Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg - IHK Emden
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Wirtschaft
Ostfriesland & Papenburg
Industrie- und Handelskammer
für Ostfriesland und Papenburg
Januar 2020
www.ihk-emden.de
Titelthema
Windenergie
Ehrenamtstag 2019 Eine Region, eine Plattform
56 ehrenamtliche Prüfer Neues Online-Job-Portal
ausgezeichnet. S. 14 gestartet. S. 24
Firmenkunden
Landwirte
Privatkunden
Bild © Anton_Gvozdikov / Fotolia.com
Finanzielle Absicherung von Cyber-Gefahren!
Cyber-Kriminalität ist längst alltäglich geworden. Die Frage ist nicht „ob“, sondern „wann“ Ihr Unter-
ŶĞŚŵĞŶ ŽĚĞƌ /Śƌ WƌŝǀĂƚƌĞĐŚŶĞƌ ĂƩĂĐŬŝĞƌƚ ǁŝƌĚ͊ ŝĞ ŵƂŐůŝĐŚĞŶ &ŽůŐĞŶ͗ ^LJƐƚĞŵĂƵƐĨćůůĞ͕ WƌŽĚƵŬƟŽŶƐƐƚŽƉƉ͕
ĚĂƐ ƵƐƐƉćŚĞŶ ǀŽŶ
Editorial
„Windenergie –
Quo vadis?“
D ie Windenergie in Deutschland
befindet sich im Auge des Ener-
giewende-Sturms: Nach bewegten Jah-
ren des stürmischen Ausbaus brach die
Dynamik Ende 2017 mit Einführung
des Ausschreibungssystems schlagartig
ab. Ein Rückgang der Aufbau- und
Genehmigungszahlen um sage und
schreibe 80 Prozent in den Jahren
2018/19 stürzte die deutsche Wind-
energiebranche ausgerechnet in ihrem
Heimatmarkt in die schwerste Krise
ihrer noch jungen Geschichte.
Dadurch geraten nicht nur die ambi-
tionierten Ziele und internationalen
Zusagen der Bundesregierung ins Wan-
ken, sondern es ergeben sich ganz kon-
krete negative Auswirkungen für un-
sere Region: Über Jahre aufgebautes
Knowhow und sicher geglaubte Ar- Hans-Dieter Kettwig, Geschäftsführer ENERCON
GmbH. Quelle: ENERCON GmbH
beitsplätze gehen verloren, Unterneh-
men geraten aufgrund der miserablen
Auftragslage in Schwierigkeiten, Kom-
munen müssen auf Steuereinnahmen verzichten – so bekom-
men letztlich viele Menschen die Flaute deutlich zu spüren.
Dabei hat die Debatte längst die Politik überholt: Jugend und
Wissenschaft fordern mehr Klimaschutz, die Industrie ruft
nach mehr Ökostrom, um ihre Prozesse und Produkte zu de-
karbonisieren, und die Energiewirtschaft sucht und findet neue
Geschäftsfelder – nur leider allzu oft außerhalb Deutschlands.
Die Erkenntnis muss bundesweit Platz greifen: Grüner Strom
ist der Zukunftsfaktor für den Industriestandort Deutschland!
Die Onshore-Windenergie muss auf allen politischen Ebenen
positiv betrachtet und kommuniziert werden, als Chance für
Mittelstand und Kommunen, als unerlässlicher Beitrag zum
Klimaschutz – und nicht als notwendiges bzw. verzichtbares
Übel. Immerhin stärken Niedersachsen und andere Bundes-
länder der Windenergie den Rücken. Auch die neue EU-
Kommission sendet mit ihrem „Green New Deal“ ermutigende
Signale aus Brüssel.
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, die großen Herausforderungen
der Energiewende – Repowering, Netzausbau, Digitalisierung,
Speicherung, Sektorenkopplung – beherzt anzugehen. Sicher
ist: Ohne Onshore-Windenergie wird das nicht funktionie-
ren. Daher ist Zuversicht angebracht und die deutsche Wind-
branche muss parat stehen. Wenn das Auge des Sturms durch-
quert ist, wird eine neue Ära anbrechen (müssen), um für die
Titelfoto: Archiv
nachhaltige Industrie gewappnet zu sein. <
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020 3
Wirtschaft
Ostfriesland & Papenburg
Editorial
3 „Windenergie – Quo vadis?“
Kommentar: Hans-Dieter Kettwig
Positionen
6-7 Energiewende
Politik in die Pflicht nehmen
Titelthema
8 Chancen für Windenergie? 8
van Buten un Binnen
11 ValiKom Titelthema
Der Koch in mir
12 Firmen & Personen Chance für die Windenergie
Jubilare
12 Zahlenspiegel 2020 werden im IHK Bezirk mindestens 1500 Windkraftplätze
Daten und Fakten aus der Region abgebaut. Die IHK stellt Forderungen zur Rettung der Branche.
14 Ehrenamtstag
IHK würdigt Engagement
14 Preisverleihung
Ostfriesen fördern Kultur Preisverleihung
16 Bundesbestenehrung
IHK ehrt Top-Azubis Ostfriesen fördern Kultur
17 Industrieausschuss
CO2-Emissionen werden teurer Helmuth A. Brümmer (Enova) und Jakob Weets (Weets)
19 Norddeutscher Schulpreis wurden mit dem Kulturkontaktepreis ausgezeichnet.
Wirtschaftsjunioren loben Preis aus
20 Marketing-Kompass
Marketing-Club und IHK gründen
regionales Netzwerk
22 Berlin und Brüssel
Neues vom Bund und der EU
23 Tourismusausschuss
14
Mitglieder mit Sommersaison zufrieden
24 Emsachse
Eine Region, eine Plattform
26 Abschied Dr. Jan Amelsbarg
Ein Netzwerker für die Region
27 Neuer Abteilungsleiter in der IHK
Industrie, Innovation, Umwelt und Wirtschaftsförderung
Foto: IHK
27 Kammern setzen auf Quatiersgesetz
IHKN-Handelsexperten trafen sich in Emden
4 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020
Die
Wirtschaft
Ostfriesland &
Papenburg
gibt es auch als
Onlineversion im
Internet.
IHK-Ratgeber www.ihk-
emden.de
28 Recht kompakt
Neue Regelungen 2020
29 IHK hilft
...beim Wettbewerbsrecht
Veranstaltungen
30 Berufsorientierung für Mädchen und Frauen
Kiek maal in Dag
31 Initiative Digital
Regionalforum für den Handel
31 Wirtschaftsjunioren
Ende 2019 wurde ein neuer Vorstand gewählt
32 Amtliche Bekanntmachung
Das letzte Wort
36 Unternehmer des Monats
Helmuth Brümmer
Foto: Claus
Ihre Ansprechpartner bei der IHK
• Hauptgeschäftsführer: Dr. Torsten Slink, Tel. 8901-22,
E-Mail: torsten.slink@...
• Referent: Patrick Möller, Tel. 8901-73, E-Mail: patrick.moeller@...
• Öffentlichkeitsarbeit: Stefan Claus, Tel. 8901-30,
E-Mail: stefan.claus@...
• Sekretariat Hauptgeschäftsführer:
lnsa Hamphoff, Tel. 8901-23, E-Mail: insa.hamphoff@...
Sandra Janssen, Tel. 8901-25, E-Mail: sandra.janssen@...
Industrie, Innovation, Umwelt und Wirtschaftsförderung
• Abteilungsleiter: Hartmut Neumann, Tel. 8901-26,
E-Mail: hartmut.neumann@...
• Referent: Michael Tischner, Tel. 8901-37,
E-Mail: michael.tischner@...
• Referentin: Dr. Katharina Mohr, Telefon 04921 8901-152
E-Mail: katharina.mohr@...
• Referentin: Anke Hölscher, Telefon 04921 8901-34
E-Mail: anke.hoelscher@...
Handel, Dienstleistungen und Recht
• Abteilungsleiter: Reinhard Hegewald, Tel. 8901-85,
E-Mail: reinhard.hegewald@...
• Referent: Simon Alex, Tel. 8901-83, E-Mail: simon.alex@...
International, Raumordnung, Tourismus, Verkehr
• Abteilungsleiter: Arno Ulrichs, Tel. 8901-38, E-Mail: arno.ulrichs@...
16 • Referent: Lars Heidemann, Tel. 8901-24, E-Mail: lars.heidemann@...
• Referentin: Kerstin Kontny, Tel. 8901-48, E-Mail: kerstin.kontny@...
Aus- und Weiterbildung
Foto: DIHK
• Abteilungsleiter: Timo Weise, Tel. 8901-40, E-Mail: timo.weise@...
• Referent: Bastian Wehr, Tel. 8901-82, E-Mail: bastian.wehr@...
Projektkoordinator ValiKom Transfer: Andreas Rügner,
Tel. 8901-185, E-Mail: andreas.ruegner@...
Bundesbestenehrung Zentrale Dienste, Finanzen und Beiträge
• Abteilungsleiterin: Elfriede Ritzenthaler, Tel. 8901-50,
E-Mail: elfriede.ritzenthaler@...
DIHK ehrt Top-Azubis • Referent: Walther Dörr, Telefon: 04921 8901-53,
E-Mail: walther.doerr@...
Auch vier junge Preisträger aus Ostfriesland Tel. 04921 ..., E-Mail: ...@emden.ihk.de, Ringstraße 4, 26721 Emden
und Papenburg waren dabei.
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020 5
Position I Energiewende 6 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020
Energie: Politik in
die Pflicht nehmen
Vor einem Jahr haben wir an dieser Stelle
ein klares „Ja“ für die Energiewende von der
Politik eingefordert. Darauf warten wir noch
immer.
D as Jahr 2019 ähnelte energiepolitisch einer Achterbahn-
fahrt: Im Januar veröffentlichte die „Kohlekommission“
ihren Abschlussbericht. Darin empfahl sie, bis zum Jahr 2038
Der Erfolg der aus der Kohleverstromung auszusteigen. Zur Absicherung der
Energiewende hängt
jetzt von der Politik ab. Stromversorgung sollten u. a. „verlässliche Rahmenbedingungen
Quelle: Enercon GmbH für Investitionen in erneuerbare Energien“ geschaffen werden.
Das hätte für die Erneuerbaren-Branche Grund zum Jubeln sein
können.
Im September 2019 legte das „Klimakabinett“ ein Klimapaket
vor. Damit soll der nationale Klimaschutzplan 2050 umgesetzt
werden. Ein wesentlicher Bestandteil dieses Pakets ist ein Preis
für Kohlendioxid-Emissionen in den Bereichen Wärme/Gebäu-
de und Verkehr ab dem Jahr 2021. Die Bundesumweltministe-
rin sagte dazu, dass „es sich für Verbraucher künftig stärker
lohnt, sich für klimafreundliche Produkte zu entscheiden.“ Kli-
mafreundliche Produkte werden doch mit erneuerbaren Energien
produziert, nicht wahr? Also ebenfalls ein Grund zum Jubeln.
Dann aber kündigte im November 2019 der größte deutsche
Windenergieanlagenhersteller Enercon aus Aurich an, im Jahr
2020 bundesweit 3.000 Arbeitsplätze abbauen zu müssen. Der
Ausbau der Windenergie an Land war in 2019 stark eingebro-
chen. Dieser Knall war keine Überraschung, sondern einer mit
Ansage. Denn sehenden Auges hatte die deutsche Bundesregie-
rung im Jahr 2017 die Bedingungen für den Ausbau von Wind-
energie an Land stark erschwert – durch die Reduzierung der
Ausbauvolumina und durch bestimmte Details im Ausschrei-
bungsdesign.
Welche Chancen Windenergie an Land aus Deutschland in
Deutschland noch hat – wir hoffen auf das Beste, aber rechnen
müssen wir mit dem Schlimmsten. Aktuell fühlt es sich so an,
als hätte unser Land auf der energiepolitischen Achterbahnfahrt
zwei Loopings hinter sich gebracht, aber in dem Wissen, dass
noch einige bevorstehen. Ob die deutsche Wirtschaft diese Fahrt
überstehen wird, hängt auch davon ab, ob weiterhin gilt, was
die Bundeskanzlerin in 2019 sagte: „Politik ist, was möglich ist.“,
oder ob in Zukunft gelten wird: „Politik ist das Ergebnis dessen,
was man erreichen will.“ Die IHK wird ihre Haltung zur En-
ergiewende nicht über den Haufen werfen. Sie steht und kämpft
weiterhin für die Windenergiebranche, an Land und auf See
gleichermaßen. Zumindest darauf ist Verlass. <
Mehr zu diesem Thema
Dok-Nr. 4651858
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020 7
Titelthema I Windenergie
Ob Windenergie in Deutschland noch eine Chance hat, hängt nun
von der Bundesregierung ab. Quelle: Doug Delatine - Adobe Stock
Chancen für Windenergie?
Die Windenergie soll eine der Säulen der zukünftigen Energieversorgung unseres
Landes sein. Doch der Ausbau an Land ist 2019 stark eingebrochen. Und 2020
werden im IHK-Bezirk mindestens 1.500 Windkraft-Arbeitsplätze abgebaut.
Was muss jetzt geschehen, damit die Windenergiebranche in Deutschland noch
eine Chance hat?
Hersteller von Windenergieanlagen ebenso wie andere namhafte Hersteller
VON DR. KATHARINA MOHR (WEA) an Land – kündigte an, in von Windenergieanlagen in Deutsch-
Deutschland insgesamt 3.000 Arbeits- land, wie Nordex oder Senvion schon
D ie Nachricht aus Aurich im No-
vember 2019 war so etwas wie ein
Donnerhall in der Geschichte der Wind-
plätze abbauen zu müssen, davon 1.500
im IHK-Bezirk. Zwar hatte es auch
schon 2017/2018 einen Beschäftigungs-
zuvor, musste nun auch Enercon auf die
Marktsituation reagieren. Im Jahr 2019
wurden nur noch ca. 690 Megawatt Lei-
industrie in Ostfriesland und Papenburg: rückgang in der Windenergiebranche in stung in ganz Deutschland installiert (im
Das Unternehmen Enercon – 1984 in Ostfriesland und Papenburg gegeben, Vergleich dazu: ca. 2.400 MW in 2018
Aurich gegründet und größter deutscher aber nicht in diesem Ausmaß. Doch und ca. 5.330 MW in 2017).
8 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020
Blick in die Zukunft richten fene Ohren. Aber das genügt leider nicht. Windenergieanlagen, wie er sowohl
Über den Ausgangspunkt für die aktuelle Bis nach Berlin muss die Stimme derje- vom „Klimakabinett“ als auch vom
(wenig überraschende) Krise der Wind- nigen reichen, die sich für eine konse- Bundeswirtschaftsminister vorgeschla-
energiebranche – die 2017 in Kraft ge- quente Fortführung der Energiewende gen wird, würde den weiteren Ausbau
tretene Novelle des Erneuerbare-Ener- aussprechen. Bundeswirtschaftsminister der Windenergie nach belastbaren Be-
gien-Gesetzes (EEG) mit einer Decke- Peter Altmaier hat im Oktober 2019 mit rechnungen noch deutlich weiter aus-
lung des Windenergieausbaus an Land seiner „Aufgabenliste zur Stärkung der bremsen. Ein pauschaler Mindestab-
und Privilegierungen für Bürgerenergie- Windenergie“, die konkrete Arbeitsauf- stand ist weder sachgerecht (z. B. kön-
gesellschaften bei der Realisierung von träge für verschiedene Bundesministerien nen die Auswirkungen einer WEA nicht
Windprojekten – ist schon viel gesagt und enthält, schon einen Schritt in die rich- gleichgesetzt werden mit denen eines
geschrieben worden. Den Blick noch tige Richtung getan (bis auf den Vor- Windparks), noch ist er zielführend für
länger in die Vergangenheit zu richten, schlag für einen pauschalen Mindestab- die bundespolitischen Ziele in der Ener-
hilft nun aber nicht mehr. Ein konkreter stand zwischen WEA und Wohnhäu- giewirtschaft und im Klimaschutz.
Plan zur konsequenten Umsetzung der sern). Nur muss dieser Plan auch zeitnah • Verkürzung des Instanzenzuges
Energiewende muss her und er muss umgesetzt werden. bei Klagen gegen Windenergie-
richtiggehend eingefordert werden. Der anlagen an Land
bisher schweigende Anteil der Unterneh- Aus Sicht der IHK sind die folgen- Zu Beginn des Jahres 2019 wurden
merinnen und Unternehmer, der mit den den Maßnahmen unbedingt und ca. 325 Windenergieanlagen „be-
Zielen der Energiewende einverstanden dringend notwendig: klagt“, im Durchschnitt lag die Ver-
ist, muss laut werden. Auf Landesebene • Vorschlag für pauschalen Min- fahrensdauer bei diesen Klageverfah-
Niedersachsens stoßen alle, die für die destabstand fallenlassen ren bei knapp zwei Jahren. Durch
Rettung der Windenergie kämpfen, der- Ein gesetzlicher Mindestabstand von eine Verkürzung des Instanzenzuges
zeit auch auf politischer Ebene auf of- 1.000 m zwischen Wohnbebauung und von drei auf zwei Instanzen könnten >>
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Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020 9
Titelthema I Windenergie
>>
Die Branche braucht eine positive Kommunikationsbasis.
Quelle: Roland T. Frank - Adobe Stock
rechtliche Unsicherheiten in Bezug Die Energiewende findet oberir- Schließlich braucht es den gemeinsamen
auf den Betrieb deutlich schneller ge- disch statt und wird aufgrund der Willen, die Energiewende wirklich um-
klärt und gelöst werden. Sichtbarkeit zu einem Teil des Alltags. zusetzen. Durch Planbarkeit und Ver-
• Mindestabstand zu Drehfunkfeu- Ein besserer Weg zur Steige- lässlichkeit (keine ständigen Änderungen
ern der Deutschen Flugsicherung rung der Akzeptanz als ein Mindest- mehr am gesetzlichen Rahmen) kann
Zwischen Windenergieanlagen und abstand zwischen Wohnhäusern und auch die Akzeptanz wieder wachsen.
den Drehfunkfeuern der Deutschen Windenergieanlagen ist die stärkere Das muss sie auch, wenn die weiteren
Flugsicherung muss in Deutschland finanzielle Beteiligung der Kommu- energie- und klimapolitischen Entschei-
aktuell ein Abstand von 15 Kilome- nen am Betrieb von Windenergie- dungen der Bundesregierung – wie der
tern eingehalten werden. Internatio- anlagen. Ausstieg sowohl aus der Kernenergie
nal ist zu diesen Einrichtungen der Zusätzlich zu konkreten, überwiegend als auch aus der Kohleverstromung –
Flugsicherung ein Grenzabstand von gesetzlichen Maßnahmen, ist noch eines Wirklichkeit werden sollen. Und dann
10 Kilometern üblich. Durch eine gefragt: Es braucht wieder positive, Mut wird auch die jetzt schon mit Know-
zügige und sofortige Reduzierung des machende Kommunikation für die how, Fachkräften und Wertschöpfungs-
Schutzradius von 15 auf 10 Kilometer Energiewende. Es muss in einem of- potenzial sehr gut ausgerüstete Winde-
wären kurzfristig mehr als 1.000 fenen, ehrlichen Dialog zwischen Poli- nergieindustrie in Deutschland wieder
Windenergieanlagen mit einer Lei- tik, Wirtschaft und Bevölkerung aus- florieren können. <
stung von ca. 4.800 MW realisierbar. gesprochen werden, dass es die Ener-
• Stärkere Beteiligung der Kom- giewende nicht zum Nulltarif gibt und Mehr zu diesem Thema
munen am Betrieb von Wind- dass Energiewende oberirdisch statt- Dok-Nr. 4651858
energieanlagen findet, als sichtbarer Teil des Alltags.
10 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020van Buten un Binnen I ValiKom
„Pier 23“-Inhaber Sascha Fähmel (rechts) ist von Maher
Aeylans Fähigkeiten überzeugt. Quelle: IHK
Der Koch in mir
Berufsträume können wahr werden. 2019 wurde Maher Aeylan zum ersten zertifizierten
Koch des ValiKom-Projekts in Niedersachsen. Heute kocht er im IHK-Bezirk.
nach Rhauderfehn in Ostfriesland umzie- küche absolvierte er sämtliche Integrati-
VON MAXIMILIAN HITZ hen, anschließend nach Leer. Über die onskurse und lernte in kurzer Zeit die
Berufsförderung für geflüchtete Menschen deutsche Sprache fließend. Seine Fähig-
D ie Industrie- und Handelskammer
für Ostfriesland und Papenburg
zieht eine positive Bilanz aus den Ergeb-
des LeeWerk-WISA kam er zum ersten
Mal seit seiner Flucht mit dem Kochen
in Kontakt. Zuvor hatte Aeylan in Syrien
keiten und sein Fleiß ermöglichten ihm
sogar eine unbefristete Festanstellung als
Koch im „Pier 23“. „Maher ist ein Ruhe-
nissen des Projekts „ValiKom-Transfer“. kochen gelernt und in der Gastronomie pol und eine Konstante, immer zuverläs-
„Das Interesse ist groß“, sagte der Vali- gearbeitet. sig“, so Maren Blumenberg.
Kom-Projektkoordinator Andreas Rügner. Um die Einschulung seiner Kinder vor-
Es bestehen bereits einige Anfragen für Berufseinstieg anzutreiben und seiner Frau bei den In-
das Jahr 2020. 2019 wurden insgesamt 15 Nach einem Jahr Berufsförderung durch tegrationskursen zur Seite zu stehen,
Personen aus verschiedenen Tätigkeits- das LeeWerk-WISA und die Agentur für musste Maher Aeylan die Stelle in Leer
feldern zertifiziert, Maher Aeylan war Arbeit, begann Maher Aeylan mit einem kurzfristig aufgeben. Während dieser Zeit
einer der Ersten. Praktikum in der Gastronomie. Zuvor folgten Beschäftigungen bei Volkswagen
hatte er von seinen Berufsförderern sehr und einem überregionalen Einzelhändler.
Ein langer Weg viel positives Feedback bekommen. „Mir
Seit einigen Monaten arbeitet Maher wurde nahegelegt, praktische Erfahrungen Traumberuf
Aeylan in seinem Traumberuf. Der in einer Restaurantküche zu sammeln. „Ich habe das Kochen vermisst. Ohne
39-Jährige ist nach seiner Zertifizierung Damit sollte ich meine Chancen auf eine meinen Traumberuf war ich nicht glück-
im September 2019 im „Pier 23“ in Leer anschließende Festanstellung erhöhen“, lich und nicht ich selbst“, sagt Aeylan. 2019
als Koch angestellt. Der Weg dorthin war erinnert sich Aeylan. folgte der Entschluss, wieder als Koch zu
jedoch lang und nicht immer einfach. Im „Pier 23“ in Leer bekam er von den arbeiten und seine Fähigkeiten mittels
2015 flüchtete Aeylan vor dem Krieg in Inhabern Sascha Fähmel und Maren Blu- ValiKom-Verfahren zertifizieren zu lassen.
Syrien nach Deutschland. Seine Familie menberg die Chance, sich zu beweisen. „Als wir von Mahers Zertifizierung er-
musste er zu diesem Zeitpunkt zurück „Maher lernte mit einer unglaublichen fuhren war klar: Maher musste unbedingt
lassen. Der Wunsch nach einem geord- Geschwindigkeit und Begeisterung. Man wieder bei uns arbeiten“, so Fähmel.
neten und sicheren Leben für sich, seine merkte, dass er Koch sein wollte“, sagt Heute arbeitet Maher Aeylan wieder als
Frau und seine Kinder hatte absolute Chefkoch Sascha Fähmel. Doch nicht nur Koch im „Pier 23“ in Leer und ist glück-
Priorität. Von einer Erstaufnahmeeinrich- die Qualität seiner Arbeit macht Maher lich. In der Integration von Geflüchteten
tung in Dortmund wurde er nach Fried- Aelyan unentbehrlich. Wirklich beeindru- mittels ValiKom sehen die Restaurantin-
land bei Göttingen weitergeleitet. Nach ckend sind sein Fleiß und sein Ehrgeiz. haber und der Koch eine Chance für die
nur zwei Wochen Aufenthalt musste er Neben der Vollzeitstelle in der Restaurant- Gastronomiebranche im IHK-Bezirk. <
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020 11van Buten un Binnen I Jubilare
Firmen & Personen
MEYER WERFT GmbH & Co. KG, Robert Leemhuis (1. Januar), beschäftigt
Geschäftsjubiläen Papenburg bei der Firma EWE NETZ GmbH,
Weener
25 Jahre Albertus Brink (2. Januar) und Wilhelm
H.H. Labohm Estrich GmbH, Uplengen van Zadel (21. Januar), beschäftigt bei der Wilhelm Oltmanns (1. Januar), beschäftigt
(1.Januar) Firma ttp Papenburg GmbH, Papenburg bei der Firma EWE NETZ GmbH, Große-
fehn
Adrianus Sinnige, Moormerland Hinrich Bents (2. Januar), beschäftigt bei
(1. Januar) der Firma Döling KG, Moormerland- Matthias Mager (1. Januar), beschäftigt
Neermoor bei der Firma EWE NETZ GmbH,
Thorsten Ebbighausen, Norderney Wittmund
(1. Januar) 35 Jahre
Klaus-Werner Weichers (30. Januar), be-
Alfons Koppers (7. Januar), beschäftigt schäftigt bei der Firma MEYER WERFT
bei der Firma KS Gleitlager GmbH, GmbH & Co. KG, Papenburg
Papenburg
Arbeitsjubiläen Heinz Hinrichs (16. Januar), beschäftigt
25 Jahre bei der Firma MEYER WERFT Laser-
40 Jahre Kerstin Bruns (1. Januar), beschäftigt bei zentrum GmbH, Papenburg
Andreas Droll (2. Januar), beschäftigt bei der Firma Büro Albers GmbH & Co. KG,
der Firma EVAG Emder Verkehrs und Papenburg Waleri Minor (23. Januar), beschäftigt bei
Automotive Gesellschaft mbH, Emden der Firma Schulte & Bruns GmbH & Co.
Jannes Dinkela-Eisma und Werner Mam- KG, Papenburg
Christian Hillebrand (2. Januar), Hermann menga (beide am 1. Januar), beide beschäf-
Wendt (7. Januar), Ottmar Blaauw (14. tigt bei der Firma EVAG Emder Verkehrs Andreas Erdwiens (1. Januar), beschäftigt
Januar) und Heinz-Wilhelm von Hebel und Automotive Gesellschaft mbH, bei der Firma Stadtwerke Emden GmbH,
(28. Januar), alle beschäftigt bei der Firma Emden Emden
Zahlenspiegel
Preisindex für die Lebenshaltung1 Industrie-Beschäftigte im IHK-Bezirk
für Ostfriesland und Papenburg
Verbraucherpreisindex für Deutschland1
Basis 2015 = 1002 Prozent3 26.000
2017 JD 4 102,0 + 1,5 25.000
4
2018 JD 103,8 +1,8 24.000
Quelle: Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN)
2018 September 104,2 + 1,6
23.000
Grafik: IHK für Ostfriesland und Papenburg
2019 August 106,1 + 1,1
22.000
2019 September 105,3 + 1,1
21.000
1
Angaben nach Verbrauchsverhältnissen des Jahres 2015
2
Basisumstellung von 2010 auf 2015 erfolgte im
Februar 2019 20.000
3
Veränderungen gegenüber dem Vorjahreszeitraum Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
4
Jahresdurchschnitt
2018 2019
12 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020Anzeige
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Oktober 2017; repräsentative Befragung von 15 Tsd. Personen ab 16 Jahren. Ihr Gelbe Seiten Verlagvan Buten un Binnen I Ehrungen
56 Ehrenämtler wurden geehrt. Foto: IHK
IHK würdigt Ehrenamt
56 Ehrenämtler wurden in der Alten Schmiede in Aurich für ihr Engagement geehrt.
Mehr als 250 Gäste waren zu der Veranstaltung gekommen.
IHK-Präsident Dr. Bernhard Brons in sei- rat des Landkreises Aurich, Olaf Meinen
VON STEFAN CLAUS ner Laudatio an die 56 Ehrenämtler, die in in seinem Grußwort an die Geehrten.
diesem Jahr ausgezeichnet wurden. Rund Deutschlandweit engagieren sich 223.000
M it ihrem „Ehrenamtstag“ hat die
Industrie- und Handelskammer für
Ostfriesland und Papenburg (IHK) im De-
250 Gäste waren zu der Veranstaltung in
der Alten Schmiede in Aurich-Middels
gekommen. 29 Ehrenämtler feierten ihr
Menschen ehrenamtlich für die IHK. Im
IHK-Bezirk Ostfriesland und Papenburg
sind 1400 aktiv. Die meisten Ehrenämtler
zember das langjährige Engagement ihrer 10-jähriges Jubiläum. 27 Engagierte sind der IHK sitzen in den Prüfungsausschüs-
ehrenamtlichen Mitarbeiter gewürdigt. bereits seit 25 Jahren für die IHK aktiv. sen der dualen Ausbildungsberufe. Sie
„Ehrenamtliches Engagement ist nicht „Wenn sie nicht wären, hätten wir die nehmen jedes Jahr rund 5000 Prüfungen
selbstverständlich, aber notwendig“, sagte duale Ausbildung nicht“, sagte der Land- ab. <
Ostfriesen fördern Kultur
Für ihr großes Engagement in der Kulturförderung wurden die Unternehmer Jakob Weets
aus Emden und Helmuth A. Brümmer aus Bunderhee im November geehrt.
räumte der Emder Jakob Weets mit
VON STEFAN CLAUS seiner Spedition Weets e.K. den Preis
ab. 1985 als Ein-Mann-Unternehmen
S taatssekretär Dr. Berend Lindner
aus dem niedersächsischen Wirt-
schaftsministerium hat die Unterneh-
gegründet, entwickelte sich die Spedi-
tion schnell zu einem mittelständischen
Logistikunternehmen mit mehr als 500
mer Jakob Weets aus Emden und Beschäftigten. Weets engagiert sich seit
Helmuth A. Brümmer aus Bunderhee vielen Jahren unter anderem für Sport-
mit dem „Kulturkontaktepreis“ aus- vereine, das Filmfest, die Kunsthalle
gezeichnet. 150 Gäste nahmen an der Emden, die Gezeitenkonzerte und
Preisverleihung in der Ostfriesischen vieles mehr. Seit 2009 fördert Jakob
Landschaft in Aurich teil.Prämiert (v.l.): Dr. Bernhard Brons, Jakob Weets, Helmuth Brümmer, Weets außerdem den Drehbuchpreis
Dr. Torsten Slink. Foto: IHK
wurde vorbildliche Kulturförderung. des Emder Filmfestes.
dischen Unternehmen. Sein Engagement Darüber hinaus gewann die Kreissparkas-
Die Preisträger für die Kultur erstreckt sich auf die Un- se Verden den Kulturkontaktepreis in der
Der Preis in der Kategorie „Kleines Unter- terstützung der Gezeitenkonzerte, Geld- Kategorie „Sparkassen, sowie öffentlich-
nehmen“ ging dabei an Helmuth A. Brüm- und Sachspenden für Freiwillige Feuerweh- rechtliche Unternehmen und Stiftungen“.
mer mit seinem Betrieb Enova Energiesy- ren, Kindergärten, Schulen, Hospiz-Huus Die Agentur Luetgefeld aus Cuxhaven
steme GmbH & Co KG in Bunderhee. in Leer, Jugendfreizeiten und andere. Eine erhielt einen Sonderpreis. <
Der Diplom-Physiker Brümmer ist ein Herzensangelegenheit von Brümmer ist
Pionier der Windenergie. In nur 30 Jahren der Erhalt der ostfriesischen Baukultur und Mehr zu diesem Thema
wächst der Zwei-Mann-Betrieb ENOVA die Zucht von Friesenpferden. http://kulturkontakte.com/
zu einem herausragenden mittelstän- In der Kategorie „Großes Unternehmen“
14 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020Anzeige Unsere Häfen. Ihre Zukunft. www.nports.de
van Buten un Binnen I Bundesbestenehrung
Foto: DIHK
DIHK ehrt Top-Azubis
Vier Ausbildungsbeste aus dem IHK-Bezirk waren
bei der Preisverleihung in Berlin. DIHK-Präsident
Foto: IHK
Dr. Eric Schweitzer überreichte die Urkunden.
IHK-Abteilungsleiter Timo Weise (v.l.) mit
Ostfrieslands Top-Azubis Lena Gronewold
(Volkswagen Emden), Benjamin Hülskamp
neuen Begriffe ,Geprüfter Berufsspezialist‘ (Briese), Eva Boelsen (Ostfriesland Tourismus
GmbH), Annika Baumann (Rautenberg Druck).
VON STEFAN CLAUS sowie ,Bachelor Professional‘ und ,Master Ganz rechts im Bild IHK Hauptgeschäftsführer
UND DEM DIHK Professional‘ für die Fortbildungsabschlüs- Dr. Torsten Slink.
se im Gesetz zu verankern. Das war alles
L ena Gronewold (Upgant Schott), Eva
Boelsen (Leer), Annika Baumann
(Filsum) und Benjamin Hülskamp (Leer)
andere als einfach und wir mussten vor
allem in den Bundesländern noch viel
Überzeugungsarbeit leisten. Das konnten
Bundesbester schaffte es sogar, in gleich
zwei Berufen Bundesbester zu werden:
zählen zu den besten Auszubildenden wir nur gemeinsam schaffen. Dafür und Thomas Oldsen schloss zunächst die zwei-
Deutschlands im Jahr 2019. Der Deutsche für den Mut, den sie an dieser Stelle be- jährige Ausbildung zum Isolierfacharbei-
Industrie und Handelskammertag (DIHK) wiesen haben, danke ich Ihnen im Namen ter im Winter ab und absolvierte dann im
in Berlin hat die vier Top-Azubis aus dem der gesamten IHK-Organisation ganz Sommer die Prüfung zum aufbauenden
Bezirk der Industrie- und Handelskammer herzlich“, so Schweitzer. Industrie-Isolierer als jeweils Bundesbester.
für Ostfriesland und Papenburg (IHK) für IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Torsten Unter den Besten sind in diesem Jahr 79
ihre herausragenden Leistungen bei den Slink betonte die hohe Qualität der dualen Frauen und 127 Männer. Das Bundesland
Abschlussprüfungen ausgezeichnet. Ausbildung in Ostfriesland und Papen- mit den meisten Besten (44) ist Nordrhein-
DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer burg, die mit diesen Auszeichnungen do- Westfalen, gefolgt von Bayern mit 34 und
überreichten den Ausbildungsbesten Po- kumentiert wird: „Geografisch mag sich Baden-Württemberg mit 25 Besten.
kale und Urkunden. Neben den vier Ost- unser IHK-Bezirk in einer Randlage be- An der Preisverleihung nahmen rund
friesen sind 202 weitere Ausbildungsbeste finden. Mit dem Ausbildungsniveau un- 1.000 Gäste teil – neben Eltern und An-
aus dem gesamten Bundesgebiet geehrt serer Lehrbetriebe befinden wir uns aber gehörigen der Besten auch Vertreter der
worden. im Zentrum und das sieht man nicht nur Ausbildungsbetriebe, Berufsschullehrer,
Schweitzer dankte in seiner Rede der Bun- an dieser Preisverleihung. Ich freue mich Bundestagsabgeordnete sowie Präsidenten
desbildungsministerin Anja Karliczek für sehr für unsere Ausbildungsbesten. Mit und Hauptgeschäftsführer der Industrie-
die hervorragende Zusammenarbeit bei ihrem Abschluss haben sie einen wichtigen und Handelskammern. Entertainerin
der Modernisierung des Berufsbildungs- Grundstein für ihre Karriere gelegt.“ Barbara Schöneberg führte durch die
gesetzes im zurückliegenden Jahr. Dieses, Insgesamt gibt es in diesem Jahr 206 Bun- Veranstaltung. <
so Schweitzer, bringe unter anderem Er- desbeste in 198 Ausbildungsberufen. Denn
leichterung für die Prüferinnen und Prü- sechsmal erreichten zwei Beste und einmal Mehr zu diesem Thema
fer in der beruflichen Bildung. „Besonders sogar drei Beste im gleichen Ausbildungs- Dok-Nr. 4646834
freuen wir uns, dass es gelungen ist, die beruf die exakt gleiche Punktzahl. Ein
16 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020Industrieausschuss
CO2-Emissionen werden teurer
Der IHK-Ausschuss für Industrie und Energiewirtschaft informierte
sich über die geplante CO2-Bepreisung.
VON DR. KATHARINA MOHR
D r. Sebastian Bolay vom DIHK in
Berlin und Prof. Dr. Sven Steini-
geweg von der Hochschule Emden/
Leer haben die Mitglieder des IHK-
Industrieausschusses im Oktober über
die geplante Bepreisung von CO2 und
Foto: IHK
das Thema CO2 -Emissionen infor-
miert. Bolay stellte den Ausschussmit-
gliedern das Eckpunktepapier des Kli- (Von links) Stellvertretender IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Jan Amelsbarg, Dr. Katharina Mohr (IHK),
Dr. Sebastian Bolay (DIHK), Prof. Dr. Sven Steinigeweg (Hochschule Emden/Leer), Ausschussvorsit-
makabinetts kurz vor. Steinigeweg be- zender Cord-Dieter Neemann (M. Neemann OHG).
richtete über die aktuellen wissenschaft-
lichen Erkenntnisse zum Thema rechte-Handel für die Sektoren Indus- ab 2026 „echten“ Emissionshandel in-
CO2-Ausstoß und die (möglichen) Fol- trieunternehmen (soweit sie noch nicht nerhalb eines Preiskorridors dar.
gen für die Umwelt. dem EU-Emissionshandel unterliegen), Der Ausschuss appellierte an Bolay, dass
In der anschließenden Diskussion be- Gebäude und Verkehr. Er stellte den sich der DIHK weiterhin für eine umfas-
antwortete Bolay Fragen der Ausschuss- geplanten Mechanismus von zunächst sendere Kompensation für Wirtschafts-
mitglieder zum geplanten Emissions- gesetzlich festgelegten Preisen und dem unternehmen stark machen möge. <
EŝĞƚŝĞĚƚʹƐƚĂƌŬĞ>ĞŝƐƚƵŶŐĂŵĂƵ
Ğƌ EĂŵĞ EŝĞƚŝĞĚƚ ƐƚĞŚƚ Ĩƺƌ ĞŝŶĞ ƵŶƚĞƌŶĞŚŵĞƌŝƐĐŚĞvan Buten un Binnen I Nachhaltigkeit
Druckreif
Das Unternehmen CPM Europa GmbH aus Westoverledingen macht
gebrauchte Drucker wieder flott und vertreibt sie an Geschäftskunden.
Dafür ist sie mit einem Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet worden.
(Von links) Manfred
Bleeker, Dr. Tor-
sten Slink, Torben
Bootsmann, Gabriele
Ostholthoff, Matthias
Groote und Michael
Tischner.
Foto: © FeuerQuell® Fotografie Jakob Prößdorf
Elektroschrott nicht in Drittländer ver- „Diese Maßnahme war uns besonders
VON STEFAN CLAUS schifft, sondern innerhalb der EU wieder- wichtig, weil sich einen fachkundig über-
verwertet wird“, so Bootsmann. „IT- holten, gebrauchten Drucker anzuschaf-
D as Unternehmen CPM Europa
GmbH ist vom Land Niedersachsen
mit dem Preis „Allianz für Nachhaltig-
Remarketing“ nennt das Unternehmen
die Wiederaufbereitung und General-
überholung von gebrauchten Druckern.
fen, eine umweltbewusste Entscheidung
ist. Aber ein Paketinhalt kann noch so
ökologisch sein – ist es die Verpackung
keit“ ausgezeichnet worden. Das Siegel „Das IT-Remarketing, auch als „Refur- nicht, verschiebt sich die Ökobilanz wieder
richtet sich an Unternehmen, die sich mit bishing“ bezeichnet, hat längst das Image ins Negative. Da wir auf nachhaltiges IT-
konkreten Maßnahmen für mehr Nach- des Versorgers für kaufkraftschwache Remarketing spezialisiert sind, haben wir
haltigkeit in ihrem Unternehmen enga- Länder abgelegt. Vielmehr setzen mitt- uns dies zu Herzen genommen und verwen-
gieren. lerweile sogar wirtschaftsstarke Global den Graspapier als umweltfreundliches
„Tatsächliche Nachhaltigkeit in Unter- Player und namhafte Unternehmen bei Füllmaterial für unsere Versandpakete“,
nehmen erfordert ein ganzheitliches Kon- Bürogeräten und Verbrauchsmateria- heisst es in einem Zitat des Unternehmens.
zept, worin sowohl ökonomische und lien auf den Einsatz so genannter „refur- Unternehmen, die nachhaltig wirtschaf-
ökologische als auch soziale Aspekte ent- bished Products“, heisst es auf der Web- ten, sind langfristig erfolgreicher, haben
halten sind. Dieser Mission stellen wir uns seite des Unternehmens. Umweltfreund- zufriedene Mitarbeiter und ein besseres
und übernehmen Verantwortung für de- liche Abfallvermeidung, Schonung knap- Image, heisst es auf der Webseite der Al-
ren Umsetzung“, teilte CPM-Geschäfts- per Ressourcen, aber natürlich auch lianz für Nachhaltigkeit. Aktuell sind 27
führer Torben Bootsmann in einer Pres- wirtschaftliche Aspekte spielen bei dem Betriebe mit dem Siegel ausgezeichnet
semitteilung mit. Kauf eines generalüberholten Geräts ei- worden. Neben CPM Europa GmbH
ne Rolle. führt im IHK-Bezirk auch die Karl Rött-
Konzept Remarketing Konkret setzt sich das Unternehmen mit gers GmbH das Nachhaltigkeitssiegel. <
Das Unternehmen vertreibt gebrauchte einem aktiven Vorschlagswesen, einem
Drucker, Toner und andere Geräte und Workshop zum betrieblichen Gesund- Mehr zu diesem Thema
verwendet zu 99 Prozent nachwachsende heitsmanagement und dem Einsatz von https://www.nachhaltigkeits-
Rohstoffe bei Verpackungen. „Ganz be- ressourcenschonendem Graspapier für
allianz.de/
sonderen Wert legen wir darauf, dass mehr Nachhaltigkeit ein.
18 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020Norddeutscher Schulpreis
Norddeutscher
Schulpreis 2020
Mit dem Preis würdigen die Wirtschaftsjunioren
Hanseraum innovative Projekte und Methoden,
die sich in schülergerechter Weise erfolgreich mit
raum
einem oder mehreren wirtschaftlichen Themen
J Hanse
auseinandersetzen.
Foto: W
Durch innovative Projekte und Ideen wirtschaftliche Zusammenhänge die di Welt
W lt schaulich
h li h und d iin
werden junge Menschen gut auf Aus- beeinflussen – im Kleinen wie im Großen. den einzelnen Stufen nachvoll-
bildung, Studium und Beruf vorberei- Die Wirtschaftsjunioren für Ostfriesland ziehbar dargestellt werden. Der ökono-
tet. Die Wirtschaftsjunioren im Han- und Papenburg und die Industrie- und mische Bezug ist ebenso darzulegen wie
seraum loben deshalb jährlich den Handelskammer für Ostfriesland und Pa- der nachhaltige Nutzen für die Schüle-
Norddeutschen Schulpreis aus. Vom penburg laden daher alle allgemeinbilden- rinnen und Schüler. <
Einteilen des Taschengeldes über die den und berufsbildenden Schulen aus der Weitere Informationen zum norddeutschen
Anforderungen in der Ausbildung bis Region ein, den Wettbewerb mit wirt- Schulpreis gibt es unter www.hanseraum.de.
hin zu großen wirtschaftspolitischen schaftsbezogenen Projekten zu bereichern. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum
Entscheidungen. Jeder muss wissen, wie Das Projekt sollte von den Beteiligten an- 31.03.2020.
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Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020 19van Buten un Binnen I Handel
Marketing-Kompass mit Helmut
Loerts-Sabin vom Marketing-
Club, Harald Schön und Michael
Trauernicht von der TRAUCO
AG sowie Reinhard Hegewald von
der IHK (von rechts). Fotot: Privat
„Marketing-Kompass“ in Großefehn
gestartet
Marketing-Club und IHK gründen regionales Marketing-Netzwerk.
„Marketing-Kompass“ will einen Beitrag chael Trauernicht vom Vorstand der
VON REINHARD HEGEWALD dazu leisten, den Unternehmen im stetig TRAUCO AG gaben einen detaillierten
wachsenden „Marketing-Dschungel“ Ori- Einblick in die heutigen Anforderungen
D er Marketing-Club Weser-Ems
(MCWE) und die IHK für Ostfries-
land und Papenburg haben gemeinsam
entierung zu bieten.
Zudem soll er dazu beitragen, dass die
Marketeers in Ostfriesland und Papenburg
an das Marketing des mittelständischen
Familienunternehmens. Das nächste
Netzwerk-Treffen des „Marketing-Kom-
den Startschuss für ein neues regionales eine regionale Plattform erhalten und sich pass“ wird in 2020 wieder in einem mit-
Marketing-Netzwerk gegeben. Mit dem untereinander besser vernetzen, so Rein- telständischen Marketing treibenden Un-
Titel „Marketing-Kompass“ richtet sich hard Hegewald von der IHK. Mit dem ternehmen stattfinden. Wer Interesse an
das neue Netzwerk laut MCWE-Präsident neuen Netzwerk können sich die Teilneh- einer Mitarbeit in dem Netzwerk hat, kann
Helmut Loerts-Sabin vor allem an all jene mer über unterschiedliche Marketingkon- sich an den Marketing-Club Weser-Ems
Unternehmen, die Marketing mit eigenen zepte informieren und austauschen. Die unter info@marketingclub-weser-ems.de
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Neues aus Berlin & Brüssel
Berufliche Bildung wird gestärkt
Berlin. „Das neue Berufsbildungsgesetz setzt wichtige Impulse, um die Be-
rufliche Bildung attraktiver zu machen und zu stärken“, sagte DIHK-Präsi-
dent Eric Schweizer zur Zustimmung des Bundesrates zum Berufsbildungs-
modernisierungsgesetzes.“ „Die neuen Abschlussbezeichnungen „Bachelor
Professional“ und „Master Professional“ machen endlich auch sprachlich
deutlich, dass berufliche und akademische Bildung gleichwertig ist. Mit den
neuen Begriffen als Klammer für die große Vielfalt der Höheren Berufsbil-
dung können wir noch besser den Blick von Eltern, Lehrern und Schulab-
gängern auf die Berufliche Bildung lenken und sie als gute Alternative zum
Studium herauszustellen“, so Schweitzer. Das helfe den Unternehmen,
ihren Bedarf an beruflich qualifizierten Fachkräften besser zu decken.
Wichtig sei es auch, einen Teil der Prüfungen künftig von zwei, statt drei
Quelle: Sergey Nivens - Adobe Stock
Prüfern abnehmen zu lassen, um die ehrenamtlichen Prüferinnen und
Prüfer nicht unnötig zu belasten. Damit könne in Zukunft trotz Fachkräf-
temangel und Termindruck das erfolgreiche, ehrenamtliche Prüfungsmo-
dell in der Beruflichen Bildung fortgesetzt werden. „Dafür haben wir uns als
DIHK stark gemacht. Noch besser wäre es allerdings, wenn diese Regelung
für alle praktischen Prüfungen greifen würde“, sagte Schweitzer.
Berufliche Bildung wird attraktiver. heikaus.oliver@dihk.de
Chancen und Risiken für deutsche Freihandelsabkommen zwischen EU
Unternehmen in Afrika und Singapur
Berlin. Bundeskanzlerin Angela Merkel hat am 19. Novem- Brüssel. Das Freihandelsabkommen zwischen der EU und
ber 2019 zu einer Investorenkonferenz mit Staats- und Singapur ist nach Auffassung von DIHK-Präsident Eric
Regierungschefs sowie Ministern aus 13 afrikanischen Schweitzer für die deutsche Wirtschaft ein handelspolitisch
Ländern eingeladen. Beim sogenannten G20 Investment wichtiger Schritt. Nach neun Jahren der Verhandlungen kann
Summit wurden im DIHK zahlreiche Leuchtturmprojekte das erste Abkommen zwischen der EU und einem Land des
in den „Compact with Africa“-Ländern mit Beteiligung boomenden ASEAN-Staatenbunds endlich starten. Die hoch-
deutscher Investoren präsentiert. Bei der Unterzeichnung internationalisierte deutsche Wirtschaft kann von der Öffnung
mehrerer bilateraler Abkommen wurde das Interesse deut- der Märkte, der Abschaffung von Handelshemmnissen und von
scher Unternehmen am wirtschaftlichen Engagement in sicheren Handelsregeln mit dem wichtigsten deutschen ASE-
Afrika deutlich. Doch es besteht weiter Handlungsbedarf: AN-Handelspartner stark profitieren. Eric Schweitzer betont:
„Vielfach verhindern hohe Bürokratiehürden, Korruption „Das Abkommen hat aber auch eine hohe symbolische Kraft
oder Sicherheitsfragen, dass deutsche Unternehmen den – als Zeichen für regelbasierten Handel und fairen Wettbewerb
ersten Schritt nach Afrika überhaupt wagen“, erklärte sowie gegen Protektionismus. Aus Unternehmenssicht ist es
DIHK-Hauptgeschäftsführer Martin Wansleben. Eine Son- bedeutsam, dass auch mit Vietnam und Indonesien bald gute
derauswertung des AHK World Business Outlooks zu Afrika Handelsabkommen abgeschlossen bzw. ratifiziert werden. Der
(https://bit.ly/33oPl6x) zeigt, dass deutsche Unternehmen deutschen und europäischen Wirtschaft bläst im Moment der
auf dem afrikanischen Kontinent zwar gute Geschäfte er- Wind ordentlich ins Gesicht. Positive Handelsbeziehungen mit
warten, es aber auch noch Herausforderungen gibt, die einen befreundeten Partnerländern sind heute dringender denn je.
Markteintritt oder Ausbau der Investitionen verhindern. Ziel muss ein umfassendes EU-ASEAN Abkommen bleiben.“
heidenreich.kevin@dihk.de heikaus.oliver@dihk.de
22 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020Branchen
Foto: IHK
Die Ausschussmitglieder besichtigten auch
das digitale Hotelzimmer „Cube.Holiday“
und informierten sich über Digitalisierungs-
Tourismus zieht positive Bilanz strategie der AG Reederei Norden-Frisia.
Die Mitglieder des IHK-Tourismusausschusses sind mit der Sommersaison zufrieden.
verschärfen“, so Fröhlich. Hintergrund ist ein Ansprüchen der Gäste mit neuen Formaten
VON KERSTIN KONTNY Vorstoß von Hamburg und Berlin in der Kul- zu begegnen. Olaf Weddermann von der
tusministerkonferenz, der auf eine Beschrän- Reederei stellte den Ausschussmitgliedern
D ie Mitglieder des Tourismusausschusses
der Industrie- und Handelskammer für
Ostfriesland und Papenburg (IHK) blicken
kung des zwischen den Bundesländern ver-
abredeten Korridors auf 70 Tage abzielt.
Gegenwärtig gilt eine Zeitspanne von im
deren Digitalisierungs- und Mobilitätsstrate-
gie vor. Ausgehend von der Fragestellung, was
der Gast von morgen erwartet, probiert das
zufrieden auf die Sommersaison zurück. Schnitt 85 Tagen, in der die Bundesländer Unternehmen in verschiedenen Projekten
„Nach dem Rekordsommer im letzten Jahr (mit Ausnahme von Bayern und Baden- neue Konzepte aus: von der autofreien Be-
konnten trotz wechselhaften Wetters in allen Württemberg) in einem rotierenden System förderung nach Norderney und damit ver-
Orten noch Zuwächse generiert werden“, so zu unterschiedlichen Terminen Sommerfe- bundenen Mobilitätsangeboten vor Ort, über
Ausschussvorsitzender Stefan Fröhlich. Vor rien geben. „Eine künstliche Verkürzung der den Verleih von E-Bikes bis hin zum E-Rol-
allem der Campingbereich boome weiterhin. Saison würde zu einer Überlastung für Be- ler-Sharing in Norden. Und auch im digitalen
Und auch die Umbauarbeiten am Strand in triebe, Gäste und Straßen führen. Außerhalb Bereich steht das Thema Vernetzung im
Norddeich taten den Gästezahlen keinen des Ferienkorridors dagegen sinken Ausla- Vordergrund. So soll der Gast in Zukunft
Abbruch. Eine der zentralen Herausforde- stung und Einnahmen – und das nicht nur verschiedene Leistungen über ein regionales
rungen bleibe aber der Mangel an Fach- und für die Ferienunterkünfte, sondern auch für online-Portal buchen können und im digi-
Arbeitskräften. alle anderen Gewerbetreibenden in den Ur- talen Hotelzimmer „Cube.Holiday“ alles
laubsregionen, wie Einzelhandel, Dienstlei- digital erledigen – vom Einchecken bis hin
Ferienkorridor ster und Verkehrsbetriebe. Wir plädieren zur Lichtsteuerung im Zimmer. <
„In der Hauptsaison geraten viele Betriebe daher statt einer Kürzung für eine Auswei-
in der Region mittlerweile an ihre Kapazi- tung des Korridors auf 90 Tage“, so Fröhlich. Mehr zu diesem Thema
tätsgrenzen. Eine Verkürzung des Sommer- Die AG Reederei Norden-Frisia versucht dem Dok-Nr. 4640446
ferienkorridors würde dieses Problem noch Fachkräftemangel und den sich verändernden
Energietechnik, Automatisierungstechnik
Wir sind eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe der Elektroindustrie.
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Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020 23van Buten un Binnen I Eine Region, eine Plattform
„Eine Region, eine Plattform“
Mit einem Online-Job-Portal möchten Ems-Achse, Bildungs-
region Ostfriesland und die IHK zur ersten Anlaufstelle für
Praktikumsstellen, Ausbildungsplätze und Jobs im IHK-Bezirk
werden. Ems-Achse Geschäftsführer Dr. Dirk Lüerßen spricht
mit WOP über das neue Portal, das Image der dualen
Ausbildung und Jugendträume.
VON STEFAN CLAUS
Herr Lüerßen, seit Jahren beklagt
die Wirtschaft einen zunehmenden
Bewerbermangel in der Region. Be-
kommen wir in Ostfriesland zu wenig
Kinder?
Von links: Dr. Dirk Lüerßen (Geschäftsführer Ems-Achse), Gerda Mülder (Bildungsregion Ost-
Dr. Dirk Lüerßen: Der demographische friesland) und Bastian Wehr (IHK-Referent Aus- und Weiterbildung). Quelle: IHK
Wandel trägt sicherlich seinen Anteil dazu
eine Job- und Orientierungsbörse für
bei. Den Fachkräftemangel ausschließlich Sozialen Jahren, Bundesfreiwilligendienst
Arbeitgeber und Bewerber aus der
auf die Bevölkerungsentwicklung zu redu- und so weiter. Häufig ist es auch einfach nur
Region bieten. Wie unterscheiden
zieren greift allerdings zu kurz. der Wunsch, ein Studium zu absolvieren, weil
sie sich von großen etablierten Platt-
das die meisten Optionen zu bieten scheint.
formen wie Monster und Stepstone?
Wie meinen Sie das?
Lüerßen: Fachkräfteengpässe entstehen Ja, aber das ist doch auch so, oder nicht? Lüerßen: Im Gegensatz zu den großen
nicht nur durch weniger Jugendliche, sondern Lüerßen: Für viele ist ein Studium der rich- Portalen konzentrieren wir uns auf den Re-
auch durch den Trend, dass immer mehr tige Weg – aber es wäre besser, wenn Jugend- gionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt
junge Menschen sich nach der Schule für liche alle Wege kennen würden. Und dazu und setzen in unserem Marketing nicht auf
ein Studium statt für eine duale Ausbildung zählt eben auch die Vielfalt der dualen Aus- teure Fernsehwerbung, sondern auf den
entscheiden. bildung. direkten Dialog mit unseren Zielgruppen.
Die IHK beklagt seit langem den so Was wollten Sie denn als Kind wer- Wie muss man sich das vorstellen?
genannten „academic drift“, also den, wenn sie mal „groß“ sind? Lüerßen: Wir stellen die Plattform direkt
das Abwandern der Jugendlichen von Lüerßen: Als ich klein war „Fußball- auf Messen und auch in den Schulen vor.
der Schule in die Universitäten. Hat profi“ – und das zeigt vielleicht auch, worum Lehrer und auch Schüler können sich direkt
die duale Ausbildung ein schlechtes es geht: Man muss schauen, was am besten anmelden und auf das Angebot zugreifen.
Image? zu einem passt und welche Talente man mit-
Lüerßen: Nein, das kann man so nicht sa- bringt. Da war bei mir relativ schnell klar, Aber es gibt doch schon einige regi-
gen. Uns fällt jedoch schon auf, dass sich viele dass ich mein Geld nicht mit Fußball verdie- onale Jobbörsen, warum sollte ein
Jugendliche bei ihrer Lebensplanung mög- nen werde. Unternehmen auch noch auf ihrer
lichst lange alle Wege offen halten wollen – Plattform ein Profil pflegen?
das sieht man auch an der immer größeren Mit ihrer neuen Internetseite „Eine Lüerßen: Weil wir die Plattform mit allen
Zahl von Teilnehmenden an Freiwilligen Region, eine Plattform“ möchten Sie anderen Angeboten in der Region vernet-
24 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020Das neue Jobportal
soll alle vorhandenen
regionalen Angebote
miteinander
vernetzen.
...Denn das Gute ist so nah
Jobbörsen – egal ob regional oder national – gibt es wie Sand
am Meer. Mit „Ein Portal eine Region“ möchte die Ems-Achse
nun alle regionalen Jobbörsen unter einem Dach vereinen.
Insgesamt werden im IHK-Bezirk rund
VON STEFAN CLAUS 350 Ausbilungsberufe angeboten.
Nicht nur für Bewerber und Arbeitgeber
M it der Webseite „eine Region, eine
Plattform“ (www.emsachse.de)
möchten die Industrie- und Handelskam-
sei das Portal interessant, sondern auch
für Lehrkräfte, sagt Gerda Mülder von der
„Bildungsregion Ostfriesland“, einer Ab-
Foto: ©stokkete - stock.adobe.com
mer für Ostfriesland und Papenburg teilung der Ostfriesischen Landschaft.
(IHK), die Ems-Achse und die Bildungs- Mülder vor allem Lehrer dabei, einen
region Ostfriesland Unternehmern und möglichst reibungslosen Übergang von der
Bewerbern ein übergreifendes regionales Schule in den Beruf zu ermöglichen. „Uns
Jobportal bieten. „Der Name ist Pro- ist es wichtig, dass die Jugendlichen am
gramm. Mit dem Portal möchten wir es besten bereits in der Schule erkennen,
Betrieben ermöglichen, mit nur einem welche Talente und welcher berufliche
Profil in allen wichtigen regionalen Job- Werdegang zu ihnen passt. Die Seite „Ein
börsen präsent zu sein“, sagt Ems-Achse- Region – eine Plattform“ ist dabei vor
Geschäftsführer Dr. Dirk Lüerßen. Das allem für Lehrer eine große Hilfe. Sie kön-
zen. Das Ziel: Wer sich bei uns anmel- vollständig kostenfreie Angebot richtet sich nen die Suchmaschine nach verfügbaren
det, erscheint zum Beispiel dann auch vor allem an Schüler, Jobsuchende und Praktika und Praxistagen filtern und auf
auf der Seite seiner Gemeinde, bei den Arbeitgeber. „Wir wollen nicht nur Aus- diese Weise schnell und effektiv pass-
entsprechenden Branchennetzwerken bildungs- und Arbeitsplätze vermitteln, genaue Angebote für ihre Berufsbildung-
oder beim Landkreis. Für den Unter- sondern auch über Praktika, Zukunftstage, sangebote in der Schule finden.“ <
nehmer ist das eine Erleichterung. Er Ausbildungsmessen und vieles mehr“, so
muss nur noch ein Profil pflegen und Lüerßen.
nicht mehr vier oder fünf. Darüber
hinaus ist die Seite ein vollständig ko- kostenfreies Angebot Die Plattform
stenfreies Angebot. Im Gegensatz zu 1217 Arbeitgeber und 335 Jobsuchende
den großen kommerziellen Platt- sind bereits mit einem Profil auf der Web- • Die Plattform „Eine Region – eine
formen müssen die Betriebe, die bei seite präsent. 1266 Jobangebote sind dort Plattform“ ist auf der Seite www.ems-
uns inserieren, nicht dafür bezahlen. zu aus dem gesamten IHK-Bezirk zu achse.de zu finden.
finden. „Da ist natürlich noch Luft nach • Unternehmer können auf der Platt-
Wie viele Unternehmer haben oben“, sagt der IHK-Referent für Aus- form kostenfrei ein Profil anlegen,
sich denn bereits angemeldet? und Weiterbildung, Bastian Wehr. Je Bewerberlisten einsehen und einen
Aktuell haben 1217 Arbeitgeber und mehr Arbeitgeber sich dort anmelden, Newsletter mit den jeweils neuesten
335 Jobsuchende ein Profil bei uns. desto attraktiver werde das Portal auch Bewerbern abonnieren.
Das ist ein guter Anfang, aber da ist für die Bewerber. In der Startphase hof- • Die Plattform und alle angebotenen
noch Luft nach oben. Grundsätzlich fen die Initiatoren des Projekts daher Dienstleistungen sind vollständig ko-
gilt bei dieser Jobbörse dasselbe wie vor allem auf eine rege Beteiligung der stenfrei.
bei anderen Portalen auch: Je popu- Unternehmen. „Wir bieten den Betrie- • Die Plattform wird unterstützt von der
lärer die Seite ist und je mehr Men- ben ein kostenfreies, regionales Jobportal IHK, der Bildungsregion Ostfriesland,
schen sie nutzen, desto effektiver wird mit permanent aktuellen Bewerberpro- der Agentur für Arbeit, den Landkrei-
sie funktionieren. Deswegen hoffen filen.“ sen und der Stadt Emden und vielen
wir, dass vor allem Unternehmer die- Beworben wird die Seite direkt bei den weiteren Partnern.
ses kostenfreie Angebot nutzen und ihr Zielgruppen: Auf Messen, in den Schulen • Zukünftig wird die Jobbörse mit anderen
Profil bei uns einstellen. < und in den Sozialen Medien. „Wir möch- regionalen Angeboten noch weiter ver-
ten, mit der Plattform vor allem jungen netzt, so dass der Aufwand für Arbeit-
Mehr zu diesem Thema Menschen im IHK-Bezirk die zahlreichen geber gering ist: Einmal eintragen und
https://www.emsachse.de/ beruflichen Perspektiven aufzeigen, die an vielen Stellen gefunden werden.
unsere Region zu bieten hat“, so Wehr.
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2020 25Sie können auch lesen
