"UMGANG MIT FÄLLEN SEXUELLER BELÄSTIGUNG AM ARBEITSPLATZ" PERSONALLEITERINNEN-KREIS GASTVORTRAG FH KUFSTEIN, 17.06.2021 - FH ...
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„UMGANG MIT FÄLLEN
SEXUELLER BELÄSTIGUNG
AM ARBEITSPLATZ“
PERSONALLEITERINNEN-KREIS
GASTVORTRAG FH KUFSTEIN, 17.06.2021
3 ZIELE
INDIVIDUELLE
HANDLUNGS- VERANTWORTUNG
MÖGLICHKEITEN ALS DER ORGANISATION
FÜHRUNGSKRAFT
BEWUSSTSEIN
SCHAFFEN
judithkastner.com
UMGANG MIT FÄLLEN
SEXUELLER BELÄSTIGUNG
AM ARBEITSPLATZ
„DARF ICH DEN GAR KEINE WITZE MEHR MACHEN?“
judithkastner.comWANN LIEGT SEXUELLE BELÄSTIGUNG VOR?
judithkastner.comessiert,zuimmer wiederbeginnt
unterlassen, flüchtiger,berührt. Der
sie grundlos len sexistischer Witze, anzüglichen – auch
Lehrling ist völlig eingeschüchtert
anzuschreien und
und beim Vorgesetzten Geschlechtsbezogene
in »Komplimente« verpackten – Bemer-
reagiert mit körperlichen Beschwerden.
anzuschwärzen. Belästigung
kungen über Aussehen und sexuelles
Geschlechtsbezogene
Verhalten, unerwünschtenBelästigun-
Einladungen mit
Ein Fahrschullehrer
Ein Ausbildnermacht im Beisein
beschimpft sei-
den eher gen sind auf
eindeutiger das Geschlecht,
Absicht, die
(scheinbar) zufälligen
schmächtigen
ner Schülerin Lehrling
wiederholt Heinz L. Witze,
sexistische öffentlich Körperberührungen, der Konfrontation
Geschlechterrolle oder den Fami- mit
obwohlalssie»Weichei« und »Saftsack«.
ihm zu verstehen Gleichzeitig
gibt, dass sie pornografischen Bildernabwertende
lienstand bezogene, und Zurschaustel-
wirdunangebracht
diese als der Jugendliche vom Chef,Weiters
empfindet. der sich lung von Genitalien
Äußerungen oderbis hin zur sexuellen
Handlungen,
DISKRIMINIERUNG
äußert sehr für abwertend
er sich das Privatleben
überund
diedie sexuellen
Fahr- Nötigung und
die für die Vergewaltigung.
betroffene Person un-
Gewohnheiten seines Schützlings inter-
tüchtigkeit von Frauen im Allgemeinen. erwünscht sind und ein feindse-
essiert, immer wieder flüchtig berührt. Der
liges oder demütigendes Umfeld
Lehrling ist völlig eingeschüchtert und Geschlechtsbezogene
schaffen
reagiert mit körperlichen Beschwerden. Belästigung
Sexuelle Belästigung Geschlechtsbezogene Belästigun-
Sexuelle Belästigungmacht
Ein Fahrschullehrer ist einimVerhal-
Beisein sei- gen sind auf das Geschlecht, die
tenner
sexueller Natur,
Schülerin das von
wiederholt der be- Witze,
sexistische Beispiele sind das Unterstellen
Geschlechterrolle oder den eines
Fami-
troffenen
obwohl Person alsverstehen
sie ihm zu unerwünscht,
gibt, dass sie Zusammenhangs zwischen
lienstand bezogene, Familienstand
abwertende
unangebracht oder anstößig
diese als unangebracht emp- Weiters
empfindet. und Arbeitsleistung
Äußerungen oder oder auch geschlech-
Handlungen,
funden wird
äußert undabwertend
er sich ein feindseliges
über die Fahr- terstereotype Bemerkungen
die für die wie »alles,
betroffene Person un-
tüchtigkeit
oder von Frauen
demütigendes im Allgemeinen.
Umfeld schafft. erwünscht
was Frauen sind und
können, ein feindse-
ist Kaffee kochen«.
liges oder demütigendes Umfeld
schaffen
Der Diskriminierungsschutz des Gleich-
Sexuelle Sexuelle Belästigung
Belästigung hat nichts mit Flirt, behandlungsgesetzes ist wesentlich
Sexuelle Belästigung ist ein
Liebe und Erotik zu tun. Vielmehr Verhal-
handelt breiter als der Schutzbereich des Straf-
ten sexueller Natur, das von der be- Beispiele sind das Unterstellen eines
troffenen Person als unerwünscht,
Quelle: https://www.arbeiterkammer.at/sexuelle-belaestigung 08.05.2021 Zusammenhangs zwischen Familienstand judithkastner.com
unangebracht oder anstößig emp- und Arbeitsleistung oder auch geschlech-
funden wird und ein feindseliges terstereotype Bemerkungen wie »alles,
oder demütigendes Umfeld schafft. was Frauen können, ist Kaffee kochen«.
Der Diskriminierungsschutz des Gleich-Quelle: https://www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at/publikationen-und-links/informationsmaterial.html: 08.05.2021 judithkastner.com
3 EBENEN
INDIVIDUUM ORGANISATION
BEWUSSTSEIN
judithkastner.comBEWUSSTHEIT – DIE BASIS
KAMPAGNEN
EINZEL-FALL
„ES ZUM THEMA
MANAGEMENT
MACHEN“
WALK THE TALK
SCHAFFUNG EINES
DISKRIMINIERUNGS-
FREIEN UMFELDS
judithkastner.comINDIVIDUUM – FÜHRUNG ALS VORBILD
FÜRSORGEPFLICHT
SITTLICHKEIT ZERO TOLERANCE
AKTIVE UND KLARE
POSITIONIERUNG •
MASSNAHMEN
judithkastner.comORGANIZATION – DEN RAHMEN SETZEN
ANONYME SCHULUNGEN
BESCHWERDE- INFORMATIONEN
STELLE KLARE
POSITIONIERUNG
GLEICHBEHANDLUNGS
- STANDARDS
AUSWAHL,
BEZAHLUNG, ETC.
judithkastner.comZERO TOLERANCE
judithkastner.comVIELEN DANK Quelle: https://www.frauen-gegen-gewalt.de/de/arbeit-der-fachberatungsstellen.html : judithkastner.com 08.05.2021
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