UMWELTERKLÄRUNG 2021 JELD-WEN TÜREN GMBH - Aktualisierte - NET
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Werke Spital/Pyhrn, Pöckstein | Daten bis Ende 2020
Aktualisierte
UMWELTERKLÄRUNG 2021
JELD-WEN TÜREN GMBH
Offen gestanden: DANA
Wir haben die Erde nicht von
unseren Eltern geerbt – sondern
von unseren Kindern geliehen.
INHALT Indianische Weisheit
Liebe Leserinnen und Leser,
3 Vorwort
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind heute in aller Munde. Doch was heißt es wirklich, als Unternehmen an morgen
zu denken? Für JELD-WEN und unsere Marke DANA bedeutet es, wirklich jeden Arbeitsschritt auf Wohngesundheit
5 DANA. Österreichs beliebteste Tür und Ressourcenschonung auszurichten. Das ist mehr als ein Unternehmens-Leitbild – es ist unsere Art und Weise, zu
denken und zu leben.
6 Wurzeln, die tragen Längst stellen wir unsere Produkte nach Umweltrichtlinien her, die zum Teil weit über die österreichischen Gesetze
hinausgehen. Umweltschutz beginnt bei uns im Kleinen, wie der Abfallvermeidung, und setzt sich bei der Wahl unserer
8 Auf zu Türen die uns täglich begeistern
Holzlieferanten und Partner fort. Holz ist einer unserer wertvollsten Rohstoffe und hat sich schon deshalb unseren
größten Respekt verdient!
10 Das JELD-WEN Nachhaltigkeitskonzept Die ganz besondere DANA Energie.
Energieeffizient zu arbeiten, ist für uns selbstverständlich. Wir decken den Großteil unseres Strombedarfs aus
Wasserkraft, sind klimaaktiv Partner und setzen immer neue Maßnahmen. Auch das macht den positiven Spirit und
12 Die Grüne Tür letztlich die besondere „DANA-Energie“ aus.
14 JELD-WEN Werte und Unternehmenspolitik
Wer seine Umwelt schätzt, der schützt sie auch.
Unser Hauptwerk liegt in der grünen Region Pyhrn-Priel – und wir lieben unsere Wurzeln! Die Menschen, die mit uns
arbeiten, sind bodenständig, verantwortungsbewusst und teilen unsere Werte. Genau das macht uns so stolz: Dass
16 Wir sind DANA unsere Unternehmenskultur von allen Mitarbeitern getragen wird; dass jeder Einzelne diese Verbundenheit mit der
Umwelt täglich lebt.
18 Einbindung aller Mitarbeiter Diese Erklärung bietet Ihnen einen offenen Einblick in alle unsere Maßnahmen für einen respektvollen Umgang mit
Menschen, Umwelt und Rohstoffen.
20 Kommunikation
Die Ressourcen dieser Erde sind begrenzt.
Unsere Bemühungen, sie zu schützen, müssen deshalb unerschöpflich sein.
22 Umweltaspekte
Ihre JELD-WEN Geschäftsführung
30 Kennzahlen zu Kernindikatoren Spital am Pyhrn, im August 2021
32 Umweltziele
IMPRESSUM:
Daniel Egger Ingo Heger
JELD-WEN Türen GmbH
Gleinkerau 70 Geschäftsführung: Geschäftsführung Geschäftsführung
A-4582 Spital am Pyhrn Daniel Egger, Ingo Heger
Verantwortliche Redakteure:
Markus Oberegger, Martina Gumilar, Gertraud Scheuchel Die in dieser Umwelterklärung angeführten Zahlen und Fakten beruhen auf der Datenbasis des Jahres 2020.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf den folgenden Seiten auf Gender-Schreibweise und verwenden ausschließlich die männliche oder
weibliche Form, wobei dies das jeweils andere Geschlecht mit einschließt.
Managementbeauftragter:
Die in der Umwelterklärung häufig verwendete Firmenbezeichnung JELD-WEN steht immer für die JELD-WEN Türen GmbH. Wir verzichten im Fließtext aus
Markus Oberegger Diese Broschüre wurde auf FSC-zertifiziertem Papier gedruckt.
Gründen der Lesbarkeit auf den vollständigen Firmenwortlaut.
Moberegger@jeldwen.com
+43 (0) 7562/5522-586 Abdruck erlaubt nach Freigabe: danamarketing@jeldwen.com Wir sprechen in der vorliegenden Erklärung auch von der Marke „DANA“, da die Produkte der JELD-WEN Türen GmbH unter diesem Namen vermarktet werden.
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Offen gestanden: DANA
Österreichs beliebteste Tür
DANA – ÖSTERREICHS
BELIEBTESTE TÜR
DANA ist Österreichs beliebteste Tür bei Innentüren Sicherheit verbindet
und gehört zum internationalen JELD-WEN Konzern. DANA ist Teil der JELD-WEN Gruppe, des interna-
Mit über 500 Mitarbeitern produziert DANA jährlich tional größten Anbieters von Türen und Fenstern.
an den Standorten Spital am Pyhrn und Pöckstein gut Weltweit beschäftigt JELD-WEN rund 25.000 Men-
500.000 Türen und über 200.000 Zargen. schen an über 120 Standor ten in 20 Ländern in
Das Türenwerk in Spital am Pyhrn gehört zu den Amerika, Australien und Europa.
modernsten Werken in Europa. Der Vertrieb er-
folgt über Tischler, den Holz- und Baufachhandel JELD-WEN Europa ist in vier organisatorische Einhei-
sowie über Objekteure. Neben dem Hauptmarkt ten gegliedert:
Österreich ist JELD-WEN auch in der Schweiz, in Nordeuropa
Deutschland, Kroatien, Slowenien, Ungarn, Rumänien, Dänemark, Norwegen, Schweden, Finnland,
Tschechien und der Slowakei tätig. Wir bekennen uns Baltikum
zu unseren österreichischen Wurzeln und nehmen Zentraleuropa
unsere Mitarbeiter, gesellschaftliche Verantwortung Deutschland, Österreich, Schweiz, Ungarn
und einen nachhaltigen Umgang mit der Umwelt ernst Frankreich
und wichtig.
Großbritannien
Damit verfügt JELD-WEN Europa mit über 30 Pro-
d u k t i o n s-, L o g i s t i k- u n d Ve r t r i e b s s t a n d o r te n
über die größte Produktionskapazität am Markt.
JELD-WEN in Österreich mit der Premium-Marke
DANA nimmt dabei eine gewisse Sonderstellung ein.
Denn während ansonsten in Europa nahezu alle Pro-
dukte unter der Marke JELD-WEN verkauft werden,
blieb in Österreich DANA als starke Marke bestehen
und stellt einen wertvollen Baustein im JELD-WEN
WERK SPITAL AM PYHRN Konzern dar.
Gesamtfläche: 66.600 m²
Mitarbeiter: 500
Produkte: gesamte
Produktpalette
WERK PÖCKSTEIN
Gesamtfläche: 8.400 m²
Mitarbeiter: 30
Produkte: Speziallösungen
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Offen gestanden: DANA
Geschichte von DANA
WURZELN,
DIE TRAGEN
1973 entsteht in den Danubius Holzplattenwerken (Furnier- und Sperrholzwerke) die 2007 stellt DANA die Weichen für das Just-in-Time-Projekt, das heute
Idee zur Errichtung eines Fertigtürenwerkes, an dem sich das Stift Admont Lieferzeiten zwischen 5 und 15 Tagen realisiert.
beteiligt: Das Unternehmen DANA ist geboren – und trägt die Gründer
DANubius und Stift Admont im Namen.
2013 produziert DANA auf einer Hallenfläche von 42.000 m2 mit insgesamt
520 Mitarbeitern 460.000 Türen.
1975 verlässt das erste Türblatt das neue Werksgebäude am Standort Spital am Pyhrn. In Pöckstein wird ein weiterer Schauraum eröffnet.
Mit 70 Mitarbeitern läuft die erste industrielle Fertigtürenproduktion in
Österreich an.
2015 Zertifizierung des Arbeitssicherheitsmanagements nach OHSAS 18001
(später ISO 45001)
1978 gelingt der erfolgreiche Aufstieg – DANA produziert mittlerweile 200.000 Zertifizierung bzw. Validierung des Umweltmanagementsystems nach ISO
bis 1982 Türen. Gleichzeitig werden Maßnahmen getroffen, um die Tischler als Anbieter 14001, sowie EMAS III
von Fertigtürenelementen zu gewinnen.
2016 EMAS-Preis für die beste Umwelterklärung, verliehen durch das
1982 übernimmt DANA die SAX-Werke in Langenlois in Niederösterreich mitsamt Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Umwelt und
Türeneinbaubetrieb in Wien. Wasserwirtschaft.
1984 werden Qualität und Individualität als Philosophie der Zukunft festgelegt. 2016 Zertifizierung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001
1993 eröffnet DANA den ersten Schauraum direkt beim Werk. 2017 Neuorganisation auf Zentral-Europa-Ebene:
Weitere Schauräume in Linz, Wien und Salzburg folgen. Markenpriorität - Status der Marke DANA wird weiter gestärkt.
2000 erfolgt der Neubau der 6.300 m2 großen Zargenhalle – eine von vielen gezielten 2017 DANA Schauraum Standortübersiedelung in die Stadt Salzburg
Investitionen zur Verwirklichung der heutigen Fertigung in Losgröße 1.
2018 Zertifizierung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001
2001 wird das Werk in Pöckstein (Kärnten) gekauft.
2020 Erneuerung der Hauptabsaugung zur Vermeidung von Staubemissionen
2005 übernimmt der dänische Vest-Wood-Konzern DANA. und Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
2021 Eröffnung DANA Schauraum in Graz
2007 übernimmt JELD-WEN den dänischen Vest-Wood-Konzern. DANA ändert Klimaaktiv Auszeichnung „Energieeffizienter Betrieb 2021“
den Firmennamen auf JELD-WEN Türen GmbH, die Marke DANA bleibt
bestehen.
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Auf zu Türen, die uns begeistern
Offen gestanden: DANA
AUF ZU TÜREN, DIE Natürlich ist eine Tür von DANA wunderschön anzusehen. Doch das allein macht uns
nicht aus. Wir denken Türen neu und weiter, erheben Premium-Qualität zum Standard
UNS TÄGLICH BEGEISTERN und haben mehr als einmal das Öffnen und Schließen revolutioniert. Das Ergebnis
sind nicht nur wunderschöne Türen, sondern Funktionen, die den Alltag wirklich besser INNENTÜREN.
machen. Der wahre Vorteil einer DANA Tür zeigt sich in ihrer wichtigsten Aufgabe: Wir haben Lösungen, die den Alltag
dem Öffnen und Schließen. erleichtern und auf alle Bedürfnisse
eingehen:
Kein Leben, kein Zuhause gleicht dem anderen – und daraus ergeben sich jeweils an- Was bringt das? Unsere Kunden
dere Anforderungen an eine Tür. Ein Thema, über das wir bei DANA uns richtig viele können Ihre Räume optimal
Gedanken machen. Denn uns ist bewusst, dass n
iemand Türen auf gleiche Art und ausnutzen und dadurch effizienter
Weise nutzt: und kompakter Bauen.
Unser Ziel war es, für jeden Raum und jede Lebenssituation die richtige Tür zu entwi-
ckeln. Und wer unsere Innovationen kennenlernt, der stellt schnell fest, dass uns das NEBENEINGANGS-/
LÖSUNGEN FÜR
auch richtig gut gelungen ist. LAUBENGANGTÜREN
Unsere Nebeneingangstüren
JEDE LEBENSSITUATION
erfüllen einen U-Wert von
1,10 W/m2K - das liegt 35,3 % unter
den geforderten Anforderungen.
HAUSTÜREN
Alle unsere Haustüren erfüllen mit
einem U-Wert bis zu
0,74 W/m2K die hohen Anfor-
derungen von Passivhäusern.
Energiesparend zu wohnen ist
somit unsere Grundeinstellung.
Mehr Informationen zu den
DANA Produkten finden Sie im
DANA Türenbuch, in den DANA
Schauräumen sowie auf dana.at
8
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Das JELD-WEN Nachhaltigkeitskonzept
Offen gestanden: DANA
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DAS JELD-WEN
ENTSORGUNG
Beseitigung
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rt ÖKOLOGISCHES HANDELN
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JELD-WEN hat sich einem selbst auferlegten, stren- gesunde Umwelt für die nachfolgenden Generationen
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IMI gen Öko-Nachhaltigkeitskonzept verpflichtet. zu erhalten.
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BE Es beruht auf diesen Säulen:
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LÖSUNGE
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Einkauf von Holzwerkstoffen aus Mensch und Natur bedingen einander von Anbeginn
EINBAU* ANSÄTZ des Rohmaterials
Vertragspartner P
ENROD nachhaltiger Forstwirtschaft an. Jedoch ist es der Mensch selbst, der die Natur als
TW UK durch Zulieferer
IC T- unser aller Lebensgrundlage massiv gefährdet. Man
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Verarbeitung von emissionsgeprüften Produkten
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denke nur an die Wechselwirkung zwischen CO2-Aus-
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Umweltfreundliche Produktion von
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stoß und Abholzung der Regenwälder, was immer
der Fertigung bis zur Logistik
RT stärker in Form der Klimaerwärmung und deren Aus-
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AR Von Planung bis zur Montage - Die durchgängige
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wirkungen spürbar wird.
TR PR EN Qualität von Produkt und Einbau bewirkt
ÜF einen besonders langen Produktlebensweg
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G Unser Öko-Nachhaltigkeitskonzept ist unser Beitrag,
(Fremdspedition)
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dieser Entwicklung Einhalt zu gebieten.
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Ganzheitlich ökologisch zu handeln, sehen wir bei
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JELD-WEN nicht nur als Selbstverständlichkeit. Es
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ist auch zwingend notwendig, um eine intakte und
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NACHHALTIGES WIRTSCHAFTEN
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Holz ist ein natürlich gewachsener Rohstoff, der Es müssen also auch alle Beteiligten entlang des
bei der Verarbeitung oftmals eine über 100-jährige Weges die entsprechenden Prüfungen und Zertifikate
*INDIREKTE ASPEKTE Geschichte hat. Deshalb ist JELD-WEN der ressour- nachweisen.
censchonende und nachhaltige Umgang mit diesem
Einbau Vertragspartner: Wir bieten unseren Partnern quali-
fizierte Produktschulungen an, damit diese unsere Produkte Rohstoff ein besonderes Anliegen.
besser kennen und können so den Einbau mit höherer Qualität Das bestätigen wir mit den Siegeln FSC® und PEFC™
vornehmen. (ausführliche Informationen finden Sie auf Seite
23). Die Materialien kommen somit gesichert aus
Nutzung Endkunde: DANA bringt einen verbesserten Quali-
tätsstandard auf den Markt. Die Türblattstärke von DANA-Tü- Waldgebieten, in denen nicht mehr Bäume geschlagen
ren wurde von 39 auf 42 mm verstärkt. Damit werden die werden, als nachwachsen können. Und in denen Fauna
Türen noch robuster und sind sogar fast 10 Prozent stärker als und Flora geschützt und den Beschäftigten in der
handelsüblich. Durch die erhöhte Steifigkeit erreicht die Tür
eine höhere Stabilität. DANA-Türen sind somit noch langle- Forstwirtschaft angemes- sene Arbeitsbedingungen
biger und können von Kunden über viele Jahrzehnte genutzt gewährleistet werden. Wie sämtliche europäischen
werden. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden Pflegesets, Produktionsstätten von JELD-WEN verfügen auch Einen Überblick über die
zertifizierten Produkte von
die die Lebensdauer zusätzlich verlängern können. DANA finden Sie auf
die Werke in Spital am Pyhrn und Pöckstein über eine
www.dana.at
Produktkettenzertifizierung. Wir bestätigen unseren
Produkten 70% PEFC-Anteil. Die tatsächlich einge-
kauften/gelieferten Holzmengen enthalten ca. 84%
PEFC-Anteil. Damit wird der gesamte Weg abgebildet,
den das Holz von seinem Ursprung bis zum Einbau als
Tür beim Kunden zurücklegt.
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Offen gestanden: DANA
Die grüne Tür
DIE
GRÜNE TÜR
JELD-WEN spricht von einer ökologisch nachhaltig JELD-WEN legt großen Wert auf sorgfältigste Mate-
gefertigten Tür. Damit sprechen wir gleichzeitig von rial- und Lieferantenauswahl. Wir unterziehen unsere
rund 523 ökologisch nachhaltigen Handgriffen und Produkte strengeren Prüfungen, als wir eigentlich
gut 45 ökologisch nachhaltigen Komponenten von müssten. Das tut JELD-WEN allerdings nicht deshalb,
vielen verschiedenen Zulieferern. Nun sind aber selbst weil „öko“ im Trend ist. Für uns ist es einerseits das
umweltfreundliche Produkte nicht automatisch auch Bedürfnis, die Umwelt zu erhalten, und andererseits
schadstofffrei: das Bestreben, auf die modernen Lebensbedingungen
In vielen Baumaterialien oder Möbeln befinden sich von heute einzugehen.
nämlich oft sogenannte VOC (Volatile Organic Vor allem Letzteres kann sich unmittelbar und sofort
Compounds), also flüchtige organische Verbindungen. auf den Kunden auswirken. Denn die Fortschritte in
Deshalb ist man bei JELD-WEN sehr genau und hat die der Bauindustrie gehen nicht immer Hand in Hand
Produkte einer Schadstoff-Emissionsprüfung durch die mit einem Plus an Wohngesundheit.
Holzforschung Austria unterzogen. Die Häuser von heute sind immer besser isoliert,
die Gebäudehülle ist dadurch nahezu dicht.
Das Ergebnis:
Sämtliche Grenzwerte für Emissionen, die die Raumluft Was die Energiekosten freut, verlangt nach größerer
belasten könnten, wurden bei Weitem unterschritten. Sorgfalt bei den Einrichtungsgegenständen.
Unsere Türen dürfen sich somit zu Recht als „wohnge- Denn Schadstoffe durch Emissionen, von beispiels-
NATÜR
W
oh LICH! sund“ bezeichnen. weise Möbeln und Türen, können nicht mehr so leicht
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aus dem Raum entweichen und belasten dadurch die
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Raumluft.
Wohngesundes Bauen bedeutet also, vor allem bei
den gut isolierten Häusern von heute, so wenig
emittierende Stoffe wie möglich bereits in der
Bausubstanz zu verarbeiten. Mit den wohngesunden
DANA Türen leistet JELD-WEN dazu einen wichtigen
Beitrag.
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JELD-WEN Unternehmenspolitik
Offen gestanden: DANA
JELD-WEN Werte |
WIR STEHEN
GELEBTE DAZU! JELD-WEN
WERTE UNTERNEHMENSPOLITIK
Als holzverarbeitender Betrieb und beliebtester Türenhersteller Österreichs stehen wir zu unserer Verantwortung
ETHISCHES, SICHERES UND für unsere Mitarbeiter und unsere Umwelt:
VERANTWORTUNGSVOLLES HANDELN Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität, der Energieeffizienz, der Umweltauswirkungen und
Wir stellen uns unserer unternehmerischen Verantwortung – jeden der Arbeitssicherheitsbedingungen sowie zur Einhaltung aller relevanten Rechtsvorschriften.
Tag. Mit Vertrauen und gegenseitigem Respekt sind wir überzeugt, Wir legen größten Wert auf die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter.
das Richtige zu tun. Sicherheit steht dabei immer an erster Stelle. Wir treffen alle denkbaren Vorsorgemaßnahmen für sichere Arbeitsplätze und Arbeitnehmerschutz.
Wir achten auf die Vermeidung von Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen.
Wir fühlen uns der ökologischen Verantwortung verpflichtet und gehen sorgsam mit der Umwelt um.
NACHHALTIGE INVESTITION IN UNSERE Wir achten ganzheitlich auf Nachhaltigkeit von FSC®-/PEFC TM -zertifizierten, nachwachsenden Rohstoffen über
reduzierten Energieverbrauch bis hin zur Mülltrennung und streben umweltfreundliche Verpackungen an.
MITARBEITER
Wir leben Nachhaltigkeit und achten gemeinsam mit allen Mitarbeitern auf Schonung und bestmögliche Nutzung der
Die Basis unseres wirtschaftlichen Erfolgs sind unsere Mitarbeiter. Ressourcen (Maschinen, Licht, Druckluft etc.).
Daher sind wir bestrebt, die besten Talente zu gewinnen und
Wir erzeugen unsere Produkte energieeffizient und tragen mit unseren Produkten zur Energieeinsparung bei unseren
langfristig an uns zu binden. Und wir bieten ihnen die Möglichkeit, Kunden bei.
gemeinsam mit uns zu wachsen. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und
Wir legen bei unseren Produkten großen Wert auf Qualität und Vielfalt.
Familie wird von uns unterstützt.
Wir sind der Beweis, dass umweltschonende und ressourcensparende Produktion ohne Qualitätseinbußen realisierbar
ist.
Wir überzeugen unsere Partner mit kurzen Lieferzeiten und Just-in-Time-Fertigung.
INNOVATIVE IDEEN, DIE UNSERE
KUNDEN BEGEISTERN
Im gemeinsamen Dialog lernen wir die Wünsche und Bedürfnisse Zu folgenden Punkten bekennen wir uns ausdrücklich:
unserer Kunden kennen. Nur so gelingt es uns, außergewöhnliche
Wir verpflichten uns, Umweltbelastungen weitestgehend zu vermeiden.
Produkte zu entwickeln, die das Leben unserer Kunden nachhaltig
beeinflussen und auch zukünftige Erwartungen übertreffen. Wir werden unseren eingeschlagenen Weg mit bestem Willen und Wissen weitergehen.
Wir stehen dazu, unsere selbst gesetzten Ziele sowie alle rechtlichen Verpflichtungen einzuhalten.
Wir versprechen, den Umweltschutz und die Energieeffizienz weiter zu forcieren.
EINHALTUNG UNSERER VERSPRECHEN
Wir halten unser Wort. Denn Verlässlichkeit ist ein wesentlicher
Bestandteil unserer Produkte und der Beziehung zu unseren Kunden.
Sie treibt uns an, jede Zusage bewusst zu treffen.
STETIGE VERBESSERUNG
Durch unseren ehrgeizigen Anspruch, sich kontinuierlich zu
verbessern, treiben wir Innovationen und unsere gesamte Branche Daniel Egger Ingo Heger
voran – zum Vorteil unserer Kunden, Partner, Investoren und Geschäftsführung Geschäftsführung
Mitarbeiter.
Spital am Pyhrn, im August 2021
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Offen gestanden: DANA
Wir sind DANA
WIR SIND
DANA
BODEN FÜR ENTWICKLUNG
Unsere Mitarbeiter und die Region sind das Fundament Zusätzliche Benefits für Lehrlinge:
des Unternehmens. Unsere Marke DANA ist heute so Fahrsicherheitstraining für Mopedfahrer im
groß, weil sie in dem beständigen Umfeld der Region 1. Lehrjahr – für deren Sicherheit
wachsen konnte. Das Wissen und die Bodenständigkeit Übernahme der Internatskosten für die Berufs-
der Menschen aus der Region und unserer Mitarbeiter schule
ist für die Innovation und Qualität der Marke verant-
Prämien für außerordentliche Leistungen
wortlich. Dem entsprechend ist es uns wichtig, unseren
Mitarbeitern einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sie Kostenlose Arbeitskleidung inkl. Reinigung
sich wohlfühlen und weiter entwickeln können. Ein Spitzenteam und gemeinsame Unternehmun-
gen wie Schiausflug oder Teambuildingaktivitäten
Benefits für Mitarbeiter: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch nach
Unterstützung zu gesunder Jause und Mittagessen dem Lehrabschluss
Zweimal wöchentlich frisches Obst zur freien Ent-
nahme
Organisation von Ausflügen und Veranstaltungen
DANA Mitarbeiterkarte für bessere Einkaufskonditi-
onen bei regionalen Unternehmen
Großes jährliches DANA Familienfest
Unterstützung bei Weiterbildung
SOZIALE VERANTWORTUNG
Als eines der größten Unternehmen in der Umgebung sind
wir mit vielen Mitarbeitern und deren Familien sowie der UNSERE MITARBEITER
Region eng verbunden. Wir fördern und unterstützen die
Bild oben: Beim Familienausflug ging es hoch
Gesamt Mitarbeiter: 515
Freiwillige Feuerwehr und führen auch regelmäßig Übungen
hinaus auf den Dachstein.
durch, um für Notfälle bestens vorbereitet zu sein.
Mitte: Beim DANA Fotoshooting am Schieder- Lehrlinge: 24
weiher (l.).DANA Lehrlinge und deren Ausbilder DIG - Werkstätte für Menschen mit Beeinträchtigungen
Frauen: 89
beim Ausflug in den Europapark (r.). Wir unterstützen die Werkstätte DIG in Kirchdorf und Win-
dischgarsten indem wir Arbeitsaufträge mit der Werkstätte Teilzeitbeschäftigte: 33
Bild unten: Lehrlinge beim Fahrsicherheitstraining.
abwickeln. Vaterkarenz: 6
Weiter unterstützen wir soziale Veranstaltungen sowie Ein-
richtungen aus der Region sowie das regionale Vereinsleben. FAMILIE UND BERUF:
BEI DANA KEIN PROBLEM
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JELD-WEN Werte | Unternehmenspolitik
bei JELD-WEN
Offen gestanden: DANA
Umweltmanagement
UMWELTMANAGEMENT
BEI JELD-WEN TÜREN
INTEGRIERTES MANAGEMENTSYSTEM
Das Integrierte Managementsystem bei DANA baut auf die Anforderungen folgender Managementsystemstandards
auf:
Umweltmanagementsysteme: ISO 14001:2015, EMAS III (1221/2009 inkl. Änderungsverordnung VO(EU)2017/1505 und
VO(EU) 2018/2026)
Qualitätsmanagementsysteme: ISO 9001:2015 EINBINDUNG ALLER MITARBEITER
Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit: ISO 45001:2018
Energiemanagementsysteme: ISO 50001:2018 Kommunikation ist wichtig. Wenn die Kommunikation nicht Einbindung aller Mitarbeiter
stimmt, kann man als Unternehmen keinen Erfolg haben. Alle Mitarbeiter sind eingeladen, Vorschläge mittels Ideen-
Für die Definition der Themen des Managementsystems und die Überprüfung der praktischen Umsetzung sind Der Geschäftsführung ist es ein Anliegen, dass ein offener karten einzubringen. Diese werden durch Führungskräfte
verantwortlich: Umgang zu allen Themen angestrebt wird. Dazu dienen bearbeitet und in den Meetings neben allen anderen
Geschäftsführung und Managementbeauftragter unter anderem die zahlreichen Informationsboards. Jedes Punkten thematisiert. Für Verbesserungsvorschläge,
Board hat Board-Verantwortliche, die für die Richtigkeit die zu maßgeblichen Sicherheitsverbesserungen oder
Energieteam
und Aktualität der Informationen sorgen. Einsparungen geführt haben, werden die Mitarbeiter
Sicherheitskomitee prämiert.
Es werden laufend Meetings abgehalten und alle gewonnenen Erkenntnisse fließen in die JELD-WEN Umweltaktivitäten
ein. Durch die Anbindung an die funktionalen Stränge des börsenotierten Jeld-Wen-Konzerns werden sämtliche Ent- GEWÄHRLEISTUNG DER RECHTSSICHERHEIT
scheidungen im Vorfeld abgestimmt, an die Konzernspitze berichtet und so von ihr mitgetragen.
1 INFORMATIONEN EINHOLEN
Rechtsinformationssystem,
1 VERÄNDERUNG
eruieren und prüfen
Ministerien, Fachverbände, LEX News etc.
Bescheide
2 Änderungen der Pflichten werden aufgezeigt
2 BEWERTEN interne Bewertung der Neuerungen
3 MASSNAHMEN EINLEITEN
4 EINTRAGUNG ins Rechtsregister
Die Kontrolle erfolgt laufend durch die Geschäftsführung Die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen sind z.B. sämtliche
bzw. dem Managementbeauftragten. Es werden periodisch Genehmigungsbescheide oder auch das Abfallwirtschafts-
interne Audits bzw. eine interne Umweltbetriebsprüfung gesetz, das Wasserrechtsgesetz, das Energieeffizienzgesetz
durchgeführt. Eine Bewertung der Einhaltung der Rechtsi- oder die VOC-Anlagen-Verordnung.
cherheit erfolgt u. a. auch im Zuge der Managementbewer- Das Ergebnis der internen Bewertung hat ergeben, dass keine
tung. Dadurch ist sichergestellt, dass aktuelle Bescheide, Belege für eine Nichteinhaltung der geltenden Umweltvor-
rechtliche Vorschriften, Normen und andere Vorgaben, die schriften vorliegen.
wir uns selbst stellen bzw. von uns und unseren interessierten
Parteien erwartet werden, evaluiert und nach Integration in
JEM=JELD-WEN Excellent Model unser Managementsystem eingehalten werden.
und steht für den Weg, den wir als Unternehmen eingeschlagen haben, um uns permanent zu verbessern, mit
dem Ziel, unserem Wettbewerb immer eine oder noch besser zwei Nasenlängen voraus zu sein.
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19JELD-WEN Werte | Unternehmenspolitik
Offen gestanden: DANA
IN DIREKTER
Kommunikation
UMWELT-
KOMMUNIKATION VON A S PEK T
*
UMWELTSCHUTZ UND SICHERHEIT
INTERNE KOMMUNIKATION TRANSPARENZ NACH AUSSEN
Bei JELD-WEN wird Sicherheit groß geschrieben, B e i de r Unte r we isun g set ze n wir auf mo de rn e Ebenso wie der interne Kommunikationsfluss spielt auch die Kommunikation
ersichtlich ist dies unter anderen an den „SQD- Software-Lösungen! nach außen eine wichtige Rolle: So übertragen wir unseren Umweltgedanken
CI-Boards“ (Safety, Quality, Delivery, Cost, Inventory) Um den gesetzlichen Anforderungen entsprechen auch auf andere. Wir möchten jeden dazu animieren, in seinem Umfeld den
hier steht Sicherheit an erster Stelle. Unter dem Punkt zu können, setzen wir auf E-Learning, mit dem den Umweltgedanken zu leben und weiterzugeben (indirekter Umweltaspekt).
Sicherheit werden ebenfalls relevante Umwelt- sowie Mitarbeitern alle Basics vermittelt werden. Mit Ein kleiner Schritt eines Einzelnen bewirkt so eine große Veränderung für
Energie-Themen kommuniziert. An diesen Boards Verständnisfragen wird dieses vermittelte Wissen alle. Auch auf Wünsche/Interessen von außen wird entsprechend reagiert.
gibt es täglich Besprechungen mit allen Mitarbeitern, überprüft, sodass sichergestellt ist, dass die Vorgaben/
welche oben genannte Themen beinhalten, und als Regeln auch verstanden wurden. Nach diesem E-Le- Kommunikation von Umwelt- und Sicherheitsgedanken:
ständigen Informationsaustausch gegenüber dem arning werden die Mitarbeiter auf ihren Arbeitsplatz Homepage
Mitarbeiter genutzt werden. eingeschult. Hier erfolgt der praktische Teil direkt
Folder
durch den Vorgesetzten.
Schauräume
Notfallorganisation Vor allem ist uns ein Miteinander auf Augenhöhe Firmenstandorte (Empfangsbereiche)
Notfallpläne sind vorhanden und werden in regel- wichtig: Wir freuen uns über motivierte und engagier- PR (einschlägige Fach-/ und Publikumsmedien)
mäßigen Abständen geprobt und auf Vollständigkeit te Mitarbeiter, die mitdenken, Optimierungspotenziale
überprüft Großbildschirme in der Produktion
erkennen und so aktiv am Verbesserungsprozess
Mitarbeiterschulungen teilnehmen.
Um in Gefahrensituationen richtig zu reagieren, werden nicht nur unsere
Brandschutzplan mit jährlichen Fluchtwegs- und
Mitarbeiter unterwiesen, ebenfalls alle Besucher und Fremdfirmen. Mit
Evakuierungsschulungen Mitarbeiterzeitung „Indoor“
einem Sicherheitsvideo werden Situationen einfach erkärt. In Rahmen
Alles was im Unternehmen passiert, kann und soll
dieses Prozesses erfolgt eine Registrierung, wodurch im Ernstfall eine
Wo gehobelt wird fallen Späne! erzählt werden. Damit unsere Mitarbeiter und deren
exakte Anzahl an Besuchern inklusive interner Ansprechperson ausgege-
Natürlich können die Rohstoffe nicht zu 100% Familien wissen, was uns im Unternehmen bewegt,
ben werden kann.
verarbeitet werden, anfallende Reststoffe werden senden wir unsere Mitarbeiterzeitung „Indoor“ an
bestmöglich getrennt, um ein Recycling oder jeden Mitarbeiter persönlich nach Hause.
Auch der Rahmen zählt
anderwärtige Weiterverarbeitung zu ermöglichen.
Damit eine Tür ordentlich funktioniert, muss sie richtig eingebaut werden.
Um die Bedeutung der Abfalltrennung zu den Mitar-
Darum laden wir unsere Kunden im Rahmen der DANA „Profitage“ zu uns
beitern zu bringen, werden Abfalltrenn-schulungen
ein. Sie erfahren die Besonderheiten der Produkte und worauf beim Einbau
durchgeführt. So sollen Mitarbeiter durch eine
geachtet werden muss, damit die Türen noch länger den Zweck erfüllen,
pflichtbewusste Trennung und Entsorgung nicht nur im
den sie erfüllen sollen: Nämlich Öffnen und Schließen!
Unternehmen, sondern auch im privaten Bereich ein
Bewusstsein zur Abfalltrennung aufbauen.
Wir achten auch, dass die Verpackungen nur so viel als
nötig und so wenig als möglich gehalten werden. Bei
uns ist die Verpackung ein reiner Schutzmechanismus
TÜREN ERLEBEN
und wird nicht als Werbeträger bzw. Endkundenverpa-
Unsere Endkunden können in unseren Schauräumen in ganz Österreich un-
ckung für das Auge verwendet.
sere Türen und Funktionen direkt in deren Nähe erleben. Auch die Tischler,
unsere Kunden, können unseren Schauraum und Beratungsservice nutzen:
Sie sparen sich Zeit und müssen keinen eigenen Schauraum aufwändig
warten.
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21Offen gestanden: DANA
Aspekt Material - Rohstoff
Umweltaspekte |
UMWELTASPEKTE
BEI JELD-WEN
Ein Umweltaspek t ist derjenige Bestandteil der Bewertung der Umweltaspekte
DIREKTER
UMWELT-
Tätigkeiten, Produkte oder Dienstleistungen einer Die Bewertung der Umweltaspekte erfolgt vor allem
Organisation, der Auswirkungen auf die Umwelt haben mit den Kriterien:
kann. Rechtskonformität A S PEK T
Personengefährdung
Direkte Umweltaspekte unterliegen der direkten
betrieblichen Kontrolle, somit sind die zugehörigen Ressourcenverbrauch (Energie, Wasser, Materialein-
satz)
Umweltauswirkungen unmittelbar beeinflussbar.
Auswirkungen indirekter Umweltaspekte resultieren Emissionsverhalten NACHHALTIGER MATERIALEINSATZ -
aus der Wechselwirkung mit Dritten und sind nur Auswirkungen bei Stör- und Notfällen NATÜRLICHE ROHSTOFFE
bedingt durch die Organisation selbst beeinflussbar.
Anforderungen und Erwartungen von Interes-
Dazu zählen beispielsweise das Umweltverhalten von
senspartnern Der primäre Werkstoff von JELD-WEN ist und bleibt Die Lieferanten werden nach ökologischen und ökonomi-
Lieferanten, des Transportes (Logistikoptimierung)
Holz. Für uns liegt es daher in der Natur der Sache, schen Kriterien ausgewählt. Wir erarbeiten hierzu einen
oder die Verlängerung der Lebensdauer unserer
Die Bedeutung/Wesentlichkeit der Umweltaspekte dass sämtliche Produkte den international anerkannten Katalog mit genau definierten Auswahlkriterien. Diese
Produkte durch geeignete Pflegesets und -hinweise.
wird mit 3 Farben (Ampelsystem) dargestellt. Zertifizierungs-Anforderungen für nachhaltige Forstwirt- beinhalten außer der PEFC- und FSC-Zertifizierung für
Die Bezugsgröße der nachfolgenden Kernindikatoren schaft entsprechen. Um den Wald und somit das Klima zu Holzrohstoffe auch andere Kriterien, die das Umweltbe-
ist „Sollzeit“ (Definition siehe Kennzahlentabelle). schonen, wählen wir unsere Materialien nach definierten wusstsein der Lieferanten schärfen und unser ökologisches
Effizienzkriterien wie PEFC TM
aus. Handeln optimieren sollen. Dabei setzen wir auf Zusam-
menarbeit, von der beide Seiten in Form von positiven Um-
Zertifizierungen: weltauswirkungen profitieren.
FSC®-Zertifizierung: Das „Forest Stewardship
Zum Beispiel entwickeln wir gemeinsam mit einem
Council“ (FSC) ist ein System zur Zertifizierung
Lacklieferanten die Zusammensetzung der Inhaltsstoffe
von Forstwirtschaft und wurde zur Sicherung der
weiter, was die Arbeitsbedingungen in der Produktion
nachhaltigen Waldnutzung gegründet: Wahrung und
sowohl beim Lieferanten als auch bei uns verbessert.
Verbesserung der ökonomischen, ökologischen und
Auch setzen wir bei der Verarbeitung der Lacke Geräte
DIREKTER UMWELTASPEKT sozialen Funktionen der Forstbetriebe stehen im
ein, die den Verbrauch und damit allfällige Belastungen
Mittelpunkt.
minimieren.
PEFC-Zertifizierung: Das „Programme for the
Endorsement of Forest Certification Schemes“ (PEFC)
ist ein internationales Waldzertifizierungssystem zur
Sicherstellung und kontinuierlichen Verbesserung
nachhaltiger Waldbewirtschaftung unter Einhaltung
ökologischer, sozialer und ökonomischer Standards.
Da Umweltschutz nur im Ganzen und nicht partiell
funktioniert, erwarten wir die Einhaltung von FSC-/
PEFC-Kriterien auch von unseren Lieferanten. So steht
hinter jeder Tür von DANA eine lückenlos rückverfolgbare
Holzherkunft.
Weitere Informationen zu
INDIREKTER UMWELTASPEKT diesem Thema finden Sie auf
www.dana.at
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23Offen gestanden: DANA
Emissionen | Abfall
D I R EK T ER DIREKTER
UMWELT- UMWELT-
A S PEK T * A S PEK T
*
EMISSIONEN ABFALL
CO2-Emissionen reduzieren: VOC1) Emissionen: Wo gehobelt wird, fallen Späne. Eine ausgeklügelte Abfall-
Effiziente Planung der Touren der Spedition, des Service- Durch die Verwendung von Wasserlacken statt lösungsmit- strategie trägt jedoch zur Schonung von Ressourcen bei und
dienstes, der Muster- und Messetischler, der Außen- und telbasierenden Lacken können wir VOC-Emissionen einspa- verringert deutlich negative Auswirkungen auf die Umwelt:
Kundendienst-Mitarbeiter und Firmenflotte. ren. Darüber hinaus sparen wir auch durch die Weiterent- Abfälle werden getrennt, dem Wiederverwendungs-
wicklung unserer Anlagen Lackmengen ein. weg zugeführt oder rechtskonform entsorgt
Unser Ziel: Mülltrenninseln in der Produktion, in den Aufenthalts-
Umweltfreundliche Kriterien für Leihfahrzeuge umsetzen Reduktion der Staubemissionen: räumen, Mitarbeiterkantine und Büroräumen
CO2-Flottenverbrauch kontinuierlich verbessern. Mittels einer modernen Absauganlage wird in der
Wir schärfen das Bewusstsein unserer Mitarbeiter in
Wir konnten mit der Umstellung bisher schon 208 Tonnen Produktion entstehender Staub abgesaugt – dieser Staub
regelmäßigen Berichten im DANA Forum und in der
an fossilen CO2-Emissionen einsparen. wird wiederum als Brennstoff verwertet. Mitarbeiterzeitung „Indoor“
Kontinuierliche Verbesserung der Mülltrennung, weni-
Lokale Emissionen: Reduktion und Optimierung von Verkehrswegen:
ger Restmüll
Lärm, Erschütterung, Gerüche, Staub, ästhetische Da beide Standorte des Unternehmens mit öffentlichen
Keine aufwändigen Verpackungen: Zargen werden in
Beeinträchtigungen: Arbeitnehmerschutz wird für Staub- Verkehrsmitteln nicht erreichbar sind, gibt es eine eigene
Kartonagen, der Beipack (Bänder, Beschläge etc.) in
und Lärmemissionen angeboten und laufend optimiert, Firmenflotte. Zudem werden effiziente Wegeplanung und Plastiksäcken verpackt
wie z. B. angepasster Gehörschutz für Mitarbeiter in der treibstoffsparende Fahrweise kommuniziert.
Produktion, Schutzbrillen (auch optische für Brillenträger)
werden angeboten. Zusammenarbeit zwischen Einkauf und Versand:
Wir versuchen, Leerfahrten zu vermeiden, indem Rück- Angaben in kg/Sollzeit
(Erläuterung Sollzeit auf S. 30)
Heizanlage: fahrten von der Spedition gleich für Anlieferungen genutzt Die Mengen der Abfälle können
Bei der Energiegewinnung durch die hauseigenen werden. Auch unsere Mitarbeiter schließen sich auf privater in Abhängigkeit vom Produktmix
schwanken.
Kesselanlagen werden ausschließlich biogene Brennstoffe Basis zu Fahrgemeinschaften zusammen. Wegen der Corona-bedingten
stockenden Rohstoffversorgung
(Holzstaub und Hackgut) eingesetzt. Durch den Austausch der mussten sowohl bei den Türen
als auch bei den Zargen größere
Anlage in Pöckstein wollen wir eine Verringerung der daraus Standardformate vermehrt
zurückgeschnitten werden. Die
resultierenden Emissionen an CO2 (biogen), CO, NOx und Abschnitte mussten eingehackt
werden, daher auch der erhöhte
Staub erreichen. Anteil an Hackgut.
Aufgrund der besseren
Übersichtlichkeit und Lesbarkeit
werden die Werte für Spital am
Pyhrn und Pöckstein gemeinsam
ausgewiesen. Der deutlich größere
Anteil ist dem Werk Spital/Pyhrn
zuzuschreiben.
1) VOC (Volatile Organic Compounds) sind flüchtige organische Verbindungen.
24
25Offen gestanden: DANA
Energie | Wasser
DIREKTER D I R EK T ER
UMWELT- UMWELT-
A S PEK T
* A S PEK T *
ENERGIE WASSER
Es werden monatlich Daten erhoben, anhand derer die Ambitionierte Ziele: Österreich zählt zu den wasserreichsten Ländern Europas.
Energieeffizienz ersichtlich ist. Das Energieteam kommu- Holzstaub-/Restholzverwertung Wasser ist nicht nur unsere Lebensquelle, sondern auch die
niziert regelmäßig zu Verbesserungsmaßnahmen und ini- unseres wichtigsten Rohstoffes Holz. Die Region um den
Treibstoffverbrauch gering halten durch effiziente Pla-
tiiert die Umsetzung dieser. Viele unserer Ziele haben wir JELD-WEN Standort Spital am Pyhrn verfügt über wichtige
nung der Touren der Spedition, der Muster- und Messeti-
bereits erreicht und viele weitere haben wir uns gesteckt! schler und des Kundendienstes. Trinkwasserressourcen. Der Wert des Wassers ist im
Bewusstsein der hier lebenden Menschen stark verankert–
Kontinuierliche Verbesserung und Vereinfachung, um das
Bereits erreicht – Beispiele: Einsparungspotenzial ganz auszuschöpfen. Maschinen die Trinkqualität des Wassers unterliegt einer jährlichen
Durch das Projekt „Optimierung der UV-Trocknungsan- laufend verbessern, um energiesparendes Potenzial ganz strengen Überprüfung.
lage“ können wir jährlich rund 58 t CO2 einsparen. Wir auszuschöpfen.
freuen uns über das Zertifikat des Ministeriums für ein Umrüstung auf LED-Beleuchtung in verschiedenen Be- Wir achten daher penibel auf den Umgang mit dem kostbaren
lebenswertes Österreich. triebsbereichen. Viele Bereiche sind schon umgerüstet. Nass und haben ein bestens durchdachtes und ausgebautes
In den beiden Werken beziehen wir 100 Prozent unseres Abwassersystem:
Strombedarfs aus der umweltfreundlichen Energiequel- Leimabwässer werden über spezielle Absetzbecken ab-
le Wasserkraft.
geleitet.
Klimaaktiv Auszeichnung als „energieeffizienter Betrieb
Parkflächenabwässer durchlaufen einen Ölabscheider,
2021“
während natürliche Dachabwässer ohne Umwege in den
2016 haben wir die Zertifizierung nach ISO 50001 er- angrenzenden Bach, die Teichl, geleitet werden.
halten, die eine laufende Verbesserung der Energieeffi-
zienz unterstützt: Der Energieverbrauch soll langfristig
Aufgrund der Top-Wasserqualität verfügen wir zum
gesenkt, der energieeffiziente Einkauf von Produkten Durstlöschen über eigene Trinkwasserspender für Mit-
und Dienstleistungen forciert werden. arbeiter. Die Trinkwasserqualität wird jedes Jahr nach
strengsten Kriterien überprüft.
Durch die Erneuerung unserer Staplerladegeräte wer-
den jährlich 25 t CO2 eingespart.
Trotz Erhöhung diverser Entgelte und Steuern konnten
die Stromkosten in Spital um über 6% gesenkt werden.
26
27Boden | Umweltmanagement
DIREKTER
UMWELT-
A S PEK T
*
BODEN INTEGRIERTES
Die Natur ist in der vom Tourismus stark geprägten
UMWELTMANAGEMENT
Region Pyhrn-Priel das wichtigste Gut und hat dement-
sprechend einen hohen Stellenwert. Der Mensch nimmt bei allen Tätigkeiten Einfluss auf die INTERNE UND EXTERNE AUDITS
Umwelt, so natürlich auch bei jeder unternehmerischen Um sicherzustellen, dass das Managementsystem
Wir schützen den Boden und somit die Natur: Tätigkeit. wirksam ist und die definierten Rahmenbedingungen
Wir vermeiden Bodenkontaminierung, indem Ab- erfüllt werden, finden in regelmäßigen Abständen
stellplätze, Lagerplätze, Lagerzonen, Parkplätze JELD-WEN achtet bei allen seinen Tätigkeiten beson- interne Audits (unternehmensintern und konzernin-
verdichtet und befestigt sind. ders auf: tern) sowie die Umweltbetriebsprüfung statt.
umweltschonende Maschinen und Geräte Beim externen Audit durch eine akkreditierte Prüfstelle
Anbringung von Ölabscheidern für Parkflächen.
werden das Managementsystem und der Geltungsbe-
energieeffiziente Produktionsverfahren
Eigenes LKW-Leitsystem zur Vermeidung von Fahr- reich sowie die Tätigkeiten überprüft.
ten durch Wohngebiete. Wasser sparen in Produktion und Büros,
Druckluft sparen
Nächstes Ziel: Einheitlichkeit elektrischer Anlagen, um Ersatzteil-
lager zu minimieren
Zusätzliche Auffangwannen für Gefahrstoffe, damit
keine Verunreinigung des Bodens und somit des sachgerechten Umgang mit Abfällen
Grundwassers passiert.
Umweltgruppe und Energieteam
Um alle ökologischen und energierelevanten Aspekte
immer im Blick zu haben, gibt es neben dem Manage-
mentbeauftragten auch einen Energiebeauftragten.
Alle Tätigkeiten werden auf ihre Relevanz in Hinsicht
auf Umwelt sowie Arbeitssicherheit und -gesundheit
und Energieeffizienz überprüft, und es wird auf die
Rechtskonformität geachtet.
WERK SPITAL/PYHRN
Gesamtfläche: 66.597 m²
Davon nicht befestigt: 28.061 m² Zusammen mit dem Sicherheitskomitee werden Ideen,
Vorschläge und Anregungen aller Mitarbeiter diskutiert
WERK PÖCKSTEIN und Projekte für Optimierungsprozesse eingeleitet.
Gesamtfläche: 8.406 m²
Davon nicht befestigt: 5.275 m²
28
29WIR STEHEN
Kennzahlen zu den Kernindikatoren
Offen gestanden: DANA
DAZU!
KENNZAHLEN
ZU DEN KERNINDIKATOREN
OUTPUT
Als Bezugsgröße wird die durchschnittliche Sollzeit/Produkt (abgekürzt: SZ) herangezogen.
Die Sollzeit beschreibt die definierte Bearbeitungszeit im Just in Time-Produktionssystem. Die wesentlichen Produkte sind
Türen/Zargen/Stöcke. Dieser Sollzeit-Wert (SZ) beträgt für das Jahr 2020: 457.586. Spital + Pöckstein
Sollzeit (SZ) in h: 473.783 483.567 493.107 509.800 499.753 457.586
Aspekt Messwert
Absolutwert/
INPUT Kernindikator
Einheit 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Absolutwert m³ 6.789 7.761 7.547 9.132 9.167 7.488
Wasser Abwasser
Spital + Pöckstein
Kernindikator m³/SZ 0,014 0,016 0,015 0,018 0,018 0,016
Sollzeit (SZ) in h: 473.783 483.567 493.107 509.800 499.753 487.753
Aspekt Messwert Absolutwert t 116 104 144 136 130 142
Absolutwert/ Gefährliche Abfälle
Einheit 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Kernindikator Kernindikator t/SZ 0,0002 0,0002 0,0003 0,0003 0,0003 0,0003
Abfall
Nachhaltiger Absolutwert t 9.072 9.248 9.910 9.209 9.485 8.865 Nicht gefährliche Abfälle Absolutwert t 3.667 3.480 4.318 3.492 3.398 3.891
Material- Materialinput 1) (inkl. Holzabfälle)
einsatz Kernindikator t/SZ 0,019 0,019 0,020 0,018 0,019 0,019 Kernindikator t/SZ 0,008 0,007 0,009 0,007 0,007 0,009
Absolutwert t 2.451 2.465 2.448 2.465 2.398 195
Holzstaub und Absolutwert MWh 9.935 11.330 11.067 10.350 8.719 12.707
CO2-Abgabe Fossil
Anteil an Hackgut 3) Kernindikator t/SZ 0,0052 0,0051 0,0050 0,0048 0,0048 0,0004
erneu- Kernindikator MWh/SZ 0,021 0,023 0,022 0,020 0,017 0,028
erbaren Absolutwert MWh 9.554 9.608 9.608 6.755 6.558 11.635 Absolutwert t 7.530 7.617 6.574 8.099 7.880 6.712
Energien Strom CO2-Abgabe Biogen
Kernindikator MWh/SZ 0,020 0,020 0,019 0,013 0,013 0,025 Kernindikator t/SZ 0,0159 0,0158 0,0133 0,0151 0,0158 0,0147
Energie 2)
Absolutwert MWh 1.094 1.107 1.040 892 896 698 Absolutwert kg 1.754 2.474 2.203 3.943 3.836 2.470
Diesel CO-Abgabe
Anteil an Kernindikator kg/SZ 0,004 0,005 0,004 0,008 0,008 0,005
nicht er- Kernindikator MWh/SZ 0,002 0,002 0,002 0,002 0,002 0,002
Emissionen
neuerbaren Absolutwert MWh 2.460 2.472 2.472 5.440 5.262 0 Absolutwert kg 16.139 12.742 10.930 15.140 14.631 9.359
Energien Strom NOx - (als NO2-) Abgabe
Kernindikator MWh/SZ 0,005 0,005 0,005 0,011 0,011 0,0000 Kernindikator kg/SZ 0,034 0,026 0,022 0,030 0,029 0,020
Absolutwert m³ 65.092 66.566 69.109 69.827 61.889 57.735 Absolutwert kg 1.630 1.446 1.197 1.005 977 745
Wasser Gesamtwasserverbrauch Staub-Abgabe
Kernindikator m³/SZ 0,137 0,138 0,140 0,137 0,124 0,126 Kernindikator kg/SZ 0,003 0,003 0,002 0,002 0,002 0,002
Absolutwert m² 41.667 41.667 41.667 41.667 41.667 41.667 Absolutwert kg 19.554 19.292 22.719 23.485 22.850 20.794
Versiegelte Fläche VOC-Emissionen
Biologische Kernindikator m²/SZ 0,088 0,086 0,084 0,082 0,083 0,091
Kernindikator kg/SZ 0,041 0,040 0,046 0,046 0,046 0,045
Vielfalt Absolutwert m² 33.336 33.336 33.336 33.336 33.336 33.336
Nicht versiegelte Fläche 4)
Kernindikator m²/SZ 0,070 0,069 0,068 0,065 0,067 0,073 Aufgrund der besseren Übersichtlichkeit und Lesbarkeit werden die Werte für Spital am Pyhrn und Pöckstein gemeinsam ausgewiesen. Der
deutlich größere Anteil ist dem Werk Spital/Pyhrn zuzuschreiben. Indirekte Umweltaspekte sind von untergeordneter Bedeutung.
1)
Deckplatten, Rahmenteile, Lacke, Leim, Glas
2)
Energie:
Holz (20% Wassergehalt): ca. 4 kWh/kg
(25% Wassergehalt): ca. 3,69 KWh/kg
Diesel: ca. 10 kWh/Liter
3)
Reste aus der innerbetrieblichen Holzverarbeitung
4)
Grünfläche, Wiese
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31Offen gestanden: DANA
Umweltziele | Zertifizierung
JELD-WEN
UMWELTZIELE
Ziel Maßnahme Plantermin Status
Umrüsten der DANA
Schauräume Linz und Spital auf 2017 durchgeführt
LED Beleuchtung
Bürogebäude in Spital auf LED
2019 - 2020 durchgeführt
Beleuchtung umgerüstet
Optimierung des
Fertigungsprozesses im 2017 durchgeführt
Energiesparen
Fertigwarenlager
Installation von elektrischen
Vorschaltgeräten an UV- 2018 durchgeführt
Trocknern
Intelligente LED
Beleuchtungssysteme in den 2020 - 2021 durchgeführt
Lagerhallen
Test von Feinstaubfiltern in der
2019 durchgeführt
Produktion
Emissionsreduktion
durchgeführt (Neben einer
Erneuerung der kleinen Energieeinsparung vor
2020
Hauptabsaugung allem ein viel besseres Klima in
der Produktion)
Umstellung/Reduzierung von
Verpackungen Projekte im Bereich
Verpackungsoptimierung Weiterer Umstieg auf 2019 - 2022 Verpackungsoptimierung in
umweltfreundlich produzierte Umsetzung
Verpackungen
Zusätzliche Kategorie bei
Müllvermeidung/Mülltrennung Mülltrennung eingeführt 2020 durchgeführt
(Hausmüll)
Zusätzliche Kategorie bei
Mülltrennung eingeführt 2020 durchgeführt
(Hausmüll)
Risikominimierung bei Weiterer Ausbau von
Lagerungen 2020 durchgeführt
Auffangwannen
Anschaffung Lack-Container in
2022 in Planung
Pöckstein
Der Ressourcenaufwand, die Fortschritte und die Zielerreichungsgrade werden von der Geschäftsführung überwacht.
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33WIR SIND STOLZ DARAUF!
JELD-WEN Türen GmbH Gleinkerau 70 | A-4582 Spital am Pyhrn Telefon: +43 (0) 7562/5522 Fax: +43 (0) 7562/7102 E-Mail: danaoffice@jeldwen.com Pöckstein 3 | A-9341 Straßburg Telefon: +43 (0) 4262/4683 Offen gestanden: DANA.at
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