FACHTAGUNG ARBEITSSICHERHEIT IN WINDENERGIEANLAGEN - ARBEITSMEDIZINISCHE ASPEKTE - 2_FACHTAGUNGWEA_BO_NEU_160303 ...
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4. Fachtagung Arbeitssicherheit in Windenergieanlagen Arbeitsmedizinische Aspekte Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016
Themen
Arbeitsmedizinische Vorsorge
Betriebsärztliche Betreuung
Wunschvorsorge
Gefährdungen
Eignung
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016
Hier könnten Sie Ihrem Betriebsarzt
begegnen,
Arbeitsmed. Vorsorge Eignungs- Anlassbezogene Wiederein-
(ArbMedVV) ArbSchG untersuchung nach Eignungsunter- gliederung
div. Rechtsvorschriften suchung
Angebots- RöV DGUV Vorscrhift 1 SGB IX § 84
Pflicht- StrlSchV DGUV Regel 1 Angebot durch
Wunsch- GesBergV „Grundsätze der den Unternehmer;
Nachgehende JArbSchG Prävention“ Freiwilligkeit des
Vorsorge DruckLV Mitarbeiters
FeV § 7 „Befähigung“
ArbZV offshore SeeDTauglV
LuftVZO
GefStoffV Allg.
Eignung – besondere Gesundheits-
gesundheitliche (Schädlingsbekämpfung,
Begasungen) vorsorge
Voraussetzungen
AWMF LL Offshore, Präventionsgesetz
Gefährdung Dritter, 07/2015
AuS Angebote des
Farbensehen Unternehmens
physisch-/psychische unter Mitwirkung
Anforderungen des Betriebsarztes
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016
Betreuungsmodelle der
DGUV Vorschrift 2
Betriebsgröße
(Anzahl der Betreuungsmodelle
Beschäftigten)
Regelbetreuung
mit festgelegten
≤ 10 Betreuungs-
Unternehmer- fristen
modell
Regelbetreuung mit
11 – 50 Grundbetreuung
und
betriebsspezifischer
> 50 nicht möglich
Betreuung
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016
Verordnung Arbeitsmedizinische Vorsorge 10.10.2008 Bundesrat: Verordnung zur Rechtsvereinfachung und Stärkung der arbeitsmedizinischen Vorsorge Zusammenführung von Vorschriften zur arbeitsmedizinischen Vorsorge aus div. Verordnungen (z.B. LärmVibrationsArbSchV, BiostoffV, GefStoffVB) 31.10.2013: 1. Novellierung der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016
ArbMedVV – Eignung
Umwelt
Arbeit Individuelle
Lärm Konstitution
Gefahrstoffe Erkrankungen
Biostoffe Leistungsfähigkeit
Hitze, Kälte Risiken
, ,
Früherkennung besonderer Tätigkeiten mit besonderen
gesundheitliche Gefährdung Anforderungen erfordern besondere
durch die Arbeit persönliche Eignung
(Gefährdungsbeurteilung) (Gefährdungsbeurteilung)
Verordnung zu arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung
Vorsorge (ggf. div. Rechtsvorschriften)
(ArbMedVV) Adressat: Arbeitgeber
Adressat: Mitarbeiter
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016
Novellierung der ArbmedVV
Anlass, Gründe und Ziele
Neuer Aspekt:
Individuelle Vorsorge!
• Individuelle Anamnese, Aufklärung, Beratung
stehen im Vordergrund
• Recht auf informationelle Selbstbestimmung
( Beachtung des Datenschutzes)
• Recht auf körperliche Unversehrtheit
• Untersuchung nur nach Zustimmung
• Trennung zwischen arbeits
medizinischer Vorsorge und Eignung
• Bescheinigung über Teilnahme
Mehr Rechtssicherheit!
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016
„Arbeitsmedizinischer Vorsorge“
Untersuchungen!
Vorsorge
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016DGUV Grundsätze 2014
6. überarbeitete Auflage
• „DGUV Grundsätze für die
arbeitsmedizinische Vorsorge“:
ohne Rechtsbezüge (insbes. ArbMedVV)
Orientierung an ASiG, SGB VII
Anwendbar für verschiedene Anlässe:
Arbeitsmedizinisch Vorsorge und Eignung
Empfehlungen
keine Rechtsverbindlichkeit
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016Normenhierarchie im Dualen System
Staatliche Normen DGUV Normen
Gesetze Arbeitsschutz- Arbeitsschutz- Arbeitsschutz- Ermächtigung zu
gesetz gesetz gesetz, Unfallverhütungs-
Chemikalien- vorschriften nach
gesetz § 15 Abs.1 SGB VII
Verordnungen ArbMedVV Biostoff- Gefahrstoff- DGUV Vorschriften
verordnung verordnung
Regeln Arbeits- Technische Technische DGUV Regeln
medizinische Regeln für Regeln für
Regeln (AMR) biologische Gefahrstoffe
Arbeitsstoffe (TRGS)
(TRBA)
Empfehlungen Arbeits- DGUV Grundsätze
medizinische DGUV Informationen
Empfehlungen
(AME)
modifiziert nach G. Enderle, SAMA
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016
22.03.2016Regelwerk Arbeitsmedizin
Arbeitsmedizinische Regeln – Ausschuss f. Arbeitsmedizin BMAS
„Vermutungswirkung“
www.baua.de
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016Wunschvorsorge
„Wunschvorsorge ist kein Wunschkonzert !“
Arbeitsmedizinische Empfehlung 2016
- Informationspflicht des Arbeitgebers (AG)
- Initiative geht vom Mitarbeiter aus
- AG muss Wunschvorsorge ermöglichen
- Betriebsarzt entscheidet, ob Beschwerden
arbeitsbedingt sind, gibt Orientierung
- Unterliegt der ärztlichen Schweigepflicht
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016Gefährdungen
Haut, Gehör, Klima,
Körperdurchströmung,
BewegungsapparatB Absturzgefahr,
Lichtbogen
SteigenB
Augen,
Bewegungsapparat
AufmerksamkeitB
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016Besondere Gefährdungen Farbensehen…??? Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016
Besondere Gefährdungen
Rotorblattreparatur
Kleben, LaminierenBKleber, LösemittelB
Gefährdung für Haut und Atemwege!
Servicetechniker WEA
1. Gefährdungsbeurteilung Arbeiten in engen Räumen
2. Maßnahmen zum Arbeitsschutz: chemische Gefährdungen
(Öle, Fette, Schmierstoffe, LösemittelB)
Arbeitsmedizinische Vorsorge
Pflicht- oder Angebotsvorsorge Gefährdung für Kopf und Körper, Haut,
Wunschvorsorge Atemwege
bei Exposition mit
hautsensibilisierenden Stoffen (ArbMedVV) Arbeitsmedizinische Vorsorge
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016,sonstige Gefährdungen,?
Klettern und Steigen
Absturzgefahr
„Arbeiten unter Spannung“
Verordnung zur
arbeitsmedizinischen Vorsorge
sonstige „Rechtsvorschriften“ (s.o.)
Rechtsgrundlage schaffen
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016Besonderheit: „G 41“ und „G 25“
Arbeiten unter Absturzgefahr (G 41)
Fahr-, Steuer-, Überwachungstätigkeit (G 25)
außerhalb Verordnung Arbeitsmedizinische Vorsorge!
„Höhenangst“, Epilepsie, Sucht G41
„Volkskrankheiten“:
Hoher Blutdruck, Diabetes mellitus,
Grundlage (Arbeitsschutz):
tätigkeitsbezogene Gefährdungsbeurteilung
Ableitung von Maßnahmen (Vorsorge, bes. Eignung)
Betriebsarzt + SiFa + Unternehmer
Eignung für besondere Gefährdungen u. Anforderungen
überdenken!
Verankerung (Arbeitsrecht):
Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung (Arbeitsrecht)
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016Arbeiten mit und an WEA:
- Konstruieren, Akquise, AusbildungB
- Anfahrt (Fahr-, Steuer-, Überwachung)
- Prüfen (Arbeitsmittel, elektr. Anlagen)
- körperliche Arbeit (Steigen, Lasten)
- physikalische-, chemische-, biologische
Gefährdungen
Nicht alle (Schweißen, Gefahrstoffe, KlimaB)
Gefährdungen und - Schichtarbeit, Auslandsarbeit,
Risiken Kommunikation
- Arbeitsverantwortlich
werden B!
in Vorschriften oder
„G-Grundsätzen“ Verordnung zur Eignung und
abgebildet! zu Eignungsuntersuchungen
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016Eignungsuntersuchung und Gefährdung
Die Tätigkeit muß so gefährlich sein, daß eine
Eignungsuntersuchung als Voraussetzung der Tätigkeit
möglich ist.
Eine allgemeine, verbindliche Formulierung
kann von der Berufsgenossenschaft nicht gegeben werden.
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016
22.03.2016Exkurs: DGUV Vorschrift 1/Regel 1 § 7 „Befähigung“ fachliche UND gesundheitliche Aspekte! Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016
Was sind Eignungsuntersuchungen?
Eignungsuntersuchungen sind
gutachtliche Untersuchungen eines
Arztes im Auftrag des Arbeitgebers, bei
denen beurteilt wird, ob in der Person
des Beschäftigten für bestimmte
berufliche Tätigkeiten, die mit
Gefährdungen verbunden sind, die
Anforderungen an die gesundheitliche
Eignung erfüllt sind.
Wird das Ergebnis dem Arbeitgeber mitgeteilt, können sich
daraus arbeitsrechtliche Konsequenzen ergeben!
= arbeitsrechtliches Thema (www.bmas.de Thema Eignung)
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016Information für den Betriebsarzt - Beispiel - „Pflichtvorsorge/Angebotsvorsorge nach ArbMedVV (s. ArbMedVV)“ oder „Eignungsuntersuchung nach Rechtsgrundlage „xy“ Tätigkeitsbeschreibung: z.B. Überprüfen, Warten, Instanthalten elektrischer Anlagen Gefahr von Körperdurchströmung, Lichtbogen oder: z.B. Steigen und Klettern, ggf. Abseiten, ggf. Retten und Bergen; Arbeiten (Inspektion u. Wartungsarbeiten) innen und Außen WEA Höhe: 80 – 120 m ; Häufigkeit, Angabe zur Arbeitszeit (Schicht), Region, Arbeitszeit Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016
Betriebsarzt: - informiert Mitarbeiter über Anlass und Ablauf der Vorsorge oder Eignung - erhebt Krankengeschichte, Tätigkeitsprofil - untersucht falls erforderlich - informiert Mitarbeiter über Ergebnis u. weite Maßnahmen (Nachuntersuchung, individuelle u/o arbeitsbedingte (Schutz-)maßnahmen, Schweigepflicht), berät sozialmedizinisch! Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016
Besonderes gefährdende Tätigkeit:
z.B. Arbeiten unter Spannung
DGUV Regel 103-011 (vorm. BGR A3) und VDE 0105
„Arbeiten unter Spannung an elektrischen Anlagen und
Betriebsmitteln“ (1.1. Wartungsarbeiten an Anlagen):
Voraussetzungen für Tätigkeiten i.S. DGUV R 103-011:
- Qualifikation zur Elektrofachkraft
- Erste Hilfe Ausbildung
gesundheitliche Eignung z.B. in Anlehnung an den
DGUV-Grundsatz G 25 „Fahr-, Steuer-, Überwachungstätigkeiten“
BG ETEM-Information 2015:
„Empfehlung zur gesundheitlichen Eignung bei
Arbeiten unter Spannung“
für Unternehmer, Fachkräfte f. Arbeitssicherheit,
Betriebsärzte, Aufsichtspersonen
www.bgetem.de Themen A-Z, Elektrische Gefährdungen
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016• Anlass der Eignungsuntersuchung AuS
• Pflichten des Arbeitgebers
• Gesundheitliche Eignung
• Durchführung von Eignungsuntersuchung bei AuS
• Besondere gesundheitliche Anforderungen
• Untersuchungsempfehlungen für den
fachkundigen Arzt
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016Link Eignungsuntesuchungen
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung:
DGUV-Information 250-010:
www.dguv.de Publikationen
BMAS (Bundesministerium für Arbeit
und Soziales):
Themen: Arbeitsschutz –
Arbeitsmedizinische Vorsorge
http://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsschu
tz/Arbeitsmedizinische-Vorsorge/inhalt.html
Weitere Informationen:
„Zum Thema Eignungsuntersuchungen“
„Fragen und Antworten zur ArbMedVV“
Susanne Bonnemann FB Arbeitsmedizin 15.03.2016Sie können auch lesen
