Unser Angebot für Unternehmen - Die Versicherung mit gesundem Bündnerverstand - ÖKK
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Unser Angebot
für Unternehmen
Die Versicherung mit
gesundem Bündnerverstand.
In den Bergen
reden wir nicht nur Willkommen bei ÖKK
drauf los. Wir hören
auch aufs Echo. Grüazi, Bun Di, Buongiorno, Bonjour!
Gerne begrüssen wir Sie bei uns so, wie Sie es wünschen. Sei es
auf einer unserer zahlreichen Agenturen in Ihrer Nähe, auf unserer
neu gestalteten Website oder auch am Telefon, wir sind für Sie da.
Und natürlich kommen wir auch gerne zu Ihnen ins Unternehmen –
ganz wie Sie es wünschen.
Es ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Unsere
fachkompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der ganzen
Schweiz freuen sich, Ihnen unser Angebot, angepasst an die Bedürfnisse
Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden, vorstellen zu dürfen.
Der verantwortungsvolle Umgang mit Prämiengeldern, der aus-
gezeichnete Service und die schnelle Rückerstattung von Rechnungen
zeichnen uns aus.
Wir tun alles, damit Sie sich bei uns wohl fühlen, pragmatisch und
unkompliziert oder wie wir gerne sagen, mit gesundem Bündner-
verstand. Lassen Sie sich davon überzeugen.
Mario Theus
Bereichsleiter Markt, Mitglied der Geschäftsleitung
Titelbild: CEDES, Landquart 1
Unsere
Auszeichnungen
ÖKK hat sehr zufriedene Versicherte. Das sagen nicht wir, sondern das
bestätigen uns unsere Kundinnen und Kunden regelmässig in Umfragen
renommierter Marktforschungsinstitute. Sie bestärken uns dabei in
unserer Philosophie: Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt, gute
Erreichbarkeit, einen hochstehenden Service sowie hochwertige Produkte.
www.oekk.ch/auszeichnungen
Exzellent
AmPuls
– im Mitarbeiterkontakt
– in der Schadenabwicklung
AmPuls Market Research 2020
2 3
PESKO, Lenzerheide
Flexibel und
zuverlässig
Wir verfolgen konsequent unsere Werte – eben weil Sie uns
als Kunde viel wert sind. Die Nähe zu unseren Kundinnen und
Kunden liegt uns sehr am Herzen. Wir nehmen Ihre Anliegen
ernst und setzen uns für Sie ein. Und wir setzen mit einem
nachhaltigen Gesundheitsmanagement beim wichtigsten Kapital
Ihres Unternehmens an: den Mitarbeitenden. Die guten Leistungen
kommen zurück: in Form von Lob, guten Bewertungen und
langjährigen Kundenbeziehungen.
4 5
Bei ÖKK ist Ihr Unternehmen
aus folgenden Gründen gut
aufgehoben:
Flexible Versicherungslösungen
Unsere Versicherungslösungen sind aufeinander abgestimmt und
auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ausgerichtet.
Zuverlässiger Service
Unser Kundenservice wurde in verschiedenen Umfragen mit
Bestnoten bewertet.
Gute Erreichbarkeit und persönliche Ansprechpartnerin
er Kontakt von Person zu Person zählt. Keine Warteschleifen, keine
D
Automatenstimmen: Bei uns haben Sie einen direkten Ansprechpartner.
Anpassungen online vornehmen
Auf unserer Website finden Sie übersichtliche Informationen zu unseren
Produkten und Dienstleistungen, und Sie haben die Möglichkeit,
Ihre Versicherung und Ihre persönlichen Angaben online anzupassen.
Gesundheitsmanagement
Gesunde Mitarbeitende sind zufrieden und motiviert. Dadurch sind sie
auch leistungsfähig und führen Ihr Unternehmen zum Erfolg. Wir setzen
bei der Gesundheitsförderung an, begleiten Sie als Arbeitgeber bei
der Wiedereingliederung der Mitarbeitenden und unterstützen Sie darin,
die Zahl und Dauer von Absenzen zu reduzieren.
6 Arosa Bergbahnen AG, Arosa Kundenversprechen 7
Versicherungen und Dienstleistungen
Unser Angebot
für Sie
10 Der Schutz gegen Lohnausfall
Mit der ÖKK ERWERBSAUSFALLVERSICHERUNG sichern Sie Ihren Mitarbeitenden
20 Die Krankenversicherung für Kurzaufenthalter
Mit ÖKK KOLLEKTIV PRO bieten Sie als Unternehmen auch Saisonniers und
ein Krankentaggeld zu im Falle von Krankheit, Unfall, Mutter- und Vaterschaft. Seite 10 temporären Mitarbeitenden einen umfassenden Versicherungsschutz. Seite 20
15 Der obligatorische Schutz bei Unfällen
Mit der ÖKK UNFALLVERSICHERUNG schützen Sie sich und Ihre Mitarbeitenden 21 Der Rahmenvertrag für Benefits für Ihre Mitarbeitenden
Schliessen Sie mit ÖKK den Rahmenvertrag ÖKK KOLLEKTIV BENEFIT ab, erhalten
vor den finanziellen Folgen eines Unfalls im Unternehmen oder in der Freizeit. Seite 15 Ihre Mitarbeitenden attraktive Rabatte auf Zusatzversicherungen. Seite 21
16 Der zusätzliche Schutz bei Unfällen
Mit der ÖKK UNFALL-ZUSATZVERSICHERUNG sind Sie und Ihre Mitarbeitenden
22 Die Lösung für Landwirtinnen und Landwirte
Mit der ÖKK LANDWIRTSCHAFTSVERSICHERUNG sind Sie und Ihr Betrieb optimal
bei einem Unfall im Unternehmen oder in der Freizeit über das gesetzliche Minimum gegen die finanziellen Folgen einer Erwerbsunfähigkeit durch Unfall oder Krankheit
hinaus geschützt. Seite 16 abgesichert. Seite 22
19 Die Pensionskasse für Sie und Ihre Mitarbeitenden
Aus der Angebotspalette von ÖKK BERUFLICHE VORSORGE stellen Sie für Ihre
24 Für gesunde und motivierte Mitarbeitende
Mit dem ÖKK Gesundheitsmanagement unterstützen wir Sie darin, dass Ihre
Mitarbeitenden die 2. Säule nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens zusammen. Mitarbeitenden gesund bleiben und helfen Ihnen, falls dennoch nötig, bei der
Seite 19 Wiedereingliederung. Seite 24
8 Versicherungen und Dienstleistungen 9
ÖKK ERWERBSAUSFALLVERSICHERUNG
Der Schutz gegen Lohnausfall
Eine Erwerbsausfallversicherung sichert den Lohn Ihrer Mitarbeitenden bei
Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit, Unfall, Mutter- und Vaterschaft ab. Wählen Sie
die Variante, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt.
Ihre Vorteile
Erwerbsausfallversicherung bei Krankheit, Übertrittsrecht in die Einzeltaggeld-
Unfall, Mutter- und Vaterschaft versicherung ÖKK COMPENSA innert
90 Tagen nach Austritt
Taggeld ab 25 Prozent Arbeitsunfähigkeit
Versicherte Personen im AHV-Alter bleiben
Individuelle Wartefristen bis zum vollendeten 70. Lebensjahr
während 180 Tagen versichert.
Nachleistung bei Arbeitsunfähigkeit,
wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird Grenzgängerinnen und Grenzgänger sind
den in der Schweiz wohnhaften Personen
Verzicht auf Kürzung bei Grobfahrlässigkeit gleichgestellt.
Lohnfortzahlung im Todesfall Beitritt für Inhaber sowie mitarbeitende
Familienmitglieder möglich
Ergänzende Kinder- und Ausbildungszulagen
Persönliche Begleitung durch das Weingut Markus und Sonja Lampert,
ÖKKMaienfeld
START
Mitarbeitende sind bei Leistungsbezug von Case Management
den Prämien befreit.
Präventionsangebote zur
Gesundheitsförderung
Versicherungslösung
Lohn Nachhaltige Senkung der Absenzkosten
durch ein umfassendes Absenzmanagement
Mit Volldeckung Mit Gesundheitsdeklaration
3. Säule Swissmem- und SVEB-Mitglieder profitieren
Private beim Taggeld von Sonderkonditionen. Vorbehaltlose Aufnahme in die Die Aufnahme erfolgt nach individueller
Vorsorge
gewünschte Versicherungsdeckung Risikobeurteilung.
Zusatz-/Kader- www.oekk.ch/erwerbsausfall
Wartefrist
ÖKK vorsorge BVG Leistungsdauer während maximal Voller Versicherungsschutz für alle
ERWERBSAUSFALL-
VERSICHERUNG
730 Tagen pro Versicherungsfall Krankheiten oder Unfälle, die nach
BVG-Rente Vertragsbeginn eintreten.
Die Leistungsdauer der Erwerbsausfall-
versicherung wird mit der BVG-Rente
IV-Rente AHV-Rente koordiniert. Das heisst, die BVG-Rente
Tage
Ende 365 730 Ordentliche
wird um ein Jahr aufgeschoben, wobei
Wartefrist Pensionierung sich die BVG-Prämie reduziert.
10 ÖKK ERWERBSAUSFALLVERSICHERUNG 11
ÖKK ERWERBSAUSFALLVERSICHERUNG
Versicherungsvarianten mit weiteren Rechtsschutzversicherung
Leistungen ergänzen Rechtsfälle können ein Unternehmen teuer zu stehen kommen. Mit einer Rechtsschutz-
versicherung können Sie diese Kosten auffangen. ÖKK bietet verschiedene Varianten
Haben Sie sich für eine der beiden Versicherungsvarianten mit Volldeckung oder von Rechtsschutzversicherungen an.
mit Gesundheitsdeklaration entschieden, können Sie die gewählte Variante mit optionalen
Leistungen ergänzen: Versichern Sie zwei Wochen Geburtengeld, eine Vaterschafts-
entschädigung oder schützen Sie Ihr Unternehmen vor teuren Rechtsfällen. Telefonische Rechtsauskunft
In der ÖKK ERWERBSAUSFALLVERSICHERUNG inbegriffen
Telefonische Auskunft in allen Rechtsgebieten
Geburtengeld
Unbeschränkte Anzahl an Auskünften
Keine Wartefrist
Direkt nach Versicherungsabschluss beanspruchbar
Während des Bezugs der Mutterschaftsentschädigung (98 Tage) wird die Differenz
zwischen der Mutterschaftsentschädigung und dem versicherten Geburtengeld geleistet.
Zusätzlich zur Mutterschaftsversicherung (nach Erwerbsersatzordnung) versichern
wir zwei Wochen Geburtengeld in der Höhe des versicherten Taggeldes. Ergänzen Sie zudem Ihren Rechtsschutz mit den Modulen
«Rechtsberatung» und «Arbeitsrechtsschutz»:
Lohn
Rechtsberatung
Uneingeschränkte Rechtsauskunft in allen Rechtsgebieten
ÖKK GEBURTENGELD
Deckung über ÖKK
ERWERBSAUSFALL- Drei Rechtsberatungen mit ausserprozessualen Erstinterventionen pro Jahr
VERSICHERUNG
ÖKK ERWERBS-
AUSFALL-
Übernahme von zusätzlichen externen Anwaltskosten bis 3’000 Franken pro Erstintervention
MUTTERSCHAFTS-
VERSICHERUNG VERSICHERUNG
Deckung über Keine Karenzfrist
Erwerbsersatzordnung
(80 %, bis CHF 196
pro Tag)
Tage Arbeitsrechtsschutz
Geburt 98 112
Vollumfänglicher Rechtsschutz im Bereich Arbeitsrecht
Übernahme der Kosten bis 500’000 Franken pro Jahr für Rechtsanwalt, Gerichtsverfahren
Vaterschaftsentschädigung und Prozessentschädigungen
Keine Wartefrist Karenzfrist von drei Monaten
Während des Bezugs der Vaterschaftsentschädigung (14 Tage) wird die Differenz zwischen
der Vaterschaftsentschädigung und dem versicherten Vaterschaftstaggeld geleistet.
12 ÖKK ERWERBSAUSFALLVERSICHERUNG 13
ÖKK UNFALLVERSICHERUNG
Der obligatorische Schutz
bei Unfällen
Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, Ihre Mitarbeitenden gegen
Unfall im Unternehmen und in der Freizeit zu versichern. Ebenfalls gedeckt sind
Berufskrankheiten. Mit ÖKK UNFALLVERSICHERUNG sind Ihre Mitarbeitenden
optimal abgesichert.
Ihre Vorteile
Obligatorische Unfallversicherung Weitere 31 Tage Deckung nach Beendigung
(gemäss UVG) für alle Mitarbeitenden des Arbeitsverhältnisses
Versichert sind Löhne bis zum Abredeversicherung: Verlängerung
UVG-Maximallohn der Nichtberufsunfallversicherung bis
zu sechs Monate nach Beendigung
Gedeckt sind Berufsunfälle und -krankheiten des Arbeitsverhältnisses (zusätzlich zur
Nachdeckungsfrist von 31 Tagen)
Unfälle in der Freizeit (Nichtberufsunfälle)
sind ab acht Arbeitsstunden pro Woche Persönliche Begleitung durch Case
versichert Management bei Langzeitabsenzen
80 Prozent Lohnfortzahlung ab dem 3. Tag www.oekk.ch/unfallversicherung
Ärztliche Behandlung und allgemeine
Spitalabteilung ohne Kostenbeteiligung
Rente bei Invalidität bis 80 Prozent des Lohn
versicherten Lohns
UVG-
Maximallohn
Rente im Todesfall bis 70 Prozent
des versicherten Lohns für Ehegatten 80%
und Waisen des UVG-
Maximallohns
Wartefrist
Integritätsentschädigung bei dauerhafter
ÖKK
körperlicher, geistiger oder psychischer UNFALLVERSICHERUNG
Schädigung bis zum UVG-Maximallohn
80% des UVG-Lohns
Hilflosenentschädigung bei Invalidität
für Hilfebezug von Dritten Tage
3 Arbeitsfähigkeit bzw.
Beginn der Rente
14 Bluamazaina, Domat/Ems ÖKK UNFALLVERSICHERUNG 15
ÖKK UNFALL-ZUSATZVERSICHERUNG
Der zusätzliche Schutz
bei Unfällen
Legen Sie Wert darauf, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden über das gesetzliche Minimum
hinaus gegen Unfälle versichert sind? Dann informieren Sie sich gleich hier über die
Möglichkeit der Unfall-Zusatzversicherung.
Ihre Vorteile
Leistungen über der obligatorischen Lohn
Unfallversicherung
Über-
schuss-
Lohnfortzahlung des UVG-Lohns lohn
mit individueller Wartefrist
ÖKK UNFALL-
Lohnfortzahlung des Überschusslohns ZUSATZVERSICHERUNG
mit individueller Wartefrist Überschusslohn
Kapitalversicherungen für Invalidität und UVG-
Tod durch Unfall Maximallohn
100% des UVG-Lohns
80%
Behandlung in der privaten Spitalabteilung des UVG-
Maximallohns
Spitaltaggeld für Spitalaufenthalte
ÖKK UNFALL-
zusätzlich zur Taggeldversicherung VERSICHERUNG
Absicherung von besonderen Risiken bei 80% des UVG-Lohns
Grobfahrlässigkeit und Wagnis
Tage
Präventionsangebote zur Förderung der 1 2 3 Arbeitsfähigkeit bzw.
Beginn der Rente
Gesundheit von Mitarbeitenden
Maximal versicherbarer Lohn:
250’000 Franken oder nach Vereinbarung
auch höher
www.oekk.ch/unfall-zusatzversicherung
16 ÖKK UNFALL-ZUSATZVERSICHERUNG Hotel Seehof, Arosa 17ÖKK BERUFLICHE VORSORGE
Die Pensionskasse für Sie und
Ihre Mitarbeitenden
Sie wollen eine gesicherte berufliche Vorsorge für sich und Ihre Mitarbeitenden?
Mit den flexiblen Leistungsplänen von ÖKK liegen Sie genau richtig.
Ihre Vorteile
Differenzierte Angebotspalette mit Unfalldeckung auf Risikoleistungen
grosser Auswahlmöglichkeit ab UVG-Maximallohn eingeschlossen
Modularer Aufbau des Angebots Einkaufsberechnung mit zwei Prozent Zins
(Alter, Invalidität, Tod)
Online-Portal zur Erfassung von Personal-
Kundenorientierter, persönlicher Service mutationen und Lohnmeldungen sowie
und rasche Abwicklung BVG-Beitragsabzugslisten
Faires Preis-Leistungs-Verhältnis dank Verschiedene Vorruhestandsmodelle
schlanker Verwaltung
Spezielles Vorruhezustandsmodell für
Nachschüssige Prämienzahlung, Liquiditäts- Maler/Gipser, Gebäudehülle und FAR
und Zinsvorteile für Ihr Unternehmen
www.oekk.ch/beruflichevorsorge
Überdurchschnittliche Umwandlungssätze
zur Rentenberechnung
Zusätzliches Todesfallkapital
ner- Ehega
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Individuelle Kaderlösungen
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Ka
nr
Tod
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Gleichbehandlung von Lebenspartnern
ise
al
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Lebenspartnerrente inkl. Unfalldeckung
I n v ali d e n r e n
Ihre
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Lösung
Pensionskasseneinkauf für eine vorzeitige
Pensionierung möglich
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Pensionierung zwischen dem 58. und
70. Lebensjahr oder Teilpensionierung möglich In
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Mischform von Kapitalauszahlung und Rente
100 Prozent Risikorückversicherung
18 Steinbock Apotheke, Chur ÖKK BERUFLICHE VORSORGE 19ÖKK KOLLEKTIV PRO ÖKK KOLLEKTIV BENEFIT
Die Krankenversicherung Der Rahmenvertrag für Benefits
für Kurzaufenthalter für Ihre Mitarbeitenden
Saisonniers und temporäre Mitarbeitende verdienen einen genauso guten Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden attraktive Rabatte auf ihre privaten Zusatzversicherungen
Versicherungsschutz wie die Festangestellten. Mit ÖKK KOLLEKTIV PRO bei ÖKK, wenn Sie als Unternehmen mit ÖKK einen Rahmenvertrag abschliessen.
können Sie diesen als Unternehmen bieten.
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile
Prämienrabatte auf diverse Zusatzversicherungen, auch für Familienangehörige
Die ideale Krankenversicherung für Personalisierte Formulare auf Knopfdruck:
Kurzaufenthalter Unsere innovative Webplattform Smartform Individuell wählbarer Versicherungsumfang
unterstützt Sie bei der Automatisierung der
Garantiert erfüllte Versicherungspfl icht Prozesse rund um das Erstellen und Verwal- Abwicklung zwischen ÖKK und den Versicherten
in der Schweiz durch die obligatorische ten von Formularen. Wenige Klicks genügen.
Krankenversicherung (KVG) Einmal erfassen, mehrfach nutzen. Automatische, individuelle Weiterversicherung beim Austritt aus dem Unternehmen
Unkomplizierte monatliche Personalmeldung Dank des einfachen Exports der Personal- Keine Kosten für das Unternehmen
daten aus Ihrem HR-System auf Smartform
Prämien der versicherten Mitarbeitenden haben Sie jederzeit Zugang zu den aktuellen www.oekk.ch/kollektiv
können mit dem Lohn verrechnet werden. Bestandeszahlen.
ÖKK rechnet die Prämien mit dem www.oekk.ch/kollektiv
Arbeitgeber ab.
Die Prämien werden monatlich im
Nachhinein verrechnet.
Erfahren Sie mehr
Treten Mitarbeitende während des Monats
ein oder aus, werden die Tage mit Tages- über Smartform:
prämien berechnet. oekk.ch/smartform
In der obligatorischen Grundversicherung
kann zwischen freier Arztwahl, Hausarzt-
modell und Telemedizin gewählt werden.
20 ÖKK KOLLEKTIV PRO Architekt Albertin & Partner, Haldenstein 21ÖKK LANDWIRTSCHAFTSVERSICHERUNG
Die Lösung für Landwirtinnen
und Landwirte
Mit ÖKK LANDWIRTSCHAFTSVERSICHERUNG sind Sie und die Mitarbeitenden
auf Ihrem Betrieb gegen Unfall, Berufskrankheiten und Erwerbsausfall bei
Krankheit versichert.
Ihre Vorteile Diese Betriebe können
sich versichern
Obligatorische Unfallversicherung für
Mitarbeitende gegen Berufsunfälle, Unfälle Landwirtschaftsbetriebe
in der Freizeit und Berufskrankheiten
Alpgenossenschaften
Erwerbsausfallversicherung bei Krankheit
Rebbaubetriebe
Optionale Versicherung für das
Aushilfspersonal Gemüse- und Obstbaubetriebe
Persönliche Begleitung durch Case Landwirtschaftliche Tierzuchtbetriebe
Management bei Langzeitabsenzen
www.oekk.ch/landwirtschaftsversicherung
Bestandteile der
Landwirtschaftsversicherung
n
il f e
ÖKK UNFALLVERSICHERUNG
sh
Au
ÖKK AGRA ÖKK UNFALL- ÖKK ERWERBSAUSFALL-
UNFALL VERSICHERUNG
VERSICHERUNG
ÖKK AGRA UNFALL, die optionale
Mit a
Unfallversicherung für Aushilfspersonal
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ÖKK ERWERBSAUSFALL-
eit
VERSICHERUNG
nd e
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22 ÖKK LANDWIRTSCHAFTSVERSICHERUNG Valentin Sutter, Landwirt Fanas 23ÖKK Gesundheitsmanagement
Für gesunde und
motivierte Mitarbeitende
Gesunde und zufriedene Mitarbeitende sind motiviert und leistungsfähig; und führen
Ihr Unternehmen dadurch zum Erfolg. Wir setzen bei der Gesundheitsförderung an,
begleiten Sie bei der Wiedereingliederung und unterstützen Sie darin, Absenzen
zu reduzieren.
Für ein rundum gesundes Unternehmen
ÖKK unterstützt Sie als Unternehmen darin, den Ansprüchen der modernen Arbeitswelt gerecht zu
werden: Wir helfen Ihnen, den steigenden Erfolgsdruck sowie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden
unter einen Hut zu bringen. Eine rasche und nachhaltige Wiedereingliederung von verunfallten oder
erkrankten Mitarbeitenden ist im Sinne aller: in Ihrem als Unternehmer, in dem des Arbeitnehmers
und in unserem als Versicherer. Darum bietet ÖKK Ihnen als unsere Kundin oder unser Kunde Case
Management als kostenlose Dienstleistung an.
Gesundheitsmanagement ist für Unternehmen zur Chefsache geworden. Moderne Unternehmen haben
erkannt, dass es zum Erfolgreichsein motivierte, gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende braucht.
Dazu müssen einerseits das individuelle Gesundheitsverhalten, andererseits aber auch die Arbeits-
bedingungen berücksichtigt werden. ÖKK bietet ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement an.
Mit unseren Dienstleistungen in den Bereichen «Case Management» und «Betriebliche Gesundheits-
förderung» unterstützen wir Ihr Unternehmen auf dem Weg zum gesunden Unternehmen.
www.oekk.ch/gesundheitsmanagement
e G e s un dhe i t s för
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Das ÖKK
Gesundheitsmanagement
auf einen Blick Gesunde
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Mitarbeitende
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24 ÖKK Gesundheitsmanagement Raselli Sport Hotel, Le Prese 25ÖKK Gesundheitsmanagement ÖKK Gesundheitsmanagement
Case Management Betriebliche Gesundheitsförderung
Mitarbeitende sollen so schnell und erfolgreich wie möglich wieder in den Arbeitsprozess Vorbeugen ist besser als heilen. Deshalb setzt das Gesundheitsmanagement von ÖKK bei der
eingegliedert werden – das ist das Ziel aller Massnahmen des Case Management. betrieblichen Gesundheitsförderung an. Denn Absenzmanagement und Case Management befassen
sich mit nur vier Prozent der Mitarbeitenden, die durchschnittlich in Schweizer Unternehmen fehlen.
Kümmern Sie sich mit uns um die 96 Prozent der anwesenden Mitarbeitenden. Deren Gesundheit,
Motivation und Leistung sichern Ihren Unternehmenserfolg. ÖKK liefert Ihnen die Instrumente
Ihre Vorteile dazu. Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit hängen stark mit den Lebensgewohnheiten zusammen.
Wer sich bewegt und gesund ernährt, kann von unzähligen Gesundheitseffekten profitieren.
Case Management ist eine kostenlose Ihre Mitarbeitende begleiten wir individuell Dafür braucht es nicht viel.
Dienstleistung. und beraten sie vor Ort.
Verunfallte oder erkrankte Mitarbeitende ÖKK handelt im Sinne Ihres Unternehmens
werden rasch und nachhaltig und geht sorgfältig mit Ressourcen um. Bei diesen Themen setzt das Angebot von ÖKK an:
wiedereingegliedert.
Unsere Case Manager begleiten Mitarbeitende
Wir analysieren umfassend die Situation bei voraussichtlichen Langzeitabsenzen. Bewegung Absenzmanagement
und entwickeln realistische Ziele.
Ihre Mitarbeitenden kehren früher an ihren Bewegung steigert das Wohlbefinden und Es gilt, Ansatzpunkte kennenzulernen,
Arbeitsplatz zurück. die Zufriedenheit. um bei Stressanzeichen bei Mitarbeitenden
richtig reagieren zu können.
Angewandt wird die Methode der progres-
siven Muskelrelaxion nach Jacobson. Es gilt, mit Absenzen richtig und
Case Management: Die Beratung im Prozess sensibilisiert umzugehen.
Mindestens 30 Minuten Bewegung pro Tag
senken das Risiko für viele chronische Psychologie im Arbeitsalltag: Strategie
1
Persönlicher Kontakt Krankheiten, wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen, für Motivation, Umgang mit Fehlern und
Wir besuchen Mitarbeitende, die voraussichtlich lange Absenzen Übergewicht, Diabetes Typ 2 und Depressionen. Ärger lernen.
aufweisen werden.
Erläutert werden Ursache und Folgen
Ergonomie einer Work-Life-Imbalance; zudem
2
Situation analysieren gibt es Tipps zur Förderung eines
Wir führen eine Standortbestimmung durch, bei der die Gesamtsituation Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze ausgewogenen Lebensstils.
der Person analysiert wird. verringern die Belastungen für den
Bewegungsapparat.
Individuelle Analyse und Beratung
3
Umfassend begleiten
Wir koordinieren die Abläufe zwischen den verschiedenen Ernährung ÖKK bietet Workshops und Vorträge
Sozialversicherungen und involvierten Personen. in Ihrem Unternehmen an, um gesundes
Eine ausgewogene Ernährung versorgt Verhalten zu fördern.
den Körper mit lebensnotwendigen
4
Gesund und arbeitsfähig Nähr- und Schutzstoffen. Sie erhalten Unterstützung in der ganz-
Wir streben mit dem Case Management eine Win-win-Situation für alle an: heitlichen, nachhaltigen und strukturellen
die rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in die Arbeitswelt. Ausreichend Früchte und Gemüse erhalten Verankerung von betrieblicher Gesundheits-
den Körper leistungsfähig und resistent förderung in Ihrem Unternehmen.
gegen äussere Einflüsse.
26 ÖKK Gesundheitsmanagement 27Leistungsübersicht
Den Überblick über die verschiedenen Personenversicherungen zu behalten, ist nicht
immer einfach. Wir helfen Ihnen gerne dabei. So unterstützen wir Sie zum Beispiel
darin, das Zusammenspiel der einzelnen Versicherungen, die Finanzierung und die
verschiedenen Leistungen zu verstehen.
ÖKK ERWERBSAUSFALLVERSICHERUNG ÖKK UNFALLVERSICHERUNG ÖKK BERUFLICHE VORSORGE AHV / IV
Personen Obligatorisch versichert sind alle Arbeitnehmenden, Obligatorisch versichert sind alle Arbeitnehmenden Obligatorisch versichert sind Arbeitnehmende Alle Personen, die in der Schweiz wohnen Personen
die einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) unterstehen, gegen Berufs- und Nichtberufsunfälle ab 18 Jahren mit Jahreslohn ab CHF 21’510 oder arbeiten (beitragspflichtig ab Vollendung des
der eine Erwerbsausfallversicherung vorschreibt. (für NBU muss man mind. 8 Stunden pro Woche 17. Altersjahres)
beim selben Arbeitgeber angestellt sein).
Freiwillig versichert sind Selbstständigerwerbende und Freiwillig versichert sind Selbstständigerwerbende. Freiwillig versichert sind Selbstständigerwerbende Personen, die ins Ausland entsandt wurden
diejenigen, die keinem GAV unterstellt sind.
Beiträge Die Unternehmen werden nach ihrem Risiko Die Unternehmen werden nach ihrer Tätigkeit Ab 18 Jahre: 1 – 4% des Lohns als Risikoprämie Arbeitgeber: Beiträge
im Tarif eingestuft. bzw. ihrem Risiko im Branchentarif eingestuft. Ab 25 Jahre: 7 –18% des Lohns als Sparbeitrag AHV 8,7%, IV 1,4%, EO 0,5%, Total 10,6%
Selbstständige:
AHV 8,1%, IV 1,4%, EO 0,5%, Total 10,00%
Versicherter Lohn gemäss Vertrag mit dem Versicherer Maximal CHF 148’200 pro Jahr Minimaler BVG-Lohn: CHF 21’510 Maximal versicherter AHV-Lohn: CHF 86’040 Versicherter
Lohn aus ÖKK UNFALLVERSICHERUNG Maximaler BVG-Lohn: CHF 86’040 Lohn
– Koordinationsabzug: CHF 25’095
ÖKK UNFALL-ZUSATZVERSICHERUNG für höhere = Maximal versicherter Lohn: CHF 60’945
Löhne bis CHF 250’000 möglich Minimal versicherter Lohn: CHF 3’585
Heilung, Keine Leistungen Ärztliche Behandlung und allgemeine Spitalabteilung Keine Leistungen Eingliederungsmassnahmen Heilung,
Pflege aus ÖKK UNFALLVERSICHERUNG Pflege
Private Spitalabteilung mit ÖKK UNFALL- Behandlung von Geburtsgebrechen
ZUSATZVERSICHERUNG versicherbar
Hilfsmittel, Hilflosenentschädigung, etc.
Taggeld Taggeld gemäss Versicherungspolice Taggeld von 80% des Lohns ab 3. Tag aus Kein Taggeld Taggeld der IV während der Wiedereingliederung Taggeld
ab 25% Arbeitsunfähigkeit ÖKK UNFALLVERSICHERUNG
Mutterschaft: ergänzend zur EO bis 100% Taggeld Taggeld bis 100% des Lohns mit
und 2 Wochen zusätzlich versicherbar ÖKK UNFALL-ZUSATZVERSICHERUNG versicherbar
Rente Alter: keine Rente Alter: keine Rente Alter: Altersguthaben multipliziert mit Alter: min. AHV-Rente CHF 14’340 Rente
bei Alter, Umwandlungssatz 6% max. AHV-Rente CHF 28’680 bei Alter,
Invalidität Invalidität
(die gesetzlichen Mindestleistungen sind garantiert) Ehepaare: Splitting, max. 150% oder Tod
der Tod
min. AHV-Rente CHF 21’510
max. AHV-Rente CHF 43’020
Invalidität: keine Rente Invalidität: Bei 100% Invalidität 80% des Lohns Invalidität: ab 40% Invalidität = ¼ IV-Rente Invalidität: ab 40% Invalidität = ¼-IV-Rente
(mit AHV / IV bis 90%), Integritäts- und ab 50% Invalidität = ½ IV-Rente ab 50% Invalidität = ½-IV-Rente
Hilflosenentschädigung aus ÖKK UNFALL- ab 60% Invalidität = ¾ IV-Rente ab 60% Invalidität = ¾-IV-Rente
VERSICHERUNG, Kapitalleistungen aus ab 70% Invalidität = Volle IV-Rente ab 70% Invalidität = Volle IV-Rente
ÖKK UNFALL-ZUSATZVERSICHERUNG
Tod: Lohnnachgenuss gemäss OR Tod: Witwenrente 40% des Lohns, Tod: itwenrente 60% der IV-Rente
W Tod: Witwenrente 80% der Jahresrente
Vollwaisenrente 25% des Lohns aus Waisenrente 20% der IV-Rente Waisenrente 40% der Jahresrente
ÖKK UNFALLVERSICHERUNG,
Kapitalleistungen aus
ÖKK UNFALL-ZUSATZVERSICHERUNG
Stand 2021
28 Leistungsübersicht 29Digitale Services und Dienstleistungen
Leistungsfälle online melden Jetzt kostenlos
testen unter
Dank unseren einfachen und unkomplizierten digitalen Plattformen können Sie www.smartform.ch
Leistungsfälle oder Personaldaten und -mutationen ganz einfach online oder
via Software erfassen.
ÖKK SUNET Online Smartform
Einfache Online-Leistungsmeldung Formulare für Mitarbeitende im Handumdrehen
Unfälle, Krankheiten oder Mutterschaften können Sie einfach und schnell online melden. Hinterlegen Sie Ihre personalisierten Formulare (z.B. Schlüsselabgabe, Ein-/Austritt,
Anmeldung bei der Gemeinde, usw.).
SUNET ONLINE steht jedem Unternehmenskunden kostenlos in Deutsch, Italienisch
und Französisch zur Verfügung. Erstellen Sie mit wenigen Klicks personalisierte Formulare als PDF-Dateien.
Die Datenübermittlung ist verschlüsselt und sicher. Importieren Sie einmalig die Personaldaten Ihrer Mitarbeitenden.
Wir garantieren eine rasche und unkomplizierte Leistungsabwicklung. Einmal erfasst, lassen sich Daten mehrfach nutzen.
www.oekk.ch/sunetonline Schnittstelle zu SUVA
www.oekk.ch/smartform
ÖKK SUNET Plus
Absenzmanagement-Software
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Lösungen für Ihr Unternehmen und Ihren Privathaushalt
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Leistungsfälle elektronisch und übermitteln sie schnell und sicher an ÖKK.
Versicherungslösungen für Hausrat, Betriebsinventar und Gebäudehaftpflicht
Der Erfassungsaufwand bei Leistungsfällen ist dank vorhandener Personal- und
Unternehmensdaten minimal. Fahrzeughaftpflicht, Teil- und Vollkaskoversicherung
Die Absenzenverwaltung ist einfach und übersichtlich. Geschäftsreiseversicherung für Unternehmen
Ein optimales Auswertungssystem unterstützt das Absenzmanagement. Paketlösungen für landwirtschaftliche Betriebe
Die Software bietet offene Schnittstellen zu den meisten Personalverwaltungssystemen. Versicherung für Photovoltaikanlagen
Personaldaten können so bequem importiert werden.
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30 Digitale Services und Dienstleistungen 31Unser Hausmittel
Unsere Beraterinnen und gegen Bluthochdruck:
Berater sind gerne für Sie da
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keine nervigen
Warteschleifen.
der Kompetenz unserer Kundenberaterinnen und -berater. Wir analysieren
Ihre Vorsorgesituation und helfen Ihnen, die für Sie passende Lösung
zu finden. Ausserdem bieten wir weitere interessante Versicherungen und
Dienstleistungen für Unternehmen.
Unsere Werte
Fair
Lassen Sie sich persönlich von einer unserer Mitarbeiterinnen oder einem unserer
Mitarbeiter beraten.
Clever
ÖKK geht neue und innovative Wege, handelt vorausschauend und schafft spürbare
Resultate, um ihre Kundinnen und Kunden immer wieder positiv zu überraschen.
Unkompliziert
ÖKK ist für alle gut zugänglich und verhält sich unbürokratisch. Die Leistungen
von ÖKK sind übersichtlich und einfach verständlich.
Nachhaltig
Die Geschäftstätigkeit von ÖKK steht auf einer soliden finanziellen Basis und
richtet sich langfristig aus.
32 Grundversicherung 33Die Versicherung mit
gesundem Bündnerverstand.
ÖKK1101d/12.20
0800 822 022
unternehmen@oekk.ch
www.oekk.ch
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