WAGNER GROUP GMBH ANWENDERBERICHT IMANSYS - GEMEINSAM ZUM ERFOLG - DOMEBA
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Anwenderbericht iManSys – gemeinsam zum Erfolg
WAGNER Group
GmbH
domeba distribution GmbH
Straße der Nationen 41 a/b
D-09111 Chemnitz
+49 (0) 371 4002080
info@domeba.de
2 Anwenderbericht iManSys | WAGNER Group GmbH
Sicherheit durch innovativen Brandschutz
Die Erfolgsgeschichte der
WAGNER Group GmbH
Unternehmen
Die WAGNER Group GmbH mit Sitz in Langenhagen wurde 1976 gegründet und ist inter-
nationaler Lösungs- und Systemanbieter für technische Brandschutzanlagen. Das famili-
engeführte Unternehmen hat sich vor allem auf Brandschutz für die Branchen IT/Rechen-
zentren, Lager und Logistik, Archive, Museen, Produktion, Schienenfahrzeuge und Hotels
spezialisiert. WAGNER beschäftigt weltweit über 500 Mitarbeiter und ist technologischer
Weltmarktführer für Brandfrüherkennung und Brandvermeidung.
Herausforderung
Der Aufwand für die Organisation und Durchführung der zahlreichen Unterweisungen und
Schulungen bei WAGNER sollte durch den Einsatz einer Software-Lösung erheblich redu-
ziert werden. Zentrale Anforderung war die Vernetzung sämtlicher Niederlassungen sowie
Tätigkeitsbereiche unter Berücksichtigung der bestehenden Richtlinien und gesetzlicher
Vorgaben.
Lösung
Mit der Software-Welt „Unterweisen & Schulen“ von iManSys gehören aufwendige Präsenz-
veranstaltungen der Vergangenheit an. Sämtliche Unterweisungen und Schulungen können
nun am vorgesehenen Bildschirmarbeitsplatz absolviert werden – orts- und zeitunabhängig.
Durch die Selbstzuweisungsfunktion können die Beschäftigten zudem selbständig auf einen
umfangreichen Schulungskatalog zugreifen.
Resultate
Der Einsatz von elektronischen Unterweisungen hat sich ausgezahlt: Die HSQE Complian-
ce-Management-Software iManSys stößt auf breite Mitarbeiterakzeptanz, Organisations-
und Zeitaufwand haben sich erheblich reduziert – nicht zuletzt durch den breiten Schu-
lungskatalog sowie die Option der Selbstzuweisung von Schulungsinhalten.
3 Anwenderbericht iManSys | WAGNER Group GmbH
Vom heimischen Keller
zur ISS-Raumstation
1976 gründet der frisch diplomierte Werner Wagner WAGNER erhält für seine innovativen Produkte
sein Ingenieurbüro für Alarm- und Fernmeldetech- zahlreiche Auszeichnungen, z. B. den GIT-Sicher-
nik – im Keller seines Elternhauses in Winsen (Aller). heit-Award für die energiesparende VPSA-Technologie
Bereits der erste Großauftrag hat es in sich: zur Stickstofferzeugung.
WAGNER ist für die Beleuchtung, Videoüberwachung
und Detektion für die Außenanlagen des Zwischenla- Ob Brandschutzprojekte für Schienenfahrzeuge in
gers Gorleben verantwortlich. Saudi-Arabien, Brandvermeidung im Bolschoi-Theater
in Moskau oder Ansaugrauchmeldesysteme in der
Werner Wagner erkennt die Bedürfnisse des Marktes ISS Raumstation – WAGNER ist zum technologi-
und richtet sein Unternehmen auf Brandschutz aus. schen Weltmarktführer in der Branche geworden.
Die Folgejahre sind geprägt vom unbedingten Lö-
sungswillen des Gründers: So wird die dvg, seinerzeit Dabei bleibt sich WAGNER als Familienunternehmen
eines der größten Rechenzentren Deutschlands, mit treu: 2016 wird Werner Wagner als Familienunterneh-
einer Freilandüberwachung ausgestattet. mer des Jahres ausgezeichnet, sein Sohn Torsten
Wagner ist bereits seit 2009 zweiter Geschäftsführer
Im Jahr 1986 präsentiert WAGNER auf der security, der WAGNER Group GmbH. Seit 2019 ergänzt Torsten
der Weltleitmesse für Sicherheit und Brandschutz, Schmacker als Kaufmännischer Geschäftsführer das
den ersten Ansaugrauchmelder zur Brandfrüherken- Leitungsteam.
nung – und wird zum Innovationstreiber einer ganzen
Branche. Heute beschäftigt das Unternehmen über 500 Mitar-
beiter an verschiedenen Standorten in Deutschland
Als erster deutscher Anbieter führt WAGNER 1994 und im Ausland.
Stickstoff als natürliches, inertes Löschmittel ein
und bestätigt seine Vorreiterrolle auch im Bereich Dass Arbeits- und Gesundheitsschutz der Beschäftig-
Löschtechnik. Das Unternehmen wächst weiter, die ten sowie auch technische Vorschriften eine zentrale
Firmenzentrale wird nach Langenhagen verlegt. Es Rolle im Arbeitsalltag spielen, ist ebenso offensicht-
folgen zahlreiche internationale Projekte und Großauf- lich wie selbstverständlich. Als Innovationstreiber
träge, Niederlassungen u. a. in Österreich, Großbritan- setzt man bei der WAGNER Group GmbH auf digitale
nien sowie den USA und Kanada werden gegründet. Lösungen.
Das Stammhaus der
WAGNER Group GmbH
in Langenhagen
© WAGNER
4 Anwenderbericht iManSys | WAGNER Group GmbH
Hoher Aufwand für
Präsenzschulungen
Die Unterweisungen und Schulungen für die Beschäf-
WAGNER Group GmbH
tigten bei WAGNER wurden in der Vergangenheit
über klassische, ganztägige Präsenzveranstaltungen Ansprechpartner
organisiert. Bei über 500 Mitarbeitern in verschiede-
nen Niederlassungen steckten die Verantwortlichen
viel Aufwand in die Vorbereitung, Koordination und
Durchführung. Claudia Torney, Referentin bei der
WAGNER-Akademie, erklärt:
Mittlerweile wurden seit der Einführung von
iManSys fast 7 000 Schulungszuweisungen Claudia Torney
Referentin WAGNER-Akademie
vorgenommen. Mit Präsenzveranstaltungen lässt sich
dieser Umfang nicht realisieren. Ziel war es, sämtliche
Prozesse mit Hilfe entsprechender Software-Lösungen
zu vereinfachen.
© elwynn / shutterstock.com
Mit dem Einsatz von elektronischen Unterweisungen
sollten sowohl die Hauptverwaltung als auch die Mit der Software-Welt „Unterweisen & Schulen“ der
Niederlassungen mit Anbindung sämtlicher Produk- HSQE Compliance-Management-Software iManSys
tions- und Vertriebsarbeitsplätze miteinander vernetzt fanden die Projektverantwortlichen eine Lösung, wel-
werden. che den Anforderungen und Vorstellungen entspricht.
Gleichzeitig galt es, die Berufsgenossenschaftlichen Nach Klärung der technischen und kaufmännischen
Regeln für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Rahmenbedingungen wurde zügig mit der Einführung
(BG-Regeln) einzuhalten. begonnen.
Info zum Unternehmen
WAGNER
Group GmbH
calendar-star Kunde seit: 2015
users Mitarbeiter: über 500
industry-windows Branche: Brandschutz5 Anwenderbericht iManSys | WAGNER Group GmbH
Selbstzuweisung als
Motivationsfaktor
Für die elektronische Unterweisung ist entscheidend, Das Prinzip der elektronischen Unterweisung kommt
dass die Inhalte in verschiedenen Formaten ange- bei den Projektverantwortlichen und Beschäftigten
boten werden können. So setzt man bei WAGNER sehr gut an – nicht zuletzt wegen dem verringerten
sowohl auf Power-Point-Folien als auch Videos und Organisationsaufwand und den enormen Zeiterspar-
HTML-5-Dateien. nissen.
Alle im System angelegten Nutzer haben Zugriff auf Die WAGNER Group GmbH treibt den Innovations-
eine umfangreiche Schulungsbibliothek und können anspruch weiter voran und wird seiner Vorreiterrolle
sich sogar bestimmte Inhalte selbst zuweisen. Torney auch in puncto Arbeits- und Gesundheitsschutz für
erläutert: die Beschäftigten gerecht.
Mit der Selbstzuweisung haben alle Mitarbeiter
die Möglichkeit, Schulungen zu absolvieren, die sie
persönlich interessieren – neben den notwendigen
Unterweisungsinhalten. Das stärkt natürlich deren
Motivation, sich zu allen betrieblichen Themen zu
informieren.
Nach jeder erfolgreich absolvierten Schulung oder
Unterweisung erhalten die Mitarbeiter ein entspre-
chendes Zertifikat. Dieses ist an die Corporate-Identi-
ty-Richtlinien von WAGNER angepasst und sichert die
notwendige Dokumentation.
Mit der Software-Lösung iManSys organisieren wir die Schulungen und
Unterweisungen sowie sämtliche Qualifizierungsmaßnahmen für alle
Beschäftigten. Die zahlreichen Funktionalitäten sind auf unsere Bedürfnisse
zugeschnitten und ermöglichen uns eine effektive Organisation aller
internen Abläufe.
Claudia Torney
Referentin bei der WAGNER-AkademieStand 06/19
© domeba distribution GmbH
phone: +49 (0)371 4002080 | fax: +49 (0)371 4002081 | mail: info@domeba.de | web: www.domeba.de
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USt-IdNr. / VAT no.: DE283059020 | Redaktion, Konzept & Design: Dr. Valentin Belentschikow & Anna Steyer
Titelbild: Skitterphoto / pixabay.comSie können auch lesen
