Geschäftsbericht 2021 - Urnenabstimmung vom 10. April 2022 - Gemeinde Wildhaus-Alt St. Johann
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Geschäftsbericht 2021 Urnenabstimmung vom 10. April 2022
Titelbild: Sina Forrer
Inhaltsverzeichnis
Geschäftsbericht 2021
Inhaltsverzeichnis Seite
Vorwort des Gemeindepräsidenten 4
Berichte der Verwaltungsabteilungen 5
Amtsbericht Schule 13
Amtsbericht Feuerwehr 18
Amtsbericht RZSO Toggenburg 21
Amtsbericht Altersheime 23
Amtsbericht Spitex, Jungunternehmung, RAV 28
Bilanz31
Erfolgsrechnung32
Behörde-Vergütung45
Geldflussrechnung 46
Steuerabrechnung47
Investitionsrechnung48
Amtsbericht Gemeinderat 50
Bauabrechnung Schulhaus Wildhaus 52
Bauabrechnung Bassin Badi Unterwasser 53
Grundlagen und Grundsätze der Rechnungslegung 54
Anlagespiegel Finanzvermögen 55
Anlagespiegel Verwaltungsvermögen 56
Anlagespiegel Passivierte Anschlussbeiträge 57
Eigenkapitalnachweis58
Gewährleistungsspiegel / Rückstellungsspiegel 59
Beteiligungsspiegel 60
Finanzvermögen und Liegenschaftsverzeichnis 64
Verzeichnis der Wertschriften per 31.12.2021 67
Bericht der Geschäftsprüfungskommission 68
Anträge des Gemeinderates 69
Prüfungs- und Genehmigungsvermerke 70
Detaillierte Rechnung
Sie erhalten den Geschäftsbericht in geraffter Form. Die detaillierte Rechnung liegt
ab sofort zur freien Einsichtnahme bei der Finanzverwaltung, Alt St. Johann, auf.
Vorwort des Gemeindepräsidenten
Vorwort des Gemeindepräsidenten
Geschätzte Mitbürgerinnen
Geschätzte Mitbürger
Vor Ihnen liegt der Geschäftsbericht bzw. im Steuerabschluss. Die verschie-
2021 für die Politische Gemeinde mit denen Steuerarten brachten einen Er-
vielen Informationen, die hoffentlich Ihr trag, der rund 2 Millionen Franken über
Interesse finden. Bei der ersten Sitzung in den Erwartungen liegt. Die übrigen
diesem Jahr, hat sich der Gemeinderat Funktionen zeigen marginale Abwei-
dafür ausgesprochen, die Bürgerver- chungen, die kaum ergebnisrelevant
sammlung zur Jahresrechnung nicht sind.
durchzuführen, sondern eine Urnenab-
stimmung anzuordnen. Am 16. Februar Freuen Sie sich mit uns an einem tollen
hat der Bundesrat zwar einen grossen Ergebnis, welches für die Gemeinde-
Schritt in Richtung Normalität ausgeru- entwicklung und den Steuerfuss noch
fen, am Entscheid zur Urnenabstim- Spielraum bietet. Natürlich sind wir
mung wollten wir aber trotzdem festhal- auch sonst für Sie da, geniessen wir die
ten, zumal die Vorbereitungen bereits neugewonnene Freiheit, auch für den
angelaufen waren. Aus demokratiepo- persönlichen Dialog und Austausch.
litischer Sicht, wird ja oft die Urnenab-
stimmung gegenüber der Bürgerver- Herzlichst
sammlung favorisiert. Ihr Gemeinderat – Rolf Züllig, Gemeindepräsident
und das war schon vor Corona so – be-
vorzugt eindeutig die Bürgerversamm-
lung, denn dabei ist erst ein lebendiger
Austausch mit Ihnen möglich. In grösse-
ren Gemeinden spricht man schon vom
Trend, die Genehmigung der Rech-
nung bzw. des Budgets nur noch an der
Urne einzuholen und für Informationen
und Diskussionen sollen Vorversamm-
lungen stattfinden. Haben Sie dazu eine
Meinung? Äussern Sie sich!
Nun zu unserer Jahresrechnung. Sie ist
sehr erfreulich und reiht sich in schon
fast gewohnter Manier in die erfolgrei-
chen Jahre der Vergangenheit ein.
Budgetiert war ein Ausgabenüber-
schuss von Fr. 837‘700, erreicht haben
wir einen positiven Ertrag von
Fr. 931‘991. Das ist eine Differenz von
Fr. 1‘769‘691 zwischen Budget und
Rechnung. Die Differenz findet sich fast
vollständig in der Funktion Finanzen
4
Berichte der Verwaltungsabteilungen
Berichte der Verwaltungsabteilungen
AHV-Zweigstelle
Ergänzungsleistungen
Die AHV-Zweigstelle ist in Sozialversiche- Ergänzungsleistungen werden an Rentne-
rungsfragen die Anlaufstelle und das Binde- rinnen und Rentner der AHV oder der IV
glied zur Sozialversicherungsanstalt des Kan- ausbezahlt. Sie sollen – zusammen mit an-
tons St. Gallen (SVA St. Gallen). Die diversen deren Leistungen – den Existenzbedarf de-
Dienstleistungen der SVA St. Gallen kommen cken. Die Ergänzungsleistungen (EL) zur
allen Bevölkerungskreisen zugute. AHV und IV helfen, wenn die Einnahmen
die minimalen Lebenskosten nicht decken
Individuelle Prämienverbilligung 2022 – also dann, wenn die Ausgaben höher
Versicherte in bescheidenen wirtschaftli- sind als die Einnahmen. Ergänzungsleistun-
chen Verhältnissen haben Anrecht auf indi- gen werden individuell berechnet. Zusam-
viduelle Prämienverbilligungen (IPV). Die zu men mit der AHV und IV gehören die EL
erfüllenden Bedingungen und die Höhe der zum sozialen Fundament unseres Staates.
Vergünstigung sind im kantonalen Recht
geregelt. Bezügerinnen und Bezügern von Pflegefinanzierung
Ergänzungsleistungen wird die Prämienver- Bewohnerinnen und Bewohner von Alters-
billigung ohne Anmeldung direkt den ent- und Pflegeheimen haben nach Antrag
sprechenden Krankenversicherern überwie- (mit Onlineformular) bei der SVA St. Gallen
sen und den Prämienrechnungen gutge- sowie je nach Pflegestufe einen begrenz-
schrieben. ten Anteil der Pflegekosten zu bezahlen.
Die restlichen Kosten übernehmen die
Anmeldung Krankenkasse und der Staat. Betreuungs-
Die Anmeldung ist nur über das elektroni- und Aufenthaltskosten werden vom Be-
sche Formular (www.svasg.ch / Online wohner / der Bewohnerin selbst bezahlt
Schalter / Formulare / IPV) möglich. Die An- oder über die Ergänzungsleistungen abge-
meldung hat bis am 31. März 2022 zu erfol- rechnet.
gen.
Anspruch
AHV-Beiträge Ausführliche Informationen, Merkblätter so-
Nichterwerbstätige (Bsp. vorzeitig Pensio- wie die entsprechenden Formulare zu Bei-
nierte, Teilzeitbeschäftigte, Bezüger-/innen trägen und den Leistungen finden Sie auf
von IV-Renten, Studierende, Weltreisende, der Homepage der SVA St. Gallen:
ausgesteuerte Arbeitslose etc.) müssen ab www.svasg.ch. Wenn Sie Hilfe beim Ausfül-
dem 1. Januar nach Vollendung des 20. Al- len von Formularen benötigen oder Fragen
tersjahres Beiträge an die AHV, IV und EO dazu haben, dann nehmen Sie mit der
entrichten. Die Beitragspflicht endet, wenn AHV-Zweigstelle Kontakt auf.
das ordentliche Rentenalter erreicht ist. Feh-
Wir helfen Ihnen gerne weiter.
lende Beitragsjahre können zu einer Kürzung
der Rente führen.
5
Berichte der Verwaltungsabteilungen
Bauverwaltung
Zahlen und Fakten
Die SVA St. Gallen zahlte im Jahr 2021 in Bewilligte Bauprojekte 2020 2021
der Gemeinde Wildhaus-Alt St. Johann fol- Neubauten 17 12
gende Leistungen aus: Umbauten 50 55
Nutzungsänderungen 8 5
2020 2021 Anlagen / Kleinbauten 19 10
in Fr. in Fr. Anbauten / Nebenbauten 17 15
AHV-Renten 8'396’656 8'544’767 Öffentliche Bauten 1 1
IV-Renten 928’455 1'053’490 Wärmepumpen + Erdsonden 17 19
ordentliche und Solar- u. Photovoltaikanlagen 18 16
ausserordentli- Strassen 12 4
1'757’079 1'565’408
che Ergänzungs-
leistungen (EL)
Brandschutztechnische 2020 2021
Baubewilligungen
Im Kanton St. Gallen ausbezahlte Ergän- Heizungen und Öfen 37 34
zungsleistungen:
2020 2021
Verfahren 2020 2021
in Fr. in Fr.
Ausschreibungen öffentlich 80 83
ordentliche und
Ausschreibungen vereinfacht 18 19
ausserordentli-
336'289’884 333'597’160 Meldeverfahren 48 26
che Ergänzungs-
leistungen (EL)
Entwicklung der Rentenbezüger in der
Gemeinde Wildhaus-Alt St. Johann:
AHV- IV- EL-
Jahr
Rentner Rentner Bezüger
2013 337 60 103
2014 352 55 104
2015 368 48 113
2016 384 50 123
2017 392 52 127 Klanghaus am Schwendisee
2018 401 50 127
2019 407 53 122
2020 410 59 117
2021 411 66 110
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Berichte der Verwaltungsabteilungen
Betreibungsamt Allgemeine Orientierung
Die Anzahl der eingeleiteten Betreibungen Betreibungsregisterauszug
ist im Jahr 2021 mit 630 Geschäftsfällen im Im Betreibungsregister sind sämtliche be-
Vergleich zum Vorjahr um 81 Fälle gesun- treibungsrechtliche Massnahmen ver-
ken. Nachfolgend eine Statistik der wich- zeichnet. Vor weitreichenden Geschäfts-
tigsten betreibungsamtlichen Tätigkeiten: abschlüssen möchten sich die Vertrags-
partner oftmals vergewissern, ob der
Statistik per Ende Jahr 2020 2021 Kunde zahlungsfähig ist. Dazu dient der
eingeleitete Betreibungen 711 630 Betreibungsauszug. Auch Vermieter einer
Wohnung oder von Geschäftsräumen ver-
Pfändungen (Anz. Betreibungen) 328 274
langen von den Interessenten vielfach ei-
nen Auszug aus dem Betreibungsregister.
Konkursandrohungen 32 31
Verlustscheine gemäss Der Betreibungsregisterauszug kann beim
52 60
Art. 115 SchKG Betreibungsamt gegen Vorweisen eines
Pfändungsverlustscheine ge- amtlichen Ausweises und eines Interes-
195 150 sensnachweises (sofern über eine andere
mäss Art. 149 SchKG
Person ein Auszug verlangt wird) bezogen
Diverse Vorgänge:
werden. Die Gebühr für den Auszug be-
- Grundstückverwertungen 0 1
trägt Fr. 17.00. Seit einiger Zeit bieten an-
- Arreste / Retentionen 0/0 0/0 dere Unternehmen wie zum Beispiel die
- Eigentumsvorbehalte 1 0 Post diese Dienstleistung für eine höhere
- Betreibungsregisterauszüge 347 330 Gebühr an.
Wir empfehlen Ihnen daher, den schnelle-
ren und günstigeren Weg direkt übers Be-
treibungsamt.
Übersicht aller eingeleiteten Betreibungen seit dem Jahre 2011:
7
Berichte der Verwaltungsabteilungen
Einwohneramt SBB-Tageskarten
Im Jahr 2021 konnten von den Total 730
Per 31. Dezember 2021 zählt die zur Verfügung gestellten GA-Tageskarten
Gemeinde Wildhaus-Alt St. Johann 2’589 511 Karten verkauft werden. Dies sind 133
Einwohnerinnen und Einwohner. Die Ein- Karten mehr als im Vorjahr und entspricht
wohner verteilen sich wie folgt: einer Auslastung von 70.0%.
Statistik per Ende Jahr 2020 2021
Anzahl der verkauften SBB-Tageskarten
Ortsbürger 1’105 1’102 Fr. 20.00
Fr. 43.00
übrige Kantonsbürger 545 532 (Last Minute)
übrige Schweizer 635 632 Januar 9 5
Februar 8 6
Ausländer 311 323
März 17 12
Total 2’596 2’589
April 39 6
Mai 31 12
nach Konfession 2020 2021
Juni 40 7
evangelisch 1’125 1’110
Juli 49 5
katholisch 916 894
August 51 6
andere/keine Konfession 555 585
September 56 4
nach Mutationen 2020 2021 Oktober 49 8
November 41 5
Geburten 22 24
Dezember 33 12
Todesfälle 34 24
Total 423 88
Zuzüge 165 145
Wegzüge 141 152 Informationen zu den Tageskarten, dem
Last-Minute-Angebot und den Verkaufs-
bedingungen finden Sie auf der Website
eUmzug – online An-/Abmeldung der Gemeinde Wildhaus-Alt St. Johann.
Die Abmeldung in Ihrer heutigen und die
Anmeldung in Ihrer zukünftigen Wohnge- Das Front Office steht Ihnen gerne unter
meinde, oder auch eine Adressänderung folgender Telefonnummer für weitere
innerhalb der Gemeinde, können Sie Auskünfte zur Verfügung: 058 228 71 00.
Schritt für Schritt mit dem sogenannten
eUmzug bequem am PC oder auf mobi-
len Geräten erledigen.
Die Adressänderung muss innert 14 Tagen
ab dem Umzug gemeldet werden.
Weitere Informationen zum eUmzug fin-
den Sie auf unserer Webseite:
www.wildhaus-altstjohann.ch
8
Berichte der Verwaltungsabteilungen
Grundbuchamt Grundpfandrechte 2020 2021
Grundbuchkreis Alt St. Johann Pfandentlassungen 1 1
Im Jahr 2021 sind 854 Belege im Tagebuch Rang- und/oder
3 -
eingeschrieben worden (Vorjahr 457). Vorgangsänderungen
Diese setzen sich wie folgt zusammen: Umwandlung
- 3
Pfandrechte
Handänderungen 2020 2021 Neuerrichtung
45 54
Kauf 56 49 Schuldbriefe
Abtretung 1 4 Neuerrichtung
Schenkung 4 7 Grundpfandverschrei- 5 -
bungen
Tausch - 1
Erhöhung bestehender
Erbgang 12 19 8 12
Grundpfandrechte
Erbteilung 5 10
gelöschte Grundpfand-
Untererbgang / 60 58
3 1 rechte
Anwachsung Gläubigerregister-
6 4
Urteil 2 - Löschung
Total Handänderungen 83 91 Gläubigerregister-
1 1
Eintragung
Weitere Grundbuchge- Gläubigerwechsel 7 17
2020 2021
schäfte
Anmerkungen 48 20
Vormerkungen 4 8
Dienstbarkeiten und
10 17
Grundlasten
Übertragung Personal-
1 -
dienstbarkeiten
Diverse Löschungen
(Anmerkungen, Vormer-
24 35
kungen, Dienstbarkeiten
und Grundlasten)
Namens- oder Firmaän-
derungen, Sitzverlegun-
8 46
gen, Personaldatener-
gänzungen
Grundstückteilungen,
Grundstückvereinigun-
3 11
gen, Grenzänderungen,
Realteilungen
Begründung und Ände-
rung Stockwerkeigen- 1 1
tum
Grundbuchbereinigung 129 483
Bestandesänderung 3 1
9
Berichte der Verwaltungsabteilungen
Grundbuchkreis Wildhaus Grundstückteilungen,
Im Jahr 2021 sind 340 Belege im Tagebuch Grundstückvereinigun-
eingeschrieben worden (Vorjahr 384). 5 4
gen, Grenzänderungen,
Diese setzen sich wie folgt zusammen:
Realteilungen
Begründung und Ände-
Handänderungen 2020 2021
rung Stockwerkeigen- 1 1
Kauf 66 53
tum
Abtretung - 6 Bestandesänderung 5 1
Schenkung 6 9 Abweisungen 1 -
Tausch - 1
Übernahme - 1 Grundpfandrechte 2020 2021
Erbgang 27 20 Pfandentlassungen 4 -
Erbteilung 11 12 Pfandvermehrungen 2 1
Abtretung Erbanteil / Rang- und/oder Vor-
1 6 2 -
Erbauslösung gangsänderungen
Untererbgang / Umwandlung Pfand-
4 6 3 4
Anwachsung rechte
Aus-/Eintritt in Neuerrichtung Schuld-
- 1 48 39
Gemeinschaft briefe
Vermächtnis 1 - Neuerrichtung
Ehevertrag 1 - Grundpfandverschrei- 1 -
Urteil 1 - bungen
Freihandverkauf - 1
Erhöhung bestehender
Zwangsvollstreckung - 1 5 13
Grundpfandrechte
Total Handänderungen 118 117
Reduktion bestehender
- 1
Grundpfandrechte
Weitere Grundbuchge-
2020 2021 gelöschte Grundpfand-
schäfte 51 43
rechte
Anmerkungen 26 26 Gläubigerregister-
9 1
Löschung
Vormerkungen 10 12
Gläubigerregister-
Dienstbarkeiten und 2 4
15 11 Eintragung
Grundlasten
Gläubigerwechsel 10 12
Übertragung Personal-
1 -
dienstbarkeiten
Diverse Löschungen
(Anmerkungen, Vormer-
56 53
kungen, Dienstbarkeiten
und Grundlasten)
Namens- oder Firmaän-
derungen, Sitzverlegun-
5 10
gen, Personendatener-
gänzungen
10Berichte der Verwaltungsabteilungen
Steueramt
Steuerpflichtige Scannen der Steuererklärung
Im Jahr 2021 zählte die Gemeinde Wild- Das Steueramt scannt nach erfolgter Ver-
haus-Alt St. Johann 3‘646 Steuerpflichtige. anlagung die Steuererklärung zusammen
Davon sind 1‘505 primärpflichtig, 1‘810 se- mit den relevanten Formularen, Beschei-
kundärpflichtig und 331 steuerfrei (Baga- nigung und anderen Belegen. Um den
tellfälle). Zeitaufwand bei der Scan-Vorbereitung
zu reduzieren, bitten wir Sie, komplett auf
Primärpflichtige wohnen in der Ge- Heftklammern und auch weitgehend auf
meinde, Sekundärpflichtige wohnen aus- Büroklammern zu verzichten.
serhalb der Gemeinde und sind Eigentü- Für die Mithilfe bei der Scan-Vorbereitung
mer von Grundstücken. danken wir Ihnen. Damit tragen Sie zu ei-
ner effizienten Verwaltung bei.
Veranlagungsstand
Für die Steuerperiode 2020 wurde per Dank
31. Dezember 2021 ein Veranlagungs- Der gute Veranlagungsstand ist natürlich
stand von 81.63 % erreicht. Somit liegen auch den Bürgerinnen und Bürgern zu
wir unter dem Durchschnitt des Kantons verdanken, die ihre Steuererklärung frist-
St. Gallen. gerecht eingereicht haben. Zudem be-
danken wir uns auch bei all denen, die
ihre Steuerrechnung ohne grössere Um-
stände für das Steueramt beglichen ha-
ben.
Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusam-
menarbeit!
Steuerbares Steuerpflichtige Anzahl Einfache Steuer Einfache Steuer
Einkommen (CHF) (%) Steuerpflichtige (%) (CHF)
0 - 5'000 41.69 1’520 2.44 90’868
5'000 - 10'000 15.99 583 6.05 225’036
10'000 - 20'000 8.72 318 4.56 169’800
20'000 - 50'000 19.06 695 22.17 824’966
50'000 - 100'000 12.15 443 38.69 1'439’502
über 100'000 2.39 87 26.08 970’096
Total 100.00 3'646 100.00 3'720’268
Hinweis
Die einfache Steuer beinhaltet nur das Einkommen - ohne Vermögen - daher ist eine grosse
Zahl an Steuerpflichtigen bei der Rubrik 0 – 5‘000 Einkommen zu finden. Dies sind Sekundär-
pflichtige, die aufgrund der Steuerausscheidung kein Einkommen versteuern, sondern even-
tuell nur Vermögensteuer bezahlen.
11Berichte der Verwaltungsabteilungen
Personelles
Verwaltung Bauamt
Lernende Lernende
Im Sommer 2021 schloss Michael Ureña Auf Sommer 2021 wurde erstmals eine
Guzman, Werdenberg, erfolgreich seine Lehrstelle als Fachmann/Fachfrau Be-
Ausbildung zum Kaufmann, B-Profil, ab. triebsunterhalt angeboten.
Am 1. August 2021 hat Ramon Kaufmann,
Drilon Kqiku, Kaltbrunn, startete im Som- Alt St. Johann, die dreijährige Ausbildung
mer 2021 seine Ausbildung zum Kauf- zum Fachmann Betriebsunterhalt gestar-
mann, E-Profil. tet.
Der Gemeinderat wünscht den jungen Mitarbeiter Bauamt
Berufsleuten alles Gute und viel Zufrieden- Per Ende Mai ging Gix Knaus in den wohl-
heit für die Zukunft. verdienten Ruhestand. Als sein Nachfol-
ger startete am 1. April 2021 Iwan Wenk
Betreibungsamt / Front Office aus Wildhaus.
Lidija Jakovljevic hat per 31. Juli 2021 ihre
Anstellung als Leiterin Betreibungsamt Schwendiseewart
und Front Office gekündigt. Erika Schmid Ruedi Vetsch legte sein Amt als Schwen-
aus Stein/SG wurde als neue Leiterin Be- diseewart im Frühjahr nieder. Als Nachfol-
treibungsamt gewählt. Mit der Neuwahl ger wurde Christian Gauer aus Unterwas-
von Erika Schmid zur Leiterin Betreibungs- ser gewählt.
amt wurden gleichzeitig verschiedene
Ämter neu verteilt. Die bisherige Mitarbei-
terin Front Office, Larissa Bösch, über-
nahm die Leitung des Front Offices / Ein-
wohneramtes. Damit verbunden sind
auch die Ämter: AHV-Zweigstelle, Sekti-
onschef sowie die Betreuung der Lehr-
linge. Das Bestattungsamt ist weiterhin
beim Betreibungsamt angegliedert.
Grundbuchamt
Zur Verstärkung des Grundbuchamtes
wurde zusätzlich Marisa Näf, Werden-
berg, Grundbuchverwalterin mit Patent,
mit einem Arbeitspensum von 20 %, ge-
wählt.
12Amtsbericht Schule
Bericht der Schulführung über das Kalenderjahr 2021
Behörden
Schulleitung
Der neue Schulrat unter der Führung von
Das 2021 steht für grosse Änderungen in
Präsident Roger Widmer hat sich gleich
der Schule. Die Schulführung sowie die
zu Beginn mit Legislaturzielen auseinan-
Schulverwaltung wurden verändert und
dergesetzt und sechs festgelegt. Es sind
teilweise auch ausgebaut. Weitere
dies
Strukturen, wie die Schulsozialarbeit und
1. Festlegung Schulratsmodell die IT wurden ebenfalls ausgebaut. Die
2. Verbesserung der digitalen und ana- Entscheide dazu hat noch der vorherige
logen Kommunikation Schulrat gefällt. Mit diesen Strukturen ist
3. Verstärkung der Zusammenarbeit die Schule heute für die Zukunft gut auf-
mit den Eltern gestellt.
4. Individualisierung im Unterricht Ein Kernanliegen der Schulleitung ist ein
5. Zusammenwachsen der drei Schul- zufriedenes Team von Lehrpersonen
standorte zu einer Einheit
und Verwaltungsmitarbeitenden zu ha-
6. Tagesstruktur.
ben, so, dass Schule Spass macht. Wenn
Kinder gerne zur Schule kommen und
Um eine effiziente Arbeitsweise zu errei-
chen sowie schnelle und gute Ent- Freude am Lernen haben, fällt das Ler-
scheide treffen zu können, hat sich der nen gleich viel leichter. Erfolgserlebnisse
Schulrat in folgende Arbeitsgruppen entstehen häufiger und die Schule
aufgeteilt: Fördermassnahmen, Quali- bleibt ein Leben lang in guter Erinne-
tätsentwicklung, Schulwege / Mittags- rung.
tisch, Informatik ITBO und Personal. Wie
sich in dem Jahr gezeigt hat, ist diese Ar- Personelles
beitsweise wirkungsvoll. Im Sommer konnten zahlreiche Arbeits-
jubiläen gefeiert werden:
Die Behörde setzt sich folgendermassen
zusammen: - Vera Soller, 20 Jahre, Lehrperson WH
- Roger Widmer, Präsident - Sabina Hässig, 20 Jahre, Lehrperson
- Stefan Koch ASJ
- Bettina Kaiser - Franziska Bischof, 10 Jahre, Lehrperson
- Heidi Huser WH
- Ramona Huser Bei den Lehrpersonen zählt die Anzahl
der Jahre im Kanton St. Gallen.
Der Schulrat gratuliert den Jubilarinnen
herzlich und bedankt sich für die Treue.
Er ist sehr erfreut über das gute Team,
das jeden Tag sein Bestes gibt für unsere
Schule.
Die PS6 ASJ hat beim Projekt „bike to school“ ei-
nen Skitag in der Lenzerheide gewonnen. Super
gemacht!
13Amtsbericht Schule
Folgende Mitarbeitende sind seit August Papier und Bleistift immer noch bevorzu-
2021 neu an unserer Schule: gen. Unbeschwertes Lachen unserer
- Jeanette und Ruedi Roth, Haus- Schülerinnen und Schüler konnten wir
warte ASJ insbesondere an besonderen Anlässen,
wie unseren Skitagen sehen.
- Simona De Lorenzo, Schulische Heil-
pädagogin und Klassenlehrperson
Etwas vom Schönsten ist, den Zusam-
- Cony Lusti, Mittagstischköchin und
menhalt im Team und zwischen den
Klassenassistentin Schülerinnen und Schülern zu spüren.
Gegenseitige Unterstützung und Tole-
Folgende Personen sind ausgetreten: ranz hat in unserer Schule beeindru-
- Elisabeth und Fritz Looser, Hauswarte ckend gut funktioniert und unterschied-
- Barbara Brändle, Klassenassistentin liche Meinungen waren willkommen.
- Robert Oberholzer, Förderlehrperson
- Elisabeth Boser, Mittagstischköchin
Die neueingetretenen Personen haben
sich bereits sehr gut ins Team eingefügt.
Schulaufsicht
Ein grosses Thema des Jahres war die
Schulaufsicht, die die Struktur und Arbeit
der Schule überprüft hat. Hauptthemen
der Schulaufsicht waren Prüfung der
Gemeindeordnung und der Schulord-
nung, besondere Unterrichtsveranstal- Die PS2 WH auf dem Weg in den Wald.
tungen, Beförderung von Lehrpersonen
und personalrechtliche Bereiche.
Weitere Informationen rund um die
Im Abschlussbericht hält die kantonale Schule finden Sie wie immer auf unserer
Schulaufsicht fest, die geprüften Berei- Website www.schule-whasj.ch.
che der Schule Wildhaus-Alt St. Johann
entsprechen den rechtlichen Vorga- Jetzt wünschen wir Ihnen, wie auch der
ben. ganzen Schule viel Gfreuts, fröhliches
Kinderlachen und wunderbare Ge-
Corona meinschaftsmomente.
Nach zwei Jahren Pandemie scheint ein
normaler Schulbetrieb wieder in greifba-
rer Nähe. Unsere Schule war zuvor schon Schule Wildhaus-Alt St. Johann
gut aufgestellt und wir haben in der Roger Widmer, Schulratspräsident
Pandemie viel dazu gelernt. Die Digitali- Jürg Raschein, Schulleiter
sierung in der Schule hat sich noch stei-
gern können, obschon wir Unterricht mit
14Amtsbericht Schule
Lehrkörper 2021/22
Lehrkörper 2021/22
Kindergarten Wildhaus Abteilung a Ruschka Engler
Kindergarten Wildhaus Abteilung
Abteilung a
b Ruschka Engler
Rahel Koller
Abteilung b Rahel Koller
Kindergarten Unterwasser Patricia Mettler
Kindergarten Unterwasser PatriciaMettler
Martin Mettler
Kindergarten Alt St. Johann Martin Mettler
Astrid Ammann
Kindergarten Alt St. Johann Astrid Ammann
Schulhaus Wildhaus 1. Klasse Martina Agosti
Schulhaus Wildhaus 1. Klasse Martina Agosti
2. Klasse Vera Soller
2. Klasse Vera Soller
3. Klasse Madeleine Näf-Guntli
3. Klasse Madeleine Näf-Guntli
4. Klasse Anne Nolle / Franziska Bi-
4. Klasse Anne
schof Nolle / Franziska Bi-
5. Klasse schof Deiss
Jasmin
5. Klasse Jasmin Deiss
6. Klasse Janina Binder
6. Klasse Janina Binder
Schulhaus Alt St. Johann 1. Klasse Sabina Hässig
Schulhaus Alt St. Johann 1. Klasse Sabina Hässig
2. Klasse Madeleine Näf-Götte / Doris
2. Klasse Madeleine
Widmer Näf-Götte / Doris
3. Klasse Widmer
Niklaus Tarnutzer
3. Klasse Niklaus Tarnutzer
4. Klasse Céline Doka
4. Klasse Céline Doka
5. Klasse Eva Marte
5. Klasse Eva Marte
6. Klasse Eveline O‘Grady
6. Klasse Eveline O‘Grady
Weitere Lehrpersonen Fachlehrpersonen, Martha Bruhin
Weitere Lehrpersonen Fachlehrpersonen,
Teamteaching Martha
LuminitaBruhin
Huser
Teamteaching Luminita Huser
Franziska Looser
Franziska
Lucia MüllerLooser
Lucia Müller
Andrea Müntener
AndreaWirth
Eveline Müntener
Deutsch für Fremdsprachige Eveline Wirth
Astrid Ammann
Deutsch für Fremdsprachige Astrid Ammann
Patricia Mettler
ElisabethMettler
Patricia Schönenberger
ERG Elisabeth
JeannetteSchönenberger
Schefer
ERG Jeannette Schefer
Fördermassnahmen Simona De Lorenzo
Fördermassnahmen Simona De
Christine Lorenzo
Koller
Christine Risch
Koller
Christine Risch
Elisabeth Schönenberger
Informatik Elisabeth
Daniel Schönenberger
Wickli
Informatik Daniel Wickli
Logopädie Momentan offen
Logopädie Momentan offen
Schulsozialarbeit Brigitte Horn
Schulsozialarbeit Brigitte Horn
Schwimmlehrperson Petra Abderhalden
Schwimmlehrperson Petra Abderhalden
Mittagstisch Bea Frei
Mittagstischund Betreuerin-
Köchinnen Bea Frei
Cony Lusti
Köchinnen und Betreuerin-
nen Cony Lusti
Monika Züllig
nen Monika Züllig
Claudia Feurer
Claudia
Jeannette Feurer
Roth
Hausaufgabenbetreuung Jeannette
Bea Frei Roth
Hausaufgabenbetreuung Bea Frei
Cony Lusti 15
Cony LustiAmtsbericht Schule
Klassenassistenzen Monika Allenspach
Jacqueline Augustoni
Cony Lusti
Franziska Egle
Schulleitung Hauptleitung Jürg Raschein
Schulleitung-Stv. Madeleine Näf-Guntli
Schulverwaltung Sekretariat Sabrina Lusti
Andrea Schwizer
Hauswarte / Schulbus Alt St. Johann Willy Bühler
Alice Bühler
Ruedi Roth
Jeannette Roth
Wildhaus Marc Schlegel
Jakob Wyss
Felix Knaus
Schulrat 2021-2024
Roger Widmer · Präsident
· Personal
Stefan Koch · Vizepräsident
· Informatik
Heidi Huser-Roth · Personal
Ramona Huser · Schulwege
· Mittagstisch
Bettina Kaiser · Fördermassnahmen
16Amtsbericht Schule
Schülerzahlen per 31. Dezember 2021
Oberstufe Nesslau / Kantonsschule Wattwil
Schülerinnen und Schüler aus Wildhaus-Alt St. Johann
Realschule Nesslau 1. Klasse 11
2. Klasse 5
3. Klasse 11
Sekundarschule Nesslau 1. Klasse 18
2. Klasse 19
3. Klasse 12
Kantonsschule Wattwil 0
Kindergarten und Primarschulen Wildhaus und Alt St. Johann
WH ASJ-UW Total
KG1 11 17 28
KG2 14 17 31
PS1 16 19 35
PS2 12 22 34
PS3 11 19 30
PS4 14 13 27
PS5 10 16 26
PS6 13 17 30
Total Volksschule 241
Vorschulalter
WH ASJ-UW Total
Einschulung 2022 12 13 25
Einschulung 2023 12 14 26
Einschulung 2024 15 13 28
17Amtsbericht Feuerwehr
Amtsbericht Feuerwehr
Vorwort der alle geplanten Übungen durchfüh-
In diesem Bericht darf ich Ihnen von ei- ren. Wir hatten, wie überall sonst, auch
nem interessanten Jahr erzählen. An Corona-Regeln, an welche wir uns zu
den abwechslungsreichen Übungen er- halten hatten.
weiterten wir unsere Kenntnisse und aus-
Wir hatten ein sehr abwechslungsrei-
serdem durften wir auch neue Gerät-
ches Jahr. Wir bildeten uns weiter in den
schaften in Betrieb nehmen.
Themen Tiefenrettung, Wassertransport
oder wie wir uns am Feuer verhalten
Rückblick 2021
müssen, damit uns nichts passiert.
Im Feuerwehrdepot steht ganz hinten in
einer Ecke ein grosser Kompressor. Mit Unter anderem haben wir gemeinsam
diesem können wir Atemluft in unsere mit dem Revierförster eine Übung zum
Druckluftflaschen füllen, welche wir be- Thema Waldbrand durchgeführt. An
nötigen, um in verrauchter oder in nicht dieser konnten wir z.B. verschiedenes
atmungsfähiger Umgebung zu atmen Material testen, um einen Bodenbrand
und unsere Einsätze zu leisten. Der be- zu bekämpfen.
sagte Kompressor stammt aus dem Jahr
1990. Dieser entsprach nicht mehr den
aktuellen Vorschriften und musste er-
setzt werden. Mit dem neuen Kompres-
sor können wir sicherstellen, dass nur
saubere Umgebungsluft in die Atem-
schutzflaschen gefüllt wird. Dieser hat
neben einer Aussenansaugung auch
eine Filterüberwachung. Im gleichen
Zug wurde auch die Füllleiste für die Fla-
schen ausgetauscht und zusätzlich
noch drei grosse Speicherflaschen be-
schafft. Diese sorgen dafür, dass wir die Im Herbst führten wir eine Übung zum
Atemschutzflaschen effizienter füllen Thema Atemschutznotfall durch. An die-
können. Somit sind wir im Bereich Atem- ser wurde den AdF (Angehörige der
schutz auf einem aktuellen Stand und Feuerwehr) beigebracht, wie sie sich zu
für die nächsten Jahre gewappnet. verhalten haben, wenn ein anderer AdF
ein Problem bei einem Einsatz mit dem
Atemschutzgerät hat. Diese Übung war
gleichzeitig auch eine Inspektions-
übung. Dies bedeutet, dass die Gebäu-
deversicherung zwei Feuerwehrin-
struktoren damit beauftragt, unange-
meldet eine Feuerwehr zu inspizieren.
Bei dieser Gelegenheit wird nicht nur die
Übung angeschaut, es wird z.B. auch
auf Folgendes geachtet; Wie ist der Wis-
senstand der Mannschaft? Wie sieht das
Material der Feuerwehr aus? Werden
Übungen die aktuellen Vorschriften eingehalten?
etc. Ich darf Ihnen berichten, dass wir
Nach dem pandemiebedingt übungs- an dieser Inspektion ein gutes Feedback
armen Jahr 2020, durften wir 2021 wie- erhalten haben.
18Amtsbericht Feuerwehr
Mitte Oktober durften wir in Unterwasser Weiterbildungen
bei der WG Stofel und in Wildhaus beim Wiederum konnten AdF dazu ermuntert
Sunnehus eine Einsatzübung durchfüh- werden, einen Kurs zu besuchen.
ren. An diesen Übungen übten wir einen
Einsatz eins zu eins durch. Es ging haupt- Neueingeteilten Kurs:
sächlich darum, Personen zu retten und Simon Knechtle, Hauptstr. 32, ASJ
danach zu betreuen. Ich möchte mich Alena Schütz, Hummersboden 312, ASJ
nochmals bei den beiden Institutionen
herzlich bedanken, dass wir bei ihnen
Unteroffiziers Grundausbildung:
eine solche Übung durchführen durften.
René Schlegel, Dorfstr. 18, UW
Einsätze
Ich denke, wenn ich Sie fragen würde, WGA WBK:
was am 9. Juli 2021 passiert war, würden Franz Götte, Boselen 378, WH
sie antworten: „Keine Ahnung“. Urs Küng, Oberguet, UW
Wir wurden in dieser Nacht um 00:40 Uhr Ich danke allen herzlich, die sich für eine
alarmiert mit der Meldung „Telefonie Weiterbildung zur Verfügung gestellt ha-
Ausfall Swisscom“. Dies war ein Einsatz, ben und gratuliere den erwähnten AdF
welcher für uns eher speziell war. Es ging zu den erfolgreich absolvierten Kursen.
darum, das Feuerwehrdepot zu beset-
zen, damit die Bevölkerung eine Anlauf- Eintritte
stelle hatte bei einem Notfall. Da wir Folgender AdF unterstützt uns neu in der
noch andere Möglichkeiten haben, die Feuerwehr:
kantonale Notrufzentrale zu erreichen
und somit auch unsere AdF, war die Si- Marco Bollhalder, Chlostobel, UW
cherheit immer gewährleistet.
Ich freue mich, dass du bereit bist einen
Weiter hatten wir im 2021 viele kleinere Teil deiner Freizeit, in der Feuerwehr zu
Einsätze. Dazu gehörte beispielsweise verbringen.
das Binden von ausgelaufenem Öl, das
Auspumpen von Kellern aber auch das Wir sind immer wieder froh, wenn sich
Löschen eines PKW. engagierte Personen melden, die uns
unterstützen wollen. Interessierte kön-
Das vergangene Jahr verzeichnet eine nen sich auch unter dem Jahr beim
leicht tiefere Anzahl an Einsätzen als das Kommando melden.
Jahr 2020.
Austritte
Einsatzstatistiken Folgende AdF`s sind letztes Jahr aus der
Im 2021 rückte die Feuerwehr Wildhaus- Feuerwehr ausgetreten:
Alt St. Johann 32 Mal aus. Folgende Er-
eignisse haben dazu geführt:
Alena Schütz, Hummersboden 312, ASJ
Walter Schmid, Steinrütistr 2, WH
Brände 3 Rosi Ziener, Rietstr. 24, WH
Brandmeldeanlagen 11 Erich Lemmenmeier, Plättlistr. 2, WH
Unwetter 2 Manuel Eppenberger, Sändlistr.12, UW
Technische Einsätze 6 Köbi Giger, Seewies, WH
AED/Unterstützung Roland Näf, Hofstr. 22, UW
Partner 2
Nachbarhilfe Nesslau 8
19Amtsbericht Feuerwehr
Zwei der erwähnten Ausgetretenen darum, dass sich alle Feuerwehren ein-
möchte ich noch speziell erwähnen. bringen können, welche Ausrüstung für
Zum einen ist das Köbi Giger und zum sie die Beste wäre und die dann gestaf-
anderen Roland Näf. felt angeschafft werden könnte.
Auch werden wir an den Übungen wie-
Köbi Giger ist 1996 der Feuerwehr beige- der mit verschiedenen Partnern zusam-
treten. Nach diversen absolvierten Kur- menarbeiten. Sei dies der Samariterver-
sen wurde er jeweils zum Korporal, Leut- ein oder aber auch der Zivilschutz.
nant und Oberleutnant befördert. Mir
wird Köbi in Erinnerung bleiben, als ei- Es ist wichtig, dass wir gemeinsame
ner, der sagt, was er denkt und auch als Übungen durchführen können und uns
einer der anpacken kann. Er war auch so besser kennenlernen, damit die Zu-
massgeblich daran beteiligt, unsere First sammenarbeit auch im Ernstfall funktio-
Responder Einheit aufzubauen und wei- niert.
terzubilden. Insgesamt leistete Köbi 26
Jahre Dienst in der Feuerwehr. Danke
Ich möchte es nicht unterlassen, mich zu
Roland Näf war einer, der viel im Hinter- bedanken. Bei den Behörden und den
grund tätig war. Als Materialwart küm- Partnerorganisationen für die gute Zu-
merte er sich darum, dass immer alles sammenarbeit, bei den AdF für die tolle
funktionierte und wenn dies nicht der Mitarbeit und ihren Einsatz und auch bei
Fall war, wurde es repariert. Er wird mir Ihnen liebe Leser und Leserinnen, für das
als sehr flexibler und pflichtbewusster Verständnis, welches Sie der Feuerwehr
Materialwart in Erinnerung bleiben. Roli entgegenbringen.
war 32 Jahre in der Feuerwehr tätig.
Ich danke euch allen für die geleistete
Gott zur Ehr, dem Nächsten zur Wehr!
Arbeit und wünsche euch alles Gute für
die kommende feuerwehrfreie Zeit.
Markus Wenk
Feuerwehr 2022 Feuerwehrkommandant
Das Jahr 2022 steht im Zeichen der Zu-
sammenarbeit. Anfang des Jahres ist
eine Kaderübung mit den Offizieren ge-
plant, welche zusammen mit anderen
Toggenburger Feuerwehren in Nesslau
stattfinden wird. Es ist angedacht, dass
wir bei grösseren Ereignissen einander
helfen können beim Thema Führungsun-
terstützung. Dabei geht es vor allem da-
rum, den Einsatzleiter zu entlasten, in
dem man ihm verschiedene Hilfsmittel
zur Seite stellt und auf dem Laufenden
hält.
Ausserdem ist in der Planung, dass ge-
wisse Beschaffungen regional geplant
und zusammen beschafft werden kön-
nen. Im Vordergrund steht hier eine ein-
heitliche Brandschutzausrüstung für das
ganze Toggenburg. Dies bedeutet aber
nicht, dass wir nächstes Jahr eine neue
Ausrüstung erhalten werden. Es geht
20Amtsbericht RSZO Toggenburg
Amtsbericht RZSO
Toggenburg
Das vierte Jahr der RZSO Toggenburg Handwerk im Gelände angewandt, ver-
startete nicht wie geplant. Aufgrund der tieft und gefestigt. Der Schwerpunkt der
Corona-Pandemie musste die fünftä- Ausbildung lag auf der Rettung von ver-
gige Bataillons-Ausbildungswoche in unfallten Personen im Steilgelände. Mit
Bütschwil, mit täglich bis zu einhundert Korbschleiftrage und Rettungsbrett wur-
Zivilschützer, abgesagt werden. Im ers- den die Probanden am Seil aus ihrer
ten Quartal 2021 war das Kader ge- misslichen Lage befreit und zum Weiter-
zwungen die WK-Planungen anzupas- transport vorbereitet.
sen. Die Mehrheit der Ausbildungen
musste in Kleingruppen und nicht wie Das Element Führungsunterstützung
angedacht in Zugstärke durchgeführt baute nach kurzen Repetitionslektionen
werden. Die Einsätze aufgrund der Pan- verschiedene funktionierende Füh-
demie beschränkten sich auf die Unter- rungsstandorte mit analogen und digi-
stützung beim Aufbau eines Impfzent- talen Mitteln auf. Mit aktuellen Meldun-
rums in Jona. Die Pflegeinstitutionen wa- gen aus dem Unwetter in Nesslau vom
ren bei der zweiten Coronawelle in der 9. Juni 2021, wurden die Funktionen der
Lage, den virusbedingten Ausfall von Führungsabläufe getestet. Zusätzlich
Mitarbeitenden selbst zu organisieren. schulte das Kader den Aufbau und Be-
Dafür standen einige Zivilschützer für die trieb einer Telefon-Hotline, welche z.B.
Bewältigung der Hochwasserschäden bei einer Pandemie zum Einsatz kommt.
in Nesslau im Einsatz. Hand in Hand mit Der Betrieb der vielfältigen Führungs-
der Feuerwehr wurde die Bevölkerung standorte wurde in einem Büro einer Ab-
erfolgreich unterstützt. wasserreinigungsanlage, einem Restau-
rantsaal, einem Büroanhänger und dem
Wiederholungskurse, Unterhalts- und zentralen Kommandoposten in der An-
Instandhaltungsarbeiten, Einsätze zu lage trainiert.
Gunsten der Gemeinschaft
Die Unterhalts- und Instandstellungsar- Aufgrund der angespannten Corona-
beiten von zivilschutzeigenen Anlagen Lage im Toggenburg nach den Som-
und Gerätschaften sowie Vorberei- merferien und den deutlich steigenden
tungsarbeiten wurden planmässig Fallzahlen, entschied sich das Kom-
durchgeführt. Das Material und die An- mando kurzfristig, die Ausbildungstage
lagen wurden durch die Angehörigen der Betreuungskompanie im Herbst ab-
des Zivilschutzes professionell revidiert, zusagen. Einerseits war es schwierig,
gewartet und unterhalten. Zusätzlich Veranstaltungen mit über 60 Personen
stellten die Materialwarte neue Einsatz- pro Tag unter Einhaltung von «GGG»
module zusammen und organisierten umzusetzen, andererseits verzeichneten
das Zentrallager neu. Die regionalen Inf- regionale Pflegeinstitutionen erste Fall-
rastrukturen mit Anlagen und Lager so- zahlen bei Bewohnenden und Mitarbei-
wie der Geräte- und Maschinenpark tenden. Erneute Hilfseinsätze durch die
sind einsatzbereit. RZSO Toggenburg schienen in absehba-
rer Zeit als sehr wahrscheinlich. Dies be-
Die Spezialisten der Absturzsicherung stärkte den Entscheid des Betreuungs-
wurden am internen Fachkurs auf den kaders für diese Absage.
neusten Materialien geschult und das
21Ein grosses Element der Pionier-Kompa- sammenarbeit mit einigen Toggenbur-
nie plante und realisierte verschiedene ger und Neckertaler Feuerwehren inten-
Bauprojekte im Rahmen von Einsätzen siviert werden. Beispielsweise führte die
zu Gunsten der Gemeinschaft «EzG». So Feuerwehr Kirchberg-Lütisburg gemein-
wurden beispielsweise verschüttete sam mit der RZSO Toggenburg mehrere
Wanderwege saniert und in Stand ge- Ausbildungsblöcke im Bereich Wasser-
stellt, Wege neu eingekiest, neue Trittstu- transport, Wasserwehr und Energieer-
fen verlegt, Feuerstellen erstellt, Brücken zeugung durch. Für die frühzeitige Alar-
ersetzt, Hangrutschverbauungen reali- mierung nahmen mehrere Feuerweh-
siert, Drainagerohre verlegt, Wasser- ren das Kommando der RZSO Toggen-
rohre gespült, Steinhaufen für Insekten burg in den Alarmstufenplan auf. Ge-
aufgebaut und Rodungsarbeiten aus- meinsame Materialbewirtschaftungen
geführt. Dank dem grossen Engage- sind angedacht und teils bereits umge-
ment motivierter Zivilschützer konnte setzt. Ebenfalls wird der Betrieb von regi-
eine Vielzahl von Projekten auf hohem onalen Notfalltreffpunkten «NTP» ausge-
Niveau umgesetzt werden. bildet und bei Bedarf als Team im Einsatz
betrieben.
Die RZSO Toggenburg durfte während
der Projektwoche der Primarschule Büt- Fahrzeuge und Anhänger
schwil-Ganterschwil den gesamten Zivil- Die neuen Fahrzeuge und Schwerlas-
schutz präsentieren. Den Kindern wur- tenanhänger sowie das durchdachte
den die Strukturen des Bevölkerungs- Ladekonzept hat sich während einigen
schutzsystems erklärt, Schutzanlagen Einsatztagen z.B. beim Unwetter in Ness-
gezeigt und einige Gerätschaften vor- lau, bei den Einsätzen während der
geführt. Die Schülerinnen und Schüler Corona-Pandemie und den Wiederho-
waren sichtlich begeistert, dies nicht nur lungskursen bewährt. Die Partnerorga-
von den schweren Panzertüren und den nisationen wie Gemeinden, die Feuer-
kräftigen Motoren. wehren oder auch die Jugendfeuer-
wehr liehen die Fahrzeuge für Übungen
Das Kader aller Fachbereiche, unter der oder geplante Materialtransporte aus.
Führung des Kommandos und der Kom- Im Gegenzug kann die RZSO auf Mate-
panie Kommandanten, führte die Pla- rialien und Baumaschinen von den Part-
nungsarbeiten und Lektionsvorbereitun- nern zurückgreifen; im Sinne einer part-
gen für das Jahr 2022 erfolgreich durch. nerschaftlichen Zusammenarbeit.
Die Zug- und Gruppenführer erhielten
Informationen über die Ausbildungs- Weitere Informationen zu den Dienstleis-
schwerpunkte für das kommende Jahr tungen der RZSO Toggenburg
und erarbeiteten erste diesbezügliche Weitere Informationen stehen aktuell
Fachinformationen. Die Lektionen für auf der Homepage «www.rzso-toggen-
die Bataillons-Ausbildungswochen so- burg.ch» sowie auf Facebook und Insta-
wie die Fach-Wiederholungskurse sind gram zur Verfügung. Abrufbar sind die
vorbereitet und können hoffentlich wie Berichte über die aktuellen Arbeiten
geplant im neuen Jahr durchgeführt und Einsätze, wie auch zu den Ausbil-
werden. dungen der RZSO Toggenburg, der
Bevölkerungsschutz-Kommission, dem
Zusammenarbeit mit den Partnerorgani- baulichen Zivilschutz, der Notfalltreff-
sationen punkte und dem Regionalen Führungs-
In diesem Kalenderjahr konnte die Zu- stab.
22Amtsbericht Altersheime
Amtsbericht Im Sommer waren wir stets auf Nadeln,
da niemand wusste, ob und wann wir
«Im Horb und Im Bellevue» 2021 von der vierten Welle erfasst werden.
Diese hat uns im Herbst voll erfasst: Fazit:
Gehen wir weiter durch den Sturm. 4 Todesfälle im Zusammenhang mit Co-
Der Regenbogen wartet auf der ande- vid und 2 Todesfälle ohne Covid- Er-
ren Seite. krankung. Insgesamt 18 Mitarbeitende
waren krank bis sehr krank oder in Qua-
Die grössten Entwicklungssprünge gibt rantäne. Dank der aktiven und grossen
es immer dann, wenn man freiwillig Einsatzbereitschaft, aller Mitarbeiten-
oder unfreiwillig eine Komfortzone ver- den konnte die Situation gemeistert
lässt. Je intensiver die Krise ist, die man werden.
überwinden muss, desto grösser ist der
Entwicklungssprung. Und so erlebten wir Das ungewohnte Zusammenleben
gerade alle miteinander ein unfreiwilli- wurde zur Belastungsprobe. Gerade
ges Verlassen der Komfortzone auf den deshalb war es uns wichtig, sich an ver-
unterschiedlichsten Ebenen, ausgelöst trauten Strukturen zu halten, die dem
durch ein unsichtbares Virus namens Tag eine Gliederung gaben. Mit vielen
Covid 19. Aktivitäten, Spaziergängen und Ge-
sprächen haben wir den Bewohnen-
In schweren Zeiten ist Menschlichkeit den viel Sicherheit übermittelt. Ver-
und Mitgefühl sowie ein herzliches Mit- schiedene Anlässe fanden in neuem
einander das Wichtigste, was wir täg- Rahmen statt und wurden von allen
lich tun können. Eine Krise bedeutet sehr geschätzt.
eine schwierige, gefährliche Lage, in
der es um Entscheidungen geht. Viele
Entscheidungen mussten getroffen wer-
den, die nicht einfach waren.
Corona war und ist das Thema, um das
sich alles dreht. Sicherheitsmassnah-
men, Hygienekonzepte, Besucherrege-
lungen, unklare und/oder ständig
wechselnde Anweisungen von Bund
und Kanton, lockdown-lockoff-lock-
down- lockoff…, zum einen dankbare
und freundliche, zum andern aber teil-
weise auch unverständliche Reaktio-
nen betreffend der getroffenen Mass-
Eine Krise markiert den Wendepunkt ei-
nahmen.
ner Entwicklung. Was wir lernten ist, dass
es ein «Weiter so» nicht geben kann.
Dies ist eine kleine Zusammenfassung
Veränderungen setzen allerdings Mut
der erlebten Gefühle, Zustände und All-
für ein vollständiges Umdenken voraus.
tagsbedingungen, welche wir alle im
Zusammen haben wir für die Zukunft ge-
Jahre 2021 erfahren durften.
lernt zu akzeptieren, dass
wir nicht immer alles kontrollieren
Unsere Institution wurde mit der ersten
können
und zweiten Welle glücklicherweise
wir Angst haben dürfen, diese uns
nicht erfasst, so dass unsere Bewoh-
aber nicht lähmen soll
nende immer von der Maskenpflicht
wir im Team stark sind
befreit waren und viele Freiheiten ge-
wir nicht allein sind
niessen konnten.
23Amtsbericht Altersheime
wir zusammen jede Krise bewältigen und Pflegeheim gut und erfolgreich zu
können führen.
wir einander helfen und unterstüt-
Die Jahresrechnung schloss mit einem
zen, nicht nur in Krisen-Zeiten
Defizit ab. Der Aufwand konnte gemäss
Budget eingehalten werden. Die Er-
Ich schaue mit Zuversicht in die Zukunft.
träge gingen zurück; Gründe dafür sind:
Die Krise hat uns stärker gemacht und
Todesfälle, leere Betten, Eintritte in nie-
die Freude auf den Regenbogen nach
dere Pflegestufen und die Anstellung
dem Sturm gibt uns täglich neue Ener-
von mehr Fachpersonal. Aber auch das
gie.
Beschaffen des Schutzmaterials schlug
zu Buche.
Pflege und Betreuung
Das Jahr 2021 war ein Jahr mit grossen
Herausforderungen, anspruchsvollen
Arbeiten, vielen spannenden Begeg-
nungen und fröhlichen Momenten.
Sehr wichtig waren die vielen wertvol-
len und positiven sozialen Interaktionen,
die alle Bewohnenden und Mitarbei-
tenden durch dieses anstrengende
Ein grosser Dank gilt allen Mitarbeiten- Jahr getragen haben. Ich glaube es ist
den für den enormen Einsatz zum Wohle uns immer wieder miteinander gelun-
unserer Bewohnenden. Trotz unserer ei- gen, positive und stärkende Situationen
genen Ängste haben wir es geschafft, und Momente zu kreieren und auch zu
Sicherheit zu geben und dafür zu sor- geniessen. Erwähnen möchte ich bei-
gen, dass alle gesund sind. Der politi- spielhaft unsere Kutschenfahrt mit Köbi
schen Gemeinde danken wir für die Knaus oder die Sonderwoche „Ab-
zwei zusätzlichen Ferientage, die wir ge- schied vom Alpsommer“.
niessen durften.
Ebenso danke ich allen Angehörigen
und Besuchern für das Vertrauen und
Respektieren der jeweils notwendigen
Einschränkungen bei Besuchen. Sie ha-
ben damit einen grossen Beitrag zur
Gesundheit unserer Bewohnenden ge-
leistet.
Verwaltung
Unserer Branche war schon vor der Pan-
demie am Kämpfen. Die mit dem Virus
verbundenen Mehrbelastungen haben
in unserer Institution Spuren hinterlassen.
Die Unterbelegung hielt über das ganze
Jahr an. Der Kostendruck durch die Kos- Die ganze Woche war geschmückt mit
tenträger ist unverändert hoch. Durch Alp-Segen, Alphornbläser, Schwyzerör-
die Corona-bedingten Todesfälle hat
gelimusik, auch Senn- Schellen waren
das Branchenimage gelitten. Es ist noch
zu hören. Der Menüplan war mit Alpge-
anspruchsvoller geworden, ein Alters-
richten und Alpspezialitäten geplant.
24Amtsbericht Altersheime
Nidelzune wurde auf dem offenen Personelles
Feuer in der Dreibeinpfanne gekocht. Folgenden Mitarbeitenden durften wir
zum Jubiläum gratulieren. Im Einzelnen
bedanke ich mich sehr herzlich für ihre
Betriebstreue bei:
5 Jahre: Spiga Simone
Lenherr Riccarda
Wittenwiler Tamara
Thiel Susanne
10 Jahre Bollhalder Priska
25 Jahre Tobler Maya
Zum erfolgreichen Lehrabschluss als
Fachfrau Gesundheit EFZ durften wir
Bürkler Neva und Betschart Seraina
Natürlich fehlte auch die Dekoration herzlich gratulieren. Wir wünschen bei-
nicht. In der Aktivierung wurden Kühe den für die private und berufliche Zu-
mit und ohne Hörner gebastelt.
kunft alles Gute.
Wir bieten Ausbildungsplätze für Fach-
Die Zusammenarbeit mit „Zeitgut Tog-
genburg“ hat sich bewährt und wird frau Gesundheit und Fachfrau Hauswirt-
von den Bewohnenden sehr geschätzt. schaft an.
Daniela Nufer bildet eine Lernende in
Bewohnende der Hauswirtschaft aus.
Ende 2021 wohnten 27 Personen „Im Vier Lernende Fachfrau/-mann Ge-
Horb und Im Bellevue“, 15 Frauen und sundheit werden unter der Führung un-
12 Männer. Das Durchschnittsalter aller serer Ausbildnerin Andrea Brunner aus-
Bewohnenden betrug 86.73 Jahre, die gebildet und betreut.
durchschnittliche Aufenthaltsdauer be-
trägt zurzeit 4.8 Jahre.
Der Mitarbeiterausflug musste wegen
Die längste aktuelle Aufenthaltsdauer
Corona zum dritten Mal verschoben
ist über 27 Jahre. Im Verlaufe des Jah- werden. Wie so viele andere Veranstal-
res hatten wir 10 Eintritte zu verzeichnen tungen auch. Nur den «Winterzauber im
und dem gegenüber stehen 2 Austritte. Freien» konnten die Mitarbeitenden fei-
Von 12 liebgewonnenen Bewohnen- ern.
den mussten wir für immer Abschied
nehmen.
Geht ein Leben auch zu Ende,
ein Leben voller Glück und Leid.
Gott nimmt`s in seine Hände,
zu sich in alle Ewigkeit.
Gerne gedenken wir ihrer und behalten
sie in unseren Erinnerungen.
25Amtsbericht Altersheime
Aus- und Weiterbildungen der gesamten Ausbildungszeit. Ein riesi-
Auch dieses Jahr kam das Thema Wei- ges Dankeschön, unseren Ausbildnerin-
terbildung nicht zu kurz. Der Kurs Aroma- nen Andrea Brunner, Pflege und Da-
Pflege, welcher Frau Lenherr und Frau niela Nufer, Hauswirtschaft.
Rivera vom Pflegeheim Werdenberg Hauswirtschaft
vermittelten, stiess auf grosses Interesse. Ein turbulentes Jahr ist zu Ende, geprägt
Die Anwendung der ätherischen Öle von Desinfizieren und besondere Hygie-
und die Wirkungsweise derer, war lehr- nemassnahmen, jeweils den angeord-
reich. Viel Neues war über Pflanzenöle neten Massnahmen angepasst.
und Ölmischungen zu erfahren. Viele
wertvolle Kräuter und Pflanzen wach- Der Virus kam über uns und hat unser
sen in unserem Garten. Direkt vor der Privat- und Arbeitsleben komplett ver-
Haustüre kann wohlriechende Medizin ändert. Auf alle Veränderungen auf-
geerntet, veredelt und angewendet grund der Pandemie gelang es der
werden. Hauswirtschaft rasch und flexibel zu re-
agieren. So konnte der Alltag der Be-
wohnenden möglichst gewohnt weiter-
gehen. Die hauptsächlichen Arbeiten,
Grundreinigung, Unterhaltsreinigung
und Sichtreinigung gehören zu den täg-
lichen Aufgaben der Hauswirtschaft.
Auch die Wäscherei war betroffen von
der Pandemie. Die Wäsche der Isola-
tion wurde separat gesammelt und mit
den verschiedenen Desinfektionspro-
grammen fachgerecht aufbereitet.
Das grosse Hagelwetter im Juli hat un- Unser Küchenteam ist bestrebt, Ab-
seren Garten und alle Blumen in Mitlei- wechslung in den kulinarischen Alltag
denschaft gezogen. Die Weiterbil- unserer Bewohnenden zu bringen. Die
dungskurse vom Rai-System werden Menus werden täglich frisch mit saiso-
laufend besucht, um das Wissen bezüg- nalen und regionalen Produkten ausge-
lich unseres Pflegebedarfsabklärungs- wogen zubereitet. Kreativität ist ebenso
systems, auf dem aktuellen Stand zu gefragt wie Flexibilität. Dem Küchen-
halten. team liegt viel daran, auf die Wünsche
der Bewohnenden einzugehen. Zum
Ausbildung Beispiel schätzen die Bewohnenden die
Wir bilden Fachfrau Gesundheit und gemeinsame Zusammenstellung des
Fachfrau Hauswirtschaft aus. Für Auszu- Geburtstagsmenüs.
bildende SRK-Pflegehelferinnen ermög-
lichen wir das Praktikum. Wir sind jeder- Dank
zeit offen, den jungen Menschen Ein- Ein grosses Dankeschön geht an alle
blick in die vielseitigen und interessan- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie
ten Berufe zu ermöglichen. Ausbilden nehmen geteilte Arbeitsdienste in Kauf,
heisst für uns: Die Lernenden in der An- begleiten wichtige Veränderungen,
eignung von Kompetenzen im Rahmen leisten unzählige Stunden Mehrarbeit
der Bildungsverordnung, des Bildungs- und bestechen durch ihre Flexibilität
plans und der betrieblichen Praxis zu un- und ihr Einfühlungsvermögen. Mit viel
terstützen und fördern. Dies bedarf ei- Wissen und Können gelingt es ihnen, die
ner individuellen Begleitung während Bewohnenden in den Mittelpunkt zu
26Amtsbericht Altersheime
stellen und jedem seine ganz spezielle Das Jahr 2022 wird weiterhin herausfor-
Aufmerksamkeit zu schenken. Sie inves- dern. Mit meinem gesamten Team wer-
tieren viel, um als Team gut zusammen- den wir uns auch in Zukunft dafür einset-
zuarbeiten. Dank dieser Einstellung und zen, dass wir unseren Bewohnenden ein
einer hohen Fachkompetenz gelingt heimeliges, gemütliches Zuhause bie-
den Mitarbeitenden etwas ganz Beson- ten können.
deres – sie verleihen unserer Institution
ein sehr familiäres Umfeld. Vielen herzli- Vreny Heierli
chen Dank dafür. Heimleiterin
Den vielen freiwilligen Helferinnen und
Helfer und wie auch den Fahrerinnen
und Fahrer danke ich für die grosse en-
gagierte Arbeit zum Wohle unserer Be-
wohnenden.
Der Finanzverwaltung für die tadellose
Buchführung ein grosses Dankeschön.
Ebenso bedanke ich mich bei meinem
Kaderteam, welches mich bei heraus-
fordernden Aufgaben wertvoll unter-
stützt. Ein grosses Dankeschön den Pfar-
reien, welche immer gern besuchte
Gottesdienste in unserer Kapelle feiern
und so mit ihrer Anwesenheit eine wert-
volle Unterstützung leisten.
Wir hoffen, dass alle Vereine, Musik-,
Gesangsgruppen und Schulkinder, ihre
verschobenen Besuche nachholen
können. Natürlich freuen wir uns dann
auch auf neue Gäste und Vereine, die
uns mit ihren Darbietungen besuchen.
Solche Anlässe sind immer ein besonde-
rer Höhepunkt im Jahreskalender und
haben einen besonderen Dank ver-
dient.
27Amtsbericht Spitex, Jungunternehmung, RAV
Spitex Oberes Toggenburg Auch künftig wird die Arbeit der Spitex
Oberes Toggenburg unter dem Zeichen
von steigenden Fallzahlen und dem zu-
Wir blicken auf ein aussergewöhnliches nehmenden Bedarf an Pflegefachkräften
und von der Pandemie geprägtes Jahr stehen. Zudem stehen Anpassungen in
zurück. Covid-19 ist ein grosses Thema, Bezug auf die Gesamtorganisation als
das uns immer wieder beruflich und pri- auch im Hinblick auf die Finanzierung
vat vor neue Herausforderungen stellt. durch unsere Auftragsgemeinden an. Pa-
Entsprechend spielen die Stärken und cken wir die Arbeiten an und geben wir
Werte der Spitex wie Flexibilität, Aus- unser Bestes, damit auch künftig unsere
dauer, Leistungsbereitschaft und Zusam- Klientinnen und Klienten der Gemeinden
menhalt eine zentrale Rolle in unserer täg- Nesslau und Wildhaus-Alt St. Johann best-
lichen Arbeit. möglich und umfassend gepflegt und
versorgt werden können.
Mit professioneller Unterstützung einer
Fachperson für Beratung und Coaching Lars Schläpfer
wurden zusammen mit unseren Mitarbei- Präsident
tenden im vergangenen Jahr die ver-
schiedenen Tätigkeitsfelder beleuchtet.
Daraus sichtbares Veränderungspotential
wurde erkannt und entsprechende Mass- Trägerverein Jung-
nahmen sind erfolgreich umgesetzt wor- Unternehmer-Zentren
den.
Starthilfe beim Weg in die Selbständigkeit
Eine besondere Herausforderung bildet – durch Gründung oder Firmenüber-
nach wie vor die Komplexität verschiede- nahme
ner Pflegeeinsätze. Unsere Mitarbeiten- Selbst die beste Geschäftsidee ist zum
den stehen mit hoher Professionalität Scheitern verurteilt, wenn in der Grün-
aber auch mit grosser Empathie im Um- dungs- und Aufbauphase oder der Über-
gang mit den Klienten im Zentrum des nahmephase fundamentale Fehler be-
täglichen Geschehens. Dafür gebührt gangen werden. Es ist deshalb von zent-
ihnen unsere Anerkennung und der raler Bedeutung, dass Existenzgründer
grösste Dank. frühzeitig und auch in den ersten fünf Jah-
ren nach der Gründung auf ein leicht zu-
Ebenso herzlich bedanke ich mich bei un- gängliches Beratungsangebot zurück-
seren Klientinnen und Klienten für ihre Ge- greifen können. In den vier Jung-Unter-
duld während den teilweise erschwerten nehmer-Zentren Flawil, Wil, Gossau und
Arbeitsbedingungen in Bezug auf das Ein- Wattwil werden die Firmengründer kos-
halten der Schutzmassnahmen, bei unse- tenlos beraten und können vom grossen
ren Vereinsmitgliedern für ihre Treue sowie Netzwerk für den Start in ihre Selbständig-
bei allen Spenderinnen und Spendern, keit profitieren.
welche die Spitex Oberes Toggenburg
grosszügig finanziell unterstützen. Natür- Bericht aus den Jung-Unternehmer-
lich geht ein weiterer Dank an meine Vor- Zentren
standskolleginnen, die mich stets tatkräf- Im Jahre 2021 wurden rund 110 Personen
tig in meiner Arbeit als Präsident unterstüt- professionell begleitet. Dabei handelte es
zen. sich bei über 80 Personen um neue Kon-
takte mit der Absicht zur Firmengründung.
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