Women&work 2019 Zahlen, Daten & Fakten zur Besucherinnen-Statistik - FEMALE RECRUITING
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
FEMALE RECRUITING
women&work 2019
Zahlen, Daten & Fakten
zur Besucherinnen-Statistik
Herausgeberin:
AGENTUR ohne NAMEN GmbH
Dürenstraße 3
53173 Bonn
www.FEMALE-RECRUITING.com
WOMEN&WORK
MESSE & KONGRESS
www.FEMALE-RECRUITING.com
BESUCHERINNEN-FEEDBACK 2019
» Mir gefällt die women&work Messe sehr gut.
» EsGefühlsindalssehraufviele Unternehmen hier und es ist ein ganz anderes
anderen Messen. Vor allem gefallen mir die Vorträge
wie der Company-SLAM; es ist zwar sehr voll, aber das spricht
ja für die Messe. Beruflich findet man hier sehr schnell weibliche
Vorbilder.
Besucherinnen der women&work 2019
» Ich bin sehr zufrieden mit der Messe; alle sind sehr nett und
man kommt direkt ins Gespräch. Wir haben von der Messe durch
Facebook erfahren und da wir in der Nähe wohnen, sind wir direkt
hergekommen.
» Ich glaube es ist wichtig, dass Frauen auch mal unter sich sind, weil
sich vermutlich viele einfach mehr trauen und aus sich herauskommen.
Natürlich kann ich solche Gespräche auch auf einer anderen Messe
führen, aber eine gezielte Ansprache von Unternehmen an mich als
Frau ist dann doch etwas anderes. Man bewirbt sich dann plötzlich
bei einem Unternehmen (Industrie, Chemie) bei dem man es vorher
nie versucht hätte. Und das Ganze kombiniert mit einer angenehmen
Atmosphäre und tollen Vorträgen.
Besucherinnen der women&work 2019
WOMEN&WORK
MESSE & KONGRESS
www.FEMALE-RECRUITING.com
BESUCHERINNEN-FEEDBACK 2019
» Ich hatte keine großen Erwartungen an die Messe, ich wollte einfach
schauen was es hier so gibt. Ich habe nicht erwartet, dass die
Messe so groß ist.
» Wir wollten hier einfach Informationen sammeln. Meine Freundin
möchte nach der Babypause wieder einsteigen und ich würde mich
gerne neu orientieren.
Besucherinnen der women&work 2019
» Die Messe gefällt uns sehr gut. Vor allem die Vorträge: kostenlos
und man kann super flexibel an ihnen teilnehmen.
» Uns hat die Messe sehr gut gefallen. Vor allem die Vier-Augen-
Gespräche und der CV-Check waren sehr hilfreich. Wir waren schon
einmal hier und sind immer noch begeistert. Hier bekommt man
unglaublich gute Karrieretipps!
Besucherinnen der women&work 2019
WOMEN&WORK
MESSE & KONGRESS
www.FEMALE-RECRUITING.com
BESUCHERINNEN-STATISTIK 2019
AUS DER ERÖFFNUNGS-REDE
„Ich freue mich sehr, heute die 9. women&work eröffnen zu
dürfen. Das Schwerpunktthema der diesjährigen Messe, Hu-
manismus 4.0, war von mir ursprünglich gedacht als ein etwas
bissiger und provokanter Link zur heutigen Tendenz alles Vier-
Punkt-Nullen zu wollen.
In der Kernfrage, von der wir uns heute leiten lassen: „Was un-
terscheidet den Menschen von der Maschine?“, versteckt sich
die Kernfrage des Humanismus: „Was ist der Mensch?“ Der Hu-
manismus hat in Europa, der Wiege der Renaissance, eine ganz
besondere Bedeutung erlangt. Und doch haben wir, bei allen
bisherigen Humanismus-Strömungen, die wir verzeichnen kön-
nen, in den letzten 500 Jahren Humanismus-Geschichte einen
essenziellen Teil des Menschseins völlig ausgeklammert: unse-
re angeborene Fähigkeit zur Kooperation. Kooperation ist das
Bemühen von Menschen, gelingende Beziehungen aufzubauen
und zu gestalten, die das gesellschaftliche Zusammenleben und
-wirken positiv beeinflussen.
Die women&work ist ein hervorragendes Beispiel dafür, welche
Kraft Kooperation entfalten kann. Seit der ersten Veranstaltung
im Jahr 2011 setzen wir uns für ein neues Miteinander ein,
das kooperativer als bisher auch Frauen die gleichberechtigte
Teilhabe in der Wirtschaftswelt ermöglicht. Und ohne Koopera- FUN FACTS
tion mit den Arbeitgebern, unseren Kooperationspartnern, den
Hochschulen und allen, die direkt und indirekt zum Erfolg der Die weiteste Anreise von 1.058 Kilometern hatte eine
Bewerberin aus Rom.
women&work beitragen, hätte die women&work nicht wachsen
können. Im Vorfeld der women&work wurden knapp 610.000 Frau-
Die women&work stand immer für eine kooperative Verände- en über Target-Mailings und NewsLetter angeschrieben
und 57.500 Frauen gebrandete Flyer wurden über Koope-
rung für Frauen und Männer in Gesellschaft und Wirtschaft. Und
rationspartner verteilt.
dafür wird sie auch in Zukunft immer stehen!“
Während der Bewerbungsphase für die women&work
Melanie Vogel
wuchs der women&work-NewsLetter um 1.137 Frauen auf
insgesamt 8.626 Abonnentinnen.
MEDIENPARTNER (AUSZUG)
» Dass wir im neunten Jahr in Folge auf dem Podium stehen ist
Ergebnis jahrelanger Arbeit und der gezielten Förderung von
Diversity als Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir danken dabei ganz besonders der women&work, die mit
ihrem modernen Konzept ganz wesentlich dazu beiträgt,
uns und den Besucherinnen ein perfektes Podium für den
Austausch zu bieten. Wir freuen uns bereits aufs nächste Mal!
D Inga Walliser
Deutsche Telekom AG
>> Pressespiegel: womenandwork.de/presse/presse_infos/ 1. Platz beim FEMALE RECRUITING AWARD 2019
WOMEN&WORK
MESSE & KONGRESS
www.FEMALE-RECRUITING.com
BESUCHERINNEN-STATISTIK 2019
HINTERGRUND UNTERNEHMENSBETEILIGUNG:
Die women&work ist Europas größter Messe-Kongress für Frau-
en, der 2012 mit dem Innovationspreis „Land der Ideen in der 56
Kategorie „Wirtschaft“ ausgezeichnet wurde.
117 Unternehmen – ein neuer Aussteller-Rekord – waren auf
der 9. women&work am 4. Mai 2019 mit einem eigenen
Messestand vertreten und standen Rede und Antwort zu allen
Fragen rund um Karriereperspektiven für Frauen.
Bis zum 30. April hatten Bewerberinnen die Möglichkeit, sich für
Von 117 ausstellenden Unternehmen
vorterminierte Vier-Augen-Gespräche anzumelden.
i haben 56 vorterminierte Vier-Augen-
Gespräche angeboten.
!
BEWERBERINNEN-ZUSAMMENSETZUNG TOP 10
1 BMW Group
2019 2 Daimler AG
3 BASF
4 Deutsche Bahn
1.098
DAVON: 2018:
5 SAP SE
1 Studentinnen 24,3% 27,4%
6 thyssenkrupp Management Consulting
2 Absolventinnen 16,5% 18,4%
7 Evonik Industries AG
3 Young Professionals 19,3% 16,9%
8 EY
4 Professionals 38,3% 36,0%
9 Capgemini invent
5 Geschäftsführerinnen 1,6% 1,3%
10 Deutsche Telekom AG
Die beliebtesten Arbeitgeber der women&work, die
vorterminierte Gespräche anbieten.
4.890
» Ich bin von der women&work so was von begeistert!! Vielen lieben
Dank! Durch den Messebesuch bin ich in meiner persönlichen Verände-
rung einen großen Schritt weitergekommen.
Besucherin der women&work 2019
Anfragen für die Vermittlung von Vier-Augen-
Gesprächen auf der women&work 2019.
WOMEN&WORK
MESSE & KONGRESS
www.FEMALE-RECRUITING.com
BESUCHERINNEN-STATISTIK 2019
DAS WAR‘S!
Ca. 10.000 ambitionierte Besucherinnen aus dem In-
und Ausland reisten nach Frankfurt, um ihre Karriere auf
den nächsten Level zu bringen. Eine Besucherin schrieb
uns: „Nochmal danke für alles und auch für den Stand-
ort Frankfurt (meine Stadt, mein persönliches Glück), wo
es schon immer viele tolle Innovationen und eine bunte
Mitmach-Kultur gegeben hat.“
Erstmals haben wir den Erfinderinnenpreis auf der
women&work an herausragende Innovatorinnen verlie-
hen. Der Sonderpreis „Humanismus 4.0“ ging an Mar-
cella Hansch für ihr Projekt „Pacific Garbage Screening“.
BESUCHERINNEN-ZUSAMMENSETZUNG FACHLICHE AUSRICHTUNG
2018 2019
Professionals 38,5%
40,7% WiWi
Studentinnen 26,0% 33,3% WiWi
Berufseinsteigerinnen 17,7% 27,0% MINT
27,9% MINT
Führungskraft 11,5%
5,2% Jura
2,4% Jura
Wiedereinsteigerin 6,3%
Wir freuen uns, dass die vermeintlich so seltene Zielgruppe
der MINT-Frauen erneut die zweitstärkste Besucherinnengrup-
BESUCHERINNEN-ZUFRIEDENHEIT pe darstellt. Wer MINT-Frauen anwerben möchte, sollte die
women&work nutzen!
11,5% der Befragten konnten sich keiner der vier vorgegebenen
gut sehr gut Studienrichtungen zuordnen; 15,6% der Besucherinnen gehörten
zur Zielgruppe der Geistes- und Sozialwissenschaften.
44,9% 52,1%
» Ganz kurz war ich am Ende des Messetages bei Ihnen, um
mich zu bedanken - für die Idee, für das Programm, für
die Atmosphäre usw. Jetzt bin ich zuhause mit drei wun-
derbaren und sehr konkreten Job-Möglichkeiten und das
kurze Dankeschon reicht mir nicht hinten und nicht vorne.
Was Sie da ins Leben gerufen haben, ist einfach nur
großartig.
3 % der befragten Frauen fanden die women&work „weniger gut“. Besucherin der women&work 2019
WOMEN&WORK
MESSE & KONGRESS
www.FEMALE-RECRUITING.com
BESUCHERINNEN-STATISTIK 2019
WERBUNG IM VERGLEICH 2018 2019
WERBUNG WIRKT
Persönliche Empfehlung 39,6% Die Zielgruppe „n=1“ bestimmt das Werbege-
64%
schehen der Gegenwart und der Zukunft, denn
das Internet und die sozialen Medien haben die
Social Media 16,7% Zielgruppenansprache in allen Bereichen er-
9% schwert. Die EINE Zielgruppe und auch den
EINEN Werbekanal gibt es nicht mehr.
Hochschulwerbung 13,6%
Umso wichtiger ist es auch für uns schon seit Jah-
16%
ren, die women&work über viele unterschiedliche
Webseiten 13,5% Kanäle zu bewerben. Ein positives Image und
11% Empfehlungsmarketing sind unsere Erfolgstreiber
in der Werbung – heute und in Zukunft.
Mailings 10,4% Wir sprechen Frauen an mit akademischem
9%
Hintergrund – von der Studentin über die Füh-
Sonstige 5,2% rungskraft bis hin zur Wiedereinsteigerin. Diese
12%
Ansprache gelingt uns sehr erfolgreich, wie auch
die diesjährige Besucherinnenbefragung der
Zei-
tung 1% women&work zeigt.
2%
Hier ein paar Zahlen:
• Insgesamt wurden an mind. 147.000 Frauen
Target-Mailings verschickt.
• Verschiedene NewsLetter erreichten mind.
470.000 Frauen.
• Zusätzlich wurden 57.000 gebrandete Flyer
– ergänzend zu den 18.000 von uns produ-
zierten – über Kooperationspartner verteilt.
• Die Gesamtreichweite bei Social Media lag
kurz vor der Messe bei rund 41.000, davon
entfielen 94% auf Instagram, 6% auf Face-
book.
• Über Promotion-Teams haben wir über
15.000 Messemagazine und über 17.000
Flyer an insgesamt 50 Hochschulen Hand-
zu-Hand verteilen lassen.
• Erstmals haben wir auch Studentinnen von
Hochschulen in Österreich, der Schweiz und
den Niederlanden durch gezielte Hand-zu-
Hand-Verteilung angesprochen.
VIP‘S ÜBER DIE WOMEN&WORK • Rund 120 Hochschulen haben zusätzlich Fly-
er, Plakate und Messemagazine bestellt und
ausgelegt.
• Das Messemagazin der women&work gab es
zusätzlich auch als Online-Publikation. Hie-
rauf haben innerhalb von 3 Monaten über
80.000 Personen zugegriffen.
http://vip.womenandwork.de
WOMEN&WORK
MESSE & KONGRESS
www.FEMALE-RECRUITING.com
BESUCHERINNEN-STATISTIK 2019
DIREKT ZUR ZIELGRUPPE E-BOOKS & WEBINARE
Es ist für uns sehr wichtig, die Zielgruppe direkt und persönlich
anzusprechen. Daher investieren wir seit acht Jahren in die per-
sönliche Ansprache und den Aufbau tragfähiger Netzwerke zu den
Hochschulen. Jährlich werden von uns über 150 CareerCenter-
Beauftragte und ebenso viele Gleichstellungsbeauftragte mehr-
fach im Jahr angesprochen und persönlich auf die women&work
aufmerksam gemacht. Einige Hochschulen organisieren Bustou-
ren zur Messe. Zusätzlich beauftragen wir Promotion-Teams an den
Hochschulen mit der Hand-zu-Hand-Verteilung der women&work
MesseMagazine. Außerdem wird Marketing-Material über Koope-
rationspartner, Referenten und Unternehmen verteilt.
Konsequente Pressearbeit im Wochen- und Tagesrhythmus so- Wir veröffentlichen kostenfreie eBooks zu karriere- und persönlich-
wie Online-Werbung ergänzen das A und O der Besucherinnen- keitsrelevanten Themen. Vor der women&work veranstalten wir im
Ansprache. Ebenso wie der monatliche women&work-NewsLetter Tagesrhythmus kostenfreie Webinare, um karriereaffine Frauen opti-
sowie die kostenfreien Webinare. mal auf den Besuch der women&work vorzubereiten.
AKTIONSTAGE
TARGET-MAILINGS (EINE AUSWAHL)
1 wiwi-online 48.670 Studentinnen/Absolventinnen bundesweit
aus den Fachbereichen MINT und WiWi
2 allmax 28.794 Studentinnen/Absolventinnen bundesweit
aus den Fachbereichen MINT und WiWi
3 Uniturm 20.047 Studentinnen/Absolventinnen bundesweit
aus dem Fachbereich WiWi
4 FernUni Hagen 8.000 Studentinnen/Absolventinnen bundesweit In diesem Jahr haben wir zum ersten Mal „Aktions-Tage“ genutzt,
um in den sozialen Medien mit unterschiedlichen Themen auf die
5 squeaker.net 5.140 Studentinnen/Absolventinnen bundesweit women&work aufmerksam zu machen: 1. März (Zero Discrimination
Day), 8. März (Weltfrauentag), 18. März (Equal Pay Day), 16. April
(Welttag der Stimme), 29. April (Tag des Wunsches), 30. April (Tag
NEWSLETTER (EINE AUSWAHL) der Ehrlichkeit), 1. Mai (Tag der Arbeit). Mit Erfolg! Die Wahrneh-
mung der women&work über Social Media stieg von 9 % (2018) auf
16,7 % (2019).
1 Uniglobale 270.500 AbonnentInnen
2 academics 124.000 AbonnentInnen
SONDERVERÖFFENTLICHUNGEN
3 wiwi-online 49.200 AbonnentInnen
4 Jobvector 42.000 AbonnentInnen
Veröffentlichung am 3. Mai
5 Audimax 30.000 AbonnentInnen Reichweite: 110.000
Zusätzliche Erwähnung in folgenden NewsLettern und Blogs (soweit bekannt):
access/MBA (680), Aktion Pink (15.000), bdvb (1.304), BPW (2.800), Com-
D
puterwoche, COSMOPOLITAN, Career Venture (6.000), deutscher ingenieu- Reichweite ZEIT: 535.000
rinnenbund, EDITION F (30.000), GPM (16.000), hermoney (4.800), UN Reichweite ZEIT-Campus: 110.000
Women (2.300) uvm
2020 SEHEN WIR UNS WIEDER!
Buchungsunterlagen: http://2020.womenandwork.de
Standplan: http://standplan.womenandwork.de
S C H W E R P U N K T-T H E M A
10 Jahre
HUMANSIMUS 4.0 women&work
SCHWERPUNKT-THEMA
2040: DER AUFBRUCH DER ZIVILGESELLSCHAFT
Wie werden wir mit den Megatrends von Gegenwart und Zukunft umgehen? Wie werden wir in 20 Jahren leben? Wie wird
sich unsere Zivilgesellschaft verändern? Wohin wird sie aufbrechen?
Bedingungslose Gleichberechtigung • Blockchain • Coopetition • Digitalität • Diversity • Empathyconomics •
Human Ecosystems • Human Enhancement • Internet of Things • Kollaboration • Kreativ-Ökonomie • Open Innovation •
Permanent Beta • Plattform-Ökonomie • Service-Ökonomie • Silver Society • Social Business • Spiritual Awakening •
Talentismus • Uniquability • Vereindeutigung der Welt • Womanomics • Work-Life-Happiness womenandwork.de
9. MAI 2020 • FRANKFURT
Sie können auch lesen
