Nachhaltigkeitsbericht - ARMANDO ALVAREZ-GRUPPE #GOCIRCULARPLASTICS - Grupo Armando Alvarez
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Nachhaltigkeitsbericht
ARMANDO ALVAREZ-GRUPPE
#GOCIRCULARPLASTICS
2020
ARMANDO ALVAREZ-GRUPPE
INHALT
1 EINFÜHRUNG 4
BOTSCHAFT UNSERES PRÄSIDENTEN 6
NACHHALTIGKEITSPLAN 8
2 LERNEN SIE UNS KENNEN
ARMANDO ALVAREZ-GRUPPE
9
11
GESCHÄFTSBEREICHE 14
STANDORT 15
MÄRKTE 17
STRUKTUREN 18
FUNKTIONEN 19
3 NACHHALTIGKEIT 20
STRATEGIE 22
ETHIK UND CORPORATE GOVERNANCE 25
UMWELT 27
MENSCHEN 36
SOZIALE VERANTWORTUNG DES 39
UNTERNEHMENS
4 AGENDA 2030 - SDGS 44
5 GRI-RICHTLINIEN 50
EINFÜHRUNG
EINFÜHRUNG BOTSCHAFT UNSERES PRÄSIDENTEN NACHHALTIGKEITSPLAN
EINFÜHRUNG
ARMANDO ALVAREZ-GRUPPE
BOTSCHAFT UNSERES
PRÄSIDENTEN
JOSÉ RAMÓN ÁLVAREZ RIBALAYGUA
“Die aktuelle Situation stellt uns vor große zukünftige Herausforderungen in den
Bereichen Umwelt, Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Aus diesem Grund ist die
Armando Alvarez-Gruppe 2018 dem Global Compact der Vereinten Nationen
beigetreten und hat sich damit zur Einhaltung der 10 Prinzipien verpflichtet, die für
die Achtung der Menschenrechte, den Schutz der Arbeitnehmerrechte, die
Verhinderung von Korruption und den Umweltschutz gelten.
6
Als Unternehmensgruppe sind wir den Zielen für eine nachhaltige Entwicklung fest
verpflichtet, die wir in unseren Ansatz der sozialen Verantwortung der Unternehmen
integrieren. Zu diesem Zweck haben wir uns für ein Modell der Kreislaufwirtschaft
entschieden, das auf Dauer ein nachhaltiges Wachstum durch die Optimierung der
Ressourcen, die Verringerung des Rohstoffverbrauchs und die Nutzung von Abfällen
durch Recycling zu ihrer Wiederverwertung gewährleistet. Dies ermöglicht uns, auf
den Märkten, auf denen wir tätig sind, weiter zu wachsen und gleichzeitig mit unserer
Tätigkeit zum Aufbau einer integrativeren, gerechteren und nachhaltigeren
Gesellschaft beizutragen.
Unsere Vision als Pioniere in der Verarbeitung von Kunststoffen in Spanien hat uns
dazu bewegt, die Umwelt als grundlegendes Element unserer Produktionstätigkeit in
den Vordergrund zu stellen. Deshalb bemühen wir uns, den Verbrauch natürlicher
Ressourcen und Kreislaufmaterialien zu optimieren und kontinuierlich an der
Innovation und der Entwicklung von Produkten und Produktionsverfahren zu
arbeiten, die auf maximalen Umweltschutz ausgerichtet sind.
Mit dem Ziel, die Umweltauswirkungen unserer Produkte zu verringern und die neuen
Anforderungen unserer Kunden zu befriedigen, führen die Unternehmen der Gruppe
Forschungs- und Entwicklungsarbeiten durch, um neue widerstandsfähige
Materialien mit einer größeren ökologischen Komponente in unsere Produkte, sowohl
in der Landwirtschaft als auch in der Verpackung, zu integrieren. Darüber hinaus
werden durch neue Abfallsammel- und -verwertungssysteme die
Produktlebenszyklen optimiert und hierdurch die Kreislaufwirtschaft weiter
ausgebaut.
Die Armando Alvarez-Gruppe beschäftigt mehr als 2000 Mitarbeitern, die mit
Professionalität und Hingabe an den verschiedenen Zielen der Unternehmen der
Gruppe arbeiten. Zu den strategischen Schwerpunkten von Armando Alvarez gehört
daher die Umsetzung einer nachhaltigen und vor allem lokalen Beschäftigungspolitik.
Wir verpflichten uns, Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, die zum
Wohlergehen der Kommunen beitragen, in denen wir tätig sind, und gleichzeitig die
Menschen- und Arbeitsrechte zu respektieren und die Stabilität unserer
Belegschaften zu fördern".
José Ramón Álvarez Ribalaygua
Präsident der Armando Alvarez-Gruppe
7
EINFÜHRUNG
ARMANDO ALVAREZ-GRUPPE
NACHHALTIGKEITSPLAN
GO CIRCULAR PLASTICS
GoCircularPlastics ist die Strategie des verlangt nach Produkten und
Geschäftsbereichs Kunststoffe der Dienstleistungen, die ihren Einfluss auf
Armando Alvarez-Gruppe zur die Umwelt verringern und dazu
konsequenten Einführung von beitragen, diesen Übergang schrittweise
Fertigungsprozessen, die nachhaltige zu vollziehen.
Lösungen auf der Grundlage eines
Kreislaufwirtschaftsmodells und des
Umweltschutzes bieten. In unserem Unternehmen haben wir
eine gemeinsame Verantwortung in der
Was ist unser Ziel? gesamten Wertschöpfungskette, um
dazu beizutragen, dieses Erfordernis zu
Im gegenwärtigen globalen Kontext erfüllen, indem wir einerseits die
vollzieht sich ein immer schnellerer Verwendung von Materialien fördern, die
Wandel, der uns dazu zwingt, die nach ihrer Nutzungsdauer recycelt
linearen Geschäftsmodelle zu werden können, und andererseits
überdenken und sie schrittweise durch effizientere Produkte und Lösungen
zirkuläre und regenerative Modelle zu entwickeln, die einen positiven
ersetzen. Die Gesellschaft ist sich dieser Umwelteinfluss haben.
Herausforderungen bewusst und
8
LERNEN SIE UNS KENNEN
LERNEN SIE UNS KENNEN ARMANDO ALVAREZ- GRUPPE GESCHÄFTSBEREICHE LOCATION MÄRKTE STRUKTUREN FUNKTIONEN
LERNEN SIE UNS KENNEN
ARMANDO ALVAREZ-GRUPPE
AAG
Seit 1954
Die Unternehmensgruppe Armando Die Armando Alvarez-Gruppe gilt heute
Alvarez (AGG) ist ein privates europa- und weltweit als Maßstab in der
Unternehmen und eines der größten Kunststoffbranche, mit einem Umsatz
Familienunternehmen Spaniens mit von fast 1 Mrd. Euro, und ihre Produkte
kantabrischem Ursprung und sind in mehr als 105 Ländern vertreten.
internationaler Präsenz.
Ziel der Unternehmensgruppe ist es,
Neben seiner Haupttätigkeit als weiterhin eine führende Rolle bei der
Verarbeiter von Kunststoffen diversifiziert Innovation und Entwicklung neuer
die Gruppe ihre Aktivitäten auch in nachhaltiger Lösungen für die Märkte für
anderen Bereichen wie Forstwirtschaft, Behälter, Industrieverpackungen und
Holz, Transport, Metallbehälter und Agrarfolien aus Polyethylen und
Erzeugung erneuerbarer Energien. Polypropylen zu spielen.
Seit seiner Gründung ist die Entwicklung
unseres Unternehmens stark auf
Nachhaltigkeit ausgerichtet, dank der
Arbeit eines engagierten
Mitarbeiterteams, das sich der
Bedeutung einer gemeinsamen
unternehmerischen Verantwortung in
unserer Gesellschaft bewusst ist.
11WICHTIGSTE
GESCHÄFTSZAHLEN
Die Unternehmensgruppe Armando Alvarez (AGG) ist ein rein privates Unternehmen
und eines der größten Familienunternehmen Spaniens.
GESCHICHTE MITARBEITER
+60 JAHRE 2476
Unser Unternehmen nahm seinen Im Geschäftsjahr 2020 beschäftigte die
Anfang in den 50er Jahren mit einer Gruppe mehr als 2400 Mitarbeiter.
Schreinerei in Torrelavega (Kantabrien, Soziale und Personalbezogene Fragen
Spanien). 1964 gründeten wir Aspla, das sind unsere Priorität im Unternehmen,
erste Unternehmen der Gruppe, das mit besonderem Augenmerk auf die
sich der Verarbeitung von Kunststoffen Gesundheit und Sicherheit am
widmet. Seitdem haben wir weitere Arbeitsplatz.
Unternehmen innerhalb der Gruppe
konsolidiert.
12UNTERNEHMEN
+17
Zur Gruppe zählen 17 Unternehmen, die
in unterschiedlichen Sektoren wie
Verpackung, Landwirtschaft, Behälter,
Geokunststoffe, Forstwirtschaft, Holz,
erneuerbare Energien und Logistik tätig
sind. Die Familie Álvarez ist darüber
hinaus Inhaberin von 4 Hotels..
PRÄSENZ
+105 LÄNDER
Wir sind ein globales Unternehmen, das
Jahr für Jahr daran arbeitet, zu wachsen
und sich zu internationalisieren. 2020
erreichten wir unser Ziel, unsere
Produkte in mehr als 105 Ländern zu
vertreiben.
NETTOUMSATZ PRODUKTION
958 MIO. EURO 413 kTn
Wir verzeichnen ein kontinuierliches Wir fertigen Lösungen aus Polyethylen
Wachstum, dank der ständigen und Polypropylen für Bereiche wie
Reinvestition der Gewinne und der Verpackung, Landwirtschaft, Behälter
engagierten Arbeit eines Teams von und Geomembranen.
Menschen, die sich mit Überzeugung für das
Unternehmensprojekt einsetzen.
ERNEUERBARE ENERGIEN CO₂ -ABSORPTION
10 MW/h 80,500 T
Biomasa de Cantabria ist ein Kraftwerk, das Alle von Alvarez Forestal, S.A.
zum Sektor der erneuerbaren Energien gehört durchgeführten Aktivitäten tragen fast
und Biomasse als Brennstoff zur vollständig zur Abschwächung des
Stromerzeugung mit einer Kapazität von 10 Klimawandels bei.
MW/Stunde nutzt.
13GESCHÄFTSBEREICHE Die Armando Alvarez-Gruppe ist stark Geokunststoffe. diversifiziert und in einer Vielzahl von Darüber hinaus ist die Gruppe auch in den Bereichen tätig. Bereichen Holz, erneuerbare Energien, Die Haupttätigkeit besteht in der Logistik und Gastgewerbe tätig. Verarbeitung von Kunststoffen für die Bereiche Verpackungsmaterial, Behälter, landwirtschaftliche Produkte und 14
UNTERNEHMEN IN
SPANIEN
TORRELAVEGA ZARAGOZA
ARMANDO ALVAREZ-GRUPPE ENVAFLEX
ASPLA, PLÁSTICOS ESPAÑOLES
ALVAREZ MADERAS Y ENVASES
ALVAREZ FORESTAL BARCELONA
SILVALAC
REYDE
REOCÍN
BIOMASA DE CANTABRIA
GUADALAJARA TARRAGONA
PLÁSTICOS VANGUARDIA MACRESAC
MAUSER REYDE IBÉRICA
MADRID VALENCIA
TRAMESA RAFIA INDUSTRIAL
SEVILLA ALICANTE
REYENVAS TEXDELTA
MURCIA
SOLPLAST
ALMERÍA
SOTRAFA
UNTERNEHMEN IN
USA
WERKE 17
Die Gruppe verfügt über 17 Werke, die
sich hauptsächlich in Spanien
befinden, mit Ausnahme von SPR
TEXAS Packaging, das in den USA
SPR PACKAGING angesiedelt ist.
15STANDORT
ALVAPLAST
UK ALVAPLAST
FRANKREICH
ALVAPLAST ALVAPLAST
PORTUGAL GMBH
ALVAPLAST
U.S.
ALVAPLAST
DEVELOPMENT U.S.
ALVAPLAST
MEXIKO
ALVAPLAST TARIM PLASTIK
TÜRKEI
ALVAPLAST
MAROKKO
ALVAPLAST
PERU
VERTRIEBSUNTERNEHMEN 10
Die Gruppe ist im Ausland durch
Unternehmen unter der Firma ALVAPLAST
vertreten
16MÄRKTE
Armando Alvarez ist eine internationale Unternehmensgruppe, die weltweit tätig ist
und auf allen wichtigen Kontinenten vertreten ist. Eines der Hauptziele der Gruppe im
Jahr 2019, das auch im Jahr 2020 beibehalten wurde, ist die verstärkte
Internationalisierung. Die Gruppe ist in mehr als 105 Ländern der Welt vertreten.
EUROPA
27%
55%
SPANIEN
AFRIKA
3%
2%
13%
ASIEN UND
OZEANIEN
AMERIKA
17UNTERNEHMENSSTRUKTUR
VERWALTUNGS-RAT
Mitglieder
José Ramón Álvarez Ribalaygua
Präsident - Vorstandsvorsitzender
Seit 2012, als er zum Nachfolger seines Vaters
Armando Álvarez Villanueva ernannt wurde,
nimmt José Ramón Álvarez Ribalaygua an der
Spitze der Gruppe strategische Aufgaben wahr,
insbesondere als Vorstandsvorsitzender des
Unternehmens Armando Alvarez, S.A.
Heute setzt er sich weiterhin für die traditionellen
Werte Innovation, Vertrauen, Engagement und
Verantwortung im Unternehmen ein.
María Álvarez Ribalaygua Gonzalo Gómez Arozamena
Vizepräsidentin – Mitglied des Vizepräsident – Mitglied des
Vorstands Vorstands
Armando Álvarez Jorge Prieto Elena Álvarez Alfonso Salcines
Ribalaygua Álvarez Ribalaygua Correa
Mitglied des Mitglied des Mitglied des Schriftführer
Verwaltungsrates Verwaltungsrates Verwaltungsrates
18FUNKTIONEN
FUNKTIONEN
DER HOLDINGGESELLSCHAFT
INNENREVISION UND HUMAN NACHHALTIGE
COMPLIANCE RESSOURCES BESCHAFFUNG
ENTWICKLUNGSPROJ CYBERSECURITY UND TECHNISCHE
EKTE (F&E&I) IT-SYSTEME DIENSTLEISTUNGEN
KOMMUNIKATION RECHTSABTEILUNG BUCHHALTUNG UND
UND MARKETING VERWALTUNG
19NACHHALTIGKEIT
NACHHALTIGKEIT STRATEGIE UND ZIELE ETHIK UND CORPORATE GOVERNANCE UMWELT MENSCHEN SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS
NACHHALTIGKEIT
STRATEGIE
UND ZIELE
Die Unternehmensgruppe Armando Alvarez verfolgt ehrgeizige Ziele im Hinblick auf
nachhaltiges Wachstum und internationale Expansion, wobei sie in all ihren
Tätigkeitsbereichen stets nach den Grundsätzen des stringenten Handelns und der
Transparenz vorgeht.
Wir betrachten die Umwelt als eine Priorität in unserem Unternehmen und
übernehmen die volle Verantwortung in einer geordneten und nachhaltigen Weise.
Ebenso verpflichten wir uns zu einem produktiven Management der Menschen, die
unsere Teams bilden.
Diese Aspekte tragen zur Verbesserung der Qualität unserer Produkte und
Dienstleistungen sowie unserer Kundenbeziehungen bei.
22MATERIALITÄT
Infolge unseres Beitritts zum Global Compact der Vereinten Nationen hat die
Gruppe die sozialen, ökologischen, Corporate Governance-Fragen und
allgemeinen Nachhaltigkeitsbereiche im Zusammenhang mit unserer Tätigkeit
und unserem Handeln identifiziert.
Im Rahmen dieses Prozesses haben wir uns zu den 10 Grundsätzen des Global
Compact in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsrechte und -bedingungen,
Umwelt und Korruptionsbekämpfung sowie zu den Zielen für eine nachhaltige
Entwicklung bekannt, zu deren Erreichung wir durch unsere Maßnahmen und
Kooperationen beitragen.
Zur Identifikation dieser Aspekte wurden die Erwartungen und Anliegen der
Interessensgruppen in Verbindung mit den strategischen Säulen des
Unternehmens berücksichtigt. Ferner wurden drei Kontextfelder berücksichtigt,
in denen die Unternehmen der Gruppe tätig sind: der Sektor, die Kommunen, in
denen sie tätig sind, sowie globale Trends und Risiken.
RELEVANTE ASPEKTE
SOZIALE UND PERSONALBEZOGENE FRAGEN
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Nachhaltigkeit der Beschäftigung
UMWELTFRAGEN
Neues Packaging und Verwendung nachhaltiger Materialien
Abfallwirtschaft als Grundlage für die Kreislaufwirtschaft
Einhaltung der Umweltvorschriften
Beitrag zur Verhinderung des Klimawandels
Technologische Innovation im Produktionsprozess
Verlust der Biodiversität
FRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER ACHTUNG DER MENSCHENRECHTE
Schutz der Menschen- und Arbeitsrechte in der Lieferkette
FRAGEN DER KORRUPTIONSPRÄVENTION
Ethik und Corporate Governance
Einhaltung von Vorschriften in allen Unternehmen der Gruppe
FRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER GESELLSCHAFT
Wettbewerbsfähigkeit durch Qualitätskontrolle
Cybersecurity-Maßnahmen
23RISIKO-MANAGEMENT
Die adäquate Nutzung von Chancen ist ein grundlegender Pfeiler des Wachstums
der Unternehmensgruppe Amando Alvarez, was jedoch ohne ein solides
Risikomanagementsystem nicht erreicht werden kann. Die Risiken werden je nach
Art des Risikos von den folgenden Stellen überwacht.
STRATEGISCHE ALLGEMEINE OPERATIVE
RISIKEN RISIKEN
VORSTAND KOORDINATION INNERHALB
DER VERWALTUNG
LEGALE UND FINANZIELLE SPEZIFISCHE
RISIKEN RISIKEN
INNENREVISION THEMATISCHE AUSSCHÜSSE UND
FUNKTIONSBEREICHE
24NACHHALTIGKEIT
ETHIK
UND CORPORATE GOVERNANCE
Die Armando Alvarez-Gruppe belegt ihr formelles und festes Engagement auf der
Grundlage der auf nationaler und internationaler Ebene festgelegten Standards für
das Geschäftsgebaren; im Wesentlichen hat sie durch die Überwachung der von der
Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD)
herausgegebenen Empfehlungen verschiedene Richtlinien zur Einhaltung und
Anwendung in den Praktiken aller Unternehmen der Gruppe verabschiedet.
25VERHALTENS-KODEX
Wir setzen uns für eine bessere Zukunft für die Menschen, unsere Kunden, unsere
Mitarbeiter und die Gesellschaft im Allgemeinen ein, und dies über die bloße
Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen hinaus.
GLOBAL COMPACT KODEX FÜR MODELL WHISTLEBLOWING VERHAL
DER VEREINTEN VERANTWORTUNGSVOLLE DER -KANAL TENSKODEX FÜR
NATIONEN UNTERNEHMENSFÜHRUNG KRIMINALPRÄVENTION UNTERNEHMEN
INTERNE PROGRAMM FÜR RICHTLINIE ZUM BEST INTERNE
AUDITS ZUR KORRUPTIONSBEKÄMP VERBOT DER PRACTICES RICHTLINIEN FÜR
EINHALTUNG DER FUNG, ETHIK UND ANNAHME VON IN REISEN UND
VORSCHRIFTEN COMPLIANCE GESCHENKEN STEUERFRAGEN WEGEZEITEN
26NACHHALTIGKEIT
UMWELT-SCHUTZ
Die von der Gruppe angebotenen Industrie- und Dienstleistungsaktivitäten sind auf
eine Entwicklung im Einklang mit ökologischer Nachhaltigkeit und ethischem
Unternehmertum ausgerichtet.
Als Antwort auf die Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt hat die
Armando Alvarez-Gruppe einen Nachhaltigkeitsplan, GOCIRCULARPLASTICS,
entwickelt, mit dem wir die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher
Technologien nach den Prinzipien der Umweltverantwortung übernehmen.
In diesem Kapitel werden einige der Hauptlinien unserer Maßnahmen in diesem
Bereich dargelegt.
27PRODUKTION UND
LEBENSZYKLUS VON KUNSTSTOFFEN
28UMWELT
NACHHALTIGERE VERPACKUNG UND
TECHNOLOGISCHE INNOVATION
Die Armando Alvarez-Gruppe zeichnet Technologien haben wir diverse
sich durch die ständige Anpassung und Maßnahmen ergriffen, die eine
Neuerfindung ihrer Produkte sowie geringere Umweltbelastung durch
durch die technologische Innovation unsere Produkte gewährleisten, wobei
innerhalb des Produktionssystems aus. wir stets die für uns charakteristische
In unserem Produktionssystem, bei maximale Qualität garantieren:
den verwendeten Materialien und
KOSTENEINSPARUNG VERZICHT AUF VERBESSERUNG DER
KARTONAGEN ENERGIEEFFIZIENZ
Verringerung der Beseitigung von Investition in eine neue
Kunststoffmenge pro Kartonbögen, die auf Metallbehälterlinie zur
verpackter Einheit bei Fässerpaletten an Kunden Verbesserung der
gleichbleibender Qualität. geliefert werden. Energieeffizienz.
VERMEIDUNG VON
BIOPRODUKTE EMISSIONEN IN EXTRUSIONSHALLE
DIE ATMOSPHÄRE
Einbeziehung von Vermeidung von VOC- Neue Werkshalle für die
Kunststoffprodukten mit Emissionen in die Extrusion von Agrarfolien,
„Bio"-Charakter. Atmosphäre. gebaut nach Kriterien der
Kompostierbar und/oder ökologischen
biologisch abbaubar. Nachhaltigkeit mit
Oder die einen Anteil an BREEAM-Zertifizierung.
erneuerbaren
Energiequellen haben.
AENOR-ZERTIFIZIERUNG
AENOR hat Plásticos Vanguardia die erste
Zertifizierung für den prozentualen Anteil an
recyceltem Kunststoff bei der Herstellung seines
Produkts erteilt.
29NACHHALTIGE LÖSUNGEN
Verwendung nachhaltiger Materialien, die zu effizienteren Produkten mit
geringeren Umweltauswirkungen führen. Wir bieten verschiedene Kategorien
nachhaltiger auf den jeweiligen Markt abgestimmte Lösungen an.
RECYCLED Als Recycled bezeichnen wir ESSENTIAL Das Essential-Sortiment
Produkte oder Rohstoffe, die nach umfasst Folien, die aus einem einzigen
einem vorangegangenen Kunststofftyp hergestellt werden und
Transformationsprozess in die somit zu 100 % recycelbar sind, da alle
Wertschöpfungskette zurückkehren, Schichten aus demselben Material
um wiederverwendet zu werden, bestehen. Dies ermöglicht und
wodurch ein Abfallprodukt wieder zu erleichtert das Recycling, verringert den
einer Ressource wird. CO2-Fußabdruck, verbessert den
Lebenszyklus des Produkts bzw. der
OPTIMA Dies ist eine Reihe von
Folie und gewährleistet so ein
Produkten, die wir mit dem Ziel der
nachhaltigeres Produkt.
Leistungssteigerung herstellen. Durch
diese mit ÖKOdesign geschaffenen 360° Wir bieten unseren Kunden die
Entwicklungen sind wir in der Lage, Möglichkeit, in einzigartigen
direkte Fortschritte bei der geschlossenen Kreisläufen
Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte zusammenzuarbeiten, die wir an die
und eine kontinuierliche Verbesserung Anforderungen jedes Unternehmens
der Umweltauswirkungen zu bieten. anpassen. Das Ergebnis dieser
Zusammenarbeit ist die
BIO Wenn wir von Biokunststoffen
Wiederverwendung von
sprechen, beziehen wir uns auf eine
Verpackungsabfällen, die durch die
Produktkategorie, die sowohl
Integration in neue Kunststoffprodukte
Kunststoffe aus erneuerbaren Quellen
wieder auf den Markt gebracht werden
als auch Kunststoffe umfasst, die am
können. Diesen regenerativen Weg in
Ende ihrer Nutzungsdauer biologisch
der neuen Produktion nennen wir 360º-
abgebaut werden. Daher bieten wir im
Kreislaufwirtschaft.
Rahmen unserer BIO-Produktreihe
ÖKOlösungen mit biobasierten,
biologisch abbaubaren und biologisch
abbaubaren kompostierbaren
Materialien an.
30UMWELT
KREISLAUFWIRTSCHAFT UND
NULL ABFALL
Die Armando Alvarez-Gruppe setzt sich Wiederverwendbarkeit zu verbessern.
im Rahmen ihrer Geschäftsphilosophie Aus all diesen Gründen setzen wir auf
stark für die Kreislaufwirtschaft ein. eine nachhaltige Lieferkette
Konkret streben wir an, weder Abfälle innerhalb unserer internen
noch Umweltverschmutzung zu Verwaltung der Gruppe sowie
verursachen und zur Schaffung von außerhalb dieser
Materialien beizutragen, die sicher in Verwaltungsprozesse.
den Herstellungsprozess zurückgeführt
werden können. In unserer Kette kontrollieren wir die
von uns produzierten Abfälle und
Wir arbeiten kontinuierlich an der arbeiten mit verschiedenen
Entwicklung von Techniken und Organisationen und Unternehmen für
Anwendungen, um Abfälle im das externe Management von Post-
gesamten Produktionssystem zu Industrial- und Post-Consumer-
minimieren und ihre Abfällen zusammen.
Wiederverwertbarkeit bzw.
UMDENKEN UMGE- WIEDERHER- REPARIEREN UMVERTEILEN REDUZIEREN WIEDER- ENERGIE
RECYCLEN
STALTEN STELLEN VERWENDEN RÜCKGEWINNEN
31EFFIZIENTE NUTZUNG
DER RESSOURCEN
WASSER
In allen GAA-Unternehmen arbeiten wir Effizienz zu maximieren, den
mit geschlossenen Kühlkreisläufen, um Wasserverbrauch sicher zu steuern und
Wasserverluste zu minimieren. den Wasserverbrauch auf ein
Mindestmaß zu reduzieren.
Wir arbeiten mit adiabatischen
Verflüssigern, die den Wasserverbrauch Solplast hat einen neuen, effizienteren
im Vergleich zu offenen Türmen um 90 Kühlkreislauf installiert, der den
% senken und zudem keine Aerosole Kühlwasserverbrauch senkt und
erzeugen, so dass die Gefahr von unentdeckte Lecks verhindert.
Legionellen ausgeschlossen ist. Das
adiabatische Kühlsystem nutzt ein
Wassermanagementsystem und
adiabatische Kühlpaneele, um die
ENERGIE
Die Senkung des Energieverbrauchs Maßnahmen, die in verschiedenen
und die Umsetzung von Unternehmen der Gruppe in diesem
Effizienzmaßnahmen in unseren Bereich durchgeführt wurden, sind die
Produktionsstätten und Büros ist eine folgenden hervorzuheben:
weitere unserer Prioritäten. Unter den
ALVAREZ MADERAS Y ENVASES, S.L.
Die von AME verbrauchte Energie stammt zu 100 % aus erneuerbaren Quellen.
Darüber hinaus verlangt das Unternehmen von seinen Energielieferanten eine
Zertifizierung der Herkunft aus erneuerbaren Quellen.
ASPLA, PLÁSTICOS ESPAÑOLES, S.A.
Einsparungen beim Stromverbrauch in den Produktionslinien durch den Einsatz
neuer, in den Produktionsprozess integrierter Maschinen, die nach Kriterien der
Energieeffizienz gebaut werden.
32UMWELT
SILVALAC, S.A.
Stromverbrauch aus erneuerbaren Energiequellen.
RAFIA INDUSTRIAL, S.A.
Anschaffung von energieeffizienteren Maschinen. Nutzung von Energie aus 100 %
erneuerbaren Quellen.
SOTRAFA S.A.
Anschaffung neuer Regranuliermaschinen, um das Verhältnis des
Stromverbrauchs pro regranuliertem Kilo zu verbessern.
PLÁSTICOS VANGUARDIA, S.A.
Zielvorgaben für die Verringerung des Erdgasverbrauchs für Heizzwecke.
REYDE, S.A.
Zielvorgaben für die Verringerung des Erdgasverbrauchs für Heizzwecke.
SOLPLAST, S.A.
2020 wurden die von Solplast verwendeten 21001-Maschinenmotoren durch
hocheffiziente Wechselstrommotoren ersetzt, was zu einer Senkung des
Verbrauchs um 25 % führte.
BIOMASA DE CANTABRIA
Der Stromverbrauch des Kessels wird durch Änderungen am Reinigungssystem
der Filteranlage und durch die Beseitigung von Luftleckagen im Vorwärmer
reduziert. Der Brennstoffverbrauch wird durch den Einsatz von
Netzausgleichssystemen reduziert.
Die Gruppe verfügt über ein Kraftwerk,
das zum Sektor der erneuerbaren
Energien gehört und Strom in einer
Größenordnung von 75.000 MW/Jahr
erzeugt, wobei Biomasse als Brennstoff
verwendet wird.
In den kommenden Jahren werden wir unser Engagement für erneuerbare
Energien und Energieeffizienzprojekte weiter vorantreiben.
33VERSCHMUTZUNG, EMISSIONEN UND
KLIMAWANDEL
CO2
Insbesondere sind die Anstrengungen die freiwillige Registrierung des CO2-
im Jahr 2020 der Gruppe Fußabdrucks beim Ministerium für den
hervorzuheben, die CO2-Emissionen ökologischen Wandel und die
zu reduzieren. Dies wurde dadurch demografische Herausforderung:
erreicht, dass die große Mehrheit der
Tochtergesellschaften der Armando
Alvarez-Gruppe Energie aus 100 %
erneuerbaren Quellen verwendet.
6.169 t* CO2-Fußabdruck 2020
Im Geschäftsjahr 2020 erfolgte zudem
Wir reduzieren die
Emissionen um 90 %
im Vergleich zu 2019
Alle Unternehmen der Gruppe in Spanien beziehen ihren Strom zu 100 % aus
erneuerbaren Energien, was zu einem Scope 2 gleich Null führt.
KLIMAWANDEL
Alle von Alvarez Forestal, S.A. Wiederherstellung der Waldbestände.
durchgeführten Aktivitäten tragen fast All dies basiert auf kontinuierlichen
vollständig zur Abschwächung des Investitionen mit einer CO2-Bindung
Klimawandels bei: Wiederaufforstung, von mehr als 80.500 Tonnen.
Pflege, Nutzung und
80.500 t* CO2 2020
Absorbierte Emissionen
* Nur in Spanien
34SCHUTZ DER
BIODIVERSITÄT
Zwei Unternehmen der Armando Alvarez-Gruppe gehören zum Holzsektor, deren
Tätigkeit insbesondere die Wiederherstellung der natürlichen Umwelt und die
Achtung der Artenvielfalt berücksichtigt:
Ein Unternehmen, das sich ganz der Ein Unternehmen, das sich dem
Forstwirtschaft widmet. Unter Import und der Vermarktung von
Umweltgesichtspunkten ist die Holz aus verschiedenen Quellen
Erhaltung und Vergrößerung der und der Herstellung von
bewirtschafteten Waldflächen industriellen
(+3200 ha) am wichtigsten. Schreinereiprodukten widmet. Es
verfügt über zahlreiche
Zertifizierungen:
216.817
2020 GEPFLANZTE BÄUME
PEFC
ZERTIFIZIERUNG
+ 75,30 ha
EXPANSION
Jährliche Vergrößerung der FSC
Waldfläche und Wiederaufforstung ZERTIFIZIERUNG
auf 100 % Baumbestand:
Das Unternehmen hat einen
• Begünstigt die Erhöhung der CO2- Chain-of-Custody-Standard
Sequestrierung festgelegt, der den
ausschließlichen
• Kohlenstoff-Bindung verantwortungsvollen Einkauf
dieser Produkte auf nachhaltige
• Erzeugung von Sauerstoff Weise garantiert und dazu
verpflichtet, dass ein bestimmter
• Förderung der biologischen Prozentsatz unserer Produktion
Vielfalt durch Schaffung neuer aus Holz besteht, das mit den
Naturräume geringstmöglichen Auswirkungen
auf den Lebensraum seiner
Alvarez Forestal ist PEFC- und FSC- Herkunft gekauft wurde.
zertifiziert.
35NACHHALTIGKEIT
MENSCHEN
TEAM
Einer der wichtigsten strategischen Schwerpunkte der Armando Alvarez-Gruppe ist
die Anwendung einer nachhaltigen und hauptsächlich lokalen Einstellungspolitik, die
Beschäftigungsmöglichkeiten bietet, die zum Wohlergehen der Kommunen, in denen
sie tätig ist, beitragen, wobei sie stets die Menschen- und Arbeitsrechte respektiert,
die Stabilität ihrer Belegschaft fördert und die Gesundheit und Sicherheit ihrer
Mitarbeiter an erste Stelle setzt.
Im Folgenden sind die wichtigsten Aktionsbereiche aufgeführt, die in den
verschiedenen Unternehmen der Gruppe organisiert wurden.
36NACHHALTIGE
BESCHÄFTIGUNG
Die Armando Alvarez Gruppe Zusätzlich zu den günstigen
beschäftigte im Jahr 2020 2476 Bedingungen für die Stabilität in jedem
Mitarbeiter. Die Philosophie der Unternehmen haben die Mitarbeiter
Gruppe, stabile Arbeitsverhältnisse zu die Möglichkeit, sich in den
schaffen, spiegelt sich in der Dauer der verschiedenen Unternehmen der
Betriebszugehörigkeit ihrer Mitarbeiter Gruppe je nach den Anforderungen des
und der niedrigen Fluktuationsrate Unternehmens und dem Potenzial des
wieder, die in den Unternehmen der einzelnen Mitarbeiters beruflich
Gruppe durchschnittlich 2,8 % beträgt weiterzuentwickeln.
und im Vergleich zu 2019, als die Rate
bei 3,5 % lag, gesunken ist. Selbst in einem so herausfordernden
Jahr wie 2020 hat die
Unternehmensgruppe der Stabilität
der Belegschaft Priorität eingeräumt.
GLEICHHEITSGRUNDSATZ
NICHT-DISKRIMINIERUNG
Alle Unternehmen der Armando der Gruppe verankert, der allen
Alvarez-Gruppe wenden den Mitarbeitern bei ihrem Eintritt in das
Grundsatz der Chancengleichheit in Unternehmen ausgehändigt wird.
allen Bereichen des Darüber hinaus hat SPR Packaging, in
Personalmanagements an, vom ihrem eigenen Verhaltenskodex und
Zugang zur Beschäftigung bis zur Mitarbeiterhandbuch entsprechend
Beförderung, einschließlich den Grundsatz der Chancengleichheit
Ausbildungsmöglichkeiten und und der Nichtdiskriminierung aus
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Gründen des Geschlechts, der Rasse,
Beruf und Familie. Der Grundsatz der des Alters, der Nationalität oder
Gleichstellung ist im Verhaltenskodex anderer Aspekte niedergelegt.
37PRÄVENTION VON
RISIKEN AM ARBEITSPLATZ
Die Vorschriften zur Verhütung von diesem Bereich tätig waren.
Risiken am Arbeitsplatz werden im
Unternehmen rigoros angewandt, Im internen Bereich haben sie mit den
wobei sie an die Größe des technischen Abteilungen an der
Unternehmens angepasst werden, so Verbesserung der Sicherheit von
dass ihre Verwaltung allen Mitarbeitern Ausrüstungen und Arbeitsbühnen für
bekannt ist und ihre aktive Beteiligung, Höhenarbeiten an Maschinen sowie mit
direkt oder über ihre Vertreter, den Mitgliedern des Ausschusses für
ermöglicht wird, mit dem klaren Ziel, Gesundheit und Sicherheit
dass die festgestellten Fehler, Pannen, zusammengearbeitet und deren
Mängeln und sonstigen Vorfälle Umsetzung im Werk überwacht.
unverzüglich auch außerhalb formell
geplanter Sitzungen korrigiert werden. Seit mehreren Jahren zeichnet sich die
Gruppe durch die Senkung der
Besonders hervorzuheben sind hier die Unfallrate aus und wurde für dieses
diesbezüglichen Anstrengungen der Management prämiert. Die Gesundheit
Unternehmen der Gruppe, die während und Sicherheit der Mitarbeiter ist für die
des gesamten Geschäftsjahres 2020 Organisation ein kritisches Element.
und unter den schwierigen
Bedingungen der Pandemie intensiv in
WOHLBEFINDEN, GESUNDHEIT
UND SICHERHEIT
Die Sicherheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter sind für die Armando
Alvarez-Gruppe von grundlegender Bedeutung. Zu diesem Zweck setzt sie
zahlreiche Präventivmaßnahmen und Anpassungen der Arbeitsbedingungen zur
Erreichung der gesetzten Ziele und Verbesserung des Personalmanagements ein.
ARBEITSZEITEN VEREINBARUNG VON COVID19
BERUF UND FAMILIE
Die Gruppe setzt sich für In jedem Unternehmen Außergewöhnliche
eine kontinuierliche bestehen spezifische Pläne Maßnahmen
Verbesserung des flexiblen und Vereinbarungen und
Arbeitszeitsystems ein. die Gruppe arbeitet an der
kontinuierlichen
Verbesserung der
Arbeitssysteme für die
Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben. 38NACHHALTIGKEIT
SOZIALE VERANTWORTUNG
DES UNTERNEHMENS
Die Unternehmen der Armando Alvarez-Gruppe unterhalten enge Beziehungen zu
den Gemeinden, in denen sie angesiedelt sind. Sie beschäftigen eine große Anzahl
von Menschen und arbeiten mit regionalen Verbänden und lokalen Behörden
zusammen, um die industrielle, soziale und wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.
39MITWIRKUNG BEI
VERBÄNDEN UND VEREINIGUNGEN
Die Unternehmen der Gruppe engagieren sich aktiv in sektoralen und lokalen
Verbänden und Vereinigungen. Jedes Unternehmen ist je nach Standort und
strategischer Priorität in verschiedenen Unternehmensverbänden und -
vereinigungen vertreten. Die wichtigsten Beziehungen, die in den verschiedenen
Unternehmen der Gruppe unterhalten werden, sind nachstehend aufgeführt.
» Ainia
» Cicloplast
» Asociación Española de la Industria de la Madera
» Asociación Cántabra de Empresas de la Madera y el Mueble
» Ecoembalajes España, S.A.
» AECOC - Asociación de Fabricantes y Distribuidores
» AEDIPE - Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas
» ANAIP - Asociación Española de Industrias del Plástico
» Sie Consegur S.L.L.
» Centro Español del Plástico
» AITEX - Instituto Tecnológico Textil
» AIMPLAS - Instituto Tecnológico del Plástico
» El Prat Empresarial Associació
» Comunitat usuaris Aigües de la Vall Baixa I Delta del Llobregat (Cuadll)
» Associació Industrial Per a La Producció Neta a la Vall Baixa I Delta del Llobregat
» Asociación de Propietarios del Polígono Industrial Mas Mateu de El Prat de
Llobregat
» REDC de Rockwall - Rockwall Economic Development Corporation (EEUU)
»FAPROVE - Asociación de Propietarios y Operadores de Vagones de España
» AEPF - Asociación Española de empresas Ferroviarias Privadas
» UOTC - Unión de Operadores de Transporte Comodal
40SPENDE - COVID
Im Jahr 2020, als die Pandemie große Arbeitskräfte usw. hatte, spendete die
Auswirkungen auf den Armando Alvarez-Gruppe über ihre
Gesundheitssektor, die staatlichen Tochtergesellschaften Material an
Sicherheitskräfte, die Altenheime, die diese Organisationen.
Stadtverwaltungen, unentbehrliche
Gespendet wurden u. a. Plastikkittel und -ponchos, die mit Hilfe einer speziell
eingerichteten Konfektionsmaschine hergestellt wurden. Außerdem wurden
Kunststoffbehälter an Unternehmen gespendet, die hydroalkoholisches Gel
herstellen.60 |
GELDSPENDEN
Ebenso leistete jedes Unternehmen im Patenschaften von diversen Vereinen,
Rahmen seiner Möglichkeiten Sach- Stiftungen und gemeinnützigen
oder Geldspenden und übernahm Organisationen.
1,5 MIO. EUR
INVESTITIONEN IN DEN KOMUNEN
DUALE AUSBILDUNG
Unternehmen wie Reyenvas und Ausbildung und der Eingliederung von
ASPLA haben Auszubildenden der
Kooperationsvereinbarungen mit Berufsbildungszentren mit der
Berufsbildungszentren unterzeichnet, Möglichkeit einer späteren
um an der Entwicklung der dualen Beschäftigung teilzunehmen.
41INITIATIVEN IM BEREICH SOZIALE
VERANTWORTUNG DER
UNTERNEHMEN
Solidaritätsaktion Encíntalo en Rosa (“Wickel es
in pinkfarbene Folie ein“)
Es handelt sich um eine Solidaritätsaktion, die von Aspla, einem Unternehmen der
Armando Alvarez-Gruppe, in Zusammenarbeit mit dem kantabrischen Institut
für Biomedizin und Biotechnologie (IBBTEC) zur Unterstützung der
Brustkrebsforschung entwickelt wurde.
Die Initiative, die Futterballen mit pinkfarbener Folie einzuhüllen, entstand vor
einigen Jahren, begünstigt durch die engen Beziehungen der Unternehmen der
AA-Gruppe zu den jeweiligen lokalen Gemeinschaften. Da wir eine beträchtliche
Anzahl von Menschen aus diesen benachbarten Gebieten beschäftigen,
unterstützen wir die Förderung einer stärkeren sozialen Entwicklung durch die
Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen und Verbänden.
42INITIATIVEN IM BEREICH SOZIALE
VERANTWORTUNG DER
UNTERNEHMEN
Operation Clean Sweep
Operation Clean Sweep® (OCS) ist eine weltweite Initiative der
Kunststoffindustrie zur Vermeidung der Freisetzung von Kunststoffpartikeln
(Körner, Flocken, Staub), die unbeabsichtigt in die Umwelt gelangen können.
2017 haben wir uns diesem freiwilligen Programm für den verantwortungsvollen
Umgang mit Kunststoffen angeschlossen, dessen Ziel die Anwendung von Best
Practices hinsichtlich Sauberkeit und Kontrolle in allen Phasen der Kunststoff-
Wertschöpfungskette ist: Produktion, Handhabung, Transport, Verarbeitung und
Recycling, damit keine Leckagen in die Umwelt gelangen. Zu diesem Zweck haben
wir ein Risikoanalysesystem entwickelt, das die korrekte Identifizierung und
Bewertung der kritischen Punkte potenzieller Pelletverluste gewährleistet.
Aspla-Plásticos Españoles, S.A. ist noch einen Schritt weiter gegangen und hat
dieses Programm von AENOR zertifizieren lassen.
43AGENDA 2030
AGENDA 2030 UNSERE ZIELE FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG
AGENDA 2030 UNSERE ZIELE FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG Die Armando Alvarez-Gruppe ist seit 2018 2030 arbeiten wollen: Bezahlbare und Teil des Global Compact der Vereinten saubere Energie (7), Industrie, Innovation Nationen. Als Unterzeichner schließen und Infrastruktur (9), Nachhaltige/R wir uns ihren Grundsätzen an, indem wir Konsum und Produktion (12), die Ziele für nachhaltige Entwicklung Massnahmen zum Klimaschutz (13), (SDGs) fördern. In Bezug auf die Leben unter Wasser (14) und Leben an ökologische Nachhaltigkeit haben wir Land (15). sechs Ziele festgelegt, an denen wir bis 46
EINBINDUNG
NACHHALTIGE LÖSUNGEN
VERPFLICHTUNGEN ZIEL 2030
✓ Verwendung von, die unter biologisch
abbaubaren Materialien
Kompostierungsbedingungen abgebaut werden
können.
✓ Verwendung von Biowerkstoffen, um die
Erschöpfung nicht erneuerbarer Ressourcen zu
vermeiden.
✓ Verwendung von recycelten Materialien, um die
Wiederverwendung zu fördern und gleichzeitig
die Qualität des Endprodukts zu erhalten.
70%
Verwendung von
✓ Einsatz von Hochtechnologie, sowohl bei den nachhaltigen
Verfahren als auch bei den Materialien, die die Materialien
Einfachheit der Polymerstruktur begünstigen,
ihre Funktionalität erhalten und somit die
Menge des am Ende der Nutzungsdauer
anfallenden Abfalls verringern.
✓ Wir unterstützen eines der Ziele der EU für das
Jahr 2030, das die vollständige
Wiederverwertbarkeit aller Verpackungen auf
dem EU-Markt bis zu diesem Zeitpunkt vorsieht.
ENERGIEEFFIZIENZ
VERPFLICHTUNGEN ZIEL 2030
✓ Verringerung des Kohlenstoff-Fußabdrucks
aller von der GAA durchgeführten
Geschäftstätigkeiten, sei es bei der Produktion
von Betriebsmitteln, der Erzeugung von
Abfällen oder dem Verbrauch der für diese
30 Gwh
Tätigkeiten erforderlichen Energie.
✓ Erhebliche Verringerung des Energieverbrauchs
Gesamteinsparung
und größere Effizienz bei der Energienutzung.
Dies erfordert Maßnahmen in drei
verschiedenen Bereichen: Best Practices,
Einsatz neuer Technologien und Verwendung
leistungsfähigerer Rohstoffe bei der
Verarbeitung.
47CO2-FUSSABDRUCK
VERPFLICHTUNGEN ZIEL 2025
✓ Ermittlung der Umweltauswirkungen,
Kompensationssiegel
Identifizierung der kritischen Punkte,
die es ermöglichen, diese mit den für
strategischen Umweltzielen des jedes Unternehmen
Unternehmens in Einklang zu der Gruppe
bringen.
ZIEL 2030
✓ Erarbeitung eines Plans zur Siegel für
Verringerung der vom Unternehmen KOHLENSTOFF-
verursachten Umweltauswirkungen, NEUTRALITÄT
wobei die wichtigsten
Emissionsfaktoren der Organisation
für die gesamte
ermittelt und sich die Anstrengungen Armando Alvarez-
auf deren Verringerung konzentrieren. Gruppe
NULL PROZENT ENTSORGUNG
AUF DEPONIEN
Rückgewinnung und Wiederverwendung von Abfällen. Dies ist zu einer
strategischen Option für die Zukunft geworden, mit dem klaren Ziel der
Minimierung von Abfallproduktion oder der Abfallwiederverwertung in
der Produktion.
VERPFLICHTUNGEN ZIEL 2030
✓ Direktes Management bei der
Behandlung von Abfällen mit dem Ziel der 0%
Anwendung von Wiederverwendungs- gefährliche Abfälle
und Verwertungstechniken im Rahmen auf Mülldeponien
der GAA-Strategie für die
Kreislaufwirtschaft (GoCircularPlastics),
95%
mit der strategischen Leitlinie, die Menge
der zur Deponierung bestimmten Abfälle
so weit wie möglich zu reduzieren und die Verwertung von
Umweltauswirkungen erheblich zu
Inertabfällen
verringern.
48ÖKODESIGN
Auswahl und Anpassung der verschiedenen Harze und polymeren
Zusatzstoffe, die in den Strukturen von Behältern und Verpackungen
verwendet werden, um die Verteilung und die Reduzierung der Dicke zu
optimieren.
VERPFLICHTUNGEN ZIEL 2030
✓ Gewichtsreduzierung bei gleichzeitiger
Beibehaltung der Funktionalität der
Verpackung als Ganzes.
✓ Verringerung des Abfallaufkommens
und damit ein verminderter 4316 T
ökologischer Fußabdruck, was eine Verringerung von
geringere Umweltbelastung bedeutet.
Darüber hinaus bietet das geringe
Kunststoffabfällen
Verpackungsgewicht dem Benutzer
einen wirtschaftlichen Nutzen
(praktische Anwendbarkeit) und vor
allem einen Nutzen für die Umwelt. Auf
diese Weise werden zwei Aspekte auf
dem Markt erfüllt: wirtschaftliche
Rentabilität und Umwelteffizienz.
49
* Estimate based on 2020 sales.GRI-RICHTLINIEN 42
GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI Die GRI-Leitlinien werden für die Nachhaltigkeitsberichterstattung verwendet und schaffen eine gemeinsame Sprache und einen gemeinsamen Rahmen, auf den sich alle Unternehmen stützen können.
GRI-RICHTLINIEN SEITE/AUSLASSUNG
» GRI 101: GRUNDLAGEN
» GRI 102: ALLGEMEINE INHALTE
PROFIL DER ORGANISATION
102-1 Name der Organisation 11-13
102-2 Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen 14
102-3 Standort des Hauptsitzes 15
102-4 Standort des Geschäftsaktivitäten 15-17
102-5 Eigentumsverhältnisse und Rechtsform 18
102-6 Bediente Märkte 17
102-7 Größe der Organisation 12-13
102-8 Informationen über Mitarbeiter und sonstige Arbeitnehmer 36-38
102-9 Lieferkette 32-34
102-10 Signifikante Veränderungen in der Organisation und ihrer
Lieferkette 7-8
102-11 Vorsorgeprinzip oder -ansatz 26
102-12 Externe Initiativen 26, 41-43
102-13 Mitgliedschaft in Verbänden und Vereinigungen 40
STRATEGIE
102-14 Erklärung der leitenden Entscheidungsträger 7, 24
102-15 Hauptauswirkungen, Risiken und Chancen 8, 26, 46-49
ETHIK UND INTEGRITÄT
102-16 Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen 25-26
102-17 Beratungsmechanismen und ethische Fragen 25-26
GOVERNANCE
102-18 Governance-Struktur 18-19
102-19 Delegation von Befugnissen 18-19
102-20 Verantwortung auf Führungsebene für wirtschaftliche,
ökologische und soziale Fragen 18-19, 26
102-21 Konsultation von Interessengruppen zu wirtschaftlichen,
ökologischen und sozialen Fragen 23
102-22 Zusammensetzung des obersten Leitungsorgans und seiner
Ausschüsse 18-19
102-23 Vorsitzender des höchsten Leitungsorgans 18
102-24 Ernennung und Auswahl des höchsten Leitungsorgans 26
102-25 Interessenkonflikte 26
102-26 Rolle des höchsten Leitungsorgans bei der Auswahl der Ziele,
Werte und Strategie 18-19
102-29 Identifizierung und Management von wirtschaftlichen,
ökologischen und sozialen Auswirkungen 24, 26, 36-38
102-30 Effektivität der Risikomanagementprozesse 23, 26, 27-31
102-31 Bewertung der wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen
Aspekte 32-38
52GRI-RICHTLINIEN SEITE/AUSLASSUNG
BERICHTSPRAKTIKEN
102-50 Berichtszeitraum 1, 6-7
102-55 GRI-Inhaltsverzeichnis 50
» GRI 200: WIRTSCHAFTLICHE AUSWIRKUNGEN
» GRI 201: WIRTSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG
201-1 Unmittelbar erzeugter und verteilter wirtschaftlicher Wert 13
» GRI 300: UMWELTAUSWIRKUNGEN
» GRI 302: ENERGIE
301-4 Verringerung des Energieverbrauchs 32-33
» GRI 303: WASSER
304-1 Signifikante Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und
Dienstleistungen auf die biologische Vielfalt 34-35
» GRI 305: EMISSIONEN
305-1 Direkte Treibhausgasemissionen (Scope 1) 34
305-2 Indirekte Treibhausgasemissionen aus der Energieerzeugung
(Scope 2) 34
» GRI 400: SOZIALE AUSWIRKUNGEN
» GRI 401: BESCHÄFTIGUNG
401-1 Neueinstellungen und Personalfluktuation 36-37
» GRI 406: NICHT-DISKRIMINIERUNG
406-1 Fälle von Diskriminierung und ergriffene Abhilfemaßnahmen 37
ZIELE DER NACHHALTIGEN ENTWICKLUNG SEITE
3 Gesundheit und wohlergehen 42
5 Geschlechter-gleichheit 37
7 Bezahlbare und saubere Energie 32-34, 47-48
8 Menschenwürdige arbeit und wirt-schaftswachstum 37-38
9 Industrie, Innovation und Infrastruktur 28-31, 47-48
12 Nachhaltige/R Konsum und Produktion 31-34, 47, 49
13 Massnahmen zum Klimaschutz 32-33, 43, 47-48
14 Leben unter Wasser 47
15 Leben an Land 48
53NACHHALTIGKEITSBERICHT www.armandoalvarez.com 2020 +34 942 84 61 00 Avda. Pablo Garnica, 20 39300 Torrelavega – Cantabria (Spain)
Sie können auch lesen
