Um den Globus und zurück - Julia Esterer

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Um den Globus und zurück - Julia Esterer
Ausgabe 02 | 2011
Das Unternehmensmagazin der adoms Zeitarbeit GmbH

Julia Esterer

Um den Globus und zurück
After-Work-Lauftreff im Industriepark Kassel

Gemeinsam durch die Aue
Interview mit Anna-Felicitas von Berg

Sicherheit ist ein
gutes Gefühl

                                                    Qualität. Jetzt.
Um den Globus und zurück - Julia Esterer
Editorial                    3

                  Manchmal hat man
                  keine Zeit zu verlieren.

                                                                                                                                                                               Liebe Leserinnen,
                                                                                                                                                                               liebe Leser,
                                                                                                                                                                                  der Maya-Kalender lässt viele Esoteri-
                                                                                                                                                                               ker darüber spekulieren, ob uns im kom-
                                                                                                                                                                               menden Jahr der Weltuntergang droht.
                                                                                                                                                                               Der Tag steht für viele auch schon fest:
                                                                                                                                                                               der 21.12.2012. Die Maya-Schreibweise
                                                                                                                                                                               13.0.0.0.0. für diesen Tag deutet für sie
                                                                                                                                                                               darauf hin, dass uns etwas ganz Beson-
                                                                                                                                                                               deres bevorsteht – ähnlich wie es einige
                                                                                                                                                                               Menschen bereits zum Jahrtausendwech-
                                                                                                                                                                               sel unserer Zeitrechnung vorausgeahnt
                                                                                                                                                                               hatten. Wir gehen davon aus, dass es auch
                                                                                                                                                                               nach diesem Datum weitergeht. Daher

                   Lassen Sie sich Zeit                                                                                                                                        lohnt sich ein Blick in die Zukunft – sogar
                                                                                                                                                                               bis ins Jahr 2030. Worum es dabei genau

                   fürs Wesentliche.
                                                                                                                                                                               geht, lesen Sie auf Seite 12 unseres aktu-
                                                                                                                                                                               ellen Zeit.Spiegels.

                                                                                                                                                                                  In unserer Titelgeschichte stellen wir
                                                                                                                                                                               Ihnen Julia Esterer vor. Sie ist vor gut
                   Wir sind Ihr Partner für die Bereiche                                                                                                                       drei Jahren als Geschäftsführerin bei der
                                                                                                                                                                               Dr.-Ing. Ulrich Esterer GmbH & Co. Fahr-
                                                                                                                                                                               zeugaufbauten und Anlagen KG einge-            Mal um Urlaubsanspruch. Der Rechtsanwalt
                   Arbeitnehmerüberlassung                                                                                                                                     stiegen. Wo sie Unterschiede zwischen          Wilfried Mosebach erklärt, wie sich Doppel-
                                                                                                                                                                               Großkonzernen und mittelständischen            ansprüche vermeiden lassen (Seite 11).
                   Personalberatung                                                                                                                                            Familienunternehmen sieht und warum sie
                                                                                                                                                                               sich politisch engagiert, erfahren Sie auf        Im Interview erläutert die Knigge-Trai-
                   Personalvermittlung                                                                                                                                         den Seiten 8 bis 10.                           nerin Anna-Felicitas von Berg, welche Be-
                                                                                                                                                                                                                              deutung soziale Kompetenzen und gute
                   Bewerbermanagement                                                                                                                                             Um Hochspannung geht es auf Seite           Umgangsformen im Berufsleben haben
                                                                                                                                                                               5: Dort lernen Sie unseren vorbildlichen       (Seite 13).
                   Lohn- und Gehaltsabrechnung.                                                                                                                                Mitarbeiter Hendrik Walter kennen. Der
                                                                                                                                                                               Elektroinstallateur ist seit zwölf Jahren        Wir wünschen Ihnen eine unterhalt-
                                                                                                                                                                               bei uns festbeschäftigt. Wer und was im        same Lektüre.
                                                                                                                                                                               Industriepark Kassel läuft, zeigen wir Ih-
                                                                                                                                                                               nen auf den Seiten 6 und 7. Dort finden
                                                                                                                                                                               Sie ebenfalls einige Tipps, falls Sie selbst
                                                                                                                                                                               die Laufschuhe schnüren möchten. Unse-         Dierk Adoms           Claudia Bracht
                                                                                                                                                                               re Arbeitsrecht-Kolumne dreht sich dieses      Geschäftsführer       Geschäftsführerin
adoms Zeitarbeit GmbH
                 adoms Zeitarbeit GmbH
Falderbaumstraße 9B
                 Falderbaumstraße
                    · 34123 Kassel · Telefon
                                     9B · 34123
                                             05 Kassel
                                                61 . 109 ·48 . 0 · Fax
                                                           Telefon   0505
                                                                       61 .61
                                                                            109
                                                                              . 109
                                                                                  4848
                                                                                     . 0 .·19 · eMail
                                                                                            Fax  05 61info@adoms.de
                                                                                                       . 109 48 . 19 · eMail
                                                                                                                         · www.adoms.de
                                                                                                                             info@adoms.de · www.adoms.de

                                                                                                                                                            Qualität. Jetzt.   www.facebook.com/AdomsZeitarbeitKassel                                                       Qualität. Jetzt.
Um den Globus und zurück - Julia Esterer
4                                                                                                                                                                ADOMS AKTUELL                                  5

                                                                                                                 adoms „Vor(*)arbeiter“ im Porträt
                                                           6              9
                                                                                                                 Hendrik Walter: „Es herrscht
                                                                                                                 enormer Zusammenhalt“
                                                                                                                    Er gehört zu den dienstältesten Mit-        Sie verbinden unterschiedliche Spannungs-
                                                                                                                 arbeitern bei adoms. Seit Dezember             ebenen und wandeln die elektrische Ener-
                                                                                                                 1999, dem Gründungsjahr des inhaberge-         gie vom Kraftwerk zum Verbraucher mög-
                                                                                                                 führten Unternehmens, ist Hendrik Walter       lichst verlustarm um.
                                                                                                                 für den nordhessischen Personaldienstlei-
                                                                                                                 ster tätig. Im selben Jahr hatte er seine
                                                                                                                 Ausbildung zum Elektroinstallateur             40 000 Kilometer im Jahr
                                                                                                                 beendet und war über verschie-
                         11                                          12            13
                                                                                                                 dene Stationen zu adoms ge-                        Hendrik Walter ist viel unterwegs und
                                                                                                                 kommen. Zu seinem Spezi-                          meist nur am Wochenende in seiner
                                                                                                                 algebiet ist mittlerweile die                      Heimatstadt. Rund 40 000 Kilometer

                                               Inhalt
                                                                                                                 Hochspannungstechnik       ge-                     legt er auf Montage in ganz Deutsch-
Impressum                                                                                                        worden. „In den vergangenen                         land jährlich mit seinem Auto zu-
                                                                                                                 Jahren habe ich in erster Li-                       rück. Wo sein Einsatzort ist, spielt
Herausgeber:
adoms Zeitarbeit GmbH
Falderbaumstrasse 9b, 34123 Kassel
                                               Ausgabe 02-2011                                                   nie beim Bau von 110-KV-Um-
                                                                                                                 spannwerken mitgearbeitet“,
                                                                                                                 sagt der 34-Jährige. Dabei dreht
                                                                                                                                                                    für ihn keine große Rolle, betont er.

Fon (0561) 1 09 48-0                                                                                             es sich meistens um die Installation           „Etwas anderes, als
E-Mail: info@adoms.de
www.adoms.de                                   adoms „Vor(*)arbeiter“ im Porträt
                                                                                                                 von Steuerungs- und Leistungsteilen.
                                                                                                                 „Das ist eine sehr abwechslungs-
                                                                                                                                                                Steckdosen zu montieren“
                                               Hendrik Walter: „Es herrscht enormer Zusammenhalt“           5    reiche Arbeit.“ Denn sie umfasst die
Redaktion:                                                                                                       Verseilung der Anlage ebenso wie                „Wenn man Zeit hat, schaut man sich mal
Claudia Bracht (V.i.S.d.P.),                   After-Work-Lauftreff im Industriepark Kassel                      die Einrichtung von Telefondosen.               um.“ Doch das ist eher selten der Fall.
Lars Hofmann, Michael Homburg                  Gemeinsam durch die Aue                                      6                                                     Denn meistens gibt es viel zu tun. Gerade
                                                                                                                                                                  wenn die Arbeiten netztechnisch bedingt
Fotos der Ausgabe:                             Um den Globus und zurück                                          Lieber Hochspannung                               sind, ist der Zeitrahmen für die Monteu-
Claudia Bracht, Lars Hofmann, Henning          Julia Esterer ist spät ins                                        als Steckdosen                                    re und Installateure eng gesteckt, damit
Orendt, iStockphoto, Harry Soremski,           Familienunternehmen eingestiegen                             8                                                      die Netzausfallzeiten gering bleiben.
Andreas Berthel, Firma Esterer                                                                                      Die Hochspannung interessiert ihn
                                               Wilfried Mosebach                                                 bereits seit vielen Jahren: „Das ist schon            Zwischen den Kollegen auf den
Gestaltung:                                    Urlaub bei Arbeitgeberwechsel:                                    etwas anderes, als Steckdosen zu montie-           Baustellen herrsche ein enormer Zu-
www.insignio.de                                Doppelansprüche lassen sich vermeiden                        11   ren“, sagt der waschechte Kasseläner, der          sammenhalt, ganz gleich, ob sie Leih-
                                                                                                                 zu den vorbildlichen Arbeitern bei adoms           arbeitskräfte oder vom entleihenden
Sonstiges:                                     Personalpolitik und demografischer Wandel                         zählt. „Man muss die Gefahren kennen              Unternehmen sind: „Nur so kann es
Für unverlangt eingesandte Manuskripte         Mit Konzepten in die Zukunft                                12    und einschätzen können, die mit dieser            funktionieren, denn auf Montage ver-
und Fotos übernimmt der Herausgeber keine
                                                                                                                 Arbeit zusammenhängen. Erfahrung ist da           bringt man ja viel Zeit miteinander“,
Haftung. Namentlich gekennzeichnete Artikel
geben nicht unbedingt die Meinung der Re-      Interview mit Anna-Felicitas von Berg                             sehr hilfreich. Denn es ist gefährlich, wenn      erklärt Hendrik Walter – je nach Bau-
daktion wieder. Nachdruck oder Weiterleitung   „Sicherheit ist ein gutes Gefühl“                           13    man nicht weiß, was man tut. Das ist der           stelle auch schon mal 14 Tage am
auch von Texten an Dritte nur mit Geneh-                                                                         gravierende Unterschied zu anderen                    Stück. „Es ist ja nicht so, dass wir
migung des Herausgebers. Für Druck- und
                                               adoms aktuell                                                     Gebieten der Elektroinstallation.“ Um-                  zum Feierabend den Schrauben-
Satzfehler keine Haftung.
                                               Vorschau                                                    15    spannwerke sind eine bedeutende Schnitt-                schlüssel fallen lassen und jeder
                                                                                                                 stelle eines elektrischen Versorgungsnetzes.            seiner Wege geht.“

www.adoms.de                                                                                  Qualität. Jetzt.   www.facebook.com/AdomsZeitarbeitKassel                                           Qualität. Jetzt.
Um den Globus und zurück - Julia Esterer
ert
                                                                                                                                       ), Rolf Blau rk-
                                                                                                                 D ie rk Ad oms (links      d u st ri e pa
6                                  SERVICE                                                                ff mit                    nter In                                                                                                                           SERVICE                                                     7
                                                                                             Der Lauftre links) vom Fitnessce r-Schröder
                                                                                                          n                          lze
                                                                                             (Zweiter vo itiator Christoph Kü
                                                                                                    u u n d In
                                                                                              Walda
                                                                                                            n rechts).
                                                                                              (Fünfter vo

                                                                                                                                                             Gefühl für Bewegung entwickeln
                                                                                                                                                             Dominik Suslik (26) ist seit drei Jahren Konditions- und Fitnesstrainer beim
After-Work-Lauftreff im                                                                                                                                      KSV Hessen Kassel. Er gibt Laufanfängern Tipps, damit der Einstieg leichter fällt
Industriepark Kassel

Gemeinsam durch die Aue                                                                                                                                          „Wer Übergewicht oder gesundheitliche Probleme hat, sollte sich
                                                                                                                                                             von seinem Arzt untersuchen lassen, um Risiken auszuschließen. Für
                                                                                                                                                             alle Anfänger ist es ratsam, eine Laufanalyse machen zu lassen, um
                                                                                                                                                                                                                                       und fünf Minuten, die langsamen dienen der
                                                                                                                                                                                                                                       Erholung und sind meist zwei- bis dreimal
                                                                                                                                                                                                                                       so lang. Zu Beginn ist es ratsam, eine Weile
                                                                                                                                                             zu sehen, wie sich der Körper beim Laufen verhält und um den (für         dieselbe Strecke zu laufen, um Fortschritte
                                                                                                                                                             sie) richtigen Schuh zu finden. Einen solchen Service bieten Fach-        zu erkennen. Läufer sollten sich auch Zeit
   Im Industriepark Kassel läuft so ei-        Laufen.“ Dies entspricht auch der Idee des         sich ein und engagiert sich.“ Mindestens ein-              handel und Orthopädische Schuhtechniker an. In vielen Fällen ist          für Mobilitäts-, Dehn- und Kräftigungsübungen
niges. Seit 2005 auch eine Gruppe Lauf-        Netzwerks Industriepark Kassel, für dessen         mal im Jahr initiiert die Gruppe eine Veran-               eine Einlagenversorgung sinnvoll.                                         nehmen wie Arme kreisen, Hacken anziehen und
begeisterter. Zwischen drei und 20 Teil-       Öffentlichkeitsarbeit Külzer-Schröder zu-          staltung, die eine enorme Außenwirkung hat.                    Einsteiger sollten es am Anfang nicht übertreiben, sondern lang-      ähnliches. Viele Menschen sind zu steif gewor-
nehmer treffen sich jeden Donnerstag,          ständig ist: gemeinsam etwas bewegen, sich         So etwa einen „Lauf in den Frühling“, an dem               sam ein Gefühl für Körper und Bewegung entwickeln. Weniger ist            den. Da fällt auch das Laufen schwerer.
um gemeinsam auf eine einstündige Tour         unterstützen, kooperieren. In den bisherigen       auch schon prominente Gäste teilnahmen,                    mehr. Vernünftig ist es, mit langen langsamen Dauerläufen zu begin-          Wichtig ist es, regelmäßig dran zu
durch die Aue zu starten. Die Idee zum         sechs Jahren sind erst zwei Termine witte-         wie der frühere Fußballer Thorsten Bauer                   nen. Fällt Ihnen das schwer, beginnen Sie mit einer Kombination aus       bleiben. Dreimal die Woche eine
wöchentlichen After-Work-Lauftreff hatte       rungsbedingt ausgefallen.                          oder die international erfolgreiche Langstre-              gehen, traben und joggen. Setzen Sie sich ein realistisches Ziel, zum     halbe Stunde laufen, sollte
Christoph Külzer-Schröder, seit vielen Jah-                                                       ckenläuferin Kathrin Dörre-Heinig, an deren                Beispiel die drei Kilometer zum Bäcker sportlich zu überwinden. Ge-       das Ziel sein. Dabei kann es
ren ein leidenschaftlicher Langläufer. „Lau-       Beim Lauftreff sei bereits ein starkes         Autobiografie „Leidenschaft Marathon“ Kül-                 hen Sie die ersten Meter, traben dann ein Stück über circa 100 Meter,     helfen, feste Rituale zu ent-
fen ist eine der schönsten Freizeitbeschäf-    Gruppengefühl entstanden: „Niemand wird            zer-Schröder als Co-Autor mitgewirkt hat.                  gehen Sie wieder und joggen dann 50 Meter und so weiter. Von Mal          wickeln, Termine festzu-
tigungen, die sich ein Mensch antun kann“,     alleine gelassen, auch wenn er ein lang-           Bei einem 24-Stunden-Lauf sammelten die                    zu Mal steigern Sie die Jogginganteile.                                   legen oder sich zu einer
sagt der 54-Jährige und grinst. „Für mich      sameres Tempo läuft“, betont Külzer-Schrö-         Aktiven Spenden für die Humboldt Pinguine                      Für Leute, die bereits laufen, bietet sich eine Kombination aus       festen Uhrzeit zu verab-
lag es also nah, den Lauftreff ins Leben       der, dessen Beratungsunternehmen interna-          im Tierpark Sababurg.                                      Dauerläufen bei 65 Prozent der maximalen Herzfrequenz und Inter-          reden. Vernünftig ist es,
zu rufen. Denn es gibt kaum eine bessere       tional business solutions (ibs) seit 2003 im                                                                  vallläufen an. Bei drei Trainingseinheiten pro Woche zwei Dauerläufe      zwischen den Einheiten
Gelegenheit, um ungezwungen Gedanken           Industriepark ansässig ist. „Es ist schon eine        Auch persönlich profitiere jeder davon:                 und ein Intervalltraining, das heißt, schnelle und langsame Abschnitte    einen Tag Pause einzule-
auszutauschen, als beim gemeinsamen            tolle Sache, etwas Lebendiges. Jeder bringt        „Langläufer sind fitter, belastbarer und krea-             abwechseln. Die schnellen Abschnitte liegen zwischen 30 Sekunden          gen.“
                                                                                                  tiver“, hat Külzer-Schröder festgestellt. In
                                                                                                  mehreren Büchern berichtet er über seine
                                                                                                  Marathon-Erfahrungen. Am Lauftreff neh-
 Netzwerk startete vor sechs Jahren                                                               men ebenfalls adoms-Mitarbeiter teil. Auch
                                                                                                  Dierk Adoms schnürt regelmäßig seine Lauf-
                                                                                                                                                             Adoms verlost dreimal                                                                                     Ja, ich will
     Das Netzwerk Industriepark Kassel ver-    September 2005 startete. Die Projektlei-           schuhe. Er bietet seit Kurzem an, Anfänger                 „Abenteuer Marathon“                                                                                      ein Buch gewinnen!
 steht sich als gemeinsames Projekt aller      tung hat die Wirtschaftsförderung Region           beim Einstieg zu unterstützen. „Ich möchte
 interessierten ansässigen Unternehmen,        Kassel GmbH.                                       auch unseren Mitarbeitern die Möglichkeit                     Humorvoll und tiefgründig hat sich Christoph Külzer-Schröder
 das sich als unabhängiges Sprachrohr für                                                         bieten, sich fit zu halten“, erklärt der Ge-               dem „Abenteuer Marathon“ gewidmet. In seinem gleichnamigen Buch
 deren Belange einsetzt. In der                            Bereits Ende der 1960er-Jahre          schäftsführer des Personaldienstleisters.                  nimmt er seine Leser mit auf sehr persönliche 42 Kilometer – mit allen
 offenen Gemeinschaft kann                                      siedelten sich im heutigen                                                                   Höhen und Tiefen. Herausgekommen ist ein lesenswertes Werk, das
 sich jeder aktiv engagieren.                                   Industriepark-Areal erste            Unterstützt werden die Sportler von Rolf                nicht nur etwas für Marathonläufer ist. Wir verlosen drei Exemplare       Name
 Durch ganz verschiedene Akti-                                 Unternehmen an. Der Indus-         Blauert vom Fitnesscenter Industriepark                    des Buchs.
 vitäten und Aktionen wie zum                                  trie- und Gewerbestandort          Waldau, der Umkleidekabinen und Duschen
 Beispiel den „Tag der offenen                                wurde im Laufe der Jahre            kostenlos zur Verfügung stellt. Dort, in der                   Und so können Sie mitmachen: Verwenden Sie diesen Coupon und          Straße, Ort
 Tür“ kommuniziert das Netz-                                  mehrfach erweitert und hat          Richard-Roosen-Straße 7, treffen sich die                  senden ihn in einem frankierten Umschlag bis spätestens zum 31. De-
                                                                                                                                                                                                                                       n	Ich bin Unternehmer
 werk die Dienstleistungen                                   sich mittlerweile zum größten        Läufer donnerstags um 17.30 Uhr.                           zember 2011 (Datum des Poststempels) an adoms Zeitarbeit GmbH,
                                                                                                                                                                                                                                       n Ich bin Angestellter
 und Produkte der Unternehmen                               zusammenhängenden Wirt-                                                                          Stichwort: „Abenteuer Marathon“, Falderbaumstraße 9b, 34123 Kas-                                          E-Mail
 des Industrieparks. Das Kasseler Netzwerk     schaftsstandort zwischen Hannover und              Fitness mit Sonderkonditionen                              sel. Selbstverständlich können Sie auch per E-Mail an der Verlosung
 ist das in dieser Form vermutlich bundes-     Frankfurt entwickelt. Etwa 9000 Beschäf-              Das Fitnesscenter Industriepark Waldau                  teilnehmen. Die E-Mail-Adresse lautet: info@adoms.de.
 weit größte unabhängige und nichtkom-         tigte arbeiten derzeit bei den rund 500 Un-        bietet Mitarbeitern von dort ansässigen                                                                                              Beruf, Firma, Position
 merzielle Unternehmensnetzwerk, das im        ternehmen im Industriepark Kassel.                 Unternehmen Sonderkonditionen an. Infos                       Bitte vergessen Sie nicht, Ihre vollständige Postanschrift mit allen       Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Der Gewinn kann nicht in bar ausgezahlt oder übertragen
                                                                                                  gibt es unter Telefon 0561 . 922 35 53 oder                Daten von diesem Coupon anzugeben. Auch hier gilt als Einsende-           werden. Personenbezogene Daten werden von adoms Zeitarbeit GmbH nach den geltenden Da-
                                                                                                                                                                                                                                       tenschutzbestimmungen erhoben, verarbeitet und genutzt. Es erfolgt keine Weitergabe an ande-
                                                                                                  www.fitnesscenter-industriepark-waldau.de.                 schluss der 31. Dezember 2011.                                            re Personen außerhalb des Unternehmens adoms Zeitarbeit GmbH.

www.adoms.de                                                                                                                        Qualität. Jetzt.
Um den Globus und zurück - Julia Esterer
8              TITEL                                                                                                                        TITEL                                      9

                                          Julia Esterer ist spät ins Familienunternehmen eingestiegen

                                          Um den Globus und zurück
                                             Ihr Weg zurück führte über Nordamerika,                                                      mit den Werten von Großkonzernen in mein
                                          Australien, Südostasien und einige Stati-                                                       Berufsleben gestartet. Die klassischen Wer-
                                          onen in Europa; aus dem Management in die                                                       te von Familienunternehmen wie Freiheit,
                                          Geschäftsführung, vom Großkonzern zum                                                           Eigentum, Wettbewerb und Verantwortung
                                          Familienbetrieb. Julia Esterer ist im Som-                                                      liegen mir näher.“
                                          mer 2008 in das elterliche Unternehmen
                                          eingestiegen. Nach einer mit ihrem Vater                                                           Ihre Rückkehr in die Region war dennoch
                                          Harold Esterer vereinbarten Probezeit führt                                                     eine Umstellung für sie. Geholfen hat ihr da-
                                          sie nun gemeinsam mit ihm die Geschäfte                                                         bei ihre Tätigkeit im Bundesverband Die Jun-
                                          der Dr.-Ing. Ulrich Esterer GmbH & Co.                                                          gen Unternehmer (BJU). Nachdem sie dort
                                          Fahrzeugaufbauten und Anlagen KG. „Der                                                          zunächst Mitglied geworden war, belebte sie
                                          Entschluss zum Einstieg ins Familienunter-                                                      später den Regionalkreis Nordhessen.
                                          nehmen, kam relativ spät. Aber ich betreibe
                                          meine Arbeit mit viel Elan“, sagt die 38-Jäh-                                                   Belange des Mittelstands vertreten
                                          rige. „Die Firma haben wir seitdem einmal                                                         Politisches und gesellschaftliches Enga-
                                          auf Links gedreht.“ Mit 19 Jahren ist sie von                                                   gement gehört für sie mittlerweile zu ihrem
                                          zu Hause ausgezogen, hat BWL studiert, ist
                                          zehn Jahre lang für BMW um die Welt gejet-
                                          tet und hat in sieben Ländern gelebt.
                                                                                           „Die klassischen Werte von Familienunter-
                                          Visionen und Ziele klar definieren               nehmen wie Freiheit, Eigentum, Wettbewerb
                                              Von dort brachte sie einiges an Erfah-
                                          rungen und Vorstellungen mit nach Helsa,
                                                                                           undVerantwortung liegen mir näher.“
                                          wo die Firma seit 56 Jahren Aufbauten für
                                          Straßentankwagen und die Flugfeldbetan-          haben einen echten Kulturwandel gestartet.     Berufsleben. „Ich setze mich gern für die
                                          kung entwickelt, fertigt und auf Lastwagen       Dabei geht es darum, Visionen und Ziele        Belange des Mittelstands ein. Die derzei-
                                          montiert. Mit schlanken Produktionsme-           nicht ständig zu ändern, sondern sie klar zu   tige visionslose Politik halte ich für wenig
                                          thoden, hat sie den Fertigungsprozess um-        definieren und den Weg dorthin jährlich zu     verlässlich“, kritisiert Julia Esterer, die re-
                                          strukturiert, Abläufe verändert und vieles       überprüfen und – wenn nötig – anzupassen.“     gelmäßig zu Vorträgen über Wirtschafts-
                                          neu organisiert. „Ich habe gelernt, schnell                                                     themen eingeladen wird. Wenig Freizeit
                                          zu erkennen, wo Verbesserungspotenzial              Während ihrer Zeit als Managerin habe       bleibt der begeisterten Alpinistin, die be-
                                          liegt“, sagt sie. „Ein gutes Unternehmen         sie gemerkt, dass in Konzernen etwa alle       reits an mehreren Marathons unter ande-
                                          entwickelt sich immer weiter. Keine Firma        drei Jahre das Personal in Schlüsselposi-      rem auch über die Alpen teilgenommen hat.
                                          ist erfolgreich, wenn sie nicht ständig Struk-   tionen wechsele. Doch nur Vorteile bringe      Yoga und Golf gönnt sie sich. Und Reisen.
                                          turen und Prozesse verbessert.“ Vom dyna-        dies nicht: „Denn oftmals fehlt vielen Ent-    Einmal im Jahr geht es nach Asien, wo sie
                                          mischen Wandel im Unternehmen Esterer            scheidungen die Nachhaltigkeit, weil so        „einen tollen Kulturkreis“ erlebt hat und wo-
                                          war nicht jeder gleichermaßen angetan. Es        mancher nur an seine Ziele denkt und nicht     hin sie noch immer Kontakte hält. Die vielen
                                          habe enorme Überzeugungskraft gebraucht          an die des Unternehmens.“ Darin sieht          Eindrücke und Erlebnisse überall auf dem
                                          und Beharrlichkeit erfordert, Neuerungen         Julia Esterer einen ganz entscheidenden        Globus haben ihr die Rückkehr erleichtert:
                                          einzuführen. „Viele Mitarbeiter sind seit        Unterschied zwischen Konzernen und mit-        „Denn das alles gibt einem Gelassenheit.“
                                          mehr als 30 Jahren bei uns. Da ist der Wille     telständischen Betrieben, die mehr auf so-
                                          zur Veränderung manchmal sehr gering. Wir        ziale Verantwortung setzen. „Ich bin zwar                      (Fortsetzung nächste Seite)

www.adoms.de           Qualität. Jetzt.              www.facebook.com/AdomsZeitarbeitKassel                                                                       Qualität. Jetzt.
Um den Globus und zurück - Julia Esterer
10             TITEL                                                                                                                                                                            RECHT                                    11

                                                                                             Urlaub bei Arbeitgeberwechsel

                                                                                             Doppelansprüche lassen sich vermeiden
                                                                                                Urlaub ist die schönste Zeit des Jahres. Jeder Arbeitnehmer hat grund-             Unnötige Kosten vermeiden
                                                                                             sätzlich ein Recht auf Erholungsurlaub. Im Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG)
                                                                                             sind gesetzliche Mindestbedingungen festgelegt. So zum Beispiel, dass ein                Der neue Arbeitgeber kann sich vor einer doppelten
                                                                                             volles Kalenderjahr einen Urlaubsanspruch von mindestens 24 Werktagen,                Beanspruchung des Urlaubs durch den Arbeitnehmer
                                                                                             also 4 Wochen, umfasst. Tarifverträge gehen in der Regel mit 24 bis 30 Ar-            und somit vor unnötigen Kosten schützen, indem er
                                                                                             beitstagen (= bis 6 Wochen) deutlich darüber hinaus. Schwerbehinderte ha-             bei einer Neueinstellung die Vorlage einer schriftlichen
                                                                                             ben einen Anspruch auf weitere 5 Arbeitstage.                                         Urlaubsbescheinigung des Vorarbeitgebers verlangt.
                                                                                                                                                                                                          Solange der neue Arbeitnehmer
                                                                                             Anspruch gibt es nur einmal im Jahr                                                                          keine     Urlaubsbescheinigung
                                                                                                                                                                                                          vorlegt, kann der neue Arbeit-

                       Mehr als schöne Tanks                                                 Der volle Urlaubsanspruch entsteht für
                                                                                             jedes Arbeitsverhältnis erstmals nach
                                                                                                                                                                                                          geber die Urlaubsgewährung
                                                                                                                                                                                                          verweigern.
                                                                                             Ablauf einer Wartezeit von sechs Mona-
                       adoms-Facharbeiter verstärken                                         ten. Für jedes folgende Jahr entsteht der                                                                    Urlaub bescheinigen
                       die Stammbelegschaft bei Esterer                                      Urlaubsanspruch mit dem 01. Januar in                                                                        ist Pflicht
                                                                                             voller Höhe neu. Lediglich in folgenden
                          „Wir schweißen schöne Tanks“, erklärt Julia Esterer kurz und       Ausnahmefällen darf von dieser Regelung                                                                          Jeder Arbeitgeber ist ver-
                       knapp. Doch die eigentliche Kernkompetenz der Firma Este-             abgewichen werden:                                                                                            pflichtet, dem Arbeitnehmer
                       rer umfasst eine ganze Ecke mehr, wenn es um Aufbauten für            » Die Wartezeit von 6 Monaten nach Ein-                                                                      bei Beendigung des Arbeits-
                       Straßentankwagen und die Flugfeldbetankung geht. Dafür sorgt             stellung ist noch nicht erfüllt, was bei                                                                   verhältnisses eine Urlaubsbe-
                       „eine sensationelle Konstruktions- und Entwicklungsabteilung“,           jeder Einstellung in der zweiten Jahres-                                                                   scheinigung auszuhändigen.
                       wie die Juniorchefin betont: „Wir sind Spezialist in der Ausle-          hälfte der Fall ist.                                                                                       Bei einer Weigerung des Ar-
                       gung von Fahrzeugen. Das bedeutet: Wir fragen den Bedarf un-          » Der Arbeitnehmer scheidet nach er-                                                                         beitgebers kann der Arbeitneh-
                       serer Kunden ab und bieten ihnen das für sie ideale Fahrzeug.           füllter Wartezeit in der ersten Jahres-                                                                     mer seinen alten Arbeitgeber
                       Dabei geht es um Mess- und Regeltechnik, Gewichtsverteilung             hälfte aus.                                                                                                 auf Herstellung und Herausga-
                       und Schwankverhalten.“ Gefertigt wird nur auftragsbezogen.            »D  er Arbeitnehmer scheidet vor erfüllter                                                                   be der Urlaubsbescheinigung
                       Für Esterer bedeutet das, flexibel reagieren zu müssen. Daher           Wartezeit aus.                                                                                              verklagen und aus einem ent-
                       verstärken in Auftragsspitzen adoms-Facharbeiter die 150 fest             In diesen Fällen ergibt sich ein Teilan- Wilfried Mosebach ist Rechtsanwalt und                           sprechenden Urteil zu seinen
                       beschäftigten Mitarbeiter. „Wie unsere Stammbelegschaft müs-          spruch in Höhe eines Zwölftels des Jahres- Spezialist für Arbeitsrecht in Kassel.                             Gunsten die Zwangsvollstre-
                       sen auch die Leiharbeitnehmer höchste Anforderungen erfüllen.         urlaubs für jeden vollen Beschäftigungs-                                                                      ckung betreiben.
                       adoms verfügt über einen Pool guter Mitarbeiter, die breit aus-       monat. Bruchteile von Urlaubstagen müssen grundsätzlich aufgerundet                       Die Urlaubsbescheinigung muss folgende Informa-
                       gebildet, verlässlich und flexibel sind. Bei uns ist jeder angehal-   werden, wenn sie mindestens einen halben Tag betragen. Eine Abrundung                 tionen enthalten:
                       ten mitzudenken, denn man verschenkt so viel Potenzial, wenn          ist nicht erlaubt. Tarifverträge können abweichende Bestimmungen enthal-              »v ollständiger Adressat der Urlaubsbescheinigung
                       man seine Mitarbeiter nicht mit einbezieht.“                          ten.                                                                                  »V or- und Zuname des Mitarbeiters, eventuell auch
                                                                                                                                                                                     Geburtsdatum oder Anschrift
                          Neben deutschen zählen auch Kunden aus aller Welt zu den              Scheidet ein Arbeitnehmer aus, ohne den ihm zustehenden Urlaub ge-                 »K alenderjahr, für das die Bescheinigung ausgestellt
                       Abnehmern der Fahrzeuge, die von verschiedenen Herstellern            nommen zu haben, hat er einen Anspruch auf Auszahlung (Urlaubsabgel-                    wird
                       stammen. 2010 hat das Unternehmen einen krisenbedingten               tung). Geschieht dies in der zweiten Jahreshälfte und ist die Wartezeit er-           »Z eitraum, in dem das Arbeitsverhältnis bestanden
                       Umsatz von 34 Millionen Euro gemacht und 290 Fahrzeuge pro-           füllt, hat der Arbeitnehmer immer einen Anspruch auf Abgeltung des vollen               hat
                       duziert. Die Exportquote lag bei 50 Prozent.                          Jahresurlaubs! Wichtig bei einem Arbeitgeberwechsel innerhalb eines Jah-              »H öhe des Urlaubsanspruchs für das betreffende Ka-
                                                                                             res ist: In jedem Kalenderjahr (Urlaubsjahr) erwirbt ein Arbeitnehmer nur               lenderjahr
                          Ziel des Unternehmens ist es laut der Geschäftsführerin,           einmal Anspruch auf Urlaub. Hat der Mitarbeiter zum Beispiel bereits den              »A nzahl der für das Kalenderjahr gewährten oder
                       kurzfristig den Absatz zu erhöhen und in Zukunft weitere hoch-        vollen Jahresurlaub erhalten, erwirbt er bei seinem neuen Arbeitgeber für               abgegoltenen Urlaubstage
                       wertige Produkte im Fahrzeugbereich anzubieten.                       das betreffende Kalenderjahr keinen weiteren Anspruch auf Erholungsur-                » Hinweis bei Abweichungen von der Fünf-Tage-Woche
                                                                                             laub.

www.adoms.de                                                                                             www.facebook.com/AdomsZeitarbeitKassel                                                                       Qualität. Jetzt.
Um den Globus und zurück - Julia Esterer
12                                 ADOMS AKTUELL                                                                                                                                                                                                                                                SERVICE                                      13

                       Personalpolitik und demografischer Wandel                                                                                                                                   Knigge-Ecke In einer zunehmend gut ausgebildeten und flexibleren Gesellschaft werden gute Manieren immer mehr zum Unterschei-
                                                                                                                                                                                                dungsmerkmal im Wettbewerb um Kunden oder Jobs. Daher schadet es nicht, sich mit ihnen zu befassen und im entscheidenden Moment

                       Mit Konzepten in die Zukunft                                                                                                                                             zu punkten. In unserer Serie „Knigge-Ecke“ beschäftigen wir uns mit guten Umgangsformen.

   Zahlreiche Wissenschaftler und Statistiker haben in den ver-         gerecht umgestalten und dem Alter entsprechende Aufgaben
gangenen Jahren viel geforscht und gerechnet. Ihre Erkenntnis:          finden“, sagt der Personalexperte. „Wir müssen Alt und Jung zu-                                                          Interview mit Anna-Felicitas von Berg
Die Bevölkerung wird immer älter. Das Statistische Bundesamt            sammenbringen und sie in gemeinsamen Teams arbeiten lassen.
geht davon aus, dass 2030 etwa 29 Prozent aller in Deutschland
lebenden Menschen älter als 65 Jahre sein werden. 2008 war es
                                                                        So lernen sie voneinander und ergänzen sich. Denn Wissen wird
                                                                        zu einem immer wichtigeren Gut.“ Und auch die Anforderungen
                                                                                                                                                                                                 „Sicherheit ist ein gutes Gefühl“
noch jeder Fünfte. Das hat Folgen für den Arbeitsmarkt: Prof. Dr.       an Unternehmen und somit an deren Mitarbeiter steigen ständig:
Klaus F. Zimmermann geht davon aus, dass bis 2025 das Poten-            „Gefordert wird zunehmend, in immer kürzerer Zeit noch hoch-                                                              Wer freundlich, respektvoll und aufmerksam ist, hat auf dem Arbeitsmarkt die Nase vorn.
zial der Erwerbsfähigen um 3,6 Millionen auf 41,1 Millionen Men-        wertigere Leistungen zu erbringen. Da kann es schnell auch zur
schen zurückgehen werde. Während es 2005 noch zwölf Millionen           Überforderung kommen.“                                                                                                    Über klassische Geschlechterrollen, Höflichkeitsgesten und die Bedeutung von guten Manieren
Schulabgänger gab, sinkt die Zahl laut Zimmermann bis 2020                                                                                                                                        in der heutigen Zeit sprachen wir mit Knigge-Trainerin Anna-Felicitas von Berg.
unter zehn Millionen. „Immer mehr Ausbildungsplätze bleiben               Eine erfolgreiche und nachhaltige Personalpolitik müsse da-
leer“, stellt der Direktor des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA)   her ebenfalls die Chance bieten, Familie und Beruf vereinbaren
in Bonn fest.                                                                                                                                                                                                                                                             Sollte ein Mann einer Frau die Tür aufhalten?
                                                                                                                                                                                                                                                                             Anna-Felicitas von Berg: Jemandem die Tür aufzuhalten,

                                                                                                                                                      (Quel­le: Sta­tis­ti­sches Bun­des­amt)
                                                                                     Entwicklung der Altersstruktur 1980 – 2030
Herausforderungen in                                                                                                                                                                                                                                                      gehört auch heute noch zu den Höflichkeitsgesten – sowohl
der Region noch größer                                                               100%                                                                                                                                                                                 im Beruf als auch im Alltag. Es hängt jedoch weniger vom Ge-
                                                                                                  11                12
   Demografischer Wandel und Fachar-                                                                                                   19                                                                                                                                 schlecht ab. Wer zuerst an der Tür ist oder wer die Hände frei
beitermangel stellen Betriebe schon jetzt                                                        20                                                                                                                                                                       hat, hält dem anderen die Tür auf.
und in Zukunft noch mehr vor schwere                                                                                25
Aufgaben. Nach Ansicht von Dierk Adoms                                                                                                28                                                                                                                                  Sind traditionelle Geschlechterrollen also überholt?
werde sich dieser Trend in strukturschwä-                                                                                                                                                                                                                                    Anna-Felicitas von Berg: Traditionelle Geschlechterrollen,
                                                                                      50%
cheren Regionen noch stärker abzeichnen                                                          42                                                                                                                                                                       wie es sie vor beispielsweise 50 Jahren noch gab, weichen im-
als in anderen Teilen Deutschlands. „Die                                                                            43                                                                                                                                                    mer mehr auf. Es gibt sie noch hier und da, und es gibt auch
                                                                                                                                      36
Herausforderungen sind für heimische                                                                                                                                                                                                                                      immer noch Menschen, die nach diesen Werten und Vorstel-
Unternehmen somit noch größer“, stellt                                                                                                                                                                                                                                    lungen leben.
der adoms-Geschäftsführer fest. Er rät                                                           27
                                                                                                                    20                 17
Geschäftsführern und Personalplanern,                                                                                                                                                                                                                                     Haben Sie ein Beispiel parat?
                                                                                       0%
rechtzeitig ein zukunftsfähiges Personal-                                                        1980               2004              2030                                                                                                                                   Anna-Felicitas von Berg: Wenn ich durch ein Unternehmen
konzept zu entwickeln, um dauerhaft wett-                                                                                                                                                                                                                                 begleitet werde und spüre, dass es meinem Gastgeber „alter
bewerbsfähig zu bleiben.                       Dierk Adoms                         n unter 20 Jahre n 20 – 49 Jahre n 50 – 69 Jahre n über 70 Jahre                                                                                                                       Schule“ wichtig ist, mir die Tür aufzuhalten, dann lasse ich
                                                                                                                                                                                                                                                                          mich darauf ein. Wenn sich mein Begleiter hingegen locker
   Prof. Dr. Jutta Rump plädiert für eine „lebensphasenorientierte      zu können und eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und                                                                                                                                        und lässig gibt, dann würde ich mich mit ihm abwechseln. Gute
Personalpolitik“, die so ausgerichtet sein müsse, „dass sie dem         Freizeit ermöglichen. Wie Dr. Jutta Rump sieht auch Dierk Adoms                                                                                                                                   Umgangsformen bedeuten, für die jeweiligen gelebten Sitten –
demografischen Wandel – Verknappung der jungen Fachkräfte               einen zukünftigen Weg in variableren Beschäftigungsstrukturen,                                                                                                                                    zum Beispiel in einem Unternehmen – aufmerksam zu sein und
und Zunahme älterer Arbeitnehmer – Rechnung trägt“. Die Direk-          deren eine Säule auch die Zeitarbeit darstelle, um flexibel und                                                                                                                                   sich darauf einstellen zu können.
torin des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) in        dennoch nachhaltig auf die Folgen des demografischen Wandels
Ludwigshafen betont, dass ältere Beschäftigte nicht besser oder         und Facharbeitermangels zu reagieren. Eine Umfrage der Indus-                                                                                                                                     Also sollte man für jede Situation die passende Regel aus-
schlechter arbeiten und lernen als jüngere, sondern lediglich an-       trie- und Handelskammer Kassel (IHK) ergab, dass jedes vierte                                                                                                                                     wendig gelernt haben…
ders. Darauf gelte es sich mit einer „alternsgerechten Förderung        der befragten Unternehmen bei der Personalsuche auch auf die                                                                                                                                         Anna-Felicitas von Berg: Eben nicht. Denn es geht keinesfalls
von Beschäftigungsfähigkeit“ einzustellen.                              Unterstützung von Personaldienstleistern setzt.                                                                                                                                                   darum, Verhaltensregeln à la Knigge dogmatisch anzuwenden.

Alt und Jung zusammenbringen                                               Auf ihrer Homepage bietet die IHK Kassel einen Demografie-                                                             „Jemandem die Tür aufzuhalten, gehört auch heute
   Für Dierk Adoms liegt ein Teil der Lösung darin, Wissen und          Rechner an, der aus drei Blickwinkeln beleuchtet, wie ein Unterneh-                                                       noch zu den Höflichkeitsgesten – sowohl im Beruf als auch im Alltag.“                                      (Fortsetzung nächste Seite)
Fertigkeiten älterer Beschäftigter möglichst lange für ein Un-          men für die Zukunft aufgestellt ist. Mehr unter www.ihk-kassel.de
ternehmen zu bewahren. „Dazu sollten wir Arbeitsplätze alters-          („Standortpolitik“ > „Demographischer Wandel“).

www.adoms.de                                                                                                                                                                                                 www.facebook.com/AdomsZeitarbeitKassel                                                                    Qualität. Jetzt.
Um den Globus und zurück - Julia Esterer
14                                SERVICE                                                                                                                                                                 ADOMS AKTUELL                                       15

                                                                                                                                                     Ausgabe 01-2012
 Sondern?
    Anna-Felicitas von Berg: Meiner Mei-
 nung nach erleichtern gute Umgangs-
                                                                                                                                                     Vorschau
 formen und ein respektvolles Miteinander
 das Zusammenleben. Allerdings muss ich                                                                                                              Zeit.Spiegel Interview
 meine Interpretation von guten Manieren                                                                                                             Zeitnah, informativ, kurzweilig. In der
 meinem jeweiligen Umfeld anpassen und                                                                                                               nächsten Ausgabe lassen wir Experten im                          Zeit.Spiegel Service
 nicht die eine Standardlösung überall prä-                                                                                                          Interview sprechen. Freuen Sie sich auf                          Rund um das Arbeitsrecht:
 sentieren. Rücksicht und Aufmerksamkeit                                                                                                             Persönlichkeiten, die etwas zu sagen haben.                      Tipps von Rechtsanwalt und
 gegenüber meinen Mitmenschen muss ich                                                                                                                                                                                Notar Wilfried Mosebach,
 nicht aus einem Buch lernen, und das ist                                                                                                            Mitarbeiter im Porträt                                           Fachanwalt für Arbeitsrecht
 schon mehr als die halbe Miete beim The-                                                                                                            Lesen Sie mehr über unsere Mitarbeiter
 ma „gutes Benehmen“. Ich denke aller-                                                                                                               und deren Erfahrungen im Bereich der
 dings, dass es nicht verkehrt ist, sich hin                                                                                                         Personaldienstleistung.
 und wieder über Benimmregeln zu infor-
 mieren. Je mehr ich darüber weiß, desto                                                                                                             In Ausgabe 01-2012 lesen Sie mehr über
 größer ist mein Repertoire, um auf ganz                                                                                                             Wolfgang Ludwig
 unterschiedliche Situationen angemessen
 zu reagieren.

 Wie wichtig sind sichere Umgangs-                                                                                                                                                                                                      maler
                                                                                                                                                                                                      metall         elektro
 formen gerade im Berufsleben bzw. in
 der Geschäftswelt?
     Anna-Felicitas von Berg: Diese Frage
                                                                                                                                                                                                   Wolfgang ludwig
 beantworte ich gern mit einem Beispiel:                                                                                                                                                           Zentralheizungsbauer
 Wenn ein qualifizierter potenzieller Ge-      „Wenn ein qualifizierter potenzieller Geschäftspartner oder Bewerber mit wenig Aufmerksamkeit
 schäftspartner oder Bewerber mit we-          und schlicht gesagt schlechten Manieren in Ihrem Büro sitzt, und kurz danach kommt ein anderer
                                                                                                                                                                                                                        1952
 nig Aufmerksamkeit und schlicht gesagt        mit der gleichen Qualifikationen und angenehmem, aufmerksamem Verhalten zu Ihnen: Wen werden                                                        Jahrgang:
                                                                                                                                                                                                                        Deutsch
 schlechten Manieren in Ihrem Büro sitzt,      Sie wieder einladen?“                                                                                                                               Nationalität:

 und kurz danach kommt ein anderer mit                                                                                                                                                             Bei adoms seit:
                                                                                                                                                                                                                        07/2003

 den gleichen Qualifikationen und ange-                                                                   Worum geht es also bei                                                                   Fahrerlaubnis:
                                                                                                                                                                                                                         B, Be, C1, C1e, l, m
 nehmem, aufmerksamem Verhalten zu                                                                        Knigge-Seminaren?                                                                                               Firmenwagen
                                                                                                                                                                                                    mobilität:
 Ihnen: Wen werden Sie wieder einladen?                                                                       Anna-Felicitas von Berg: Um mehr
 Natürlich können gute Umgangsformen                                                                      Sicherheit und darum, von den beste-
 Unfähigkeit oder mangelnde Kompe-                                                                        henden Regeln zu hören und sich für sie
 tenz nicht wettmachen, doch wenn ich in                                                                  Zeit zu nehmen, sie aber auch zu über-
 meinem Job fähig, aufmerksam und höf-                                                                    denken und zu hinterfragen. Wer ihre
 lich bin, habe ich einen großen Vorteil ge-                                                              Ursprünge versteht und in diesem Zu-
 genüber Konkurrenten. Wirklich zuzuhö-                                                                   sammenhang die eigenen Werte über-                                                                              Qualität. Jetzt.
 ren, aufmerksam für Kleinigkeiten zu sein,                                                               denkt, kann das Gelernte als Anregung
 selbstständig mitzudenken, ein ehrlich                                                                   dazu nutzen, das eigene Verhalten zu
 gemeintes Lächeln mit einem herzlichen                                                                   beobachten und – wenn nötig – weiter-
 Händedruck können da schon ausreichen,                                                                   zuentwickeln. Dadurch gewinnen wir im-
 um als ein höflicher Mensch wahrgenom-                                                                   mer wieder mehr Sicherheit im Umgang
 men zu werden. Wichtig ist: Was immer         Anna-Felicitas von Berg, 36, ist Diplom-Sozialpädagogin.   mit anderen Menschen. Und Sicherheit
 ich tue, muss zu mir selbst und meinem        Seit 2001 arbeitet sie als freiberufliche Bildungsrefe-    ist ein gutes Gefühl!
 Stil passen und authentisch sein.             rentin und Trainerin für soziale Kompetenzen.

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