BUSINESS Netzwerk für digitale Supply Chains - WINTER 2018 / 2019 - Hochschule Augsburg
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WINTER 2018 / 2019 BUSINESS gefragte Persönlichkeiten – Hochschule Augsburg NetDiSC Netzwerk für digitale Supply Chains
WILLKOMMEN | gP BUSINESS | WINTER 2018 / 2019
FACTS ZUM TITELBILD
Markus Prophet,
Studierende stellvertretender
an der Hochschule Augsburg: 6585 Geschäftsbereichs
leiter Beratung,
an der Fakultät für Wirtschaft Recht und IT bei der
(inkl. IWI und MVM): 1672 Handwerkskammer
für Schwaben und
davon: Alumnus der Fakultät
BA Betriebswirtschaft (BW) 582 für Wirtschaft
BA International Management (IM) 478 Liebe Studentinnen und Studenten,
BA Internationales Wirtschaftsingenieurwesen (IWI) 299 liebe Studieninteressierte,
MA International Business and Finance (IBF) 60 liebe Ehemalige, Freunde, Förderer
MA Personalmanagement (PMG) 68 und Partner unserer Fakultät
MA Marketing/Vertrieb/Medien (MVM) 162 für Wirtschaft,
MA Steuern und Rechnungslegung (MSR) 51
Zertifikat Prozessentwickler / -in Logistik 8 Prof. Dr. Michael Feucht, Dekan
Vertiefende Studienmodule
BA Betriebswirtschaft im WS 2018/19
• Change Management unter der Überschrift „Massenweise über gänge, zum Teil auch berufsbegleitend an Mehrtagesseminare oder Zertifikatsstudien
• Controlling schätzt“ untertitelt die Süddeutsche Zeitung bieten, spielen Online-Angebote und die gänge an ihre Alma Mater zurückzuholen.
• Entrepreneurship, Innovations- und Technologiemanagement am 11./12. August 2018: „BWL ist der Weiterbildungseinrichtungen großer Unter
• Produktmarketing und Absatzkommunikation beliebteste Studiengang an deutschen nehmen eine zunehmend größere Rolle. Kreativität, aber auch ethische oder philo
• Wirtschaftsprüfung und Rechnungslegung Hochschulen. Trotzdem konkurrieren die Dabei ist ein Trend in Richtung sogenannter sophische Fragestellungen sollten in
Absolventen im Beruf häufig mit fachfrem „stacked credentials“ zu beobachten: Das wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen
den Kandidaten, die sich das Wirtschaften Anhäufen vieler Bildungseinheiten – Weiter zukünftig eine größere Rolle spielen.
im Betrieb eher nebenbei aneignen. Ist die bildungsexperten reden von „Bildungsnug Einen interessanten Ansatz präsentierte
Vertiefende Studienmodule Ausbildung überflüssig?“. gets“ – macht nicht nur deutlich, dass das die Dekanin der Lagos Business School
BA International Management im WS 2018/19 Schlagwort vom „lebenslangen Lernen“ in Nigeria. Sie hat ihre Kolleginnen und
• International Marketing- and Communication Management Das ist natürlich harter Tobak für den mittlerweile in der Realität angekommen ist. Kollegen verpflichtet, sich in jedem Modul
• European Business Studies Dekan einer Wirtschaftsfakultät. Sind wir Es muss auch damit gerechnet werden, dass mindestens 10 Prozent der Zeit mit fach
• Supply Chain Management Anbieter eines zwar seitens der Studien in Zukunft das Studium eines mehrjährigen bezogenen Fragen der Ethik, der Nach
• Human Resource Management bewerber nachgefragten, aber weitgehend Bachelor- oder Masterstudiengangs durch haltigkeit und der Philosophie auseinander
nutzlosen Angebots? Oder besser: Wie muss das Sammeln solcher kleinen Bildungsein zusetzen. Das ist ein sehr progressiver
eine Wirtschaftsfakultät an einer staatlichen heiten nicht nur ergänzt, sondern zum Teil Ansatz, der sicher für alle Hochschulen
Hochschule für angewandte Wissenschaften auch ersetzt werden könnte. bedenkenswert ist. Dass Kreativität nicht
Vertiefende Studienmodule heute aufgestellt sein, um ihren Absolventin nur eine Frageder Ausbildung, sondern
BA Internationales Wirtschaftsingenieurwesen nen und Absolventen etwas mitzugeben, Von einem Vertreter der internationalen auch der Persönlichkeit ist, zeigen mir
im WS 2018/19 das ihnen einen Wettbewerbsvorteil am Akkreditierungsagentur AMBA wurde auf immer wieder unsere „Ehemaligen“. Ganz
• Operations Management Arbeitsmarkt gibt und das auch in Zukunft der Konferenz in diesem Zusammenhang aktuell hatte ich Kontakt mit Alexander
• Entrepreneurship, Innovations- und Technologiemanagement durch Wirtschaft und Gesellschaft nachge die Frage aufgeworfen, warum unsere Okl, Diplomabsolvent der Betriebswirtschaft
fragt wird? Dieser Frage ging eine Konfe Bachelor- und Masterabschlüsse trotz offen im Sommer 2010. Er hat sich nach sehr
renz nach, die im Juni unter dem Titel sichtlich schnell veraltender Studieninhalte intensiven beruflichen Jahren eine längere
„Shaping the Business School of the Future“ unbegrenzt gültig sind. Auf den ersten Blick Auszeit gegönnt und ist mit dem Rucksack
Internationale Austauschprogramme an der Frankfurt School of Finance and klingt die Forderung nach einem Verfalls auf eine einjährige Weltreise gegangen.
Studierende von ausländischen Partneruniversitäten: 45 Management stattfand. Experten aus Wirt datum für Studiengänge absurd. Anderer Seine Erlebnisse hat er in seinem Blog
(Incomings) schaft und Wissenschaft diskutierten über seits ist das Führen bestimmter berufsstän (www.axelgoeswild.com/) dokumentiert
Studierende an ausländischen Partneruniversitäten: 95 die Frage, was denn die zukünftigen Allein discher Titel nicht nur an das einmalige und nach seiner Rückkehr auch noch gleich
(Outgoings) stellungsmerkmale unserer Absolventinnen Ablegen von Prüfungen gekoppelt, sondern in einem Roman verarbeitet: „Asking One
und Absolventen im Berufsleben sein sollten, fordert regelmäßige einschlägige Weiter Question – A Novel about Traveling the
und wie ein zukunftsgerichtetes Bildungsan bildung. Vor diesem Hintergrund erscheint World & Finding Meaning and Happiness“.
Stand: 4. Oktober 2018 gebot den langfristigen Anforderungen der es nicht undenkbar, dass in absehbarer Zeit
Studierenden und der Arbeitgeber gerecht unsere Studiengänge in bestimmten Abstän Für Ihre Verbundenheit mit unserer Fakul
werden kann. den durch den Nachweis aktuellen Fachwis tät für Wirtschaft bedanke ich mich recht
sens erneuert werden müssen. Dies könnte herzlich und wünsche Ihnen viel Vergnügen
Dabei zeigte sich, dass es Herausforderun uns die Möglichkeit eröffnen, unsere Absol mit dem vorliegenden Heft. Ein ganz beson
gen nicht nur auf der fachlich-inhaltlichen ventinnen und Absolventen nicht nur für derer Dank gilt unseren Anzeigenkunden
Ebene gibt. Die Bildungsnachfrage junger Alumnitreffen oder fachliche Treffen wie den für die freundliche Unterstützung!
Menschen hat sich bereits deutlich verändert. Personalertag oder die HSA_ops-Gespräche,
Neben staatlichen und privaten Hochschulen, sondern auch im Rahmen unserer eigenen Ihr Prof. Dr. Michael Feucht, Dekan
die mehrjährige Voll- oder Teilzeitstudien Weiterbildungsangebote für Ein- oder
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PERSONEN | gP BUSINESS | WINTER 2018 / 2019 NEWS | gP BUSINESS | WINTER 2018 / 2019
ABSCHIED: PROF. DR. HANS HERRLER IM RUHESTAND NACHRUFE MOUNTAINS R4 BIKING & HIKING
Wirtschaftsstudenten für das Fach Steuern
besonders zu begeistern sind, gar nicht hoch
genug eingeschätzt werden und zeigt, dass
Prof. Herrler den Studentinnen und Studen
ten immer ganz besonders zugewandt war.
Prof. Dr. Coenenberg und Prof. Dr. Kafadar,
die sein Wirken aus Sicht der Fachgruppe
Steuern und Rechnungslegung anekdotisch
kommentierten, hatten sich für den feier Pirmin Stadelmann Elisabeth Scheurer
lichen Auftritt ganz besonders fesch gemacht
und trugen beide – sozusagen „in memoriam“ – Die Fakultät für Wirtschaft trauert um ihre
eine Anzugsweste. ehemalige Kollegin Elisabeth Scheurer und
ihren Studenten Pirmin Stadelmann. Die
Zum Abschied wurde Prof. Dr. Hans Herrler, Hochschule wird ihnen ein ehrendes Anden
der sich zukünftig neben der Familie auch ken bewahren.
mehr seinen Hobbies Jagd und Waldwirtschaft
widmen möchte, ein Zuschuss zur neuen Elisabeth Scheurer ist am 23. April 2018 im
Prof. Dr. Hans Herrler Kettensäge überreicht. Das Geschenk wurde Alter von 66 Jahren verstorben. In den letz
symbolisch durch eine Kinder-Kettensäge ten Jahren ihrer Tätigkeit an der Hochschu
ergänzt - mit Geräusch und beweglicher le Augsburg war sie bis zum Sommer 2011
Ein „Urgestein“ geht in den Ruhestand: Kette. Ihm fiel der Abschied sichtlich nicht als Verwaltungsangestellte im Dekanat der
Prof. Dr. Hans Herrler war 28 Jahre lang leicht. Er versprach, die Fakultät auch in Fakultät für Wirtschaft am ehemaligen Nach diesem Motto trafen sich 23 Studierende und Alumni mit Prof. Dr. Wolfram Schönfelder am Großvenediger, um sportlich das Semester zum Abschluss zu bringen.
Professor für Steuerrecht an der Fakultät für Zukunft mit Lehraufträgen zu unterstützen. Standort in der Schillstraße 100 beschäftigt.
Wirtschaft. Davor hatte er bereits einige Kurz vor dem großen Umzug in den W-Bau
Jahre als Lehrbeauftragter für die Studieren wurde sie in den Ruhestand verabschiedet.
den des damaligen Fachbereichs Betriebs NETDISC: NETZWERK FÜR DIGITALE SUPPLY CHAINS len. Gemeinsam mit dem Institut für Tech
wirtschaft in der Schillstraße 100 Vorlesun Pirmin Stadelmann ist nach fast zweijähriger nologie- und Wissenstransfer (ITW) werden
gen gehalten. Prof. Herrler war damit bei Krankheit am 7. Juli 2018 im Alter von 24 „Augsburg ist eine Supply Chain Region“, Ziel des Forschungsvorhabens NetDiSC in den kommenden Jahren in diesen Themen
seiner Verabschiedung in die Ruhephase der Jahren in Augsburg verstorben. Er hatte das so wird die Logistikregion Bayerisch-Schwa ist es, die hervorragende Ausgangslage der feldern Lösungsbündel für die regionale
Altersteilzeit der mit Abstand dienstälteste Studium im Bachelorstudiengang Internatio ben zwischen Augsburg und Neu-Ulm von Region Bayerisch-Schwaben im Bereich Wirtschaft entwickelt und als Transferleis
Lehrende der Fakultät. nal Management im Wintersemester 2014 Logistikexperten charakterisiert. Diese Aus Logistik in globalen Supply Chains weiter tung angeboten. Im Projekt wird explizit der
begonnen und bis zu seiner Krankheit sehr sage stützt sich auf die Tatsache, dass laut zu entwickeln und zukunftsfähig zu machen. Austausch mit der Praxis gesucht. Bei der
Bei einer netten Feierstunde mit Mitarbei engagiert verfolgt. Im Sommer 2016 gewann Güterverkehrsstatistik Güterströme, die in Dazu werden Lösungsbündel für effiziente Kick-Off-Veranstaltung am 26.7.2018 wur
tern und Kollegen am 23. Juli 2018 wurde er mit drei Kommilitonen den MasterCup in die Region fließen, eine höhere Tonnage, Geschäftsprozesse und neue datenbasierte den daher die Weichen für die Forschungs
Prof. Herrler in den Ruhestand verabschie Prof. Dr. Hans Herrler nimmt die „neue Kettensäge“ Wackersdorf, die zweite Stufe eines bayern aber niedrigeren Wert aufweisen als Güter Geschäftsmodelle basierend auf der sicheren aktivitäten in den kommenden Jahren
det. Der Dekan, Prof. Dr. Michael Feucht, von seinen Kolleginnen Prof. Dr. Alexandra Coenenberg weiten Entrepreneurship- und Management- ströme, die aus der Region hinausfließen. und nachvollziehbaren Speicherung und gestellt. Besonders interessant dabei war,
und Prof. Dr. Kalina Kafadar und dem Dekan, Prof. Dr.
betonte in seiner Würdigung die hohe Wert Michael Feucht, entgegen. Wettbewerbs. Im vergangenen Winter Ein deutlicher Hinweis, dass Güter durch Analyse von Daten entlang von Wertschöp welche Handlungsfelder die teilnehmenden
schätzung, die Prof. Herrler seitens der semester hatte er optimistisch das Studium produzierendes Gewerbe in der Region ver fungsketten entwickelt. Unternehmen in den Bereichen „Digitalisie
Kollegen, vor allem aber auch seitens der wieder aufgenommen. Leider hat er den edelt werden und dann zum Konsum oder rung von Supply Chain Prozessen“, „Digi
Studierenden stets erfahren hat. Dies kann Kampf gegen die Krankheit verloren. zur weiteren Verarbeitung weitertranspor An der Hochschule Augsburg soll nun die tale Geschäftsprozesse“ und „IT-Security
in Anbetracht der Tatsache, dass nicht alle tiert werden. Diese Position der Region in Kooperation der Forschungsgruppen HSA_ in Supply Chains“ bzw. auch in den Schnitt
global agierenden Supply Chains basiert auf ops und HSA_innos intensiviert werden. mengen dieser Bereiche sehen. Diese Themen
einer hervorragenden Logistik der regiona Hinter den Kürzeln verbergen sich Aktivitäten wurden gemeinsam zur Absteckung des
len Unternehmen. zu IT-Sicherheit, Logistik sowie zu digitalen Handlungsrahmens von NetDiSC diskutiert.
Wertschöpfungsnetzen und Geschäftsmodel
Das Vorhaben NetDiSC wurde über das
BACK HOME: DR. HARTMANN national Management im Jahr 2014 und Programm zur Förderung der angewandten
GEHT ZURÜCK IN DIE USA war zwischenzeitlich auch Mitglied des Forschung und Entwicklung an Hochschu
Fakultätsrats. Er unterstützte die Fakultät len für angewandte Wissenschaften vom
Fast sieben Jahre hat Dr. Michael Hart auch beim Ausbau der Kontakte nach Bayerischen Staatsministerium für Bildung
mann die Fakultät in Lehre und Selbstver Nordamerika. und Kultus, Wissenschaft und Kunst ge
waltung unterstützt. Seine Lehrveranstal fördert. Die Projektlaufzeit von NetDiSC
tungen – von „Fundamentals in Business“ Zum 1. September 2018 hat Dr. Hartmann beträgt 48 Monate, von Januar 2018 bis
im ersten Semester bei International das Angebot einer Stelle als Associate Dezember 2021.
Management über „Strategic Management“ Professor am Holy Cross College in Notre
und „Cross Cultural Management“ bis hin Dame, Indiana, USA, erhalten. Er wird Prof. Dr. Michael Krupp (michael.krupp@
zu „Business Ethics and Corporate Gover dort gemeinsam mit Kollegen eine neue hs-augsburg.de) oder Marjan Isakovic
nance“ im Master International Business Business School aufbauen. (marjan.isakovic@hs-augsburg.de) stehen
and Finance – waren bei den Studierenden bei Interesse an den Forschungsaktivitäten
sehr beliebt. Dr. Hartmann hat die Fakultät Dr. Hartmann hat aber versprochen, von NetDiSC als Ansprechpartner zur
auch bei der strategischen Weiterentwick mit Augsburg auch in Zukunft in engem Verfügung.
lung unterstützt. Er leistete sehr wichtige Kontakt zu bleiben und in der zweiten
Beiträge zur Neugestaltung der Bachelor Hälfte des Sommersemesters 2019 als Gast Infos: Profs. Dr. Krupp, Dr. Richard
studiengänge Betriebswirtschaft und Inter professor an die Fakultät zurückzukehren! Dr. Michael Hartmann Die Teilnehmer der Kick-Off-Veranstaltung. und Dr. Waibel
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SPORTLICH: TEILNAHME PERSONALWIRTSCHAFTSPREIS PATRIZIA AG: HAUPTVERSAMMLUNG LIVE
VERÖFFENTLICHUNG AM M-NET FIRMENLAUF 2018: PROF. DR. ERIKA REGNET
BETRIEBSWIRTSCHAFTS- AUGSBURG IN DER FACHJURY
LEHRE
Georg Erdmann, Michael Krupp
Auch in diesem Jahr wurden wieder innova
Pearson, tive und zukunftsweisende Personalprojekte
39,95 Euro
ausgezeichnet. Zahlreiche Bewerbungen
für die folgenden sechs Kategorien sind ein
Im April erschien das Lehrbuch Betriebs gegangen: Ausbildung, Recruiting, Talent
wirtschaftslehre. Bei diesem Lehrwerk Management, Betriebliches Gesundheitsma
handelt es sich um ein Standardwerk, das nagement, HR Organisation und Leadership.
Bachelorstudierende während des gesam
ten Studiums begleitet und neben aller Prof. Dr. Erika Regnet war wie den Vorjah
wissenschaftlichen Fundierung auch die ren wieder Mitglied der Fachjury. Diese
Unternehmensrealität abbildet. Konzi ermittelte pro Kategorie das Siegerkonzept.
piert wurde es sowohl als Begleitlektüre In der Finalrunde am 10. September 2018 in
während des ganzen Studiums als auch Köln wurde der Gesamtsieger des deutschen
als betriebswirtschaftliches Nachschlage Personalwirtschaftspreises aus allen sechs
werk im Arbeitsleben nach dem Studien Kategorien vom Fachpublikum live vor
abschluss. Verfasst wurde es von einem Ort gewählt. Dieses Mal konnte REWE
Dozententeam mit umfangreicher Praxis Die PROFis der Fakultät für Wirtschaft und die Dortmund den Sieg für sich beanspruchen.
erfahrung in ihren jeweiligen Fach Running_Gags vom ZSI (unten) sowie das Team der
Forschungsgruppe für optimierte Wertschöpfung
gebieten. HSA_ops (oben) nahmen erfolgreich beim M-net Die PATRIZIA Immobilien AG hat die Studierenden des Masterstudiengangs Steuern- und Rechnungslegung im Rahmen der Vorlesung Wirtschaftsrecht von Prof. Dr. Micha
Firmenlauf Augsburg teil. Glückwünsch! Infos: Prof. Dr. Regnet Bloching eingeladen, an ihrer Hauptversammlung in Augsburg teilzunehmen, um Aktienrecht auch mal „praktisch zu studieren“.
GLÜCKWUNSCH: SELBSTM EDIKATIONSPREIS VERLEIHUNG: FACHBERATER FÜR ENTWICKLUNGSZIRKEL MOLA: Wertschöpfung HSA_ops der Hochschule und Teilnehmer zum Thema Motivation des
FÜR PROF. DR. GERHARD RIEGL INTERNATIONALES STEUERRECHT KONSTITUIERENDE SITZUNG Augsburg und der Fraunhofer-Arbeits- Lagerpersonals abgefragt, das Konzept des
gruppe für Supply Chain Services SCS, MoLa-Entwicklungszirkels vorgestellt und
Der Patientenforscher und Gesundheits Seit 40 Jahren forscht, publiziert und refe Der Fachkräftemangel in der Logistik und die ihre gemeinsame Expertise aus dem vor mit einer gemeinsamen Konstitution des
analyst Prof. Dr. Gerhard Riegl erhält den riert Riegl als Professor für Marketing an die Schwierigkeiten bei der Gewinnung neu ausgegangen Forschungsprojekt „MoLa – Zirkels abgeschlossen. Der Entwicklungszir
traditionsreichen „Selbstmedikationspreis der Fakultät für Wirtschaft der Hochschule er Mitarbeiter für das Lager machen die Motivation im Lager“ einbringen werden. kel wird voraussichtlich Ende Herbst 2018
2018“. Ausgezeichnet wird er für seine Augsburg und mit dem von ihm gegründe Bindung vorhandener Mitarbeiter an das Im Forschungsprojekt haben die Wissen beginnen.
patientenorientierten Verdienste rund um ten und geleiteten Institut für Management Unternehmen besonders wichtig. Doch wie schaftler den Zusammenhang zwischen der
Arzneimittel und Selbstmedikation. Der Award im Gesundheitsdienst. Sein Ziel ist es, die können Unternehmer oder Lagerverant Motivation der Mitarbeiter und der Lager Die Teilnahme am zweijährigen MoLa-
wird vom großen Bundesverband der Arznei Qualität beim zwischenmenschlichen Um wortliche ihre Fach- und Führungskräfte leistung bestätigt. Gemeinsam mit Logistik Entwicklungszirkel ist kostenpflichtig.
mittel-Hersteller e.V. (B.A.H.) verliehen. gang im Gesundheitswesen zu verbessern im Lager gezielt motivieren und dabei die dienstleistern und Großhändlern wurden auf Die Teilnehmerzahl der Veranstaltung
und die Effizienz zu steigern. Im Zuge der Leistung ihres Lagers verbessern? Im MoLa- Lager zugeschnittene Motivationsmaßnah ist begrenzt. Bei Interesse bitte E-Mail an
Foto: Gerhard Riegl
Digitalisierung sind Patienten immer infor Entwicklungszirkel »Motiviert und leis men konzipiert. Eine Erkenntnis ist auch, Prof. Dr. Michael Krupp (michael.krupp@
mierter und wollen Selbstexperten für ihr tungsstark im Lager« werden teilnehmende dass Mitarbeiter in der operativen Ebene im hs-augsburg.de) oder Marjan Isakovic
gesundes Leben sein. Dies macht es für alle Anfang des Jahres wurde Prof. Dr. Jörg Unternehmen im Zeitraum von zwei Jahren Lagerbereich grundsätzlich Spaß an ihrer (marjan.isakovic@hs-augsburg.de).
Heilberufe notwendig, sich auf einen part Hoffmann von der Steuerberaterkammer ihre Lagerleistung sowie die Motivation und Arbeit haben. Der Frust entsteht tatsächlich
nerschaftlichen Umgang mit Patienten ein der Titel „Fachberater für Internationales Gesundheit ihrer Mitarbeiter auf den Prüf durch schlechte Rahmenbedingungen und Infos: Profs. Dr. Krupp, Dr. Richard
zustellen. Die von Prof. Riegl propagierte Steuerrecht“ für überdurchschnittliche stand stellen und geeignete Motivationsmaß Defizite in der Mitarbeiterführung auf ope und Dr. Waibel
Patientenführung 4.0 erkennt einerseits die theoretische und praktische Kenntnisse in nahmen einführen und überarbeiten. Mode rativer Ebene. Den Führungskräften kommt
Selbstexpertise von Patienten an und fördert diesem Fachgebiet verliehen. Von 84.000 riert und methodisch betreut werden die damit eine zentrale Rolle zu.
andererseits die Therapietreue und ganz Steuerberatern in Deutschland führen der Unternehmen von drei Forschungspartnern:
heitliche Arzneimittelversorgung mit Selbst zeit nur rund 1.200 diesen Titel. Herzlichen dem Lehrstuhl für Psychologie im Am 29. Juni 2018 nahmen interessierte Un
medikation und Rezeptarzneimitteln. Glückwunsch! Arbeitsleben der Friedrich-Alexander- ternehmen an der konstituierenden Sitzung
Prof. Dr. Gerhard Riegl: Pionier der patienorientierten Universität Erlangen-Nürnberg FAU PiA, des MoLa-Entwicklungszirkels teil. Hier
Forschung im Gesundheitsmanagement. Infos: Prof. Dr. Riegl Infos: Prof. Dr. Jörg Hoffmann der Forschungsgruppe für optimierte wurden die Bedarfe der Teilnehmerinnen
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PRAXIS | gP BUSINESS | WINTER 2018 / 2019
Foto: Martin Troschke
HÖRSAAL DER LÖWEN 2018 Achterling (Cancom), Gero Gode (Daily Preis, ein iPad, gewannen Simon Paesler, EXKURSION ZU SORTIMO
Deal), Alex Jaeg (Robin Zug), Daniel Kempf Jan Uhrig, und Steffen Schmid mit ihrer
Am 29. Juni war es wieder soweit: Studieren (PD Ventures) und Stephan Batteiger (Pee App „Crashmate“ zur automatischen Auf Die zukünftigen Wirtschaftsingenieure der
de der Hochschule Augsburg präsentieren rigon) werden die Geschäftsideen bewerten zeichnung von Unfallhergängen. Hochschule Augsburg erlebten mit dem
beim „Hörsaal der Löwen“ ihre vielverspre und den gründungsinteressierten Studieren Besuch bei Sortimo ein Wachstumsunter
chenden Start-Up-Konzepte vor einer pro den Anregungen zur Umsetzung geben. Der Ideengeber für den „Hörsaal der Löwen“ nehmen der Region und einen interessanten
minenten Jury. Und wie immer galt: Die ist der Hochschuldozent und erfahrene potentiellen Arbeitgeber. Diese global agie
beste und innovativste Idee gewinnt! Ange Fünf Gruppen präsentierten an diesem Tag Gründer Martin Plöckl. Die Veranstaltung rende Firma, mit Hauptsitz im schwäbischen
lehnt an das erfolgreiche Format „Die Höhle ihre Ideen, die auch dieses Jahr sehr viel ist Höhepunkt und Abschlussprüfung seines Zusmarshausen, ist konzentriert auf Trans
der Löwen“ des Fernsehsenders VOX haben fältig waren: Eine App, die automatisch Seminars „Start-up Thinking“. Studierende portsysteme und auf Innenausbauten von
die Studierenden jeweils 15 Minuten Zeit, den Unfallhergang aufzeichnen soll, eine werden dort für das Thema Gründung sensi gewerblichen Fahrzeugen. Das Unterneh
um ihren Unternehmensgeist unter Beweis Kombination aus Schlafsack und selbstauf bilisiert und erhalten das nötige Know-how. men beschäftigt ca. 1.300 Mitarbeiter und
zu stellen. Hochschuldozent Martin Plöckl blasbarer Isomatte, Porridge im Glas oder führt als Hidden-Champion die von ihm
hat eine hochkarätige „Löwen-Jury“ aus ein Bausatz für einen tiefgekühlten Smoo Infos: Martin Plöckl bearbeiteten Märkte an. Auf Einladung
prominenten und erfahrenen Gründern thie. Bewertet werden sowohl die Geschäfts des Alumnus Christian Neher wurde die
und Investoren zusammengestellt: Georg idee als auch die Präsentation. Den ersten Studierendengruppe vom Personalleiter
Martin Troschke und der Leiterin des
Foto: Martin Plöckl
Key-Account-Managements Monika
Schluff in die Erfolgsgeschichte des Unter
nehmens eingeführt.
Infos: Prof. Dr. habil. Kellner Christian Neher und Prof. Dr. Klaus Kellner (links) mit der Studierendengruppe.
PROJEKT KARRIEREWEGE um Promis handelt, bei denen der Lebens Nach ihrem Abschluss zieht es die ehemali
weg recht einfach nachzuverfolgen ist, gen Studierenden oft nach München zu den
Welchen beruflichen Weg schlagen die war es für die anderen Gruppen teilweise großen, internationalen Konzernen. Ansons
Bachelor- und Masterabsolventinnen und schwerer und auch zeitintensiver, geeignetes ten bleiben sie dem Großraum Augsburg/
-absolventen der Hochschule Augsburg ein? Datenmaterial zu finden. München ebenso erhalten wie ihre Kommi
Wie sieht der typische Lebenslauf eines litoninnen und Kommilitonen im Bereich
Vorstandsmitglieds der DAX/MDAX Kon Zunächst wurden die Lebensläufe von ins Marketing.
zerne aus? Wodurch unterscheidet sich der gesamt 181 ehemaligen Studierenden der
Karriereweg von männlichen und weiblichen Marketingvertiefung an der Hochschule Bei den HR-Führungskräften hingegen
Top-Managern? Was kennzeichnet den Augsburg untersucht. Diese Vertiefung ist sieht die Verteilung der Geschlechter gravie
Martin Plöckl (links) zusammen mit den Studierenden beim Finale des Hörsaals der Löwen. Werdegang einer HR-Führungskraft? bei Männern und Frauen und den Studien rend anders aus. Hier sind drei Viertel der
Welche Merkmale weisen Mitarbeitende gängen International Management (IM) Positionen von Männern besetzt. Bei dieser
im HR- oder Marketingbereich auf? bzw. Betriebswirtschaft (BW) gleichermaßen Analyse wurden verschiedene Führungskräfte
SOZIALGERICHT: AUSFLUG SOZIALE KOMPETENZEN: PSD-BANK: NEUKUNDEN Diese und noch viele andere Fragen wurden beliebt. im HR-Bereich in deutschen Unternehmen
IN DIE RECHTSPRAXIS LEHRBEAUFTRAGTENTREFFEN GEWINNUNG von der Projektgruppe „Karrierewege“ und deren Lebensläufe untersucht. Diese
im Sommersemester 2018 beantwortet. Auffallend ist, dass IM-Studierende mit Zielgruppe hat überwiegend BWL oder Jura
Die Studierenden im Master Steuern und Anfang Juli fand an der Hochschule Augs Die PSD Bank München ist eine Privatkun Schwerpunkt Marketing sehr selten ins Aus an einer Universität studiert und zeichnet
Rechnungslegung bekamen im Sommerse burg ein Treffen mit den Lehrbeauftragten denbank für die Region Schwaben, Ober- Nach Einteilung der jeweiligen Teams und land gehen. Obwohl die weiblichen Absol sich durch einen stringenten Karriereverlauf
mester 2018 im Rahmen ihrer Vorlesung zum im Bereich soziale Kompetenzen – Rhetorik/ und Niederbayern mit derzeit rund 84.000 Festlegung der zu überprüfenden Kriterien ventinnen das Studium schneller beenden, aus. Über 80 Prozent der HR-Führungs
Sozialversicherungsrecht bei Prof. Dr. Julia Präsentation, Kommunikationspsychologie, Privatkunden. Im Rahmen des Masterstudien konnte die Datenerhebung starten. Analy finden die Männer eher einen Job. Knapp kräfte haben ihr ganzes Berufsleben in
Wicke die außergewöhnliche Möglichkeit, Führungsverhalten und Ethik – statt. Prof. gangs Marketing, Vertrieb und Medien haben siert wurden die von den Betreffenden in ein Drittel hat durch Praktika, Werkstuden diesem Bereich verbracht. Dabei wechselten
nach München zum Sozialgericht zu fahren, Dr. Mahena Stief informierte über aktuelle die beiden Studentinnen Lisa Kegele und den sozialen Medien wie facebook, XING tentätigkeit oder Abschlussarbeit auch schon sie durchschnittlich dreimal die Positionen.
um an einer Verhandlung teilzunehmen, in Entwicklungen an der Hochschule, über Veronika Stich als vertiefendes Masterpro oder LinkedIn selbst eingegebenen Daten. einen Bezug zum ersten Arbeitgeber. Männer wurden im Durchschnitt nach
der Fälle zur Sozialversicherungspflicht be digitale Lernmöglichkeiten und die Weiter jekt ein Konzept zur Neukundengewinnung Für die Gruppe Topmanager kamen auch 8 Jahren, Frauen nach 10 Jahren in die erste
handelt wurden . Das Besondere daran war, bildungsangebote des DIZ Bayern. für die PSDBank München erarbeitet. noch die Webseiten der Unternehmen, der Die Vertiefungen im Bereich Personal sind Führungsposition befördert.
dass ihre Professorin dort auch die Richterin Geschäftsbericht sowie Wikipedia in Frage. v.a. bei den Frauen sehr beliebt. 78 Prozent
war. Prof. Dr. Julia Wicke ist seit vielen Jah Infos: Prof. Dr. Regnet Unter Betreuung von Prof. Dr. Manfred Uhl Während es sich bei diesen Managern fast der untersuchten Gruppe sind weiblich. Am 28.06.2018 war es endlich soweit: Nach
ren Richterin an der 12. Kammer des Sozial und Prof. Dr. habil. Klaus Kellner erstellten vielen Stunden Arbeit konnten die Ergebnis
gerichts München. Die Studierenden hatten die Masterandinnen eine exzellente Arbeit, se präsentiert werden. Das Publikum setzte
so auch die Gelegenheit während der Ver die alle relevanten Themengebiete wie Um sich aus Studierenden, Professoren der
handlung Fragen an die Richterin selbst, die feld, Kundenkontaktpunkte und Tonalität Hochschule sowie einigen Praxisvertretern
ehrenamtlichen Richter sowie an die Beisit aufgriff, analysierte und an das Geschäfts zusammen.
zer zu stellen. Sie waren auch bestens vorbe modell der regionalen Direktbank anpasste.
reitet: In einem sogenannten „moot court“, Insbesondere die Herleitung der Zielkunden Infos: Prof. Dr. Regnet
einer simulierten Gerichtsverhandlung, fand große Aufmerksamkeit. Mitte Juli fand Ergebnispräsentation unter
sind die Studierenden bereits im Rahmen die Präsentation vor ausgewählten Führungs www.hs-augsburg.de/homes/eregnet/
der Vorlesung in die Rolle des Anwalts kräften bei der PSD Bank in Augsburg statt. Ergebnisbericht unter www.hs-augsburg.de/
geschlüpft und diskutierten angeregt über Dieses Projekt gilt als Beispiel für die inten Wirtschaft/Personalmanagement.html.
anonymisierte Gerichtsakten. sive Zusammenarbeit der Fakultät für Wirt
schaft mit der PSD Bank München.
Infos: Prof. Dr. Wicke
Infos: Prof. Dr. habil. Kellner Das Projektteam vor der Abschlusspräsentation.
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PRAXIS | gP BUSINESS | WINTER 2018 / 2019 PRAXIS | gP BUSINESS | WINTER 2018 / 2019
BANKENAUFSICHT: BESUCH geschlossen. Im Gebäude wurde die Gruppe KONRAD KLEINER GMBH & CO. KG: FACHDIDAKTISCHER ARBEITSKREIS PERSONAL
BEI DER EZB sehr freundlich von einem Gastbetreuer WARENEINGANGSOPTIMIERUNG
begrüßt, der die Gruppe nach einem sehr 14 Kolleginnen und Kollegen aus sieben ver
Auf Initiative von Prof. Dr. Anton Frantzke interessanten Vortrag über die Europäische Im Sommersemester 2018 wurde der Ware schiedenen bayerischen Hochschulen folgten
hatten Studierende des Moduls „Financial Bankenunion auch noch durch das hauseige neingang des Mindelheimer Unternehmens der Einladung nach Kempten zum Fachdi
Supervision and Regulation“ von Prof. Dr. ne Besucherzentrum führte. Der Referent, Konrad Kleiner GmbH & Co. KG durch daktik-Arbeitskreis des DIZ Bayern. Inhalt
Michael Feucht im Masterstudiengang Inter ein Mitarbeiter der Abteilung „Sanctions“ Studierende der Hochschule Augsburg licher Schwerpunkt des diesjährigen Treffens
national Business and Finance sowie eine erläuterte sehr eindringlich, warum selbst analysiert und optimiert. „Eine schlanke war E-Learning. Am ersten Abend nutzten
ausländische Gaststudentin die Gelegenheit, ein weitgehend harmonisiertes europäisches Prozessgestaltung ist das Ziel aller Unter die Professorinnen und Professoren die
die Machtzentrale des Euro, die Europäische Aufsichtsregelwerk in seiner täglichen Arbeit nehmen. Die konkrete Konzeption und Gelegenheit, an der Eröffnung des Instituts
Zentralbank in Frankfurt, zu besichtigen. dennoch laufend zu widersprüchlichen Umsetzung zielführender Maßnahmen geht für digitale Lehrformen an der Hochschule
Die Studierenden staunten nicht schlecht Maßnahmen führt. Die Teilnehmerinnen und oft neben dem operativen Geschäft unter“ Kempten teilzunehmen. Organisiert wurde
über die Sicherheitsmaßnahmen: Bereits vor Teilnehmer waren positiv überrascht, dass das sagt Lisa Kimmich, wissenschaftliche Mit die Veranstaltung von den Professorinnen
dem Gebäude massive Betonsperren, die mit im Verlauf des Semesters Gelernte tatsächlich arbeiterin der Hochschule Augsburg und Dr. Katrin Winkler (HS Kempten) und Dr.
Fahrzeugen nicht zu überwinden sind. Und in der Praxis Anwendung findet und dass ihre Mitverantwortliche im studentischen Projekt Erika Regnet (HS Augsburg).
im Gebäude wurden alle mindestens so Qualifikation auch bei der EZB gefragt ist. „Optimierung der Wareneingangsprozesse“.
intensiv kontrolliert wie am Flughafen – Ein Beispiel hierfür ist die Konrad Kleiner Infos: Prof. Dr. Regnet
Rucksackkontrolle und Metalldetektor ein Infos: Prof. Dr. Feucht GmbH, die die Wichtigkeit von optimalen Die bayerischen Personalprofessorinnen und -professoren an der Hochschule Kempten.
Warenflüssen erkannt hat und besonders in
der Wareneingangsabwicklung des Unter
nehmens Handlungsbedarf sieht. Unter
WEITERBILDUNG | gP BUSINESS | WINTER 2018 / 2019
der Leitung von Prof. Dr. Michael Krupp
analysierten die Studierenden zunächst die
vorhandenen informatorischen und physi
schen Wareneingangsprozesse des Unter Inhouse-Seminare Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte
nehmens, um sich ein Bild von der Situation Das Inhouse-Weiterbildungsangebot aus Vertrieb, Marketing und Produktma-
vor Ort zu machen. Im Anschluss daran umfasst Seminare zu allen betriebswirt- nagement sowie Projekt- und Bereichs-
Die Studierenden mit den Professoren Dr. Anton Frantzke und Dr. Michael Feucht vor dem EZB-Tower. wurden Prozessbilder entwickelt, um den schaftlichen und rechtlichen Themen. leiter für Forschung und Entwicklung
Ist-Zustand der Wareneingangssituation Diese werden in Abstimmung mit den
darzustellen und Zusammenhänge zwischen Kunden individuell geplant und durch- Controlling
ALLE JAHRE WIEDER: SEMINAR spruchsvolles und unterhaltsames Programm den einzelnen Prozessebenen zu verdeut geführt – auch in englischer Sprache. Der nächste Zertifikatskurs Controlling
MIT DEN GENOSSEN für die zwei Tage zusammengestellt. Referen lichten. Daraus ergaben sich erste Auffällig Themenübersicht unter ist für den Starttermin März 2019 geplant.
ten waren in diesem Jahr IBF-Masterabsolvent keiten, die in Rücksprache mit dem Unter www.hs-augsburg.de/Wirtschaft/ Er umfasst insgesamt 14 Seminartage.
Bereits zum zwölften Mal waren Studierende Rafael Glas von KPMG, Dr. Alexander nehmen priorisiert und ausgearbeitet wurden. Gefragte Persönlichkeiten lernen ein Inhouse-Firmenseminare.html. Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte,
der Fakultät für Wirtschaft im Hotel am Büchel, Vorstand Genossenschaftsverband Dieses Vorgehen zielte darauf ab, Hand Leben lang. Fachkräftesicherung und aus allen Unternehmensbereichen,
Badersee in Grainau zu Gast. Dekan Prof. Bayern e.V., Dr. Wolfgang Seel, Vorstand lungsfelder aufzuzeigenund Maßnahmen -bindung beschäftigen viele Arbeitgeber Seminare die aufgrund ihrer gestiegenen Verant-
Dr. Michael Feucht, Prof. Wolfgang Hauke, VR-Bank Neu-Ulm und Erika Henger, zu entwickeln, die das Unternehmen für in der Region. Zur berufsbegleitenden Komprimierte Einzelseminare zu aktuellen wortung im Unternehmen ihr Know-how
Dekan der Wirtschaftsfakultät der Hoch Genossenschaftsverband Bayern, Abteilung sich nutzen kann. Ambitioniert und voller Weiterbildung nach Abschluss des Studi- Fragestellungen sind sehr gut geeignet, im Bereich Controlling und Unternehmens
schule Kempten und Werner Schartel vom Waren und Dienstleistungen. Neben inhalt Engagement wurden die Ergebnisse am ums bietet die Fakultät für Wirtschaft zur um neues Know-how und schnelle Updates steuerung vertiefen oder auffrischen
Genossenschaftsverband Bayern hatten für lich spannenden Vorträgen waren natürlich 20. Juni 2018 im Unternehmen präsentiert Unterstützung mehrere Möglichkeiten. bei Veränderungen zu erwerben. Diese wollen.
ausgewählte Studentinnen und Studenten, vor allem der abendliche Austausch im See und an zufriedene Ansprechpartner über Seminare finden am Technologiecentrum
die begleitenden Professoren Dr. Anton stüberl und die herausragende Verpflegung geben. Westbayern (TCW), dem Hochschul- Information und Anmeldung
Frantzke und Dr. Tobias Peylo, sowie des Hotels ein bleibendes Erlebnis. An-Institut in Nördlingen, statt. unter www.tcw-donau-ries.de.
Rainer Schaidnagel, Vizepräsident Genos Infos: Profs. Dr. Krupp, Dr. Richard
senschaftsverband Bayern, wieder ein an Infos: Prof. Dr. Feucht und Dr. Waibel Aktuelle Seminare:
•• 8./9. November Arbeitsrecht für Ansprechpartner in Augsburg:
Vorgesetzte (RA Armin Holnaicher) Prof. Dr. Erika Regnet, Weiterbildungs
•• 20. November Workshop Fachkräfte koordinatorin Fakultät Wirtschaft
sicherung: Fach- und Führungskräfte Hochschule Augsburg
halten und binden (Prof. Dr. Erika Regnet) An der Hochschule 1
Kursinformationen unter http://tcw-donau- 86161 Augsburg
ries.de/weiterbildung/seminareschulungen/. Tel. 0821 5586-2921
weiterbildung.wirtschaft@hs-augsburg.de
Zertifikatsstudiengänge
Berufsbegleitende, komprimierte Zertifikats- Ansprechpartner in Nördlingen:
Hochschul-Zertifikatskurs studiengänge sind modular aufgebaut und Manuela Jenewein
Produktmanagement
flexibel buchbar. Sie erstrecken sich über Weiterbildungszentrum Donau-Ries
ein Jahr. Es besteht die Möglichkeit, zusätz- Technologie Centrum Westbayern GmbH
lich ein Hochschulzertifikat zu erwerben. Emil-Eigner-Straße 1
86720 Nördlingen
Start: Oktober 2018
Laufzeit: Oktober 2018 bis Juli 2019 Technologie Centrum Westbayern GmbH
Emil-Eigner-Straße 1
Produktmanagement Tel. 09081 5586-151
19./20. November „Instrumentekompetenz für manuela.jenewein@tcw-donau-ries.de
Module auch einzeln buchbar!
86720 Nördlingen
Grundlagenkompetenz „Produktmanagement“
Instrumentekompetenz für Absatz- und Weiterbildungszentrum Donau-Ries
Unternehmenskommunikation
Technologie- und Innovationskompetenz Tel. 09081 8055-100,
Absatz- und Unternehmenskommunikation“
Rechtliche Kompetenz, inhaltliche Schnittstellenkompetenz Telefax 09081 8055-151
Quantitative Kompetenz info@tcw-donau-ries.de,
Projektmanagementkompetenz www.tcw-donau-ries.de
Persönliche Kompetenz
Konzeptionskompetenz für das Produktlebenszyklus-Management 1. Auflage 2018,
(Prof. Dr. Manfred Uhl).
Änderungen vorbehalten
Abschlusszertifikat der Hochschule Augsburg Titelbild © Yuri Arcurs - Fotolia.com
Prof. Dr. Wolfgang Hauke, Werner Schartel, Prof. Dr. Tobias Peylo, Prof. Dr. Anton Frantzke, Dr. Alexander Büchel, Rainer Schaidnagel, Prof. Dr. Michael Feucht, Erika Henger
und Dr. Wolfgang Seel (von links nach rechts).
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KOMPETENZ | gP BUSINESS | WINTER 2018 / 2019 GÄSTE | gP BUSINESS | WINTER 2018 / 2019
Foto: Matthias Leo
ERFOLGSWEGE: Fähigkeiten zu erkennen und „die eigenen
Foto: Mahbuba Maqsoodi
FACHGRUPPE RECHT DR. MAHBUBA MAQSOODI Grenzen zu schätzen“, denn „zwei Wasserme
lonen in einer Hand“ sind eben nicht möglich.
Das Frauenbüro der Hochschule organisiert
mehrfach im Jahr Vortrags- und Diskussions Der nächste Termin der Vortragsreihe Er
runden mit interessanten Frauen. Am 10. folgswege ist der 6.11.2018 um 18 Uhr im
April 2018 war Dr. Mahbuba Maqsoodi zu Raum J1.19. Diesen Abend wird Christa
Gast, die in ihrem Buch „Der Tropfen weiß Weigl-Schneider gestalten. Sie ist Rechts
nichts vom Meer“ ihren weiten regionalen anwältin, Frauenrechtlerin, vielfach ehren
wie persönlichen Weg beschrieben hat – von amtlich engagiert, u. a. als Verbandsratsvor
Afghanistan über die russische Kunstakademie sitzende „Der Paritätische in Bayern“ und
hin zu Asyl, Arbeit und Selbständigkeit als Sprecherin des Aktionsbündnisses „Parité
Künstlerin in Deutschland. in den Parlamenten“.
Dr. Maqsoodi beeindruckte mit ihrem positiven Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist
Denken und ihrer Energie. An ihrem Lebens kostenfrei und steht selbstverständlich auch
weg machte sie ihre Werte und Grundsätze männlichen Studierenden offen. Eine
deutlich: „Arbeiten und nie aufgeben“ – auch Anmeldung wird erbeten unter frauen@
wenn die Umstände noch so schwierig sind hs-augsburg.de.
und es Rückschläge gibt. Allerdings gilt es
auch, sich selbst mit seinen Zielen und „Wie heißt deine Angst?“ von Dr. Maqsoodi. Infos: Prof. Dr. Regnet
GEBALLTE FRAUENPOWER
Am 25.6.2018 kamen sechs Frauen im Rahmen Frauenbeauftragte der Hochschule, ergänzte
ihrer mehrtägigen Power-Frauen-Reise nach die Sicht der Hochschule Augsburg als Ar
Augsburg. Anhand des Vortrags „Als Kollegin beitgeber sowie die Maßnahmen und Fort
geschätzt, als Führungskraft verzichtbar“ von schritte zur Gewinnung und Bindung von
Prof. Dr. Erika Regnet wurden zunächst Mitarbeiterinnen. Die Hochschule war nur
Hemmnisse in Unternehmen und Gesellschaft eine Station der Reise. Besucht wurde auch
besprochen. In der anschließenden Diskussion Fujitsu Technology Solutions. Dort fand ein
wurden effektive wie weniger effektive Ansatz Gespräch mit Vera Schneevoigt, Senior
möglichkeiten in Unternehmen herausgear Vice President und gerade gekürt als eine der
Prof. Dr. Felicitas Maunz, Prof. Dr. Micha Bloching und Prof. Dr. Julia Wicke (von links nach rechts) beitet. Als besonders wirksame Maßnahmen „25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutio
wurden gesetzliche Vorgaben, anonymisierte nieren“, statt. Weitere Stationen waren das
Bewerbungen, Quoten, verbindliche Zielver Erzbistum München, wo die Gleichstellungs
einbarungen mit Anreizen und Sanktionen beauftragte Katharina Dötsch sprach und
In welchen Studiengängen wird recht sowie aus seiner Aufsichtsratstätigkeit wurde sie in München zur Richterin ernannt. sowie der Einsatz des logib-Verfahrens bzw. der Bayerische Landtag mit einem Vortrag
das Fach Recht gelehrt? für die praxisorientierte Hochschullehre Sieben Jahre später wechselte sie von der der Monitor Entgelttransparenz bewertet. von Dr. Simone Strohmayr von der SPD.
Die Fachgruppe Recht ist in allen Bachelor- nutzen. ordentlichen Gerichtsbarkeit zur Sozial Prof. Dr. Alexandra Coenenberg, Frauen
sowie Masterstudiengängen der Fakultät gerichtsbarkeit. Prof. Dr. Julia Wicke ist beauftragte der Fakultät und stellvertretende Infos: Prof. Dr. Regnet Power-Frauen an der Hochschule Augsburg.
präsent. Zudem haben Prof. Dr. Micha Prof. Dr. Felicitas Maunz war mehrere Jahre Expertin für Europa-, Sozial- und Wirtschafts
Bloching und Prof. Dr. Felicitas Maunz in einer internationalen Großkanzlei beschäf verwaltungsrecht. Zu ihren Forschungs
den Vorsitz der Prüfungskommission für die tigt, bevor sie in die Rechtsabteilung der schwerpunkten gehören Legaltech-Startups
Bachelorstudiengänge Betriebswirtschaft ProSiebenSat.1 Media AG wechselte. Nach sowie Startups und Digitalisierung im Sozial INDIEN: besonderenGastvortrages mit beeindrucken VERTRIEB: MAGISCHES
und International Management inne. Prof. vier Jahren Tätigkeit in einem der größten leistungsbereich. MARKTUMFELD-FAKTOREN den Bildern. Andrea Rössler, Referentin für DREIECK DES KUNDENSERVICE
Dr. Julia Wicke ist Mitglied der Prüfungs Medienhäuser in Europa, machte sie sich interkulturelle Kompetenzen und Expertin
kommission für den Masterstudiengang erfolgreich mit ihrer eigenen Kanzlei selb Gibt es Praxisprojekte für die Studierende des Bachelorstudiengangs für Indien, hielt auf Einladung von Prof. Dr. Vertrieb ist spannend. Das erfuhren die
Steuern und Rechnungslegung. ständig. Seit 2013 ist sie Professorin für Studierenden? Betriebswirtschaft kamen im Rahmen der habil. Klaus Kellner einen sehr eindrucks Studierenden im Grundstudium Betriebs
Recht an der Fakultät für Wirtschaft. Zu Das Angebot an Praxisprojekten ist sehr Vorlesung Vertrieb in den Genuss eines ganz vollen Vortrag über den indischen Subkonti wirtschaft bei dem interessanten Vortrag
Welche Professoren lehren das ihren Arbeitsschwerpunkten gehören Wett vielfältig: Es reicht von Exkursionen zu den nent. Im Fokus standen die Marktumfeld- von Alexander F. Sragner, langjähriger
Foto: Andrea Rössler
Fach Recht und welche beruflichen bewerbs-, Marken-, Datenschutz- sowie europäischen Institutionen nach Brüssel und Faktoren mit ihrer besonderen Relevanz für Vorsitzender der Geschäftsführung bei der
Erfahrungen bringen Sie mit? Medienrecht. Prof. Dr. Felicitas Maunz Straßburg sowie zum Deutschen Bundestag, die internationale Geschäftstätigkeit. Die Vodafone Kabeldeutschland Kundenservice
Gibt es besondere Expertise? unterrichtet auch das Fach „Grundlagen zum Bundeswirtschaftsministerium oder Referentin erläuterte u. a. natürliche Gege GmbH. Er berichtete über das magische
Prof. Dr. Micha Bloching ist seit 2004 Pro studentischer Selbstorganisation“, das zum Bundesarbeitsgericht bis hin zu Besu benheiten, unterschiedliche Religionen, Dreieck des Kundenservice, dem Span
fessor an der Hochschule Augsburg. Zuvor Studierenden den Einstieg in das Studium chen bei verschiedenen Medienhäusern wie Geschichte, Stellung der Frau, Kinderarbeit nungsverhältnis zwischen Kosten, Kunden
war er mehrere Jahre als Rechtsanwalt und erleichtern soll. Sky und UFA oder der Teilnahme an Haupt sowie die neue boomende Wirtschaftskraft zufriedenheit und Sales in Call-Centern.
Steuerberater in München tätig, zuletzt in versammlungen wie z. B. dieses Semester Indiens. Lebensnah berichtete sie auch über Insbesondere zeigte er Faktoren auf, wie
einer internationalen Großkanzlei. An der Prof. Dr. Julia Wicke kam 2013 an die Hoch bei der Patrizia Immobilien AG. Auch ein Familienorientierung, Hierarchieordnungen erfolgreicher Kundenservice möglich wird.
Fakultät für Wirtschaft lehrt er deutsches schule Augsburg. Vor ihrer Lehrtätigkeit war Projekt zu digitalen Start-ups im Sozialleis und unterschiedliche Zeitkonzepte, die im
und internationales Wirtschaftsprivatrecht sie Staatsanwältin am Jugendstrafgericht in tungsbereich wird angeboten. mer wieder zu Konflikten zwischen Indern Infos: Prof. Dr. habil. Kellner
sowie Arbeitsrecht. Prof. Dr. Micha Bloching München. Weitere berufliche Erfahrungen und Europäern führen.
kann seine langjährige Erfahrung aus der sammelte sie als Verwaltungsjuristin am Zen Andrea Rössler, Referentin für interkulturelle
Beraterpraxis für Gesellschafts- und Insolvenz trum Bayern für Familie und Soziales. 2003 Kompetenzen. Infos: Prof. Dr. habil. Kellner
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GÄSTE | gP BUSINESS | WINTER 2018 / 2019
PERFORMANCE AN EINEM Senior Referent Compensation & Benefits auf hart kommt bei Minderleistung, Abmah 16. AUGSBURGER PERSONALERTAG:
Foto: Ulrike Tielemann
FREITAGVORMITTAG bei der ADAC Gesamtgruppe, referierte nung oder Kündigung, dann müssen die PERSONALENTWICKLUNG UND TALENT MANAGEMENT
über die vielfältigen Erfahrungen seiner Vorgehensweisen sitzen und im Sinne aller
Berufskarriere. Als Maschinenbauer ein Exot Beteiligten transparent sein. Der Augsburger Personalertag ist inzwi der Teilnehmer zu wecken und den sinken
Foto: Christof Mader
im Personalbereich, hat er viele Stationen schen eine bewährte Plattform, um neue den Aufmerksamkeitsspannen Rechnung
in der Automobilbranche durchlaufen: von Auch die Studierenden setzten in der Dis Entwicklungen zu diskutieren und sich mit zu tragen. Ob im Web-Based-Training oder
der ERA-Einführung für über 15.000 Mit kussion Schwerpunkte: Wie sieht es mit HR-Praktikern aus der Region zu vernetzen. Micro-Learning: emotionale Stimuli sind
arbeiter über den Aufbau eines Employer der gesundheitlichen Leistungsfähigkeit von hier unerlässlich. Karsten Mehrtens und
Brandings bis hin zur Etablierung firmen Arbeitnehmern aus? Sollte der Krankheits Der inzwischen 16. Personalertag am Dr. Kohn zeigten anhand von Beispielen,
weiter Vergütungssysteme. stand von Mitarbeitern schon bei der Perso 25.7.2018 thematisierte „Personalentwick wie Kompetenzen durch automatische
nalplanung berücksichtigt werden? Und lung und Talent Management“. Prof. Dr. Lernpfadberechnung anhand von Testergeb
Die Erfahrungsberichte behandelten unter welche Rolle haben die Führungskräfte in Erika Regnet eröffnete die Veranstaltung nissen gezielt entwickelt werden können.
anderem die Zusammenarbeit mit den Be der Erhaltung der Leistungsfähigkeit ihrer mit Zahlen, Daten und Fakten, aus denen Die Learning Nuggets, die dann eingesetzt
triebsräten und Gewerkschaften und beleuch Mitarbeiter? Die Diskussion dieser Fragen hervorging, dass 40 Prozent der befragten werden, sind in der Regel 15 bis 20 Minuten
teten Hintergründe, die durch reine Theorie zeigte wieder einmal, dass Personaldiskurse Arbeitnehmer mit dem Talentmanagement lange mediale Einspielungen, die auch
nicht vermittelbar sind. Im Rahmen der auch Komponenten betrieblicher Realitäten ihrer Firmen unzufrieden sind und jeder spielerische Elemente beinhalten können. Karsten Mehrtens beim 16. Augsburger Personalertag.
rechtlichen Grundlagen wurde den Studie wie beispielsweise Kostendruck und ethische zweite Mitarbeitende nicht weitergebildet
renden deutlich, in welch komplexen Umfeld Diskussionen bedeuten. wird, was einen deutlichen Unterschied Im Anschluss wurde am Beispiel der BSH gen und Vorstellungen für ihre weitere
sie sich später bewegen werden, wenn sie zu skandinavischen Ländern darstellt, die Hausgeräte GmbH ein systematischer Pro Berufstätigkeit. Zum Abschluss erläuterte
den Beruf des Personalers anstreben. Bei der Am Ende ist Performance Management an dieser Stelle wesentlich weiter sind. zess zum Talent Management vorgestellt. Prof. Dr. Erika Regnet deshalb erste zen
bloßen Benennung der Zahl 70.000 – die ein ewiger Balanceakt: Wie honoriert man Kritisch hinterfragt werden sollte auch, Hier geht es um das Entdecken, Fördern trale Ergebnisse der Studie „Best Agers“, die
Anzahl der in Deutschland existierenden ohne ein Besitzstandsdenken zu erzeugen? welches Menschenbild hinter den jeweiligen und Binden von Potentialträgern. Referent sie zusammen mit borisgloger consulting
Tarifverträge - wurde die Weite des Feldes Welche Abstände der Beurteilung sind sinn Angeboten steht. war Christian Stelzmüller, Leitung PE im Sommersemester durchgeführt hat.
der Vergütung vor Augen geführt. Und dann voll? Welche Mischung aus quantitativen und Training am Standort Dillingen. Der Durch den Nachmittag moderierte Prof.
gibt es ja noch den außertariflichen Bereich. und qualitativen Indikatoren ist zielführend? Auf dem Programm standen im Weiteren Gastredner teilte erste Erfahrungen über Dr. Sarah Hatfield.
Eine endgültige Balance wird es nie geben Vorträge zu neuen Formen des Lernens die Selbstvermarktung von Mitarbeitern
Christof Mader Ob individuelle Leistungszulagen oder kol und daher werden auch die Verhandlungen wie „Die Zukunft des Lernens im Zeitalter in Form von Add-ons in den digitalen Der 17. Personalertag ist für den 5.02.2019
lektive Erfolgsbeteiligung künftig richtungs und Diskussionen über Vergütungsmodelle der Digitalisierung“ von Prof. Dr. Katrin Personalakten mit den Teilnehmern. Dies zum Thema „Personalmarketing als Chance
Welche variablen Vergütungsmodelle gibt weisend sein werden und wie sich die Anfor immer weiter gehen. Wie man aber am Winkler (Hochschule Kempten), Lern-Nug geht sogar so weit, dass sich Mitarbeiter zur Fachkräftesicherung“ geplant. Dafür
es, wie werden diese im Geflecht von Arbeit derungen an Leistung und Zielorientierung Beispiel von Christof Mader sehen konnte: gets als Bestandteil der Digitalisierung der über Pitch-Videos für einen aufwendigen, werden national wie international neue wie
nehmer- und Arbeitgeberinteressen einge über die Jahre gewandelt haben, gab den Die Aufgaben eines Personalers können in Bildung“ von Karsten Mehrtens (München) 2-tägigen Kompetenzentwicklungs-Work bewährte Strategien und Maßnahmen erho
führt und welche davon schaffen es tatsächlich Studierenden einen interessanten Einblick diesem Bereich durchaus sportlich genommen und Dr. Werner Kohn, Geschäftsführer shop bewerben können, in dem sie darstel ben, vorgestellt und diskutiert.
eine Leistungssteigerung herbeizuführen? über Vergangenheit und Zukunft der Perso werden und viel Abwechslung bedeuten. VIWIS GmbH. len, warum sie für den nächsten Schritt die
Der Vormittag des 22. Juni warf viele Fragen nalarbeit im Performance Bereich. Klar ist Und auch an einem Freitag kann durchaus richtigen Personen sind. Infos: Profs. Dr. Hatfield und Dr. Regnet
auf und das hatte vor allem damit zu tun, eines: Nur wenn Führungskräfte und HRler erkenntnissteigernd gearbeitet werden. Prof. Winkler merkte an, dass momentan
dass Christof Mader in der Vertiefung ein vertrauensvolles Verhältnis miteinander Technologien neue Lerndesigns vor sich Die Alterung der Gesellschaft macht auch
Performance Management als Gastreferent haben, können entwickelte Systeme auch Infos: Prof. Dr. Hatfield her treiben und es nun die Herausforderung vor den Werkstoren nicht halt. Fach- und
diesen Vormittag gestaltete. Mader, aktuell tatsächlich funktionieren. Denn wenn es hart ist, durch geeigneten Content das Interesse Führungskräfte haben konkrete Erwartun
AGILITÄT IM SEMINARRAUM agile Prinzipien fokussiert wird und andere Erinnerung und Feinjustierung bedarf, um
Aspekte damit vernachlässigt werden. Dies zu den gewünschten Ergebnissen zu führen.
Zum ersten Mal fand im Sommersemester geschieht beispielsweise wenn Agilität mit Susanne Köpf gab weitere Einblicke dazu,
das Seminar ‚Agile Methoden‘ unter der Lei Spontanität gleichgesetzt wird und spontan wie sie in Führungskräftetrainings hieran
tung von Wolfram von Bremen und Prof. einzelne Teammitglieder von Projekten ab immer weiter feilt und motiviert.
Dr. Sarah Hatfield statt. Natürlich weckt gezogen werden, was zu einem Produktivi
ein solches Thema auch Erwartungen an tätsverlust führt und damit den eigentlichen Zum Abschluss des Besuchs wurde ein Clip
das Arbeiten innerhalb des Seminars. Daher Zielen agiler Arbeitsweisen zuwider läuft. der Firmen Siemens, Bosch und Daimler
wurde besonders Zeit dafür eingeräumt, Auch der Glaube, dass Teams sich selbst agil geschaut. Diese Unternehmen haben kürz
agile Methoden, wie Sprint-Simulationen, organisieren sollten, ist ein weit verbreitetes lich mit der neuen agilen Methode „Working
Time Boxing und Design Thinking Übun Missverständnis. Denn eigentlich funktionie out loud“ experimentiert. Diese Methode wird
gen, am eigenen Leib zu erleben. Am letzten ren Teams vor allem dann gut, wenn sie klare für jeweils eine Stunde plus eigene Bearbei
der vier Termine war Susanne Köpf, agiler Regeln und Rollen aufgestellt haben und tungszeit über 12 Wochen angewendet. Auch
Coach der KUKA AG, als Gastreferentin nach diesen handeln. bei KUKA könnte diese Methode eine denk
zu Besuch. In persönlichen und praxisnahen bare Variante für kleine, cross-funktionale
Erzählungen bekamen die Studierenden Diese und andere Effekte nahmen die Stu Teams werden. Man darf gespannt bleiben!
einen Einblick in das Tätigkeitsfeld der dierenden zum Anlass, die Referentin zu den
Referentin, die vorrangig damit betraut ist, Gegebenheiten bei KUKA zu befragen und Infos: Prof. Dr. Hatfield
ein agiles Mindset in der Firma zu fördern. herauszufinden, wie mit eventuell auftreten
den Schwierigkeiten in der Umsetzung einer
Passend hielten an diesem Tag auch zwei agilen Unternehmenskultur umgegangen
Studierende ein Referat über agile Anti-Pat werden kann. Deutlich wurde vor allem, dass
tern Effekte. Dabei handelt es sich um Effekte, die Arbeit mit agilen Arbeitsweisen ein fort
die entstehen, wenn zu einseitig auf einzelne währender Prozess ist, der kontinuierlicher
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