If..faktum - pension - gleichstellung kompakt - Land Burgenland
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if.faktum
gleichstellung kompakt
pension
das neue pensionsrecht und das pensionskonto
www.burgenland.at/frauen 1_2015
editorial
Liebe LeserIn!
Mag.a Karina Ringhofer
Leiterin des Referates
Frauenangelegenheiten
S eit 19 Jahren wird das Magazin „if“ von den Gleichstellungsbeauf-
tragten der Bundesländer gemeinsam herausgegeben. Immer wieder
in unterschiedlicher Zusammensetzung und mit unterschiedlichen
Mehr Info: AkteurInnen. Das Burgenland ist – mit 6-jähriger Unterbrechung – seit
post.frauenreferat@bgld.gv.at
www.burgenland.at/frauen 2004 dabei. Nun liegt „if“ in neuem Kleid und mit dem neuen Namen
„if:faktum“ vor Ihnen. Das Layout, die Ausrichtung, die Aufmachung –
alles wurde in einem intensiven mehrstufigen Prozess überar
beitet. Was ist anders? Die Linien sind klarer, die Inhalte
übersichtlicher, die Farben sind frischer. Und das neue
„if:faktum“ ist stärker – statt bisher 12 Seiten gibt es
nun 16 Seiten zu lesen.
Angesprochen werden Multiplikatorinnen und Multi-
plikatoren im Bereich Gleichstellung. Die Themen
werden regional nutzbar und anwenderInnenorientiert
aufgearbeitet. Das neue „if:faktum“ erscheint viermal
Inhalt im Jahr mit jeweils einem Schwerpunktthema. In dieser
03_Eigener Job – eigene Pension Ausgabe widmen wir uns dem Thema Pensionen. Was muss frau
Frauenlandesrätin Verena Dunst. verdienen, um in der Pension gut leben zu können? Wie soll und kann
eine private Vorsorge aussehen, was ist das neue Pensionskonto und
04_Das Pensionskonto was kann es? Im Jahr 2014 gab es im Burgenland etwa 80.000 Pensio-
Was es bringt und wen es wie
nistInnen, davon waren knapp über 55 % weiblich.
betrifft. Die wichtigsten Neuerungen
im Pensionsrecht im Überblick.
2014 erhielt eine burgenländische Pensionistin durchschnittlich
07_Die Generation Wir-Gefühl 797,01 Euro jeden Monat. Ein burgenländischer Pensionist durfte sich
Zukunftsforscher Harry Gatterer hingegen auf durchschnittlich 1.329,72 Euro freuen. Das bedeutet,
im Interview. dass Frauen im Schnitt um 40 % (sic!) weniger Geld im Alter bekom-
men als Männer. Diese unglaubliche Diskrepanz hat viele Gründe: Eine
08_Falle Erziehungszeiten
Wie Frauen Pensionsnachteile große Zahl jener Frauen, die im Jahr 2014 im Burgenland in Pension
ausgleichen können. waren, war lange Zeit mit den Kindern zu Hause, hat nur geringfügig
gearbeitet, in Teilzeit oder in schlecht bezahlten Branchen. Was frau
10_Was bleibt über? beim Thema Einkommen und bei der privaten Vorsorge beachten
Drei Frauen gewähren Einblick
sollte, um im Alter gut leben zu können, und ob Pensionssplitting eine
in ihr Pensionskonto.
© Landesmedienservice
Möglichkeit dafür ist, darum geht es in diesem „if:faktum“.
12_Formen der Vorsorge
Betrieblich oder privat – In diesem Sinne wünsche ich eine bereichernde Lektüre des neuen,
welche Vorsorge Sinn macht. frischen „if:faktum“.
14_Zurück an die Arbeit
15_Guter Rat von Expertinnen
impressum
if:faktum gleichstellung kompakt. Herausgeberin: Mag.a Karina Ringhofer, LAD – Referat Frauenangelegenheit des Landes Burgenland Chefredakteurin: Yvonne Schwarzinger
Burgenland-Redaktion: Mag.a Karina Ringhofer, Mag.a Katrin Höfer Artdirektion, Layout, Grafik und Bildbearbeitung: Martin Renner rennergraphicdesign Druck: Samson Druck
Auflage: 2.000 Stück Beratung Konzept, Koordination der Produktion: „Welt der Frau“ Corporate Print für das Land Burgendland, Referat für Frauenangelegenheiten.
www.welt-der-frau.at
2 if..faktum 1_2015
standpunkte
Eigener Job –
eigene Pension
Das besondere Wort: Als 2005 das neue Pensionsrecht in Österreich eingeführt
Pensionsautomatik wurde, wurde auch das Pensionssplitting auf freiwilliger
Basis für Eltern eingeführt. Jener Elternteil, der sich nicht
Pensionsautomatik meint, das der Kindererziehung widmet und erwerbstätig ist (also
Pensionsantrittsalter an die Le meist der Mann) kann jenem Elternteil, der sich um die
benserwartung anzupassen. Je Kindererziehung kümmert (also meist der Frau), bis 50 %
älter die Menschen also werden, seiner Pensionsteilgutschrift auf das Pensionskonto über
desto länger sollen sie auch ar tragen lassen. Eine Partnerschaft oder Ehe ist dafür keine
beiten. Problematisch erscheint Bedingung. Allerdings muss die Entscheidung, ob
die Frage, wer die Entscheidung Pensionssplitting ja oder nein bis zum 7. Lebensjahr des
trifft, wie lange der Mensch arbei Kindes getroffen werden – und die ist unwiderruflich.
ten soll. Ist es ein/e Minister/in, So kann eine Frau, die sehr lange Zeit mit den Kindern
der/die unter Berücksichtigung zu Hause war, noch zu einer kleinen Pension kommen.
bestimmter Variabeln – unter an Problematisch kann es werden, wenn die zu teilende Pensi-
derem der Lebenserwartung – on gering ist und beide PartnerInnen dann
das Pensionsantrittsalter und die kaum Geld bekommen. Derzeit wird ein
Pensionshöhe errechnet? Oder ist automatisches Pensionssplitting für alle
es der zukünftige Pensionist/die öffentlich diskutiert. Meiner Ansicht
zukünftige Pensionistin selbst, nach sollte dieser Ansatz überdacht
der/die aktiv entscheidet, ob er/ werden. Denn eigentlich sollten Frauen
sie länger arbeiten möchte? zu einer eigenen, existenzsichernden
Schwierig scheint auch die der Berufslaufbahn angeregt werden – und
zeitige Wirtschaftslage. Denn nicht finanziell in jeder Hinsicht vom
ältere ArbeitsnehmerInnen ver Partner abhängig sein.
lieren eher ihre Jobs als dass sie
im Betrieb verbleiben oder gar Ihre Verena Dunst
einen neuen Job finden könnten. Frauenlandesrätin
80.000 PensionistInnen im Burgenland
Im Jahr 2014 gab es im Burgen- tätig sind, noch leicht steigen.
nkt und Kom
Pu m
land 287.909 EinwohnerInnen, da- Danach werden aber deutlich
uf von waren 80.000 PensionstIn- mehr Menschen in Pension gehen
A
a
nen. Das sind knapp 28 % der als Jugendliche aus der Ausbil-
Gesamtbevölkerung. Knapp dung oder Zugewanderte dazu
797,01
62.000 Personen erhielten eine kommen. Das bedeutet, dass es
Unselbständigenpension. Geht ab 2030 mehr PensionstInnen als
man von diesen knapp 62.000 Arbeitende geben wird.
Euro … PensionistInnen der PVA aus und Quelle: Statistik Austria
trennt nach Männern und Frauen,
waren im November 2014 37.560
Burgenländerinnen und 24.749
Burgenländer in Rente. Frauen
sind mit einem Anteil von etwa
© Roland Schuller, Lupo/pixelio.de
… erhielt eine burgen- 60% unter den PensionistInnen in
ländische Pensionistin der Überzahl. Das erklärt sich
durchschnittlich jeden durch das frühere Pensionsan-
Monat im Jahr 2014. trittsalter und die längere Lebens-
Quelle: PVA Burgenland erwartung. Bis 2020 wird der
Anteil der Personen, die erwerbs-
1_2015 if..faktum 3
pension? 4 if..faktum 1_2015
cover
Was das neue
Pensitonsrecht bringt
und wen es wie betrifft
W
er bereits in Pension ist oder sicherungszeiten erworben haben, wird
demnächst geht, hat es gut – oder dabei die Pension ausschließlich nach dem
zumindest besser als die nachfol neuen Pensionskontogesetz berechnet.
genden Generationen. Denn mit der jüngsten Für jene, die ab 1955 geboren sind und
staatlichen Pensionsreform sind die Zeiten bereits vor 2005 Versicherungszeiten er
üppiger Renteneinkommen für die aller worben haben, gilt ebenfalls das neue APG.
meisten Österreicher und Ö sterreicherinnen Die Berechnung ihres Pensionsanspruches ist
vorbei. Grund dafür ist vor allem die Abschaf jedoch etwas komplizierter. Bis Ende 2013
fung des sogenannten Durchrechnungs wurde der jeweilige Pensionsanspruch in der
zeitraums, bei dem die 15 besten Einkom sogenannten Parallelrechnung nach altem und
mensjahre für den Pensionsanspruch neuem Recht berechnet. Aus den zwei fiktiven
maßgeblich waren. Da nun stattdessen der Pensionshöhen wurde dann anteilsmäßig je
reale Verdienst jedes Versicherungsmonats der nach Anfallszeitraum des Anspruches (zb.
gesamten Lebensarbeitszeit für die Pensionser 60 % vor 2005, 40 % nach 2005) die reale
mittlung herangezogen wird, bedeutet das in Pensionshöhe berechnet.
der Praxis auch, dass kaum jemand oder nie
mand mehr – egal ob Mann oder Frau – die Neue Kontoführung
gesetzliche Höchstpension, die derzeit bei Das Pensionskonto löst seit 2014 diese kom
3.136 Euro brutto liegt, erreichen wird. Die plizierte Parallelrechnung ab. Die bis Ende
niedrigeren Einstiegsgehälter zu B eginn des 2013 erworbenen Versicherungsmonate wur
Arbeitslebens oder Perioden der Teilzeitbe den dabei zusammengeführt und als Konto
schäftigung verhindern das. Vor allem letztere erstgutschrift ins neue Pensionskonto übertra
machen Frauen zu den großen Verliererinnen gen. Über dieses „Startkapital“ wurden alle
Viele ÖsterreicherInnen ha der Pensionsreform. Eine bittere Wahrheit, Versicherten brieflich informiert. Die Konto
ben 2014 eine unangenehme der viele jetzt mit dem Blick in ihr Pensions erstgutschrift stellt eine Momentaufnahme
Überraschung erlebt, als sie
mit dem Blick in ihr Pensions
konto ins Auge schauen. dar und wächst von nun an jährlich an. 1,78
konto über ihren tatsächli Prozent der im Jahr erworbenen Beitrags
chen Rentenanspruch aufge Unter dem Strich grundlage für die P ension wandern als Teil
klärt wurden. Auszeiten für
Apropos Pensionskonto: Die einen haben gutschrift auf das Pensionskonto. Die Summe
Kinder oder die Pflege von
Angehörigen, Teilzeitarbeit 2014 eine Nachricht zum Pensionskonto ge aller Teilgutschriften bildet die Gesamtgut
oder schlecht bezahlte Jobs, kriegt, die anderen nicht. Warum eigentlich? schrift. Dividiert man diese Gesamtgutschrift
fehlende Versicherungsjahre
Nach zwei Pensionsreformen (2003 und durch 14, erfährt man, wie hoch die bereits
und prekäre (geringfügige)
Arbeitsverhältnisse – es gibt 2005) gibt es verschiedene Rechtsgrundlagen „erarbeitete“ Bruttopension (inkl. zwei Son
viele Gründe für Altersarmut. in der Pensionsversicherung. Welche für den derzahlungen) pro Monat ausfallen würde,
Und sie betreffen besonders Einzelnen und die Einzelne gilt, hängt vom wenn man heute schon das Regelpensionsalter
oft Frauen. Umso wichti
ger ist es für Frauen, sich
Geburtsjahrgang ab und davon, wann Versi erreicht hätte und in Pension gehen würde.
rechtzeitig zu informieren, cherungszeiten erworben wurden. Für alle, die Und von nun an zählt jeder Cent, den man
um für die Pension optimal vor 1955 geboren sind, gelten die Bestim monatlich mehr oder weniger verdient. Denn
vorsorgen und auch im Alter
mungen der Pensionsreform 2003 und damit seit 2014 gibt es keinen sogenannten Durch
gut leben zu können.
das ASVG (Allgemeines Sozialversicherungs rechnungszeitraum für die Ermittlung der
recht). Das Pensionskonto betrifft diese Perso Pensionshöhe mehr. Bis 2003 wurden für die
nen nicht. Für Geburtsjahrgänge ab 1955 gilt Pensionsberechnung die 15 „besten“ Jahre
das 2005 eingeführte Allgemeine Pensions herangezogen, davon das Durchschnitts
gesetz (APG). Für jene, die erst ab 2005 Ver einkommen errechnet und die Pensionshöhe
1_2015 if..faktum 5
abgeleitet. Die Pensionshöhe war dabei mit 80 Um die Auswirkungen der Pensionsreform abzu
Prozent des Durchschnittseinkommens begrenzt. mildern, wurde für vor 1955 Geborene übrigens
Mit der Pensionsreform 2003 wurde der Durch eine Verlustdeckelung eingeführt. Die Pension
rechnungszeitraum stufenweise angehoben und wird für diese Personen wie vor der Reform be
auf ein ganzes Arbeitsleben (40 Jahre bzw. 480 rechnet. Von der ermittelten Pensionshöhe wird
Beitragsmonate) ausgedehnt. Am Pensionskonto dann allerdings ein bestimmter Prozentsatz abge
zählt nun tatsächlich – der Bezeichnung Konto zogen. Derzeit liegt dieser bei 7,75 Prozent. Die zahlen
entsprechend – jeder Beitragsmonat und jeder ser Satz steigt jährlich, bis er 2024 mit 10 Prozent und
dadurch eingezahlte Cent für die Berechnung das Höchstmaß erreicht hat. Konkret heißt das: fakten
der Pensionshöhe. Wer vor 1955 geboren ist, wird durch die Pensi
onsreform maximal einen Gesamtverlust von
Durchschnittlich bekamen
Länger arbeiten lohnt sich einem Zehntel der Pensionshöhe erleiden. die Österreicherinnen
Unter dem Strich bedeutet das auch, dass jeder 2013 nur 842,– Euro
Bruttopension pro Monat.
zusätzliche Beitragsmonat – also jeder Monat, Bitte anrechnen!
Österreichs Männer hin
der über das Regelpensionsalter hinaus gearbeitetVersicherungszeiten und Beiträge zum Pensions gegen lebten mit durch
wird – die Pension erhöht. Umgekehrt heißt das konto können auch Personen erwerben, die ihre schnittlich 1.379,– Euro
aber, dass die Versicherten ihre erworbene Pensi(Arbeits-)Kraft der Pflege von nahen Angehöri Pension vergleichsweise
gut. Dafür erhalten Ös
onsleistung, die im Pensionskonto ausgewiesen gen (bis zum 4. Verwandtschaftsgrad) widmen. terreichs Frauen ihre
wird, nur bekommen, wenn sie zum Regelpensi Wer gänzlich aus dem Erwerbsleben ausscheidet, Pensionen im Durch
onsalter in Pension gehen. Wer die nötigen Ver um Angehörige zu pflegen, kann sich zu begüns schnitt 24,6 Jahre lang,
während die Pensionsbe
sicherungszeiten hat und früher in Pension ge tigten Bedingungen in der Pensionsversicherung
zugsdauer bei Männern
hen möchte, muss Abschläge in Kauf nehmen. weiterversichern. Voraussetzung ist dabei – neben im Schnitt nur 19,7 Jahre
einer gewissen Anzahl an vorangegangenen Versi
Wer hingegen freiwillig länger arbeitet, darf sich beträgt. Das Pensionsan
über einen jährlichen Bonus von 4,2 Prozent cherungsmonaten – der Anspruch auf Pflegegeld trittsalter der Frauen
lag 2013 im Schnitt bei
und eine höhere Pension freuen. der Stufe 3 der betreuten Person. Dem/der Wei 57,5 Jahren, das Antritts
Das Regelpensionsalter beträgt für Männer terversicherten erwachsen dabei keine Kosten. alter der Männer bei
derzeit 65 Jahre und für Frauen 60 Jahre. Ab Die Beiträge zum Pensionskonto werden zur 59,6 Jahren.
dem Jahr 2024 wird das Frauenpensionsalter Gänze aus Mitteln des Bundes getragen. Die mo
stufenweise angehoben und dem Männer natlichen Beiträge zum Pensionskonto errechnen
pensionsalter angeglichen. Ab 2033 gilt ein sich dabei aus der Höhe des Einkommens aus
einheitliches Regelpensionsalter von 65 Jahren.
dem Jahr vor Ausscheiden aus der Pflichtversiche
rung. Neben der Weiterversicherung gibt es auch
die Möglichkeit einer freiwilligen Selbstversiche
Die wichtigsten rung für pflegende Angehörige. Diese steht auch
Neuerungen im Gesetz Personen offen, für die vorher noch keine Pensi
onsversicherung bestanden hat. Zudem kann
Es gibt keinen sogenannten Durchrechnungs sich selbstversichern, wer nicht gänzlich aus
zeitraum (früher die besten 15 Erwerbsjahre) für die dem Berufsleben ausscheidet, sondern
Ermittlung der Pensionshöhe mehr. Mit der Pensions aufgrund der Beanspruchung durch
reform 2003 wurde der Durchrechnungszeitraum stufen die Pflege seine Berufstätigkeit nur
weise angehoben und auf ein ganzes Arbeitsleben (40 Jahre reduziert. Auch die Selbstversi
bzw. 480 Beitragsmonate) ausgedehnt. Seit 2014 zählt auf cherung ist für die Versicherten
dem Pensionskonto jedes Beitragsmonat – also auch jedes kostenfrei und bietet daher
schlechte. Ab dem Jahr 2024 wird das Frauenpensionsalter die Möglichkeit, kostenlos
stufenweise angehoben und dem Männerpensionsalter angeglichen. Versicherungszeiten zu er
Ab 2033 gilt ein einheitliches Regelpensionsalter von 65 Jahren. werben. Die monatliche
Beitragsgrundlage zum
Das neue Pensionsgesetz (APG), das in Österreich seit 2005 in Pensionskonto beträgt
Kraft ist, bringt für Frauen den Vorteil einer deutlichen Erhöhung bei dieser Selbstversi
der Anrechnungsbeträge für Kindererziehungszeiten. Während der cherung mit 1.695
Karenz werden nun monatlich 1.695 Euro als Beitragsgrundlage auf Euro ebenso viel wie
das Pensionskonto gut geschrieben. Und zwar unabhängig davon, bei Kinderbetreuungs
ob und in welcher Höhe ein Erwerbseinkommen vorliegt. zeiten.
6 if..faktum 1_2015
Der Staat sind wir:
Die Generation Wir-Gefühl
Zukunftsforscher Harry Gatterer über die
neu geforderte Flexibilität jeder/s einzelnen
W ir müssen uns von dem Gedan
ken verabschieden, dass unsere
Pension gesichert ist. Das ist natürlich
Aber wir müssen verstehen, dass sich
unser aller Erwerbsleben auf irgendeine
Art und Weise verlängern wird. Da wird
für viele ein schwieriger Lernprozess. es sehr individuelle Lösungen und eine
Man empfindet das berechtigterweise große Vielfalt in den Möglichkeiten ge
als unfair. Als persönlichen Trost kann ben müssen. Hier Ideen zu entwickeln
ich allen nur mitgeben: Die Generation ist die ganz spannende Herausforde Gelassenheit, Erfahrung, Effizienz wer
nach uns wird es noch viel schlimmer rung, vor der wir alle stehen.“ den in Zukunft höher zu bemessen sein.
treffen.“ Das sagt Harry Gatterer, der Erste positive Ansätze dazu ortet Gatte Und da wir zudem in einer Phase sind,
bekannte österreichische Zukunftsfor rer auch heute schon vielerorts. „Viele in der es wenig bis null wirtschaftliches
scher, wenn man ihn auf die Auswir Leute fangen heute in einem Alter, wo Wachstum gibt und Wachstum auch
kungen der derzeitigen wirtschaftlichen man früher nur ganz schnell raus wollte keine Arbeitsplätze mehr schaffen kann,
und demografischen Entwicklungen an aus dem Arbeitsprozess, etwas Neues an. wird auch das Teilen von verfügbarer
spricht. Und das klingt im ersten Mo Sie machen sich selbstständig, machen Arbeit ein wesentlicher Aspekt sein.“
ment wie ein Schlag mitten ins Gesicht ihr Hobby zu einem neuen Beruf,
unserer sozialwirtschaftlichen Wohl bilden sich weiter oder engagieren sich Wert der Gemeinschaft
standsgesellschaft. Ist es auch. Doch als gemeinnützig für die Gesellschaft.“ Einen hohen Wert sieht der Trendfor
Schwarzmaler und düsterer Prophet will Parallel zu dieser Entwicklung müsse scher vom Österreichischen Zukunftsin
sich Harry Gatterer keineswegs verstan Arbeit neu bewertet werden, ist Gatterer stitut künftig in Qualitäten wie Gemein
den wissen. Erstens sei sein Blick in die überzeugt. „Unsere Haltung zum The nützigkeit und Gemeinschaft. „Der Staat
Zukunft immer wertneutral, sagt er. ma Arbeit muss sich ändern. Die Quali wird nicht mehr alle Dienstleistungen
Und zweitens sieht er auch viel Licht täten älterer ArbeitnehmerInnen wie anbieten können. Die Gesellschaft muss
neben dem Schatten, den seine Progno sich deshalb neu organisieren. Zusam
se wirft. Klar ist für Harry Gatterer: menhalt und gemeinsames Schaffen von
„Sowohl von der Gesellschaft als auch Aus Krisen Werten so wie früher in der traditionellen
von jedem/jeder Einzelnen ist in Zu lernen und Familie wird wieder wichtiger werden.
kunft mehr Anpassungsfähigkeit und flexibel bleiben Es werden sich neue Netzwerke bilden
kreative Lösungskompetenz gefragt.“ und Communities entstehen, um indivi
„Laut einer deutschen Studie, die duelle Probleme im Miteinander zu lö
sich aber sicher weitgehend auf
Arbeit neu bewerten Österreich umlegen lässt, gibt es
sen. Ob es nun ums Wohnen geht oder
Unsere Gesellschaftsstruktur verändert in jedem Haushalt Gegenstände im um gemeinschaftlich organisierte Kin
sich. Im Jahr 2030 wird es in Österreich Wert von 1000 Euro, die nicht mehr derbetreuung und Schulformen. Dieses
gebraucht werden. Wir leben in
genauso viele Erwerbstätige wie Pensio neue Wir-Gefühl, das neben Staat, Wirt
einer Überflussgesellschaft, von
nistInnen geben. Allein aufgrund dieser der wir uns langsam verabschieden schaft und NGOs als vierte Kraft für das
demografischen Entwicklung werde es müssen“, sagt Zukunftsforscher Funktionieren der Gesellschaft entschei
notwendig sein, länger zu arbeiten, Harry Gatterer. Was Arbeitswelt, dend sein wird, sieht man heute schon
Erwerbsleben und Einkommenssi
meint Gatterer. „Ältere sind ja auch cherheit betrifft, dürfe man sich jetzt
an ganz vielen Stellen entstehen.“ Diese
heute deutlich fitter und mobiler. Klar, vom Staat keine Lösungen erwarten, „Zellen kluger bürgerlicher Vernetzung“
Menschen, die sehr schwer körperlich die die nächsten 30 Jahre halten, wertet Gatterer als „Zukunftsprinzip
meint er. „Es wird Krisen und immer
arbeiten, werden in ihrem Beruf nicht wieder Änderungen geben, auf die
für Lösungen und Krisenbewältigung“.
wesentlich länger arbeiten können. man flexibel reagieren muss. Das Er wünscht sich, dass sie vom Staat
© ADRIAN SCHMIDT
Man kann nicht unendlich arbeiten und stellt unseren Alltagsglauben auf gefördert und geschützt, aber nicht
die Probe und uns alle vor große
die demografische Entwicklung lässt gleich wieder staatlich vereinnahmt und
persönliche Herausforderungen.
sich damit nicht vollständig abfangen. Wichtig wird für jede und jeden generalisiert werden.
Einzelnen dabei das Wissen um das
eigene Leistungsvermögen und die
persönliche Lernfähigkeit sein.
1_2015 if..faktum 7
Falle Kindererziehungszeiten und
Teilzeit – Chance Pensionssplitting?
Wer keinen durchgehenden Erwerbsverlauf vorzuweisen hat,
verliert durch die Pensionsreform. Das betrifft besonders stark Frauen.
S
ind Frauen die Verlierer der Pensions Kindererziehung „geopfert“ haben oder nur
reform? Diese Frage ist berechtigt. Und Teilzeit erwerbstätig waren oder auch nach sol
nicht so eindeutig zu beantworten. Eines chen Kinder-Auszeiten den Wiedereinstieg ins
ist klar: Die Pensionsschere zwischen Frauen Berufsleben nur mit Gehaltsabstrichen schaffen
und Männern ist schon heute weit größer als die konnten.
Einkommensschere. Im Durchschnitt erhalten
Österreichs Frauen nur halb so viel Pension wie Die Pension fair teilen
Männer. Und mit den Neuerungen im Pensions Allerdings wird dieser Nachteil für die allermeis
recht droht diese Schere weiter aufzugehen. ten Mütter zumindest teilweise ausgeglichen
Denn durch die Umstellung der Pensionsberech durch eine deutliche Erhöhung der Anrech
nung von den besten 15 Jahren auf volle Durch nungsbeträge für Kindererziehungszeiten.
rechnung der Lebensarbeitszeit bevorzugt das Während der Babypausen werden nun monatlich
Pensionssystem mehr denn je den klassisch 1695 Euro als Beitragsgrundlage auf das Pensi
männlichen Erwerbsverlauf und macht vor allem onskonto gut geschrieben. Bislang wurden Ka
jene zu Verlierern, die längere Zeit nur teilweise renzzeiten nur mit dem „Mindestpensionssatz“
oder gar nicht gearbeitet bzw. stark schwankende von aktuell 850 Euro angerechnet. Frauen, die
Gehaltskurven haben. Und das betrifft besonders vor der Karenz also weniger als 1695 Euro mo
stark Frauen, die mehr oder weniger viele Jahre natlich verdienten, profitieren pensionsmäßig
ihres Berufslebens gänzlich für Auszeiten für die demnach von Kindererziehungszeiten.
8 if..faktum 1_2015
Wichtig für Eltern:
Schnell zurück
in die Vollzeit!
Mit dem Pensionsharmonisierungsgesetz hat der Das Management des Familienlebens
Gesetzgeber im Jahr 2005 zusätzlich eine Mög samt der Erziehung der Kinder wird
lichkeit geschaffen, die Pensions-Nachteile von immer noch größtenteils von den Frau
Kindererziehungszeiten innerhalb einer Partner en übernommen. Das Pensionskonto
schaft auf beide Elternteile gerecht zu verteilen. bringt eine Verbesserung hinsichtlich
Zumindest was die Karenzjahre betrifft. Das so der Bewertung der Kindererziehungs
genannte Pensionssplitting erlaubt es dem weiter zeiten mit sich: Im Jahr 2015 werden
hin voll verdienenden Elternteil, für die Zeit der für jedes Monat der Kindererziehung
Karenz (maximal 48 Monate, bei Mehrlings
Pro & geburten 60 Monate) bis zu 50 Prozent seiner
1.694,39 Euro in das Pensionskonto ein
Contra gebucht. Diese Gutschriften gibt es für
Pensionsgutschrift auf das Pensionskonto jenes 4 Jahre ab der Geburt des Kindes, egal
Elternteiles zu übertragen, der sich der Kinder ob man zusätzlich erwerbstätig ist
Das für Frauen auf den ersten
Blick vorteilhafte Pensions
erziehung widmet. Diese Regelung gilt für Kin oder nicht. Vorsicht daher bei Teilzeit
splitting ist in der Öffentlich dererziehungszeiten ab dem Jahr 2005 und kann – nach vier Jahren enden die Gut
keit bislang nur wenig be bis zur Vollendung des siebten Lebensjahres des schriften für Kindererziehungs
kannt und kaum genutzt.
Kindes beim zuständigen Pensionsversicherungs zeiten. Die Rückkehr in
Weniger als 200 Paare nah
men es seit seiner Einführung träger beantragt werden. Der Antrag erfolgt form die Vollzeitbeschäf
2005 in Anspruch. KritikerIn los, es ist lediglich eine gemeinsame schriftliche tigung vermeidet
nen merken außerdem an, Willenserklärung beider Elternteile notwendig.
dass innerhalb niedriger Ein
Verluste bei der
kommensschichten dabei nur
Das Pensionssplitting ist freiwillig und nur auf Pensionshöhe.
ein (Pensions-)Mangel zwi Antrag möglich und kann von allen Eltern in
schen Zweien aufgeteilt Anspruch genommen werden, unabhängig davon
würde. Zudem blieben nicht Dr. Winfried Pinggera
berufstätige Frauen damit in
ob sie verheiratet sind oder nicht. Es muss noch Generaldirektor PVA
der Abhängigkeit vom Part nicht einmal eine Partnerschaft bestehen, einzig
ner anstatt angeregt und und allein die anerkannte Elternschaft ist dafür
gefördert zu werden, sich ein
ausschlaggebend. Das Pensionssplitting ist auch
eigenes (Pensions-)Einkom
men zu erwirtschaften. für Adoptiv- oder Pflegekinder möglich. Eine
Ausnahme gibt es allerdings: Im Beamtendienst Pensionsansprüche durch das Splitting einmal
recht ist das Pensionssplitting nicht vorgesehen. übertragen, kann dies nachträglich nicht rück
gängig gemacht werden.
Besser nachgerechnet Wer sich heute für ein Pensionssplitting ent
Maximal 50 Prozent der Pensionsgutschrift kön scheidet, das Kindererziehungszeiten vor dem
nen dabei auf das Pensionskonto des betreuen Jahr 2014 betrifft, sollte sich vor Antragstellung
den Elternteils übertragen werden. Eltern kön allerdings dessen Auswirkungen auf die beiden
nen sich aber auch entscheiden, eine geringere betroffenen Pensionen beim zuständigen Pensi
Summe zu splitten. Übertragen werden können onsversicherer berechnen lassen. Denn erst seit
nur Gutschriften, die aufgrund einer Erwerbstä Einführung des Pensionskontos 2014 werden
tigkeit erworben wurden. Die Jahreshöchstbei beim Splitting die Pensionsansprüche zwingend
tragsgrundlage zur Pension darf dabei bei dem 1 : 1 übertragen. Für die Jahre davor kann es sein,
Elternteil, auf den die Gutschriften übertragen dass jener Partner, der Pensionsansprüche abgibt,
werden, nicht überschritten werden. Wurden mehr verliert als der begünstigte Partner erhält.
Aktuelle politische Entwicklungen
Die FamilienreferentInnen der Bundesländer diese Forderung der Bundesländer für
haben bereits im Mai 2014 gefordert, dass „interessant“ und will sie prüfen lassen. Aus
das Pensionssplitting künftig automatisch der SPÖ kommen hingegen kritische Töne.
erfolgen soll. Als positives Beispiel wird da Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek
bei die Schweiz angeführt, wo die Ver setzt lieber darauf, dass Müttern und Frauen
pflichtung, die Pensionsansprüche für die der Wiedereinstieg ins Erwerbsleben durch
© shutterstock, PVA
Dauer eine Ehe zu splitten, schon seit 1997 konkrete Maßnahmen erleichtert wird,
erfolgreich besteht. Die österreichische sodass sie Ansprüche auf eine möglichst
Familienministerin Sophie Karmasin hält hohe eigene Pension sammeln können.
1_2015 if..faktum 9
Frauen öffnen ihr Pensionskonto – drei
was
Beispiele, wie sich unterschiedliche
Frauen-Lebensentwürfe auf die Pension
auswirken und wie der jeweilige
bleibt
Anspruch optimiert werden kann.
über? D
as Pensionskonto offenbart die schonungslose Wahrheit
über die zu erwartenden Leistungen im Alter und macht
deutlich, dass eine finanzielle Lebensplanung unverzicht
bar für das eigene Wohlergehen ist. Mehr denn je wird offensichtlich:
Eine Ehe ist keine gesicherte Versorgungseinrichtung, und Jahre der
beruflichen Auszeit oder Teilzeitarbeit bringen Nachteile, die es rechtzei
tig auszugleichen gilt. Wir haben bei PVA-Sprecherin Christina Ochsner
um guten Rat nachgefragt. Die angeführten Pensionskonto-Gutschriften von
Martina, Katrin und Melanie sind übrigens Bruttobeträge.
M artina hat drei erwachsene
Kinder. Ihren Beruf hat die ge
lernte Drogistin und Apothekenhel
ferin zugunsten der Familie 16 Jah
Martina re nicht ausgeübt. Sie stamme aus
55 Jahre einer Zeit, in der man als Frau zu
Wiedereinsteigerin hause blieb, wenn man gut verhei
€ 828,85 ratet war, sagt sie. Dann kam 2008
nach 21 Ehejahren die Scheidung.
Was vom Eheglück blieb, waren
Schulden, die ihr Mann ihr hinter
lassen hatte. Seit 2005 arbeitet
Martina wieder im Drogeriefach
handel und hat sich zur Trainerin
weitergebildet. Dass sie von ihrer
Pension nicht wird leben können,
ist ihr mittlerweile klar. Sie hofft
darauf, ihr Haus – wenn es denn in
etwa acht Jahren schuldenfrei ist –
gut verkaufen zu können, um so ihr
Auskommen im Alter zu sichern.
Das rät die Expertin:
„Jedes Jahr, das Martina über ihr
gesetzliches Pensionsalter von 60
Jahren hinaus arbeitet, bringt ihr
massiv viel für die Pension. Denn
zusätzlich zu den normalen Pensi-
onsbeiträgen bekommt sie dann
einen jährlichen Pensionszuschlag
von 4,2 Prozent. Länger arbeiten zu
gehen, lohnt sich hier also doppelt“,
erklärt Christina Ochsner.
10 if..faktum 1_2015M elanie ist Erziehungswissenschaftlerin und
systemische Familientherapeutin. Ihrer Aus
bildung hat sie viel Zeit gewidmet und demnach
auch auf viele Einkommensjahre verzichtet.
Heute hat sie zwei Teilzeitjobs und glaubt nicht
mehr daran, dass sie im Alter einmal
eine ausreichende staatliche Pensi
on bekommt. 70 Euro zahlt Melanie
jedes Monat in eine private Pensi
Melanie
28 Jahre
onsvorsorge ein. Kinder möchte
Akademikerin
die ambitionierte junge Frau schon
einmal haben, aber erst mit 35. € 174,-
Melanies persönlicher Pensionsvor
sorgeplan: Sie möchte bei Rentenan
tritt ein kleines Haus und ein kleines Auto
abbezahlt haben, um dann mit weniger Geld
auskommen zu können.
Das rät die Expertin:
„Mit ihrer guten Ausbildung hat Melanie beste
Chancen auf einen späteren hohen Verdienst,
sodass sie dadurch die lange Studienzeit aus-
gleichen kann. Dann würde es auch Sinn ma-
chen, über eine freiwillige Höherversicherung
nachzudenken. Der damit erwirtschaftete Stei-
gerungsbetrag zur normalen Pension ist zu 75
Prozent steuerfrei“, so die PVA-Expertin.
K atrin führt ein beruflich bewegtes Leben. Sie hat sich zwei längere
Studienzeiten geleistet (Tourismusmanagement und später Kommu
nikationspädagogik) und sich ein Jahr Auszeit in den USA gegönnt. Pha
sen der Umorientierung und Arbeitslosigkeit gab es in ihrem Leben
ebenso wie solche mit geringfügiger Beschäftigung oder Teilzeitarbeit.
Jetzt ist sie Mutter eines 16 Monate alten Sohnes. Nach einem Jahr zuhau
se beim Kind arbeitet Katrin nun wieder Teilzeit. Mehr ist ihr aufgrund
fehlender Kinderbetreuungsangebote nicht möglich, obwohl nun ihr Le
© ROBERT MAYBACH, Klaus Mitterhauser, Christian Jungwirth
bensgefährte in Karenz ist. Auf dem Pensionskonto der 33-Jährigen
schlägt sich all das bitter nieder.
Katrin
Das rät die Expertin:
33 Jahre
„Nach den vier Jahren, in denen die Kindererziehungszeiten mit 1.695
Teilzeitbeschäftigt
Euro monatlich dem Pensionskonto angerechnet werden, würde ich Katrin
€ 207,84 dringend anraten, eine Vollzeitbeschäftigung anzunehmen“, sagt PVA-
Sprecherin Christina Ochsner. „Und dann sollte sie auch überlegen, bei
entsprechend gutem Verdienst Schul- und Studienzeiten nachzukaufen.“
1_2015 if..faktum 11zahlen &
satistiken
Betriebliche Pensionsvorsorge
1,4
1970
Vorsorgemodelle von Unternehmen
1990 1,8 können ein sehr sinnvoller Baustein
2000 2,1 zur Pension sein.
D
2010 2,3
as österreichische Pensions geberInnen finanziert und erbracht
2013 2,4 modell basiert auf drei wird. Die größte Sicherheit für Ar
Angaben In Millionen
Säulen – der staatlichen beitnehmerInnen bieten dabei wohl
Pension sowie privater und betrieb die Pensionskassen als modernste
licher Vorsorge. Bei letzterer zahlen Form der betrieblichen Vorsorge. Bei
Anzahl der Pensionisten und ArbeitgeberInnen und Arbeitneh einer direkten Pensionszusage eines
Pensionistinnen in Österreich
Die Anzahl der ÖsterreicherInnen, die Renten aus der
merInnen gemeinsam in eine Unternehmens an seine Mitarbeite
Sozialversicherung beziehen, steigt kontinuierlich. Pensionskasse oder betriebliche rInnen sind die Auszahlung und die
Quelle: Hauptverband der österreichischen Kollektivversicherung ein. Für die Sicherheit der Pension sehr eng mit
Sozialversicherungsträger
ArbeitnehmerInnen ist dabei die dem Schicksal des Unternehmens
Rente, die aus den Eigenerlägen er verbunden. Um dieses Risiko auszu
wirtschaftet wird, später steuerfrei. schalten, wurde das österreichische
1.379,– Firmenpensionen spielen in Öster Pensionskassensystem geschaffen.
reich im Vergleich zu anderen EU- Wird das Geld für die Betriebspensi
Ländern noch eine untergeordnete on von einer Pensionskasse verwaltet,
842,–
Rolle. Nur etwa ein Viertel der öster
reichischen ArbeitsnehmerInnen hat
derzeit die Möglichkeit, für eine
betriebliche Pension anzusparen.
Frauen Männer
Betriebspensionen werden nämlich
hauptsächlich von größeren Unter
nehmen angeboten. Nur einer von
zehn Klein-und Kleinstbetrieben
Höhe Durchschnittspension stellt seinen MitarbeiterInnen dieses
Frauen/Männer
Die durchschnittliche Bruttopenison von Frauen
Vorsorgemodell zur Verfügung.
ist im Vergleich zu jener der Männer bescheiden. Dabei hat eine betriebliche Pensions
Stand Dezember 2013. Quelle: Hauptverband vorsorge auch für die ArbeitgeberIn
der österreichischen Sozialversicherungsträger.
nen klare Vorteile. Sie erhöht die
MitarbeiterInnenbindung ans Unter
nehmen, ist ein deutlicher Vorteil
bei der Suche nach qualifiziertem
Personal und bis zu einer Höhe von
zehn Prozent der Lohnsumme steuer kann es durch einen Konkurs des
57,5 59,6 lich absetzbar. Unternehmens nicht verloren gehen.
Jahre Jahre Und auch wenn die Pensionskasse
Sichere Pensionskassen selbst in wirtschaftliche Schwierigkei
Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen ten geraten sollte, sind die Ansprüche
zur betrieblichen Altersversorgung der ArbeitnehmerInnen sicher: Die
sind in Österreich im Betriebs „Veranlagungs- und Risikogemein
pensionsgesetz (BPG) geregelt. schaften“ der Pensionskassen sind
Dieses sieht vier Möglichkeiten der gesetzlich geschützt, sodass auch im
Pensionsantrittsalter Leistungserbringung vor: Einzahlun Falle einer Auflösung der Pensions
im Vergleich
Im Jahr 2013 gingen Österreichs Frauen im Durch
gen in Pensionskassen, b etriebliche kasse die Pensionsgelder sicher sind.
schnitt nur zwei Jahre früher in Pension als die Männer. Kollektivversicherungen oder Le
Quelle: Hauptverband der österreichischen bensversicherungen sowie die direkte Nähere Informationen:
Sozialversicherungsträger.
Pensionsleistung, die von den Arbeit http://www.pensionskassen.at
12 if..faktum 1_2015Private Pensionsvorsorge
Wer sich Sorgen um seine Pension
macht, denkt über private Vorsorge
nach. Doch diese will gut überlegt sein.
S
pare in der Zeit, dann hast du der Prämien oder Einschränkungen
in der Not.“ Dieser alte Spruch beim Leistungsumfang sind für die
scheint sich wieder großer Be VersicherungsnehmerInnen nicht im
liebtheit zu erfreuen. ÖsterreicherIn mer nachvollziehbar. Auch der Verein
nen legen im Schnitt pro Monat 60 für Konsumenteninformation (VKI)
Euro auf die hohe Kante. Und der kam zu der Erkenntnis, dass eine pri
Blick ins Pensionskonto dürfte den vate Zusatzpension oder Versicherung
Vorsorgegedanken noch gefördert ha nicht immer zweckmäßig ist. Laut
ben. Die heimischen Versicherungen VKI sind die sinnvollsten Vorsorgeva
meldeten 2014 eine Steigerungsrate rianten die Anschaffung von Immo 1,9 Millionen
von sagenhaften 40 Prozent beim bilien (möglichst kostensparend im = 38 %
PensionistInnen
Abschluss von Lebensversicherungen. Mietkauf ), offene gemischte Invest
Damit steht der/die Einzelne aber mentfonds, offene Immobilienfonds 3,1 Millionen
= 62 %
auch vor der schwierigen Entschei sowie wert- und inflationsgeschützte Erwerbstätige
dung, welche Vorsorgeform für die Staats- und Firmenanleihen. Auch
Pension sicher und sinnvoll ist. das klassische Bausparen kann im
Es gibt zahllose unterschiedliche Einzelfall die beste Variante sein.
Anlageformen – von der klassischen Andere wiederum legen ihr Geld
Quote
Rentenversicherung bis zum Erwerb besser in Aktien an. Wer es sich
Erwerbstätige/PensionistInnen
einer Immobilie als Altersvorsorge. leisten kann, etwas zu verlieren, kann Im Jahr 2013 standen nicht ganz zwei Erwerbstätige
Und über zwei Dinge sind sich auch viel Risiko eingehen und viel (Pflichtversicherte) einem Pensionisten bzw.
Experten und Berater einig: Wer gewinnen. Wichtig ist auch die Frage: einer Pensionistin gegenüber. Schon 2030 wird
das Verhältnis ausgeglichen sein.
schlecht beraten ist oder zu viel Über welche Laufzeit kann ich mein Quelle: PVA
riskiert, kann schmerzhafte Verluste Geld garantiert fix binden?
erleiden. Und die perfekte Patent
lösung gibt es nicht. Denn welches Lieber konservativ
Produkt das passende ist, ist haupt Wer in eine zusätzliche Pensions
sächlich von der individuellen Le vorsorge investieren möchte, sollte Immobilienerwerb 32 %
benssituation abhängig. Wichtig ist sich grundsätzlich Gedanken ma
Private
in jedem Fall, dass man die Angebote chen, wie hoch sein persönlicher Pensionsversicherung
14 %
für die private Altersvorsorge sowie Bedarf heute und in Zukunft ist, und Pensionsvorsorge mit
staatlicher Förderung
11 %
mögliche Renditen und Sparformen in welcher Höhe sich eine „Pensions
miteinander vergleicht. lücke“ ergibt. Generell gilt: Bei der Lebensversicherung 8%
Pensionsvorsorge sollte man den
Besser beraten spekulativen Anteil der Geldanlage so
Und gerade dieser Vergleich ist für gering wie möglich halten und in
KonsumentInnen oft schwierig. Tests eher konservative Produkte mit gerin
Wie ÖsterreicherInnen
der Arbeiterkammer haben ergeben, ger Wertsteigerung investieren, um vorsorgen wollen
dass die Beratung und der Service bei kein zu großes Risiko einzugehen. Quelle: GfK 2014
privaten Vorsorgemodellen häufig Konservative und als verlässlich
mangelhaft sind. Viele Produkte sind geltende Finanzierungsmethoden
nicht transparent genug, Erhöhungen sind hier zu bevorzugen.
Weiterführende Informationen zum Thema private Pensionsvorsorge:
http://ooe.arbeiterkammer.at/beratung/konsumentenschutz/geld/vorsorge/Private_Pensionsvorsorge.html
http://www.konsument.at/cs/Satellite?pagename=Konsument%2FMagazinArtikel%2FDetail&cid=318880056018
1_2015 if..faktum 13kurzinfos
Zurück an die Arbeit
if:faktum im Interview mit Mag.a Helene
Familienlandesrätin Verena Dunst
Sengstbratl, Landesgeschäftsführerin
übergibt die erste Oma+Opa-Karte.
des AMS Burgenland
Oma+Opa-Karte Welche Auswirkungen hat Arbeitslosigkeit auf die Höhe der Pension?
Großeltern spielen im Beziehungsnetz Die Pensionshöhe wird vom Lebenseinkommen einer Frau bestimmt.
werk „Familie“ eine immer entscheiden- Laut Statistik der Pensionsversicherung betrug 2013 die durchschnittliche
dere Rolle. Die gemeinsame Lebenszeit Alterspension einer Frau 890 Euro, jene eines Mannes 1.450 Euro. Ein
von Großeltern und Enkelkindern ist
gewaltiger Unterschied, der sich aus der Erwerbsbiografie von Frauen ergibt.
heute so lange wie nie zuvor.
Das Familienland Burgenland hat
In ihrer Berufslaufbahn haben viele Frauen familiär bedingte Unter
deshalb das Angebot des Burgen brechungen. Oft arbeiten Frauen Teilzeit, viele auch in
ländischen Familienpasses ausgeweitet Niedriglohnbereichen. Wer wenig verdient, bekommt
und bietet allen interessierten Groß auch wenig Arbeitslosengeld oder Pension.
eltern die Oma+Opa-Karte an.
Die Oma+Opa-Karte bietet bei mehr
Wie können ältere Arbeitnehmerinnen in den
als 300 burgenländischen Betrieben
in den Bereichen Freizeit, Handel, Ge- Arbeitsmarkt integriert werden?
werbe und Tourismus Ermäßigungen. Im Burgenland ist derzeit jede dritte Jobsuchende
Voraussetzung ist ein bereits beste- 50 Jahre und älter. Sehr unterstützend beim Wieder-
hender Familienpass der Eltern. einstieg ist die Aktion 50plus. Über dieses Programm
Helene Sengstbratl haben wir zusätzliche Projektarbeitsplätze geschaffen
Information und Antragstellung: gibt Tipps für
Familienreferat des Landes arbeitslose Frauen. und interessante Lohnkostenzuschüsse bezahlt, damit
wir ArbeitgeberInnen motivieren, älteren Arbeitneh-
© Landesmedienservice Burgenland, AMS Burgenland, Rainer Sturm/pixelio.de
Burgenland, Tel. 057/600-2663
oder www.familienpass-bgld.at merInnen eine Chance zu geben. Wir haben Eingliederungsbeihilfen in der
Höhe von 2,5 Mio. Euro finanziert und sozialökonomische Beschäftigungs
projekte mit 1,8 Mio. Euro gefördert.
Gesundheitsmesse
für Frauen Was raten Sie einer Frau, die mit 50+ arbeitslos wird?
und Mädchen Das AMS bietet Beratung und Information. In unseren Kursen bekommt
frau neue Impulse und kann sich mit interessanten Menschen vernetzen.
Das Referat Frauenangelegenheiten Das macht Mut und eröffnet neue Chancen. Auch wenn die Jobsuche für
veranstaltet gemeinsam mit Frauen
Ältere oft schwieriger ist, braucht frau die Hoffnung nicht zu verlieren:
landesrätin Verena Dunst und Landesrat
Dr. Peter Rezar am 6. März 2015 „Bleib ge-
2014 haben über 1.000 Burgenländerinnen 50+ wieder eine Arbeit aufge-
sund!“ – den Gesundheitstag für Frauen. nommen. Hilfreich sind auch die beiden Frauenberufszentren in Oberwart
Die Veranstaltung findet im Kulturzentrum und Oberpullendorf. In verschiedensten Workshops werden hier neue Pers-
Eisenstadt von 10 bis 17 Uhr statt. Die Idee pektiven aufgezeigt.
von „Bleib gesund!“ ist es, Mädchen und
Frauen zwischen dem 12. und dem
99. Lebensjahr über das Thema Gesund- Ältere Arbeit-
nehmerInnen
heit und Vorsorge zu informieren.
bringen viel
Der Eintritt ist frei! Erfahrung mit.
Was erwartet die Besucherinnen?
Eine Gesundheitsstraße mit
• Informationen für Mädchen in einem ei-
genen Beratungsbereich (z.B. Verhütung,
Gewicht, Schwangerschaft, etc.)
• Informationen für Schwangere, Mütter
und Frauen ab 25 Jahren (z.B. Gesund-
heit in der Schwangerschaft, Stillen, Kin-
derfußgesundheit, Burnout, Krebs, etc.)
• Informationen für Frauen ab 50 (z.B.
Aktives Altern, Gesund im Job, Klimakte-
rium, Krebs, Pflege, Demenz, etc.)
14 if..faktum 1_2015lokale experten
Lokale Experten zum Thema
Tücken der Teilzeit Alterspension: Individuelle Beratung
Mag.a Brigitte Ohr Franziska Huber Landesvorsitzende von
Sozialrechtsexpertin „Frau in der Wirtschaft Burgenland“,
der AK Burgenland Konditor-und Bäckermeisterin aus Neufeld/Leitha
Im Burgenland sind rund 6.000 Frauen ge Frauen, die bis 1. Dezember 1963 geboren
ringfügig beschäftigt. Mit der Selbstversiche wurden, haben ein Regelpensionsalter von
rung von rund 57,30 Euro pro Monat können 60 Jahren. Jene, die nach diesem Stichtag
sie sich kranken- und auch pensionsversi geboren wurden, sind ab 2024 von der
chern. Auch für StudentInnen, die geringfü stufenweisen Angleichung des
gig arbeiten ist die Selbstversicherung ideal! Frauenpensionsalters an das
Die Pflege naher Angehöriger oder behinderter Männerpensionsalter betroffen.
Kinder (ohne dabei die kostenlose Selbst Jede Leistung aus der Pensions
versicherung in der Pensionsversicherung zu versicherung kann nur über einen
beantragen), geringfügiges Arbeiten oder Antrag gewährt werden. „Arbeits
viele Jahre Teilzeitbeschäftigung wirken leben verlaufen sehr unterschied
sich sowohl auf die Höhe und den Anspruch lich. Die Berechnung einer Alters
auf Arbeitslosengeld, Krankengeld und pension kann unter Umständen
Wochengeld, als auch auf die kompliziert sein. Dazu kommt, dass es in
Pensionsl eistung aus. Schwarzarbeit diesem Bereich immer wieder Änderungen
erscheint oft verlockend, dennoch gibt, deshalb ist die individuelle Beratung sehr
ist die Altersvorsorge nicht mehr wichtig“, so Franziska Huber, die Landesvorsit
gewährleistet! Auch die Mitver zende von Frau in der Wirtschaft Burgenland.
sicherung beim Partner schafft „Nützen Sie als Unternehmerin daher die Mög
mangels eigener Versicherungszeit lichkeit der Beratung durch Experten der
große Lücken bei der sozialversiche Wirtschaftskammer und das Angebot der mo
rungsrechtlichen Versorgung der Frauen. natlichen Sprechtage der Sozialversicherungs
Wichtig ist: Informieren Sie sich rechtzeitig anstalt der gewerblichen Wirtschaft in den Regi
über Ihre Ansprüche, über Möglichkeiten der onalstellen der Wirtschaftskammer!“.
Selbstversicherung und behalten Sie auch
mittels des Pensionskontos Ihre Alters Wirtschaftskammer Burgenland
vorsorge im Auge! Infos: http://wko.at/bgld, Tel. 05/90 907-2000
Anlaufstellen zum Thema Pension im Burgenland
• Pensionsversicherungsanstalt
Ödenburger Straße 8, 7001 Eisenstadt, Telefon: 05 03 03, www.pensionsversicherung.at
• Sozialversicherungsanstalt der Gewerblichen Wirtschaft
Osterwiese 2, 7000 Eisenstadt, Telefon: 05 08 08 -2033, http://esv-sva.sozvers.at
• Sozialversicherungsanstalt der Bauern
Krautgartenweg 4, 7000 Eisenstadt, Telefon: 02682/631 16, www.svb.at
© AK Burgenland, WK Burgenland
• Arbeiterkammer Burgenland
Wiener Straße 7, 7000 Eisenstadt, Telefon: 02682/740, http://bgld.arbeiterkammer.at
• Arbeitsmarktservice Burgenland
Permayerstraße 10, 7000 Eisenstadt, Telefon: 02682/692, www.ams.at
• Wirtschaftskammer Burgenland
Robert Graf-Platz 1, 7000 Eisenstadt, Telefon: 05/90 907-2000, www.wko.at
1_2015 if..faktum 15menschen
zum thema
pension
Katrin H., 29 Jahre, Rechnitz, Angestellte
„Bevor ich in Pension gehe, möchte ich jedenfalls noch die Welt
sehen und herumreisen, eine Familie haben. Als Pensionistin
möchte ich meinen Enkelkindern dann in unserem Garten von
meinen Reisen erzählen.“
Ingrid F., 50 Jahre, Loipersbach, Angestellte
„Im Moment arbeite ich sehr viel und habe wenig Zeit für Privates.
Als Pensionistin möchte ich das Leben genießen und viel Zeit für
meine Familie und Hobbys haben. Ich möchte ohne Stress aufstehen
und nur das machen, wozu ich Lust habe.“
Christian R., 51, Deutschkreutz, Angestellter
„Als Pensionist möchte ich mich verstärkt der Friedensbewegung
widmen, weil Frieden etwas ist, das leider oft als zu selbstverständlich
hingenommen wird. Ich bin zwar schon jetzt aktiv, doch als Pensionist
möchte ich meine ganze Energie für die gute Sache einsetzen.“
© Landesmedienservice (3)
if..faktum 1_2015 P.b.b. – Verlagspostamt 7000 Eisenstadt, GZ 002 100 31 42 024 70002Sie können auch lesen
