Pflege-Management Forum 2020 - Österreichs exklusives Forum für Führungskräfte der Pflege - Business Circle
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5. / 6. März 2020
Austria Trend Hotel Savoyen
Österreichs exklusives Forum für Führungskräfte der Pflege
Pflege-Management
Forum 2020
• Strategischer Fach- und Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe.
• Zukunftsweisend. Praxisrelevant. Inspirierend.
• Mit Persönlichkeiten, die etwas bewegen.
Best practice von der Pflege für die pflege
Ilona Kickbusch, Global Health Center
Zukunftsszenarien für die Pflege
„Prof. Dr. Dr. Ilona Kickbusch is
im digitalen Wandel one of the most influential voices
in g
lobal health policy“
New Leadership & War for Talents
Simone Oremovic
Führung, Recruiting und Personal- Head of Global HR,
entwicklung neu denken RHI Magnesita
Pflege und Medizin auf Augenhöhe: Helene Maucher
Strategien und Erfahrungen aus Pflegedirektorin, Universitäts-/
Rehabilitationskliniken Ulm
einem Magnetspital
Partner
Info.Mail Entgelt bezahlt
Österreichische Post AG
1. Konferenztag: Pflege-Management Forum
5. März 2020
9.00 Start
Begrüßung: Initiator Gerhard Pichler, Business Circle und Elisabeth Hahn, meinpflegegeld.at / Moderation: Kornelia Fiausch, Beraterin für Qualitätsmanagement
eröffnungsplenum
9.05 Opening Key Note: Zukunftsszenarien für die Pflege – was bewirkt die digitale Transformation?
• Potential und Herausforderungen der Robotik im Gesundheitswesen
Ilona Kickbusch, Direktorin des Global Health Center, Graduate Institute of International and Development Studies in Genf
„Prof. Dr. Dr. Kickbusch is one of the most influential voices in global health policy“
Round Table: Wird Pflege 2029 noch menschlich sein?
• Was passiert, wenn Menschen die Kontrolle an Maschinen abgeben und fremdgesteuert werden?
Ilona Kickbusch im Dialog mit
Siegfried Meryn, Facharzt und Professor für Innere Medizin, Bart de Witte, Founder Digital Health Academy, Berlin
11.00 Kaffeepause
11.30 Führung & Personalarbeit neu denken
• Was kann die Pflege von den Strategien und Erfahrungen aus einem Industrieunternehmen lernen
Simone Oremovic, Head of Global HR, RHI Magnesita
Interprofessionalität im gesellschaftspolitischen Wandel: Verantwortung und neue Handlungsfelder
Sandra Bindhammer, Gründerin, Bildungsraum Seeboden / Jochen Haidvogel, Pflegedirektor, Krankenhaus Nord
Helene Maucher, Pflegedirektorin, Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm, DE / Gabriela Pichler, Geschäftsführende Obfrau, Gesundheitsnetzwerk Tennengau
Michael Smeikal, Primar der geriatrischen Abteilungen und stv. ärztlicher Leiter, HdB Tokiostraße
Moderation: Markus Golla, Studiengangsleiter GuK, IMC FH Krems
13.00 Lunch
parallele fachforen
14.30 Change Prozesse Smart technology Kulturwandel HR / Personalentwicklung
New Work in der Pflege Telefonische Gesundheitsberatung. Magnetspital: Pflege & Medizin auf Die pflegefachliche Personalentwick-
Österreichweiter Vollbetrieb bei 1450 - Augenhöhe zum Wohle des Patienten lung akademisierter Pflegepersonen
Über neue Arbeitswelten, Maschinen
was bringt es wirklich? Wie sich beide Berufsgruppen in im Universitätsklinikum Salzburg
als Kollegen und was die Generation Z
und Alpha erwartet. Christof Constantin Chwojka, ihren Kompetenzen optimal ergänzen Andre Ewers, Leitung der Abteilung
Geschäftsführer, 144 Notruf NÖ und in der Betreuung der Patienten Fachentwicklung Pflege, Uniklinikum
Olaf Abraham, Pflegedirektor,
unterstützen. Erfahrungen für die Salzburg - Landeskrankenhaus
Agaplesion Diakonieklinikum
Zusammenarbeit aus dem Akutbereich.
Rotenburg, DE
Helene Maucher, Pflegedirektorin,
Universitäts-/Rehabilitationskliniken Ulm
Health care@New Work Pflege virtuell Es ist mir was passiert – naming, Vereinheitlichung der Personal- und
Wie man die Haupt-Treiber von „New Wie kann das Pflegemanagement shaming, blaming oder Organisations Dienstplansysteme in allen NÖ
Work“ (Technisierung & Generations- durch virtual / augmented reality un- entwicklung im Kinderkrankenhaus Landeskliniken
wandel) für die Gestaltung einer terstützt werden? Wann ist ein Ersatz Effektive Management-Strukturen, um Mit „NIZZA“ soll ein einheitliches und
besseren Arbeitswelt nutzen kann. der Pflege mit VR/AR nicht sinnvoll? posttraumatischen Stressreaktionen qualitativ hochwertiges Personal- und
Jürgen Pfeiler, Geschäftsführer, Einsatzszenarien von Ausbildung bis wirksam vorzubeugen. Dienstplanungssystem für alle Stand-
Pfeiler Corporate Culture Consulting Unterstützung durch neue Technologien. Barbara Hahn, Pflegedirektorin, orte der NÖ Landeskliniken als hoch-
Michael Reiner, Professor St. Anna Kinderspital verfügbare Rechenzentrumslösung
Department of Business, IMC FH Krems geschaffen werden.
Gesundheitspark – ein Netzwerk für
Friedrich Keyzlar, Stabsstellenleiter
Gesundheitsdienstleister zum Wohle
Ressourcen- und Risikomanagement,
der Patienten.
NÖ Landeskliniken-Holding
Neue Möglichkeiten für die Pflege?
Wolfgang Sissolak, Pflegedirektor,
KH Göttlicher Heiland
Veränderungsprozesse managen Selbstbestimmtes Leben von älteren Wir pflegen nicht, um Kennzahlen zu Erhalt der Arbeitsfähigkeit
Am Beispiel des Übersiedelungspro- Menschen durch smarte, innovative produzieren. Warum Werte im Gesetzliche Möglichkeiten, berufliche
jektes der urologischen Abteilung am Technlogien Unternehmen so wichtig sind. Maßnahmen und Potentiale der
Ordensklinikum Linz Alexander Eder, Pflegedienstleitung, Andrea Kapounek, Geschäftsführerin, Rehabilitation
Elisabeth Märzinger, Pflegedirektorin, Wiener Rotes Kreuz Haus der Barmherzigkeit Beate Heiß, Zentrale Pflege
Ordensklinikum Linz Elisabethinen koordination, PVA
16.30 Kaffeepause & procare happy hour
17.00 AbschlussPlenum
Veränderung im Leben ist gestaltbar. Sei Pilot deines Lebens.
Eine Inspiration und Reflexion mit Matthias Strolz, Unternehmer, Bürgerbeweger, Freigeist & Publizist
18.00 Ende des ersten Konferenztages / Ausklang beim gemeinsamen Abend in den Räumlichkeiten der Österreichischen Gesellschaft vom Goldenen KreuzePflege-Management Forum 2020
Das Expertenteam
Olaf Abraham ist Pflegedirektor im Elisabeth Hahn ist DGKP, akad. Christian Luksch, DGKP ist Trainer in der
Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg Gesundheits- und Pflegeberaterin Erwachsenenbildung und langjähriger
(D). Er beschäftigt sich mit dem Thema und ANP Master Studentin. Sie Qualitätsmanager in verschiedenen
„New Work & neue Arbeitswelten“. ist Geschäftsführerin von www. Pflegeeinrichtungen. Er arbeitet im
Das Klinikum hält hinsichtlich meinpflegegeld.at. Ihr Angebot: Betreuten Wohnen Kabelwerk und leitet
Digitalisierungsstandards und Pflegeberatung im häuslichen Kontext, fachspezifische Weiterbildungen zur
Patientensicherheit die EMRAM Stufe 6. Pflegeconsulting, Projektmanagement. Psychiatrie und Geriatrie.
Laura Adlbrecht ist wissenschaftliche Mag. Dr. Jochen Haidvogel, studierte Helene Maucher, MSc. ist Pflege
Mitarbeiterin an der FHS St. Gallen, Pflege- und Gesundheitsmanagement direktorin der RKU – Universitäts- und
Hochschule für Angewandte in Wien und ist derzeit tätig als Direktor Rehabilitationskliniken Ulm GmbH. Zuvor
Wissenschaften. des Pflegedienstes im KH Nord – Klinik war sie Pflegedirektorin und Pflege
Floridsdorf. dienstleiterin der Sana Kliniken Landkreis
Biberach.
Mag. Regina Aistleithner ist Dr. Michael Halmich LL.M. ist Jurist mit
Elisabeth Märzinger, MScN ist
Abteilungsleiterin- Stv. der Abteilung Schwerpunkt im Gesundheitswesen. Er
Pflegedirektorin im Ordensklinikum Linz
Gesundheitsberufe bei der Gesundheit betreibt das FORUM Gesundheitsrecht.
Elisabethinen.
Österreich GmbH (GÖG). Aktuell ist Arbeitsschwerpunkte: Rechtsfragen
sie als Projektleiterin in der GÖG der Gesundheitsberufe, der Pflege und
zuständig für die Umsetzung des Betreuung, des Rettungswesens sowie
Gesundheitsberuferegister-Gesetzes. der Palliative Care und der Psychiatrie.
Univ.‐Prof. Dr. Siegfried Meryn, FA für
Sandra Bindhammer, BScN ist Dr. Meinhild Hausreither* ist Innere Medizin und Endoskopie; Leiter
Gründerin Bildungsraum (interpro seit 1991 Abteilungsleiterin im des Departments für Medizinische Aus‐/
fessionelle Plattform für Aus,- Weiter- Gesundheitsministerium mit Schwer Weiterbildung der MedUni Wien. Er
und Fortbildungen im Bereich Pflege, punkten rechtliche und fachliche ist als Gesundheitsexperte und Leiter
Gesundheit und Soziales). Angelegenheiten der Gesundheitsberufe des ORF‐Gesundheitsbeirates für
samt Ausbildung und Umsetzung zeitgemäße und kompetente Gesund
ausbildungsrelevanter Entwicklungen. heitsinformation bekannt.
Christof Constantin Chwojka ist
Geschäftsführer von 144 Notruf
Mag. Beate Heiß ist in der Pensions Mag. Gabriela Messner, DGKP, die
NÖ, der Notrufleitstelle des Landes
versicherungsanstalt als zentrale Partner.at, ist Pflegeexpertin & Bildungs
Niederösterreich. Er ist auch Konsulent,
Pflegekoordination tätig. Ihr Schwerpunkt wissenschaftlerin. Schwerpunkte: Ver
Problemlöser im Bereich „Public Safety“
liegt in der interdisziplinärern änderungsprozesse in der pflegerischen
und „Public Health“.
Zusammenarbeit der Pflege und dem Praxis und in Organisationen. Mitwirkung
Aufbau von multiprofessionellen an internationalen Forschungsprojekten
Bart de Witte ist Gründer der Digital
Strukturen in der Rehabilitation. zur Digitalisierung in der Pflege.
Health Academy sowie der HIPPO
AI Foundation. Weiters ist er Futurist,
Gabriele Fuchs-Hlinka, MSc ist Klaus Müller, Geschäftsführer der
Keynote Speaker, Lecturer sowie Medical
Bereichsleiterin Kuratorium Wiener Liebenau Österreich gemeinnützige
AI Activist.
Pensionisten-Wohnhäuser (KWP. Davor GmbH, Jurist, Fachgruppenobmann
war sei Leiterin des Programmbereiches stellvertreter bei der WK Vorarlberg,
Alexander Eder, MBA ist Pflege Ausbildung und Koordinatorin Sprecher der in der Wirtschaftskammer
dienstleiter beim Wiener Roten der Fachhochschulstudiengänge/ vertretenen Pflegeheime, Verfechter der
Kreuz, sowie Vorstandsmitglied der Gesundheits- und Krankenpflege Idee: Pflegelehre nach Schweizer Vorbild.
Österreichischen Gesellschaft für Case- in der Generaldirektion des Wiener
& Caremanagement. Krankenanstaltenverbundes (Wr. KAV). Mag. Roland Nagel MBA ist
Pflegeexperte & Politologe. Er verfügt
Ass.- Prof. Priv.- Doz. Dr. Andre Ewers, Andrea Kapounek ist Geschäftsführerin über umfangreiche Erfahrungen in
MScN ist Assistenzprofessor am Institut im Haus der Barmherzigkeit. Davor allen Pflegesettings und jahrelange
für Pflegewissenschaft und -praxis, war sie im Krankenhaus Göttlicher Führungserfahrung als Pflegedirektor im
Paracelsus Medizinische Privatuniversität Heiland Pflegedirektorin und Vorstand geriatrischen Sektor.
und leitet die Fachentwicklung Pflege im für Wertemanagement. Sie war auch
Universitätsklinikum Salzburg. Vorsitzende des Pflegemanagement- Christoph Naucke, BA Associate
Teams der Vinzenz Gruppe. Partner, Rödl & Partner, Nürnberg ist
Ursula Frohner ist Präsidentin des Consultant im Bereich Assurance für
Österreichischen Gesundheits- und Dr. Friedrich Keyzlar ist Leiter die Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
Krankenpflegeverbandes (ÖGKV) der Stabsstelle Ressourcen- Schwerpunktthemen: Assurance,
und Vorsitzende der Österreichischen und Risikomanagement der Digitalisierung in der Pflege, GRC sowie
Pflegekonferenz. Niederösterreichischen Landeskliniken- Datenschutz.
Holding.
Anne Netz ist Referentin für
Ass.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Werner Hackl Personalgewinnung & Bewerber
ist Assistenzprofessor am Institut für Professor Dr. Dr. h.c. (mult) Ilona
management in der Direktion für
Medizinische Informatik an der Tiroler Kickbusch ist Stiftungsrätin der Careum
Patienten- und Pflegemanagement
Landesuniversität UMIT. Er ist Experte Stiftung in Zürich. Sie arbeitet am
im Universitätsklinikum Hamburg-
für Pflegeinformatik und Clinical Data Zentrum für Globale Gesundheit im
Eppendorf.
Science. Genfer Hochschulinstitut und leitet
eine Lancet Kommission zur digitalen
Mag. Simone Oremovic ist Head of
Barbara Hahn ist Pflegedirektorin Transformation.
Global HR bei der RHI Magnesita. Davor
und Geschäftsführerin am St. Anna hat sie bei Baxter alle HR-Agenden
Kinderspital GmbH. Sie verfügt über Maria Lackinger, stv Pflegedirektorin
verantwortet. Ebenso war sie als Head
ein Diplom zur Gesundheits- und LKH Feldkirch, ist Expertin im Bereich
of Group HR bei der Telekom Austria
Krankenpflege sowie Kinder- und anästhesiologische Intensivstation und
Group sowie als Director Human
Jugendlichenpflege und absolvierte absolvierte die Sonderausbildung. Im
Resources bei der IBM Österreich tätig.
ein berufsbegleitendes Studium für KH Rorschach war sie Stationsleitung
Advanced Nursing Practice. der Herzüberwachungsstation,
Aufwachstation und interdisziplinären
* angefragt
Ambulanz.Jürgen Pfeiler ist Gründer und Wolfgang Sissolak, BSc ist Moderation
Geschäftsführer des Beratungsunter Pflegedirektor im Krankenhaus Göttlicher
nehmens Pfeiler - Corporate Culture Heiland. Davor war er Führungskraft im Mag. Beate Czegka, MAS ist
Consulting e.U. Er beschäftigt sich Barmherzigen Schwestern Krankenhaus Abteilungsvorstand Pflege
intensiv mit den Themen Unternehmens Wien. Er ist operativer Projektleiter für management in der Tirol Kliniken
kultur und „New Work“ und sieht es die „Strategie 2020“ des Krankenhauses. GmbH. Davor u.a. Pflegedirektorin im
als seine Berufung, die Arbeitswelt zu KH der Barmherzigen Schwestern
verbessern! Michael Smeikal ist Facharzt für Innere Wien und KH der Elisabethinen
Medizin, Rheumatologie und Geriatrie. Klagenfurt
Gabriela Pichler ist Geschäftsführerin Er leitet im Haus der Barmherzigkeit
sowie Obfrau des Gesundheitsnetz Tokiostraße die Abteilung für Innere Kornelia Fiausch, MAS ist Beraterin
werk.at reg. Gen. Sie organisiert den Medizin mit allgemeiner Geriatrie und für Qualitätsmanagement im
Aufbau einer Primärversorgungsstruktur Palliativmedizin. Gesundheitswesen und war mehr als 23
als Netzwerk im Tennengau/Salzburg. Jahre als Pflegedirektorin tätig.
Sie ist ÖFOP (Österr. Forum für Primär Mag.(FH) Sabine Sobotka, BEd ist
versorgung) Landessprecherin Salzburg. Poetry Slammerin, Pädagogin &
Workshopleiterin für kreatives Schreiben
MMag. Dr. Elisabeth Rappold ist und authentisches Präsentieren. Sie KR Gerhard Flenreiss ist geschäfts
Pflegewissenschaftlerin, Soziologin und liebt es, Menschen für sich selbst zu führender Gesellschafter der
Abteilungsleiterin-Stv für den Bereich begeistern und ihre Potenziale zu MediCare Personaldienstleistungen
Gesundheitsberufe der Gesundheit entfalten. GmbH. Er ist Bundesvorsitzender der
Österreich GmbH (GÖG). Schwerpunkte: Personaldienstleister in der WKÖ.
Health Workforce Planning, Dr. Matthias Strolz ist Unternehmer,
Projektmanagement, Prozessbegleitung Bürgerbeweger, Ex-Politiker, Freigeist Markus Golla ist Studiengangsleiter
& -steuerung. & Publizist. Über 20 Jahre begleitete er GuK an der IMC FH Krems. Verleger
Menschen in Veränderungsprozessen als der Magazine „Pflege Professionell“,
Mag. Michael Reiner ist Professor am Coach, Berater und Führungskraft. „Pflegende Angehörige“ und „Lehre &
Department of Business der IMC FH Lernen im Gesundheitswesen“, Inhaber
Krems. einer PR Agentur.
Dr.iur. Mario Michael Tasotti ist
Obmann-Stellvertreter der Fach
gruppe Personenberatung und Andrea Kapounek ist Geschäftsführerin
Personenbetreuung der Wirtschafts im Haus der Barmherzigkeit. Davor
Josef Scherer, stv. Segment Direktor kammer Wien und Geschäftsführer der war sie im Krankenhaus Göttlicher
HC Austria, Sodexo Service Solutions LB Lebenswert Betreuungs GmbH. Heiland Pflegedirektorin und Vorstand
Austria GmbH. Davor hat er für Konzerne für Wertemanagement. Sie war auch
europaweit Betriebe eröffnet und saniert. Reinhard Waldhör ist Vorsitzender Vorsitzende des Pflegemanagement-
Seit über 20 Jahren beschäftigt er sich GÖD-Gesundheitsgewerkschaft, Teams der Vinzenz Gruppe.
mit der Entwicklung und Sicherung Zentralbetriebsrat der NÖ-Landeskliniken
und Pflege- und Betreuungszentren, Mag. Monika Wild, MAS, MSc leitet seit
von Tertiären Dienstleistungen im
Betriebsratsvorsitzender im Landes 1993 die Gesundheits- und Sozialen
Gesundheitswesen.
klinikum Horn und Stv. Vorsitzender der Dienste beim Österreichischen Roten
Sonja Schiff, MA (Gerontologie), DGKP. ÖGB ARGE Gesundheitsberufe. Kreuz. Lehr- und Vortragstätigkeit, Stv.
Coach für Alternsfragen. Mit ihrem Buch Obfrau der Österreichischen Gesellschaft
„Magische Momente in der Altenpflege“ für Case- und Care-Management.
Johannes Wallner ist Direktor Sonder-
ist sie eine leidenschaftliche Vertreterin projekte, Leitung SeneCura Akademie bei
für bewusste Beziehungsarbeit in der SeneCura
Pflege.
* angefragt
Partner des Pflege-Management Forums 2020
Partner
Netzwerk- /
Medienpartner2. Konferenztag: Pflege-Management Forum
6. März 2020
8.15 Morning session
Ich pflege Dich. Und zeige mich.
Jedes Tun im Kontakt mit Menschen, ob Pflege oder Führung, macht die handelnde Person sichtbar. Es gibt kein Tun ohne Haltung. Haltung ist. Haltung zeigt sich.
Immer. Sonja Schiff, Coach für Alternsfragen, Care Consulting
Plenum
09.00 good morning poetry
Sabine Sobotka
9.05 Pflegepolitische Entwicklungen seit 2008 - ein Resümee | Ursula Frohner, Präsidentin des ÖGKV
Aktuelle gesetzespolitische Entwicklungen und Perspektiven | Meinhild Hausreither*, Abteilungsleiterin, BMASK
Gesundheitsberuferegister – Nutzen und Chancen für Pflege-Führungskräfte mit 5 Erkenntnissen für die Steuerung und Planung
Regina Aistleithner, Behördenleiterin, GÖG
Österreichweite Pflegebedarfserhebung | Elisabeth Rappold, Abteilungsleiterin-Stv., GÖG
Pflegelehre und neue Initiativen in der Ausbildung für Pflege- und Sozialbetreuungsberufe in Österreich
Reinhard Waldhör, Präsidium, GÖD-Gesundheitsgewerkschaft, Roland Nagel, Pflegeexperte & Politologe
Klaus Müller, Geschäftsführer, Liebenau Österreich gemeinnützige GmbH / „Aqua Mühle Vorarlberg“
Moderation: Markus Golla, Studiengangsleiter GuK, IMC FH Krems
11.00 Kaffeepause
parallele fachforen
11.30 Neue Versorgungsmodelle & Digitale strategien & Daten- Personal-recruiting BEst langzeitpflege & Best Practicse
Kompetenzen schutz Practice
Partizipation auf allen Ebenen: Zu-
Soziale Interaktion & Aktivität von Springer Pflege Science Lecture – Neue Wege im Recruiting – und Angehörigen-Beiräte – Status quo
Personen mit Demenz: theorie Health Information Management: Wider das Jammern in der Branche eines Best Practice aus dem Kurato-
geleitete Evaluation einer Demenz- Schlüsselkompetenz für Gesundheits- Veränderungen am Arbeitsmarkt für rium der Wiener Pensionisten-Wohn-
station berufe der Zukunft qualifizierte Fachkräfte in der Pflege häuser
Im Rahmen der Studie wurde die Digitalisierung und neue Technologien verlangen einen Paradigmenwechsel Ein Praxis-Bericht, wie sich dieses
Demenzstation Grafenwörth theoriege- verändern das Gesundheitswesen. Wie in den Recruitmentstrategien. Nicht die mutige Projekt zum Thema Partizipation
leitet, auf Basis einer Programmtheorie, diese Veränderungen aussehen werden Bewerberinnen/Bewerber konkurrieren entwickelt und ob bzw. wie es in der
evaluiert. und was es dazu braucht, um sie aktiv um einen Arbeitsplatz, sondern die Un- Organisation wirksam wird
Laura Adlbrecht, Wissenschaftl. mitgestalten und optimal nutzen zu ternehmen um eine/n Bewerberin/ Gabriele Fuchs-Hlinka, Bereichsleiterin,
Mitarbeiterin, FHS St. Gallen können. Bewerber. Wie gelingt es, neue Ziel- Kuratorium Wiener Pensionisten-
Werner Hackl, Assistenzprofessor, gruppen für die Ausbildung im Pflege- Wohnhäuser
Betreutes Wohnen – etwas verrückt! beruf zu gewinnen?
Institut Medizinische Informatik, UMIT
Wie Menschen mit psychosozialem
Johannes Wallner, Direktor Sonder-
Langzeit-Betreuungsbedarf wohnen & Datenschutz im Pflegealltag –
projekte, Leitung SeneCura Akademie, Berufsfeld Fachpflege in der 24h Be-
leben können Rechtsrahmen für digitale
SeneCura treuung
Das Betreute Wohnen Kabelwerk schuf Innovationen?
ein vorbildliches Wohn- und Betreu- Digitale Innovationen versprechen Wie wir dem Fachkräftemangel Mario Michael Tasotti, Personenbetreu-
ungskonzept, das österreichweit Schule Arbeitserleichterungen in verschiedenen entgegensteuern – innovative Lösun- ung Gütesiegel / WKO
machen könnte. Pflegesettings. Doch ist alles technisch gen im Personalrecruiting Johannes Wallner, ÖQZ-24
Christian Luksch, DGKP Mögliche auch datenschutzrechtlich Erste Erfahrungen und exklusive Ein-
Qualitätsmanager, geronto erlaubt? blicke in das innovative Matching-Tool
der Pflegewelt www.jukebox-pflege.de Effektive Entlastung der Pflege und
Michael Halmich, RA, Recht und Ethik
Wie Arbeitsprozesse im digitalen Steigerung des Servicegedanken im
im Gesundheitswesen Anne Netz, Personalgewinnung,
Wandel gestaltet werden Gesundheitswesen
Universitätsklinikum Hamburg-
Gabriela Messner, Pflegeexpertin & Digitale Höhenflüge brauchen das
Eppendorf, DE Maria Lackinger, stv. Pflegedirektorin,
Bildungswissenschaftlerin, kaufmännische Bodenpersonal
LKH Feldkirch
die partner.at. Über die Nutzenkommunikation von In- Pflegefachkräfte aus dem Ausland? Josef Scherer, Sodexo Austria
vestitionen. Das Handwerkszeug für die Erfahrungen im internationalen Re-
Pflege im Dialog mit den Finanzgebern. cruitung
Christoph Naucke, Associate Partner, Markus Golla, Studiengangsleiter GuK,
Rödl & Partner, DE IMC FH Krems
13.00 Change Break
13.15 CLOSING Session
Das Potential (technischer) Innovationen für die Pflege nutzbar machen
Speed Dating mit Innovatoren: 3 Minuten - 300 Zuhörer
13.40 Lunch
14.30 Ende des Pflege-Management Forums 2020
* angefragtRÜCKBLICK 2019
Anmeldung
businesscircle.at/pflege
anmeldung@businesscircle.at
Bitte nennen Sie bei Ihrer Buchung den Code GE7111
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns an!
Organisation, T +43 1 /522 58 20-13
Pflege-Management Forum
5. / 6. März 2020, Wien
Teilnahmegebühr (exkl. MwSt.)
Normalpreis EUR 1.499
Vertreter der Pflege und aus dem Gesundheits- & Sozialwesen EUR 599
Leistungen
Digitale Vortragsdokumentation, volle Verpflegung
und gemeinsames A bendprogramm
Veranstaltungsort
Austria Trend Hotel
Savoyen Vienna
Rennweg 16, 1030 Wien
Tel.: +43 1 / 206 33-9105
www.austria-trend.at/sav
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Tel: +43/(0)1/522 58 20-73, l.neubauer@businesscircle.at
Veranstalter
Business Circle Management FortbildungsGmbH
Ölzeltgasse 3, A-1030 Wien, T: +43 1 /522 58 20, Fax-DW: 18
Auf freundliche Einladung findet
die Abendveranstaltung in den
Räumlichkeiten unseres Partners statt
Österreichische Gesellschaft
Informieren und gleich buchen vom Goldenen Kreuze
unter
Kärntner Straße 26 / Marco-d‘Aviano-Gasse 1, 1010 Wien / www.oeggk.at
businesscircle.at/pflege
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