Erwerbsminderungsrente - neuraxWiki
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Erwerbsminderungsrente
(§§ 43, 240 ff. SGB VI)
Durch einen Unfall oder eine Erkrankung kann die Erwerbsfähigkeit eingeschränkt werden
oder ganz verloren gehen. In einer solchen Situation erhalten gesetzliche Versicherte unter
bestimmten Voraussetzungen eine Rente wegen Erwerbsminderung, um ihren
Lebensunterhalt zu sichern.
Bevor die Versicherung eine Rente gewährt, prüft sie gemäß dem Grundsatz "Reha vor
Rente",
ob die Erwerbsfähigkeit des Betroffenen durch eine medizinische oder berufliche
Rehabilitation wieder hergestellt werden kann. Ist dies nicht der Fall, ermittelt die
Rentenversicherung das Ausmaß der eingeschränkten Erwerbsfähigkeit. Davon abhängig
wird
● eine teilweise Erwerbsminderungsrente (früher: Rente wegen
Berufsunfähigkeit)
oder
● eine volle Erwerbsminderungsrente (früher: Rente wegen Erwerbsunfähigkeit)
gewährt
01.11.2021 Seite 1 von 13
Antrag auf Erwerbsminderungsrente bei der Rentenversicherung
Voraussetzungen
Der Antrag auf eine Erwerbsminderungsrente wird bei der gesetzlichen
Rentenversicherung gestellt. Prinzipiell müssen neben den medizinischen
Voraussetzungen auch allgemeine und versicherungsrechtliche Voraussetzungen erfüllt
sein.
Allgemeine Voraussetzungen Versicherungsrechtliche
Voraussetzungen
01.11.2021 Seite 2 von 13
● das ● die
Renteneintrittsalter Wartezeit
zum Erhalt einer vor
Altersrente Eintritt
(Regelaltersgrenze) ist der
noch nicht erreicht Erwerbsminderung
muss
erfüllt
● alle
sein, das
Rehabilitationsmaßnahmen
heißt, es
wurden vollumfänglich
muss
ausgeschöpft
eine
Mindestversicherungszeit
● die Leistungsfähigkeit von 5
für Tätigkeiten auf Jahren
dem allgemeinen vorliegen
Arbeitsmarkt liegt
unter 6 Stunden
täglich
und
● in den
letzten 5
Jahren
vor
Eintritt
der
Erwerbsminderung
müssen
für 3
Jahre
Pflichtbeiträge
abgeführt
worden
sein
01.11.2021 Seite 3 von 13
Tipp
Zur Wartezeit zählen neben den Pflichtbeitragszeiten auch Zeiten der
Kindererziehung und der nicht erwerbsmäßigen häuslichen Pflege,
Versorgungsausgleich bei Scheidung etc.
Unter bestimmten Voraussetzungen kann die allgemeine Wartezeit auch
schon vorzeitig erfüllt sein, z. B. bei einem Arbeitsunfall oder nach Beendigung
einer Ausbildung. Dies sollten Sie beim Rentenversicherungsträger abklären.
Unterschied teilweise und volle
Erwerbsminderungsrente
Ob eine teilweise oder eine volle Erwerbsminderungsrente gewährt wird, ist abhängig von
den gesundheitlichen Einschränkungen und von ihren Auswirkungen auf die
Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz. Dies wird in ärztlichen Befunden und Gutachten
dokumentiert.
Teilweise Volle
Erwerbsminderungsrente
Erwerbsminderungsrente
Der Betroffene Das tägliche
kann unter den Leistungsvermögen
üblichen für Tätigkeiten
Bedingungen des beträgt unter den
Arbeitsmarktes üblichen
auf nicht Bedingungen des
absehbare Zeit allgemeinen
nur noch 3 bis Arbeitsmarktes
unter 6 Stunden auf nicht
täglich tätig sein absehbare Zeit
weniger als 3
Stunden täglich
Wichtig: Allgemeiner Arbeitsmarkt bedeutet, dass sich die Erwerbsminderung auf alle
Berufe bezieht, nicht nur auf die zuletzt ausgeübte Tätigkeit.
01.11.2021 Seite 4 von 13Erwerbsminderungsrente und Behinderung
Eine volle Erwerbsminderungsrente erhalten auch Personen, die
● in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder in gleichartigen
Einrichtungen beschäftigt sind und wegen Art und Schwere ihrer Behinderung
nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können
● die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren nicht erfüllen, allerdings mehr als 20
Jahre lang ununterbrochen voll erwerbsgemindert gewesen sind. Dadurch
werden alle Personen erfasst, die seit ihrer Geburt bzw. ihrem Eintritt ins
Erwerbsleben dauerhaft voll erwerbsgemindert sind
Versicherte mit Vertrauensschutz bei
Berufsunfähigkeit
Für Versicherte, die vor dem 2. Januar 1961 geboren sind, gilt die Vertrauensschutzregel,
d. h. es besteht ein Berufsschutz. Sie können eine Rente wegen teilweiser
Erwerbsminderung bereits bei Berufsunfähigkeit beziehen. Neben dem zu erfüllenden
Stichtag, müssen sie:
● die Regelaltersrente noch nicht erreicht haben
● berufsunfähig sein
● die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren erfüllen
● in den letzten 5 Jahren vor Eintritt der Berufsunfähigkeit 3 Jahre Pflichtbeiträge
gezahlt haben
Eine Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn in Folge von Krankheit oder Behinderung die
Erwerbsfähigkeit des Betroffenen im Vergleich zu körperlich, geistig oder seelisch
gesunden Versicherten mit ähnlicher Ausbildung und gleichwertigen Kenntnissen und
Fähigkeiten auf weniger als 6 Stunden gesunken ist. Der Betroffene ist nicht mehr in der
Lage seinen bisherigen Beruf oder eine andere zumutbare Tätigkeit mindestens 6 Stunden
täglich auszuführen.
Der allgemeine Arbeitsmarkt spielt hier keine Rolle. Allerdings prüft der
Rentenversicherungsträger, ob auf eine andere Tätigkeit, welche hinsichtlich des
bisherigen beruflichen Werdegangs und der sozialen Stellung zumutbar ist, verwiesen
werden kann. Immer zumutbar ist ein Beruf, der durch berufliche Rehabilitation und
Umschulung erlangt worden ist.
01.11.2021 Seite 5 von 13Für alle nach dem 2. Januar 1961 Geborenen gibt es von staatlicher Seite keine
Berufsunfähigkeitsrente mehr.
Tipp
Private Versicherungsunternehmen bieten Policen für
Berufsunfähigkeitsversicherungen an. Die Konditionen sind allerdings sehr
unterschiedlich. Vergleichen Sie daher die Angebote genau! Beratung bieten
die Verbraucherzentralen unter:
https://www.verbraucherzentrale.de/beratung
Beginn der Erwerbsminderungsrente
Eine zeitlich befristete Erwerbsminderungsrente wird frühestens mit dem 7.
Kalendermonat nach Eintritt der Erwerbsminderung ausbezahlt. Eine unbefristete
Erwerbsminderungsrente wird dagegen bereits ab Eintritt der Erwerbsminderung
(rückwirkend) gewährt.
Höhe der Erwerbsminderungsrente
Die Höhe der Rente ist abhängig von den bezahlten Beiträgen, von der Beitragszeit, dem
aktuellen Rentenwert und eventuellen Abschlägen. Die Rentenversicherung übersendet
jährlich an ihre Versicherten, die das 27. Lebensjahr erreicht und die 5-jährige Wartezeit
erfüllt haben, Renteninformationen mit der potenziellen Rentenleistung.
01.11.2021 Seite 6 von 13In jüngeren Jahren kann die Zurechnungszeit die Erwerbsminderungsrente erhöhen
Zurechnungszeit
Tritt die Erwerbsminderung schon in jüngeren Jahren ein, zählen nicht nur die bisherigen
Berufsjahre. Damit sich die bis dato häufig eher niedrige Rente erhöht, erhält der
Versicherte eine sogenannte Zurechnungszeit.
Diese Zurechnungszeit wird mit dem Durchschnitt der bisher geleisteten
Versicherungszeiten bewertet. Dadurch wird die errechnete Rente erhöht. Seit 2014 steigt
die Zurechnungszeit schrittweise an. Ab 2031 soll bei der Berechnung der
Erwerbsminderungsrente, eine Zurechnungszeit bis zum 67. Lebensjahr - also bis zur
Regelaltersgrenze für alle Versicherten ab Geburtsjahrgang 1964 - gelten.
Rentenbeginn Zurechnungszeit
bis
2018 62 Jahre 3
Monate
2019 65 Jahre 8
Monate
2020 65 Jahre 9
Monate
2021 65 Jahre 10
Monate
2022 65 Jahre 11
Monate
2023 66 Jahre
2024 66 Jahre 1 Monat
01.11.2021 Seite 7 von 132025 66 Jahre 2
Monate
2026 66 Jahre 3
Monate
2027 66 Jahre 4
Monate
2028 66 Jahre 6
Monate
2029 66 Jahre 8
Monate
2030 66 Jahre 10
Monate
2031 67 Jahre
Günstigerprüfung
Erwerbsgeminderte Personen können von einer Günstigerprüfung profitieren, wenn sie
wegen ihrer Erkrankung in den letzten 4 Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung weniger
Gehalt bekamen. Würde ihr Rentenanspruch deswegen geringer ausfallen, werden die
letzten 4 Jahre bei der Rentenberechnung nicht berücksichtigt.
Besonderheit der teilweisen Erwerbsminderung
Bei einer teilweisen Erwerbsminderung wird davon ausgegangen, dass Betroffene noch
begrenzt arbeiten können. Sie ist deshalb nur halb so hoch, wie die volle
Erwerbsminderungsrente. Im optimalen Fall können Versicherte neben dem Rentenbezug
eine Teilzeittätigkeit ausüben.
Besonderheit bei Arbeitslosigkeit
Bezieher einer teilweisen Erwerbsminderungsrente, die arbeitslos sind, können eine volle
Erwerbsminderungsrente erhalten, wenn kein Teilzeitarbeitsplatz auf dem regionalen
Arbeitsmarkt zur Verfügung steht. Bei einer ungünstigen Arbeitsmarktlage ist in der Regel
von einem verschlossenen Arbeitsmarkt (d. h. aufgrund der schlechten Arbeitsmarktlage
stehen nicht ausreichend Teilzeitarbeitsplätze, dem Restleistungsvermögen des
Betroffenen entsprechend, zur Verfügung) auszugehen.
Damit der Teilzeitarbeitsmarkt nicht als verschlossen gilt, muss einem Versicherten eine
ausreichende Anzahl an Arbeitsplätzen zur Verfügung stehen, die seinem (Rest-)
Leistungsvermögen entsprechen. Der Arbeitsmarkt gilt wiederum als verschlossen, wenn
es weder der Arbeitsverwaltung noch dem Rentenversicherungsträger gelingt, dem
Versicherten innerhalb 1 Jahres ab Rentenantragsstellung einen geeigneten Arbeitsplatz
01.11.2021 Seite 8 von 13zu vermitteln. In diesem Fall erhält der Betroffene eine volle Erwerbsminderungsrente als
Arbeitsmarktrente.
Hinzuverdienstgrenzen
Erhalten Versicherte neben einer Erwerbsminderungsrente noch Arbeitseinkommen oder
vergleichbares Einkommen (z. B. Vorruhestandsgeld), kann die Rente gekürzt werden oder
ganz wegfallen, wenn bestimmte Hinzuverdienstgrenzen überschritten werden.
Hinzuverdienst bei voller Erwerbsminderungsrente
Bei einer vollen Erwerbsminderung können bis zu 6.300 € im Jahr hinzuverdient werden,
ohne dass dies Auswirkungen auf die Rente hat. Darüber hinausgehende Beträge werden
zu 40 % auf die Rente angerechnet. Wenn die Rente wegen Überschreitung der
Hinzuverdienstgrenze gekürzt wird und die Erwerbsminderung weiterhin vorliegt, bleibt
der Rentenanspruch erhalten. Sollte das Einkommen irgendwann wegfallen, wird wieder
die volle Rente ausgezahlt. Betroffene müssen jede Erwerbstätigkeit beim
Rentenversicherungsträger melden.
Hinzuverdienst bei teilweiser Erwerbsminderungsrente
Bei Bezug einer teilweisen Erwerbsminderungsrente wird berücksichtigt, dass noch ein
berufliches Leistungsvermögen vorhanden ist. Auch hier gibt es individuell berechnete
Hinzuverdienstgrenzen. Deren spezifische Berechnung nimmt der
Rentenversicherungsträger bzw. eine Rentenberatungsstelle vor.
01.11.2021 Seite 9 von 13Ein Hinzuverdienst während der Erwerbsminderungsrente ist möglich
Tipp
Medizinische Voraussetzung für die teilweise Erwerbsminderungsrente ist,
dass Ihr berufliches Leistungsvermögen unter 6 Stunden täglich liegt. Wenn
Sie mehr arbeiten, könnte der ganze Rentenanspruch verloren gehen. Bevor
Sie eine Beschäftigung aufnehmen, sollten Sie sich daher eingehend beim
Rentenversicherungsträger informieren.
Tipp
Ausführliche Informationen zu den Hinzuverdienstmöglichkeiten beim Bezug
einer Erwerbsminderungsrente erhalten Sie bei der Deutschen
Rentenversicherung.
https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Downloads/DE/Broschueren/nationa
Befristungen von Erwerbsminderungsrenten
In der Regel sind Renten wegen Erwerbsminderung auf maximal 3 Jahre befristet. Endet
die Befristung und der Gesundheitszustand hat sich nicht verbessert, kann die Rente
01.11.2021 Seite 10 von 13wieder für maximal 3 Jahre verlängert werden.
Tipp
Wenn Sie Ihre Rente verlängern wollen, sollten Sie 4 Monate vor Ablauf der
Befristung einen Weiterzahlungsantrag stellen!
Eine unbefristete Erwerbsminderungsrente wird nur dann gewährt, wenn aus
medizinischer Sicht klar ersichtlich ist, dass das Leistungsvermögen nicht
wiederhergestellt werden kann und eine Besserung des Gesundheitszustandes nicht zu
erwarten ist. Hiervon kann auch nach einer Gesamtbefristung von 9 Jahren ausgegangen
werden.
Rentenabschläge
Durch die Zurechnungszeit wird die Erwerbsminderungsrente wie eine Altersrente
berechnet. Ebenso wie bei vorzeitigem Bezug einer Altersrente, wird auch die
Erwerbsminderungsrente mit einem Abschlag belegt. Bis 2012 lag die Altersgrenze für die
abschlagsfreie Erwerbsminderungsrente beim vollendeten 63. Lebensjahr. Diese
Altersgrenze für die abschlagsfreie Erwerbsminderungsrente wird bis 2024 schrittweise
auf das vollendete 65. Lebensjahr angehoben. Für jeden Monat Rentenbezug vor der
geltenden Altersgrenze wird ein Abschlag von 0,3 % vorgenommen, jedoch höchstens
10,8 %.
Beginn der Rente ohne
EM-Rente Abschläge
vor 2012 63 Jahre
Januar 2012 63 Jahre 1 Monat
Februar 2012 63 Jahre 2
Monate
März 2012 63 Jahre 3
Monate
April 2012 63 Jahre 4
Monate
Mai 2012 63 Jahre 5
Monate
01.11.2021 Seite 11 von 13Juni - Dezember 63 Jahre 6
2012 Monate
2013 63 Jahre 7
Monate
2014 63 Jahre 8
Monate
2015 63 Jahre 9
Monate
2016 63 Jahre 10
Monate
2017 63 Jahre 11
Monate
2018 64 Jahre
2019 64 Jahre 2
Monate
2020 64 Jahre 4
Monate
2021 64 Jahre 6
Monate
2022 64 Jahre 8
Monate
2023 64 Jahre 10
Monate
2024 65 Jahre
Die Abschläge sind dauerhaft, bleiben also auch bei dem Bezug einer späteren Altersrente
erhalten. Seit Anhebung der Regelaltersgrenze steigt damit auch schrittweise die Grenze
für den Bezug einer abschlagsfreien Erwerbsminderungsrente.
Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten in der
Übergangszeit
Wenn das Krankengeld eines Patienten ausläuft und er eine Erwerbsminderungsrente
beantragt hat, über die noch nicht entschieden wurde, kann er bei der Agentur für Arbeit
einen Antrag auf Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit stellen. Es handelt sich dabei um
eine Sonderform des Arbeitslosengeldes. Mit dieser sogenannten Nahtlosigkeit-Regelung
soll verhindert werden, dass zwischen dem Auslaufen des Krankengeldes und dem
01.11.2021 Seite 12 von 13Rentenbeginn eine finanzielle Lücke entsteht.
Tipp
Nutzen Sie die Möglichkeit, sich bei der Beantragung der Erwerbsminderung
unterstützen zu lassen. Dies ist entweder möglich in einer der Filialen der
Deutschen Rentenversicherung oder - meist näher am Wohnort - bei einem
Versichertenältesten.
Den nächstgelegenen Versichertenberater oder -ältesten finden Sie unter
https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Navigation/5_Services/01_kontakt_
Anlaufstellen und weitere Informationsquellen
Beratung und Informationen erhalten Sie bei der Deutschen Rentenversicherung:
http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Navigation/0_Home/home_node.html
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