Arbeit, auf die es ankommt. Eine Karriere bei Baxter.
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a rb e i t, auf die es an ko mmt. Eine Karriere bei Baxter. BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 1 28.10.2008 17:30:00 Uhr
eine karrie re mit höherem Ziel.
Was alle Mitarbeiter von Baxter weltweit vereint, ist der dauerhafte Wille,
Leben zu retten und zu erhalten. Diesem übergeordneten Ziel fühlen wir
uns verpflichtet – als Unternehmen und als Weltbürger.
Wer dazulernen, sich weiterentwickeln und innovativ sein will, kann sich seine
Wünsche bei Baxter erfüllen und zugleich einen Beitrag zum Allgemeinwohl
leisten. Eine Tätigkeit bei Baxter bedeutet auch die Chance, mit Kolleginnen
und Kollegen unterschiedlichster Herkunft, Lebensweise, Kultur und Erfahrung
zusammenzuarbeiten – mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen mit innovativer
Medizin zu versorgen, deren Leben davon abhängt.
Auch Sie können zu Baxter kommen und etwas bewegen – für Millionen Menschen
rund um die Welt.
Eine Karriere bei Baxter bedeutet, • ...wirklich global und breit gefächert ist
für ein Unternehmen zu arbeiten, das... • ...lebensrettende und lebenserhaltende Produkte herstellt und vertreibt
• ...Innovationen in Wissenschaft und Technik hervorbringt
• ...Verantwortung für nachhaltiges Wirtschaften übernimmt
“Wo immer auf der Welt Sie mit Baxter-Leuten sprechen, ob in der Pro-
duktion oder im Vertriebsteam mit täglichem Kundenkontakt – Sie spüren
überall eine starke Identifikation mit dem Unternehmen und ein enormes
Engagement für unsere Arbeit. Ich nenne das Zielstrebigkeit.”
r o bert l. parkinson, jr.
Chairman und CEO
BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 2 28.10.2008 17:30:01 Uhr
debo rah ric e
Research Manager
Round Lake, Illinois
USA
Ein globales, breitgefächertes und bran
c h e n f ü h r e n d e s Ge s u n d h e i t s u n t e r n e h m e n
Baxter entwickelt Produkte und Therapien für Menschen mit Hämophilie, Nieren-
erkrankungen, Immunerkrankungen und anderen chronischen oder akuten Leiden
– mit dem Ziel, das Leben der Patienten spürbar zum Positiven zu verändern.
Ob Sie sich für Medizintechnik, Biotechnologie, Pharmazie oder alles zusammen
interessieren – Baxter bietet Ihnen die Chance, den für Sie richtigen Weg zu gehen.
ADVATE, ein von Baxter hergestelltes rekombinantes
Unser kombiniertes Know-how in diesen Bereichen ist einzigartig. Es unterscheidet Faktor-VIII-Präparat, wird weltweit zur Behandlung
uns von anderen Unternehmen der Gesundheitsbranche und macht uns zu einem der Hämophilie A eingesetzt. ADVATE ist das erste
attraktiven Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungschancen. Baxter sucht begabte rekombinante Faktor-VIII-Konzentrat ohne Zusätze
und engagierte Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Ausbildungs auf Basis von Blutbestandteilen.
hintergründen – von Ärzten und Wissenschaftlern bis zu Fachleuten aus den
Bereichen Technik, Recht, Marketing und Produktion – um nur einige zu nennen.
Baxter ist in drei Kernbereichen tätig: 30 Jahren eingeführt hat. Zu den Produkten gehören PD-
Lösungen sowie automatische Cycler, die eine Therapie
• Der Geschäftsbereich BioScience ist ein führender Anbieter von:
über Nacht ermöglichen. Außerdem vertreibt der Geschäfts-
- rekombinanten und plasmabasierten Proteinen zur Behandlung der Hämophilie
bereich Renal Produkte für die Hämodialyse – eine Therapie,
und anderer Blutgerinnungsstörungen,
die üblicherweise in einer Klinik oder einem Dialysezentrum
- Therapien auf Plasmabasis zur Behandlung von Immundefekten, Alpha 1-
durchgeführt wird.
Antitrypsin-Mangel, Verbrennungen und Schocks sowie anderer chronischer
und akuter Bluterkrankungen,
die vision von Baxter
- Produkten für die regenerative Medizin, darunter BioSurgery Produkte und Techno-
logien zur Entnahme adulter Stammzellen, Als eines der angesehensten Unternehmen im Gesund
- Impfstoffen. heitswesen streben wir an:
• Der Geschäftsbereich Medication Delivery stellt Produkte zur Verabreichung von • weltweit Vertrauen und Anerkennung zu genießen
Flüssigkeiten und Arzneimitteln an Patienten her. Dazu gehören:
• ein bevorzugter Partner zu sein, wenn es um medi-
- Infusionslösungen und Infusionssets
zinischen Fortschritt oder den erleichterten Zugang
- vorgemischte Präparate und Systeme zur Arzneimittelaufbereitung
zur Gesundheitsversorgung geht
- vorgefüllte Ampullen und Spritzen für Injektionslösungen
• innovativ in Wissenschaft und Technik zu sein
- Präparate für die parenterale Ernährung
- Infusionspumpen • in unseren Märkten eine Führungsrolle zu spielen
- Inhalationsanästhetika • ein qualitativ hochwertiges Investment darzustellen
- Produkte und Dienstleistungen rund um die Formulierung von Arzneimitteln und
• attraktive und entwicklungsfähige Arbeitsplätze zu bieten
verbesserte Verpackungstechnologien.
• sozial verantwortliches Mitglied der Gesellschaft zu sein
• Der Geschäftsbereich Renal liefert Produkte zur Behandlung der terminalen Nieren-
insuffizienz oder eines irreversiblen Nierenversagens. Er ist ein führender Hersteller
von Produkten für die Peritonealdialyse (PD) – eine Heimtherapie, die Baxter vor
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russ la ney
Senior Director of Quality
Marion, North Carolina
USA
E i n e Ge s c h i c h t e d e r I n n o va t i o n
Baxter ist geprägt vom Geist des Fortschritts. Dieses innovative Denken ist die
treibende Kraft hinter den Geschäftsstrategien und Arbeitsprozessen, die uns von
anderen Unternehmen der Gesundheitsbranche unterscheidet. Seit der Gründung
von Baxter im Jahr 1931 haben wir eine Reihe von Innovationen eingeführt,
mit deren Hilfe unzählige Leben gerettet und erhalten werden konnten.
Einige Pionierleistungen von Baxter:
Baxter ist führend im Markt der Anästhetika. • Die ersten industriell hergestellten Infusionslösungen (1931)
• Die erste industriell hergestellte künstliche Niere (1956)
• Das erste industriell hergestellte Faktor-VIII-Konzentrat zur Behandlung der
Hämophilie (1968)
• Der erste flexible Kunststoffbeutel für Infusionslösungen (1971)
• Das erste ohne Zusatz von menschlichen oder tierischen Proteinen hergestellte
rekombinante Faktor-VIII-Präparat zur Behandlung der Hämophilie (2003)
• Die erste in einem Kunststoffbeutel konfektionierte Albumin-Lösung (2005)
• Das erste antimikrobiell beschichtete Luer-Set zur Verabreichung von
Infusionslösungen (2007)
“Ich arbeite für Baxter, weil ich daran
glaube, dass unsere gemeinsamen
Anstrengungen zu positiven und
bedeutsamen Veränderungen im
Leben vieler Menschen führen können
– auch in meinem eigenen.”
luigi negri
General Manager of
Emerging Markets for Latin America
Fort Lauderdale, Florida
USA
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Unser Engagement für Wissenschaft und Technik
Forschung und Technik immer wieder neu zu beleben – das ist unser wichtigstes
strategisches Ziel und der Schlüssel für den zukünftigen Erfolg von Baxter.
Unsere bisherigen Errungenschaften bilden eine starke Basis, um die nächste
Generation von Therapien zu schaffen. Die Investitionen in Forschung und Ent
wicklung befinden sich bei Baxter auf Rekordniveau – damit sind wir für heutige
und zukünftige Herausforderungen im Gesundheitswesen hervorragend gerüstet.
Unsere aktuellen Forschungsinitiativen umfassen Therapien mit adulten Stamm
zellen, Technologien zur Geweberegeneration, neue Dialyseverfahren und -lösungen,
neue rekombinante Produkte sowie hochmoderne Impfstoffe gegen Vogelgrippe
und andere Erkrankungen.
Globale Präsenz in allen Erdteilen
Die Systeme HomeChoice und HomeChoice PRO
Baxter stellt seine Produkte in mehr als 25 Ländern her, und sowohl Umsatz als
für die automatisierte Peritonealdialyse eignen
auch Gewinn des Unternehmens werden zu über 50 Prozent außerhalb der USA
sich aufgrund ihrer Kompaktheit und leichten
erzielt. Insgesamt ist Baxter in mehr als 100 Ländern aktiv. Die kontinuierliche Bedienung speziell für die Heimtherapie.
weltweite Expansion bleibt eine Schlüsselstrategie für das Wachstum von Baxter. Als einfache und tragbare Geräte bieten sie
auch auf Reisen hohen Patientenkomfort.
S T A N D O R T E V O N B A X T E R W E LT W E I T 1
B
U
Europa
(Detailkarte)
Lux. Die Unternehmenszentrale von Baxter befindet
Puerto Rico
sich in Deerfield im US-Bundesstaat Illinois.
(Detailkarte)
Produktion
Verwaltung
Forschung und Entwicklung
Technische Services
Logistik
1
Standorte mit 70 oder mehr Vollzeit-Angestellten. Stand: Juli 2007.
“Wer gesund ist, hat tausend Wünsche. Wer krank ist, hat nur einen.
Wir müssen sicherstellen, dass Menschen in einer solchen Situation Zugang
zu qualitativ hochwertigen und wirksamen medizinischen Produkten haben.
Das ist es, was wir für die Patienten leisten”
———
paul van de velde
General Manager – Brüssel, Belgien
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D i e U n t e r n e h m e n s k u lt u r v o n B a x t e r
Wie wir an unsere Arbeit herangehen
Innovationsfreude und Persönliche Verantwortung
Streben nach Lösungen für Resultate und Integrität Wir legen großen Wert auf die Gestaltung unserer Arbeitskultur. Dazu definie-
ren wir gemeinsame Werte, Kompetenzen and persönliche Eigenschaften,
Wissbegierde und Streben Kompromisslose Verpflichtung die für den Erfolg der Mitarbeiter erforderlich sind. Durch das Festlegen gemein-
nach ständiger Verbesserung zur Qualität
samer Erwartungen an unsere Arbeitsweise wissen unsere Mitarbeiter, was sie
von sich selbst und voneinander verlangen können und sollten – und wie sie
Unablässige Fokusierung Respekt vor den Einzelnen
auf schnelles und diszipliniertes und deren verschiedenen exzellente Resultate erzielen. Wir nennen das unsere “Leadership Erwartungen”,
Handeln Beiträgen die für jeden Mitarbeiter überall bei Baxter gelten.
GEMEINSAME
WERTE Kritisches Denken Motivation und
de r J e d e n Ta g Ü und Problemlösung Kommunikation Förderung anderer Kundenorientierung
Je b
KOMPETENZEN
er
DIE
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Ta g Ü b e r a
LEADERSHIP Zusammenarbeit Umgang mit
Geschäftssinn Technisch/Funktional
Jeder Jede
ERWARTUNGEN und Teamgeist Unklarheit
VON BAXTER
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Über A r b e i t e n u n d s i c h we i t e r e n t w i c ke l n:
Be i u n s l o h n t s i c h b e i d e s
PERSÖNLICHE
EIGENSCHAFTEN Wir wissen, dass der Schlüssel zur Bestleistung darin besteht, das ganze Potenzial
unserer Mitarbeiter zur Entfaltung zu bringen. Schulung und Weiterbildung
Integrität und sind wesentliche Bestandteile unseres Erfolgs – sie vermitteln die Fähigkeiten
Urteils-
Vertrauens- Arbeitsethik und technischen Kompetenzen, die unser anspruchsvoller, hart umkämpfter
vermögen
würdigkeit und stark regulierter Markt erfordert. Unsere Mitarbeiter haben verschiedene
Möglichkeiten, sich zu entwickeln und zu lernen, indem sie klassische und web-
Selbstreflexion Optimismus Pragmatismus basierte Schulungsprogramme nutzen. Mit unternehmensweiten Befragungen
ermuntern wir unsere Mitarbeiter außerdem, Feedback zu geben:
Mut und Zweck- Was läuft optimal und was sollte noch verbessert werden, damit wir unserer
Bescheidenheit
Überzeugung betontheit Rolle als Hochleistungsunternehmen gerecht werden?
Auch die Bezahlung unserer Mitarbeiter kann sich sehen lassen: Ein leistungs-
bezogenes Gehalt und umfassende Bonusleistungen summieren sich zu einem
wettbewerbsfähigen Gesamtpaket. Und da wir uns nicht nur am Arbeitsplatz,
sondern auch privat um Gesundheit und Wohlergehen unserer Mitarbeiter
kümmern, bieten wir zahlreiche Programme und Mittel, die eine harmonische
und lebenswerte “Work-Life-Balance” unterstützen.
“Baxter ist ein spannender Ort
für Menschen, die innovativ
denken, neugierig sind und Teil
eines Unternehmens sein wollen,
das in einem komplexen und sich
ständig wandelnden Gesundheits-
markt tätig ist. Ich bin stolz darauf,
hier zu arbeiten.”
s i mone tcherniakovsky
Communications Manager
São Paulo, Brasilien
BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 6 28.10.2008 17:30:15 Uhrstanley lau
General Manager, China
Shanghai, China
“Ich bin sehr froh, mit so vielen
fähigen Leuten arbeiten zu können.
Es macht einfach Freude,
zu sehen, wie Mitarbeiter in
unserem Unternehmen wachsen,
sich entwickeln und aufblühen.
Mit unserer gemeinsamen Arbeit
bewegen wir viel für unsere
Beke n n t n i s z u g e s e l l s c h a f t l i c h e r Patienten und helfen, das Gesund
Ve r a n t w o r t u n g heitswesen in China zu verbessern.”
Wir stehen unserer Arbeit verantwortungsvoll gegenüber und behalten bei allen
Geschäftsinteressen stets unsere sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen
Verpflichtungen im Auge. Die Mitarbeiter von Baxter sind stolz darauf, Teil eines
Unternehmens zu sein, das den Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit legt. Das bedeutet:
Wir sind bestrebt, unsere finanziellen Ressourcen umsichtig zu verwenden, ver-
nünftig und ethisch richtig zu handeln, unseren Standorten etwas von unserem
Erfolg zurück zu geben und außerdem die Opfer von Katastrophen zu Mehr über die führende Rolle von Baxter
unterstützen. Baxter begrüßt es, wenn sich seine Mitarbeiter sozial engagieren, bei der Nachhaltigkeit und über unser
und unterstützt jeden persönlichen Einsatz zugunsten der Gemeinschaft. gesellschaftliches Engagement erfahren Sie
in unserem Nachhaltigkeitsbericht unter
Ein solches Engagement kann viele Formen haben – wie zum Beispiel den Einsatz für http://sustainability.baxter.com.
lokale Blutspendeaktionen, die Verteilung von Mahlzeiten in Krankenhäusern oder die
Mitgliedschaft in einer gemeinnützigen Organisation. Unsere Verantwortung um-
schließt auch die Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsleistungen, den Schutz
der Umwelt, die Bereitstellung eines sicheren, gesunden und integrativen Arbeits-
umfelds sowie den Respekt vor jedem Einzelnen und seinem individuellen Beitrag.
Die auf diesen Fotos abgebildeten Mitarbeiter stammen aus Kanada, China und den Vereinigten Staaten.
Sie sind nur ein kleiner Teil der vielen Baxter-Mitarbeiter, die sich an ihren Standorten weltweit ehrenamtlich engagieren.
ar bei t, au f di e e s a n ko mmt. Eine Karriere bei Baxter.
BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 7 28.10.2008 17:30:18 UhrSie können auch lesen
