Train the Trainer Ausbildungen und Seminare - Grundig ...

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Train the Trainer

Ausbildungen und
Seminare
Train the Trainer Ausbildungen und Seminare - Grundig ...
Train the Trainer - Ausbildung zum Business-Trainer

                                                                                                     Schneller und flexibler Wissenstransfer, die      IIAustausch und Downloads über unsere          Durch dieses Training begleitet Sie eine prak-
                                                                                                     passgenaue Entwicklung von Handlungs-              Online-Lernplattform                          tische Aufgabe. Sie konzipieren ein Seminar
                                                                                                     kompetenzen und optimale Praxisnähe sind          Lernen Sie uns beim Train-the-Trainer Info-    und arbeiten Teile dieses Trainings mit neu-
                                                                                                     Kernanforderungen an die Weiterbildung in         abend kennen. Wir stellen uns und die Aus-     en, lebendigen Methoden aus. Diese Trai-

    Train the Trainer                                                                                Unternehmen. Diese Anforderungen werden
                                                                                                     an externe Trainer gestellt, häufig aber auch
                                                                                                                                                       bildung vor und beantworten Ihnen Ihre per-    nings-Sequenz stellen Sie am Abschlusstag
                                                                                                                                                                                                      der Ausbildung vor, erhalten kollegiale Bera-
                                                                                                                                                       sönlichen Fragen.
    Ausbildungen und Seminare                                                                        an interne Mitarbeiter, die in ihrem Fachge-                                                     tung und ein perspektivisches, Ihr persönli-
                                                                                                     biet Experten sind und ihr Wissen und Kön-        Zertifizierung                                 ches Wachstum förderndes Feedback durch
                                                                                                     nen an Kollegen weitergeben.                      Sie haben nach Beendigung der gesam-           den Lehr-Trainer.
                                                                                                                                                       ten Ausbildung die Möglichkeit, neben dem
                                                                                                     Sie führen schon Trainings durch, machen          qualifizierten Zertifikat der GRUNDIG AKA-     Methoden
                                                                                                     Produktschulungen, Fach- oder personen-           DEMIE fakultativ die Zertifizierung der ICN    In der Ausbildung wechseln sich verschie-
                                                                                                     bezogene Verhaltenstrainings und möchten          Business School zu erwerben. Die ICN Gran-     dene Methoden je nach Modul ab: Impuls-
     Trainer in der Erwachsenenbildung, in der       können. Unsere beliebte Ausbildung „Train-
                                                                                                     Ihren Trainingsstil reflektieren und verbes-      de École de Management in Nancy vergibt        vortrag, Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit,
     betrieblichen Weiterbildung und Produkt-        the Trainer“ schafft ein Forum der Erprobung
                                                                                                     sern? Sie wollen in dieses Arbeitsfeld ein-       nach einer Prüfung an Teilnehmer renom-        Arbeit am eigenen Trainingskonzept, kollegi-
     schulung sind Multiplikatoren, die hohen An-    und der Reflexion für angehende oder auch
                                                                                                     steigen, stehen vor der Herausforderung,          mierter Lehrgänge ein international aner-      ale Beratung, Supervision, praktische Übun-
     forderungen gerecht werden müssen. Sie          schon etablierte Trainer. Dozenten mit unter-
                                                                                                     Kollegen, Mitarbeiter und Kunden aus- und         kanntes Zertifikat. Die Prüfung können Sie     gen, Lerntheorien, kurze Trainingssequenzen
     müssen mit effektiven und attraktiven Kon-      schiedlichen Stilen und Traditionen diskutie-
                                                                                                     weiterzubilden oder zu beraten und wün-           an der GRUNDIG AKADEMIE gegen eine             mit anschließender Selbstreflektion, Rollen-
     zepten und Methoden arbeiten, ein feines        ren und üben mit Ihnen die spezifischen He-
                                                                                                     schen sich methodisch-didaktisches Know-          Gebühr von 250 € ablegen. Mehr zur ICN         spiele, videobasiertes Feedback
     Gespür für Lernziele und Lernfortschritte ha-   rausforderungen und Notwendigkeiten des
                                                                                                     how, Tipps und Tricks zur Optimierung von         Business School finden Sie hier.
     ben, Seminare und Trainings abwechslungs-       Trainer-Handelns.
                                                                                                     Seminaren?                                                                                       Schwerpunkte
     reich, eingängig und nachhaltig gestalten
                                                                                                                                                       Zielgruppe
                                                                                                     Dann gestalten Sie mit uns Ihren persönli-        Personen, die in Training und Wissensver-      Modul 1
                                                                                                     chen Weg zum Business-Trainer!                    mittlung tätig werden wollen; Fachexperten,    Trainings konzipieren und planen - Von der
                                                                                                     Mit unserer Ausbildung werden Sie Ihre di-        Personalentwickler, Trainer, Fachdozenten,     Idee zum Konzept
                                                                                                     daktischen und methodischen Kompeten-             Produkttrainer, Kundenbetreuer und Ausbil-     In diesem Modul lernen Sie Trainingskonzep-
                                                                                                     zen ausbauen. Begleitet von erfahrenen            dungsleiter                                    te passgenau zu entwickeln. Sie erhalten das
                                                                                                     Trainern reflektieren Sie Ihre eigene Trainer-                                                   nötige Know-how zur Entwicklung von ziel-
                                                                                                     tätigkeit oder bereiten sich auf diese vor. In    Ihr Nutzen                                     gruppen- und zielorientierten Trainingsmaß-
                                                                                                     allen Modulen werden Sie intensiv an der          In dieser Ausbildung lernen Sie, wie Sie...    nahmen.
                                                                                                     kreativen, lernfördernden Gestaltung von          IIIhren Auftrag als Trainer klären             Grundlegendes zur Didaktik
     Ihre Ansprechpartner                                                                            Trainings arbeiten.                                                                              IIDidaktische Orientierungen
                                                                                                                                                       IILernziele definieren
                                                                                                                                                                                                      IIDidaktische Leitsätze
                                                                                                                                                       IITrainings gezielt, thematisch und modu-
     Martina Faust                                   Martin Walgenbach                               Aus der Praxis für die Praxis - mit innovativen
                                                                                                                                                        lar aufbauen                                  Zielsetzung und Lernziele
     Produktmanagerin                                Produktmanager                                  Methoden, Techniken und Materialien geben
                                                                                                                                                                                                      IISeminarrahmen festlegen
     :+49 911 95117-542                              +49 911 95117-547                               unsere Lehr-Trainer ihr Wissen an Sie weiter.     IIPassende Methoden auswählen und diese
                                                                                                                                                        sinnvoll einsetzen                            IIZielgruppen, Erwartungen, Zeiten, Ort und
     artina.faust@grundig-akademie.de                martin.walgenbach@grundig-akademie.de           In dieser Trainer-Ausbildung finden Sie:
                                                                                                                                                                                                       Raum
                                                                                                     IIacht Tage praktisches und praxisorientier-      IIPassende Medien auswählen und nutzen
                                                                                                      tes Training                                                                                    IILernziele definieren
                                                                                                                                                       IITeilnehmergerecht im Training agieren
                                                                                                     IIunterschiedliche Trainer zum Kennenlernen                                                      IIWarum Lernziele?
                                                                                                                                                       IIGruppendynamische Prozesse nutzen
                                                                                                      verschiedener Trainings-Ansätze                                                                 IILernzielarten (Kognitive, Affektive, Psycho-
                                                                                                                                                       IIMit Störungen und Widerständen umge-
                                                                                                     IIReflexion der eigenen Trainerrolle und der                                                      motorische Ziele)
                                                                                                                                                        hen und schwierige Situationen im Semi-
                                                                                                      eigenen Entwicklungsperspektiven                  nar meistern                                  IIKonkretisierungsgrad (Richtziele, Grobzie-

                                                                                                     IIGestaltung eigener Seminarsequenzen mit                                                         le, Feinziele)
                                                                                                                                                       IIIhren eigenen Trainingsstil entwickeln und
                                                                                                      kollegialer Fallberatung                          authentisch wirken                            IILerninhalte modulieren

2                                                                                                                                                                                                                                                  3
Vom Inhalt zum Regieplan                           IIRaumgestaltung (Ankommen u. Sondie-         Modul 3                                      Das Trainer-Meisterstück – Abschluss             Teilnehmerstimmen                                  "Die Train-the-Trainer Ausbildung sollte für
IIVier Verständlich-Macher                          ren, Möbel rücken, Material ausbreiten)      Sicher und souverän im Training auftre-      Testing (Bestandteil des 3. Moduls)              "Die TTT-Ausbildung war sehr bereichernd           Jeden, der im Bereich Wissensvermittlung
IIVerständlichkeitskriterien                       Der attraktive Einstieg                       ten - Schwierige Handlungs-Situationen       Am letzten Tag der Ausbildung erhalten Sie       und vielschichtig. Die Trainer haben eine gro-     tätig ist, der Grundstein schlechthin sein. Ein
                                                   IITipps zum Anfangen                          meistern                                     die Möglichkeit, Ihr Trainingskonzept in einer   ße fachliche Kompetenz und schaffen es in          herausragendes Trainerteam vermittelt sehr
IIDer Methodenkoffer
                                                                                                 Im Modul 3 entwickeln Sie die Fähigkeiten,   kurzen Trainingssequenz vorzustellen und         kurzer Zeit, viel Inhalt zu vermitteln. Sie sind   individuell und beeindruckend Wissen ge-
IILernen mit allen Sinnen (Visueller, Auditiver,   IIEinstiegssituationen und Einleitungen
                                                                                                 schwierige Trainingssituationen sicher zu    weiter zu evaluieren.                            auf Augenhöhe mit dem Teilnehmer und ver-          paart mit Methoden und Übungen, die einen
    Verbaler, Haptischer Lerntyp)                  IIInhaltlicher Rahmen und Themenspeicher
                                                                                                 moderieren. Sie steuern gruppendynami-       IIDurchführung eigener Trainingssequenzen        mitteln ihr Wissen mit viel Wertschätzung.         hohen praktischen Nutzen garantieren. Den
IILernstile im erfahrungsorientiertem Lernen       IISeminarziele, Inhalte und Agenda            sche Prozesse und entwickeln Vorgehens-                                                       So kann sich jeder Teilnehmer das „We-             reichen Fundus an Kreativität und umsetzba-
                                                                                                                                              IIVideobasiertes Feedback
IIWahl der Sozialform - Plenum, Einzel- und        IISpielregeln                                 weisen im Umgang mit „verhaltensoriginel-                                                     sentliche“ für seine Aufgabe herausziehen.         rem Wissen umrahmt die vielleicht wichtigs-
                                                                                                                                              IISicherstellen der eigenen Key Learnings
    Gruppenarbeiten                                Elemente der Visualisierung                   len“ Teilnehmern, um in herausfordernden                                                      Die Wissensvermittlung ist nachhaltig. Der         te Erkenntnis: Was du bist und was du wirst,
                                                                                                                                              So haben Sie die Möglichkeit, all das erlernte
IIMethodenmix                                      IISchreiben am Flipchart                      Trainingssituationen souverän zu agieren.                                                     AHA-Effekt stellt sich zum Teil erst nach dem      liegt nur in dir selbst."
                                                                                                                                              Wissen in Ihre Trainingspraxis umzusetzen.
                                                                                                 Kommunikation im Training                                                                     Training ein."                                     Birgit Schlickau-RossTrainerin/Prävento-
Der Regieplan – die Gesamtkonzeption               IIGraphische Elemente ( Figuren, Personen,
                                                                                                 Aktives Zuhören                                                                               Kerstin FleischmannSchulungskoordinato-            login
IIDas Gesamtkonzept: Zielgruppe definie-            Farben, Schattierungen) nutzen                                                            Zertifikat
                                                                                                 IIInteressiert sein, Paraphrasieren                                                           rin bei der N-ERGIE Aktiengesellschaft
    ren, Lernziele formulierenSeminarkonzept       IIEinprägsame Flipchart - Seiten                                                           Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
    skizzieren, Methoden und Medien aus-                                                         IIVerbalisieren der gefühlsmäßigen Inhalte
                                                   IIHeadlines und Figuren                                                                                                                     "Durch den Einsatz unterschiedlicher Trainer-
    wählen                                                                                       Ich-Botschaften                              Dauer
                                                   IISymbole, Effekte und Bilder                                                                                                               persönlichkeiten konnte ich sehr viel lernen
IIDie wesentlichen Leitfragen der Semi-                                                          IIBelehrungen / Ratschläge                   8 Tage
                                                   Materialien und Equipment                                                                                                                   und auch abschauen (z.B. wie strukturiert
    nar-Konzeption                                                                               IIBefehle / Drohungen                        1. Tag: 10:00 - 18:00 Uhr
                                                   IIKreatives Arbeiten nach Walt Disney                                                                                                       das Training ist, wie auf Störungen reagiert
IIRahmenkonzept und Trainerleitfaden                                                             IIBewertungen / Unterstellungen              Folgetage 09:00 - 17:00 Uhr
                                                                                                                                                                                               wird…) Im ersten Teil der TTT-Ausbildung
                                                   IIHandwerkszeug – was macht Sinn und
Transfer, Auswertung und Entwicklung                                                             Fragen zur Aktivierung                                                                        wurden mir sehr gute Grundlagen mitgege-
                                                    was kann ich wie nutzen?                                                                  Termine Nürnberg
IIZusammenfassung und Transfer                                                                   IIWissensfragen / Denkfragen                                                                  ben, wie ich didaktisch an eine Seminar-Un-
                                                   IIDer richtige Umgang mit diversen Medien                                                  01.04.2019 - 03.07.2019
IITesting und Evaluation                                                                         IIErfahrungsorientierte Fragen, Brainstor-                                                    terrichtsplanung heranzugehen habe. Auch
                                                   Neue Lernformen                                                                            13.09.2019 - 16.11.2019
                                                                                                  ming-Fragen, Transferfragen, Rhetorische                                                     wurde sehr viel Wert auf das richtige Ler-
IIWeiterentwicklung eines Konzepts
                                                   IIDigitale Medien nutzen                                                                                                                    nen gelegt, wie ich „alle“ TN erreiche und alle
                                                                                                  Fragen
                                                                                                                                              01.04.2019 - 03.07.2019
                                                   IIBlended Learning und E-Learning                                                                                                           auch etwas mitnehmen können. Für mich
Modul 2                                                                                          Feedback korrekt geben                       Modul 1: 01.04.2019 - 02.04.2019
                                                   IIWebinare und Virtual Classroom                                                                                                            persönlich waren zudem die Tipps für das
Trainings kreativ und lebendig gestalten                                                         Professioneller Umgang mit schwierigen       Modul 2: 08.05.2019 - 10.05.2019
                                                                                                                                                                                               richtige Handwerkszeug eines Trainers sehr
Ob der Lehrstoff nun trocken ist oder an sich      Dramaturgie des Trainings                     Seminar-Situationen                          Modul 3: 01.07.2019 - 03.07.2019
                                                                                                                                                                                               hilfreich. Insgesamt lag der Schwerpunkt
schon spannend – jedes Seminar gewinnt             IIWissensvermittlung und Erfahrungskom-       II„Schwieriges Teilnehmerverhalten“ – was
                                                                                                                                                                                               insbesondere auf Menschkenntnis, Füh-
durch eine kreative, ganzheitliche und le-          ponenten                                      ist das?                                    13.09.2019 - 16.11.2019
                                                                                                                                                                                               rung und Werkzeuge. Hier wurden sehr in-
bendige Methodik. In diesem Modul lernen           IIAktivierende Methoden und Methoden-Mix      IIAngemessene Trainerreaktionen entwi-       Modul 1: 13.09.2019 - 14.09.2019
                                                                                                                                                                                               teressante und gute Tipps für die Praxis ge-
Sie die besten Prinzipien für kreative Semi-       IIDie Betreuung von Übungen und Rollen-        ckeln                                       Modul 2: 10.10.2019 - 12.10.2019
                                                                                                                                                                                               geben und wir durften Etliches richtig selbst
nar-Methoden und Visualisierungen kennen.           spielen                                      IIDie besondere Herausforderung: Kritische   Modul 3: 14.11.2019 - 16.11.2019
                                                                                                                                                                                               erleben. Insgesamt ist bei der Train-the-Trai-
Von gleicher Bedeutung wie diese Prinzipi-                                                        Fragen erfolgreich meistern
                                                   IIDer Spannungsbogen des Seminartags                                                                                                        ner-Ausbildung hervorzuheben, dass wir
en des lebendigen Lernens sind Überlegun-                                                                                                     Preis
                                                   IILeistungskurven und Dramaturgie             IIGruppendynamische Prozesse im Training                                                      TN sehr aktiv in das Geschehen eingebun-
gen zu Dramaturgie und Aufbau eines Trai-                                                                                                     3.750,00 €
                                                                                                  erkennen                                                                                     den waren (Gruppenarbeiten, Videotraining,
nings. Wie gestalte ich attraktive Trainings,      IIZum Verhältnis von Anspannung und Ent-
                                                                                                 IITeamentwicklungsphasen erkennen und                                                         Hausaufgaben...) – was ich auch nicht mis-
wie kann ich Aufmerksamkeit und Engage-             spannung
                                                                                                  sicher damit umgehen                                                                         sen möchte – dies hat die Seminartage kurz-
ment der Teilnehmer wecken und aufrecht            IIGruppen arbeitsfähig machen
                                                                                                                                                                                               weilig und auch spannend werden lassen."
erhalten, was macht einen Seminartag rund,                                                       IIKonflikte im Training
                                                   Seminarausstieg / Transfer                                                                                                                  Christian KochAOK Bayern - Die Gesund-
erkenntnis- und erlebnisreich?                     IIRückblick auf den Trainingsverlauf          Angemessene und lernprozessförderliche
                                                                                                                                                                                               heitskasse - Bereich Bildung
Vor dem Training                                                                                 Konfrontation der Teilnehmer
                                                   IIAbrundung und Dokumentation des Trai-
IISeminarorganisation (Unterlagen, Material-
                                                    nings
    bedarf, Raumausstattung)
                                                   IIBlick in die Zukunft – Umsetzungsplan und
IIKonzeptabstimmung
                                                    Transfer

4                                                                                                                                                                                                                                                                                              5
Train the Live Online Trainer

Trainings werden heute mehr und mehr fle-         IIWie führe ich eine virtuelle Gruppenarbeit      IISie haben von Beginn an einen Zugang zur         Ablauf                                            Schwerpunkte                                  IINachbereitung
xibel gestaltet – anytime and anywhere. Ler-       durch?                                            Lernplattform ILIAS, worüber Sie sich aus-        IIIn fünf Online-Sessions von je 90 Minuten       Session 1: Training im virtuellen Raum –      Hausaufgabe: Gestaltung einer Präsentati-
nen am Arbeitsplatz nimmt an Bedeutung            IIWie sichere ich den Lerntransfer und wel-        tauschen können und alle Lernmedien er-            und einer Session von 180 Minuten wer-           die Werkzeuge kennenlernen (1,5 Stun-         on zum Rohentwurf des eigenen LOT
zu, der Transfer kann gleich gesichert wer-        che Medien und Methoden sind geeignet?            hältlich sind.                                     den die Werkzeuge des Virtual Classroom          den)
den. Trainingseinheiten werden immer klei-                                                          IIDer Zugang zur Plattform bleibt für Sie „le-      und deren Einsatz im Seminar behandelt.          IIGegenseitiges Kennenlernen gestalten        Session 5: Training / Übung (1,5 Stunden)
                                                  IIWie gehe ich mit schwierigen Situationen
ner. Der Virtual Classroom ist eine Techno-                                                          benslang" erhalten und ermöglicht Ihnen           IISie üben den praktischen Einsatz an ver-        IIKennenlernen der Kommunikationsmög-         IISie trainieren einen Ausschnitt aus Ih-
                                                   um?
logie, die zeitgleiches Lehren und Lernen in                                                         einen Austausch mit den Mitlernern über            schiedenen Beispielen und entwickeln par-         lichkeiten                                    rem Seminarkonzept und erhalten konst-
                                                  IIWorauf muss ich achten, wenn ich selbst
einem virtuellen Raum unterstützt. Die Vortei-                                                       die Kurszeit hinaus.                               allel Ihr eigenes Konzept.                                                                      ruktives Feedback durch die Gruppe und
                                                   ein Live Online Training (LOT) anbiete?                                                                                                               IIWhiteboard
le liegen auf der Hand. Sie können                                                                                                                                                                                                                      die Trainerin. Nun sind Sie fit für den Ab-
                                                                                                                                                       IIIm Training und zwischen den Sessions er-       IIApplication Sharing
IIortsunabhängig                                  Entwickeln Sie mit uns Ihr erstes eigenes
                                                                                                    Methoden                                            halten Sie individuelle Aufgaben. Die Lö-                                                       schluss.
                                                  LOT im Virtual Classroom, das nicht nur Wis-                                                                                                           IIUmfragen
IIinteraktiv                                                                                        Wir haben für unseren Lehrgang ein innovatives      sungen werden in der Gruppe präsentiert.
                                                  sen nachhaltig vermittelt, sondern auch Spaß                                                                                                           Hausaufgabe: Üben im Übungsraum
IIkooperativ                                                                                        Lernkonzept entwickelt. Um effektives, effizi-     IISie loggen sich auf unserer Virtual Class-                                                    Session 6: "Das virtuelle Meisterstück" (3
                                                  macht und erfolgreich ist. Präsentieren Sie es
virtuell lernen und arbeiten. Gleichzeitig spa-                                                     entes und nachhaltiges Lernen zu gewährleis-        room Plattform ein. Diese steht Ihnen                                                          Stunden)
                                                  im virtuellen Raum und erhalten ein kompe-                                                                                                             Session 2: Live Online Seminare vorbe-
ren Sie auch noch Reisekosten und Zeit.                                                             ten, kombinieren wir regelmäßige Online-Ses-        auch zwischen den Sessions für eigenen                                                         IISie präsentieren Ihren Seminarausschnitt
                                                  tentes und individuelles Feedback, das diese                                                                                                           reiten (1,5 Stunden)
Diese Lehr- und Lernsituation von Live On-                                                          sions mit der Trainerin, Übungssequenzen im         Übungssequenzen (individuell oder in ei-                                                        als Abschluss der Ausbildung.
                                                  besondere Weiterbildung abrundet.                                                                                                                      IIKonzeption, Inhalte
line Trainings unterscheidet sich deutlich                                                          Gruppenarbeitsraum und den Austausch auf            ner Peer Group) zur Verfügung. Darüber hi-
                                                                                                    unserer eigenen Plattform ILIAS in einem mo-                                                         IILehr- und Lernziele festlegen
von klassischen Trainings und folgt eigenen       Zielgruppe                                                                                            naus arbeiten Sie auch mit unserer Lern-                                                       Zertifikat
Gestaltungs-     und   Umsetzungsstrategien.                                                        dular aufgebauten Konzept miteinander.              plattform ILIAS.                                 IIMediengestaltung                            Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
                                                  Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die
Trainer und Moderatoren müssen zum einen                                                            Der ständige Austausch zwischen den Teil-                                                            IIAblaufplan, Handouts und Trainer Guideli-
                                                  elektronische Medien nutzen möchten, um                                                              IIAm Ende erfolgt die Präsentation des eige-
die technischen Aspekte des genutzten Sys-                                                          nehmern und die kontinuierliche Einbettung                                                            ne für das Live-Online-Training              Dauer
                                                  Wissen und Informationen zu vermitteln, z. B.                                                         nen „Virtuellen Meisterstücks“.
tems perfekt beherrschen und zum anderen                                                            der eigenen Praxiserfahrung erweitert Ihr Wis-                                                                                                     660 Minuten
                                                  IITrainer, die als Live Online Trainer den vir-                                                      IIDas Seminar wird komplett „online“ durch-       IITechnische Vorbereitung
die Besonderheiten der Online-Kommunika-                                                            sen und steigert direkt Ihre Handlungskompe-                                                                                                       5 Online Sessions à 90 Minuten1 Session à
                                                   tuellen Raum nutzen und so ihre Trainings-                                                           geführt.                                         IIOnline- vs. Präsenz-Training, Blended Le-
tion beachten.                                                                                      tenz. Dies wird insbesondere auch über unse-                                                                                                       210 Minuten
                                                   möglichkeiten erfolgreich erweitern wollen                                                                                                             arning
                                                                                                    re Lernplattform ILIAS ermöglicht. Hier können     IISie lernen in einer Gruppe von max. 8 Per-
In diesem Online-Training lernen Sie sehr                                                                                                                                                                                                              Zeiten Session 1-5: 18:00 - 19:30 Uhr
                                                  IIFachexperten im Unternehmen, die ihr                                                                sonen.                                           IILernmedien
praxisnah Schritt für Schritt die methodi-                                                          Sie sich im Forum austauschen, selbst eigene                                                                                                       letzte Session09:00 - 12:30 Uhr mit Pausen
                                                   Fachwissen standortübergreifend weiter-
schen und technischen Möglichkeiten und                                                             Ideen einbringen und so Ihren Lernprozess ak-      IISie benötigen jeweils einen PC oder Lap-        Hausaufgabe: Entwicklung des eigenen          zusätzlich ca. 1 bis 2 Stunden Selbstlernzeit
                                                   geben und vermitteln möchten
Chancen des virtuellen Seminarraums ken-                                                            tiv mitgestalten. Diese Plattform steht Ihnen im    top, Headset mit Mikrofon (Kamera) und           LOT-Konzepts                                  je Modul
                                                  IIFach- und Führungskräfte aus allen be-          Anschluss „lebenslang" zur Verfügung.               Internetanschluss.
nen und wenden diese auf Ihre eigene Trai-
                                                   trieblichen Bereichen                            Der kollegiale Austausch während der gesam-                                                          Session 3: Methoden und Interaktionen
ner- und Trainingssituation an. Umfassend                                                                                                              IIWir stehen Ihnen vor und während der                                                          Preis
informiert, entwickeln Sie Ihr erstes eigenes     IIWeiterbildungsverantwortliche und Schu-         ten Ausbildung in selbstorganisierten Peer-         Ausbildung jederzeit zur Verfügung.              entwickeln (1,5 Stunden)                      1.260,00 €
Live Online Training im Virtual Classroom,         lungsleiter                                      Groups hilft Ihnen, Ihre Handlungskompetenz                                                          IIVorstellen des erarbeiteten Konzepts
präsentieren dieses und erhalten ein indivi-      IICoaches                                         ständig zu erweitern und zu verfestigen, Fra-                                                         (Hausaufgabe)                                Termine Online-Session
                                                                                                                                                       Trainerin
duelles, fundiertes Feedback.                                                                       gestellungen von verschiedenen Perspektiven                                                          IIAblauf eines Live-Online-Trainings (LOT)    11.03.2019 - 13.05.2019
                                                  IIHochschullehrende und Dozenten                                                                     Sie trainieren mit Inga Geisler, die viele Jah-
                                                                                                    zu betrachten, sich Feedback einzuholen und                                                                                                        10.09.2019 - 05.11.2019
                                                  IIModeratoren                                                                                        re Erfahrung im Virtual Classroom hat und er-     IIPhasen eines LOT und passende Medien
Wir klären dabei Fragen wie z.B.                                                                    zu reflektieren.
                                                                                                                                                       halten als Begleitmaterial ihr Buch               IIEinsatz der Werkzeuge
IIWelche Kompetenzen und welche techni-                                                             Im Fokus unseres Konzepts steht der Praxis-                                                                                                        Standard-Inhouse-Seminar
                                                                                                                                                       „Online Trainings und Webinare“ (Beltz Ver-
                                                  Ihr Nutzen                                        bezug! Wir arbeiten im Lehrgang an Ihren kon-                                                        IIEnergizer im Online Training
    schen Voraussetzungen braucht ein Live                                                                                                             lag, 2016)                                                                                      4.500,00 €
                                                  IISie lernen in einer Kleingruppe von max. 8      kreten Fällen. Während der Phasen zwischen                                                           Hausaufgabe: Gestaltung einer Präsentati-
    Online Trainer?                                                                                                                                    Dieses Buch zeigt, wie »Live Online Trai-                                                       inkl. Seminarunterlagen
                                                   Teilnehmern.                                     den Online-Sessions haben Sie Gelegenheit,                                                           on zum Rohentwurf des eigenen LOT
IIWie erhalte ich die Aufmerksamkeit der                                                                                                               nings« geplant und Schritt für Schritt um-
                                                  IIDie gemeinsamen Sessions finden in der          Ihre neuen Fähigkeiten in der Praxis anzuwen-
    Teilnehmer ohne direkten Augenkontakt?                                                                                                             gesetzt werden: von der technischen Instal-
                                                   Regel 14-tägig statt, wodurch ausreichend        den. Dadurch intensivieren Sie nicht nur Ge-                                                         Session 4: Lerntransfer – Methoden und
IIWie setze ich die Werkzeuge des virtuellen                                                                                                           lation über Fragen zur IT-Sicherheit bis zur
                                                   Zeit für Ihre eigene Konzeptentwicklung          lerntes, sondern Sie kommen auch direkt ins                                                          Medien entdecken (1,5 Stunden)
    Raums zielgerichtet ein?                                                                                                                           Aufbereitung eines Präsenztrainings in on-
                                                   und Medienerstellung bleibt.                     Tun und lernen wichtiges Handwerkszeug für                                                           IIGruppenarbeit im LOT
                                                                                                                                                       linegerechte Lerneinheiten.
IIWelche Übungen lassen sich umsetzen,                                                              Ihre Praxis!
                                                  IISie können außerhalb der gemeinsamen                                                                                                                 IIUmgang mit schwierigen Situationen
    um die Teilnehmer mit einzubeziehen in
                                                   Sessions die Gruppenräume zum Üben                                                                                                                    IITransfermedien / Methoden
    das Geschehen?
                                                   nutzen.

6                                                                                                                                                                                                                                                                                                     7
Train the Trainer für Lean und Six Sigma                                                                                                          Visualisieren, begeistern und verblüffen als Trainer
                                                                                                                                                  Kreative Ideen für Ihre Seminare!

Zielgruppe                                        Schwerpunkte                                    Zertifikat                                      Kreative Seminarmethoden – oder: wie ver-        Schwerpunkte                                    Zertifikat
Black Belts, Master Black Belts und nach          Modul 1                                         Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE                 mittle ich trockenen Stoff? Hin und wieder ist   IITipps zum Anfangen                            Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Absprache auch Green Belts, Lean Mana-            Grundlagen erwachsenengerechten Ler-                                                            es erforderlich, kreative Seminarmethoden        IIEinstiegssituationen und Einleitungen
ger, Lean Coaches, Prozessmanager, die in         nens und Lehrens                                Dauer                                           anzuwenden, um trockenen Stoff zu vermit-                                                        Dauer
                                                                                                                                                                                                   IINamensschilder – einfach und effektiv
ihrem Unternehmen oder in einer zukünftigen       IIGrundlagen der Lernpsychologie und            5 Tage                                          teln. In diesem Workshop lernen Sie die bes-                                                     1 Tag
                                                                                                                                                                                                   IIWer schreibt der bleibt (… in Erinnerung) –
Position Mitarbeiter/innen in Six Sigma und        Lernbiologie                                   1. Tag: 10:00 – 18:00 Uhr                       ten Prinzipien für kreative Seminar-Methoden
                                                                                                                                                                                                    die NEULANDSCHRIFT
Lean Methoden trainieren sollen.                  IILerntypen und Wahrnehmung, Lernen mit         Folgetage: 09:00 – 17:00 Uhr                    und Visualisierungen kennen. Sie überarbei-                                                      Preis
                                                                                                                                                  ten oder entwickeln Ihre eigenen Seminar-        IIStrichmännchen – einfach und effektiv be-     590,00 €
                                                   allen Sinnen
Ihr Nutzen                                                                                        Termine                                         konzepte mit kreativen Elementen.                 geistern
                                                  IIMethoden und Techniken der Wissensver-
Ziel des Trainings ist die Erweiterung der ei-                                                    Als Inhouse-Training individuell an Ihren Be-                                                    IISchattierungen – begeistern Sie wie ein       Standard-Inhouse-Seminar
                                                   mittlung
genen Methoden und sozialen Kompetenzen                                                           darf angepasst buchbar.                         Zielgruppe                                        Profi am Flip                                  2.000,00 €
                                                  IIDidaktische Funktionen, Prinzipien und
in der Rolle als Six Sigma und Lean Trainer                                                                                                       Trainer, Fach- und Führungskräfte aus al-        IISymbole und Effekte für Ihr Seminar           zzgl. Reisekosten für den Trainer in Höhe von
                                                   Materialien
oder Multiplikator. Das Training vermittelt das                                                                                                   len   betrieblichen   Bereichen,    Weiterbil-                                                   250,- € für den 1. Tag und 100,- € für jeden
                                                                                                                                                                                                   IIBilder sagen mehr als Worte – Visualisie-
methodisches Vorgehen, den Einsatz von            IIVisualisierung                                                                                dungsverantwortliche und Schulungsleiter,                                                        weiteren Tag
                                                                                                                                                                                                    rung von Themenfeldern
Medien und Techniken zur Steuerung von            IILernzielkontrolle                                                                             Hochschullehrende und Vortragende, Mode-                                                         inkl. Seminarunterlagen
                                                                                                                                                                                                   IIDie Walt-Disney-Methode – kreatives Ar-
gruppendynamischen Prozessen, die in ler-         IIDrehbuch „Six Sigma und Lean                                                                  ratoren
                                                                                                                                                                                                    beiten kann man lernen
nenden Gruppen in Erscheinung treten kön-          Management Training“
nen. Als Six Sigma und Lean Trainer lernen                                                                                                                                                         IIHandwerkszeug – was macht Sinn und
                                                  Trainer-Rolle und -Verantwortung
Sie im Training kennen, wie Sie lernfördernd                                                                                                                                                        was kann ich wie nutzen
                                                  IISix Sigma und Lean Trainer/in als Vorbild
mit Ihren Teilnehmern umgehen können. Sie                                                                                                                                                          IITeilnehmer aktivieren und ins TUN bringen
                                                  IIDas Training – Führung auf Zeit
erhalten einen Überblick über soziale Kom-                                                                                                                                                         IIFarben im Seminar – einfach und verblüf-
petenzen und den Umgang mit kritischen Si-        IIMotivation, Selbstvertrauen und Gelas-
                                                                                                                                                                                                    fend
tuationen. Darüber hinaus stärken Sie durch        senheit
                                                                                                                                                                                                   IISpiele und Pausen (sind so wichtig)
Reflexionen und ausgewählte Übungen Ihre          Umgang mit Gruppenprozessen
                                                                                                                                                                                                   IIDen Seminarraum nutzen – eine Quelle
eigene Rolle und Persönlichkeit. Das Training     IIGruppendynamische Prozesse in Semi-
                                                                                                                                                                                                    unerschöpflicher Möglichkeiten
beinhaltet die Erfolgskontrolle von Six Sig-       naren
ma und Lean Seminaren, den Transfer in                                                                                                                                                             IIDer richtige Umgang mit diversen Medien
                                                  IIUmgang mit schwierigen Seminarsituati-
die eigene Praxis und Präsentation des ei-         onen                                                                                                                                            IIDie Pinnwand (kann mehr als man denkt)
genständig erarbeiteten Seminars. Durch die                                                                                                                                                        IIZusammenfassung und Transfer mal an-
                                                  IIUmgang mit Stress /Stressbewältigung
Verzahnung von Lernen und Integration ei-                                                                                                                                                           ders
                                                  Modul 2
nes eigenen Seminars in die Ausbildung er-
                                                  IIPräsentation des eigenen Lean bzw. Six                                                                                                         IITesting – denn das Können folgt dem Tun
reichen Sie einen nachhaltigen Transfer und
                                                   Sigma Trainingskonzepts – Faszinieren Sie
sehr schnell den erwünschten Return of In-
                                                   als Trainer/in
vestment.
                                                  IITraining live – eine Sequenz aus Ihrem ei-
                                                   genständig erarbeiteten Seminarkonzept
                                                   ganzheitlich durchführen und die Teilneh-
                                                   mer für Ihr Thema begeistern
                                                  IIKonstruktives Feedback zu Ihrer Wirkung
                                                   als Trainer/in auf Kollegen und Trainer/in –
                                                   Was habe ich wahrgenommen, was ge-
                                                   fällt mir gut, was wünsche ich mir für die
                                                   Zukunft?
                                                  IITipps und Anregungen, um Ihre Wirkung
                                                   nachhaltig zu steigern und Ihr Lean bzw.
                                                   Six Sigma Seminar zu optimieren

8                                                                                                                                                                                                                                                                                             9
Rhetorik - Sicher auftreten, frei reden                                                                                                         Der Einsatz von Großgruppenmethoden
                                                                                                                                                Wissenszuwachs und Freisetzung von Kreativität

Trotz bester beruflicher Qualifikation fällt es   Schwerpunkte                                  Zertifikat                                      In Unternehmen, Institutionen und Organisa-      Methoden                                      Zertifikat
den meisten Menschen schwer, ihr Fachwis-         IIZuhörerkontakt herstellen                   Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE                 tionen ist viel Wissen vorhanden, oft „schlum-   Trainerinput, Selbstorganisiertes Lernen im   Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
sen selbstbewusst, klar und leicht verständ-      IIWie spreche ich überzeugend und ein-                                                        mernd“ und verstreut, in der Regel aber weit     Rahmen von Fallbeispielen und Rollenspie-
lich vor einer Gruppe von Zuhörern zu vertre-      prägsam?                                     Dauer                                           mehr als bewusst genutzt und ausgeschöpft        len, Projektplanung und Umsetzung             Dauer
ten. Frei und wirkungsvoll reden können, Ihre                                                   2 Tage                                          wird. Um dieses latente Wissen zu erschlie-                                                    2 Tage
                                                  IIPausen gezielt einsetzen
Zuhörer überzeugen, unterhalten - ja sogar                                                      9:00 - 17:00 Uhr                                ßen, gibt es eine Fülle unterschiedlicher Me-    Schwerpunkte                                  09:00 – 17:00 Uhr
                                                  IIAuf den Punkt kommen
begeistern - das ist kein Wunderwerk und                                                                                                        thoden und Kommunikationsformen. Mehr            IIInteraktive Großgruppenformate und Wis-
auch nicht nur Menschen mit Talent vorbe-         IIAufbau und Gliederung einer Rede            Preis                                           und mehr setzen „junge“ Kreative, insbe-          senszuwachs                                  Preis
halten, sondern das kann man lernen!              IIDer interessante Redeeinstieg – der poin-   1.090,00 €                                      sondere aus dem IT-Umfeld, auf innovative        IIKonzeption, Gestaltung und Moderation       1.090,00 €
                                                   tierte Redeschluss                                                                           Methoden des offenen Austauschs und der           von interaktiven Formaten
Zielgruppe                                        IIWie vertrete ich mit Nachdruck meinen       Termine Nürnberg                                Großgruppen-Moderation. Sie nutzen dabei                                                       Standard-Inhouse-Seminar
                                                                                                                                                                                                  IIBarCamp
Führungskräfte, Projektmanager und Mit-            Standpunkt?                                  27.02.2019 - 28.02.2019                         auch „Bewährtes“, das in neue Formate ge-                                                      3.700,00 €
                                                                                                                                                                                                  IIOpen Space
arbeiter, die Vorträge und Präsentationen                                                       05.12.2019 - 06.12.2019                         gossen wird.                                                                                   zzgl. Reisekosten für den Trainer in Höhe von
                                                  IIWie spreche ich dynamisch und abwechs-
vor Gruppen halten müssen, ihr Fachwis-                                                         12.03.2020 - 13.03.2020                         Im Workshop machen wir Sie mit dialogi-           IIWorld-Café                                 250,- € für den 1. Tag und 100,- € für jeden
                                                   lungsreich?
sen wirkungsvoll „rüberbringen" und ihre                                                                                                        schen,   kreativitätsbezogenen     Methoden       IIKnowledge-Café                             weiteren Tag
                                                  IIEbenbürtiges Gesprächsverhalten
Redeängste abbauen möchten.                                                                     Termine Essen                                   und Verfahren vertraut, konzipieren und pla-      IIZukunftskonferenz                          inkl. Seminarunterlagen
                                                  IIVerschiedene Gesprächsstile und ihre Wir-   07.03.2019 - 08.03.2019                         nen Formate anhand Ihrer eigenen Themen.
                                                                                                                                                                                                  IIFuture Search
Ihr Nutzen                                         kung auf den Gesprächspartner                26.09.2019 - 27.09.2019                         Einsatzmöglichkeiten ergeben sich in Unter-
                                                                                                                                                                                                  IIAppreciative Inquiry
Sie lernen, gewandt und sicher aufzutreten        IIDiskussionseröffnung durch gezielte Fra-                                                    nehmen, Organisationen oder Institutionen
und überzeugend zu reden:                          gen                                          Standard-Inhouse-Seminar                        in den Bereichen des Wissens- und Change         IIBeispiele für den wirksamen Einsatz der
IIIn freier Rede vor einer Gruppe                                                               3.700,00 €                                      Managements sowie in der Strategie- und           vorgestellten Workshop-Formate
                                                  IISignale der Körpersprache, worauf muss
IIIn Einzelgesprächen                              ich achten?                                  zzgl. Reisekosten für den Trainer in Höhe von   Produktentwicklung.                              IIErarbeitung eigener Lösungsansätze aus
                                                                                                250,- € für den 1. Tag und 100,- € für jeden                                                      dem Alltag der Seminarteilnehmer
Sie lernen, Kurzvorträge und Präsentatio-         IIAtem und Sprechübungen
                                                                                                weiteren Tag                                    Zielgruppe                                       IIAbschluss
nen interessant zu gestalten und flexibler        IIWie bekomme ich Lampenfieber in den
                                                                                                inkl. Seminarunterlagen                         Verantwortliche und Mitarbeiter im Bereich
in der Gesprächsführung zu werden.                 Griff?                                                                                                                                        IIDokumentation
                                                                                                                                                der Personalentwicklung und der betrieb-
Atem- und Sprechübungen verhelfen Ih-                                                                                                                                                            IIHäufige Praxisfehler
                                                                                                                                                lichen Weiterbildung sowie Fach- und Füh-
nen zu einer deutlicheren Aussprache.
                                                                                                                                                rungskräfte, Berater und Trainer, Wissensar-     IIDurchführungstipps
                                                                                                                                                beiter und alle Personen, die sich Kenntnisse
Methoden
                                                                                                                                                und Fähigkeiten zur Anwendung dialogorien-
Lehrgespräch, Kurzpräsentationen, Sprech-
                                                                                                                                                tierter, kreativitätsbezogener Methoden und
übungen, Gruppenarbeiten, Gesprächssi-
                                                                                                                                                Verfahren erwerben wollen.
mulation, Praxisfallarbeit

                                                                                                                                                Ihr Nutzen
                                                                                                                                                IIIn diesem Seminar erwerben Sie das the-
                                                                                                                                                 oretische Wissen über die Methoden und
                                                                                                                                                 über spezifischen Einsatzmöglichkeiten
                                                                                                                                                 von Großgruppenmethoden.
                                                                                                                                                IISie lernen im praktischen Umsetzen von
                                                                                                                                                 Fallbeispielen die Wirkungsweise der Me-
                                                                                                                                                 thoden kennen und erhalten das organi-
                                                                                                                                                 satorische Rüstzeug, um diese Methoden
                                                                                                                                                 einzusetzen.

10                                                                                                                                                                                                                                                                                       11
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