RECRUITING AUSBILDUNG 4.0 - DIE RICHTIGEN MITARBEITER AKTIV GEWINNEN UND LANGFRISTIG BINDEN - PortalDerWirtschaft
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
RECRUITING
AUSBILDUNG 4.0
DIE RICHTIGEN MITARBEITER AKTIV
GEWINNEN UND LANGFRISTIG BINDEN
EISBERG
SEMINARE GMBH
Kleine Reichenstraße 5
D - 20457 Hamburg
+49 (0) 40 - 87 50 27 94
info@eisberg-seminare.de
www.eisberg-seminare.de
RECRUITING AUSBILDUNG 4.0
DIE RICHTIGEN MITARBEITER AKTIV
GEWINNEN UND LANGFRISTIG BINDEN
ZIELGRUPPE
Die Recruiting-Ausbildung 4.0 bei Eisberg-Seminare richtet sich in erster Linie an Personalrecruiter/
innen und Führungskräfte, die Ihren Recruitingprozess effektiv verbessern wollen und auf der Suche
nach neuen Impulsen sind.
WAS IST DIE ZIELSETZUNG?
Qualifizierte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter/innen sind heute der Erfolgsfaktor Nummer
eins – andersrum: Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl sind Fehlinvestitionen und können
mitunter sehr teuer werden.
Die Anforderungen an die Recruiter/innen der Zukunft ändern sich schleichend. Die Generationen
ändern sich und benötigen schon in der Stellenausschreibung eine eigene Kommunikationskompe-
tenz. Sie werden lernen wie der Kontakt auf Augenhöhe stattfinden sollte.
Dazu gehören, wie Sie mit einem richtigen Aufbau Ihres Auswahlgespräches und mit den richtigen
Fragestellungen an die wirklich interessanten Aussagen des Bewerbers kommen. Dies ist besonders
wichtig, um die zukunftsweisende Entscheidung für sich und Ihr Unternehmen zu finden. Konkrete
Situationen werden Sie in Rollenspielen aktiv umsetzen.
Wie attraktiv sind Sie mit Ihrem Unternehmen? Wie forcieren Sie Ihr Employer Branding, Ihre Arbeit-
gebermarke? Lernen Sie diese aktiv einzusetzen, um Ihre Effizienz der Personalrekrutierung zu stei-
gern. Sie bekommen durch konstruktives Feedback ein einheitliches Bild, welches Sie positiv nach
außen kommunizieren und einsetzen können.
Darüber hinaus ist es im nächsten Schritt ausschlaggebend einen Mitarbeiter/in langfristig und
emotional zu binden. Das fängt schon bei der Vertragsunterschrift an. Ein qualifiziertes Onboar-
ding-Programm gibt dem neuen Mitarbeiter/in Transparenz und Sicherheit für die ersten Tage und
Monate in Ihrem Unternehmen. Sie werden ein vollständiges professionelles „Starter-Programm“ im
gemeinsamen Austausch erreichen.
WIE GEHEN WIR VOR?
Wir bieten Ihnen eine komplexe Ausbildung, die Theorie und Praxis mit Erleben durch Erfahrung
verbindet. Neben dem methodischen Handwerkszeug legen wir einen weiteren Schwerpunkt auf
die Bildung Ihrer Recruiterpersönlichkeit. Durch individuelles Coaching lernen Sie erfolgreich neue
SEITE 2
Mitarbeiter/innen für sich zu gewinnen und welche Expertenskills sie hierfür benötigen.
//
RECRUITING AUSBILDUNG 4.0
THEORIE UND PRAXIS VEREINT
MODUL1
Active Sourcing
| Talente zum Bewerber machen
| Vielfalt - Diversity
| Social Media - neue Wege
| Zielgruppen
| Aufbau einer Talentbörse
MODUL2
Auswahlgespräche
| Recruiting ist Peoplework
| „Bittsteller“ und „Türsteher“
| Anforderungsprofil erstellen - wer nicht weiß, was er sucht, wird nichts finden
| Rahmenbedingungen des Auswahlgespräches
| Einüben wirksamer Fragetechniken
| MMI - Multiple Mini Interviews
| Tool zur einheitlichen Einschätzung der Bewerber
MODUL3
Begleitpersonen im Auswahlgespräch
| Funktionen der Begleitperson
| An einem Strang ziehen
| Informationen, die unabdingbar sind
| Nutzen Sie die Vorteile des Mehr-Augen-Prinzips
| Selbst eine Absage bietet Chancen - nur wie?
SEITE 3
//
RECRUITING AUSBILDUNG 4.0
WEITER AUF DER NÄCHSTEN SEITE
MODUL4
Employer Branding
| Warum? Wieso? Weshalb?
| Intern und Extern
| Wofür steht Ihr Unternehmen?
| Reflektion und Aufbau
| Mitarbeiter als Markenbotschafter
| Nutzen über das Recruiting hinaus
MODUL5
Onboarding - Programm
| Preboard
| Onboard
| Postboard
| Willkommensmappe
| Kultur
| Mitarbeiter werden zu Fans
TRANSFERPHASE
Neues Wissen erfahrbar machen
SUPERVISIONSTAG
Von- und miteinander lernen
SEITE 4
//
RECRUITING AUSBILDUNG 4.0
DIE TERMINE
Die Recruiting Ausbildung 4.0 findet an den folgenden festgelegten Terminen statt:
Die Termine in Hamburg 2021 sind im ersten Durchlauf:
Modul 1: 05. November 2020
Modul 2: 17. und 18. Dezember 2020
Modul 3: 18. Januar 2021
Modul 4: 22. und 23. Februar 2021
Modul 5: 18. und 19. März 2021
Supervisionstag: 19. April 2021
Die Termine in Hamburg 2021 sind im zweiten Durchlauf:
Modul 1: 16. Juli 2021
Modul 2: 05. und 06. August 2021
Modul 3: 10. September 2021
Modul 4: 14. und 15. Oktober 2021
Modul 5: 15. und 16. November 2021
Supervisionstag: 08. Dezember 2021
SEITE 5
//
RECRUITING AUSBILDUNG 4.0
WEITER AUF DER NÄCHSTEN SEITEDIE TRAINERIN
SANDY SCHIMMEL
ALLGEMEIN
| freie Trainerin
| seit über 20 Jahren in der Dienstleistungsbranche
| Bankfachwirtin
| Führungskraft
| Ausbilderin „Bankkaufmann/frau“
| Trainerin für Produkte und EDV in Mobilfunkunternehmen
| Weiterbildung als Trainerin über Eisberg-Seminare
| Ausbildung Feelgood-Coach, werteorientierte Führung (Hochschule Fresenius)
EINSATZFELDER
| Auswahl- und Mitarbeitergespräche
| Kommunikation
| Führung
| Service und Vertrieb
| Kultur in Unternehmen
| Präsentation und Moderation
| Kameracoaching
| Stressmanagement
SEITE 6
BISHERIGE AUFTRAGGEBER U.A.
//
VERTRIEB I - GRUNDLAGEN VERKAUF
ING-DiBa AG, Sykes Enterprises GmbH & Co. KG, AIRCO Lüftungs- und Klimatechnik GmbH & Co.
KG, time-power Personal-Dienstleistungen GmbH & Co. KG, Telaflex GmbH, Strellson AG, Buss-SMS-
Canzler GmbH, 3B Dienstleistungen Deutschland GmbH, INVERS GmbH, Hexcel Composites GmbH,
Lindal Dispenser GmbH, TROX GmbH, Sächsisches Staatsministerium für Umwelt und Landwirt-
schaft, FMT-Instandhaltung GmbH, Schönmackers Umweltdienste GmbH & Co. KG, GF Casting
SolutionsDIE TRAINERIN
JO B. NOLTE
ALLGEMEIN
| Dipl.- Ing. Textiltechnik (FH)/ Diplomarbeit bei Daimler in Sindelfingen
| Studium der Betriebswirtschaftslehre; Schwerpunkte Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung
| Humanistische Coaching- und Trainingsausbildung, Löhner Institut, Zürich
| Als Business Coach und Management Trainerin seit 1999 bei internationalen Unternehmen ver-
schiedener Branchen im Einsatz
| Trainerin in der Allianz Außendienst Akademie, Köln
| Business Coach & Prozessmoderatorin im Pool der OTTO GmbH & Co.KG
| Trainerin in der Akademie von Saint Gobain Building Distribution Deutschland
| Zertifizierte Hochseilgartentrainerin (nach ERCA-Standards)
| Zertifizierter ‚Quantum Energy Coach‘
| Dozentin an der Deutschen Hochschule der Polizei, Münster
| Dozentin an der Führungsakademie der Bundesagentur für Arbeit,
| „Ethik der Führung“ und „Vertrauensbildung für Führungskräfte“
| Dozentin an der Deutsche Bahn Akademie, Potsdam
| Seit 2001 Trainerin bei Eisberg-Seminare
VERÖFFENTLICHUNGEN
| Souverän auftreten, Haufe Verlag, März 2012
| Business Etikette, Test & Training, Haufe Verlag 2006
| Existenzgründung, Test & Training, Haufe Verlag 2006
SEITE 7
| TV-Projekt Coach & Host in “Plan B”, sechsteilige Existenzgründungs-Doku, ZDF_neo, 2010
//
BISHERIGE AUFTRAGGEBER U.A.
VERTRIEB I - GRUNDLAGEN VERKAUF
Airbus, Allianz, Axel Springer, Bain & Company, BMW AG, Bosch, Bundesagentur für Arbeit, Bundesdru-
ckerei, Daimler AG, Deutsche Bahn AG, Deutsche Post AG, Deutsche Telekom AG, EASA, Edeka, Germani-
scher Llyod, Globetrotter, Hamburg Port Authority AöR, Hawesko, KPMG, Landesbank Berlin, MediaMarkt-
Saturn, Merck, OTTO Group, Roland Berger, Salzgitter AG, Senat der Stadt Hamburg, Shell Deutschland
GmbH, Stage Entertainment, ThyssenKrupp, UNESCO, Uni Innsbruck, Unicredit/ HypoVereinsbank, Unile-
ver, Volkswagen Autostadt GmbH, Zalando, ZDF, Zurich VersicherungLAST BUT NOT LEAST
TEILNAHME-
BEDINGUNGEN
DIE 150%-BEST-VALUE-GARANTIE
Sollten Sie sich in der ersten Kaffeepause eines Seminars entscheiden das Seminar vorzeitig zu
verlassen, weil z.B. die Inhalte und/oder der Trainer Sie nicht überzeugt hat oder Sie einfach nicht
zufrieden waren, erhalten Sie die komplette Seminargebühr zuzüglich Ihrer Reisekosten zurücker-
stattet - und dies auch ohne Angabe von Gründen. Die Höhe der Fahrtkosten sind für die Anreise mit
der Deutschen Bundesbahn, 2.-Klasse-Ticket, und mit dem eigenem PKW bis zu einer Entfernung
von 200km zum Seminarort abgedeckt. Größere Entfernungen sind nur nach vorheriger schriftlicher
Bestätigung möglich.
DURCHFÜHRUNGSGARANTIE
Eisberg-Seminare bietet den Teilnehmern eine Durchführungsgarantie für alle offenen Seminare in
Hamburg. Sollten sich 2 oder weniger Teilnehmer anmelden, behält sich Eisberg-Seminare vor, das
Seminar in angemessener Form zu kürzen.
STORNIERUNG DER ANMELDUNG
Sollten Sie nicht am Seminar teilnehmen können, entstehen Ihnen bei schriftlicher Vorlage der
Abmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn keine Kosten. Bei Stornierungen nach diesem Zeitpunkt,
30 Tage bis 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn, sind 80% der Teilnahmegebühren zu entrichten. Bei
Stornierungen 7 Tage und weniger vor Veranstaltungsbeginn sind 100% der Teilnahmegebühren zu
entrichten. Keinerlei Kosten entstehen bei Anmeldung eines Ersatzteilnehmers (offene Veranstaltung)
bzw. einer Ersatzgruppe (geschlossene Veranstaltung). Bei Stornierungen von Seiten des Veranstalters
aus Gründen, die Eisberg-Seminare zu vertreten hat, werden bereits entrichtete Teilnahmegebühren
SEITE 8
in vollem Umfang zurückerstattet. Weitere Ansprüche an Eisberg-Seminare bestehen nicht.
//
VERTRIEB I - GRUNDLAGEN VERKAUF
ABLAUF DES SEMINARS
Eisberg-Seminare behält sich vor die Inhalte und den Aufbau des Seminars – unter Wahrung des
angegebenen Gesamtcharakters der Veranstaltung – frei zu gestalten. Eisberg-Seminare ist berechtigt
bei Ausfall eines Trainers einen Ersatztrainer zu stellen.DER AUFBAU
DER AUSBILDUNG
ZUFRIEDENHEITSGARANTIE BEI EISBERG-SEMINARE
UNSERE 150%-BEST-VALUE-GARANTIE!
25%
WISSENS-
TRANSFER
25%
50%
IHRE
FRAGEN
TRAININGS-
ÜBUNGEN
Was genau bedeutet diese Garantiezusage für Sie und wie können Sie davon profitieren?
Eisberg-Seminare versteht sich als Seminaranbieter mit hohen Ansprüchen an die fachliche
Qualität seiner Lehrinhalte und Trainer. Genau diesen hohen Qualitätsstandard wollen wir Ih-
nen mit unserer 150%-Best-Value-Garantie für alle offenen Seminare/Workshops zusichern.
Für Sie bedeutet es somit: Seminarbuchung bei Eisberg mit maximaler Sicherheit für Ihr Geld.
Die 150%-Best-Value-Garantie funktioniert zudem auch noch ganz einfach:
Sollten Sie sich in der ersten Kaffeepause Ihrer Ausbildung entscheiden die Ausbildung vorzeitig zu
verlassen, weil z.B. die Inhalte und/oder der Trainer Sie nicht überzeugt hat oder Sie einfach nicht zu-
frieden waren, erhalten Sie die komplette Seminargebühr zuzüglich Ihrer Reisekosten zurückerstattet
- und dies auch ohne Angabe von Gründen.
SEITE 9
Wie ist eine derartig weitreichende Garantie überhaupt möglich?
//
Eisberg-Seminare hat sich seit mehr als 18 Jahren als Anbieter von qualitativ hochwertigen Seminaren
RECRUITING AUSBILDUNG 4.0
deutschlandweit etabliert. Wir legen größten Wert auf hohe fachliche und methodische Kompeten-
zen bei all unseren Trainern, Coaches und Consultants, unabhängig davon, ob sie feste oder freie Mit-
arbeiter unseres Instituts sind. Alle Eisberg-Trainer verfügen über langjährige Erfahrungen und sind
ausgewiesene Experten in ihrem Fachgebiet. Des Weiteren verpflichten sie sich zur regelmäßigen
eigenen Weiterbildung.IHR SEMINARANGEBOT
BEIM STIFTUNG
WARENTEST-SIEGER
Wir bieten Ihnen an verschiedenen Standorten in Deutschland (Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Mün-
chen, Stuttgart) und selbstverständlich auch bei Ihnen vor Ort in Ihren Räumlichkeiten oder in einem
separat gemieteten Seminarraum (z.B. in einem Hotel) die unterschiedlichsten Seminare und Trai-
nings vorwiegend im Bereich „Kommunikation und Führung“.
15 Trainerinnen und Trainer kümmern sich in den entsprechenden Fachgebieten kompetent um Ihre
Wünsche, Bedürfnisse und Ziele und um das, was Sie für sich und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
ter, Kolleginnen und Kollegen erreichen möchten.
Oft hören wir als Feedback nach unseren Seminaren, dass das vermittelte Wissen nicht nur im beruf-
lichen, sondern auch im privaten Bereich Erfolge in Form einer verbesserten Kommunikation und
einem harmonischeren Miteinander bewirkt hat, was uns in unserer täglichen Arbeit bestätigt.
Als Seminaranbieter gehen wir individuell auf Ihre möglichen Probleme ein oder beugen bereits im
Voraus zukünftigen Konflikten vor und schaffen Lösungen, die wir jeder Teilnehmerin und jedem Teil-
nehmer vermitteln mit vielen Praxisbeispielen.
Wir freuen uns auf Sie!
UNSERE
RÄUMLICHKEITEN
IM SCHÖNEN
HAMBURG
SEITE 10
//
VERTRIEB I - GRUNDLAGEN VERKAUFDIE KOSTEN
Eisberg-Seminare GmbH veranstaltet die „Recruiting Ausbildung 4.0“ für maximal
6 TeilnehmerInnen.
Der Ausbildung beinhaltet
| die Teilnahme an der Ausbildung „Recruiting 4.0“
| die Bereitstellung der Seminarunterlagen
| die Tagungspauschale für Seminarräume und Technik
| Tagungsgetränke und Mittagessen
Module 1 - 5: Dauer 3 x 2 Tage und 2 x 1 Tag
Preis pro Teilnehmer pro Tag: Euro 500,- zzgl. Mwst.
Preis bei 4 Modulen: Euro 4.000,- zzgl Mwst.
Coachings nach Bedarf
Preis pro Stunde: Euro 200,- zzgl. Mwst.
Telefonisches Coaching nach Bedarf
Preis für 15 Minuten: Euro 80,- zzgl. Mwst.
Supervisionstag Dauer 1 Tag
Preis pro Teilnehmer pro Tag: Euro 500,- zzgl. MwSt.
Preis Gesamt: Euro 4.500,- zzgl. MwSt.
(exklusive Coachings)
SEITE 11
//
RECRUITING AUSBILDUNG 4.0Sie können auch lesen
