Wie, wann, was, warum? - Tarifrunde 2021 bei der DB - GDL

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Wie, wann, was, warum? - Tarifrunde 2021 bei der DB - GDL
Tarifrunde 2021 bei der DB

Wie, wann, was, warum?
Die GDL ist es gewohnt, schwierige und komplexe Verhandlungen zu führen. Schon mehrfach
haben wir bestehende Tarifsysteme umgestellt und verbessert. 2008 gelang das erstmals mit der
Einführung des ersten Lokomotivführertarifvertrags (LfTV), 2011 mit der Einführung des ersten
Flächentarifvertrags für Lokomotivführer BuRa-LfTV und 2015 mit der Einführung des Flächen­                                                                                   1
tarifvertrags für das Zugpersonal BuRa-ZugTV und der Haustarifverträge für Bordgastronomen,
Disponenten, ­Instruktoren, Lokrangierführer und Zugbegleiter.

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Was uns in dieser Verhand-                        EVG-Abschluss verringert                        Mitglieder hat. Wäre das die       den durch die Krankheit abge-
lungsrunde aber bevorsteht,                       Einkommen                                       EVG, säßen die Arbeitnehmer        baut.“ Jede andere Aussage ist
ist noch komplexer. Zunächst                                                                      in der Falle des Reallohn-         gelogen.Ebenso kann gefragt
muss die GDL durchsetzen,                         Wenn die GDL diese Organi-                      verlusts. Eine ganze Reihe         werden, wie viel Überzeitzu-
dass der Arbeitgeber über-                        sation als Einkommens-Ver-                      anderer Regelungen würden          lage man nach den EVG-Tarif­
haupt bereit ist, mit der GDL                     ringerungs-Gesellschaft                         ebenfalls wegfallen, wie           verträgen bekommt, wenn
für andere Berufsgruppen als                      bezeichnet, hat das einen sehr                  zum Beispiel der Anspruch          im 1., 2. und/oder 3. Quartal
das Zugpersonal Tarifverträ-                      realen Grund: Die Entgelter-                    auf persönliche Planungssi-        zwar Überstunden gemacht
ge abzuschließen. Die DB hat                      höhung um 1,5 Prozent zum                       cherheit. Zugbegleiter und         wurden, man am Jahresende
stets ihre Hausgewerkschaft                       1. Januar 2022 führt zu einem                   Bordgastronomen würden ab          aber mit plus minus null oder
geschützt und versucht, der                       Reallohnverlust, wenn man                       Stufe 2 deutlich weniger Geld      gar mit Minusstunden raus-
GDL Tarifverträge für andere                      der Prognose des Statistischen                  verdienen. Der Anspruch auf        kommt. Die richtige Antwort
Arbeitnehmer als Lokomo-                          Bundesamtes vom November                        quartalsweiser Auszahlung          lautet: null.
tivführer zu verweigern. Bis                      2020 Glauben schenkt. Nach                      der Überzeitzulage besteht
der Arbeitgeber bereit war,                       dieser wird in diesem Jahr für                  nicht mehr. Das alte System        Mehrheiten schaffen,
mit der GDL Tarifverträge für                     Deutschland eine Inflation                      würde wiederaufleben –             Tarifverträge schützen
das gesamte Zugpersonal                           von 1,4 Prozent und für 2022                    jährliche Auszahlung der
abzuschließen, waren massi-                       von weiteren 1,6 Prozent1 er-                   Überzeitzulage und Übertrag        Es gibt nur eine Möglichkeit,
ve Streiks in den Jahren 2014                     wartet. Es liegt auf der Hand,                  der Überstunden auf das            den Tarifverträgen der EVG zu
und 2015 erforderlich.                            dass der EVG-Abschluss zu                       nächste Jahr.                      entgehen: Die GDL-Mitglie-
                                                  Reallohnkürzungen führt. Mit                                                       der stellen die Mehrheit der
Die jetzt agierenden Arbeit-                      anderen Worten: Einkommen                       Genau damit trommeln               gewerkschaftlich organisier-
gebervertreter der DB halten                      wird verringert.                                die EVG-Amateure ja. Der           ten Arbeitnehmer im Betrieb.
nicht nur eine Hand über                                                                          geneigte Leser möge die            Damit ist die Anwendung der
ihre Einkommensabsenker,                          Zugleich will die DB die ge-                    Trommler mal fragen, was mit       schon bestehenden Tarifver-
sondern beide Hände. Sie                          setzliche Tarifeinheit umset-                   den Überstunden passiert,          träge für das Zugpersonal
schützen die EVG als Dank                         zen. Es sollen nur die Tarif-                   wenn jemand während des            gewährleistet und ebenso die
für die Verringerung der                          verträge der Gewerkschaft                       Freizeitausgleichs krank wird.     Anwendung der GDL-Tarifver-
Einkommen der DB-Arbeit-                          angewendet werden, die im                       Die korrekte Antwort müsste        träge mit ihren Verbesserun-
nehmer.                                           jeweiligen Betrieb die meisten                  lauten: „Die Überstunden wer-      gen für die neuen Berufe.

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    https://de.statista.com/statistik/daten/studie/5851/umfrage/prognose-zur-entwicklung-der-inflationsrate-in-deutschland/

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Wie, wann, was, warum? - Tarifrunde 2021 bei der DB - GDL
GDL

                                                        Unser Ziel: Der Eisenbahn-Flächen
                      Die Tarifverträge der Minder-            vertrag stellt die neue und     (BuRa-NetzTV) und für die         die GDL dann zum Gegen-
                      heitsgewerkschaft werden                 übergeordnete Instanz dar.      Fahrweginstandhaltung             stand von Tarifverhandlungen
                      dabei vollständig verdrängt,             In diesem Tarifvertrag sollen   (BuRa-FWITV). Abgerundet          macht. Die Entwicklung der
                      also auch Regelungen, die der            alle Regelungen festgelegt      wird die Struktur um den neu      Bundes-Rahmentarifverträge
                      Mehrheitstarifvertrag gar nicht          werden, die einheitlich für     zu schaffenden Bundes-Rah-        könnte daher durchaus un-
                      trifft. Ein gutes Beispiel sind          alle Unternehmen getroffen      mentarifvertrag für Auszubil-     terschiedlich verlaufen, sieht
                      die Regelungen zur persönli-             werden, seien es DB-Unter-      dende.                            man von den übergeordneten
                      chen Planungs­sicherheit.                nehmen oder Unternehmen                                           Regelungen des EFTV ab. Ge-
                      Diese Ansprüche sind nur im              der Wettbewerber.               Haustarifverträge mit             nau darin liegt der Zweck der
                      BuRa-ZugTV der GDL enthal-                                               spezifischen Regelungen           Tarifkonstruktion der GDL: Sie
                      ten. Wäre die EVG Mehrheits-             Ein Beispiel: Allgemeine                                          erlaubt die eigenverantwortli-
                      gewerkschaft, würde es in                Entgelterhöhungen sollen        Unterhalb der Bundes-Rah-         che, berufsbezogene Entwick-
                      diesem Betrieb keine persönli-           künftig im EFTV vereinbart      mentarifverträge werden die       lung. Ebenso wird es möglich
                      che Planungssicherheit mehr              werden. Wird beispielsweise     Haustarifverträge abge-           sein, das System zu erweitern
                      geben. Gleiches gilt für einen           eine Erhöhung um 3 Prozent      schlossen. Sie bilden die un-     und Tarifverträge für weitere
                      verbesserten Entgeltabschluss            vereinbart, gilt diese Erhö-    ternehmensspezifischen Re-        Berufe abzuschließen und mit
                      der GDL. In einem Mehrheits-             hung für alle nachgeordneten    gelungen der Berufe ab. Das       dem EFTV zu verknüpfen.
                      betrieb der EVG bleibt es bei            Tarifverträge. Die eigentli-    können besondere Zulagen
                      deren Einkommens-Verrin-                 chen Entgelttabellen werden     sein, aber auch Regelungen        Erweiterung jederzeit
                      gerungs-Abschluss mit 1,5                jedoch nicht Bestandteil des    zur Arbeitszeit, zum Urlaub       möglich
                      Prozent.                                 EFTV sein. Sie verbleiben in    oder zur Qualifizierung von
                                                               den Bundes-Rahmentarifver-      Arbeitnehmern.                    Die hier vorgestellte Tarif-
                      Bewährte Tarifstruktur                   trägen beziehungsweise den                                        struktur, deren wesentliche
                      beibehalten                              Haustarifverträgen.             Die Weiterentwicklung der         Inhalte und die geforderten
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                      Die Struktur der GDL-Tarifver-           Zuständig für den EFTV soll     und der dazugehörigen Haus-       beispielhaft aufgeführt. Eine
                      träge soll auch für die neuen            die Bundestarifkommission       tarifverträge erfolgt durch       ­Erweiterung um weitere
Gerechtigkeit @ GDL

                      Berufsgruppen dem bewähr-                der GDL sein.                   die Tarifkommissionen, die         Berufe und die Aufnahme
                      ten System eines Bundes-Rah-                                             speziell für diese Tarifverträ-    weiterer Forderungen ist
                      mentarifvertrags mit ergän-              Die Bundes-Rahmentarif­         ge gebildet werden und mit         ohne Weiteres möglich.
                      zenden Haustarifverträgen                verträge treffen die berufs-    Mitgliedern besetzt werden,        Verbesserungen im EFTV
                      folgen. Diese Struktur hat sich          spezifischen Regelungen für     die in diesen Berufen tätig        wirken automatisch auf alle
                      als handhabbar erwiesen.                 das Zugpersonal wie bisher      sind. Die GDL wird es also er-     nachgeordneten Tarifverträ-
                                                               schon und neu für Arbeitneh-    möglichen, dass Fachleute aus      ge, Verbesserungen in den
                      Neu geschaffen werden soll               mer der Fahrzeuginstandhal-     den Berufen für ihre Berufe        Bundes-Rahmentarifverträ-
                      der Eisenbahn-Flächentarif-              tung (BuRa-FZITV), Arbeit-      in eigener Verantwortung           gen wirken in diesen und in
                      vertrag (EFTV)2. Dieser Tarif-           nehmer des Netzbetriebs         Forderungen erstellen, die         den Haustarifverträgen.

                                 Eisenbahn-Flächentarifvertrag (EFTV)2
                                 Grundsätzliche und für alle Unternehmen einheitliche tarifliche Regelungen, wie zum Beispiel:
                                    Jeweils vereinbarte Entgelterhöhungen und Einmalzahlungen
                                    Referenzarbeitszeit 38 Stunden pro Woche / 1984 Stunden im Jahr
                                    Grundsätze der Arbeitszeitanrechnung und -verteilung
                                    Anspruch auf Erholungsurlaub und Zusatzurlaub für Nachtarbeit
                                    Anspruch auf Zulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
                                    Anspruch auf Weihnachtsgeld

                                 Wesentliche Forderungen der GDL:
                                         Allgemeine Entgelterhöhung um 4,8 Prozent ab 1. März 2021
                                         Vereinbarung einer Corona-Prämie in Höhe von 1.300 Euro
                                         Einführung von Zulagen zum Teilausgleich erhöhter Lebenshaltungskosten in Ballungsräumen
                                         Übergangsregelungen bei Wechsel zwischen den Tarifgebieten

                                 Zuständig für die Weiterentwicklung des EFTV ist die Bundestarifkommission der GDL.

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                          Arbeitstitel

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ntarifvertrag (EFTV)
    BuRa-ZugTV                BuRa-FZITV1               BuRa-NetzTV1             BuRa-FWITV1              Haustarifverträge          BuRa-AzubiTV

    für Bordgastronomen,      für Arbeitnehmer          für Fahrdienstleiter     für Arbeitnehmer der     ohne BuRa-Tarif­           für
    Disponenten, Instruk-     in den Fahrzeugwerk-      und Arbeitnehmer         Netzinstand­haltung,     verträge,                  Auszubildende
    toren, Lokomotivfüh-      stätten, Facharbeiter,    der operativen           Facharbeiter, Instand-   z.B. Haustarifvertrag
    rer/Lokrangierführer,     Instand­halter, Meister   ­Betriebssteuerung       halter, Meister          für DB Sicherheit,
    Zugbegleiter                                                                                          DB Fahrwegdienste

    Wesentliche Inhalte: Grundsätzliche bundeseinheitliche Regelungen für die jeweiligen Berufe und für Auszubildende

    • Qualifizierungs­       • Übernahme aller        • Übernahme aller       • Übernahme aller                                  • Rahmen-, Arbeits-
       regelungen                Verbesserungen            Verbesserungen           Verbesserungen                                      zeit- und Urlaubs-
                                 aus dem                   aus dem                  aus dem                                             regelungen im
    • Persönliche Pla-
                                 BuRa-ZugTV                BuRa-ZugTV               BuRa-ZugTV                                          BuRa-AzubiTV
       nungssicherheit
                                                                                                                                     • Ausbildungsvergü-
    • Einstufung auf Basis
                                                                                                                                        tung und Zulagen-
       der Berufs­erfahrung
                                                                                                                                        regelung erfolgen
    • Schutzbestimmun-                                                                                                                 zunächst in den
       gen bei gesundheits-                                                                                                             Tarifverträgen der
       bedingtem Verlust                                                                                                                Unternehmen
       der Fahrdiensttaug-
       lichkeit

    Wesentliche Forderungen der GDL zu den BuRa-Tarifverträgen:
                                                                                                                                                                    3
    •Einführung             • Einstufung nach        • Einstufung nach       • Einstufung
                                                                                             nach                                  • Erhöhung der Aus-
       einer Jahresschicht­      Tätigkeitsjahren im       Tätigkeitsjahren im     Tätigkeitsjahren im                                  bildungsvergütung
       planung                   Beruf                     Beruf                   Beruf                                                um 100 Euro in der

                                                                                                                                                              Gerechtigkeit @ GDL
                                                                                                                                        Runde 2021
                              • Erhöhung der           • Übernahme der        •E
                                                                                  rhöhung der
                                 Einstiegsvergütung        Schutzbestimmun-      Einstiegsvergütung                                  • Weitere eigenstän-
                                 nach Abschluss der        gen bei gesundheits- nach Abschluss der                                      dige Entwicklung,
                                 Berufsausbildung          bedingtem Verlust     Berufsausbildung                                       angelehnt an den
                                                           der Fahrdiensttaug-                                                          EFTV
                                                           lichkeit
                                                                                                                                     • Schrittweise Ver-
                                                                                                                                        einheitlichung der
                                                                                                                                        Regelungen in allen
                                                                                                                                        Unternehmen

    Wesentliche Forderungen der GDL zu den Haustarifverträgen:
    •Örtliche Zulagen zum Teilausgleich regional erhöhter Lebenshaltungskosten
    •Verbesserung der Regelungen zur Entlastung älterer Arbeitnehmer
    •Anwendung des neu abzuschließenden Leistungssicherungs-Tarifvertrags (LsTV) und des verbesserten ZVersTV

    • Wahlmöglichkeit,       • Fortschreibung         • Anrechnung und        •E
                                                                                   rhöhung der Ver-      • Deutliche Erhöhung
       statt des Jobtickets      der TV Express mit        Vergütung zusätz­      pflegungspauschale         der Vergütungen bei
       eine Wegekosten-          vollem Anspruch          licher Wegezeiten       bei Einsatzwechsel­        DB Sicherheit und
       pauschale zu bean-        auf Zusatzurlaub für     bei Einsatz auf         tätigkeit auf die          DB Fahrwegdienste
       spruchen                  Nachtarbeit              weiter entfernten       vollen steuerlich
                                                                                                          • Absenkung der
                                                          Stellwerken             möglichen Beträge
                              • Anrechnung der                                                              ­Arbeitszeit von
                                 Umkleidezeit als                                                             41 auf 38 Stunden im
                                 Arbeitszeit                                                                  Wochendurchschnitt
                                                                                                          • Verbesserungen
                                                                                                             beim Anspruch auf
                                                                                                             Urlaub und Zusatz­
                                                                                                             urlaub

    Verantwortlich für die weitere Entwicklung der Tarifverträge:

    Tarifkommission           Tarifkommission           Tarifkommission          Tarifkommission          Tarifkommission            Alle Tarifkommissio-
    Zug                       FZI                       Netz                     FWI                      des jeweiligen             nen für ihre Berufe
                                                                                                          Unternehmens               GDL-Jugend

                                                                                                                     > GDL Magazin VORAUS | März 2021
GDL

                                                                   Ab Mitte 2019            7. Februar 2020         17. September 2020        17. November 2020
                       Startschuss für die Ver­                    DB beginnt, die          DB wird erneut          EVG schließt Tarif­       Der GDL-Hauptvor-
                       selbstständigung der GDL                    tarifvertraglichen       vertragsbrüchig         runde 2021 ab.            stand beschließt die
                                                                   Planungsregelungen       und verweigert den      Ergebnis: 1,5 Prozent     Öffnung der GDL für
                       waren die Ergänzungs­                       der GDL systema-         Abschluss des TV Per-   mehr Lohn ab              alle Arbeitnehmer
                       tarifverträge Ende 2002 /                   tisch zu unterlaufen.    sonalübergang SPNV      1. Januar 2022, Lauf-     im Kernbereich der
                                                                   Sie diskriminiert        mit vorgeschobenen                                Eisenbahn.
                       Anfang 2003:                                ebenso systematisch      rechtlichen Bedenken.
                                                                                                                    zeit bis 28. Februar
                                                                                                                    2023. Ursprünglich        Die Mitglieder der
                       DB und EVG verlangen                        GDL-Mitglieder, die      Die unterzeichnete      sollte es sogar noch      neuen Berufe neh-
                       18 unbezahlte Schichten                     ihre Rechte wahrneh-     Abschlussverpflich-     weniger sein, aber        men die fachliche
                                                                   men.                     tung ignoriert sie.
                       pro Jahr vom Zugpersonal.                                                                    die Gremien der           Entwicklung ihrer
                                                                   Dies hält bis zum        GDL schließt TVPÜ       EVG folgten ihrem         ­Tarifverträge in eige-
                       Die GDL wehrt diese Tarif-                  heutigen Tage an.        mit den Wettbewer-      Vorstand nicht.            ner Zuständigkeit vor.
                       verträge ab.                                                         bern ohne DB und
                                                                                            EVG ab.

                        1. Januar 2018             Ab April 2018            Anfang 2020             26. Mai 2020             7. Oktober 2020           1. Januar 2021
                        Nach der erfolgrei-        Die Strukturverbes­      DB provoziert weiter.   DB und EVG schließen     DB ruft die Schlich-      DB beginnt mit der
                        chen Schlichtung           serungen der Ent­­­      Nunmehr weigert         „Bündnis für unsere      tung an und verlangt      Umsetzung des Tarif­
                        2016/2017 treten die       gelttabellen für         sich die DB, Problem-   Bahn“ und ver-           von der GDL die Über-     einheitsgesetzes und
                        Regelungen zur per-        Lokomotivführer und      lösungen im Rahmen      pflichten sich, einen    nahme des EVG-Ab-         versucht zugleich, die
                        sönlichen Pla­nungs­       Zugbegleiter treten      der tarifvertraglich    ­Sanierungsbeitrag       schlusses. Sie droht      GDL in Verhandlun-
                        sicherheit für die Frei-   schrittweise in Kraft.   vereinbarten Güte-       zu leisten.             mit Anwendung des         gen zu verwickeln.
                        zeit und Absenkung         EVG übernimmt            stellen zu suchen.      GDL sagt Teilnahme       Tarifeinheits­gesetzes.   GDL lässt sich nicht
                        der Arbeits­zeit auf die   zwar später die                                  ab.                      Die Schlichtung schei-    unter Druck setzen
                        38-Stunden-Woche           Verbesserungen für                                                        tert am 11. November      und verfeinert ihre
                        in Kraft.                  die Lokomotivführer,                                                      2020 dennoch.             Konzepte. Werk-
      4                 DB erfindet für EVG        Zugbegleiter erhalten                                                                               stattmitarbeiter
                        das Urlaubs-Wahl-          aber bis heute weni-                                                                                und Fahrdienst­leiter
                        modell.                    ger Geld.                                                                                           wirken mit.
Gerechtigkeit @ GDL

                       Weitere Tarifverträge                  Einfache, verlässliche und            die Versuche von Arbeitgeber            Geschichte könnte sich
                                                              klare Regelungen für alle             und EVG, die Arbeitnehmer               wiederholen
                       Neben der Kombination                  direkten systemrelevanten             um ihre Rentenansprüche zu
                       aus Bundes-Rahmentarif-                Berufe im Kernsystem der              bringen, sind beendet.                  2007 kämpfte der Arbeitge-
                       verträgen und Haustarif-               Eisenbahn in Deutschland,                                                     ber mit Vehemenz gegen den
                       verträgen müssen bei der               statt eines überladenen und           Umfangreiches Forde-                    eigenständigen GDL-Tarif-
                       DB weitere Tarifverträge               wirkungslosen Demografie-­            rungspaket übergeben                    vertrag für Lokomotivführer
                       abgeschlossen werden. Zu               Tarifvertrages.                                                               und nahm dafür sogar Streiks
                       diesen gehört der Leistungs-                                                 Was die GDL hier an inhalt-             in Kauf. Sieger war aber die
                       sicherungs-Tarifvertrag                Der Zusatzversorgungstarif-           lichen und strukturellen                GDL und ihre kampfbereiten
                       (LsTV). Mit diesem wird die            vertrag für die Arbeitnehmer          Forderungen entwickelt hat,             Mitglieder. Am 1. März 2008
                       DB verpflichtet, Aufträge              der DB AG (ZVersTV) war               wird nicht einfach und auch             trat der erste LfTV in Kraft.
                       nur dann an Personaldienst-            schon Gegenstand des letzten          nicht schnell umsetzbar
                       leister abzugeben, wenn bei            Einlegers im GDL-Magazin              sein. Kurz vor dem Erschei-             Im Jahr 2014 forderte die
                       diesen ein GDL-­Tarifvertrag           VORAUS (dort S.4, Frage 10).          nen dieses Einlegers hat die            GDL Tarifverträge für weitere
                       gilt. Bei solchen Unterneh-                                                  GDL dem Arbeitgeber ihre                Berufsgruppen des Zugperso-
                       men ist sichergestellt, dass           In der Zwischenzeit hat die           Forderungen zugeleitet.                 nals. Der Arbeitgeber lehnte
                       deren Arbeitnehmer fair                GDL ihre Forderungen prä-             Das umfangreiche Paket                  das ab. Er hielt an seiner Ab-
                       und auf dem Niveau der                 zisiert. So wird sie nicht nur        beinhaltete nicht allein die            lehnung fest und provozierte
                       Stammbelegschaft bezahlt               die Wiederinkraftsetzung des          Aufzählung der Forderungen,             damit weitere und noch deut-
                       werden. Arbeitsplätze in den           ZVersTV fordern, sondern auch         sondern auch schon kom-                 lich heftigere Streiks der GDL.
                       DB-­Unternehmen geraten                dessen Verbesserung. Insbe-           plett ausgearbeitete Tarif-             Nur mit einer Schlichtung
                       dadurch nicht in die Gefahr,           sondere muss der Sockelbe-            verträge. Natürlich wird der            konnte der Arbeitgeber zum
                       durch tariflose Billiganbieter         trag – also die Basis des Ren-        Arbeitgeber nicht zum Füller            Einlenken bewegt werden.
                       abgebaut zu werden.                    tenanspruchs – von 3,58 Euro          greifen und unterzeichnen.              Am 1. Juli 2015 trat der erste
                                                              auf 4 Euro erhöht werden.             Eher steht das Gegenteil zu             BuRa-­ZugTV in Kraft.
                       Die Schutzbestimmungen                 Dieser Betrag muss künftig            befürchten, nämlich dass er
                       vor betriebsbedingten                  dynamisiert werden, also so           der GDL das Recht abspre-               Nun fordert die GDL weitere
                       Kündigungen müssen so                  steigen, wie auch das Entgelt         chen wird, Tarifverträge für            Tarifverträge für Arbeitneh-
                       umgestaltet werden, dass               steigt. Damit wird der ZVersTV        weitere Berufe als die des              mer. Warten wir ab, ob sich
                       sie wieder wirksam sind.               dauerhaft zukunftsfähig und           Zugpersonals abzuschließen.             die Geschichte wiederholt.

                      > GDL Magazin VORAUS | März 2021
Datenschutzerklärung

Ich erkläre meine Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a)      Einrichtung übermittelt. Eine Übermittlung von personen-
DSGVO, dass meine mein Beschäftigungs- und Mitglied-            bezogenen Daten an weitere Dritte erfolgt nur, soweit diese
schaftsverhältnis betreffenden Daten, deren Änderungen          Dritten die geförderte Leistung gegenüber mir erbringen
                                                                                                                                                                      Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer
und Ergänzungen im Rahmen der Zweckbestimmung                   und in dem Umfang, wie es für die Erbringung der Leistung
meiner Gewerkschaftsmitgliedschaft und der Wahrneh-             erforderlich ist.
mung gewerkschaftspolitischer Aufgaben elektronisch
verarbeitet und genutzt werden.                                 Dabei versichert mir die GDL,

Diese Einwilligung gilt auch für alle zukünftigen Anträge
und sonstigen Leistungen durch mit der GDL geschaffene
                                                                • dass die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten
                                                                   nur zum Zweck der ordnungsgemäßen Gestaltung und           STARK · UNBESTECHLICH · ERFOLGREICH
gemeinsame Einrichtungen (im Folgenden „gemeinsame                 Abwicklung des vorgenannten Verfahrens sowie nur in
Einrichtungen“), derzeit FairnessPlan e.V. und FairnessBah-        dem zur Erreichung dieses Zwecks notwendigen und sinn-
NEn e.V., welche durch Tarifverträge gemäß § 4 Abs. 2 des          vollen Umfang erfolgt (dazu gehört auch die Erstellung
Tarifvertragsgesetzes gegründet wurden.                            statistischer Auswertungen ohne Personenbezug) und

Ich erkläre mich mit der Verarbeitung und insbesondere der      • dass meine personenbezogenen Daten spätestens
Übermittlung meiner personenbezogenen Daten durch die              gelöscht werden, wenn meine Mitgliedschaft bei der GDL
GDL an die gemeinsamen Einrichtungen im Rahmen der Er-             endet und die gesetzlichen Aufbewahrungspflichten –
füllung der Aufgaben nach den einschlägigen Tarifverträgen         insbesondere nach den geltenden Steuergesetzen – erlo-
über die gemeinsamen Einrichtungen in der jeweils gültigen         schen sind.
Fassung einverstanden. Das betrifft jeweils die für die Leis-   Mir ist bekannt, dass ich ein Recht auf Auskunft gegenüber
tungsgewährung erforderlichen Daten, welche die gemein-         der GDL über die mich betreffenden personenbezogenen
samen Einrichtungen nach den einschlägigen Tarifverträgen       Daten sowie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung
von mir verlangen können. Diese Einwilligung betrifft auch      oder auf Einschränkung der Verarbeitung oder ein Wider-
die Daten zu meiner Gewerkschaftszugehörigkeit.                 spruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie ein Recht auf
In diesem Zusammenhang bin ich auch mit der Übermitt-           Datenübertragbarkeit habe. Ebenso ist mir bekannt, dass
lung der in einem Antrag an eine gemeinsame Einrich-            ich ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde habe.
tung gemachten Angaben an die GDL einverstanden, um             Die von mir zur Verfügung gestellten personenbezogenen
meine Leistungsberechtigung zu prüfen und ggf. meine            Daten sind für die Verwaltung meiner Mitgliedschaft

                                                                                                                              Werde jetzt Mitglied!
Mitgliedsdaten bei der GDL zu aktualisieren. Die GDL darf       und die Gewährung von Leistungen von gemeinsamen
diese Antragsdaten und ggf. bei der GDL gespeicherte            Einrichtungen erforderlich. Ohne die Bereitstellung meiner
Abweichungen von den Antragsdaten wieder an die                 personenbezogenen Daten kann ich nicht als Mitglied der
gemeinsame Einrichtung zurückübermitteln. Werden                GDL geführt werden und keine Leistungen von gemein­
Leistungen im Auftrag einer gemeinsamen Einrichtung             samen Einrichtungen erhalten.
oder durch eine gemeinsame Einrichtung an leistungs-
berechtigte Mitglieder allgemein und ohne vorherigen
                                                                Ich habe das Recht, meine Einwilligung jederzeit mit          Gute Gründe für die Mitgliedschaft in der GDL:
                                                                Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.
Antrag verteilt, bin ich damit einverstanden, dass die GDL
                                                                Für Fragen und weitere Informationen steht der GDL-
                                                                                                                                 Kompetente Interessenvertretung        erufshaftpflichtschutz
                                                                                                                                                                        B
meine Daten, aus denen sich die Leistungsberechtigung
nach den einschlägigen Tarifverträgen über die gemein-          Datenschutzbeauftragte unter der E-Mail-Adresse                  vor Ort                                Freizeitunfallversicherung
same Einrichtung ergibt, an die jeweilige gemeinsame            datenschutzbeauftragter@gdl.de zur Verfügung.
                                                                                                                                 Solidarität und Kollegialität in       Finanzielle Unterstützung bei Streik
                                                                                                                                 der GDL                                  Umfangreiches Bildungsangebot
                                                                                                                                  echtsschutz bei beruflichen
                                                                                                                                 R                                         Fundierte Fachliteratur
                                                                                                                                 ­Rechtsstreitigkeiten                      GDL Magazin VORAUS
                                                                                                                                 Familien-Rechtsschutzversicherung          Faire Beiträge
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Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer                                                                                        Fair voraus –
Baumweg 45 · 60316 Frankfurt am Main · www.gdl.de · info@gdl.de · Telefon: 069 40 57 09-0                                     mit starken Partnern:
Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL), Baumweg 45, 60316 Frankfurt
BEITRITTSERKLÄRUNG                                                                                                                                                                                                         Gläubiger-Identifikationsnr.: DE38ZZZ00000631919, Mandatsreferenz erfolgt separat

                                                                                                                                                                                                                           Erteilung eines SEPA-Lastschriftmandats
                                                                                                                                            Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer
                                                                                                                                                                                                                           Ich ermächtige die GDL, Zahlungen von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise
                                                                                                                                                                                                                           ich mein Kreditinstitut an, die von der GDL auf mein Konto gezogenen Lastschriften einzulösen.
Geworben durch:�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
                                                                                                                                                                                                                           Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten
Nachname: .................................................................................... Vorname:�����������������������������������������������������������������������������������������                          Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen.

Anschrift:�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������     Bitte nur bei abweichendem Kontoinhaber ausfüllen:
                                                                                                                                                                                                                              Dieses SEPA-Lastschriftmandat gilt für die Zahlungen des Mitglieds:
Hiermit erkläre ich meinen Beitritt zur Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL)
                                                                                                                                                                                                                              Nachname: . ................................................................................... Vorname: �������������������������������������������������������������������������������������������
zum Ersten des (Monat/Jahr):�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������

Die Mitgliedschaft beginnt jedoch erst mit der Zahlung des ersten Monatsbeitrags.                                                                                                                                          Kontoinhaber

                                                                                                                                                                                                                           Nachname: ........................................................................................ Vorname: �����������������������������������������������������������������������������������������������
Nachname: .................................................................................... Vorname: ����������������������������������������������������������������������������������������
                                                                                                                                                                                                                           Straße:. .................................................................................................................................................................. Haus-Nr.:����������������������������������
       weiblich                                         männlich........................ Geburtsdatum: ���������������������������������������������������������������������������
                                                                                                                                                                                                                           PLZ: ......................................... Ort:��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Straße:. .......................................................................................................................................................... Haus-Nr.:�����������������������������
                                                                                                                                                                                                                           Kreditinstitut:................................................................................... BIC:��������������������������������������������������������������������������������������������������������������
PLZ: ....................................... Ort:����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
                                                                                                                                                                                                                           IBAN: DE __ __ | __ __ __ __ | __ __ __ __ | __ __ __ __ | __ __ __ __ | __ __ |
Telefon:.. ............................................................................................ Mobil:�������������������������������������������������������������������������������������������������
                                                                                                                                                                                                                           Ort/Datum: �����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Ortsgruppe:������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
                                                                                                                                                                                                                           Unterschrift:����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Unternehmen:������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
                                                                                                                                                                                                                           Vor dem ersten Einzug einer SEPA-Lastschrift wird mich die GDL über den Einzug in dieser ­Verfahrensart unterrichten.
Betrieb:.............................................................................................. Einsatzstelle:���������������������������������������������������������������������������������
                                                                                                                                                                                                                           Vom Bezirkskassierer auszufüllen:
Entgeltgruppe:............................................................................                          Arbeitnehmer....                             Beamter
                                                                                                                                                                                                                              Erster Monatsbeitrag:�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Tabellenentgelt (brutto in Euro): . .................................                                               Vollzeit.................                   Teilzeit (in Prozent) �����������

                                                                                                                                                                                                                              Bitte reichen Sie zum Nachweis des Tabellenentgelts eine aktuelle Lohnbescheinigung ein, der Einzug
       I ch verzichte auf die im Gewerkschaftsbeitrag enthaltene Familien- und Wohnungs-­                                                                                                                                    und die wirksame Mitgliedschaft sind erst nach Vorlage möglich.
        Rechtsschutzversicherung. Der anteilige Versicherungsbeitrag wird mir jeweils am Ende
        des Jahres auf Antrag erstattet.                                                                                                                                                                                   Zur weiteren Bearbeitung benötigen wir Ihre Unterschrift zur rückseitig abgedruckten Datenschutzerklärung:

                                                                                                                                                                                                                                             Ich erkläre hiermit, dass ich die rückseitig abgedruckte Datenschutzerklärung gelesen habe
Ort/Datum: �����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������                            und damit einverstanden bin.

Unterschrift:����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������            Ort/Datum: ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������

Unterschrift Elternteil bei Minderjährigen:�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������                                                   Unterschrift:���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
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