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amKumma DAS INFORMATIONSMAGAZIN Ausgabe 01/2019 | Altach | Götzis | Koblach | Mäder Unternehmen mit Profil Vorarlberger Tenniszentrum GmbH Interview Werner Gunz Unternehmens- nachfolge
amKumma | Editorial Unternehmen mit Profil | amKumma
Inhalt
02 Editorial
03 Unternehmen mit Profil
» Vorarlberger Tenniszentrum GmbH
04 Interview
» Werner Gunz - Unternehmer
mit hohem Wertekodex
06 Generalversammlung
» Rückblick auf ein erfolgreiches Jahr
08 Topthema
» Nachfolge geregelt?
Liebe Leser! 10 Sponsoring . Crowdfunding
» Das vielseitige Engagement der Bank
Neuer Hallenbelag, neues Licht - auf den vier Courts erwarten die Spieler Topbedingungen.
Die Kummenbergregion ist ein attraktiver Wirt-
schaftsstandort und punktet mit sehr hoher 11 Highlights
Lebensqualität. Als Bank mit starkem regionalem » Konto mit Goodies
Bezug freuen wir uns darüber. Durch unser
vielfältiges Engagement tragen wir aber auch
aktiv dazu bei.
» Summer Vibes
Vorarlberger
Geht es der Wirtschaft gut, geht es den Menschen gut. Ein Faktum,
das wir als Bank unterschreiben. Die Kummenbergregion hat sich in den
Tenniszentrum GmbH
letzten Jahren zu einer der attraktivsten Wirtschaftsregionen Vorarlbergs Nach mehrjähriger Pause heißt es in der Tennishalle in Götzis seit Herbst 2018 endlich wieder:
entwickelt. Auch die Raiffeisenbank amKumma darf sich über gute Spiel, Satz, Sieg! Den neuen Eigentümern Norbert Breuss und Ernst Fink sei Dank.
Geschäftsergebnisse freuen. Wir präsentieren sie Ihnen – zusammen
mit den wichtigsten Entwicklungen des Bankenjahres 2018 – auf den
folgenden Seiten. Für Norbert Breuss ist die Tennishalle in Götzis speziell für Sportstätten konzipierten LED-Be-
die schönste im ganzen Land. Er muss es leuchtung. Sanitäranlagen, Umkleidekabinen,
Großen Anteil an der erfolgreichen Entwicklung der Region haben wissen, betreibt er doch mit einem Partner be- Tribünenbereich und das Restaurant wurden
Unternehmer wie Werner Gunz. Im Interview erklärt er, warum in seinem reits die Tennishalle in Rankweil – kennt sich im Zuge der Sanierungsarbeiten ebenfalls
Unternehmen nicht das bloße Gewinnstreben im Vordergrund steht und also aus, mit dem Hallenangebot im Tennis- völlig neu gestaltet.
06
wie wichtig es ist, die Übergabe an die nächste Generation gut vorzu land Vorarlberg. Umso interessierter zeigte er
bereiten. Der viel diskutierten Unternehmensnachfolge widmen wir uns sich, als für die Tennishalle im Mösle ein neuer „Blieb a biz“
übrigens auch im Rahmen unseres Topthemas. Eigentümer gesucht wurde. Von 2015 bis Im Restaurant der Tennishalle ist der neue
August 2017 hatten die damaligen Besitzer die Name Programm: Hier sollen nicht nur Tennis-
10
Wie wichtig uns als Bank das Wohl der Bevölkerung ist, stellen wir unter Halle an das Land Vorarlberg vermietet: Unter- spieler nach dem Match dazu animiert werden, Die Halle wurde komplett saniert
anderem als Förderin und Sponsorin unter Beweis. Wen wir im letzten künfte für Asylsuchende wurden in dieser Zeit noch „ein bisschen zu bleiben“, feine Drinks
Jahr wie unterstützt haben, lesen Sie in dieser Ausgabe. Und: Mit der dringend gesucht und nach entsprechender zu genießen und sich mit dem kulinarischen
Vorarlberger Tenniszentrum GmbH präsentieren wir Ihnen wieder ein Adaptierung der Halle fanden gut 180 Men- Angebot der Tennishallen-Betreiber zu stärken.
regionales Unternehmen. Dessen Investment in die Tennishalle im Mösle schen dort, wo früher Tennis gespielt wurde, Herzlich willkommen sind selbstverständlich
hat dazu beigetragen, dass das Freizeitangebot der Region wieder um ihr vorübergehendes Zuhause. auch Gäste, die nicht das Tennis-Racket
ein gutes Stück attraktiver geworden ist. schwingen. Zumal die zum Restaurant gehörige
Aufwendig saniert Terrasse ein beliebter Treffpunkt ist. Hier kehren
Viel Spaß beim Lesen wünschen Ihnen Seit Juli 2018 sind Norbert Breuss und Ernst auch Radfahrer und Spaziergänger gerne ein.
Fink nun die neuen Eigentümer der Tennishalle. Durch die Nähe von Rad- und Spazierwegen
04
Dir. Andreas Spiegel, MAS, CMC Dir. Klemens Heinzle, BA, MA, CMC Und ihr großes Ziel war bereits bei Vertrags bietet sich ein Abstecher ins „Blieb a biz“
unterzeichnung: In der Halle sollte sobald wie geradezu an. Übrigens: Währenddessen kann Gemütlicher Treffpunkt - das Restaurant „Blieb a biz“
möglich wieder Tennis gespielt werden! Dafür man gerne auch das E-Bike neu laden. Vier
musste vorerst kräftig investiert und die Halle Ladestationen für Bikes hat Norbert Breuss da-
aufwendig saniert werden: Mehr als 2.500 m2 für extra installieren lassen. Und wer mit dem Mehr Infos
Impressum neuer Hallenboden wurden verlegt, um auf den Elektroauto zum Spiel kommt, kann das Match Vorarlberger Tenniszentrum GmbH
Eigentümer, Herausgeber, Verleger und für den Inhalt verantwortlich:
Raiffeisenbank amKumma eGen . Junker-Jonas-Platz 2 . 6840 Götzis . raiba-amkumma.at vier Courts Top-Bedingungen für die Spieler zu mit einem Tankstopp verbinden. Denn auch Mösleweg 23
Bildnachweis: Titelbild: © Jakub Jirsák/Adobe Stock . Seite 02: Raiffeisenbank amKumma,
schaffen. Ergänzt wurden diese Bemühungen zwei Ladestationen für Elektroautos stehen 6840 Götzis
© ribkhan/Adobe Stock, GUNZ Warenhandels GmbH . Seite 03: Raiffeisenbank amKumma .
Seite 04: GUNZ Warenhandels GmbH . Seite 06/07: Raiffeisenbank amKumma . Seite 08/09: durch den Einbau einer energieeffizienten und direkt bei der Tennishalle zur Verfügung. tennishalle-goetzis@breuss-gmbh.at
Dr. Herbert Steiner . Seite 10: © ribkhan/Adobe Stock . Seite 11: © 5second/Adobe Stock,
© altanaka/Adobe Stock, Raiffeisenbank amKumma, Zentrale Raiffeisenwerbung, Europa-Park,
Legoland . Seite 12: Raiffeisenbank amKumma
Texte: Bettina Kreidl | Konzeption & Design: ideenspinner werbeagentur og . ideenspinner.com
02 | Raiffeisenbank amKumma Raiffeisenbank amKumma | 03
amKumma | Interview Interview | amKumma
Leben und leben lassen
Werner Gunz als Paradeunternehmer der Kummenbergregion zu bezeichnen, ist keine Übertreibung.
Zumal seine als Familienbetrieb geführte Gunz Warenhandels GmbH ein schönes Beispiel dafür ist,
wie erfolgreich man mit einem hohen Wertekodex sein kann.
» Sie führen ein international erfolgreiches » Mit neuem Rekordumsatz von 142 Millio Oh, die funktioniert bestens! Wir sind ein ein-
Unternehmen, exportieren Waren in 100 nen EUR im Jahr 2018 konnte der Umsatz gespieltes Team und haben viel Spaß und
Länder weltweit, bekennen sich klar zum seit 1996 um das 60fache gesteigert wer Freude miteinander.
Standort Kummenbergregion. Was sind den. Verantwortungsvolles Unternehmer
Ihre Beweggründe dafür, die Gunz Firmen tum und eine erfolgreiche Geschäftsent » 2020 übergeben Sie die Geschäftsfüh
zentrale in Mäder zu belassen? wicklung gehen bei der Gunz Warenhandels rung an die nächste Generation. Was
GmbH Hand in Hand. Wie gelingt das? braucht es Ihrer Meinung nach, um einen
Ganz einfach: Wir sind hier verwurzelt! Es gab Generationenwechsel erfolgreich über die
für uns nie auch nur ansatzweise den Gedan- Unsere Philosophie ist: Leben und leben las- Bühne zu bringen?
ken, diesbezüglich etwas zu ändern. Wir fühlen sen! Wenn man mit allen Beteiligten gut um-
uns hier wohl! Die Kummenbergregion ist un- geht, wird einem das gedankt. Der Erfolg kommt Ich genieße den Vorteil, dass die Nachfolger
sere Heimat. dann quasi von selbst. schon sehr lange im Unternehmen tätig sind.
Sie wissen also, wovon sie sprechen. Sie
» Kamen denn nie Überlegungen auf, das » Das Unternehmen befindet sich nach wie agieren seit langem selbstständig, auch weil
Unternehmen aus Vorarlberg abzusiedeln? vor zu 100 % in Familienbesitz. Welche Be sie schon sehr früh Verantwortung übernom-
In ein Land mit niedrigerem Lohnniveau deutung hat das für den Erfolg? men haben. Das finde ich sehr wichtig. Den-
oder über die Grenze, in die Schweiz? noch haben wir für den Generationenwechsel
Eine sehr große Bedeutung! Wir spüren immer fünf Jahre anberaumt. Das gibt jedem die Zeit,
Nein, solche Überlegungen gab es tatsächlich deutlicher, dass Kunden gerne mit erfolg in seine Rolle hineinzuwachsen. Das ist unser
nie. Und auch zukünftig wird es sie nicht geben. reichen Familienunternehmen arbeiten. Oder Rezept für eine erfolgreiche Übergabe – und
Das liegt auch daran, dass unser Antrieb nicht Mitarbeiter für ein solches tätig sein wollen. ich bin überzeugt wir liegen damit richtig.
ausschließlich die Gewinn-Optimierung ist. Konzerne agieren nicht immer sinnstiftend.
» Nach dem Rückzug aus der Geschäfts
» Sie spielen darauf an, dass Gemeinwohl » Sozialkompetenz wird im Unternehmen führung werden Sie mehr Zeit für andere
und Nachhaltigkeit bei der Gunz Waren groß geschrieben. Neben einem kollegialen Dinge haben. Worauf freuen Sie sich?
handels GmbH eine wichtige Rolle spielen: Betriebsklima genießen Ihre Mitarbeiter
Wo und wie engagiert sich das Unterneh auch tolle Benefits. Ich werde mich tatsächlich komplett aus dem
men zum Wohle von Mitmenschen und Geschäft zurückziehen. Und ich freue mich
Umwelt? Das ist richtig. Seit einigen Jahren lassen wir sehr auf mein Leben nach dem Berufsleben.
unsere Mitarbeiter zum Beispiel am Betriebs Es soll die Zeit des Genießens werden! Dabei
Da gibt es eine ganze Reihe von Maßnahmen. erfolg teilhaben. In den letzten Jahren kam je- ist jedoch nichts Spektakuläres angesagt – wir
Werner Gunz Einen besonders hohen Stellenwert hat für uns der in den Genuss einer zusätzlichen Jahres- sind sehr bodenständig unterwegs.
das Thema Fairtrade. Derzeit sind wir im Be- prämie von 4.000,– EUR. Dabei unterscheiden
Biografie ternationalen Geschäftstätigkeit. 2018 gelang Wertewelt reich Kakao-Produkte der größte Partner von wir nicht nach Funktion oder Betriebszu » Als Vize-Präsident des Cashpoint SCR
Alter: 58 Jahre Werner Gunz sein, wie er sagt, größter Coup: - Größter Partner von Fairtrade Österreich Fairtrade Österreich. Wir bezahlen den Ka- gehörigkeit. Alle Mitarbeiter sind gleichgestellt! Altach wird dieses Leben wohl auch stark
Beruf: Unternehmer Mit dem FC Bayern und Borussia Dortmund im Bereich nachhaltig verarbeiteter Kakao, kao-Erzeugern in Afrika einen Preis, der deut- Transparenz ist uns ganz wichtig. Zudem vom Fußball bestimmt sein. Welche Ziele
Familie: verheiratet, 4 Kinder, 4 Enkel konnten die beiden Top Clubs der deutschen seit 2017 konsequente Umstellung des lich über dem Weltmarktpreis liegt. In Summe haben wir einen Sozialfonds ins Leben ge verfolgen Sie mit dem Club?
Interessen: Fußball Bundesliga für die Gunz Merchandising-Linie Schokoladen- und Pralinensortiments auf belaufen sich unsere jährlichen Mehrkosten rufen, mit dem wir Mitarbeiter, die sich mit
Funktionen: Präsident (2006 – 2009) und Vize- mit essbaren Fanartikeln gewonnen werden. Fairtrade-Kakao. dafür auf rund 1 Million EUR. einem Schicksalsschlag konfrontiert sehen, Ich will dem Verein helfen, sich weiterzuent
Präsident (seit März 2019) des - Partner des Klimaneutralitätsbündnisses unbürokratisch unterstützen können. Jährlich wickeln. Hier gibt es noch viele Möglichkeiten.
CASHPOINT SCR Altach Zahlen und Fakten 2025 und Auszeichnung als klimaneutraler » Die Sie wie finanzieren? werden in diesen Topf 100.000,– EUR ein
- familiengeführtes Unternehmen Unternehmensstandort. bezahlt. Wird diese Summe für unsere Mit » Die Raiffeisenbank amKumma ist seit
Gunz Warenhandels GmbH (100 % in Familienbesitz) - Ausstattung von 350 äthiopischen Haushalten Definitiv nicht über Preiserhöhungen bei den arbeiter nicht gebraucht – was schön ist, weil Jahren Sponsor des Clubs. Wie wichtig
Gemeinsam mit seinem Bruder Herbert grün- -2 1 international registrierte Eigenmarken mit einem Rundum-Paket im Rahmen eines Produkten! Wir lassen uns unser Engagement es dann allen gut geht – unterstützen wir damit sind zuverlässige Sponsoringpartner im
dete Werner Gunz das Unternehmen im Jahr -S ortiment mit 1.200 Artikeln Klimaschutz-Hilfsprojektes. keinesfalls vom Kunden finanzieren. Wir redu- Organisationen in der Kummenbergregion, wie Spitzenfußball?
1986. Ziel war es, den österreichischen Handel -E xport der Produkte in über 100 Länder - Regelmäßige Unterstützung von sozialen zieren unsere Marge, nehmen also bewusst das Schulheim Mäder oder Lichtblicke Altach.
mit internationalen Lebensmitteln zu beliefern. -9 .000 Kunden weltweit (2018) Einrichtungen und Institutionen in Vorarlberg, eine Gewinn-Reduzierung in Kauf. Denn Fair- Sponsoring ist eine der Säulen des Vereins.
Nach der EU-Marktöffnung im Jahr 1996 lag -1 80 Mitarbeiter firmeneigener Solidaritäts-Fonds für trade ist für uns kein Marketing-Instrument. Wir » Tochter, Sohn und Schwiegersohn arbei Umso wichtiger sind planbare Partner wie die
der Fokus vermehrt auf dem Export. Auch -S tandorte: Firmenzentrale in Mäder (A), Mitarbeiter und ihre Familien. stehen aus Überzeugung hinter dieser Initiative! ten im Unternehmen mit. Wie würden Raiffeisenbank amKumma. Das jahrelange
die Entwicklung des Eigenmarken-Sortiments Magdeburg (D), Chur (CH), Los Angeles - Gerechtes Mitarbeiter-Prämienmodell – nach Sie zu unterstützen ist Teil unserer Firmen Sie die Zusammenarbeit der beiden Gene Sponsoring durch die Bank gibt dem Club aus
wurde intensiv vorangetrieben. Dessen Ver- (USA), Minsk (BY) erfolgreichen Geschäftsjahren wird an alle philosophie. rationen beschreiben? finanzieller Sicht eine gewisse Sicherheit, auf
trieb ist heute einer der Schwerpunkte der in- -U msatz 2018: rund 142 Millionen EUR Mitarbeiter dieselbe Prämie ausbezahlt. hohem Niveau arbeiten zu können.
04 | Raiffeisenbank amKumma Raiffeisenbank amKumma | 05
amKumma | Generalversammlung Generalversammlung | amKumma
Gewinn-
Gewinn-und
und
Gewinn-
Gewinn-
Verlustrechnung
Verlustrechnung
und
undVerlustrechnung
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(in(in
EURO)
EURO) (in(in EURO) Kundengeschäftsvolumen
EURO) Kundengeschäftsvolumen
Kundengeschäftsvolumen
Kundengeschäftsvolumen
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Mio.
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EURO)
EURO)(in(in
Mio.
Mio. EURO) Bilanzsummenentwicklung
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Bilanzsummenentwicklung
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(in(in
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EURO)
EURO)(in(in
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Mio. EURO)Eigenmittel
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Eigenmittel
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EURO)
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1000
1000 1000
1000 953
953 974
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2018 2017 882
882 882
882 503
503 503
503 4,0
4,0 4,0
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900900 848 900900 848
848 848 500500 500500 467
467 467
467 3,9
3,9 3,9
3,9
60 60 60 60
451
451 451
451 3,8
3,8 3,8
3,8
Nettozinsertrag 6.814.000 6.786.000 800800 800800 450450 450450 1,4
1,4 1,4
1,4
700700 700700 400400 400400 50 50 50 50
Betriebserträge 9.701.000 9.352.000 58,1
58,1 58,1
58,1
600600 600600 350350 350350 40 40 40 40 55,8
55,8 55,8
55,8
51,7
51,7 52,4
52,4
51,7
51,7 52,4
52,4
Betriebsaufwendungen -6.551.000 -6.401.000 500500 500500 300300 300300
30 30 30 30
400400 400400 250250 250250
Betriebsergebnis 3.149.000 2.951.000 27,6
27,6 27,6
27,6
300300 300300 200200 200200 20 20 20 20 25,6
25,6 25,6
25,6
22,0
22,0 22,3
22,3
22,0
22,0 22,3
22,3
Bilanzgewinn 350.000 350.000 200200 200200 150150 150150
10 10 10 10
100100 100100 100100 100100
CIR 67,5 % 68,4 %
0 0 0 0 50 50 50 50 0 0 0 0
2015
2015 2016
2015
2016
2015 2017
2016
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2016 2018
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2017 2018
2018 2015
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2015 2015
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2018
2018 2018
2018
Kernkapital ergänzende
Kernkapital ergänzende
Eigenmittel
Eigenmittel
Kernkapital
Kernkapital ergänzende
ergänzende
Eigenmittelerfordernis
Eigenmittelerfordernis
Eigenmittel
Eigenmittel Eigenmittelerfordernis
gesamt
Eigenmittelerfordernis
gesamt gesamt
gesamt
Gut gemacht
Im Rahmen der Generalversammlung im Mai konnte die Raiffeisenbank amKumma einmal mehr Prozent gegenüber 2017. Der von den USA der ultra-expansiven Geldpolitik. Nachdem neuen Höchststand. Zugleich sank die Arbeits-
ein erfreuliches Jahresergebnis 2018 präsentieren. Das ist angesichts der politischen und wirtschaft- losgetretene Handelsstreit mit seinen wich- klar wurde, dass die EZB noch länger an ihrer losenzahl wie in den Jahren zuvor auch 2018.
lichen Faktoren, die das abgelaufene Jahr prägten und nicht gerade einfach machten, besonders tigsten Handelspartnern zeigte 2018 noch aktuellen Strategie festhält, verlor der Euro Über Branchengrenzen hinweg konnten
erfreulich. keine spürbaren Auswirkungen auf die realen wieder bis auf 1,13 EUR/USD. Spitzenwerte vermeldet werden: Der Touris-
Konjunkturdaten. mus freute sich ebenso über Rekordzahlen wie
Zinsen die Exportwirtschaft, der Bau, das Gewerbe
Wirtschaftliche Rahmenbedingungen ren Gewinnwachstumsschätzungen in den USA allem das Hickhack im Handelsstreit. Insbe- Rohstoffe Die US-Notenbank Fed hat 2018 ihren ein und die Industrie. Die vielen Kleinst- und Klein-
Eine nach wie vor starke Konjunktur, volatile durchwegs Euphorie. Die breiten US-Indizes sondere die in den letzten Jahren stark gelau- Der Preis für die Rohölsorte Brent stieg nach geschlagenen Kurs fortgesetzt und in vier unternehmen, die mittleren Betriebe und die
Entwicklungen bei Aktien und Rohstoffen, unter erzielten im Jänner allesamt Rekordstände und fenen Technologieaktien korrigierten in dieser einem Einbruch im ersten Quartal bis Anfang Schritten die Leitzinsen jeweils um 25 Basis- großen Leitunternehmen des Landes konnten
schiedliche geldpolitische Strategien in Europa die wichtigen Eurozone-Aktienindizes notierten Phase überdurchschnittlich. Bei den europäi- Oktober in der Spitze auf knapp 87 US-Dollar punkte auf den Korridor von 2,25 bis 2,50 im Vorjahr neue Erfolgsergebnisse einfahren.
und den USA und gleich mehrere geopolitische auf oder in der Nähe ihrer Allzeithöchststände. schen Indizes waren es wiederum die rück je Fass. Zum Ende des Jahres hin kam es zu Prozent angehoben. Die EZB entschied an- Unternehmer wie Beschäftigte sorgten so mit
Baustellen – die Wirtschaft 2018 war von vielen Ab Februar drehte die Stimmung jedoch mehr läufigen Gewinnwachstumsschätzungen, ent- einem drastischen und rasanten Preisverfall ders: In Europa kam es im vergangenen Jahr ihren Leistungen für die Fortsetzung des Er-
Ereignissen gekennzeichnet. Der Wirtschafts- und mehr: Zinsängste und Sorgen um auf täuschende Konjunkturdaten, der Streit um bei Brent. Auslöser der Talfahrt waren ein auf- zu keiner Zinswende. folgslaufs des Lebens- und Wirtschaftsraums
standort Vorarlberg konnte dabei erneut mit kommende Handelsstreitigkeiten wurden im- den Budgetpfad zwischen Italien und der steigender Konjunkturpessimismus und der Vorarlberg.
Rekordwerten aufwarten und seine Stärke de- mer größer. Im Zuge dessen musste der S&P EU-Kommission sowie der Brexit, welche für spürbare Rückgang am US-Aktienmarkt, dem Lebens- und Wirtschaftsraum Vorarlberg
monstrieren. 500, der die 500 größten börsennotierten weitere Kursverluste sorgten. sich auch der Ölpreis nicht entziehen konnte. Die Dynamik am Wirtschaftsstandort Vorarl-
US-Unternehmen umfasst, das erste Mal seit berg setzte sich 2018 nahtlos fort. Die heimi-
Aktienmärkte 2015 wieder eine Korrekturbewegung von Konjunktur US-Dollar sche Wirtschaft wächst seit Jahren über dem
Die etablierten Aktienmärkte blicken auf ein mehr als 10 Prozent nach unten hinnehmen. Die Konjunktur in der Eurozone wuchs auch im Bis Februar 2018 stieg der Euro gegenüber österreichischen Durchschnitt – auch 2018
insgesamt schwaches Jahr 2018 zurück. Der Auch die zweite Jahreshälfte 2018 verlief vergangenen Jahr. Das Bruttoinlandsprodukt dem US-Dollar um rund 4 Cent auf 1,24 EUR/ zeigte sich dieser Trend. Die gute Performance
Jahresauftakt war noch vielversprechend: So turbulent: Nach einer zwischenzeitlichen Erho- stieg auf 1,9 Prozent. Die Dynamik verringerte USD. Ausschlaggebend für die Gewinne des spiegelte sich auch am Arbeitsmarkt wider:
herrschte durch die Steuerreform in den Verei- lung setzten US-Aktien ab Oktober zu einer sich jedoch im Vergleich zum Jahr davor. In Euro waren Spekulationen über einen rascheren Mit 169.000 Menschen erreichte die Beschäfti-
nigten Staaten und die dadurch deutlich höhe- neuerlichen Talfahrt an – Hintergrund war vor den USA wuchs das reale BIP um starke 2,9 Ausstieg der Europäischen Zentralbank aus gungszahl bei den Vorarlberger Betrieben einen
Zahlreiche Genossenschaftsmitglieder folgten der Einladung Moderator Heinz Wendel, Norbert Breuss (Vorarlberger v.l.n.r.: Stefan Vetter (Vorstand Raiffeisenbank Feldkirch), Die Gäste genossen einen informativen und v.l.n.r.: Klemens Heinzle (Vorstand Raiffeisenbank amKumma), Elvis, Michael Jackson, Blues Brothers - Stimmkünstler Mr. Tomm
zur Generalversammlung in der Tennishalle Götzis. Tenniszentrum GmbH), Jugendspielerin, Bernhard Bösch Jürgen Kessler (Vorstand Raiffeisen Landesbank), Richard unterhaltsamen Abend. Wolfgang Huber (Aufsichtsratsvorsitzender Raiffeisenbank begeisterte das Publikum als Showact.
(Obmann Tennisclub Götzis) Erne (Vorstand Raiffeisenbank Feldkirch), Wolfgang Huber amKumma), Norbert Breuss mit Helga Fink und Ernst Fink
(Aufsichtsratsvorsitzender Raiffeisenbank am Kumma) (Vorarlberger Tenniszentrum GmbH), Andreas Spiegel
(Vorstand Raiffeisenbank amKumma)
06 | Raiffeisenbank amKumma Raiffeisenbank amKumma | 07
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Nachfolge geregelt?
Ein Unternehmen zu führen, ist eine Herausforderung. Die Unternehmensnachfolge gut zu
regeln, eine nicht minder große. Selbst erfolgreiche Unternehmer begegnen ihr mit Respekt.
Unternehmer sein, das kann nicht jeder. Neben über einen gewissen Zeitraum bei ihrer Arbeit loszulassen und das eigene Lebenswerk ver-
spezifischen Fachkompetenzen braucht es das kennen, stellt ihnen anspruchsvolle Aufgaben trauensvoll in die Hände der Nachfolger zu
Talent Mitarbeiter zu führen und zu motivieren, und erkennt so, wie sie arbeiten,“ rät Dr. Herbert übergeben.
ein Gespür dafür, die richtigen Produkte und Steiner.
Leistungen anzubieten, betriebswirtschaftliche Dr. Herbert Steiner arbeitet seit 27 Jahren als
Kenntnisse und noch einiges mehr. Vor allem Als weitere Option bleibt der Verkauf des Unter selbstständiger Berater, Trainer und Coach.
aber braucht es eine Unternehmerpersönlich- nehmens. Ein solcher bietet sich dann an, Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Nach-
keit. wenn man die Zukunft des Unternehmens folgeplanung in Unternehmen. Dabei unter-
nicht mehr mitgestalten will und mit dem Erlös stützt er Unternehmen jeglicher Größe umfas-
Für all das einen idealen Nachfolger zu finden, aus dem Verkauf ein Leben ohne Verantwor- send – von der systematischen Planung aller
wenn man sich mit dem Gedanken trägt das tung für den Betrieb genießen möchte. Wichtig Details bis hin zur Berücksichtigung menschli-
Unternehmen zu übergeben, macht die Prob- dafür ist die Ermittlung des Verkaufswertes, cher Faktoren. Als Spezialist mit langjähriger
lematik der Nachfolgeregelung mehr als deut- in den neben den aktuellen Zahlen auch Erfahrung rät er:
lich. Hinzu kommt das Herzblut, das im Unter- Know-how, Produkte und Dienstleistungen,
nehmen steckt: Viele Unternehmer haben ihren Unternehmensprozesse, die Kompetenz der - Beginnen Sie frühzeitig mit der Planung der
Betrieb von Null aufgebaut. Er ist ihr Lebens- Mitarbeiter sowie die Kunden- und Lieferanten- Nachfolge.
werk. Wer also eignet sich als Nachfolger, um beziehungen miteinfließen. Dementsprechend
das eigene Unternehmen mit dem erforderli- empfiehlt es sich für diesen komplexen - Übernehmen Ihre eigenen Nachkommen die
chen Know-how und dem gewünschten Enthu- Prozess eine professionelle Beratung in An- Führung, geht es auch um die Erbfolge: Wer
siasmus erfolgreich in die Zukunft zu führen? spruch zu nehmen. Diese zeigt die umfassen- erhält welche Werte, wer bekommt eine fixe
den Möglichkeiten im Rahmen des Verkaufs Rendite und wer übernimmt das Risiko, die
Formen der Nachfolge auf, achtet auf die Bearbeitung der richtigen Firma zu führen?
Im Idealfall übernehmen die eigenen Kinder Themen, kooperiert mit dem Steuerberater und
den Betrieb. „Dabei ist darauf zu achten, dass weist, in Zusammenarbeit mit dem Notar, auf - Treten mehrere Kinder ins Unternehmen ein,
diese in einem anderen Umfeld, in einer ande- Auswirkungen für die Regelung der Erbfolge müssen ihre Rollen klar definiert werden:
ren Firma, bestenfalls im Ausland oder in einer hin. Wer ist Mitarbeiter, Führungskraft, Geschäfts-
anderen Region ihre Erfahrungen machen. Ein führer oder Gesellschafter? Vielfach gilt: Wer
theoretischer Hintergrund ist Voraussetzung Die Herausforderung meistern nicht im Unternehmen arbeitet, hat auch auf
für eine erfolgreiche Firmenführung. Betriebs- Will man alles richtig machen, ist die Regelung Gesellschafterebene begrenzte Entscheidungs
wirtschaft und Fachkompetenz sind quasi die der Nachfolge im Unternehmen also eine recht rechte.
Basis, über die die nachfolgende Generation knifflige Angelegenheit. Auch gestaltet sie sich
verfügen muss,“ erklärt Dr. Herbert Steiner. bei jedem Unternehmen naturgemäß anders. - Entscheiden Sie sich für eine externe Füh-
Gibt es mehrere Kinder, die in das Unterneh- Denn viele individuelle Faktoren gilt es in je- rungskraft, ist diese auf Ihre volle Unterstüt-
men eintreten wollen, sind zudem die Rollen im dem einzelnen Fall zu berücksichtigen. Ein zung, Loyalität und Offenheit angewiesen.
Unternehmen exakt zu definieren. Es muss klassisches Erfolgsrezept gibt es nicht. Wohl
Klarheit über die jeweiligen Aufgabenbereiche aber Faktoren, die eine erfolgreiche Nachfol- - Erstellen Sie einen Businessplan als Prognose
und Entscheidungsprozesse herrschen, um geregelung begünstigen. Dazu zählt in erster für die nächsten Jahre. Damit wird die zukünf-
Konflikte zu vermeiden und eine harmonische Linie, sich frühzeitig mit dem Thema auseinan- tige Ertragskraft des Unternehmens sichtbar
Zusammenarbeit gewährleisten zu können. derzusetzen: Was wünsche ich mir als Unter- und Nachfolger können das volle Potenzial
nehmer? Welche Möglichkeiten bieten sich des Unternehmens erkennen. Das ist eine
Gibt es keine eigenen Nachfolger oder haben mir? Dabei darf bei der Entwicklung der Optio- wichtige Voraussetzung für die Bewertung
die Kinder kein Interesse, das Unternehmen nen durchaus kreativ gedacht werden, was mit Ihrer Firma.
fortzuführen, bleiben externe Lösungen: Eige- Unterstützung externer Gesprächspartner mit-
ne Mitarbeiter, die das Potenzial und das Inter- unter leichter fällt. Abzuwägen gilt auch, ob die
esse haben, das Unternehmen zu überneh- Übergabe an „logische Nachfolger“ – wie
men und die rechtzeitig und umfassend auf eigene Kinder oder langjährige Mitarbeiter –
ihre neue Rolle vorbereitet werden. Oder neu wirklich die ideale Lösung ist: Ist das Interesse
zu findende Führungskräfte, welche die erfor- für die komplexe Aufgabe nicht gegeben oder Dr. Herbert Steiner, MBA MSc
derlichen Kompetenzen mitbringen und sich fehlt es an Führungserfahrung und -kompetenz Akademischer Unternehmensberater
mit den Zielen der Gesellschafter identifizieren wird das negative Auswirkungen auf den Erfolg CMC Certified Management Consultant
können. In diesem Falle bleibt der Unterneh- des Unternehmens haben. Last but not least ist Eidgenössisch diplomierter Verkaufsleiter
mer Gesellschafter im Unternehmen. „Idealer- eine erfolgreiche Nachfolgeregelung aber auch
weise lernt man seine künftigen Führungskräfte mit der Fähigkeit des Unternehmers verbunden, steiner-beratung.at
08 | Raiffeisenbank amKumma Raiffeisenbank amKumma | 09
amKumma | Sponsoring . Crowdfunding Highlights | amKumma
Konto mit Goodies
Jugendliche, die ein Hecht geil Jungendkonto eröffnen, dürfen sich über ein cooles Goodie freuen:
Einen JBL Clip 3 Speaker! Überhaupt hat dieses Konto (H)echt Geiles zu bieten.
Das erste Konto darf ruhig etwas Besonderes Extras genießt man dann als Kontobesitzer: dank ELBA-App via Smartphone. Was verges-
sein. Wie das Hecht geil Konto der Raiffeisen- Mit der gratis Unfallversicherung für sechs sen? Ach ja: Natürlich ist man automatisch
bank amKumma. Das Jugendkonto für alle Monate sind Jugendliche schon mal auf der auch Raiffeisen Club-Mitglied und genießt
Fälle ist ideal für 11- bis 16-Jährige. Bereits bei sprichwörtlich sicheren Seite. Kontoführung, viele Vorteile, wie ermäßigte Tickets für Events,
Eröffnung des Kontos winkt mit dem JBL Clip 3 Online-Banking, Mobile-Banking und Banko- Konzerte oder Club-Aktionen und mehr.
Speaker ein tolles Startgeschenk. Jede Menge matkarte sind gratis. Kontaktlos bezahlen geht
Sich stark machen...
...für die Menschen in der Kummenbergregion. Das tut die Raiffeisenbank amKumma seit vielen
Jahren in den unterschiedlichsten Bereichen. Nicht nur als zuverlässiger Bankpartner. Sondern
auch als engagierte Förderin und Sponsorin. Immer im Mittelpunkt: Das Wohl der Bevölkerung.
Sponsoring Crowdfunding
Mit rund 200.000,– EUR unterstützte die Bank Mit dem Herzlauf Vorarlberg unterstützt die Mit der finanziellen Hilfe vieler Einzelner tolle
regionale Vereine und Institutionen im Jahr Raiffeisenbank amKumma einmal mehr ein Projekte realisieren, die das Leben der Ge-
2018. Eine stolze Summe, mit der viel Gutes
getan werden konnte. Denn die Investitionen in
den Bereichen Bildung, Kunst, Kultur und Sport
echtes Herzensprojekt: Getreu dem Motto der
Veranstalter „Achte auf dein Herz und laufe für
meins!“ animiert die Bank mit ihrem Sponso-
meinschaft besser machen. So einfach lässt
sich die Idee hinter der erfolgreichen Crowd-
funding-Plattform Mit.Einander beschreiben.
Summer Vibes
tragen dazu bei, das Vereinswesen am Leben ring des Charity-Laufevents nicht nur zu einem Der große Vorteil der von den Raiffeisen Langsam aber sicher neigt sich das Schuljahr dem Ende zu! Das
zu erhalten. Wie wichtig Vereine als soziale gesünderen Lebensstil. Sie unterstützt damit Landesbanken ins Leben gerufenen Plattform: ist gut so. Denn bei der Raiffeisenbank amKumma stehen jede
Grundpfeiler für das Miteinander in der Gesell- auch aktiv herzkranke Kinder und ihre Familien. Im Gegensatz zu anderen Crowdfunding- Menge Veranstaltungen und Aktivitäten für Kinder und Jugendliche
schaft sind, wird deutlich, wenn es um Kinder Angeboten ist die Nutzung von Mit.Einander am Programm. Langweilig wird der Sommer damit garantiert nicht.
geht: Eine wertvolle Freizeitgestaltung, das Laufveranstaltungen mit Unterstützung der für die Projekt-Initiatoren und Unterstützer
Aufgehobensein im Vereinsgefüge, einen res- Raiffeisenbank amKumma: kostenlos. Damit sparen die Vereine wertvolle
pektvollen Umgang miteinander pflegen und Mittel, die auf anderen Plattformen für Gebüh- .
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die soziale Kompetenz erweitern – das alles Lauf amKumma ren und Beratungsentgelte anfallen würden. Hier ein paar Fixpunkte des Raiffeisenbank am-
ermöglichen Vereine den Kindern. Ein guter 29. Juni, Möslestadion Götzis Einzige Voraussetzung für die Nutzung: Die Kumma Sommers: Mit den beliebten Bäder-
Grund an dieser Stelle einmal all jene Mitbürger Infos und Anmeldung: laufamkumma.at Gemeinschaft muss von den beworbenen gutscheinen steht dem täglichen Badespaß
lobenswert zu erwähnen, die sich in Vereinen Projekten profitieren können. Landesweit wurde nichts mehr im Wege. Bei den Klettertagen DEIN
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engagieren. Sehr viele tun dies ehrenamtlich in Herzlauf Vorarlberg auf der Raiffeisen-Plattform 2018 um Unter ist Nervenkitzel garantiert. Und die Reitnach- BADEZUSAT
ihrer Freizeit. 21. September, Bludenz stützung für 21 Projekte geworben. 18 konnten mittage werden bestimmt wieder tierisch gut. GUTSCHEIN ka rte
Infos und Anmeldung: herzlauf.at erfolgreich realisiert werden. Mittels Crowd Außerdem geplant: Die SUMSI Schulschluss Alle Infos zu den Events bzw. was wann Ba de -S ais on
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funding wurde dafür finanzielle Unterstützung Aktion, eine Fahrt in den Europapark und ins am Programm steht, gibt es auf: um 5 Eu ro gü
in Vorarlberg
in der Höhe von 136.800,– EUR generiert. Legoland. raiba-amkumma.at r mit aktivem
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wimmbädern 14. Juli 2019.
Konto. In ausg Aktion gültig vom 1. Mai
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In den besten Händen sein.
Ein gutes Gefühl.
Erstklassigen Service in absoluter Wohlfühlatmosphäre.
Das will ich Kunden in meinem Salon bieten. Die
Raiffeisenbank amKumma hat die Realisierung meiner
Ziele stets gefördert und mich unterstützt. Schön, sich
ideenspinner.com
bei seinem Bankpartner so wohlfühlen zu können.
Markus Fend . Geschäftsinhaber „Salon Fend“ . Koblach
Die Im.pulsbank in Altach . Götzis . Koblach . Mäder
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