Women&work 2019 Zahlen, Daten & Fakten zur Besucherinnen-Statistik - FEMALE RECRUITING

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Women&work 2019 Zahlen, Daten & Fakten zur Besucherinnen-Statistik - FEMALE RECRUITING
FEMALE RECRUITING

women&work 2019
   Zahlen, Daten & Fakten
 zur Besucherinnen-Statistik

            Herausgeberin:
      AGENTUR ohne NAMEN GmbH
            Dürenstraße 3
             53173 Bonn

     www.FEMALE-RECRUITING.com
Women&work 2019 Zahlen, Daten & Fakten zur Besucherinnen-Statistik - FEMALE RECRUITING
WOMEN&WORK
                                                                   MESSE & KONGRESS
                                                                                          www.FEMALE-RECRUITING.com

BESUCHERINNEN-FEEDBACK 2019

                                                            » Mir gefällt die women&work Messe sehr gut.
                                                            » EsGefühlsindalssehraufviele Unternehmen hier und es ist ein ganz anderes
                                                                                     anderen Messen. Vor allem gefallen mir die Vorträge
                                                                wie der Company-SLAM; es ist zwar sehr voll, aber das spricht
                                                                ja für die Messe. Beruflich findet man hier sehr schnell weibliche
                                                                Vorbilder.
                                                                                                         Besucherinnen der women&work 2019

   » Ich bin sehr zufrieden mit der Messe; alle sind sehr nett und
     man kommt direkt ins Gespräch. Wir haben von der Messe durch
      Facebook erfahren und da wir in der Nähe wohnen, sind wir direkt
      hergekommen.

   » Ich glaube es ist wichtig, dass Frauen auch mal unter sich sind, weil
     sich vermutlich viele einfach mehr trauen und aus sich herauskommen.
      Natürlich kann ich solche Gespräche auch auf einer anderen Messe
      führen, aber eine gezielte Ansprache von Unternehmen an mich als
      Frau ist dann doch etwas anderes. Man bewirbt sich dann plötzlich
      bei einem Unternehmen (Industrie, Chemie) bei dem man es vorher
      nie versucht hätte. Und das Ganze kombiniert mit einer angenehmen
      Atmosphäre und tollen Vorträgen.
                                             Besucherinnen der women&work 2019
Women&work 2019 Zahlen, Daten & Fakten zur Besucherinnen-Statistik - FEMALE RECRUITING
WOMEN&WORK
                                                                               MESSE & KONGRESS
                                                                                                     www.FEMALE-RECRUITING.com

BESUCHERINNEN-FEEDBACK 2019
                                                                     » Ich hatte keine großen Erwartungen an die Messe, ich wollte einfach
                                                                       schauen was es hier so gibt. Ich habe nicht erwartet, dass die
                                                                        Messe so groß ist.

                                                                     » Wir wollten hier einfach Informationen sammeln. Meine Freundin
                                                                       möchte nach der Babypause wieder einsteigen und ich würde mich
                                                                        gerne neu orientieren.
                                                                                                              Besucherinnen der women&work 2019

» Die Messe gefällt uns sehr gut. Vor allem die Vorträge: kostenlos
  und man kann super flexibel an ihnen teilnehmen.

» Uns hat die Messe sehr gut gefallen. Vor allem die Vier-Augen-
  Gespräche und der CV-Check waren sehr hilfreich. Wir waren schon
  einmal hier und sind immer noch begeistert. Hier bekommt man
  unglaublich gute Karrieretipps!
                                        Besucherinnen der women&work 2019
Women&work 2019 Zahlen, Daten & Fakten zur Besucherinnen-Statistik - FEMALE RECRUITING
WOMEN&WORK
                                                                    MESSE & KONGRESS
                                                                            www.FEMALE-RECRUITING.com

BESUCHERINNEN-STATISTIK 2019
            AUS DER ERÖFFNUNGS-REDE
  „Ich freue mich sehr, heute die 9. women&work eröffnen zu
  dürfen. Das Schwerpunktthema der diesjährigen Messe, Hu-
  manismus 4.0, war von mir ursprünglich gedacht als ein etwas
  bissiger und provokanter Link zur heutigen Tendenz alles Vier-
  Punkt-Nullen zu wollen.
  In der Kernfrage, von der wir uns heute leiten lassen: „Was un-
  terscheidet den Menschen von der Maschine?“, versteckt sich
  die Kernfrage des Humanismus: „Was ist der Mensch?“ Der Hu-
  manismus hat in Europa, der Wiege der Renaissance, eine ganz
  besondere Bedeutung erlangt. Und doch haben wir, bei allen
  bisherigen Humanismus-Strömungen, die wir verzeichnen kön-
  nen, in den letzten 500 Jahren Humanismus-Geschichte einen
  essenziellen Teil des Menschseins völlig ausgeklammert: unse-
  re angeborene Fähigkeit zur Kooperation. Kooperation ist das
  Bemühen von Menschen, gelingende Beziehungen aufzubauen
  und zu gestalten, die das gesellschaftliche Zusammenleben und
  -wirken positiv beeinflussen.

  Die women&work ist ein hervorragendes Beispiel dafür, welche
  Kraft Kooperation entfalten kann. Seit der ersten Veranstaltung
  im Jahr 2011 setzen wir uns für ein neues Miteinander ein,
  das kooperativer als bisher auch Frauen die gleichberechtigte
  Teilhabe in der Wirtschaftswelt ermöglicht. Und ohne Koopera-      FUN FACTS
  tion mit den Arbeitgebern, unseren Kooperationspartnern, den
  Hochschulen und allen, die direkt und indirekt zum Erfolg der           Die weiteste Anreise von 1.058 Kilometern hatte eine
                                                                          Bewerberin aus Rom.
  women&work beitragen, hätte die women&work nicht wachsen
  können.                                                                 Im Vorfeld der women&work wurden knapp 610.000 Frau-
  Die women&work stand immer für eine kooperative Verände-                en über Target-Mailings und NewsLetter angeschrieben
                                                                          und 57.500 Frauen gebrandete Flyer wurden über Koope-
  rung für Frauen und Männer in Gesellschaft und Wirtschaft. Und
                                                                          rationspartner verteilt.
  dafür wird sie auch in Zukunft immer stehen!“
                                                                          Während der Bewerbungsphase für die women&work
                                                   Melanie Vogel
                                                                          wuchs der women&work-NewsLetter um 1.137 Frauen auf
                                                                          insgesamt 8.626 Abonnentinnen.

MEDIENPARTNER (AUSZUG)
                                                                      »   Dass wir im neunten Jahr in Folge auf dem Podium stehen ist
                                                                          Ergebnis jahrelanger Arbeit und der gezielten Förderung von
                                                                          Diversity als Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
                                                                          Wir danken dabei ganz besonders der women&work, die mit
                                                                          ihrem modernen Konzept ganz wesentlich dazu beiträgt,
                                                                          uns und den Besucherinnen ein perfektes Podium für den
                                                                          Austausch zu bieten. Wir freuen uns bereits aufs nächste Mal!
                                               D                                                                           Inga Walliser
                                                                                                                      Deutsche Telekom AG

 >> Pressespiegel: womenandwork.de/presse/presse_infos/                                   1. Platz beim FEMALE RECRUITING AWARD 2019
Women&work 2019 Zahlen, Daten & Fakten zur Besucherinnen-Statistik - FEMALE RECRUITING
WOMEN&WORK
                                                                               MESSE & KONGRESS
                                                                                              www.FEMALE-RECRUITING.com

BESUCHERINNEN-STATISTIK 2019
        HINTERGRUND                                                                 UNTERNEHMENSBETEILIGUNG:
    Die women&work ist Europas größter Messe-Kongress für Frau-
    en, der 2012 mit dem Innovationspreis „Land der Ideen in der                    56
    Kategorie „Wirtschaft“ ausgezeichnet wurde.
    117 Unternehmen – ein neuer Aussteller-Rekord – waren auf
    der 9. women&work am 4. Mai 2019 mit einem eigenen
    Messestand vertreten und standen Rede und Antwort zu allen
    Fragen rund um Karriereperspektiven für Frauen.
    Bis zum 30. April hatten Bewerberinnen die Möglichkeit, sich für
                                                                                                    Von 117 ausstellenden Unternehmen
    vorterminierte Vier-Augen-Gespräche anzumelden.
                                                                                          i         haben 56 vorterminierte Vier-Augen-
                                                                                                    Gespräche angeboten.

    !                                                                                    
                                                                                                                        

          BEWERBERINNEN-ZUSAMMENSETZUNG                                                             TOP 10
                                                                                         1     BMW Group

            2019                                                                         2     Daimler AG

                                                                                         3     BASF

                                                                                         4     Deutsche Bahn
1.098

                                  DAVON:                      2018:
                                                                                         5     SAP SE

             1    Studentinnen               24,3%            27,4%
                                                                                         6     thyssenkrupp Management Consulting

             2    Absolventinnen             16,5%            18,4%
                                                                                         7     Evonik Industries AG

             3    Young Professionals        19,3%            16,9%
                                                                                         8     EY

             4    Professionals              38,3%            36,0%
                                                                                         9     Capgemini invent

             5    Geschäftsführerinnen         1,6%             1,3%
                                                                                         10    Deutsche Telekom AG

                                                                                          Die beliebtesten Arbeitgeber der women&work, die
                                                                                              vorterminierte Gespräche anbieten.

                                                                                                          4.890
                                                                                                                                              

»         Ich bin von der women&work so was von begeistert!! Vielen lieben
          Dank! Durch den Messebesuch bin ich in meiner persönlichen Verände-
          rung einen großen Schritt weitergekommen.
                                                  Besucherin der women&work 2019
                                                                                               Anfragen für die Vermittlung von Vier-Augen-
                                                                                                  Gesprächen auf der women&work 2019.
Women&work 2019 Zahlen, Daten & Fakten zur Besucherinnen-Statistik - FEMALE RECRUITING
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                                                                        MESSE & KONGRESS
                                                                                             www.FEMALE-RECRUITING.com

BESUCHERINNEN-STATISTIK 2019
    DAS WAR‘S!
                                            Ca. 10.000 ambitionierte Besucherinnen aus dem In-
                                            und Ausland reisten nach Frankfurt, um ihre Karriere auf
                                            den nächsten Level zu bringen. Eine Besucherin schrieb
                                            uns: „Nochmal danke für alles und auch für den Stand-
                                            ort Frankfurt (meine Stadt, mein persönliches Glück), wo
                                            es schon immer viele tolle Innovationen und eine bunte
                                            Mitmach-Kultur gegeben hat.“
                                            Erstmals haben wir den Erfinderinnenpreis auf der
                                            women&work an herausragende Innovatorinnen verlie-
                                            hen. Der Sonderpreis „Humanismus 4.0“ ging an Mar-
                                            cella Hansch für ihr Projekt „Pacific Garbage Screening“.

BESUCHERINNEN-ZUSAMMENSETZUNG                                                                              FACHLICHE AUSRICHTUNG
                                                                                                                                       2018        2019
 Professionals                                                  38,5%
                                                                                           40,7%                                                  WiWi
 Studentinnen                                   26,0%                                                   33,3%                                     WiWi

 Berufseinsteigerinnen              17,7%                                                                  27,0%                                 MINT
                                                                                                          27,9%                                  MINT
 Führungskraft               11,5%
                                                                                                                                         5,2%       Jura
                                                                                                                                            2,4% Jura
 Wiedereinsteigerin   6,3%
                                                                                      Wir freuen uns, dass die vermeintlich so seltene Zielgruppe
                                                                                      der MINT-Frauen erneut die zweitstärkste Besucherinnengrup-
BESUCHERINNEN-ZUFRIEDENHEIT                                                           pe darstellt. Wer MINT-Frauen anwerben möchte, sollte die
                                                                                      women&work nutzen!
                                                                                      11,5% der Befragten konnten sich keiner der vier vorgegebenen
    gut                                         sehr gut                              Studienrichtungen zuordnen; 15,6% der Besucherinnen gehörten
                                                                                      zur Zielgruppe der Geistes- und Sozialwissenschaften.
  44,9%                                          52,1%

                                                                                        »     Ganz kurz war ich am Ende des Messetages bei Ihnen, um
                                                                                              mich zu bedanken - für die Idee, für das Programm, für
                                                                                              die Atmosphäre usw. Jetzt bin ich zuhause mit drei wun-
                                                                                              derbaren und sehr konkreten Job-Möglichkeiten und das
                                                                                              kurze Dankeschon reicht mir nicht hinten und nicht vorne.
                                                                                              Was Sie da ins Leben gerufen haben, ist einfach nur
                                                                                              großartig.
3 % der befragten Frauen fanden die women&work „weniger gut“.                                                              Besucherin der women&work 2019
Women&work 2019 Zahlen, Daten & Fakten zur Besucherinnen-Statistik - FEMALE RECRUITING
WOMEN&WORK
                                                           MESSE & KONGRESS
                                                                         www.FEMALE-RECRUITING.com

BESUCHERINNEN-STATISTIK 2019
WERBUNG IM VERGLEICH                                    2018   2019
                                                                        WERBUNG WIRKT
Persönliche Empfehlung                          39,6%                   Die Zielgruppe „n=1“ bestimmt das Werbege-
                                                                  64%
                                                                        schehen der Gegenwart und der Zukunft, denn
                                                                        das Internet und die sozialen Medien haben die
Social Media                            16,7%                           Zielgruppenansprache in allen Bereichen er-
                9%                                                      schwert. Die EINE Zielgruppe und auch den
                                                                        EINEN Werbekanal gibt es nicht mehr.
Hochschulwerbung                13,6%
                                                                        Umso wichtiger ist es auch für uns schon seit Jah-
                                        16%
                                                                        ren, die women&work über viele unterschiedliche
Webseiten                       13,5%                                   Kanäle zu bewerben. Ein positives Image und
                          11%                                           Empfehlungsmarketing sind unsere Erfolgstreiber
                                                                        in der Werbung – heute und in Zukunft.
Mailings              10,4%                                             Wir sprechen Frauen an mit akademischem
                     9%
                                                                        Hintergrund – von der Studentin über die Füh-
Sonstige 5,2%                                                           rungskraft bis hin zur Wiedereinsteigerin. Diese
                            12%
                                                                        Ansprache gelingt uns sehr erfolgreich, wie auch
                                                                        die diesjährige Besucherinnenbefragung der
Zei-
tung   1%                                                               women&work zeigt.
        2%
                                                                        Hier ein paar Zahlen:
                                                                        •   Insgesamt wurden an mind. 147.000 Frauen
                                                                            Target-Mailings verschickt.
                                                                        •   Verschiedene NewsLetter erreichten mind.
                                                                            470.000 Frauen.
                                                                        •   Zusätzlich wurden 57.000 gebrandete Flyer
                                                                            – ergänzend zu den 18.000 von uns produ-
                                                                            zierten – über Kooperationspartner verteilt.
                                                                        •   Die Gesamtreichweite bei Social Media lag
                                                                            kurz vor der Messe bei rund 41.000, davon
                                                                            entfielen 94% auf Instagram, 6% auf Face-
                                                                            book.
                                                                        •   Über Promotion-Teams haben wir über
                                                                            15.000 Messemagazine und über 17.000
                                                                            Flyer an insgesamt 50 Hochschulen Hand-
                                                                            zu-Hand verteilen lassen.
                                                                        •   Erstmals haben wir auch Studentinnen von
                                                                            Hochschulen in Österreich, der Schweiz und
                                                                            den Niederlanden durch gezielte Hand-zu-
                                                                            Hand-Verteilung angesprochen.
VIP‘S ÜBER DIE WOMEN&WORK                                               •   Rund 120 Hochschulen haben zusätzlich Fly-
                                                                            er, Plakate und Messemagazine bestellt und
                                                                            ausgelegt.
                                                                        •   Das Messemagazin der women&work gab es
                                                                            zusätzlich auch als Online-Publikation. Hie-
                                                                            rauf haben innerhalb von 3 Monaten über
                                                                            80.000 Personen zugegriffen.
http://vip.womenandwork.de
Women&work 2019 Zahlen, Daten & Fakten zur Besucherinnen-Statistik - FEMALE RECRUITING
WOMEN&WORK
                                                                                     MESSE & KONGRESS
                                                                                                     www.FEMALE-RECRUITING.com

BESUCHERINNEN-STATISTIK 2019
     DIREKT ZUR ZIELGRUPPE                                                                                             E-BOOKS & WEBINARE
     Es ist für uns sehr wichtig, die Zielgruppe direkt und persönlich
     anzusprechen. Daher investieren wir seit acht Jahren in die per-
     sönliche Ansprache und den Aufbau tragfähiger Netzwerke zu den
     Hochschulen. Jährlich werden von uns über 150 CareerCenter-
     Beauftragte und ebenso viele Gleichstellungsbeauftragte mehr-
     fach im Jahr angesprochen und persönlich auf die women&work
     aufmerksam gemacht. Einige Hochschulen organisieren Bustou-
     ren zur Messe. Zusätzlich beauftragen wir Promotion-Teams an den
     Hochschulen mit der Hand-zu-Hand-Verteilung der women&work
     MesseMagazine. Außerdem wird Marketing-Material über Koope-
     rationspartner, Referenten und Unternehmen verteilt.
     Konsequente Pressearbeit im Wochen- und Tagesrhythmus so-                        Wir veröffentlichen kostenfreie eBooks zu karriere- und persönlich-
     wie Online-Werbung ergänzen das A und O der Besucherinnen-                       keitsrelevanten Themen. Vor der women&work veranstalten wir im
     Ansprache. Ebenso wie der monatliche women&work-NewsLetter                       Tagesrhythmus kostenfreie Webinare, um karriereaffine Frauen opti-
     sowie die kostenfreien Webinare.                                                 mal auf den Besuch der women&work vorzubereiten.

                                                                                                                                   AKTIONSTAGE
TARGET-MAILINGS (EINE AUSWAHL)
 1     wiwi-online                48.670    Studentinnen/Absolventinnen bundesweit
                                  aus den Fachbereichen MINT und WiWi

 2     allmax                     28.794    Studentinnen/Absolventinnen bundesweit
                                  aus den Fachbereichen MINT und WiWi

 3     Uniturm                    20.047    Studentinnen/Absolventinnen bundesweit
                                  aus dem Fachbereich WiWi

 4     FernUni Hagen              8.000   Studentinnen/Absolventinnen bundesweit      In diesem Jahr haben wir zum ersten Mal „Aktions-Tage“ genutzt,
                                                                                      um in den sozialen Medien mit unterschiedlichen Themen auf die
 5     squeaker.net               5.140   Studentinnen/Absolventinnen bundesweit      women&work aufmerksam zu machen: 1. März (Zero Discrimination
                                                                                      Day), 8. März (Weltfrauentag), 18. März (Equal Pay Day), 16. April
                                                                                      (Welttag der Stimme), 29. April (Tag des Wunsches), 30. April (Tag
NEWSLETTER             (EINE AUSWAHL)                                                 der Ehrlichkeit), 1. Mai (Tag der Arbeit). Mit Erfolg! Die Wahrneh-
                                                                                      mung der women&work über Social Media stieg von 9 % (2018) auf
                                                                                      16,7 % (2019).
 1     Uniglobale                 270.500     AbonnentInnen

 2     academics                  124.000     AbonnentInnen
                                                                                                          SONDERVERÖFFENTLICHUNGEN
 3     wiwi-online                49.200    AbonnentInnen

 4     Jobvector                  42.000    AbonnentInnen
                                                                                                                               Veröffentlichung am 3. Mai
 5     Audimax                    30.000    AbonnentInnen                                                                             Reichweite: 110.000

Zusätzliche Erwähnung in folgenden NewsLettern und Blogs (soweit bekannt):
access/MBA (680), Aktion Pink (15.000), bdvb (1.304), BPW (2.800), Com-
                                                                                                                                      D
puterwoche, COSMOPOLITAN, Career Venture (6.000), deutscher ingenieu-                                                            Reichweite ZEIT: 535.000
rinnenbund, EDITION F (30.000), GPM (16.000), hermoney (4.800), UN                                                      Reichweite ZEIT-Campus: 110.000
Women (2.300) uvm
Women&work 2019 Zahlen, Daten & Fakten zur Besucherinnen-Statistik - FEMALE RECRUITING
2020 SEHEN WIR UNS WIEDER!
                 Buchungsunterlagen: http://2020.womenandwork.de
                    Standplan: http://standplan.womenandwork.de

S C H W E R P U N K T-T H E M A
                                                                                              10 Jahre
HUMANSIMUS 4.0                                                                                 women&work
 SCHWERPUNKT-THEMA
 2040: DER AUFBRUCH DER ZIVILGESELLSCHAFT
 Wie werden wir mit den Megatrends von Gegenwart und Zukunft umgehen? Wie werden wir in 20 Jahren leben? Wie wird
 sich unsere Zivilgesellschaft verändern? Wohin wird sie aufbrechen?
 Bedingungslose Gleichberechtigung • Blockchain • Coopetition • Digitalität • Diversity • Empathyconomics •
 Human Ecosystems • Human Enhancement • Internet of Things • Kollaboration • Kreativ-Ökonomie • Open Innovation •
 Permanent Beta • Plattform-Ökonomie • Service-Ökonomie • Silver Society • Social Business • Spiritual Awakening •
 Talentismus • Uniquability • Vereindeutigung der Welt • Womanomics • Work-Life-Happiness   womenandwork.de

             9. MAI 2020 • FRANKFURT
Women&work 2019 Zahlen, Daten & Fakten zur Besucherinnen-Statistik - FEMALE RECRUITING
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