1600 Berufsbildner zur neuen Lehre - 35 neue VSSM-Mitglieder 164 neue Fertigungsspezialisten VSSM 300 Besucher am ersten SchreinerForum - Schreiner.ch
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
2neue Mitglieder im Zentralvorstand 35 neue VSSM-Mitglieder 164 neue Fertigungsspezialisten VSSM 300 Besucher am ersten SchreinerForum 1600 Berufsbildner zur neuen Lehre
2192 Mitgliederbetriebe 1,9 Mio. Franken Mitgliederbeiträge 5,0Mio. Franken Eigenkapital 5,3 Mio. Franken Produkteerlös 13,7 Mio. Franken Bruttogewinn
Wir machen Macher Jahresbericht 2014
Editorial ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 4
Bericht des Direktors
Interview mit dem Zentralpräsidenten
Verbandsleitung ------------------------------------------------------------------------------------------- 10
Zentralvorstand
Präsidentenkonferenz
Organigramm Zentralsitz
Projektbericht ---------------------------------------------------------------------------------------------- 12
Diverse VSSM-Vorhaben im Schlussspurt
Finanzbericht ----------------------------------------------------------------------------------------------- 16
Erfolgsrechnung
Bilanz
Branchenbericht ------------------------------------------------------------------------------------------- 18
Fakten und Zahlen
Bericht Sozialkassen ------------------------------------------------------------------------------------- 20
Militär- und Ausbildungs-Entschädigungskasse und AHV-Ausgleichskasse
Pensionskasse Schreinergewerbe
Ausblick ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 22
2015 – Eine neue Legislatur beginnt
VSSM | Jahresbericht 2014
Editorial
Bericht des Direktors
Das Jahr 2014 war von Bundesrat Johann N. Schneider-Ammann zum «Jahr der
Berufsbildung» ausgerufen worden. In diesen Rahmen fügte sich das Verbandsjahr
des VSSM mit dem Start zur Schreinerlehre gemäss neuem Bildungsplan, den
Aktivitäten rund um die Nachwuchsgewinnung sowie den SwissSkills in Bern
nahtlos ein.
BERUFSBILDUNG IM VSSM
Im August starteten die ersten Lernenden unter dem neuen, 2013 verabschiedeten
Lehrplan ihre Ausbildung zur Schreinerin EFZ oder zum Schreiner EFZ. Und in der
höheren Berufsbildung konnten bereits die ersten Absolventen des neuen Lehrgangs
«Fertigungsspezialist VSSM» ihre Diplome entgegennehmen. Die Höhere Fachschule
Bürgenstock erstrahlt nach der Eröffnung des Anbaus nicht nur in neuem Glanz,
sondern bietet unseren Nachwuchskadern jetzt auch die aktuellen, vom VSSM über-
arbeiteten Lehrgänge der höheren Berufsbildung an.
DER HÖCHSTE SCHREINER WIRD ZUM HÖCHSTEN SCHWEIZER
Daniel Borner
Direktor VSSM Nicht ohne Stolz erlebten der VSSM und die Schreinerbranche, wie Zentralpräsident
Direttore della ASFMS/VSSM und Nationalrat Ruedi Lustenberger am 25. November 2013 zum Nationalrats
präsidenten gewählt wurde. Es war für unseren Zentralpräsidenten ein anstrengen-
des Jahr, das ihn in seiner Funktion des höchsten Schweizers beinahe täglich an
mindestens eine Veranstaltung in der Schweiz oder im Ausland führte. Er repräsen-
tierte dabei unser Land in ausgezeichneter Manier. Trotzdem spürten wir und die
Teilnehmer an den Veranstaltungen immer wieder, dass Ruedi Lustenberger im Her-
zen einer von uns, ein Schreinermeister geblieben ist. Oft liess er dies seine Zuhörer
durch das Einflechten einer Reminiszenz wissen und wurde so in seinem Präsidial-
jahr zum besten Botschafter unserer Branche.
DIE BAUBRANCHE BRUMMT
«Die Baubranche brummt nach wie vor,
die Auftragsbücher sind an den meisten Über alles gesehen darf die Schreinerbranche auf ein wirtschaftlich erfolgreiches
Orten voll.» Jahr zurückblicken. Die Baubranche brummt nach wie vor, die Auftragsbücher
sind an den meisten Orten voll. Sorgen macht hingegen der hohe Importdruck, unter
dem vor allem die Fensterbranche sowie der Küchen- und Ladenbau zu leiden haben.
In den Grenzkantonen ist man den zunehmenden Import von Schreinerleistungen
seit Jahren gewohnt. Ein neues Phänomen ist hingegen, dass ausländische Anbieter
auch bei kleineren Aufträgen über das Mittelland hinaus bis in das Voralpengebiet
und die Zentralschweiz gelangen. Der Druck auf die Preise steigt immer mehr. Die
Kontrollen der paritätischen Organe können nur einen kleinen Teil der Leistungen
erfassen. Und dort lässt sich feststellen, dass Firmen aus dem nachbarschaftlichen
Grenzgebiet, die längerfristig in der Schweiz arbeiten wollen, auch darauf bedacht
sind, die Bestimmung des Gesamtarbeitsvertrages Schreinergewerbe einzuhalten.
Die schwarzen Schafe kommen tendenziell von weiter her.
4
EDITORIAL
Editoriale
Rapporto del Direttore
Il 2014 era stato proclamato dal consigliere federale Johann N. Schneider-Ammann
«Anno della formazione professionale». L’ASFMS ha inserito il suo anno associativo
in questo nuovo contesto dando il via ai programmi di apprendistato di falegname
in conformità ad un nuovo piano di formazione, alle attività che ruotano attorno
all’acquisizione di nuove leve e agli SwissSkills di Berna.
FORMAZIONE PROFESSIONALE NELL’ASFMS
I primi apprendisti hanno iniziato in agosto la loro formazione di falegname AFC in base
al nuovo piano didattico approvato nel 2013. E nella formazione professionale supe
riore, i primi studenti che hanno portato a termine il nuovo corso di studi «Specialista
della produzione ASFMS» hanno ricevuto i loro diplomi. Dopo l’inaugurazione dello
stabile annesso, la Scuola professionale superiore di Bürgenstock non solo si mostra in
tutto il suo splendore, ma offre già ora ai nostri quadri delle giovani leve anche i cicli
di studi attualizzati, rielaborati dall’ASFMS, di formazione professionale superiore.
IL PRIMO FALEGNAME DIVENTA PRIMO CITTADINO SVIZZERO
Non senza orgoglio, l’ASFMS e il settore dei falegnami hanno vissuto con particolare
emozione la nomina, il 25 novembre 2013, di Ruedi Lustenberger, presidente cen-
trale e consigliere nazionale, a presidente del Consiglio nazionale. Per il nostro Pre-
sidente centrale è stato un anno faticoso che lo ha portato a partecipare quasi ogni
giorno, nella sua funzione di svizzero al massimo livello, ad almeno una manife
stazione in Svizzera o all’estero. Ha rappresentato il nostro Paese in modo eccellente.
Ciononostante, noi e i partecipanti alle manifestazioni abbiamo sempre percepito
che Ruedi Lustenberger è rimasto nel cuore uno di noi, un maestro falegname.
Spesso l’ha fatto sapere agli ascoltatori, inserendo nei suoi interventi qualche remi-
nescenza del suo passato, trasformandosi così nel suo anno presidenziale nel mi-
gliore ambasciatore del nostro settore.
«Il settore edilizio continua a ‹tirare›,
IL SETTORE EDILIZIO È TUTT’ORA IN ESPANSIONE i carnet delle ordinazioni sono pieni nella
maggior parte delle località.»
Visto nel suo insieme, il settore della falegnameria considera che l’anno trascorso
abbia dato ancora buoni segnali di vitalità economica. Il settore edilizio continua a
«tirare», i carnet delle ordinazioni sono pieni nella maggior parte delle località. Ciò
che per contro preoccupa è l’elevata pressione delle importazioni, che tocca soprat-
tutto il settore delle finestre e la costruzione di cucine e negozi. Nei Cantoni di confi-
ne si è ormai assuefatti da anni alla crescente importazione di prodotti e servizi di
falegnameria. Un nuovo fenomeno che si sta manifestando è invece quello di offe-
renti esteri che anche per piccole ordinazioni attraversano il Mittelland raggiungendo
le regioni delle Prealpi e della Svizzera centrale. La pressione sui prezzi continua a
salire. I controlli degli organi paritetici possono rilevare solo una piccola parte delle
prestazioni offerte. E in questi casi constatano che le aziende provenienti dalla
vicina zona di confine, e che intendono operare in Svizzera a lungo termine, tendono
VSSM | Jahresbericht 2014 5
LETZTES JAHR DER LEGISLATUR
2014 bildete das letzte Jahr der laufenden Legislatur. Nach der Verbandsreform von
2010 und der Lehrreform 2013 stimmten die Delegierten an der Delegiertenver-
sammlung vom 27. Juni 2014 in Pratteln den vorgelegten Änderungen zur Reform der
Militär- und Ausbildungsentschädigungskasse MAEK einstimmig zu.
Ebenfalls an der Delegiertenversammlung konnte der Zentralvorstand die Delegierten
über die Pläne eines Neubaus für den Zentralsitz informieren. In diesem letzten
grossen Projekt der Legislatur konnten zumindest noch wichtige Weichen gestellt
werden.
RÜCKBLICK AUF DIE LEGISLATUR 2011–2014
Die Jahre 2011 bis 2014 waren geprägt von zahlreichen Höhepunkten und grossen
Projekten. Wir haben deshalb dieses Jahr das Booklet in der Mitte unseres Jahres
berichtes dem Rückblick auf diesen Zeitraum gewidmet. Zufrieden blicken Zentral
vorstand und Geschäftsleitung zurück auf ein umfassendes Paket von Reformen und
Neuerungen, auf zwei gelungene Jubiläen und unzählige positive Begegnungen mit
Mitgliedern, Verbandsfunktionären und Partnern. Gemeinsam, unter Mitwirkung
aller Beteiligten, ist es gelungen, den Verband und damit die Branche zum Nutzen
seiner Mitglieder weiterzuentwickeln.
BILDUNG IM ZENTRUM
«Der VSSM hat nun nicht nur ein Jahr der Bereits im Mai 2014 verabschiedete die Präsidentenkonferenz das Programm 2015–
Bildung, sondern sogar eine Legislatur der 2018. Die kommende Legislatur steht unter der Vision: «Gut ausgebildete Schreiner,
Bildung lanciert.» vom Lernenden bis zum Unternehmer, sichern den Erfolg der Schreinerbranche.»
Bildung und Mitarbeiterförderung stehen damit im Zentrum. Der VSSM ist, wie ein-
gangs beschrieben, auch im Bereich Bildung fit, das Angebot steht bereit. Nun
geht es darum, den Wert von Weiterbildung zu erkennen und zu nutzen. Dem Schrei-
nerunternehmer soll noch stärker bewusst werden, dass eine systematische Mitar-
beiterförderung ein strategischer Erfolgsfaktor seines Unternehmens ist. Der VSSM
hat nun nicht nur ein Jahr der Bildung, sondern sogar eine Legislatur der Bildung
lanciert. Er beweist einmal mehr seine Rolle als einer der führenden Ausbildungsver-
bände in der Schweiz und nimmt seine Mitglieder mit auf eine Bildungsreise durch
die kommenden vier Jahre. Seien Sie dabei und kommen Sie mit!
Zürich, Mitte Februar 2015
Daniel Borner, Direktor VSSM
6
EDITORIAL
a nche a rispettare le condizioni del Contratto collettivo di lavoro per il mestiere del
falegname. Le «pecore nere» provengono tendenzialmente da lontano.
L’ULTIMO ANNO DELLA LEGISLATURA
Il 2014 è stato l’ultimo anno della legislatura in corso. Dopo la riforma dell’Associa-
zione del 2010 e la riforma dell’apprendistato del 2013, in occasione dell’Assemblea
dei delegati del 27 giugno 2014 a Pratteln i partecipanti hanno approvato all’unani-
mità le modifiche presentate concernenti la riforma della Cassa di compensazione
per il servizio militare e l’indennità di formazione MAEK.
Sempre all’Assemblea dei delegati, il Comitato centrale ha dato una serie d’informazioni
riguardanti i piani di una nuova costruzione destinata a ospitare la sede centrale. In
quest’ultimo grande progetto della legislatura è stato almeno possibile definire i per-
corsi più importanti per continuare anche in futuro a sviluppare la nostra Associazione.
RETROSPETTIVA DELLA LEGISLATURA 2011-2014
Gli anni dal 2011 al 2014 sono stati caratterizzati da numerosi momenti clou e da
grandi progetti. Quest’anno abbiamo perciò dedicato il booklet al centro del nostro
Rapporto annuale alla retrospettiva di questa fase. Il Comitato centrale e la Dire
zione guardano con soddisfazione a quanto fatto e ai risultati raggiunti: un ampio
pacchetto di riforme e novità, due giubilei e numerosi incontri positivi con membri,
funzionari dell’Associazione e partner. Insieme, e con la collaborazione di tutti
gli interessati, si è riusciti a sviluppare ulteriormente l’Associazione e con essa il
settore, a tutto vantaggio dei suoi membri. «L’ASFMS non ha solo lanciato un anno
della formazione, ma perfino una legislatura
della formazione.»
LA FORMAZIONE AL CENTRO DELL’ATTENZIONE
Già nel maggio del 2014, la Conferenza dei presidenti aveva approvato il programma
2015-2018. La prossima legislatura cercherà di tradurre in realtà la visione: «Fale-
gnami ben formati, dall’apprendista all’imprenditore, assicurano il successo del set-
tore della falegnameria.» Formazione e promozione dei collaboratori si posizionano
così al centro di tutte le attività operative. L’ASFMS è pronta, come descritto all’ini-
zio, sul tema della formazione e ora lo è anche per l’offerta. Si tratta di riconoscere
e sfruttare il valore della formazione continua. L’imprenditore falegname deve
diventare ancora più consapevole del fatto che una sistematica promozione dei col-
laboratori è un fattore strategico di successo della sua impresa. L’ASFMS non ha
solo lanciato un anno della formazione, ma perfino una legislatura della formazione.
Dimostra così una volta ancora il suo ruolo di Associazione leader in Svizzera
nell’ambito della formazione e porta con sé i suoi membri in un viaggio di formazione
che si articolerà sui prossimi quattro anni. Prendete parte anche voi e seguiteci!
Zurigo, metà febbraio 2015
Daniel Borner, direttore della ASFMS/VSSM
VSSM | Jahresbericht 2014 7
Interview mit dem Zentralpräsidenten
Was bleibt Ihnen als Zentralpräsident vom Jahr 2014 in Erinnerung?
Da gibt es mehrere Punkte. Zuallererst: Unsere Branche hatte einer-
seits volle Auftragsbücher, aber auf der anderen Seite entsprach dem
die Ertragslage nicht ganz. Zweitens: Der Aufbruch in die neue Ära der
Schreinerlehre ist geglückt. Rund 1300 Lernende sind in diese neue
Ausbildung gestartet. Drittens: Ein weiteres Novum können wir aus
dem Weiterbildungssektor vermelden; 164 Absolventen erhielten erst-
malig das Diplom zum «Fertigungsspezialisten VSSM». Viertens: Die
VSSM-Delegiertenversammlung in Pratteln war perfekt organisiert
und die Stimmung entsprechend gut. Fünftens konnten wir im Zentral-
vorstand die altersbedingt entstandenen Vakanzen von Edgar Odermatt
und Hans-Peter Pfyl mit passenden Persönlichkeiten neu besetzen.
Sechstens: An den SwissSkills haben unsere jungen Leute brilliert und
damit gute Werbung für die Branche gemacht. Und zu guter Letzt sind
wir auch mit der Mitgliedergewinnung auf Erfolgskurs. 2014 hat der
VSSM nicht weniger als 35 neue Mitglieder gewonnen.
Ruedi Lustenberger Der Berufsnachwuchs scheint Ihnen am Herzen zu liegen.
Zentralpräsident VSSM Ja, sehr. Ich bin ein überzeugter Befürworter des dualen Berufsbildungs
systems. Nur mit gut ausgebildeten jungen Fachkräften können wir die
schwierige Situation im internationalen Umfeld meistern. Deshalb hat
sich der VSSM die Bildung zuoberst auf die Fahne geschrieben.
Die Auswirkungen dieser Aktivitäten rund um den Schreinernachwuchs lassen sich
nur schwer messen. Lohnt sich dieser enorme Aufwand?
Was wäre die Alternative? Wir befinden uns im Wettbewerb mit einer
Vielzahl von anderen, ebenfalls attraktiven Berufen. Verbandspolitik
heisst vorausschauen. Wenn wir nicht jetzt aus eigenem Antrieb agie-
ren, würde uns der Fachkräftemangel in naher Zukunft dazu zwingen.
Die VSSM-Bildungsoffensive ist nicht nur gut, sondern absolut notwen-
dig. Jeder gute junge Schreiner und jede gute junge Projektleiterin ist
Gold wert für die Zukunft der Schweizer Schreinerbranche.
Für Sie persönlich stand das Jahr 2014 ja unter einem besonderen Stern …
Ja, und es war ein guter Stern. Das war ein strenges Jahr, und es war vor
allem ein gutes Jahr. Ich war gern Nationalratspräsident.
Was nehmen Sie aus diesem Amt des höchsten Schweizers mit nach Romoos?
Es hat auf dieser Seite nicht genügend Platz, um allen persönlich Danke
zu sagen, die mich begleitet, unterstützt und getragen haben. Ich habe
es bereits am Ende meines Amtsjahres mit den Worten des französi-
schen Philosophen Jean-Baptiste Massillon ausgedrückt: «La gratitude
est la mémoire du cœur» – Dankbarkeit ist die Erinnerung des Herzens.
8EDITORIAL
Sie haben sich für das Jahr als Präsident des Nationalrats auch vorgenommen, da und «Nur mit gut ausgebildeten jungen Fach
dort die Schreiner und den VSSM einzubringen. Ist Ihnen das gelungen? kräften können wir die schwierige Situation
Ja. Bei meinen mehr als 100 Reden habe ich gerne betont, dass der im internationalen Umfeld meistern.»
Nationalratspräsident ein Schreinermeister aus dem Entlebuch ist.
Dies aus mehreren Gründen. Erstens war es eine staatspolitische Bot-
schaft; es ist in der Eidgenossenschaft möglich, dass ein Handwerker
das höchste Amt im Staat bekleidet. Zweitens: Ich habe damit auch
Werbung für das duale Berufsbildungssystem, für unsere KMU und im
Speziellen auch für uns Schreiner machen können.
Das vergangene Jahr war auch geprägt von Herausforderungen für die Schreiner
branche. Welche bereiten Ihnen besondere Sorgen?
Die grossen Herausforderungen – nicht nur für uns Schreiner – haben «Die VSSM-Bildungsoffensive ist nicht nur
ihren Ursprung ausserhalb unserer Landesgrenzen. Plakativ gesagt: gut, sondern absolut notwendig.»
Wir importieren Konkurrenz und Bürokratie aus der EU. Unsere hohen
Löhne und Preise fördern den Einkaufstourismus. Erschwerend hinzu
kommt ein immer stärker um sich greifender Staatsapparat. Ver-
bandsintern hingegen ist alles rundgelaufen, obwohl der Zentralpräsi-
dent weniger Zeit hatte: Die Aufgabenteilung im Zentralvorstand, die
Direktion und Geschäftsleitung haben sich gut bewährt. Dafür bin ich
allen dankbar!
Erlauben Sie uns noch einen Blick nach vorne. Was bringt das Jahr 2015?
Die Schreiner sind ein Teil der Schweizer Volkswirtschaft. Diese ist
durch einen unabdingbaren Entscheid unserer Nationalbank in eine
ganz schwierige Situation geraten. Ohne Schmerzen wird das nicht an
uns vorbeigehen. Deshalb müssen wir zusammenstehen, denn Einig-
keit macht stark. Die Politik muss erkennen und begreifen, dass es an
der Zeit ist, endlich auch bei den öffentlichen Verwaltungen den Hebel
anzusetzen. Ein Abbau von zehn Prozent wäre verkraftbar und würde
sich auf unser Land sogar positiv auswirken.
Troverete la traduzione italiana dell’intervista all’indirizzo www.vssm.ch.
VSSM | Jahresbericht 2014 9Intervista al Presidente centrale
Da Presidente centrale che ricordi ha del 2014?
Ci sono diversi punti da considerare. Innanzitutto il nostro settore
ha potuto disporre di un carnet di ordinazioni più che soddisfacente,
ma ha anche visto calare la redditività. Mi preme ricordare inoltre il
successo della riforma dell’apprendistato di falegname che apre una
nuova e felice era. Circa 1300 apprendisti hanno iniziato questa nuova
formazione. Possiamo segnalare un ulteriore novità anche nel settore
del perfezionamento: 164 candidati hanno ottenuto per la prima volta
il diploma di «Specialista di finitura ASFMS». L’Assemblea dei delegati
ASFMS a Pratteln è stata organizzata in modo perfetto e caratterizzata
da una piacevole atmosfera generale. Inoltre il Comitato direttivo è
riuscito a sostituire con altrettante valide personalità i colleghi Edgar
Odermatt e Hans-Peter Pfyl che hanno rassegnato le dimissioni per
ragioni d’età. Un fiore all’occhiello dell’ASFMS sono stati i campionati
mondiali SwissSkills, dove i nostri giovani hanno ottenuto risultati
brillanti contribuendo così a fare un’ottima pubblicità al nostro settore.
E per finire, anche per quanto concerne l’acquisizione di nuovi soci i
Ruedi Lustenberger risultati sono stati ottimi: nel 2014 l’ASFMS ha acquisito ben 35 nuovi
Presidente centrale ASFMS/VSSM soci.
Le giovani leve sembrano starle particolarmente a cuore.
Sì, molto. Sono un sostenitore convinto del sistema di formazione pro-
fessionale duale. Solo con forze giovani ben formate possiamo su
perare la difficile situazione nel contesto economico internazionale.
Ecco perché l’ASFMS ha fatto della formazione la propria bandiera.
Risulta però difficile quantificare gli effetti di queste attività che ruotano attorno alle
giovani leve. Vale la pena sostenere questo enorme onere?
Quale sarebbe l’alternativa? Siamo in concorrenza con una moltitudine
di altre professioni altrettanto interessanti. Fare politica associativa
significa prevedere le situazioni. Se non interveniamo ora di nostra
iniziativa, la carenza di forze specializzate ci obbligherà comunque a
farlo nel prossimo futuro. L’offensiva dell’ASFMS per il potenziamento
della formazione non solo è una buona cosa, ma è assolutamente neces
saria. Ogni bravo giovane falegname e ogni brava giovane r esponsabile
di progetto vale oro per il futuro del settore svizzero della falegnameria.
Il suo giudizio personale sul 2014, un anno vissuto sotto una particolare stella…
Sì, ed è stata una buona stella. È stato un anno duro, ma è stato soprat-
tutto un buon anno. Ho svolto con piacere il mio ruolo di Presidente del
Consiglio nazionale.Tornando a Romoos, cosa porta con sé dell’esperienza vissuta come primo citta- «Solo con forze giovani ben formate
dino svizzero? possiamo superare la difficile situazione nel
Non c’è abbastanza spazio in questa pagina per dire grazie personal- contesto economico internazionale.»
mente a tutti coloro che mi hanno accompagnato, aiutato e sostenuto.
L’ho già espresso una volta al termine del mio anno di mandato con le
parole del filosofo francese Jean-Baptiste Massillon: «La gratitude est
la mémoire du cœur» – La gratitudine è la memoria del cuore.
Durante il suo anno da Presidente del Consiglio nazionale si era anche prefisso di
coinvolgere di tanto in tanto i falegnami e l’ASFMS. Le è riuscito?
Sì. Nei miei oltre 100 discorsi ho sottolineato più volte, e con piacere,
che il Presidente del Consiglio nazionale è un mastro falegname
dell’Entlebuch. Questo per parecchie ragioni. Anzitutto era un messag-
gio politico: nella Confederazione è possibile per un artigiano rivestire
la carica più alta dello Stato. In secondo luogo, ho potuto in questo
modo pubblicizzare il sistema duale di formazione professionale per le
nostre PMI e in particolare per noi falegnami.
Per il settore della falegnameria, lo scorso anno è stato anche caratterizzato da
parecchie sfide. Quali la preoccupano in particolare?
Le grandi sfide – e non solo per noi falegnami – hanno la loro origine al
di fuori dei confini nazionali. Detto in modo schematico: importiamo
dall’UE concorrenza e burocrazia. I nostri salari e prezzi elevati incen-
tivano il turismo degli acquisti. A tutto ciò si aggiunge la circostanza
aggravante di un apparato statale sempre più invasivo. Internamente
all’Associazione tutto è invece andato bene, nonostante che il Presi- «L’offensiva dell’ASFMS per il potenziamento
dente centrale abbia avuto poco tempo a disposizione: la divisione della formazione non solo è una buona cosa,
dei compiti nel Comitato centrale, la direzione e gestione hanno dato ma è assolutamente necessaria.»
buona prova di sé. Di questo sono grato a tutti!
Ci permetta di guardare avanti. Cosa porterà il 2015?
I falegnami sono una parte dell’economia nazionale, che è venuta a
trovarsi in una situazione molto difficile a causa di una decisione
inderogabile della nostra Banca nazionale. Il 2015 non passerà senza
provocare qualche sofferenza. Dobbiamo perciò essere uniti, perché
l’unione fa la forza. La politica deve riconoscere e capire che è ormai
tempo di mettere finalmente mano anche alle amministrazioni pub
bliche. Una riduzione del dieci per cento sarebbe sostenibile e avrebbe
addirittura effetti positivi per il nostro Paese.Verbandsleitung
Zentralvorstand
Zentralpräsident Vizepräsident
Ruedi Lustenberger Edgar Odermatt
Romoos Oberägeri
seit 2005 Vizepräsident 2009 bis Juni 2014
Mitglied Zentralvorstand 2002 bis
Juni 2014
Mitglied Zentralvorstand Mitglied Zentralvorstand
Hans-Peter Pfyl Jürg Rothenbühler
Schwyz Zollbrück
2002 bis Juni 2014 seit 2006
Mitglied Zentralvorstand Vizepräsident
Rolf Märki Thomas Iten
Gränichen Rafz
seit 2006 Vizepräsident seit Juli 2014
Mitglied Zentralvorstand seit 2009
Mitglied Zentralvorstand Mitglied Zentralvorstand
Josef Popp Anita Luginbühl
Altstätten Krattigen
seit 2010 seit Juni 2014
Mitglied Zentralvorstand
Hanspeter Küenzli
Ebnat-Kappel
seit Juni 2014
10VERBANDSLEITUNG
Präsidentenkonferenz
VORSITZ Ruedi Lustenberger Romoos
MITGLIEDER Alex Abart Sektion Thur-Linth Dominik Mazenauer Appenzeller Schreinermeisterverband
Seit Juni 2014 Hanspeter Meier Verband Schreiner Thurgau
Beat Arnold Sektion Uri Bis Juni 2014
Peter Baumgartner Fachgruppe Montage Josef Meier Fachgruppe Wagner und Skibauer
Hubert Carigiet Sektion Graubünden Urs Meier Verband Luzerner Schreiner
Bis April 2014 Urs Metzger Sektion Schaffhausen
Martin Chanton Sektion Oberwallis Seit Juni 2014
Bis Mai 2014 Erwin Poffet Sektion Deutsch-Freiburg
Heinz Fehlmann Verband Schreiner Thurgau Beat Reichen Schreinermeisterverband Berner
Seit Januar 2014 Oberland SBO
Patrik Gasser Sektion Unterwalden Ferdinand Riederer Schreinerverband Kanton St. Gallen
Edmund Gruber Schweizerischer Fachverband Leo Röthlin SKB Schreinermeisterverband
Fenster- und Fassadenbranche FFF Kanton Bern
Roger Häller Sektion Schaffhausen Thomas Ryffel Sektion Solothurn
Bis Juni 2014 Renato Scerpella ASFMS Sezione Ticino
René Hochuli Schreinermeister-Verband Baselland Heinz Schönholzer Fachgruppe Swiss Shopfitters
Thomas Hunziker SVZ Schreinermeisterverband Kanton Barbara Schuler- Sektion Graubünden
Zürich Rozzi Seit April 2014
Jörg Imboden Sektion Oberwallis Gaston Schweizer Sektion Basel-Stadt
Seit Mai 2014 Roland Speck Sektion Zug
David Kläusler Sektion Aargau Heinz Steiner Sektion Schwyz
Hanspeter Künzli Sektion Thur-Linth
Bis Juni 2014 Weitere Informationen finden Sie unter www.vssm.ch
Organigramm Zentralsitz
DIREKTOR
DANIEL BORNER
DIREKTIONSSTAB
MARKETING UND BERUFSBILDUNG HÖHERE FACHSCHULE TECHNIK UND FINANZ- UND RECHT UND
KOMMUNIKATION ZÜRICH BÜRGENSTOCK BETRIEBSWIRTSCHAFT RECHNUNGSWESEN ADMINISTRATION
Patrik Ettlin Romain Rosset Bruno Krucker Daniel Furrer Robert Meier Peter Bernhauser
Diplomausbildung/ Mandate/ Arbeitgeberpolitik
Kommunikation Grundbildung Seminare Aufträge Hauptbuch VSSM und Recht
Verbands- Debi-/Kredi-
Marketing Weiterbildung Firmenschulungen dienstleistungen Buchhaltung BBF-S
Projekte Technik/
SchreinerZeitung Projekte Bildung Zentrale Dienste Betriebswirtschaft Mandate MAEK
Infrastruktur Fachgruppen
Informatik Empfang sekretariat
VSSM | Jahresbericht 2014 11Projektbericht
Diverse VSSM-Vorhaben im Schlussspurt
Eines der Ziele des Jahres 2014 bestand darin, das spezialist VSSM/FRM» mit rund 200 Teilnehmern erfolgreich
Projektportfolio dieser Legislatur weitgehend ab durchgeführt. Im Hinblick auf die neuen Prüfungen wurden
zuschliessen, um Kapazitäten für Neues zu schaffen. 65 Experten an eineinhalb Tagen informiert und geschult.
Zudem galt es, neue Musterprüfungen zu erarbeiten und den
Zusammenschluss der gemeinsamen Qualitätssicherungs
UMSETZUNG LEHRREFORM SCHREINER EFZ kommission FRM/VSSM fertig zu entwickeln.
Nach mehrjährigen Reformarbeiten starteten im August 2014 REFORM MAEK
die ersten Lernenden unter dem neuen Bildungsplan. Auch
diesmal nahmen rund 1300 junge Menschen in der ganzen Nach intensiven Vorarbeiten im Jahr 2013 verabschiedete die
Schweiz ihre Lehre in Angriff. Im Spätsommer wurden an Delegiertenversammlung am 27. Juni in Pratteln die Reform
19 Veranstaltungen im ganzen Verbandsgebiet rund 1600 Be der Militär- und Ausbildungs-Entschädigungskasse MAEK ohne
rufsbildner und Berufsbildnerinnen über die Neuerungen Gegenstimme. Dieser Vertrauensbeweis zeigt, dass das Pro
in der Ausbildung informiert. Dieses Jahr sowie 2016 werden jektteam die Forderungen der Mitglieder in hohem Mass umge
weitere folgen. setzt hat. Wesentlichste Bestandteile der Reform waren die
Daneben sind die Hilfsmittel für die Praxisausbildung weiter Einführung einer Spartenrechnung für Militärdienst- und Weiter
ausgearbeitet worden. Das Resultat ist ein neuer Ordner bildungsleistungen, die Aufhebung der bestehenden Beitrags
«Ausbildung Schreinerin EFZ, Schreiner EFZ», der im August befreiungen, die Einführung eines Höchstbeitrages, die tem
allen neuen Lernenden und den Lehrbetrieben abgegeben poräre Senkung des Beitragssatzes sowie die Einführung einer
wurde. Ein Projektteam erarbeitet derzeit Qualitätsrichtlinien Mutterschaftsversicherung. Ebenso wurde die Höhe der Re
für die Lehrbetriebe. serven definiert. Das neue Reglement ist seit 1. Januar 2015 in
Kraft.
HÖHERE BERUFSBILDUNG
OFFENSIVE NACHWUCHSGEWINNUNG
In Zusammenarbeit mit dem welschen Partnerverband FRM hat
der VSSM 2014 die Prüfungsordnung und die Wegleitung für Ziel dieses Projektes ist es, dem demografischen Trend ent
die neuen Berufsprüfungen überarbeitet. An einem zentralen gegenzuwirken und mehr Nachwuchs zu akquirieren.
Standort in Nottwil wurden die ersten Prüfungen «Fertigungs 2014 wurden im Verbandsgebiet 92 000 Eltern mit Kindern
PROJEKTE VSSM 2014–2017 PROGETTI ASFMS/VSSM 2014–2017 2014 2015 2016 2017
Nachwuchsgewinnung (Offensive) Acquisizione di nuove leve (offensiva)
Umsetzung Lehrreform Schreiner Attuazione della riforma
EFZ dell’apprendistato falegname AFC
Reform MAEK Riforma MAEK
Sicherheitstüre RC2/RC3 Porta di sicurezza RC2/RC3
VSSM Zentralsitz Sede centrale dell’ASFMS/VSSM
Hilfsmittel für die Praxisausbildung Mezzi ausiliari per la formazione pratica
Qualität im Lehrbetrieb Qualità nelle aziende formatrici
Mitgliedergewinnung Acquisizione di membri
Marketingkampagne TV Campagna TV di marketing
12PROJEKTBERICHT
Relazione di progetto
Vari progetti dell’ASFMS sono in dirittura d’arrivo
Uno degli obiettivi del 2014 consisteva nella so- s egno di fiducia attesta che il team di progetto ha in gran parte
stanziale ultimazione del portafoglio di progetti di concretizzato le richieste dei membri. Le componenti sostan-
questa legislatura, così da creare nuove capacità. ziali della riforma consistevano nell’introduzione di un conto
settoriale per le prestazioni di servizio militare e formazione
continua, nell’abrogazione delle esistenti esenzioni dal paga-
RIFORMA DELL’APPRENDISTATO FALEGNAME AFC mento dei contributi, nell’introduzione di un contributo mas
simo, nella riduzione temporanea del tasso dei premi nonché
A seguito dei lavori di riforma, durati più anni, ad agosto 2014 nell’introduzione di un’assicurazione maternità. È stata pari-
il nuovo piano di formazione è stato applicato per la prima menti definita l’entità delle riserve. Il nuovo regolamento è in
volta agli apprendisti. vigore dal 1° gennaio 2015.
I giovani che, sull’intero territorio nazionale, hanno intrapreso
il loro apprendistato sono stati circa 1300. A fine estate, ACQUISIZIONE PROATTIVA DI NUOVE LEVE
nell’ambito di 19 manifestazioni tenutesi sull’intero compren-
sorio dell’associazione, circa 1600 formatori e formatrici Lo scopo di questo progetto consiste nel contrastare il trend
hanno informato sulle innovazioni concernenti la formazione. demografico ampliando la cerchia delle nuove leve. Nel 2014,
Nel corso di quest’anno e nel 2016 seguiranno altre mani sul comprensorio dell’associazione, ci siamo rivolti a
festazioni. 92 000 genitori con figli in età compresa fra i 12 e i 16 anni,
È contestualmente proseguita l’elaborazione dei supporti per richiamando la loro attenzione sull’attrattività della profes
la formazione pratica. Il risultato è confluito in un classificatore sione di falegname. Alla Giornata Nuovo Futuro, tenutasi il
denominato «Formazione Falegname AFC» che, nel mese di 12 novembre, sono state circa 250 le aziende che hanno
agosto, è stato consegnato a tutti i nuovi apprendisti e alle aperto le loro porte. Circa 700 giovani hanno sfruttato l’oppor
aziende formatrici. Un team di progetto sta ora elaborando le tunità per avvicinarsi all’ambiente delle falegnamerie e in
direttive in materia qualità per le aziende formatrici. formarsi sulla professione. I numerosi riscontri positivi dei
partecipanti e dei membri attestano la necessità di questa
FORMAZIONE PROFESSIONALE SUPERIORE manifestazione e il suo successo. Nell’ambito della terza atti-
vità di questo progetto, nel corso dell’autunno, in occasione
In collaborazione con l’associazione partner della Svizzera di un workshop di una giornata, sono stati formati i primi
francese, nel 2014 l’ASFMS ha rielaborato il regolamento 26 entusiasti «ambasciatori della professione», i cosiddetti
d’esame e le direttive per i nuovi esami professionali. In posi- «jobcaster». Essi dovranno sostenere le loro ditte e sezioni,
zione centrale, a Nottwil, sono stati condotti con successo alle manifestazioni e alle fiere del lavoro, nella promozione del
i primi esami per «Specialista della produzione ASFMS/FRM», profilo professionale. Nel 2015 sono pianificati ulteriori work
con circa 200 partecipanti. In vista dei nuovi esami, circa shop formativi di questo genere.
65 esperti sono stati informati e formati sull’arco di un
giorno e mezzo. CAMPAGNA TELEVISIVA «HAPPY DAY»
Si è inoltre trattato di elaborare nuovi modelli d’esame e
ultimare la fusione volta alla creazione della commissione Il nuovo concetto dell’emissione televisiva Happy Day ha dato
comune per la garanzia della qualità FRM/ASFMS. buoni risultati. L’ex Benissimo-Million è assurto nel 2014 a
parte integrante fissa dell’emissione. Dopo intense discussioni
RIFORMA MAEK con i produttori televisivi è stato possibile posizionare il
nostro impegno in modo ancor più incisivo. Nell’emissione, la
A seguito degli intensi lavori preliminari del 2013, il 27 giu- professione ha ora anche un volto: quello di Thomas Zulauf.
gno, a Pratteln, l’Assemblea dei delegati ha approvato, senza Egli presenta il nostro mestiere in modo simpatico, profes
voti contrari, la riforma della Cassa di compensazione per il sionale e informativo. Con un indice d’ascolto medio di oltre
servizio militare e l’indennità di formazione MAEK. Questo 68 0000 unità, nell’anno di riferimento la quota di spettatori
VSSM | Jahresbericht 2014 13im Alter von 12 bis 16 Jahren angeschrieben und auf den attrak- MITGLIEDER GEWINNEN
tiven Schreinerberuf aufmerksam gemacht. Am Zukunftstag
vom 12. November öffneten 250 Mitgliedsbetriebe ihre Türen. Seit dem zweiten Quartal 2013 betreibt der VSSM mit einem
Gegen 700 junge Leute nahmen die Gelegenheit wahr, um Akquisiteur aktive Mitgliedergewinnung. Regionenweise be-
Schreinerluft zu schnuppern und sich über den Beruf zu infor- sucht er nach Absprache mit den Sektionen und Fachgruppen
mieren. Die zahlreichen positiven Rückmeldungen von Teil- potenzielle Mitglieder. Mit Priorität spricht er Ausbildungs
nehmenden und Mitgliedern bestätigen den Bedarf und den betriebe an, die noch keiner Sektion angeschlossen sind. Bis
Erfolg dieser Veranstaltung zugleich. Als dritte Aktivität zum Abschluss einer Mitgliedschaft sind im Schnitt mehr als
dieses Projekts wurden im Herbst die ersten 26 begeisterten zwei Besuche notwendig. Dabei zeigt der VSSM-Mitarbeiter
Berufsbotschafter, sogenannte Jobcaster, in einem eintägigen Nutzen und Leistungen einer Mitgliedschaft auf, informiert
Workshop ausgebildet. Sie sollen ihre Firmen und Sektionen über die Sozialkassen und den Gesamtarbeitsvertrag. Er kann
an Veranstaltungen und Berufsmessen beim Vermitteln des Auskunft geben über die sektionsspezifischen Angebote und
Berufsbildes unterstützen. Für 2015 sind weitere dieser Aus- über Kosten und Ablauf eines Beitrittes. 2013 konnten auf
bildungsworkshops geplant. diese Weise 25 neue VSSM-Mitglieder akquiriert werden, 2014
waren es sogar 35. Dieses Projekt war ursprünglich befristet;
FERNSEHK AMPAGNE «HAPPY DAY» doch wegen seines Erfolges und weiteren Potenzials wird die
Akquisitionsfunktion ab 2015 in die Marketingabteilung integ-
Die Neukonzeption der Fernsehsendung «Happy Day» hat riert.
sich bewährt. Die ehemalige Benissimo-Million ist 2014 zum
festen Bestandteil der Sendung geworden. Nach intensiven VSSM ZENTRALSITZ
Gesprächen mit den Fernsehmachern ist es gelungen, unser
Engagement noch aussagekräftiger zu positionieren. Mit In diesem Projekt wurde die Sanierung des heutigen Zentral-
der Person von Thomas Zulauf hat der Beruf in der Sendung sitzes an der Gladbachstrasse in Zürich geprüft. Bereits im
auch ein Gesicht erhalten; er stellt das Schreinerhandwerk November 2013 hatte das Projektteam die Präsidentenkon
sympathisch, fachmännisch und informativ dar. Mit im Schnitt ferenz darüber informiert, dass der Sanierungsbedarf enorm
über 680 000 Zuschauern hat sich die Zuschauerquote im gross ist und eine Sanierung unter Betrieb kaum möglich
Berichtsjahr auf einem hohen Niveau eingependelt und sorgt scheint. Deshalb suchte man einen alternativen Standort. An
in der Zielgruppe der 35–55-Jährigen für gebührende Beach- der Präsidentenkonferenz vom 8. Mai 2014 wurde ein mögli-
tung. ches Objekt an der Richtistrasse in Wallisellen vorgestellt.
Es handelt sich dabei um ein schlüsselfertig zu kaufendes Büro
SICHERHEITSTÜRE RC2/RC3 haus. Die Präsidentenkonferenz gab grünes Licht, dieses
Projekt weiterzuverfolgen. Ende Juni wurden dann auch die
In diesem Projekt soll eine neue Sicherheitstüre VSSM entwi- Delegierten über das Vorhaben informiert. Seit letztem Som-
ckelt werden. Es geht darum, dass die relevanten Leistungs mer ist das Projektteam mit grossem Einsatz daran, das Objekt
eigenschaften geprüft, dokumentiert und für den Nachbau zu prüfen, auf die Bedürfnisse des VSSM anzupassen und
durch den Schreiner aufbereitet werden. Das Projekt will die die Verträge auszuarbeiten. Der definitive Kaufentscheid soll
Aspekte der Wohnungsabschlusstüre und der Stahlzargen im Frühjahr 2015 fallen.
thematik lösen, in enger Zusammenarbeit mit Partnern der
Industrie und der Prüfinstitutionen. Etablierte Türrohlingher-
steller als Projektpartner zu gewinnen, hat sich als schwierig
erwiesen. Die angesprochenen Unternehmungen zeigten
sich zu Beginn kritisch. Das Projektteam bleibt jedoch zuver-
sichtlich, das Projekt wie geplant realisieren zu können.
14PROJEKTBERICHT
si è attestata a un livello maggiore, con un grande seguito necessità di risanamento era ingentissima, ma che un conte-
nel gruppo target nella fascia d’età dai 35 ai 55 anni. stuale mantenimento dell’attività appariva pressoché impossi-
bile. Si è pertanto cercata un’ubicazione alternativa. Alla Con-
PORTE DI SICUREZZA RC2/RC3 ferenza dei presidenti dell’8 maggio 2014, è stato presentato
un possibile oggetto, ubicato in Richtistrasse a Wallisellen.
Questo progetto contempla lo sviluppo di una nuova porta di Si tratta di un immobile adibito a uffici da acquistare chiavi in
sicurezza ASFMS. Si tratta di verificare, documentare e pre mano. La Conferenza dei presidenti ha dato luce verde per
disporre per la riproduzione da parte del falegname, le carat- portare avanti questo progetto. A fine giugno ne sono poi stati
teristiche prestazionali rilevanti. Il progetto intende risolvere informati anche i delegati. Dalla scorsa estate il team di pro-
le problematiche delle porte degli appartamenti e chinarsi getto lavora alacremente per verificare l’oggetto, adeguarlo
sulla tematica dei telai in acciaio, in stretta collaborazione con alle esigenze dell’ASFMS ed elaborare i contratti. La decisione
partner dell’industria e istituti di verifica. L’acquisizione, d’acquisto definitiva dovrebbe essere adottata a primavera
quali partner di progetto, di fabbricanti consolidati di pannelli 2015.
grezzi per porte si è rivelata difficile. Le aziende interpellate
si sono inizialmente mostrate critiche. Il team di progetto ri-
mane tuttavia fiducioso e ritiene di poter realizzare il progetto
come pianificato.
ACQUISIRE MEMBRI
Dal 2° trimestre del 2013, l’ASFMS si avvale di un acquisitore
per l’acquisizione attiva di membri. Previo accordo con le
sezioni e i gruppi specialistici regionali, egli rende visita ai
potenziali membri. Prioritariamente si rivolge alle aziende for-
matrici non ancora affiliate a una sezione. Per la stipulazione
di un’affiliazione sono mediamente necessarie più di due vi
site. L’acquisitore illustra ai collaboratori ASFMS i vantaggi e
le prestazioni connessi all’affiliazione e informa sulle casse
sociali e i contratti collettivi di lavoro. Egli è in grado di rila-
sciare informazioni sulle offerte specifiche delle sezioni, sui
costi e sulla procedura di adesione. Nel 2103 hanno così po
tuto essere acquisiti 25 nuovi membri ASFMS e nel 2014 addi-
rittura 35. La conduzione di tale progetto era originariamente
prevista a tempo determinato. Tuttavia, in considerazione
del suo successo e del potenziale ancora presente, dal 2015 la
funzione di acquisizione è stata integrata nel reparto Marke-
ting.
SEDE CENTRALE ASFMS
Nell’ambito di questo progetto è stato esaminato il risana
mento della sede centrale attuale, ubicata in Gladbachstrasse
a Zurigo. Già nel mese di novembre 2013, il team di progetto
aveva informato la Conferenza dei presidenti del fatto che la
VSSM | Jahresbericht 2014 15Finanzbericht
Erfolgsrechnung VSSM 2014 in CHF
RECHNUNG 2014 BUDGET 2014 RECHNUNG 2013
Mitgliederbeiträge 1 937 564 1 960 046 1 925 949
Produkte und Dienstleistungen 5 313 921 5 071 241 5 856 929
Bildung inkl. Subventionen 3 810 021 3 782 852 3 457 188
Erlöse MAEK 742 500 746 000 805 500
Erlöse BBF-S 920 108 937 605 915 050
Erlöse aus Beiträgen 2 299 009 1 734 000 2 307 331
Übrige Zuwendungen/Sponsoring 316 520 223 540 246 537
Total Erlöse/Erträge 15 339 643 14 455 284 15 514 485
HK/Warenaufwand/Versand 1 602 359 1 475 046 1 481 934
DB I (Bruttogewinn) 13 737 284 12 980 238 14 032 551
Personalkosten (inkl. Taggelder, 8 465 973 8 443 518 8 549 606
Honorare und Fremdleistungen)
Auslagen- und Spesenersatz 888 061 677 444 810 634
Raumaufwand 787 396 805 152 806 614
Verw.- und Informatikaufwand 808 301 930 898 895 350
Beiträge 1 978 505 1 456 341 1 955 281
Werbeaufwand 985 155 836 902 942 963
Abschreibungen 327 443 280 271 263 344
Total Betriebsaufwand 14 240 833 13 430 526 14 223 792
DB II (Betriebsergebnis) –503 549 –450 288 –191 241
Erfolg betriebl. Liegenschaft 441 775 422 234 429 171
Abschreibung Liegenschaft 100 000 0 100 000
Erfolg betriebl. Liegenschaft netto 341 775 422 234 329 171
Neutraler Erfolg –112 725 22 000 –289 268
Operatives Ergebnis –274 499 –6 054 –151 338
Finanzerfolg 365 360 56 889 234 154
Aufl. Wertschw./Kursschw.-Res. 0 0 0
Einl. in Wertschw./Kursschw.-Res. 0 0 0
Abschreibung Anteilscheine 0 0 0
Finanzerfolg netto 365 360 56 889 234 154
Gesamterfolg VSSM 90 861 50 835 82 816
16FINANZBERICHT
Bilanz VSSM per 31. Dezember 2014
AKTIVEN 2014 (CHF) % 2013 (CHF) %
Flüssige Mittel 2 554 048 18,2 2 610 131 18,0
Anlage für MAEK 1 009 832 7,2 1 008 530 7,0
Wertschriften 1 170 376 8,4 797 625 5,5
Debitoren 2 093 632 14,9 2 811 284 19,4
Sonstige Forderungen 627 219 4,5 800 540 5,5
Warenlager 240 146 1,7 266 403 1,8
Aktivabgrenzungen 331 775 2,4 215 916 1,5
Total Umlaufvermögen 8 027 030 57,3 8 510 429 58,8
Darlehen Stiftung Schreinerhaus 2 000 000 14,3 2 050 000 14,2
Betriebseinrichtungen 516 482 3,7 422 458 2,9
Immobilien 3 325 378 23,7 3 345 378 23,1
Immaterielle Werte 144 344 1,0 139 900 1,0
Total Anlagevermögen 5 986 204 42,7 5 957 736 41,2
Bilanzsumme 14 013 234 100,0 14 468 165 100,0
PASSIVEN 2014 (CHF) % 2013 (CHF) %
Kreditoren 1 643 048 11,7 1 813 616 12,5
Verpflichtung MAEK 1 010 534 7,2 1 009 844 7,0
Verpflichtung Sonstige 50 734 0,4 53 947 0,4
Rückstellungen 3 899 208 27,8 4 288 428 29,6
Rückstellung Baugarantie 1 080 372 7,7 1 080 372 7,5
Passivabgrenzungen 1 219 932 8,7 1 203 413 8,3
Total Fremdkapital 8 903 827 63,5 9 449 619 65,3
Eigenkapital 4 988 546 35,6 4 905 729 33,9
Rücklagen 30 000 0,2 30 000 0,2
Total Eigenkapital 5 018 546 35,8 4 935 729 34,1
Ergebnis vor Verteilung 90 861 0,6 82 816 0,6
Bilanzsumme 14 013 234 100,0 14 468 165 100,0
VSSM | Jahresbericht 2014 17Branchenbericht
Fakten und Zahlen
ENTWICKLUNG DER ANZAHL MITARBEITENDER ANZAHL MITARBEITENDE 2009–2014
Mit 22 363 Mitarbeitenden wurde erneut ein gegenüber dem 24 000
Vorjahr höherer Wert erreicht (+259). Auch die Anzahl Lernen- 22 000
de hat zugenommen: 3525, das sind 26 Personen mehr. Bei 20 000
den Mitgliedsbetrieben wurde der negative Trend durchbrochen. 18 000
Der aktuelle Stand liegt bei 2192, ein Plus von 35 Betrieben. 16 000
Ausserdem hat die Anzahl der inhabergeführten Unternehmen 14 000
offensichtlich stark zugenommen (+108); demgegenüber stag- 12 000
nierte die Zahl der Geschäftsführer. 2009 2010 2011 2012 2013 2014
ENTWICKLUNG DER LOHNSUMME ENTWICKLUNG DER LOHNSUMME 2009–2014 (IN MIO. FRANKEN)
Den 22 363 Mitarbeitenden wurde im Jahr 2014 eine Lohn 1400
summe von 1,405 Milliarden Franken ausbezahlt. 1300
Das sind rund 2,4% beziehungsweise 32,4 Mio. Franken 1200
mehr als im Vorjahr. 1100
1000
900
800
2009 2010 2011 2012 2013 2014
UNTERNEHMENSGRÖSSEN
Der langjährige Trend hin zu grösseren Betrieben hat sich in Die meisten Betriebe beschäftigen 6–9 Mitarbeitende;
der letzten Vergleichsperiode nicht bestätigt. So ist die demgegenüber sind 46% der Angestellten in Betrieben mit
Anzahl Mitarbeitende pro Betrieb mit 11,3 Personen konstant über 20 Mitarbeitenden beschäftigt.
geblieben.
10–20 Mitarbeiter (22%) über 20 Mitarbeiter (13%)
1 Mitarbeiter (8%)
6–9 Mitarbeiter (23%)
2–3 Mitarbeiter (18%)
4–5 Mitarbeiter (16%)
18BR ANCHENBERICHT
UMSÄTZE JAHRESUMSATZ PRO MITARBEITENDEN 2009–2014 (IN FRANKEN)
2014 lag der Umsatz pro Mitarbeitenden bei gut CHF 225 000.–. 250 000
Damit setzte sich nach einem Hoch im Jahr 2012 von 240 000
CHF 242 000.– der rückläufige Trend von 2013 fort. 230 000
Bei Handwerksbetrieben mit einem grossen Anteil an Repara- 220 000
turen oder individuell hergestellten Einzelmöbeln liegen die 210 000
tiefsten Werte bei ca. CHF 150 000.–. Bei Betrieben mit einem 200000
hohen Materialanteil und (halb)industrieller Fertigung ist 190 000
dieser Wert mehr als doppelt so hoch. 180 000
2009 2010 2011 2012 2013 2014
HERGESTELLTE PRODUKTE UND EINGESETZTE MITARBEITENDE
Nach wie vor wird der grösste Teil des Umsatzes bei der Bei den weiteren Produktgruppen zeigt sich ein praktisch
stärksten Produktgruppe «Fenster, Türen, Bauschreiner nverändertes Bild.
u
arbeiten» erzielt. Sie ist verantwortlich für mehr als ein Drittel Detaillierte Angaben zu den Statistiken können der VSSM-
des gesamten Produkte- und Dienstleistungsvolumens. Mitgliederstatistik entnommen werden: www.vssm.ch/shop
Montage, Einbauarbeiten Bau (9%)
Küchenbau (17%)
Ladenbau (5%)
Innenausbau (21%) Möbel (6%)
Holzbau (3%)
Holzwaren (2%)
Innenarchitektur, Planung (2%)
Fenster, Türen, Bauschreinerarbeiten (35%)
BRANCHENENTWICKLUNG
Die im Jahr 2014 anhaltende grosse Bautätigkeit spiegelt sich Beim Anteil an Eigenleistung respektive bei der Wertschöpfung
in den Zahlen der Branche. Es besteht Vertrauen in den Markt, konnte gegenüber dem Vorjahr eine Steigerung von 4 auf 60%
neue Feststellen werden geschaffen, auch wenn regional verzeichnet werden. Ein klares Zeichen, dass der befürchtete
beträchtliche Unterschiede bestehen. Abfluss von Wertschöpfung momentan nicht stattfindet.
Bei der Bewertung des Marktes sind keine grossen Verände- Aufgrund der Tatsache, dass die Schreinerbranche sehr breit
rungen festzustellen. Nur 13% deklarierten einen zu gefächert und heterogen zusammengesetzt ist, sind die
kleinen Auftragsbestand. Die Geschäftslage wird nach wie aufgezeigten Entwicklungen für jedes Unternehmen und jede
vor grösstenteils als «befriedigend» beurteilt. Region individuell zu hinterfragen.
VSSM | Jahresbericht 2014 19Bericht Sozialkassen
Militär- und Ausbildungsentschädigungskasse und AHV-Ausgleichskasse
ERFOLGSRECHNUNG MAEK: GUTER FINANZERFOLG MITTELHERKUNFT UND MITTELVERWENDUNG (IN TAUSEND FRANKEN)
Während die Beiträge in etwa auf Vorjahresniveau ausfielen, 4500
weist die Jahresrechnung einen hohen Finanzerfolg von 4000
CHF 688 000.– aus. 3500
3000
Finanzerfolg 2500
Beiträge 2000
Überschuss 1500
Verwaltung 1000
Bildungsleistungen 500
Militärdienstentschädigungen 0
JAHRESVERGLEICH MAEK: MILITÄRDIENSTLEISTUNGEN MAEK (IN TAUSEND FRANKEN)
RÜCKGÄNGIG
4000
2014 fielen die Bildungsleistungen erneut höher aus als im 3500
Vorjahr, während die Militärdienstleistungen zurückgingen. 3000
2500
Beiträge 2000
Bildungsleistungen 1500
Militärdienstentschädigungen 1000
500
0 0
2010 2011 2012 2013 2014
MITGLIEDER AUSGLEICHSK ASSE: WEITER RÜCKLÄUFIG ABRECHNUNGSPFLICHTIGE MITGLIEDER
Während die Zahl der juristischen Personen wieder über 1600
dem Stand von 2011 liegt, ist die Anzahl der Selbständig 1400
erwerbenden zurückgegangen. 1200
1000
Juristische Personen 800
Selbständigerwerbende ohne Arbeitnehmer 600
Selbständigerwerbende mit Arbeitnehmern 400
200
0
2011 2012 2013 2014
20BERICHT SOZIALK ASSEN
Pensionskasse Schreinergewerbe
BETRIEBE UND VERSICHERTE: WIEDER WACHSTUM BESTAND BETRIEBE UND VERSICHERTE
2014 konnten sowohl die Anzahl der Betriebe als auch 3500
die A
nzahl der Versicherten gesteigert werden. 3000
Die Zahl der versicherten Betriebe stieg um knapp 2,5%. 2500
2000
angeschlossene Betriebe 1500
Versicherte 1000
500
0
2010 2011 2012 2013 2014
BEITRÄGE UND LEISTUNGEN: HÖHERE LEISTUNGSBEZÜGE BEITRÄGE UND LEISTUNGEN (IN TAUSEND FRANKEN)
Während der Zufluss aus Beiträgen und Eintrittsleistungen zu- 40 000
rückging, stieg der Abfluss für Leistungen deutlich an (+28,6%). 35 000
Dies ist auf die Zunahme von Freizügigkeitsleistungen und 30 000
Vorbezügen für Wohneigentum mit jeweils höheren Beträgen 25 000
zurückzuführen. 20 000
15 000
Zufluss aus Beiträgen und Eintrittsleistungen 10 000
Abfluss für Leistungen und Vorbezüge 5 000
0
2010 2011 2012 2013 2014
DECKUNGSGRAD: POSITIV DECKUNGSGRAD
Mit 115,9% (prov.) ist der der Deckungsgrad auf erfreulich 116%
hohem Niveau und nochmals höher als im Vorjahr (112,47%). 114%
112%
PK Schreinergewerbe 110%
Swisscanto-PK-Monitor 108%
106%
104%
102%
100%
98%
96%
2010 2011 2012 2013 2014
VSSM | Jahresbericht 2014 21Ausblick 2015 – Eine neue Legislatur beginnt IM ZEICHEN DER BILDUNG VERANSTALTUNGEN 2015 LEGISLATURPROGRAMM 2015–2018 Das von der Dele- giertenversammlung im Juni 2014 verabschiedete Programm 6.6.2015, Weinfelden wird ab 2015 umgesetzt. Die Vision lautet «Gut ausgebildete Schreiner, vom Lernenden bis zum Unternehmer, sichern Bildungskongress den Erfolg der Schreinerbranche». Die Broschüre zum Legisla- turprogramm kann mittels E-Mail bei michele.grob@vssm.ch 26.6.2015, Luzern kostenlos bezogen werden. BILDUNGSINITIATIVE Im Mittelpunkt der neuen Legislatur Delegiertenversammlung steht die Bildung, insbesondere die Weiterbildung. Zum Auf- takt des vierjährigen Projekts besucht der Zentralverband die 10.–17.8.2015, São Paulo Sektionen und Fachgruppen an ihren Generalversammlungen und informiert rund um das Thema. World Skills KONZEPTION NEUER GAV Die geltende Allgemeinverbind- licherklärung (AVE) des Bundesrates für den aktuellen GAV 10.9.2015, Baden läuft per 31. Dezember 2016 aus. Ziel ist es, die bestehenden Kritikpunkte und Unklarheiten im aktuellen GAV Schreiner SchreinerForum gewerbe zu beseitigen. Der neue GAV soll den Ansprüchen der Mitglieder und den zukünftigen Herausforderungen der 12.11.2015, ganze Schweiz Branche gerecht werden. DELEGIERTENVERSAMMLUNG Die diesjährige Delegier Nationaler Zukunftstag bei den Mitgliederbetrieben tenversammlung wird zusammen mit der Sektion Luzerner Schreiner organisiert und findet am 26. Juni 2015 in Luzern 27.11.2015, Luzern statt. WORLD SKILLS 2015 Die beiden Schweizer Meister Reto Diplomfeier eidgenössische Prüfungen Ettlin und Mirco Signer fliegen für die Berufsweltmeister schaften im August nach São Paulo, Brasilien. Wir drücken die Daumen! SCHREINERFORUM Am 10. September findet das zweite MESSEN 2015 SchreinerForum in Baden statt. Die Tagung für Unternehmer lockt zum zweiten Mal mit charismatischen Referenten. 10.3.–14.3.2015, Spreitenbach Sie steht unter dem Thema Mitarbeiterförderung. UMSETZUNG HÖHERE BERUFSBILDUNG Nach erfolg Fachmesse Holzindustrie reicher Überarbeitung und Verabschiedung der höheren Be- rufsbildung geht es nun weiter mit der Umsetzung. Der Bereich 19.3.–21.3.2015, Kloten/Bassersdorf Berufsbildung erarbeitet in Zusammenarbeit mit der QSK und dem FRM die Konzepte und Musterprüfungen, betreut die Messe SCHREINER 2015 Schulen und sichert die Qualität des Unterrichts. 22
Sie können auch lesen
