Weil der Himmel uns braucht - Karrieremöglichkeiten bei der DFS.
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Weil der Himmel uns braucht Karrieremöglichkeiten bei der DFS.
EDINBURGH
(ab April 2018)
LONDON-
GATWICK
Air Navigation
Services Ltd.
Flugsicherung aus Leidenschaft.
Für einen reibungslosen Flugverkehr in Deutschland braucht es Profis, die den Überblick behalten.
Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen – es geht um die Sicherheit im
deutschen Luftraum. Dafür steht die DFS Deutsche Flugsicherung: Mit unseren Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern schaffen wir Sicherheit – sowohl in der Luft als auch auf den Start-, Lande- und
Rollbahnen eines Flughafens.
Wir bieten anspruchsvolle Tätigkeiten für all jene, die sich für die Luftfahrt begeistern und die
Zukunft des Luftverkehrs aktiv mitgestalten möchten. Dafür brauchen wir kreative Köpfe, die ebenso
zielstrebig wie besonnen zu Werke gehen. Menschen, die hoch hinauswollen, aber niemals ihre
Bodenhaftung verlieren.
Bis über die Wolken alles im Blick
Tower DFS
Unsere Arbeitswelt ist der deutsche Luftraum, einer der verkehrsreichsten der Welt. Aufgabe der DFS
Tower DFS Aviation Services GmbH ist es, für eine sichere und störungsfreie Kontrolle des Flugverkehrs zu sorgen. Dabei setzen wir auf
Tower Air Navigation Services Ltd. moderne Flugsicherungssysteme und eine hoch komplexe Technik, die von unseren Ingenieuren instand
gehalten und zum Teil auch selbst entwickelt wird.
Kontrollzentrale
Langen, Bremen, München, Karlsruhe
So vielfältig wie anspruchsvoll
DFS-Campus Langen Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwicklen innovative Lösungen und wegweisende Konzepte.
Sie bringen sich in nationalen wie internationalen Projekten ein – als Projektmanager, als Fluglotse,
im Controlling, im Einkauf oder im Bereich Forschung und Entwicklung. Wichtig sind dabei Flexibilität
und Lust auf neuen Input, denn unsere Arbeitswelt ist ständig im Wandel.
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4 Center, 16 Tower. Alle im Blick.
Daten und Fakten über die DFS Mit täglich mehr als 10.000 Flügen ist der deutsche Luftraum einer der verkehrsreichsten der Welt.
Gegründet wurde die DFS Deutsche Flugsicherung am 16. Oktober 1992 als bundeseigenes, Die rund 2.000 Fluglotsen der DFS sorgen dafür, dass alle Reisenden sicher und pünktlich an ihr
privatrechtlich organisiertes Unternehmen. Seit dem 1. Januar 1993 ist sie die Rechtsnachfolgerin Ziel kommen. Dabei werden sie von unserem technischen Fachpersonal unterstützt – Ingenieure
der Bundesanstalt für Flugsicherung. In Langen bei Frankfurt am Main sind die Unternehmenszentrale, und IT-Profis sorgen dafür, dass alles so funktioniert, wie es soll.
eine der größten Kontrollzentralen Europas, unsere Akademie für Aus-, Fort- und Weiterbildung, das
IT-Systemhaus, das Logistikzentrum sowie ein Forschungs- und Technikzentrum angesiedelt. Auf allen Ebenen präsent – Fluglotsen in Center und Tower
Unsere Fluglotsen in den Kontrollzentralen kümmern sich um die An- und Abflugkontrolle (Approach)
Die Betriebsstruktur der DFS gliedert sich in Center und Tower. Konkret betreibt die DFS Kontroll- sowie um die Streckenkontrolle (Area Control). Ihr Fokus richtet sich dabei auf die Lufträume, die sich
zentralen in Bremen, Langen und München (für die Kontrolle des unteren deutschen Luftraums nicht in unmittelbarer Nähe des Flughafens befinden. Eingespielte Teams aus Radar- und Koordinations-
bis ca. 7.500 Meter) sowie in Karlsruhe (Kontrolle des oberen Luftraums). Darüber hinaus steuern lotsen sind ein Musterbeispiel für perfekte Zusammenarbeit: Während der Radarlotse Anweisungen an
die Fluglotsen der DFS in 16 Towern den Flugverkehr an den internationalen Verkehrsflughäfen den Piloten weitergibt, steht sein Partner im engen Kontakt zu den Nachbarsektoren und übernimmt
Deutschlands. sämtliche Koordinationsaufgaben – beispielsweise bei Änderungen in der Streckenführung.
Das Dienstleistungsportfolio der DFS umfasst die Flugverkehrskontrolle, die Flugberatung, Der Nahverkehrsbereich rund um den Flughafen ist das Revier unserer Fluglotsen im Tower.
technische Serviceleistungen sowie die Aus- und Fortbildung von Fachkräften in der Flugsicherung. Mit direktem Sichtkontakt sorgen Sie für reibungslose Abläufe, indem Sie den Piloten das Anlassen
Wir handeln dabei stets nach den Grundsätzen Sicherheit, Pünktlichkeit, Wirtschaftlichkeit der Triebwerke genehmigen, Informationen zu den Abflugverfahren geben oder Roll- und
und Umweltbewusstsein. Startfreigaben erteilen. Bei der Landung nehmen sie die Maschinen von der Anflugkontrolle
entgegen und führen diese sicher zum Boden.
Mit unseren Tochterunternehmen bringen wir zudem unsere Erfahrung und Kompetenz in nationalen
wie internationalen Märkten ein. Die „DFS Aviation Services GmbH“ vermarktet Produkte und
Dienstleistungen rund um die Flugsicherung und ist für die Flugverkehrskontrolle an neun deutschen
Regionalflughäfen verantwortlich. Ihre Tochtergesellschaft „Air Navigation Solutions Ltd.“ kontrolliert
mit London-Gatwick den verkehrsreichsten Single-Runway-Airport der Welt.
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Unternehmenskultur & Werte.
Wir verstehen uns als Garanten für Sicherheit im Luftverkehr. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Unser Wertschätzung & Vertrauen
Miteinander ist deshalb geprägt von Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung. Ein offener Unsere Führungskräfte tragen aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und
Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern – und vor allen Dingen Spaß an der Arbeit – sind in ihrer Tätigkeit aufgehen. Als Vorbild schaffen sie einen Rahmen, in dem Innovationen entstehen
die Voraussetzungen für eine hohe Leistungsbereitschaft und kollegialen Zusammenhalt. können – und kommunizieren ebenso fair wie transparent. Wertschätzung ist ebenso wichtig wie das
Einbeziehen der Stärken jedes Einzelnen. Um die Sicherheit im Luftraum weiter zu erhöhen, ist eine
Hoch hinaus – mit Bodenhaftung
offene Feedbackkultur selbstverständlich. Einen großen Schwerpunkt legen wir auf die Förderung
Jedes Unternehmen ist nur so gut, wie die Menschen, die dort arbeiten. Für uns gilt das in beson-
von Frauen – zum Beispiel durch eine definierte Frauenquote und zahlreiche damit verbundene
derem Maße. Ein Unternehmen, das Sicherheit produziert, braucht hoch qualifizierte, zuverlässige
Initiativen.
und motivierte Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben. Was erwartet Sie, wenn Sie für die DFS
arbeiten? Nun, wir bieten zahlreiche anspruchsvolle Tätigkeiten für all jene, die sich für die Luftfahrt Ihr Potenzial, Ihre Perspektiven
begeistern und die Zukunft des Luftverkehrs aktiv mitgestalten möchten. Für einen sicheren Himmel Ob es um neues Fachwissen, die Weiterentwicklung Ihrer Talente oder eine Führungsposition geht –
über Deutschland geben wir Ihnen gerne jede Start- und Orientierungshilfe, die Sie brauchen. bei entsprechender Eignung haben Sie vielfältige Möglichkeiten. Wir legen großen Wert darauf,
dass unsere Mitarbeiter immer up-to-date sind und den Blick über den Tellerrand nicht verlieren.
Netzwerken & Erfolge feiern
Den Mitarbeitern der DFS steht ein unternehmensweites Angebot an Qualifizierungs- und Entwick-
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Grundpfeiler unseres Erfolges sind. Die
lungsmöglichkeiten offen. Unser Bildungs- und Personalentwicklungsprogramm umfasst vielfältige
offene Atmosphäre auf dem DFS-Campus in Langen schafft den idealen Rahmen für eine bereichs-
Inhouse-Seminare zur Kompetenzförderung. Geht es um Entwicklungen ganzer Fachbereiche,
übergreifende Zusammenarbeit. Angebote zum Austausch untereinander fördern dieses Denken –
kommen unsere Profis aus dem Change-Management ins Spiel und begleiten Sie sorgsam durch
ob beim gemeinsamen Mittagessen oder bei Netzwerkveranstaltungen nach Feierabend. Events der
den Veränderungsprozess.
einzelnen Teams und unsere Mitarbeiterfeste runden dieses Gesamtbild ab.
Führungskräfteentwicklung: Verantwortung mit Rückendeckung
Neuen Führungskräften vermitteln wir in einem detaillierten Programm alle wichtigen Grundlagen.
Im Mentoring-Programm geben erfahrene Führungskräfte als Ratgeber ihre Expertise weiter.
Wichtig sind uns eine fachübergreifende Vernetzung und ein stetiger Wissensaustausch – durch
Hospitationen, Coaching und ein ehrliches 360°-Feedback.
Die Personalverteilung bei der DFS
20 % Administration
50 % Flugverkehrskontrolle 30 % Technik & IT Safetymanagement,
Lotsen, Flugberater, Flugsicherungsingenieure, Produktmanagement,
Flugdatenbearbeitung etc. Gebäudemanagement etc. Verwaltung, Logistik
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Ihr Einstieg. Ausbildung und Studium im Überblick.
Ob Erstausbildung, Duales Studium oder Direkteinstieg – landen Sie bei uns und profitieren Sie Ausbildung | Fluglotse (m/w)
von optimalen Startbedingungen für Ihre Karriere in der Luftfahrt. Hierbei liegt uns insbesondere die Als Fluglotse im Center oder Tower arbeiten Sie Hand in Hand mit den Piloten zusammen, auf Ihre Anweisungen
Ausbildung unseres Nachwuchses sehr am Herzen. Neben einer engen Vernetzung mit Partnerhochschulen kommt es an. Unterstützt werden Sie von hochspezialisierten Radar- und Computersystemen.
sammeln wir auch wertvolle Erfahrung als Mitglied in IHK-Prüfungsausschüssen. Seit Jahren überzeugen
unsere Absolventen mit überdurchschnittlichen Leistungen – dank erfahrener Ausbilder und einer sehr Ausbildung | Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
persönlichen Betreuung. Kommen Sie an Bord!
Während Ihrer Ausbildung bringen wir Ihnen alles über das Büromanagement in der Luftfahrt bei – wertvolle Tipps
zur schriftlichen und mündlichen Kommunikation inklusive. Sie erstellen Präsentationen, unterstützen uns bei
Hochschulpraktika und Abschlussarbeiten Veranstaltungen und strukturieren Projekte.
Sie möchten Ihr bislang erworbenes Wissen praktisch erproben oder haben sich für Ihre
Abschlussarbeit das Thema Luftfahrt ausgesucht? Bei uns können Sie in einem einzigartigen Duales Studium | Flugsicherungsingenieur (m/w) – Bachelor of Engineering
Umfeld arbeiten und sich mit spannenden Themen beschäftigen. Werden Sie zum Technikexperten: Sie halten Navigationsanlagen instand, warten das Instrumentenlandesystem oder
sind für die Radartechnik verantwortlich. Alternativ treiben Sie in unserem Forschungs- und Entwicklungszentrum
Trainee (m/w) technologische Innovationen voran.
Mit unserem Traineeprogramm steigen Sie tief in die Materie Luftfahrt ein und können Ihre Zukunft
aktiv mitgestalten. In nur 24 Monaten erfahren Sie alle technischen und betrieblichen Details – Duales Studium | Informatiker (m/w) – Bachelor of Science
zusätzlich hospitieren Sie bei weiteren Unternehmen aus unserer Branche. Wir entwickeln und betreiben unsere eigene Software und verbessern sie immer weiter. Hier kommen Sie ins Spiel –
ob Sie nun Software entwickeln, testen und warten, uns in der Systemberatung zur Seite stehen oder zuverlässige
Direkteinstieg Datenbanken und Netzwerke aufbauen.
Kombinieren Sie bei uns Ihre Begeisterung für das Thema Luftfahrt mit Ihrer fundierten Berufs-
erfahrung. In den Fachbereichen Technik, IT oder Administration warten herausfordernde Aufgaben Duales Studium | Luftverkehrsmanager (m/w) – Bachelor of Arts
auf Sie. Die aktuell ausgeschriebenen Positionen finden Sie stets auf unserer Karriereseite. Auch über Als Luftverkehrsmanager bringen Sie Betriebswirtschaft, Luftrecht und Logistik gekonnt auf einen Nenner. Sie
Ihre Initiativbewerbung freuen wir uns. entwickeln schlüssige Unternehmensstrategien und sind bei der Abwicklung von Luftfahrtprojekten hautnah
mit dabei.
Das bieten wir unseren Studenten und Auszubildenden:
Eine hervorragende Qualifikation: Sie sind vom Start weg in unser Geschäft eingebunden.
Eine umfassende Betreuung: Erfahrene Kollegen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Gute Übernahmechancen, beste Rahmenbedingungen, attraktives Gehalt von Anfang an.
Exzellente Entwicklungsperspektive: Wir fördern Sie mit maßgeschneiderten Programmen.
Weitere Informationen zu den jeweiligen Voraussetzungen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Ihre Vorteile bei der DFS.
Menschen, die sich engagiert bei uns einbringen, wollen wir echte Wertschätzung zurückgeben.
Deshalb bieten wir einen optimalen Mix aus attraktiver Vergütung und mitarbeiterorientiertem Service –
sowie ein Umfeld, das modernes Arbeiten zulässt und Innovationen fördert. Ihre Motivation und Zufrieden-
heit sind für uns einfach unverzichtbar.
Kinderbetreuung & Work-Life-Balance
Es ist nicht immer einfach, Job und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Deshalb haben wir mit dem
Unsere Benefits
„audit berufundfamilie“ der gemeinnützigen Hertie-Stiftung einen Prozess zur optimalen Vereinbarkeit
von Beruf und Familie initiiert. Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Home- und FlexOffice, der
Möglichkeit von Sabbaticals sowie mit Betreuungsangeboten und Ferienprogrammen für Ihre Kinder.
Betriebssport & Gesundheitsmanagement
Wer mehr Energie in sich trägt, kann auch mehr Energie investieren – darum gibt es bei uns ein
betriebliches Gesundheitsmanagement. Uns liegt es am Herzen, dass Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit
Vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten
für Mitarbeiter und Führungskräfte. Campus-Atmosphäre an unserer
Zentrale in Langen.
dauerhaft fit und zufrieden sind. Dafür bieten wir Ihnen Fitness-Räume, Sportevents, Seminare,
Kursangebote und Aktionstage zum Thema „Gesundheit“.
Ausstattung & Arbeitsklima
Auch das Ambiente an unseren Unternehmensstandorten trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeiter
Möglichkeit zu Studien- und
Zusatzqualifikationen. Ein verkehrsgünstiges Umfeld
zum Durchatmen und Erleben.
ihre verantwortungsvollen Aufgaben so souverän meistern. Moderne Gebäude, gemütliche Sitzgelegen-
heiten sowie ein gesundes kulinarisches Angebot sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen.
Betriebliche Altersvorsorge & Versicherungen
Um auch im Alter gut abgesichert zu sein, profitieren Sie bei uns von einer betrieblichen Altersversorgung.
Flexible Arbeitszeiten für eine
perfekte Work-Life-Balance. Eine attraktive Gehaltsstruktur.
Unser Angebot umfasst aber noch mehr – wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Langzeitkonten flexibel zu
nutzen. Darüber hinaus offerieren wir Ihnen unsere Gruppentarife für die Unfall-, Kranken-, und der
Pflegeversicherung.
Unterstützung bei der Betreuung Ihrer
Kinder, z. B. im Betriebskindergarten. Ein eingespieltes Team.
Betriebliches
Gesundheitsmanagement. Betriebliche Altersversorgung
für eine gute Rente.
Ein breites Angebot für sportlichen
Ausgleich & Austausch. Günstiger Gruppentarif für Kranken-,
Auto-, Unfall- und Pflegeversicherungen.
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Ihre Ansprechpartner für Fragen:
Ausbildung zum Fluglotsen
Team Bewerbermanagement | 06103 707-5155
lotsenausbildung@dfs.de
Duales Studium & Ausbildung
Thomas Machate | 06103 707-5172
www.karriere.dfs.de
thomas.machate@dfs.de www.dfs-azubiblog.de
Hochschulpraktika & Abschlussarbeiten
Mirco Krausch | 06103 707-3306
mirco.krausch@dfs.de
Direkteinsteiger
Marita Keller | 06103 707-3424
marita.keller@dfs.de
Sie haben Interesse? Bewerben Sie sich auf
www.karriere.dfs.de
Bildquellen: Flughafen München GmbH, FRAPORT AG, DFS
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