Zeitarbeit - Bundesagentur für Arbeit
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AUSGABE 2017/2018 | PERSPEKTIVEN FÜR IHR BERUFSLEBEN Zeitarbeit BRANCHENPORTRÄT Aktuelle Entwicklungen ZEITARBEIT ALS STRATEGIE In verschiedenen Lebenslagen MIGRANTEN IN ZEITARBEIT Auf dem Weg ins Berufsleben
INHALT THEMEN
Themenheft 2017/2018 Zeitarbeit
Fotos: Julien Fertl, Privat, Martin Rehm
ZEITARBEIT
Zeitarbeit kann eine Chance bedeuten: Gehen Sie
neue Wege im Berufsleben oder meistern Sie den
Wiedereinstieg. Das Beschäftigungsmodell eignet sich
auch für diejenigen, die zuvor noch nie beschäftigt Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert Zeitarbeit? ����������� 6
waren. Lesen Sie in diesem Heft, wie andere
Zeitarbeit nutzen. Motivierende Erfolgsgeschichten,
aktuelle Informationen und hilfreiche Praxistipps
erwarten Sie.
IMPRESSUM
Herausgeber
Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg
Redaktionsschluss
Juni 2017 Die Branche Zeitarbeit Porträts
Vier Zeitarbeitskräfte
Verlag
Meramo Verlag GmbH,
Haftungsausschluss Änderungen, Trends, Berufsfelder ������������������������������������������������������������������ 4 berichten ��������������������������������������� 8
Für die Richtigkeit der Eintragungen kann – auch wegen
Gutenstetter Straße 8d, 90449 Nürnberg der schnellen Entwicklung in Gesellschaft, Wirtschaft und
Tel. 0911 937739-0 Technik und der großen regionalen Unterschiede – keine
Fax 0911 937739-99 Haftung übernommen werden. Bitte informieren Sie sich
E-Mail: redaktion@meramo.de bei Ihrer Agentur für Arbeit, ob in der Zwischenzeit in ein-
Redaktion Berufsfeldinformationen zelnen Punkten Änderungen eingetreten sind. Weitere Themen
Geschäftsführung: Andreas Bund, Rainer Möller Copyright
Chefredaktion: Helmut Stangl © Bundesagentur für Arbeit
Redaktion: Leonore Straßner
Lektorat: Edith Backer
Alle Rechte vorbehalten. Der Nachdruck, auch auszugs-
weise, sowie jede Nutzung der Inhalte bedarf der vor-
Erfolgsgeschichten
Art Direktion: Viviane Schadde Strategisch geschickt
Layout: Claudia Costanza, Nicole Süß
herigen Zustimmung des Verlags. In jedem Fall ist eine
genaue Quellenangabe erforderlich. Bilder dürfen grund- 20
vorgegangen ������������������������������
Titelfoto: Julien Fertl sätzlich nicht genutzt werden. Mit Namen gekennzeich
Wir fotografierten in den Kliniken Hallerwiesen Nürnberg nete Artikel geben nicht unbedingt die Meinung der Migranten in Zeitarbeit
und bedanken uns für die freundliche Unterstützung. Redaktion und des Herausgebers wieder. Weg zur dauerhaften
Integration ��������������������������������� 22
Autoren und Autorinnen Bestellungen
Bernd Klement, Gabriele Müller, Katharina Vähning Das Heft kann über den Bestellservice der Zeitarbeit als Strategie Interview Glossar
Druck Bundesagentur für Arbeit im Internet bezogen werden: Unkomplizierter Einstieg Wolfgang Hamann von der Abkürzungen, Stichworte,
Alpha print Medien AG, Darmstadt www.ba-bestellservice.de möglich ���������������������������������������16 Uni Duisburg-Essen ��������������������18 Fachbegriffe �������������������������������26
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DIE BRANCHE ZEITARBEIT EINFÜHRUNG
Themenheft 2017/2018 Zeitarbeit
Foto: Martin Rehm
praxistipps
NEUIGKEITEN Zeitarbeit als Chance
Durch eine Beschäftigung in Zeitarbeit können Sie
IN DER BRANCHE Ihren beruflichen Zielen und Vorstellungen näher
kommen. Zeitarbeit ermöglicht Ihnen:
•• Berufserfahrung in Ihrem Wunschberuf zu sammeln
•• berufliche Qualifikationen zu erwerben
Es war lange angekündigt, nun wurde •• das Kennenlernen verschiedener Branchen und
es umgesetzt: Seit April 2017 ist Firmen, etwa wenn der Wunsch nach beruflicher
eine veränderte Fassung des Arbeit- Neuorientierung besteht
•• nach abgeschlossener Ausbildung oder abge-
nehmerüberlassungsgesetzes in Kraft. schlossenem Studium den Schritt in die Arbeits-
Die Neuregelungen darin haben welt zu meistern
weitreichende Konsequenzen für •• berufliche Netzwerke aufzubauen
die Zeitarbeitsbranche – und ihre •• nach längerer Arbeitsmarktferne den Wiederein-
stieg zu schaffen, etwa nach längeren Pflege- oder
Arbeitskräfte. Kindererziehungsphasen
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Wer angemessen entlohnt
•• Beschäftigung während einer längeren Qualifi-
g
wird, ist mit seiner meist Stelle zufrieden.
zierungsmaßnahme, etwa dem Nachholen eines
Die zweite Änderung betrifft den bereits lange diskutierten Schulabschlusses
Grundsatz des Equal Pay, also die gleiche Bezahlung bei •• unter Umständen einen erleichterten, zügigeren
gleicher Tätigkeit. (Neu-)Start auf dem Arbeitsmarkt, zum Beispiel
emessen an der Zahl aller Beschäftigten liegt der Seit Juni 2017 gilt die Dritte Verordnung über die Lohnun- Chancen bieten sich in der Zeitarbeit auch für Menschen für Ältere oder Quereinsteiger
Anteil der Zeitarbeitnehmer und Zeitarbeitneh- tergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung, die verbindliche ohne Berufsabschluss, denn mit 27 Prozent ist ihr Anteil
merinnen bei weniger als drei Prozent – und bleibt Mindeststundenentgelte für die Branche vorgibt. Das Ge- deutlich höher als an der Gesamtbeschäftigung. Ebenso
seit Jahren relativ konstant. In der Arbeitnehmerüberlassung setz stellt klar: Zeitarbeiter und Zeitarbeiterinnen erhalten kann Zeitarbeit aus der Arbeitslosigkeit heraus ein Sprung-
gibt es schon immer viel Bewegung. Das kommt zum einen grundsätzlich nach neun Monaten den gleichen Lohn wie brett in Beschäftigung sein. Im Jahr 2016 war jede fünfte ist qualifiziertes Personal gefragt. Lesen Sie dazu auch das
daher, dass sie eine Branche mit hoher Dynamik ist. Boomt die vergleichbaren Stammbeschäftigten. Arbeitgeberver- neue Zeitarbeitskraft zuvor ein Jahr lang oder länger ohne Porträt ab Seite 8. Viele, vor allem die großen Entleihunter-
die Wirtschaft, werden möglichst schnell viele Arbeitskräfte bände und Gewerkschaften können jedoch abweichende Arbeit oder noch nie zuvor beschäftigt. nehmen, bieten Qualifizierungsbausteine an, die auf dem
benötigt, um Auftragsspitzen abzubauen und Projekte ter- Vereinbarungen treffen, wenn ein Tarifvertrag existiert. Eine Manch eine oder einer findet dank Zeitarbeit nicht nur Arbeitsmarkt besonders nachgefragt sind. Oftmals handelt
mingerecht umzusetzen. Herrscht eher eine wirtschaftliche Ausnahme von der Neun-Monats-Frist gilt etwa, wenn der eine Arbeitsstelle, sondern gelangt zu einem Berufsab- es sich um die Bereiche Lager und Logistik sowie IT. Warum
Flaute, trennen sich viele entleihende Unternehmen von ih- Arbeitgeber bereits ab der sechsten Beschäftigungswoche schluss. Seit Jahren schon kümmert sich die Branche ver- nicht einfach den Arbeitgeber direkt darauf ansprechen,
ren Zeitarbeitskräften. einen Branchenzuschlag zum Tariflohn bezahlt. Dann können stärkt um das Thema Weiter- und Ausbildung. Schließlich sofern Nachholbedarf besteht?
Auch die absolute Zahl der Beschäftigten schwankt im- Unternehmen die Angleichung des Lohns auf bis zu 15 Mo-
mer wieder. Der Blick auf die vergangenen Jahre zeigt, dass nate ausdehnen.
sie insgesamt auf konstantem Niveau bleibt. Im Juni 2016
waren 1,006 Millionen Leiharbeitnehmer und Leiharbeitneh-
merinnen sozialversicherungspflichtig oder ausschließlich
geringfügig beschäftigt. Das entspricht im Vergleich zum
Für wen eignet sich Zeitarbeit?
Grundsätzlich eignet sich Zeitarbeit für alle, die be-
ruflich und räumlich flexibel sind und die sich schnell
checkliste
Vorjahr einem Anstieg um fünf Prozent. auf neue Anforderungen einstellen wollen und kön-
nen. Traditionell ist es noch immer so, dass der Groß- Kommt Zeitarbeit für mich infrage?
Der Gesetzgeber regelt
Zeitarbeit ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt.
teil der Zeitarbeitskräfte männlich ist. Das hängt damit
zusammen, dass der gewerbliche Sektor – vor allem
Sie interessieren sich für eine Beschäftigung in Zeit- □□Ich habe Berufserfahrung, möchte mich aber nun
arbeit? Prüfen Sie mithilfe der Checkliste, ob dieses eruflich neu orientieren und/oder nach einer
b
Das wurde in den vergangenen Jahren reformiert und an- der Bereich Verkehr und Logistik mit rund 30 Prozent – Modell zu Ihnen passt. längeren Pause wieder einsteigen.
gepasst. Gesetzlich besteht seit 2011 die Möglichkeit, eine
zwingende Lohnuntergrenze für die Zeitarbeit festzulegen.
eine wichtige Rolle spielt. Bei den Männern sind rund ein
Drittel im Bereich Metall und Elektro tätig und rund 13 Pro- □□Es fällt mir leicht, mich in neue Teams, Firmenstruk □□Ich bin zeitlich flexibel, auch in der Urlaubsplanung.
Seit April dieses Jahres gibt es nun eine Änderung im zent arbeiten in anderen Fertigungsberufen. turen, Arbeitsbedingungen und Aufgaben einzu □□Ich kann mir gut vorstellen, in Zeiten ohne Arbeits
Gesetz, die sich unter anderem mit der Überlassungsdauer Bei Frauen haben sich in der Zeitarbeit andere Schwer- arbeiten. Dadurch vergrößere ich meinen Erfahrungs- einsätze an einer Qualifizierungsmaßnahme
und dem sogenannten Equal Pay beschäftigt. Mit dem In- punkte herausgebildet: Bei ihnen spielen Dienstleistungs- schatz und erweitere meine Kontakte. teilzunehmen.
krafttreten der neuen Regelung wird klar festgelegt, dass berufe sowie das Gesundheits- und Sozialwesen eine große □□Mir gefällt die Aussicht, verschiedene Unternehmen □□Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Loyalität sind für
Arbeitskräfte in der Zeitarbeit künftig nur noch bis zu einer Rolle. Angesichts einer alternden Gesellschaft gibt es zum und Branchen kennenzulernen. Dadurch finde ich mich selbstverständlich.
Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten bei einem Entlei- Beispiel auch Verleihfirmen, die sich auf Pflege und Medi- heraus, in welche berufliche Richtung es für mich □□Ich sehe Zeitarbeit als ein Beschäftigungsmodell, das
her eingesetzt werden können. Damit soll eine Arbeitnehme- zin spezialisiert oder eigene Abteilungen dafür eingerichtet einmal gehen könnte. gerade zu meiner derzeitigen Lebenssituation passt.
rüberlassung als Dauerzustand verhindert werden. haben, um Fachpersonal zu überlassen.
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DIE BRANCHE ZEITARBEIT HÄUFIGE FRAGEN
Themenheft 2017/2018 Zeitarbeit
dios
ramo Stu
Foto: Me
Worauf ist bei der Wahl eines Zeitarbeits
DAS ARBEITSMODELL ZEITARBEIT– sind wie alle anderen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
unternehmens zu achten?
In einem persönlichen Vorstellungsgespräch können Sie ei-
nen ersten Eindruck von einer Firma gewinnen. Ein Indiz für
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN sozial abgesichert.
Das bedeutet, dass für eine Zeitarbeitskraft die üblichen
arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
ein seriöses Zeitarbeitsunternehmen können die Betriebe
sein, an die es regelmäßig verleiht. Handelt es sich um nam-
hafte Firmen, kann dies ein gutes Anzeichen sein.
gelten, etwa Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeits-
Zeitarbeit ist ein reguläres Beschäftigungsmodell – unter besonderen schutz, Urlaubsanspruch, Schwerbehinderten- und Mutter- Welche Qualifikationen und Kompetenzen
Vorzeichen. Hier erfahren Sie mehr über die wichtigsten Regelungen. schutz sowie Kündigungsfristen. sind wünschenswert?
Zeitarbeitsunternehmen sind wie andere Arbeitgeber Vom Aufgabenfeld einer Hilfskraft bis zu dem einer akademi-
verpflichtet, den Arbeitgeberanteil an den Sozialversiche- schen Fachkraft: Zeitarbeitnehmer und Zeitarbeitnehmerin-
rungen abzuführen: Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-und nen führen je nach Qualifikation unterschiedliche Tätigkeiten
Foto: Julien Fertl
Pflegeversicherung. Jedes Zeitarbeitsunternehmen braucht aus. Mitbringen sollten Sie in jedem Fall Motivation, eine
eine behördliche Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit, um hohe Lernbereitschaft und vor allem Flexibilität, denn der
die Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen einer wirtschaft- entleihende Betrieb braucht in der Regel kurzfristige Unter-
lichen Tätigkeit auszuüben. stützung. Mobil zu sein, einen Führerschein und ein Auto zu
besitzen, ist ebenfalls von Vorteil. Unter Umständen werden
Gibt es einen Tarifvertrag? Sprachkenntnisse, Berufserfahrung oder IT-Wissen nachge-
Es gibt die Tarifverträge der Verhandlungsgemeinschaft Zeit- fragt, abhängig vom konkreten Einsatzgebiet.
arbeit (VGZ), bestehend aus dem Bundesarbeitgeberverband
der Personaldienstleister (BAP) und dem Interessenverband Muss eine Zeitarbeitskraft jede Stelle
Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), mit dem Deutschen annehmen?
Gewerkschaftsbund. Prüfen Sie die Konditionen der Tarif- Nein. Im Arbeitsvertrag wird die Art der Beschäftigung fest-
verträge, denn sie können sich hinsichtlich der Arbeitsbe- gelegt. Üblicherweise geschieht das unter dem Vorbehalt,
dingungen unterscheiden. In jedem Fall gilt seit Anfang Juni dass Sie als Zeitarbeitskraft gegebenenfalls auch andere zu-
2017 die Dritte Verordnung über die Lohnuntergrenze in der mutbare Tätigkeiten ausführen. „Zumutbar“ bedeutet, dass
Arbeitnehmerüberlassung, die die Mindeststundenentgelte diese Aufgaben Ihren Qualifikationen entsprechen. Jemand,
genau regelt. der für eine Bürotätigkeit eingestellt wurde, muss also weder
Autos waschen noch Erdbeeren pflücken.
Werden Überstunden bezahlt?
Für Überstunden erhalten Zeitarbeitskräfte in der Regel Gibt es ein Recht auf eine vom Zeitarbeitsun
Freizeitausgleich. Die Details regeln insbesondere die tarif- ternehmen finanzierte Weiterbildung?
rechtlich vereinbarten Arbeitsbedingungen der Zeitarbeits- Wenn Sie als Zeitarbeitskraft in einer Region mit Bildungsur-
unternehmen. Viele Betriebe setzen auf Arbeitszeitkonten, laubsgesetz leben – das die meisten Bundesländer anwen-
Wer engagiert bei der Sache ist, kann beruflich weiterkommen. welche die geleisteten Stunden erfassen. Sowohl Arbeit- den –, haben Sie ein Recht auf Bildungsurlaub. In der Regel
nehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Arbeitgeberin- handelt es sich um bis zu fünf Tage pro Jahr, an denen Arbeit-
nen und Arbeitgeber haben dadurch eine gute Übersicht. nehmerinnen und Arbeitnehmer einen Anspruch auf bezahl-
Auch Minusstunden, zu denen es in auftragsarmen Zeiten te Freistellung haben, um sich beruflich weiterbilden zu kön-
Wie funktioniert Zeitarbeit? kommen kann, werden auf dem Konto gesammelt. Je nach nen. Ein erstmaliger Anspruch entsteht meist bei einem seit
Zeitarbeit, auch Arbeitnehmerüberlassung oder Personal- Vertrag werden die Stunden zum Beispiel am Ende eines mindestens sechs Monaten währenden Arbeitsverhältnis.
leasing genannt, ist eine feste Arbeitsbeziehung mit wech- Einsatzes oder nach zwölf Monaten verrechnet. Das Thema Qualifizierung ist hochaktuell. Zeitarbeitsun-
selnden Einsatzorten. Sie lässt sich als eine berufliche Drei- Direktions- beziehungsweise Weisungsrecht: Sie müssen ternehmen haben oftmals ein Interesse an der Weiterbildung
ecksbeziehung bezeichnen: Sie sind als Arbeitnehmerin oder die Anweisungen in dem entleihenden Betrieb befolgen – Besteht die Chance einer Übernahme? ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen
Arbeitnehmer bei einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt. genau wie alle anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn Sie als Zeitarbeitskraft Engagement zeigen, gute Ar- entsprechende Maßnahmen. Zum Beispiel hat der Personal
Ihr Arbeitgeber setzt Sie dann bei einem seiner Kundenun- beit leisten und die Auftragslage des entleihenden Betrie- dienstleister Technicum zusammen mit der IG Bergbau,
ternehmen ein. Diese sogenannten Entleihfirmen greifen Wer koordiniert Einsätze und Einarbeitung? bes gut ist, besteht die Chance auf eine Übernahme in ein Chemie und Energie den „Weiterbildungsfond Zeitarbeit“
also für einen bestimmten Zeitraum auf Sie als Zeitarbeits- Das Zeitarbeitsunternehmen regelt Ihre Einsätze bei den ver- Arbeitsverhältnis beim Entleihunternehmen. Haben Sie den ins Leben gerufen. Damit können Zeitarbeitskräfte zum
kraft zurück. schiedenen Entleihbetrieben. Neue Einsätze werden Ihnen Eindruck, sich bewährt zu haben? Um den Gleichbehand- ersten Mal von einer tariflich verankerten Weiterqualifizie-
rechtzeitig mitgeteilt. Geht es um die Einarbeitung am neuen lungsgrundsatz „Equal Treatment“ noch stärker umzusetzen, rung profitieren.
Wer ist die oder der Vorgesetzte? Arbeitsplatz, ist wiederum der entleihende Betrieb gefragt. sind für Sie alle offenen Stellen des Entleihunternehmens
Ihr Arbeitgeber ist das Zeitarbeitsunternehmen. Es schließt einsehbar. Sollte Ihr Einsatzbetrieb keine konkrete Stelle Wer stellt ein Arbeitszeugnis aus?
mit Ihnen als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer den Besteht eine soziale und rechtliche ausgeschrieben haben, kann es sich lohnen, die Verant- Das Arbeitszeugnis stellt Ihnen das Zeitarbeitsunternehmen
Arbeitsvertrag. Im Alltag gibt es für Sie im Grunde aber Absicherung? wortlichen im Betrieb anzusprechen. Falls Sie übernommen aus. Es empfiehlt sich, selbst aktiv zu werden und ein qua-
Vorgesetzte an zwei Stellen: beim Zeitarbeitsunternehmen Wenn Sie einen Arbeitsvertrag mit einem Zeitarbeits werden und das Zeitarbeitsunternehmen verlassen möch- lifiziertes Zeugnis zu fordern. Der entleihende Betrieb ist
und bei der entleihenden Firma. Das Entleihunternehmen unternehmen geschlossen haben, befinden Sie sich in einem ten, müssen Sie die allgemein geltenden Regelungen für die verpflichtet, Auskünfte über die Arbeitsleistung der Zeitar-
hat Ihnen gegenüber als Zeitarbeitskraft ein sogenanntes sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis und Kündigung von Arbeitsverhältnissen beachten. beitskraft zu erteilen.
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DIE BRANCHE ZEITARBEIT PORTRÄTS
Themenheft 2017/2018 Zeitarbeit
Foto: Martin Rehm
Foto: Privat
PREISGEKRÖNTE
QUALIFIZIERUNG
Foto: Privat
Sabajdin
Kindi, Lager-
logistiker Sabajdin Kindi (23) hat
in der Arbeitswelt schon
einiges ausprobiert.
Dank einer Weiterbildung
in der Lagerlogistik
weiß er jetzt, wo er sich
s
beruflich aufgehoben
fühlt. Ohne Gabelstapler funktioniert im Lager gar nichts. Der
Führerschein ist unbedingt notwendig.
eine berufliche Welt ist jetzt ein modernes Lager
eines großen Logistikunternehmens in Hamm. In einem modernen Lager werden täglich viele Waren
Dass er dort so richtig zupackt und mit seiner Ar- bewegt. Hier erleichtert Erfahrung den Überblick.
beit rundum zufrieden ist, war vor einem Jahr noch nicht Daher war es nicht von ungefähr, dass Sabajdin Kindi
vorauszusehen. Aber Sabajdin Kindi hat seine Chance ge- eine Qualifizierung ausgerechnet zum Thema Lagerlogistik
nutzt. Die bekam er über das Zeitarbeitsunternehmen aba angeboten wurde. „Für mich war schnell klar, dass das eine ersten Mal eine Auszeichnung für Mitarbeiterbetreuung. In
Logistics in Hamm und dessen Weiterbildungseinrichtung, Chance war“, erinnert er sich. der Kategorie „Weiterbildung zur Verbesserung der Arbeits-
der aba Service Akademie. Der 23-Jährige, der ursprünglich Er sagte zu und absolvierte die „Modulare Qualifikation integration“ rangierte das in Hamm ansässige Zeitarbeits-
aus dem Kosovo stammt, war mit zwei weiteren Teilnehmern Lagerlogistik“, die rund fünfeinhalb Monate dauerte. Das unternehmen ganz vorne. Aber vor allem wurde auch ein
der Erste, der an einer „Modularen Qualifikation Lagerlogis- klingt im Rückblick einfacher, als es war. „Ja, das Lernen Das Besondere an der Qualifizierung ist, dass diese konkreter Mitarbeiter geehrt, der davon profitiert hat. So
tik“ teilgenommen hat. war schon manchmal schwierig“, räumt er ein. Geholfen Weiterbildung in einem „Übungslager“ beim Zeitarbeits konnte Sabajdin Kindi stolz eine Urkunde entgegennehmen.
Sabajdin Kindi hat in der Vergangenheit schon einmal hat ihm dabei nicht nur der eigene Wille, sondern vor allem unternehmen stattfindet und so eben flexibel im Unterricht Was aber noch wichtiger ist: Sein Praktikumsbetrieb war so
an einer Weiterbildungsmaßname teilgenommen. „Das hat auch die Art der Qualifizierung. Die kleine Lerngruppe und zwischen Theorie und Praxis gewechselt werden kann. Die angetan von seinen Leistungen, dass er dort übergangslos
mir fachlich nicht wirklich gefallen und es gab außerdem der Austausch mit seinen Mitstreitern waren für ihn ebenso gelernten Inhalte können damit viel schneller im Betriebs- als Zeitarbeitnehmer weiter beschäftigt ist.
familiäreVeränderungen, daher musste ich die Maßnahme wichtig wie die intensive Betreuung. Die übernahm ein sehr praktikum angewendet und umgesetzt werden, Das „war
damals abbrechen“, erinnert sich der junge Mann. erfahrener Ausbilder und Logistikmeister, der auch für die eine große Hilfe für mich“, erinnert sich Sabajdin Kindi. „Die
schnelle Umsetzung in der Praxis sorgte. Arbeit entsprach genau dem, was wir gelernt hatten.“
Eine echte Chance
Statt weiter arbeitslos zu bleiben, kümmerte er sich um eine
Alternative. Ein Bekannter riet ihm zur Zeitarbeit und zu der
Wechsel zwischen theoretischen und
praktischen Anteilen
Noch etwas zeichnet diese Qualifizierung aus: Durch die
kleinen Gruppen besteht ein sehr intensiver Kontakt zwi-
schen Ausbilder und Teilnehmenden. Das fördert die Per-
info
Firma, bei der er heute angestellt ist. „Ich habe mir gedacht, Wie war die Weiterbildung aufgebaut? Sabajdin Kindi be- sönlichkeitsentwicklung – vor allem, wenn es um Pflichtbe-
dass es besser ist, sich gleich persönlich vorzustellen und richtet: „Es gab die fachspezifischen Module Lagerlogistik, wusstsein, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit geht. Kenntnisse erweitern
so bin ich mit meinen Unterlagen hier in Hamm in der Nie- Beschäftigungslogistik, Lagercontrolling, das betriebliche Sie möchten einen Abschluss machen oder sich be-
derlassung vorbeigegangen.“ Bei anderen Unternehmen aus Praktikum und das Modul Transportlogistik.“ Dazu kamen Mit einem Preis ausgezeichnet ruflich weiterbilden? Ob PC-Führerschein, Gesprächs-
der Arbeitnehmerüberlassung hat Sabajdin Kindi gar nicht der berufsbezogene Teil mit Bewerbungstraining und ar- „Ja, ich habe gemerkt, dass ich endlich beruflich angekom- führung am Telefon, Fahrausweis für Krane oder Tech-
erst vorgesprochen, denn beide Seiten waren sich einig, beitsmarktlicher Orientierung, ein EDV-Basisseminar, die men bin und dass ich sehr gerne im Lager arbeite, das hat nisches Englisch. In KURSNET finden Sie zahlreiche
es miteinander zu versuchen. Hamm gilt nicht grundlos als Ausbildung zum Fahrer von Flurförderfahrzeugen sowie die mich motiviert“, schaut Sabajdin Kindi zurück. Dennoch Angebote, auch in Ihrer Region.
Logistikstandort. Dafür sorgen die Lage am Schnittpunkt Themen Ladungssicherung und Gefahrgut. Mit der internen hätte er sich wohl kaum träumen lassen, dass er sogar einen www.arbeitsagentur.de > Karriere und Weiterbildung >
von Schiene, Kanal und Straße und die Lage am östlichen Prüfung gab es für den 23-Jährigen dann ein Zertifikat und Preis bekommen würde. Im Februar 2017 verlieh der Arbeit- Kurse finden
Eingangstor zum Ruhrgebiet. den Gabelstaplerführerschein. geberverband Interessengemeinschaft Zeitarbeit (iGZ) zum
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DIE BRANCHE ZEITARBEIT PORTRÄTS
Foto: Tilman Weishart
Themenheft 2017/2018 Zeitarbeit
Foto: Julien Fertl
DEN WECHSEL
NICHT BEREUT
Ramona Würkner (35) hat für die
Zeitarbeit einen unbefristeten Job
aufgegeben. Seit rund zwei Jahren
ist sie nun Leiharbeitnehmerin –
und zufrieden.
Gerade am Anfang ist besondere Konzentration gefragt. Im Laufe der Zeit werden viele Handgriffe dann tägliche Routine.
Foto: Privat
Ramona Liegen vor dem Beginn der nächsten Schicht alle Werk
Würkner, zeuge bereit? Kollegialität wird großgeschrieben.
Montagehelferin Kollegiale Arbeitsumgebung
Gesagt, getan: Ramona Würkner stellt sich in der Ingolstäd-
ter Niederlassung der empfohlenen Zeitarbeitsfirma vor.
Die Chance ergriffen Sie bekam eine Zusage, kündigte ihren alten Job und wurde die Gesundheitsvorsorge wird ernst genommen: Es gibt re-
Bei ihrem letzten Arbeitgeber – einem großen Mittelständler, zügig an den Autobauer verliehen, bei dem sie gegenwärtig gelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen. Denn die
der sich mit Logistik, Transporten, Services und Logistik tätig ist. In der Zeit, in der sie nun dort beschäftigt ist, hat ständig gleiche Haltung und wiederkehrenden Bewegungen
immobilienmanagement beschäftigt – war Ramona Würkner sie schon einige Abteilungen durchlaufen und vieles ken- können zu gesundheitlichen Belastungen führen. Das Arbei-
e
immerhin sechs Jahre lang beschäftigt. „Wenn ich noch län- nenglernt. Momentan arbeitet sie am Band und montiert ten von 22 Uhr abends bis 6 Uhr am nächsten Morgen, also
ger dort geblieben wäre, hätte ich den Absprung nie mehr bestimmte Teile eines Fahrzeuges, etwa Kabel, Schlösser die Nachtschicht, macht Ramona Würkner nichts mehr aus,
geschafft“, erinnert sie sich. Aber sie wollte die Veränderung oder Spiegelfüße. Die Geschwindigkeit ist vorgegeben und sagt sie. „Ja, auch das ist Gewohnheit und bietet Vorteile
und sie hatte ein klares Ziel: die Beschäftigung bei dem ihre Handgriffe, die sie zu tun hat, auch. Ist es kein Prob- für die Freizeit.“ Hat sie den Wechsel alles in allem je bereut?
größten Arbeitgeber in der Region, einem Automobilkon- lem, viele Male immer wieder das Gleiche zu tun? „Am An- „Nein, ganz sicher nicht“, lautet die klare Antwort. „Hier
igentlich ist der Werkstoff Holz ihre Welt ge- zern aus Ingolstadt. fang musste ich mich sehr konzentrieren, um das Tempo zu stimmen der Job, das Arbeitsklima und der Verdienst.“
wesen. Ramona Würkner hat eine Ausbildung Vor rund zwei Jahren, als Ramona Würkner den Wechsel halten“, weiß sie noch. Irgendwann werden die Handgriffe
zur Schreinerin abgeschlossen. „Das war mein plante, gab es jedoch keine Möglichkeit zum Direkteinstieg aber zur Routine.
Wunschberuf und ich hätte ihn auch gerne ausgeübt“, erin- dort. Was tun? „Ich habe mich mit Bekannten beraten und Am Band arbeiten sowohl Männer als auch Frauen, und
nert sie sich. Aber als Frau in diesem immer noch männlich
dominierten Beruf bekam sie trotz aller Bemühungen keine
Anstellung. „Was blieb mir übrig? Ich musste flexibel sein
die haben mir Zeitarbeit empfohlen“. Lange umschauen
und vergleichen musste sie damals gar nicht erst. Ihr Weg
führte sie direkt zum Unternehmen Tuja Zeitarbeit GmbH,
alle wissen, dass sie als Zeitarbeitnehmerin beschäftigt ist –
wie viele hier. „Das macht für das Team keinen Unterschied“,
bestätigt Ramona Würkner. „Wenn ich Hilfe brauche, werde
info
und habe mich neu orientiert.“ Trotz ihrer qualifizierten Aus- weil auch ihre Bekannten über die dortige Niederlassung an ich behandelt wie jeder andere Kollege auch.“ Das gilt, sagt
bildung arbeitete die heute 35-Jährige als Helferin in Indus- diesen Automobilbauer entliehen worden waren. sie, ebenfalls für andere Arbeitsplätze hier im Ingolstädter Über Weiterbildungen informieren
trieunternehmen. Dazu gehören unter anderen Firmen, die Viele Menschen sehen in der Zeitarbeit lediglich eine Al- Werk. „Es kann immer sein, dass irgendwo jemand ausfällt. Interessant und informativ, auch für Zeitarbeitskräfte:
Haushaltsreiniger oder Frostschutzmittel herstellen. Auch ternative zur Arbeitslosigkeit. Den festen Job aufzugeben, Dann muss ich einspringen und mich eben neu einarbeiten, die Infomappen „durchstarten“. Darin finden Sie
Lagerhaltung und Verpackung hat sie bereits kennenge- um Zeitarbeitnehmerin zu werden, ist das nicht eine unge- aber das ist kein Problem. Ich stehe ohnehin auf dem Stand- Informationen zu Weiterbildungen und zu Trends in
lernt – und damit einiges an Berufserfahrung gesammelt. wöhnliche Entscheidung? „Ja, ich habe gründlich darüber punkt, dass es umso besser für mich ist, je mehr ich kann.“ unterschiedlichen Branchen. Sie finden die Mappen
„Das Geschlecht spielte dabei keine Rolle mehr“, sagt die nachgedacht“, räumt Ramona Würkner ein. „Aber auch einer Bei Fragen oder Problemen kann sie sich nicht nur an die im Berufsinformationszentrum (BiZ) Ihrer Agentur
Ingolstädterin. „Ich bin als Frau genauso gut wie die Män- meiner vorigen Arbeitgeber musste ja Konkurs anmelden. Kollegen und Kolleginnen im Werk wenden. Meist einmal für Arbeit oder online.
ner Zugmaschinen und Stapler gefahren und habe auch die Eine Sicherheit auf lebenslange Beschäftigung gibt es nir- wöchentlich kommt jemand aus der Niederlassung der Zeit- berufsfeld-info.de/weiterbildung
dafür erforderlichen Nachweise.“ gendwo. Warum also nicht Zeitarbeit?“ arbeitsfirma vorbei und bespricht alle aktuellen Dinge. Auch
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DIE BRANCHE ZEITARBEIT PORTRÄTS
Themenheft 2017/2018 Zeitarbeit
Foto: Matthias Keilich
BRANCHENWECHSEL
EINER ALLEINERZIEHENDEN
Seit sie Mutter ist, ist Manuela Razzu (44) beruflich
Foto: Matthias Keilich
Manuela Razzu,
Office-Managerin nicht mehr so flexibel wie früher. Mithilfe der
Zeitarbeit gelang der Einstieg in einen Bereich mit
familienfreundlichen Arbeitszeiten.
m
im touristischen Bereich Fuß fassen“, erläutert sie. Doch
hier zeigt sich die Kehrseite dieser Branche: „Wenn man
als Rezeptionistin arbeiten will, muss man flexible Arbeits-
zeiten akzeptieren, da gehört auch Nachttätigkeit dazu. Als
Alleinerziehende war das nicht zu schaffen“, macht sie ihr Wenn Not am Mann ist, kann Manuela Razzu dank der Ganztagsschule ihres Sohnes die Arbeitszeit ein wenig ausdehnen.
anuela Razzu ist wahrscheinlich der typi damaliges Dilemma deutlich.
sche Fall einer Arbeitnehmerin, die nie Die Phase danach war dann ziemlich frustrierend: Eigent-
größere Probleme gehabt hätte, einen ge- lich wollte sie einfach nur einen Job mit ausreichendem Ge-
eigneten Job zu finden und sich darin wohlzufühlen – gäbe halt und realisierbaren Arbeitszeiten, ohne ihren Sohn ver- Danach trat sie ihre dritte Stelle an, bei der keine Befris-
es nicht das Thema Familie. Die 44-Jährige hatte zunächst nachlässigen zu müssen. „Es war nicht schwierig, zu einem tung vorgesehen ist: Es handelt sich um einen Kleinbetrieb
eine Ausbildung zur staatlich geprüften Grafikdesignerin Bewerbungsgespräch zu gelangen. Auf alle meine Bewerbun- im Kulturbereich, bei dem sie mittlerweile schon fast ein
absolviert und diesen Beruf auch zwölf Jahre erfolgreich gen bin ich sofort eingeladen worden. Aber in der Endrunde Jahr als „Office-Managerin“ tätig ist. um meinen Sohn“, erklärt Manuela Razzu voller Entschlos-
ausgeübt. fiel ich dann immer raus“, stellt Manuela Razzu fest. senheit, „ich muss ihm jetzt einfach ein wenig Sicherheit
Dass sie dann doch die Branche gewechselt hat, hängt Im Mai 2016 wandte sie sich dann an die Serviceline Ganztagsschule für den Sohn bieten.“ Doch so ganz hat sie die Tourismusbranche nicht
wohl mit ihrer Vielsprachigkeit zusammen: Manuela Raz- Personal-Management GmbH & Co.KG. „Dort habe ich mich Wie wurde sie als Zeitarbeiterin aufgenommen? „Am Anfang aufgegeben: Wenn der „Ruf nach der Mama“ leiser wird, so
zu ist Berlinerin mit italienischem Pass. „Im Prinzip bin ich sofort gut aufgehoben gefühlt“, erinnert sie sich. Nach ei- waren meine Kollegen schon ein wenig distanziert, schließ- hofft sie, „fände ich es toll, wieder im touristischen Bereich
dreisprachig aufgewachsen, zur deutschen und italienischen nem Gespräch wurde ein Profil von ihr erstellt, bei dem die lich wussten sie nicht, wie lange ich bleibe. Aber das war unterzukommen – beispielsweise als Reiseleiterin, das wäre
Sprache kommt noch Serbisch hinzu“, macht sie deutlich. Problematik um ihren Status als Alleinerziehende erfasst schon nach einer Woche vorbei“, sagt Manuela Razzu. Alle mir natürlich am liebsten“.
Und da Sprachkenntnisse natürlich die beste Basis sind, be- wurde. „Mein Anspruch war lediglich, eine Tätigkeit zu fin- seien sehr freundlich zu ihr gewesen, sodass auch die Ein-
gann sie Gefallen am Reisen zu finden, am liebsten in Italien den, bei der ich an Werktagen von 8 bis 16 Uhr am Arbeits- arbeitung schnell vonstattengehen konnte. Jetzt hofft sie
und Deutschland. platz sein kann. Innerhalb von zwei Wochen hatte ich zwei darauf, dass sie in einer Festanstellung von dem Betrieb
„Weil mich der Wechsel zwischen diesen beiden Wel-
ten reizte, habe ich einfach umgesattelt“, erinnert sie sich.
Vom Grafikbereich in die Tourismusbranche. „Eine beson-
bis drei Bewerbungsgespräche – und alle Firmen hatten
plötzlich keine Probleme mit dieser zeitlichen Einschrän-
kung“, bringt sie ihre Genugtuung zum Ausdruck.
übernommen wird.
Auch für ihren Sohn hat sie eine Lösung gefunden: Er
geht mittlerweile in eine Ganztagsschule, in der er nor-
info
dere Ausbildung wurde nicht verlangt, sodass ich dort sehr „Wenn sich dann ein Arbeitgeber bei der Zeitarbeitsfirma malerweise bis 16 Uhr betreut wird. Diese Schule hat da-
attraktive Stellen finden konnte. So habe ich jahrelang als meldet“, so ihre Beobachtung, „ist das eine ganz andere rüber hinaus eine Art Zusatzangebot: Die Aufsicht kann – Wechsel gewünscht
Reiseleiterin gearbeitet, später noch als Rezeptionistin in Sache als in Eigeninitiative. Da kann man davon ausgehen, gegen Bezahlung – auf 18 Uhr ausgedehnt werden. „Wenn Planen Sie, in einen anderen Beruf zu wechseln?
verschiedenen Hotels in Italien und Deutschland.“ dass man – nach einem Bewerbungsgespräch – mit einer im Betrieb einmal Not am Mann ist“, erklärt Manuela Razzu, Informieren Sie sich über Zugangswege und
90-prozentigen Sicherheit genommen wird.“ Als Angestellte „habe ich die Möglichkeit, meine Arbeitszeit ausnahmsweise Verdienst. Weiter bringt auch eine berufliche
Nachtarbeit unmöglich der Berliner Zeitarbeitsfirma hat sie fünf Bewerbungsgesprä- ein wenig auszudehnen.“ Selbsteinschätzung. Nutzen Sie hierzu auch den
Der Bruch kam, als Manuela Razzu mit Ende dreißig Mutter che geführt und zwei Urlaubsvertretungen übernommen, so Dies sieht ganz nach einem passenden Kompromiss aus, Karrierepfad unter Karriere und Weiterbildung
wurde. „Nachdem ich nach der Geburt meines Sohnes ein- war sie beispielsweise als Sekretärin drei Wochen bei einer den eine alleinerziehende Mutter eingehen muss, deren nä- in www.arbeitsagentur.de.
einhalb Jahre ausgesetzt hatte, wollte ich zunächst wieder Immobiliengesellschaft tätig. here Verwandte im Ausland leben. „Hier geht es zunächst
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DIE BRANCHE ZEITARBEIT PORTRÄTS
Foto: Axel Jusseit
Themenheft 2017/2018 Zeitarbeit
„MEINE ROLLE IN DEM PROJEKT
ZEITARBEIT ALS WURDE ZUNEHMEND
WICHTIGER UND MIR
OPTIMALE HAT DIE ARBEIT GROSSEN
SPASS GEMACHT.“
ÜBERGANGSLÖSUNG
Der IT-Spezialist Christian Zeller (27) ist Project
Portfolio Manager bei einer Wirtschaftsprüfungs-
und Kolleginnen gleichwertig behandelt. „Das entleihende
gesellschaft. Bis zur geplanten Übernahme durch Unternehmen bezahlt mich zwar nicht direkt, sagt mit sei-
das Unternehmen ist er im Rahmen der Arbeit- nem Weisungsrecht aber, welche Tätigkeiten auszuführen
nehmerüberlassung angestellt. sind“, erläutert der IT-Fachmann, der wie ein interner Mit-
arbeiter behandelt wird und so auch in sensible Prozesse
eingebunden ist. „Das war als IT-Berater nicht der Fall“, so
der Wirtschaftsinformatiker.
Foto: Axel Jusseit
Christian Die Arbeitnehmerüberlassung ist auch finanziell eine at-
Zeller, traktive Lösung für den 27-Jährigen. Denn bei einer Zeitar-
Project beitsfirma kann man als hoch qualifizierte Fachkraft oder
Portfolio Akademiker/in manchmal sogar etwas mehr als die direkt
Manager angestellten Kollegen verdienen. Auch bei Christian Zeller ist
das der Fall. Dennoch freut er sich auf den Wechsel zu einer
direkten Anstellung durch die WP-Gesellschaft: „Neben dem
Gehalt spielen Sicherheit und Planbarkeit für mich eine wich-
d
tige Rolle. Ich fühle mich meinen Kollegen und dem entlei-
Der IT-Spezialist Christian Zeller ge- henden Unternehmen sehr verbunden und möchte auch auf
nießt große Freiräume. Die Zielvorstel- Zeller quasi nahtlos an seinem Arbeitsplatz als Project Port- Dauer dort bleiben“, so Christian Zeller. Er wird in wenigen
lung ist vorgegeben, die Lösung liegt in folio Manager bei der WP-Gesellschaft weiterarbeiten. Monaten direkt zur WP-Gesellschaft wechseln. Diesen Weg
seiner eigenen Verantwortung. Die Einführung neuer Unternehmenssoftware, Umsetzun- hat ihm das Sprungbrett Zeitarbeit ermöglicht.
ie Arbeit auf Basis einer Arbeitnehmerüberlas- gen gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen oder der
sung kann die perfekte Zwischenlösung sein, Aufbau eines neuen Rechenzentrums – all diese IT-Vorhaben
wenn eine Festanstellung in einem entleihen- bilden das Portfolio, welches Christian Zeller verwaltet. „Ich
den Unternehmen gerade nicht möglich ist. Trotzdem den-
ken manche bei Zeitarbeit zuerst an prekäre und unsichere
Beschäftigungsverhältnisse. Für Christian Zeller ist sie eine Mehrstufiges Bewerbungsverfahren
überblicke das Budget für dieses Portfolio, behalte im Auge,
wie aktuelle Projekte laufen, welche neuen Projekte in der
Warteschleife sind und sortiere die Anfragen aus den ver-
info
Chance. Nach seinem Masterabschluss an der Technischen Eine Festanstellung des Spezialisten bei der WP-Gesell schiedenen Bereichen des Unternehmens an die IT“, erklärt
Hochschule Mittelhessen hatte der Wirtschaftsinformatiker schaft war aus innerbetrieblichen Gründen zu diesem Zeit der Experte. Informationen sammeln, strukturieren, aufbe- Am Computer lernen
zunächst bei einem IT-Beratungshaus angefangen, welches punkt allerdings nicht möglich. Es musste eine andere reiten – und dies alles möglichst transparent und dem Ma- Manch einer schätzt wegen zeitlicher Flexibilität und
ihn für ein Beratungsprojekt zu einer Wirtschaftsprüfungs- Lösung für den Übergang gefunden werden, bis eine Über- nagement jederzeit verfügbar machen –, darum geht es im örtlicher Unabhängigkeit, sich selbständig am Compu-
gesellschaft entsandte. „Meine Rolle in dem Projekt wurde nahme realisiert werden konnte. „Die Geschäftsleitung der Kern. Auch die Vorbereitung regelmäßiger Meetings mit den ter weiterzubilden. Im Angebot der LERNBÖRSE sind
zunehmend wichtiger und mir hat die Arbeit mit den Ange- WP-Gesellschaft bot mir an, vorübergehend in Arbeitnehmer einzelnen IT-Abteilungen und den Partnern des Unterneh- Bewerbungs-, IT- und Sprachtraining. Für registrierte
stellten der WP-Gesellschaft großen Spaß gemacht“, erzählt überlassung zu arbeiten“, sagt Christian Zeller, der sich dar- mens gehört zu den Aufgaben von Christian Zeller. Kundinnen und Kunden der Agenturen für Arbeit und
der IT-Spezialist. aufhin bei einer Zeitarbeitsfirma bewarb: Das Unternehmen der Jobcenter gibt es ansprechende Angebote.
Auch die WP-Gesellschaft arbeitete so gut mit Christian Etengo Academic Experts GmbH widmet sich der Arbeitneh Kollegiale Arbeitsatmosphäre www.arbeitsagentur.de > Karriere und Weiterbildung >
Zeller zusammen, dass sie ihn bei sich behalten wollte – und merüberlassung von hoch qualifizierten IT-Spezialisten. Nach Im Arbeitsalltag fühlt sich Christian Zeller gegenüber sei- Online-Trainings
zwar unabhängig von dem IT-Beratungshaus. einem mehrstufigen Bewerbungsverfahren konnte Christian nen direkt bei der WP-Gesellschaft angestellten Kollegen
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ZEITARBEIT ALS STRATEGIE EINLEITUNG
Themenheft 2017/2018 Zeitarbeit
Foto: Julien Fertl
Doch das kann nicht jeder. Wenn ein junger Mensch nach
Foto: Julien Fertl
einer Ausbildung nicht übernommen wurde, hat er noch
nicht viel Berufserfahrung. Ähnlich ergeht es vielen Stu-
DER WEG IST dierenden, die oft nur während Praktika die erlernte The-
orie anwenden. Ihnen eröffnet sich durch Zeitarbeit die
Chance, Wissen in Erfahrung umzumünzen. Das gilt übri-
DAS ZIEL gens auch nach einem Ausbildungs- oder Studienabbruch.
Dieser stellt meistens ein Hindernis für den Arbeitsmarkt-
zugang dar. Die Zeitarbeit kann hier den Weg ebnen.
Natürlich gibt es auch Konstellationen, in denen eine
Zeitarbeit hat sich mittlerweile zu berufliche Umorientierung ansteht – zum Beispiel aus ge-
einem festen Bestandteil des Arbeits- sundheitlichen Gründen. Oder jemand hatte sich berufsbe-
gleitend weitergebildet und sucht nun den Einstieg in die
marktes entwickelt. Der hohe Arbeits- neu anvisierte Branche. Bei einem Zeitarbeitsunternehmen
kräftebedarf in dieser Branche sorgt kann man sich ausprobieren und Kontakte in dem bisher
meist für einen unkomplizierten und unbekannten Gebiet knüpfen.
Wie ergeht es älteren Arbeitskräften? Leider kämpfen sie
schnellen Einstieg. oft mit mangelnder Akzeptanz am Arbeitsmarkt, weil man-
che Alter mit nachlassender Leistungsfähigkeit oder gerin-
z
ger Technikaffinität assoziieren. Das sind Vorurteile, die sich
hartnäckig halten. Arbeitgeber können von der Lebens- und
Berufserfahrung sowie Motivation älterer Beschäftigter pro-
fitieren. Wem der (Wieder-)Einstieg als ältere Arbeitskraft
nicht sofort gelingt, kann es über Zeitarbeit probieren –
eitarbeit steht für Beschäftigung und ein regel- eventuell vorerst auch in Teilzeit. In dieser Branche sind
mäßiges Einkommen. In vielen Lebenslagen stellt viele Firmen offen dafür, Ältere mit wertvoller langjähriger Sie haben praktische Berufserfahrung? Das sehen
sie ein hilfreiches Arbeitsmodell dar. Man kann Erfahrung einzustellen. Personalverantwortliche besonders gern.
die Branche bewusst wählen, um sich neue berufliche Per-
spektiven zu erschließen, die bisher erlangten Kenntnisse
aufzufrischen und zu erweitern oder um praktische Erfah-
rungen zu sammeln. Ideal ist, wenn jemand unbenommen
aller Vorurteile und offen an die Strategie Zeitarbeit heran-
geht. Das gilt auch für die eigene Bildung beziehungsweise
praxistipps
den Abschluss, denn Menschen mit allen denkbaren Quali-
fikationen finden in der Branche Zeitarbeit einen Job. Varianten von Teilzeit: und fällt damit dementsprechend geringer aus. Arbei-
Ein Großteil der Stellen, die über Zeitarbeitsfirmen ver- Der Begriff Teilzeit umfasst alle Beschäftigungsverhält- tet man nicht an fünf Wochentagen, sondern nur an
mittelt werden, sind Helfertätigkeiten. Verglichen mit der Zeitarbeit steht für Beschäftigung und ein regelmäßiges nisse, bei denen die Arbeitszeit unterhalb der Regel drei oder zwei Tagen, verringert sich auch der jährliche
Gesamtbeschäftigung ist daher auch der Anteil an Menschen Einkommen. Beides kann zur Zufriedenheit beitragen. arbeitszeit von Vollzeitarbeitskräften liegt. Möglich Urlaubsanspruch.
ohne Berufsabschluss überdurchschnittlich hoch. Als Fach- sind Beschäftigungen von vollzeitnah (über 30 Stun-
kräfte sind immerhin knapp zwei von fünf Leiharbeitern ein- den) bis sehr gering. Da Sie die Verkürzung sowie die Anspruch auf Teilzeit:
gesetzt. Mit Blick auf die Qualifikation bringen 65 Prozent der Technik entwickelt sich rasant, Standards werden vielerorts Aufteilung innerhalb der Arbeitswoche bis zu einem Im Teilzeit- und Befristungsgesetz ist der grundsätzli-
Zeitarbeitskräfte einen anerkannten Berufsabschluss mit. erhöht. Nach längerer Abwesenheit ist eine Rückkehr an den gewissen Grad selbst gestalten können, ergeben sich che Anspruch auf Teilzeitarbeit verankert. Es müssen
Damit unterscheidet sich dieser Anteil nur unwesentlich von alten Arbeitsplatz manchmal ausgeschlossen. Es kann sein, vielfältige Varianten der Ausgestaltung: täglich halb- folgendeVoraussetzungen für den Teilzeitanspruch ge-
dem in der Gesamtbeschäftigung. Der liegt bei 69 Prozent. dass eine Firma schlicht nicht mehr existiert oder aber eine tags, an nur einigen Tagen pro Woche, einige Tage Voll- geben sein: das Arbeitsverhältnis besteht seit mindes-
Akademiker und Akademikerinnen sind hingegen in der Zeit- Abteilung mit einer anderen zusammengelegt wurde. Oder zeit, drei Wochen Vollzeit, die vierte Woche frei etc. Zu tens sechs Monaten, der Betrieb hat mehr als 15 Ange-
arbeit mit 9 Prozent unterdurchschnittlich vertreten. Unter neue Chefs stellen Anforderungen, denen man sich nicht beachten sind die Regelungen im Schichtbetrieb und stellte und es sprechen keine wichtigen betrieblichen
diesen hoch qualifizierten Zeitarbeitskräften finden sich zum mehr gewachsen fühlt. zu Wochenenddiensten. Gründe dagegen. Allerdings: Einen Rechtsanspruch auf
Beispiel IT-Fachleute oder auch Ingenieure und Ingenieurin- In derartigen Fällen könnte Zeitarbeit die richtige Strate- Rückkehr zur Vollzeit gibt es nicht.
nen. Sie sind in der Regel bei Zeitarbeitsfirmen beschäftigt, gie sein. Probieren Sie es aus! Mut macht ein Blick auf die Arbeitsrechtliche Auswirkungen
die auf diese Dienstleistungen spezialisiert sind. Lesen Sie Zahlen: Nach sechs beziehungsweise zwölf Monaten sind von Teilzeit: Vor- und Nachteile auf einen Blick:
hierzu das Porträt ab Seite 14. 60 Prozent derjenigen, die aus der Arbeitslosigkeit heraus Arbeitsrechtlich gesehen sind in Teilzeit Beschäftigte Vorteile: mehr Zeit für Familie, ehrenamtliches und poli-
eine Beschäftigung in der Zeitarbeit aufgenommen haben, ihren Vollzeitkollegen und -kolleginnen gleichgestellt. tisches Engagement, Aus- und Weiterbildung. Gleitender
(Wieder-)Einstieg gewünscht sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das heißt, sie haben ebenfalls einen Kündigungs- Wiedereinstieg in das Berufsleben nach längerer Pause
Haben Sie beispielsweise beruflich einige Zeit ausgesetzt, schutz sowie Anrecht auf Urlaub und Lohnfortzah- Nachteile: geringeres Einkommen, Verzögerung des
weil Sie Kinder erzogen oder Angehörige gepflegt haben? Erfahrung vorteilhaft lung im Krankheitsfall. Lediglich das Gehalt wird auf beruflichen Aufstiegs, aufwendigere Kommunikations-
In solchen Situationen fällt es bisweilen schwer, zurück ins Personalverantwortliche sehen es gern, wenn Bewerber die jeweilige Wochenarbeitszeit heruntergerechnet und Organisationsprozesse
Arbeitsleben zu finden. Theoretische Kenntnisse veralten, und Bewerberinnen Berufserfahrung vorweisen können.
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ZEITARBEIT ALS STRATEGIE INTERVIEW
Foto: Martin Rehm
Themenheft 2017/2018 Zeitarbeit
INTERVIEW „DIE ÜBERLASSUNG VON
HILFSKRÄFTEN MACHT DEN
Foto: Privat
GROSSEN TEIL DES GESAMTEN
MARKTES AUS.“
WOLFGANG HAMANN
ZEITARBEIT KANN EIN erst aus, sondern decken ihren Bedarf über Zeitarbeits-
unternehmen ab. Und auch wenn qualifizierte Fachkräfte
SPRUNGBRETT SEIN aktuell händeringend gesucht werden, können zum Bei-
spiel Berufseinsteiger Zeitarbeit nutzen, um erst einmal
Erfahrungen zu sammeln und eine bestimmte Branche
Der Arbeitsrechtsexperte kennenzulernen.
Professor Wolfgang Hamann Werden auch qualifizierte Tätigkeiten
der Universität Duisburg- über Zeitarbeit vermittelt?
Essen leitet den Lehrstuhl für Wolfgang Hamann: Die Überlassung von Hilfskräften
Wirtschaftsprivat- und Arbeits- Der Anteil der Frauen in der Zeitarbeit ist in den
vergangenen Jahren gestiegen.
macht den großen Teil des gesamten Marktes aus. Ar-
beitskräften ohne Berufsabschluss bleibt, je nach Bran-
recht. Im Interview spricht er che, manchmal kaum eine Alternative zur Zeitarbeit. Aber
über Zeitarbeit als Sprung- Branche oder in der gewünschten zu schaffen. Als dritte es gibt auch Zeitarbeitsunternehmen, die auf Fachkräfte
brett, das neue Arbeitnehmer Akteureprofitieren die entleihenden Firmen, für die sich
ein neues Geschäftsfeld eröffnet hat.
und Akademiker spezialisiert sind. Die Arbeitswelt verän-
dert sich ja insgesamt. Gerade im IT-Bereich werden zum
überlassungsgesetz und eine ten Entleiher werden zusammengezählt. Zudem sollen Beispiel häufig für Projekte Teams aus Spezialisten zusam-
„Rückorientierung zur ursprüng- Das klingt erst einmal positiv … Leiharbeitskräfte grundsätzlich nach spätestens neun mengestellt, in die auch Leiharbeitnehmer eingebunden
lichen Idee der Leiharbeit“. Wolfgang Hamann: Dennoch darf man das natürlich Monaten den gleichen Lohn wie die Stammbeschäftigten werden.
nicht durch die rosarote Brille sehen. In einer wettbe- erhalten. Es ist eine Rückorientierung zur ursprünglichen
werbsorientierten Marktwirtschaft sucht sich die Wirt- Idee der Leiharbeit. Warum sind wesentlich mehr Männer
schaft ihre Vorteile. Man musste feststellen, dass Leihar- als Frauen in Zeitarbeit beschäftigt?
beit auch genutzt wurde, um Personalkosten dauerhaft zu Gibt es Personengruppen, die von dem Wolfgang Hamann: Eigentlich spiegelt das nur die
senken und nicht nur, um kurzfristig den Personalbedarf Arbeitsmodell Zeitarbeit besonders Verhältnisse in der Gesamtbeschäftigung wider. Wenn
Welche Vorteile bietet das zu decken und flexibel auf sich ändernde Auftragslagen profitieren? Sie sich die Vollzeitbeschäftigung anschauen, dominieren
Modell Zeitarbeit? reagieren zu können. Genutzt wurde diese Möglichkeit Wolfgang Hamann: Zum einen ist da die Gruppe, die auch hier die Männer. Wobei hier der Anteil der Frauen,
Wolfgang Hamann: Um diese Frage zu beantworten, von Arbeitgebern quer durch alle Branchen, sowohl in der es ohnehin schwer auf dem Arbeitsmarkt hat: Arbeitslose, wie auch in der Zeitarbeit, in den vergangenen Jahren
muss man sich die Entwicklung anschauen. Das Modell Privatwirtschaft, im Öffentlichen Dienst als auch in kirch- Geringqualifizierte, Menschen mit Behinderungen. Für sie gestiegen ist.
war vom Gesetzgeber als Win-win-win-Situation ge- lichen Einrichtungen. Einen Einschnitt gab es 2008 mit ist Zeitarbeit in mehrfacher Hinsicht ein Sprungbrett. Sie
dacht. Alle Beteiligten sollten profitieren. Unternehmen einer europäischen Richtlinie zur Leiharbeit, in der festge- bekommen nicht nur Stellen vermittelt, sondern können Wie sieht es mit den Tarifverträgen aus?
sollten mithilfe der Leiharbeit kurzfristige Personaleng- halten wurde, dass Leiharbeiter nur noch vorübergehend in unterschiedlichen Unternehmen Erfahrungen sammeln Wolfgang Hamann: Es gibt die Tarifverträge des
pässe ausgleichen und Auftragsspitzen sowie saisonale eingesetzt werden dürfen. Dieses „vorübergehend“ wur- und sich über dieses Training on the Job wieder für andere Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister
Schwankungen, wie sie etwa im Weihnachtsgeschäft de in Deutschland zum 1. April 2017 mit der Reform des Arbeitgeber interessant machen. Zum anderen können Ar- (BAP) und des Interessenverbandes Deutscher Zeitar-
vorkommen, besser abfangen können. Für Arbeitneh- Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes konkretisiert. Seit- beitnehmer und Arbeitnehmerinnen davon profitieren, die beitsunternehmen e.V. (iGZ) mit den jeweiligen Gewerk-
mer und Arbeitnehmerinnen – vor allem für diejenigen, dem gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Die nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes von Arbeitslosigkeit schaften. Verglichen mit Tarifverträgen anderer Branchen
die auf dem Arbeitsmarkt einen schweren Stand haben Vorschriften sehen unter anderem eine grundsätzliche bedroht sind. Sie kommen häufig in einer Beschäftigungs- bieten die Zeitarbeitstarifverträge jedoch ein „schlankes
wie zum Beispiel Langzeitarbeitslose oder ältere Men- Höchstverleihdauer von 18 Monaten vor. Hierdurch soll und Qualifizierungsmaßnahme unter und werden danach Paket“. Zwar gibt es in inzwischen elf Branchen Zuschlags-
schen – sollte die Zeitarbeit eine Chance bieten, im verhindert werden, dass ein bestimmter Arbeitsplatz lang- von Zeitarbeitsfirmen eingestellt. Im Laufe der Jahre hat tarife für Leiharbeitnehmer. Danach steigen die Stunden-
entleihenden Unternehmen Erfahrungen zu sammeln, fristig von demselben Leiharbeitnehmer beziehungsweise sich ein Stellenmarkt entwickelt, der fast ausschließlich löhne mit zunehmender Einsatzdauer. Aufgrund der häufig
sich zu beweisen und über die Leiharbeit wieder den derselben Leiharbeitnehmerin besetzt wird. Mehrere Ein- von Zeitarbeitsunternehmen bedient wird. Viele Unter- kurzen Einsatzzeit bleibt der Stundenlohn jedoch zumeist
Sprung in eine feste Anstellung in ihrer angestammten sätze desselben Leiharbeitnehmers bei einem bestimm- nehmen schreiben vor allem Helfertätigkeiten gar nicht deutlich hinter denen der Einsatzbranche zurück.
18 19ZEITARBEIT ALS STRATEGIE PORTRÄTS
Themenheft 2017/2018 Zeitarbeit
NEUE BRANCHE MIT
SCHNELL UND UNKOMPLIZIERT FLEXIBLEN ARBEITSZEITEN
Foto: Julien Fertl
Für Alankaya Ferhat (39) war Zeitarbeit eine Nina Löffler (36) fand einen
Möglichkeit, nach Jahren der Selbstständigkeit Personaldienstleister, der ihr
wieder den Weg in ein Unternehmen zu finden. flexible Arbeitszeiten bot, sodass
Foto: Julien Fertl
Alankaya
Ferhat, Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeits- sie Erziehungszeit und Arbeits-
Fachhelfer
verhältnis in der Automobilbranche ist sein Ziel. leben gut in Einklang bringen
konnte. Sie wurde von ihrem
Entleihbetrieb übernommen.
a
Foto: Julien Fertl
Foto: Julien Fertl
Nina Löffler,
Assistentin des
Objektleiters
lankaya Ferhat ist gelernter Maler und Lackierer.
Als sein Handwerksbetrieb Insolvenz anmeldete, Nina Löffler bearbeitet zum Beispiel Rechnungen. Sie ist
arbeitete er kurzfristig bei einer Zeitarbeits auch Kontaktperson für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
firma, weil es der schnellste Weg war, eine Arbeitsstelle
g
zu bekommen: „Damals gab es aber noch keinen Tarifver-
trag, und der Verdienst entsprach für mich als Alleinverdie-
ner mit Familie nicht meinen Erwartungen.“ Er wagte den
Schritt in die Selbstständigkeit und verkaufte mit einem eine Stelle zu finden, die mir zeitlich entgegenkommt und die
fahrenden Imbissstand Pizzen. Dreizehn Jahre lang konnte ich später als Sprungbrett für eine Direktanstellung nutzen
er sich erfolgreich behaupten, bis die Geschäfte schlechter erade mit kleinen Kindern lässt sich der Alltag kann.“ Keine zehn Tage vergingen, bis sie ihren ersten Kun-
liefen. Aber nach so langer Zeit in eine feste Anstellung zu nicht immer wie nach der Stechuhr planen: „Allein deneinsatz in einem Unternehmen antreten konnte: „Es war
wechseln, war alles andere als einfach, so seine Erfahrung. bei der Eingewöhnungsphase in den Kindergarten ein normaler Bürojob mit Gleitzeit. Ich konnte meinen Sohn
„Stellen, die für mich infrage kamen, wurden in der Regel kann es schon mal bei der Verabschiedung etwas länger in den Kindergarten bringen, musste nicht mit schlechtem
über Zeitarbeitsfirmen vermittelt“, erzählt Alankaya Ferhat. dauern“, weiß Nina Löffler. Ein wenig Flexibilität vonseiten Gewissen ins Unternehmen hetzen.“ In dieser Zeit bekam
Er suchte nach Aushilfstätigkeiten, im Handwerk ebenso wie des Arbeitgebers würde helfen. Doch genau damit tat sich sie ihr zweites Kind und konnte nach eineinhalb Jahren El-
in der industriellen Produktion. Ein Freund von ihm war bei das Unternehmen sehr schwer, bei dem sie lange angestellt ternzeit wieder einsteigen. Als ihre Tochter in den Kinder-
der Zeitarbeitsfirma I. K. Hofmann GmbH beschäftigt. Also war: Die gelernte Groß- und Außenhandelskauffrau war elf garten kam, stockte sie ihre Stunden auf. „Eine Aussicht auf
bewarb er sich auch dort und bekam kurz darauf ein Ange- Jahre in einer Spedition tätig gewesen, wo sie am Ende Ver- Übernahme bestand in dem Unternehmen leider nicht. Also
bot als Fachhelfer in einem Automobilzulieferbetrieb: „Das sicherungsfälle abgewickelt und Aufgaben im Bereich Spe- schlug mir das Zeitarbeitsunternehmen eine andere Ein-
ging schnell und unkompliziert.“ Mit dem Bus sind es rund ditionsrecht übernommen hatte. „Mit meinem ersten Kind satzstelle vor, in der ich dann später übernommen wurde.“
40 Minuten Fahrt von seinem Wohnort bis zur Arbeitsstelle. musste ich feststellen, dass sich mein damaliger Job und In einem Dienstleistungsunternehmen für technisches
Aktuell montiert er Zierleisten aus Chrom in allen möglich die Kindererziehung nicht miteinander vereinbaren ließen.“ Gebäudemanagement betreut sie seitdem als Assistentin
Größen: „Mir gefällt die Arbeit. Ich muss das Ausgangsma- Sie nahm Elternzeit, bis ihr Kind in den Kindergarten kam. des Objektleiters Bauprojekte, ist Kontaktperson für Mitar-
terial kontrollieren, Sicht- und Qualitätsprüfungen vorneh- Gernewäre sie wieder eingestiegen, doch starre Arbeitszei- beiter und Mitarbeiterinnen, bearbeitet Rechnungen und
men, schauen, ob Fehler am Lack oder etwa am Kühlgitter Vorgaben und Arbeitsergebnisse schriftlich festzuhalten, ten machten ihr die Rückkehr schwer. Aufträge und erstellt Besprechungsprotokolle. „Natürlich
vorhanden sind. Dabei muss man sehr vorsichtig vorgehen, verschafft Klarheit und bietet Sicherheit. Auf der Suche nach Alternativen fand sie weder in den habe ich feste Termine, muss auch mal nachmittags vor Ort
umsichtig arbeiten. Am Ende muss das Fahrzeug perfekt Anzeigen der Tageszeitungen noch in den Jobportalen eine sein. Aber mit ein wenig Vorlaufzeit ist das kein Problem. Für
aussehen. Das gefällt mir.“ entsprechende Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Ob- meinen Arbeitgeber ist es wichtig, dass ich verbindlich und
Alankaya Ferhat arbeitet in drei Schichten, je nach Auf- wohl sie bis dahin keinerlei Erfahrung mit Zeitarbeitsunter- zuverlässig meine Aufgaben erledige. Ob ich um 8:30 Uhr
tragslage manchmal auch am Wochenende. Bezahlt wird Mittlerweile arbeitet er seit einem Jahr bei dem weltweit nehmen hatte, startete sie einen Versuch und sprach bei oder um 9:00 Uhr anfange, ist nicht ausschlaggebend.“ Ins-
er nach dem Tarifvertrag, der zwischen dem Deutschen tätigen Automobilzulieferbetrieb, der auf Flexibilität und da- einer Niederlassung des Personaldienstleisters Randstad gesamt war sie fünf Jahre für den Personaldienstleister tätig:
Gewerkschaftsbund (DGB) und dem Bundesarbeitgeberver- mit auf Zeitarbeit sowie befristete Arbeitsverhältnisse setzt. in Nürnberg vor. „Für meine Situation hat das Modell gepasst. Ich habe die
band der Personaldienstleister (BAP) abgeschlossen wurde. Eine Übernahme war für Alankaya Ferhat bisher nicht at- „Ich hatte sehr klare Vorstellungen von den Rahmen- Zeitarbeit wie eine Art Probezeit gesehen: Passt das Unter-
Außerdem bekommt er die mit den Gewerkschaften aus- traktiv, da er ausschließlich in ein unbefristetes Arbeitsver- bedingungen, war mir im Gegenzug aber auch darüber im nehmen zu mir und ich zum Unternehmen? Eine Garantie,
gehandelten Branchenzuschläge und erhält somit fast den hältnis wechseln möchte. Vielleicht bringt die Zukunft es Klaren, dass ich mit Zeitarbeit nicht so viel Geld verdienen dass man übernommen wird, gibt es zwar nicht. Aber bei mir
gleichen Stundenlohn wie der Stammbeschäftigte. mit sich. würde wie mit einer Direktanstellung. Mir war es wichtig, hat es zum Glück funktioniert.“
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