Die Leitmesse für die weibliche Karriere - 07. Oktober 2022 | MOC, München und Existenzgründerinnen - hercareer.company
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Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten
++ Mit digitalem Messe-Matching
++ Leadübergabe am Messestand
durch Besucher:innen-Ausweis-Scan-App
++ Als Aussteller:in im Segment Arbeitgeber:in
ganzjährig von herCAREER-Jobmatch
profitieren
Die Leitmesse für die weibliche Karriere
für Absolventinnen, Frauen in Fach- & Führungspositionen
und Existenzgründerinnen
06. - 07. Oktober 2022 | MOC, München
Sponsor:innen Hauptmedienpartner:innen
Übersicht
++ Über herCAREER3
++ Digitales Matching 4
++ Über die Messe 5
++ Die Besucher:innen 6
++ Ziele und Vorteile Ihrer Messeteilnahme 7
++ Besucher:innen-Ausweis-Scan-App8
++ Siegel für Gender Equality 9
++ Standflächenbuchung 10
++ Inhaltliche Beteiligung 11-13
++ Werbemöglichkeiten 14-15
++ Sponsoring 16
++ Partner:innen-Angebote 17
++ Werbemaßnahmen seitens herCAREER 18
++ Ausstellungsspektrum 19
++ Top Facts 2021 20-22
++ Über die herCAREER-Community23-24
++ Reichweiten25
++ Kontakt & Austausch 26
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 2
Über herCAREER
herCAREER ist DIE Plattform für
die weibliche Karriere
Gerade auf der herCAREER-Expo stärken wir mit zahlreichen Formaten für den interaktiven Austausch die Netzwerkbildung von Unternehmen und – insbesonde-
re – weiblichen Talenten. Inzwischen wird nahezu jeder zweite Job über ein Netzwerk besetzt. Wichtig sind dabei Kontakte zu Insidern und Expert:innen, aber auch
Role Models. Bei der herCAREER stehen hierarchieübergreifendes Netzwerken und Erfahrungsaustausch im Vordergrund.
Über die Expo hinaus erstreckt sich unser umfangreiches Angebot auf PR-Leistungen wie Interviews, Audio- und Video-Content, digitale Jobmatches sowie
herCAREER-Lunchdates – mit dem Ziel, Netzwerke um spannende Kontakte für einen fachlichen und persönlichen Austausch zu erweitern.
Es geht um Wissensaustausch und Empowerment – ganz im Sinne von #strongertogether und #werisebyliftingothers!
Die herCAREER bietet eine ideale Platt-
form, um den Blick auf die Chancen und
Perspektiven von Frauen in der Arbeits-
Besonders gut gefallen mir auf der welt und in der Wirtschaft zu richten und
herCAREER die Vielfalt an Karriere- nützliche Kontakte zu knüpfen. Es geht
themen, die großartigen Unternehmen, darum, den Weg für Frauen zu ebnen und
die sich hier präsentieren, und die tollen gegen antiquierte Rollenbilder anzuge-
Vorträge und Diskussionen. Eigentlich hen. Die Zahl qualifizierter Frauen war
müsste jedes Unternehmen auf der noch nie so hoch wie heute. Dennoch sind
herCAREER präsent sein. Frauen in verantwortungsvollen Positio-
nen nach wie vor unterrepräsentiert.
Table Captain & Speakerin Das muss sich ändern! Die herCAREER Table Captain & Speakerin
bringt Frauen voran, denn hier werden
weibliche Führungskräfte und
Unternehmerinnen sichtbar.
Prof. Heidi Stopper Brigitte Zypries
Topmanagement-Coach & Beraterin, ehem. Vorstand im MDAX Bundeswirtschaftsministerin a.D.
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 3
Digitales Matching
Das digitale Matching-Angebot der herCAREER
Digitales Messe-Matching herCAREER-Jobmatch herCAREER-Lunchdates herCAREER-Mentoring
Die herCAREER steht wie Jobsuchende und Arbeit- Mit den herCAREER-Lunchda- Ab voraussichtlich Q2/2022
keine andere Karrieremesse geber:innen werden auf der tes bieten wir Frauen ganzjäh- können Mitarbeiter:innen
für Netzwerken, Digitalisie- Plattform mit Fokus auf Per- rig die Möglichkeit, sich mit an- Ihres Unternehmens als
rung, Wissensvermittlung sönlichkeitsmerkmale, Werte deren Community-Mitgliedern Mentor:in oder auch als
und Interaktion. Sie setzt auf und Vorlieben im beruflichen und Sparringspartner:innen zu Mentee unternehmensüber-
Algorithmen und ist damit voll Kontext gematcht. Dabei wer- einem fachlichen oder persönli- greifend fungieren.
im Trend. Auf der Grund- den die fachlichen Kompeten- chen Austausch im beruflichen
lage einer wissenschaftlich zen ebenso berücksichtigt wie Kontext zu vernetzen. Mit dem
fundierten Fragebogentechnik auch Quereinstiege themati- Match-Making der herCAREER
erhalten Besucher:innen siert. Ganz nach der Maxime: stellen wir die gegenseitige Un-
die Möglichkeit, passende „Hire for Attitude, Train terstützung in den Mittelpunkt.
Matches zu den zahlrei- for Skills” glauben wir, dass Wir fördern die Bereitschaft
chen Aussteller:innen und sich hier neue oder weitere von Menschen, ihr Wissen und
Referent:innen, aber auch zum Möglichkeiten für beide Seiten ihre Erfahrungen zu teilen und
Standpersonal zu erhalten. auftun können. ihre Netzwerke zu öffnen. So
Damit nutzt die herCAREER Bonus: Als Aussteller:in pro- ergeben sich neue, ungeahnte
die Digitalisierung innerhalb fitieren Sie ab dem Zeitpunkt Möglichkeiten und Perspekti-
der Messe und navigiert und Ihrer Anmeldung mit 20 kos- ven. Davon profitieren alle. Als
vernetzt Besucher:innen für tenfreien Matches je Monat Unternehmen können Sie eine
einen gezielten Austausch. bis einschließlich Oktober Mitgliedschaft übernehmen
2022. und Frauen beim Networking
unterstützen.
www.her-CAREER.com/Expo www.herCAREER-Jobmatch.com www.herCAREER-Lunchdates.com www.herCAREER-Mentoring.com
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 4
Über die Messe
Über die herCAREER-Expo
Die herCAREER-Expo ist DIE Leitmesse für die weibliche Karriere. Jobeinsteiger:innen, Fach- und Führungskräfte sowie
Gründer:innen kommen bei dem Event einmal im Jahr für zwei Tage zusammen, um über Hierarchien und soziale Herkünfte
hinweg Erfahrungen auszutauschen und Netzwerke auf- und auszubauen. Die herCAREER-Expo hebt sich mit ihrem innovati-
ven Konzept, mit ihrem umfangreichen Ausstellungsangebot und den vielseitigen Austauschmöglichkeiten deutlich von anderen
Messe- und Kongressformaten ab.
Die Ausstellungsschwerpunkte:
++ Attraktive Jobs/Jobbörsen/Personalvermittlung/Headhunting
++ Weiterbildungsangebote
++ Netzwerke, Verbände, Organisationen, Institutionen, Ministerien etc.
++ Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
++ Angebote rund um Existenzgründung & Unternehmertum
++ Beratungsangebote (Recht, Gesundheit, Karriere, Social Media etc.)
++ Geld, Finanzen, Vorsorge & Versicherungen
TIPP
Lesen Sie, was Aussteller:innen, Referent:innen,
Besucher:innen und weitere Unterstützer:innen und
Partner:innen über die herCAREER sagen:
www.her-career.com/statements
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 5
Die Besucher:innen
Die Messe richtet sich im Besonderen
an diese Zielgruppen
++ Studierende
++ Absolvent:innen
++ Young Professionals
++ Fach- und Führungskräfte
++ Weiterbildungsinteressierte
++ Gründer:innen und Unternehmer:innen
++ Männer, die sich den Themen Gleichstellung, Vereinbarkeit von
Familie & Beruf sowie Pflege & Beruf verpflichtet fühlen
Über die Besucher:innen
++ Über 89 % sind Akademiker:innen
++ 55 % zeigen Bereitschaft für einen Wohnungswechsel wegen des Jobs
++ 95 % empfehlen die Messe weiter
++ 50 % möchten sich gerne stärker mit der Digitalisierung auseinander-
setzen und/oder sind an einem Quereinstieg in die IT/Programmierung
interessiert
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 6
Ziele und Vorteile Ihrer Messeteilnahme
Was Sie mit Ihrer Messeteilnahme gewinnen
Eine Teilnahme an der Messe herCAREER-Expo ist so viel mehr als eine reine Standbeteiligung. Die Messebesucher:innen sind
anspruchsvoller geworden und erwarten mehr als die Informationen, die über die Unternehmenswebseite jederzeit abrufbar sind.
Als Veranstalter können wir Sie mit unserem Angebot unterstützen, um diese Ziele zu erreichen:
++ Talente/potenzielle Kandidat:innen identifizieren
++ Frauen empowern
++ fachlichen Austausch fördern
++ Erfahrungen über Hierarchien hinweg teilen
++ Netzwerkbildung fördern
++ Vorbilder sichtbar machen und zu Influencer:innen des Unternehmens machen
++ ganzjährig Ihr Engagement mit dem herCAREER-Siegel „We care about Gender Equality“ kommunizieren
++ Interessent:innen dort abholen, wo sie stehen: beim Job-Einstieg, -Aufstieg, -Quereinstieg oder bei der Gründung
Kurzum: Machen Sie Ihren Messestand zur Begegnungsstätte.
Als Veranstalter unterstützen wir Sie bei der Vorstellung und Kommunikation Ihrer Themen gegenüber
einer engagierten und ambitionierten Zielgruppe.
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 7
Besucher:innen-Ausweis-Scan-App
Das digitale Mehr für Ihren Messeerfolg
Die Besucher:innen-Ausweis-Scan-App für mobile Endgeräte
Das Verfahren ermöglicht Ihnen den aktiven Aufbau eines Talent-Pools von Besucher:innen, die sich wünschen, von
Ihnen kontaktiert zu werden. Lassen Sie sich so keine interessierten Bewerber:innen mehr entgehen.
Die elektronische Besucher:innen-Registrierung ermöglicht einen Scan des QR-Codes auf den
Besucher:innen-Ausweisen.
Die Besucher:innen können nach der erfolgten Registrierung ihr Profil um einen Lebenslauf ergänzen.
Mit der App für mobile Endgeräte ist ein Scan des Ausweises für Sie möglich. Als Aussteller:in im Segment
Arbeitgeber:innen erhalten Sie automatisch einen Zugang zur App. Sofern benötigt, können Sie zusätzlich ein fertig
eingerichtetes Endgerät buchen.
Ihre Vorteile:
++ Ihre Messeteilnahme wird messbar.
++ Das Verfahren ist datenschutzkonform.
++ Ihr Talent-Pool wird um potenzielle Kandidatinnen erweitert.
TIPP
Matchen Sie zunächst die Motivation der
Bewerber:innen, die für Sie tätig werden wollen,
und erst dann die fachlichen Qualifikationen. Qua-
lifikationen lassen sich nämlich – im Gegensatz zur
Motivation – aneignen.
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 8
Siegel für Gender Equality
We care about Gender Equality
Nutzen Sie das Siegel „We care about Gender Equality“, um Ihr Engagement ganzjährig sichtbar machen zu können.
Frauen sind in vielen Branchen, Berufen und Führungsebenen noch unterrepräsentiert. Ansätze, um das zu verändern, gibt es viele: Angebote für eine bessere
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Quoten auf Führungsebenen, Weiterbildung, eine Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert …
Die herCAREER hat ein Qualitätssiegel ins Leben gerufen, mit dem Arbeitgeber:innen zeigen können, dass sie die Gleichstellung der Geschlechter
anstreben. Als Aussteller:in können Sie das Siegel ab dem Zeitpunkt Ihrer Anmeldung für das aktuelle Messejahr nutzen und auf Ihr Engagement hinweisen,
unter anderem:
++ auf Ihrer Karriere-Webseite
++ in Ihren Stellenausschreibungen Das Logo steht
Ihnen hier zum
++ auf Eventformaten (Karriere-, Existenz-,
Download zur
Weiterbildungsmessen)
Verfügung:
++ für Ihre Öffentlichkeitsarbeit
++ in Ihren Social-Media-Aktivitäten
++ in Ihrem Büro, z.B. für den Aushang im Eingangsbereich Hier klicken www.her-career.company/gender-equality/
++ und in Ihrer gesamten Unternehmenskommunikation
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 9
Standflächenbuchung
Standbau-Konzepte
Eine Standflächenbuchung ist ab 9 m² möglich – wahlweise mit oder ohne Standbaukonzept.
Die Standflächen werden nach dem Prinzip „first come, first served“ vergeben.
Wählen Sie aus folgenden Standbaukonzepten:
Octanorm Maxima
TIPP
Das individuelle Standbaukonzept
Systemstand Octanorm, Höhe 2,50 m inkl. Rück- und
Sie haben ganz spezielle ab 12 m² Standflächenbuchung
Seitenwände, Teppichboden (grau), 1 Spot/3 m², Blen-
Wünsche oder möchten Systemkonstruktion Maxima Aluminium matt, Höhe 2,50 m,
denbeschriftung (inkl. 20 Buchstaben), 1 Tisch und 4 Textilbanner vollflächig, Rück- und Seitenwände (je nach
auf eines der All-In-
Stühle, oder wahlweise 1 Stehtisch und 2 Barhocker, Standfläche) mit individueller Grafik (die druckfertigen Datei-
Pakete zurückgreifen?
Papierkorb, 1 Stromanschluss (230V exkl. Verbrauch vorlagen werden von dem/der Aussteller:in zur Verfügung ge-
Sprechen Sie uns an! (2,50 €/m² pro Tag)) stellt), Teppichboden, Beleuchtung,
Wir haben spezielle 1 Stehtisch, 3 Barhocker, Pa-
Angebote auch für pierkorb (ab Standgröße
Neugründungen, Netz- 18 m² plus Counter mit
werke, Organisationen, Logo, ab Standgröße
Verbände. 25 m² plus 2 Stehti-
sche, 6 Barhocker),
1 Stromanschluss
(230 V exkl. Ver-
brauch (2,50 €/
m² pro Tag)). Auf
Wunsch mit Kabine.
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 10Inhaltliche Beteiligung – Überblick
Eine inhaltliche Beteiligung an
der herCAREER-Expo zahlt sich für Sie aus!
Als Aussteller:in auf der herCAREER-Expo können Sie zwischen zahlreichen Optionen wählen:
++ Klassische Formate wie Vorträge von Role Models, die über ihren persönlichen Karriereweg berichten
++ Diskussionen in den Auditorien – zum Beispiel über die Entwicklung einer Branche
Sie können auch zwischen interaktiven Formaten wählen, die einen Austausch in Kleingruppen
fokussieren:
++ Karriere-MeetUps
++ Expert-MeetUps
Das Programm der Messe ist thematisch in diese
++ Job-Offer-Talks
Themenfelder untergliedert:
++ Future Talks
++ Innovation Labs ++ Mentoring & Networking
++ Karrierelaufbahn & Bewerbung
Alle Vortragseinheiten werden nach dem ++ Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
Prinzip „first come, first served“ vergeben. ++ Steuer, Recht & Politik
++ Wirtschaft, Arbeit & New Work
++ Wissenschaft, Technik, Digitalisierung &
Technologie
++ Existenzgründung & Unternehmertum
++ Familie & Beruf
++ Führung & Kommunikation
++ Gesellschaft
++ Geld, Finanzen & Vorsorge
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 11Inhaltliche Beteiligung
In den Auditorien
In den Auditorien können Sie sich mit einem Vortrag oder einer Diskussion beteiligen. Für einen Vortrag empfehlen wir Ihnen, eine
Frau mit Vorbildfunktion (Role Model) aus Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution einzubinden, die über ihre Karrierelauf-
bahn berichtet und/oder arbeitsmarktpolitische, gesellschaftliche und/oder wissenschaftliche Fragen aus weiblicher Perspektive
thematisiert. Role Models können Frauen Mut machen, ihre eigene Karriereplanung in die Hand zu nehmen. Deshalb sollten sie
authentisch über Chancen und Herausforderungen sprechen.
Oder Sie organisieren eine der begehrten Talkrunden über ein Thema, das Ihr Unternehmen bewegt. Das kann zum Beispiel
die Transformation Ihrer Branche sein. Bringen Sie dazu wichtige Marktteilnehmer:innen auf der herCAREER-Expo zusammen.
++ DAUER: 20 oder 45 Minuten
++ PAX: max. 60 bis 70 Sitzplätze
++ Ausstattung: Licht- und Tontechnik, Leinwand, Stehtisch, Mikrofone und erfahrene Techniker:innen sind vor Ort.
Sie müssen lediglich einen Laptop und Ihre Präsentation mitbringen (sofern benötigt).
Upgrade: Ihr Vortrag / Ihre Diskussion der
herCAREER-Expo als Podcast
Ihr/e Vortrag/Diskussion wird als offizieller Podcast in
die herCAREER-Community ausgespielt und Ihnen zur
eigenen Verwendung unter dem Label der herCAREER
zur Verfügung gestellt.
Aufbereitung Ihres Beitrags inkl. Ausspielung und Pro-
motion in die herCAREER-Community inkl. SEO-opti-
miertes Vorhalten auf der Webseite der herCAREER
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 12Inhaltliche Beteiligung
Machen Sie Ihr Unternehmen erlebbar
Die MeetUps & Talks finden im 45-Minuten-Takt statt: mit bis zu 12 Teilnehmer:innen auf Sonderflächen oder mit bis zu 6
Teilnehmer:innen (empfohlen) auf Ihrer Standfläche ab 9 qm. Das Besondere: Bei den folgenden Austauschformaten wird bewusst
auf Bühnen und Präsentationen verzichtet. Hier liegt der Fokus ganz auf dem Austausch in kleinen Gruppen und der Netzwerk-
bildung. Die Formate fördern die Möglichkeit, auf Rückfragen der Teilnehmer:innen direkt einzugehen. Die Teilnahme erfolgt vor
Ort ohne vorherige Anmeldung nach dem Prinzip „first come, first served“.
Job-Offer-Talk/s Innovation Lab/s Future Talk/s Karriere-MeetUp/s Expert-MeetUp/s
Vorstellung & Austausch zu Vorstellung Ihrer Inkubato- Vorstellung Ihrer neuen durch Vorstellung von Unterneh- Fachexpert:innen teilen
konkreten Stellenangeboten ren/Labs/Hubs/Accelera- die Digitalisierung getriebe- mens-Insights durch HR/ (Fach-)Wissen, Erkennt-
FOKUS: auf konkreten Stel- toren nen Businessmodelle Diversity oder Vorstellung nisse und Erfahrungen.
lenbesetzungen FOKUS: Lassen Sie FOKUS: Berichten Sie über von Role Models Die Expert:innen können
FOKUS Insights: Austausch
WIE: Verzicht auf detaillierte Gründer:innen, die ihr Inno- Ihre neuen Produkte und zum Beispiel Dozent:innen,
über Themen wie Bewer-
Stellenanforderungen; benen- vationsinstrument bereits Dienstleistungen. Gehen Sie bungstipps/Mentoring/ Alumni, Kund:innen,
nen Sie im Vorfeld Abteilung genutzt haben, den Prozess darauf ein, welche Kompeten- Sponsorship/Personalent- Gründer:innen, Studieren-
und Einstiegslevel (Praktika/ authentisch schildern und zen Sie suchen, um die Digi- wicklungsmaßnahmen/Job- de oder Doktorand:innen
Trainee/Young Professional/ damit andere Gründer:innen talisierung im Unternehmen Sharing-Modelle etc. sein, die über ihre Projekte,
Professional/Führungskraft/ begeistern. Oder lassen Sie weiter voranzutreiben. ZIEL: Ermöglichen Sie einen Anwendungen und Forschung
Quereinstieg) Innovationsexpert:innen mit ZIEL: Informieren Sie Blick in Ihr Unternehmen, berichten.
ZIEL: Ermutigen Sie Frauen, Best-Practices darstellen, Interessent:innen/potenzielle der sonst erst im Bewer- FOKUS: Expert:innen
sich zu bewerben; wirken nach welchen Innovationen Bewerber:innen über die Ver- bungsgespräch möglich ist. sichtbar machen und eine
Sie dem Confidence Gap sie suchen. änderungen im Unternehmen Machen Sie Ihr Unternehmen weitere Netzwerkbildung
erlebbar.
entgegen. ZIEL: Machen Sie Ihre Pro- und sprechen Sie so neue unterstützen
FOKUS Role Models: Frauen
www.her-career.com/ gramme bekannt und kom- Zielgruppen an. ZIEL: Dritte sollen vom Wis-
sichtbar machen, damit ande-
confidence-gap men Sie mit Interessent:innen re ihnen nacheifern können, sen von (Fach-)Expert:innen
in Kontakt. sowie Netzwerkbildung profitieren, die bereit sind, ihr
ZIEL: Ehrlicher und Wissen zu teilen, um andere
authentischer Austausch; erfolgreicher zu machen.
Mitarbeiter:innen werden
zu Botschafter:innen/
Influencer:innen Ihres Unter-
nehmens.
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 13Werbemöglichkeiten
Limitierte Werbemöglichkeiten
++ herCAREER@Night-Sponsoring
Am Abend des ersten Messetags findet die herCAREER@Night statt – das Networking-Event der Messe. Das Event bringt die Teilnehmer:innen mit
Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien, Kultur und Politik zusammen. Dazu zählen Vorstände, Aufsichtsrät:innen, Unternehmer:innen,
Gründer:innen, Expert:innen wie Business Angels, aber auch Verantwortliche aus Personal, Politik und Medien. Sie alle haben eins gemeinsam: Sie wollen ihr
berufliches Netzwerk erweitern und Frauen in ihrer Karriereplanung bestärken und unterstützen. Als Sponsor:in übernehmen Sie eine Tischpatenschaft (eine
Persönlichkeit aus Ihrem Unternehmen steht den Teilnehmer:innen als Table Captain zur Verfügung), außerdem werden Sie im Rahmen der Abendveranstal-
tung als Sponsor:in genannt.
++ Bannerschaltung
Machen Sie mit einem Banner auf der Startseite und allen Unterseiten von www.her-career.com auf Ihr Unternehmen,
Ihr Jobangebot, Ihr Interview aufmerksam. Max. 8 Bannerplätze rotierend – sichtbar sind immer 4 Banner.
++ Anzeige im Newsletter der herCAREER
Der Newsletter der herCAREER erscheint wöchentlich. Werben Sie mit einer Anzeige im Format 560 x 150 px für Ihr
Unternehmen/Ihr Angebot.
++ Messe-Ticket-Sponsoring für 200 1-TAGES-TICKETS
Machen Sie mit einer ganz besonderen Werbemöglichkeit auf sich aufmerksam und werden Sie Ticketsponsor:in für 200 Online-1-TAGES-TICKETS.
Sie werden namentlich auf der Webseite unter der Rubrik „Ticket-Kauf“ geführt, solange die Aktion läuft.
++ Promotion-Lizenz
Mit einer Promotion-Lizenz für die Messegänge können Sie bis zu 2 Hosts/Hostessen Ihres Unternehmens in den Gängen zum Beispiel Flyer verteilen lassen.
Die Werbemöglichkeit ist auf fünf Unternehmen begrenzt.
++ Beilage in der Messetasche
Mit Ihrer Beilage in den Messetaschen wird nahezu jede:r Besucher:in auf Ihr Angebot aufmerksam.
(Setzt die Buchung des Messetaschen-Sponsorings durch ein Unternehmen voraus – siehe S. 18.)
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 14Werbemöglichkeiten
Must-have der Werbemöglichkeiten
++ (Job-)Anzeigen im Messekatalog
Der Messekatalog umfasst drei Teile: die alphabetische Aussteller:innen-Liste, das Branchenverzeichnis und die (Job-)Anzeigen der Aussteller:innen.
Der Messekatalog wird an die Besucher:innen der Messe ausgehändigt und ist bereits im Eintrittspreis inbegriffen.
++ Eintrag im Branchenverzeichnis (empfohlen)
Besucher:innen, die gezielt nach Aussteller:innen aus bestimmten Branchen oder mit bestimmten Produkten bzw. Dienstleistungen suchen, hilft das Bran-
chenverzeichnis weiter. Lassen Sie sich unter der passenden Thematik/Branche eintragen und Sie werden noch schneller gefunden – sowohl online als auch im
gedruckten Messekatalog.
++ Statement (empfohlen)
Geben Sie durch die Geschäftsführung/den Vorstand ein Statement mit Bezug auf Ihre Beteiligung an der herCAREER ab. Gehen Sie dabei darauf ein,
warum unsere Wirtschaft nicht auf das Potenzial von Frauen verzichten kann. Die Veröffentlichung erfolgt über die Webseite und Social-Media-Kanäle
der herCAREER. Veröffentlichungszeitpunkt obliegt der Redaktion.
++ Speaker-Visual
Zur Bewerbung der Referent:innen auf der herCAREER-Expo. Die Speaker-Visuals werden einmalig über die Social-Media-Kanäle ausgespielt. Die drei KW vor
und inkl. der Woche der Messe sind ausgeschlossen. Die Verteilung der Ausspielung erfolgt nach dem Prinzip „first come, first served“. Spätestens 3 Wochen
vor gewünschter Ausspielung muss dem Redaktionsteam der herCAREER ein hochauflösendes Bild (mit Oberkörper) der/des Referent:in vorliegen, andern-
falls verschiebt sich die Ausspielung. Die Gestaltung erfolgt im CI der herCAREER. Eine einmalige Freigabe des Speaker:innen-Visuals wird vor Ausspielung
eingeholt. Inhaltlich greift herCAREER einen Auszug der inhaltlichen Beteiligung auf. Sollten bis zum Ausspielungszeitraum keine Informationen dazu vorliegen,
greift herCAREER auf die unternehmensbezogenen Angaben zurück. Die Buchung umfasst die grafische Umsetzung und Bewerbung über Social Media
(FB, Twitter, LinkedIn, Instagram, Pinterest). Die Redaktion obliegt herCAREER.
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 15Sponsoring
Das Mehr an Aufmerksamkeit für Sie
++ Hauptsponsoring (mit Branchenexklusivität)
Machen Sie als Hauptsponsor:in sichtbar, wie stark Sie sich für das Thema Frauen im Beruf engagieren.
Als Hauptsponsor:in werden Sie auf sämtlichen Druckunterlagen wie der Messezeitung, dem Messekatalog, auf Plakaten und Flyern, auf der Startseite der
Webseite, auf den e-Tickets und in den Newslettern der herCAREER namentlich mit Logo geführt. Optional ist für Sie eine Vortragseinheit reserviert.
++ Messetaschen-Sponsoring
Das Messetaschen-Sponsoring ist exklusiv einem Unternehmen vorbehalten. Jede/r Besucher:in erhält am Eingang die herCAREER-Messetasche
gebrandet mit Ihrem Logo und dem Zusatz „supported by“.
++ Lanyard-Sponsoring
Die Besucher:innen erhalten vor Ort ein Namensschild, das bei der Registrierung bzw. am Einlass an einem Lanyard zu befestigen ist.
Das Sponsoring ist exklusiv einem Unternehmen möglich.
++ herCAREER@Night-Sponsoring
Unternehmen können als Sponsor:innen für die herCAREER@Night, dem Networking-Event der Messe, fungieren.
+ Eine Persönlichkeit aus Ihrem Unternehmen wird Table Captain
+ Nennung mit Ihrem Logo als Sponsor:in der herCAREER@Night in der Messezeitung (DU**: Ende Juni 2022)
+ Vorstellung Ihres Table Captains in mindestens 10 1/2-seitigen Werbeanzeigen (DU**: Ende Juli 2022)
+ Erwähnung Ihres Table Captains in mindestens 2 Newslettern
+ Ihr Logo auf der Werbewand zur herCAREER@Night
+ Ihr Logo auf der Webseite www.her-career.com/atNight mit dem Zusatz „Supported by“
Zu den Details der herCAREER@Night siehe Beschreibung auf Seite 14.
++ Lebkuchenherzen-Sponsoring
Dieses Sponsoring ist exklusiv für ein Unternehmen. Individuell gestaltete Lebkuchenherzen im Format von ca. 16 cm mit einer Aufschrift wie z.B.
„You are a Role Model“ werden am Eingang an die Besucher:innen verteilt.
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 16Partner:innen-Angebote
Profitieren Sie von unseren Partnerschaften
++ Werbung an Hochschulen
Als Aussteller:in der herCAREER profitieren Sie bei der Partner:in „Deutsche Hochschulwerbung“ von ermäßigten Konditio-
nen für Werbung an Hochschulen und Universitäten. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir Sie mit der Deutschen Hochschul-
werbung vernetzen dürfen.
++ Werden Sie Teil der offiziellen Radiospots der herCAREER
10 Allongen á 7 Sekunden
20 Allongen á 7 Sekunden
35 Allongen á 7 Sekunden
Spots und Produktion zzgl. gesetzlicher MwSt.
++ Female Recruiting über FEMOTION RADIO
Profitieren Sie als Aussteller:in von der Partnerschaft zwischen herCAREER und FEMOTION RADIO mit vergünstigten Kon-
ditionen (20 % Nachlass). Gemeinsam produzieren Sie für Ihr Employer Branding & Recruiting eine Kampagne auf
FEMOTION RADIO. Das Female Recruiting auf FEMOTION RADIO wird in Zusammenarbeit mit herCAREER präsentiert.
Wir vernetzen Sie auf Wunsch mit FEMOTION RADIO.
++ Zielgruppenspezifische Ansprache von Studierenden
Aussteller:innen der herCAREER profitieren von ermäßigten Konditionen für eine zielgruppenspezifische Ansprache von
Studierenden. Auf Wunsch vernetzen wir Sie mit StudySmarter - die intelligente Lernapp für Studierende.
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 17Werbemaßnahmen seitens herCAREER
Die herCAREER genießt großartige
Unterstützung durch Medien, Verbände,
Netzwerke, Institutionen und Politik.
Eine Übersicht der Schirmpatenschaften finden Sie hier. Hier klicken
Eine Übersicht sämtlicher Partner:innen finden Sie hier. Hier klicken
Gewinnen Sie einen Überblick über die zahlreichen Werbemaßnahmen:
++ rund 65 Anzeigen in now+next, Emotion, Frankfurter Allgemeine Zeitung, WirtschaftsWoche, StartupValley News usw.
++ Radiospots auf FEMOTION RADIO
++ über 100.000 Messezeitungen als Beilage im Magazin Emotion und als Auslage mit 20.000 Exemplaren an mehr als
30 Hochschulstandorten sowie in Technologie- & Gründerzentren, Weiterbildungsinstitutionen (bundesweit) usw.
++ umfangreiche und zielgruppenwirksame Social-Media-Kampagnen
++ Plakatwerbung an Hochschulen, Bahnhöfen, Museen, Technologie-, Gründer- und Weiterbildungszentren
++ zielgruppenspezifisches Newsletter-Marketing (über Hochschulverteiler/knapp 6.500 Newsletter-Abonnent:innen
der herCAREER/Netzwerke und Verbände)
++ jährlich rund 150 Interviews mit Referent:innen und Sparringspartner:innen und Veröffentlichung innerhalb der
herCAREER-Community auf Social Media (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest)
linkedin.com/ @her_CAREER_de,
herCAREER.de her-career.com/podcast
company/hercareer #herCAREER
Auszug
hercareer herCAREER Channel flickr.com/messerocks
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 18Ausstellungsspektrum
Die Ausstellungsschwerpunkte im Überblick
++ Arbeitgeber:innen ++ Personalberatung ++ Nanny/Babysitter ++ Banken und Kreditinstitute ++ Telekommunikation
(aller Branchen) ++ Mentoring ++ Hol- und Bringservices ++ Förderkredite und öffent- ++ IT-Dienstleistungen
++ Wertpapiere & Geldanlage ++ Notfallbetreuung liche Beteiligungen ++ Agenturen
++ Jobvermittlung/Job- ++ Finanzmanagement ++ Kinderbetreuung ++ Versicherungen ++ Büroservice
börsen/Headhunting / ++ Kindergärten ++ Rechtsberatung ++ Virtuelle Assistenz
Wirtschaftsförderungen ++ Behörden, Medien, Orga-
++ Kindertageseinrichtungen ++ Steuerberater:innen und ++ Sekretariat
nisationen, Netzwerke
++ Weiterbildung ++ Kindertagesstätten Wirtschaftsprüfer:innen ++ Rechnungswesen
++ Verlage
++ Leadership ++ Kernzeitbetreuung/Hort ++ Technologiezentren und ++ Buchhaltungsservice
++ Portale
++ Sprachen ++ Kinderkrippen Gewerbeimmobilien ++ Lohnbüroservice
++ Vereine
++ Mentoring ++ Ganztagesschulen ++ Gründer- und Unternehmer- ++ Factoring
++ Verbände
++ Persönlichkeits- und Kompe- ++ Ferienbetreuung netzwerke und -zentren ++ Altersvorsorge
++ Stiftungen
tenzentwicklung ++ Lieferservices ++ Gründerwettbewerbe ++ Krankenversicherung/priva-
++ Projekte
++ Karriere-Coaching/ ++ Lebensmittel ++ Plattformen te Krankenversicherung
++ Förderungen
-Beratung ++ Weiterbildung
++ Organisationen/ ++ Existenzgründung ++ Business-Knigge &
++ Hochschulen, Universitäten ++ Büro
Institutionen ++ Existenzgründer-/ Persönlichkeit
und Lehrgänge ++ Büroräume
++ Gewerkschaften Unternehmensberatung ++ Fotografen/Fotostudios
++ Bildungszentren ++ Coworking Spaces
++ Netzwerke ++ Wirtschaftsförderer ++ Coaching/Seminare
++ Akademien ++ Konferenz-/Meetingräume
++ Ministerien ++ Franchise und Geschäfts- ++ Beratung
++ Virtuelles Büro
++ Beratung & Dienstleistung ++ Behörden konzepte ++ Potenzialanalyse
++ Immobilienplattformen
++ Diversity Consulting ++ Initiativen ++ Direktvertrieb
++ Gewerbehöfe ++ Work-Life-Balance
++ Rechtsberatung ++ Finanzierung
++ Vereinbarkeit von Familie ++ Fitness
++ Arbeitsrecht ++ Crowdfunding ++ Produkte und Services für
& Beruf/Beruf & Pflege ++ Ernährung
++ Familienrecht (Eheverträge) ++ Business Angels Unternehmer:innen
++ Beratung ++ Gesundheit
++ Executive Search ++ Venture Capital ++ Büromöbel und
++ Ministerien ++ Weiterbildung
++ Krankenkassen/private ++ Mikrokredite -ausstattung
++ Initiativen
++ Krankenversicherer (PKV) ++ Crowdinvesting ++ Soft- und Hardware ++ Weiblich sein –
++ Vermittlungen/Agenturen
++ Altersvorsorge ++ Beteiligungsgesellschaften ++ CRM weiblich bleiben
++ Au-Pair
++ private Altersvorsorge ++ Inkubatoren ++ Rechnungswesen ++ Mode im Business
++ Haushalt/Haushaltshilfen
++ Versicherungen ++ Accelerator ++ Personaleinsatzplanung ++ Business Accessoires
++ Pflege & Betreuung von
++ Berufsunfähigkeits- ++ Bürgschaften/ ++ Online-Shops ++ Wellness
Angehörigen
versicherung Bürgschaftsbanken ++ Content-Management- ++ Kosmetik
++ Nachhilfe/Hausaufgaben-
++ Rechtsschutzversicherung ++ Förderungen/Zuschüsse Systeme
betreuung
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 19Top Facts
Top Facts 2021
Die Messe ist das Großereignis für den Austausch & die Netzwerkbildung
und wird jährlich wiederkehrend genutzt – je nach Lebensphase für die
Jobsuche, die Persönlichkeitsentwicklung oder die Existenzgründung.
233 3.567 25.000
Aussteller:innen & Besucher:innen digitale
Partner:innen Matches
über 60 über 450 rund 350 95%
Vorträge & Panels Role Models, Insider & MeetUps, Talks & Labs Weiterempfehlungsrate
im Auditorium Expert:innen
10 € für ein kostenfreie Anreise anerkannte bundesweites
1-TAGES-TICKET mit FlixBus für Bildungsveranstaltung Einzugsgebiet
(online) 1 Studierende 2 in 7 Bundesländern
Zum Messevideo hier klicken
1 Studierende und Absolvent:innen erhalten kostenlosen Eintritt nach Online-Registrierung und Vorlage ihres gültigen, personalisierten Studierendenausweises vor Ort.
2 kostenfreie Anreise für Studierende & Absolvent:innen, mehr Infos unter her-career.com/FlixBus
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 20Top Facts
Top Facts 2021
Die Besucher:innen Studienrichtungen/Fachexpertisen
Professionals Rechts- und Wirtschaftswissenschaften 36%
38%
(mehr als 3 Jahre Berufserfahrung)
Berufseinsteiger:innen, Studierende, Ingenieur- und Naturwissenschaften 25%
29%
Absolvent:innen, Doktorand:innen
Geistes-, Gesellschafts- und
Führungskräfte, Geschäftsführer:innen, 21%
Sozialwissenschaften
Vorstände, Direktor:innen, Beirät:innen, 19%
Aufsichtsrät:innen Sprach- und Kulturwissenschaften, Musik,
8%
Kunst und Gestaltung, Lehrämter
Gründer:innen, Unternehmer:innen,
7%
Gesellschafter:innen Medizin, Gesundheitswesen,
3%
Sportwissenschaften
sonstige 7%
Sonstiges 7%
Wohnortwechsel Verweildauer
Verweildauer aufMesse
auf der der Messe
60 %
55 % geben Bereitschaft zum Wohnortwechsel für den Job an. Davon 40 %
25 % auch europaweit/weltweit.
1 Tag 2 Tage
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 21Top Facts
Top Facts 2021
Letzter oder angestrebter Abschluss Die Beweggründe der Besucher:innen,
die Messe zu besuchen
Studium (Magister, Master, MBA,
63%
Diplom, Staatsexamen, Meister)
Kompetenzentwicklung, Weiterbildung 88%
Studium (Bachelor) 20%
Jobeinstieg, Arbeitsplatzwechsel, Aufstieg 81%
Ausbildung 7%
Netzwerkbildung 68%
Promotion / PhD 6%
Führung & Kommunikation 57%
Sonstiges 4%
Quereinstieg in die IT/Programmierung,
50%
Digitalisierung & neue Technologien
New Work 43%
Mentoring 42%
Herkunft der Besucher:innen
Gründung 34%
Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Berlin,
Vereinbarkeit 33%
Niedersachsen, Hamburg, Brandenburg, Sachsen, Thüringen, Rhein-
land-Pfalz, Schleswig-Holstein, Saarland, Mecklenburg-Vorpommern,
Unternehmensentwicklung 28%
Sachsen-Anhalt, Bremen
Ausland: Österreich, Schweiz, Niederlande, Portugal
(nach Häufigkeit) Wiedereinstieg 12%
(Mehrfachnennungen möglich)
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 22Über die herCAREER-Community
Möglichkeiten, in der Community
sichtbar zu werden
Zur Community der herCAREER zählen wir die Follower und Abonnent:innen unserer Social-Media-Kanäle sowie unseres Newsletters. Wir erfreuen uns einer
stetig wachsenden Community. Die Idee: Wir stellen Frauen unterschiedlicher Hierarchieebenen mit ihren Erfahrungen vor. Mit den hier vorgestellten Formaten
möchten wir Brücken für einen gezielten Austausch schaffen. Sei es live – wie auf der herCAREER-Expo – oder im Digitalen.
++ herCAREER-Newsletter Hier Newsletter bestellen
Der Newsletter wird wöchentlich an über 6.500 Abonnent:innen versendet. Hier werden die Highlights der Woche vorge-
stellt, u.a. spannende Interviews aus der herCAREER-Community. Außerdem: Mentor:innen und Sparringspartner:innen,
Speaker-Highlights der herCAREER-Expo und Events der herCAREER-Online Academy. Und: Alle zwei Wochen wird eine
neue Folge des herCAREER Voice Podcasts vorgestellt.
Bild-Anzeige im Newsletter
Stand-Alone-Newsletter
++ Podcast herCAREER Voice
Im Podcast herCAREER Voice stehen weibliche Perspektiven auf arbeitsmarkpolitische, gesellschaftliche und wissenschaft-
liche Themen im Mittelpunkt. Als Podcast kann Ihr Vortrag / Ihre Diskussion auf der herCAREER-Expo aufbereitet und im
Nachgang in der Community ausgespielt werden. Wahlweise unterstützen wir Sie bei der Aufbereitung eines Impulses, den
Sie auf der Audiospur zur Verfügung stellen.
Upgrade Ihres Vortrags/Ihrer Diskussion auf der herCAREER-Expo
Produktion einer Podcast-Folge mit Ihrem Impuls
++ herCAREER Online-Academy Hier klicken
Sie haben etwas Spannendes zu berichten? Lassen Sie uns das bei einem max. 60 min. Online-Vortrag/-MeetUp gemeinsam in
die herCAREER-Community tragen. Der Impuls sollte max. 40 min. umfassen. Die verbleibende Zeit ist für Rückfragen. Das
Event wird stand-alone vorgestellt (auch im Newsletter und über die Social-Media-Kanäle) und sofern gewünscht mitge-
schnitten und im Nachgang zum Streamen angeboten.
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 23Über die herCAREER-Community
Möglichkeiten, in der Community
sichtbar zu werden
++ Interview-Serie herWHY
Frauen wollen das „Warum“, den sinnstiftenden Grund für ihre Tätigkeit, erkennen. Im herWHY-Interview erklären sie aus Für eine Beispiel-Einbindung
ihrer persönlichen Sicht ihren Beruf und schildern, welchen Nutzen sie damit im Unternehmen stiften. Damit werden span- auf der Webseite
nende berufliche Wege und Vorbilder auch abseits der klassischen Pfade aufgezeigt. So werden diese Frauen sichtbar und es Hier klicken
wird deutlich, wie man ihnen nacheifern kann.
++ Interview-Serie herExperience
Im herExperience-Interview fungieren Sie und/oder Ihre Mitarbeiter:innen als Role Models. Ziel soll sein, andere von dem Für eine Beispiel-Einbindung
eigenen Wissen profitieren zu lassen. Darüber hinaus kann sich die Interviewpartner:in als Sparring/Mentor:in für einen auf der Webseite
Austausch zur Verfügung stellen. Zu Ihrem Thema, das vorzugsweise auf persönliche Erfahrungen abzielt, werden drei Fragen
Hier klicken
übersandt.
++ Interview mit Persönlichkeiten
Dürfen wir Sie und/oder Mitarbeiter:innen Ihres Unternehmens dabei unterstützen, mit ihrer Expertise sichtbarer zu wer- Für eine Beispiel-Einbindung
den? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre persönliche Geschichte erzählen und einem noch breiteren Publikum zugänglich machen. auf der Webseite
Das Angebot beinhaltet ein umfassendes telefonisches Interview durch eine Redakteurin. Verschriftlichung und Veröffentli-
Hier klicken
chung auf her-CAREER.com. Plus: Eine Presseaussendung an die Pressekontakte der herCAREER.
Das Plus
Die jeweiligen Interview-Partner:innen können als Sparringspartner:innen und/oder als
Mentor:innen fungieren, um Wissen und Erfahrungen an andere weiterzugeben.
Die Vorstellung als Sparringspartner:in und/oder Mentor:in erfolgt in der herCAREER-
Community.
Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 24Reichweiten
Reichweiten der herCAREER-Community
www.her-CAREER.com: Ø 49.000 Website-Impressions im Monat Newsletter: über 6.500 Abonnent:innen
i.d.R. wöchentliche Aussendung
LinkedIn-Seite: über 20.700 Follower Facebook-Seite: über 5.700 Abonnent:innen
Gruppen: Gruppen:
Netzwerkveranstaltungen für Frauen über 800 Mitglieder Netzwerkveranstaltungen für Frauen über 4.200 Mitglieder
herCAREER zum Erfahrungsaustausch über 2.400 Mitglieder herCAREER zum Erfahrungsaustausch ca. 2.600 Mitglieder
Podcasts zu Job, Arbeit und Unternehmertum über 300 Mitglieder Podcasts zu Job, Arbeit und Unternehmertum über 800 Mitglieder
Twitter: über 3.700 Follower Instagram: über 11.100 Follower Pinterest: mtl. 4.300 Betrachter:innen
Stand: 09.02.2022 Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 25Kontakt & Austausch
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
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Ausstellungs- & Werbemöglichkeiten | 26Sie können auch lesen
