Metapage - Profil Flughafen Zürich AG Über uns

Metapage – Profil Flughafen Zürich AG

Über uns:
Der Flughafen Zürich als Schweizer Tor zur Welt ist ein Qualitätsflughafen im Herzen Europas und
international, national sowie regional gut vernetzt. Für seine hervorragenden Dienstleistungen, die
kurzen Umsteigewege, die Freundlichkeit des Personals, die Sauberkeit der Infrastruktur, die
Zuverlässigkeit der Prozesse und weitere Qualitätsmerkmale erhält der Flughafen Zürich regelmässig
Auszeichnungen. Hinter dieser Leistung stehen rund 25’000 Mitarbeitende, die bei über 280
Flughafenpartnern täglich dafür sorgen, dass für Passagiere und Besucher jeder Aufenthalt am
Flughafen Zürich zu einem Erlebnis wird.

Die Flughafen Zürich AG beschäftigt über 1600 Mitarbeitende in mehr als 70 Berufen. Ihre
persönlichen Fähigkeiten und Talente tragen wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei und
werden individuell gefördert.

Die Flughafen Zürich AG ermöglicht mit ihren vier Geschäftsbereichen ein Maximum an Sicherheit,
Qualität und Leistung. In der Aviatik, im Bau sowie im Immobilienmanagement und -unterhalt gehört
die Flughafen Zurich AG zu den Top-Adressen in der Schweiz. Aber auch in Bereichen wie Informatik,
Lärm- und Umweltschutz, Landschaftspflege, Pisten- und Fahrzeugunterhalt, Marketing, Medien und
Kundendienst bietet die Flughafen Zurich AG attraktive Positionen an. Diese Vielfalt macht das
Unternehmen zu einem der interessantesten Arbeitgeber der Region. Dazu tragen auch die
fortschrittlichen Arbeitsbedingungen bei (ein grosszugiges Dienstaltersmodell, attraktive
Versicherungslosungen, Beitrage an OV-Abonnemente, kostenlose Sportangebote usw.) sowie die
vielfaltigen Entwicklungsmöglichkeiten mit regelmassigen Standortbestimmungen, internen Kursen
und Workshops.	
  

Attraktive Arbeitgeberin

Die Mitarbeitenden der Flughafen Zurich AG stammen aus einem sehr breiten Spektrum an
Berufsrichtungen und verfügen über unterschiedlichste Ausbildungen. Hochqualifizierte
Fachspezialisten sind genauso anzutreffen wie angelernte Mitarbeitende. Im Rahmen der
Personalentwicklung fördert das Unternehmen seine Angestellten in der Weiterentwicklung von
Persönlichkeits-, Sozial- und Methodenkompetenzen.
Für ihre internationalen Aktivitäten benötigt die Flughafen Zurich AG zudem Mitarbeitende,
die souverän in den unterschiedlichen Kulturkreisen rund um den Erdball agieren können. Diese
Einsatze fordern sowohl die berufliche als auch die private Entwicklung.
Um auch in Zukunft über genügend Fachkräfte zu verfügen, bildet die Flughafen Zurich AG zahlreiche
Lernende in den verschiedensten Berufen aus. Die Ausbildung junger Menschen gehört genauso zur
sozialen Verantwortung des Unternehmens wie die Begleitung der Lehrabgänger in das Berufsleben.
Jedes Jahr werden neue Lernende aufgenommen und Lehrabgänger in die Firma integriert. Dank der
Zusammenarbeit mit Schweizer Fachhochschulen und Universitäten erhalten zudem jedes Jahr einige
Studierende bei der Flughafen Zurich AG Praktikumsplatze.

Der Sitz der Flughafen Zurich AG liegt im Zürcher Unterland, einer sehr beliebten Wohn- und
Arbeitsregion. Sie punktet mit grosszugiger, moderner Infrastruktur, sehr gutem Anschluss an den
privaten und an den öffentlichen Verkehr sowie mit naturnahen Landschaften. Das pulsierende Zurich
ist rasch erreichbar. Im Umkreis von 30 km befinden sich zahlreiche Berufsschulen und andere
renommierte Bildungstinstitute wie z.B. die Universität Zürich, die ETH Zurich und die Zürcher
Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW).
	
  
	
  

 
	
  
Facts & Figures

Kennzahlen pro Jahr:

25 Mio Flugpassagiere
63‘000 Passagiere
415‘000 Tonnen Fracht
37‘000 Tonnen Post
8o Fluggesellschaften
185 angeflogene Destinationen
Über 120 Retailgeschäfte
Über 50 Gastrobetriebe

Link: Zahlen & Fakten sowie Geschäftsbericht:

http://www.flughafen-zuerich.ch/unternehmen/flughafen-zuerich-ag/zahlen-und-fakten/

http://www.flughafen-zuerich.ch/unternehmen/investor-relations/finanzergebnis-und-berichte

Unsere Werte:

Basierend auf ihrer Tradition und fokussiert auf ihre Vision, hat die Flughafen Zürich AG starke Werte
für die Mitarbeitenden und für das Unternehmen definiert. Sie prägen unser Handeln und bilden die
Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Wer hier arbeitet, merkt rasch: Der Flughafen verbindet und prägt die Firmenkultur. Sie basiert auf
Freundlichkeit, Zuvorkommenheit und einem berechtigten Stolz, am grössten und traditionsreichsten
Flughafen der Schweiz tätig zu sein. Im Unternehmensalltag spielen Vertrauen und Eigenverantwor-
tung eine zentrale Rolle. Vier Kerneigenschaften zeichnen die Mitarbeitenden der Flughafen Zurich
AG aus: Loyalität, Offenheit, Respekt und Disziplin. Die Anfangsbuchstaben dieser vier Eigenschaften
ergeben den Begriff ≪LORD≫.

Unsere Unternehmenswerte bündeln sich in den drei Begriffen ≪schweizerisch≫, ≪aufmerksam≫
und ≪entschlossen≫. Mit ≪schweizerisch≫ verbinden wir Sicherheit, Pünktlichkeit, Verlässlichkeit,
Fokus aufs Detail und der Blick fürs Ganze. Als repräsentatives Aushängeschild der Schweiz hat sich
die Flughafen Zurich AG als zuverlässige Partnerin in aller Welt einen guten Namen gemacht.
Wir sind ≪aufmerksam≫: In alltäglichen Dingen ebenso wie wenn es um grundsätzliche
Angelegenheiten im Fluggeschäft und in der Gesellschaft geht. Wir kümmern uns mit Engagement,
Umsicht und Sachkenntnis um die Bedürfnisse und Wunsche unserer Kunden und Partner.
Die Flughafen Zurich AG agiert ≪entschlossen≫. Effizienz, klare Fokussierung sowie
Fingerspitzengefühl und Durchsetzungswille prägen unser Handeln. Dabei steht das Wohl von
Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Aktionären im Zentrum.

Jobs:
Gemäss offene Stellen.

Karriere:
Hier kreuzen sich die Wege Zehntausender aus der Region, der Schweiz und der Welt. Die tägliche
Arbeit führt Sie mit interessanten Kolleginnen, Kollegen und Spezialisten der Partnerunternehmen

zusammen. Die vielfältigen Funktionen am Flughafen verlangen die unterschiedlichsten beruflichen
Hintergründe.

Sie suchen eine interessante Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld? Finden Sie in unserem
Angebot an offenen Stellen die passende Herausforderung für Sie. Der Betrieb des Flughafens Zürich
erfordert innerhalb und ausserhalb des Flughafengeländes ein hohes Mass an Koordinationsarbeit
und die tägliche Auseinandersetzung mit neuen Herausforderungen.

Koordiniertes Miteinander

Die organisatorische Steuerung aller wichtigen Funktionen des Flughafens und die Koordination der
Tätigkeiten der Flughafenpartner finden in den Unternehmensbereichen der Flughafen Zürich AG
statt. Dazu gehören Operations, Marketing & Real Estate, Finance, Services und Corporate
Development. Die Corporate Centers, Human Resources, Corporate Communications und Public
Affairs unterstützen die Arbeit der Bereiche.
Bei der Flughafen Zürich AG zu arbeiten heisst, Teil der Flughafenfamilie zu sein. Während die
Flughafen Zürich AG selbst rund 1'600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten
Berufssparten beschäftigt, ist die Betreiberin auch verantwortlich für das koordinierte Miteinander von
270 Firmen mit insgesamt rund 25'000 Stellen.
Die Flughafen Zürich AG bietet auch attraktive Ausbildungsplätze und Praktika.

Benefits:

Mahlzeitensubventionen          Die Flughafen Zürich AG subventioniert die Verpflegungsmöglich-
                                keiten an sämtlichen Personalrestaurants sowie vielen Gastro-
                                betrieben am Flughafen zu 50% bis zu einem Wert von CHF 1‘720.-
                                /p.a.

Mobiltelefonzulage              CHF 25.00 pro Monat, bei einem Sunrise Airport-Abonnement

Öffentliche                     Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf einen Parkplatz verzichten,
Verkehrsmittel                  erhalten einen ÖV-Beitrag oder eine kostenlose Regenbogen-Bonus-
                                karte. 2. Klasse für alle Zonen des Zürcher Verkehrsverbundes ZVV.

Benzin-Vergünstigung            Günstige Benzinbezüge bei allen BP-Tankstellen

Dienstalters-                   5. Arbeitsjahr                                           CHF 1‘200.00
geschenke                       10., 15., 20., 30., 35., und 45. Arbeitsjahr           1/12 Jahreslohn
                                25. und 40. Arbeitsjahr                                2/12 Jahreslohn
                                Die Dienstaltersgeschenke könne auch in Form von Freizeit, bzw.
                                Ferien bezogen werden.

Sozialleistungen                AHV/IV/EO/ALV gemäss gesetzlichen Bestimmungen

                                Personalvorsorge gemäss dem Versicherungsvertrag der
                                Finanzdirektion des Kantons Zürich und der Flughafen Zürich AG

                                                             Spar- u. Risiko Prämie   Spar- u. Risiko Prämie
                                                               Arbeitnehmer/in            Arbeitgeber
                                 ab 24 bis unter 27 Jahren           4.8 %                    7.2 %
                                 ab 28 bis unter 32 Jahren           6.0 %                    9.0 %
                                 ab 33 bis unter 37 Jahren           7.2 %                   10.8 %
                                 ab 38 bis unter 42 Jahren           8.0 %                   12.0 %
                                 ab 43 bis unter 52 Jahren           8.8 %                   13.2 %

ab 53 bis unter 62 Jahren            9.6 %                  14.4 %
                          ab 63 bis 65 Jahren                  7.2 %                  10.8 %

Unfallversicherung SUVA   Die Prämie für Berufs- und nicht Berufsunfallversicherung in der
Unfallversicherung UVG    Privatabteilung wird vom Arbeitgeber übernommen.

Lohnfortzahlung           Art der Absenz              100% AHV-Lohn             80% AHV-Lohn
                          Krankheit                   1. - 90. Kalendertag      91. - 730. Kalendertag
                          Nichtberufsunfall           1. - 90. Kalendertag      91. - 730. Kalendertag
                          Berufsunfall/-krankheit     1. - 360. Kalendertag     361. - 730. Kalendertag

                          Ab dem 91. Arbeitstag (bei Berufsunfall / Berufskrankheit ab dem 361.
                          Tag) werden dem bzw. der Versicherten keine Beiträge für
                          AHV/IV/ALV mehr abgezogen. Damit keine Beitragslücken entstehen,
                          übernimmt der Arbeitgeber den minimalen AHV-Beitrag.

Krankenkasse              Der Arbeitgeber hat mit drei verschiedenen Krankenkassen
                          Vergünstigungen für die Zusatzversicherung vereinbart.
                          Interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren
                          Familienangehörigen können der Versicherung beitreten.

Arbeitszeiten             Jahresarbeitszeit
                          Wöchentliche Sollarbeitszeit 42 Stunden

Ferien                    bis zum vollendeten 20. Altersjahr                  26 Arbeitstage
                          ab 21. bis zum vollendeten 49. Altersjahr           23 Arbeitstage
                          ab 50. bis zum vollendeten 59. Altersjahr           26 Arbeitstage
                          ab 60. bis zur Pensionierung                        31 Arbeitstage

Mitarbeiterförderung      Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden regelmässig beurteilt und
                          vorhandenes Potential nach Möglichkeit entwickelt und gefördert.

Weiterbildung             Berufliche Weiterbildung, sowohl extern als auch im Rahmen eines
                          internen Angebotes, wird unter Berücksichtigung der Interessen der
                          Unternehmung unterstützt und gefördert.

Sportangebot              Körper und Geist im Einklang

                          Sport und ausreichend Bewegung helfen uns, mit Stress umzugehen
                          und das innere Gleichgewicht zu finden. Sport soll in erster Linie
                          Spass machen und als Ausgleich zur beruflichen Leistung dienen. Wir
                          bieten unseren Mitarbeitenden wöchentliche Sportmöglichkeiten an:

                          Badminton, Basketball, Body-Toning, Fussball, Outdoor-Training
                          Fit @ Work, Rückengymnastik, Schwimmen, Tennis, Unihockey
                          und Volleyball

                          Kraftraum und Turnhalle befinden sich auf dem Werkhofareal im
                          Gebäude der Schutz und Rettung Zürich. Das Angebot steht den
                          Mitarbeitenden der FZAG kostenlos zur Verfügung.

News:

Über den nachfolgenden Link gelangen Sie auf unsere News-Seite der Homepage. Darin erfahren Sie
alle Aktualitäten, welche die Flughafen AG zurzeit begleiten.

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Fotos / Videos:

Airport TV

Schauen Sie hinter die Kulissen in die faszinierende Welt unseres Airports! Auf Airport TV erfahren
Sie viel Neues zu verschiedensten Themen!

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Foto-Galerie

Tauchen Sie ein in die verschiedensten Bilderwelten unseres Flughafens. Auf über 100 Fotos finden
Sie sicher ein passendes zu ihrem neuen Flughafenjob!

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