Metallaktuell - IG Metall Völklingen
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Ausgabe 24 | Mai 2020
metallaktuell
Informationen der IG Metall Völklingen für
Vertrauensleute, Betriebsräte,
Jugend- und Auszubildendenvertreter,
Schwerbehindertenvertreter
Auf ein Wort - liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Corona-Pandemie hat unsere Gesellscha , unsere Ein Corona-Effekt wird uns auch nach diesem Weg sicher
Betriebe und unsere Beschä igten in einer Art und weiter begleiten. Wie geht es weiter mit der Verlagerung
Weise erwischt, wie es wohl kaum jemand für möglich von Produkten? Muss tatsächlich alles dort produziert
gehalten hätte. werden, wo der Profit am höchsten und die Sozialbedin-
Die Bundes- und Landesregierungen haben schnell und gungen wohlmöglich amschlechtesten sind? Wie geht es
konsequent eine Reihe von Maßnahmen beschlossen weiter in den Betrieben? Welche Betriebe und Arbeits-
und auf den Weg gebracht, um die Pandemie einzudäm- plätze sind gefährdet und wie entwickeln sich während
men und unser Gesundheitssystem vor deutlichen Über- und nach Corona unsere Arbeits- und Lebensbedingun-
lastungen zu schützen. Dies ist bei weitem nicht in allen gen weiter?
Ländern in Europa und der Welt gelungen. Internationale
Solidarität ist nun erforderlich, um eine weltweite sich Alle diese Fragen können heute nicht im Details
ausbreitende Pandemie wirkungsvoll zu bekämpfen. beantwortet werden. Aber nach der Coronazeit
weiterhin starke Gewerkscha en, starke Betriebsräte,
Natürlich gibt es auch zurecht Diskussionen über die starke Vertrauensleute und eine handlungsfähige
Effektivität, den Nutzen und den Sinn der einzelnen Maß- IG Metall im Betrieb und in der Gesellscha zu
nahme. Erfahrungen mit einer derartigen Ausnahmesitu- haben, das ist zumindest eine Antwort darauf, wie wir
ation hat zunächst einmal niemand und von daher muss als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in diese
und werden wir als Gesellscha auch hinzulernen müs- Debatte gehen sollten.
sen, welche Instrumente sich am Ende bewährt haben
und welche nicht. Zusammen stark werden, zusammen stark sein,
zusammen stark bleiben, so muss unsere Antwort auf
Als IG Metallerinnen und Metaller sind wir ebenfalls die neuen Herausforderungen lauten.
stark betroffen, da es sich auch insbesondere um Ein-
schränkungen unserer Grundrechte handelt. So ist das
Versammlungsverbot in Zeiten der Kontaktbeschränkun- Lars Desgranges Ralf Cavelius
1. Bevollmächtigter 2.Bevollmächtigter
gen genauso betroffen, wie die Ausübung der Religions-
freiheit oder auch das einfache überqueren nationaler
Grenzen im Schengenraum. Deshalb ist es gesellscha s-
politisch von großer Bedeutung, so schnell wie möglich
wieder in eine erträgliche Normalität zurückzuschalten.
Der Lockdown darf keinen Tag länger andauern als
notwendig, alles andere wäre schädlich für unsere
Demokratie. Wann es soweit sein wird, das weiß heute
noch niemand, aber sicherlich ist es richtig, dass wir hier
einen langen Atem haben müssen und der Rückweg zur
Normalität über viele einzelne Etappen laufen wird.
NEUAUFNAHMEN AUGUST 2019 - APRIL 2020
GEMEINSAM LEGEN WIR WEITER ZU...
Dillinger Hüttenwerke Acar, Serkan 1 Homanit
JAV 69 Agirman, Ömer 1 Brachmann, Norman 1
Fischer, Michael 12 Albas, Halil 1 Hissler, Roman 1
Schweitzer, Detlef 5 Arenz, Markus 1 Schröder, Sarah 1
Seinsoth, Roland 4 Bleistein, Manfred 1 Schuh, Michael 1
Becker, Michael 3 De-Nicolo, Renato 1
ISL Assembly Solutions
Falk, Elke 3 Faust, Udo 1
Göller, Markus 10
Dirks, Joshua 2 Gaeng, Martin 1
Ala, Emrah 1
Avan, Muharrem 1 Gattone, Pino 1
Metzler, Ralf 1
Bauer , Jürgen 1 Heine , Alexander 1
Stauch, Jörg 1
Becker, Michelle 1 Hilden, Christophe 1
Böhm, Ralf 1 Kirsten, Marc 1 iSL Automotive
Caramazza, Luca 1 Mameri, Rachid 1 Kirsch, Josef 2
Henz, Thomas 1 Marullo, Giuseppe 1 Umbach, Sascha 1
Jannasch, Marc 1 Marullo, Manuel 1
Krahn , Antoine 1 Nicles, Michelle 1 iSL Innovative System Logistik
Kreis, Maximilian 1 Özdemir, Goeksal 1 Kopp, Eric 1
Krutten, Stefan 1 Pohl, Martin 1 Pierron, Sven 1
Küper , Frank 1 Prister, Stephane 1 Kleinbetriebe
Philippi, Patrick 1 Reiter Frederik 1 Kadouri, Mekki 1
Quinten, Georg 1 Sarg, Kai 1
Schneider, Jörg 1 Schmidt, Kai 1 LAKAL
Schwickerath, Rainer 1 Witerwall, Stephen 4
Adient Saarlouis Calcagno, Paolo 1
Vier, Jens 1
Jungbluth, Jörg 3 Kakhi, Wardan 1
Saarstahl AG Werk Völklingen Posuchov, Anastasia 1
Automotive Industry Support
JAV 50 Rimer , Eugen 1
Leroy, Violette 1
Ahr, Stephan 14
Pitz, Steven 1 MEWA Textil-Service
Risch, Stefan 2
Schulz, Wolfgang 2 Bartz Werke GmbH Zintel , Andrea 4
Bürtin, Frank 1 Becker, Werner Albert 1 Sauder, Oliver 1
Degen, Lars 1 Müller, Reinhold 1 Theobald, Doreen 1
Detambel, Michael 1 MHA ZENTGRAF
Driessler, Dirk 1 DF Lochbleche
Fortuin, Adrian 2 Indeklee, Thomas 3
Felten, Florian 1 Thieser, Katja 1
Hassel, Silke 1 Dürr Assembly
Hayo, Andreas 1 Altmeyer, Patrick 1 Motus Headliner
Mathis, Michael 1 Bohr, Gerd 1 Tiefensee-Naaber, Gisela 4
Ressing, Wolfgang 1 Bonner, Jürgen 1 Schramm, Axel 2
Samson, Michael 1 Fugmann, Thomas 1 Steffes, Heike 2
Werdehausen, Uwe 1 Kirsch, Andre 1 Dar, Rekar 1
Ziegler, Dietmar 1 Doll , Tanja 1
Facil SLS Funke, Wolfgang 1
Ford Werke GmbH Saarlouis Bies, David 1 Kohr, Valentin 1
JAV 13 Martin, Sandra 1
Acar, Özal 5 Helvetia Packaging AG
Di Natali, Giovanni 3 Göhlich, Max 9 Nedschroef Beckingen
Hirtz, Nicole 3 Alt, Hans-Werner 2 Sauer , Bodo 5
Thal , Markus 3 Ehl, Nikolas 2 Lauer, Gerfried 2
Sekhriou, Martin 2 Hoff, David 1 Kaya, Mitat Can 1
2
Nedschroef Fraulautern Saar-Bandstahl Tosch Präzisionsteile
Lo-Scrudato, Nicolo 5 Scherer, Maria 1 Adam, Christoph 1
Karaca, Beyazit 2
Saar-Lager- und Profiltechnik Wolf & Cie
Müller, Thomas 1
Miller, Harri 1 Schneider, Carsten 4
Nemak Thiebaut, Brandon 1
Rentner*in
Petrovic, Toni 9
SOGEFI Germany Duckstein, Karin 1
Haupert, Heiko 2
Weber, Daniel 1 Geibel, Hans-Peter 1
Schwartz, Wolfgang 2
Petzel, Dirk 1 Stahlwerk Bous Fremdwerber aus einer anderen GS
Piluso, Gianfranco 1 Glauben, Hans-Werner 7 Müller, Jürgen 2
Vierig, Marco 1 Gorges, Frank 2
Geschä8sstelle 16
Plakoma Stute
Maurer, Michael 3
Rhenus LMS
Deichler, Dirk
Lieber, Andreas
1
1 Gesamt 409
D'Angelo, Filippo 1 Tenneco Automotive im Zeitraum
Tuillier, Alois 1 Bartlau, Roman 1 August 2019 -
Zapp, Stefan 1
Torpedo Garage Saarland April 2020
Saar - Hartmetall und Werkzeug Falzone, Ilenia 1
Spies, Stefan 1
BERATUNG UND HILFE DURCH EXPERTEN IM
ARBEITS- UND SOZIALRECHT
Mitglieder der IG Metall bekommen in allen arbeits- und Ob Prüfung und Beratung, Prozessvertretung vor Gerichten
sozialrechtlichen Fragen kostenlose Rechtsberatung. Und oder Behörden: Mitgliedern entstehen keinerlei Kosten.
wenn es vor Gericht geht, auch Prozessvertretung. Wenn Auch im sozialrechtlichen Bereich sind wir für euch da.
es um den Arbeitsplatz und damit um die wirtscha liche Egal ob es um negative Bescheide oder um die
Existenz geht, sollten Arbeitnehmer*innen sich im Fall des Durchsetzung sozialrechtlicher Ansprüche geht.
Falles darauf verlassen können, dass sie den besten
Rechtsschutz haben. IG Metall-Mitglieder haben diese Die Themen, die Gegenstand gerichtlicher Auseinander-
Gewissheit. Sie können auf die Experten der IG Metall set- setzungen werden, sind breit gestreut. Beispiele dafür
zen und sich kostenfrei beraten lassen. Bei Streitigkeiten sind:
vor Gericht werden sie durch spezialisierte Jurist*innen
▸ Abmahnungen oder Kündigungen
vertreten.
▸ Durchsetzung von Tarif- oder Sozialplanansprüchen
▸ Fragen der Eingruppierung oder zur Entgeltabrechnung
Der Rechtsschutz beginnt mit der Beratung
▸ Zulässigkeit von befristeten Arbeitsverhältnissen
Eine normale Rechtsschutzversicherung wird so früh gar
▸ Urlaubsansprüche
nicht erst tätig. Denn anders als bei einer Versicherung
▸ die Höhe des Rentenbescheids, des Erwerbslosen- oder
beginnt der gewerkscha liche Rechtsschutz schon bei der
Krankengeldes.
Beratung über einen Sachverhalt. Gemeinsam mit
den Betroffenen wird dann über mögliche weitere Schritte
Bei einem arbeits- oder sozialrechtlichen Problem gilt:
entschieden. Die Zuständigen in der Geschä sstelle
Erste Anlaufstelle für Mitglieder ist die IG Metall Völklin-
prüfen u. a. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und AuMe-
gen. Alle Ansprechpartner findet ihr unter:
bungsverträge. Sie checken Lohn- und Gehaltsabrechnun-
www.igmetall-voelklingen.de/kontakt/ansprechpartner
gen und fordern mögliche Ansprüche für ihr Mitglied ein ―
zunächst außergerichtlich, notfalls auch vor Gericht.
3
IM GESPRÄCH MIT LARS DESGRANGES
1. BEVOLLMÄCHTIGTER DER IG METALL VÖLKLINGEN
Viele Kolleginnen und Kollegen sind wegen der Corona-Pandemie in Kurzarbeit. Die IG Metall Völklingen ist weiterhin
für alle Mitglieder da.
Lars, aktuell fahren viele Betriebe Kurzarbeit, durch die
Beschränkungen wegen der Corona-Krise ist Eure Arbeit
auch anders. Wie arbeitet ihr aktuell?
Die IG Metall Völklingen ist voll handlungsfähig. Wir
arbeiten zur Zeit im Schichtdienst, die hauptamtlichen
Kolleginnen und Kollegen gehen dazu tageweise ins
Home-Office. Sitzungen und Schulungen finden weitest-
gehend über Onlinemedien statt. In Ausnahmefällen gibt
es auch Präsenztermine in der Geschä sstelle oder im
Betrieb. Dabei handeln wir strickt an die Vorgaben des
RKI und der Politik. Auch der gewerkscha liche Recht-
schutz ist uneingeschränkt verfügbar. Wir stehen unseren
Mitgliedern über E-Mail, Telefon und bei Bedarf auch
persönlich zur Verfügung.
Was beschä8igt eure Mitglieder aktuell am meisten? Industriekultur, das ist ein bedeutender Wert an sich. Das
Welche Fragen / Probleme haben sie? müssen wir uns bewahren, nur auf billig und Gewinnmaxi-
Wir haben durch die Arbeit unserer Betriebsräte in vielen mierung zu setzen, dass ist zu kurz gedacht, das hat die
Betrieben gute Kurzarbeitsvereinbarungen abschließen Corona-Krise deutlich gemacht.
können. Auch tarifvertraglich konnten wir mitten in der
Pandemie in der Metall- und Elektroindustrie einen Wie geht es nach der Krise weiter?
Solidartarifvertrag abschließen, aus dem Aufzahlungen Das bleibt die große Frage, die wir gesellscha lich
zum Kurzarbeitergeld finanziert werden können. beantworten müssen. Wir müssen beantworten, ob wir
Dennoch haben unsere Mitglieder Einkommensverluste tatsächlich wichtige oder neudeutsch „systemrelevante“
unterschiedlicher Größe zu verkra en. In manchen Bran- Produkte ins Ausland verlagern, um Profite zu maximieren
chen und Betrieben gibt es überhaupt keine Aufzahlung oder ob wir diese Dinge in Europa und in Deutschland
zum Kurzarbeitergeld, deshalb fordern wir politisch, dass fertigen können.
das Kurzarbeitergeld von 60 bzw. 67 Prozent in dieser Die Digitalisierung gibt uns unter anderem auch die
Krise erhöht werden muss. Chance verlagerte Produkte wieder hier zu fertigen. In
Zudem wird es in den nächsten Tagen um die Frage jedem Fall muss sich die Frage, wie es nach der Krise
gehen, wie die Industrie in vielen Bereichen langsam weiter geht, mit der Sicherung und dem NeuauTau von
wieder hoch gefahren werden kann und wie der Schutz Arbeitsplätzen beschä igen.
der Beschä igten am Arbeitsplatz umgesetzt wird. Zudem brauchen wir ein Gesundheitssystem, das
leistungsfähig bleibt, ein Gesundheitssystem, das für alle
Können wir aus der aktuelle Situation was für die Zukun8 gleichermaßen gilt. Der Pandemie ist es egal, ob jemand
lernen? privat oder gesetzlich versichert ist, alle haben Anspruch
Wir können daraus lernen, dass die großen Probleme nur auf einen hohen qualitativen Leistungsapparat im
solidarisch angepackt und gelöst werden können. Und wir Gesundheitssystem.
müssen lernen, dass wir eben nicht jedes Produkt, Wir brauchen stabile Löhne und Renten, damit die
welches Systemrelevant ist, im billigerem Ausland Konjunktur wieder in Fahrt kommt. Wir brauchen
fertigen müssen, um die Marge nochmals weiter zu eine Anhebung des gesetzlichen Mindestlohnes und eine
steigern. Das gilt für Schutzmasken und Beatmungs- längere Bezugsdauer beim Arbeitslosengeld.
geräte, es gilt aber auch für andere Industriezweige wie Kurz um, wir brauchen eine Erneuerung des Sozialstaates
beispielsweise die Stahlindustrie, den Fahrzeug- oder den und dafür brauchen wir Investitionen in Bildung und
Maschinenbau. Infrastruktur, starke Gewerkscha en und mutige
Deutschland ist ein starkes Land mit einem intakten politische Entscheidungen.
Gesundheits- und Gesellscha ssystem und einer starken
4
KURZARBEITERGELD STEIGT -
NUR UNZUREICHEND
Nach wochenlangem Druck der Gewerkscha en und der Die Voraussetzung für eine Aufstockung ist, dass die
Betriebsräte erhöht die Regierungskoalition das Arbeitszeit sich um mindestens 50 Prozent aufgrund von
Kurzarbeitergeld. 60 Prozent vom normalen Netto: Mit dem Corona reduziert hat. Dies gilt bis zum 31. Dezember 2020.
bisherigen Kurzarbeitergeld kommen viele Beschä igte Die Regierungskoalition erweitert die Hinzuverdienstmög-
kaum über die Runden. IG Metall und Betriebsräte haben lichkeiten für Beschä igte in Kurzarbeit: Kün ig dürfen
deshalb vielerorts Aufzahlungen ausgehandelt, per Tarif- Kurzarbeiterinnen und Kurzarbeiter aller Berufe bis zur
vertrag oder per Betriebsvereinbarung. Doch in manchen vollen Höhe ihres bisherigen Monatseinkommens
Branchen haben Tarifverträge und Betriebsräte Selten- hinzuverdienen. Diese Regelung gilt ab 1. Mai bis zum
heitswert. Dort brauchen die Beschä igten die Hilfe der 31. Dezember 2020.
Politik.
Das ändert sich beim Arbeitslosengeld:
Nach wochenlanger Kampagne der IG Metall haben die Die Regierungskoalition verlängert außerdem die Bezugs-
Spitzen der großen Koalition nun reagiert. Das Kurzarbei- dauer des Arbeitslosengelds I (ALG I) um drei Monate für
tergeld wird angehoben. Auch die IG Metall Völklingen und diejenigen, deren Anspruch auf ALG I zwischen dem 1. Mai
ihre Betriebsräte waren hierbei federführend aktiv, so und 31. Dezember 2020 enden würde.
haben wir alle in unserem Wirkungsbereich gewählten
Mitglieder des Bundestages angeschrieben und auf die Die IG Metall Völklingen bewertet diese neuen Regelungen
Situation aufmerksam gemacht. als zu kleinen Schritt in die richtige Richtung.
„Eine Erhöhung des Kurzarbeitergeldes ist wichtig, dass 80 bzw. 87 Prozent Kurzarbeitergeld muss während dieser
die Kolleginnen und Kollegen bei dieser schweren Pande- Ausnahmekrise ab dem ersten Tag und nicht erst ab dem
mie über die Runden kommen. Es ist aber auch wichtig, vierten bzw. siebten Monat gezahlt werden.
dass die Nachfrage nicht noch stärker rückläufig ist und Hier hätten wir uns von der Regierung deutlich mehr Mut
die Wirtscha irgendwann auch wieder Hochfahren kann“, gewünscht, aber scheinbar sah sich die große Koalition
so Lars Desgranges, 1. Bevollmächtigter der IG Metall. aus CDU und SPD, auch aufgrund von unterschiedlichen
Positionen, hierzu nicht im Stande.
Das ändert sich beim Kurzarbeitergeld: Umso wichtiger bleibt es daher, heute als auch in Zukun ,
▸ Ab dem vierten Monat Kurzarbeit erhöht sich das Kurzar- starke Tarifpartner und starke Betriebsparteien zu haben,
beitergeld auf 70 bzw. 77 Prozent. die mit ihrem Wirken gesetzliche Regelungen deutlich
▸ Ab dem siebten Monat erhöht sich das Kurzarbeitergeld auTessern können.
auf 80 bzw. 87 Prozent.
QUALIFIZIERUNG GEHT WEITER -
BILDUNGSZENTREN DERZEIT GESCHLOSSEN
Unter der anhaltenden Corona-Pandemie hat die IG Metall Seminare - Videokonferenz) entwickelt. Ob zu den Themen
zum Schutz ihrer Mitglieder entschieden, in allen IG Metall- des neuen Solidartarifvertrages der Metall- und Elektroin-
Bildungszentren den Seminarbetrieb vor Ort vorerst bis dustrie, Qualifizierungsangebote für Betriebsräte bezüglich
zum 31. Mai 2020 auszusetzen. Gleiches gilt auch für Corona, Kurzarbeit, Mobiles Arbeiten oder Arbeitsrecht,
unsere Seminare, die wir im Bildungszentrum der Arbeits- werden entsprechende Schulungsveranstaltungen online
kammer in Kirkel durchführen. Alle Seminare, die in diesem angeboten, die unter nachfolgenden Internetlink detaillier-
Zeitraum stattfinden sollten, wurden storniert und alle ter beschrieben sind: www.extranet.igmetall.de/view_57705.htm
unsere davon betroffenen Kolleginnen und Kollegen
entsprechend informiert. Wann die Bildungsarbeit wieder in den Normalbetrieb
übergehen kann, das ist zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht
Gleichzeitig haben die Bildungsstätten der abzuschätzen. Sobald dies der Fall sein wird, werden wir
IG Metall und verschiedene Fachbereiche entsprechend informieren. Weitere Informationen zum
weitere Qualifizierungsangebote in Form von Thema Weiterbildung und entsprechende Angebote findet
sogenannten Webinaren“ (internetbasierte ihr zudem auch im Extranet der IG Metall.
5
Copyright: PantherMedia / Tatiana Popova
TARIFERGEBNIS
METALL– UND ELEKTROINDUSTRIE
Die IG Metall Mitte und die Arbeitgeberverbände der Nun ist auch der Weg für die neuen tarifvertraglichen Re-
Mittelgruppe und Thüringens haben ein Tarifergebnis für gelungenfrei . Kern des erzielten Tarifergebnisses ist zum
die Beschä igten in der Metall- und Elektroindustrie in einen der Abschluss eines "Solidaritätstarifvertrages", um
Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Thüringen den Beschä igten in der Krise und in der Kurzarbeit
erzielt. finanziell unter die Arme zu greifen sowie die wieder in
Kra setzung des Tarifvertrages "Zukun in Arbeit 2020".
Der Tarifvertrag sieht unter anderem Regelungen vor, die
in der Corona-Krise den Umgang mit Kurzarbeit und die Die bestehenden Entgelttabellen werden zudem wieder in
Freistellung bei Engpässen in der Kinderbetreuung Kra gesetzt und bestehen somit bis zum 31.12.2020
erleichtern. Die IG Metall Mitte und die Arbeitgeberverbän- weiter.
de haben in sehr schwierigen Zeiten den Fokus auf die
Sicherung von Beschä igung und Einkommen gelegt. In der Frage der Neuregelung der Nachtschichtzuschläge
in der Metall- und Elektroindustrie gibt es ebenfalls einen
Darüber hinaus fordert die IG Metall in dieser Krisensitua- Verhandlungsabschluss. Hier gab es bereits seit längerem
tion, die soziale Verantwortung der Arbeitgeber ein. Viele rechtliche Unklarheiten im Zusammenhang mit unregel-
Unternehmen zeigen dies aktuell, indem sie Vereinbarun- mäßiger und regelmäßiger Nachtarbeit. Die neuen Rege-
gen zur Aufstockung bei Kurzarbeit abgeschlossen haben. lungen, insb. höhere Zuschlagssätze in der „Dunklen
Dort, wo dies noch nicht geschehen ist, fordern wir die Nacht“ von 0 - 4 Uhr, werden ab dem 01.07.2022 in Kra
Arbeitgeber auf, schnellstens auf unser Angebot zu ent- treten und sich in den nächsten Jahren weiter steigern.
sprechenden Tarifverträgen einzugehen.
Auch die Politik ist in der Verantwortung: "Auch
Beschä igte benötigen jetzt ein Schutzschild, um ihren
Lebensstandards sichern, um ihre Mieten zahlen, um
ausstehende Kredite und laufende Kosten weiter
bedienen zu können. Das Kurzarbeitergeld muss dringend
aufgestockt werden. Wir fordern die Bundesregierung auf,
auch den Beschä igten in Branchen und Unternehmen
ohne TariTindung, eine Mindestsicherung von 80 Prozent Für weitere Informationen rund um den Tarifabschluss in
zu ermöglichen. Dies verlangt die Verpflichtung der der Metall- und Elektroindustrie verweisen wir auf unsere
Arbeitgeber zur Weitergabe des Arbeitnehmeranteils an Homepage: www.igmetall-voelklingen.de/tarif/
den erstatteten Sozialversicherungsbeiträgen an die
Beschä igten. Die Rechtsverordnung ist entsprechend zu
korrigieren", so Lars Desgranges, 1. Bevollmächtigter der
IG Metall Völklingen.
Solidar-Tarifvertrag: Verminderung sozialer Härten bei Kurzarbeit
6
TARIFERGEBNIS TEXTILE DIENSTE
TARIFFLUCHT DER ARBEITGEBER VERHINDERT
Nachdem am 28. Februar 2020 eine
Tarifeinigung in der Branche erzielt
wurde, gab der Arbeitgeberverband
bekannt, die Tarifeinigung mit der
IG Metall nicht umzusetzen und von
der sogenannten Erklärungsfrist
Gebrauch zu machen. Dies stellte
einen tarifvertraglichen Tabubruch
dar, denn eigentlich sollten nach dem
Verhandlungsergebnis die Löhne und
Gehälter bereits ab März um 2,5
Prozent steigen. Die Laufzeit dieser Tarifverträge ist bis 31. Mai 2023 vereinbart.
VL-WAHLEN:
AUFGESCHOBEN, ABER NICHT AUFGEHOBEN
Auch die Wahlen unserer IG Metall- Auch die Unterstützung der Arbeit Vertrauensleutewahlen nehmen.
Vertrauensfrauen und -männer ist unserer IG Metall-Betriebsräte ist ein In diesem Zusammenhang rufen wir
durch die Corona-Pandemie aus dem wesentlicher Bestandteil der Vertrau- bereits heute dazu auf, in den einzel-
Plan geraten. In der überwiegenden ensleutearbeit. Neben unseren rund nen Teams und Gruppen nach geeig-
Anzahl der Betriebe hatten wir für die 400 Betriebsrätinnen und Betriebsrä- neten Kandidatinnen und Kandidaten
Monate März und April 2020 Konzep- ten sind wir mächtig stolz auf unser Ausschau zu halten. Die aktuelle Pan-
te, Ideen und Materialien für die Wahl regionales Netzwerk der 1.500 demie zeigt sehr deutlich, wie wichtig
unserer gewerkscha lichen Vertrau- IG Metall-Vertrauensleute. Sachinformationen zu konkreten The-
ensleute entwickelt. Aber Corona- Bedingt durch die Kurzarbeit von etwa men ist und wie irreführend Fake-
bedingt mussten wir dies aufschie- News (gezielte Falschinformation)
ben. sind, welche die Menschen teilweise
auf absurde Ideen bringt. Ziel unserer
Im Nachgang zum Gewerkscha stag gewerkscha lichen Vertrauensleute-
und der damit verbundenen aktuali- arbeit ist es Sachinformationen und
sierten IG Metall-Satzung, gehört die Beteiligungen an betriebs- und ge-
Wahl unserer über 1.500 Vertrauens- werkscha spolitischen Themen si-
frauen und -männer zu unserem cherzustellen und damit die gewerk-
gewerkscha lichen Selbstverständ- scha liche Handlungsfähigkeit.
nis und bilden ein stabiles und hand-
lungsfähiges Netzwerk in unseren Unsere IG Metall ist nicht vergleichbar
Betrieben. mit einer Versicherung, zu der man
der Häl e unserer aktiven Mitglieder eine Versicherungsprämie zahlt und
Mit speziellen Angeboten und Semi- und staatlicher Versammlungsverbo- dann im Schadensfall auf Leistung
naren ist dies eine gute Tradition und te hat der Vorstand der IG Metall den hoZ.
gleichzeitig Verpflichtung unsere Ver- Wahlzeitraum bis in den Herbst die- Unsere IG Metall lebt davon, dass
trauensleute an vielen Entwicklungs- ses Jahres verlängert. Unter Berück- sich aktive Vertrauensleute zu The-
und Entscheidungsprozessen zu be- sichtigung der Abstandsgebote, der men qualifizieren, für Positionen ein-
teiligen. Neben regelmäßigen Infor- Hygiene- und sonstigen Schutzvor- stehen und damit die Arbeit und Le-
mationen, Qualifikation und unzähli- schri en überarbeiten wir derzeit die bensbedingungen unserer Kollegin-
gen Zusammenkün en ist dies bis- betriebsindividuellen Konzepte und nen und Kollegen in den Betrieben
lang auch eine tragende Säule unse- werden nach der Sommerphase einen verbessern.
rer IG Metall-Arbeit in der Region. neuen Anlauf zu den IG Metall-
7GESETZLICHE RENTE BLEIBT STREITTHEMA
Im April 2020 legte die von der Bun- Somit ist davon auszugehen, dass es Die Rentenkommission empfiehlt
desregierung eingesetzte Renten- in dieser Legislaturperiode keine mehrheitlich eine andere Berechnung
kommission ihren Bericht zur nach- Quantensprünge bei der gesetzlichen des Rentenniveaus:
haltigen Sicherung und Fortentwick- Rente mehr geben wird. Auch die Fra- Statt 45 Entgeltpunkten soll kün ig
lung der Alterssicherung vor. Fast ge nach einer Neuausrichtung der die Standardrente auf der Grundlage
zwei Jahre tagte die von CDU, CSU Regelaltersrente nach dem Jahr 2025 von 47 Rentenpunkten berechnet
und SPD eingesetzte Arbeitsgruppe. bleibt offen. werden und somit das durch die
Bundesregierung definierte Renten-
Wenig verwunderlich ist das Ergeb- eintrittsalter von 67 Jahre weiter
nis, denn wo sich damals die Partei- manifestiert werden. „Dies ist ein
en bei den Koalitionsverhandlungen Taschenspielertrick und führt nur auf
nicht einigen konnten, da kann sich dem Papier zu einer höheren Rente“,
auch die eingesetzte Kommission so Desgranges.
nicht einigen und somit ist es keine
Überraschung, dass der vorgelegte Eine weitere Senkung des Renten-
Abschlussbericht unseren Erwartun- niveaus ist inakzeptabel, das Renten-
gen als IG Metall nicht gerecht wer- niveau muss erhöht werden. Wie das
den kann. finanziert werden kann, hat die
Die IG Metall lehnt ein starres Renten- IG Metall in ihrem Rentenkonzept für
Konkrete Festlegungen sucht man eintrittsalter mit 67 Jahren weiterhin eine solidarische Erwerbstätigen-
größtenteils vergeblich im Bericht. ab. „Die wenigsten Arbeitsplätze sind versicherung festgelegt. Die gesell-
So wird lediglich eine Haltelinie für überhaupt dafür eingerichtet, um dort scha liche und politische Auseinan-
den Beitragssatz zwischen 20 bis 24 bis zu diesem Alter gesund arbeiten dersetzung rund um das Thema Rente
Prozent und ein Sicherungsniveau zu können“, so Lars Desgranges, muss fortgesetzt werden.
zwischen 44 bis 49 Prozent definiert. 1. Bevollmächtigter der IG Metall Alle Infos dazu gibt es hier:
Das aktuelle Sicherungsniveau liegt Völklingen. www.igmetall.de/politik-und-
bei 48 Prozent. gesellscha /sozialpolitik/rente
JAV-WAHLEN 2020
Von Oktober bis November 2020 Bei Fragen oder weiteren Informatio- Azubis zu beantragen, wie
finden die Wahlen zur Jugend- und nen steht euch der zuständige beispielsweise die Übernahme
Auszubildendenvertretung (JAV) Gewerkscha ssekretär, Daniel nach der Ausbildung.
statt. Damit die JAV-Wahlen reibungs- Spengler, gerne zur Verfügung ▸ Die Integration ausländischer
los ablaufen können, ist sicherzustel- (daniel.spengler@igmetall.de). Jugendlicher und Azubis fördern.
len, dass die Wahlvorstände recht- Die JAV setzt sich für die Jugendli-
zeitig durch den Betriebsrat bestellt chen und Azubis im Betrieb ein -
werden. gemeinsam mit dem Betriebsrat und IG Metall Völklingen, Poststraße 33, 66333 Völklingen, Tel. 06898 2904-0
Auch in diesem Jahr bieten wir erneut der IG Metall. Die JAV vertritt die Inte-
Schulungen für alle bestellten ressen und Rechte der Azubis und
Wahlvorstände an. Jugendlichen im Betrieb gegenüber Gewählt werden Jugend- und Auszu-
Allerdings ist aufgrund der Situation der Geschä s- und Ausbildungslei- bildendenvertretungen in Betrieben
mit Covid 19 aktuell nicht absehbar, tung. Gleichzeitig ist sie Ansprech- mit mindestens fünf jugendlichen
in welchem Rahmen die Schulungen partner*in bei allen Problemen, rund Beschä igten unter 18 beziehungs-
stattfinden werden. Sobald aber alle um das Thema Ausbildung. weise Auszubildenden unter 25.
Wahlvorstände bestellt sind, werden Voraussetzung ist, dass es im Unter-
wir durch unsere üblichen Kanäle Zu den Hauptaufgaben der JAV nehmen bereits einen Betriebsrat
über die Schulungen informieren. gehören: gibt. Die Jugend- und Auszubilden-
Wir bitten daher alle Betriebsräte in ▸ Die Einhaltung von Gesetzen und denvertretung (JAV) wird nach den
den JAV-wahlfähigen Betrieben Tarifverträge zu überwachen. Bestimmungen des Betriebsverfas-
(mindestens 5 Wahlberechtigte), die ▸ Die Qualität der Ausbildung zu sungsgesetzes alle zwei Jahre
Bestellung der Wahlvorstände überwachen und auf Verbesserun- gewählt. Die IG Metall Völklingen
vorzunehmen und unsere Geschä s- gen hinzuwirken. wünscht trotz der erschwerten
stelle darüber zu informieren. ▸ Maßnahmen beim Betriebsrat für Situation erfolgreiche Wahlen.
www.igmetall-voelklingen.deSie können auch lesen
