Fortbildungsprogramm 2019 - Regenbogen Wohnen gGmbH
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Fortbildungsprogramm 2019
Inhaltsübersicht
Inhaltsübersicht 3
.......................................................................................................................................
Seminare:
Pflichtschulungen Rechtlichen Rahmenbedingungen 4
Verpflichtende Schulungen sind als solche gekennzeichnet. Schulungen/Einweisungen sind ge-
Methodenkompetenz 7
setzlich vorgeschrieben und müssen von allen MitarbeiterInnen entsprechend ihrem
Aufgabenbereich besucht werden. Konflikt- und Krisenmanagement 14
Pflichtteilnahme Schulungen und Traingings 17
Verpflichtende Fortbildungen sind als solche gekennzeichnet. Das bedeutet, dass aus jedem
Fachliche Kompetenzen 28
Team wenigstens ein/e MitarbeiterIn an der Fortbildung als Multiplikator teilnehmen muss.
Gegebenenfalls entscheidet die Leitung darüber, wer an der Fortbildung teilnimmt. Gesundheitsprävention 34
Für die verpflichtende Teilnahme werden 7,8 Stunden angerechnet.
Es fällt kein Fortbildungstag dafür an. Zusätzlich können natürlich auch noch weitere Mitarbeite- MitarbeiterInnen-Rundfahrt 40
rInnen an der Fortbildung teilnehmen.
Seminarorte 42
.......................................................................................................................................
Rahmenbedingungen für Fortbildungen 44
.......................................................................................................................................
Terminplaner chronologisch 46
.......................................................................................................................................
Impressum 47
.......................................................................................................................................
P Kennzeichnung
Pflichtseminare
Fortbildungsprogamm 2019 3Rechtliche Rahmenbedingungen Rechtliche Rahmenbedingungen
Termine und Orte Sozialrecht Bayerisches Psychisch-Kranken-Hilfe- Termine und Orte
Mi, 27.02.2019 München Gesetz Do, 02.05.2019 München
Di, 23.07.2019 Neuburg Zielgruppe
Zielgruppe Gemäß der Rückmeldungen aller KollegInnen Vortragsseminar zum Thema „neues Unter- MitarbeiterInnen in der
MitarbeiterInnen in der werden die folgenden Schwerpunkte behandelt: bringungsgesetz“ und Bayerisches Psychisch- Betreuung
Betreuung Kranken-Hilfe-Gesetz. Referentin
Referent für die Region München: Welche Auswirkungen hat dieses neue Gesetz Martina Heland-Gräf,
RA Dr. Rolf Marschner • Schweigepflicht auf unsere KlientInnen? Mitglied im Vorstand,
Seminardauer • Soziale Sicherungen psychisch kranker Wie können Sie bestmöglich begleiten? Bayerischer Landesverband
09:00–16:00 Uhr München Menschen Psychiatrie-Erfahrener e.V.,
10:00–17:00 Uhr Neuburg • Sozialrechtliche Grundlagen, Die Möglichkeit, im Anschluss Fragen zu stellen, Augsburg
Teilnehmerzahl max • Behandlung psychisch kranker Menschen ist auf jeden Fall gegeben. Seminardauer
20 -> tendenziell eher eine Vertiefung von vorhan- 10:00–16:00 Uhr
Seminarorte denem Wissen Teilnehmerzahl max
Kleines Theater Haar 20
Hotel am Fluss, Neuburg für die Region 10: Seminarort
• Sozialrechtliche Grundlagen EineWeltHaus, München
• Schweigepflicht Werkstatt
• Unterbringung
• Betreuungsrecht
• soziale Sicherung
-> tendenziell eher Grundlagen
4 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 5Rechtliche Rahmenbedingungen Methodenkompetenz
Termine und Orte Gesamtplanverfahren Systemisches Arbeiten Termine und Orte
Mi, 25.09.2019 München Grundkurs Mo, 25.03.2019 Neuburg
Zielgruppe Zielgruppe
MitarbeiterInnen in der Gesamtplanverfahren – Zwiespalt zwischen Im Grundkurs soll ein Überblick über den syste- MitarbeiterInnen in der
Betreuung Kostenbetragungsverfahren und personenzent- mischen Denk- und Handlungsansatz gegeben Betreuung
Referent rierter Hilfeplanung. werden. Theoretische und praktische Abschnitte ReferentInnen
Heiko Hüttenrauch In diesem Workshop lernen die TeilnehmerIn- wechseln sich ab, so dass die TeilnehmerInnen Dr. Nadja Schulz
Soziale Dienste Vaterstetten nen die verschiedenen Aspekte des Gesamt- die Möglichkeit erhalten, die systemische Hal- Andreas Schuberl
Seminardauer planverfahrens kennen, sowie den Umgang tung mit Hilfe von Übungen in die Praxis umzu- Seminardauer
09:00-16:00 Uhr München hiermit bei der täglichen Arbeit. setzen. Hierbei haben die TeilnehmerInnen die 10:00-17:00 Uhr
Teilnehmerzahl max Gelegenheit, Fragestellungen aus ihrem beruf- Teilnehmerzahl max
20 vorgesehende Inhalte lichen oder privaten Kontext in die praktischen 14
Seminarorte • Kurze Einführung für neue MitarbeiterInnen: Übungen einzubringen Seminarort
Kleines Theater Haar Aufbau des Gesamtplanverfahrens; welches Hotel am Fluss
Formular wird wann benötigt. Inhalte
• Ziele und Maßnahmen: • Beobachtung und Konstruktion
Was sind Förderziele? Wie können sie formu- von Wirklichkeit
liert werden? Wie unterscheiden sich Ziele • Systemische Auftragsklärung
und Maßnahmen? Was sind Einrichtungs- • Grundhaltungen systemischer
ziele? Welche Ziele haben die Klienten? Wie Gesprächsführung
geht man mit Zielkonflikten zwischen Klienten • Systemische Fragetechniken
und Betreuern um? Was sind realistische • Lösungsfokussiertes und ressourcen-
Ziele unter dem SMART-Aspekt? orientiertes Arbeiten
• Übungsteil
6 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 7Methodenkompetenz Methodenkompetenz
Termine und Orte Systemisches Arbeiten Systemische Gesprächsführung Termine und Orte
Mo, 14.10.2019 München Vertiefung / Üben in der Kinder- und Jugendhilfe Sa, 16.11.2019 Neuburg
Zielgruppe Zielgruppe
zunächst nur MitarbeiterIn- Im Aufbaukurs soll der systemische Denk- und Die Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe ste- MitarbeiterInnen in der
nen, die am Grundkurs 2018 Handlungsansatz vertieft werden. Die bisher hen in ihrer täglichen Arbeit oft vor der heraus- Kinder- und Jugendhilfe
teilgenommen haben. in der Umsetzung systemischen Denkens und fordernden Aufgabe, mit Eltern und Kindern/ ReferentenInnen
Neue MitarbeiterInnen, die Handelns gemachten Erfahrungen werden re- Jugendlichen tragfähige Beziehungen aufzubauen Dr. Nadja Schulz
eine systemische Zusatzaus- flektiert und mit Hilfe von Praxisbeispielen der und gleichzeitig auch streitige Themen zu klären. Andreas Schuberl
bildung haben oder sich in TeilnehmerInnen weiter ausgebaut. Die systemische Beratung bietet ein geeignetes Seminardauer
einer systemischen Weiter- Ziel ist, den TeilnehmerInnen Gelegenheit zu ge- Handlungsinstrumentarium, um die Eigenverant- 10:00–17:00 Uhr
bildung befinden, können ben, Methoden und Techniken intensiv zu üben wortung der Ratsuchenden zu stärken und aus Teilnehmerzahl max
sich ebenfalls anmelden und ihren eigenen Beratungsstil weiter verschiedenen Blickwinkeln Lösungsmöglichkeiten 20-25
ReferentInnen zu entwickeln aufzuzeigen. Seminarort
Dr. Nadja Schulz Im Grundkurs soll zunächst ein Überblick über Kinder- und Jugendhilfe
Andreas Schuberl Inhalte den systemischen Denk- und Handlungsansatz
Seminardauer • Vertiefung von lösungs- und ressourcenori- gegeben werden. Theoretische und praktische
10:00-17:00 Uhr entieren Methoden Abschnitte wechseln sich ab, so dass die Teilneh-
Teilnehmerzahl max • Übungen mit dem „Reflecting Team menden die Möglichkeit erhalten, die systemische
14 in der kollegialen Beratung Haltung mit Hilfe von Übungen in die Praxis um-
Seminarort • Bedeutung des „Familienbretts“ zusetzen.
Kleines Theater Haar für die Visualisierung unterschiedlicher
Wirklichkeiten Vorgesehene Inhalte:
• Aufbau und Erstellung von Interventionen • Widerstände aufweichen
• Zielarbeit
• Zielformulierungen
• Auftragsklärungen
• Gestaltung effektiver Fallbesprechungen
88 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 9Methodenkompetenz Methodenkompetenz
Termine und Orte Dialektisch-behaviorale Therapie Kommunikation Termine und Orte
Di, 17.09.2019 München Erwachsene (Aufbaukurs) Gesprächsführung bei schwierigen Fr, 15.02.2019 München
Zielgruppe und unangenehmen Inhalten Zielgruppe
Aufbaukurs für diejenigen, MitarbeiterInnen in der
die den Grundlagenkurs in Die Dialektisch-Behaviorale Therapie (DBT) nach Das Training „Grundlagen einer gut gestalteten Betreuung
2018 besucht haben. Marsha Linehan ist eine in den 90ern entwickelte Kommunikation“ bietet die Möglichkeit, sich Referentin
Referentin Therapieform für Menschen mit ausgeprägten die Grundelemente von gelingender Kommuni- Joachim Fuchs
Dipl.-Psych. Eva-Maria Kerp Schwierigkeiten in der Spannungs-, Emotionsre- kation (wieder) bewusst zu machen. Es werden Supervisor und Coach
Seminardauer gulation und der Beziehungsgestaltung, v.a. Men- in Kleingruppen Gesprächssituationen aus dem Seminardauer
9:00–17:15 Uhr schen mit Borderline-Persönlichkeitsstörungen. Arbeitsalltag mit KlientInnen geübt – anhand 09:00–18:00 Uhr
Teilnehmerzahl max Die DBT gilt bezüglich ihrer Wirksamkeit als die eigener Fälle. Je nach Bedarf der TeilnehmerIn- Teilnehmerzahl max
15 best untersuchte Therapieform für die Behand- nen können auch Situationen mit anderen Kom- 15
Seminarort lung dieser Störung und zeigt hohe Erfolgsraten munikationspartnern geübt werden. Seminarort
Kleines Theater Haar bei der Behandlung dieser „schwierigen“ Patien- Ziel ist, sich in schwierigen Situationen sicher, Münchner Aids-Hilfe e.V.
tengruppe. Im Seminar wird eine Einführung in gelassen und kompetent zu fühlen.
die DBT mit folgenden Bausteinen angeboten:
Störungsverständnis und Veränderungsmodell, Inhalte Sollte das Seminar stark
dialektische Grundhaltung und Beziehungsgestal- • Grundlagen einer gut gestalteten überbucht sein, gibt es
tung, Umgang mit Grenzen und Kontingenzen, Kommunikation noch einen Ersatztermin am
Schulung von Achtsamkeit bei professionellen • Schwerpunkt Kommunikation mit Mi, 03.04.2019. Dies wird
Helfern und Klienten und eine Einführung in die KlientInnen zeitnah entschieden und
Verwendung von „Skills“ (Fertigkeiten zur verbes- • Je nach Bedarf und Zeit auch in einem mitgeteilt.
serten Selbstregulation) im Arbeitsalltag. anderen Kontext
• Methodischer Teil
• Übungsteil in Kleingruppen
10
10 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 11Methodenkompetenz Methodenkompetenz
Termine und Orte ICF Gesprächsführung Gewaltfreie Kommunikation Termine und Orte
Mi, 27.03.2019 München Kommunikationstraining Grundlagen und Einführung Mi-Do, 22.-23.05. 2019
Mi, 27.11.2019 Region 10 Region 10
Zielgruppe Zielgruppe
Alle MitarbeiterInnen, die Kommunikationstraining mit dem Schwerpunkt Dieser Kurs gibt auf humorvolle und leichte Art MitarbeiterInnen in der
das Kompetenzprofil ICF Kompetenzprofil ICF einen Überblick zur Methode und Praxis der un- Betreuung
erstellen In dieser Fortbildung konzentrieren wir uns auf terschiedlichen Anwendungsmöglichkeiten der Referent
Referentinnen diejenigen Gespräche, mit welchen Sie gemeinsam gewaltfreien Kommunikation nach Dr. Marshall Günter Herold
Maria Thomaser mit den KlientInnen das Kompetenzprofil ICF als Rosenberg. Wir lernen Möglichkeiten kennen, Zertifizierter Trainer der GfK
Karin Thiede Vorbereitung für die Hilfeplanung erarbeiten. authentisch und respektvoll miteinander zu nach Marshall B. Rosenberg
Seminardauer Krankheitsbedingt kann die Wahrnehmung und kommunizieren, trotz möglicher unterschiedli- Seminardauer
München 9:00–16:00 Uhr die gedankliche Welt der KlientInnen stark verän- cher Werte und Ausdrucksmöglichkeiten. Selbst jeweils 10:00–17:30 Uhr
Wolnzach 10:00–17:00 Uhr dert oder beeinträchtigt sein. Die Kommunikation schwierige Situationen und Konflikte können Teilnehmerzahl max
Teilnehmerzahl max mit den KlientInnen ist deshalb oftmals eine an- so nachhaltig gelöst werden. Dabei werden die 16
12 spruchsvolle Herausforderung. Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt. Wir Seminarort
Seminarort Für solche Situationen ist es hilfreich, sich die erleben die Wirkung empatischer Kommunikati- Hopfenhotel Hallertau,
Kleines Theater Haar Grundregeln der Kommunikation und deren Wir- on anhand praktischer Beispiele aus dem priva- Wolnzach
Haimerlhof, Wolnzach kung anzuschauen. Wir machen uns in dieser Fort- ten und beruflichen Alltag.
bildung bewusst, welche Faktoren ein Gespräch
positiv oder negativ beeinflussen können. Inhalte
In praktischen Übungen/Rollenspiel im Fishbowl* • Grundlagen der Gewaltfreien Kommuni-
schauen wir uns an, welche Kommunikationsbarri- kation
eren in alltäglichen Gesprächssituation anzutreffen • Überblick über die Haltung und Methode
sind und entwickeln Strategien, eine Gesprächssi- • Anwendungsfelder der GfK
tuation trotzdem gestalten zu können. • Praktische Übungen
Wir werden auch über die Grenzen des Möglichen
reden und versuchen dafür kreative Lösungen zu
finden.
*Im Fishbowl kommunizieren zwei TeilnehmerIn-
nen (mit Rollenspiel) im Innenkreis, während die
übrigen TeilnehmerInnen in einem Außenkreis das
Gespräch beobachten.
12
12 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 13Konflikt- und Krisenmanagement Konflikt- und Krisenmanagement
Termine und Orte NeuroDeeskalation Deeskalation Termine und Orte
Di-Mi, 14.-15.05.2019 USH Di, 04.06.2019 München
Zielgruppe NeuroDeeskalation ist eine Methode, welche die Präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Zielgruppe
nur für MitarbeiterInnen in Erkenntnisse der Neurobiologie, Bindungstheorie, Übergriffen gegenüber MitarbeiterInnen und/ MitarbeiterInnen in der
Unterschleißheim Traumatheorie un ddes Embodiment auf den Spa- oder zwischen KlientInnen. Betreuung (außer USH)
Referent zialfall Eskalation anwendet. Vermittlung von Deeskalationsstrategien für Referent
Peter Kraus den Ernstfall. Peter Kraus
Elke Göttl-Resch Ziele des Seminars: Interventionen und Handlungsmöglichkeiten. Seminardauer
Seminardauer Die TeilnehmerInnen 9:00–17:00 Uhr
jeweils 9:00–17:00 Uhr • können Klienten vor, während und nach Es- Teilnehmerzahl max
Teilnehmerzahl max kalationen aus dem Bedrohungssystem ins 20
15 Bindungssystem führen Seminarort
Seminarort • kennen grundlegende Strukturen, Mechanis- Kleines Theater Haar
Besprechungsraum 4. OG, men und Begegnungsformen, welche Eskalati-
Unterschleißheim onen unwahrscheinlicher werden lassen
• haben bindungsfördernde Haltegriffe für den
Notfall erlernt
• konnten ihre professionelle Haltung durch
gefühltes Verstehen für Eskalationssituationen
weiter entwickeln
• entwickeln eine geschulte Intuition für bin-
dungsfördernde Interventionen in Begegnun-
gen, in denen Menschen ihr Bedrohungssys-
tem aktivieren
• kennen Techniken, die, wenn die innere Hal-
tung bindungsorientiert ist, das Wechseln
des Gegenübers in das Bindungssystem wahr-
scheinlich machen
• verstehen den Sinn hinter Eskalationen und
können diese für Bindungsaufbau und -vertie-
fung nutzen
14 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 15Konflikt- und Krisenmanagement Schulungen und Trainings
Termine und Orte Wen Do: Selbstbehauptung und PC-Training/Workshop Termine und Orte
Di, 19.11.2019 München Selbstverteidigung für Frauen Word - Excel - Outlook Fr, 15.03.2019 München
Zielgruppe
Zielgruppe Der Wen Do-Kurs vermittelt Ihnen, sich im Bitte verstehen Sie diesen Kurs als Workshop, alle MitarbeiterInnen mit
Alle weiblichen Mitarbeiter Alltag und in bedrohlichen Situationen wirksam zu bei dem Fragen aus der täglichen Arbeit zu geringen Kenntnissen in
Trainerin schützen und abzugrenzen. Er stärkt Ihr Selbstver- bestimmten Arbeitsschritten oder der Funktio- MS-Office
Cordula Weidner trauen und Ihre Widerstandskraft. Sportlichkeit nalität der Software mit einfließen können. Trainer
Seminardauer und körperliche Fitness sind nicht notwendig. Robert Kirschner
10:00–16:00 Uhr Die unten aufgeführten Inhalte sind nur als Seminardauer
Teilnehmerzahl max Inhalte Anhaltspunkte zu verstehen. Die Möglichkei- 09:30-16:30 Uhr
16 • Einfache körperliche Techniken, die leicht zu ten der Vertiefung einzelner Themen hängen Teilnehmerzahl max
Seminarort lernen und sofort anzuwenden sind maßgeblich vom Wissensstand der einzelnen Minimum 8, Maximal 12
Kleines Theater Haar • Praktische Tipps für den Alltag und alle Situa- TeilnehmerInnen ab. Seminarort
tionen, in denen Sie sich ungeschützt fühlen cmt, München
• Einsatz von Stimme und Körpersprache,
Übungen zu sicherem Auftreten
• Hilfen zum Umgang mit Angst und Panik mögliche Inhalte Bitte mit der Anmeldung
• Rechtliche Informationen und Aufzeigen von • Word Grundlagen und Textverarbeitung Ihre Wünsche/Defizite/
Hilfsangeboten • Gliederungen, Textgestaltung Themen, die Sie gerne be-
• • Formatierungen (Seite, Absatz, Zeichen) handelt hätten, mitteilen.
Bitte lockere Kleidung und Sportschuhe • Wordart Der Trainer wird versuchen,
mitnehmen. • Tabellen und Rahmen das Seminar entsprechend
Ihrer Wünsche zu gestalten.
• Excel-Tabellen und Arbeitsmappen Einfach mit auf das Anmel-
• Formeln und Funktionen (eingeschränkt) deformular schreiben oder
• Diagramme und Grafiken per Email senden.
Bitte unbedingt bis Mitte
• E-Mails versenden und empfangen Februar. Danke!
• E-Mail-Verwaltung: Verwaltung großer
Mengen, mit dem Kalender arbeiten: Ter-
mine, Ereignisse, Feiertage einrichten und
verwalten
16 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 17Schulungen und Trainings Schulungen und Trainings
Termine und Orte Micos Medikamentenkunde Termine und Orte
intern intern
Zielgruppe Zielgruppe
MitarbeiterInnen, die mit Termine und Inhalte werden u. a. bekannt gege- Medikamentenkunde findet für die stationären MitarbeiterInnen in der Ein-
den speziellen Modulen ben, wenn neue Inhalte für Micos freigeschaltet Bereiche jeweils durch die ApothekerIn vor Ort richtung
arbeiten wurden. statt — organisiert durch die Einrichtungsleitung.
ReferentIn
Nadine Ortner Die Fortbildung ist verpflichtend für alle neuen
Karin Thiede MitarbeiterInnen.
P P
18 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 19Schulungen und Trainings Schulungen und Trainings
Termine und Orte Arbeitssicherheit für Leitungen Arbeitssicherheitsunterweisung Termine und Orte
intern in der Einrichtung intern
Zielgruppe Zielgruppe
EinrichtungsleiterInnen Im Rahmen ihrer Tätigkeit sind Führungs- Inhalte MitarbeiterInnen in der Ein-
ReferentIn kräfte für die ihnen unterstellten Mitarbeiter • Arbeitssicherheitsbeauftragter richtung
über Berufsgenossenschaft zuständig und verantwortlich. Damit sind sie • Standard Arbeitssicherheit ReferentIn
verpflichtet, die für ihren Zuständigkeitsbereich • Arbeitssicherheitsordner jeweils Einrichtungsleitung
erforderlichen Maßnahmen nach den geltenden • Verbandskästen Seminardauer
Arbeitsschutzvorschriften zu treffen. • Rettungswege ca. 1-2 Stunden
Pflichten und Haftungsrisiken werden in Form • Brandschutz
eines online-Seminars erklärt. • Arbeitsunfall
• Alarmplan
Die Fortbildung ist für alle EinrichtungsleiterIn-
nen verpflichtend.
P P
20 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 21Schulungen und Trainings Schulungen und Trainings
Termine und Orte Hygiene Erste Hilfe Termine und Orte
intern Grundkurs und Auffrischung intern
Zielgruppe Zielgruppe
MitarbeiterInnen im Die Schulung soll in der Einrichtung tätige Inhalte alle MitarbeiterInnen
Heimbereich MitarbeiterInnen durch die Vermittlung von • Auffinden einer Person Seminardauer
qualifizierten Kenntnissen, Fertigkeiten und Ver- • Kontrolle der Vitalfunktionen jeweils 2 Tage
haltensweisen befähigen daran mitzuwirken, in • Absichern der Unfallstelle
stationären Pflegeeinrichtungen sowie anderen • Absetzen des Notrufs
betreuten und gemeinschaftlichen Wohnfor- • Stabile Seitenlage
men, die Hygiene zu verbessern. • Beatmung, Herz-Lungen-Wiederbelebung
• Schock
Die Einrichtungsleitungen der Heime koordinie- • Wundversorgung/Verbände
ren die Termine selbst. • Umgang mit Knochenbrüchen
• Schlaganfälle
• Verbrennungen
• Vergiftungen
• praktische Übungsmöglichkeiten
Der Grundkurs richtet sich zunächst an alle Mit-
arbeiterInnen. Er ist verpflichtend für die Mitar-
beiterInnen der stationären Einrichtungen, die
noch keinen Grundkurs besucht haben.
Der Auffrischungskurs ist verpflichtend für die
MitarbeiterInnen der stationären Einrichtun-
gen, deren Grundkurs oder Auffrischung nicht
älter als zwei Jahre ist.
ReferentInnen und Termine werden über die
P jeweilige Einrichtungleitungen bekannt gegeben
und koordiniert. P
22 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 23Schulungen und Trainings Schulungen und Trainings
Termine und Orte Brandschutz Allgemeines Gleichstellungsgesetz Termine und Orte
intern intern
Zielgruppe Zielgruppe
alle MitarbeiterInnen Inhalte Inhalte MitarbeiterInnen
Seminardauer • Was sind potenzielle Brandgefahren • Was bedeutet Diskriminierung nach dem EinrichtungsleiterInnen
ein halber Tag • Welche Sicherheitsvorkehrungen sind zu AGG?
beachten • Welche Arten/Gründe von Benachteiligun-
• Welche Maßnahmen schützen davor, gen gibt es?
dass Brände entstehen • Welche Personengruppen werden vor
• Worauf muss bei der Lagerung von brennba- Diskriminierung geschützt?
ren Stoffen geachtet werden • Durch welches Verhalten kann Diskriminie-
• Wie wird Brand- und Rauchausbreitung ver- rung erfolgen?
hindert • Welche Rechte hat ein/e MitarbeiterIn bei
• Was ist bei einem Brand zu tun Benachteiligungen/Belästigungen?
• Wo sind Feuerlöscheinrichtungen zu finden • Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen
• Wie wird die Feuerwehr/Rettungsdienst hat ein Verstoß gegen das AGG?
verständig • An wen wende ich mich bei einer Benach-
• Was ist bei einem Löschversuch teiligung/Belästigung? (Beschwerdestelle)
zu beachten • Welche Punkte sind im Umgang mit po-
• Wie werden die Feuerlöscheinrichtungen tenziellen BewerberInnen besonders zu
benutzt beachten.
Die Einrichtungsleitungen koordinieren die Die Fortbildung ist verpflichtend für alle Lei-
Termine selbst. tungen bei Regenbogen Wohnen gGmbH sowie
für alle neuen MitarbeiterInnen und Mitarbei-
terInnen, deren letzte AGG-Schulung fünf Jahre
zurück liegt.
P P
24 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 25Schulungen und Trainings Schulungen und Trainings
Termine und Orte roXtra und Micos Freiwillige Hospitation Akutpsychiatrie Termine und Orte
Do, 28.02.2019 München Einführung extern
Di, 05.11.2019 München Zielgruppe
Zielgruppe Inhalte Individuelle Organisation durch die Einrich- alle MitarbeiterInnen
alle neuen MitarbeiterInnen Einführung und Überblick in die Programme tungleitungen
in der Betreuung roXtra und Micos.
ReferentIn
Karin Thiede Die Fortbildung ist verpflichtend für neue Mit-
Seminardauer arbeiterInnen im Betreuungsdienst. Die An-
9:00–16:00 Uhr meldung findet über die Einrichtungsleitungen
Teilnehmerzahl max statt.
15
Seminarort:
jeweils Geschäftsstelle
Besprechungsraum 2. OG
P
26 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 27Schulungen und Trainings Fachliche Kompetenzen
Termine und Orte Facebook für Einsteiger Konfrontative Pädagogik Termine und Orte
Mo, 08.07.2019 München Fortsetzung Fr-Sa, 18.-19.10.2019
Mo, 06.05.2019 Ingolstadt Neuburg
Zielgruppe Alle, die Facebook und seine Möglichkeiten Das Konzept der konfrontativen Pädagogik ist für Zielgruppe
MitarbeiterInnen in der Be- von Vernetzung und Austausch kennenlernen Kinder und Jugendliche gedacht, bei denen päda- MitarbeiterInnen der
treuung wollen, sind zu dieser 3stündigen Veranstaltung gogisches Verständnis, Freundlichkeit und Nach- Kinder- und Jugendhilfe
ReferentIn eingeladen. Auch die, die bereits ein Facebook- sicht keine Verhaltensänderung bewirkt, sondern Referentin
Martina Neumeyer profil haben, dieses bislang aber nur passiv diese Eigenschaften eher belächelt werden. Mit Verena Fiur,
Seminardauer nutzen, sind herzlich willkommen. empathischem Verstehen ist diesen Kindern nicht Anne Breitenbach
9:00–12:00 Uhr München zu helfen. Schlicht-Weg
14:00-17:00 Uhr Ingolstadt Inhalte: Seminardauer
Teilnehmerzahl max • Anlegen eines privaten Profils Inhalte: jeweils 9:00-16:00 Uhr
10 • Unterschied Privat- und Unternehmensprofil • Konfrontative Pädagogik als Erweiterung Teilnehmerzahl max
Seminarort: • Privateinstellungen und Schutz des Handlungsrepertoires in professioneller 20
Geschäftsstelle München • Was ist der Newsfeed und wie funktioniert sozialer Arbeit und Pädagogik Seminarort
Besprechungsraum 2. OG er? • Grundannahmen zur Grenzziehung und KJH, Neuburg
Team-Büro Keplerstr. 5, • Liken, Teilen, Kommentieren – wieso Interak- Konfrontation im Umgang mit aggressiven
85057 Ingolstadt tion notwendig ist Kindern und Jugendlichen
• Gute und interessante Fotos mit dem Smart- • Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung
phone für Facebook erstellen im Umgang mit Aggressionen, Konflikten und
• Wie kann ich als MitarbeiterIn die Facebook- Gewalt (Haltung-Auftreten-interaktionsbezo- Die Fortbildung ist sehr
seite von Regenbogen Wohnen unterstützen? gener Interventionsstil) handlungs- und praxisorien-
• Methoden der Grenzziehung und konfronta- tiert.
tive Interventionsstrategien Die Bereitschaft zur aktiven
• (Visualisierung von Haltungen, Denkmustern Mitarbeit und Konfrontation
und Erfahrungen, Interaktionspädagogische ist Voraussetzung!
Übungen)
• Analyse krisen- und gewaltfördernder Aspek-
te in Institution und Schule und Transfer in
den eigenen pädagogischen Alltag
• Konfrontative Gesprächsführung in Theorie
und Praxis
28 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 29Fachliche Kompetenzen Fachliche Kompetenzen
Termine und Orte Psychische Krankheitsbilder Psychische Krankheitsbilder Termine und Orte
Mi, 05.06.2019 München Persönlichkeitsstörungen, Suchterkrankungen Schizophrenie und affektive Störungen Di, 09.07.2019 Neuburg
Zielgruppe Zielgruppe
MitarbeiterInnen in der Inhalte Persönlichkeitsstörungen Inhalte Schizophrenie MitarbeiterInnen in der
Betreuung • Die innere und die äußere Bühne – die Entwick- Krankheitsbild – verschiedenen Formen der Betreuung
Referent lung eines inneren Arbeitsmodells Schizophrenie Referent
Peter Kraus • Störungsbilder: Nähe-Störung, Distanzstörung, • Vulnerabilitätsmodell – neurobiologische Peter Kraus
Seminardauer hybride Formen Hypothesen zur Entwicklung der schizophre- Seminardauer
9:00–17:00 Uhr • Emotional instabile-impulsive Perönlichkeitsstö- nen Erkrankung 9:00–17:00 Uhr
Teilnehmerzahl max rungen inklusive Borderlinestörung • Das „Expressed Emotion“-Konzept Teilnehmerzahl max
20 • Neurobiologisches Erklärungsmodell zur Per- • Akutes und psychosoziales Behandlungsmo- 20
Seminarort sönlichkeitsstörung (Bindung, Trauma, Stress, dell der Schizophrenie Seminarort
Kleines Theater Haar Affektregulation, Epigenetik) • Beziehungs- und bindungsorientertes Betreu- Hotel am Fluss
• Beziehungs- und bindungsorientiertes Betreu- ungsmodell
ungsmodell • Gestaltung eines guten Mileus und Betreu-
• Reflexive Kompetenz – Stressbewältigung – Ei- ungsrahmens für Menschen mit
genregulation in der Interaktion mit persön- Schizophrenie
lichkeitsgestörten Menschen – Menschen mit • Krisenintervention – Kommunikation in der
schwieriger Persönlichkeit Akutphase einer Psychose
• Gestaltung eines therapeutischen Milieus und • Krisenpläne – Angehörigenarbeit
Betreuungssrahmens für Menschen mit Persön- • Fallbeispiele – Tipps aus der Praxis
lichkeitsstörung
• Fallbeispiele, Praxisbeispiele, Übungen
Inhalte Suchterkrankungen Inhalte affektive Störungen
Krankheitsbilder: Alkoholismus, Medikamentenabhängigkeit, Polytoxikomanie Krankheitsbilder: Depression, Bipolare Störung, schizoaffektive Psychose
• Wirkmechanismus der verschieden Suchtmittel • neurobiologische Hypothesen zur Entwicklung affektiver Erkrankungen
• Neurobiologisches Erklärungsmodell zu den verschiedenen Suchterkrankungen • Die medikamentöse Behandlung affektiver Erkrankungen
• Komorbidität von Suchterkrankungen und anderen psychischen Störungen • Akutes und psychosoziales Behandlungsmodell für die Begleitung von Men-
• Behandlungsstrategien: Akutbehandlung – Langzeitbehandlung schen mit affektiven Erkrankungen
• Akutes und psychosoziales Behandlungsmodell für die Begleitung von Menschen • Umgang – Deeskalation bei akuter oder subakuter Manie
mit Suchterkrankungen • Beziehungs- und bindungsorientertes Betreuungsmodell
• Beziehungs- und bindungsorientertes Betreuungsmodell • Gestaltung eines guten Mileus und Betreuungsrahmens für Menschen mit
• Gestaltung eines guten Mileus und Betreuungsrahmens für Menschen mit Such- affektiven Erkrankungen
terkrankungen, Umgang mit Rückfällen – chronischen Suchtverhalten etc. • Fallbeispiele – Tipps aus der Praxis
30 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 31Fachliche Kompetenzen Fachliche Kompetenzen
Termine und Orte Erlebnispädagogik Sexualität und Behinderung Termine und Orte
Di-Mi, 28.-29.05.2019 Grundkurs Di, 02.07.2019 München
Zielgruppe Zielgruppe
MitarbeiterInnen der Raus aus der Komfortzone – Erlebnispädagogik mit Wir befassen uns besonders mit den MitarbeiterInnen in der
Kinder- und Jugendhilfe einfachen Mitteln Themen, die den Menschen, die Sie betreuen, Betreuung
Trainer Erlebnispädagogik wird häufig mit Aktivitäten wie am Herzen liegen. Das können sinnliche und Referentin
Christoph van Kempen Klettern oder Kanu fahren gleichgesetzt und präsen- erotische Bedürfnisse sein oder auch Wünsche Eva Sindram
Seminardauer tiert sich vorwiegend mit ausbildungs- und kostenin- nach Liebe, Nähe und Zugehörigkeit, die für pro familia Ingolstadt e.V.
2 Tage outdoor tensiven Rahmenbedingungen. Doch ist das wirklich Menschen mit psychischen Krankheiten oft Seminardauer
Teilnehmerzahl max notwendig und sinnvoll? nicht so leicht realisierbar sind. 10:00-17:00 Uhr
10 In dieser zweitägigen Fortbildung soll erarbeitet und Welche Mitte und Wege können wir (er-) fin- Teilnehmerzahl max
Ort: ausprobiert werden, wie pädagogische Fachkräfte den, um das Leben liebevoller zu gestalten? 14
Karstgebiet Veldensteiner unter Nutzung bereits vorhandener Ressourcen den Aber auch die Herausforderungen, die intensive Seminarort
Forst zwischen Pegnitz und Aufenthalt außerhalb des gewohnten Umfelds, die unbefriedigte Bedürftigkeit mit sich bringt, EineWeltHaus, München
Neuhaus (Landkreise Nürn- Auseinandersetzung mit Natur, eine Gebietsdurch- können Thema sein. Raum U20
berger Land und Bayreuth) querung und eine Biwakübernachtung auch ohne Wie gehen wir mit Grenzverletzungen, Projekti-
fachsportlich-erlebnispädagogische Ausbildung für onen und sexuellen Nöten um, die auch das
die von ihnen betreuten Gruppen interessant gestal- soziale Umfeld und nicht zuletzt die Betreu-
Christoph van Kempen ten und die gemeinsamen Erfahrungen für den Alltag ungspersonen in Mitleidenschaft ziehen?
Staatlich anerkannter Er- in der Jugendhilfeeinrichtung nutzen können.
zieher in der stationären Das größte Potential erlebnispädagogisch-hand- Um diese individuellen Problemstellungen, für
Jugendhilfe, freiberuflicher lungsorientierter Aktivitäten liegt in der Bewältigung die es keine Patentlösungen geben kann, mit-
Erlebnispädagoge ungeplanter Herausforderungen. Daher bietet diese einander zu erarbeiten, bittet Frau Sindram
Fortbildung keine klassischen Unterrichtseinheiten, Sie nicht nur um Ihre Fachkompetenz, sondern
sondern viel Raum für Entscheidungen der Teilneh- auch um die Fragen, Problemstellungen und
mergruppe und Selbsterfahrungsmöglichkeiten. In Fallbeispiele, die für Sie von Interesse sind.
einem Austausch von Ideen und gegenseitigen An-
regungen soll eine Atmosphäre entstehen, die die Bitte schicken Sie diese unter
Teilnehmenden ermutigen soll, selbst ähnlich konzi- info@eva-sindram.de so rechtzeitig zu, dass sie
pierte Veranstaltungen mit Kindern und Jugendlichen sich inhaltlich und methodisch darauf einstim-
durchzuführen. men kann. Herzlichen Dank!
Die Bereitschaft zur Selbstreflexion und zum Verlas-
sen der eigenen Komfortzone wird vorausgesetzt.
32 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 33Fachliche Kompetenzen Gesundheitsprävention
Termine und Orte Psychopharmakologie Oasentag. Mach mal Pause! Termine und Orte
Mi, 09.10.2019 München Mi, 10.04.2019 München
Zielgruppe Mi, 18.09.2019 Wolnzach
MitarbeiterInnen in der Psychopharmaka – Segen oder Fluch für die Eigentlich wissen wir es alle— wir können nicht Zielgruppe
Betreuung Betroffenen. wie Maschinen unentwegt auf Hochtouren laufen. alle MitarbeiterInnen
Referent In diesem Workshop lernen die TeilnehmerIn- Wir meinen, keine Zeit zu haben, doch pausenlo- Referentin
Thomas Winner nen die verschiedenen Stoffgruppen kennen se Geschäftigkeit tut uns auf Dauer nicht gut. Wir Jutta Preisinger
Seminardauer sowie Wirkungsweisen und mögliche Nebenwir- sehnen uns danach, und doch fällt es uns schwer, Stressmanagementtrainerin
10:00-15:00 Uhr kungen. uns Pausen und Auszeiten zu gönnen — jenseits Seminardauer
Teilnehmerzahl max von Urlaub oder Wochenende. Ein Teufelskreis, 09:00–16:00 Uhr München
20 Inhalte denn fehlende Erholungsphasen führen zu Er- 10:00–17:00 Uhr Wolnzach
Seminarort • Grundhaltungen zur Psychopharmakagabe schöpfung, damit zu mehr Zeitaufwand, gerade Teilnehmerzahl max
Kleines Theater Haar • Grundlagenwissen zu Psychopharmaka dann bräuchten wir mehr Erholung, die wir uns jeweils 14
• Lagerung und Haltung vor und nach nicht gönnen… Seminarort
Anbruch Kleines Theater Haar
Thomas Winner • Wirkungen, Wechselwirkungen und Gemeinsam nutzen wir den Tag, um unser eige- Haimerlhof, Wolnzach
Stationsleiter der Forensi- Nebenwirkungen nes Verhalten zu reflektieren und Möglichkeiten
schen Abteilung des kbo in • Medikamente und Genussmittel – für Oasen der Ruhe und Entspannung im Ar-
Haar ein unterschätztes Problem beitsalltag zu entdecken. Nicht obwohl, sondern
gerade weil wir viel zu tun haben.
Neben Reflexion, Austausch und kurzen Theorie-
Inputs nehmen wir uns auch ausreichend Zeit,
verschiedene Kurz-Entspannungsmethoden zu
üben.
Kommen Sie in bequemer Kleidung.
34 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 35Gesundheitsprävention Gesundheitsprävention
Termine und Orte Entspannung – Mitte finden „Fit zum Führen“ Termine und Orte
Fr, 05.04.2019 Region 10 Stressmanagement Gruppe 1
Zielgruppe Mi, 16.10.2019
alle MitarbeiterInnen Mit Entspannungsübungen aus dem Qi Gong, Führungskräfte stehen aufgrund zunehmender Gruppe 2
Trainerin der Progressiven Muskelentspannung und der schneller Veränderungen ständig unter Druck. Mi, 23.10.2019
Karin Sedlmeier Kinesiologie Der Workshop will Führungskräfte für das Thema Zielgruppe
Taiji und Qi Gong Lehrerin „Stress am Arbeitsplatz“ sensibilisieren, Erkennt- Einrichtungsleitungen und
Seminardauer • kurze Einführung in das Thema mit Erklärung nisse aus der Stressforschung vermitteln und an- Gruppenleitungen
09:00–16:30 Uhr Yin – Yang, Anspannung – Entspannung, hand von Tests und Checks das eigene Stressma- Referentin
Teilnehmerzahl max Wechselwirkung Körper – Psyche nagement in den Mittelpunkt stellen. Der Transfer Jutta Preisinger
12 • Erklärung kurzer kinesiologische Stresslöse- in Alltag und Betrieb rundet dieses Angebot ab. für AOK
Seminarort techniken mit Handout Seminardauer
Qi Gong & Taiji-Schule, • Qi Gong-Übungen werden im Stehen aus- Ziele: jeweils 10:00–14:00 Uhr
Wolnzach-Gosseltshausen geübt, um Wut und Stress loszuwerden und Stressablauf als bio-, psychologisches Modell Teilnehmerzahl max
anschließenden ruhigen, langsamen Bewe- begreifen 15
gungen, um sich zu mobilisieren und wieder Analyse / Optimierung eigener Stressbewätli- Seminarort
aufzutanken gungsstrategien Kleines Theater Haar
• progressive Muskelentspannung nach Jacob- Ressourcenorientierte Kompetenzen ausbauen
son mit Phantasiereise im Liegen und eventu- Betrieblilche Stressoren und Möglichkeiten der
ell anschließendem Malen Veränderung erkennen Weiterführung der Workshop-
• Qi Gong im Gehen – eventuell im Freien und Ideen zur Umsetzung im Betrieb reihe „Fit zum Führen“ aus der
Wiederholung der Qi Gong-Übungen im Betrieblichen Gesundheitsför-
Stehen Inhalte – variabel: derung der AOK München.
• zweite vertiefende Progressive Muskelent- 1. Erlebnisorientierter Einstig
spannung mit Klangschalenbegleitung 2. Theoretische Anteile
• Gelerntes wiederholen und Zeit für eigene 3. Praktische Inhalte
Notizen (Einzel- oder Gruppenarbeit)
4. Erste Umsetzungsideen für den Betrieb
Bitte mitbringen, falls vorhanden:
Unterlage, Decke, Kissen
36 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 37Gesundheitsprävention Gesundheitsprävention
Termine und Orte Think Positive – Wie Gedanken unsere Eigene Stärken erkennen und nutzen Termine und Orte
Di, 16.07.2019 München Stimmung beeinflussen Di, 23.07.2019 München
Zielgruppe Zielgruppe
alle MitarbeiterInnen Dieses Seminar ist in zwei Teile aufgeteilt. Zu- Dieses Seminar ist in zwei Teile aufgeteilt. Zu- Alle MitarbeiterInnen
ReferentIn nächst gibt es einen einstündigen Vortrag zum nächst gibt es einen einstündigen Vortrag zum Referentin
Vortrag: Uschi Weiland Thema „Gut mit sich umgehen – Wohlbefinden Thema „Gut mit sich umgehen – Wohlbefinden Vortrag: Uschi Weiland
Seminar: und Leistungsfähigkeit im Beruf“. und Leistungsfähigkeit im Beruf“. Seminar:
Dipl. Psych. Christine Reinert Dipl. Psych. Rebekka Wapler
Seminardauer Das Seminar „Think Positive“ beschäftigt sich Welche Stärken zeichnen Sie aus und wie können Seminardauer
9:00–ca. 13:30 Uhr cirka drei Stunden mit dem Zusammenhang Sie diese im Alltag nutzen? In dem Seminar er- 9:00–ca. 13:30 Uhr
Teilnehmerzahl max zwischen Ereignissen und Bewertungen. Die kennen die Teilnehmer ihre persönlichen Charak- Teilnehmerzahl max
15 Konsequenzen von Bewertungen für das eigene terstärken und können eventuelle „schlafende“ 15
Seminarort Wohlbefinden werden verdeutlicht. Hinderliche Stärken wecken. Stärken sind hilfreich, um Flow Seminarort
Kleines Theater Haar Gedanken und Einstellungen sollen erkannt, das zu erleben, denn dieser entsteht in der Balance Kleines Theater Haar
Seminarraum 1. OG eigene Denken gemäß eigener Ziele verändert zwischen persönlichen Fähigkeiten und der An- Theatercafé EG
werden. Hierdurch werden subjektives Wohlbe- forderung der Situation. Flow beschreibt einen
finden und Stresstoleranz erhöht. Zustand völliger Vertiefung in eine Tätigkeit, die
Das Vorgehen entspricht dem ABC-Modell von wie von selbst vor sich geht. „Es fließt“ oder „Man
Albert Ellis (Rational-Emotive Theorie). Dieses geht darin auf“, wären Metaphern dafür.
wird seit Jahrzehnten erfolgreich zur kognitiven
Umstrukturierung im Bereich psychologischer Hinweis:
Beratung und Coaching eingesetzt. Neben der Der Vortrag wird auch vor dem Seminar „Think
Vermittlung von theoretischem Wissen bein- Positive“ gehalten. Sollten Sie beide Seminare
haltet das Seminar vor allem auch praktische besuchen, kommen Sie bitte trotzdem pünktlich
Übungseinheiten, um einen Alltagstransfer si- zu Beginn des Vortrages, da hier zwei verschiede-
cherzustellen. ne ReferentInnen tätig sein werden!
Hinweis:
Der Vortrag wird auch vor dem Seminar „Eigene
Stärken erkennen und nutzen“ gehalten. Sollten
Sie beide Seminare besuchen, kommen Sie bitte
trotzdem pünktlich zu Beginn des Vortrages, da
hier zwei verschiedene ReferentInnen tätig sein
werden!
38 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 39Gesundheitsprävention MitarbeiterInnen-Rundfahrten
Termine und Orte Psychohygiene Der genaue Ablauf der Rundfahrt wird zeitnah Termine und Orte
Mo, 13.05.2019 München Umgang mit emotionaler Kränkung bekannt gegeben. Do, 16.05.2019
Zielgruppe Zielgruppe
alle MitarbeiterInnen außer „Niemand kann mich ohne meine Erlaubnis TeilnehmerInnen sind immer die MitarbeiterIn- alle neuen MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnen USH verletzen.“ Mahatma Gandhi nen, die zum jeweiligen Zeitpunkt neu in das
-> separate Fortbildung, Unternehmen kamen.
siehe Seite 14 Jeder Mensch erfährt in seinem Leben Kränkun-
ReferentIn gen in ganz unterschiedlichen Situationen.
Elke Göttl-Resch Wir konzentrieren uns auf Ihre alltäglichen
Seminardauer Erfahrungen in Ihrem Beruf. Im betreuerischen
09:00–17:00 Uhr Alltag sind krankheitsbedingte verbale, nonver-
Teilnehmerzahl max bale Äußerungen oder Grenzüberschreitungen
16 der Menschen die Sie begleiten nicht unge-
Seminarort wöhnlich. Sie können das Selbstwerterleben
Kleines Theater Haar beinträchtigen, wenn man Äußerungen oder
Handlungen persönlich nimmt. Dann fühlt man
sich angegriffen, gekränkt, gedemütigt oder
Mag. Elke Göttl-Resch verletzt. Deshalb ist es wichtig die Kränkungs-
Psychotherapeutin aus Graz: dynamik zu verstehen und zu erkennen, welche
Katathym Imaginative Psy- Optionen wir in diesen Situationen haben, um
chotherapie (KIP), souverän damit umgehen zu können.
Körperpsychotherapie (Ener-
getische Integration),
Paartherapie, Supervision,
Mediation, Coaching
40 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 41Seminarorte Seminarorte
Wohnprojekt Unterschleißheim, Regenbogen Wohnen gGmbH
Geschäftsstelle, Regenbogen Wohnen gGmbH Feldstraße 29, 85716 Unterschleißheim (Lohhof), Besprechungsraum 4. OG,
Levelingstraße 10, 81673 München Tel. 089-3190 1398 1100
Tel. 089-4616 9845 Anreise:Bus-Haltestelle Feldstraße, Bus Nr. 219 ab
• U-Bahn 5 (Garching-Hochbrück)
Münchner Aids-Hilfe e. V. • S-Bahn S1 (Unterschleißheim)
Lindwurmstraße 71-73, 80337 München ca. 4 Minuten Fußweg ab Bus-Haltestelle
Tel. 089-54 333-201 oder -202
Anreise: Haltestelle Goetheplatz Kinder- und Jugendhilfe, Regenbogen Wohnen gGmbH
U-Bahn 3 und 6, ca. 3 Minuten Fußweg Bahnhofstraße 141, 86633 Neuburg a. d. Donau
Tel. 08431-5392 7533
EineWeltHaus München e.V. Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln:
Schwanthalerstr. 80 RGB, 80336 München Bahnhof Neuburg (Donau), ca. 200 Meter Fußweg
Tel. 089-856 3750
Anreise: 5 Min. von der U-Bahn-Station Theresienwiese U 4/5 (Ausgang Schwantha- Hotel Haimerlhof
lerstraße) oder 10 Min. vom Hauptbahnhof Preysingstraße 7, 85283 Wolnzach
Tel. 08442-956 910
cmt Computer- & Management Traingings GmbH
Hansastraße 32, 80686 München Hopfenhotel Hallertau
Tel. 089-6808 9730 Ziegelstraße 4, 85283 Wolnzach
Anreise: Jeweils Haltestelle Heimeranplatz: Tel. 08442-96810
U-Bahn 4 und 5,
S-Bahn S7, S20 und S27, ca. 6 Minuten Fußweg Hotel am Fluss
Ingolstädter Straße 2, 86633 Neuburg a. d. Donau
Kleines Theater Haar Tel. 08431-67680
Casinostraße 75, Seminarraum 1. OG, 85540 Haar
Tel. 089-890 569 810 Qi Gong & Taiji-Schule
Anreise mit dem Auto: über Vockestraße/von Braunmühl- Am Wiesenhang 13, 85283 Wolnzach-Gosseltshausen
straße, oder Leibstraße und dann Fußweg. Tel. 08442-968 857
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln:
von München kommend S-Bahn S4 (Ebersberg/Grafing) bis Haltestelle „Haar“. Fuß- Team Büro Ingolstadt, Regenbogen Wohnen gGmbH
weg Richtung „Krankenhaus“ gegenüber „Edeka“. Keplerstraße 5, 85057 Ingolstadt
Tel. 0841-6579 0068
42 Fortbildungsprogamm 2019 Fortbildungsprogamm 2019 43Allgemeine Rahmenbedingungen für Fortbildungen Allgemeine Rahmenbedingungen für Fortbildungen
1.0. Allgemeine Regelungen 2.0. Organisatorisches
1.1. Fortbildungstage 2.1. Veranstaltungsorte
Jede MitarbeiterIn hat 5 Fortbildungstage pro Jahr zur Verfügung. Die Fortbildungen finden sowohl in München als auch in Region 10 statt. Wenn in einer Region
zu wenige Anmeldungen vorliegen, können die beiden Fortbildungen zu einer zusammengefasst
1.2. Arbeitszeit werden. In diesen Fällen soll die Verteilung der Veranstaltungsorte abwechselnd
1.2.1. Freiwillige interne und externe Fortbildungen (Mü + Region 10) gewählt werden.
Die Arbeitszeit bei freiwilligen internen und externen Fortbildungen ist maximal die durch-
schnittliche Tagesarbeitszeit (z.B. bei 25 Wochenstunden = 5,0 Stunden). Liegt die Fortbildungs- 2.2. Anmeldungsverfahren
zeit darunter, gilt nur diese als Arbeitszeit. Pausen zählen nicht als Arbeitszeit. Die Genehmigungen der Fortbildungen laufen über die Einrichtungsleitungen. Die genehmigte
Im Arbeitszeitnachweis (Kürzel FB) ist die Arbeitszeit der Fortbildung mit Pausen einzutragen. Fortbildung (unterschriebenes Formular) wird bis 6 Wochen vor Beginn der Fortbildung an das
Fahrtkosten werden nicht vom Träger übernommen. Sekretariat (Post, Fax, Email) geschickt. Damit ist man verbindlich angemeldet.
1.2.2. Angeordnete Fortbildungen mit verpflichtender Teilnahme 2.3. Fernbleiben bei Fortbildungen
Die Arbeitszeit bei angeordneten ganztägigen Fortbildungen mit verpflichtender Teilnahme 2.3.1. Kurzfristige Absage
beträgt pauschal 7,8 Stunden. Hierunter fallen auch sogenannte Teamtage, Klausurtage, Konzep- Kann die MitarbeiterIn aus gesundheitlichen (es Bedarf dann einer Arbeitsunfähigkeitsbeschei-
tionstage usw. nigung) oder betrieblichen Gründen (Einrichtungsleitung muss bestätigen) nicht an der geplan-
Fahrtkosten werden für die Fahrstrecke vom Träger übernommen, welche über die normale ten Fortbildung teilnehmen, so meldet sie dies so bald als möglich bei der Einrichtungsleitung.
Wegstrecke „Wohnung-Arbeitsplatz“ hinausgeht. Diese sind per Dienstreiseabrechnung zu be- Diese meldet dann die MitarbeiterIn im Sekretariat ab und lässt die MitarbeiterIn von der Teil-
antragen (km-Regelung). Bahnfahrkarten werden nur bis zur Höhe einer 2. Klasse-Bahnfahrkarte nehmerInnenliste streichen.
erstattet.
Eine Fortbildung gilt als ganztägig, wenn die Fortbildungszeit 6,0 und mehr Stunden hat. 2.3.2. Unentschuldigtes Fernbleiben
Wenn MitarbeiterInnen unentschuldigt bzw. ohne nachvollziehbaren Grund nicht zu internen
1.3. Kosten Fortbildungen erscheinen oder sich nicht bis 6 Wochen vorher abmelden, müssen sie die Fort-
Fortbildungskosten werden vom Träger übernommen. bildungskosten in Höhe von € 120,-- selbst tragen. Bei angeordneten Fortbildungen mit ver-
pflichtender Teilnahme muss die Fortbildung zudem nachgeholt werden (nächster Termin im
1.4. Fahrzeit Fortbildungsheft).
Die Fahrzeit zu Fortbildungen ist keine Arbeitszeit.
Geschäftsführerin
Regenbogen Wohnen gGmbH
44 Fortbildungsprogamm 2018 Fortbildungsprogamm 2019 45Terminplaner Impressum
Gesprächsführung / Kommunikation Fr, 15.02.2019 alle
Sozialrecht Mi, 27.02.2019 alle
roXtra und Micos Do, 28.02.2019 alle neuen MA
PC-Training Fr, 15.03.2019 alle
System. Arbeiten Grundlagen Mo, 25.03.2019 Region 10
ICF Gesprächsführung Mi, 27.03.2019 alle München
Gesprächsführung / Kommunikation (ggfs. Ersatztermin) Mi, 03.04.2019 alle
Entspannung - Mitte finden Fr, 05.04.2019 alle
Oasentag Mi, 10.04.2019 alle München
Neues Unterbringungsgesetz Bayr. Psych. KHG Do, 02.05.2019 alle
Facebook für Einsteiger Mo, 06.05.2019 alle Region 10
Psychohygiene Mo, 13.05.2019 alle, außer USH
NeuroDeeskalation Di-Mi, 14.-15.05.2019 nur Unterschleißheim
MitarbeiterInnen-Rundfahrt Do, 16.05.2019 alle neuen MA
Gewaltfreie Kommunikation Mi-Do, 22.-23.05.2019 alle
Erlebnispädagogik Di-Mi, 28.-29.05.2019 Kinder- und Jugendhilfe
Deeskalation Di, 04.06.2019 alle
Persönlichkeitsstörungen, Suchterkrankungen Mi, 05.06.2019 alle
Sexualität und Behinderung (Grundlagen) Di, 02.07.2019 alle
Fortbildungsprogramm 2019
Facebook für Einsteiger Mo, 08.07.2019 alle München
Schizophrenie und affektive Störungen Di, 09.07.2019 alle
Think Positiv (Vortrag und Workshop) Di, 16.07.2019 alle
Eigene Stärken erkennen (Vortrag und Workshop) Di, 23.07.2019 alle
Regenbogen Wohnen gGmbH
Sozialrecht Di, 23.07.2019 alle Region 10
Levelingstraße 10
Dialektisch-Behaviorale Therapie (Aufbau) Di, 17.09.2019 alle aus dem Basiskurs
81673 München
Oasentag Mi, 18.09.2019 alle Region 10
Tel. 089-4616 9845
Gesamtplanverfahren Mi, 25.09.2019 alle
Email: info@rebo-wohnen.de
Psychopharmakologie Mi, 09.10.2019 alle
www.regenbogen-wohnen.de
System. Arbeiten Vertiefung/Üben Mo, 14.10.2019 alle mit Vorkenntnissen
Stressmanagement (Fortsetzung "Fit zum Führen") Mi, 16.+23.10.2019 nur Führungskräfte
Konfrontative Pädagogik (Aufbau) Fr-Sa, 18.-19.10.2019 Kinder- und Jugendhilfe
roXtra und Micos Di, 05.11.2019 alle neuen MA
Satz: Rita Flecke
System. Gesprächsführung KJH Sa, 16.11.2019 Kinder- und Jugendhilfe
Foto: Rita Flecke
Wen Do Di, 19.11.2019 nur weibl. MA
Druck: Saxoprint, Dresden
ICF Gesprächsführung Mi, 27.11.2019 alle Region 10
46 Fortbildungsprogamm 2019 47Regenbogen Wohnen gGmbH • Levelingstraße 10 • 81673 München
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