MEDIA-DATEN 2018 - Orientierungshilfe für zukünftige Fachkräfte in der Metallbearbeitung - x-technik
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www.x-technik.com
MEDIA-DATEN
2018
Orientierungshilfe für zukünftige
Fachkräfte in der Metallbearbeitung
Ausbildungskatalog Metalltechnik: Media-Daten 2018
KARRIERE IN DER TECHNIK
Der Ausbildungskatalog Metalltechnik ist eine fundierte Orientierungs-
und Entscheidungshilfe für Schüler, Studenten, Absolventen, Eltern,
Bildungsbeauftragte und für alle, die sich für eine Karriere in der
Technik interessieren.
Seit rund zehn Jahren engagiert sich der Fachverlag x-technik auch im
Bereich der technischen Aus- und Weiterbildung. Fachkräfte sind gefragt
und können nur schwierig am Arbeitsmarkt gefunden werden.
Sie sind auf der Suche nach:
Zerspanungstechnikern
Metall- und Blechtechnikern
Maschinenbautechnikern
Fahrzeugbautechnikern
Schweißtechnikern
Stahlbautechnikern
Werkzeugbautechnikern
Metallbearbeitern
Metalltechnikern
Trotz vermehrter Lehrlingsinitiativen, auch in öffentlichen Medien, sind
Jugendliche in der Entscheidungsfindung oft überfordert. Genau hier
setzen wir an und informieren zukünftige Fachkräfte.
Ihre Vorteile
Stellen Sie sich als Top-Arbeitgeber bzw. Top-Ausbildungseinrichtung vor.
Schüler und Studenten sind Ihre Mitarbeiter und/oder Kunden von morgen.
Maßgeschneidertes Mitarbeitermarketing und Recruiting-Unterstützung.
Maximale Reichweite durch Print, E-Paper, Online-Plattform und kostenlose App.
MAXIMALE REICHWEITE
www.mechatronik.tc
Metalltechnik METALLTECHNIK
Mechatronik in der Praxis: coverstory
T
homas Kaspar hat mit seinen
34 Jahren bereits einen erstaunli-
chen Werdegang hinter sich. Nach
positivem Abschluss der HTL für
Elektrotechnik am Linzer Techni-
kum startete er im September 2003 am Standort
Pettenbach als Endprüfer in der Batterieladege-
räteproduktion durch. Als nach einem Jahr die
Stelle des Gruppenleiters für Wechselrichter
neu zu besetzen war, bekam der HTL-Absolvent
seine Chance. Vorerst war er nur einer von fünf
Kollegen, aber die Wechselrichterproduktion
Fronius im Überblick
(Stand 2015):
Metalltechnik
wuchs rasant und zählte nach wenigen Jahren
bereits über 200 Mitarbeiter. Jetzt war es an der drei sparten: Perfect Charging, Perfect
Zeit die Abteilung neu zu strukturieren, um ei- Welding und Solar Energy
nerseits Spezialisierungen zu ermöglichen bzw.
produktionsstandorte:
andererseits nicht den Blick für das Wesentliche y Österreich: Sattledt, Pettenbach,
zu verlieren. Kompetente Teamleiter übernah- Wels, Steinhaus
men neue Aufgaben und Ing. Thomas Kaspar y Tschechien: Krumau
wurde 2011 zum Gruppenleiter Prozesstechnik y USA: Portage
AUSBILDUNGSKATALOG 2017
METALLTECHNIK
Assembly ernannt.
exportquote: 90 %
_Entwickeln von Fertigungs- mitarbeiter: 3.723
linien und Prüfsystemen ORIENTIERUNGSHILFE FÜR ZUKÜNFTIGE FACHARBEITER IN DER METALLBEARBEITUNG | 1. JAHRGANG | METALLTECHNIK.TC
lehrlinge: 107
Die Gruppe Prozesstechnik/Assembly nimmt
als Dienstleister innerhalb der Fronius-Gruppe erteilte patente: 838
eine zentrale Rolle ein. Ob in der Sparte Perfect
Charging, Perfect Welding oder Solar Energy – Internationale Fronius
alle weltweit eingesetzten Produkte durchlau- gesellschaften: 24
fen diese Abteilung. Das Team rund um Thomas Österreichische standorte: 8
Kaspar entwickelt sowohl die geeigneten Prüf-
plätze als auch die optimalen Fertigungslinien, Vertriebspartner und Repräsentanten
damit Endprodukte letztendlich in Serie gehen in mehr als 60 Ländern
können. Und das nach Möglichkeit so kosten-
In der smart Factory wird sich die günstig und ergonomisch wie möglich, egal ob
Nachfrage hin zu hoch qualifizierten
Mitarbeitern verändern – bei Fronius es sich um Vorserien, Nullserien oder um einen
reagiert man auf diese Entwicklung Serienstart handelt. „Alle Produktneuheiten
mit hochqualifizierter Mitarbeiter-
aus- und Weiterbildung. und -weiterentwicklungen durchlaufen unsere
Abteilung. Unser Job besteht darin, die notwen-
digen Prüfeinrichtungen und Fertigungslinien
aufzubauen und den einzelnen Fertigungsberei-
Nerds uNd Team-
chen zur Verfügung zu stellen. Wir erarbeiten
die gesamte Peripherie rund um ein Produkt,
egal ob Neuentwicklung oder Adaptie- >>
player gesuchT W&H INVesTIeRT
IN deINe ZUKUNFT 14
Aufgrund der zunehmenden Vernetzung und
Prozesstechnik/Assembly stellt die Weichen bei Fronius: Das oberösterreichische Vorzeige- Digitalisierung unsere Arbeitswelt suchen wir vermehrt hoch
unternehmen Fronius verlässt ausgetretene Pfade und beeindruckt bereits seit Jahren durch qualifizierte Fachkräfte, die im Maschinenbau genauso
seinen Forschungs- und Innovationsgeist. Unmögliches möglich machen, ist der Leitspruch. beheimatet sind wie in der Elektrotechnik oder IT. Wir AUSBILDUNG 38 TOP-ARBEITGEBER 26
So auch bei künftigen Herausforderungen, die unter anderem die neuen, smarten Technolo- Detaillierte Zusammenfassung über alle Österreichische Vorzeigbetriebe aus der
brauchen ‚Nerds‘ und Teamplayer sowie Spezialisten aber Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Metalltechnik stellen sich vor – gut ausgebil-
gien und die damit verbunden nachhaltigen Veränderungen der Arbeitswelt mit sich bringen Österreich – von der Lehre bis zum Studium. dete Fachkräfte sind mehr denn je gefragt.
werden. Die Abteilung Prozesstechnik/Assembly ist dabei immer an vorderster Front vertreten. auch Generalisten.
autorin: mmag.a sabine steiner / x-technik Ing. Thomas Kaspar, gruppenleiter prozesstechnik/assembly bei Fronius
14 Bildungskatalog
AUSBILDUNGSKATALOG Mechatronik 2017
METALLTECHNIK www.mechatronik.tc
www.metalltechnik.tc 15
Stand: Mai 2018
ø 15.000 8.450 ø 2.930
Magazinempfänger App-User Webbesucher/Monat
www.metalltechnik.tc
2
Ausbildungskatalog Metalltechnik: Media-Daten 2018
THEMEN UND RUBRIKEN
Durch fachspezifische Reportagen und aussagekräftige Interviews
lassen wir keine der relevanten Fragen unbeantwortet.
Welche Unternehmen, Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten gibt es?
Welches Unternehmen sucht „Wen“?
Was kommt im Joballtag auf mich zu?
INHALT UND THEMEN
Top Arbeitgeber
Unternehmen stellen sich vor
On the Job
Fachkräfte berichten aus der Praxis
Aussagekräftige Interviews
mit Mitarbeitern, Geschäftsführern
und Personalisten
Teamwork
Gemeinsame Projekte von Industrie
und Bildungseinrichtungen
Aus- und Weiterbildung
Beiträge von und über Ausbildungseinrichtungen
Orientierungshilfen
und Entscheidungsgrundlagen
Einführung in die jeweilige Thematik,
Überblicke, Hintergrundinformationen ...
Tipps und Infos
Bewerbung, Vorstellungsgespräche, Praktika usw.
ZIELGRUPPE UND VERTEILUNG
Mit dem Ausbildungskatalog Metalltechnik bieten wir Ihnen die optimale
Möglichkeit, Ihre zukünftigen Mitarbeiter bzw. Schüler und Studenten
genau dort abzuholen, wo es am sinnvollsten ist: bereits während der
Ausbildungszeit.
Auflage: jeweils 15.000 Stück
Erscheinungsweise: jeweils 1 x jährlich, österreichweit, kostenlos
Zielgruppe: Schüler und Studenten, Absolventen, Eltern,
Bildungsbeauftragte, Jobsuchende, Kooperationspartner
VERTEILUNG
61 % Fach-, Aus- und Weiterbildungsmessen
10 % Polytechnische Lehranstalten 6 % AHS
10 % Neue Mittelschulen 4 % Industrie und Wirtschaft
7 % Kooperationspartner 2 % Sonstige
3
Ausbildungskatalog Metalltechnik: Media-Daten 2018
FACHSPEZIFISCHE BERICHTERSTATTUNG
Mit über 15 Jahren Erfahrung als Fachverlag setzt
sich unser Redaktionsteam aus fachkundigen
Spezialisten im Bereich Technik, Ausbildung und
Jobs zusammen. Kompetente, redaktionelle
Berichterstattung hat für uns höchste Priorität –
neueste Trends, Highlights, Neuigkeiten am Arbeits-
und Ausbildungsmarkt sowie Einblicke in die Praxis
von Unternehmen sind Bestandteil jeder Ausgabe
des Ausbildungskataloges Metalltechnik.
Reportagen Short News
Interviews Messen und
Gastkommentare Veranstaltungen
Fachberichte
TEAM AUSBILDUNGSKATALOGE
X-TECHNIK
MMag.a Sabine Steiner Ing. Robert Fraunberger
Chefredaktion
Redaktion und Verkaufsleitung
Telefon: +43 7226-20569-22
Telefon: +43 7226-20569-13
Mobil: +43 676-3633756
E-Mail: robert.fraunberger@x-technik.com
E-Mail: sabine.steiner@x-technik.com
Ing. Norbert Novotny Ing. Peter Kemptner
Technische Redaktion Technische Redaktion
Telefon: +43 7226-20569-16 Telefon: +43 7226-20569-0
E-Mail: norbert.novotny@x-technik.com E-Mail: peter.kemptner@x-technik.com
Sandra Winter Mag. (FH) Thomas Rohrauer
Technische Redaktion Technische Redaktion
Telefon: +43 676-7492484 Telefon: +43 7226-20569-24
E-Mail: sandra.winter@x-technik.com E-Mail: thomas.rohrauer@x-technik.com
Melanie Rehrl Alexander Dornstauder
Redaktionsassistenz Grafik
Telefon: +43 7226-20569-23 Telefon: +43 7226-20569-11
E-Mail: melanie.rehrl@x-technik.com E-Mail: alexander.dornstauder@x-technik.com
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Ausbildungskatalog Metalltechnik: Media-Daten 2018
SONDERDRUCK
Unterstützen Sie mit einem Sonderdruck einer von x-technik erstellten Reportage
Ihre Marketing- und Vertriebsaktivitäten über verschiedenste Kommunikationskanäle:
zur Verteilung auf Messen und Veranstaltungen
zur Präsentation auf Ihrer Website
zum Versand über Post oder E-Mail
als Beilage in Fachmagazinen
für den Außendienst
Fertig gestaltet, gedruckt und geliefert –
gerne übernehmen wir auch den Versand
an Ihre Zielgruppe. Alles in allem eine
optimale Unterstützung für eine erfolg
reiche Kundenkommunikation.
Das Layout kann aus dem Magazin
übernommen oder nach Aufwand an
Ihre individuellen Wünsche angepasst
werden.
Folgende Möglichkeiten
stehen zur Auswahl
Für eine optimale Vertriebs- und Marketingunterstützung
stellen wir Ihre Reportage in unterschiedlichen Varianten zur Verfügung:
gedruckter Folder Druck-PDF
Online-PDF (kostenlos) interaktives E-Paper
Gedruckter Folder 500 Stück 1.000 Stück 2.500 Stück 5.000 Stück
Folder 4 Seiten € 950,- € 1.050,- € 1.200,- € 1.500,-
Folder 8 Seiten € 1.350,- € 1.450,- € 1.600,- € 1.900,-
Papier: 250 g/m² Bilderdruck glänzend oder matt, Druck: 4/4-farbig Skala plus Lack,
Weiterverarbeitung: auf Format schneiden und falzen, Versand frei Haus. Weitere Varianten auf Anfrage.
5
Ausbildungskatalog Metalltechnik: Media-Daten 2018
VIELFÄLTIGE MEDIENWELT
Im Zuge der Zusammenarbeit mit dem Ausbildungskatalog Metalltechnik erhalten Sie weit mehr
als nur eine reine Printwerbung. Neben einer professionellen redaktionellen Unterstützung errei-
chen Sie unsere Leserzielgruppe über weitere multimediale Kanäle. Das Printmagazin, die x-technik-
App – in der alle Ausgaben mit sämtlichen Inhalten inklusive verlinkter Anzeigen kostenfrei und mit
erweiterten Funktionen zur Verfügung stehen, das interaktive E-Paper sowie die Online-Plattform
www.metalltechnik.tc bilden zusammen eine umfangreiche Medienwelt, durch die Sie in einem hohen
Maße potenzielle Mitarbeiter ansprechen können.
METALLTECHNIK Mechatronik in der Praxis: coverstory
T
homas Kaspar hat mit seinen
34 Jahren bereits einen erstaunli-
chen Werdegang hinter sich. Nach
positivem Abschluss der HTL für
Elektrotechnik am Linzer Techni-
kum startete er im September 2003 am Standort
Pettenbach als Endprüfer in der Batterieladege-
räteproduktion durch. Als nach einem Jahr die
Stelle des Gruppenleiters für Wechselrichter
neu zu besetzen war, bekam der HTL-Absolvent
seine Chance. Vorerst war er nur einer von fünf
Fronius im Überblick
Kollegen, aber die Wechselrichterproduktion
(Stand 2015):
wuchs rasant und zählte nach wenigen Jahren
bereits über 200 Mitarbeiter. Jetzt war es an der drei sparten: Perfect Charging, Perfect
Zeit die Abteilung neu zu strukturieren, um ei- Welding und Solar Energy
nerseits Spezialisierungen zu ermöglichen bzw.
produktionsstandorte:
andererseits nicht den Blick für das Wesentliche y Österreich: Sattledt, Pettenbach,
zu verlieren. Kompetente Teamleiter übernah- Wels, Steinhaus
men neue Aufgaben und Ing. Thomas Kaspar y Tschechien: Krumau
wurde 2011 zum Gruppenleiter Prozesstechnik y USA: Portage
Assembly ernannt.
exportquote: 90 %
_Entwickeln von Fertigungs- mitarbeiter: 3.723
linien und Prüfsystemen
lehrlinge: 107
Die Gruppe Prozesstechnik/Assembly nimmt
als Dienstleister innerhalb der Fronius-Gruppe erteilte patente: 838
eine zentrale Rolle ein. Ob in der Sparte Perfect
Charging, Perfect Welding oder Solar Energy – Internationale Fronius
alle weltweit eingesetzten Produkte durchlau- gesellschaften: 24
fen diese Abteilung. Das Team rund um Thomas Österreichische standorte: 8
Kaspar entwickelt sowohl die geeigneten Prüf-
plätze als auch die optimalen Fertigungslinien, Vertriebspartner und Repräsentanten
damit Endprodukte letztendlich in Serie gehen in mehr als 60 Ländern
können. Und das nach Möglichkeit so kosten-
In der smart Factory wird sich die günstig und ergonomisch wie möglich, egal ob
Nachfrage hin zu hoch qualifizierten
Mitarbeitern verändern – bei Fronius es sich um Vorserien, Nullserien oder um einen
reagiert man auf diese Entwicklung Serienstart handelt. „Alle Produktneuheiten
mit hochqualifizierter Mitarbeiter-
aus- und Weiterbildung.
und -weiterentwicklungen durchlaufen unsere
Abteilung. Unser Job besteht darin, die notwen-
digen Prüfeinrichtungen und Fertigungslinien
aufzubauen und den einzelnen Fertigungsberei-
Nerds uNd Team-
chen zur Verfügung zu stellen. Wir erarbeiten
die gesamte Peripherie rund um ein Produkt,
egal ob Neuentwicklung oder Adaptie- >>
player gesuchT Aufgrund der zunehmenden Vernetzung und
Prozesstechnik/Assembly stellt die Weichen bei Fronius: Das oberösterreichische Vorzeige- Digitalisierung unsere Arbeitswelt suchen wir vermehrt hoch
unternehmen Fronius verlässt ausgetretene Pfade und beeindruckt bereits seit Jahren durch qualifizierte Fachkräfte, die im Maschinenbau genauso
seinen Forschungs- und Innovationsgeist. Unmögliches möglich machen, ist der Leitspruch. beheimatet sind wie in der Elektrotechnik oder IT. Wir
So auch bei künftigen Herausforderungen, die unter anderem die neuen, smarten Technolo-
brauchen ‚Nerds‘ und Teamplayer sowie Spezialisten aber
gien und die damit verbunden nachhaltigen Veränderungen der Arbeitswelt mit sich bringen
werden. Die Abteilung Prozesstechnik/Assembly ist dabei immer an vorderster Front vertreten. auch Generalisten.
autorin: mmag.a sabine steiner / x-technik Ing. Thomas Kaspar, gruppenleiter prozesstechnik/assembly bei Fronius
14 Bildungskatalog Mechatronik 2017 www.mechatronik.tc 15
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... sollte man lesen
BILDUNGSKATALOGE
AUSBILDUNGSKATALOG 2017
MECHATRONIK
Laden AUSBILDUNGSKATALOG 2017
METALLTECHNIK
Laden AUSBILDUNGSKATALOG 2017
INFORMATIONSTECHNIK
Laden
ORIENTIERUNGSHILFE FÜR ZUKÜNFTIGE MECHATRONIK-EXPERTEN | 9. JAHRGANG | MECHATRONIK.TC ORIENTIERUNGSHILFE FÜR ZUKÜNFTIGE FACHARBEITER IN DER METALLBEARBEITUNG | 1. JAHRGANG | METALLTECHNIK.TC ORIENTIERUNGSHILFE FÜR ZUKÜNFTIGE IT-SPEZIALISTEN | 3. JAHRGANG | INFORMATIONSTECHNIK.TC
Bildungskatalog
NERDS UND TEAM- W&H INVESTIERT DIE ZUKUNFT
PLAYER GESUCHT 14
Bildungskatalog IN DEINE ZUKUNFT 14
Bildungskatalog IM BLICK 16
Informationstechnik
Mechatronik 2017 Metalltechnik 2017 2017
AUS DER PRAXIS 14–35 AUSBILDUNG 44–73 AUSBILDUNG 38 TOP-ARBEITGEBER 26 TOP-ARBEITGEBER 26–27 AUS DER PRAXIS 16–25
Was kommt im Job auf dich zu? Wir geben dir Detaillierte Zusammenfassung über alle Detaillierte Zusammenfassung über alle Österreichische Vorzeigbetriebe aus der Österreichische Vorzeigbetriebe aus Was kommt im Job auf dich zu? Wir geben dir
mit zahlreichen, praktischen Beispielen einen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Metalltechnik stellen sich vor – gut ausgebil- der IT stellen sich vor – gut ausgebildete mit zahlreichen, praktischen Beispielen einen
Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag. Österreich – von der Lehre bis zum Studium. Österreich – von der Lehre bis zum Studium. dete Fachkräfte sind mehr denn je gefragt. Fachkräfte sind mehr denn je gefragt. Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag.
WANTED
DAS FACHMAGAZIN FÜR TECHNISCHE AUSBILDUNG, JOBS UND MEHR ... | AUSGABE 2016 | WANTED.TC
Laden DAS FACHMAGAZIN FÜR TECHNISCHE AUSBILDUNG, JOBS UND MEHR ... | 3/OKTOBER 2014 | WANTED.TC
Laden DAS FACHMAGAZIN FÜR TECHNISCHE AUSBILDUNG, JOBS UND MEHR ... | 1/MÄRZ 2012 | WANTED.TC
Laden
BMW WERK STEYR
ZUKUNFT
GESTALTEN 12
KARRIERESTART
Wanted Wanted Wanted
16 FRAUEN IN DER TECHNIK GESTALTEN DIE ZUKUNFT MIT: BEI KNAPP 12
GEMEINSAM ZUM ERFOLG
Ausgabe 2016 3/Oktober 2014 1/März 2012
JOBS MIT ZUKUNFT 28 – 34 FAHRZEUGTECHNIK 36 – 44 BUNDESLÄNDER-
FRAUEN IN DER TECHNIK 16 – 27 MECHATRONIK 24-41 BUNDESLÄNDERSPECIAL 42-67
Wohin gehen die Trends der Zukunft und Die Fahrzeugtechnik ist eine Branche mit SCHWERPUNKT 52 – 66
Sind Frauen in einer männerdominierten Der Bedarf der Industrie an gut ausgebildeten Wir schauen in Oberösterreich und Salzburg
welche Qualifikationen und Fähigkeiten müssen hochqualifizierten Technikern, von der Wir nehmen Tirol, Vorarlberg, Steiermark und
Technikwelt gefragt? Ein eindeutiges JA! Mechatronikern ist höher als das Angebot. Die hinter die Kulissen. Ausbildungsmöglichkei-
Mitarbeiter aufgrund dieser Veränderungen Ausbildung über die Zulieferindustrie bis hin Kärnten unter die Lupe: Ausbildung, Messen,
Erfolgreiche Frauen als Vorbild. Jobs sind krisensicher und gut dotiert. ten, Messen, Unternehmen...
mitbringen. zum Dienstleistungsgewerbe. Trends, Entwicklungen etc.
Metalltechnik
METALLTECHNIK Mechatronik in der Praxis: coverstory
Coverstory
T
homas Kaspar hat mit seinen
34 Jahren bereits einen erstaunli-
chen Werdegang hinter sich. Nach Dennoch stellten sich die beiden Gründer der
positivem Abschluss der HTL für Herausforderung und begannen mit Fleiß und
Elektrotechnik am Linzer Techni- Begeisterung das Unternehmen aufzubauen. Von
kum startete er im September 2003 am Standort der ersten Stunde an waren für Alwin Lehner vor
Pettenbach als Endprüfer in der Batterieladege- allem zwei Faktoren wichtig: die Unterstützung
räteproduktion durch. Als nach einem Jahr die der Familie und der technologische Vorsprung
Stelle des Gruppenleiters für Wechselrichter
durch eigene Entwicklungen. Werkzeuge und
neu zu besetzen war, bekam der HTL-Absolvent
Maschinen wurden bald in Eigenregie gebaut.
seine Chance. Vorerst war er nur einer von fünf
Kollegen, aber die Wechselrichterproduktion
Fronius im Überblick
(Stand 2015):
Metalltechnik Die erste technische Revolution, die legendäre
halbautomatische Extrusionsblasmaschine mit
wuchs rasant und zählte nach wenigen Jahren
bereits über 200 Mitarbeiter. Jetzt war es an der drei sparten: Perfect Charging, Perfect vorerst pneumatischer Bewegungssteuerung –
Zeit die Abteilung neu zu strukturieren, um ei- Welding und Solar Energy der „Alplamat“ – wurden entwickelt. Am Abend
nerseits Spezialisierungen zu ermöglichen bzw. zeichnete man in der Werkstatt Konstruktions-
produktionsstandorte:
andererseits nicht den Blick für das Wesentliche pläne, die am Tag in Teile gefertigt wurden. Auch
y Österreich: Sattledt, Pettenbach,
zu verlieren. Kompetente Teamleiter übernah- Wels, Steinhaus durch Rückschläge ließ man sich nicht entmu-
men neue Aufgaben und Ing. Thomas Kaspar y Tschechien: Krumau tigen und blieb seinen Visionen stets treu. „Wir
wurde 2011 zum Gruppenleiter Prozesstechnik y USA: Portage
AUSBILDUNGSKATALOG 2017 waren schon mutig – aber das muss man sein,
METALLTECHNIK
Assembly ernannt. wenn man einen neuen Zweig aufbaut. Natürlich
exportquote: 90 %
hatten wir auch gute Mitarbeiter“, erinnert sich
_Entwickeln von Fertigungs- mitarbeiter: 3.723
linien und Prüfsystemen Alwin Lehner an seine Anfangszeit zurück. Der
ORIENTIERUNGSHILFE FÜR ZUKÜNFTIGE FACHARBEITER IN DER METALLBEARBEITUNG | 1. JAHRGANG | METALLTECHNIK.TC
lehrlinge: 107 Entwicklung des Alplamat folgten weitere Meilen-
Die Gruppe Prozesstechnik/Assembly nimmt
als Dienstleister innerhalb der Fronius-Gruppe
steine, wie die Zwei-Stufen-PET Flasche, die erste
erteilte patente: 838
eine zentrale Rolle ein. Ob in der Sparte Perfect In-House-Produktion, die erste PCR-Flasche – die
Charging, Perfect Welding oder Solar Energy – Internationale Fronius die Recycling-Ära einleitete uvm.
alle weltweit eingesetzten Produkte durchlau- gesellschaften: 24
fen diese Abteilung. Das Team rund um Thomas Österreichische standorte: 8 Das anfängliche Zweimannunternehmen wuchs
Kaspar entwickelt sowohl die geeigneten Prüf- im Laufe der Jahre auf rund 16.500 Mitarbeiter,
plätze als auch die optimalen Fertigungslinien, Vertriebspartner und Repräsentanten an 159 Standorten in 42 Ländern, an und pro-
damit Endprodukte letztendlich in Serie gehen in mehr als 60 Ländern
duziert heute Qualitätsverpackungen für Marken strends. „Es ist unsere Verantwortung, Innovati- oben Junge Fachkräfte werden
können. Und das nach Möglichkeit so kosten- auch in internationalen Nieder-
der Nahrungsmittel-, Getränke-, Kosmetik- und onen in diesem Bereich voranzutreiben“, betont lassungen, wie z. B. in Mexiko
In der smart Factory wird sich die günstig und ergonomisch wie möglich, egal ob
Nachfrage hin zu hoch qualifizierten Reinigungsindustrie. Dabei legt das innovative CEO Günther Lehner. Gemeinsam arbeitet man nach österreichischem Vorbild
Mitarbeitern verändern – bei Fronius es sich um Vorserien, Nullserien oder um einen ausgebildet. Nach drei Jahren
reagiert man auf diese Entwicklung
Unternehmen großen Wert auf die Präsenz vor daher seit 2013 mit Avantium, Coca-Cola und
Serienstart handelt. „Alle Produktneuheiten Lehrzeit bestanden die vier me-
TUMMELPLATZ
mit hochqualifizierter Mitarbeiter- Ort: Hunderte Experten in weltweit insgesamt sie- Danone an einer Entwicklungsplattform für bio- xikanischen Burschen und Mäd-
aus- und Weiterbildung.
und -weiterentwicklungen durchlaufen unsere
ben Technikzentren (Ö, Mexiko, USA, Brasilien, basierten Kunststoff (PEF – Polyethylenfuranat). chen ihre Lehrabschlussprüfung,
Abteilung. Unser Job besteht darin, die notwen- drei davon mit gutem Erfolg.
digen Prüfeinrichtungen und Fertigungslinien Thailand, China und Indien) entwickeln Produkte PEF, der Kunststoff der nächsten Generation, wird
für die Märkte von morgen. Zudem sind etwa die zu hundert Prozent aus pflanzlichen Rohmateria- unten Um den hohen Techno-
aufzubauen und den einzelnen Fertigungsberei-
Nerds uNd Team-
logiestandard weltweit zu garan-
AN INNOVATIONEN
chen zur Verfügung zu stellen. Wir erarbeiten Hälfte der Standorte sogenannte Inhouse-Betrie- lien hergestellt und überzeugt durch ausgezeich- tieren, setzt das Unternehmen
die gesamte Peripherie rund um ein Produkt, be: die Produktion ist unmittelbar an die Abfüllan- nete Eigenschaften. auf kontinuierliche Aus- und
egal ob Neuentwicklung oder Adaptie- >> Weiterbildung seiner Mitar-
lagen der Kunden angeschlossen. Ganz nach dem beiter. Die hauseigene Alpla
_Gute Mitarbeiter
player gesuchT
Motto: „Wenn man Nahe am Kunden ist, kann Academy vermittelt in effektiven
man besser auf seine Wünsche eingehen“. als Erfolgsfaktor Trainingsprogrammen um-
fangreiches Firmen Know-how
Internationale Maßstäbe setzt der Verpackungs- mittels dem „Train-the-Trainer-
60 Jahre Technologieführer von Kunststoffverpackungslösungen: Das Jahr 2015 stand für Alpla im Zeichen ei- _Die Zukunft ist nachhaltig Konzept“, moderner Medien und
W&H INVesTIeRT
spezialist auch bei seinen Mitarbeitern. Bestens
einer globalen Struktur.
nes großen Jubiläums. Der Spezialist für Kunststoffverpackungen aus Hard in Vorarlberg wurde 60 Jahre alt und Stillstand ist für den Weltkonzern ein Fremdwort. ausgebildete Fachkräfte sind für das international
IN deINe ZUKUNFT 14
Aufgrund der zunehmenden Vernetzung und
beschäftigt heute weltweit rund 16.500 Mitarbeiter. Um seine Technologieführerschaft weiter auszubauen, setzt Recycling, Gewichtsreduktion und nachwachsen- tätige Unternehmen ein wichtiger Schlüssel zum
Prozesstechnik/Assembly stellt die Weichen bei Fronius: Das oberösterreichische Vorzeige- Digitalisierung unsere Arbeitswelt suchen wir vermehrt hoch de Rohstoffe zählen zu den wichtigsten Zukunft- Erfolg. Allerdings ist es an den Standorten >>
das Unternehmen auf Innovation und gut ausgebildet Fachkräfte.
unternehmen Fronius verlässt ausgetretene Pfade und beeindruckt bereits seit Jahren durch qualifizierte Fachkräfte, die im Maschinenbau genauso
seinen Forschungs- und Innovationsgeist. Unmögliches möglich machen, ist der Leitspruch. beheimatet sind wie in der Elektrotechnik oder IT. Wir AUSBILDUNG 38 TOP-ARBEITGEBER 26
So auch bei künftigen Herausforderungen, die unter anderem die neuen, smarten Technolo-
A
Detaillierte Zusammenfassung über alle Österreichische Vorzeigbetriebe aus der
brauchen ‚Nerds‘ und Teamplayer sowie Spezialisten aber Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Metalltechnik stellen sich vor – gut ausgebil-
gien und die damit verbunden nachhaltigen Veränderungen der Arbeitswelt mit sich bringen
auch Generalisten.
Österreich – von der Lehre bis zum Studium. dete Fachkräfte sind mehr denn je gefragt.
ls die Brüder Alwin und Helmuth Leh- Bereiche der Abteilung AMS-IM:
werden. Die Abteilung Prozesstechnik/Assembly ist dabei immer an vorderster Front vertreten. ner im Jahr 1955 in der Waschküche Montage
autorin: mmag.a sabine steiner / x-technik Ing. Thomas Kaspar, gruppenleiter prozesstechnik/assembly bei Fronius Automation
ihres Elternhauses mit der Herstellung
von Kunststoffverpackungen begannen, Schleifbearbeitung
ahnte noch niemand, dass damit der
5-Achs-Fräsbearbeitung Nachhaltigkeit und Rohstoffe aus
14 Bildungskatalog
AUSBILDUNGSKATALOG Mechatronik 2017
METALLTECHNIK www.mechatronik.tc
www.metalltechnik.tc 15 CNC-Drehen
Grundstein für ein weltweit erfolgreiches Kunststoffun-
CAM-Programmierung nachwachsenden Ressourcen sind wichtige
ternehmen gelegt wurde. In den 50er Jahren war die Arbeitsvorbereitung
Verarbeitung von Kunststoffen noch Neuland und das After-Sales
Grundlagen für die nächsten Generationen.
Vorhaben der beiden Visionäre durchaus mutig. Günther Lehner, CEO von Alpla
14 BILDUNGSKATALOG KUNSTSTOFFTECHNOLOGIE 2017 www.kunststofftechnik.tc 15
ONLINE-PLATTFORM X-TECHNIK-APP AUSGABE ALS E-PAPER
Auf den Plattform In der App befinden sich alle Auf www.x-technik.com werden
www.metalltechnik.tc, Ausgaben der einzelnen Magazine – interaktive E-Papers zu den
bieten wir Reportagen, jederzeit abrufbar, mit interaktiven aktuellsten Ausgaben einfach
Firmenvorstellungen und Videos Inhalten. abrufbar und kostenlos zur
übersichtlich gegliedert mit intuitiver Verfügung gestellt.
Suchfunktion. alle Ausgaben und
Inhalte kostenlos alle Ausgaben und
erweiterte Berichterstattung verlinkte Anzeigen kostenlos Inhalte kostenlos
aktuellste Videos integrierte Videos, Bildergalerien verlinkte Anzeigen kostenlos
übersichtliche Gliederung in Links zu Unternehmen integrierte Videos, Bildergalerien
Firmenprofile und Kategorien und Karriereseiten Links zu Unternehmen
Suchfunktion und Lesezeichen und Karriereseiten
Archivierungsfunktion Inhaltsverzeichnis
6
Ausbildungskatalog Metalltechnik: Media-Daten 2018
FACHVERLAG X-TECHNIK IM ÜBERBLICK
Der technische Fachverlag x-technik IT & Medien GmbH steht mit seinen Magazinen AUTOMATION, BLECHTECHNIK,
FERTIGUNGSTECHNIK, ADDITIVE FERTIGUNG, METALL CHAMPIONS und WANTED sowie den Ausbildungskatalogen
MECHATRONIK, METALLTECHNIK, INFORMATIONSTECHNIK und KUNSTSTOFFTECHNIK für kompetente und fachspe-
zifische Berichterstattung, die in der Branche höchste Anerkennung genießt. Mit unseren dazugehörigen Internet-
plattformen sowie der kostenfreien x-technik-App komplettieren wir unser Angebot und bieten ein interaktives, mul-
timediales Werbekonzept sowie bestmögliche Information und umfangreiche Recherche- bzw. Nachschlagequellen.
AUSBILDUNGS-
in Kooperation mit in Kooperation mit
AUSBILDUNGSKATALOG 2018 AUSBILDUNGSKATALOG 2018
METALLTECHNIK MECHATRONIK KATALOGE
AUSBILDUNGSKATALOG 2018 AUSBILDUNGSKATALOG 2018
ORIENTIERUNGSHILFE FÜR ZUKÜNFTIGE FACHARBEITER IN DER METALLBEARBEITUNG | 1. JAHRGANG | METALLTECHNIK.TC ORIENTIERUNGSHILFE FÜR ZUKÜNFTIGE MECHATRONIK-EXPERTEN | 10. JAHRGANG | MECHATRONIK.TC
INFORMATIONSTECHNIK
ORIENTIERUNGSHILFE FÜR ZUKÜNFTIGE IT-SPEZIALISTEN | 4. JAHRGANG | INFORMATIONSTECHNIK.TC
KUNSTSTOFFTECHNIK
ORIENTIERUNGSHILFE FÜR ZUKÜNFTIGE KUNSTSTOFF-EXPERTEN | 7. JAHRGANG | KUNSTSTOFFTECHNIK.TC
Für die Fachrichtungen:
Metalltechnik, Mechatronik,
Informationstechnik und
Kunststofftechnik.
Erscheinungsweise:
MOBILE
je 1 x im Jahr
W&H INVESTIERT AUTOMATISIERUNG DIE ZUKUNFT GEHÖRT DEN KUNSTSTOFFE
IN DEINE ZUKUNFT 14 IM FOKUS 16 „WEICHEN KOMPONENTEN“ 12 BEWEGEN DIE WELT 10
Magazinempfänger:
AUSBILDUNG 38
Detaillierte Zusammenfassung über alle
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in
Österreich – von der Lehre bis zum Studium.
TOP-ARBEITGEBER 26
Österreichische Vorzeigbetriebe aus der
Metalltechnik stellen sich vor – gut ausgebil-
dete Fachkräfte sind mehr denn je gefragt.
MECHATRONIK
IN DER PRAXIS 16 – 37
Was kommt im Job auf dich zu?
Top-Arbeitgeber geben Einblick in
den Arbeitsalltag des Mechatronikers.
AUSBILDUNG 46 – 73
Überblick über alle Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten in
Österreich – von der Lehre bis zum Studium.
HTL Fach-
schule AUS DER PRAXIS 12 – 25
Was kommt im Job auf dich zu?
Top-Arbeitgeber geben Einblick
in den Arbeitsalltag des IT-Technikers.
AUSBILDUNG 30 – 58
Überblick über alle Aus- und Weiter-
bildungsmöglichkeiten in Österreich –
von der Lehre bis zum Studium.
AUS DER PRAXIS 14 – 35
Was kommt im Job auf dich zu?
Top-Arbeitgeber geben Einblick in
den Alltag des Kunststofftechnikers.
AUSBILDUNG 40 – 65
Überblick über alle Aus- und Weiter-
bildungsmöglichkeiten in Österreich –
von der Lehre bis zum Studium.
Ø je 15.000
IM FOCUS
Nach Abschluss der 8. Schulstufe
können sich Schüler an einer Höheren oder Mittleren berufsbildenden technischen Lehranstalt ein-
schreiben lassen. Es wird eine große Anzahl an mechatronischen Fachrichtungen mit verschiedenen
Vertiefungsmöglichkeiten und schulautonomen Ausbildungsschwerpunkten angeboten.
FERTIGUNGSTECHNIK
DAS FACHMAGAZIN FÜR DIE ZERSPANENDE INDUSTRIE | 4/SEPT. 17 | ZERSPANUNGSTECHNIK.COM
BLECHTECHNIK
DAS FACHMAGAZIN FÜR SCHWEISSEN, SCHNEIDEN UND UMFORMEN | 4/SEPT. 17 | BLECH-TECHNIK.AT
EMO
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FERTIGUNGSTECHNIK BLECHTECHNIK
101–207 SCHWEISSEN &
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52 – 81
PUNKT, SATZ UND SIEG
Das Fachmagazin für Das Fachmagazin für Schweißen,
IN ALLEN KATEGORIEN DER SCHWEISSTECHNIK 14
die zerspanende Industrie. Schneiden und Umformen.
Erscheinungsweise: 7 x im Jahr Erscheinungsweise: 7 x im Jahr
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DIE SMARTE
ALTERNATIVE 20
SMART FACTORY SOLUTIONS 30 STECHEN ERSETZT DREHEN 50 AUTOMATISIERTES HOCHPRÄZISES
QUALITÄTSSCHWEISSEN 20 WASSERSTRAHLSCHNEIDEN 40
Yoshimaro Hanaki, President Okuma, über die Querdenken ist oft erfolgversprechend: Ein gutes
In den beiden bayrischen Produktionsstandorten Um das vielfältige Teilespektrum im Stahl- und
wachsende Bedeutung von Smart Manufacturing, Beispiel ist der Einsatz eines Einstechwerkzeuges
der Jungheinrich AG sind für die Stapler- und Metallbau sowie in der Komponentenfertigung
die Highlights der diesjährigen EMO Hannover auf einem Dreh-Fräszentrum, das die wirtschaftliche
Systemgeräteproduktion insgesamt 33 Schweiß- abzudecken, setzt M-Tron im Zuschnitt auf
sowie die Philosophie des Komplettanbieters. Fertigung eines Flanschlagerteils möglich machte.
roboter von igm im Einsatz. Wasserstrahlschneidanlagen von OMAX.
ADDITIVE FERTIGUNG
DAS FACHMAGAZIN FÜR RAPID PROTOTYPING, -TOOLING, -MANUFACTURING | 1/MÄRZ 18 | ADDITIVE-FERTIGUNG.AT
DAS FACHMAGAZIN FÜR TECHNISCHE AUSBILDUNG, JOBS UND MEHR ... | AUSGABE 2016 | WANTED.TC
ADDITIVE FERTIGUNG WANTED
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Rapid Prototyping, - Tooling,
Ausbildung, Jobs und mehr ...
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UND KOORDINIEREN FLUGGERÄTE IM EINSATZ:
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ARBEITSGRUPPE AM IM VDMA 16 MATERIALIEN FÜR
Rainer Gebhardt, Projektleiter der AG DIE ADDITIVE FERTIGUNG 38 ON THE JOB 28 – 43 FORSCHUNG & ENTWICKLUNG 48-57
AM im VDMA erklärt, wie Unternehmen Die Rosswag GmbH eröffnet mit der Einblick in den Berufsalltag: Welche Fähigkeiten Neue Technologien bringen neue Erkenntnisse,
von einer starken Gemeinschaft und von Entwicklung neuer Materialien für die müssen Mitarbeiter mitbringen und wo liegen die verändern unsere Arbeitswelt und nehmen Einfluss
Zusammenarbeit in der Additiven Fertigung Additive Fertigung neue Anwendungsspektren Herausforderungen des jeweiligen Jobs? auf die Aus- und Weiterbildung.
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AUTOMATION
DAS FACHMAGAZIN FÜR MASCHINENBAU, ANLAGENBAU UND PRODUZENTEN | 2/APRIL 2016 | AUTOMATION.AT
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AUTOMATION METALL CHAMPIONS
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Das Fachmagazin für Maschinenbau, Das Fachmagazin für
Anlagenbau und Produzenten. österreichische Top-Zulieferer.
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DAS TOR ZUR Coverstory Fertigungskompetenz
aus Österreich. Seite 16
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Trends und Entwicklungen Wirtschaftskompetenz und Exportquoten. Seite 24
NACHGEFRAGT & ANSICHTEN AUS DER PRAXIS
In Interviews und Gastkommentaren geben Automatisierungslösungen,
Top-Zulieferer Über 50 Betriebe aus Österreich stellen sich vor.
Branchen-Experten Einblicke, wie moderne Anwendungsbeispiele, Projekte, Aus- und Weiterbildung Ausbildungsmöglichkeiten im Überblick. Seite 36
Produktion funktionieren kann. Strategien … direkt aus der Praxis.
7
Ausbildungskatalog Metalltechnik: Media-Daten 2018
AUSGABEN UND TERMINE
Anzeigen- und Redaktionsschluss:
17. September 2018
Erscheinungstermin:
2. Oktober 2018
WERBEMÖGLICHKEITEN UND PREISE
S: Satzspiegel (b x h), A: Abfallend (b x h) + 3 mm je Beschnittkante
INTERVIEW
AuS- uND WEiTErbilDuNg AuS- uND WEiTErbilDuNg
links Mit dem Einzug der Digitalisierung
unterliegen Berufsbilder einer dramatischen
Veränderung (Bild: Vollkabinensimulator).
rechts Mit dem Bildungscampus in St.
Digitalisierung verändert
Mitarbeiteranforderungen
Pölten, der spätestens Mitte 2021 seinen
Betrieb aufnehmen soll, will man sich
zukunftsfit machen.
Factbox:
Frau Mag.a Daniela Malata, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiterin der HR-Abteilung, gibt uns einen tieferen Einblick,
Größter Mobilitätsdienstleister
Österreichs (Bahn und Bus) welche Qualifikationen, Anforderungen und Ausbildungen in Zukunft gefragt sind und stellt sich der Frage, ob sich
Über 90 % der Energie stammen aufgrund der Digitalisierung Veränderungen in den Qualifikationsanforderungen ergeben.
aus erneuerbare Energie
466 Mio. Fahrgäste / Jahr
111,7 Mio. Tonnen Güter / Jahr Das Interview führte MMag.a Sabine Steiner / x-technik
39.481 Mitarbeiter
Zusätzlich 1.800 Lehrlinge
die besten Grundvoraussetzungen zu we- nur mehr darum, das Computersystem im
nig. Neben den fachlichen Kompetenzen Haus zu betreuen und funktionstüchtig zu
“
erwarten wir dabei vor allem teamorien- erhalten, sondern wir denken dabei in an-
Die duale Ausbildung zum Eisenbahntransport- und Eisenbahnbetriebstechniker, mit einer Lehrzeit von 3 ½ – tiertes Arbeiten. Selbstverständlich müssen deren Sphären und Dimensionen. Dabei
4 Jahren, ist österreichweit anerkannt und kann auch von anderen Eisenbahnunternehmen genutzt werden. Mitarbeiter auch bestimmte Aufgabenstel- geht es in Richtung interaktive IT. Selbst
Dr. Werner Kovarik, Geschäftsbereichsleiter Bildungszentrum Eisenbahn, ÖBB-Infrastruktur AG lungen alleine und lösungsorientiert bewäl- der klassische Maschinenbauer muss ein
tigen können. Aber wir suchen keine Stars, gewisses Maß an IT-Verständnis mitbrin-
sondern Personen, die ihr Wissen im Sin- gen, um mit dem Elektroniker zusammen-
arten von der virtuellen Bahnstrecke bis der Lehre bis zum Hochschulstudium. tigen Gegebenheiten zu reagieren. Rund ne des Unternehmens in Teams um- und arbeiten zu können. Das Berufsbild des
hin zum realitätsnahen Fullcab Simulator Stolz ist man auch auf den hohen Frauen- 80 pädagogisch und didaktisch geschulte einsetzen können. Nicht nur die digitale Mechatronikers rückt dabei immer mehr
ÖBB bringt Bildungscampus in St. Pölten „auf die Schiene“:
– ähnlich der Pilotenausbildung – werden anteil bei den Lehrlingen im technischen Fachtrainer und circa 150 Teilzeittrainer Connectivity ist uns ein Anliegen, auch die in den Mittelpunkt. Er stellt das Bindeglied
für höchste Ausbildungsqualität sorgen. Ausbildungsbereich. „Mit dem Einzug stehen dafür bereit. „Die duale Ausbildung interaktive Vernetzung. Zusammengefasst zwischen den einzelnen Spezialdisziplinen
Fit für die Zukunft
Modellanlagen für den Stellwerkbetrieb, der Digitalisierung unterliegen Berufsbil- zum Eisenbahntransport- und Eisenbahn- kann man sagen: Wir suchen Mitarbeiter dar und tritt in die Rolle des „Übersetzers“.
Übungsmöglichkeiten am Schienenpark der einer dramatischen Veränderung. Der betriebstechniker, mit einer Lehrzeit von mit lösungsorientiertem Denken, die über
“
für Lokführer und den Verschub sowie Großteil des Betriebsführungssystems ist 3 ½ – 4 Jahren, ist österreichweit aner- die eigenen Grenzen hinausgehen, teamfä- Welche Ausbildungsniveaus
Übungshallen für die Weichen- und Ober- automatisiert und wird zentral in Betriebs- kannt und kann auch von anderen Eisen- Wir suchen Mitarbeiter mit hig sind und sich kontinuierlich weiterbil- werden wichtig sein?
leitungsinstandhaltung und die Gleisbau- führungszentralen gesteuert. Damit ähneln bahnunternehmen genutzt werden. Die lösungsorientiertem Denken, den wollen.
Seit 1. Jänner 2016 konzentriert sich die Aus- und Weiterbildung der ÖBB – einer der größten österreichischen technik sind nur einige weitere Beispiele die Aufgaben von Fahrdienstleitern immer anspruchsvolle wie kostenintensive Aus- die über die eigenen Grenzen Seit Jahren werden bei W&H ausgezeich-
Arbeitgeber – in der ÖBB-Infrastruktur. Mit dem Bildungscampus in St. Pölten, der spätestens Mitte 2021 seinen für die Ausbildung auf höchstem techni- mehr der der Fluglotsen“, beschreibt Herr bildung beginnt mit einem Eignungstest. hinausgehen, teamfähig sind und Haben Sie die Anforderungen aufgrund nete Lehrlinge ausgebildet und daran wer-
schen Stand, konzentriert an einem Stand- Kovarik die geänderten Aufgabenbereiche. Ist der bestanden, beginnt die eigentliche sich kontinuierlich weiterbilden der vermehrten Digitalisierung geändert? den wir auch in Zukunft festhalten. Wir de-
Betrieb aufnehmen soll, will man sich zukunftsfit machen. ort“, erklärt Herr Kovarik weiter. Mit dem geplanten ÖBB-Bildungscampus Ausbildung“, informiert Herr Kovarik. Der cken bzgl. Ausbildungsniveaus die gesamte
wollen. Neben den fachlichen
in St. Pölten sowie dem Neubau des Lehr- Lehrberuf des Eisenbahnbetriebs- oder Qualifikationen ist es uns aber Wir sind und bleiben ein technisches Un- Bandbreite ab. Vom HTL-Absolventen über
Die eisenbahnspezifische Ausbildung ist pus in St. Pölten gesetzt. Die bereits in gen und Simulatoren entstehen. Moderns- Durchgängige Ausbildung lingsheims, wird der Konzern alle eisen- Eisenbahntransporttechnikers ist ein Spe-
genauso wichtig, dass die Werte
ternehmen. Dabei sind uns Innovation, Prä- den FH-Studenten bis hin zum fertigen TU-
seit Beginn des Jahres konzernweit im neu die Jahre gekommenen Ausbildungsstät- te Infrastruktur (Druckerräume, Lounge, bahnspezifischen, betrieblichen und tech- zialmodul der Elektrotechnik und bereitet zision und Neugierde immer schon wichtig Studenten. Es ist für das Unternehmen eine
von W&H mitgetragen werden.
geschaffenen Geschäftsbereich Bildungs- ten in Wörth (NÖ) und in Wien Meidling Freizeiträume, Archive etc.) und ein Näch- Die ÖBB präsentieren sich auch gesamt- nischen Ausbildungen sowie Schulungen auf den Aufgabenbereich des Fahrdienst- gewesen. An diesen Werten wird sich auch ständige Herausforderung, das bestehende
zentrum Eisenbahn der ÖBB-Infrastruktur werden dadurch ersetzt. Auf einer Fläche tigungstrakt für 240 Personen runden das österreichisch gesehen als Ausbildungs- an einem neuen, modernen Standort bün- leiters bzw. Triebfahrzeugführers vor. in Zukunft nichts ändern. Der Wille und Wissen durch jahrelange Erfahrung mit
AG angesiedelt. Damit konzentriert man von mehr als 50.000 m² und einem In- Gesamtpaket ab. provider. Derzeit werden in den sieben deln. Geplante Freizeit- und Sporteinrich- Mag.a Daniela Malata die Bereitschaft sich selbst weiterzuent- neuem Wissen zusammenzuführen und zu
die gesamte Ausbildungsschiene unter vestitionsvolumen von rund 50 Mio. Euro österreichweiten Lehrwerkstätten rund tungen, Veranstaltungsräume, Restaurant Der ÖBB-Konzern verfolgt seit mehreren Mitglied der Geschäftsleitung und wickeln, um am neusten Stand der Tech- vernetzen. Nur so können wir langfristig
einem Dach. Ein Meilenstein wurde mit werden 27 Seminarräume für je 20 – 30 „Kundenzufriedenheit, Qualität und Si- 1.800 Lehrlinge ausgebildet. etc. können selbstverständlich gemeinsam Jahren das Konzept zur Standortkonzentra- Leiterin der HR-Abteilung nik zu bleiben, werden durch die ständig am Markt konkurrenzfähig bleiben und uns
dem geplanten Bau des Bildungscam- Teilnehmer, Lehrstellwerke, Modellanla- cherheit spielen neben der Mitarbeiterzu- genutzt werden. tion, um einerseits Organisationskosten zu steigende Digitalisierung immer wichtiger. am neuesten Stand der Technik bewegen.
friedenheit eine große Rolle im Unterneh- „Das geht über den Bedarf hinaus“, sagt senken und andererseits Arbeitsabläufe ef- Die Lebenszyklen der neuen Technologien
men. Dem will man mit dem Neubau und Kovarik und begründet das damit, dass die Beste Köpfe gesucht fizienter zu gestalten. Deshalb werden die Welche Anforderungen werden immer kürzer und Stillstand würde Danke für das Gespräch.
“
der Konzentration des Bildungscampus Ausbildung der ÖBB sehr hohes Ansehen beiden Bildungszentren Wörth und Wien stellen Sie an neue Mitarbeiter? für uns Rückschritt bedeuten.
Der Großteil des Betriebsführungssystems nun auch baulich Rechnung tragen. Die auch außerhalb des Unternehmens genießt In den kommenden Jahren kommt ein hinkünftig im neuen ÖBB-Bildungscampus W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH
ist automatisiert und wird zentral in funktionalen Erfordernisse im qualitativen und damit auch ein Beitrag zum Ausbil- massiver Nachwuchsbedarf auf das Un- in St. Pölten gebündelt. Der Bildungs- Je nach Anforderungsprofil müssen die Welche Berufsbilder suchen Sie?
Betriebsführungszentralen gesteuert. Damit wie im quantitativen Bereich werden da- dungsauftrag eines staatsnahen Betriebes ternehmen zu. Nicht nur aufgrund des campus wird modernste und innovativste fachlichen Qualifikationen stimmen. Min- Ignaz-Glaser-Straße 53
mit realisiert“, informiert der Geschäftsbe- gesetzt wird. Nicht zuletzt aufgrund der demografischen Wandels wird es schwie- Ausbildungsstandards bieten, um für die destens genauso wichtig ist uns aber, dass Die Berufsbilder haben sich tatsächlich A-5111 Bürmoos
ähneln die Aufgaben von Fahrdienstleitern immer Tel. +43 6274-6236-0
mehr der der Fluglotsen. reichsleiter Bildungszentrum Eisenbahn Kooperation mit dem FH Campus St. Pöl- riger, gut ausgebildete Mitarbeiter zu fin- neuen Anforderungen, wie z. B. die Digita- neue Mitarbeiter die Werte von W&H mit- verändert. Vermehrt suchen wir Soft- und
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Dr. Werner Kovarik, ÖBB-Infrastruktur ten (Studiengang Eisenbahn- Infrastruktur- den. Auch die zu erwartende hohe Anzahl lisierung, bestmöglich gerüstet zu sein. tragen. Passt die „Chemie“ nicht, sind uns Hardware-Spezialisten. Es geht dabei nicht
Dr. Werner Kovarik, Geschäftsbereichsleiter AG. „Modernste technische Lehrmittel technik) profitieren Mitarbeiter von einem an altersbedingten Abgängen macht es
Bildungszentrum Eisenbahn, ÖBB-Infrastruktur AG wie Simulatoren unterschiedlicher Bau- durchgängigen Ausbildungsmodell – von notwendig, bereits heute auf die zukünf- www.oebb.at
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B&R zählt seit über 35 Jahren international zu den größten Privatunternehmen im Bereich
der Automatisierungs- und Prozessleittechnik. Mit 2.820 Mitarbeitern und einem weltweiten
Silicon Valley goes Kottingbrunn Vertriebs- und Supportnetz mit mehr als 180 Büros ist B&R kompetenter Partner für
integrierte Automatisierungslösungen. Die Produktpalette umfasst Steuerung, Antriebstechnik,
Der Maschinenbauer Maplan hat zwölf Millionen Neuer Standort, neue Produktion: Visualisierung, Kommunikation und Software.
Euro in ein neues Produktionswerk samt Büro- Takt- statt Standplatzfertigung
gebäude im Eco-Plus-Industriepark von Kotting- KURZPROFIL KONTAKT
brunn investiert. Das Hightech-Areal könnte so Aber auch auf die Produkte und deren
Gründung 1979
aber auch in Silicon Valley stehen – der Baukör- Zuverlässigkeit wirkt sich das neue Mo- Bernecker + Rainer
per ist schlank, in grau-schwarz gehalten und dell aus. „Unsere Mitarbeiter produzieren Industrie-Elektronik GmbH
Produktpalette Automatisierungs- und Prozesstechnik B&R Straße 1 A-5142 Eggelsberg
signalisiert Hochtechnologie und Innovation, Spritzgießmaschinen, die weltweit in über Tel. +43 7748-6586-0
noch bevor man das Gebäude betritt. 60 Länder verkauft werden. Die neue Takt- Mitarbeiter 2.820
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fertigung ist dabei so aufgestellt, dass wir
Das gesamte Gelände ist begrünt, auf mit kurzen, optimierten Wegen Maschinen BeSt³ – Die Messe für Beruf,
dem Parkplatz spenden Bäume Schat- in Topqualität bauen können. Wir sind kein Studium und Weiterbildung:
ten. „Wir leben hier das Google-Prinzip: One-Shot-Business, unser Geschäftsmodell ENGEL
Gleitzeitmodelle und Flexibilität, Innova- lebt von langfristiger, verlässlicher Qualität. Da muss man hin! ENGEL steht als Familienunternehmen und Weltmarktführer im Spritzgießmaschinenbau
für die Entwicklung und Produktion von Spritzgießmaschinen und deren Automatisierung.
tion und Leistung, Besprechungsinseln Diese konstante Qualität haben wir jetzt
und Freizeitlounges für Kommunikation durch die Taktfertigung perfektioniert. Alle An der BeSt kommt niemand vorbei. Sie ist ein Muss für alle, die ENGEL Maschinen fertigen Kunststoffteile wie z. B. Verschlusskappen. Mit neun Produkti-
onswerken (Europa, Amerika, Asien) und 29 Niederlassungen erwirtschaftete die Gruppe im
und Erholung“, sagt Maplan-CEO Wolf- Produktionsschritte werden zerlegt, stan- sich für ein Studium, eine Ausbildung, einen Berufseinstieg oder
Geschäftsjahr 2015/2016 einen Umsatz von 1,25 Mrd. Euro. 3.100 der 5.400 Mitarbeiter sind
gang Meyer. „Für Transportwege stehen dardisiert und damit noch weniger fehler- auch „nur“ einen Sprachkurs interessieren. in Österreich (Schwertberg, St. Valentin, Dietach) beschäftigt.
Elektroautos bereit. Wir wollten Raum für anfällig“, sagt Inhaber und CEO Philippe
interdisziplinären Austausch, und nicht, Soulier. Die Fülle an Ausstellern und Informationen macht die KURZPROFIL KONTAKT
dass jeder Mitarbeiter in seiner Abtei- BeSt seit Jahren unverwechselbar und unverzicht- Gründung 1945 ENGEL AUSTRIA GmbH
lung sein Wurstbrot isst.“ Die offenen Von Ternitz nach Kottingbrunn bar. Und das alles persönlich, nicht digital. Man kann Ludwig Engel Straße 1
Großraumbüros für max. 16 Mitarbeiter nachfragen, insistieren, vergleichen, diskutieren, „nur Produktpalette Spritzgießmaschinen und Automatisierungstechnik A-4311 Schwertberg
Tel. +43 50-620-0
sind in puncto Akustik mit speziellen Bis August produzierte die Maplan GmbH schauen“, die erhaltenen Informationen bei einer Bera- www.engelglobal.com
Mitarbeiter 3.100 (5.400 weltweit)
schallschluckenden Decken- und Fußbo- in Ternitz, jetzt in Kottingbrunn. Das tungsstelle gegenchecken lassen etc. Die Kernthemen
denkonstruktionen optimiert, eine auto- Change-Management war erfolgreich: der BeSt³ sind durch die hochgestellte 3 symbolisiert:
matische Belüftung in allen Büroräumen 90 % der Mitarbeiter gingen zum neuen Beruf, Studium und Weiterbildung.
mit 20-fachem Luftwechsel pro Tag sorgt Standort mit, Sozialverträge für jene, die
Fronius
Der Name Fronius steht für intensive Forschungsarbeit und stete Suche nach neuen, innovativen
für optimales Raumklima. Eine Photovol- nicht wechseln wollten, wurden ausver- Die Maplan GmbH produziert u. a. Spritz- BeSt Beruf Lösungen zur Steuerung von Energie – seit 1945. Heute ist Fronius ein global aufgestelltes Unter-
taikanlage am Dach deckt einen Großteil handelt. gießmaschinen für die Verarbeitung von
nehmen mit weltweit 3.723 Mitarbeitern, geleitet von der Enkelin des Firmengründers, Elisabeth
des Stromverbrauchs und sorgt für ein thermoplastischen Elastomeren – wie die- Informationen über den direkten Berufseinstieg nach Engelbrechtsmüller-Strauß. Der Hauptsitz von Fronius ist nach wie vor Pettenbach, auch wenn
se Maplan TPE Vertikalmaschinenbaureihe.
nachhaltiges Energiekonzept. www.maplan.at der Matura, die aktuelle Arbeitsmarktsituation oder mittlerweile Tochtergesellschaften in 24 Ländern auf vier Kontinenten gegründet wurden. Weitere
über alte und neue Lehrberufe. Unternehmen der Pri- oberösterreichische Standorte finden sich in Wels (Vertrieb), Thalheim (Forschung und Entwicklung)
vatwirtschaft stellen ihre innerbetrieblichen Qualifika- und Sattledt, dem zentralen Produktions- und Logistik-Standort.
tionsprogramme vor, suchen aber auch gezielt nach KURZPROFIL
potentiellen Mitarbeitern. Gründung 1945
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AS-Interface SAFETY-Modul G10 trale Beratungsstellen der Ministerien, die Österreichi- KNAPP bringt neueste Technologien in die Lagerlogistik – mit automatischen Lagersyste-
sche Hochschülerschaft u. v. a. m. men, Robotern und Augmented Reality. Zentraler Bestandteil aller Lösungen ist die Soft-
Weltweit kleinstes AS-i Safety Modul in IP67 ware. Mit weltweit 3.000 Mitarbeitern – davon mehr als 600 im Bereich Software – ist Knapp
passt in jeden Kabelkanal einer der größten IT-Arbeitgeber in der Steiermark. Bei einem Global Player wie Knapp gibt
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