DIGITAL 2. | 3. SEPTEMBER 2020 - Digital Media Women
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S E M JA HR ALS Wie können Frauen und Männer
I N DI E O N GR E S S
zusammen Wirtschaft innovativer,
L -K
DIGITA
kreativer und erfolgreicher machen?
Darüber wollen wir mit Ihnen diskutieren.
Ein Wirtschafts-
kongress der
Süddeutschen
Zeitung
DIGITAL
2. | 3. SEPTEMBER 2020
Echt. Ehrlich.
Photo by Can Erdal
Kearney, Düsseldorf
Erfrischend. MITEINANDER!
Liebe Gäste,
Es ist schwer, das Leben bei Kearney zu beschreiben, Lerne uns kennen:
denn keine Kearney Geschichte ist wie die andere. kennen Sie dieses Gefühl, gemeinsam im Team etwas geschafft zu haben? Es ist ein
Wir bieten Dir die Freiheit, Du selbst zu sein und die wunderbares Gefühl – viel besser als ein Erfolg, den man alleine erreicht.
Anerkennung für das, was Du mitbringst. www.de.kearney.com
Wir von der Süddeutschen Zeitung wollen mehr von diesem Wir-Gefühl. Oft lernt man erst,
Unsere Werte verbinden uns und unser gemeinsames wie wichtig einem Dinge oder Menschen sind, wenn man sie verliert und man bemerkt,
Ziel, für unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere dass sie einem fehlen. Uns hat in den Corona-Zeiten das Miteinander sehr gefehlt. Darum
Klienten und die Gesellschaft den Unterschied zu freuen wir uns, Sie zum PLAN W Kongress begrüßen zu können – in diesem Jahr auf digitalem
machen. Wenn all das auch Dein Anspruch ist, dann Wege – wo wir zusammen über die Herausforderungen unser Zeit sprechen wollen. Denn wir
lass uns sprechen. glauben daran, dass sie sich nur gemeinsam lösen lassen.
Und das erst recht, wenn die Schlagzeilen und sozialen Medien den Eindruck vermitteln,
dass die Gräben zwischen den Menschen größer werden. Frauen gegen Männer oder Männer
gegen Frauen. Old Economy gegen New Economy. Junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
gegen ältere Kollegen und Kolleginnen. Die Veränderungen durch Corona-Krise, Konjunktur-
einbruch, Klimawandel, Digitalisierung, Ungleichheit und sich wandelnde Kundenwünsche
sind zu groß, als dass wir uns ein Gegeneinander leisten könnten. Wir müssen miteinander
sprechen, ja, auch miteinander streiten. Aber dann müssen wir uns einigen. Darum haben
wir unseren zweiten PLAN W-Kongress unter das Motto ‚MITEINANDER!‘ gestellt.
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Wir glauben, dass Frauen zu den großen Themen, die Deutschland und die Welt
bewegen, sehr viel zu sagen haben, aber nicht genug zu Wort kommen. Noch immer
dominieren die Anzugträger zu viele Podiumsdiskussionen und Sitzungen in den
Hinterzimmern. Seit der Pandemie umso mehr. Deshalb wollen wir beim PLAN W-
Kongress nicht nur, aber vor allem mit Frauen darüber diskutieren, wie sich Arbeit
und Macht verändern müssen, welche Rahmenbedingungen die Politik setzen kann,
was gute Führung bedeutet, ob und wie ein nachhaltigeres Wirtschaften möglich
ist und wie sich Deutschland für die wechselhafte Weltkonjunktur wappnen kann.
Seien Sie dabei, Ihre SZ-Redaktion freut sich auf Sie!
Ihre
Marc Beise Kathrin Werner
Ressortleiter Wirtschaft Redaktionsleiterin PLAN W
2 Editorial 3
Ein Kongress Die Highlights!
mit Leuchtturm- · Der Wirtschaftskongress der Süddeutschen Zeitung
mit Fokus auf die großen Themen der Wirtschaft –
vor allem aus weiblicher Perspektive
charakter · Zwei Tage mit abwechslungsreichen, kurzweiligen und
interaktiven Formaten und spannenden Menschen aus
Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und der Gründerszene
rauen, die Wirtschaft verändern – die PLAN W-Themen
·F
live und in Farbe
Nach dem Erfolg vom vergangenen Jahr, startet der ahlreiche Möglichkeiten zum Austausch, Mitreden
·Z
PLAN W-Kongress in die zweite Runde: Wir freuen uns und Netzwerken wie Chatfunktionen, separate
auf ein Wiedersehen mit der PLAN W-Community in Q&A-Sessions mit den Referentinnen und Referenten,
diesem Jahr virtuell. Speed-Dating, Break-Out-Session mit spannenden
Table-Captains, World-Café und vieles mehr!
Das Programm, kuratiert vom PLAN W-Team und den
Machern des SZ-Wirtschaftsgipfels – Deutschlands großem ·M
ehr als 30 prominente und inspirierende
Wirtschaftskongress – steht unter dem Motto ‚MITEINANDER!‘. Rednerinnen und Redner
Zwei Tage lang erkunden wir zusammen mit Ihnen sowie · Vergünstigte Teilnahme für Privatpersonen
prominenten und inspirierendenPodiumsgästen, wie Frauen und Start-ups
und Männer miteinander Wirtschaft innovativer, kreativer
und erfolgreicher machen. ·P
LAN W Kongress plus Teilnahme
am digitalen SZ-Wirtschaftsgipfel
Ein Kongress mit und für Frauen und Männer zum Spezialangebot
gleichermaßen!
· Workshop zum Thema
Obwohl wir uns in diesem Jahr leider nicht persönlich „Digital Leadership“ mit
begegnen werden haben wir in unser Digitalprogramm Christiane Brandes-Visbeck
viele Möglichkeiten eingebaut, die den Austausch unter (max. 15 Plätze verfügbar)
einander ermöglichen und das Netzwerken fördern.
Jetzt anmelden unter:
www.sz-planw-kongress.de
4 Highlights 5
Das war unser
Kongress 2019
Mehr als 160 Teilnehmer
innen und Teilnehmer
Mehr als 17.000 Follower
#PLANWKongress
Sehen Sie hier das Video vom
Kongress 2019 an!
6 Rückblick 7
PROGRAMM TAG 1
MITTWOCH,
2. SEPTEMBER 2020
10.15 Uhr Begrüßung durch die PLAN W Redaktion 12.45 Uhr Rant: Clara Mayer, Fridays for Future
Euer Wirtschaften ruiniert
10.30 Uhr Eröffnungskeynote + Q&A: Malu Dreyer, Ministerpräsidentin
unsere Zukunft
Chancen der Zukunftstechnologien Rheinland-Pfalz
und die Notwendigkeit des 13.00 Uhr Panel 3: Magnus Hall, Vattenfall
weiblichen Blicks Grüner Wirtschaften geht immer.
Clara Mayer, Fridays for Future
Oder?
10.50 Uhr Panel 1: Christine Bortenlänger, Aysel Osmanoglu,
• Was ist echte Nachhaltigkeit,
Verändern Frauen Macht – Deutsches Aktieninstitut GLS Gemeinschaftsbank
was nicht?
verändert Macht Frauen?
Marcel Fratzscher, Deutsches •G rün sein und Gewinn machen: Mimi Sewalski, Avocado Store
• Wie steht es um die Gleich
Institut für Wirtschaftsforschung Geht das überhaupt?
berechtigung in Deutschland?
Renata Jungo Brüngger, Daimler • Wer trägt die Verantwortung –
• Ist die Politik weiter als die
Unternehmen oder Konsumenten?
Wirtschaft? Oder umgekehrt? Petra Scharner-Wolff, Otto Group
• Führen Frauen anders als Männer? inklusive Q&A-Session mit den Referentinnen und Referenten
13.40 Uhr Case Study + Q&A: Wiebke Ankersen &
inklusive Q&A-Session mit den Referentinnen und Referenten
Warum ist alles besser in Christian Berg, AllBright Stiftung
11.30 Uhr Panel 2: Jackie Hunt, Allianz Skandinavien?
Weltviruskrise: Wie geht es weiter?
Simone Menne, Multiaufsichtsrätin 14.00 Uhr Fishbowl: u.a. mit Jessica Espinoza,
• Nach der Pandemie - gelingt der
Hala Zeine, Celonis Deutsche Gründerinnen Deutsche Investitions- und
Wiederaufbau?
erhalten wesentlich weniger Entwicklungsgesellschaft
• Was hat die Politik richtig gemacht –
Risikokapital als männlich
und was falsch? Carsten Rudolph, BayStartUp
geführte Start-ups. Warum?
• Verändert Corona die Rollen
• Was kann man als Frau tun,
von China und den USA in der
um VC-Geld zu bekommen?
Weltwirtschaft?
• VC-Geber klagen über zu wenig
inklusive Q&A-Session mit den Referentinnen und Referenten Bewerberinnen: Warum gründen
12.15 Uhr Networking-Break In 3-Minuten Slots lernen Sie die weniger Frauen als Männer?
Speed-Dating anderen Teilnehmerinnen und •L iegt es daran, dass auf Investoren
Teilnehmer kennen, können Ihre seite fast nur Männer arbeiten?
digitale Visitenkarte austauschen 14.40 Uhr Virtual Apéro
und über definierte Themen und
Fragestellungen debattieren
8 Programm 9
PROGRAMM TAG 2
DONNERSTAG,
3. SEPTEMBER 2020
9.00 Uhr Keynote + Q&A 11.20 Uhr World Café: Nicole Gerhardt, Telefónica
New Work – alles nur Buzzwords
9.20 Uhr Panel 4: Achim Berg, Doris Höpke, Munich RE
und Bullshit?
Frauen und Technik? Na klar! Bitkom / General Atlantic Greta Konrad, DarkHorse
•S chneller als geplant, schlechter
• Das deutsche Ingenieurwesen
Sabina Jeschke, Deutsche Bahn oder besser als gedacht? Was die Anja Weusthoff,
ist ein Mythos – zu Recht?
Astrid Latzel, Kearney Coronakrise für New Work bedeutet Deutscher Gewerkschaftsbund -
• Digitalisierung, Industrie 4.0: Wohin
• Was wünschen sich Arbeitnehmer Bundesvorstand
steuern die Technologiekonzerne? Dagmar Schuller, audEERING innen wirklich?
• Allein unter Männern: Wie lockt man
• Was ergibt in der Praxis Sinn?
Frauen in technische Berufe?
• Welche Rolle spielt das Arbeitsrecht
inklusive Q&A-Session mit den Referentinnen und Referenten dabei?
• Fokus auf Familien mit Kindern –
10.00 Uhr Frauen müssen sich feiern. Katja Kraus, Jung von Matt/
welche anderen Gründe gibt es dafür,
Der Talk. SPORTS; ehem. Fußball-
New Work im eigenen Unternehmen
Nationaltorhüterin
zu fördern?
Katrin Suder, TAE; ehem. • Ergibt das alles wirtschaftlich Sinn?
Staatssekretärin im Bundes 12.20 Uhr Abschlusskeynote + Q&A: Ulrike Guérot,
verteidigungsministerium Europa für Frauen – Frauen Donau-Universität Krems
10.20 Uhr Networking-Break mit Pia Frey, Opinary für Europa
Table-Captains 12.45 Uhr Virtual Apéro & Kongressende
Natascha Hoffner, messe.rocks
Tijen Onaran, Global Digital
Women 14.00 Uhr – Online-Workshop Christiane Brandes-Visbeck
Zusätzlich zum Kongressticket
Magdalena Rogl, Microsoft 18.00 Uhr Digital Leadership buchbar, max. 15 Plätze
Deutschland
Gerade für das #newnormal der Coronazeit benötigen wir selbstbewuss-
Monika Schulz-Strelow, FidAR te und reflektierte Leader im Business und der Gesellschaft. Christiane
Anja Weusthoff, Brandes-Visbeck gibt Interessierten die Möglichkeit, über die eigenen
Deutscher Gewerkschaftsbund - Superkräfte und Wegbegleiter zu reflektieren, mit denen Sie als
Bundesvorstand Führungskräfte, Aktivistinnen und Vorbilder den Herausforderungen
der VUKA-Welt begegnen können.
Ziel ist, eine Roadmap für sich entwickeln, wie Sie als Projekt
leiterin, Product Owner oder Führungskräfte ihrer Rolle als
Leader gerecht werden und Ihre Aufgaben zur Zufriedenheit
aller, also des Arbeitgebers, der Teammitglieder und vor allem
Änderungen bis Kongressbeginn möglich. für sich selbst umzusetzen.
10 Den aktuellen Programmstand finden Sie stets auf www.sz-planw-kongress.de Programm 11
DIE REFERENTINNEN Malu Dreyer Pia Frey
(c) Elisa Biscotti
Marie-Luise Dreyer aus Als „Wunderwaffe im Online-
Neustadt an der Weinstraße Marketing“ wurde ihr Produkt
UND REFERENTEN kennt ganz Deutschland nur
als Malu Dreyer, ihr Rufname
aus der Kindheit. Die Staats
schon bezeichnet, es gewann
unter anderem den Grimme
Online Award. Opinary ist ein
vorgestellt von Autoren der Süddeutschen Zeitung anwältin, Bürgermeisterin und Tool, das etwa auf Nachrichten-
Sozialdezernentin ist seit 2013 durchsetzungsstarke Webseiten kleine Meinungsumfragen einbaut. Das
Ministerpräsidentin von Rheinland-Pfalz, hoch bindet Nutzer und bringt bessere Konversionsraten.
gelobt für ihre fachliche Kompetenz und Fähigkeit Pia Frey ist Mitgründerin des Berliner Start-ups.
zur Empathie. Als die SPD im Jahr 2019 Übergangs Zuvor studierte sie Philosophie und arbeitete als
vorsitzende brauchte, war Dreyer gesetzt, und Journalistin. Katharina Kutsche
manche/r hätte sie gerne auf Dauer an der
SPD-Spitze gesehen. Marc Beise
Wiebke Ankersen Christian Berg Jessica Espinoza Nicole Gerhardt
(c) Isadora Tast
(c) Lukas Steinbrecher
ist promovierte Skandinavistin will kein Thomas sein. Wobei geboren 1986, ist Senior Jahrgang 1970, ist Personal
und hat fast zwanzig Jahre für es nicht um den Vornamen, Investment Managerin bei chefin und Vorstandsmitglied
schwedische Organisationen sondern um das Symbol der Deutschen Investitions- beim Telekommunikations
in Deutschland gearbeitet, geht. Es gibt in den deutschen und Entwicklungsgesellschaft konzern Telefónica Deutschland.
zuletzt als Presseattachée an Börsenunternehmen nämlich (DEG) in Köln. Dort vernetzt Sie hat an der Ruhr-Universität
der schwedischen Botschaft in mehr Chefs, die Thomas sie Unternehmerinnen in Bochum Jura studiert. Ihre Kar-
Berlin. Seit 2016 leitet die gebürtige Hamburgerin heißen, als Chefinnen. Der schwedische Ökonom Entwicklungsländern gezielt mit Kapitalgebern. riere begann sie in der Rechtsabteilung von Versatel
gemeinsam mit Christian Berg die deutsche war Diplomat in der Schwedischen Botschaft in Die Betriebswirtin, die in Dublin und Reutlingen Deutschland, dort stieg sie zur Personalchefin auf.
Allbright-Stiftung, die sich für mehr Frauen in Berlin. Seit 2016 leitet er gemeinsam mit Wiebke studierte, leitet zudem den Kölner Club des Vor ihrem Wechsel zu Telefónica war sie Personal
Führungspositionen einsetzt. Kathrin Werner Ankersen die deutsche Allbright-Stiftung. Frauennetzwerks BPW Germany. Felicitas Wilke chefin bei Pro7/Sat1. Helmut Martin-Jung
Kathrin Werner
Achim Berg Christine Bortenlänger Marcel Fratzscher Ulrike Guérot
(c) Till Budde
(c) Marcel Fratzscher
Jahrgang 1964, ist beken- Sie war nicht nur die jüngste Jahrgang 1971, ist omnipräsent. Jahrgang 1964, ist Publizistin
nender Rheinländer und seit Geschäftsführerin an einer Der Präsident des Deutschen und Professorin für Politik
2017 Präsident des Bitkom, deutschen Börse (in München Instituts für Wirtschaftsforschung wissenschaft. Seit 2016 leitet
der Branchenverbands ver- von 2000 bis 2012), sondern (DIW) twittert, schreibt Kolum- sie die Abteilung für Europa-
tritt die digitale Wirtschaft in viele Jahre buchstäblich das nen und Aufsätze. Immer wieder politik und Demokratie
Deutschland. Im Hauptberuf ist „Gesicht des Finanzplatzes äußert sich der Ökonom zu der forschung an der Donau-
er beim international aktiven Finanzinvestor General Bayern“. Dann wechselte Christine Bortenlänger Frage, wie gerecht Einkommen und Vermögen verteilt Universität Krems. In ihrem Buch „Warum Europa
Atlantic tätig, der unter vielen anderen am Digitalge- nach Frankfurt am Main und wurde geschäftsfüh sind. Sein aktuelles Buch „The German Illiusion“ eine Republik werden muss!“ entwirft sie eine
schäft von Pro Sieben Sat 1 und an Flixbus beteiligt rendes Vorstandsmitglied des Deutschen Aktien analysiert die Rolle Deutschlands in Europa. Fratzscher Utopie für die Zukunft der Europäischen Union.
ist. Zuvor hatte Berg bei der Deutschen Telekom, bei instituts (DAI). Sie denkt scharf und formuliert klar, ist auch als Berater gefragt, zum Beispiel im Beirat Guérot ist Mutter zweier erwachsener Söhne und
Microsoft und bei Bertelsmann gearbeitet. in Wirtschaft und Politik wird ihr Rat gesucht, sie ist des Bundeswirtschaftsministeriums. Thomas Öchsner lebt in Krems und Berlin. Jonas Schulze
Caspar Busse vielfach ausgezeichnet, auch als „Managerin des
Jahres“. Marc Beise
12 Referenten
Highlights 13
Magnus Hall Jackie Hunt Renata Jungo Brüngger Astrid Latzel
(c) Jeanette Hägglund
(c) Wolfgang Stahr
(c) Michael Dannemann
(c) Marina Rosa Weigl
Seit Oktober 2014 führt der Gewissenhaft, ruhig, verbind- wurde von einer Schweizer wollte bereits während ihres
Ingenieur Magnus Hall, Jahr- lich – so beschreiben Kollegen Boulevardzeitung einst als Studiums zur Diplomkauffrau
gang 1959, den schwedischen Jacqueline Hunt, Vorständin „mächtigste Schweizerin der in Bayreuth Partnerin in einer
Energiekonzern Vattenfall. der Allianz SE. Seit 2016 leitet Weltwirtschaft“ bezeichnet. internationalen Top-Manage-
Zuvor war er zehn Jahre lang die Südafrikanerin (geboren Die 1961 geborene Juristin und ment-Beratung werden. Bei
Chef des Stockholmer Zellstoff- 1968) das Geschäftsfeld Hobby-Bergsteigerin ist seit Kearney leitet die zweifache
und-Papier-Herstellers Holmen. Vattenfall zählt zu Vermögensanlage. Hunt hat Wirtschaft studiert 2016 im Vorstand der Daimler AG für das Ressort Mutter das Berliner Büro und verantwortet als
den größten Energieversorgern Europas. Innerhalb und vor allem bei Versicherern gearbeitet. Sie Integrität und Recht verantwortlich. In diesem bear- Partnerin und Managing Director unter anderem
einer Generation will der Schwede Hall das Unter liebt die Oper, Reisen mit der Familie (sie hat zwei beitet sie Themen wie Nachhaltigkeit, Datenschutz, den Private Equity Bereich für Zentraleuropa.
nehmen „fossilfrei“ machen. Michael Bauchmüller Kinder) und im Beruf Resultate – viel mehr als künstliche Intelligenz, Menschenrechte, klassische Clara Lipkowski
Ankündigungen. Herbert Fromme juristische Tätigkeiten und Compliance sowie die
Konzernrevision. Stefan Mayr
Natascha Hoffner Sabina Jeschke Greta Konrad Clara Mayer
(c) Sung-Hee Seewald
(c) Max Lautenschläger
ist Gründerin der Messe Was die Digitalisierung für Jahrgang 1983, steht mit Jahrgang 2001, ist die laute
herCAREER für die weibliche etablierte Unternehmen bedeu- ihren Kollegen von Dark Horse Stimme der deutschen
Karriereplanung. Bevor sie tet? Professorin Sabina Jeschke Innovations für einen der Klimabewegung. Sie ist
sich in München selbständig (Jahrgang 1968) untersucht wohl radikalsten Versuche, Pressesprecherin der Berliner
machte, arbeitete sie 15 Jahre seit Jahren die Folgen künst die Unternehmenswelt zu Fridays-for-Future Gruppe und
lang für ein Messeunter licher Intelligenz auf Unter revolutionieren. Die 27 Mitar organisierte den deutschland-
nehmen in Mannheim. Mit ihrer eigenen Messe nehmen und Gesellschaft. Zwischen technischen beiter der Agentur sind alle auch Chef. Und für weiten Klimastreik mit. In ihrer Rede auf der Haupt-
will sie weg vom reinen Vortragsformat und den Revolutionen seien etablierte Konzerne stark, ist die “besten” Fehler verleihen sich die Kollegen versammlung des Volkswagenkonzerns im vergange-
teilnehmenden Frauen ermöglichen, sich ein Netz Jeschke überzeugt. Sie verfeinerten ihre Technik einen Award. Auch sonst geht das Unternehmen nen Mai warf sie den Aktionären Tatenlosigkeit vor:
werk aufzubauen. Felicitas Wilke Stück für Stück. In der Revolution selbst aber außergewöhnliche Wege. Die Innovationsagentur „Was Sie hier tun, ist nicht genug!“ Jonas Schulze
brächten ganz neue Anbieter alte unter Druck. Seit Dark Horse hat Konrad 2009 nach ihrem Studium
zwei Jahren gehört Jeschke zum Konzernvorstand an der HPI School of Design Thinking gemeinsam
der Deutschen Bahn. Die Physikerin kümmert sich mit Freunden gegründet. Julia Bergmann
dort um die Themen Digitalisierung und Technik.
Sie soll die Bahn in eine neue digitale Ära führen.
Markus Balser
Doris Höpke Katja Kraus Simone Menne
(c) Jeanette Hägglund
(c) Jürgen Mai
Jahrgang 1966, ist Vorständin Als Fußballtorhüterin erzielte geboren 1960, ist Mitglied
bei der Munich Re und kennt sie Spitzenleistungen. Sie im Aufsichtsrat der BMW, der
sich bestens aus. Sie arbeitet wurde mit dem FSV Frankfurt Deutschen Post, bei Johnson
schon seit über 20 Jahren dreimal deutsche Meisterin, Controls International und
für den Münchener Rück viermal Pokalsiegerin, war Springer Nature. Sie publiziert
versicherer. Sie verantwortet Nationalspielerin, Vizewelt und hält Vorträge zu Digitali
die Bereiche Europa, Lateinamerika einschließlich meisterin und Europameisterin. Heute ist sie sierung und Frauen in Führungspositionen in der
des aktuell hoch brisanten Segments Financial geschäftsführende Gesellschafterin einer Sport- Wirtschaft. Die Betriebswirtin hat in Kiel studiert
Lines, wo sich unter anderem Bankvorstände gegen „Netzwerke machen marketingagentur und Aufsichtsrätin und setzt sich und arbeitete zunächst beim amerikanischen Indus
Haftungsrisiken absichern. Friederike Krieger zusammen mit ihrer Ehefrau Katrin Suder vehement trieunternehmen ITT Corporation. Später leitete sie
die Leistungen von für mehr Frauen in Führungspositionen ein. Marc Beise das Finanz und Rechnungswesen der Lufthansa
Technik AG. Von 2016 bis 2017 war sie Chief Finan-
Frauen sichtbarer.“ cial Officer beim Pharmaziekonzern Boehringer
Tijen Onaran Ingelheim. Helena Ott
14 Referenten
Highlights 15
Tijen Onaran Carsten Rudolph Monika Schulz-Strelow Anja Weusthoff
(c) Urban Zintel
(c) Karen Köhler
(c) Markus Puettmann
(c) Simone M. Neumann
Jahrgang 1985, hat das ist Geschäftsführer von ist eine der bekanntesten Jahrgang 1967, verantwortet
Frauennetzwerk Global Digital BayStartUP. Das bayerische Stimmen für eine Frauenquote. seit 2011 im DGB-Bundes
Women gegründet, mit dem Netzwerk unterstützt Startups Sie war lange Geschäftsführe- vorstand die Abteilung Frauen,
sie Chefinnen und weibliche auf dem Weg zur Finanzierung. rin der BAO Berlin, bevor sie Gleichstellungs- und Familien
Nachwuchskräfte aus der Dig- Rudolph, Jahrgang 1963, ist 2006 eine Investmentberatung politik und gehört zum Vorstand
italbranche zusammenbringt. schon lange Teil der Start-up- gründete. Im gleichen Jahr des Deutschen Frauenrats.
Vorher studierte sie Politik, Geschichte und Öffen- Szene und war seiner Zeit eindeutig voraus, als er startete sie „Fidar (Frauen in die Aufsichtsräte)“. Vor ihrer Zeit beim DGB war die Politikwissenschaft-
tliches Recht und arbeitete für Politiker, Verbände mit einer eigenen Gründung vor 20 Jahren an einer Der Verein stellt im „Women on Board“-Index fest, lerin unter anderem bei der Gewerkschaft der Polizei
und Hochschulen. Sie sagt: „Netzwerke machen die elektronischen Gesundheitsakte arbeitete. Seit Sep- wie viele Frauen deutsche Unternehmen an ihrer ebenfalls für Frauen- und Gleichstellungspolitik
Leistungen von Frauen sichtbarer.“ Felicitas Wilke tember ist er auch Professor für Entrepreneurship an Spitze haben. Lea Hampel verantwortlich. Franziska Nieß
der Technischen Hochschule Nürnberg. Simon Groß
Aysel Osmanoglu Petra Scharner-Wolff Mimi Sewalski Hala Zeine
(c) Martin Steffen
(c) Thomas Dashuber
(c) Markus Puettmann
Jahrgang 1977, ist seit 2017 kam 1999 zur Otto Group. Jahrgang 1980, ist die Geschäft 18 Jahre arbeitete Hala Zeine,
Vorstand der GLS Bank und 2007 wechselte sie in die sführerin von Avocadostore. geboren 1979, bei einem Ur-
zuständig für Infrastruktur Geschäftsführung der Schwab de, Deutschlands größtem gestein der Softwareindustrie,
und IT. Sie hat Volks- und Gruppe. 2012 kehrte sie als grünen Online-Marktplatz. Die nun hat sie eine neue Aufgabe
Betriebswirtschaftslehre an Otto-Bereichsvorstand für studierte Soziologin und Krimi- bei einem Einhorn: Zuletzt
den Universitäten Heidelberg Personal, Steuerung zurück nologin braust gerne auf ihrem hatte die Managerin die Liefer-
und Frankfurt/Main studiert und ist diplomierte nach Hamburg. Seit Mitte 2015 ist sie im Konzern- Elektroroller durch Hamburg. Ihre Mission: nachhal- ketten bei SAP verantwortet, seit Oktober 2019
Bankbetriebswirtin. Über ihre Arbeitsphilosophie vorstand verantwortlich für Finanzen, Controlling tiges Shopping bequem machen. Was das bedeutet? arbeitet sie bei dem mit einer Milliarde Dollar
sagt sie: „Für mich ist wichtig, dass ein gesellschaft und Personal. Michael Kläsgen Für jedes konventionelle Produkt eine grüne Alter bewerteten Start-up Celonis in Frankfurt / Main.
licher Nutzen in dem entsteht, was ich mache.“ native bieten. Saskia Reis Dort ist sie Produktchefin. Katharina Kutsche
Benjamin Emonts
Magdalena Rogl Dagmar Schuller Katrin Suder
(c) Thomas Dashuber
(c) Lukas Aigelsreither
(c) Bundeswehr/Twardy
ist Head of Digital Channels bei Sie sei schon immer neugierig studierte Physik und Theater-
Microsoft Deutschland. Dort gewesen zukunftsweisende wissenschaften und machte
verantwortet sie alle digital- Ideen umzusetzen. Bei Karriere als Beraterin der
en Kommunikationskanäle, audEERING, der Firma die sie deutschen und internationalen
darunter die sozialen Medien mitgegründet hat und deren IT-Industrie. Sie war die erste „Divers besetzte
und den firmeneigenen Blog. Geschäftsführerin sie ist, Direktorin bei McKinsey, ehe
Als gelernte Kinderpflegerin kam die Quereinsteiger- kümmern sich die Entwickler um so eine Idee: sie unter Ursula von der Leyen Rüstungsstaats Teams – nach Alter,
in über einen Nebenjob in den Bereich Social Media. Emotionale künstliche Intelligenz, die zuhört und sekretärin im Bundesverteidigungsministerium Herkunft, Geschlecht –
Sie sagt: „Ich glaube, dass Glück eine Entscheidung versteht. Ihr Job dabei ist das operative Geschäft wurde (2014 bis 2018). Heute leitet sie den Digital-
ist.“ Felicitas Wilke und auch mehr Frauen in die männerdominierte rat der Bundesregierung und setzt sich zusammen machen Unternehmen
Tech-Szene zu bringen. Darauf vorbereitet hat sie mit ihrer Ehefrau Katja Kraus vehement für mehr
ihr Studium der BWL, VWL und Recht in Wien, Frauen in Führungspositionen ein. Marc Beise einfach erfolgreicher.“
New York und München. Maximilian Helmes Simone Menne
16 Referenten
Highlights 17
Der Kongress wird
unterstützt von
Als globale Partnerschaft in mehr als 40 Ländern machen
uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu dem,
was wir sind. Als Einzelne bringen wir unterschiedliche
Leidenschaften und Stärken ein. Was uns eint ist, dass
wir alle genauso viel Freude an unserer Arbeit haben wie
diejenigen, mit denen wir zusammenarbeiten.
Aus unserer jahrzehntelangen Erfahrung wissen wir,
dass ein Plan nur so gut ist wie das Ergebnis, das er
bewirkt. In der Praxis bedeutet das, dass unsere Teams
Perspektiven, Expertise und praktische Erfahrung für
Ihre Situation mitbringen, um mit Ihnen eine erfolgreiche
Zukunft zu schaffen. Gemeinsam lassen wir aus großen
Ideen Realität werden und unterstützen Sie dabei, ein
neues Kapitel aufzuschlagen.
Weitere Informationen unter www.de.kearney.com
Seit 1978 steht MADELEINE für Stil, Qualität und modische
Kompetenz. Unsere hohen Ansprüche orientieren sich
dabei sowohl an der Qualität unserer Kollektionsangebote,
als auch an der Zufriedenheit unserer Kundinnen. Die
MADELEINE-Kollektionen bieten exklusive High-Fashion,
selbstbewusste Business-Mode, kombinationsstarke Basics,
trendsichere Accessoires und luxuriöse Dessous. Die Trends
der internationalen Modewelt werden von uns permanent
in den typischen MADELEINE-Stil übersetzt.
Seit über 40 Jahren ist es unser Anspruch: Frauen ein
großartiges Gefühl zu schenken, wenn sie die Mode
von MADELEINE tragen. Damals wie heute.
Weitere Informationen unter www.madeleine.de
Highlights
Sponsor 18DIE MODERATORINNEN
UND MODERATOREN
Bastian Brinkmann Henrike Roßbach
(c) Sonja Marzoner
ist stellvertretender Leiter der Wirtschaftsredaktion der Süddeutschen geboren 1979, arbeitet seit 2018 bei der Süddeutschen Zeitung. Als
Zeitung. Geboren 1988 in NRW, aufgewachsen bei Berlin, mit Stationen Korrespondentin im Parlamentsbüro schreibt sie vor allem über Arbeit und
in Dublin und Brüssel. Kölner Journalistenschule. Studium der VWL und Rente, Frauen- und Familienpolitik. Vorher war sie acht Jahre lang Korre-
der Politikwissenschaft in Köln und Südkorea. spondentin der Frankfurter Allgemeinen Zeitung in Berlin, davor Wirt-
schaftsredakteurin und Volontärin der FAZ in Frankfurt. Studiert hat sie
Volkswirtschaftslehre an der Universität Köln, parallel dazu besuchte sie
die Kölner Journalistenschule für Politik und Wirtschaft. Während des
Studiums verbrachte sie ein Jahr als Fulbright-Stipendiatin in den USA,
in Boulder, Colorado.
Cerstin Gammelin
Die aus Freiberg in Sachsen stammende Maschinenbauingenieurin war vom
Geist des gesellschaftlichen Wandels nach dem Fall der Mauer so faszi- Susann Wenk Begleitet den Kongress im Netz
niert, dass sie sich dem Journalismus zuwandte. Sie arbeitete für Die Zeit, ist seit 2012 im Social Media-Team der Süddeutschen Zeitung
den Spiegel und die Financial Times Deutschland. 2008 wechselte sie zur und seit 2017 auch Social Media-Redakteurin für SZ PLAN
SZ als EU-Korrespondentin in Brüssel. 2014 veröffentlichte sie zusammen W. Dort verantwortet sie den wöchentlichen PLAN W-News-
mit einem österreichischen Kollegen „Europas Strippenzieher“, das den letter und postet im Netz alles zum Thema #Empowerment
Krimi um die Euro-Rettung und Deutschlands Rolle in Europa beschreibt. Im und #Gleichberechtigung. Ihr liebstes soziales Netzwerk ist
Sommer 2015 wechselte sie in das Parlamentsbüro der SZ nach Berlin, wo dabei Instagram: Dort gibt es nicht nur schöne Bilder und
sie als stellvertretende Redaktionsleiterin über nationale und internationale spannende Zitate, sondern auch direkte Einblicke in die
Finanzpolitik schreibt. PLAN W-Community.
Lea Hampel Hannah Wilhelm
geboren 1984, arbeitet für Print, Hörfunk und Onlinepublikationen und eboren 1978 in Saarbrücken, hat an der LMU in
g
moderiert Veranstaltungen. Sie hat Wirtschafts- und Sozialgeschichte München studiert und die Deutsche Journalisten-
studiert und die Deutsche Journalistenschule besucht. Seit 2014 befasst schule besucht. Sie arbeitet seit Ende 2007 für die
sie sich für das Wirtschaftsressort der SZ vor allem mit alternativen SZ-Wirtschaftsredaktion, seit 2015 ist sie Chefin
Geschäfts- und Wirtschaftsmodellen und der modernen Arbeitswelt. vom Dienst, seit 2019 stellvertretende Ressort-
leiterin. Sie lebt mit vier Söhnen und Mann in
einem sehr lauten Haushalt in München.
19 Moderatoren 20Buchen Sie den Workshop und Kongress
zum Preis von 299 € (zzgl. MwSt.)
DIGITAL
LEADERSHIP IHRE VORTEILE
ONLINE-WORKSHOP | 3. September, 14.00 – 18.00 Uhr · Intensives Training in kleiner Gruppe (max. 15 Personen)
· Kompakte Wissensvermittlung
· Praxisbezogene Anwendungs- beispiele
· Intensiver Austausch
· Individuelle Betreuung
· Direkter Transfer in die eigene Arbeitswelt
mit Christiane Brandes-Visbeck
TRAININGSFORMAT MIT
Es vergeht kaum ein Tag, an dem nicht irgendjemand drängt,
dass wir agiler, innovativer, disruptiver werden sollen.
LABCHARAKTER
Digital Leader müssen vor allem entschlossen und mutig in der Führung
sein und sich trauen, Neues und damit Veränderung auf allen Ebenen
anzuschieben und zuzulassen. Der offene Workshop „Digital Leadership“
Lassen Sie sich Inspirieren und motivieren – nach einem kurzem
ist ein Trainingsformat mit Lab-Charakter. Alle TeilnehmerInnen inspirieren
Input der Trainerin – gemeinsam zu lernen, wie man mithilfe neuer
und motivieren sich nach jeweils kurzem Input gegenseitig und lernen, wie
Tools und Techniken mit unbekannten Herausforderungen umgeht.
man mit neuen Tools und Techniken und mit unbekannten Herausforderungen
umgeht. Christiane Brandes-Visbeck zeigt Ihnen wie Sie selbst Veränderungen
„Ein fundiertes, umfassendes und dennoch sehr unterhaltsames
auf verschiedenen Ebenen antreiben können.
Seminar zu Digital Leadership, bei dem wir Know-How
genauso mitnehmen konnten wie ein Assessment unseres
persönlichen Status dazu. Das ganze gepaart mit einer
gesunden Portion Frauen-Power seitens der Seminarleiterin
„Führung ist Christiane Brandes-Visbek sowie durch die Teilnehmerin
nen, so dass ich über das Seminar hinaus ganz neu für
keine Position, meine beruflichen und persönlichen Ziele motiviert und
sondern eine Rolle.“ gestärkt bin.“ Annika Gehrmann, Teamleitung International,
HR & Labor Law, Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
21 Workshop 22ALLGEMEINE IHRE
INFORMATIONEN ANSPRECHPARTNERINNEN
Süddeutscher Verlag Veranstaltungen GmbH
Seien Sie dabei! Veranstaltungsdatum
Hultschiner Straße 8
2. September, 10.15 Uhr bis
Anmeldung unter: 3. September, ca. 13.00 Uhr
81677 München
www.sz-planw-kongress.de Teilnahmegebühr
Projektleitung
Claudia Boha
(zzgl. gesetzl. MwSt.) Tel.: +49 89 2183-8971
· Regulärer Preis: 199 € claudia.boha@sueddeutsche.de
· Teilnahmegebühr für Start-ups und
Privatpersonen: 99 €
· „bring your friend“ zwei Tickets: 299 €
· „bundle-Ticket“: zusätzlich gültig für die
Digital-Veranstaltungen „SZ-Wirtschaftsgipfel“ Organisation
(16. bis 18. November 2020): 299€ Anika Blaschek
· „bundle-Ticket“ Kongress + Workshop Tel.: +49 8191 125-120
„Digital Leadership“: 299€ anika.blaschek@sv-veranstaltungen.de
Zudem beinhaltet Ihre Anmeldung einen kostenlosen
vierwöchigen Zugang zu allen digitalen Inhalten
der Süddeutschen Zeitung (SZ Plus), gültig ab dem
Veranstaltungsdatum. Sponsoring
Katharina Krines
Tel.: +49 8191 125-429
Kongressleitung und Programm katharina.krines@sv-veranstaltungen.de
· Marc Beise, Ressortleiter Wirtschaft, Süddeutsche Zeitung
· Kathrin Werner, Redaktionsleiterin PLAN W,
Süddeutsche Zeitung
Der Kongress als Social-Media-Event
#PLANWKongress
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Veranstalter
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Fotos: Stephan Rumpf, Süddeutsche Zeitung
23 Informationen 24Jetzt Teilnahme sichern! www.sz-planw-kongress.de 25
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