Seminare für Betriebsräte Berlin-Brandenburg 2020
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Seminare für Betriebsräte
Berlin-Brandenburg
2020
02 | 03 Seminare für Betriebsräte 2020
Inhalt Unsere Angebote im Überblick........................................................................... 4 Kurzseminare ohne Seminargebühren........................................................... 6 Seminare Freistellung von Betriebsräten für die Betriebsratsarbeit und Freizeitaus- gleich für die in der Freizeit geleistete Betriebsratsarbeit................................. 8 BR I Grundlagen der Betriebsratsarbeit Betriebsverfassung – Einführung und Überblick................................................ 9 BR II Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen.. 10 Betriebsratsarbeit richtig und effektiv organisieren...................................... 11 BR III Beteiligungsrechte in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten..... 12 BR IV Wie leitet man ein Betriebsratsgremium?.............................................................. 13 Betriebsrat und Datenschutz: Probleme und Chancen für den Betriebsrat beim Thema Datenschutz.................................................................................. 14 BR V Klug verhandeln – Verhandlungen führen und Rechte durchsetzen Auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber!................................................................... 15 Direktionsrecht des Arbeitgebers: Was heißt Direktionsrecht in der Praxis und wie kann man hier als Betriebsrat den Missbrauch verhindern?................. 16 BR VI Betriebsrat und der Arbeitsvertrag........................................................... 17 Kündigung von Arbeitsverhältnissen: Die Aufgaben und Möglichkeiten von Betriebsräten........................................... 18 BR VII Aktuelle Rechtsprechung für den Betriebsrat......................................... 19 Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung: Wo sind die betrieblichen Möglich- keiten und Grenzen?.......................................................................................... 20 Werkvertrag, Leiharbeit und der Betriebsrat................................................ 21 Urlaub und Betriebsrat: Wie kann ein Betriebsrat Probleme beim Thema Ur- laub regeln und welche rechtlichen und faktischen Mittel hat der Betriebsrat dabei?................................................................................................................ 22 SOKA- Seminare................................................................................................ 23 BR-Seminar anlässlich des Workers‘ Memorial Day..................................... 24 Anhang Beschlussvorlage............................................................................................... 27 Seminaranmeldung............................................................................................ 28 Mitteilung an den Arbeitgeber............................................................................. 29
04 | 05 Seminare für Betriebsräte 2020
Unsere Angebote im Überblick
Weiterbildung nach Maß
Karsten Berlin
Bildungsstättenleiter Die GJEW bietet für Betriebsräte ein vielfältiges
Weiterbildungskonzept an.
Kontakt
Gemeinschaft
Jugend, Erholung Grundseminare
und Weiterbildung Betriebsratsarbeit ist ohne ein entsprechendes Grundlagenwis-
e. V.
sen nicht möglich. Daher bieten wir umfassende Grundlagense-
Am Pichelssee 45
13595 Berlin minare für unsere Betriebsräte an, bei denen die für die tägliche
Betriebsratsarbeit notwendigen Kenntnisse vermittelt werden.
Telefon
(030) 3620190 Seminare für Betriebsräte ohne Seminargebühren
Als ganz besonderen Service bieten wir als gemeinnütziger
Fax Verein unseren Betriebsräten Seminare an, die keine Semi-
(030) 36201912 nargebühren erfordern. Wir hoffen sehr, mit diesem ganz be-
sonderen Angebot viele von unseren Kolleginnen und Kollegen
E-Mail
in den Betriebsratsgremien erreichen zu können. Die Themen
hap@igbau.de
sind vielfältig und werden als Kurzseminare angeboten.
Layout & Druck
bigcopy
Medienservice
Dezember 2019
Seminare für Betriebsräte auf Nachfrage Die Bildungsstätte
Werden andere individuelle Themen gewünscht oder wollt ihr der IG BAU
„Haus am Pichels-
eines unserer bereits angebotenen Seminare nur für euer Gre- see“ ist zu erreichen:
mium organisieren, können wir euch entsprechende Schulun-
gen anbieten. Diese Seminare auf Anfrage können in unserer Vom Rathaus Spandau
Bildungsstätte oder als Inhouse-Seminare durchgeführt wer- (U-, S- und Fernbahn)
mit der Buslinie 136
den. Meldet euch bei uns, wir stellen euch ein entsprechendes oder 236 bis
Angebot zusammen! Alt-Pichelsdorf, dann
10 Min. Fußweg.
Hinweise zur Anmeldung
Vom S-Bahnhof Heer-
Die Anmeldung erfolgt mit Hilfe des beigefügten Anmeldefor- straße mit dem Bus
mulars (Seite 28). M49 bis Freybrücke
bzw. X49 bis
Rechtsgrundlagen für die Freistellung Alt-Pichelsdorf.
Nach § 37 Abs. 6 BetrVG besteht ein zeitlich unbegrenzter An- Von Zoologischer
spruch auf Schulungsveranstaltungen, die erforderliche Kennt- Garten (U-, S-Bahn)
nisse vermitteln. Hier trägt der Arbeitgeber alle Kosten: die Se- mit dem Bus M49 bis
minarkosten sowie die Kosten für die Verpflegung, Unterkunft, Freybrücke oder X49
bis Alt-Pichelsdorf.
die Reisekosten sowie die Fortzahlung des Arbeitsentgeltes.
Vom U-Bahnhof
Hierzu ist notwendig, einen rechtswirksamen Beschluss über Theodor-Heuss-Platz
die erforderlichen Schulungsmaßnahmen zu fassen. Dieses mit Bus M49 bis
Freybrücke – die
muss in einer Sitzung des Gremiums innerhalb eines eigenen Heerstraße überque-
Tagesordnungspunktes geschehen und protokolliert werden. ren und Straße „Am
Der Betriebsrat entscheidet dabei, welche bzw. wie viele Mit- Pichelssee“ bis Haus-
glieder des Gremiums an welchen Maßnahmen teilnehmen. Nr. 45 auf der linken
Straßenseite
Der Beschluss ist dem Arbeitgeber mitzuteilen. Eine Beschluss-
(6 Min. Fußweg).
vorlage und die Mitteilung an den Arbeitgeber findet ihr in die-
ser Broschüre (Seiten 27 und 29).
06 | 07 Seminare für Betriebsräte 2020
Kurzseminare ohne Seminargebühren
Januar
31.01. (Fr.) Freistellung von Betriebsräten für die
Betriebsratsarbeit und Freizeitausgleich
für die in der Freizeit geleistete
Betriebsratsarbeit
März
06.03. (Fr.) Betriebsratsarbeit richtig und effektiv
organisieren
April
17.04. (Fr.) Betriebsrat und Datenschutz: Probleme und
Chancen für den Betriebsrat beim Thema
Datenschutz
30.04. (Do.) Direktionsrecht des Arbeitgebers: Was
heißt Direktionsrecht in der Praxis und wie
kann man hier als Betriebsrat den Miss-
brauch verhindern?
Oktober
02.10. (Fr.) Kündigung von Arbeitsverhältnissen: Die
Aufgaben und Möglichkeiten von
Betriebsräten
30.10.(Fr.) Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung:
Wo sind die betrieblichen Möglichkeiten und
Grenzen
November
27.11. (Fr.) Werkvertrag, Leiharbeit und der Betriebsrat
Dezember
04.12. (Fr.) Urlaub und Betriebsrat: Wie kann ein
Betriebsrat Probleme beim Thema Urlaub
regeln und welche rechtlichen und faktischen
Mittel hat der Betriebsrat dabei?
08 | 09 Seminare für Betriebsräte 2020
Seminar 1
Kurzseminar
Freistellung von Betriebsräten für die
Termin
31.01.2020 Betriebsratsarbeit und Freizeitausgleich
(Fr.)
für die in der Freizeit geleistete Betriebs-
Uhrzeit ratsarbeit
09:00 - 13:00 Uhr
Jeder Betriebsrat
benötigt für seine
Ort
Betriebsratsarbeit
Gemeinschaft
Jugend, Erholung Zeit.
und Weiterbildung
e. V. Die gesetzliche
Am Pichelssee 45 Regelung hierzu
13595 Berlin ist zwar relativ
einfach, aller-
Kosten dings tauchen in
kostenfrei der Praxis immer
wieder Probleme
Freistellung nach auf. Das BAG hat nun in mehreren Entscheidungen die Rechte der
§ 37 Abs. 6 BetrVG Betriebsräte deutlich gestärkt und einige bisher umstrittene Punkte
möglich
klargestellt.
Referent
In diesem Seminar wollen wir uns ansehen, welche Möglichkeiten
Torsten
ein Betriebsrat hat, um sich für die Betriebsratsarbeit von der Arbeit
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für freistellen zu lassen und was die neuen gerichtlichen Entscheidun-
Arbeitsrecht gen für die Praxis bedeuten.
Seminar 2
BR I
Termine
Grundlagen der Betriebsratsarbeit 05.02. - 07.02.2020
Betriebsverfassung – Einführung und (Mi. - Do.)
06.04. - 08.04.2020
Überblick (Mo. - Mi.)
23.11. - 25.11.2020
(Mo. - Mi.)
Die Wahl zum Betriebsrat ist nur der erste Schritt. Damit man als Uhrzeit
Betriebsrat seine Aufgaben erfüllen und etwas bewegen kann, ist 09:00 – 16:30 Uhr
es erforderlich zu wissen, was die Rechte und Pflichten des Be- (täglich)
triebsrats sind. In diesem Seminar bieten wir einen grundlegenden
Überblick darüber, welche Möglichkeiten der Betriebsrat hat, um Ort
handeln zu können. Wir geben darüber hinaus auch Tipps, wie Gemeinschaft
man die Betriebsratsarbeit möglichst effektiv gestalten kann. Jugend, Erholung
und Weiterbildung
Wir empfehlen dieses Seminar allen neu gewählten Betriebsrats- e. V.
mitgliedern und Betriebsräten*innen, die ihr Wissen auffrischen Am Pichelssee 45
wollen. 13595 Berlin
Kosten
Inhalte werden u. a. sein 250 € pro Tag (incl.
Verpflegung)
• Gesetz und Kommentare: Wo finde ich was? – Das effektive
Arbeiten mit Gesetzestexten und Kommentaren
Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG
• Beschlussfassung des Betriebsrats: Wie muss die Beschluss-
fassung des Betriebsrats formal gestaltet sein? Von der
möglich
Einladung bis zum Beschluss. Hinweis: Übernach-
tung für 64,00 €/
• Informationsbeschaffung: Welche Informationsquellen stehen
dem Betriebsrat zur Verfügung?
Tag incl. Frühstück;
Abendessen ist nach
• Rechtliche Handlungsmöglichkeiten: Was kann und was
muss ich als Betriebsrat beachten? Welche Möglichkeiten
Absprache möglich!
Die Kosten des
habe ich zum Handeln in bestimmten Situationen? Seminars trägt der
Arbeitgeber.
Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht
10 | 11 Seminare für Betriebsräte 2020
Seminar 3
BR II
Termine Handlungsmöglichkeiten des Betriebs-
26.02. - 28.02.2020 rats bei personellen Einzelmaßnahmen
(Mi. - Fr.)
26.10. - 28.10.2020
(Mo. - Mi.) Eine solide und umfassende Kenntnis der betriebsverfassungsrechtli-
chen Vorschriften ist für die tägliche Arbeit des Betriebsrats dringend
Uhrzeit
erforderlich. Ziel ist die sachgerechte Lösung von Problemen, aufbau-
09:00 – 16:30 Uhr
end auf den Kenntnissen des Grundlagenseminars (BR I). Gerade bei
(täglich)
personellen Maßnahmen, wie Einstellungen, Versetzungen, Umgrup-
Ort pierungen und Kündigungen, ist es wichtig zu wissen, wie man sich
Gemeinschaft als Betriebsrat am besten verhält, um die Rechte der Arbeitnehmerin-
Jugend, Erholung nen und Arbeitnehmer effektiv durchsetzen zu können.
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45 Inhalte werden u. a. sein:
13595 Berlin
• Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
Kosten
250 € pro Tag (incl. • Auswirkungen der Personalplanung auf die Arbeitnehmer*innen
und die Betriebsratsarbeit
Verpflegung)
• Personalplanung aus Sicht der Arbeitnehmer*innen
Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung,
Ein- und Umgruppierung
möglich
• Was muss der Betriebsrat bei einer verhaltens- und personen-
bedingten Kündigung beachten (§ 102 BetrVG)?
Hinweis: Übernach-
tung für 64,00 €/ • Verfahrensweise bei Formulierung von Widersprüchen
Tag incl. Frühstück;
• Was ist bei betriebsbedingten Kündigungen zu beachten?
Abendessen ist
nach Absprache • Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Personalabbau und
Betriebsänderung
möglich! Die Kosten
des Seminars trägt
der Arbeitgeber.
• Unter welchen Voraussetzungen kann der Betriebsrat gemäß
§ 99 Abs. 2 BetrVG die Zustimmung einer personellen
Maßnahme verweigern?
Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
ArbeitsrechtSeminar 4
Kurzseminar
Betriebsratsarbeit richtig und effektiv
organisieren
Termin
06.03.2020
(Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Die Rechte und Möglichkeiten des Betriebsrats in der Theorie sind Am Pichelssee 45
die eine Sache, die Rechte aber in der Praxis auch zum Leben zu 13595 Berlin
erwecken, ist oft eine völlig andere. Oft stellt sich neben rechtlichen Kosten
Problemen auch die Frage, wie man Betriebsratsarbeit ganz prak- kostenfrei
tisch organisiert, um zu einem effektiven Ergebnis zu gelangen.
Freistellung nach
Von der effektiven und zielgerichteten Betriebsratssitzung bis hin zur § 37 Abs. 6 BetrVG
Arbeitsorganisation stellen sich viele praktische Fragen, die nicht im- möglich
mer einfach zu lösen sind.
Wir wollen die unterschiedlichen Möglichkeiten, wie man Betriebs- Referent
ratsarbeit organisiert, besprechen und uns Vorgehensweisen anse- Torsten
hen, wie betriebliche Probleme gelöst werden Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht12 | 13 Seminare für Betriebsräte 2020
Seminar 5
BR III
Termin
Beteiligungsrechte in sozialen und
11.03. - 13.03.2020 wirtschaftlichen Angelegenheiten
(Mi. – Fr.)
Uhrzeit Das Seminar richtet sich besonders an Teilnehmerinnen und Teil-
09:00 – 16:30 Uhr nehmer, die die Seminare BR I und BR II bereits besucht oder
(täglich) einen entsprechenden Wissensstand in der praktischen Betriebs-
ratsarbeit erworben haben. In diesem Seminar geht es insbeson-
Ort dere um die „Königsdisziplin“ der Betriebsräte. Im Bereich der
Gemeinschaft echten Mitbestimmung hat der Betriebsrat die Möglichkeit, (so-
Jugend, Erholung
gar gegen den Willen des Arbeitgebers) verbindliche Regeln im
und Weiterbildung
Betrieb aufzustellen und so die betriebliche Praxis entscheidend
e. V.
Am Pichelssee 45 mitzugestalten.
13595 Berlin
Inhalte werden u. a. sein:
Kosten
250 € pro Tag (incl.
Verpflegung)
• Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen
Angelegenheiten
Freistellung nach • Die wichtigsten Gegenstände der Mitbestimmung nach
§ 87 BetrVG (z. B. Verkürzung oder Verlängerung der
§ 37 Abs. 6 BetrVG Arbeitszeit, Urlaubsregelungen, betriebliche Lohngestal-
möglich
tung, Eckpunkte betrieblicher Regelungen)
Hinweis: Übernach- • Anwendung und Geltung von Betriebsvereinbarungen
tung für 64,00 €/
Tag incl. Frühstück;
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen
Angelegenheiten
Abendessen ist
nach Absprache • Besonderheiten der erzwingbaren Mitbestimmung
möglich! Die Kos- • Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
ten des Seminars • Einigungsstelle und gerichtliches Verfahren
trägt der Arbeitge- • Verhandlungs- und Gesprächsführung
ber.
• Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
Referent
Torsten Müller-Bra-
bant, Rechtsanwalt
für ArbeitsrechtSeminar 6
BR IV
Wie leitet man ein Betriebsratsgremium?
Speziell für Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Be- Termin
triebsratsvorsitzende stellt sich die Frage, wie ein Betriebs- 25.03. - 27.03.2020
ratsgremium effektiv und zielgerichtet geleitet werden kann. (Mi. – Fr.)
In diesem Seminar zeigen wir, mit welchen Mitteln man das
Gremium führen kann. Denn die effektive Durchsetzung der Ar- Uhrzeit
beitnehmerrechte hängt nicht zuletzt davon ab, ob ein Betriebs- 09:00 – 16:30 Uhr
(täglich)
rat seine Arbeit zielgerichtet organisiert und die Betriebsrats-
mitglieder „am gleichen Strang ziehen“. Das ist eine Aufgabe, Ort
die in erster Linie auf die Betriebsratsvorsitzenden und dessen Gemeinschaft
Stellvertreter*innen zukommt. Jugend, Erholung
und Weiterbildung
Inhalte werden u. a. sein: e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
• das Gremium unter Einbeziehung aller professionell
leiten Kosten
• die laufenden Geschäfte führen, Sitzungen
vorbereiten und leiten
250 € pro Tag (incl.
Verpflegung)
• das Gremium wirkungsvoll nach außen vertreten und
repräsentieren Freistellung nach
• den gemeinsamen Zielfindungsprozess moderieren
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
• motivieren, delegieren, Konflikte lösen und das Team
entwickeln Hinweis: Übernach-
• effiziente Geschäftsführung zur eigenen Entlastung tung für 64,00 €/
• Betriebsratssitzungen professionell vorbereiten und
leiten
Tag incl. Frühstück;
Abendessen ist nach
Absprache möglich!
Die Kosten des
Seminars trägt der
Arbeitgeber.
Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht14 | 15 Seminare für Betriebsräte 2020
Seminar 7
Kurzseminar
Betriebsrat und Datenschutz: Probleme
Termin
und Chancen für den Betriebsrat beim
17.04.2020
(Fr.) Thema Datenschutz
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
Kosten Der Datenschutz ist oftmals ein ungeliebtes Rechtsgebiet.
kostenfrei
Freistellung nach
• Was bedeutet nun aber der Datenschutz für die
Betriebsratsarbeit?
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich • Muss die Betriebsratsarbeit nun anders gestaltet werden?
• Wer kontrolliert den Datenschutz beim Betriebsrat?
Referent
• Muss nun der Arbeitgeber bestimmte Daten vor dem Betriebsrat
geheim halten?
Torsten
Müller-Brabant,
Wir wollen uns die rechtliche Situation ansehen und besprechen,
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht welche Möglichkeiten der Datenschutz bieten kann, um dem Betriebs-
rat ggf. neue Bereiche zugänglich zu machen, in denen der Betriebsrat
bisher keine Möglichkeiten der Mitwirkung hatte.Seminar 8
BR V
Klug verhandeln – Verhandlungen führen
und Rechte durchsetzen
Auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber! Termin
27.04. - 29.04.2020
(Mo. – Mi.)
Uhrzeit
09:00 – 16:30 Uhr
(täglich)
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
Für dich als Betriebsrat sind Verhandlungen allgegenwärtig – bei und Weiterbildung
Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, in der Einigungsstelle, aber e. V.
auch innerhalb des Gremiums. Es gilt, sichtbare und verbindliche Am Pichelssee 45
Ergebnisse für die Belegschaft zu erzielen und dem Arbeitgeber als 13595 Berlin
Verhandlungspartner kompetent und standfest gegenüberzutreten.
In diesem Seminar lernst du, wie du in Verhandlungssituationen Kosten
sicherer und zielorientierter reagierst. Du erfährst, wie Verhand- 250 € pro Tag (incl.
lungen vorbereitet und bestmöglich durchgeführt werden, wie mit Verpflegung)
Druck und Stress umgegangen wird und natürlich auch, wie du Ver-
Freistellung nach
handlungserfolge erzielen kannst.
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
Inhalte werden u. a. sein: Hinweis: Übernach-
tung für 64,00 €/
• Verhandlungsführung Tag incl. Frühstück;
Abendessen ist nach
• Planung des Verhandlungsablaufs Absprache möglich!
• Strategien für die Verhandlung erstellen Die Kosten des
• Rollen innerhalb des Verhandlungsteams verteilen Seminars trägt der
Arbeitgeber.
• effektive Verhandlungstechniken
• Durchführung von Verhandlungen Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht16 | 17 Seminare für Betriebsräte 2020
Seminar 9
Kurzseminar
Termin Direktionsrecht des Arbeitgebers:
30.04.2020 Was heißt Direktionsrecht in der Pra-
(Do.)
xis und wie kann man hier als Be-
Uhrzeit triebsrat den Missbrauch verhindern?
09:00 – 13:00 Uhr
Wer kennt das nicht? Der Chef ordnet etwas an und damit hat sich
Ort die weitere Diskussion erledigt. Doch ist das rechtlich wirklich so in
Gemeinschaft Ordnung?
Jugend, Erholung
und Weiterbildung Wir wollen uns in diesem Seminar das sogenannte Direktionsrecht
e. V.
des Arbeitgebers genauer anschauen.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
• Welche Bedeutung hat dabei der Arbeitsvertrag?
Kosten • Sind Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen von
Bedeutung?
kostenfrei
Freistellung nach
• Was bedeutet das Direktionsrecht für mich als Betriebsrat?
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Diese und weitere Fragen werden wir in diesem Seminar klären.
möglich
Wir werden auch darauf eingehen, wie sich die Rechte der Arbeit-
Referent nehmerinnen und Arbeitnehmer aufgrund der jüngeren Rechtspre-
Torsten chung geändert haben und welche praktischen Möglichkeiten die
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben, sich gegen rechts-
Arbeitsrecht widrige Anweisungen zur Wehr zu setzen.Seminar 10
BR VI
Betriebsrat und der Arbeitsvertrag
Bei Neueinstellungen werden Betriebsräte immer wieder mit Fra- Termin
gen zum Arbeitsvertrag konfrontiert. Betriebsräte müssen Antwor- 28.09. - 30.09.2020
ten auf Fragen finden, wie z. B.: Sind wir bei Vorstellungsgesprä- (Mo. - Mi.)
chen oder bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu beteiligen?
Wie können wir auf die Auswahl von Bewerbern*innen Einfluss Uhrzeit
09:00 – 16:30 Uhr
nehmen? Im Seminar werden zunächst die wesentlichen Grund-
(täglich)
lagen des Arbeitsrechts dargestellt und aufgezeigt, welche The-
men für Betriebsräte*innen vor dem Abschluss von Arbeitsverträ- Ort
gen relevant sind. Die Fragestellungen, wie ein Arbeitsverhältnis Gemeinschaft
begründet wird, welche Inhalte in einem Arbeitsvertrag bestmög- Jugend, Erholung
lich geregelt werden und welche dabei überhaupt zulässig sind und Weiterbildung
nehmen in diesem Seminar eine zentrale Rolle ein. e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
Inhalte werden u. a. sein:
Kosten
• Grundlagen des Arbeitsrechts
Was ist Arbeitsrecht? Systematik, Unterscheidung
250 € pro Tag (incl.
Verpflegung)
kollektives und individuelles Arbeitsrecht, Rechtsquellen
Freistellung nach
• Bewerbung
Zulässige Fragen im Bewerbungsgespräch, Teilnahme des
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
BR an Bewerbungsgesprächen
Hinweis: Übernachtung
• Einstellung
Stellenbeschreibung, Auswahlrichtlinien, AGG
für 64,00 €/Tag incl.
Frühstück; Abendes-
• Arbeitsvertrag
Abschluss, Form, Inhalte, Nachweis, Beteiligungsrechte des
sen ist nach Abspra-
che möglich! Die
Betriebsrats Kosten des Seminars
• Aktuelle Rechtsprechung
trägt der Arbeitgeber.
Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für Ar-
beitsrecht18 | 19 Seminare für Betriebsräte 2020
Seminar 11
Kurzseminar
Kündigung von Arbeitsverhältnissen:
Die Aufgaben und Möglichkeiten von
Betriebsräten
Termin
02.10.2020
(Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45 Die Kündigung stellt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
13595 Berlin einen massiven Einschnitt und oft eine existenzgefährdende
Kosten Bedrohung dar. In einer solchen Situation geht es oft um alles
kostenfrei oder nichts.
Freistellung nach
• Wie kann hier aber der Betriebsrat eingreifen?
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich • Welche Unterstützung ist für die Arbeitnehmerin oder den
Arbeitnehmer möglich?
Referent Wir werden uns das Gewirr der Vorschriften zu Kündigungen
Torsten ansehen und anhand der aktuellen Rechtsprechung die Mög-
Müller-Brabant,
lichkeiten für den Betriebsrat besprechen.
Rechtsanwalt für
ArbeitsrechtSeminar 12
BR VII
Aktuelle Rechtsprechung für den
Betriebsrat
Termin
14.10. - 16.10.2020
(Mi. – Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 16:30 Uhr
(täglich)
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Die Rechtsprechung ändert sich fortwährend. Daher ist es für Am Pichelssee 45
Betriebsräte wichtig, immer auf aktuellem Stand zu bleiben. 13595 Berlin
Denn was gestern noch richtig war, kann sich durch Ände-
rung der Rechtslage inzwischen als falsch erweisen. Kosten
250 € pro Tag (incl.
Wir werden uns in diesem Seminar mit aktuellen Urteilen der Verpflegung)
letzten Zeit, z. B. zu den Themen Arbeitszeit und Urlaub aus-
einandersetzen. Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
Inhalte werden u. a. sein: Hinweis: Übernachtung
für 64,00 €/Tag incl.
• Das Urlaubsrecht nach der aktuellen Rechtsprechung Frühstück; Abendes-
• Teilzeit und die neuen rechtlichen Vorgaben sen ist nach Abspra-
• Aktuelle Rechtsprechung zu Arbeitszeit
che möglich! Die
Kosten des Seminars
• Höchstrichterliche Entscheidungen zu den Betriebsrats-
rechten und der neuen Datenschutzgrundverordnung
trägt der Arbeitgeber.
• Geänderte Rechtsprechung zu Gestaltungsrechten des
Betriebsrats in Betriebsvereinbarungen
Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für Ar-
beitsrecht20 | 21 Seminare für Betriebsräte 2020
Seminar 13
Kurzseminar
Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung:
Wo sind die betrieblichen Möglichkeiten
Termin und Grenzen?
30.10.2020
(Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45 Sowohl in Tarifverträgen als auch in Betriebsvereinbarungen sind die
13595 Berlin Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer festgelegt.
Kosten
kostenfrei • Was passiert aber, wenn sich eine Betriebsvereinbarung und ein
Tarifvertrag widersprechen sollten?
Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG
• Was muss man als Betriebsrat bei Änderungen des Tarif-
vertrages beachten?
möglich
Weiterhin wollen wir die Möglichkeiten besprechen, wie man ge-
schickt durch Betriebsvereinbarungen tarifvertragliche Regelungen
Referent
ergänzen kann. Hierbei wird auch die Möglichkeit bestehen, die ak-
Torsten
tuellen Situationen in den jeweiligen Betrieben genauer anzusehen.
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
ArbeitsrechtSeminar 14
Kurzseminar
Werkvertrag, Leiharbeit und der
Betriebsrat
Termin
27.11.2020
(Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
Wenn auf einmal Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im
13595 Berlin
Betrieb oder für die Firma tätig werden, die bei anderen Fir-
men angestellt sind, weiß der Betriebsrat häufig nichts davon. Kosten
kostenfrei
• Sind diese Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schutz-
los? Freistellung nach
• Hat der Betriebsrat bei diesen Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmern überhaupt Einwirkungsmöglichkeiten?
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
In diesen durchaus verzwickten Rechtsbereich wollen wir Referent
Klarheit bringen und darstellen, mit welchen Strategien Be- Torsten
triebsräte hier die Rechte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Müller-Brabant,
verteidigen können. Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht22 | 23 Seminare für Betriebsräte 2020
Seminar 15
Kurzseminar
Urlaub und Betriebsrat: Wie kann ein Be-
triebsrat Probleme beim Thema Urlaub re-
Termin geln und welche rechtlichen und faktischen
04.12.2020 Mittel hat der Betriebsrat dabei?
( Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
Kosten Das Urlaubsrecht hat sich in den letzten Jahren durch zahlreiche
kostenfrei
wichtige Gerichtsentscheidungen grundlegend geändert.
Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG • Was bedeutet das für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nun
konkret?
möglich
Referent
• Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat nun bzw. an welchen
Punkten muss man etwas bei den bisherigen Abläufen ändern?
Torsten
Müller-Brabant, Wir wollen in diesem Seminar die rechtliche Situation erörtern und
Rechtsanwalt für konkrete betriebliche Handlungsmöglichkeiten besprechen.
ArbeitsrechtSeminar 1 - SOKA
Die „neue“ Baurente – Die verschiedenen Renten in der Bauwirtschaft und ihre
Besonderheiten
Inhalten werden u. a. sein:
• Rentenbeihilfe und Tarifrente Bau – Unterschiede und Gemeinsamkeiten
• Beiträge und Leistungen der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Leistungen bei Erwerbsminderung und Tod
• BauRente ZukunftPlus und Betriebsrentenstärkungsgesetz – Was gilt für wen?
• Das Zusammenspiel von gesetzlicher und betrieblicher Altersvorsorge
• Das besondere Angebot für Beratungen zu den Renten am Bau durch SOKA-BAU
Termin: 13.05.2020 (Mi.)
Seminar 2 - SOKA
Urlaubsansprüche (gewerblicher) Arbeitnehmer*innen im Baugewerbe
Inhalte werden u. a. sein:
• Das „Ansparprinzip“ für Urlaubsansprüche im Baugewerbe
• Urlaubsansprüche bei Arbeitgeber- und Branchenwechsel
• Mindesturlaubsvergütung bei Krankheit und SaisonKuG
• Tarifvertragliche Urlaubsregelungen im Baugewerbe im Vergleich zum Bundesurlaubsgesetz
Termin: 08.09.2020 (Di.)
Seminar 3 - SOKA
Arbeitszeitkonten, verstetigter Monatslohn und SaisonKuG im Bauhauptgewerbe
Inhalte werden u. a. sein:
• Gesetzliche Grundlagen der Arbeitszeit
• Zusammenhänge Arbeitszeitregelungen – SaisonKuG - Urlaub
• Umgang mit Arbeitszeitguthaben bei Krankheit
• Insolvenzsicherung von Arbeitszeitkonten bei SOKA-BAU mit Sikoflex
• § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG: Überwachungsaufgaben des Betriebsrats bei Arbeitszeit,
Flexibilisierung, Insolvenzsicherung; Arbeitszeitkonten und Guthabenstunden
• Mitbestimmung bei Arbeitszeiten gemäß § 87 BetrVG
• Tarifvertragliche Regelungen zum verstetigten Monatslohn
Termin: 10.11.2020 (Di.)
Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG möglich
Uhrzeit: jeweils von 09:00 - 16:30 Uhr
Ort: Gemeinschaft Jugend, Erholung und Weiterbildung e. V.,
Am Pichelssee 45, 13595 Berlin24 | 25 Seminare für Betriebsräte 2020
BR-Seminar anlässlich des
Workers‘ Memorial Day
Termin
27.04. - 29.04.2020 Jedes Jahr am 28. April begeht die Industriegewerkschaft
(Mo. - Mi.) Bauen-Agrar-Umwelt mit anderen Partnern, wie der Berufs-
genossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU), dem Deutschen
Beginn: Gewerkschaftsbund und der Sozialkasse des Berliner Bauge-
27.04.2020 um 13:00 Uhr werbes etc., den Workers‘ Memorial Day. Hier wird der im Be-
Ende: rufsleben erkrankten oder verstorbenen Kolleginnen und Kolle-
29.04.2020 um 13:00 Uhr gen gedacht.
Workers‘ Memorial Day: Wie in den letzten Jahren bieten wir rund um diesen Gedenktag
Gottesdienst in der Kaiser- ein Seminar für Betriebsräte an.
Wilhelm-Gedächtnis Kirche
am 28.04.2020 um 18:00 Seminar „Unsichtbare tödliche Gefahren am Arbeitsplatz“
Uhr (gemeinsame Fahrt Die gesundheitlichen Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu.
mit dem Bus vom Hotel zur Täglich sind unsere Kolleginnen und Kollegen tödlichen Gefah-
Kirche) ren, wie z. B. durch Stäube und Asbest, ausgesetzt. Welche
Gefahrstoffe lauern am Arbeitsplatz? Woran erkennt man sie
Pfarrer: und welche Handlungsmöglichkeiten haben Betriebsräte? Das
Martin Germer Seminar bietet hierfür einen Einstieg.
Kosten
Seminargebühr 435,00 € Inhalte werden u. a. sein:
Übernachtung/Verpflegung
345,00 € • Gefahrstoffe am Arbeitsplatz erkennen
• Geeignete Schutzmaßnahmen treffen
Hinweis:
Die Übernachtung erfolgt
• Prävention im Betrieb und Schulung von Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
im Seehotel Grunewald.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
Am 27.04.2019 im An-
schluss des Seminartages
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
planen wir einen gemeinsa-
men Ausflug. Bitte bei der
Anmeldung mit angeben,
wenn du keine Übernach-
tung benötigst oder/und
wenn du an der Abendver-
anstaltung nicht teilnehmen
kannst.Der Gewerkschaftliche Rechtsschutz
Vernetzt
Kompetent
Solidarisch
Die kompetente Rechtsberatung und
Prozessvertretung für Mitglieder der
IGBAU
Mit mehr als 370 qualifizierten Rechtsschutzsekretär*innen
in bundesweit 111 Büros bieten wir Ihnen:
Vertretung bei Verstößen gegen
Arbeitnehmerrechte
Beratung zu Tarifen, Abmahnungen,
Kündigungen, Löhnen, Rente und
Hartz-IV-Bescheiden
Fortbildungsveranstaltungen für Betriebs-/
Personalräte und ehrenamtliche Richter
Wir sind Ihre Spezialisten für Arbeits- und Sozialrecht.
Wenden Sie sich an eines unserer Büros oder
schreiben Sie uns unter:
www.dgbrechtsschutz.de/kontakt26| 27 Seminare für Betriebsräte 2020
www.soka-bau.de
Schulung und Beratung
vor Ort!
Schulungs- und Informationsveranstaltungen für Arbeitnehmer und
Arbeitnehmervertretungen
Sprechen Sie uns an:
Dagmar Hambsch Dr. Hendrik Siegmund
Arbeitnehmerberaterin Regionalbeauftragter
Mobil: 0171 6325092 Mobil: 0152 06350209
dhambsch@soka-bau.de hsiegmund@soka-bau.deBeschlussvorlage
Betriebsratsbeschluss
Betriebsratsbeschluss
An die
Geschäftsleitung
im Hause
………………………….. ………………………..
Ort Datum
Betriebsratsbeschluss für den Besuch von Schulungen
Der Betriebsrat hat in seiner Sitzung am …………………….beschlossen, folgendes
Mitglied: Als Ersatzteilnehmer im Falle der Verhinderung
wurde benannt:
…………………………………………………….. …………………………………………………………
auf ein Seminar der GJEW e. V. mit dem Thema:
………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………..
gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG zu schicken.
Das Seminar findet vom ………………………….………...bis………………………………...……..
in ………………………………………………………………………………………………………………statt.
Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für eine sach- und fachgerechte
Betriebsratsarbeit gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Die betrieblichen Belange hinsichtlich der
zeitlichen Lage des Seminars wurden berücksichtigt. Sollten wir innerhalb der nächsten 14 Tage von
Ihnen nichts hören, gehen wir davon aus, dass der Seminarteilnahme aus Ihrer Sicht nichts
entgegensteht.
………………………………………………………. ……………………………………………………….
Ort, Datum Unterschrift des/der Betriebsratsvorsitzenden28 | 29 Seminare für Betriebsräte 2020
GJEW
Gemeinschaft Jugend, Erholung und Weiterbildung e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
Telefon
(030) 3620190 ..................................................................................................................
Seminarbezeichnung (oder Beschlusskopie)
Fax ..................................................................................................................
(030) 36201912 Zeitraum
..................................................................................................................
E-Mail Name, Vorname
hap@igbau.de ..................................................................................................................
Straße
..................................................................................................................
PLZ/Ort
..................................................................................................................
Telefon
..................................................................................................................
E-Mail
..................................................................................................................
Firmenadresse
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
Datum, Unterschrift
Firmenstempel
Bitte in
Blockschrift
ausfüllen!Seminar im
„Haus am Pichelssee“
Mitteilung an den Arbeitgeber bei Teilnahme an einer
Schulungs- und Bildungsveranstaltung nach Termin:
§ 37 Absatz 6 BetrVG
Der Betriebsrat der Firma ................................
............................................................ Datum:..................................2020
............................................................
............................................................ Ort des Seminars:
An die Gemeinschaft
Geschäftsleitung Jugend, Erholung
- im Hause - und Weiterbildung
e. V.
Mitteilung über eine Seminarteilnahme nach § 37 Absatz 6 BetrVG
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
Sehr geehrte Damen und Herren,
der Betriebsrat hat in seiner Sitzung vom ........................................beschlossen, das/die Seminarkosten:
Betriebsratsmitglied/er:
siehe Angebot
............................................................ .............................................................
............................................................ .............................................................
zur/zum: …………………………………………………………………. zu entsenden.
Das Seminar wird von der Gemeinschaft Jugend, Erholung und Weiterbildung e.V. (GJEW e.V.)
durchgeführt.
Ort des Seminars: „Haus am Pichelssee“, Am Pichelssee 45 in 13595 Berlin
Termin:
Seminarkosten:
Das Seminar ist im Sinne des § 37 Absatz 6 BetrVG erforderlich. Das entsprechende
* Bitte eine Kopie der
Seminarprogramm liegt diesem Antrag bei*. jeweiligen
Seminarbeschreibung
Wir gehen davon aus, dass Ihrerseits keine Einwände gegen die Seminarteilnahme aus dieser Broschüre
von Herrn/Frau............................................................................................................
beifügen.
....................................................................................................................................
...................................................................................................................................
bestehen.
..................................
* Das Seminarprogramm ist in der Broschüre „Seminare für Betriebsräte Berlin-Brandenburg Datum
enthalten. Diese kann bei Bedarf angefordert werden.
...................................................................
- Unterschrift -
Betriebsratsvorsitzende/r30 | 31 Seminare für Betriebsräte 2020 Notizen
Notizen
Gute Gründe, ein Mitglied der IG BAU zu sein:
• Sachkundige, kompetente, erfahrene Gewerkschaftsvertreter vor
Ort, persönlicher Service, immer auf dem Laufenden
Beitrittserklärung
• Faire Entlohnung, gute Arbeitsbedingungen, gesicherte Freizeit,
sorgloser Urlaub
bitte an folgende
Anschrift senden:
IG Bauen-Agrar-Umwelt
• Tariferhöhungen, Urlaub und Sondervergütungen, Absicherung
bei Krankheit und im Alter, Streikunterstützung
Bezirksverband Berlin
Kapweg 4
13405 Berlin
• Gegen Unrecht, Willkür und Entlassung. Für eine sichere Zukunft
mit verlässlichem Einkommen, soliden Renten, Schutz vor
Krankheit und Arbeitsplatzverlust
Weitere Infos
• Die Sicherheit, auch in schwierigen Zeiten eine starke Solidarge-
meinschaft hinter sich und seiner Familie zu haben erhältst Du unter
Telefon
• Mitreden, mitmachen und mitgestalten in Betrieb und Gesellschaft (01801) 44 22 81
zum Ortstarif oder
• Seminare, Aus- und Weiterbildung, neue Kenntnisse und Fertig-
keiten, damit Arbeitnehmerinteressen qualifizierten Ausdruck finden im Internet unter
www.igbau.de
• Mitgliederzeitung, aktuelle Flugblätter und InformationenSie können auch lesen
