METHODENSEMINAR ZUR MANAGEMENTFORSCHUNG - Hauptseminar WS 2019/2020: Prof. Dr. Gerhard Schewe - wiwi.uni ...
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Prof. Dr. Gerhard Schewe Hauptseminar WS 2019/2020: METHODENSEMINAR ZUR MANAGEMENTFORSCHUNG
Allgemeine Informationen LEISTUNGSNACHWEISE: • Die erfolgreiche Teilnahme an dem Hauptseminar ermöglicht den Erwerb von 12 CreditPoints im Rahmen der PO Master (2010) für den Major Management. ANMELDUNG: • CfM-interner Anmeldezeitraum: 15.05.2019 – 02.06.2019 • Anmeldeformulare sind als Online-Formulare ab dem 15.05.2019 auf der Internetseite des CfMs (www.wiwi.uni-muenster.de/cfm/) aufrufbar und direkt auf der Seite auszufüllen. 15.05.2019 Hauptseminar im WS 2019 / 2020 2
Termine und Fristen
Die Anmeldung zum Seminar findet im Rahmen der vorgezogenen Klausuranmeldungsphase im WS 2019/20 statt.
Teil 1: ANFERTIGUNG DER SEMINARHAUSARBEIT: Teil 2: SKISEMINAR:
• Die Notenrelevanz der Seminarhausarbeit • Die Prüfungsleistung im Anschluss an die
hinsichtlich der Seminargesamtnote beträgt 50 % Anfertigung der Seminarhausarbeit besteht aus
der Anfertigung und Verteidigung einer
• 15-20 Seiten exklusive Literaturverzeichnis (siehe
Gruppenpräsentation (Notenrelevanz: 40 %)
Formalvorgaben des Lehrstuhls
und mündlicher Mitarbeit (Notenrelevanz: 10%)
• Zuteilung der Themenbereiche: 05.06.2019
• Veranstaltungsort: Schruns (Österreich)
• Bearbeitungszeitraum: 05.06.2019 bis
• Abgabe Gruppenpräsentation: Do. 09.01.2020, 12h
04.11.2019 12h (mit Feedback zu Seminararbeit)
• Termin: Fr. 10. – Sa. 18.01.2020
• Seminareinteilung (MS/Schruns): Ende November
• Infoveranstaltung zum Skiseminar: voraussichtlich
2019
Anfang Dezember 2019
15.05.2019 Hauptseminar im WS 2019 / 2020 3Vorstellung der Themen zur quantitativen Metaanalyse THEMA 1: Führung und Vertrauen – Zwei Seiten einer Medaille? • In den letzten Jahren: Leader-Member Exchange (LMX) eines der dominierenden Paradigmen in der Führungsforschung. • Vertrauen als ein zentrales Konstrukt in der Beziehung zwischen Akteuren, so auch bei LMX. • Fülle von Erkenntnissen und praktischen Erfahrungen sowohl zu Führung als auch zu Vertrauen. • Basierend darauf: Untersuchung des Zusammenhangs von Vertrauen und Führung. Ziel: • Abgrenzung von Vertrauen und Führung über Einflussfaktoren, Auswirkungen und Mechanismen. • Dazu: Integration und Auswertung existierender Primärstudien. • Optional: Moderatorenanalyse, um die Heterogenität der Primärstudien zu untersuchen 15.05.2019 Hauptseminar im WS 2018 / 2019 4
Vorstellung des Themas zur qualitativen Inhaltsanalyse
THEMA 2: Eine systematische Analyse der medialen Berichterstattung über Plastik und dessen Einfluss auf die
strategische Ausrichtung von Unternehmen
• Plastik, als vielseitig einsetzbarer Rohstoff, wird in der medialen Berichterstattung vor dem Hintergrund der
Umweltverschmutzung und Nutzung nicht erneuerbarer Ressourcen zunehmend kritisch betrachtet.
• Gleichzeitig übernehmen Unternehmen nur langsam Verantwortung in der Verwendung von Plastik als
Produktionsgegenstand oder Verpackungsmaterial.
• Bislang ist unklar, inwiefern Unternehmen ihre Strategie und Außendarstellung im letzten Jahrzehnt hinsichtlich des
negativen Images von Plastik angepasst haben und welche Bedeutung sie der Vermeidung und dem verantwortungsvollen
Einsatz beimessen.
Ziel:
• Identifikation von Aspekten, die in den Medien explizit thematisiert werden und wie diese sich in der Außendarstellung und
Strategie von Unternehmen widerspiegelt.
• Der Datensatz wird von den Studierenden eigenständig anhand von Zeitungen sowie Geschäfts- und
Nachhaltigkeitsberichten deutscher DAX-Unternehmen erhoben.
• Die Kodierung und Auswertung der Daten erfolgt anhand eines mit den Betreuern entwickelten Kriterienkatalogs.
• Strukturierung der Ergebnisse anhand von Clustern und Häufigkeiten sowie potentielle Identifizierung von entscheidenden
Entwicklungen in der strategischen Ausrichtung von Unternehmen im Hinblick auf Plastik.
15.05.2019 Hauptseminar im WS 2019 / 2020 5Vorstellung der Themen zur multivariaten Analyse THEMA 3: Verbrauchereinstellungen gegenüber umweltfreundlichen Verpackungen im Onlinehandel • Konsumenten achten zunehmend auf ökologische und soziale Nachhaltigkeit beim Kauf von Bekleidung. • Gleichzeitig führen steigende Verkaufszahlen von Bekleidung über den Onlinehandel und hohe Retourenquoten (> 50 %) zu einer Erhöhung des Verpackungsaufkommens und somit zu einer erhöhten Umweltbelastung. • Bislang unklar, inwiefern Konsumenten sich dieses erhöhten Einsatzes von Verpackungsmaterialien bewusst sind und welche Bedeutung sie dem Angebot nachhaltiger Verpackungsmaterialien und Versandoptionen beimessen. Ziel: • Identifikation der Faktoren, welche die Nutzungsbereitschaft nachhaltiger Verpackungsmaterialien und Versandoptionen beeinflussen. • Analyse eines vorhandenen Datensatzes aus einer umfangreichen Konsumentenbefragung. • Zunächst Herleitung von Hypothesen und Forschungsmodell unter Bezugnahme auf die Theory of Planned Behavior (Ajzen, 1991). • Anschließend Überprüfung der Hypothesen mittels geeigneter multivariater Analyseverfahren (Korrelationsanalysen, Faktorenanalysen und Regressionsanalysen; ggf. Mediator-, Moderator- und Clusteranalysen). 15.05.2019 Hauptseminar im WS 2019 / 2020 6
Vorstellung der Themen zur multivariaten Analyse
THEMA 4: Einflussfaktoren auf die Akzeptanz autonomer Fahrtechnologien
• Autonomes Fahren ist eine der Schlüsseltechnologien des jungen 21. Jahrhunderts und hat das Potential, die Art und
Weise, wie wir uns fortbewegen, nachhaltig zu verändern.
• Gleichzeitig sind Vorbehalte und Misstrauen seitens der potentiellen zukünftigen Nutzer eine große Adoptionsbarriere.
• Individuelle Faktoren, bspw. Einstellungen, Erfahrungen, aber auch Alter oder Geschlecht können die Bereitschaft zur
Nutzung autonomer Fahrzeuge beeinflussen.
Ziel:
• Identifikation von Treibern der Adoption autonomer Fahrtechnologien mit Hilfe eines Datensatzes aus einer Befragung von
Mitarbeitern örtlicher Unternehmen und Studierenden.
• Der Datensatz bietet die Möglichkeit, eine große Breite an Zusammenhängen zwischen Vertrauensdeterminanten,
Technologieakzeptanzfaktoren, strukturellen Barrieren und Risiken sowie der Nutzungsintention zu untersuchen. Dabei
können je nach Modellspezifikation ausgewählte Teilbereiche beleuchtet werden.
• Ablauf:
• Entwicklung theoriegeleiteter Hypothesen
• Überprüfung der Hypothesen mit multivariaten Analysemethoden
• Einsatz von Faktorenanalysen und Regressionsanalysen, sowie von Mediator-, Moderator- oder Clusteranalysen
15.05.2019 Hauptseminar im WS 2019 / 2020 7Vorstellung der Themen zur multivariaten Analyse
THEMA 5: Organisationelle Einflussfaktoren von Innovation
• Der wachsende Druck durch die verschärften Wettbewerbsbedingungen, immer kürzeren Produktionszyklen und einem
Anstieg des Verlangens der Konsumenten nach neuen Produkten stellt Unternehmen vor immer größere
Herausforderungen.
• Im Rahmen des strategischen Managements wird Innovation als ein kritischer Faktor für Unternehmen angesehen, um
Wert zu schaffen und Wettbewerbsvorteile in einer zunehmend komplexen und sich rasch verändernden Umwelt zu
erzielen.
• Um von Innovation möglichst erfolgreich zu profitieren, können Strukturen und Bedingungen auf organisationaler Ebene
förderlich sein, um Wissensströme effektiv und effizient zu organisieren, zu mobilisieren und anzuwenden.
• Internes und externes Unternehmensumfeld, Ressourcen und Fähigkeiten bestimmen die Wirksamkeit von Innovation.
− Relevante Kontextvariablen können Strategie, Klima, Vernetzung, Offenheit, Markt, .... sein.
Ziel:
• Analyse, ob und inwiefern verschiedene org. Einflussfaktoren Innovationen/Innovativität/Innovationserfolg beeinflussen
• Grundlage für die Analyse: empirischer Datensatz mit einer Stichprobe von rund 200 Unternehmen (D)
• Ableiten einer Forschungsfrage, Formulierung von Hypothesen, Testen dieser mittels multivariater Analyseverfahren
15.05.2019 Hauptseminar im WS 2019 / 2020 8Vorstellung der Themen zur multivariaten Analyse THEMA 6: Please mind the gap: The effects of divergent leadership perceptions in virtual teams • Aufgrund der Digitalisierung und der damit verbundenen, steigenden Anzahl virtueller Teams, wird die Führung vor neue Herausforderungen gestellt • Wachsendes Interesse in Forschung und Praxis, welche Führungs- und Kontrollinstrumente für neue Strukturen geeignet sind und als legitim wahrgenommen werden • Wahrnehmungsunterschiede bzgl. der Führung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter oder aber zwischen Teammitgliedern können sich negativ auf Ergebnisvariablen wie Vertrauen oder Zufriedenheit auswirken Ziel: • Analyse, ob und inwiefern eine kongruente Wahrnehmung der Führung sich auf verschiedene Ergebnisvariablen, wie bspw. Vertrauen auswirkt • Grundlage für die Analyse: 2 empirische Datensätze, wobei ein Datensatz die Antworten der Führungskräfte beinhaltet und der andere Datensatz die Antworten der Teammitglieder. Die Stichprobe umfasst 59 Teams (N=784) • Methodisches Vorgehen: In einem ersten Schritt müssen die Datensätze der Teamleiter mit denen der Teams zusammengeführt werden um anschließend mittels multivariater Analysemethoden den Wirkungszusammenhang zu untersuchen 15.05.2019 Hauptseminar im WS 2018 / 2019 9
Vorstellung der Themen zur multivariaten Analyse
THEMA 7: Nachhaltigkeit in der Hotellerie – Welche Präferenzen haben Konsumenten?
• Die Tourismusindustrie ist eine der größten und am schnellsten wachsenden Industrien weltweit.
• Nachhaltigkeit spielt in der Tourismusindustrie eine zunehmend bedeutende Rolle. Das wichtigste Motiv für die
Implementierung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen in der Hotellerie ist die Steigerung der Kundenzufriedenheit.
• Jüngere Forschungsarbeiten haben gezeigt, dass unterschiedliche Nachhaltigkeitsmaßnahmen die Kundenzufriedenheit
sowohl steigern, als auch senken können. Bisher wurden jedoch noch keine grundlegenden Faktoren identifiziert, welche
ein Assessment von Nachhaltigkeitsmaßnahmen vor Einführung erlauben.
Ziel:
• Identifikation von grundlegenden Faktoren, welche die Akzeptanz von Nachhaltigkeitsmaßnahmen beeinflussen.
• Ablauf:
• Entwicklung theoriegeleiteter Hypothesen
• Überprüfung der Hypothesen mit multivariaten Analysemethoden
• Einsatz von Varianzanalysen, Korrelationsanalysen, Faktorenanalysen, Clusteranalysen und Regressionsanalysen
15.05.2019 Hauptseminar im WS 2018 / 2019 10Bewertungskriterien
Seminararbeit
1. Gliederung und Aufbau
• Eignung, Systematik und Ausgewogenheit
• Formulierungen, Fehlerfreiheit
2. Problemstellung/Begriffsabgrenzung
• Hinleitung, Abgrenzung und Gang der Arbeit
• Begriffliche Abgrenzungen
3. Inhaltliche Darstellungen
• Theoretischer Gehalt bzw. empirische Basis
• Argumentation/Gedankenführung/Ausdruck
• Eigenleistung
• Grafische Unterstützung
• Originalität
4. Literaturverarbeitung
• qualitativ/quantitativ
5. Formale Anforderungen
• Orthografie, Wissenschaftlichkeit, Zitation
15.05.2019 Hauptseminar im WS 2019 / 2020 11Bewertungskriterien
Präsentation
Gruppenbewertung Individuelle Bewertung
1. Foliengestaltung
• Strukturierung der Folien 1. Kontakt zum Publikum
• Grafische Unterstützung 2. Verständlichkeit/Tempo
2. Struktur und inhaltliche Gestaltung des Vortrages 3. Sprachlicher Ausdruck
• Einleitung und Zielsetzung
4. Verhalten in Diskussion
• Vorgehensweise/logischer Aufbau
• Ergebnisse
• Schlussfolgerungen
• Argumentation
15.05.2019 Hauptseminar im WS 2019 / 2020 12Themenzuteilung und Bearbeitungsbeginn THEMENZUTEILUNG: • Falls einzelnen Themenwünschen nicht vollständig entsprochen werden kann, entscheidet das Los über die endgültige Zuteilung. • Die Reihenfolge des Eingangs der Anmeldungen hat keinerlei Relevanz bei der Vergabe der Themen. • Das Absenden des Anmeldeformulars entspricht einer verbindlichen Anmeldung. BEARBEITUNGSBEGINN: • Zu Beginn des Bearbeitungszeitraums meldet sich Ihr betreuender Assistent bei Ihnen und vereinbart einen Termin für ein einführendes Gruppengespräch. • Zudem erhält jede/jeder Seminarteilnehmerin/Seminarteilnehmer genau zwei weitere individuelle Betreuungsgespräche. 15.05.2019 Hauptseminar im WS 2019 / 2020 13
Seminarkosten Gesamt UNIVERSITÄT UND EXTERNE GELDGEBER: • Übernachtung • Nebenkosten • Bus • Lebensmittel (alle Mahlzeiten und alkoholfreie Getränke) EIGENE KOSTEN: • Vorabpauschale Nicht-Skifahrer (alkoholische Getränke, etc.) 70,00 € • Vorabpauschale Skifahrer (Skipass, alkoholische Getränke, etc.) 270,00 € 15.05.2019 Hauptseminar im WS 2019 / 2020 14
Beantwortung offen gebliebener Fragen
Bei speziellen Fragen zu Seminarinhalten und – abläufen ist Ihr Ansprechpartner:
Marius Sprenger
Marius.Sprenger@wiwi.uni-muenster.de
Dr. Daniel Westmattelmann
d.west@wwu.de
15.05.2019 Hauptseminar im WS 2018 / 2019 15Sie können auch lesen
