Trägerverantwortliche & Geschäftsführende - Ihr Programm für 2022 - Fort- und Weiterbildung | 2022 - Evangelischer ...
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Fort- und Weiterbildung | 2022
Trägerverantwortliche
& Geschäftsführende
Fortbildung
Weiterbildung
Coaching Ihr Program
m
für 2022
1
2
Vorwort
Eine lange Krisenzeit liegt hinter uns. Wer weiß, wie es Es verhält sich wie auf unserem Titelbild: Sie wirken
weitergeht, was noch kommt? Wer hätte gedacht, dass dahingehend mit, dass die einzelnen Teile im System
uns die Pandemie so anhaltend und intensiv heraus- Kita gut ineinandergreifen und ein großes Ganzes
fordert? Immerhin können wir jetzt in den Sommer- daraus entsteht. Ein regelmäßiger Austausch, eine gute
monaten etwas entspannen und einen einigermaßen Beziehungsarbeit und Verständnis füreinander kön-
normalen Alltag leben und genießen. nen mühsam und zeitintensiv sein, sind jedoch für die
Bewältigung von Krisen maßgeblich und stärken das
In den vergangenen Monaten standen die Kitas häufig ganze System.
im Fokus politischer Diskussionen. Entscheidungen
zum Schutz der Mitarbeitenden, Familien und Kinder Durch Corona hat sich sicher einiges in Ihren Einrich-
mussten kontinuierlich getroffen werden. Eine schwere tungen verändert, was jetzt neu justiert werden will.
Zeit, in der nicht immer auf die Bedürfnisse aller ein- Nutzen Sie daher unser Fortbildungsangebot 2022,
gegangen werden konnte. Es wurde deutlich, dass um sich mit frischen guten Ideen für diese Aufgabe zu
sich gesellschaftliche Entwicklungen und Erwartungen wappnen.
sowie medizinische Erkenntnisse und Erfordernisse
im Brennglas der Kitas zeigen. Mehr denn je haben Darüber hinaus begleiten wir Sie in der Praxis natürlich
sich die Bedeutung und die Systemrelevanz von Kitas weiterhin in der bewährten Kombination aus Fortbil-
offenbart. Es wurde klar, wie unverzichtbar qualitativ dung, Fachberatung, pädagogischer Qualitätsbeglei-
hochwertige Betreuungsangebote der Kindertagesein- tung und Interessenvertretung.
richtungen für die Kinder, die Familien und für uns als
Gesellschaft sind. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Stöbern in unse-
rem neuen Programm und freuen uns auf Ihre Anmel-
Dafür braucht es gute Rahmenbedingungen und ge- dung, damit Sie informiert und inspiriert zurück in Ihren
stärkte Mitarbeitende, die mit Energie, pädagogischem Alltag starten können!
Gespür und Begeisterung für ihre Aufgaben im Ein-
richtungsalltag tätig sind. Sie als Trägerverantwortliche,
Geschäftsführende und Pfarrer*innen besetzen dabei
die Schlüsselrolle, diese Rahmenbedingungen aktiv mit- Ch i ti
Christiane Mü
Münderlein
d lein Dirk Rumpff
zugestalten und den Mitarbeitenden ein unterstützen- Vorständin Bildung und Soziales Vorstand Recht und Finanzen
des Gegenüber zu sein.
34
Inhaltsverzeichnis
Fort- und Weiterbildungsangebote Seite
„Crashkurs“ für Einsteiger*innen in die Trägerverantwortung für Kitas 6
Neu! Plural Leadership, Alternative zur One-Man-Show? Intensivcoaching für Personalverantwortliche 7
Neu! Situatives Führen und (An-)Leiten. Coaching für Geschäftsführende 7
Evangelische Kitas als Orte der Kirche. Berufsgruppenübergreifend die Kita im Blick
8
(Modul R3 der Weiterbildung Religion und Glaube)
Gott geht mit. Das Ende des Kindergartenjahrs gottesdienstlich gestalten
8
(Modul R4 der Weiterbildung Religion und Glaube)
Die Eltern erreichen … Beziehungsarbeit zwischen Kita, Eltern und Kirche
9
(Modul R4 der Weiterbildung Religion und Glaube)
Das Team ins Boot holen. Evangelisches Profil gemeinsam weiterentwickeln und leben
9
(Modul R4 der Weiterbildung Religion und Glaube)
Gesund und nachhaltig kochen in der Kita.
10
Der praktische Leitfaden für eine leckere Vollwertverpflegung
Führungstandem Träger und Leitung. Herausforderung für Organisation und Kooperation 10
Neu! Im Sog der Plandemie. Verschwörungsglaube und Esoterik in Krisenzeiten 11
Wenn das Unglück plötzlich ganz nahe kommt. Notfälle in der Kita bewältigen 11
Kinderschutzarbeit in der Kita. Was haben Trägerverantwortliche damit zu tun? 12
Neu! Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kitas 12
BayKiBiG kompakt 13
Neu! BayKiBiG kompakt Aufbaukurs 13
Die (betriebswirtschaftliche) Dimension. Haushalts- und Investitionsplan 14
Der Lösung auf der Spur. Konflikte konstruktiv und professionell bearbeiten 14
Weiterbildung in Kooperation mit der
Evangelisch-Lutherischen Gemeindeakademie.Rummelsberg
Weiterbildung Personalentwicklung für Rechtsträger und Leitung
16
Modul 3: Wohlbehalten arbeiten in einem ausgewogenen System. Führen mit Weitblick
Weiterbildung Personalentwicklung für Rechtsträger und Leitung
Modul 4: Evangelische Kindertageseinrichtungen im Wandel, den Wandel 17
aktiv gestalten! Change Management
Weiterbildung Personalentwicklung für Rechtsträger und Leitung
Modul 5: Das kreative und innovative Potenzial von Konflikten entdecken und nutzen! 17
Konflikttraining für Leitungspersonen
Ansprechpartner*innen im Verband 18
Teilnahmebedingungen 22
Anmeldeformular 25Fort- und Weiterbildungsangebote
„Crashkurs“ für Einsteiger*innen in
die Trägerverantwortung für Kitas
Bildung ist untrennbar mit der protestantischen Identi-
Datum 27.07.2022 bis 28.07.2022
tät verknüpft. Evangelische Kindertageseinrichtungen
(pro Tag 8 UE)
bieten Kindern und Familien ein Kennenlernen von
lebendigen christlichen und kirchlichen Traditionen Ort Caritas-Pirckheimer-Haus,
und sorgen für den Kontakt und die Verknüpfung mit 90402 Nürnberg
der Kirchengemeinde. Dazu braucht es die Entwick-
lung einer Kultur in evangelischen Einrichtungen, die Zielgruppe Trägerverantwortliche, KV-Mit-
Menschen von der frohen Botschaft begeistern kann. glieder und Geschäftsführende
Daraus ergibt sich der Anspruch verantwortlichen
Seminarleitung Christiane Leclaire,
Handelns des Trägers auch den Mitarbeitenden in der
Fachberaterin evKITA,
Kindertageseinrichtung gegenüber. Gute Dienstgeber-
Diplom-Pädagogin,
schaft, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kenntnis
Personalkauffrau
der Aufgaben in der Trägerverantwortung sin hierfür
wesentliche Grundlagen. Damit Sie für diese wichtigen Referent*in Andreas Hetzel, Architekt,
Aufgaben gut gewappnet sind und ein eigenes Profil Sicherheitsingenieur
der Trägerschaft entwickeln können, bieten wir Ihnen Susanne Menzke, Pfarrerin,
eine zweitägige Fortbildung an, in der Sie immer wie- Referentin für Religionspädagogik
der Gelegenheit dazu haben, auch eigene Fragen und im Elementarbereich evKITA
Anliegen einzubringen.
Gerhard Berlig, Landeskirchen-
amt, Referatsleitung Arbeitsrecht
Durch die Teilnahme an der Fortbildung
■ beschäftigen Sie sich mit Ihrer Rolle als Vorgesetz- 06.06.2022
Anmeldeschluss
te*r und Ihrem eigenen Leitbild von Führung,
■ lernen Sie Beispiele praktizierter guter Dienstgeber- Teilnahmegebühr Teilnahmegebühr, Übernachtung,
schaft kennen, Verpflegung werden aus Mitteln
■ gewinnen Sie einen Überblick über Ihre finanzielle der Evangelisch-Lutherischen
und planerische Verantwortung, Kirche in Bayern finanziert.
■ lernen Sie Ihre Arbeitgeberverpflichtungen in den
Kursnummer 22.4003
Bereichen Personalführung und -entwicklung,
Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz und Arbeits-
recht kennen,
■ erwerben Sie Kenntnisse der konzeptionellen
Grundlagen des Bayerischen Bildungs- und Erzie-
hungsplans und der gesetzlichen Grundlagen des
BayKiBiGs,
■ nehmen Sie die theologische Begleitung einer Kita in
den Blick,
■ lernen Sie unterstützende Kooperations- und An-
sprechpartner*innen im Verband und in der ELKB
kennen.
6Plural Leadership, Alternative zur Situatives Führen und (An-)Leiten.
One-Man-Show? Intensivcoaching Coaching für Trägerverantwortliche
für Personalverantwortliche und Geschäftsführende
Neu! Komplexität, Geschwindigkeit und Spezifika aktuel- Neu! Motivierte Mitarbeitende und gute Kitas sind ein
ler Träger- und Führungsmodelle bringen die bisherigen großes Anliegen von Kirche und Diakonie. Dazu bedarf
Organisationsmuster – also die etablierten Machtkons- es eines neuen Verständnisses von Führung und Ko-
tellationen und Entscheidungswege, auch mit all ihren operation, das mit tradierten Mustern von Macht und
Reformversuchen – an den Rand ihrer Leistungsfähigkeit. Führung oft wenig kompartibel ist. In diesem Coaching
Veränderte Erwartungen an die Arbeit verlangen nach haben Sie die Möglichkeit, sich anhand konkreter Fall-
Alternativen zu traditionellen Führungsformen. Wie kann arbeit aus der eigenen Erfahrungswelt mit unterschied-
eine Zusammenarbeit in Management- und Führungs- lichen Aspekten von Führung auseinanderzusetzen
teams gelingen? Wie können gesteigerte Problemlö- und weitere Facetten persönlicher Führungskom-
sungsfähigkeit und gegenseitige Kompetenzergänzung petenz und des dazugehörigen Verständnisses von
zu einem erfüllten Arbeitsalltag führen? Organisation- und Personalentwicklung zu erwerben.
Mit der Teilnahme an diesem Intensivcoaching Durch die Teilnahme am Coaching
■ lernen Sie Modelle von Führung kennen, die auf kollek- ■ erkennen Sie die Möglichkeiten und Grenzen
tive Intelligenz und Orchestrierung setzen, struktureller Steuerung sowie die Schnittstellen
■ reflektieren Sie Ihre eigenen Führungsbilder, von Subsystemen und Organisationsdynamiken,
■ entwickeln Sie neue Muster der Zusammenarbeit für ■ entdecken Sie lösungsorientierte Möglichkeiten zur
Ihre Trägerorganisation bzw. Ihr Verbundmodell, Gestaltung von Kommunikationsstrukturen und Ent-
■ verstehen Sie es, das Konzept der Triangulierung, den scheidungsprozessen,
Einfluss von „Dritten“, als Entwicklungsraum zu nutzen, ■ lernen Sie den Umgang mit Konfliken und den eige-
■ analysieren Sie die Veränderungsbereitschaft der eige- nen Konfliktmustern,
nen Organisationskultur und eröffnen neue Spielräume, ■ reflektieren Sie die eigene Organisation im Zusam-
■ nutzen Sie das Unbewusste und biografische menhang mit Grenzen und Möglichkeiten individuel-
Erfahrungen für Ihre weitere Strategieentwicklung. ler Einflussnahme, und
■ entwickeln dabei ein konkretes Bild vom Umgang
mit Macht, Führung, Wertefragen, Strukturen und
Datum 23.05.2022 bis 25.05.2022
Aufgaben.
(pro Tag 8 UE)
Ort Evangelische Akademie Tutzing, Datum 07.10.2022, 09.12.2022,
82327 Tutzing 03.02.2023, 24.03.2023,
Zielgruppe Trägerverantwortliche 12.05.2023, 14.07.2023
und Geschäftsführende (pro Tag 8 UE)
Seminarleitung Christiane Münderlein, Vorständin Ort Haus Eckstein, 90403 Nürnberg
Bildung & Soziales evKITA, Zielgruppe Trägerverantwortliche
Beratungswissenschaftlerin M. A., und Geschäftsführende
Coach, Supervisorin (DGSv)
Referent*in Dr. Uwe Steinbach,
Referent*in Lutz Reiprich M. A., Uni Kassel Diplom-Sozialpädagoge (FH),
COS/B. S. Uni Pittsburgh BWL Diplom-Supervisor und Coach
Anmeldeschluss 28.03.2022 (DGSv)
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus Anmeldeschluss 08.07.2022
Mitgliedseinrichtungen 450 €
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
für andere Teilnehmende 525 € Mitgliedseinrichtungen 900 €
Übernachtung inkl. Frühstück/Abend-
für andere Teilnehmende 1.200 €
essen optional, bitte bei Anmeldung
zubuchen.
Kursnummer 22.4016
Kursnummer 22.4015
7Fort- und Weiterbildungsangebote
Evangelische Kitas als Orte der Gott geht mit. Das Ende des
Kirche. Berufsgruppenübergreifend Kindergartenjahrs gottesdienstlich
die Kita im Blick gestalten
Wie wird deutlich, dass evangelische Kita und Kirche In Kooperation mit dem Gottesdienst-Institut Nürnberg
zusammengehören? Wie nutzen wir die Chancen, die Der Abschluss eines Kindergartenjahrs bringt Abschie-
im Miteinander von Kita und Kirchengemeinde liegen? de und viele Erwartungen und Aufregungen mit sich.
Was tragen die unterschiedlichen Akteur*innen mit Deshalb ist es gut, diese Zeit mit und für die Kinder
ihren unterschiedlichen Perspektiven, Kompetenzen, (und ihre Eltern) bewusst und sensibel zu gestalten
Talenten, Ideen und Erfahrungen bei? Nicht nur die – mit einem gottesdienstlichen Angebot, das Kinder
Arbeit mit den Kindern, sondern auch die Zusammen- (und Eltern) anspricht, ermutigt und stärkt. Dieser Spur
arbeit mit Eltern, Team und Träger ist im Blick. Praxis- gehen wir nach: Was beschäftigt Kinder (und Eltern) in
beispiele wie konzeptionelle Fragestellungen auf Basis dieser wichtigen Lebensphase? Welche Rituale, Lie-
des Orientierungsrahmens Religiöse Bildung evKITA der, Geschichten bieten sich an? Welche Gottesdienst-
werden gemeinsam aus theologischer und pädagogi- modelle passen zu unserer Kita? Was ist im Blick auf
scher Perspektive bearbeitet. die Kinder unterschiedlicher Religionszugehörigkeit zu
bedenken? Wie können Verkündigung und Segnung
Durch die Teilnahme an der Fortbildung kindgemäß gestaltet werden?
■ ermöglichen Sie gute Erfahrungen mit Kirche in Ihrer
Kita, Durch die Teilnahme an der Fortbildung
■ erfahren Sie, wie Sie ein bereicherndes Miteinander ■ sind Sie sensibilisiert für die Gefühle und Bedürfnis-
von evangelischer Kita und Kirche gestalten, se von Kindern und Eltern,
■ entwickeln Sie ein Gespür dafür, unterschiedliche ■ lernen Sie einen reflektierten Umgang mit unter-
Perspektiven zu nutzen, um das kirchliche Handeln schiedlichen Gottesdienstmodellen kennen,
in Ihrer evangelischen Kita weiterzuentwickeln. ■ erfahren Sie Anregungen zur Gestaltung eines kind-
gemäßen (Segnungs-)Gottesdiensts.
Datum 16.05.2022 bis 17.05.2022
(pro Tag 8 UE) Datum 22.03.2022 (8 UE)
Ort Berufsförderungswerk Nürnberg Ort Gottesdienst-Institut der
90427 Nürnberg Evang.-Luth. Kirche in Bayern,
90461 Nürnberg
Zielgruppe Pädagogische Mitarbeitende,
theologische Begleiter*innen einer Zielgruppe Pädagogische Mitarbeitende,
Kita, Trägerverantwortliche und theologische Begleiter*innen einer
Geschäftsführende Kita
Referent*in Susanne Menzke, Beratung Referent*in Susanne Menzke, Beratung
Religiöse Bildung evKITA Religiöse Bildung evKITA
Anmeldeschluss 21.03.2022 Anmeldeschluss 22.02.2022
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus Teilnahmegebühr für alle Teilnehmenden 55 €
Mitgliedseinrichtungen 230 €
Kursnummer 22.5013
für andere Teilnehmende 280 €
Übernachtung inkl. Frühstück/Abendessen
R1 R2
optional, bitte bei Anmeldung zubuchen. Diese Fortbildung wird als Modul R4 in der
Weiterbildung Religion und Glaube anerkannt.
Kursnummer 22.5004 R4 R3
R1 R2
Diese Fortbildung wird als Modul R3 in der
Weiterbildung Religion und Glaube anerkannt.
R4 R3
8Die Eltern erreichen … Das Team ins Boot holen.
Beziehungsarbeit zwischen Kita, Evangelisches Profil gemeinsam
Eltern und Kirche weiterentwickeln und leben
Welche Möglichkeiten sehen wir als Leitung, als „Wir sind eine evangelische Kita, und möchten, dass
Träger und als Verantwortliche in der Kirchengemein- unser evangelisches Leitbild auch gelebt wird.“ Dieses
de, damit der Austausch mit den Eltern unsere Arbeit Anliegen teilen viele Träger und Leitungen. Schnell wird
in Kita und Kirche bereichert? Wie tragen wir dazu bei, klar, dass ein evangelisches Leitbild im Kitaalltag Gestalt
dass unsere religionspädagogische Arbeit zu Hause gewinnen muss und dass es gut ist, wenn das Team
Resonanz findet und auch die Eltern gestärkt werden, das Leitbild durch sein pädagogisches Handeln mitträgt
Kinder auf ihren Glaubenswegen zu begleiten? Wie ge- und sich daran beteiligt, das evangelische Profil der
lingen gute Kontakte, damit wir Eltern mit ihren Erfah- eigenen Kita weiterzuentwickeln. Wie gelingt es dabei,
rungen, Fragen und Erwartungen wahrnehmen und sie neue und langjährige Mitarbeitende für das evangeli-
sich mit ihren Interessen einbringen können? Welche sche Leitbild zu sensibilisieren, ihre Sprachfähigkeit zu
Chancen bietet dies für Familien, Kita und Gemeinde- christlichem Glauben zu stärken und die Unterschied-
entwicklung? Anhand dieser Fragen entwickeln wir lichkeit des Teams für Prozesse der Weiterentwicklung
Ideen für die Zusammenarbeit mit Eltern und für das des evangelischen Profils zu nutzen? Wir fragen nach
Entstehen wertvoller Beziehungen zur Kirche vor Ort. Handlungsmöglichkeiten als Träger oder Leitung vom
Vorstellungsgespräch bis hin zu Teamtagen.
Durch die Teilnahme an der Fortbildung
■ stärken Sie den Austausch zwischen Kita, Kirche Durch die Teilnahme an der Fortbildung
und Eltern, ■ stärken Sie die Umsetzung Ihres Leitbilds in der
■ erkennen Sie Möglichkeiten, mit Eltern über religiöse Kitapraxis,
Fragen ins Gespräch zu kommen und sie bei der ■ erweitern Sie Ihr Handwerkszeug zur Kommunikation
religiösen Begleitung der Kinder zu unterstützen, und Reflexion Ihres Leitbilds,
■ reflektieren Sie Erfahrungen aus der Arbeit mit ■ finden Sie Möglichkeiten, um Prozesse zur Weiterent-
Kindern und Eltern für die Weiterentwicklung der wicklung des evangelischen Profils im Team Ihrer Kita
Kita und der Kirche vor Ort. anzustoßen und zu begleiten.
Datum 30.06.2022 (8 UE) Datum 04.10.2022 (8 UE)
Ort Haus Eckstein, 90403 Nürnberg Ort Haus Eckstein, 90403 Nürnberg
Zielgruppe Leitungen, stellvertretende Zielgruppe Leitungen, pädagogische
Leitungen, Trägerverantwortliche Mitarbeitende, stellvertretende
und Geschäftsführende Leitungen, Trägerverantwortliche
und Geschäftsführende
Referent*in Susanne Menzke, Beratung
Religiöse Bildung evKITA Referent*in Susanne Menzke, Beratung
Religiöse Bildung evKITA
Anmeldeschluss 30.03.2022
Anmeldeschluss 05.07.2022
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Mitgliedseinrichtungen 115 € Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
für andere Teilnehmende 140 € Mitgliedseinrichtungen 115 €
für andere Teilnehmende 140 €
Kursnummer 22.5012
Kursnummer 22.5011
R1 R2
Diese Fortbildung wird als Modul R4 in der
Weiterbildung Religion und Glaube anerkannt. R1 R2
Diese Fortbildung wird als Modul R4 in der
R4 R3
Weiterbildung Religion und Glaube anerkannt.
R4 R3
9Fort- und Weiterbildungsangebote
Gesund und nachhaltig kochen Führungstandem Träger und
in der Kita. Ein Leitfaden für eine Leitung. Herausforderung für
leckere Vollwertverpflegung Organisation und Kooperation
Mit Freude essen – gesund, vollwertig und lecker. Wir Die Aufgaben in der Führung und Leitung einer Kinder-
zeigen, wie Essen für Kinder, pädagogische Fachkräfte tageseinrichtung und die Modelle, in denen Führung
und Küchenpersonal zu einem genussvollen Gemein- gemeinsam wahrgenommen wird, sind vielfältig. Die
schaftserlebnis im Kitaalltag werden kann. Träger, Personalführung und -entwicklung, Betriebsorganisa-
Kinder, Kitateam und Eltern arbeiten Hand in Hand zu- tion, Kooperationen und Konzeptionsweiterentwick-
sammen für eine gesunde ganztägige und nachhaltige lung müssen ressourcenorientiert, strukturiert und
Vollverpflegung, die sich jeder leisten kann. transparent im Führungsteam verteilt sein. So bleiben
Führungskräfte handlungsfähig und kompetent und
Durch Ihre Teilnahme an der Fortbildung können mit den gestiegenen Anforderungen professio-
■ erhalten Sie einen praxisorientierten Leitfaden für die nell umgehen.
schrittweise oder vollständige Umsetzung,
■ erlangen Sie Fachwissen bezüglich der Organisation Durch die Teilnahme an der Fortbildung
eines neuen Küchenkonzepts, ■ verschaffen Sie sich einen Überblick über
■ entdecken Sie die Freude an der Interaktionsqualität notwendige Führungsaufgaben,
zwischen Kind und Pädagog*in beim Zubereiten, ■ lernen Sie Methoden und Instrumente zur
■ wissen Sie um Küchenpläne, Ausstattung, Einkauf, Strukturierung kennen,
Menüpläne etc. und können diese einsetzen, ■ beginnen Sie mit dem Aufbau Ihres Führungs-
■ bekommen Sie Ideen, um Ihre Essenssituation positiv tandems.
zu verändern.
Datum 28.06.2022 (8 UE)
Datum 05.10.2022 (8 UE)
Ort Caritas-Pirckheimer-Haus,
Ort Literaturhaus Nürnberg, 90402 Nürnberg
90402 Nürnberg
Zielgruppe Leitungen, Trägerverantwortliche,
Zielgruppe Leitungen, pädagogische Mit- Geschäftsführende und Bereichs-
arbeitende, Trägerverantwortliche leitungen
und Geschäftsführende
Referent*in Christiane Leclaire,
Referent*in Katharina Popp, Hauswirt- Fachberaterin evKITA,
schafterin, Ernährungsberaterin Diplom-Pädagogin,
Silvia Popp, staatl. gepr. Hauswirt- Personalkauffrau
schafterin, Montessori-Diplom,
Anmeldeschluss 03.05.2022
Ernährungsberaterin
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Anmeldeschluss 06.09.2022
Mitgliedseinrichtungen 120 €
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus für andere Teilnehmende 145 €
Mitgliedseinrichtungen 120 €
Kursnummer 22.4005
für andere Teilnehmende 145 €
Kursnummer 22.3403
10Im Sog der „Plandemie“. Wenn das Unglück plötzlich
Verschwörungsglaube und ganz nahe kommt. Notfälle
Esoterik in Krisenzeiten in der Kita bewältigen
Neu! 2020 und 2021 werden nicht nur als die Jahre „Ist’s möglich, so gehe dieser Kelch an mir vorüber.“
der Coronapandemie in Erinnerung bleiben, sondern (Mt 26,39) Wir können es uns nicht aussuchen, ob
auch als Jahre der Verschwörungstheorien. Sie fanden in der Arbeit oder im Umfeld etwas Schlimmes oder
neben pseudowissenschaftlichen Gesundheitstipps Trauriges passiert. Nur zu oft ist es ja auch weit weg
eine rasche Verbreitung. Auf Anti-Corona-Demos – aber wenn nicht? Dann sind wir mittendrin, fühlen
tauchten neben Impfgegner*innen, besorgten Bür- uns vielleicht hilflos, betroffen, jede, jeder in ihrer oder
ger*innen, Esoteriker*innen auch Reichsbürger*innen seiner Rolle, Funktion.
und Anhänger*innen von QAnon auf. Immer häufiger
ist zu beobachten, dass Kinder und Jugendliche mit Durch die Teilnahme an der Fortbildung
zu Demonstrationen genommen werden, gezielt Eltern (wozu es vielleicht auch Mut braucht)
und Pädagog*innen angesprochen und zum Protest ■ setzen Sie sich mit Situationen abseits der
gegen die Verordnungen aufgerufen werden. Die „Normalität“ auseinander,
Ängste und Unsicherheiten der Menschen werden von ■ besprechen und entwickeln Sie durch sich steigern-
Rechtsextremist*innen und rechten Esoteriker*innen de (Fall-)Beispiele aus verschiedenen Bereichen
benutzt, um Verschwörungsmythen zu verbreiten. mögliche Handlungsabläufe und Aufgabenverteilun-
Nicht selten handelt es sich hierbei um antisemiti- gen im Team,
sches, rechtsextremes und rassistisches Gedankengut ■ erkennen, üben und vertiefen Sie, dass Sie eine
– und nicht selten führen Verschwörungsideologien solche extreme Situation durch Leitung und Struk-
dazu, dass Menschen ihre gemeinsame Gesprächs- tur bewältigen und Sie damit für die Kinder, deren
basis verlieren. Eltern, das Team und sich selbst da sein können,
■ überlegen Sie, wie Sie sich vorab durch Alarm-plä-
Durch die Teilnahme an der Fortbildung ne, Notfallkalender, Elternbriefe o. Ä. vorbereiten
■ beleuchten Sie aktuelle Entwicklungen, können.
■ analysieren Sie die weltanschaulichen Hintergründe,
■ reflektieren Sie aus christlicher Sicht Orientierungs- Bringen Sie gern für die Fortbildung eigene Themen
hilfen und Ratschläge für den Umgang damit. und Fragen mit.
Datum 19.05.2022 (8 UE) Datum 14.03.2022 (8 UE)
Ort Caritas-Pirckheimer-Haus, Ort Ausbildungshotel St. Theresia,
90402 Nürnberg 80637 München
Zielgruppe Leitungen, Pädagogische Mit- Zielgruppe Leitungen, Stellvertretende
arbeitende, Stellvertretende Leitungen, Trägerverantwortliche
Leitungen, Trägerverantwortliche und Geschäftsführende
und Geschäftsführende
Referent*in Peter Peischl, Pfarrer,
Referent*in Matthias Pöhlmann, Beauftragter Notfallseelsorger, SbE, TZI
für Sekten- und Weltanschau-
ungsfragen der ELKB Anmeldeschluss 07.02.2022
Sindy Winkler, Wissenschaftliche Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Mitarbeiterin im Bayerischen Mitgliedseinrichtungen 120 €
Bündnis für Toleranz für andere Teilnehmende 145 €
Anmeldeschluss 23.03.2022 Kursnummer 22.4108
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Mitgliedseinrichtungen 100 €
für andere Teilnehmende 125 €
Kursnummer 22.4115
11Fort- und Weiterbildungsangebote
Kinderschutzarbeit in der Kita. Betriebliches Gesundheits-
Was haben Trägerverantwortliche management in Kitas
damit zu tun?
Kinderschutzarbeit ist ein wichtiger Baustein im Ver- Neu! Wer kennt es nicht Krankenstand und Fluktua-
antwortungsbereich von Kindertageseinrichtungen. tionsrate der Mitarbeitenden steigt?! Das betriebliche
Sie umfasst neben dem in § 8 a SGB VIII gesetzlich Gesundheitsmanagement (BGM) soll die Gesundheit
verankerten Schutzauftrag auch die Erarbeitung von der Mitarbeitenden durch wirksame Maßnahmen stär-
einrichtungsspezifischen Konzepten zum Schutz vor ken. BGM-Maßnahmen umfassen eine körperliche und
sexueller Gewalt. Damit Kitateams einrichtungsspezi- psychische Gesundheitsförderung.
fische Konzepte erarbeiten können, müssen die Träger
einen entsprechenden Rahmen vorgeben. Hierfür ist Durch die Teilnahme an der Fortbildung
ein spezifisches Fachwissen erforderlich. ■ erhalten Sie Einblicke in das betriebliche Eingliede-
rungsmanagement
Durch die Teilnahme an der Fortbildung ■ lernen Sie den Unterschied zwischen betrieblicher
■ kennen Sie die geltenden rechtlichen Vorgaben Gesundheitsförderung und betrieblichem Gesund-
zum Kinderschutz, heitsmanagement kennen,
■ lernen Sie ein idealtypisches Vorgehen bei Verdacht ■ lernen Sie Instrumente zur Istanalyse kennen
auf Kindeswohlgefährdung kennen, ■ erlangen Sie die Fähigkeit, ein Konzept für das be-
■ erfahren Sie die wesentlichen Eckpunkte eines triebliche Gesundheitsmanagement zu entwickeln.
Konzepts zum Schutz vor sexueller Gewalt,
■ sind Ihnen Ihre Trägeraufgaben mit Blick auf
Datum 20.06.2022 bis 21.06.2022
Prävention und Intervention bewusst.
(pro Tag 8 UE)
Datum 08.11.2022 (8 UE) Ort Berufsförderungswerk Nürnberg,
90427 Nürnberg
Ort Haus Eckstein, 90403 Nürnberg
Zielgruppe Trägerverantwortliche
Zielgruppe Trägerverantwortliche und Geschäftsführende
und Geschäftsführende
Referent*in Verena Voß,
Referent*in Holger Warning, Erzieherin, Motopädin,
Fachberater evKITA, Systemische Beraterin,
Erzieher, Dipl. Sozialpädagoge, BGM-Manager
Erlebnispädagoge
Anmeldeschluss 25.04.2022
Anmeldeschluss 09.08.2022
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus Mitgliedseinrichtungen 240 €
Mitgliedseinrichtungen 120 € für andere Teilnehmende 290 €
für andere Teilnehmende 145 €
Kursnummer 22.4116
Kursnummer 22.4107
12BayKiBiG kompakt BayKiBiG kompakt Aufbaukurs
Sie haben täglich in Ihrer Arbeit mit dem BayKiBiG zu Neu! In Ergänzung und zur Vertiefung der Fortbildung
tun?! Diese Fortbildung vermittelt Ihnen einen grundle- BayKiBiG kompakt, die einen grundlegenden Überblick
gen Überblick über Aufbau und Inhalt des BayKiBiG. zu Aufbau und Inhalt des BayKiBiG gibt, werden einzel-
Gemeinsam werden wir uns folgende Themen er- ne Vorschriften detaillierter betrachtet sowie gesetzliche
schließen: Neuerungen vorgestellt. Um gut auf Ihre individuellen
Fragen und Wunschthemen eingehen zu können,
Artikel 1 bis 4 BayKiBiG werden diese im Vorfeld erfragt und bestimmen den
(Die Kita als Kindertages- und Bildungseinrichtung, Hauptteil des Tags. Zu diesen können zum Beispiel kur-
Grundsätze) ze Wiederholungen zu den Themen Rechtsanspruch,
Bedarfsplanung, Betriebserlaubnis, Elternbeiträge, Bu-
Artikel 21 bis 23 BayKiBiG chungszeit- und Gewichtungsfaktoren, Anstellungs- und
(Förderanspruch des Trägers, Basiswert, Buchungs- Qualifikationsschlüssel etc. zählen. Aber auch völlig neu
zeit- und Gewichtungsfaktoren, Umfang des Förderan- aufgeworfene Thematiken können behandelt werden.
spruchs, zusätzliche besondere staatliche Leistungen)
Durch die Teilnahme an der Fortbildung
§ 16 und 17 AVBayKiBiG (Pädagogisches Personal, ■ erhalten Sie Antworten auf Ihre individuellen Fragen
Anstellungs- und Qualifikationsschlüssel) und Themen,
■ vertiefen Sie gesetzliche Grundlagen insbesondere
Durch die Teilnahme an der Fortbildung im Hinblick auf die Artikel 1 bis 4, 21 bis 23 des
■ erhalten Sie zu oben genannten Themen Beispiele BayKiBiG,
aus der Kitapraxis, die auf Ihre Situation vor Ort ■ kommen Sie in den Austausch und haben die Mög-
übertragbar sind, lichkeit, Fragen zu stellen.
■ haben Sie die Möglichkeit, in den Austausch zu kom-
men und Ihre Fragen zum BayKiBiG einzubringen.
Datum 05.07.2022 (8 UE)
Datum 17.02.2022 (8 UE) Ort Evangelische Tagungsstätte
Wildbad, 91541 Rothenburg o. d. T.
Ort Haus St. Ulrich, 86150 Augsburg
Zielgruppe Leitungen, stellvertretende
Zielgruppe Leitungen, stellvertretende Leitungen, theologische Beglei-
Leitungen, Trägerverantwortliche ter*innen einer Kita
und Geschäftsführende
Seminarleitung Cornelia Götz, Fachberaterin
Seminarleitung Friederike Siebers, Fachberaterin evKITA, Diplom-Sozialpädagogin
evKITA, Diplom-Sozialpädagogin (FH), Organisations- u. Personal-
entwicklerin M. A.
Referent*in Simon Schäffler, 1. Bürgermeister
Gemeinde Langfurth Referent*in Simon Schäffler, 1. Bürgermeister
Gemeinde Langfurth
Anmeldeschluss 02.11.2021
Anmeldeschluss 03.03.2022
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Mitgliedseinrichtungen 120 € Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
für andere Teilnehmende 145 € Mitgliedseinrichtungen 120 €
für andere Teilnehmende 145 €
Kursnummer 22.4201
Kursnummer 22.4205
13Fort- und Weiterbildungsangebote
Die (betriebs-)wirtschaftliche Der Lösung auf der Spur.
Dimension. Haushalts- und Konflikte konstruktiv und
Investitionsplan professionell bearbeiten
Neu! Konflikte begegnen uns immer wieder. Sie sind
Fühlen Sie sich manchmal mit der betriebswirtschaft- notwendig für persönliche und organisationsbezogene
lichen Führung Ihrer Arbeit als Leitung oder Träger- Weiterentwicklung, werden aber häufig als störend
vertreter überfordert? Wie gelingt es, Ökonomie und erlebt. Manch Auseinandersetzung belastet uns mehr,
Pädagogik in Balance zu bringen? Das Bestehen einer eine andere können wir leichter integrieren. Ausschlag-
Kita ist stark abhängig von (betriebs-)wirtschaftlichen gebend sind unsere innere Einstellung und Bewertung,
Faktoren. Diese müssen bekannt sein, damit sie sich die unseren Umgang mit konfliktbehafteten Situationen
gegebenenfalls beeinflussen und steuern lassen. direkt beeinflussen. Führungskräfte prägen die Kon-
Schwerpunkte der Fortbildung sind die Beschäftigung fliktkultur ihrer Organisation in besonderem Maß, daher
mit dem Haushaltsplan sowie das Kennenlernen von sind die Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung
betriebswirtschaftlichen Instrumenten im Jahreszyklus. gegenüber Konflikten und ein lösungsorientierter Um-
gang wichtiger Teil ihrer Führungskompetenz. Einhei-
Durch die Teilnahme an der Fortbildung ten der Selbstreflexion, Gruppenarbeit und Fallarbeit
■ lernen Sie die Faktoren kennen, die Ihren Haushalts- vertiefen den theoretischen Input. Der dritte Tag in
plan beeinflussen, Form eines Online-Follow-up-Workshops unterstützt
■ gehen Sie der Frage der Wirtschaftlichkeit Ihrer Kita die Implementierung in der Praxis.
nach, Durch die Teilnahme an der Fortbildung
■ erlangen Sie Kenntnisse über den Aufbau eines ■ erwerben Sie Hintergrundwissen zu neurobiologi-
Haushalts- und Investitionsplans, schen Grundlagen, zur Entstehung und Bewertung
■ lernen Sie Instrumente für ein sinnvolles Planungs- von Konflikten sowie zu verschiedenen Konfliktarten
und Berichtswesen für die Praxis kennen. und zugehörigem Kommunikationsverhalten,
■ reflektieren Sie Ihre eigenen Konfliktlösungsmuster,
■ können Sie neue Konfliktlösungsstrategien
Datum 11.05.2022 (8 UE)
entwickeln und Konflikten konstruktiv begegnen,
Ort Haus St. Ulrich, 86150 Augsburg ■ sind Sie in der Lage, im Konfliktfall Selbstfürsorge
zu betreiben.
Zielgruppe Leitungen,
stellvertretende Leitungen,
Trägerverantwortliche und Datum 11.05.2022 bis 12.05.2022,
Geschäftsführende 21.07.2022 (letzter Tag online
4 UE) (pro Tag 8 UE)
Seminarleitung Sigrid Schmidts, Fachberaterin
evKITA, Diplom-Pädagogin (Univ.), Ort Schloss Fürstenried,
Qualitätsmanagerin Exerzitienhaus, 81475 München
Referent*in Matthias Krauß, Diakon, Zielgruppe Trägerverantwortliche
Sozialwirt, Organisations- und und Geschäftsführende
Unternehmensentwicklung Referent*in Susanne Sachße, Diplom-Sozial-
Anmeldeschluss 19.01.2022 pädagogin (FH), Coach & Berate-
rin (SE)
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Mitgliedseinrichtungen 120 € Anmeldeschluss 29.03.2022
für andere Teilnehmende 145 € Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Mitgliedseinrichtungen 290 €
Kursnummer 22.4203
für andere Teilnehmende 355 €
Übernachtung inkl. Frühstück/Abend-
essen optional, bitte bei Anmeldung
zubuchen.
Kursnummer 22.4012
14Personalentwicklung für Rechtsträger und
Leitung von Kindertageseinrichtungen.
Ein Weiterbildungsangebot im Modulsystem
In Kooperation mit der Evangelisch-Lutherischen Gemeindeakademie Rummelsberg
Sie können die Module 1–5 auch einzeln belegen. Es ist keine Reihenfolge vorgegeben.
Modul 6 gilt als Follow-up und setzt die Teilnahme an den ersten 5 Modulen voraus.
Personalentwicklung in Kindertageseinrichtungen
erfordert Leitungsbewusstsein und Führungskompetenz Wichtige organisatorische Hinweise
der leitenden Personen. Als Führungsperson die Kom- Dieses Modulsystem wird in Kooperation zwi-
petenzen, Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeiten- schen dem Evangelischen KITA-Verband Bayern
den zu erkennen, zu würdigen und zu fördern ist e. V. und der Evang.-Luth. Gemeindeakademie
Dienstleistung für Mitarbeitende und als solche unver- Rummelsberg durchgeführt.
zichtbares Instrument zur Qualitätsentwicklung der Es gelten die Teilnahme- und Anmelde-
bedingungen des Verbands.
gesamten Einrichtung sowie der Gestaltung von not-
wendigen Innovations- und Veränderungsprozessen. Die
Die Anmeldungen sind direkt an die
Führungsweiterbildung im Modulsystem ermöglicht Gemeindeakademie zu richten:
Rechtsträgervertreter*innen und Einrichtungsleitungen die gemeinde.akademie, Rummelsberg 19,
bei gemeinsamer Teilnahme die Erweiterung der eigenen 90592 Schwarzenbruck, Tel. 09128 9122-0,
Führungskompetenzen genauso wie die Weiterentwick- Fax 09128 9122-20
lung sinnvoller Zusammenarbeit als Führungsteam.
Dort erfolgt auch die Kursverwaltung.
Modul 1
Arbeite klüger, nicht härter! Führungsverhalten, Organi- Teilnehmende Leitungsteams (Rechtsträgerver-
sation und Umgang mit (Lebens-)Zeit treter*in und Leitung derselben Einrichtung) sowie
Teilnehmende, die bereits an einem oder mehre-
Modul 2 ren Modulen teilgenommen haben, werden bei
Gute Leitung ist sichtbar in der Kompetenz der der Anmeldung bevorzugt. Bitte vermerken Sie
Mitarbeiter*innen! Personalentwicklung durch Gesprä- dies auf Ihrer Anmeldung!
che
Das Fortbildungsangebot des Modulsys-
Modul 3 tems kann mit jedem der Module 1 bis 5
Wohlbehalten arbeiten in einem ausgewogenen System. begonnen werden. Die Module 1 bis 5
Führen mit Weitblick können auch als Einzelfortbildung besucht
werden.
Modul 4 Modul 6 gilt als Follow-up und setzt die
Evangelische Kindertageseinrichtungen im Wandel, Ver- Teilnahme an den ersten 5 Modulen voraus.
änderung aktiv gestalten! Changemanagement Bei erfolgter Teilnahme an den Modulen 1
Modul 5 bis 5 wird ein Zertifikat über eine Führungs-
weiterbildung in Personalentwicklung
Das kreative und innovative Potenzial von Konflikten
ausgestellt. Bei erfolgter Teilnahme an
entdecken und nutzen! Konflikttraining für Leitungsper-
Modul 6 wird eine einzelne Teilnahmebestä-
sonen tigung ausgestellt, die sich auf die bereits
Modul 6 absolvierte Führungsweiterbildung bezieht.
Wer fragt, führt. Frischzellenkur Personal-
Die Anmeldung erfolgt für jedes Modul
und Gesprächsführung, Intensivtraining
einzeln.
15Fort- und Weiterbildungsangebote
Modul 3: Wohlbehalten arbeiten
in einem ausgewogenen System.
Führen mit Weitblick
Zu den wesentlichen Aufgaben von Führung gehört
Ort die.gemeinde.akademie,
der differenzierte Blick auf die Mitarbeitenden in Bezug
90592 Schwarzenbruck
auf Gesundheit, Arbeitsbewältigung, Motivation und
Zielgruppe Leitungen, Trägerverantwortliche den inneren psychologischen Arbeitsvertrag. Die Mit-
und Geschäftsführende arbeitenden selbst spielen für die Gesunderhaltung
des Gesamtsystems eine entscheidende Rolle, da sie
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus als Ausführende an der Basis gleichzeitig die besten
Mitgliedseinrichtungen 320 € „Seismografen“ für systemerhaltende oder -schä-
für andere Teilnehmende 410 € digende Situationen sind. Das gilt für gesunde, aus
langer Krankheit zurückgekehrte, älter werdende oder
zzgl. Unterkunft 80 €
undefiniert abwesende Mitarbeitende gleichermaßen.
zzgl. Verpflegung bei Für Führungskräfte ist es unerlässlich, zwischen diesen
Übernachtung 125 € unterschiedlichen Personengruppen und deren Bedarf
oder zzgl. Tagungspauschale mit innerhalb der Mitarbeiterschaft zu unterscheiden und
Verpflegung und Raumgebühr ohne das eigene Führungsverhalten darauf einzustellen.
Übernachtung 125 €
In diesem Modul
■ reflektieren und erweitern Sie Ihre Führungskom-
petenzen und arbeiten an eigenen Themen aus
dem Führungsalltag,
■ lernen Sie wichtige Elemente und Methoden
systemischer Führung und des „anerkennenden
Erfahrungsaustauschs“ durch eigenes Erleben
kennen und anwenden,
■ trainieren Sie „gesunde Dialoge“ für Personal-
entwicklung und Personalerhalt,
■ lernen Sie Möglichkeiten des Einsatzes im Rahmen
eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
kennen,
■ bereiten Sie den Transfer in den Führungsalltag vor.
Datum 18.07.2022 bis 20.07.2022
(pro Tag 8 UE)
Anmeldeschluss 20.04.2022
Referent*in Uta Häberlein, Diplom-Pädagogin,
Trainerin für Personalentwicklung,
Systemische Coach
Cornelia Blendinger, Innovation
und Organisationsentwicklung
evKITA, Diplom-Sozialpädagogin
(FH), Master Sozialmanagement,
Yogalehrerin
Christian Stuhlfauth, Pfarrer,
Studienleiter an der Gemeinde-
akademie Rummelsberg
16Modul 4: Evangelische Kinder- Modul 5: Das kreative und
tageseinrichtungen im Wandel, innovative Potenzial von Konflikten
den Wandel aktiv gestalten! entdecken und nutzen! Konflikt-
Changemanagement training für Leitungspersonen
Der Wandel ist in Tageseinrichtungen für Kinder Nor- Der Umgang mit Krisen und Konflikten gehört zum
malität und Herausforderung zugleich. Alte Muster zu Alltag einer Führungskraft. Im Kontakt mit Mitarbeiten-
durchbrechen, neue Wege zu finden, neue Strukturen den, Vorgesetzten oder "Kunden" sieht sich Führung
zu schaffen, die Veränderung von Systemen aktiv mit- immer wieder mit unterschiedlichen Interessen,
zugestalten und alle dazugehörigen Menschen dabei Wertvorstellungen und Handlungsabsichten von Ge-
mitzunehmen ist Alltag jeder Führungskraft und ihrer sprächspartnern konfrontiert. Anstehende Veränderun-
Mitarbeitenden. Das system- und potenzialorientierte gen lassen Konflikte zutage treten. Verdeckte Konflikte
Handeln von Führungskräften ist Grundlage dafür, belasten manchmal das Arbeitsklima. Eine erfolgreiche
Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen in ihren Konfliktregelung führt jedoch häufig zu der Erkenntnis,
Bezugssystemen von Kirchengemeinde, Verbünden dass Konflikte nicht nur ein destruktives, sondern auch
und Gesellschaft gut durch Zeiten den Wandels zu ein beachtenswertes kreatives und innovatives Poten-
führen. Die eigene Handlungsfähigkeit zu reflektieren, zial beinhalten.
zu erhalten und zu erweitern ist dabei unverzichtbares
In diesem Modul
Instrument für gelingende Veränderungsprozesse.
■ erlernen und trainieren Sie bewährte Instrumente
In diesem Modul des Konfliktmanagements,
■ reflektieren Sie den eigenen Umgang mit Verände- ■ vergrößern Sie Ihr Repertoire an Möglichkeiten,
rung und dessen Auswirkungen auf Ihr Arbeitsum- den fairen Interessenausgleich in Ihrem Verantwor-
feld, tungsbereich zu moderieren und in der Vermittlung
■ arbeiten Sie intensiv an eigenen Veränderungsthe- zwischen verschiedenen Positionen handlungsfähig
men im Rahmen Ihrer Einrichtung und deren Umfeld, zu bleiben,
■ erwerben Sie Kenntnisse über Methoden zur Sys- ■ wird Ihre Konfliktfähigkeit gestärkt und der Hand-
temanalyse und Potenzialorientierung und können lungspielraum als Leitungsperson im Feld „Konflikt“
sie anwenden, für die Umsetzung in Ihrem Alltag erweitert,
■ erlernen und üben Sie praktisch Methoden des ■ arbeiten Sie an konkreten Themen aus Ihrem
Changemanagements für den Führungsalltag. Führungsalltag.
Datum 05.10.2022 bis 07.10.2022 Datum 12.12.2022 bis 14.12.2022
(pro Tag 8 UE) (pro Tag 8 UE)
Anmeldeschluss 05.07.2022 Anmeldeschluss 12.09.2022
Referent*in Uta Häberlein, Diplom-Pädagogin, Referent*in Cornelia Blendinger, Innovation
Trainerin für Personalentwicklung, und Organisationsentwicklung
Systemische Coach evKITA , Diplom-Sozialpädagogin
Cornelia Blendinger, Innovation (FH), Master Sozialmanagement,
und Organisationsentwicklung Yogalehrerin
evKITA, Diplom-Sozialpädagogin Uta Häberlein, Diplom-Pädagogin,
(FH), Master Sozialmanagement, Trainerin für Personalentwicklung,
Yogalehrerin Systemische Coach
Markus Hildebrandt, Pfarrer, Rainer Fuchs,
Studienleiter der Gemeinde- Systemischer Coach, Diakon,
akademie Rummelsberg Studienleiter der Gemeinde-
akademie Rummelsberg
17Ansprechpartner*innen im Verband
Ansprechpartnerinnen im Fort- und Weiterbildungsbereich
Wir sind für Sie da und
beantworten Ihre Fragen gern!
Bei Fragen zum inhaltlichen Bereich:
Kerstin Engelmann Carolin Häberlein
Referentin für Fort- und Weiterbildung Referentin für Fort- und Weiterbildung
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Tel. 0911 36779-22 Tel. 0911 36779-25
kerstin.engelmann@evkita-bayern.de carolin.haeberlein@evkita-bayern.de
Isabelle Lenk Malaika Rohm
Referentin für Fort- und Weiterbildung (in Elternzeit ab September 2021)
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Referentin für Fort- und Weiterbildung
Tel. 0911 36779-23 Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
isabelle.lenk@evkita-bayern.de Tel. 0911 36779-24
malaika.rohm@evkita-bayern.de
Susanne Menzke
Beratung Religiöse Bildung
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Tel. 0911 36779-10
susanne.menzke@evkita-bayern.de
18Bei Fragen zu An- und Abmeldung,
Tagungshäusern,
Teilnahmegebühren:
Petra Auer Marja Engel
Finanzwesen und Buchhaltung Seminarverwaltung
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Tel. 0911 36779-51 Tel. 0911 36779-32
Fax 0911 36779-19 Fax 0911 36779-19
petra.auer@evkita-bayern.de marja.engel@evkita-bayern.de
Melanie Fuhr Marina Hummel
Seminarverwaltung Inhousefortbildungen
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Tel: 0911 36779 26 Tel. 0911 36779-28
Fax: 0911 36779 19 Fax 0911 36779-19
melanie.fuhr@evkita-bayern.de marina.hummel@evkita-bayern.de
Katja Pischl Renata Stein
Projekt- und Mitgliederverwaltung Seminarverwaltung
Tel. 0911 36779-47 Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Fax 0911 36779-19 Tel. 0911 36779-42
katja.pischl@evkita-bayern.de Fax 0911 36779-19
renata.stein@evkita-bayern.de
19Ansprechpartner*innen im Verband
Fachberaterinnen und Fachberater
Vor Ort beraten Sie in Fragen der
Fort- und Weiterbildung unsere
Fachberaterinnen und Fachberater:
Dekanate Kronach-Ludwigsstadt, Dekanat Fürth
Kulmbach, Michelau, Rügheim,
Thurnau Raphaela Fromme
(in Elternzeit bis Mitte Januar 2022)
Ines Fischer Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Tel. 0911 36779-58
Tel. 0171 2244023 Fax 0911 36779-59
ines.fischer@evkita-bayern.de raphaela.fromme@evkita-bayern.de
Dekanate Altdorf, Hersbruck, Dekanat Nürnberg
Schwabach
Cornelia Maria Götz
Edith Gmeiner Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Tel. 0911 36779-55
Tel. 0911 36779-54 Fax 0911 36779-59
Fax 0911 36779-59 cornelia.goetz@evkita-bayern.de
edith.gmeiner@evkita-bayern.de
Dekanate Donauwörth, Gunzen- Dekanate Hof, Münchberg, Naila,
hausen, Heidenheim, Nördlingen, Selb, Wunsiedel
Oettingen und Wassertrüdingen
Ulrike Hentschel
Alexandra Habenicht-Riedisser
Karl-May-Straße 10, 96049 Bamberg
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Tel. 0151 11355997
Tel. 0151 11355982, alexandra.habe-
ulrike.hentschel@evkita-bayern.de
nicht-riedisser@evkita-bayern.de
Dekanate Bad Windsheim, Castell, Dekanat Coburg
Markt Einersheim, Sulzbach-
Rosenberg, Uffenheim, Weiden Verena König
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Yvonne Hoffmann Tel. 0151 11355988
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg verena.koenig@evkita-bayern.de
Tel. 0911 36779-52
Fax 0911 36779-59
yvonne.hoffmann@evkita-bayern.de
20Dekanate Aschaffenburg,
Bad Neustadt/Saale, Kitzingen,
Lohr, Schweinfurt, Würzburg
Christiane Leclaire
Friedrich-Ebert-Ring 30
97072 Würzburg
Tel. 0931 78425-30
christiane.leclaire@evkita-bayern.de
Dekanate Cham, Freising, Dekanate Bayreuth, Bad Berneck,
Landshut, Neumarkt, Passau, Pegnitz
Regensburg
Lena Mayer
Sibylle Luprich Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Tel. 0151 17633866
Tel. 0151 11355981 lena.mayer@evkita-bayern.de
sibylle.luprich@evkita-bayern.de
Dekanate Ansbach, Dinkelsbühl, Dekanate Augsburg, Ingolstadt,
Feuchtwangen, Leutershausen Kempten, Memmingen, Neu-Ulm
und Rothenburg o. d. Tauber
Sigrid Schmidts
Nadine Ott Ulrichsplatz 17, 86150 Augsburg
Dorfstr. 26, 91560 Heilsbronn Tel. 0821 45079-74
Tel. 0151 11322990 Mobil 0151 11355999
Fax 0981 18881563 sigrid.schmidts@evkita-bayern.de
nadine.ott@evkita-bayern.de
Dekanate Bad Tölz, Rosenheim, Dekanate Bamberg, Erlangen,
Traunstein, Weilheim Forchheim, Gräfenberg
Friederike Siebers Holger Warning
Buchenhain 7 Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
82229 Seefeld/Oberbayern Tel. 0911 36779-56
Tel. 0152 56189512 Fax 0911 36779-59
friederike.siebers@evkita-bayern.de holger.warning@evkita-bayern.de
Dekanate Neustadt/Aisch, Dekanate Fürstenfeldbruck,
Pappenheim, Weißenburg, München
Windsbach
Petra Zauner
Daniela Wehner Nördliche Auffahrtsallee 14
Birkenbachtal 80 80638 München
91617 Oberdachstetten Tel. 0151 11355985
Tel. 0151 11355992 petra.zauner@evkita-bayern.de
daniela.wehner@evkita-bayern.de
21Teilnahmebedingungen
Hinweise und Teilnahmebedingungen des
Evangelischen KITA-Verbands Bayern (evKITA)
Teilnahme Unsere bayernweiten Fortbildungsangebote stehen allen offen. Interessierte, die sich nicht in der
jeweils benannten Zielgruppe wiederfinden, können sich informieren, ob die Veranstaltung für sie
passend ist.
Anmeldung Sie können sich bevorzugt online über unsere Homepage www.evkita-bayern.de/anmeldung
oder in schriftlicher Form mit dem Anmeldeformular (siehe S. 25) anmelden. Senden Sie das voll-
ständig ausgefüllte Anmeldeformular an:
Evangelischer KITA-Verband Bayern e. V.
Postfach 12 03 30
90408 Nürnberg
Telefonische Anmeldungen können wir leider nicht berücksichtigen. Geben Sie bei Ihrer Anmel-
dung bitte Ihre persönlichen Kontaktdaten an (E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Anschrift),
über die Sie erreichbar sind. Die Anmeldungen werden nach der Reihenfolge des Eingangs be-
arbeitet. Bei einer Anmeldung über unsere Homepage erhalten Sie eine automatisierte Eingangs-
bestätigung per E-Mail. Bitte beachten Sie die Anmeldefrist der jeweiligen Veranstaltung, die Sie
im unteren Abschnitt der ausgeschriebenen Fort- und Weiterbildung finden. Die Anmeldung ist
rechtsverbindlich.
Bestätigung/ Zusagen verschicken wir per E-Mail oder postalisch. Wenn eine Veranstaltung ausgebucht sein
Absage/ sollte, werden wir Sie informieren – auch über einen möglichen Platz auf der Warteliste. Bei
Änderung Präsenzveranstaltungen erhalten Sie in der Regel 2 Wochen vor Beginn eine gesonderte Ein-
ladung mit näheren Angaben zu Tagungsort, Uhrzeiten, Referent*innen, Besonderheiten etc. Bei
Onlineveranstaltungen erhalten Sie die Zugangsdaten zum virtuellen Seminarraum wenige Tage
vor Veranstaltungsbeginn. Wir sind darum bemüht, alle angebotenen Fort- und Weiterbildungen
durchzuführen. Sollten sich nicht genügend Personen anmelden oder durch uns nicht verschul-
dete Hinderungsgründe eintreten, sagen wir die Veranstaltung ab. Sollten Sie die Teilnahmege-
bühr bereits bezahlt haben, erhalten Sie diese zurück. Für Schäden, die Ihnen durch eine Absage
entstehen, kommen wir nur unter den Voraussetzungen und in den Grenzen der Bestimmungen
des Abschnitts „Haftung“ auf. Geringfügige Änderungen im Veranstaltungsprogramm behalten
wir uns vor, ebenso wie den Wechsel von Referent*innen, Ort oder Format aus wichtigem Grund.
Rechnung/ Im Programmheft ist bei den einzelnen Veranstaltungen die Teilnahmegebühr vermerkt. Die Rech-
Zahlung nung erhalten Sie in der Regel 4 Wochen vor Kursbeginn – bei einer kurzfristigeren Anmeldung
unverzüglich – an die angegebene Rechnungsadresse. Bitte überweisen Sie uns die Teilnahme-
gebühr innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der Rechnung.
Kursdauer Ein Fortbildungstag besteht nach den Richtlinien zur Förderung von Fortbildungsmaßnahmen für
das pädagogische Personal für Kindertageseinrichtungen des Bayerischen Staatsministeriums
für Familie, Arbeit und Soziales aus mindestens 8 Unterrichtseinheiten (UE) bzw. 6 Zeitstunden.
Um Ihre Anreise aus allen Regionen Bayerns zu ermöglichen, beginnen unsere Fort- und Weiter-
bildungen am ersten Tag in der Regel um 10.00 Uhr. Bei Fortbildungstagen, die online stattfin-
den, beginnt der Tag in der Regel um 9.00 Uhr.
22Übernachtung Bei ein- und zweitägigen Fortbildungen erhalten Sie, wenn nicht anders in der Kursbeschreibung
und Verpflegung angegeben, Tagungsgetränke (Wasser, Tee, Kaffee) sowie einen Mittagsimbiss und Snacks im
bei Präsenzver- Seminarraum. Dies gilt auch bei ein- bis zweitägigen Modulen bei längerfristigen Weiterbildungen.
anstaltungen Bei Veranstaltungen ab drei zusammenhängenden Tagen sind in der Teilnahmegebühr Tagungs-
getränke (Wasser, Tee, Kaffee) sowie Snacks (kein Mittagsimbiss) im Seminarraum enthalten.
Sonstige Aufwendungen im Zusammenhang mit der Teilnahme, insbesondere Fahrt-, Übernach-
tungs- und weitere Verpflegungskosten sind von Ihnen zu tragen. Sie haben die Möglichkeit, bei
Ihrer Anmeldung zur Veranstaltung ein Gesamtpaket für Übernachtung und Verpflegung dazu-
zubuchen – bei zweitägigen Veranstaltungen Frühstück und Abendessen, ab drei zusammen-
hängenden Tagen Frühstück, Mittagessen und Abendessen. Bitte geben Sie dies entsprechend
auf dem Anmeldeformular an. Diese Leistungen sind direkt mit dem jeweiligen Tagungshaus
abzurechnen. Einzelheiten und Änderungen können Sie dem gesonderten Einladungsschreiben
entnehmen, das wir vor der Veranstaltung an Sie verschicken. Die Kosten für Verpflegung und
Übernachtung entnehmen Sie der „Tagungshausliste“ auf unserer Homepage unter
www.evkita-bayern.de/fileadmin/user_upload/fortbildungen/Tagungshausliste.pdf.
Stornogebühren Wenn Sie von einer Anmeldung zurücktreten möchten, nachdem Sie von uns bereits eine schrift-
liche Zusage erhalten haben, können Sie dies nur in Textform gegenüber evKITA erklären.
■ Eine Stornierung der Anmeldung ist bis zu 4 Wochen vor Beginn der Veranstaltung kostenfrei
möglich.
■ Bei Stornierungen zu einem späteren Zeitpunkt fallen folgende Kosten an:
– bis 4 Werktage vor Seminarbeginn 50 % der vereinbarten Teilnahmegebühr,
– unter 4 Werktagen 100 % der vereinbarten Teilnahmegebühr.
■ Keinerlei Kosten entstehen Ihnen, wenn Sie eine Vertretungsperson benennen.
■ Mit Antritt einer Fort- und Weiterbildung wird die Teilnahmegebühr in voller Höhe fällig. Bitte
beachten Sie, dass danach weder ein Teilnehmer*innenwechsel noch eine Rückzahlung von an-
teiligen Teilnahmegebühren möglich ist.
■ Etwaig anfallende Stornogebühren der Tagungshäuser für Übernachtung und Verpflegung sind
von Ihnen direkt an das jeweilige Tagungshaus zu entrichten und werden nicht von evKITA über-
nommen. Es gelten die von den Tagungshäusern festgelegten Fristen.
Datenschutz Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen der Anmeldung und Abwicklung
der Fortbildung erheben, ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir werden Ihre bei uns gespeicherten
Daten nicht an unbeteiligte Dritte weitergeben und beachten die Vorschriften des Datenschutzes
der Evangelischen Kirche in Deutschland. Mit der Anmeldung zur Veranstaltung erklären Sie sich
damit einverstanden, dass diese Daten von uns gespeichert und im Rahmen der Durchführung
der Veranstaltung verarbeitet und übermittelt werden. Alle Daten werden jeweils am Ende des da-
rauffolgenden Jahres gelöscht, sofern einer Löschung keine weiteren Gründe (z. B. förderrecht-
liche Vorgaben) entgegenstehen. Die Einwilligung zur Verwendung und Speicherung der Daten zu
Informationszwecken kann jederzeit ohne Angabe von Gründen per E-Mail (fobi@evkita-bayern.
de) oder postalisch widerrufen werden. Nähere Informationen zu Onlineveranstaltungen finden
Sie unter: www.evkita-bayern.de/service/datenschutz-bei-online-meetings.
Haftung Der Evangelische KITA-Verband Bayern haftet nicht für Schäden, die insbesondere aus Unfällen,
Beschädigungen, Verlust oder Diebstahl mitgebrachter Gegenstände entstehen, es sei denn, der
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