Kampagne 2020-22 "Gesunde Arbeitsplätze - Entlasten Dich!"
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Kampagne 2020-22
„Gesunde Arbeitsplätze – Entlasten Dich!“
Prävention und Bekämpfung von Muskel-Skeletterkrankungen (MSE)
Christa Sedlatschek DASA Dortmund & Online
Direktorin 2. März 2021
Safety and health at work is everyone’s concern. It’s good for you. It’s good for business.
Kampagnen Launch
Offizieller Launch: Während der Europäischen Woche im Oktober
High-level Pressekonferenz in Brüssel
• gemeinsam mit dem EU Kommissar für Beschäftigung Nicolas Schmit und
Bundesminister Heil, für die Deutsche EU Präsidentschaft
Nationale Launches: Parallel in den meisten Europäischen Ländern
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Strategischer Ansatz
Auch mit dem Logo wollen wir den
ganzheitlichen Ansatz der Kampagne
2020-2022 zeigen: Einbeziehung
physischer und psychosozialer Aspekte
mit besonderem Augenmerk auf
Ergonomie und Arbeitsorganisation.
Das ist der erfolgreichste Ansatz, wenn
dies auf einer partizipatorischen und
präventionsorientierten Kultur basiert.
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Strategische Ziele
Sensibilisierung für die Prävention von arbeitsbedingter MSE durch
Bereitstellung von Daten, Fakten und Zahlen zu den Auswirkungen von
MSE;
Unterstützung der Gefährdungsbeurteilung und Umsetzung von
Maßnahmen durch die Bereitstellung von Tools, Handlungshilfen und
audiovisuellen Materialien;
Aufzeigen der Relevanz von MSE für alle – unabhängig von der Art des
Arbeitsplatzes und der Branche – und der Möglichkeiten, diese erfolgreich
zu reduzieren;
Verbesserung des Wissens über neue und verstärkt auftretende
Gefährdungen im Bereich arbeitsbedingter MSE;
Aufzeigen der Bedeutung der Wiedereingliederung von Arbeitnehmern/innen
mit chronischen MSE in den Arbeitsprozess sowie ihrer
Weiterbeschäftigung;
Förderung einer besseren Zusammenarbeit zwischen verschiedenen
Akteuren.
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Thematische Prioritäten
Erstmals ein 3jähriger Kampagnenzyklus
Um wichtige Themen abzudecken, hat EU-OSHA für sieben
Bereiche spezifische Kommunikations- und Promotionsangebote
entwickelt:
MSE Prävention (allgemeine Informationen)
1. MSE Zahlen und Fakten
2. MSE und chronische Erkrankungen
3. MSE und sitzende Tätigkeiten
4. MSE und Diversität
5. NEU: MSE and Telearbeit
6. MSE und junge Beschäftigte
7. MSE und psychosoziale Risiken
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MSE Kampagne 2020-2022
‘Sicherheit
und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
gehen jeden an. Gut für Dich-gut fürs Unternehmen
Organisiert in mehr als 30 Ländern
Partner sind
• Nationalen Focal Points
• Offizielle Kampagnen Partner
• Europäische Sozialpartner
• Medienpartner
• EU Institutionen
• Andere EU Agenturen
• Enterprise Europe Network (KKMU)
Zusammenarbeit mit: Global OSH Coalition
und ISSA -Vision Zero Kampagne
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Worin besteht das Problem?
EU-OSHA, ESENER 2019
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©iStockphoto / kadmy
3 der 4 häufigsten ermittelten
Risikofaktoren in Bezug auf
Sicherheit und Gesundheit bei
der Arbeit sind MSE-bedingt:
• repetitive Hand- oder
Armbewegungen
©iStockphoto / Image Source
©iStockphoto / Jacob Ammentorp Lund
• langes Sitzen
• Heben oder Bewegen von
Menschen oder schweren
Lasten
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Worin besteht das Problem?
EWCS 2015
Schätzungsweise 3 von 5 Arbeitnehmern/innen in der EU berichten,
dass sie von MSE betroffen sind.
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©iStockphoto / endopack
©iStockphoto / davidf
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Worin besteht das Problem?
Eurostat, Arbeitskräfteerhebung 2013
Von allen Arbeitnehmern/innen in der
EU mit einem arbeitsbedingten
©iStockphoto / SDI Production
Gesundheitsproblem, nennen 60%
©iStockphoto / Baloncici
MSE als das schwerwiegendste
Problem.
©iStockphoto / andresr
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Auswirkungen auf den Körper
Nacken
Schultern
Ellbogen
Rücken
Handgelenke/
Hände
Knie
Fußgelenke/ Rücken Obere Untere
Füße Gliedmaßen Gliedmaßen
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10Was sind arbeitsbedingte MSE?
Schmerzen
Beeinträchtigungen
Stresssymptome
von Körperstrukturen
Primär durch die Arbeit verursacht
oder verschlimmert
Physische, psychosoziale,
organisatorische und individuelle
Faktoren können dazu beitragen
Vorderseite Rückseite
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11Bekämpfung von MSE
MSE sind vermeidbar und
beherrschbar
Integrierter Ansatz
und Präventionskultur
Maßnahmen basierend
auf allgemeinen Grundsätzen
der Prävention
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12Gefährdungsbeurteilung
Ausschlaggebend für eine erfolgreiche
Prävention
Alle — Arbeitgeber/innen, Vorgesetzte,
Beschäftigte und Arbeitsschutzdienste —
sollten sich beteiligen
Alle Gruppen von Arbeitnehmern/innen
sollten einbezogen werden
Der Prozess sollte regelmäßig überprüft
und aktualisiert werden
Tools, Instrumente und Anleitungen
sollten verfügbar sein
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13Maßnahmen – vorrangige Bereiche
Fakten und Zahlen Chronische Erkrankungen Sitzende Tätigkeiten
Arbeitnehmervielfalt Künftige Generationen Psychosoziale Risiken
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14Kampagnenressourcen
Veröffentlichungen Kampagnenmaterial Kampagnen-Toolkit Napo-Filme
OSHwiki Praktische Tools Fallstudien Rechtsvorschriften
und Leitlinien
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15So können Sie sich beteiligen
Kampagnenpartner- Wettbewerb für gute
Europäische Woche
schaft praktische Lösungen
Kampagnen-Toolkit Kampagnenmaterial Veranstaltungen Teilnahmebescheinigung
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16Machen Sie mit und entlasten Sie sich!
Nähere Informationen auf der Kampagnenwebsite:
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