Wie attraktiv sind Sie als Arbeitgeber?
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Wie attraktiv sind
Sie als Arbeitgeber?
Nehmen Sie an der grössten
Mitarbeitendenbefragung der
Schweiz teil!
Profitieren Sie vom Benchmarking.
Stärken Sie Ihr Employer Branding.
Entwickeln Sie Ihre Organisation.
Lernen Sie von den besten Arbeitgebern.
JETZT ANMELDEN!
www.swissarbeitgeberaward.ch
Offizielle Partner des Swiss Arbeitgeber Awards Konzept und Durchführung
Die ausgezeichneten Schweizer und
Liechtensteiner Arbeitgeber 2020
K ATEGORIE: 1000+ MITARBEITENDE K ATEGORIE: 250 – 999 MITARBEITENDE
1 CONCORDIA 1 Klinik Adelheid AG
2 Berner Kantonalbank AG 2 Stiftung Lebenshilfe
3 JT International AG
4 Bossard AG
5 St. Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG
6 Liechtensteinische Landesbank AG und Bank
Linth LLB AG
7 Energie 360 Grad AG
8 Zindel United
9 Aargau Verkehr AG (AVA)
10 EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
11 Inventx AG
12 Seelandheim
13 Basellandschaftliche Kantonalbank
14 Sanacare AG
15 Thermoplan AG
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Gehören auch Sie 2021 dazu!
K ATEGORIE: 100 – 249 MITARBEITENDE K ATEGORIE: 50 – 99 MITARBEITENDE
1 Berufsschule Lenzburg 1 Breitenmoser Fleischspezialitäten AG
2 Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein 2 Funk Insurance Brokers AG
3 BitHawk AG 3 Hunziker Partner AG
4 MME Legal | Tax | Compliance 4 Kinder- und Jugendsiedlung Utenberg
5 Careum Bildungszentrum 5 Tamina Therme AG
6 Hof Weissbad 6 Seeblick Haus für Pflege & Betreuung
7 aprentas 7 Spida AHV-Ausgleichskasse
8 Spitex Region Brugg AG 8 FELFEL
9 Nidwaldner Kantonalbank 9 Häring AG
10 Der Burgerspittel 10 Brauerei Falken AG
11 Hörmann Schweiz AG
12 SPITEX Region Bern Nord
13 Gewerbliche Berufsschule Chur
14 Dectris AG
15 Kirchfeld AG - Haus für Betreuung & Pflege
Die 42 ausgezeichneten Arbeitgeber von insgesamt 120 Unternehmen. 2020 haben über 25'000 Mitarbeitende
teilgenommen, was einer Rücklaufquote von 78% entspricht.
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Der Swiss Arbeitgeber Award
Lange Tradition
Seit 2000 zeichnet icommit zusammen mit dem Schweizerischen Arbeitgeberverband, dem
Schweizerischen Personalverband (HR Swiss) und Personal Schweiz die besten Arbeitgeber
der Schweiz und Liechtensteins aus. Es handelt sich dabei um die grösste Benchmarking-
Initiative basierend auf einer repräsentativen Mitarbeitendenbefragung.
Rebranding & Ausbau des Swiss Arbeitgeber Awards
Der Swiss Arbeitgeber Award erstrahlt in diesem Jahr in neuem Glanz! Das Ziel: Den Award
und die Marke des Swiss Arbeitgeber Awards weiter zu stärken. Ausserdem dürfen Sie sich auf
eine neue Trophäe freuen, welche moderner und kräftiger daherkommt als je zuvor. Alle als
Top-Arbeitgeber ausgezeichneten Unternehmen erhalten bei der Award-Night eine Trophäe.
Bei einer erneuten Zertifizierung als Top-Arbeitgeber kann die gewonnene Plakette einfach in
die bestehende Trophäe eingesetzt werden.
icommit baut zudem den Swiss Arbeitgeber Award stetig aus, um Ihnen bei einer Teilnahme
einen noch grösseren Nutzen zu stiften. Neu können Sie von folgenden Erweiterungen
profitieren:
Werden Sie Teil eines attraktiven Netzwerkes
Profitieren Sie vom aktiv gepflegten, attraktiven Netzwerk und lernen Sie von
den besten Schweizer Unternehmen. Tauschen Sie sich an einem unserer
Networking-Anlässe mit anderen Personalverantwortlichen und Geschäftslei-
tenden aus und teilen Sie Ihre Erfahrungen und Best Practices untereinander.
Erfahren Sie in unseren regelmässigen Newslettern Erfolgsgeschichten von Un-
ternehmen, die sich auf den Weg zu einer Commitment-Kultur gemacht haben.
Top Arbeitgeber Profil
Machen Sie Ihre wissenschaftlich ermittelte «Unternehmens-DNA» einem
breiteren Publikum sichtbar. Unser Top Arbeitgeber Profil stellt ein attraktiver
Rekrutierungskanal für Stellensuchende dar und verschafft Ihren potentiellen
Mitarbeitenden wertvolle Informationen über Ihr Unternehmen.
Pulsmessung im Folgejahr
Mit Hilfe einer kurzen Puls-Befragung können Sie im Folgejahr eine Erfolgs-
messung durchführen und wiederum am Swiss Arbeitgeber Award teilnehmen.
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Employer Branding
Steigern Sie Ihre Arbeitgeber-
attraktivität!
Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Unternehmen ist es, passende,
motivierte und loyale Mitarbeitende zu finden und im Unternehmen zu halten.
Der Schlüssel dazu ist ein erfolgreiches Employer Branding mit einer authentischen und
relevanten Employer Value Proposition (EVP), also der Attraktivitätsmerkmale eines Unter-
nehmens. Lernen Sie durch die Mitarbeitendenbefragung des Swiss Arbeitgeber Awards Ihre
EVP-relevanten Themen kennen. Sie sehen, wo Sie im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern stehen
und wodurch Sie sich noch differenzierter positionieren können. Machen Sie diese Unterschiede
sicht- und erlebbar, damit auch Ihr Unternehmen für heutige und zukünftige Mitarbeitende
attraktiv bleibt!
Lernen Sie Ihre Employer Value Proposition kennen
Nutzen Sie Ihre Stärken für eine optimale kommunikative Positionierung im
Arbeitgebermarkt. Dies bietet Ihnen einen enormen Vorteil im Wettbewerb um
die besten Talente.
Setzen Sie auf ein bewährtes Label
Wenn Sie bereits jetzt unter den Top-Platzierten des Swiss Arbeitgeber Awards
sind, können Sie die Auszeichnung des Swiss Arbeitgeber Award Labels opti-
mal für Ihre Employer Branding Aktivitäten nutzen.
icommit – Ihre Expertin im Bereich Employer Branding
Mit unseren Employer Branding Spezialisten unterstützen wir Sie gerne bei Ihren
relevanten Fragestellungen im Bereich Employer Branding mit folgendem Angebot:
• Individuelle Beratungsangebote zur Stärkung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
• Eine kostenlose Webinar Serie für Teilnehmende des Swiss Arbeitgeber Awards
• Ein Top Arbeitgeber Profil, welches Ihre Resultate & Stärken aus der Mitarbeiten-
denbefragung abbildet und so Talente auf Ihr Unternehmen aufmerksam macht
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Organisationsentwicklung
Heben Sie Ihre Organisation aufs
nächste Level!
Für teilnehmende Organisationen ist der Swiss Arbeitgeber Award ein wegweisendes
Instrument. Die Unternehmen können sich nicht nur mit den besten Arbeitgebern
Ihrer Branche messen, sie nutzen das Instrument vor allem auch für die Entwicklung Ihres
Unternehmens. Durch die detaillierte Auswertung der Ergebnisse bis auf Teamebene und
dem Benchmarking erhalten Sie ein differenziertes Abbild der eigenen Arbeitswelt und
erkennen konkrete Handlungsfelder.
Erhalten Sie umfassendes Benchmarking:
Die durch die Datenauswertung abgeleiteten Stärken und Schwächen wer-
den nicht nur absolut, sondern durch den Benchmark auch relativ zu Firmen
Ihrer Branche sowie zu allen Unternehmen in der Schweiz dargestellt. Durch
diese relative Betrachtung der Ergebnisse wissen teilnehmende Unter-
nehmen genau, welche Themen im Vergleich negativ und positiv ausfallen.
Entwickeln Sie Ihre Organisation gezielt weiter:
Die Ergebnisse der Befragung dienen als Grundlage für Ihre zielgerichtete
Organisationsentwicklung. Das Handlungsportfolio liefert Ihnen ein diffe-
renziertes Abbild der Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens und
zeigt Ihnen die wichtigsten Stellgrössen auf, die zur Steigerung des Com-
mitments und der Zufriedenheit zu beachten sind. Gerne unterstützen wir
Sie dabei mit unserem langjährigen Beratungs-Know-how.
icommit – Der richtige Partner für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation
Unsere Organisationsentwickler sind spezialisiert auf die Begleitung von Menschen,
Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Gerne unterstützen wir Sie bei
dieser herausfordernden Aufgabe.
Unsere Kompetenzen beinhalten:
Transformation Change Prozessbegleitung Zukunft gestalten Führungsarbeit
Übergreifende Kollaboration Team Performance Werteentwicklung Organisationskultur
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Der Swiss Arbeitgeber Award 2021
Ziele
Auszeichnung der Benchmarking Networking
besten Arbeitgeber zwischen zum gegenseitigen
der Schweiz Unternehmen Austausch
Der authentischste Arbeitgeber Award
Basiert ausschliesslich auf dem Urteil der eigenen Mitarbeitenden
Der valideste Arbeitgeber Award
Durchschnittlich 78% aller Mitarbeitenden geben eine Bewertung
zu ihrem Unternehmen ab
Was für Ziele verfolgen Sie?
Wollen Sie sich als Arbeitgeber auszeichnen lassen, sich mit anderen Unternehmen
messen, und durch den Austausch mit Geschäftsführern/Personalverantwortlichen und
Organisationsentwickler ihr Unternehmen weiterbringen? Dann ist eine Teilnahme am Swiss
Arbeitgeber Award genau das Richtige für Sie!
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NEU in diesem Jahr – Auszeichnung des Aufsteigers des Jahres
Der Schweizerische Arbeitgeberverband zeichnet im 2021 erstmals den Aufsteiger des Jahres
mit einem Sonderpreis aus. Mit diesem prestigeträchtigen Preis werden Unternehmen aus-
gezeichnet, die besonders stark an ihrer eigenen Arbeitswelt gearbeitet haben, was sich in
steigenden Commitment-Werten widerspiegelt.
Überzeugung des Schweizer Arbeitgeberverbands
Mit der Vergabe des Spezialpreises wird der Schweizerische Arbeitgeberverband jenes
Unternehmen prämieren, welches den ausserordentlichsten Beitrag zur Schaffung einer
neuen Arbeitswelt geleistet hat. Das siegreiche Unternehmen ist ein Vorbild für andere
Arbeitgeber und trägt exemplarisch zur Stärkung der Schweizer Wirtschaft bei.
Die wissenschaftlich fundierten Ergebnisse von icommit sind valide und zeichnen ein diffe-
renziertes Abbild der Schweizer Unternehmenslandschaft. Durch eine Teilnahme am Swiss
Arbeitgeber Award erhalten die Unternehmen zunächst einen Benchmark-Vergleich, der
Ihnen wertvolle Einblicke in Ihre Branche erlaubt. Darüber hinaus findet ein Austausch auch
branchenübergreifend statt, wodurch praxiserprobte Erfahrungen geteilt werden können.
Schweizerischer Arbeitgeberverband
Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) ist seit 1908 die Stimme der Arbeitgeber in
Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit. Er vereint als Spitzenverband der Schweizer Wirtschaft
rund 90 regionale und branchenspezifische Arbeitgeberorganisationen sowie einige Einzel-
unternehmen. Insgesamt vertritt er über 100’000 Klein-, Mittel- und Grossunternehmen mit
rund 2 Millionen Arbeitnehmenden aus allen Wirtschaftssektoren. Der SAV setzt sich für eine
starke Wirtschaft und den Wohlstand der Schweiz ein. Er verfügt dabei über anerkanntes Ex-
pertenwissen insbesondere in den Bereichen Arbeitsmarkt, Bildung und Sozialpolitik.
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Gut zu wissen
Beteiligte Institutionen
Unterstützt und getragen von:
Schweizerischer Arbeitgeberverband
HR Swiss (Schweizerische Gesellschaft für Human
Resources Management)
WEKA / personalSCHWEIZ
Konzipiert, organisiert und durchgeführt durch:
icommit GmbH
Teilnahmeberechtigt Alle Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitenden in
der Schweiz oder in Liechtenstein
Teilnehmerkreis 120-150 Unternehmen jährlich
Bewertung Grundlage ist eine Mitarbeitendenbefragung.
Diese kann auf die Bedürfnisse des jeweiligen
Unternehmens angepasst werden.
Rangierung Die Rangierung erfolgt in vier Unternehmenskategorien:
50-99, 100-249, 250-999, 1‘000+ Mitarbeitende.
Rund das beste Drittel der befragten Arbeitgeber wird mit
dem Label ausgezeichnet.
Preisverleihung Die Prämierung der Unternehmen findet am
18. November 2021 im Rahmen der Award-Night
im Lake Side in Zürich statt.
Diskretion Unternehmen, die nicht unter den Top Arbeitgebern
rangieren, bleiben anonym.
Kosten Die Kosten für die Mitarbeitendenbefragung und
Teilnahme sind sowohl von der Unternehmensgrösse
als auch vom Detaillierungsgrad der Analyse abhängig
(ab 2’000 CHF). Gerne erstellen wir Ihnen eine
massgeschneiderte Offerte.
Weitere Informationen www.swissarbeitgeberaward.ch
welcome@swissarbeitgeberaward.ch
oder +41 43 266 88 77
10Ablauf
1. Anmeldeschluss 2. Anmeldeschluss Awardverleihung
23. April 2021 06. August 2021 18. November 2021
Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November
Vorbereitung der Sommerbefragung Sommer Vorbereitung der Herbst
Befragungs- Herbstbefragung Befragungs-
zeitraum zeitraum
31.05. – 06.09. –
25.06. 01.10.
2021* 2021*
*Befragungen mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung können auch vor
den offiziellen Befragungsperioden durchgeführt werden.
Mitarbeitende als Experten
Wir sind überzeugt, dass kein Externer eine Firma so präzise beurteilen kann wie Ihre „inter-
nen Experten“ – die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens. Die Mitarbeitenden wissen genau,
wo das Unternehmen Stärken, Schwächen und ungenutzte Potenziale aufweist. Deswegen
basiert unsere Rangierung ausschliesslich auf den Resultaten der Mitarbeitendenbefragung.
Wie die Befragung abläuft
Die Mitarbeitendenbefragung wird unter Einbezug der Personalabteilung Ihres Unternehmens
realisiert. Die Teilnahme an der Befragung erfolgt elektronisch und/oder schriftlich in den
gewünschten Sprachen und es werden in der Regel sämtliche Mitarbeitenden befragt. Die
Auswertung orientiert sich an Ihrer Unternehmensstruktur und es besteht auf Wunsch die
Möglichkeit, den Fragebogen mit unternehmensspezifischen Themen anzureichern.
Wichtige Eckwerte der Befragung
• Wissenschaftlich fundierter und in der Praxis etablierter Fragebogen. Er umfasst
alle relevanten Fragen zu den Einfluss- und Zielgrössen Ihrer Arbeitswelt, welche für
Ihre Mitarbeitenden und letztendlich für Ihr Unternehmen von Bedeutung sind.
• Um die Vergleichbarkeit zwischen Unternehmen (Benchmarking) zu ermöglichen,
bilden unsere branchenspezifischen Standardfragebögen die Basis jeder Befragung.
Individuelle Anpassungen nach Ihren Bedürfnissen sind dennoch möglich.
• Unser Fragebogen wird laufend den neuesten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
angepasst, unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Erkenntnisse zu «High
Performance»- und Commitment-Organisationen.
11Erfahrungen zum
Swiss Arbeitgeber Award
Die CONCORDIA darf seit 2016 beim Swiss Arbeitgeber Award her-
vorragende Ergebnisse verbuchen. Mit dem ersten Platz folgt nun die
Krönung! Bei unseren regelmässigen Befragungen der Mitarbeitenden
begleitet uns icommit seit Jahren stets professionell und zielführend.
Uns spornt diese Auszeichnung an, dafür zu sorgen, dass wir auch in
Zukunft nicht nur ein Unternehmen unter vielen sind.
Nikolai Dittli – CEO CONCORDIA
Wir nehmen in regelmässigen Abständen am Swiss Arbeitgeber Award
teil. Dieses periodische Feedback durch die Mitarbeiter ist für unser
Unternehmen sehr wertvoll. Es spiegelt die Entwicklung der Firma und
zeigt, wo Verbesserungspotential vorhanden ist. So können wir bewusst
Massnahmen ergreifen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Gabriela Keller, Geschäftsführerin
Als Bildungsinstitution gewinnen wir durch die Mitarbeiterbefragung
wertvolle Einsichten in die eigenen Stärken und Schwächen. Daraus
werden die richtigen, wichtigen Handlungsbedarfe abgeleitet und
umgesetzt. Die Berufsschule Lenzburg ist eine «lehrende/lernende»
Institution.
Tobias Widmer, Rektor
Wagen Sie den Schritt – Ihre Teilnahme lohnt sich!
Mehr Informationen zum Swiss Arbeitgeber Award
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