Wir haben viel zu bieten Für Sie und Ihre Familien - Sozial- und Nebenleistungen - Deutsche Bahn AG
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Wir haben viel zu bieten Für Sie und Ihre Familien Sozial- und Nebenleistungen für DB-Mitarbeiter 2. Auflage
Inhaltsverzeichnis: Leistungen im Überblick Vorwort 1. Mobilität Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 04 Günstig unterwegs – Fahrvergünstigungen im DB-Konzern bis 2020 wollen wir als DB-Konzern zu den zehn Uns ist es wichtig, auf Ihre individuellen Anforde- 06 Umweltfreundlich zur Arbeit Top-Arbeitgebern in Deutschland zählen – ein rungen und Bedürfnisse besser eingehen zu können. 07 Umzug: Neue Stadt. Neue Wohnung. Schritt dorthin sind flexiblere und individuellere Daher bietet Ihnen der DB-Konzern gemeinsam mit Neuanfang. Beschäftigungsbedingungen. Dazu wollen wir die den Sozialpartnern eine Fülle an Zusatzleistungen Berufs- und Lebensphasen des Einzelnen stärker und Angeboten. Denn wir wollen, dass Sie gerne für 2. Familie in den Mittelpunkt unserer nachhaltigen Personal- die Deutsche Bahn und ihre Kunden arbeiten. Wir 08 Zeit für die Familie politik rücken. Doch was heißt das nun konkret? wollen Ihnen Sicherheit und eine Perspektive geben 09 Sie werden Eltern? und es Ihnen so ermöglichen ein Berufsleben lang 10 Kinder und Jugendliche Familienstrukturen verändern sich, die Verein- bei uns zu arbeiten. 12 Pflege: Wenn nahe Angehörige Hilfe brauchen barkeit von Beruf und Familie wird zusehends 13 Unterstützung von Familien wichtiger. Während sich ein Kollege mehr der Mit dieser Broschüre geben wir Ihnen einen Über- Kindererziehung widmen möchte, braucht ein blick über die zahlreichen Angebote und Leistungen. 3. Gesundheit anderer Zeit, einen Angehörigen zu pflegen. Eine Vielzahl der Sozial- und Nebenleistungen 14 Mitarbeiter-Restaurants Dabei wollen wir Sie unterstützen, beispiels- können Sie als DB-Mitarbeiter – entsprechend der 15 Individuelle Gesundheitsmaßnahmen weise mit der Vermittlung von Kinderbetreuung in Ihrem DB-Unternehmen geltenden Regelungen – 16 Mitarbeiterunterstützung und Pflegeleistungen. in Anspruch nehmen. 17 Betriebliche Gesundheitsprojekte 18 Krankheit/Rehabilitation Zudem unterstützen wir Sie bei Umzügen, bieten Bei Fragen steht Ihnen Ihr Personaler vor Ort gerne Ihnen zahlreiche Mobilitätsangebote oder betrieb- zur Verfügung. 4. Vorsorge liche Gesundheitsprojekte, damit Sie möglichst 20 Altersversorgung lange gesund und leistungsfähig bleiben. Und wer Herzlichst 22 Versicherungsschutz & vergünstigte einmal seine beruflichen oder auch privaten Sorgen Versicherungstarife loswerden möchte, kann sich anonym und vertrau- lich an das Mitarbeiterunterstützungsteam (MUT) 5. Freizeit wenden. 24 Reiseangebote und DB Reisemarkt 25 Sport- und Freizeitangebote Unsere betrieblichen Sozialeinrichtungen – die Ulrich Weber Jens Schwarz DB plus – bieten darüber hinaus ein vielfältiges Vorstand Personal Vorsitzender 6. Partner Freizeitangebot, vergünstigte Tarife bei Versiche- DB AG Konzernbetriebsrat 26 Das sind unsere Partner rungen und andere exklusive Leistungen. DB AG Bei personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung selbstverständlich beide Geschlechter, auch wenn aus Gründen der leichteren Lesbarkeit die männliche Form gewählt wurde. 3
1. Mobilität Günstig unterwegs – DB&Friends DB Carsharing Fahrvergünstigungen im DB-Konzern Mit DB&Friends können Fahrvergünstigungs- berechtigte ihre Freunde und Verwandten zu günstigen Konditionen* bei ihrer Bahnfahrt Wer mit dem Auto unterwegs sein möchte, kann über Flinkster, den Carsharing-Anbieter des DB-Konzerns, einen Mietwagen leihen. Viele Gesellschaften im DB-Konzern bieten ihren Mitarbeitern mitnehmen. Die einmalige Registrierung erfolgt z. B. an der und ihren Angehörigen Mobilitätsvorteile. Festpreis für einfache Fahrt, je Begleitperson** Information in den Bahnhöfen oder im DB Reise- 2. Klasse: 20 Euro (einfache Fahrt bis 250 km), zentrum. ansonsten 27 Euro (einfache Fahrt) Freifahrten NetzCard (max. 4 zahlende Begleitpersonen) 1. Klasse: 30 Euro (einfache Fahrt bis 250 km), i Sie möchten wissen, in welchen Städten DB-Mitarbeiter und deren Familienangehörige Bestimmte Mitarbeitergruppen können eine Netz- ansonsten 37 Euro (einfache Fahrt) Sie das Carsharing-Angebot der Bahn nutzen erhalten in vielen Gesellschaften jährlich ein Card erhalten, die neben dienstlichen (Firmenrei- (max. 4 zahlende Begleitpersonen) können oder möchten Sie gleich Kunde persönliches Freifahrt-Kontingent. sen) auch für private Fahrten genutzt werden kann. Nur gültig bei gemeinsamer Reise mit dem werden? Schauen Sie im Internet unter Die NetzCard berechtigt zu beliebig vielen Reisen Fahrvergünstigungsberechtigten. http://www.flinkster.de DB-Mitarbeiter erhalten 16 TagesTicket M Fern F mit Zügen der Deutschen Bahn: (Freifahrt) für Fernreisen. Teilzeitbeschäftigte erhalten ein Kontingent entsprechend ihres Teil- Leitende Angestellte, AT-Kräfte, Tarifkräfte in i Und so wird’s gemacht: DB Personalportal zeitbeschäftigungsgrades. oberen Entgeltgruppen sowie zugewiesene Ñ Beschäftigung Ñ Mobilität & Reisen Ehepartnern oder Partnern in eingetragener Beamte auf entsprechend eingruppierten Arbeits- Ñ Fahrvergünstigungen Ñ Angebote & News Weitere Vorteile und Lebensgemeinschaft stehen 8 TagesTicket plätzen können eine NetzCard 1. Klasse erhalten. Ñ Aktionsangebot DB&Friends Vergünstigungen M Fern F für Fernreisen zur Verfügung. Tarifmitarbeiter mit 1. Klasse-Berechtigung Kinder von DB-Mitarbeitern sowie Ruheständler für private Zwecke, können ggf. eine NetzCard 50% Rabatt für DB-Mitarbeiter im auf die Preise können 8 TagesTickets M Fern (mit Zuzahlung) 1. Klasse erhalten, wenn u. a. die NetzCard für die Personenbeförderung im Autozug. für Fernreisen nutzen. 1. Klasse für arbeitgeberseitig veranlasste Firmen- Günstiger Mitarbeiterpreis für verschiedene Zusätzlich zum Freifahrt-Kontingent können Fahr- reisen von mehr als durchschnittlich 600 km im Busverbindungen. vergünstigungsberechtigte unbegrenzt TagesTicket Monat durchgeführt werden müssen. Mitarbeitertarife bei internationalen Bahnen. M Fern F zum Mitarbeiter-Tarif erwerben. Trainees und Dual Studierenden können eine Vergünstigungen auf nationalen Schiffs- Sonderkonditionen gibt es auch im Regional- persönliche NetzCard 2. Klasse erhalten. verbindungen. verkehr der Deutschen Bahn. Hier kann das RegioTicket M 50 H/R genutzt werden. i Alles Weitere auch zu den Nutzungsbedin- i Schauen Sie rein, es lohnt sich: gungen finden Sie im DB Personalportal DB Personalportal Ñ Beschäftigung i Hilfreiche Informationen erhalten Sie unter: Ñ Beschäftigung Ñ Mobilität & Reisen Ñ Mobilität & Reisen Ñ Fahrvergünstigungen DB Personalportal Ñ Beschäftigung Ñ Fahrvergünstigungen Ñ Fahrkarten Ñ Angebote & News Ñ Mobilität & Reisen Ñ Fahrvergünstigungen Ñ Grundlagen Ñ Fahrvergünstigungsmodell * Kontingentiert und zuggebunden ** Stand: 01.10.2013
1. Mobilität Umzug: Neue Stadt. Umweltfreundlich zur Arbeit Neue Wohnung. Neuanfang. Wir gewähren unseren Mitarbeitern für die täglichen Zugfahrten Wer umzieht, muss an Vieles denken. zwischen Wohnort und der ersten Tätigkeitsstätte ein Job-Ticket. DB Job-Ticket DB-Mitarbeiter können ein DB Job-Ticket beantragen. Das DB Job-Ticket gilt für Zugfahrten mit Ist für den benötigten Streckenabschnitt der Kauf Unternehmen des DB-Konzerns. eines reinen SPNV Job-Tickets nicht möglich und Kann ein DB Job-Ticket nicht herausgegeben dafür der Kauf eines Verbund Job-Tickets erforder- werden, z. B. weil ein Wettbewerber auf dem lich, erhält der Mitarbeiter grundsätzlich nach Streckenabschnitt den Zugverkehr betreibt den Regelungen des KonzernJob-TicketTV eine und das DB Job-Ticket nicht anerkennt, kann Erstattung in Höhe von 50% des Ticketpreises. der Mitarbeiter von besonders günstigen tarif- In bestimmten Regionen bestehen besondere vertraglichen Regelungen profitieren. Rabattvereinbarungen, wodurch ein SPNV oder Der Mitarbeiter kann für Schienenstrecken ein Verbund Job-Ticket für den Mitarbeiter zu des anderen Eisenbahnverkehrsunternehmens noch günstigeren Konditionen erworben werden das kostengünstigste SPNV Job-Ticket (SPNV = kann. Schienenpersonennahverkehr) erwerben und erhält dieses Job-Ticket nach den Regelungen des KonzernJob-TicketTV zu 100 % brutto i Mehr Informationen stehen im DB Personal- erstattet. portal Ñ Beschäftigung Ñ Mobilität & Reisen Ñ Fahrvergünstigungen Ñ EVU-Erstattungen Wohnungssuche Umzug Der DB-Konzern hat für seine Mitarbeiter bei vielen DB-Mitarbeiter können den Umzugsservice Wohnungsbaugesellschaften und -genossenschaften von DB Schenker für Fernumzüge nutzen. Vorteile gesichert. Sollte der Wohnortwechsel arbeitgeberseitig veranlasst sein, übernimmt der Arbeitgeber Wohnungen werden über das Internetportal die Umzugkostenerstattung bzw. für bis zu 24 „DB Wohnungsmarkt“ direkt an Mitarbeiter Monate die doppelte Haushaltsführung. vermittelt. Diese Wohnungen können über- Alle Tarifmitarbeiter erhalten einen Tag Sonder- wiegend kautionsfrei angemietet werden. urlaub für den Umzug. Es bestehen vorrangige Wohnungsbelegungs- rechte für DB-Mitarbeiter bei vielen Wohnungs- gesellschaften. i Hilfe beim Umzug bietet Ihnen DB Schenker http://www.logistics.dbschenker.de Ñ Produkte & Services Ñ Umzüge i Suchen Sie eine Wohnung, dann schauen Sie mal vorbei im Internet unter Für alle restlichen Fragen von Umzugskosten- www.dbwohnungsmarkt.de erstattung bis Sonderurlaub wenden Sie sich an Ihren Personaler vor Ort
2. Familie Sie werden Eltern? Herzlichen Glückwunsch! Planung der Elternzeit und Wiedereinstieg Der DB-Konzern unterstützt seine Mitarbeiter bei der Planung der Elternzeit und bietet ihnen die Sicherheit eines geregelten Wiedereinstiegs. Dazu gehört auch die Umsetzung eines Teilzeit- wunsches während und nach der Elternzeit. i Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem Personaler vor Ort Während der Elternzeit DB-Mitarbeiter werden über Veränderungen im Konzern und ihrem Geschäftsfeld informiert. Es besteht die Möglichkeit, an Qualifizierungs- Zeit für die Familie maßnahmen teilzunehmen. Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Beschäftigungsmodelle i Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem Personaler vor Ort zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Zeitlich flexibles Arbeiten Örtlich flexibles Arbeiten Nach der Elternzeit Der DB-Konzern fördert das Arbeiten in Teilzeit, Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Im Anschluss an die Elternzeit kann weiterhin soweit betriebliche Belange nicht entgegenstehen. bietet der DB-Konzern die Möglichkeit, örtlich ein Elternurlaub mit einer Dauer von bis zu Der DB-Konzern bietet vielen Mitarbeitern die flexibel auch im Home Office zu arbeiten, um 6 Monaten vereinbart werden. Möglichkeit – ohne Angabe von Gründen – eine individuellen Arbeitsgewohnheiten Rechnung Sollten Eltern nach Elternzeit und Elternurlaub befristete Auszeit (Sabbatical) zu nehmen. zu tragen. Dies gilt vorbehaltlich betrieblicher aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden, besteht Hierfür wird z. B. das Langzeitkonto genutzt. Belange. innerhalb eines Zeitraumes von bis zu sieben Viele Mitarbeiter können ein persönliches Lang- Der DB-Konzern stellt seinen Mitarbeitern dafür Jahren nach Geburt des Kindes die Möglichkeit zeitkonto zur Vermeidung von Entgelteinbußen eine Vielzahl von IT- und Telekommunikations- des Wiedereinstiegs in den Konzern. bei einer gewünschten Freistellung von der Arbeit lösungen zur Verfügung. nutzen (z. B. für Qualifizierungsmaßnahmen, Sabbatical oder Arbeitszeitreduzierung im Alter). i i Ihr zuständiger Personaler vor Ort Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft beantwortet gerne Ihre Fragen i Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft und informieren Sie sich bei Ihrem Personaler vor Ort über die Möglichkeit, ein Langzeitkonto anzulegen
2. Familie Kinder und Jugendliche Wir haben auch ein umfassendes Angebot für kleine und heranwachsende Bahner. Kindertageseinrichtungen Ferienbetreuung Der DB-Konzern bietet seinen Mitarbeitern in Die DB RasselBAHNde bietet in den Sommer- Kooperation mit seinem Sozialpartner, der ferien zunächst an den Standorten Berlin, Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW), an verschie- Frankfurt am Main und München in Kooperation denen Standorten betriebsnahe Kinderbetreu- mit dem ElternService AWO eine mehrwöchige ungseinrichtungen und/oder Belegplätze in Ferienbetreuung für DB-Mitarbeiterkinder von Kindertagesstätten. 6 bis 12 Jahren an*. Eine Ausweitung auf weitere Darüber hinaus unterstützt der DB-Konzern Standorte ist geplant. seine Mitarbeiter bundesweit bei der Vermitt- Die Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) organisiert lung von Kinderbetreuungsplätzen in Koopera- Kinder-, Jugend- und Sprachreisen im In- und tion mit der Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) Ausland sowie attraktive Ferienbetreuungs- angebote vor Ort*. Der ElternService AWO gestaltet für DB- i Brauchen Sie Unterstützung – unsere regio- Mitarbeiterkinder im Alter von 6 bis 18 Jahren nalen Familienhelfer stehen Ihnen über die ein attraktives Ferienangebot. zentrale Hotline gerne zur Verfügung unter 030 – 297 36000 (Montag bis Donnerstag von 8:30 – 16:00, Freitag von 8:30 – 14:00 Uhr.) i Das gesamte Angebot finden Sie im Intranet auf http://www.intranet.deutschebahn.com Ñ Mitarbeiter Ñ Arbeit & Leben Ñ Familienservice Ñ Kinderbetreuung und im Internetauftritt des BSW unter www.bsw24.de/Jugend Notfallbetreuung Der DB-Konzern unterstützt über die Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) und die Stiftung Eisenbahn-Waisenhort (EWH) Familien mit Kindern in Notfallsituationen. Über den ElternService AWO erhalten Familien außerdem Unterstützung bei der Vermittlung von Notfallbetreuungsangeboten für Kinder. i Hier erhalten Sie schnelle Unterstützung: http://www.intranet.deutschebahn.com Ñ Mitarbeiter Ñ Arbeit & Leben Ñ Familienservice Ñ Kinderbetreuung * Das BSW bezuschusst die Leistung für BSW-Förderer 10 11
2. Familie Unterstützung von Familien Wir sind da, wenn Probleme zu groß werden, um sie allein zu stemmen. Beratung Unterstützung Der Gesundheitsdienstleister ias AG leistet Die Stiftung Eisenbahn-Waisenhort (EWH) bietet anonym, schnell und unkompliziert Hilfe, zusammen mit der Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) Beratung und Unterstützung in allen Not- und Mitarbeitern des DB-Konzerns Ausnahmesituationen über das Mitarbeiter- Mutter-/Vater-Kind-Kuren an, um nach an- Unterstützungsteam (MUT). strengenden Zeiten wieder Ruhe und Kraft zu schöpfen systemische Familientherapien durch quali- i Das Mitarbeiter-Unterstützungsteam (MUT) ist fizierte Therapeuten wie z. B. Eltern-Kind- telefonisch erreichbar unter 0800 100 99 66 Coaching und über mut@ias-gruppe.de organisatorische und finanzielle Hilfe in wirt- schaftlichen Notlagen und Zuschüsse zur Mehr Informationen finden Sie unter Krankenbehandlung sowie zur Schul- und Pflege: Wenn nahe Angehörige http://www.intranet.deutschebahn.com Ñ Mitarbeiter Ñ Gesundheitswelt DB Ñ MUT Berufsausbildung (einschl. Studium). Hilfe brauchen i Die Übersicht über das ganze Angebot finden Sie unter http://www.bsw24.de bzw. http://www.ewh24.de Wir unterstützen Sie aktiv, wenn Ihre nahen Angehörigen pflegebedürftig werden. Vermittlung von Pflegeleistungen Pflegezeit: Planbare Auszeit und Wiedereinstieg Der DB-Konzern hilft seinen Mitarbeitern, externe Hilfe zu organisieren. Der DB-Konzern gibt seinen Mitarbeitern den nötigen Spielraum, um nahe Angehörige zu pflegen Der DB-Konzern bietet über seinen Kooperations- oder Pflege zu organisieren. partner ElternService AWO eine schnelle und professionelle Unterstützung bei der Organisation Zur Pflege von nahen Angehörigen bietet der von qualifizierter Beratung und Betreuung für DB-Konzern seinen Mitarbeitern die Nutzung die DB-Mitarbeiter und ihre pflegebedürftigen des persönlichen Langzeitkontos zur Vermeidung Angehörige. Die Kosten für die Beratungs- und von Entgelteinbußen bei der vollständigen oder Vermittlungsleistung des ElternService AWO teilweisen Freistellung von der Arbeitsleistung. übernimmt der DB-Konzern. Die Kosten für die Der DB-Konzern bietet seinen Mitarbeitern zur jeweilige Unterstützungs- und Betreuungsleistung Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen die übernimmt der Mitarbeiter selbst. Möglichkeit, die Arbeitszeit für eine Dauer von bis Die Sozialarbeiter und Familientherapeuten der zu 2 Jahren zu reduzieren (Familienpflegezeit). Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) unterstützen Der Mitarbeiter erhält in dieser Zeit einen Ent- DB-Mitarbeiter, die die Betreuung pflegebedürf- geltvorschuss in Höhe von ca. 50% der Entgelt- tiger Angehöriger übernehmen. einbußen. Bei kurzfristig eintretenden Pflegefällen besteht i Bei Bedarf wenden Sie sich an die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich sofort unentgeltlich frei- stellen zu lassen. des ElternService AWO unter der kosten- losen Hotline 0800 – 2961 000 i Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft oder Mehr Information zur Stiftung BSW finden Sie Ihrem Personaler vor Ort unter http://www.bsw24.de 12 13
3. Gesundheit Mitarbeiter-Restaurants Wir bieten unseren Mitarbeitern frische und gesunde Verpflegung zu günstigen Preisen. Die Mitarbeitergastronomie bietet an rund Mit dem Konzept „Casino Vital“ unterstützt 120 Standorten eine gesunde und zeitgemäße DB Gastronomie die Mitarbeiter des DB Konzerns Betriebsverpflegung. auf dem Weg zu einer bewussteren Ernährung. Ein Verpflegungsangebot gibt es vielfach auch „Casino Vital“ steht für eine gesundheitsorien- an kleineren Standorten. Wenn das Nachfrage- tierte Betriebsgastronomie – ausgewogen und potential für ein eigenes Mitarbeiter-Restaurant vitaminreich. nicht ausreicht, wird nach Alternativen gesucht. Diese reichen von Mitnutzungen der Betriebs- gastronomie anderer Unternehmen über kleine i Den gesamten Überblick finden Sie bei Kioske bis zu Automatenangeboten. http://www.intranet.deutschebahn.com Die Preise sind attraktiv: eine Hauptmahlzeit Ñ Mitarbeiter Ñ Arbeit & Leben kostet in der Regel deutlich unter 4,80 Euro. Ñ DB Gastronomie Individuelle Gesundheitsmaßnahmen Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, sich fit zu halten und gesund zu bleiben. DB-Mitarbeiter erhalten ein telefonisches Der Verband Deutscher Eisenbahner-Sportvereine Gesundheits-Coaching in den Präventionsfeldern (VDES) bietet DB-Mitarbeitern eine interaktive Bewegung, Ernährung und Stress durch den Online-Plattform mit individueller Trainings- Gesundheitsdienstleister ias AG in Kooperation planung. mit der BAHN-BKK. Auf Wunsch werden auch maßgeschneiderte Gesundheitskurse vermittelt. Die Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) bietet i Was Sie mit Hilfe des DB-Konzerns noch für spezielle Gesundheitsangebote in ihren Ferien- Ihre Gesundheit tun können, steht hier: einrichtungen* (z. B. Rückenfitness, Stress- http://www.intranet.deutschebahn.com bewältigungs- und Entspannungsmethoden). Ñ Mitarbeiter Ñ Gesundheitswelt DB Ñ MUT Der DB-Konzern ermöglicht seinen Mitarbeitern die Teilnahme an zertifizierten und durch gesetz- liche Krankenkassen bezuschussbaren VDES- Gesundheitssportkursen (z. B. Bewegung und Ernährung, Rückenschule, Stressbewältigung, Raucherentwöhnung, Yoga, Selbstbehauptung und Selbstverteidigung). * Angebot gilt nur für BSW-Förderer 14 15
3. Gesundheit Betriebliche Gesundheitsprojekte Gemeinsam mit den Kollegen aktiv etwas für die eigene Gesundheit zu tun macht Spaß und motiviert. Der DB-Konzern bietet seinen Mitarbeitern ver- schiedenste Programme für die Ausgeglichenheit i Was unsere Gesundheits-Partner BAHN-BKK, von Körper und Geist. Dazu zählen u.a. Verband Deutscher Eisenbahnersportvereine (VDES) und ias AG noch zu bieten haben, Veranstaltungen des DB-Konzerns in Kooperation erfahren Sie unter mit BAHN-BKK oder VDES, die Tipps für eine http://www.intranet.deutschebahn.com gesunde Lebensweise geben (Ernährung, Bewe - Ñ Mitarbeiter Ñ Gesundheitswelt DB gung, Ergonomie, Entspannungstechniken) Ñ Kooperationspartner Seminare der internen Bildungsdienstleister DB Training und DB Akademie sowie der BAHN- BKK für Mitarbeiter und Führungskräfte zur Stress- prävention und zum Konfliktmanagement Projekte zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Kooperation mit BAHN-BKK und VDES. Mitarbeiterunterstützung Ausgewählte Experten beraten Sie nach Kräften in allen kritischen Lebenslagen. Mitarbeiter-Unterstützungsteam Sozialberatung des BSW (MUT) Professionelle Sozialarbeiter und Familien- therapeuten der Stiftung Bahn-Sozialwerk Erfahrene Sozialberater und Psychologen der (BSW) beraten und unterstützen in persön- ias AG beraten DB-Mitarbeiter und deren Ange- lichen Notlagen und bei akuten Krisen- hörige anonym, vertraulich und professionell situationen. bei persönlichen, familiären, sozialen oder beruf- Die Stiftung BSW fördert den gemeinsamen lichen Problemen.. Erfahrungsaustausch in Selbsthilfegruppen, z.B. bei Suchterkrankungen oder Burnout. i Das Mitarbeiter-Unterstützungsteam (MUT) ist telefonisch erreichbar unter 0800 100 99 66 i Mehr erfahren Sie unter und über mut@ias-gruppe.de http://www.intranet.deutschebahn.com Ñ Mitarbeiter Ñ Arbeit & Leben Mehr Informationen finden Sie unter Ñ DB plus-Partner Ñ Stiftung Bahn-Sozialwerk http://www.intranet.deutschebahn.com Ñ Soziales & Gesundheit Ñ Mitarbeiter Ñ Gesundheitswelt DB Ñ MUT 16 17
3. Gesundheit Krankheit/Rehabilitation Wir helfen unseren Mitarbeitern, wenn sie ernsthaft krank werden. Viele Mitarbeiter des DB-Konzerns erhalten nach Der DB-Konzern bietet seinen Tarifmitarbeitern Ende der gesetzlichen Lohnfortzahlung einen Beschäftigungssicherung auch nach langer, Krankengeldzuschuss. schwerer Krankheit. Dazu gehört u.a. das Im Zusammenwirken mit der Deutschen Renten- Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). versicherung Knappschaft-Bahn-See (KBS) Wenn DB-Mitarbeiter ihre Tätigkeit aus gesund- bietet der DB-Konzern seinen Mitarbeitern heitlichen Gründen nicht mehr ausüben können, wirksame Reha-Maßnahmen ambulant vor Ort wird gemeinsam mit dem Mitarbeiter eine neue oder stationär in Reha-Kliniken. Betriebsärzte Beschäftigung gefunden. beraten und helfen auf Wunsch bei der Auswahl der richtigen Reha-Maßnahme. i Weitere Informationen finden Sie im DB Personalportal Ñ Beschäftigung Ñ Gesundheitsmanagement Ñ Teilhabe & Wiedereingliederung Ñ Rebe und sprechen Sie mit Ihrem Personaler vor Ort Vitalklinik Schloss-Klinik Sonnenbühl Bad Dürrheim 18 19
4. Vorsorge Altersversorgung Tarifvertrag über die betriebliche Vermögenswirksame Leistungen Zusatzversorgung für die Arbeit- Damit Sie auch Ihren Ruhestand genießen können, unterstützen nehmer der DB AG (ZVersTV) Der DB-Konzern unterstützt viele seiner Mitarbeiter mit vermögenswirksamen wir Sie dabei, Ihre gesetzliche Rente aufzubessern. Leistungen bei förderungsfähigen und Tarifvertraglich beschäftigte DB-Mitarbeiter langfristigen Sparformen. erhalten in vielen Gesellschaften eine weitere Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Förderung beim Aufbau der eigenen arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters- Altersversorgung Altersvorsorge versorgung. Die Höhe ist abhängig von der i Bitte wenden Sie sich bei Fragen an Ihren Dauer der Betriebszughörigkeit und dem zuständigen Personaler vor Ort persönlichen Einkommen. Zusätzlich zum Monatseinkommen zahlt der Der DB-Konzern fördert die Eigeninitiative seiner DB-Konzern seinen Mitarbeitern in fast allen Arbeitnehmer zu ihrer Altersvorsorge: Gesellschaften 1 % (2 % ab 01.06.2014) ihres Der DB-Mitarbeiter zahlt mindestens 30 Euro i Mehr hierzu im DB Personalportal unter Bruttoentgelts (inkl. verschiedener Zulagen) seines Bruttoentgelts durch Entgeltumwandlung Ñ Beschäftigung Ñ Arbeitsbed. & Finanzielles sowie ggf. noch einen zusätzlichen Bonus in in den Pensionsfonds ein. Der DB-Konzern Ñ Betriebliche Altersversorgung Ñ ZVersTV Höhe von 10 % in den DEVK-Pensionsfonds zum fördert dies mit einem Bonus in Höhe von 10% Aufbau einer arbeitgeberfinanzierten betrieb - auf den eingezahlten Betrag sowie mit einem lichen Altersvorsorge ein. zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag in Höhe von 20 Euro. DB-Mitarbeiter und deren Ehepartner können Beratungsangebot i Mehr Infos finden Sie im Intranet unter einen Riester-Rentenversicherungsvertrag bei DB Personalportal Ñ Beschäftigung der DEVK zu günstigen Mitarbeiter-Konditionen Der DB-Konzern beschäftigt eigene Versicherten- Ñ Arbeitsbed. & Finanzielles Ñ Betriebliche abschließen. sprecher, die zu Fragen der betrieblichen Altersversorgung Ñ Entgeltumwandlung bAV Zusatzversorgung und allen weiteren Renten- Ñ Überblick DEVK-Pensionsfonds versicherungsfragen neutral beraten. i Mehr über das Angebot der DEVK erhalten Sie unter http://www.bahn.devk.de i Die Adressen der Versichertensprecher finden Sie unter DB Personalportal Ñ Ausstieg Ñ Rente und Altersteilzeit Ñ Versichertensprecher 20 21
4. Vorsorge Versicherungsschutz & vergünstigte Versicherungstarife Wir profitieren von der guten Zusammenarbeit mit unseren Sozialpartnern. DEVK Versicherungen: Betriebliche Krankenversicherung Sonderkonditionen für Mitarbeiter Gemeinsam bieten BAHN-BKK und DEVK den DB-Mitarbeitern Krankenzusatzversicherungen DB-Mitarbeiter profitieren bei der DEVK von (z. B. den Präventionstarif, der individuelle günstigen Beitragssätzen für verschiedene Gesundheitsleistungen abdeckt) zu besonders Versicherungsleistungen im beruflichen und günstigen Konditionen, in der Regel ohne Warte- privaten Bereich (z. B. Kfz, Hausrat, Rechts- zeit und Gesundheitsprüfungen. schutz). DB-Mitarbeiter können bei der DEVK eine private Krankenversicherung und Kranken- i Alles Weitere, auch zu den besonderen Tarifen zusatzversicherungen zu günstigen Konditionen für DB-Mitarbeiter, erfahren Sie unter abschließen. http://www.bahn-bkk.de und unter Darüber hinaus können DB-Mitarbeiter bei der http://www.bahn.devk.de DEVK das Berufshaftpflichtrisiko zum Vorzugs- tarif absichern. i Sichern Sie sich ab: mehr unter DB Personalportal Ñ Beschäftigung Gruppenunfallversicherung Ñ Arbeitsbed. & Finanzielles Ñ Zusatzleistungen Arbeitgeber Für viele Mitarbeiter in den oberen Entgelt- Ñ Sozialleistungen (DB plus) gruppen sowie tarifliche und außertarifliche Ñ DEVK Versicherungen Führungskräfte schließt der DB-Konzern eine Gruppenunfallversicherung ab. Versicherungs- leistungen werden im unfallbedingten Invali- ditäts- bzw. Todesfall gewährt. i Bitte wenden Sie sich bei Fragen an Ihren zuständigen Personaler vor Ort 22 23
5. Freizeit Sport- und Freizeitangebote Sie treiben gerne Sport und sind in Ihrer Freizeit aktiv? Wunderbar – da haben wir was für Sie! Sport und Fitness Freizeit Die rund 300 Eisenbahner-Sportvereine (ESV) Die Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) bietet bieten bundesweit ein umfangreiches Angebot* DB-Mitarbeitern ein vielfältiges Kultur- und in über 80 Sportarten von A wie Aikido bis Z wie Freizeitangebot, z.B. Foto- und Malgruppen, Zumba. Motorradclubs, Musik- und Wandergruppen. Das VDES-Kursprogramm sieht zudem im Sommer Die Bahn-Landwirtschaft bietet auf nicht und Winter Sport- und Aktivwochen am Spitzing- genutzten Flächen des DB-Konzerns mit seinen see vor. Kleingärten neuen Erlebnisraum und gelungene Der Verband Deutscher Eisenbahner-Sportvereine Abwechslung zum beruflichen Alltag. (VDES) organisiert regional und überregional DB Sportevents und Wettkämpfe, wie z. B. Lauf- veranstaltungen, Turniere und Meisterschaften i Bei Interesse finden Sie alle weiteren Infor- in verschiedenen Sportarten. mationen auf der Internetseite des BSW auf Durch die Kooperation des Verbands Deutscher http://www.bsw24.de/Kulturgruppen und Eisenbahner-Sportvereine (VDES) mit Fitness auf den Seiten der Bahn-Landwirtschaft auf First und Kieser erhalten DB-Mitarbeiter Sonder- http://www.blw-aktuell.de konditionen. i Das gesamte Angebot des Verbandes Deutscher Eisenbahner-Sportvereine (VDES) auch in Ihrer Reiseangebote und DB Reisemarkt Nähe finden Sie unter http://www.intranet.deutschebahn.com Ñ Mitarbeiter Ñ Arbeit & Leben Land und Leute, Sommer oder Winter, Stadt, Meer oder Berge – Ñ DB plus-Partner Ñ VDES Sport bei der DB Ihren Urlaub haben Sie sich verdient. Reise- und Erholungsangebot Weitere Vorteile und Vergünsti- des BSW* gungen im DB Reisemarkt Die Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) bietet Für DB-Mitarbeiter bestehen Einkaufsvorteile eine große Auswahl an besonders günstigen für viele Produkte des täglichen Bedarfs und und attraktiven Angeboten in ihren Hotels bei Reisebuchungen über den DB Reisemarkt. und familienfreundlichen Ferienwohnungen DB-Mitarbeiter können bei der pepXpress und Freizeithäusern. Touristik und Marketing GmbH unter Reisen weltweit zu günstigen Preisen für DB- http://www.pepXpress.de aus einem viel- Mitarbeiter vermittelt ATCTOURISTIC, der fältigen Angebot günstige Reisen ins In- Reiseveranstalter der Stiftung Bahn-Sozialwerk und Ausland auswählen. (BSW). Die Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) organisiert Gruppenreisen ins In- und Ausland. i Die Welt wartet auf Sie unter http://www.intranet.deutschebahn.com Ñ Mitarbeiter Ñ Arbeit & Leben i Hier können Sie träumen und planen: Ñ Freizeit Ñ DB Reisemarkt http://www.bsw24.de/Reisen * Besonders günstige Konditionen für BSW-Förderer * Angebot gilt nur für Mitglieder der Eisenbahner-Sportvereine 24 25
6. Partner Das sind unsere Partner BSW DEVK ElternService AWO Deutsche Stiftung Bahn-Sozialwerk Versicherungen http://www.elternservice-awo.de ElternService AWO Eine Initiative der AWO in Deutschland Rentenversicherung http://www.bsw24.de http://www.bahn.devk.de Der ElternService AWO als Kooperationspartner des DB-Konzerns unterstützt berät bei der Pflege Knappschaft Bahn See (KBS) Die Stiftung BSW bietet ein umfassendes und von Angehörigen. ganzheitlich soziales Konzept und fördert die Die DEVK bietet als Partner des DB-Konzerns aktive Lebensgestaltung – für einen Förderbeitrag allen DB-Mitarbeitern günstige Konditionen beim in Höhe von 3,00 Euro/Monat. Azubis zahlen nur Abschluss von Versicherungen und bei der Alters- http://www.kbs.de ias AG 1,50 Euro/Monat. vorsorge. Die KBS ist die gesetzliche Rentenversicherung für alle Bahnmitarbeiter. In Abstimmung mit http://www.ias-gruppe.de der BAHN-BKK bzw. der jeweiligen gesetzlichen EWH Sparda- Krankenversicherung können DB-Mitarbeiter Der Gesundheitsdienstleister der Bahn gewähr- gezielte Maßnahmen zur Prävention und Rehabi- Stiftung Eisenbahn-Waisenhort Banken leistet eine moderne und vollständige betriebs- litation in Anspruch nehmen. Die Versicherten- ärztliche und psychologische Betreuung der sprecher der DB beraten die Mitarbeiter in allen http://www.ewh24.de http://www.sparda.de DB-Mitarbeiter. Rentenfragen. Die Stiftung EWH unterstützt Waisen und hilfs- Bei den Sparda-Banken als Partner des DB-Konzerns bedürftige Kinder von DB-Mitarbeitern. Die Regel- erhalten DB-Mitarbeiter umfassende Finanzdienst- spende beträgt 0,50 Euro/Monat. leistungen. Die wichtigsten Vorteile und Leistungen auf einem Blick: Keine Kontoführungsgebühren, 50 Euro Startguthaben für DB-Mitarbeiter, bequemer VDES Kontowechsel-Service, über 440 Geschäftsstellen in Bahnhofsnähe, bequeme Nutzung des SpardaNet- Verband Deutscher Bankings (Online-Banking) über das Intranet des Eisenbahner-Sportvereine e.V. DB-Konzerns. http://www.vdes.org Der VDES bietet ein breites Spektrum von Betriebs- Bahn- sport über Wettkampfsport, Gesundheitssport bis zum Vereinssport. Landwirtschaft e.V. http://www.blw-aktuell.de BAHN-BKK Die Bahn-Landwirtschaft bietet als Partner des DB- Konzerns Grundstücke der Deutschen Bahn AG und http://www.bahn-bkk.de des Bundeseisenbahnvermögens zur überwiegenden kleingärtnerischen Nutzung an. Mit geringem Pacht- Die BAHN-BKK bietet als Unternehmenskasse beitrag finden DB-Mitarbeiter Natur und Erholung in des DB-Konzerns allen DB-Mitarbeitern individu- der Nähe ihres Arbeitplatzes oder Wohnortes. elle EXTRAS und eine attraktive Gesundheits- prämie. Eine gesunde Lebensweise und sportliches Engagement belohnt die BAHN-BKK mit 125 Euro pro Kalenderjahr. Zu den EXTRAS zählen neben Auslandsreiseschutzimpfungen, eine Bezuschus- sung von alternativen Heilmethoden sowie Express- termine bei einem Facharzt innerhalb von 48 Stun- den (FacharztPlus) und vieles mehr. 26 27
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