Alle Infos zur Kampagne auf einen Blick - GDV
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DAS KONZEPT Ausgangssituation Influencer, Start-up-Gründer und E-Sports-Champion – das sind die Traumberufe von heute. Kann ein Versicherungsjob da überhaupt noch mithalten? Wir finden: Ja, denn unsere Branche hat jungen Menschen viel zu bieten. • Arbeit nah am Menschen und im Team • Abwechslungsreiche, sinnvolle Tätigkeit • Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance • Gute Aufstiegsmöglichkeiten • Chance auf Selbstständigkeit mit Support Unsere Lösung Damit der Nachwuchs den Job des Versicherungsvermittlers für sich entdeckt, haben wir eine Initiative entwickelt, die unsere Zielgruppe neugierig macht. In unterhaltsamen Filmen zeigen wir, dass vermeintliche Traumberufe wie Gamer, YouTuberin oder Rapper nur selten die erhoffte leichte Karriere ermöglichen. Am Ende der Geschichte steht die Aufforderung „Get Real“ – mach ernst. Auf unserer Landingpage stellen wir den Job des Insurancers als Al- ternative vor: Junge Testimonials aus verschiedenen Versicherun- gen kommen zu Wort und natürlich kann man sich direkt bewerben.
„WERDE #INSURANCER“ ist das Motto unserer Initiative: Sie gibt dem Beruf des Versicherungsvermittlers einen neuen, zeitgemäßen Namen. Eckdaten • Laufzeit: Mai bis Ende November 2020 • Medien: Facebook, Instagram, YouTube, Snapchat, Google • Zielgruppe: Schüler und Quereinsteiger
DIE FILME Der Rapper, der Gamer, die Yoga-Tante und die Beauty-Bloggerin haben in unseren Filmen ihren großen Auftritt. Die Videos werden auf Facebook, Instagram, YouTube und Snapchat ausgespielt und verlinken auf die Landingpage. Medien:
DIE LANDINGPAGE Der Test Auf unserer Landingpage finden wir mit einem kurzen Persönlichkeitstest heraus, was für den jeweiligen Nutzer im Job und im Leben wichtig ist. Die Testimonials Der Beruf des #Insurancers hat viele Vorteile: Unsere jungen Testimonials erzählen in Videos, was sie an dem Beruf besonders schätzen. Der Clou: Welches Video dem Nutzer gezeigt wird, hängt von seinen Testergebnissen ab. So steigern wir die Relevanz. Die Infoseiten Außerdem informieren wir die jungen Interessenten ausführlich über die verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten – als dualer Student, Quereinsteiger oder Azubi.
DIE SOCIAL-MEDIA-KANÄLE Die Zielgruppe der Kampagne sind junge Bewerber. Wir wollen aber auch alle jungen Insurancer, die bereits in Versiche- rungsunternehmen arbeiten, als Multiplikatoren einbinden. Beide Gruppen wollen wir mit unserem Content begeistern. Sie sollen Teil einer Community werden, die die Leidenschaft für den Versichererberuf mit ihrem Umfeld teilt. Dafür bauen wir eige- ne Social-Media-Kanäle (Instagram und YouTube) auf und in- vestieren in die Produktion maßgeschneiderter Inhalte.
SO PROFITIEREN SIE VON DER INITIATIVE • Kampagnenmaterial: Auf www.werde-insurancer.de/werbemittel finden Sie Materialien, die Sie kostenfrei für eigene Recruitingmaß- nahmen nutzen oder lizenzieren können. • Newsletter: Bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand. Über einen eigenen Newsletter halten wir alle interessierten Kollegen auf dem Laufenden. Das können Sie für uns tun: • Berichten Sie über die Initiative auf Ihren Social-Media- Kanälen. Besonders freuen wir uns über Links zu unserer Landingpage www.werde-insurancer.de. • Teilen Sie unsere Social Media-Beiträge auf Ihren Kanälen und helfen Sie uns so, die Reichweite der Kampagne zu steigern. • Motivieren Sie Ihre jungen Vertriebsmitarbeiter, den Social-Media-Kanälen der Initiative zu folgen und die Inhalte auf ihren Netzwerken zu teilen. Die Kanäle auf einen Blick Facebook: @werde.insurancer Landingpage: www.werde-insurancer.de Instagram: @werde_insurancer YouTube: Werde Insurancer
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