WISSEN & WÄRME September 2021 - wvib Schwarzwald AG
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September 2021
WISSEN & WÄRME
Das Magazin der Schwarzwald AG I Nummer 111
wvib im Dialog
Lektion gelernt? Lehren aus der Pandemie
14.10.2021
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Liebe Freunde der Schwarzwald AG,
Was tun gegen Hacker-
Anruf aus Bonn! Die junge Doktorandin promoviert über Unter-
nehmertum in Verbänden und hat gehört, dass der wvib trotz
angriffe?
seines hohen Alters ein Verband sein soll, der ausgesprochen Die Zahl von Angriffen aus dem Inter-
unternehmerisch agiert. Ob wir das von Start-ups gelernt hätten? net steigt – Informationssicherheit wird
auch im wvib verstärkt zum Thema.
Nach einer Schrecksekunde unsere Antwort. Wer als Verband seit
75 Jahren unternehmerische Mitglieder hat, der kann, darf und Nach einer Umfrage des Branchenverbands
muss selbst auch unternehmerisch agieren. Wenn mittelständi- Bitkom sind knapp 9 von 10 Unternehmen An-
sche, familiengeprägte Industrieunternehmen in Baden-Württemberg keinen agilen unter- griffen aus dem Internet ausgesetzt. Die Sum-
nehmerischen Verband auf die Beine stellen, wer dann? me der Schäden veranschlagt die Umfrage auf
223 Milliarden Euro – damit liegt diese mehr
Wenn eine Organisation über lange Zeit erfolgreich ist, braucht sie eine breit abgestütz-
als doppelt so hoch wie in den Vorjahren.
te Vision, eine große und tragende Idee. Beim wvib heißt das „Menschen in (Industrie-)
Unternehmen wirksamer machen“. Lebendige Organisationen brauchen Mut, Freiheit Prognosen deuten darauf hin, dass die Sum-
und Ressourcen für ihre stetige Fortentwicklung, die richtigen Methoden (Erfahrungsaus- me deutlich nach oben gehen wird. Schuld
tausch, ...), ein konsequentes Controlling, ein durchgängiges Führungskonzept von Vision daran ist nicht nur das mobile Arbeiten. Die
& Strategie über Jahresplanung & Montags-Meetings. Vor allem aber braucht ein Netzwerk Bitkom-Umfrage sieht vor allem Erpressungs-
die richtigen Menschen mit der richtigen Einstellung am richtigen Ort. Professionalität und vorfälle mit sogenannter „Ransomware“
Haltung nennen wir im wvib „Wissen & Wärme“. als Ursache. Durch blockierte Systeme und
Computer fallen IT- und Produktionssysteme
Kann man Unternehmertum von Start-ups lernen? Warum das ehemalige Start-up PayPal
aus. Aber auch Datenspionage steht weiter
weltweit erfolgreicher ist als eine 27stellige Kontonummer der altehrwürdigen europäischen
auf der Agenda der Hacker. In jedem Fall ist
Banken, versteht jeder. PayPal funktioniert wunderbar einfach. Erfolgreiche Organisationen
Wachsamkeit angesagt. Der „Faktor Mensch“
gehen ständig neue Wege, um unser Leben leichter und uns alle reicher zu machen. Sie
ist und bleibt die größte Sicherheitslücke.
lieben den Start-up-Modus auch im hohen Alter.
Wie trainiert und sensibilisiert man Mitarbei-
Unternehmertum – der persönliche Wunsch die Zukunft durch das Bahnen von neuen We-
terinnen und Mitarbeiter? Wie geht man im
gen zu gestalten – ist eine freiheitsliebende Lebenseinstellung seit der Zeit der Aufklärung.
Fall einer Erpresserattacke vor? Fest steht:
Am 12. November feiern wir im Jubiläumsjahr bei unserer Hauptversammlung in Rust. Mit Das Thema wird immer wichtiger. Mehr
Ihnen, BDI-Präsident Prof. Siegfried Russwurm und Start-up-Unternehmerin Susanne Hahn. dazu finden Sie auch auf Seite 4.
Geimpft, getestet, genesen. Unser Motto: Start-ups & Grown-ups. Natürlich, wir brauchen
Bleiben Sie mit der mywvib-Gruppe „Leiter
den Unternehmergeist unserer ganzen Gesellschaft, wenn wir die Zukunft gewinnen wollen.
Informationstechnik CIO“ auf dem Laufen-
Mit unternehmerischen Grüßen den oder melden Sie sich bei uns.
Ihr A Klaus Heuberger, heuberger@wvib.de
Dr. Christoph Münzer
2 WISSEN & WÄRME I September 2021 Cluster
Cluster KMU Cluster Nachhaltigkeit
Beteiligungen als Unternehmensstrategie für KMUs Der Weg zur Nachhaltig-
keit
Wie wird eine Gesellschaft nachhaltig?
Mit grünen und CO2-neutralen Produk-
ten. Und wie gelingt dies? Durch eine
Transformation der Unternehmen und
ihrer Prozesse.
In der Sitzung des Nachhaltigkeits-Beirates
der wvib Schwarzwald AG mit Porsche
Consulting wurden Wege der Transfor-
mation für mittelständische Unternehmen
aufgezeigt.
Danach ist der erste Schritt der Nach-
haltigkeitstransformation die Positions-
bestimmung. Daraus abgeleitet müssen
strategische Ziele und ein Handlungsrahmen
definiert werden. Der Druck durch die
OEMs sowie die wachsende Regulatorik
sind bereits spürbar. Fakt ist: Zulieferer
können und möchten es sich nicht leisten,
Ideenwerkstatt statt Flugzeugreparatur – eine tolle Atmosphäre im Baden-Airpark Eventhangar mit Gastgeber Rauch Greenwashing mit vagen Worten auf Hoch-
Landmaschinenfabrik GmbH glanzpapier zu produzieren.
Um die Klimaziele von Paris noch zu er-
Ob strategische Erwägungen, Unternehmensnachfolge oder Finanzierungsfragen – reichen, müssen nun faire, praktikable
eine Beteiligung ist stets ein möglicher Lösungsbaustein. Lösungen entlang der gesamten Lieferkette
Eine handwerklich einwandfreie Umsetzung und ein zum Unternehmen passendes Setup gefunden werden. Der wvib Nachhaltig-
sind sehr wichtig. Ob Private Equity oder Ambidextrie, wahrscheinlich kann man Warren keitsbeirat ist bereit, die Herausforderungen
Buffets Worten zustimmen: "Ich bin ein besserer Unternehmer, weil ich Investor bin und ein anzunehmen – gemeinsam statt einsam,
besserer Investor, weil ich ein Unternehmer bin". anhand des gemeinschaftlich erarbeiteten
Besonders die mittelständische Industrie in Deutschland greift bisher kaum auf Private Equity Mission Statements.
als Möglichkeit der Kapitalbeschaffung zurück. Aber gerade bei Management- und Nachfol- A Dr. Gerrit Christoph, christoph@wvib.de
geproblemen können Private Equity-Investoren Abhilfe oder Zeit verschaffen.
Die wvib Schwarzwald AG plant weitere Veranstaltungen zu den Themen Private Equity und
Ambidextrie – wie z. B. die Ambidextrie-Werkstatt am 19. Oktober (siehe Seite 8). Bleiben Cluster Globalisierung
Sie über unsere Angebote auf dem Laufenden.
A Marcel Spiegelhalter, spiegelhalter@wvib.de
Great again
Die USA sind wieder da. Auf dem inter-
nationalen Parkett geht die Adminis-
tration auf Werbetour, die Wirtschaft
Cluster Maschinenbau
brummt wie selten zuvor.
Nachhaltigkeit und Energieeffizienz Nach Jahren der Unsicherheit könnte nun
der richtige Moment gekommen sein, um
Die MAFAC - E. Schwarz GmbH & Co. KG treiben und wo auch staatliche Vorgaben das Business in den Vereinigten Staaten auf-
hatte den wvib Maschinenbau-Beirat die Unternehmen herausfordern, gab es oder auszubauen.
nach Alpirsbach in ihr Customer Center weitere Themen zu besprechen: Wie nutzen Wie kann ein mittelständisches Unterneh-
eingeladen, das als Nachhaltigkeits- die Maschinenbauer Social Media im Be- men in den USA Fuß fassen? Wo liegen die
und Energieeffizienzfabrik ausgestaltet reich Marketing und Geschäftsanbahnung? versteckten Fallstricke und Potenziale? Fin-
ist. Wie lösen die Unternehmen die Heraus- den Sie heraus, wie Sie sich die wiederent-
Den Gesellschaftern Joachim und Rainer forderung der Maschinenabnahmen, die fachte ökonomische Prosperität der USA für
Schwarz liegt Nachhaltigkeit und Energie- nur online und nicht vor Ort durchgeführt Ihr Business zu Nutze machen können und
effizienz ganz besonders am Herzen. Die werden können? Wie finden die Maschi- treten Sie am 12. Oktober online in Kontakt
Vision: „Gesamteinsparung von Energien im nenbauer in Zukunft und teilweise schon mit Experten aus den Vereinigten Staaten.
Produktionsprozess größer 40 %. Abwärme heute gut ausgebildete Monteure, die bereit
Wagen Sie mit uns den ersten Schritt vom
ist kein Abfall mehr, sondern ein Wert- sind zu reisen und auch längere Zeit auf den
amerikanischen Traum hin zu einem florie-
stoff“. Das ist Kultur im Unternehmen und Baustellen zu arbeiten?
renden Geschäft im US-Auslandsmarkt.
das spürt man. A Dr. Gerrit Christoph, christoph@wvib.de
A Marcel Spiegelhalter, spiegelhalter@wvib.de
Neben Nachhaltigkeit und Energiever-
brauch, die viele Maschinenbauer um-
Szene WISSEN & WÄRME I September 2021 3
Szene Strategie, Leadership Szene Außenwirtschaft, Zoll
Nachhaltig transformieren – und dadurch wachsen Intrastat Neuerungen 2022
digitaler Prozesse verfügbaren Daten liefern Mit Beginn des Jahres 2022 werden
wertvolle Informationen, die – entsprechend zahlreiche Änderungen im Bereich Zoll
aufbereitet – Hinweise auf Wachstumshebel und Außenhandel umgesetzt. Unter
liefern können. Neue Geschäftsmodelle, anderem Änderungen in der Intrastati-
Vermarktungswege, Zielgruppen, Produkt- schen Anmeldung.
Features... all das kann datenbasiert ana- Zukünftig muss die Umsatzsteuer-Identifika-
lysiert und strategisch aufgegriffen werden. tionsnummer (USt-IdNr.) des Warenempfän-
Das erfordert jedoch ein breites Verständnis gers als "Muss-Feld" angegeben werden,
Effizienz und Wachstum, das sind die der Dimensionen einer digitalen Transforma- also nicht wie bisher die des Rechnungs-
großen Hebel, die eine digitale Trans- tion, einen „Querschnitts-Blick“ auf alle Pro- empfängers. Auch das handelspolitische
formation eines Unternehmens birgt. zesse im Unternehmen. Viele Unternehmen Ursprungsland ist verbindlich anzugeben.
Abläufe und Prozesse, die digital gestützt oder richten dafür eine Stabstelle ein. So können Schlussendlich ändern sich beim Feld „Art
vollständig automatisiert erfolgen, legen Res- die Fäden der Digitalisierung zusammenge- d. Geschäftes“ die Codierungen. Manche
sourcen frei. Die Herausforderung dabei: Der halten und gewinnbringend genutzt werden. Codierungen entfallen ersatzlos. Das bedeu-
Prozess selbst wird im Zuge der Digitalisierung Die Kompetenzen dafür können im Lehrgang tet eine Anpassung der EDV-Systeme und
meist geändert, so dass gleichzeitig Change „Management der Digitalen Transforma- der Stammdaten mit den richtigen Werten,
Management erforderlich ist, um die nötige tion“ erlernt werden. Sprechen Sie uns an. was bei der USt-IdNr. eine Herausforderung
Akzeptanz für „das Neue“ zu schaffen. A Verena Naranjo Rodriguez, naranjo@wvib.de
darstellen kann.
Woran seltener gedacht wird: Die dank A zoll@wvib.de
Szene Finanzen, Controlling
Per Gesetz verordnete Integrität
Das Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz (FISG) hat konkrete Konsequenzen für
kapitalmarktorientierte Unternehmen und dringt bis tief ins Verhältnis zwischen
Vorstand und Aufsichtsrat vor. Kann Integrität tatsächlich per Gesetz verordnet
werden oder führt der Erlass lediglich zu mehr Bürokratie und administrativem Auf-
wand?
Für börsennotierte Unternehmen ist ab dem 1. Juli ein internes Risikomanagementsystem zu
implementieren. Außerdem gilt es, einen Prüfungsausschuss zu errichten, der "die Wirksam-
keit und die Effizienz" des Aufsichtsrates sicherstellt. Klar bleibt, dass der Aufsichtsrat für
die Überprüfung des Jahresabschlusses verantwortlich ist. Neu sind dagegen die höheren
Strafmaßnahmen bei falschem Bilanzeid oder das Recht auf bilateralen Austausch zwischen
Aufsichtsrat und Abschlussprüfer.
Ob das Gesetz so dazu beitragen kann, Bilanzmanipulation und Betrug zu unterbinden, wird
bezweifelt. Bemerkenswert ist die Parallele zwischen dem FISG und dem StaRUG. Trotz aller
Bemühungen bleibt es schwierig, Ambiguität über eine Risikoabschätzung zu eliminieren.
Die Thematik wird u. a. Gegenstand beim nächsten Erfahrungsaustausch der CFO TOP 100 sein.
A Marcel Spiegelhalter, spiegelhalter@wvib.de
Szene Recht, Datenschutz, Steuern
Mitarbeiter können Person ihres Vertrauens zum BEM
mitbringen
Der § 167 Absatz 2 Sozialgesetzbuch hen“ ergänzt. Arbeitgeber müssen ab sofort
(SGB) IX hat eine wesentliche Neuerung in den BEM-Einladungsschreiben ausdrück-
erfahren. lich auf diese Möglichkeit hinweisen. Wenn
Bisher regelte das Gesetz ausführlich, welche dies nicht geschieht, ist das BEM-Einla-
Stellen am BEM (Betriebliches Eingliederungs- dungsschreiben rechtlich unzureichend, so
management) zu beteiligen sind, vorausge- dass der Arbeitgeber ein BEM nicht bzw.
setzt der betroffene Beschäftigte ist mit der nicht ausreichend angeboten hat.
Teilnahme ausdrücklich einverstanden. A Angelika Flügel, ra.fluegel@wvib-recht.de
Werden Sie
Seit dem 10. Juni wurde die Vorschrift nun
Aussteller
durch „Beschäftigte können zusätzlich eine
Vertrauensperson eigener Wahl hinzuzie- 16.-18. März 2022 | Messe Freiburg
4 WISSEN & WÄRME I September 2021 Szene
Szene Personalentwicklung Szene Einkauf, Supply Chain
Selbstwirksamkeit fördern mit Female Talent- Whitepaper: Supply
management-Programmen Chain Management
den muss, stand auf der Agenda. Zahlreiche
Erkenntnisse und vielfältige Lösungswege
wurden vorgestellt und diskutiert.
So gibt es Unternehmen, die bereits in eine
moderne und zeitgemäße Unternehmens-
kultur investieren, Leadership-Prinzipien neu
formulieren, oder eine eigene KITA im Haus
haben und Ferienbetreuungsangebote für
Mitarbeitenden-Kinder machen.
Alle waren sich einig, dass vor allem nach
Die Personalentwickler und Teilnehmer „Talents“ im eigenen Unternehmen gesucht Die Logistikziele mit höchster Priorität,
des Frauennetzwerks aus der wvib werden soll. die Erfüllung von Kundenanforderun-
Schwarzwald AG waren sich einig: gen, Lieferzuverlässigkeit (Bsp. Termin-
Außerdem gilt es auf Vielfalt zu setzen
Frauen in Führungspositionen und in treue) und optimierte Logistikkosten
und gedankliche Vorurteile (in Bezug auf
MINT-Berufen sind unterrepräsentiert. sind in der jetzt schon über ein Jahr
Mädchen und MINT-Fächer/-Berufe, Frauen
Gründe gibt es unzählige. Entscheidend für andauernden Coronakrise unter fort-
in Führung, Führen in Teilzeit etc.) immer
einen Wandel sind aber die Lösungen und währendem Druck.
wieder aufs Neue zu hinterfragen.
die realen Veränderungen. Was Unterneh- Das Thema „Supply Chain Management“
A Ariane Mutter, mutter@wvib.de
men bereits tun und was noch getan wer- hat dadurch eine neue, noch wichtigere
Rolle in den Unternehmen eingenommen.
Dieses Whitepaper gibt einen Überblick da-
Szene Informationstechnologie
rüber, wie „Supply Chain Management“ im
Schutz vor einem Cyberangriff: Der Penetrationstest Unternehmen analysiert und Verbesserungs-
potenziale gehoben werden können.
Ein Penetrationstest simuliert Hackerangriffe unter kontrollierten Bedingungen und
erfüllt zwei Hauptfunktionen. A Helena Sutter, sutter@wvib.de
Die erste ist Schwachstellen zu identifizieren, um eine präzise Momentaufnahme des Sicher-
heitsstatus im Unternehmen zu erhalten. Gefundene Schwachstellen werden als „Findings“
(Befunde) registriert, die zusammen mit einem Schweregrad und (wenn möglich) einer Szene Forschung & Entwicklung
Mit Invest BW geht es
Ausnutzbarkeit angegeben werden. Das Gesamtrisiko eines Findings ergibt sich aus der
Kombination dieser beiden Einstufungen. Die Risiken können so in Relation zueinander
gesetzt werden. weiter!
Die zweite Funktion ist, Maßnahmen zu empfehlen, damit eine Absicherung der Anwen-
dung erfolgen kann, bevor ein Angreifer die Schwachstellen entdeckt und ausnutzt.
A Klaus Heuberger, heuberger@wvib.de
Szene Produktion, Interne Logistik
DGQ + wvib = modernes Qualitätsmanagement für Das Innovationsprogramm Invest BW
die Zukunft wird fortgeführt.
Das Wirtschaftsministerium hat in einer Pres-
sicherheit. Obwohl diese Bereiche unsexy semitteilung veröffentlich, dass der Minis-
klingen, sind sie das stabile Fundament terrat die zweite Tranche in Höhe von 200
jedes produzierenden Unternehmens und Millionen Euro für Invest BW bewilligt hat.
die Basis zur Nachhaltigkeit. Ab dem Herbst 2021 soll es wieder möglich
Die wvib Schwarzwald AG bietet seit über 25 sein, Innovationsanträge zur Förderung zu
Jahren Qualifizierungslehrgänge in Koopera- stellen. Für die Investitionsförderung wird es
tion mit der DGQ an. Der nächste Lehrgang zunächst keinen weiteren Förderaufruf geben.
zum DGQ-Qualitätsmanagement QB startet Die aktualisierte Verwaltungsvorschrift
am 25. Oktober und der DGQ-Spezialist Qua- sowie weitere Informationen sind auf
litätssicherung am 14. Februar 2022. invest-bw.de veröffentlicht, Ihre Ansprech-
Jedes Unternehmen hat ein Manage-
mentsystem. Bei manchen ist es doku- Fragen zu den Qualitätsmanagement Aus- partnerin in der wvib-Schwarzwald AG ist
mentiert und bei anderen nicht. bildungen beantwortet Ihnen gerne A Petra Ruder, ruder@wvib.de
Integrierte Systeme umfassen Qualitäts-, A Petra Ruder, ruder@wvib.de
Umwelt-, Energiemanagement und Arbeits-
Region WISSEN & WÄRME I September 2021 5
Region Zollernalbkreis
BEUTTER Präzisions-Komponenten GmbH & Co. KG, Rosenfeld – ein neues Mit-
glied im Netzwerk der wvib Schwarzwald
Seit der Gründung 1909 hat sich BEUTTER dere beim Drehen, Fräsen, Schleifen oder
stetig zu einem der führenden Hersteller von Honen und über einen eigenen Reinraum.
Präzisionsbauteilen entwickelt. Insbesondere bei Selbstverständlich ist BEUTTER nach allen
der Produktion von mechanischen Komponen- relevanten Regelwerken zertifiziert.
ten der Luft-und Raumfahrt sowie der Medizin- „Da uns Vernetzung international, aber be-
technik setzt BEUTTER international Maßstäbe. sonders regional sehr wichtig ist, freuen wir
Mit ganz besonderem Know-how unter- uns, Mitglied beim wvib sein zu dürfen und
stützt BEUTTER seine Kunden von Beginn in den Erfahrungsaustausch mit anderen
an im Produktentstehungsprozess bei der Unternehmen aus der Region zu kommen“,
BEUTTER ist der Spezialist für feinmecha- Prototypen- bis hin zur Serienfertigung. so Geschäftsführer Reinhard Schnell.
nische Komponenten hoher Fertigungs- Inhouse verfügt BEUTTER über eine Vielzahl A Berthold Maier, maier@wvib.de
tiefe in kleinen und mittleren Serien. an Zerspanungsmöglichkeiten, insbeson-
Region Rottweil Region Freudenstadt
Hansgrohe SE, Schiltach – ein neues Mitglied im Fischer Sondermaschi-
Netzwerk der wvib Schwarzwald AG nenbau GmbH, Waldach-
nie vergessen“, bekräftigt der Hansgrohe tal – ein neues Mitglied
CEO, Hans Jürgen Kalmbach. „Zukunft im Netzwerk der wvib
braucht Herkunft heißt auch Investitionen
in die Menschen an den Standorten. Mit
Schwarzwald AG
dem Hansgrohe Campus bieten wir unseren Effizient produzieren mit dauerhaft
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine hoher Qualität und über 95 Prozent
Plattform für innovatives Lernen und Netz- Anlagenverfügbarkeit – dies lässt sich
werken innerhalb unseres Unternehmens. mit einer Automatisierungsanlage von
Wir freuen uns, durch die Mitgliedschaft fischer Innomation realisieren.
120 Jahre Hansgrohe – ein Unterneh- im wvib nun auch die Vernetzung und den Die fischer Sondermaschinenbau GmbH
men schreibt Badgeschichte. Was mit lebhaften Austausch mit anderen Industrie- entwickelt und konzipiert Anlagen für die
einem Dreimann-Betrieb im Schwarz- bereichen unserer Region auf möglichst Automatisierung von Fertigungsprozessen –
waldstädtchen Schiltach begann, ist vielen Ebenen zu fördern. Wir sehen in und dies seit über 50 Jahren.
heute ein in Innovation, Design und dieser Kooperation einen wichtigen Beitrag Das Unternehmen wurde 1969 in Waldach-
Qualität führendes Unternehmen der zur erfolgreichen und nachhaltigen Weiter- tal im Nordschwarzwald gegründet, woher
Bad- und Küchenbranche mit weltweit entwicklung unseres Unternehmens und auch die weltweit bekannten fischer Dübel
rund 4.700 Beschäftigten. gleichzeitig zur Stärkung der Wirtschafts- stammen. Im Jahr 2015 entstand aus der
kraft in Baden“. Firma eine eigene GmbH im Bereich der
„Auch als weltweit tätiger Konzern haben
wir unsere Wurzeln als mittelständisches A Berthold Maier, maier@wvib.de Unternehmensgruppe fischer. Das Unter-
Familienunternehmen hier im Schwarzwald nehmen hat mittlerweile 35 Mitarbeiterin-
nen und Mitarbeiter und ist in jeglichen
Branchen Partner für Automatisierungslö-
sungen.
Region Lörrach
Die wvib-Mitgliedschaft ist für fischer
Spät, aber immer noch verdient! Innomation hilfreich, um den regionalen
Austausch mit Firmen im Umfeld zu fördern
Corona machte auch dem Job-Motor 2019
und um die Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
einen Strich durch die Rechnung. Die per-
ter zielgerichtet weiterzubilden. „Durch die
sönliche Preisübergabe war nicht möglich.
zahlreichen Veranstaltungen und Platt-
Daher überbrachte Edgar Jäger vom wvib den formen, die der wvib uns bietet, können
Preis jetzt persönlich an das wvib Mitgliedsunter- wir uns sehr gut vernetzen und gemeinsam
nehmen Zahoransky AG in Todtnau-Gschwend. mit anderen Unternehmen wachsen“, sagt
Die Zahoransky AG hatte den Preis in der Kate- fischer Innomation Geschäftsführer Maximi-
gorie Mitarbeiter Finden & Binden der Unter- lian Bronner.
nehmen mit über 200 Beschäftigten erhalten. A Berthold Maier, maier@wvib.de
Vorstand Dr. Bernd Stein (links) und Personalleiterin A Edgar Jäger, jaeger@wvib.de
Lilliana Corona nahmen den Preis von Edgar Jäger, Com-
munity-Manager Region Süd, entgegen
6 WISSEN & WÄRME I September 2021 Akademie, Netzwerk Schwarzwald AG
Weiterbildungsangebot 2022
Akademie Seminarkatalog
Lernen in der Community der Schwarzwald AG
Lebenslanges Lernen, digitales Lernen, Lernreise ... Stillstand ist Rückschritt, Lernen
bedeutet Zukunftsfähigkeit.
Lernen in der wvib-Akademie bedeutet Lernen in der Community. Dank neuer Online-For-
mate kann der Austausch auch ohne großen Reiseaufwand stattfinden und auf dem Mit-
gliederportal mywvib im Chat oder in der Seminargruppe direkt weitergeführt werden.
Die wvib Ob digital oder in Präsenz, wir sind eine starke Lern-Community. Seien auch Sie dabei!
Akademie
A Dr. Philine Weyrauch-Herrmann, weyrauch@wvib.de
Chef-Erfa 21
Akademie Golfturnier
Guter Auftragseingang
online buchen
Tradition und Restart
unter
www.wvib-akademie.de/
Die Akademie der wvib Schwarzwald AG | www.wvib-akademie.de seminarfinder
Sommerliche Jagd nach Vorprodukten und
Komponenten in brüchigeren Lieferketten
bei gutem Auftragseingang, der vielleicht
sogar nachhaltig sein könnte.
Der Staat verteilt jetzt panisch und flächen-
deckend Fördermittel über alle Schlagwörter
von Digitalisierung bis Elektromobilität, die
vor einem Jahr beschlossen wurden und die
jetzt eigentlich keiner mehr braucht. Ist seit
50 Jahren nach jeder Krise so und kostet
uns unnötig Milliarden Steuergeld!
Zahlreiche Golfer aus der wvib Schwarzwald kamen zum wvib-Golfturnier auf dem
Öschberghof zusammen und feierten Schlag um Schlag 75 Jahre gemeinsames Schaf- A Dr. Christoph Münzer, muenzer@wvib.de
fen, Zusammenhalten und Erfolge.
Wie immer dienten sportlicher Erfolg und Spaß auch einem guten Zweck: Pro Schlag gingen
10 Cent an den Verein HAMAMI e.V. Chef-Erfa 38
Ein herzliches Dankeschön geht an die Gold-Sponsoren Bansbach GmbH und SÜDVERS GMBH Neubau-Bezug, Umwelt-
Assekuranzmakler und an Silber-Sponsor REM AG sowie an die FREYLER Industriebau GmbH,
KRAMSKI GmbH, Sto SE & Co. KGaA und MAWE presstec GmbH für ihre Sachspenden. management
A Mark Fröschle, froeschle@wvib.de
Wenn die Fledermäuse den Neubau-Bezug
terminieren, ist eine gute Planung erforder-
lich. Robert Bischoff, Geschäftsführer bei Harry
Roth Präzisionsdrehteile GmbH & Co. KG, hat
Netzwerk Schwarzwald AG einen spannenden Einblick in die Herausforde-
rungen bei Neubau und Umzug mit einem Ma-
Wie viel Klimapolitik verträgt die Wirtschaft? schinenpark von 50 CNC-Einheiten gegeben.
A Verena Naranjo Rodriguez, naranjo@wvib.de
Dr. Joachim Werner von der 3A Compo-
sites GmbH, Daniel Kittner von der Sedus
Stoll AG und Wilhelm Hahn von der Wiha
Werkzeuge GmbH standen gemeinsam mit Chef-Erfa 26
wvib-Hauptgeschäftsführer Dr. Christoph
Münzer dem Leiter der Südkurier-Wirt- Zu Gast am Bodensee
schaftsredaktion Walther Rosenberger Rede Erste Präsenzsitzung nach zwei Jahren und
und Antwort zum Thema Nachhaltigkeit. dann direkt in der Urlaubsregion Bodensee.
Einhellige Stimmung in der Runde: Nachhal- Ideale Bedingungen für einen interessanten
tige Produkte werden vom Markt nach- und spannenden Tag. Lieferfähigkeit ist die
gefragt – also kann es sich lohnen, diese große Herausforderung „Lieferfähigkeit ist
Nachfrage zu bedienen. zwischenzeitlich ein Alleinstellungsmerkmal“,
Das Ergebnis lässt sich in der Südkurier-Ausga- eine Aussage, die vor einem halben Jahr un-
be vom 10. August oder auf der wvib-Homepa- denkbar gewesen wäre, heute aber irgendwie
ge unter der Rubrik Mediencenter nachlesen. Realität ist.
Der Sieger im Klimarennen darf nicht
A redaktion@wvib.de A Berthold Maier, maier@wvib.de
schon vorab feststehen – Interviewrun-
de mit dem Südkurier.
Menschen im wvib WISSEN & WÄRME I September 2021 7
Menschen im wvib 75 Jahre DBK David + Baader GmbH
Drei Fragen an DBK David + Baader GmbH ... Geburtstage
DBK ist ein mittelständisches Traditions- unserer Mitglieder
unternehmen, das den sinnvollen und effek-
tiven Einsatz von Energie aktiv vorantreibt.
60.
Die Kernkompetenzen sind das elektrische
Heizen und Kühlen in unterschiedlichen Ralf Wussler am 09.09.
Anwendungsfeldern. Mit innovativen Pro- TimeLine Consulting GmbH & Co. KG,
dukten, Systemen und maßgeschneiderten Teningen-Nimburg
Dienstleistungen werden die Herausforde-
rungen der weltweiten Kunden gelöst. Prof. Burkart Knospe am 19.09.
Testo SE & Co. KGaA,
Dr. Andreas Stratmann, Geschäftsführer, DBK David + Baader GmbH: Titisee-Neustadt
1. 1946 und 2021: Was ist gleich? Was ist anders?
Die Erwartungshaltung der Kunden mit entsprechenden Angeboten zu begeistern, damals
Reiner Eisele am 20.09.
regional und heute auch international. In den Gründungsjahren unter den außerordent-
Constantin Hang Maschinen-Produktion
lich schwierigen Randbedingungen unmittelbar nach Ende des 2. Weltkriegs: „Es galt
GmbH, Göppingen
unter den schwierigsten Bedingungen Reifen, Benzin, Fahrgenehmigung, Reisepass,
Freigabescheine zu beschaffen. Die Materialbeschaffung war aber mehr oder weniger mit
soldatischen Einsätzen zu vergleichen, nur mit dem Unterschied, dass es dieses Mal um die Markus Kaufmann am 22.09
eigene Existenz ging. Die Städte lagen in Schutt und Asche.“ (Auszug Jubiläumsansprache Ernst Kaufmann GmbH & Co. KG,
des Firmengründers 1971) Lahr
2. Welches war die wichtigste Erfindung, die Ihr Unternehmen vorangebracht hat?
Die Übertragung der industriellen Heiztechnik in das Kfz. 65.
3. Wie sehen Sie das Unternehmen in 75 Jahren? Gerhard Bühler am 10.09.
DBK ist ein moderner und attraktiver Anbieter von Lösungen für Wärme und darüber Bühler Präzisionsmechanik KG,
hinaus. Bahlingen
DBK David + Baader GmbH | Nordring 26 | 76761 Rülzheim | www.dbk-group.com
70.
Rainer Armbruster am 12.09.
Menschen im wvib 75 Jahre wvib FOBOHA (Germany) GmbH,
Zeitlos aktuell – das Impuls-Leitbild für den industriel-
Haslach
len Mittelstand
Im Jubiläumsjahr 2006 – also genau vor 15 Jahren
– verabschiedete die Jahreshauptversammlung im
November das Impuls-Leitbild für den industriellen
Mittelstand.
Mit dem Leitbild kommuniziert der wvib ein positives, Firmenjubiläum
wertorientiertes Unternehmerbild in die Gesellschaft.
Maßgeblich gestaltet wurde es vom damaligen wvib-Prä-
25 Jahre
sidenten Peter Pfeiffer und von Klaus Endress. Es geht
Dr. Langer Medical GmbH, Waldkirch
um Standortsicherung für die mittelständische Industrie,
am 12.08.
um Chancen für die vielen Familienunternehmen im
ländlichen Raum, um Werte, um die richtigen politischen
Rahmenbedingungen. 75 Jahre
Gebr. Faller GmbH, Gütenbach
Es ist eine Leitlinie für das unternehmerische Handeln in
am 1.9.
der Region, an der sich die wvib-Mitgliedsunternehmen
messen und messen lassen.
Zentrale Punkte sind: DBK David + Baader GmbH, Rülzheim,
am 19.9.
Unternehmer sind Bürger in einer sozialen Marktwirtschaft
Nachhaltig erfolgreich ist, wer Kunden zufrieden und Mitarbeiter stark macht
250 Jahre
Gewinn und Arbeitsplätze sind Ergebnis – nicht Ziel – erfolgreichen Handelns
TRUMPF Werkzeugmaschinen Tenin-
2019 aktualisiert und von wvib-Vorstand und Beirat erneut beschlossen, bleibt das Leitbild auch gen GmbH, Teningen
für die Zukunft aktuell. Sie finden das Leitbild auf der wvib-Homepage unter „Unsere Werte“.
A Heike Eßer, esser@wvib.de
WISSEN & WÄRME I September 2021
Lektion gelernt? 75 Jahre Zukunft: Gestern, Heute, Morgen
EIN
Haben wir was aus der Pandemie ge- Start-ups und Grown-ups – natürlich
lernt? Lassen sich bleibende Lehren aus brauchen wir beides, um die Zukunft des
dieser säkularen Krise ziehen? Wo wird, Standorts Deutschland zu gewinnen.
wo sollte sich etwas ändern? Wie lern-
LAD
Gemeinsam mit Ihnen, BDI-Präsident Prof.
fähig sind wir als Gesellschaft?
Dr. Siegfried Russwurm und Susanne Hahn,
Diese und weitere Fragen diskutieren wir Managing Partner der Innovationsplattform
bei wvib im Dialog am 14. Oktober in der
UNG
1886Ventures, wollen wir nach Lösungen
Aula der Universität Freiburg mit Prof. Dr. suchen.
Lars P. Feld, Professor für Wirtschaftspolitik
Feiern werden wir auch! Wir feiern vor
und Ordnungsökonomik an der Albert-Lud-
allem, dass wir uns ohne störenden Bild-
wigs-Universität Freiburg und Direktor des
schirm in 3D sehen werden. Bis bald – wir
Walter-Eucken-Instituts, Boris Palmer, Ober- wvib-Jahreshauptversammlung 2021 12. November Europa-Park Rust
freuen uns auf Sie!
bürgermeister der Stadt Tübingen und Armin
Schuster, Präsident des Bundesamts für Bevöl- Wir bedanken uns herzlich bei unseren Sponsoren Advertum AG, BW-Bank, Knaisch Con-
kerungsschutz und Katastrophenhilfe, Bonn. sulting GmbH, Loeba Treuhand GmbH und Staufen.AG.
Wir danken unserem Goldsponsor Bansbach Die Einladung dürfte schon bei Ihnen angekommen sein. Anmelden können Sie sich noch
GmbH und den Silbersponsoren Büchner- bis zum 3. November bei
Barella und Oberbank AG für die freund- A Nicole Heusler, heusler@wvib.de
liche Unterstützung.
A Charlotte Beuzard, beuzard@wvib.de
14.10.21 Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Top Termine
Ambidextrie-Werkstatt Chefsache: IAA 2021
Teil 3: Beidhändig bis 08.-10.09.21 Messe München
zum Go-To-Market Service im Maschinenbau – Erfolgsfaktor für die Zukunft
15.09.21 HOMAG GmbH, Calw
Fakuma – Die Weltleitmesse live in Friedrichshafen
12.-16.10.21 Messe Friedrichshafen
Great again – Erfolgreich auf dem US-Markt
12.10.21 Online 16:00-18:30 Uhr
Beidhändige Unternehmen treiben wvib im Dialog – Lektion gelernt? Lehren aus der Pandemie
Bestandsgeschäft und disruptive Ideen
14.10.21 Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
gleichermaßen voran.
Was aber oft vernachlässigt wird: Auch disrup- Ambidextrie-Werkstatt Teil 3: Beidhändig bis zum Go-To-Market
tive Ideen brauchen einen Preis, eine Vertriebs- 19.10.21 Hectronic GmbH, Bonndorf
strategie, ein passendes Vermarktungskonzept.
Bankendialog – Passt unser Finanzierungssystem zum Strukturwandel?
In der Ambidextrie-Werksatt geben Unter-
nehmen Einblicke in die Abläufe bei der 22.10.21 Der Öschberghof, Donaueschingen
Vorbereitung des Marktlaunches.
Jahreshauptversammlung – Start-ups und Grown-ups
A Verena Naranjo Rodriguez, naranjo@wvib.de
12.11.21 Europapark Rust
19.10.21 Hectronic GmbH, Bonndorf
Automotive-Gipfel
Aus Platzgründen sind die Artikel nur 14.12.21 Donauhallen, Donaueschingen
angerissen. Die ausführlichen Artikel
finden Sie auf der wvib-Homepage ie+ 2022: Die Industriemesse der Schwarzwald AG
www.wvib.de 16.-18.03.22 Messe Freiburg Änderungen wegen Coronavirus möglich
Die wvib Schwarzwald AG ist Sprachrohr und Dienstleister der familiengeprägten, mittelständischen Industrieunternehmen in Baden-Württemberg, die auch jenseits der Ballungs-
zentren global erfolgreich sind. Unser Prinzip: Unternehmer und Führungskräfte, die sich für ihr Unternehmen, ihre Kunden, ihre Mitarbeiter, die Umwelt und für unsere Gesellschaft
engagieren, tauschen sich aus mit einem Ziel: Menschen wirksamer und Unternehmen wettbewerbsfähiger machen. Unsere Themen: Werte, Strategie, Führung, Familie, Eigentum,
technologische Perspektiven, neue Marktzugänge und Geschäftsmodelle, soziale Marktwirtschaft. Im wvib – gegründet 1946 von Unternehmern für Unternehmer – erwirtschaften
1.028 produzierende Unternehmen mit 362.000 Beschäftigten weltweit 73 Milliarden Euro Umsatz. In jährlich über 1.000 Veranstaltungen wachsen Unternehmens-Chefs und
Führungskräfte im permanenten Erfahrungsaustausch, in Seminaren und Beratungen zu einer lernenden Gemeinschaft zusammen. Über 60 hauptamtliche Mitarbeiter spannen aus-
gehend vom Freiburger wvib-Campus und dem wvib-Büro Stuttgart ein Netzwerk für „Wissen und Wärme“ über die weltweit engagierte Schwarzwald AG. Stand Jan 2021
Herausgeber: wvib e.V.; www.wvib.de Redaktion/Lektorat: Elke Sarter, Heike Eßer V.i.S.d.P.: Dr. Christoph Münzer Druck: burger)(druck GmbH Erscheint: zum Monatsbeginn
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