MASTERSTUDIENGANG ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE MIT SCHWERPUNKT SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IN DER ARBEITSWELT, M. SC - SRH Hochschule ...
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MASTERSTUDIENGANG
ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE
MIT SCHWERPUNKT SICHERHEIT UND
GESUNDHEIT IN DER ARBEITSWELT, M. SC.
STAATLICH
ANERKANNTE
HOCHSCHULE
ARBEITS- UND
ORGANISATIONS-
PSYCHOLOGIE,
M. SC.
Psychische Erkrankungen auf dem Vormarsch!
Analysen und Bilanzen der gesetzlichen Krankenkassen belegen die alarmierende Zunahme von Krankheitstagen durch psychische Erkrankungen.
Vor 20 Jahren noch fast bedeutungslos, bilden sie heute die zweithäufigste Ursache für Krankschreibungen und Arbeitsunfähigkeit.
Deutschlandweit erstmalig erlernen daher unsere Studierenden, wie sie als Arbeits- und Organisationpsychologen/innen im Arbeits- und Gesund-
heitsschutz und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Unternehmen dabei unterstützen können, diese Ausfälle und die damit verbundenen
Kosten stark zu reduzieren.
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PROFITIEREN SIE VON DER MÖGLICHKEIT, SCHON WÄHREND IHRES MASTERSTUDIUMS
WEITERE ABSCHLÜSSE ZU ERWERBEN, DEREN INHALTE BEREITS IN DAS STUDIUM
INTEGRIERT SIND – OHNE ZUSÄTZLICHE KOSTEN!
Mit Ihrem Masterabschluss für Arbeits- und Organisationspsychologie werden Sie auch:
❙❙ Fachkraft für Arbeitssicherheit (Stufe I, II und III, gemäß Arbeitssicherheitsgesetz sowie DGUV Vorschrift 2)
❙❙ Stressmanagementtrainer (gemäß § 20 SGB V)
❙❙ Psychologischer Ersthelfer (CISM – Mental Health Professional)
Diese zusätzlichen Abschlüsse bescheinigen wir Ihnen mit einer Teilnehmerbescheinigung, sodass Sie
dies späteren Bewerbungen beilegen können und sich dadurch noch attraktiver für den
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Weitere für die praktische Arbeit relevante Grundfertigkeiten werden in den Bereichen Präsentation, Psych ist auch
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Moderation, Mediation und Konfliktmanagement, Projektmanagement, Beratung und elor ologie-
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Coaching vermittelt. ich.
Profitieren Sie von unseren Stärken,
denn Gesundheit braucht kluge Köpfe!
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STUDIENINHALTE Der M. Sc. Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt befindet sich an der Kreuzung verschiedener Fachgebiete. Daher schließt das Studium neben der Vermittlung arbeits- und organisationspsychologischer Inhalte und Methoden auch spezifische Kenntnisse zu Inhalten und Aufgaben im Bereich der betrieblichen Sicherheit und Gesundheit mit ein. Dazu gehören sowohl die Fachkunde der Fachkraft für Arbeitssicherheit als auch ein Einblick in die Arbeit der Fachärzte für Arbeitsmedizin. Ebenso zählen dazu Kenntnisse des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Gesundheitsförderung in Unternehmen, der Organisationsentwicklung, des Changemanagements und der Arbeitsgestaltung. Und nicht zuletzt geht es um eine Vermittlung der verschiedenen verhältnis- und verhaltensbezogenen psychologischen Arbeitsfelder im Bereich der Arbeitssicherheit und der betrieblichen Gesundheit. Als deutschlandweit erste Hochschule haben wir einen Studiengang entwickelt, der Arbeits- und Organisationspsychologen ausbildet und sie befähigt, in den Bereichen der Arbeitssicherheit und der betrieblichen Gesundheit verschiedene psychologische Tätigkeiten in Unternehmen, inhaltlich und gesetzlich, umzusetzen. 4
Praxisnah | Zukunftsorientiert | Umfassend
Der Studiengang zeichnet sich durch seinen hohen Praxisbezug in Forschung und Lehre aus. Die meisten Prüfungen erfolgen in Präsentationen,
Moderationen und Workshops. Neben der Masterarbeit führen die Studierenden zudem zwei berufsfeldbezogene Projekte in den sicherheits- und
gesundheitsbezogenen Handlungsfeldern der zukünftigen Arbeits- und Organisationspsychologen durch.
Projektbeispiel: „Gesund an der SRH Hochschule für Gesundheit arbeiten und studieren“
Mitarbeiter und Studierende der SRH Hochschule für Gesundheit entwickeln ein modulares Konzept und stärken gemeinsam in verschiedenen
Einzelprojekten die Sicherheit und Gesundheit für alle Akteure an der Hochschule. In Kooperation mit dem Studiengang Arbeits- und Organisations-
psychologie mit Schwerpunkt Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt werden dabei verhältnis- und verhaltensorientierte Projekte in den
Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheit umgesetzt. Der Startschuss fiel Anfang des Jahres 2018 und im Rahmen von 3 Jahren sollen die
verschiedenen Module im Pflicht- und Kürbereich umgesetzt sein.
Die Inhalte des Studiums wurden mit den Vertretern der folgenden Institutionen abgestimmt:
Verband Deutscher
Betriebs- und Werksärzte e.V.
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„Für Arbeits- und Organisationspsychologen sind die
Bereiche der Arbeitssicherheit und der betrieblichen
Gesundheit spannende Einsatzfelder, die zunehmend
wichtiger werden. Bisher haben sich die dort tätigen
Kollegen das notwendige Fachwissen im Laufe vieler
Jahre selbst angeeignet, da eine professionelle Ausbildung
bislang fehlt. An der SRH Hochschule für Gesundheit
haben wir deutschlandweit erstmalig einen spezifischen
Studiengang entwickelt. Die Studierenden werden in den
Bereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie
ausgebildet und befähigt, in den Arbeitsfeldern der Arbeitssicherheit und der
betrieblichen Gesundheit die verschiedenen psychologischen Tätigkeiten in
Unternehmen, inhaltlich und gesetzlich, umzusetzen. Kommen Sie zu uns, wenn Sie
Lust darauf haben, in diesem stark anwachsenden Arbeitsmarkt tätig zu werden.“
Studiengangsleiterin Prof. Dr. Sabine Rehmer
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KOMPETENZ
ORIENTIERTES
LERNEN
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MODULÜBERSICHT ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE MIT
SCHWERPUNKT SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IN DER ARBEITSWELT, M. SC.
Kompetenzfelder Modul-Nr. Module
1.1 Einführung und Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie
Arbeits- und
1.2 Organisationspsychologie
Organisationspsychologie
1.3 Personalpsychologie
2.1 Empirische Forschungsmethoden und Analyse-, Interventions- und Evaluationsmethoden
2.2 Quantitative Analyseverfahren
Methoden und Diagnostik
2.3 Qualitative Analyseverfahren
2.4 Psychologische Diagnostik und Gutachtenerstellung
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Kompetenzfelder Modul-Nr. Module
3.1 Psychologie der Arbeit, Arbeitssicherheit und betrieblichen Gesundheit
3.2 Sicherheitsbezogene Handlungsfelder für Arbeits- und Organisationspsychologie
Vertiefung Psychologie der
Sicherheit und Gesundheit in 3.3 Gesundheitsbezogene Handlungsfelder für Arbeits- und Organisationspsychologie
der Arbeitswelt
3.4 Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Stufen I, II, III)
3.5 Elemente der arbeitsmedizinischen Betreuung im Unternehmen
praxisintegrierende 4.1 Berufsfeldbezogene Projekte
Masterarbeit 4.2 Masterarbeit (inkl. Kolloquium)
Insgesamt 120 Credit Points
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ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE, M. SC.
AUF
Regelstudiendauer
❙❙ 2 Jahre (4 Semester)
❙❙ Das Studium findet an 24 Blockwochenenden
(i.d.R. Do. bis So.) statt
❙❙ Vollzeit in Blockform
EINEN Abschluss
BLICK
❙❙ International anerkannter Master of Science (M. Sc.)
❙❙ Zusatzqualifikationen, die ins Studium ohne zusätzliche Kosten
integriert sind: Fachkraft für Arbeitssicherheit, Stressmanage-
menttrainerschein, Psychologischer Ersthelfer
Studienbeginn
❙❙ Zum Wintersemester (Start 1. Oktober)
❙❙ Zum Sommersemester (Start 1. April)
Zulassungsvoraussetzungen
❙❙ Bachelorabsolventen der Psychologie (B. Sc.) oder anderer
Bachelorabschluss (180 ECTS) bspw. aus den Bereichen
Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Sport-
wissenschaft, Medizin, Pädagogik oder Ingenieurwissenschaften.
❙❙ Masterabsolventen oder vergleichbar (Anerkennung bisheriger
10 Studienleistungen und verkürztes Studium möglich) 10DYNAMISCH
FORSCHUNGSSTARK
VIELSEITIG
11PERSPEKTIVEN Mit dem Abschluss des Masterstudiengangs Arbeits- und Organisationspsychologie (M. Sc.) mit dem Schwerpunkt Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt stehen Ihnen vielerlei Karrieremöglichkeiten offen. Als von uns ausgebildeter Arbeits- und Organisationspsychologe werden Sie in der Lage sein, im Arbeits- und Gesundheitsschutz die verschiedenen Arbeitsfelder der Grundbetreuung und der betriebsspezifischen Betreuung gemäß DGUV V2 mit Fokus auf die psychischen Aspekte auszuführen. Damit ergänzen Sie die Arbeit der Fachkräfte für Arbeitssicherheit und der Fachärzte für Arbeits- medizin um den psychologischen Anteil – die psychische Gesundheit der Mitarbeiter. Im Bereich der betrieblichen Gesundheit werden Sie aktiv das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) oder die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) mitgestalten können und ebenso als Ansprechpartner für psychologische Fragestellungen im Unternehmen zur Verfügung stehen. Durch die Vermittlung der grundständigen methodischen Kompetenzen und Inhalte gemäß den Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) zur Ausgestaltung von Master of Science Studiengängen im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie sind natürlich auch weitere Arbeitsfelder im Bereich der Personal- und Organisationspsychologie möglich. 12
SIE GESTALTEN DIE ZUKUNFT! BERUFSBILD FÜR ABSOLVENTEN DES STUDIENGANGS:
Fokus Arbeits- und Gesundheitsschutz Fokus betriebliche Gesundheit … und darüber hinaus
❙❙ Unterstützung bei der Durchführung der ❙❙ Unterstützung bei der Entwicklung eines ❙❙ Leitbildentwicklungen für Gesamt-
Gefährdungsbeurteilung psychischer Gesundheitsmanagements (BGM) unternehmen und Führung
Belastung ❙❙ Planung und Umsetzung von gesundheits- ❙❙ Profilentwicklung spezifischer Berufe
❙❙ Beratung von Führungskräften und bezogenen Projekten ❙❙ Entwicklung einer gesundheitsförderlichen
der Unternehmensleitung ❙❙ Psychologische Ersthilfe Organisationskultur
❙❙ Unterstützung bei der Entwicklung eines ❙❙ Unterstützung des betrieblichen ❙❙ Changemanagement und
Arbeitsschutzmanagements Eingliederungsmanagements (BEM) Organisationsentwicklung
❙❙ Unterstützung bei der Beurteilung der ❙❙ Gestaltung/Beratung zu Gesundheitskursen ❙❙ Aus- und Weiterbildung
Arbeitsbedingungen ❙❙ Weiterbildungen (z.B. Umgang mit ❙❙ Motivierung (Selbst und Fremd)
❙❙ Analyse von Unfällen und Förderung von belasteten Mitarbeitern/Kollegen, ❙❙ Führung von Mitarbeitern und Förderung
sicherheitsgerechtem Verhalten Strategien zur Bewältigung von Arbeits- von Teamarbeit
❙❙ Information und Aufklärung situationen, Gesundheitsgerechte und ❙❙ Mitarbeiterbeteiligung und kontinuierliches
❙❙ Schulung betrieblicher Akteure Alter(n)sgerechte Führung) Verbesserungsmanagement
❙❙ Beratung zur Ergonomie ❙❙ Psychosoziale Beratung für Mitarbeiter und ❙❙ Personal auswahl und Personalentwicklung
❙❙ Beratung zu Mobilität und Verkehr Führungskräfte ❙❙ Personalmarketing
❙❙ Arbeits- und Systemgestaltung (verhältnis- ❙❙ Integration des Themas Gesundheit in die ❙❙ Coaching und Beratung
und verhaltensorientiert) Ablauf- und Aufbauorganisation ❙❙ Beratung bei weiteren psychologischen
❙❙ Dokumentation und Gutachten ❙❙ Entwicklung einer gesundheitsförderlichen Fragestellungen im Unternehmen
Interaktion und Kommunikation
13Die SRH Hochschule für Gesundheit bietet und erwartet einen hohen Leistungsstandard in Studium, Lehre und Forschung. Wir integrieren Theorie und Praxis in alle Studiengänge. Dabei legen wir besonderen Wert auf die aktive Mitgestaltung durch Studierende. Ein Studium an unserer Hochschule hat viele Vorteile, wie zum Beispiel kleine Studiengruppen und enger Kontakt zu Professoren, aktives Lehren und Lernen, kurze Wege, praxisnahe Vorlesungen, fexibles Studium sowie ein breites Netzwerk als Gesundheitshochschule im Gesundheits- und Bildungskonzern SRH. Unsere Hochschule erhält keinerlei staatliche Mittel oder Zuschüsse durch das Land oder den Bund und finanziert sich daher allein aus Studiengebühren. Die Studien- gebühren werden für das gesamte Studium in Regelstudienzeit kalkuliert und mit monatlichen Gebühren abgerechnet. Bis auf die ggf. anfallende Einstufungs-, Eignungs- oder Äquivalenzprüfung werden keine gesonderten Prüfungskosten o.ä., auch nicht für Wiederholungsprüfungen, erhoben. Die Höhe der aktuellen Studiengebühren für den Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie (M. Sc.) finden Sie auf unserer Website: https://www.gesundheitshochschule.de/de/studium/master/arbeits-und-organisationspsychologie-m-sc/ 14
IHRE BEWERBUNG HABEN SIE FRAGEN?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die bitte folgende Unterlagen Ansprechpartner
beinhalten sollte: Prof. Dr. Sabine Rehmer
❙❙ Tabellarischen Lebenslauf mit aktuellem Passfoto Studiengangsleiterin Arbeits- und Organisationspsychologie, M. Sc.
❙❙ Kopie des Personalausweises (Vorder- und Rückseite), bei Tel.: 0365 773407-43
ausländischen Studierenden die National Identity Card E-Mail: sabine.rehmer@srh.de
❙❙ Eine Kopie Ihres ersten Studienabschlusses
Auch unsere Studienberatung steht Ihnen für alle Anfragen rund um ein
Ihre Bewerbung erreicht uns am schnellsten, wenn Sie sich online Studium an unserer Hochschule jederzeit gern zur Verfügung.
bewerben. Nutzen Sie daher die einfache und bequeme Möglichkeit der
Online-Bewerbung, direkt auf unserer Website Studienberatung
www.srh-gesundheitshochschule.de. Tel.: 0365 773407-0
E-Mail: info@srh-gesundheitshochschule.de
15Dieser QR-Code verbindet Ihr Mobiltelefon direkt mit unserer Internetseite. SRH Hochschule für Gesundheit Neue Straße 28-30, 07548 Gera Telefon +49 (0) 365 773407-0 Telefax +49 (0) 365 773407-77 info@srh-gesundheitshochschule.de www.srh-gesundheitshochschule.de
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