NEW COMMUNICATION ON PROGRESS - Info-Session: Überblick
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NEW COMMUNICATION ON PROGRESS 1. Info-Session: Überblick
AGENDA
1. Übersicht UN Global Compact
2. Übersicht Communication on
Progress (CoP) ab 2023
3. Hilfsmittel
4. FAQs
WEBINAR WIRD
AUFGEZEICHNET
Fragen gerne in den Chat
2
United Nations Global Compact
Auf der Grundlage der 10 universellen Prinzipien
(Menschenrechte, Arbeitsnormen, Klima- und
Umweltschutz sowie Anti-Korruption) und der
Sustainable Development Goals (SDGs) verfolgt
der UN Global Compact die Vision einer inklusiveren
und nachhaltigen Wirtschaft zum Nutzen aller
Menschen, Gemeinschaften und Märkte, heute und in
Zukunft.
Als Initiative der Vereinten Nationen
bietet der UN GLOBAL COMPACT einen
einzigartigen Rahmen, um über Mit ihrem Beitritt zeigen bereits über 19.000
Branchen und Grenzen hinweg über die Unternehmen, Organisationen aus
gerechte Ausgestaltung der Zivilgesellschaft, Politik und Wissenschaft in mehr als
Globalisierung zu diskutieren und diese 170 Ländern, dass sie diese Vision verwirklichen
Photo: UN Photo/UN Photo/Cia Pak
Vision mit geeigneten Strategien und
wollen. Mit dem Bekenntnis zur Nachhaltigkeit kann
Aktivitäten zu verwirklichen. Die
Initiative versteht sich nicht als die Wirtschaft eine Mitverantwortung für eine bessere
zertifizierbarer Standard oder als Welt übernehmen.
Regulierungsinstrument, sondern als ein
offenes Forum, um
Veränderungsprozesse anzustoßen und
Ideen zu teilen.
3
ERWARTUNGEN AN DIE HEUTIGE INFO-SESSION
WAS SIND DIE HEUTIGEN SCHWERPUNKTE? WAS IST HEUTE NICHT IM FOKUS?
• Übersicht zum Zeitplan und den Fristen • Detailbesprechung einzelner CoP-Fragen
• Formelle und technische Änderungen • Schritt-für-Schritt-Anleitung zur
Bearbeitung des neuen CoP
• Inhaltlicher Überblick
• Besprechung von Praxisbeispielen
• Unterstützungsmaterialien
• Vergleich der neuen CoP-Policy mit
• Zeit für Ihre Fragen anderen Berichtsstandards
4
ZIELE DES NEUEN FORMATS
INTEGRITÄT WEITERE DATENEINSICHT
UNTERSTÜTZUNG
Standardisierter Prozess zur Unterstützung bei der Einfacherer Zugang zu
„Rechenschaftspflicht“ für Operationalisierung der 10 vergleichbaren Informationen
Teilnehmer:innen, um die Prinzipien und deren für Stakeholder hinsichtlich
Integrität des UN Global Messbarkeit für Unternehmen der Umsetzung der 10
Compact zu wahren. und den UN Global Compact. Prinzipien und Förderung der
Sustainable Development
Goals (SDGs).
UN GLOBAL COMPACT als größte frei zugänglich Datenbank für
Nachhaltigkeitsinformationen.
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ÜBERSICHT ÄNDERUNGEN
FRISTEN INHALTE PLATTFORM HILFSMITTEL
Einheitliche Zwei Mindest- Digitale Plattform FAQ-Dokument zur
jährliche anforderungen zur Erstellung des neuen CoP-Policy
Einreichfrist für 1: CEO-Statement CoP
alle Unternehmen 2: Fragebogen CoP-Fragebogen
zwischen ausfüllen Neue Funktion: als PDF und Excel-
März – Juni Elektronische Dokument
Themengebiete: Signatur für das
Keine Möglichkeit Governance, CEO-Statement Leitfaden für die
die Einreichfrist zu Menschenrechte, Bearbeitung des
verlängern Arbeitsnormen,
Daten- CoP-Fragebogen
Umwelt & Klima, Anti-
Korruption visualisierungen in
Ausschlussfrist Zukunft möglich. Videos auf der UN
auf 6 Monate Abfrage Global Compact
verkürzt (vormals branchenspezifische Academy
12 Monate) Kennzahlen
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FRISTEN AB 2023
JAN FEB MAR APRIL MAI JUNI JULI AUG SEPT OKT NOV DEZ JAN
START CoP-POLICY EINREICHFRIST CoP UNTERNEHMEN MIT CoP: STATUS ACTIVE
UNTERNEHMEN OHNE CoP: STATUS NON-COMMUNICATING AUSSCHLUSS
• Einheitliche Einreichfrist zwischen 01. März und 30. Juni eines jeden Jahres
• Unternehmen, die ihren CoP fristgerecht einreichen, erhalten den
Unternehmensstatus „active“
• Unternehmen, die ihren CoP nicht fristgerecht einreichen, erhalten den
Unternehmensstatus „non-communicating“
Diese haben allerdings die Möglichkeit ihren CoP zwischen Juli und Dezember
nachzureichen, um den Status „active“ zu erlangen.
• Unternehmen, die sechs Monate im Status „non-communicating“ sind,
werden nach dem 31. Dezember aus dem UN Global Compact ausgeschlossen.
8
FRAGEN ZU DEN FRISTEN
? „Unser nächster CoP
wäre im
Jänner/Februar
fällig. Müssen wir
dann zwei Berichte
einreichen?
„Unser nächster CoP wäre noch
dieses Jahr Okt./Nov./Dez. fällig.
Müssen wir dann 2023 gleich
wieder einen neuen CoP
einreichen?
„Auf welchen
Zeitraum sollen
sich die Angaben
im CoP beziehen?“
Antwort: Antwort mit Option: Antwort:
Nein, ihr Unternehmen Grundsätzlich schon. Jedoch können Die Angaben, die Sie
muss 2023 nur einen Sie dieselben Daten für die Einreichung in ihrem CoP 2023
Bericht einreichen. Alle in der kommenden Einreichfrist im März machen, sollen sich
Fristen vor dem 01. – Juni 2023 verwenden, da bis dahin im besten Fall auf
März verfallen. Sie keine neuen Daten vorhanden sein 2022 beziehen. (Das
müssen ihren Bericht im werden. davorliegende
allgemeinen Zeitraum Geschäftsjahr)
von März bis Ende Juni Option: Keine Einreichung des diesjährigen
einreichen. CoP -> Unternehmensstatus “non-
communicating”! – Diesen Status behalten
9 Sie dann bis zur Einreichfrist 2023.
COMMUNICATION
ON PROGESS
AB 2023
10
BAUSTEINE DES NEUEN COP - MINDESTANFORDERUNGEN
1 CEO-Statement/Erklärung
der Geschäftsführung
• Durch online Plattform
vorgegeben/Standardtext
2
CoP-Fragebogen
• Fragebogen mit 50-70 Fragen in den
Themenbereichen, Governance,
Menschenrechte, Arbeitsnormen,
• Elektronische Signatur des Umwelt & Klima und Anti-Korruption
Statements durch
Geschäftsführung oder • Fragen zu Wesentlichkeit,
Vertreter:in Commitment, Prävention, Ergebnis,
Reaktion und Reporting
CEO statement of continued support
to the UN Global Compact • Multiple Choice-Fragen
To our stakeholders:
I am pleased to confirm that our company Antwortoptionen, wie „not applicable“
reaffirms its support of the Ten Principles of the
United Nations Global Compact […] & „unknown“
Sincerely yours,
11CEO-STATEMENT
Name und Titel des CEO/GF
In Vertretung
12COP-FRAGEBOGEN IM ÜBERBLICK
50-70 Fragen in den Themenbereichen
GOVERNANCE MENSCHENRECHTE ARBEITSNORMEN UMWELT & KLIMA ANTI-KORRUPTION
• Größtenteils Multiple-Choice Antworten
• Antwortoptionen, wie “not applicable” oder “unknown” vorhanden
In den einzelnen Themenbereichen werden Fragen zur
• Wesentlichkeit
• Commitment (Themenspezifische Richtlinien)
• Prävention (Einbindung von Stakeholdern, Präventionsmaßnahmen,
Schulungen etc.)
• Ergebnis (Kennzahlen)
• Reaktion und Reporting (Zusätzliche Maßnahmen und Ziele)
abgefragt
13BRANCHENSPEZIFISCHE FRAGEN IM BEREICH UMWELT
CoP sector UNGC sector of participant Wasser Wald + Land Luft Abfall
Oil & Gas Oil & Gas Producers 1 3 1
Oil Equipment, services & distribution 1 3 1
Alternative energy 2 3 1
Für folgende (Sub-)Sektoren sind
Chemicals Chemicals 2 1 3 keine zusätzlichen Umweltfragen
Basic Resources Forestry & paper
Industrial Metals & Mining
1
2
3
3
1
1 3
vorgesehen:
Mining 2 3 1 3 • Banken
Construction & Materials Construction & Materials 1 3 3 • Versicherungen
Industrial Goods & Aerospace & Defense 3 • Finanzdienstleister
Services General Industrials 1 3 • Media
Electronic & Electrical Equipment 1 3
Industrial Transportation 1 • Andere (Other / Diversified)
Automobiles & Parts Automobiles & Parts 1 3 • Health Care Equipment &
Food & Beverage Beverages 2 3 2 Services
Household & Personal
Food Producers
Household Goods & Home Construction
2
1
3
3
• Industrial Engineering
Goods
Leisure Goods 1
• Support Services
Personal Goods 1 • Software and Computer
Health Care Health Care Equipment & services 3 Services
Pharmaceuticals & Biotechnology 1
Retail Food & Drug Retailers 3 • Fixed-Line
General Retailers 3 Telecommunications
Travel & Leisure Travel & Leisure 1
Telecom Mobile Telecommunications 3
Utilities Electricity 2 1 3
Gas, Water & Multiutilities 1
Real Estate Real Estate Investment & Services 1
Real Estate Investment Trusts 1
Technology Technology Hardware & Equipment 1
14FRAGEN ZUM COP-FRAGEBOGEN
? „Müssen alle
Unternehmen und
KMU denselben
Fragebogen
beantworten?“
„Werden die Antworten bewertet
oder benotet?“
„Müssen alle
Fragen
beantwortet
werden?“
Antwort: Antwort; Antwort:
Ja, der Fragebogen richtet Nein, eine Bewertung der Daten ist nicht Ja, nur wenn der
sich an Unternehmen aller vorgesehen. Zukünftig soll es jedoch wieder Fragebogen komplett
Größen und Branchen. unterschiedliche Differenzierungslevel (Basic ausgefüllt ist, kann der
Womöglich werden Fragen – Advanced) geben, um die CoP-Berichte CoP erfolgreich
für Ihr Unternehmen einzuteilen. eingereicht werden.
weniger passend
erscheinen, beantworten
Sie diese bestmöglich und
erklären Sie Ihre Antwort
im optionalen Textfeld.
15FUNKTIONSWEISE DES FRAGEBOGENS
Hilfestellungen/Verweise zu
Berichtsstandards wie GRI
Möglichkeit die Antwort zu
erläutern / Optional
Möglichkeit zusätzliche
Dokumente hochzuladen
16WO REICHE ICH DEN COP EIN - PLATTFORM
• Zugang über die Seite des UN Global
Compact > Sign In (wsl. erst ab 2023
möglich)
• Zugangsdaten bleiben gleich
• Mehrere Nutzer:innen pro Unternehmen
möglich
• Automatische Speicherung von
Änderungen am CoP
• Anzeige des Bearbeitungsstands
• Verlinkung einzelner Begriffe zu
Definitionen und Berichtsstandards, wie
GRI
17HILFSMITTEL
CoP-Fragebogen CoP - FAQs CoP-Guidebook Videos
• Auflistung aller Fragen • Fragen und Antworten • Leitfaden
des neuen CoP zu den Themen • Struktur des • Videos on demand zu
• Verweise zu anderen • Überarbeitung und Fragebogens den einzelnen Themen
Berichtsstandards Mindestanforderungen • Erläuterungen zu den (Governance,
• In PDF und Excel- • Formelles zum einzelnen Fragen bzw. Menschenrechte und
Format Fragebogen Begriffen Arbeitsnormen,
Umwelt- und
Klimaschutz, Anti-
Korruption)
In Kooperation mit dem UN Global Compact Netzwerk Deutschland, Schweiz und
Liechtenstein veröffentlichen wir den CoP-Fragebogen in deutscher Sprache.
(vermutlich Ende September)
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Hilfsmittel Dokumente (Kästchen) verlinkt!RÜCKMELDUNG AUS DER
PILOTPHASE 2022 Early Adoper Programm
This was our third CoP
since becoming
participants...This revised
approach is much more
structured and
systematic, both for us as
participants and the UN in
terms of aggregating
information to assess
progress on a global scale.
The format of the answers
also gives a framework
to identify and prioritize
further actions,
participants can take in
terms of goal setting
and internal policy
19
development."
Source: Early Adopter Feedback Survey, Juli 2022; n=363WEITERE INFO-SESSIONS
2. Info-Session 3. Info-Session
Weitere Informationen, Dokumente und
Dienstag, 08.11. Dienstag, 06.12. Hilfestellungen sowie die Aufzeichnung finden
Sie auf unserer Webseite auf der CoP-Seite.
11:00 – 12:00 Uhr 11:00 – 12:00 Uhr
Vertiefung Verlinkung
• Fragebogen und • Vergleich zu
Themen anderen
• Einblicke in die Berichtsstandards
Praxis
21KONTAKT
JOHANNES HÄMMERLE
Manager Participant Engagement & Reporting
Global Compact Network Austria
Wiedner Hauptstraße 24/11
1040 Wien
E: j.haemmerle@globalcompact.at
I: www.globalcompact.at
22Uniting business for a better world
www.globalcompact.at | www.unglobalcompact.org
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