Wir haben viel zu bieten Für Sie und Ihre Familien - Sozial- und Nebenleistungen - Deutsche Bahn AG
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Wir haben viel zu bieten
Für Sie und Ihre Familien
Sozial- und Nebenleistungen
für DB-Mitarbeiter
2. Auflage
Inhaltsverzeichnis:
Leistungen im Überblick Vorwort
1. Mobilität Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
04 Günstig unterwegs – Fahrvergünstigungen
im DB-Konzern bis 2020 wollen wir als DB-Konzern zu den zehn Uns ist es wichtig, auf Ihre individuellen Anforde-
06 Umweltfreundlich zur Arbeit Top-Arbeitgebern in Deutschland zählen – ein rungen und Bedürfnisse besser eingehen zu können.
07 Umzug: Neue Stadt. Neue Wohnung. Schritt dorthin sind flexiblere und individuellere Daher bietet Ihnen der DB-Konzern gemeinsam mit
Neuanfang. Beschäftigungsbedingungen. Dazu wollen wir die den Sozialpartnern eine Fülle an Zusatzleistungen
Berufs- und Lebensphasen des Einzelnen stärker und Angeboten. Denn wir wollen, dass Sie gerne für
2. Familie in den Mittelpunkt unserer nachhaltigen Personal- die Deutsche Bahn und ihre Kunden arbeiten. Wir
08 Zeit für die Familie politik rücken. Doch was heißt das nun konkret? wollen Ihnen Sicherheit und eine Perspektive geben
09 Sie werden Eltern? und es Ihnen so ermöglichen ein Berufsleben lang
10 Kinder und Jugendliche Familienstrukturen verändern sich, die Verein- bei uns zu arbeiten.
12 Pflege: Wenn nahe Angehörige Hilfe brauchen barkeit von Beruf und Familie wird zusehends
13 Unterstützung von Familien wichtiger. Während sich ein Kollege mehr der Mit dieser Broschüre geben wir Ihnen einen Über-
Kindererziehung widmen möchte, braucht ein blick über die zahlreichen Angebote und Leistungen.
3. Gesundheit anderer Zeit, einen Angehörigen zu pflegen. Eine Vielzahl der Sozial- und Nebenleistungen
14 Mitarbeiter-Restaurants Dabei wollen wir Sie unterstützen, beispiels- können Sie als DB-Mitarbeiter – entsprechend der
15 Individuelle Gesundheitsmaßnahmen weise mit der Vermittlung von Kinderbetreuung in Ihrem DB-Unternehmen geltenden Regelungen –
16 Mitarbeiterunterstützung und Pflegeleistungen. in Anspruch nehmen.
17 Betriebliche Gesundheitsprojekte
18 Krankheit/Rehabilitation Zudem unterstützen wir Sie bei Umzügen, bieten Bei Fragen steht Ihnen Ihr Personaler vor Ort gerne
Ihnen zahlreiche Mobilitätsangebote oder betrieb- zur Verfügung.
4. Vorsorge liche Gesundheitsprojekte, damit Sie möglichst
20 Altersversorgung lange gesund und leistungsfähig bleiben. Und wer Herzlichst
22 Versicherungsschutz & vergünstigte einmal seine beruflichen oder auch privaten Sorgen
Versicherungstarife loswerden möchte, kann sich anonym und vertrau-
lich an das Mitarbeiterunterstützungsteam (MUT)
5. Freizeit wenden.
24 Reiseangebote und DB Reisemarkt
25 Sport- und Freizeitangebote Unsere betrieblichen Sozialeinrichtungen – die Ulrich Weber Jens Schwarz
DB plus – bieten darüber hinaus ein vielfältiges Vorstand Personal Vorsitzender
6. Partner Freizeitangebot, vergünstigte Tarife bei Versiche- DB AG Konzernbetriebsrat
26 Das sind unsere Partner rungen und andere exklusive Leistungen. DB AG
Bei personenbezogenen Bezeichnungen meint die
gewählte Formulierung selbstverständlich beide
Geschlechter, auch wenn aus Gründen der leichteren
Lesbarkeit die männliche Form gewählt wurde.
3
1. Mobilität
Günstig unterwegs – DB&Friends DB Carsharing
Fahrvergünstigungen im DB-Konzern Mit DB&Friends können Fahrvergünstigungs-
berechtigte ihre Freunde und Verwandten zu
günstigen Konditionen* bei ihrer Bahnfahrt
Wer mit dem Auto unterwegs sein möchte,
kann über Flinkster, den Carsharing-Anbieter
des DB-Konzerns, einen Mietwagen leihen.
Viele Gesellschaften im DB-Konzern bieten ihren Mitarbeitern mitnehmen.
Die einmalige Registrierung erfolgt z. B. an der
und ihren Angehörigen Mobilitätsvorteile. Festpreis für einfache Fahrt, je Begleitperson** Information in den Bahnhöfen oder im DB Reise-
2. Klasse: 20 Euro (einfache Fahrt bis 250 km), zentrum.
ansonsten 27 Euro (einfache Fahrt)
Freifahrten NetzCard (max. 4 zahlende Begleitpersonen)
1. Klasse: 30 Euro (einfache Fahrt bis 250 km), i Sie möchten wissen, in welchen Städten
DB-Mitarbeiter und deren Familienangehörige Bestimmte Mitarbeitergruppen können eine Netz- ansonsten 37 Euro (einfache Fahrt) Sie das Carsharing-Angebot der Bahn nutzen
erhalten in vielen Gesellschaften jährlich ein Card erhalten, die neben dienstlichen (Firmenrei- (max. 4 zahlende Begleitpersonen) können oder möchten Sie gleich Kunde
persönliches Freifahrt-Kontingent. sen) auch für private Fahrten genutzt werden kann. Nur gültig bei gemeinsamer Reise mit dem werden? Schauen Sie im Internet unter
Die NetzCard berechtigt zu beliebig vielen Reisen Fahrvergünstigungsberechtigten. http://www.flinkster.de
DB-Mitarbeiter erhalten 16 TagesTicket M Fern F mit Zügen der Deutschen Bahn:
(Freifahrt) für Fernreisen. Teilzeitbeschäftigte
erhalten ein Kontingent entsprechend ihres Teil- Leitende Angestellte, AT-Kräfte, Tarifkräfte in i
Und so wird’s gemacht: DB Personalportal
zeitbeschäftigungsgrades. oberen Entgeltgruppen sowie zugewiesene Ñ Beschäftigung Ñ Mobilität & Reisen
Ehepartnern oder Partnern in eingetragener Beamte auf entsprechend eingruppierten Arbeits- Ñ Fahrvergünstigungen Ñ Angebote & News Weitere Vorteile und
Lebensgemeinschaft stehen 8 TagesTicket plätzen können eine NetzCard 1. Klasse erhalten. Ñ Aktionsangebot DB&Friends Vergünstigungen
M Fern F für Fernreisen zur Verfügung. Tarifmitarbeiter mit 1. Klasse-Berechtigung
Kinder von DB-Mitarbeitern sowie Ruheständler für private Zwecke, können ggf. eine NetzCard 50% Rabatt für DB-Mitarbeiter im auf die Preise
können 8 TagesTickets M Fern (mit Zuzahlung) 1. Klasse erhalten, wenn u. a. die NetzCard für die Personenbeförderung im Autozug.
für Fernreisen nutzen. 1. Klasse für arbeitgeberseitig veranlasste Firmen- Günstiger Mitarbeiterpreis für verschiedene
Zusätzlich zum Freifahrt-Kontingent können Fahr- reisen von mehr als durchschnittlich 600 km im Busverbindungen.
vergünstigungsberechtigte unbegrenzt TagesTicket Monat durchgeführt werden müssen. Mitarbeitertarife bei internationalen Bahnen.
M Fern F zum Mitarbeiter-Tarif erwerben. Trainees und Dual Studierenden können eine Vergünstigungen auf nationalen Schiffs-
Sonderkonditionen gibt es auch im Regional- persönliche NetzCard 2. Klasse erhalten. verbindungen.
verkehr der Deutschen Bahn. Hier kann das
RegioTicket M 50 H/R genutzt werden.
i
Alles Weitere auch zu den Nutzungsbedin- i
Schauen Sie rein, es lohnt sich:
gungen finden Sie im DB Personalportal DB Personalportal Ñ Beschäftigung
i Hilfreiche Informationen erhalten Sie unter: Ñ Beschäftigung Ñ Mobilität & Reisen Ñ Mobilität & Reisen Ñ Fahrvergünstigungen
DB Personalportal Ñ Beschäftigung Ñ Fahrvergünstigungen Ñ Fahrkarten Ñ Angebote & News
Ñ Mobilität & Reisen Ñ Fahrvergünstigungen
Ñ Grundlagen Ñ Fahrvergünstigungsmodell * Kontingentiert und zuggebunden ** Stand: 01.10.2013
1. Mobilität
Umzug: Neue Stadt.
Umweltfreundlich zur Arbeit Neue Wohnung. Neuanfang.
Wir gewähren unseren Mitarbeitern für die täglichen Zugfahrten Wer umzieht, muss an Vieles denken.
zwischen Wohnort und der ersten Tätigkeitsstätte ein Job-Ticket.
DB Job-Ticket
DB-Mitarbeiter können ein DB Job-Ticket beantragen.
Das DB Job-Ticket gilt für Zugfahrten mit Ist für den benötigten Streckenabschnitt der Kauf
Unternehmen des DB-Konzerns. eines reinen SPNV Job-Tickets nicht möglich und
Kann ein DB Job-Ticket nicht herausgegeben dafür der Kauf eines Verbund Job-Tickets erforder-
werden, z. B. weil ein Wettbewerber auf dem lich, erhält der Mitarbeiter grundsätzlich nach
Streckenabschnitt den Zugverkehr betreibt den Regelungen des KonzernJob-TicketTV eine
und das DB Job-Ticket nicht anerkennt, kann Erstattung in Höhe von 50% des Ticketpreises.
der Mitarbeiter von besonders günstigen tarif- In bestimmten Regionen bestehen besondere
vertraglichen Regelungen profitieren. Rabattvereinbarungen, wodurch ein SPNV oder
Der Mitarbeiter kann für Schienenstrecken ein Verbund Job-Ticket für den Mitarbeiter zu
des anderen Eisenbahnverkehrsunternehmens noch günstigeren Konditionen erworben werden
das kostengünstigste SPNV Job-Ticket (SPNV = kann.
Schienenpersonennahverkehr) erwerben und
erhält dieses Job-Ticket nach den Regelungen
des KonzernJob-TicketTV zu 100 % brutto i
Mehr Informationen stehen im DB Personal-
erstattet. portal Ñ Beschäftigung Ñ Mobilität & Reisen
Ñ Fahrvergünstigungen Ñ EVU-Erstattungen
Wohnungssuche Umzug
Der DB-Konzern hat für seine Mitarbeiter bei vielen DB-Mitarbeiter können den Umzugsservice
Wohnungsbaugesellschaften und -genossenschaften von DB Schenker für Fernumzüge nutzen.
Vorteile gesichert. Sollte der Wohnortwechsel arbeitgeberseitig
veranlasst sein, übernimmt der Arbeitgeber
Wohnungen werden über das Internetportal die Umzugkostenerstattung bzw. für bis zu 24
„DB Wohnungsmarkt“ direkt an Mitarbeiter Monate die doppelte Haushaltsführung.
vermittelt. Diese Wohnungen können über- Alle Tarifmitarbeiter erhalten einen Tag Sonder-
wiegend kautionsfrei angemietet werden. urlaub für den Umzug.
Es bestehen vorrangige Wohnungsbelegungs-
rechte für DB-Mitarbeiter bei vielen Wohnungs-
gesellschaften. i
Hilfe beim Umzug bietet Ihnen DB Schenker
http://www.logistics.dbschenker.de
Ñ Produkte & Services Ñ Umzüge
i
Suchen Sie eine Wohnung, dann schauen
Sie mal vorbei im Internet unter Für alle restlichen Fragen von Umzugskosten-
www.dbwohnungsmarkt.de erstattung bis Sonderurlaub wenden Sie sich
an Ihren Personaler vor Ort
2. Familie
Sie werden
Eltern?
Herzlichen Glückwunsch!
Planung der Elternzeit
und Wiedereinstieg
Der DB-Konzern unterstützt seine Mitarbeiter
bei der Planung der Elternzeit und bietet ihnen
die Sicherheit eines geregelten Wiedereinstiegs.
Dazu gehört auch die Umsetzung eines Teilzeit-
wunsches während und nach der Elternzeit.
i
Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft oder
Ihrem Personaler vor Ort
Während der Elternzeit
DB-Mitarbeiter werden über Veränderungen im
Konzern und ihrem Geschäftsfeld informiert.
Es besteht die Möglichkeit, an Qualifizierungs-
Zeit für die Familie maßnahmen teilzunehmen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Beschäftigungsmodelle i
Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft oder
Ihrem Personaler vor Ort
zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Zeitlich flexibles Arbeiten Örtlich flexibles Arbeiten Nach der Elternzeit
Der DB-Konzern fördert das Arbeiten in Teilzeit, Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Im Anschluss an die Elternzeit kann weiterhin
soweit betriebliche Belange nicht entgegenstehen. bietet der DB-Konzern die Möglichkeit, örtlich
ein Elternurlaub mit einer Dauer von bis zu
Der DB-Konzern bietet vielen Mitarbeitern die flexibel auch im Home Office zu arbeiten, um
6 Monaten vereinbart werden.
Möglichkeit – ohne Angabe von Gründen – eine individuellen Arbeitsgewohnheiten Rechnung
Sollten Eltern nach Elternzeit und Elternurlaub
befristete Auszeit (Sabbatical) zu nehmen. zu tragen. Dies gilt vorbehaltlich betrieblicher
aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden, besteht
Hierfür wird z. B. das Langzeitkonto genutzt. Belange.
innerhalb eines Zeitraumes von bis zu sieben
Viele Mitarbeiter können ein persönliches Lang- Der DB-Konzern stellt seinen Mitarbeitern dafür
Jahren nach Geburt des Kindes die Möglichkeit
zeitkonto zur Vermeidung von Entgelteinbußen eine Vielzahl von IT- und Telekommunikations-
des Wiedereinstiegs in den Konzern.
bei einer gewünschten Freistellung von der Arbeit lösungen zur Verfügung.
nutzen (z. B. für Qualifizierungsmaßnahmen,
Sabbatical oder Arbeitszeitreduzierung im Alter).
i i
Ihr zuständiger Personaler vor Ort
Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft
beantwortet gerne Ihre Fragen
i Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft und
informieren Sie sich bei Ihrem Personaler vor
Ort über die Möglichkeit, ein Langzeitkonto
anzulegen
2. Familie
Kinder und Jugendliche
Wir haben auch ein umfassendes Angebot für kleine
und heranwachsende Bahner.
Kindertageseinrichtungen Ferienbetreuung
Der DB-Konzern bietet seinen Mitarbeitern in Die DB RasselBAHNde bietet in den Sommer-
Kooperation mit seinem Sozialpartner, der ferien zunächst an den Standorten Berlin,
Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW), an verschie- Frankfurt am Main und München in Kooperation
denen Standorten betriebsnahe Kinderbetreu- mit dem ElternService AWO eine mehrwöchige
ungseinrichtungen und/oder Belegplätze in Ferienbetreuung für DB-Mitarbeiterkinder von
Kindertagesstätten. 6 bis 12 Jahren an*. Eine Ausweitung auf weitere
Darüber hinaus unterstützt der DB-Konzern Standorte ist geplant.
seine Mitarbeiter bundesweit bei der Vermitt- Die Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) organisiert
lung von Kinderbetreuungsplätzen in Koopera- Kinder-, Jugend- und Sprachreisen im In- und
tion mit der Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) Ausland sowie attraktive Ferienbetreuungs-
angebote vor Ort*.
Der ElternService AWO gestaltet für DB-
i Brauchen Sie Unterstützung – unsere regio- Mitarbeiterkinder im Alter von 6 bis 18 Jahren
nalen Familienhelfer stehen Ihnen über die ein attraktives Ferienangebot.
zentrale Hotline gerne zur Verfügung unter
030 – 297 36000 (Montag bis Donnerstag von
8:30 – 16:00, Freitag von 8:30 – 14:00 Uhr.) i
Das gesamte Angebot finden Sie im Intranet
auf http://www.intranet.deutschebahn.com
Ñ Mitarbeiter Ñ Arbeit & Leben
Ñ Familienservice Ñ Kinderbetreuung
und im Internetauftritt des BSW unter
www.bsw24.de/Jugend
Notfallbetreuung
Der DB-Konzern unterstützt über die Stiftung
Bahn-Sozialwerk (BSW) und die Stiftung
Eisenbahn-Waisenhort (EWH) Familien mit
Kindern in Notfallsituationen.
Über den ElternService AWO erhalten Familien
außerdem Unterstützung bei der Vermittlung von
Notfallbetreuungsangeboten für Kinder.
i
Hier erhalten Sie schnelle Unterstützung:
http://www.intranet.deutschebahn.com
Ñ Mitarbeiter Ñ Arbeit & Leben
Ñ Familienservice Ñ Kinderbetreuung
* Das BSW bezuschusst die Leistung für BSW-Förderer
10 11
2. Familie
Unterstützung von Familien
Wir sind da, wenn Probleme zu groß werden, um sie allein zu stemmen.
Beratung Unterstützung
Der Gesundheitsdienstleister ias AG leistet Die Stiftung Eisenbahn-Waisenhort (EWH) bietet
anonym, schnell und unkompliziert Hilfe, zusammen mit der Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW)
Beratung und Unterstützung in allen Not- und Mitarbeitern des DB-Konzerns
Ausnahmesituationen über das Mitarbeiter- Mutter-/Vater-Kind-Kuren an, um nach an-
Unterstützungsteam (MUT). strengenden Zeiten wieder Ruhe und Kraft
zu schöpfen
systemische Familientherapien durch quali-
i
Das Mitarbeiter-Unterstützungsteam (MUT) ist fizierte Therapeuten wie z. B. Eltern-Kind-
telefonisch erreichbar unter 0800 100 99 66 Coaching
und über mut@ias-gruppe.de organisatorische und finanzielle Hilfe in wirt-
schaftlichen Notlagen und Zuschüsse zur
Mehr Informationen finden Sie unter Krankenbehandlung sowie zur Schul- und
Pflege: Wenn nahe Angehörige
http://www.intranet.deutschebahn.com
Ñ Mitarbeiter Ñ Gesundheitswelt DB
Ñ MUT
Berufsausbildung (einschl. Studium).
Hilfe brauchen i
Die Übersicht über das ganze Angebot
finden Sie unter http://www.bsw24.de bzw.
http://www.ewh24.de
Wir unterstützen Sie aktiv, wenn Ihre nahen Angehörigen pflegebedürftig werden.
Vermittlung von Pflegeleistungen Pflegezeit: Planbare Auszeit
und Wiedereinstieg
Der DB-Konzern hilft seinen Mitarbeitern, externe
Hilfe zu organisieren.
Der DB-Konzern gibt seinen Mitarbeitern den
nötigen Spielraum, um nahe Angehörige zu pflegen
Der DB-Konzern bietet über seinen Kooperations-
oder Pflege zu organisieren.
partner ElternService AWO eine schnelle und
professionelle Unterstützung bei der Organisation
Zur Pflege von nahen Angehörigen bietet der
von qualifizierter Beratung und Betreuung für
DB-Konzern seinen Mitarbeitern die Nutzung
die DB-Mitarbeiter und ihre pflegebedürftigen
des persönlichen Langzeitkontos zur Vermeidung
Angehörige. Die Kosten für die Beratungs- und
von Entgelteinbußen bei der vollständigen oder
Vermittlungsleistung des ElternService AWO
teilweisen Freistellung von der Arbeitsleistung.
übernimmt der DB-Konzern. Die Kosten für die
Der DB-Konzern bietet seinen Mitarbeitern zur
jeweilige Unterstützungs- und Betreuungsleistung
Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen die
übernimmt der Mitarbeiter selbst.
Möglichkeit, die Arbeitszeit für eine Dauer von bis
Die Sozialarbeiter und Familientherapeuten der
zu 2 Jahren zu reduzieren (Familienpflegezeit).
Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) unterstützen
Der Mitarbeiter erhält in dieser Zeit einen Ent-
DB-Mitarbeiter, die die Betreuung pflegebedürf-
geltvorschuss in Höhe von ca. 50% der Entgelt-
tiger Angehöriger übernehmen.
einbußen.
Bei kurzfristig eintretenden Pflegefällen besteht
i
Bei Bedarf wenden Sie sich an die Mitarbeiter
die Möglichkeit, sich sofort unentgeltlich frei-
stellen zu lassen.
des ElternService AWO unter der kosten-
losen Hotline 0800 – 2961 000
i
Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft oder
Mehr Information zur Stiftung BSW finden Sie
Ihrem Personaler vor Ort
unter http://www.bsw24.de
12 13
3. Gesundheit
Mitarbeiter-Restaurants
Wir bieten unseren Mitarbeitern frische
und gesunde Verpflegung zu günstigen Preisen.
Die Mitarbeitergastronomie bietet an rund Mit dem Konzept „Casino Vital“ unterstützt
120 Standorten eine gesunde und zeitgemäße DB Gastronomie die Mitarbeiter des DB Konzerns
Betriebsverpflegung. auf dem Weg zu einer bewussteren Ernährung.
Ein Verpflegungsangebot gibt es vielfach auch „Casino Vital“ steht für eine gesundheitsorien-
an kleineren Standorten. Wenn das Nachfrage- tierte Betriebsgastronomie – ausgewogen und
potential für ein eigenes Mitarbeiter-Restaurant vitaminreich.
nicht ausreicht, wird nach Alternativen gesucht.
Diese reichen von Mitnutzungen der Betriebs-
gastronomie anderer Unternehmen über kleine i
Den gesamten Überblick finden Sie bei
Kioske bis zu Automatenangeboten. http://www.intranet.deutschebahn.com
Die Preise sind attraktiv: eine Hauptmahlzeit Ñ Mitarbeiter Ñ Arbeit & Leben
kostet in der Regel deutlich unter 4,80 Euro. Ñ DB Gastronomie
Individuelle Gesundheitsmaßnahmen
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, sich fit zu halten
und gesund zu bleiben.
DB-Mitarbeiter erhalten ein telefonisches Der Verband Deutscher Eisenbahner-Sportvereine
Gesundheits-Coaching in den Präventionsfeldern (VDES) bietet DB-Mitarbeitern eine interaktive
Bewegung, Ernährung und Stress durch den Online-Plattform mit individueller Trainings-
Gesundheitsdienstleister ias AG in Kooperation planung.
mit der BAHN-BKK. Auf Wunsch werden auch
maßgeschneiderte Gesundheitskurse vermittelt.
Die Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) bietet i Was Sie mit Hilfe des DB-Konzerns noch für
spezielle Gesundheitsangebote in ihren Ferien- Ihre Gesundheit tun können, steht hier:
einrichtungen* (z. B. Rückenfitness, Stress- http://www.intranet.deutschebahn.com
bewältigungs- und Entspannungsmethoden). Ñ Mitarbeiter Ñ Gesundheitswelt DB Ñ MUT
Der DB-Konzern ermöglicht seinen Mitarbeitern
die Teilnahme an zertifizierten und durch gesetz-
liche Krankenkassen bezuschussbaren VDES-
Gesundheitssportkursen (z. B. Bewegung und
Ernährung, Rückenschule, Stressbewältigung,
Raucherentwöhnung, Yoga, Selbstbehauptung
und Selbstverteidigung).
* Angebot gilt nur für BSW-Förderer
14 15
3. Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsprojekte
Gemeinsam mit den Kollegen aktiv etwas für die eigene Gesundheit zu tun
macht Spaß und motiviert.
Der DB-Konzern bietet seinen Mitarbeitern ver-
schiedenste Programme für die Ausgeglichenheit i Was unsere Gesundheits-Partner BAHN-BKK,
von Körper und Geist. Dazu zählen u.a. Verband Deutscher Eisenbahnersportvereine
(VDES) und ias AG noch zu bieten haben,
Veranstaltungen des DB-Konzerns in Kooperation erfahren Sie unter
mit BAHN-BKK oder VDES, die Tipps für eine http://www.intranet.deutschebahn.com
gesunde Lebensweise geben (Ernährung, Bewe - Ñ Mitarbeiter Ñ Gesundheitswelt DB
gung, Ergonomie, Entspannungstechniken) Ñ Kooperationspartner
Seminare der internen Bildungsdienstleister
DB Training und DB Akademie sowie der BAHN-
BKK für Mitarbeiter und Führungskräfte zur Stress-
prävention und zum Konfliktmanagement
Projekte zur betrieblichen Gesundheitsförderung
in Kooperation mit BAHN-BKK und VDES.
Mitarbeiterunterstützung
Ausgewählte Experten beraten Sie nach Kräften
in allen kritischen Lebenslagen.
Mitarbeiter-Unterstützungsteam Sozialberatung des BSW
(MUT)
Professionelle Sozialarbeiter und Familien-
therapeuten der Stiftung Bahn-Sozialwerk
Erfahrene Sozialberater und Psychologen der
(BSW) beraten und unterstützen in persön-
ias AG beraten DB-Mitarbeiter und deren Ange-
lichen Notlagen und bei akuten Krisen-
hörige anonym, vertraulich und professionell
situationen.
bei persönlichen, familiären, sozialen oder beruf-
Die Stiftung BSW fördert den gemeinsamen
lichen Problemen..
Erfahrungsaustausch in Selbsthilfegruppen,
z.B. bei Suchterkrankungen oder Burnout.
i
Das Mitarbeiter-Unterstützungsteam (MUT) ist
telefonisch erreichbar unter 0800 100 99 66 i Mehr erfahren Sie unter
und über mut@ias-gruppe.de
http://www.intranet.deutschebahn.com
Ñ Mitarbeiter Ñ Arbeit & Leben
Mehr Informationen finden Sie unter
Ñ DB plus-Partner Ñ Stiftung Bahn-Sozialwerk
http://www.intranet.deutschebahn.com
Ñ Soziales & Gesundheit
Ñ Mitarbeiter Ñ Gesundheitswelt DB
Ñ MUT
16 17
3. Gesundheit
Krankheit/Rehabilitation
Wir helfen unseren Mitarbeitern, wenn sie
ernsthaft krank werden.
Viele Mitarbeiter des DB-Konzerns erhalten nach Der DB-Konzern bietet seinen Tarifmitarbeitern
Ende der gesetzlichen Lohnfortzahlung einen Beschäftigungssicherung auch nach langer,
Krankengeldzuschuss. schwerer Krankheit. Dazu gehört u.a. das
Im Zusammenwirken mit der Deutschen Renten- Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
versicherung Knappschaft-Bahn-See (KBS) Wenn DB-Mitarbeiter ihre Tätigkeit aus gesund-
bietet der DB-Konzern seinen Mitarbeitern heitlichen Gründen nicht mehr ausüben können,
wirksame Reha-Maßnahmen ambulant vor Ort wird gemeinsam mit dem Mitarbeiter eine neue
oder stationär in Reha-Kliniken. Betriebsärzte Beschäftigung gefunden.
beraten und helfen auf Wunsch bei der Auswahl
der richtigen Reha-Maßnahme.
i Weitere Informationen finden Sie im
DB Personalportal Ñ Beschäftigung
Ñ Gesundheitsmanagement Ñ Teilhabe
& Wiedereingliederung Ñ Rebe
und sprechen Sie mit Ihrem Personaler vor Ort
Vitalklinik Schloss-Klinik Sonnenbühl Bad Dürrheim
18 194. Vorsorge
Altersversorgung Tarifvertrag über die betriebliche Vermögenswirksame Leistungen
Zusatzversorgung für die Arbeit-
Damit Sie auch Ihren Ruhestand genießen können, unterstützen nehmer der DB AG (ZVersTV)
Der DB-Konzern unterstützt viele seiner
Mitarbeiter mit vermögenswirksamen
wir Sie dabei, Ihre gesetzliche Rente aufzubessern. Leistungen bei förderungsfähigen und
Tarifvertraglich beschäftigte DB-Mitarbeiter langfristigen Sparformen.
erhalten in vielen Gesellschaften eine weitere
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Förderung beim Aufbau der eigenen arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters-
Altersversorgung Altersvorsorge versorgung. Die Höhe ist abhängig von der i Bitte wenden Sie sich bei Fragen an Ihren
Dauer der Betriebszughörigkeit und dem zuständigen Personaler vor Ort
persönlichen Einkommen.
Zusätzlich zum Monatseinkommen zahlt der Der DB-Konzern fördert die Eigeninitiative seiner
DB-Konzern seinen Mitarbeitern in fast allen Arbeitnehmer zu ihrer Altersvorsorge:
Gesellschaften 1 % (2 % ab 01.06.2014) ihres Der DB-Mitarbeiter zahlt mindestens 30 Euro i Mehr hierzu im DB Personalportal unter
Bruttoentgelts (inkl. verschiedener Zulagen) seines Bruttoentgelts durch Entgeltumwandlung
Ñ Beschäftigung Ñ Arbeitsbed. & Finanzielles
sowie ggf. noch einen zusätzlichen Bonus in in den Pensionsfonds ein. Der DB-Konzern
Ñ Betriebliche Altersversorgung Ñ ZVersTV
Höhe von 10 % in den DEVK-Pensionsfonds zum fördert dies mit einem Bonus in Höhe von 10%
Aufbau einer arbeitgeberfinanzierten betrieb - auf den eingezahlten Betrag sowie mit einem
lichen Altersvorsorge ein. zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag in Höhe von
20 Euro.
DB-Mitarbeiter und deren Ehepartner können Beratungsangebot
i Mehr Infos finden Sie im Intranet unter einen Riester-Rentenversicherungsvertrag bei
DB Personalportal Ñ Beschäftigung der DEVK zu günstigen Mitarbeiter-Konditionen Der DB-Konzern beschäftigt eigene Versicherten-
Ñ Arbeitsbed. & Finanzielles Ñ Betriebliche abschließen. sprecher, die zu Fragen der betrieblichen
Altersversorgung Ñ Entgeltumwandlung bAV Zusatzversorgung und allen weiteren Renten-
Ñ Überblick DEVK-Pensionsfonds versicherungsfragen neutral beraten.
i
Mehr über das Angebot der DEVK erhalten
Sie unter http://www.bahn.devk.de
i
Die Adressen der Versichertensprecher
finden Sie unter DB Personalportal
Ñ Ausstieg Ñ Rente und Altersteilzeit
Ñ Versichertensprecher
20 214. Vorsorge
Versicherungsschutz & vergünstigte
Versicherungstarife
Wir profitieren von der guten Zusammenarbeit mit unseren Sozialpartnern.
DEVK Versicherungen: Betriebliche Krankenversicherung
Sonderkonditionen für Mitarbeiter
Gemeinsam bieten BAHN-BKK und DEVK den
DB-Mitarbeitern Krankenzusatzversicherungen
DB-Mitarbeiter profitieren bei der DEVK von
(z. B. den Präventionstarif, der individuelle
günstigen Beitragssätzen für verschiedene
Gesundheitsleistungen abdeckt) zu besonders
Versicherungsleistungen im beruflichen und
günstigen Konditionen, in der Regel ohne Warte-
privaten Bereich (z. B. Kfz, Hausrat, Rechts-
zeit und Gesundheitsprüfungen.
schutz).
DB-Mitarbeiter können bei der DEVK eine
private Krankenversicherung und Kranken- i Alles Weitere, auch zu den besonderen Tarifen
zusatzversicherungen zu günstigen Konditionen
für DB-Mitarbeiter, erfahren Sie unter
abschließen.
http://www.bahn-bkk.de und unter
Darüber hinaus können DB-Mitarbeiter bei der
http://www.bahn.devk.de
DEVK das Berufshaftpflichtrisiko zum Vorzugs-
tarif absichern.
i Sichern Sie sich ab: mehr unter
DB Personalportal Ñ Beschäftigung Gruppenunfallversicherung
Ñ Arbeitsbed. & Finanzielles
Ñ Zusatzleistungen Arbeitgeber Für viele Mitarbeiter in den oberen Entgelt-
Ñ Sozialleistungen (DB plus) gruppen sowie tarifliche und außertarifliche
Ñ DEVK Versicherungen Führungskräfte schließt der DB-Konzern eine
Gruppenunfallversicherung ab. Versicherungs-
leistungen werden im unfallbedingten Invali-
ditäts- bzw. Todesfall gewährt.
i Bitte wenden Sie sich bei Fragen an Ihren
zuständigen Personaler vor Ort
22 235. Freizeit
Sport- und Freizeitangebote
Sie treiben gerne Sport und sind in Ihrer Freizeit aktiv?
Wunderbar – da haben wir was für Sie!
Sport und Fitness Freizeit
Die rund 300 Eisenbahner-Sportvereine (ESV) Die Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) bietet
bieten bundesweit ein umfangreiches Angebot* DB-Mitarbeitern ein vielfältiges Kultur- und
in über 80 Sportarten von A wie Aikido bis Z wie Freizeitangebot, z.B. Foto- und Malgruppen,
Zumba. Motorradclubs, Musik- und Wandergruppen.
Das VDES-Kursprogramm sieht zudem im Sommer Die Bahn-Landwirtschaft bietet auf nicht
und Winter Sport- und Aktivwochen am Spitzing- genutzten Flächen des DB-Konzerns mit seinen
see vor. Kleingärten neuen Erlebnisraum und gelungene
Der Verband Deutscher Eisenbahner-Sportvereine Abwechslung zum beruflichen Alltag.
(VDES) organisiert regional und überregional
DB Sportevents und Wettkämpfe, wie z. B. Lauf-
veranstaltungen, Turniere und Meisterschaften i Bei Interesse finden Sie alle weiteren Infor-
in verschiedenen Sportarten. mationen auf der Internetseite des BSW auf
Durch die Kooperation des Verbands Deutscher http://www.bsw24.de/Kulturgruppen und
Eisenbahner-Sportvereine (VDES) mit Fitness auf den Seiten der Bahn-Landwirtschaft auf
First und Kieser erhalten DB-Mitarbeiter Sonder- http://www.blw-aktuell.de
konditionen.
i Das gesamte Angebot des Verbandes Deutscher
Eisenbahner-Sportvereine (VDES) auch in Ihrer
Reiseangebote und DB Reisemarkt
Nähe finden Sie unter
http://www.intranet.deutschebahn.com
Ñ Mitarbeiter Ñ Arbeit & Leben
Land und Leute, Sommer oder Winter, Stadt, Meer oder Berge – Ñ DB plus-Partner Ñ VDES Sport bei der DB
Ihren Urlaub haben Sie sich verdient.
Reise- und Erholungsangebot Weitere Vorteile und Vergünsti-
des BSW* gungen im DB Reisemarkt
Die Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) bietet Für DB-Mitarbeiter bestehen Einkaufsvorteile
eine große Auswahl an besonders günstigen für viele Produkte des täglichen Bedarfs und
und attraktiven Angeboten in ihren Hotels bei Reisebuchungen über den DB Reisemarkt.
und familienfreundlichen Ferienwohnungen DB-Mitarbeiter können bei der pepXpress
und Freizeithäusern. Touristik und Marketing GmbH unter
Reisen weltweit zu günstigen Preisen für DB- http://www.pepXpress.de aus einem viel-
Mitarbeiter vermittelt ATCTOURISTIC, der fältigen Angebot günstige Reisen ins In-
Reiseveranstalter der Stiftung Bahn-Sozialwerk und Ausland auswählen.
(BSW).
Die Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) organisiert
Gruppenreisen ins In- und Ausland. i
Die Welt wartet auf Sie unter
http://www.intranet.deutschebahn.com
Ñ Mitarbeiter Ñ Arbeit & Leben
i
Hier können Sie träumen und planen: Ñ Freizeit Ñ DB Reisemarkt
http://www.bsw24.de/Reisen
* Besonders günstige Konditionen für BSW-Förderer * Angebot gilt nur für Mitglieder der Eisenbahner-Sportvereine
24 256. Partner
Das sind unsere Partner
BSW DEVK ElternService AWO Deutsche
Stiftung Bahn-Sozialwerk
Versicherungen http://www.elternservice-awo.de ElternService AWO
Eine Initiative der AWO in Deutschland Rentenversicherung
http://www.bsw24.de
http://www.bahn.devk.de
Der ElternService AWO als Kooperationspartner
des DB-Konzerns unterstützt berät bei der Pflege
Knappschaft Bahn See
(KBS)
Die Stiftung BSW bietet ein umfassendes und
von Angehörigen.
ganzheitlich soziales Konzept und fördert die Die DEVK bietet als Partner des DB-Konzerns
aktive Lebensgestaltung – für einen Förderbeitrag allen DB-Mitarbeitern günstige Konditionen beim
in Höhe von 3,00 Euro/Monat. Azubis zahlen nur Abschluss von Versicherungen und bei der Alters- http://www.kbs.de
ias AG
1,50 Euro/Monat. vorsorge.
Die KBS ist die gesetzliche Rentenversicherung
für alle Bahnmitarbeiter. In Abstimmung mit
http://www.ias-gruppe.de der BAHN-BKK bzw. der jeweiligen gesetzlichen
EWH Sparda- Krankenversicherung können DB-Mitarbeiter
Der Gesundheitsdienstleister der Bahn gewähr- gezielte Maßnahmen zur Prävention und Rehabi-
Stiftung Eisenbahn-Waisenhort Banken leistet eine moderne und vollständige betriebs- litation in Anspruch nehmen. Die Versicherten-
ärztliche und psychologische Betreuung der sprecher der DB beraten die Mitarbeiter in allen
http://www.ewh24.de
http://www.sparda.de DB-Mitarbeiter. Rentenfragen.
Die Stiftung EWH unterstützt Waisen und hilfs-
Bei den Sparda-Banken als Partner des DB-Konzerns
bedürftige Kinder von DB-Mitarbeitern. Die Regel-
erhalten DB-Mitarbeiter umfassende Finanzdienst-
spende beträgt 0,50 Euro/Monat.
leistungen. Die wichtigsten Vorteile und Leistungen
auf einem Blick: Keine Kontoführungsgebühren,
50 Euro Startguthaben für DB-Mitarbeiter, bequemer
VDES Kontowechsel-Service, über 440 Geschäftsstellen
in Bahnhofsnähe, bequeme Nutzung des SpardaNet-
Verband Deutscher Bankings (Online-Banking) über das Intranet des
Eisenbahner-Sportvereine e.V. DB-Konzerns.
http://www.vdes.org
Der VDES bietet ein breites Spektrum von Betriebs- Bahn-
sport über Wettkampfsport, Gesundheitssport bis
zum Vereinssport. Landwirtschaft e.V.
http://www.blw-aktuell.de
BAHN-BKK Die Bahn-Landwirtschaft bietet als Partner des DB-
Konzerns Grundstücke der Deutschen Bahn AG und
http://www.bahn-bkk.de des Bundeseisenbahnvermögens zur überwiegenden
kleingärtnerischen Nutzung an. Mit geringem Pacht-
Die BAHN-BKK bietet als Unternehmenskasse beitrag finden DB-Mitarbeiter Natur und Erholung in
des DB-Konzerns allen DB-Mitarbeitern individu- der Nähe ihres Arbeitplatzes oder Wohnortes.
elle EXTRAS und eine attraktive Gesundheits-
prämie. Eine gesunde Lebensweise und sportliches
Engagement belohnt die BAHN-BKK mit 125 Euro
pro Kalenderjahr. Zu den EXTRAS zählen neben
Auslandsreiseschutzimpfungen, eine Bezuschus-
sung von alternativen Heilmethoden sowie Express-
termine bei einem Facharzt innerhalb von 48 Stun-
den (FacharztPlus) und vieles mehr.
26 27Impressum
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10785 Berlin
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Stand Januar 2014
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