Akademie Schulungsprogramm 2018/2019 - Russmedia
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Akademie Schulungsprogramm
2018/2019
Inhaltsübersicht
KURSANMELDUNG/ 525 Journalistische Darstellungsformen –
Kommentar und Glosse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
ALLGEMEINE THEMEN 530 Stilistik I + II + III . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
535 Die Verantwortung des Journalisten . . . . . . . . . . . . . . . . . .
22
22
Wie melde ich mich zu einem Kurs an? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 540 Reportage vs. Porträt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Welcome Day und Begrüßungsrunde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
545 Hin-Hörer – Workshop Radiojournalismus . . . . . . . . . . . 23
550 Nachrichtenmeldungen auf den Punkt bringen . . . . 24
FÜHRUNG 555 Vom Leser lernen – Redigierwerkstatt . . . . . . . . . . . . . . . . 24
105 F ührungskräfte-Training (Teil I) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 560 Bildauswahl und Bildsprache . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
110 Boxenstopp – Lösungen für 565 Medienrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Führungssituationen entwickeln . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 570 Sprache und Schrift –
115 Personal Image I und II –
und was es da sonst noch alles gibt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Präsentation & Moderation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
120 Agile Teamarbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 575 Reportage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
580 Das journalistische Interview . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
FACHTHEMEN
585 Datenjournalismus und Visualisierung . . . . . . . . . . . . . . . 27
205 A rbeitnehmerveranlagung Online –
Anmelden, Ausfüllen, Einreichen .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
VERKAUF
605 W inning with Relationship Selling –
210 Projektmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
215 Von der Skizze zum Prototypen: Digitales Erfolg durch Beziehungen .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Produktdesign mit Figma [oder Sketch?] . . . . . . . . . . . . 9 610 Sales Jump – erfolgreiche Printinserate .. . . . . . . . . . . . . 29
220 Aktuelle Entwicklungen in der Medienbranche .. . . . 9 615 Sales Jump – erfolgreiche Onlinewerbung . . . . . . . . . . . 29
225 User-Research und 620 Strategische Kundenanalyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
hypothesengetriebenes Design . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 625 Abschlusstechnik für Verkaufsprofis . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
230 Design Thinking für Trainees .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
630 Performance steigern mit Videocoaching –
„Erstgespräch und auf Kundenwünsche eingehen“ 31
DIGITAL 635 Professionelles Telefonieren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
305 S EO – Grundlagenworkshop . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 640 Professionelles Telefonieren für Fortgeschrittene –
310 Digitales Frühstück – Insights aus dem Überzeugen und Verkaufen am Telefon . . . . . . . . . . . . . . 32
Onlinebereich zum Aufwachen .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 645 Verkauf im digitalen Zeitalter – sichere
315 Google News Lab Workshop I .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Argumentation in Zeiten von Social Media . . . . . . . . . . 32
320 Google News Lab Workshop II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
325 Office 365 – Update . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
330 Das Handy als Reportage-Tool –
13
eLEARNING
nützliche Apps für Journalisten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 705 D igital-Marketing-Kurs entwickelt mit Google .. . . . . 34
335 Mobile Journalism – 710 Machine Learning/AI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Video Reporting and Editing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 720 Viral Marketing and how to
340 Videos mit dem iPhone – Praxisworkshop . . . . . . . . . . . 15
345 M achine Learning 101: Crash Course,
craft contagious content . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Cloud und eine Competition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 720 English for Journalism . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
350 Onlinerecherche in Datenbanken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 725 Successful Negotiation:
355 New Platform Advertising. Essential Strageties and Skills . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Werben mit Google, Facebook und Co. . . . . . . . . . . . . . . . . 16 730 Design Thinking for Innovation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
IT/TECHNIK GESUNDHEIT & LEBEN
405 InDesign für Redakteure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 805 Selbstverteidigung für Frauen und Männer . . . . . . . . . 36
410 ildbearbeitung mit Photoshop . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B 17 810 Augen- und Sehtraining . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
415 Fotografie – Grundlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 815 Hatha-Yoga .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
420 Fotografie – Praxis I + II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 820 Fit ohne Geräte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
425 E
xcel 2016 Grundlagen .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 825 Shiatsu & Massage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
430 Word 2016 für Sekretariat/Administration . . . . . . . . . . 19
ANHANG
REDAKTION Zertifikatmuster . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
505 G rundlagen Journalismus – Schulungskalender 2018/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40/41
Themenfindung und Infobeschaffung . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Referenten-Kurzprofile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42/43
510 Grundlagen Journalismus –
Wie verfasse ich einen Bericht? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
515 Journalistische Darstellungsformen – Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung
Reportage und Feature .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 männlicherund weiblicher Sprachformen verzichtet. Es sind immer beide
520 Journalistische Darstellungsformen – Geschlechterim Sinne der Gleichbehandlung angesprochen.
Porträt und Interview .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Stand der Broschüre: September 2018. Irrtum und Änderungen vorbehalten.
2
Vorwort
Liebe Kolleginnen, gehören zum mittleren Management. In dieser
Sandwichposition müssen sie gleichzeitig
liebe Kollegen, Fachaufgaben, Managementaufgaben und
gemeinsam haben wir es dieses Jahr geschafft als Führungsaufgaben wahrnehmen und sind
„Great Place to Work“ ausgezeichnet zu werden. Bindeglieder zwischen Topmanagement
Für unser besonderes Engagement im Bereich und operativem Kern. Der „Boxenstopp“
der Aus- und Weiterbildung konnten wir uns soll als Workshop zum Austausch und zur
zudem über den Sonderpreis für „Betriebliche Weiterentwicklung dieser Zielgruppe dienen.
Bildung & Lebenslanges Lernen“ freuen. Diese Als besonderes Highlight freuen wir uns auf zwei
Auszeichnung bestätigt, dass wir uns mit unserer Workshops mit dem renommierten Designbüro
Russmedia Akademie auf dem richtigen Weg Edenspiekermann aus Berlin, welches für das
befinden. In diesem Sinne entwickeln wir unser Redesign der Vorarlberger Nachrichten und VOL.AT
Ausbildungsprogramm stetig weiter, um unseren verantwortlich zeichnet. Mit den Themen „Digitales
Mitarbeitern marktkonforme sowie digital- und Produktdesign“ und „User Experience“ bedienen wir
zukunftsorientierte Möglichkeiten zur fachlichen zwei spannende, neue Themenbereiche.
aber auch persönlichen Weiterentwicklung anbieten Mit Michael Platzer, dem klügsten Kopf
zu können. Österreichs im Bereich AI/Machine Learning,
Ein neuer Begriff, der uns in diesem Jahr im begrüßen wir einen Experten, der sowohl unsere
Akademieprogramm begegnet ist Agilität bzw. Softwareentwickler auf neuesten Stand bringen
„Agiles Arbeiten“. Doch was steckt eigentlich wird als auch das zukunftsweisende Thema für alle
dahinter? Schon Winston Churchill sagte: “Success interessierten Mitarbeiter in Form eines Vortrages
is not final, failure is not fatal: it is the courage öffnet.
to continue that counts.” Agil sein heißt unter Für mehr Erfolg im täglichen Projektgeschäft wird
anderem: wieder aufstehen, wenn etwas nicht Stefan Hagen von Hagen Management als Trainer
klappt. Schnell aus Fehlern lernen. Agilität ist einsteigen. Ein maßgeschneidertes Coaching
die Fähigkeit einer Organisation, flexibel, aktiv, und aktuelle Standards werden dafür sorgen, dass
anpassungsfähig und mit Initiative in Zeiten des unsere Projektleiter den Überblick im Tagesgeschäft
Wandels und Unsicherheit zu agieren. Wir wollen bewahren.
lernen, wie wir als Organisation flexibel und wendig Wir wünschen euch viel Spaß beim Entdecken
bleiben und das mit ganz speziellen Methoden, weiterer Highlights im neuen Akademieprogramm
Modellen & Ansätzen. und viel Erfolg und Freude an der Umsetzung des
Die meisten Führungskräfte bei Russmedia Gelernten in der Praxis.
Eugen A. Russ Markus Raith Gerold Riedmann Barbara Bechter
Kursanmeldung/Allgemeines
Wie melde ich mich zu einem Kurs an?
Anmeldung/Anmeldebestätigung: Abmeldung/Mindestteilnehmerzahl:
Die Anmeldung erfolgt immer über deine Führungskraft. Eine Abmeldung ist bis 14 Tage vor Kursbeginn möglich.
Sie meldet dich im Intranet an unter: Damit ein Kurs durchgeführt werdenkann, ist in der
Regel eine Mindestteilnehmerzahl von sechs Personen
http://intranet.russmedia.com/akademie
notwendig.
Die Anmeldung zu Seminaren ist bis 14 Tage vor Beginn
Seminarort:
möglich. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres
Seminarort ist meist der Hauptsitz von Russmedia in
Eintreffensberücksichtigt. Sollten für ein Seminarkeine
Schwarzach. Andere Seminarorte, wie z. B. ein Hotel,
freien Plätze mehr verfügbar sein, wirst du unverzüglich
sind angeführt.
darüber informiert.
Ansprechpartner:
Kursgebühr/Arbeitszeitregelung:
Personalentwicklung
Die Kursgebühr übernimmt das Unternehmen.
Tel. 05572 501-644
Die Arbeitszeitregelung ist in der Kursbeschreibung
vermerkt. Der Besuch eines Kurses ist auch möglich,
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wenn die Inhalte nicht für die Arbeit gebraucht werden.
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In einem solchen Fall werden die Kursgebühren vom D emina
vom S er die
Unternehmen bezahlt, jedoch gilt 100 % Freizeit. üb
muss gskraft
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Nach Abschluss erhältst du eine Teilnahmebestätigung Fü en .
bzw. ein Zertifikat. erfolg
Welcome Day und Begrüßungsrunde
Termine: Inhalt:
Der Welcome Day ist ein Mal pro Quartal vorgesehen. n Strategie Russmedia
Die Einladung an neue Mitarbeitererfolgt durch die n Produkte
Personalentwicklung. Zusätzlich findet monatlich eine n Philosophie
eineinhalbstündige Begrüßungsrunde für alle neuen n Organisationsregeln
Mitarbeiter statt, an dem nützliche Infos und Tipps prä- n Hausführung
sentiert werden und ein Rundgang durch das Gebäude n Outlook/Intranet/EDV
gemacht wird.
Dauer:
Zielgruppe: 2 x 2 Stunden
Neue Mitarbeiter bei Russmedia
Seminarort:
Trainer: wird angekündigt
Simone Kitzmüller, Julian Forschinger, Ümit Apaydin Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Ziel des Grundseminars: 100 % Arbeitszeit
Du lernst die Produkte und die Philosophie von Russ-
media kennen. Auch erhältst du Einblicke in die
administrativenVorgehensweisen und die Organisations
regeln. Die Hausführung zeigt dir die Zusammenhänge
und das Zusammenspielder Abteilungen.
4
Führung
Kurs-Nr. 105
Führungskräfte-Training (Teil I)
Termin: Mo., 1. 10. 2018 + Di., 2. 10. 2018
Trainer: Marianne Grobner
Zielgruppe: n ührungsphilosophie und Führungsverständnis
F
Mitarbeiter, die für eine Führungsrolle vorgese- n Notwendige Kompetenzen zur Führung bei
hen sind oder diese neu übernommen haben. Russmedia
Ziel: n Aufgaben im eigenen Bereich – konkrete Füh-
Du erhältst einen Überblick über deine Auf- rungssituationsanalyse
gaben und Verantwortung als Führungskraft. n Persönlicher Auftritt und authentische Wir-
Du setzt dich mit der Führungsphilosophie
kung
auseinander, reflektierst dein eigenes Füh-
rungsverständnis und deine Kompetenzen. Du Dauer: 2 x 8 Stunden
übernimmst Verantwortung für notwendige
Führungsaufgaben und stärkst durch Praxis Seminarort: wird bekannt gegeben
übungen deinen persönlichen Auftritt und
Teilnahmegebühr:
deine authentische Wirkung. Am Abend des er-
sten Tages lernst du in lockerer Atmosphäre die 700 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Geschäftsleitung von Russmedia besser kennen.
Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
Inhalt:
n Aufgaben und Verantwortung als Führungs- Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
kraft in einem Medienunternehmen 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Kurs-Nr. 110
Boxenstopp – Lösungen für
Führungssituationen entwickeln
NEU
Termin: Mi., 10. 10. 2018 (9–17 Uhr)
Trainer: Marianne Grobner
Zielgruppe: Führungskräfte n erausfordernde Führungssituationen und
H
mein Umgang damit
Ziel:
n Kollegiale Fallbearbeitung zu konkreten Füh-
Über die Bearbeitung von aktuellen Fällen,
Führungsfragen und Situationen reflektierst du rungssituationen
deine eigene Führungsarbeit. Dauer: 8 Stunden
Inhalt: Seminarort: wird bekannt gegeben
n Meine aktuelle Führungssituation: Wo bin ich
gefragt? Teilnahmegebühr:
n Mein Bereich/meine Abteilung: Wo sind 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Handlungs- und Entwicklungsfelder zur Ver- Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
besserung?
n Interventionsmöglichkeiten für meine aktuelle Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Situation 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
5
Führung
Kurs-Nr. 115
Personal Image I und II –
Präsentation & Moderation
(Basiskurs + Aufbaukurs)
Termin: Do., 14. 2. 2019, Do., 28. 2. 2019 (jeweils 9.30–18 Uhr)
Trainer: Uwe J. Hackbarth und Eggolf v. Lerchenfeld
www.hackbarth-lerchenfeld.de
Zielgruppe: Basistag: Wir trainieren die Voraussetzungen
Alle Mitarbeiter, die in der Öffentlichkeit ste- für eine ideale Präsentation : sonore Stimme,
hen, Events oder Stammtische moderieren, In- Zwerchfellatmung, authentische Körperspra-
terviews führen, Radio und Fernsehen machen che, Vermeiden von Nuscheln, Worthülsen,
etc. (z. B. Redakteure, Marketing-, PR-, Perso- Wiederholungen und Füllwörtern, verständ-
nal- und Vertriebsverantwortliche, Moderatoren, liche Aussprache, natürliche Betonung und
Reporter, alle Führungskräfte etc.) Satzmelodie.
Aufbautag: Vorbereitung, Inhalt und Auf-
Ziel: bau einer idealen Präsentation/eines Vortrags,
Sicheres Auftreten, überzeugende und authen- Einstieg und Ausstieg, Umgang mit unvorherge-
tische Körpersprache, richtige Atmung, saubere sehenen Unterbrechungen und Fragen, Modera-
Artikulation und korrekte Betonung sind die tion einer Diskussionsrunde oder eines Stamm-
Basis für den Erfolg jeder Präsentation & Mode- tisches (Off Air und TV).
ration. Genau das möchten wir hier erarbeiten
und erlernen. Dauer: 2 x 8 Stunden
Seminarort: BZ Cai Lun (2. OG)
Inhalt:
Wie komme ich mit meiner Präsentation oder Teilnahmegebühr:
meinem Kurzvortag ideal rüber? Niemand soll 800 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
dabei einschlafen oder sich langweilen. Wir
Teilnehmerzahl: max. 15 Teilnehmer
erarbeiten und trainieren in unseren beiden
Seminaren die Grundlagen zu einer souveränen Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Präsentation. 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
6
Führung
Kurs-Nr. 120
Agile Teamarbeit
Termin: wird bekannt gegeben
Trainer: Stefan Hagen oder Sam Neuhauser (Hagen Management)
NEU Zielgruppe: Dauer:
alle Mitarbeiter 8 Stunden
Ziel: Seminarort:
In diesem Intensivkurs lernst Du, welches agile wird bekannt gegeben
Mindset, Skillset und Toolset notwendig ist,
Teilnahmegebühr:
um Teams bei Russmedia in zunehmend dyna-
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
mischen Kontexten effizient zu organisieren.
Teilnehmerzahl:
Inhalt:
max. 12 Personen
n Dynamik, Komplexität, VUCA und andere
Buzzwords Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Klassisches vs. agiles Management 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n Historie des agilen Managements
n Agile Prinzipien und Werte
n Agile Rollen
n Agile Prozesse und Methoden
n Agilität praktisch erleben
n What‘s next? Agilität in der Praxis umsetzen.
7Fachthemen
Kurs-Nr. 205
Arbeitnehmerveranlagung Online –
Anmelden, Ausfüllen, Einreichen
Termin: Di., 12. 2. 2019 (9–12 Uhr)
Trainer: Claudia Kulmitzer
Zielgruppe: Dauer:
alle Mitarbeiter 3 Stunden
Ziel: Seminarraum:
Du lernst, wie dein Lohnsteuerausgleich für BZ Cai Lun (2. OG)
das Finanzamt online ausgefüllt wird und auf
welchePunkte man dabei achten sollte. Teilnahmegebühr:
50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt:
n Lohnsteuerausgleich online Teilnehmerzahl:
max. 12 Teilnehmer
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Freizeit
Kurs-Nr. 210
Projektmanagement
Termin: Di., 2. 4. 2019 + Di., 16. 4. 2019 (8.30 – 12.30 Uhr)
Trainer: Stefan Hagen oder Sam Neuhauser (Hagen Management)
Zielgruppe: alle Mitarbeiter
NEU
n rojekte diszipliniert steuern und koordinieren
P
n Grundlagen guter Kommunikation
Ziel:
n Umgang mit schwierigen Situationen und Krisen
Du lernst,
n Praktische Beispiele und Übungen
n wie du Projekte von Beginn an sauber struktu-
n What‘s next? Effizientes Projektmanagement in
rierst und methodisch sauber organisierst,
n wie du durch regelmäßige und transparente der Praxis umsetzen.
Kommunikation die Motivation im Team hoch Dauer: 2 x 4 h
hältst und
n wie du kritische Situationen in Projekten souve- Seminarort: BZ Cai Lun (2. OG)
rän meisterst. Teilnahmegebühr:
Inhalt: 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
n Grundlagen, Grundbegriffe, Historie
Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
n Stabilität vs. Dynamik
n Mindset erfolgreicher (Projekt)manager Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Projekte sauber initiieren und planen (7 W-Fragen) 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
8Fachthemen
Kurs-Nr. 215
Von der Skizze zum Prototypen: Digitales
Produktdesign mit Figma [oder Sketch?]
Termin: wird bekannt gegeben
Trainer: Peter Rudolph & Moritz Guth, Edenspiekermann Berlin (unter Vorbehalt)
NEU Zielgruppe: back implementieren? Wie lässt sich sicherstel-
Designer, Grafiker und alle, die sich interes- len, dass alle Abteilungen auf die selben, zentral
sieren. Erfahrungen mit anderen Designtools gepflegten Ressourcen zurückgreifen? Wie
(Sketch, Photoshop, Indesign, Illustrator …) von lassen sich repetitive Aufgaben elegant automa-
Vorteil. tisieren? An einem praktischen Beispiel erlernen
die Teilnehmer grundsätzliche Prinzipien des
Ziel:
digitalen Produktdesigns, aber auch viele kleine
Wie lassen sich moderne Designtools nutzen,
Tipps & Tricks, um im Alltag effizient zum Ziel
um schnell, iterativ und kollaborativ von einer zu kommen.
Idee zum testbaren Prototypen zu gelangen?
Dauer: 6 Stunden
Inhalt:
Seminarort: wird bekannt gegeben
In praktischer Anwendung erlernen die Teilneh-
mer, wie sie mit modernen, browserbasierten Teilnahmegebühr:
Design- und Prototypingtools von einer ersten 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Skizze bis zum klickbaren Prototypen kommen. Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auch
auf der Kollaboration im Team: Wie lässt sich Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
zeitgleich am selben Projekt arbeiten und Feed- 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Kurs-Nr. 220
Aktuelle Entwicklungen
in der Medienbranche
Termin: Di., 4. 12. 2018 (9–12 Uhr)
Trainer: Gerold Riedmann
Zielgruppe: alle Mitarbeiter Inhalt:
n Impulsvortrag über aktuelle Entwicklungen
Ziel:
in der Medienbranche
Du erfährst mehr über neue Ansätze und
Entwicklungen in der Medienbranche und im Dauer: 3 Stunden
Journalismus. Mit den Inputs von Studienreisen
Seminarraum: BZ Cai Lun (2. OG)
und Neuigkeiten von internationalen Kontakten
erhältst du einen guten Überblick über aktuelle Teilnahmegebühr:
Trends in den USA, Großbritannien und Skandi- 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
navien, vor allem im Digitalbereich.
Teilnehmerzahl: keine Beschränkung
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
9Fachthemen
Kurs-Nr. 225
User-Research und
hypothesengetriebenes Design
Termin: Termin wird bekannt gegeben
Trainer: Moritz Guth & Peter Rudolph, Edenspiekermann Berlin (unter Vorbehalt)
NEU
Zielgruppe: Ursachen zu verstehen, geeignete und effek-
Designer, Entwickler, Projektmanager und jeder, tive Lösungen zu entwickeln und deren Erfolg
den es interessiert - User-Research ist ein Team- messbar zu machen – zweckmäßig und alltags-
sport. tauglich.
Ziel: Dauer: 6 Stunden
Wie entwickelt man pragmatische Designlö-
Seminarort: wird bekannt gegeben
sungen, die echte Probleme mit messbarem
Erfolg lösen? Teilnahmegebühr:
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt:
In praktischer Anwendung erlernen die Teilneh- Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
mer eine Reihe von Prinzipien und Methoden,
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
um die wirklichen Probleme eines Projekts
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
schnell, zuverlässig und glaubwürdig zu erken-
nen, die richtigen Fragen zu stellen, um deren
Kurs-Nr. 230
Design Thinking für Trainees
Termin: Termin wird bekannt gegeben
Trainer: Georg Burtscher
Zielgruppe: nKreative Ideen und Lösungen entwickeln in
ehemalige und aktuelle Redaktionstrainees Bezug auf das Traineeprogramm
Ziel: Dauer:
Die Teilnehmer entwickeln durch Anwendung 4,5 Stunden
des Design-Thinking-Prozesses neue Ideen und
Verbesserungsmöglichkeiten für das Traineepro- Seminarraum:
gramm. BZ Cai Lun (2. OG)
Inhalt: Teilnahmegebühr:
Didaktisch orientiert sich der Design Thinking 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Workshop am 6-stufigen Design-Thinking
Prozess (Understand, Observe, Point-of-View, Teilnehmerzahl:
Ideate, Prototype, Test). max. 12 Teilnehmer
n Einführung in die Design Thinking Methode
n Design Thinking Prozess im Überblick Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Problemraum definieren 100% Arbeitszeit
10Digital
Kurs-Nr. 305
Search
Engine SEO – Grundlagenworkshop
Optimization Termin: Mo., 8. 10. 2018 (9–12 Uhr)
Trainer: Michael Sattler
Zielgruppe: interne Verlinkung, semantische Auszeich-
Redakteure, Redaktionstrainees, Marketing nungen
verantwortliche n OffSite-Optimierung
n Google News
Ziel:
n SEO-relevante Zahlen
Du erhältst einen tiefen Einblick in die Sicht-
weise einer Suchmaschine und kannst diese in Dauer: 3 Stunden
deine tägliche Arbeit einbringen. Du lernst wie
Artikel und Texte für Suchmaschinen optimiert Seminarraum:
werden, um in den Suchergebnissen bessere BZ Cai Lun (2. OG)
Rankings zu erzielen. Teilnahmegebühr:
Inhalt: 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
n Suchmaschinen und Suchergebnisseiten
Teilnehmerzahl:
n Rankingfaktoren
max. 12 Teilnehmer
n Google Updates
n OnSite-Optimierung: Seitenstruktur, Page- Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Title und Description, Content-Aufbereitung, 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Kurs-Nr. 310
Digitales Frühstück – Insights aus dem
Onlinebereich zum Aufwachen
Termin: 4 x jährlich
Trainer: Mitarbeiter aus dem Onlinebereich
Zielgruppe: Dauer:
alle Mitarbeiter 2 Stunden
Ziel: Seminarort:
Onlineaffine Mitarbeiter bringen dir News und Starbucks
Insights zu wechselnden Themen im Online-
Teilnahmegebühr:
bereich näher. Dies soll in lockerem Rahmen
kostenlos
während eines kleinen Frühstücks stattfinden.
Teilnehmerzahl:
Inhalt:
max. 20 Teilnehmer
n Themen aus dem Onlinebereich
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit
11Digital
Kurs-Nr. 315
Google News Lab Workshop I (Grundkurs)
Termin: Do., 28. 3. 2019 (9.30–12.30 Uhr)
Trainer: Volker Matthies
Zielgruppe: n berblick zur Integration von Google Maps
Ü
Redakteure, Redaktionstrainees, Interessierte und Google MyMaps
(wie Portalmanager, Marketingverantwortliche,
Dauer:
etc.)
max. 3 Stunden
Ziel:
Seminarraum:
Du bekommst eine Vorstellung über Google
Walter Elias Disney (MMR)
News Lab und die Digital News Initiative. Auch
lernst du, wie du verschiedene Grundtools von Teilnahmegebühr:
Google besser einsetzen kannst. 150 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt: Teilnehmerzahl:
n Vorstellung Google News Lab und Digital News max. 30 Teilnehmer
Initiative
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Überblick „Recherche mit Google“: Besseres
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Verständnis der Google-Suche
n Google Trends: Schritt-für-Schritt Anleitung,
wie du Google Trends nutzen kannst
Kurs-Nr. 320
Google News Lab Workshop II (Aufbaukurs)
Termin: Do., 28. 3. 2019 (13–16 Uhr)
Trainer: Volker Matthies
Zielgruppe: n arth: Schritt-für-Schritt Anleitung, wie man
E
Redakteure, Redaktionstrainees, Interessierte historisches Bildmaterial nutzt und Videos
(wie Portalmanager, Marketingverantwortliche erstellt
etc.); Hinweis: idealerweise hast du den Work- n 360° und Virtual Reality: Einführung in die
shop I am Vormittag oder letztes Jahr schon „schöne neue Storytelling Welt“
besucht. n Offene Fragerunde
Ziel: Dauer: max. 3 Stunden
Dieser Workshop baut auf den ersten Teil auf.
Hier sollst du tiefere Einblicke in Themen wie Seminarraum:
zum Beispiel die Erstellung von datenbasierten Walter Elias Disney (MMR)
Maps oder Virtual Reality bekommen, um diese Teilnahmegebühr:
in deine tägliche Arbeit integrieren zu können. 150 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt:
Teilnehmerzahl: max. 30 Teilnehmer
n Einführung für Google Fusion Tables und
Erstellung von datenbasierten Maps Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
12Digital
Kurs-Nr. 325
Offic
e 36
5
Office 365 – Update
Termin: Mi., 21. 11. 2018 (9– 12.30 Uhr)
Trainer: Ümit Apaydin
Zielgruppe: n Intranet
Alle Mitarbeiter n IT-Helpdesk
n Bestellwesen und weiteres
Methodik:
Alle Abteilungen werden bei Bedarf geschult. Dauer: 3,5 Stunden
Termine werden mit den Verantwortlichen koor-
Seminarort: Walter Elias Disney (MMR)
diniert und bekannt gegeben.
Teilnahmegebühr:
Ziel:
50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Du lernst unsere Tools besser kennen und
erfährst, wie du diese Tools im Arbeitsalltag Teilnehmerzahl:
verwendest. abhängig von der Abteilungsgröße
Inhalt: Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Office 365 (OneDrive, OneNote, Microsoft 100 % Arbeitszeit (wenn für Job gebraucht)
Planner)
Kurs-Nr. 330
Das Handy als Reportage-Tool –
nützliche Apps für Journalisten
Termin: Do., 4. 10. 2018 (10–12 Uhr)
Trainer: Marc Springer
Zielgruppe: Dauer:
Redakteure, Redaktionstrainees 2 Stunden
Ziel:
Seminarraum:
Das Smartphone ist für multimedial arbeiten-
BZ Cai Lun (2. OG)
de und denkende Journalisten unabdingbar.
Die Masse an Apps nimmt stetig zu, insgesamt
sind rund eine Million Anwendungen allein Teilnahmegebühr:
im AppStore bereits verfügbar. Die Schulung 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
konzentriert sich auf nützliche und im täglichen
Workflow erprobte Apps für das iPhone. Teilnehmerzahl:
max. 12 Teilnehmer
Inhalt:
n Präsentation von relevanten Apps für den Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
redaktionellen Alltag 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
13Digital
Kurs-Nr. 335
Mobile Journalism –
Video Reporting and Editing
Termin: Di., 30. 10. 2018 (9–17 Uhr)
Trainer: Robb Montgomery
Zielgruppe: n
Master visual sequences and shot patterns
Redakteure, Redaktionstrainees to build powerful visual sequences for video
reports.
Ziel:
Video Editing:
You learn how to capture high-quality video
n Use simple apps to perform clean and clear
footage, how to film sequences to tell your story
video stories. From simple to advanced story
with pictures, how to shoot high-quality video
formats.
interviews and how to edit video on a smart- n Learn a quick technique for adding social me-
phone or iPad. dia text captions and company logos to videos.
Inhalt: Der Kurs wird auf Englisch abgehalten!
Video Reporting: Dauer:
n Master the techniques for creating compelling
4 Stunden
visual stories with mobile phones
n How to plan and film photo stories, master
Seminarraum:
camera settings and plan shot sizes BZ Cai Lun (2. OG)
n Understand composition and lighting, write to
Teilnahmegebühr:
pictures, work with story subjects and produce 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
visual media for social media.
n Introduce apps, accessories, trainings and
Teilnehmerzahl:
max. 15 Teilnehmer
workflows that allow field reporters to file
high-quality multimedia reportage from Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
smartphones 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
14Digital
Kurs-Nr. 340
Videos mit dem iPhone – Praxisworkshop
Termin: Di., 13. 11. 2018 und Do., 29. 11. 2018
Trainer: Ulrich Herburger
Zielgruppe: theoretischer Grundlage. Im ersten Seminarteil
NEU Redaktionstrainees und Redakteure, die bereits
eine Basisausbildung (z.B. bei Robb Montgome-
Wiederholung der Grundlagen und inhaltliche
Konzeption. Eigenständige Produktion in der
ry, o.a.) absolviert haben und/oder erste Erfah- Zeit bis zum 2. Workshoptermin. Im zweiten
rung mit Videogestaltung haben. Workshop Diskussion der Ergebnisse und Kor-
Ziel: rekturen mit nachfolgender Publikation.
Die Teilnehmer sind nach dem Workshop in der
Dauer: 2 x 4 Stunden
Lage, informative Video-Kurzbeiträge zu journa-
listischen Themen mit Schauwert zu gestalten. Seminarort: BZ Cai Lun (2. OG)
Inhalt: Teilnahmegebühr:
Konzipieren, filmen, schneiden und publizieren 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
von Videobeiträgen. Anwendung der 5-Shot-
Technik und Nachbearbeitung mit dem App Teilnehmerzahl: max. 10 Personen
iMovie für Smartphone oder Tablet. Aufnahme
von Interviewsituationen und Auswertung als Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Videostatement in Form eines einem gebauten 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Beitrags mit Off-Text. Praktische Umsetzung auf
Kurs-Nr. 345
s an
Machine Learning 101: Im A n schlus ndet
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Crash Course, Cloud und e n W orksh ür alle
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rtrag
ein Vo essierten
NEU eine Competition inter ter statt
bei
Termin: Frühjahr 2019 (wird bekannt gegeben) Mitar in wird
(Term gegeben).
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bekan
Trainer: Michael Platzer
Zielgruppe: Software Engineers –D eep Learning
with Keras/Tensorflow
Inhalt:
Und um die erlernten Fähigkeiten gleich zu te-
Dies wird ein hands-on, interaktiver Workshop
sten, werden wir auch eine Predictive Analytics
über Machine Learning sein. Jeder der Teilneh-
Mini-Challenge veranstalten.
mer bekommt eine eigene cloud VM zur Verfü-
gung gestellt und wir werden uns die verschie- Dauer: 6 Stunden
denen Schritte der Analyse und der Modellierung
Seminarort: wird bekannt gegeben
gemeinsam erarbeiten. Dabei verwenden wir ei-
nen öffentlich verfügbaren Datensatz von http:// Teilnahmegebühr:
data.gv.at, und verwenden R und/oder Python: 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
– Datenaufbereitung
Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
– Datenexploration & Visualisierung
– Klassische als auch moderne Machine Lear- Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
ning Methoden 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
15Digital
Kurs-Nr. 350
RECHERCHE Onlinerecherche in Datenbanken
Termin: wird bekannt gegeben
Trainer: Michael Gasser
Zielgruppe: Dauer:
Redakteure, Redaktionstrainees 2 Stunden
Ziel: Seminarort:
Du lernst die Nutzung von verschiedenen On- BZ Cai Lun (2. OG)
linedatenbanken als Informationsquelle.
Teilnahmegebühr:
Inhalt: 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
n Recherche im Firmenbuch
Teilnehmerzahl:
n Das Grundbuch als Informationsquelle
max. 12 Teilnehmer
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Kurs-Nr. 355
@ New Platform Advertising.
Werben mit Google, Facebook und Co.
Termin: Mi., 20. 3. 2019 (9–13 Uhr)
Trainer: Benjamin Pilz
Zielgruppe: n I nfluencer Marketing: Best Cases
Medienberater n Werbung mit Amazon Alexa Skills
n Youtube als Marketing-Kanal
Ziel:
n B2B-Marketing auf Medium, Linkedin & Xing
Du lernst welche neuen Plattformen sich im
Internet am besten für Werbung und Marketing Dauer: 4 Stunden
eignen. Darüber hinaus erfährst du wie Pin-
Seminarraum: BZ Cai Lun (2. OG)
terest, Snapchat oder Instagram funktionieren
und wie es möglich ist, mit Content auf diesen Teilnahmegebühr:
Plattformen Umsätze zu erwirtschaften. 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt: Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
n Überblick über die Plattform-Welt & neue
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Marketing-Chancen
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n Marketing in Facebook-Gruppen, Bots & im
Messenger
n Werbung mit Instagram Stories
16IT/Technik IT/Technik
Digital
Kurs-Nr. 405
InDesign für Redakteure
Termin: Di., 16. 10. 2018 (8.30–11.30 Uhr)
Trainer: Stefanie Gal
Zielgruppe: Dauer:
Redakteure, Redaktionstrainees 3 Stunden
Ziel: Seminarraum:
Du lernst, im Layout der Medien von Russ- BZ Cai Lun (2. OG)
media praktisch zu arbeiten und kennst die
unterschiedlichen Arbeitsweisen und Vorgaben Teilnahmegebühr:
der verschiedenen Redaktionen. Nach diesem 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Seminarbist du in der Lage, deine Geschichten
direkt im InDesign zu verfassen. Teilnehmerzahl:
max. 10 Teilnehmer
Inhalt:
n Die Menüleiste Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Die Paletten 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n Praktisches Arbeiten in Layout-Vorlagen
Kurs-Nr. 410
Bildbearbeitung mit Photoshop
Termin: Di., 23. 10. 2018 (9–12 Uhr)
Trainer: Christian Stuppner
Zielgruppe: Dauer:
Redakteure, Redaktionstrainees, 3 Stunden
Kreativassistenten
Seminarraum:
Ziel: BZ Cai Lun (2. OG)
effektive Nutzung von Photoshop
(verwendetes Programm: Photoshop Elements) Teilnahmegebühr:
50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt:
n Korrektur: Auflösung, Bildgröße, Ausschnitt, Teilnehmerzahl:
Farbabstimmung, Kontrast, Autokorrektur, max. 10 Teilnehmer
Aufnahmefehler korrigieren, Retusche
n Auswahl: Auswahlwerkzeuge Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Ebenentechnik: Ebenen organisieren, 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Ebenen überblenden, Textebenen
n Speichern für Print und Online
17IT/Technik
Kurs-Nr. 415
Fotografie – Grundlagen
Termine: Di., 2. 10. 2018 (9–12 Uhr und 13–16 Uhr)
Trainer: Klaus Hartinger
Zielgruppe: Dauer:
Redakteure, Redaktionstrainees, 2 x 3 Stunden
Grafiker, Kreativassistenten
Seminarraum:
Ziel: BZ Cai Lun (2. OG)
Du lernst grundlegende Kenntnisse der
digitalenFotografie, um durch richtigen Einsatz Teilnahmegebühr:
der Kamera deine kreativen Ideen in Bilder 100 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
umsetzenzu können. Teilnehmerzahl:
Inhalt: max. 10 Teilnehmer
n Blende
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Verschlusszeit
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n Belichtung/Empfindlichkeit
n Weißabgleich
n Brennweite und Schärfentiefe
n Blitz
n Grundlagen Bildaufbau
Kurs-Nr. 420
Fotografie – Praxis I + II
Termin: Do., 11. 10. 2018 (9–13 Uhr) + Frühjahr 2019
Trainer: Klaus Hartinger
Zielgruppe: Dauer:
Redakteure, Redaktionstrainees 1 x 4 Stunden, 1 x 7 Stunden
Hinweis: Fotobeispiele ins Seminar mitbringen
Seminarraum:
Ziel: BZ Cai Lun (2. OG)
Nicht immer gelingt jedes Foto so wie eigentlich
Teilnahmegebühr:
gewünscht. In diesem Seminar werden zusätz-
100 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
lich zu einer Grundlagenwiederholung genau
diese Fotos, mit denen du noch nicht ganz Teilnehmerzahl:
zufrieden bist, besprochen. So werden deine max. 10 Teilnehmer
Fotografie-Kompetenzen praxisnahe erweitert
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
und vertieft.
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Inhalt:
n Wiederholung von Grundlagenwissen
n Besprechung von Fotobeispielen der
Teilnehmer
n Klärung von Fragen und Unklarheiten
18IT/Technik
Kurs-Nr. 425
Excel 2016 Grundlagen
Termin: Frühjahr 2019
Trainer: Wifi-Trainer
Zielgruppe: Dauer:
alle Mitarbeiter ohne wesentliche Excel Kennt- 3 x 4 Stunden
nisse
Seminarraum:
Ziel: Walter Elias Disney (MMR)
Die Abstimmung der Inhalte erfolgt zusammen
Teilnahmegebühr:
mit dem Trainer. Der Unterricht ist praxisbe-
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
zogen, mit firmenspezifischen Beispielen und
Anwendungen. Teilnehmerzahl:
max. 12 Teilnehmer
Inhalt:
n MS Excel im Überblick Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Grundbegriffe der Tabellenkalkulation 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n Tabellen erstellen und formatieren
n Dateneingabe/-auswahl
n Formeln und Funktionen
n Hilfreiche Funktionen
n Diagramme und Grafiken
Kurs-Nr. 430
Word 2016 für Sekretariat/Administration
Termin: Frühjahr 2019
Trainer: Wifi-Trainer
Zielgruppe: Dauer:
alle Mitarbeiter im administrativen Bereich 2 x 4 Stunden
Ziel: Seminarraum:
Das Seminar dient zur Auffrischung und Übung Walter Elias Disney (MMR)
der Bereiche Briefgestaltung, Serienbriefe,
Teilnahmegebühr:
Etikettendruck und Vorlagen. Der Unterricht ist
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
praxisbezogen, mit firmenspezifischen Beispie-
len und Anwendungen. Teilnehmerzahl:
max. 12 Teilnehmer
Inhalt:
n Briefgestaltung Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Serienbriefe 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n Etikettendruck
n Vorlagen
19Redaktion
Grundlagen Journalismus
Trainer: Heidrun Joachim
Zielgruppe: Teilnahmegebühr:
Redakteure, Redaktionstrainees 50 Euro je Einheit
(wird vom Unternehmen bezahlt)
Dauer:
jeweils 2 Stunden Teilnehmerzahl:
max. 10 Teilnehmer
Seminarraum:
James Watt (BZ_NEUE) Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Kurs-Nr. 505: Themenfindung und Infobeschaffung
Ziel: Die Themen liegen auf der Straße, heißt es. Nur eben finden muss man sie. Wir sammeln und
bewerten Themen für lokale Medien. Und wir stellen uns Fragen: Warum sollte eine Leserin/ein
Leser dieser Geschichte Aufmerksamkeit schenken? Was hat sie oder er davon? Und vor allem die
älteste aller brancheninternen Fragen: Was ist die G’schicht?
Wenn ich die Geschichte definiert habe, wie viele Informationen brauche ich, damit meine
Geschichteauch verstanden wird? Und vor allem: Wo krieg ich die her? Das ABC der praktischen
Lokalrecherche.
Inhalt:
n die eigenen Medien kennen- und einschätzen lernen
n T hemensammlungen erstellen und gegenseitig als potenzielle Leser abtesten
n an Beispielen üben die Teilnehmer den Prozess der Informationsbeschaffung
n Tipps und Kontaktadressen wichtiger Informationsquellen für die Praxis
Termin: Di., 11. 9. 2018 (9.30–11.30 Uhr)
Kurs-Nr. 510: Wie verfasse ich einen Bericht?
Ziel: Nachricht, Meldung, Bericht bilden das Grundgerüst im Informationsgeschäft. Aber wie sind
sie beschaffen? Wie muss ein Titel sein, damit er zum Weiterlesen anregt?
Was soll im Vorspann stehen? Wie gestalte ich einen Grundtext?
Inhalt:
n wir fassen Agenturmeldungen kurz
n jeder Text wird im Plenum besprochen
Termine: Mi., 12. 9. 2018 (9.30–11.30 Uhr)
Di., 18. 9. 2018 (9.30–11.30 Uhr)
20Redaktion
Journalistische Darstellungsformen
Trainer: Heidrun Joachim
Zielgruppe: Teilnahmegebühr:
Redakteure, Redaktionstrainees 50 Euro je Einheit
(wird vom Unternehmen bezahlt)
Dauer:
jeweils 2 x 2 Stunden Teilnehmerzahl:
max. 10 Teilnehmer
Seminarraum:
James Watt (BZ_NEUE) Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Kurs-Nr. 515: Reportage und Feature
Ziel: Die sogenannte „Königsdisziplin“ des Journalismus erfordert viel Fingerspitzengefühl.
Immerhin begibt sich der Journalist mitten hinein ins Geschehen und wird auch ein wenig
Teil davon. Was ist dabei zu beachten? In der Beobachtung, aber auch in der sprachlichen
Umsetzung.
Inhalt:
n Kennenlernen von Darstellungsformen anhand von Beispielen
n Jeder Teilnehmer verfasst eine eigene Reportage, die in der zweiten Kurseinheit im Plenum
besprochen wird
Termine: Di., 9. 10. 2018 + Mi., 17. 10. 2018 (9.30–11.30 Uhr)
Kurs-Nr. 520: Porträt und Interview
Ziel: Kann man einen Menschen in 30 Zeilen hinreichend beschreiben? Reichen sechs Fragen
aus, um ein Interview erschöpfend zu gestalten? Leider ist der uns gesteckte Rahmen selten größer.
Aber es geht, verlässlich.
Inhalt:
n Wir erarbeiten die wichtigsten Erfordernisse, damit ein Interview bzw. Porträt glücken kann,
und zwar von der einfachen Umfrage bis zum großen Interview.
n Jeder Teilnehmer verfasst selber Interviews bzw. Porträts, die in der zweiten Kurseinheit im
Plenum besprochen werden.
Termine: Di., 27. 11. 2018 + Mi., 12. 12. 2018 (9.30-11.30 Uhr)
Kurs-Nr. 525: Kommentar und Glosse
Ziel: Die eigene Meinung ins Blatt bringen? Das klingt verlockend und zählt doch zu den
schwierigsten Übungen im Journalismus. Nicht umsonst stechen aus der Vielzahl der Kommentare
nur wenige wirklich lesenswerte heraus.
Inhalt:
n Wie muss ein Kommentar bzw. eine Glosse beschaffen sein? Was unterscheidet den Kommen-
tar z. B. vom Hintergrundbericht? Wo liegen sprachliche Grenzen? Wann gerinnt die Lust am
Formulierenunversehens zum Gefasel?
n Alle Teilnehmer verfassen Kommentare bzw. Glossen, die in der zweiten Kurseinheit gemeinsam
besprochen werden.
Termine: Di., 15. 1. 2019 + Di., 29. 1. 2019 (9.30–11.30 Uhr)
21Redaktion
Kurs-Nr. 530
Stilistik I + II + III
Termine: Di., 6. 11. 2018 + Di., 5. 2. 2019 (jeweils 9.30–11.30 Uhr)
+ Mi., 17. 4. 2019 (9–12 Uhr)
Trainer: Heidrun Joachim
Zielgruppe: Dauer:
Redakteure, Redaktionstrainees 2 x 2 und 1 x 3 Stunden
Ziel: Seminarraum:
Hier lernst Du die richtige Anwendung der James Watt (BZ_NEUE)
Sprache, Stilelemente in Reportagen, Porträts
Teilnahmegebühr:
und Berichten.
50 Euro je Einheit
Inhalt: (wird vom Unternehmen bezahlt)
Mittels praktischer Übungen und Wortspielen
Teilnehmerzahl:
wird aufgezeigt, wie wichtig die richtige Wahl
max. 10 Personen
und Anordnung sprachlicher und mit der
Sprachtätigkeit zusammenhängender Mittel Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
und Verfahren, die im Kommunikationsprozess 100% Arbeitszeit (wenn für Job gebraucht)
in Abhängigkeit von der kommunikativen Situa-
tion, der Absicht des Textproduzenten von Ziel,
Thema und Funktion der Äußerung sind.
!
Kurs-Nr. 535
Die Verantwortung des Journalisten
Termin: Mi., 19. 9. 2018 (9.30–12.00 Uhr)
Trainer: Alle Trainee-Paten
Zielgruppe: Dauer:
Redakteure, Redaktionstrainees 2,5 Stunden
Ziel: Seminarraum:
Als Journalist kannst du viel bewegen, mit BZ Cai Lun (2. OG)
falschen Inhalten jedoch gleichzeitig großen
Teilnahmegebühr:
Schaden anrichten. Durch Beispiele aus den
50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
verschiedenen Medien wirst du dir dieser
Verantwortung bewusst. Teilnehmerzahl:
max. 15 Teilnehmer
Inhalt:
n Was kann ein Artikel bewegen? Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Welchen Schaden können fehlerhafte oder 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
unklare Informationen verursachen?
n Besprechung von Beispielen aus den verschie-
denen Medien Antenne, NEUE, VN, VOL.AT
und WANN & WO.
22Redaktion
Kurs-Nr. 540
Reportage vs. Porträt
Termine: Mi., 6. 3. 2019 + Di., 19. 3. 2019 (jeweils 9–13 Uhr)
Trainer: Heidrun Joachim
NEU
Zielgruppe: n Textverständlichkeit
Redakteure, Redaktionstrainees n Schreibblockaden
n Mit Anfeaturen trockene Themen frisch
Ziel:
verpacken
Ein von dir verfasster Text (Reportage oder Por-
trät) über ein vorab von der Trainerin definiertes Dauer: 2 x 4 Stunden
Thema wird im Detail im Seminar besprochen.
Zum zweiten Termin bringst du deine Überar- Seminarraum: James Watt (BZ_NEUE)
beitung mit, die erneut analysiert wird. So ver- Teilnahmegebühr:
besserst und verfeinerst du deinen Schreibstil. 50 Euro je Einheit
Inhalt: (wird vom Unternehmen bezahlt)
n Zielgruppe definieren – Wer ist der Leser?
Teilnehmerzahl:
n Schreibstrategie
max. 10 Teilnehmer
n Unterschied Porträt/Reportage
n Struktur – Das Gerüst für den Text entwickeln Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Schreibstil – Die eigenen Worte finden 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Kurs-Nr. 545
Hin-Hörer – Workshop Radiojournalismus
Termin: Di., 20. 11. 2018 (9–17 Uhr)
Trainer: Andreas Hinsberger
Zielgruppe: Dauer:
Redakteure im Radiobereich, Redaktionstrainees 7 Stunden
Ziel: Seminarraum:
Radio ist Moderation und Nachrichten. Was BZ Cai Lun (2. OG)
ist wichtig, warum und in welcher Form? Du
bekommst einen praxisnahen Eindruck von der Teilnahmegebühr:
Arbeit eines Radiojournalisten. Dazu schreibst 100 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
und präsentierst du sowohl Moderationen als Teilnehmerzahl:
auch Nachrichten. max. 12 Teilnehmer
Inhalt:
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Exkurs Funktionsweise Radio
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n Moderation und Nachrichten/2 Gruppen
n Auswahl, Erstellung und Präsentation
n Gruppenwechsel: Nachrichten/Moderation
n Auswahl, Erstellung und Präsentation
n Schlussexkurs
23Redaktion
Kurs-Nr. 550
Nachrichtenmeldungen
auf den Punkt bringen
Termin: Fr., 28. 9. 2018 (9.30–12 Uhr)
Trainer: Hendrik Groth
Zielgruppe: n erfassen von Nachrichten-Meldungen auf
V
Redakteure, Redaktionstrainees Basis von SID-Meldungen
Ziel: Dauer:
Ein aktuelles Ereignis in wenigen Sätzen 2,5 Stunden
verständlich darstellen, das ist die Herausfor-
Seminarraum:
derung einer Nachrichten-Meldung. Was muss
BZ Cai Lun (2. OG)
gleich in den ersten Teil, welche Infos können
folgen? In Übungen wirst du genau diesen Teilnahmegebühr:
Fragenauf den Grund gehen und das Verfassen 150 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
von Nachrichten-Meldungen trainieren.
Teilnehmerzahl:
Inhalt: max. 10 Teilnehmer
n Kennenlernen der Darstellungsform, Unter-
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
scheidung Hintergrund- und Kurznachricht
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n 5 W-Fragen
Kurs-Nr. 555
Vom Leser lernen – Redigierwerkstatt
Termin: Mo., 26. 11. 2018 (10.30–18 Uhr)
Trainer: Peter Linden
Zielgruppe: n ie wichtigsten Stilregeln, um keine Leser zu
d
Redakteure, Redaktionstrainees verlieren
Hinweis: Text-Beispiele bis spätestens Di., n Analyse mitgebrachter eigener Texte
7. 11. 2017, an die Personalentwicklung senden.
Dauer:
Ziel: 7 Stunden
Verbesserung des Schreibstils. Tipps und Tricks,
wie du dem Leser Themen noch besser präsen Seminarraum:
tierst. Eigene und fremde Texte schnell und BZ Cai Lun (2. OG)
effektiv nach objektiven Kriterien redigieren.
Teilnahmegebühr:
Inhalt:
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
n Erkenntnisse der Leserforschung („Reader
Scan“, „Eye-Tracking“, Gehirnforschung) Teilnehmerzahl:
n Tipps zum idealen Einstieg und dramaturgisch
max. 12 Teilnehmer
geschickten Aufbau von Texten
n Tipps zur optimalen Nutzung der journalis Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
tischen Darstellungsformen 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
24Redaktion
Kurs-Nr. 560
Bildauswahl und Bildsprache
Termin: Di., 19. 2. 2019 (9–17 Uhr)
Trainer: Erol Gurian
Zielgruppe: Inhalt:
Redakteure, Redaktionstrainees n T heoretische Grundlagen zum Thema
Hinweis: eigene Fotografien ins Seminar mit- moderneBildsprache und Bildkomposition
bringen – auf USB-Stick abgespeichert n Analyse und Kritik der eingereichten Arbeiten
(Layouts, Fotos, etc.) der Teilnehmer
Ziel:
n Praktische Teamübungen
Nach diesem Seminar bist du in der Lage,
souverän mit großen Bildmengen umzugehen, Dauer: 7 Stunden
um schnell eine aussagekräftige Bildauswahl zu
Seminarraum: BZ Cai Lun (2. OG)
treffen. Außerdem kannst du Motive effektiver
schneiden, um den Bildinhalt klarer zu trans- Teilnahmegebühr:
portieren. Dieser Workshop wird deine Kompe- 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
tenz im Bereich digitaler Bilder optimieren.
Teilnehmerzahl: max. 15 Teilnehmer
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
§
Kurs-Nr. 565
Medienrecht
Termin: Mi., 26. 9. 2018 (10–12 Uhr und 13–15 Uhr)
Trainer: Dr. Erik Kroker
Zielgruppe: n arlegung relevanter Bestimmungen anderer
D
Redakteure, Redaktionstrainees Gesetze: Recht am eigenen Bild, zivilrechtliche
Kreditschädigung und Ehrenbeleidigung,
Ziel:
allgemeine Persönlichkeitsrechte
Anhand von Praxisbeispielen werden wichtige
n Prozessrechtliche Grundzüge und empfohlene
rechtliche Bestimmungen für die Recherche und
Verhaltensweisen zur Abwehr von Ansprüchen
das Verfassen von Artikeln erarbeitet, um eine
Sensibilität für problematische Vorgangsweisen Dauer: 4 Stunden
und Texte zu entwickeln. Für Streitigkeiten wer-
den Hinweise gegeben, welche Materialien zur Seminarraum: BZ Cai Lun (2. OG)
Verteidigung hilfreich sind und wie man sich Teilnahmegebühr:
am besten verhalten sollte. 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt:
Teilnehmerzahl:
n Bestimmungen des Mediengesetzes: Üble
max. 15 Teilnehmer
Nachrede, Schutz des höchstpersönlichen
Lebensbereiches, Identitätsschutz, Unschulds- Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
vermutung 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
25Redaktion
Kurs-Nr. 570
Sprache und Schrift –
und was es da sonst noch alles gibt
Termin: Frühjahr 2019
Trainer: Gabriele Seeger
Zielgruppe: Inhalt:
Redakteure, Redaktionstrainees n Grundlegende Kommunikationstheorien,
Hinweis: Text-Beispiele bis spätestens zwei Sender-/Empfänger-Analyse
Wochen vor Seminartermin an die Personal n Analyse von Textfragmenten aus (Tages-)
entwicklung senden. Zeitungenund Textbeispiele der Teilnehmer
n Kreative Aufgabenstellungen zur Produktion
Ziel:
von schriftsprachlichen Äußerungen
Du beschäftigst dich mit Wirkweisen verschie-
dener Äußerungen und analysierst Textauszüge Dauer: 4 Stunden
aus unterschiedlichen Zeitungen. Im Anschluss Seminarraum: BZ Cai Lun (2. OG)
nimmst du Texte der Seminarteilnehmer
genauer unter die Lupe. Dadurch entwickelst Teilnahmegebühr:
du ein verstärktes Bewusstsein für Stilelemente 150 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
und wie sie auf Rezipienten wirken können. Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Kurs-Nr.575
Reportage
Termine: Do., 7. 2. 2019 + Do., 21. 2. 2019 (9–13 Uhr)
Trainer: Philipp Maußhardt
Zielgruppe: Redakteure, Redaktionstrainees n eld/Anti-Held und Konfliktpotential in
H
Reportagen
Ziel: Die Reportage gilt nach wie vor als die
n Information und Emotion – wie passen
„Königsdisziplin“ unter den verschiedensten
sie zusammen? Reportagen als subjektive
journalistischen Darstellungsformen. Die
Darstellungsform. Über die Notwendigkeit
Teilnehmer des Seminars lernen, welche Themen
einer eigenen Haltung.
sich für die Reportage eigenen und welche nicht.
n Schreibstil: welcher Stil passt zu welchem
Sie entwickeln einen Handlungsstrang und
Thema? Wie verbessere ich meinen Schreibstil?
erkennen schon beim Rechercheplan die Tücken
n Einstieg/roter Faden/Portal/Schlussabsatz
des Themas. Schließlich steht mit dem
Schreibstil das wichtigste Element dieses Genres Dauer: 2 x 4 Stunden
im Mittelpunkt des zweitägigen Seminars. Seminarraum: BZ Cai Lun (2. OG)
Teilnahmegebühr:
Inhalt:
n Die Reportage: ein kurzer historischer
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Überblick Teilnehmerzahl: max. 10 Personen
n Worin unterscheidet sich die Reportage von Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
anderen journalistischen Genres? 100% Arbeitszeit (wenn für Job gebraucht)
26Redaktion
Verkauf
Kurs-Nr. 580
Das journalistische Interview
Termin: Di., 22. 1. 2019 oder Mi., 23. 1. 2019 (9 – 17 Uhr)
Trainer: Felix Consolati
Zielgruppe: n ie gehe ich mit schwierigen Fragen um?
W
alle Redakteure Print/Online/Radio, n Welche Tricks und Tipps gibt es für das rich-
Redaktionstrainees tige Interview?
Ziel: Dauer:
Das Interview ist unentbehrlicher Bestandteil der 8 Stunden
journalistischen Tätigkeit - und ein Handwerk, das
Seminarraum:
gelernt werden kann. In diesem Workshop lernst
BZ Cai Lun (2. OG)
du, wie man ein gutes Interview führt und die
Tücken der Interviewsituation vermeiden kann. Teilnahmegebühr:
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt:
n Wie bereite ich mich auf ein Interview vor? Teilnehmerzahl:
n Wie präsentiere ich mich vor der Kamera/vor max. 10 Teilnehmer
dem Interviewpartner?
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Wie bekomme ich das Optimum aus meinem
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Interviewpartner raus/ wie kann ich meine
Fragen geschickt formulieren?
Kurs-Nr. 585
Datenjournalismus und Visualisierung
Termin: Do., 22. 11. 2018 (9–18 Uhr)
Trainer: Marco Maas
Zielgruppe: n usblick auf künftige Journalismus-Formen
A
Redakteure, Strategen, Entwickler n Übungen
Ziel: Dauer: 8 Stunden
Du bekommst eine Einführung in den Daten-
Seminarraum: BZ Cai Lun (2. OG)
journalismus. Neben Theorie und Genrekunde
erlernst du die ersten Schritte dieser Disziplin. Teilnahmegebühr:
Von der Datenerhebung, über Analyse und Visu- 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
alisierung sowie der Konzeption von größeren
Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
Datenstories im Multichannel-Playout.
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Inhalt:
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n Einführung in den Datenjournalismus
n Genrekunde
n Datenquellen
n Excel-Grundlagen
n Excel-Pivot-Tabellen
n div. Tools
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