Oranienburg inklusiv Aktionsplan 2021/2022 Projektbericht 2020 - Aktionsplan 2021/2022 Projektbericht ...
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oranienburg inklusiv
Aktionsplan 2021/2022
Projektbericht 2020
1
INHALTSeite Grußwort Bürgermeister und Projektverantwortlicher .................................................................................................................... 4 Grußwort Beauftragter für Menschen mit Behinderung der Stadt Oranienburg ............................................................................. 5 Der Aktionsplan oranienburg inklusiv 2021/2022 ........................................................................................................................... 6 Wie funktioniert oranienburg inklusiv ? .......................................................................................................................................... 8 Handlungsfeld 1 Bürgermeister ................................................................................................................................................................................... 12 Handlungsfeld 2 Finanzen und Zentrale Dienste ......................................................................................................................................................... 18 Handlungsfeld 3 Stadtentwicklung .............................................................................................................................................................................. 26 Handlungsfeld 4 Bürgerdienste ................................................................................................................................................................................... 34 Projektbericht 2020 Handlungsfeld 1 bis 4....................................................................................................................................................................... 44
Liebe Oranienburgerinnen und Oranienburger, Die Zukun� wird im „Heute“ gemacht - und Oranienburg hat sich auf den Weg
mit der Corona-Pandemie haben wir gerade eine der größten Her- vollständig erreichen können. Umso mehr sollten wir stolz darauf begeben in Richtung Barrierefreiheit - Machen auch Sie mit!
ausforderungen der vergangenen Jahrzehnte bewältigt. Sie hat uns sein, dass wir uns gemeinsam auf diesen Weg gemacht haben.
Liebe Oranienburgerinnen und Oranienburger,
vor allem eines vor Augen geführt. Wir sind eine Gemeinschaft, Dafür möchten wir allen Beteiligten und Partnern danken, Betrof-
und wenn wir als Gemeinschaft handeln, können wir viel erreichen. fenen, die sich einbringen und die noch ein wenig Geduld haben ich freue mich sehr, den 2. Aktionsplan die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die als Multiplikatoren im
Gemeinsam handeln und gemeinsam leben können wir am bes- müssen, weil wir nicht alles von heute auf morgen erreichen, Mit- der Stadt Oranienburg zur Umsetzung Projekt mitarbeiten aus der Stadtverwaltung Oranienburg.
ten, wenn alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben. arbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich des Ziels Inklusion ange- der UN-Behindertenrechtskonvention Als Leserin und Leser können Sie beim Durchblättern die Vielfalt
Wenn jeder von uns sich in unserer Stadt frei bewegen kann, egal nommen haben und diesen Aktionsplan unterstützen. vorlegen zu können. Er listet eine Viel- der Ansätze erkennen, die Oranienburg in Richtung Inklusion lei-
ob jemand seh- oder hörbehindert ist oder im Rollstuhl sitzt. Wenn Gemeinsam können wir fast jede Herausforderung meistern. zahl von Maßnahmen auf, die alle ten und damit das Leben für Menschen mit und ohne Behinde-
Schulen und Kitas die Möglichkeit haben, auf die verschiedenen dazu beitragen, die Zielsetzung einer rungen in der Stadt attraktiver machen sollen. Der Aktionsplan ist
Bedürfnisse aller Kinder einzugehen, wenn Gemeinschaft heißt, Herzliche Grüße inklusiven Stadtgesellschaft in unserer ein Schritt in die richtige Richtung, dem aber noch weitere folgen
dass zwischen uns so wenige Schranken und Hindernisse verlaufen Stadt zu realisieren. Die Erstellung und Umsetzung der Maßnah- müssen. Die unmittelbaren Lebenserfahrungen werden vor Ort in
wie möglich. men finden im Rahmen des Projektes oranienburg inklusiv statt. der Kommune gemacht und jede Einzelne und jeder Einzelne von
Mit dem Aktionsplan oranienburg inklusiv haben wir uns viel vorge- Daran sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Multiplikatoren uns ist aufgefordert, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen,
nommen. Vor einem Jahr habe wir begonnen, im Projekt konkrete der Stadtverwaltung Oranienburg beteiligt. Aber auch der Ar- auch wenn die gesetzlichen Rahmenbedingungen überwiegend
Maßnahmen zusammenzustellen, die Inklusion voranbringen. Die beitskreis für die Belange behinderter Menschen der Stadt Ora- von der Landesregierung Brandenburg und von der Bundesregie-
UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen nienburg (AKBO) und Expertinnen und Experten in eigener Sache rung gesetzt werden.
kann erst zur Wirkung kommen, wenn wir hier vor Ort, wo wir alle haben sich auch eingebracht. Eine Vielfalt von Beteiligung für den Ich bedanke mich bei allen Mitwirkenden für den 2. Aktionsplan
gemeinsam leben, genau hinschauen. Dorthin schauen, wo noch Aktionsplan ist mir da sehr wichtig. sehr herzlich für ihr Engagement und wünsche allen Beteiligten
Bedarf an Verbesserung besteht, dorthin, wo Treppen Menschen Am 26. Februar 2020 präsentierten wir einer breiten Öffentlich- bei der Umsetzung der Maßnahmen viel Erfolg, innovative Kraft
im Weg stehen, wo Internetseiten und Mitteilungsblätter unüber- keit den 1. Aktionsplan 2020 in der Stadtbibliothek Oranienburg. und Breitenwirkung. Ihnen als Leserin und Leser wünsche ich viel
sichtlich und kompliziert aufgebaut sind, dorthin, wo Veranstal- Aber auch im Jahr 2020 hat sich durch die Corona-Pandemie vie- Freude und Inspiration mit dem 2. Aktionsplan der Stadt Oranien-
tungsorte nicht für alle erreichbar sind. les verändert. Wir mussten unseren Alltag und unsere Arbeitswelt burg.
Mit dem Abschlussbericht zum ersten Aktionsplan ziehen wir Bi- neu organisieren und dies gilt auch für die Arbeit im Projekt ora-
lanz des ersten Jahres. Wir sind vorangekommen, aber es bleibt nienburg inklusiv. So mussten wir die Projektarbeit um drei Mo-
noch einiges zu tun und deshalb haben wir gemeinsam einen neu- nate verschieben und nahmen die sie Ende April 2020 wieder auf.
en Plan für das nächste Jahr aufgestellt. Wir haben ein Ziel vor Au- Alexander Laesicke Christoph Schmidt-Jansa Trotz der großen Herausforderung gab es keinen Stillstand in der Holger Dreher
gen, dem wir uns Schritt für Schritt nähern, das wir vielleicht nie Bürgermeister von Oranienburg Projektverantwortlicher Umsetzung der Maßnahmen. Deshalb ein großes Dankeschön an Beauftragter für Menschen mit Behinderung der Stadt Oranienburg
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oranienburg inklusiv - Das Projekt, der Aktionsplan 2021/2022 und der Projektzeitraum 2020/2021
Was für ein Jahr! Ganz unerwartet sind wir mit der Corona-Pande- tung weitere wichtige Schritte auf dem Weg zu einem inklusiven burg den Beschluss zur Umsetzung gefasst und die Stadtverwal- zungen - mit Hilfe von Aufzügen und Rampen, Dolmetschung
mie konfrontiert, die viele Pläne durchkreuzt und durcheinander- Oranienburg unternimmt. tung damit beauftragt. Die Umsetzung erfolgt seit 2019 maßgeb- für gehörlose Menschen, Verwendung von leichter Sprache,
wirbelt, auch den Aktionsplan oranienburg inklusiv und den Fahr- Im Folgenden stellen wir Ihnen das Projekt, sein Ziel und seine lich im langfristig angelegten Projekt oranienburg inklusiv. Blindenleitsystemen und anderen Unterstützungsformen in
plan des Projekts. Am 26. Februar 2020 hatte die Stadtverwaltung Struktur kurz vor, um dann den neuen Aktionsplan zu präsentie- Mit dem Projekt oranienburg inklusiv sollen perspektivisch in al- unterschiedlichen Lebensbereichen. Nicht der Mensch mit Be-
noch in einer Präsenz-Veranstaltung in der Stadtbibliothek ihren ren und Sie im Projektbericht detailliert über den Verlauf im ver- len Planungs- und Entscheidungsprozessen der Stadtverwaltung hinderung passt sich an, sondern die Gemeinschaft sorgt dafür,
ersten Aktionsplan zur Umsetzung der UN-Konvention über die gangenen Jahr zu informieren. die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen konsequent dass ihre Angebote für alle zugänglich sind.
Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-BRK) in Oranien- berücksichtigt werden (Disability Mainstreaming). Die Angebote Inklusion bedeutet jedoch mehr als die Gewährleistung von
burg vielen interessierten Bürgerinnen und Bürgern vorgestellt.1 oranienburg inklusiv - konsequente Umsetzung der UN-BRK und Dienstleistungen der Verwaltung sollen für alle Bürgerinnen umfassender Barrierefreiheit. Sie bezieht sich auf die vollstän-
Das Projekt oranienburg inklusiv wollte richtig Fahrt aufnehmen in Oranienburg und Bürger in gleichem Maß zugänglich und qualitativ hochwertig dige Einbeziehung behinderter Menschen ins gesellschaftliche
und dann ... . Wichtig war nun in erster Linie die Bewältigung der Die UN-BRK reformuliert die allgemeinen Menschenrechte für sein. Schrittweise soll sich die Vision einer inklusiven (Stadt-)Ge- Leben, ihre gleichberechtigte Anerkennung und Würdigung:
Krise und ihrer Auswirkungen und parallel die Entwicklung neuer Menschen mit Beeinträchtigungen und beschreibt zugleich die sellschaft verwirklichen: kurzum die Verwirklichung umfassender, gleichberechtigter
sicherer Arbeitsformen. Wir haben deshalb gemeinsam entschie- Vision einer inklusiven Gesellschaft der Vielfalt.2 Sie fordert die „Inklusion im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention be- und selbstbestimmter Teilhabe.“ 3
den, den auf ein Jahr angelegten Projektzyklus (s.u.) um drei Mo- Durchsetzung besonderer Schutzrechte und Nachteilsausgleiche deutet, dass allen Menschen von Anfang an in allen gesell- Die Vision erfüllt sich im Zusammenwirken aller Bürgerinnen und
nate zu verlängern. und den konsequenten Abbau/ Nichtbau von mentalen, kommu- schaftlichen Bereichen, eine selbstbestimmte und gleichbe- Bürger Oranienburgs. Die Stadtverwaltung übernimmt ihren An-
Die Stadtverwaltung Oranienburg hat dabei selbst in der hoch be- nikativen, baulichen und finanziellen Barrieren in allen Teilhabe- rechtigte Teilhabe möglich ist. Inklusion verwirklicht sich im teil an der Verwirklichung im Rahmen ihrer Möglichkeiten und
lasteten Zeit Kurs gehalten: 28 der insgesamt 44 Maßnahmen aus bereichen - Wohnen, Bildung, Arbeit, Gesundheit, Freizeit, Kultur, Zusammenleben in der Gemeinde - beim Einkaufen, bei der ihres Einflussbereichs gezielt und nachhaltig auch im Projekt
dem Aktionsplan 2020 sind realisiert. Mit der Umsetzung der üb- Politik. Die allgemeinen Menschenrechte und darin das Recht Arbeit, in der Freizeit, in der Familie, in Vereinen oder in der oranienburg inklusiv. Im Fokus steht die Verbesserung der Le-
rigen 16 Aktionen wurde zum großen Teil bereits begonnen. Das auf volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe sollen sich für Nachbarschaft. Dementsprechend leben, arbeiten und lernen bensbedingungen der Bürgerinnen und Bürger Oranienburgs mit
unterstreicht, dass Inklusion in Oranienburg kein „Schönwetter- Menschen mit Beeinträchtigungen konsequent verwirklichen - für Menschen mit Behinderungen nicht in Sondereinrichtungen. Beeinträchtigungen 4. Zugleich profitieren von den abgebauten
programm“ ist. Der sich aus der UN-BRK ergebende Auftrag zur Menschen mit Mobilitätsbeeinträchtigungen, Sinnesbeeinträch- Es gibt vielmehr einen ungehinderten, barrierefreien Zugang unterschiedlichen Barrieren auch andere Bürgerinnen und Bür-
Schaffung gleichberechtigter Lebensverhältnisse wird von den tigungen, Lernschwierigkeiten und psychischen Beeinträchtigun- und eine umfassende Beteiligung von Menschen mit Behinde- ger direkt, zum Beispiel Mütter und Väter mit Kinderwagen oder
Mitarbeitenden der Stadtverwaltung und ihren Entscheidungs- gen. rungen am bürgerlichen, politischen, wirtschaftlichen, sozialen Bürgerinnen und Bürger, die bis jetzt Schwierigkeiten haben, die
trägerinnen und Entscheidungsträgern ernst genommen. Dafür 2009 hat die Bundesrepublik die UN-BRK unterzeichnet und da- und kulturellen Leben (oder: in allen Bereichen des Lebens). Anträge und Bescheide im komplizierten Amtsdeutsch zu ver-
steht auch der zweite Aktionsplan, der für das kommende Jahr mit Bund, Länder und Kommunen zur Umsetzung verpflichtet. Am Um ein solches selbstverständliches Miteinander zu gewähr- stehen. Weil Beeinträchtigungen mit zunehmendem Alter statis-
insgesamt 62 Aktionen beschreibt, mit denen die Stadtverwal- 9. Oktober 2017 hat die Stadtverordnetenversammlung Oranien- leisten, schafft die Gesellschaft die notwendigen Vorausset- tisch deutlich anwachsen - nur 3% der Beeinträchtigungen sind
1
Sie finden den Aktionsplan 2020 als barrierefreie PDF-Datei auf der Webseite des bestellt werden und steht auf seiner Website zum Download bereit https://www.behin- 3
Hubert Hüppe: Was ist Inklusion? Zitat in: https://www.inklusionslandkarte.de/Shared- 4
Im Landkreis Oberhavel leben laut Statistische Jahrbuch 2017 20.782 Bürgerinnen und
Beauftragten für Menschen mit Behinderung in Oranienburg https://oranienburg.de/ dertenbeauftragter.de/DE/Koordinierungsstelle/UNKonvention/UNKonvention_node. Docs/Publikationen/DE/StaatlicheKoordinierungsstelle.pdf?__blob=publicationFile&v=6 Bürger mit anerkannter Schwerbehinderung. Das entspricht einem Anteil von 10% an der
behindertenbeauftragter | 2 Die UN-BRK kann beim Beauftragten der Bundesregierung html. Die Schattenübersetzung finden Sie auf der Website von Netzwerk Artikel 3 http:// / Abruf: 2021-05-27) Das Projekt orientiert sich an dieser Definition. Gesamtbevölkerung.
für die Belange von Menschen mit Behinderungen in schwerer und Leichter Sprache www.netzwerk-artikel-3.de
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angeboren, die anderen vor allem durch Krankheiten erworben - Sie übergibt die Projektleitung danach an die Stadtverwaltung. zernate, die nach Abstimmung in den Dezernaten im Aktions- Die Projektergebnisse 2020/2021
werden perspektivisch viele Bürgerinnen und Bürger die Erleich- Übergreifend verantwortet der Dezernent für Finanzen und Zent- plan oranienburg inklusiv zusammengeführt werden. Dieser Die Projektstruktur sichert Nachhaltigkeit und Wirksamkeit. Sie
terungen spüren und die verbesserten Teilhabechancen erleben. 5 rale Dienste das Projekt. Aktionsplan wird im Verlauf eines Jahres umgesetzt. Die Aus- lebt vom großen Engagement der handelnden Personen und der
Und schließlich profitieren alle, weil eine Gesellschaft der Vielfalt wertung des Aktionsplans am Ende des Jahres ist die Grundla- tiefen Überzeugung auch der Entscheidungsträgerinnen und Ent-
das Leben bereichert. Wie funktioniert oranienburg inklusiv? ge für die Erarbeitung des neuen Aktionsplans. Das besondere scheidungsträger in der Stadtverwaltung.
Damit dies gelingt, waren und sind entsprechend dem Grundsatz • Die Projektleitung koordiniert den jährlichen Projektkreislauf, an den Aktionsplänen Oranienburgs ist, dass sie sehr genau be- Das Projekt baut auf den inklusiven Entwicklungen der vergan-
der UN-BRK - „Nichts über uns ohne uns“ - der Arbeitskreis für schult von der Dezernentin und den Dezernenten benannte schreiben, wer was bis wann mit welchem Ziel tut. genen Jahre in Oranienburg auf. Im durch die Corona-Pandemie
die Belange behinderter Menschen in Oranienburg (AKBO) und Mitarbeitende der Stadtverwaltung zu Multiplikatorinnen und • Projektleitung, Multiplikatorinnen und Multiplikatoren arbei- dominierten ersten Projektkreislauf konnte die Stadtverwaltung
der Beauftragte für Menschen mit Behinderung in Oranienburg Multiplikatoren (s.u.). Sie analysiert Bedarfe und Ressourcen, ten eng mit dem Beauftragten für Menschen mit Behinderung 28 der insgesamt 44 geplanten Aktionen verwirklichen, mit der
maßgeblich in allen Phasen des Projekts beteiligt. Perspektivisch moderiert die Erarbeitung der Aktionspläne, unterstützt bei der Stadt Oranienburg und dem AKBO zusammen. Da- Umsetzung der übrigen 16 Aktionen wurde zum Teil bereits be-
werden zusätzlich Expertinnen und Experten für Barrieren einge- der Umsetzung und evaluiert gemeinsam mit den Beteiligten durch ist gesichert, dass die Perspektive von Expertinnen und gonnen. Die realisierten Maßnahmen sind vielfältig: Schilder und
bunden - coronabedingt musste die geplante Schulung allerdings die Ergebnisse. Experten in eigener Sache berücksichtigt ist und Bürgerinnen Hinweise an verschiedenen Stellen erleichtern die Orientierung in
verschoben werden. • Die Multiplikatorinnen und Multiplikatoren sind in den Dezer- und Bürger mit Beeinträchtigungen am Prozess maßgeblich den Gebäuden der Stadtverwaltung und im TURM, schwergängige
Das Projekt ist eng verzahnt mit dem Projekt Familiengerechte naten Ansprechpersonen zu Fragen der vollen, wirksamen und beteiligt sind. Türen sind im Bürgeramt und Bürgerzentrum ausgetauscht, das
Kommune, eine enge Kooperation erfolgt mit der Gleichstellungs- gleichberechtigten Teilhabe für Bürgerinnen und Bürger mit • Der jeweils auf ein Jahr angelegte Projektzyklus ermöglicht zeit- Bürgeramt hat eine Induktionsschleife angeschafft, im TURM gibt
beauftragten als wichtige Akteurin für Vielfalt und gleichberech- Beeinträchtigungen. Sie sorgen dafür, dass deren Belange pers- nahe (Re-)Aktion bezogen auf kommunale, landes- und bundes- es eine Inklusionsbeauftragte, 2 Bushaltestellen wurden barriere-
tigte Teilhabe in der Stadt. Mitarbeitende der Holding sind einge- pektivisch in allen Planungs- und Entscheidungsprozessen be- politische Veränderungen. Zugleich können innerhalb der Pro- frei umgebaut, im Rahmen der Frauenwoche wurden „Heldinnen
bunden in die Teams der Multiplikatorinnen und Multiplikatoren. rücksichtigt werden (Disability Mainstreaming). Aktuell gibt es jektstruktur weitreichende Aktionen längerfristig geplant und, des Alltags“, die sich für die Belange von Menschen mit Beein-
Das Projekt ist von der EbelingMarkowski GbR in enger Abstim- in der Stadtverwaltung 14 Multiplikatorinnen und Multiplikato- unterstützt durch die implementierte Evaluationsstruktur, trächtigungen engagieren gewürdigt, das Projekt ist mit der Haus-
mung mit dem Beauftragten für Menschen mit Behinderung in ren. Um personelle Veränderungen auszugleichen und Bedarfe nachhaltig realisiert werden. Um dem Aktionsplan Bodenhaf- haltsplanung verzahnt und zusätzliche Mittel für barrierefreie Ver-
Oranienburg, dem Arbeitskreis für die Belange behinderter Men- zu decken, gibt es jährlich ein Schulungsangebot für neue Mul- tung zu geben, bilden die vorhandenen personellen und finan- anstaltungen sind im Haushalt eingestellt. Im Projektbericht ab
schen in Oranienburg (AKBO) und Entscheidungsträgerinnen und tiplikatorinnen und Multiplikatoren, an dem im Juni 2021 min- ziellen Ressourcen der Stadtverwaltung Oranienburgs die Basis Seite 44 finden Sie detaillierte Informationen zu den Ergebnissen
Entscheidungsträger der Stadtverwaltung konzipiert. Die Ebeling- destens 6 weitere Mitarbeitende teilnehmen werden. für seine Erstellung. aus 2020/2021.
Markowski GbR ist damit beauftragt, die Projektstruktur zu imple- • Die Multiplikatorinnen und Multiplikatoren erarbeiten jährlich
mentieren und das Projekt über drei Projektkreisläufe zu leiten. bedarfs- und ressourcenorientierte Aktionspläne für ihre De-
5
Vgl. hierzu https://www.rehadat-statistik.de/statistiken/behinderung/schwerbehinder-
tenstatistik/
8 9Der Aktionsplan 2021/2022 Im Folgenden werden nach einer Beschreibung des jeweiligen
oranienburg inklusiv / Projektkreislauf Der Aktionsplan ist im Folgenden dargestellt. Er beschreibt die Handlungsfelds die Aktionen in einem Überblick kurz benannt.
Der AKBO, die Multiplikatorinnen und
Schritte, die die Stadtverwaltung Oranienburg bis April 2022 auf Ausführlicher dargestellt sind die strategischen Aktionen dann mit
Multiplikatoren, die Dezernentin und
ihrem Weg zu einem inklusiven Oranienburg unternimmt. Er baut Ziel- und Messgrößen in den handlungsfeldbezogenen Aktionsplä-
Dezernenten, der Beauftragte für Menschen mit
Behinderung und die Projektleitung erheben auf den bisherigen Erfahrungen beim Abbau/Nichtbau von Bar- nen. Diese sind erarbeitet in Form der für das Projekt angepassten
Bedarfe und analysieren Ressourcen rieren auf und beschreibt auf Basis der vorhandenen personellen Balanced Scorecard. In ihnen findet sich auch ein Verweis auf die
und finanziellen Ressourcen Aktionen, die sich aus den benann- für die Aktion wichtigen Artikel der UN-BRK.
ten Bedarfen und aus landes- und bundespolitischen Entwicklun-
gen ergeben. Der von den Multiplikatorinnen und Multiplikatoren Ausblick
erarbeitete und mit den Dezernaten abgestimmte Aktionsplan Von Juni 2021 bis April 2022 werden die Aktionen umgesetzt, im
2021/2022 beschreibt insgesamt 62 Aktionen. November erfolgt die Zwischenauswertung, im April 2022 die
Aus den Bedarfen werden Endauswertung. Diese bildet die Grundlage für die Erarbeitung
Am Ende des Jahres mit vorhandenen Ressourcen Die Aktionen sind in den Handlungsfeldern dargestellt, die den des Aktionsplans 2022/2023, dem übernächsten Schritt auf dem
werden alle Maßnahmen Maßnahmen entwickelt - vier Dezernaten der Stadtverwaltung Oranienburg entsprechen. Weg zu einem inklusiven Oranienburg.
ausgewertet - der Aktionsplan für das Jahr
im Projektbericht werden wird erarbeitet
die Ergebnisse dargestellt
Handlungsfeld 1: Bürgermeister
Handlungsfeld 2: Finanzen und Zentrale Dienste
Der Aktionsplan wird mit Handlungsfeld 3: Stadtentwicklung Gesa Ebeling Jörg Markowski
Die Dezernate setzen den Dezernaten und dem
die Maßnahmen aus Bürgermeister abgestimmt und Projektleitung oranienburg inklusiv
dem Aktionsplan um von ihnen freigegeben
Handlungsfeld 4: Bürgerdienste EbelingMarkowski GbR
10 11DAS IST WICHTIG DAS MACHEN WIR
• Die Gebäude der Stadt sind für alle zugänglich gemäß Artikel 9 UN-BRK • Es soll mehr Informationen von der Stadt in Leichter Sprache geben. Wir machen eine Liste mit den Informationen, die besonders
• Die Informationen der Stadt sind für alle zugänglich gemäß Artikel 2 und Artikel 9 UN-BRK wichtig sind, zusammen mit dem Arbeitskreis für die Belange behinderter Menschen in Oranienburg. Die Abkürzung ist AKBO
• Bürgerinnen und Bürger mit Behinderung können gut am öffentlichen und politischen Leben in der Stadt teilnehmen • Die Gleichstellungsbeauftragte und der Beauftragte für Menschen mit Behinderungen organisieren zusammen drei Veranstaltungen
gemäß Artikel 29 UN-BRK in Oranienburg
• Bürgerinnen und Bürger mit Behinderung haben die gleichen Möglichkeiten, am kulturellen Leben der Stadt und an städtisch • Im Internet sollen alle erkennen, ob die Gebäude der Stadt barrierefrei sind. Zusammen mit dem AKBO wird festgelegt:
organisierten Erholungs-, Freizeit- und Sportangeboten teilzunehmen gemäß Artikel 30 UN-BRK Das ist wichtig für die Barrierefreiheit in der Stadt
• Bürgerinnen und Bürger bestimmen gleichberechtigt mit in der Stadt gemäß Artikel 4 UN-BRK • Wir informieren: Diese Veranstaltungen der Stadt sind barrierefrei
• Bürgerinnen und Bürger bekommen leichter Zugang zu den Informationen zu Ihren Rechten im Rahmen der Eingliederungshilfe • Wir übersetzen die Informationen zum Bürgerhaushalt und zum Ehrenamtspreis. Alle Bürgerinnen und Bürger können dann mitmachen.
gemäß Artikel 9 und Artikel 26 UN-BRK • Wir machen den Märker-Mängelmelder barrierefrei. Jeder kann dann Hindernisse melden
• Wir überlegen: Was ist gut bei der Mitbestimmung von Menschen mit Behinderungen in Oranienburg? Was soll anders sein?
• Menschen mit Behinderung bekommen leichter Informationen über die Rechte und Angebote der Eingliederungshilfe.
12 13UN-BRK Strategisches Ziel Messgröße Zielgröße 2021/2022 Zielgröße 2022/2023 Zielgröße 2023/2024 Strategische Aktion 2021
1 Artikel 9 - Zugänglichkeit Barrierefreier Zugang zu Anzahl Informationen in Leichter Prioritätenliste zu x zusätzliche x zusätzliche Die Prioritätenliste zur Übersetzung in Leichte Sprache wird
städtischen Einrichtungen Sprache auf der Website Änderungsbedarfen auf der Informationen in Informationen in in Abstimmung mit dem AKBO erarbeitet;
und Dienstleistungen Website ist erarbeitet. Die Leichter Sprache Leichter Sprache Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stabstelle Öffentlich-
Stabstelle Öffentlichkeitsarbeit keitsarbeit werden in das Projekt oranienburg inklusiv ein-
ist in das Projekt einbezogen. bezogen
2 Artikel 6 - Frauen mit Synergien für Inklusion Anzahl gemeinsamer 3 gemeinsame Veranstaltungen x gemeinsame x gemeinsame Für die Frauenwoche 2022 wird eine inklusive Veranstaltung
Behinderung; und Vielfalt (Diversity Veranstaltungen der Beauftragten Veranstaltungen Veranstaltungen zum Thema sexuelle Selbstbestimmung organisiert.
Artikel 8 - Bewusstseinsbildung Management) Im Rahmen des Projekts ReWiKs zur sexuellen
Selbstbestimmung werden 2 Netzwerktreffen angeboten.
Die Ausstellung „Die Frauen vom Annagarten“ soll in der
Bibliothek gezeigt werden
3 Artikel 9 - Zugänglichkeit Barrierefreier Zugang zu Anzahl der bereitgestellten Kriterien und Signets für x Dienstgebäude für x Dienstgebäude Auf Basis eines Vorschlags des Beauftragten für Menschen
städtischen Einrichtungen Informationen zur Barrierefreiheit für Barrierefreiheit sind sind Barrieren sind Barrieren mit Behinderung werden die Kriterien für Barrierefreiheit
und Dienstleistungen der städtischen Einrichtungen abgestimmt erhoben und erhoben und mit dem AKBO und den zuständigen Mitarbeiterinnen und
dargestellt dargestellt Mitarbeitern abgestimmt. Die Einführung einheitlicher Sig-
nets für Brandenburg wird angeregt
4 Artikel 9 - Zugänglichkeit; Barrierefreier Zugang zu Anzahl der ausgewiesenen Verfahren zur Information über Darstellung der Abstimmung des Verfahrens mit Veranstaltungsorten
Artikel 29 - Teilhabe am städtischen Veranstaltungen barrierefreien Veranstaltungsorte / Barrierefreiheit (DGS / Schrift- Zugänglichkeit der
politischen und öffentlichen Veranstaltungen dolmetschung / Leichte Spra- Veranstaltungen im
Leben; Artikel 30 - Teilhabe che) wird mit Veranstaltungsor- Veranstaltungskalen-
am kulturellen Leben sowie an ten abgestimmt der ist Standard
Erholung, Freizeit und Sport
5 Artikel 29 - Teilhabe Teilhabe am politischen und Anzahl der barrierefreien Informationen zum Bürger- Informationen zum Bürgerhaushalt und zum Ehrenamtspreis
am politischen und öffentlichen öffentlichen Leben für alle Beteiligungsformate haushalt in Leichter Sprache / werden in Leichte Sprache übersetzt und in geeigneten For-
Leben Informationen zum Ehren- maten zugänglich gemacht (Website/ ggf. Flyer)
amtspreis in Leichter Sprache
(Finanzierungsvorbehalt)
14 15UN-BRK Strategisches Ziel Messgröße Zielgröße 2021/2022 Zielgröße 2022/2023 Zielgröße 2023/2024 Strategische Aktion 2021
6 Artikel 9 - Zugänglichkeit; Abbau von Barrieren im Anzahl der weitergeleiteten Märker-Mängelmelder in Märker-Mängelmelder ist barrierefrei gestaltet und verlinkt
Artikel 20 - Persönliche Gemeinwesen Barrieren barrierefreiem Format mit der Webseite des Beauftragten für Menschen mit
Mobilität Behinderung
7 Artikel 8 - Bewusstseinsbildung; Transparenz zum Projekt Anzahl der Veröffentlichungen / Informationen zum Projekt x Informationen zum x Informationen zum Informationen zum Projekt oranienburg inklusiv im
Artikel 9 - Zugänglichkeit; oranienburg inklusiv Clippings (online und offline) zum im Stadtmagazin und Internet Projekt Projekt Stadtmagazin, Internet; Pressekonferenz
Artikel 21 - Zugang zu und Sensibilisierung der Projekt und weiteren Medien,
Informationen Bürgerinnen und Bürger Pressekonferenz
8 Artikel 4 - Allgemeine Gestärkte Partizipation von Anzahl der partizipativ entwickelten Bedarfe und Vorschläge abhängig vom Bedarfe für mehr Partizipation werden im AKBO geprüft
Verpflichtungen; Bürgerinnen und Bürgern Beteiligungsformate bezogen auf mehr Partizipation Ergebnis 2021/22 ggf. mit der Fragensammlung „Mitbestimmen!“, mögliche
Artikel 29 - Teilhabe am mit Behinderung in der sind mit dem AKBO erarbeitet Strategien mit der Sprecherin und dem Sprecher erarbeitet
öffentlichen und politischen Stadt
Leben
9 Artikel 4 - Allgemeine Konsequente und Anzahl der Beteiligungen Bedarf zur stärkeren Ein- abhängig vom Bedarfe und Strategien zu einer verbindlicheren Einbindung
Verpflichtung verbindliche Einbindung des bindung des Beauftragten ist Ergebnis 2021/22 des Beauftragten werden geprüft
Beauftragten für Menschen erhoben und Strategien sind
mit Behinderung in den entwickelt
Verwaltungsprozess beim
Abbau von Barrieren
10 Artikel 26 - Habilitation und Bessere Zugänglichkeit Anzahl der Informationswege zu Informationen zur Infos zur Eingliederungshilfe (Recht, Beratung,
Rehabilitation der Leistungen der Leistungen der Eingliederungshilfe Eingliederungshilfe (Recht, Ansprechpartner) sind in Leichter Sprache erarbeitet,
Eingliederungshilfe Beratung, Ansprechpartner) eingestellt und verlinkt mit der Webseite des Beauftragten
sind auf der Webseite im für Menschen mit Behinderung in Oranienburg. Der
Bereich Leichte Sprache Beauftragte leitet die im AKBO benannten Schwierigkeiten
dargestellt und verlinkt mit der im Bereich Eingliederungshilfe weiter an die Beauftragte des
Webseite des Beauftragten für Kreises
Menschen mit Behinderung
16 17DAS MACHEN WIR
• Wir erarbeiten ein Konzept für ein Leitsystem im Haus 1 und Haus 2 der Stadtverwaltung, damit alle gut zurechtkommen
• Das Projekt oranienburg inklusiv soll im Leitbildprozess der Stadt mitbedacht werden
DAS IST WICHTIG • Mitarbeitende der Stadtverwaltung können sich fortbilden zum Thema barrierefreie Kommunikation - ein Schwerpunkt der Schulung ist
• Die Gebäude, Informationen, Dienstleistungen und Veranstaltungen der Stadt sind für alle zugänglich gemäß Artikel 9 UN-BRK Leichte Sprache
• Mitarbeitende der Stadtverwaltung kennen die Rechte von Menschen mit Behinderungen und wissen, wie man Barrieren abbaut • Mitarbeitende der Stadtverwaltung können sich fortbilden zur UN-BRK und zum Abbau von Hindernissen
gemäß Artikel 8 UN-BRK • Das Projekt oranienburg inklusiv wird mit der Haushaltsplanung verzahnt, damit alle Aktionen finanziert sind
• Die Aktionen zur Umsetzung der UN-BRK sind finanziert, damit die UN-BRK verbindlich umgesetzt wird gemäß Artikel 4 UN-BRK • Es wird überprüft, ob die Oranienburg Holding in das Projekt eingebunden werden kann, damit auch die Städtischen Gesellschaften
• Die Städtischen Gesellschaften werden einbezogen in das Projekt, damit die UN-BRK für alle Teilhabebereiche umgesetzt wird (Stadtservice, Stadtwerke, Tourismus und Kultur, Wohnbaugesellschaft) Barrierefreiheit konsequent umsetzen
gemäß Artikel 4 UN-BRK in Verbindung mit Artikel 8 UN-BRK • Zwei Mitarbeitende der Holding werden zu Multiplikatorinnen und Multiplikatoren geschult
• Bürgerinnen und Bürger mit Behinderung haben die gleichen Möglichkeiten, an Erholungs-, Freizeit- und Sportangeboten teilzu- • Mitarbeitende im TURM können sich fortbilden zum Thema Barrierefreiheit
haben gemäß Artikel 30 UN-BRK • Es wird geprüft, ob Mitarbeitende von der Verwaltung Gebärdensprache können, dass sie übersetzen, wenn Bürgerinnen und Bürger
Bedarf haben
• Veranstaltungen der Stadt sollen für alle sein - für Dolmetschdienste wird Geld zur Verfügung gestellt
• Es wird geprüft, ob eine App für Gebärdendolmetschung nutzbar ist
• Es wird geprüft, wie alle Amtsleitungen in den Projektzyklus eingebunden werden können
• Eine Abstimmung mit dem Amt für Digitales zum Projekt findet statt
18 19UN-BRK Strategisches Ziel Messgröße Zielgröße 2021/2022 Zielgröße 2022/2023 Zielgröße 2023/2024 Strategische Aktion 2021
1 Artikel 4 - Allgemeine Implementiertes Disability- Projekt oranienburg inklusiv ist Teil oranienburg inklusiv ist Teil des Das Projekt oranienburg inklusiv ist auch im finalen Leitbild
Verpflichtungen Mainstreaming im Konzern der strategischen Zielsetzung für Strategieprozesses der Stadt berücksichtigt
Stadt die Stadt
2 Artikel 9 - Zugänglichkeit; Barrierefreie Zugänglichkeit Anzahl der barrierefrei Konzept ist erarbeitet und Planung der ersten Erste Umsetzungs- Dezernatsübergreifende Konzipierung eines Leitsystems der
Artikel 29 - Teilhabe am politi- von städtischen Einrichtun- zugänglichen städtischen abgestimmt; Umsetzungsmaßnah- maßnahmen sind Kernverwaltung (Haus 1 und Haus 2) und Nachfolgeeinrich-
schen und öffentlichen Leben; gen Einrichtungen Kosten sind im Haushalt geplant men erfolgt tungen der Stadt. Projektgruppe Projektschritte:
Artikel 30 -Teilhabe an Freizeit (Vernetzungsthema) • Konstituierung Projektgruppe
und Kultur • Evaluation des Leitsystems Comenius-Schule/ Schule
Birkenwerder durch Schulamt in Kooperation mit AKBO/
Experten- und Expertinnengruppe
• Abgleich der Evaluationsergebnisse mit den Bedarfen von
Kernverwaltung und Nachfolgeeinrichtungen
• Beschreibung des künftigen Leitsystems (Projektgruppe)
• Kostenkalkulation und Beantragung der Kosten
3 Artikel 4 - Allgemeine Grund- Implementiertes Disability- Anzahl der im Bereich barrierefreie Bedarfsgerechte Inhouse- Inhouse-Schulung Inhouse-Fortbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
sätze, Artikel 8 - Bewusstseins- Mainstreaming in der Kommunikation/Leichte Sprache Schulung für interessierte der Mitarbeiterinnen zum Thema barrierefreie Kommunikation/ Leichte Sprache
bildung; Artikel 9 - Zugänglich- Stadtverwaltung qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen und und Mitarbeiter wird angeboten
keit; Artikel 21 - Barrierefreie Mitarbeiter Mitarbeiter hat stattgefunden (bedarfsabhängig)
Informationen
4 Artikel 4 - Allgemeine Implementiertes Disability- Anzahl der zum Thema Bedarfsgerechte Inhouse-Schu- Inhouse-Schulung Inhouse-Fortbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Verpflichtungen; Mainstreaming in der Inklusion/UN-BRK qualifizierten lung für interessierte Mit- der Mitarbeiterinnen zur UN-BRK und zum Projekt oranienburg inklusiv wird
Artikel 8 - Bewusstseinsbildung Stadtverwaltung Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiterinnen und Mitarbeiter und Mitarbeiter angeboten
wurden angeboten wurde angeboten
20 21UN-BRK Strategisches Ziel Messgröße Zielgröße 2021/2022 Zielgröße 2022/2023 Zielgröße 2023/2024 Strategische Aktion 2021
5 Artikel 4 - Allgemeine Implementiertes Disability- Anzahl und Umfang der Projekte, Die Fachämter wurden für die HH Pla- Verzahnung von Pro- Verstetigung in der Die Fachämter werden für die HH Planung 2022
Verpflichtungen; Mainstreaming in der die Eingang in die Haushaltsplanung nung 2022 schriftlich darauf hingewie- jekt und Haushalts- Haushaltsplanung schriftlich darauf hingewiesen, dass die Anmeldung
Stadtverwaltung finden sen, dass die Anmeldung von Geldern planung; von Geldern für Maßnahmen aus dem Aktionsplan
für Maßnahmen aus dem Aktionsplan Vorbereitung für oranienburg inklusiv über die entsprechenden Mul-
oranienburg inklusiv über die entspre- Haushalt 2023 tiplikatorinnen und Multiplikatoren geleitet werden
chenden Multiplikatorinnen und Multi- sollen
plikatoren geleitet werden sollen
6 Artikel 9 - Zugänglichkeit; Öffentliche Veranstaltungen Anzahl der barrierefrei Inklusionsbudget für öffentliche Ver- Inklusionsbudget für Dauerhafte Versteti- Inklusionsbudget für barrierefreie öffentliche Veran-
Artikel 29 und 30 - Teilhabe für alle zugänglichen öffentlichen anstaltungen der Stadtverwaltung öffentliche Veranstal- gung des Inklusions- staltungen soll im Haushalt 2022 verankert werden
am öffentlichen, politischen Veranstaltungen konnten im Haushalt 2022 verankert tungen der Stadt- budgets (Honorare für Dolmetschdienste vor Ort oder Über-
und kulturellen Leben werden; verwaltung sollen setzungsleistungen für Einladung/ im Nachgang)
Verfahren zur Vergabe liegt vor im Haushalt 2023 Verfahren zur Vergabe wird erarbeitet
verankert werden
7 Artikel 4 - Allgemeine Ver- Implementiertes Disability- Anzahl der geschulten 2 weitere Mitarbeitende der Holding Einbindung der Holding in das Projekt wird weiter-
pflichtungen; Mainstreaming im Konzern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Tourismus und Kultur Oranienburg verfolgt; 2 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
Artikel 8 - Bewusstseins- Stadt im Projekt gGmbH; Stadtwerke Oranienburg) wur- ter der Holding (Tourismus und Kultur Oranien-
bildung den als Multiplikatorinnen und Multipli- burg gGmbH; Stadtwerke Oranienburg) werden als
katoren ausgebildet; Vernetzung in der Multiplikatorinnen und Multiplikatoren ausgebildet;
Holding wurde begonnen Vernetzung in der Holding
8 Artikel 4 - Allgemeine Implementiertes Disability- Anzahl der geschulten Im TURM hat - wenn pandemiebedingt Im TURM findet eine Schulung für Mitarbeiterinnen
Verpflichtungen; Mainstreaming im Konzern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich - eine Schulung für Mitarbei- und Mitarbeiter zur Sensibilisierung zum Thema in
Artikel 8 - Bewusstseins- Stadt im Projekt terinnen und Mitarbeiter zur Sensibili- Kooperation mit Weiterbildungsträgern statt, wenn
bildung sierung zum Thema in Kooperation mit pandemiebedingt möglich
Weiterbildungsträgern stattgefunden
22 23UN-BRK Strategisches Ziel Messgröße Zielgröße (ZG) 2021/2022 ZG 2022/2023 ZG 2023/2024 Strategische Aktion 2021
9 Artikel 4 - Allgemeine Implementiertes Disability- Anzahl der Prozesse im TURM, in Nach Wiedereröffnung hat die Inklusionsbeauftragte Geplant ist - nach Wiedereröffnung - die regelmäßi-
Verpflichtungen; Artikel 8 - Mainstreaming im Konzern denen Barrierefreiheit und Zugäng- regelmäßig an Meetings / Arbeitsgruppen / Vorstel- ge Teilnahme der Inklusionsbeauftragten bei Mee-
Bewusstseinsbildung Stadt lichkeit berücksichtigt sind lungsgesprächen mit inklusiven Aspekten im TURM tings / Arbeitsgruppen / Vorstellungsgesprächen mit
teilgenommen inklusiven Aspekten im TURM
10 Artikel 9 - Zugänglichkeit Barrierefreie städtische Anzahl der Nutzungen verfügbarer Die brandenburgische Initiative einer DolmetschApp Abhängig Die brandenburgische Initiative einer DolmetschApp
Dienstleistungen Gebärdensprachkompetenz wurde engmaschig geprüft und wurde (kostenabhängig) vom Ergebnis wird engmaschig geprüft und (kostenabhängig) bei
bei Eignung gegebenenfalls als Pilotprojekt geplant 2021/2022 Eignung ggf. als Pilotprojekt geplant
11 Artikel 4 - Allgemeine Implementiertes Disability- Anzahl der Informationen für alle Im Intranet wurde ein Button oranienburg inklusiv an- Regelmäßig Im Intranet wird ein Button oranienburg inklusiv
Verpflichtungen; Artikel 8 - Mainstreaming in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt. Der Aktionsplan 2021/2022 und weitere aktu- werden aktuelle angelegt. Der jeweilige Aktionsplan und weitere
Bewusstseinsbildung Stadtverwaltung elle Informationen zum Projekt wurden erstmalig dort Infos zum Pro- aktuelle Informationen zum Projekt werden dort
hinterlegt jekt hinterlegt. regelmäßig hinterlegt
12 Artikel 4 - Allgemeine Implementiertes Disability- Anzahl der im Prozess In der Amtsleitungsrunde wurde der aktuelle Aktions- In der Amtsleitungsrunde wird der aktuelle Aktions-
Verpflichtungen; Artikel 8 - Mainstreaming in der eingebundenen Entscheiderinnen plan vorgestellt und ein Verfahren abgestimmt zur plan vorgestellt und ein Verfahren abgestimmt zur
Bewusstseinsbildung Stadtverwaltung und Entscheider Einbindung der Amtsleitungen über Einbezug vor der Einbindung der Amtsleitungen über Einbezug vor
jeweiligen Endabstimmung mit der Dezernentin und der jeweiligen Endabstimmung mit der Dezernentin
den Dezernenten und den Dezernenten
13 Artikel 4 - Allgemeine Implementiertes Disability- Anzahl der Leitkonzepte in Abstimmung mit dem Amt für Digitales zur strategi- Abhängig Abstimmung mit dem Amt für Digitales zur strate-
Verpflichtungen; Mainstreaming in der städtischen Einrichtungen, in schen Berücksichtigung von Barrierefreiheit und Zu- vom Ergebnis gischen Berücksichtigung von Barrierefreiheit und
Artikel 8 - Stadtverwaltung denen Barrierefreiheit strategisch gänglichkeit sowie den Themen: • Umsetzung BbgBitVo 2021/2022 Zugänglichkeit sowie den Themen:
Bewusstseinsbildung berücksichtigt ist • Multiplikatorin/Multiplikator für das Amt • Umsetzung BbgBitVo
• Schulung zur Erstellung von barrierefreien • Multiplikatorin/Multiplikator für das Amt
Dokumenten • Schulung zur Erstellung von barrierefreien
• Induktionsschleifen in Sitzungs- und Tagungsräumen Dokumenten
ist erfolgt • Induktionsschleifen in Sitzungs- und
Tagungsräumen
24 25DAS MACHEN WIR
• Drei Bushaltestellen werden barrierefrei umgebaut
• Zwei bis drei barrierefreie Sitzgelegenheiten werden angeschafft und in städtische Grünflächen gebaut
• Wir erarbeiten ein Konzept für ein Leitsystem im Haus 1 und Haus 2 der Stadtverwaltung, damit alle gut zurechtkommen
DAS IST WICHTIG • Die städtischen Gebäude sollen für alle erreichbar und nutzbar sein. Dazu wird geprüft, wo was nötig ist
• Zugänglichkeit von städtischen Gebäuden, Spielplätzen und Grünflächen für alle und Barrierefreiheit im städtischen Straßenland • Es wird ein Umsetzungsplan erarbeitet, damit alle Kitas, Horte, Schulen, Jugendfreizeitheime und Veranstaltungsorte für alle
gemäß Artikel 9 UN-BRK in Verbindung mit Artikel 7 UN-BRK und Artikel 23 UN-BRK, sowie Artikel 8 UN-BRK zugänglich sind. Dazu muss Geld im Haushalt eingeplant werden
• Teilhabe für alle im städtischen öffentlichen und politischen Leben gemäß Artikel 29 UN-BRK • Die WOBA wird gefragt, wie die Dorfgemeinschaftshäuser in Malz und Wensickendorf zugänglich gemacht werden können
• Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung werden gestärkt gemäß Artikel 27 UN-BRK • Die Kita Fröbel wird saniert und damit zugänglich und barrierefrei
• Bürgerinnen und Bürger mit Beeinträchtigung haben die gleichen Möglichkeiten, am kulturellen Leben der Stadt an städtisch • Es wird geprüft, ob bei den Schulen, die in Friedrichsthal und Lehnitz gebaut werden, in jeder Aula eine Induktionsschleife eingebaut
organisierten Erholungs-, Freizeit- und Sportangeboten teilzuhaben gemäß Artikel 30 UN-BRK in Verbindung mit Artikel 20 UN-BRK werden kann
• An weiteren drei Einrichtungen der Stadt werden Hinweisschilder für Assistenzhunde angebracht. Das soll in der Presse erscheinen
• Die Außen- und Grünflächen der Stadt sollen auch von Menschen mit Behinderung gepflegt werden. Dafür wird Geld im Haushalt geplant
• Zwei bis drei Wasserhähne in der Kernverwaltung werden ausgetauscht. Dann sind sie leichter für alle Menschen zu benutzen
• Alle Trauerhallen sollen barrierefrei und zugänglich sein, dazu wird geprüft, wo die meisten Beisetzungen stattfinden
• Spielplätze sollen nutzbar für alle Kinder sein. Wenn Veranstaltungen dazu stattfinden können, sind sie barrierefrei und zugänglich
• Es wird geprüft, ob der Spielplatz in der Weißen Stadt als Beispielprojekt für Barrierefreiheit und Zugänglichkeit dienen kann
• Der Spielplatz „Angerwiese“ bekommt auch barrierefreie Spielgeräte
26 27UN-BRK Strategisches Ziel Messgröße Zielgröße 2021/2022 ZG 2022/2023 ZG2023/2024 Strategische Aktion 2021
1 Artikel 9 - Zugänglichkeit; Artikel 20 - Unterstützung zur Barriere- Anzahl der barrierefrei Die Bushaltestellen Friedrichsthaler 2 - 3 weitere 2 - 3 weitere 2021 wird die Bushaltestelle Friedrichsthaler Chaussee / Schule (beid-
Persönliche Mobilität freiheit des ÖPNV anfahrbaren Bushalte- Chaussee / Schule (beidseitig); Bushaltestellen Bushaltestel- seitig) barrierefrei mit dem Kasseler Bord umgebaut. 2022 werden die
stellen in Oranienburg Aderluch und Dr. Kurt-Scharf-Str. len Bushaltestellen Aderluch und Dr. Kurt-Scharf-Straße (einseitig) sowie
(einseitig) sowie die Adolf-Mertens- die Adolf-Mertens-Straße (beidseitig) barrierefrei mit dem Kasseler
Str. (beidseitig) wurden barrierefrei Bord umgebaut
mit dem Kasseler Bord umgebaut
2 Artikel 9 - Zugänglichkeit; Artikel 30 - Teilhabe am öffentlichen Anzahl der barriere- 2 - 3 barrierefreie Sitzgelegenhei- 2 - 3 barrierefreie Sitzgelegenheiten werden in Absprache mit dem
Teilhabe an Freizeit und Erholung Leben für alle Bürgerinnen freien Sitzgelegenheiten ten wurden in Absprache mit dem AKBO (Priorität) verbaut
und Bürger ermöglichen auf öffentlichen Flächen AKBO (Priorität) verbaut
3 Artikel 9 - Zugänglichkeit; Artikel 29 - Barrierefreier Zugang zu Anzahl der barrierefrei Konzept ist erarbeitet und abge- Planung der Erste Umset- Dezernatsübergreifende Konzipierung eines Leitsystems der Kernver-
Teilhabe am politischen und öffentlichen städtischen Einrichtungen zugänglichen städti- stimmt; Kosten sind im Haushalt ersten Umset- zungsmaß- waltung (Haus 1 und Haus 2) und Nachfolgeeinrichtungen der Stadt;
Leben; Artikel 30 - Teilhabe an Freizeit und (Vernetzungsthema (VN)) schen Einrichtungen eingeplant zungsmaßnah- nahmen sind Projektgruppe Projektschritte:
Kultur men erfolgt • Konstituierung Projektgruppe
• Evaluation des Leitsystems Comenius-Schule / Schule Birkenwerder
durch Schulamt in Kooperation mit AKBO / Expertengruppe Abgleich
der Evaluationsergebnissen mit den Bedarfen von Kernverwaltung
und Nachfolgeeinrichtungen
• Beschreibung des künftigen Leitsystems (Projektgruppe)
• Kostenkalkulation und Beantragung der Kosten
4 Artikel 7 - Kinder mit Behinderung; Artikel Barrierefreiheit und Zu- Anzahl der barriere- Anzahl der barrierefreien öffent- Erfassung der barrierefreien, öffentlich zugänglichen städtischen
9 - Zugänglichkeit; Artikel 29 - Teilhabe am gänglichkeit aller städti- freien und öffentlich lichen zugänglichen städtischen Objekte und Abgleich zum Gesamtbestand
politischen und öffentlichen Leben; Artikel schen Einrichtungen (VN)) zugänglichen Einrich- Objekte und Abgleich zum Gesamt-
30 - Teilhabe an Freizeit und Kultur tungen der Stadt bestand
5 Artikel 7 - Kinder mit Behinderung; Artikel Barrierefreiheit und Zu- Umsetzungsplan (UP) ist erarbeitet X Umsetzungs- X Umsetzun- Es wird ein Umsetzungsplan zur Schaffung des barrierefreien und zu-
9 - Zugänglichkeit; Artikel 30 - Teilhabe an gänglichkeit aller städti- maßnahmen gen analog UP gänglichen Umbaus unter Berücksichtigung der finanziellen Bedarfe
Freizeit und Kultur schen Einrichtungen (VN) analog UP unter nach Maßgabe und der Einplanung für die zukünftige HH-Planung der noch nicht bar-
Maßgabe des des Haushalts rierefreien Kitas, Horte, Schulen, Jugendfreizeitheime und Veranstal-
Haushalts tungsorte erstellt
28 29UN-BRK Strategisches Ziel Messgröße Zielgröße 2021/2022 ZG 2022/2023 ZG 2023/2024 Strategische Aktion 2021
6 Artikel 9 - Zugänglichkeit; Barrierefreiheit und Anzahl der barrierefreien Anfrage bei der WOBA Oranienburg ist Abhängig vom WOBA wird angefragt, die barrierefreie Zugänglichkeit
Artikel 30 - Teilhabe an Freizeit Zugänglichkeit aller und zugänglichen erfolgt; Kostenbeteiligung wurde überprüft Ergebnis 2021/2022 für das Dorfgemeinschaftshaus Malz (mittels dauerhaft
und Kultur städtischen Einrichtungen Dorfgemeinschaftshäuser stationierter mobiler Rampe) und Wensickendorf
(Vernetzungsthema) (mittels Erhöhung der Zuwegung) herzustellen.
Eine eventuelle Kostenbeteiligung wird geprüft
7 Artikel 7 - Kinder mit Behin- Barrierefreiheit und Anzahl der barrierefreien Kita Fröbel wurde saniert und damit Kita Kanalstraße Kita Fröbel wird saniert und damit barrierefrei und zu-
derung; Artikel 9 - Zugänglich- Zugänglichkeit aller und zugänglichen städtischen barrierefrei zugänglich gemacht wird saniert und gänglich
keit; Artikel 30 - Teilhabe an städtischen Einrichtungen Einrichtungen für Kinder und damit barrierefrei
Freizeit und Kultur (Vernetzungsthema) Jugendliche zugänglich
8 Artikel 7 - Kinder mit Behin- Barrierefreiheit und Anzahl der barrierefreien Prüfung, ob bei den Schulneubauten in Friedrichsthal
derung; Artikel 9 - Zugänglich- Zugänglichkeit aller und zugänglichen städtischen und Lehnitz die Aulen mit fester Induktionsschleife aus-
keit; Artikel 30 - Teilhabe an städtischen Einrichtungen Einrichtungen für Kinder und gerüstet werden können
Freizeit und Kultur (Vernetzungsthema) Jugendliche
9 Artikel 8 - Bewusstseins- Barrierefreie Zugänglichkeit Anzahl der Eingangstüren, an In 3 Nachfolgeeinrichtungen wurde Die Eingangstüren In 3 Nachfolgeeinrichtungen wird das Hinweisschild „As-
bildung; der städtischen Einrichtungen denen der Hinweis (Assistenzhunde das Hinweisschild „Assistenzhunde von X Nachfolge- sistenzhunde Willkommen“ angebracht. Für die weiteren
Artikel 9 - Zugänglichkeit willkommen) angebracht wurde Willkommen“ angebracht. Für die weiteren einrichtungen wer- Nachfolgeeinrichtungen wird die Maßnahme überprüft.
Nachfolgeeinrichtungen liegt das Ergebnis den beschildert Eine Pressemitteilung zur Deklaration Assistenzhund-
der Überprüfung vor. Pressemitteilung ist freundliche Stadt wird mit Anbringung eines Schildes
erfolgt verbunden
10 Artikel 27 - Arbeit und Stärkung der Beschäftigungs- Stundenzahl der Beauftragungen Regelmäßige, bedarfsorientierte Beauf- Verstetigung der Regelmäßige, bedarfsorientierte Beauftragung der Werk-
Beschäftigung möglichkeiten für Menschen von Beschäftigten mit tragung der Werkstatt für Menschen mit Planung statt für Menschen mit Behinderung in Oranienburg für
mit Beeinträchtigungen in Beeinträchtigung der Werkstatt mit Behinderung in Oranienburg für die Außen- die Außen- und Grünflächenpflege im Rahmen der Haus-
Oranienburg Behinderung und Grünflächenpflege ist erfolgt. Haus- haltsplanung 2021. Planung der Haushaltsmittel für 2022
haltsmittel für 2022 wurden beantragt
30 31UN-BRK Strategisches Ziel Messgröße Zielgröße 2021/2022 Zielgröße 2022/2023 Zielgröße 2023/2024 Strategische Aktion 2021
11 Artikel 9 - Zugänglichkeit Barrierefrei nutzbare Anzahl der verbauten 1 - 2 Wasserhähne in Haus 2 1 - 2 Wasserhähne in Haus 2 werden mit Hebelarmaturen aus-
Sanitärräume in der Hebelarmaturen wurden mit Hebelarmaturen gestattet
Stadtverwaltung ausgestattet
12 Artikel 9 - Zugänglichkeit; Barrierefreiheit und Anzahl der barrierefreien und Prüfergebnis liegt vor; Abhängig Für die Prüfung, welche Trauerhallen barrierefrei und zugäng-
Artikel 30 - Teilhabe an Freizeit Zugänglichkeit aller zugänglichen Trauerhallen Priorität wurde über Beiset- vom Ergebnis lich ertüchtigt werden, wird die Priorität über Beisetzungszah-
und Kultur städtischen Einrichtungen zungszahlen ermittelt 2021/2022 len ermittelt
(Vernetzungsthema)
13 Artikel 7 - Kinder mit Behin- Spielräume für alle Kinder in Anzahl der barrierefreien Die Fortschreibung der Spiel- In der Fortschreibung der Spielraumleitplanung 2021 wird
derung; Artikel 9 - Zugänglich- Oranienburg (Bezug Zielver- Spielräume raumleitplanung enthält das Barrierefreiheit und Zugänglichkeit als ein Aufgabenfeld auf-
keit; Artikel 23 - Achtung der einbarung Familiengerechte konzeptionell beschriebene genommen und konzeptionell beschrieben
Familie Kommune; Maßnahme 5.3.1) Aufgabenfeld Barrierefreiheit
14 Artikel 7 - Kinder mit Spielräume für alle Kinder in Anzahl der barrierefreien Ergebnisse der Prüfungen Es wird überprüft, inwieweit Ausstattungen mit barrierefreien
Behinderung; Oranienburg (Bezug Zielver- Spielräume liegen vor; Priorisierung ist Spielgeräten auch von den Haushaltsmitteln zur Erweiterung
Artikel 9 - Zugänglichkeit; einbarung Familiengerechte erfolgt; die Beteiligungsfor- bestehender Spielplätze mitfinanziert werden können. Ge-
Artikel 23 - Achtung der Kommune; Maßnahme 5.3.1) mate sind barrierefrei und prüft wird, ob der Spielplatz in der Weißen Stadt ggf. als Pilot-
Familie beziehen Kinder und Eltern projekt dienen kann. Es erfolgt eine Priorisierung der zunächst
mit Beeinträchtigungen kon- bevorzugten Standorte. Wenn Beteiligungsformate stattfinden
sequent mit ein können, sind sie barrierefrei und zugänglich und beziehen Kin-
der und Eltern mit Beeinträchtigungen konsequent mit ein
15 Artikel 7 - Kinder mit Spielräume für alle Kinder in Anzahl der barrierefreien Barrierefreie Spielgeräte für X weitere Spielplätze X weitere Spielplätze Der Spielplatz Angerwiese wird mit barrierefreien
Behinderung; Oranienburg (Bezug Zielver- Spielräume den Spielplatz Angerwiese werden mit barriere- werden mit barriere- Spielgeräten ausgestattet
Artikel 9 - Zugänglichkeit; einbarung Familiengerechte sind verbaut freien Spielgeräten freien Spielgeräten aus-
Artikel 23 - Achtung der Kommune; Maßnahme 5.3.1) ausgestattet und zu- gestattet und zugäng-
Familie gänglich gemacht lich gemacht
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