TOP 5: Virtuelle Veranstaltung 2022

TOP 5: Virtuelle Veranstaltung 2022

 https://www.mhkbg.nrw/themen/gleichstellung/berufliche-gleichstellung/karriere-und-wiedereinstieg

Infoveranstaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wer? Berufsrückkehrende und „nach Neuorientierung Suchende“
Was? Zugangswegen in den Beruf und Ideen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

hybrid                                            virtuell
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• mehr Reichweite, da Interessierte frei wählen   • terminl. Planungssicherheit (Pandemie)
  können, wie sie teilnehmen
                                                  • höhere Flexibilität bei Zeitfenstern und
• digitale Kompetenz/Ausstattung nicht allein       Angebotsbreite (Aufzeichnung vorab möglich)
  entscheidend für Teilnahme
• reale Begegnungen möglich                       • volles Angebot für Interessierte, die immobil
                                                    sind
• datenschutzkonforme Beratung möglich
                                                  -
-
                                                  Zielgruppe nimmt Format aufgrund technischer
• erheblicher Mehraufwand (doppeltes Konzept)
                                                  Hürden als negativ wahr und schließt Teilnahme
• höhere/r Kosten und Personalbedarf              aus

Studie D21-Digital-Index 2020/2021

- zeigt auf empirischer Grundlage, wie die Gesellschaft die Veränderungen durch die Digitalisierung adaptiert
- dient als Basis für aktuelle und zukünftige Entscheidungen durch politische, wirtschaftliche, zivilgesellschaftliche
und wissenschaftliche AkteurInnen.
„Digitale Kompetenzen sind entscheidendes Rüstzeug für die
digitale Transformation. (…)
Die Corona-Pandemie führte zusätzlich dazu, dass sich viele
alltägliche Aktivitäten stärker denn je in den digitalen Raum
verschoben, ob Kultur, Bildung, Kommunikation, Unterhaltung
oder Einkaufen. Immer mehr Angebote davon sind nur auf
digitalem Weg erreichbar und damit OfflinerInnen vorenthalten.
Besonders stark nahmen die Nutzungshäufigkeit und -dauer
digitaler Angebote zu: Streaming-Dienste, Instant-Messaging
und soziale Medien, aber auch digitale Lernangebote
verbuchten große Zuwächse. (…)
Das Angebot an Plattformen, sozialen Medien bzw.
Messengern wird diverser und damit auch unübersichtlicher.
Während die Nutzung deutlich steigt, bewegt sich die
Kompetenz im Umgang mit digitaler Technik und Medien auf
ähnlichem Niveau wie in den Vorjahren. Ohne Vorerfahrungen
und grundlegendes Verständnis der Funktionsweise ist es
schwer, Inhalte und Angebote einzuschätzen.“

Wiedereinstieg in eine existenzsichernde Erwerbstätigkeit
                  bleibt Thema der Mütter!
Folgen der Pademie
- wenig Zeit durch Kita-/Schulschließung -> Kinderbetreuung und Homeschooling
- finanzielle Sorgen
- psychische Belastungen
- soziale Vereinsamung
- Einbruch des Arbeitsmarktes
- Verlust des Minijobs
- veränderte Arbeitskultur
- hybrides Arbeiten
- fortschreitende Digitalisierung - berufliche Neuorientierung
- …

Herausforderungen
- technische Ausstattung und Internetzugang; digitale Kompetenz
- digitale Lernplattformen und Video-Konferenz-Systeme
- zielgerichtete Internetrecherche
- digitale Bewerbungsgespräche
- …

Mit dem #DigitalCheckNRW können Nutzer:innen herausfinden, wie fit sie im Umgang mit digitalen Medien sind.

     1. Bedienen & Anwenden (Fähigkeit, Medien sinnvoll einzusetzen)
     2. Informieren & Recherchieren (Fähigkeit, die Richtigkeit von Informationen zu beurteilen)
     3. Kommunizieren & Kooperieren (Fähigkeit, die Regeln zur sicheren Kommunikation zu beherrschen)
     4. Produzieren & Präsentieren (Fähigkeit, digitale Medienprodukte kreativ zu gestalten)
     5. Analysieren & Reflektieren (Fähigkeit, sich mit Medienangeboten kritisch auseinanderzusetzen)
     6. Problemlösen & Modellieren (Fähigkeit, technische Probleme zu lösen)

Neben dem Ergebnis liefert der Online-Test passende Weiterbildungsangebote.

Anbieter von Weiterbildungsangeboten können sich unter www.digitalcheck.nrw/anbieterregistrierung registrieren.

Die Pandemie ist nicht allein ausschlaggebend für den Rückgang bei Minijobs.
Eher setzt sich ein Trend fort:

                                                                                                                   http://doku.iab.de/stellungnahme/2021/sn0121.pdf

bei der Minijob-Zentrale gemeldete Minijobber:innen (Stand: 31.12.2020)
im gewerblichen Bereich:                                                                     im Privathaushalt
5.822.007                                                                                    293.055
- 12,9 % (gegenüber Vorjahr)                                                                 - 3,8 % (gegenüber Vorjahr)
- 5,4 % (gegenüber III. Quartal 2020)                                                        + 1,9 % (gegenüber III. Q 2020)
https://www.minijob-
zentrale.de/DE/02_fuer_journalisten/02_berichte_trendreporte/quartalsberichte_archiv/2020/4_2020.pdf;jsessionid=02049F02F7E0494277C5E246A04EF69E?__blob=publicationFile&v=2

Mögliche Bausteine einer virtuellen Veranstaltung (live – Textchat –Kurzvideos)

Keynote/Podium: Arbeit im Wandel - Digitalisierung - Herausforderung und Chance für den Wiedereinstieg

Aussteller/Themeninseln                    Vorträge und Fragerunde im workshop live                     Service

Vereinbarkeit Beruf und                    Familie und Wiedereinstieg
Familie/Kinderbetreuung                    Wie kann das klappen?

berufliche Aus- und Weiterbildung          - Minijob – Reicht das?                                      Infos zu Bildungsscheck und Beratung
                                           - Teilzeitausbildung - Geht das?                             zur berufl. Entwicklung
                                           - PIA – Was ist das?                                         (BBE)
                                           - Pflege- und Heilberufe. Endlich faire Bedingungen ?
                                           - Schnupperkurs - Büro Englisch/Office/…

Beratung zum beruflichen Wiedereinstieg/   Viele Berufe – Welcher passt zu mir?                         Bewerbungsmappencheck
Bewerbung                                  (Aufbruch der Geschlechtersegregation bei der Berufswahl
                                           durch mehr Information zur beruflichen Alternative)          (Bewerbungsfotos, Farb-Stilberatung)

                                           Selbstdarstellung bei Facebook, Instagram & Co

Existenzgründung/Selbstständigkeit         Eigene Chefin, aber wie? Fördermöglichkeiten?
Migration/Arbeiten in Deutschland          Vorstellung des deutschen Ausbildungssystems, der Vielfalt   Sprachmittler
                                           der Ausbildungsberufe und der inhaltlichen Anforderungen
                                           der beruflichen Bildung
Unternehmen aus der Region                 Beruf und Familie vereinbaren, so geht’s bei uns!            Jobwall/Teilzeit-Stellenbörse

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
              und Ihr Interesse!

nächstes Netzwerktreffen: Mittwoch, 06.10.2021