AUF-BRUCH INS - Das etwas agilere Jahresforum für Unternehmenskultur - Corporate Culture Jam
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www.corporate-culture-jam.ch
AUF-
BRUCH
INS
NEUE!
25./ 26. AUGUST 2021 I Creaholic Biel/Bienne und VIRTUELL
Grenzen sprengen – Brücken bauen
I N I T I AT O R
Das etwas agilere Jahresforum für UnternehmenskulturH. Klug
H. Klug
M. Anders
M. Baumann
S. Ranftl
CORPORATE CULTURE JAM I 25./ 26. August 2021
AUFBRUCH INS NEUE
Grenzen sprengen – Brücken bauen
ZIELGRUPPE
Personen auf Entscheider-Ebene aus den Bereichen HR, Employer Branding,
Transformation, Kultur, Innovation, Marketing, Organisation, Personalentwicklung,
Kommunikation, Strategie und Geschäftsführung.
Nach der Krise kommt die Zukunft. Und diese dauert viel länger. In der aktuellen Situation ist
es darum entscheidender denn je, sich aktiv mit der Zukunft auseinander zu setzen – und sie
anzupacken! Unternehmenskultur spielt dabei eine zentrale Rolle. Die wichtige Frage dabei
lautet: Wie kann eine Kultur gefördert werden, in welcher Mitarbeitende sich trauen, alte
Muster zu durchbrechen und neue Arbeitsformen zu etablieren?
Bei diesem Corporate Culture Jam wollen wir gemeinsam vor Ort und virtuell herausfinden,
welches erfolgreiche Rahmenbedingungen für einen Aufbruch in die Zukunft sind.
Wie können Menschen motiviert werden, sich mit auf die Reise zu machen?
Gemeinsam finden wir mutige Wege ins Neue.
Initiator:innen
Michelle Baumann, SUCCUS | Wirtschaftsforen
Stefanie Ranftl, SUCCUS | Wirtschaftsforen
Martin „Tinu“ Anders, Creaholic
I www.corporate-culture-jam.at IWIE ERLERNEN WIR MUTIGE WEGE INS NEUE BEIM JAM?
WAS ERWARTET
EUCH
> Location Creaholic: einer der grössten
Innovations- und Kreativwerkstätten der
Schweiz, in der ehemaligen Seifenfabrik –
der perfekte Raum fürs Denken & Diskutieren
> Keynote-Sprecher, die vor Ort bleiben und
ansprechbar sind
KONKRET
Praxis: Erlebe Einblicke in Unternehmen
JAM DIGITAL
aus unterschiedlichen Branchen – pur und Das DIGITAL-Ticket enthält den Zugang zum
ungeschminkt! Live-Stream der Vorträge und Diskussionen,
Workshops: In Workshop-Streams erlerne den Zugang zum Download aller Präsentationen
innovative Methoden und Tools für den sowie virtuelle Networkingmöglichkeiten.
direkten Einsatz im Arbeitsalltag. Auch virtuell gibt es viele Möglichkeiten für
Jam Sessions: Lass Dinge im Austausch Interaktion auf Augenhöhe.
mit anderen Teilnehmenden entstehen.
I www.corporate-culture-jam.ch
www.corporate-culture-jam.at IM. Anders
J. Arnowski
M. Baumann
M. Dennler
CORPORATE CULTURE JAM I 25. August 2021
8:30 Check-In
9:00 Begrüßung & Jam-Session Willkommen beim Corporate Culture Jam
Begrüßung: Michelle Baumann, SUCCUS | Wirtschaftsforen, Wien & Martin „Tinu“ Anders, Professioneller Erfinder, Creaholic, Biel
Moderation: Tina Viatte, TeleBärn, Bern
9:30 Keynote BEYOND (FE)MALE LEADERSHIP
Wie ein integrativer Leadership-Stil die Innovationskultur von morgen beflügelt
Angela Haas, Partner & Professional Inventor, Creaholic, Biel
10:00 Keynote OFFLINE BEATS ONLINE?
Wie man im Internetzeitalter einen Brand aufbaut
Peter Kaeser, Co-Founder & COO, VIU VENTURES AG, Zürich
10:30 Jam Session ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
11:15 Pause
11:45 Praxis-Impuls HOSPITALITY REDEFINED
Wie Innovation auch während der Krise gelingt
Markus Feller, Head Innovation & Transformation, SV Group, Dübendorf
12:15 Praxis-Impuls AM PULS DER MITARBEITENDEN
Wie hoch geht der Puls entlang der Employee Journey?
Marc Dennler, Presales Berater, HR Campus, Dübendorf
12:45 Jam Session ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
13:15 Mittagspause
I 4 IA. Haas
P. Kaeser
M. Rast
N. Reisen
T. Viatte
D. Wiener
M. Feller
N. Fehlbaum
F. Geisser
G. Wolfgang
R. Willimann
Ch. Wyss
Parallelprogramm
WORKSHOP WORKSHOP ONLINE-WORKSHOP: FEEDBACK-KULTUR
14:15 MUT: TREIBSTOFF FÜR CULTURIZER VALUES: FÖRDERN, MESSBAR MACHEN &
VERÄNDERUNGEN UND INNOVATION WERT-VOLL AUS DER KRISE ALS ORGANISATION BESSER WERDEN
Warum Veränderung Mut braucht und Erlebt wie die Culturizer PLATTFORM Teams Es ist einer der zentralsten Schlüssel zur Verbesserung der
wie du diesen fördern kannst dabei helfen kann, sich in und nach der Krise Zusammenarbeit in einer Organisation – die Entwicklung einer
bestmöglich aufzustellen positiven Feedback-Kultur.
Ein Workshop für Mutige. Es braucht Mut, bestehende Prozesse,
In diesem interaktiven Workshop zeigen wir euch unseren Ansatz
Vorgehen, Gewohnheiten oder Methoden zu hinterfragen und Wir wollen euch wichtige Blickwinkel anbieten, mit denen sich zur Förderung und Messung der Feedback-Kultur in Unternehmen
es anders zu machen. Darum ist es auch das wichtigste Gut um Teams systematisch auseinandersetzen sollten. Sowohl der und teilen spannende Insights aus der Praxis. Denn wir wissen:
Veränderungen anzustossen. Auch diejenigen die folgen brau- Werte-Dialog als auch organisatorische Themen stehen in diesem Feedback macht uns als Organisation besser.
chen Mut – Mut den ersten Schritt aus ihrer Komfortzone zu Workshop auf der Agenda.
machen oder vielleicht sogar gegen den Strom zu schwimmen. Nils Reisen, Partner & Professional Inventor, Creaholic &
Georg Wolfgang, CEO und Gründer, Culturizer, München &
Renate Willimann, Agile Professional & Christian Wyss, Martin „Tinu“ Anders, Professioneller Erfinder, Creaholic, Biel
Julian Arnowski, Project und Community Manager, Culturizer
Quality & Agile Professional, SPF Consulting AG, Ebikon
GmbH, München
15:30 Pause
16:00 Praxis-Impuls PURPOSE IST, WAS DU DARAUS MACHST
Er ist die treibende Kraft für die Transformation auch deines Unternehmens
Fredy Geisser, Gründer & CEO, CROSSWALK AG, Zürich & Marco Rast, CEO, Vision-Inside AG, Wetzikon
16:45 Keynote KOLLABORATIVE INNOVATION
Branchenübergreifend am Beispiel von Cargo sous terrain
Daniel Wiener, Verwaltungsrat & Head Investor Relations, Cargo sous terrain, Basel
17:15 Keynote DAS BÜRO –
Lästiges Relikt der Vergangenheit oder Verortung der Firmenseele in einer digitalisierten Welt?
Nora Fehlbaum, CEO, Vitra, Birsfelden
17:45 Jam Session WRAP UP TAG 1
18:00 Ende Tag 1
I www.corporate-culture-jam.ch IM. Anders
J. Arnowski
CORPORATE CULTURE JAM I 26. August 2021
9:00 Morning Jam Session WAKE UP
9:15 Keynote VON EINER ÖV-UNTERNEHMUNG ZU EINEM MOBILITÄTSDIENSTLEISTER
Ein spannender, aber harziger Weg
Daniel Hofer, Head of Personenmobilität, BLS AG, Bern
9:45 Keynote VOM „STEINIGEN WEG“ ZUR „AUTOBAHN“ DER KULTURELLEN VERÄNDERUNG
Wie ein Podcast Grenzen sprengt und Brücken baut
Khalil Bawar, Leiter EspaceLab, Die Schweizerische Post, Bern
10:15 Pause
10:45 Praxis-Impuls KULTUR ZU LEBEN IST EINE UNENDLICHE REISE
Kultur zu leben heisst Kultur zu definieren
Etienne Michel, Geschäftsführer, mana’o GmbH & Schöck Bauteile AG, Aarau
11:15 Praxis-Impuls KULTURSTARK@SUVA
Mit Multiplikatoren Menschen bewegen
Conny Scharfe, Leiterin Unternehmenskultur & Transformation, Suva, Luzern &
Georg Wolfgang, Geschäftsführer und Gründer, Culturizer GmbH, München
11:45 Jam Session ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
12:15 Mittagspause
I 6 ITayler
K. Bawar
Michel
J. Bruecker
V. Herzmann
D. Hofer
N. Reisen
C. Scharfe
A. Wolfgang
G. Wolfgang
E.Ch.
Parallelprogramm
WORKSHOP WORKSHOP ONLINE-WORKSHOP: FEEDBACK-KULTUR
13:15 FEEDBACK MACHT UNS BESSER: DISCOVERING NEXT:LAND CULTURIZER VALUES:
Wie man eine Konstruktive Feedbackkultur 5 Prinzipien als Fundament des neuen Kontinents WERT-VOLL DURCH UND AUS DER KRISE
im Unternehmen etabliert Es gibt nicht die eine Antwort auf die Frage, wie Organisationen Erlebt Culturizer Values, ein maßgeschneidertes Tool
Konstruktive und offenes Feedback ist eines der zentralsten und Kulturen in der Zukunft aussehen. Daher haben wir uns zu- zur Unterstützung von Teams nach der Krise
Elemente für die Zusammenarbeit in einer Organisation. sammen mit 23 next:travellers, 3 Guides und 4 Coaches auf die
Julian Arnowski, Project und Community Manager &
In diesem interaktiven Workshop zeigen wir euch, wie man Entdeckungsreise von next:land begeben. Im intensiven Learning
Lab von dwarfs and Giants, der next:pedition, haben wir während Angelina Wolfgang, Finance & Events, Culturizer GmbH,
eine gesunde Feedbackkultur in Teams und Organisationen
etablieren kann – und wie man den Erfolg misst. Wir teilen einem Jahr die Arbeitswelt der Zukunft erkundet. München
spanende Insights aus der Praxis und probieren es gleich mal Im Workshop nähern wir uns gemeinsam den fünf next:land
selbst aus. Prinzipien an.
Nils Reisen, Product Manager Pulse Feedback, Creaholic & Vera Herzmann, Evolutionary Catalyst,
Martin „Tinu“ Anders, Professioneller Erfinder, Creaholic, Biel dwarfs and Giants Schweiz, Bern
14:30 Abschlusskeynote WAS NUN? INNOVATION & TRANSFORMATION IM CHECK
Wo kommen wir her und wie geht die Zukunftsreise weiter
Joern Bruecker, Product Group Manager, Nestlé, Genf
15:00 Jam Session WRAP-UP TAG 2
15:15 Ende des Corporate Culture Jam
I www.corporate-culture-jam.ch IReferentInnen
Martin "Tinu" Anders ist professioneller Erfinder bei der Innovationsfabrik Creaholic. Als Teil der Genera- Vera Herzmann ist überzeugt, in Zukunft arbeiten und begegnen wir uns anders. Als Evolutionary Catalyst
tion Y hat er unterschiedliche organisationale Ansätze in Grosskonzernen kennengelernt und selbst als bei dwarfs and Giants Schweiz begleitet sie Firmen in agilen Transformationsprozessen auf ihrer Reise in die
Teamleiter angewandt. Nun gestaltet er gemeinsam mit 65 weiteren Creaholicern die Zukunft der Inno- Selbstorganisation. Sie war selbst Teil der next:pedition - dem innovativen Learning Lab von dwarfs and
vationsfabrik – mit überraschenden organisationalen Ansätzen. www.creaholic.com Giants - und studierte Management, Organisation und Kultur. www.dwarfsandgiants.org
Julian Arnowski betreut internationale Teams bei der Umsetzung von digitalen Learning-Journeys und Daniel Hofer ist Leiter Personenmobilität bei BLS AG. Seit 2018 ist er Mitglied der Geschäftsleitung. Zuvor
Werte-Diskussionen. Als Community Manager organisiert und gestaltet er den Culturizer Club, eine war er 7 Jahre Leiter Vertrieb der BLS AG (Mitglied des Leitungsteams Personenverkehr) und 5 Jahre als
ExpertInnen-Runde, die gemeinsam neue Lösungen für Transformation erarbeiten. www.culturizer.app Manager im Consulting bei PricewaterhouseCoopers (PwC). www.bls.ch
Khalil Bawar unterstützt Projektteams, strategische relevante Geschäftsmodelle schnell und erfolgreich Peter Kaeser ist Co-Founder und COO von VIU VENTURES AG. VIU ist ein aufstrebendes und innovatives
zu validieren. Er unterstützt Führungskräfte bei der Transformation des Mindsets und der Organisation. Für Schweizer Brillenlabel, das den Markt für Designerbrillen revolutioniert, indem qualitativ hochwertige und
grosse Organisationen hat er Innovationseinheiten aufgebaut und internationalisiert. Er leitete diverse nachhaltige Produkte zu fairen Preisen angeboten werden. VIU Brillen werden in mehr als 50 VIU Flag-
Wahlkämpfe und unterstützte u.a. die Kampagne von Hillary Clinton. www.post.ch shipstores, über 40 Partnerstores und im Online angeboten. www.shopviu.com
Boris Billing ist Leiter Entwicklung & Transformation bei der Zürcher Kantonalbank. Er verfügt über jahre- Etienne Michel ist Geschäftsführer der Schöck Bauteile AG und Gründer der mana’o GmbH, ein Unterneh-
lange Erfahrung in der Beratung und Führung von Teams und Organisationen. Unter anderem war er selb- men für Unternehmensentwicklung und Coaching. www.schoeck.com
ständiger Unternehmer, Partner beim Management Zentrum St. Gallen sowie in Führungsfunktionen im
HR-Group Development der Swisscom AG tätig. HYPERLINK „http://www.zkb.ch“ www.zkb.ch
Joern Bruecker ist seit über 20 Jahren bei Nestle tätig. Er hat mit seiner Leidenschaft für Impact das Nils Reisen hat bei zahlreichen Firmen innovative Methoden und Tools entwickelt und eingeführt, die
globale Innovation Methodology Programm entworfen. Er setzt sich durch das Programm für ein Innovati- Unternehmen zu helfen, ihre interne Zusammenarbeit zu verbessern (u.a. HYPERLINK "https://www.start-
onsökosystem ein, stärkt die Denkweise von Intrapreneurs und etabliert gleichzeitig eine transformative pulse.com/de/" Pulse). Er wechselte 2017 von Swisscom AG zu Creaholic SA und ist seit 2019 Partner.
Innovationskultur. www.nestle.ch www.creaholic.com
Nora Fehlbaum ist CEO und Mitglied des Verwaltungsrates des Schweizer Möbelherstellers Vitra und Conny Scharfe unterstützt Organisationen im Wandel und bewegt Menschen durch den Aufbau von Sponsoren-
führt das Familienunternehmen in dritter Generation. Nachdem sie bei verschiedenen internationalen Koalitionen und Multiplikatoren-Netzwerken. International tätig, förderte sie ganzheitliche Transformation und
Unternehmen gearbeitet hatte, stieg sie im Jahr 2010 bei Vitra ein, wo sie zunächst den Vitra Campus und Kulturentwicklung für und mit der AXA Winterthur, Credit Suisse und SwissRe. Mit mehr als 100 Multiplikatoren
Spezialprojekte verantwortete, bevor sie 2016 die CEO-Position übernahm. www.vitra.com und einer starken Sponsoren-Koalition legt sie nun den Grundstein für den Kulturwandel in der Suva. www.suva.ch
Markus Feller gestaltet Innovation & Transformation leidenschaftlich und setzt diese pragmatisch & Irina Schneider ist Leiterin Distribution bei der BLS AG. Seit 2018 ist sie Mitglied der Leitung des
messbar um. Bei Swisscard hat er u.a. den Bereich Open Innovation aufgebaut & die Agile Transformation Geschäftsfeldes Personenmobilität. Zuvor war sie während ihres berufsbegleitenden Bachelor- und
geleitet. Nach 16 Jahren wagte er den Schritt aus der Finanzindustrie in die Hospitality Branche zur SV Masterstudiums während 7 Jahren als Projektleiterin in verschiedenen Digitalisierungsthemen bei der
Group. www.sv-group.ch BLS AG tätig. www.bls.ch
Fredy Geisser weiss mit über 25 Jahren Erfahrung als Strategie- und Transformations-Berater sowie als Füh- Tina Viatte ist stolze Bernerin mit Walliser Wurzeln und mit einem Hauch italienischem Temperament. Seit
rungskraft bei global tätigen Konzernen (u.a. UBS, Mars, Nestlé, Deutsche Bank) heute, dass es neue Wege 2009 arbeitet sie bei Swisscom in der Unternehmenskommunikation und ist aktuell für die externen sowie
braucht, um die Aufmerksamkeit von Menschen zu gewinnen. Es braucht sinnstiftende Unternehmensidentitä- internen PR-Massnahmen zuständig. Nebenbei arbeitet sie bei TeleBärn und moderiert dort die News.
ten, zukunftsfähige Geschäftsmodelle und die Kraft zur wirkungsvollen Transformation. www.crosswalk.ch Tina liebt die Abwechslung der beiden Jobs. www.telebaern.tv
Angela Haas wechselte 2017 von Swisscom AG zu Creaholic SA und ist seit 2019 Partnerin. Sie unterstützt Daniel Wiener ist Verwaltungsrat und Finanzchef von Cargo Sous Terrain (CST). Er ist zudem Gründer und
Organisationen bei der Transformation zu einer Innovationkultur. Ihre Schwerpunkte sind kreative Strategien war bis Frühjahr 2020 während 33 Jahren Präsident von ecos, der führenden Schweizer Beratungsfirma für
im Umgang mit komplexen Herausforderungen der Gesellschaft und Organisationen sowie Human Centered Nachhaltige Entwicklung, mit Sitz in Basel. www.cst.ch
Design in der Unternehmensführung. www.creaholic.comRenate Willimann begleitet als Agile Professional bei SPF Consulting AG Teams und Unternehmen auf
ihrem Weg zur agilen Organisation. Sie nimmt seit mehr als zwei Jahrzehnten Aufgaben in Leaderpositionen
oder als treibende Kraft bei grossen Veränderungen wahr. Sie unterstützt Teams und Mitarbeiter dabei ihr
volles Potential zu entfalten und über sich hinauszuwachsen. www.spf-consulting.ch
Angelina Wolfgang mag es bunt und abwechslungsreich. Nach 11 Jahren in verschiedenen Bereichen und
internationalen Projekten einer 360Grad Marketing Agentur betreut sie seit 2019 inhouse im Culturizer
Team die Bereiche Finanz und Marketing. www.culturizer.app
Georg Wolfgang hat nach 8 Jahren als Change- und Kulturberater im Rahmen eines Spin Offs die
Culturizer GmbH gegründet. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt und implementiert er digitale Tools
zur Gestaltung von Unternehmenskultur. Ziel ist es, die (explizite) Arbeit an der Kultur komplett neu zu
denken, um langfristig Wirkung zu erzielen. culturizer.app
Christian Wyss begleitet Teams in der agilen Transformation mit Fokus auf Innovation und agile Leader-
ship. Durch Banken- und Retailprojekte in Singapur, Kanada und der Schweiz hat er das kulturelle Verständ-
nis von erfolgreicher Zusammenarbeit mehrfach neu entdeckt. Seit 2019 leitet er die Academy der SPF
Consulting AG. www.spf-consulting.ch
I www.corporate-culture-jam.ch IPartner
I N I T I AT O R
Creaholic ist eine Innovationsfabrik, welche seit 1986 Unternehmen fit für die Zukunft hält. Wir erfinden neue Produkte und Technologien, unterstützen bei
der Etablierung einer innovativen Unternehmenskultur und bei der Erschliessung neuer Geschäftsfelder. Über 60 professionelle ErfinderInnen bringen dabei
ihre Expertise aus verschiedenen Bereichen ein, um neue Lösungen und Prototypen zu kreieren. Creaholic hat über 1.000 Projekte mit 350 Kunden umge-
setzt, mehr als 7.000 Mitarbeitende geschult und über 250 Patentfamilien, 12 erfolgreiche Spin-offs und 3 digitale Produkte entwickelt.
www.creaholic.com
PA R T N E R M E D I E N PA R T N E R
Quality Professionals
I www.corporate-culture-jam.ch IAnmeldung und Information
Melde dich online an: Anmeldegebühr
www.corporate-culture-jam.ch Corporate Culture Jam am 25./ 26. August 2021: CHF 1.280,-
M. Baumann
Per eMail: anmeldung@succus.at (bei einer Anmeldung bis 15. August 2021, regulär CHF 1.380,-)
SUCCUS GMBH | Wirtschaftsforen Corporate Culture Jam DIGITAL* am 25./ 26. August 2021: CHF 580,-
Dingelbergstraße 23, 3150 Wilhelmsburg (bei einer Anmeldung bis 15. August 2021, regulär CHF 680,-)
Telefon: +43 1 319 09 34-0
info@succus.at Buddy-Package
Bei einer Anmeldung von drei Personen ist das dritte Ticket um 50 % reduziert.
Sprich uns direkt an:
S. Ranftl
Michelle Baumann, Projektleiterin Inbegriffen sind der Zutritt zum Forum, Unterlagen in elektronischer
michelle.baumann@succus.at Form sowie kulinarische Pausen und das gemeinsame Mittagessen.
Stefanie Ranftl, Projektmanagement
Alle Preise exkl. 7,7 % MwSt.
stefanie.ranftl@succus.at
Anmeldungen unterliegen unseren AGBs.
http://www.corporate-culture-jam.ch/agb.html
VERANSTALTUNGSORT
Creaholic * Corporate Culture Jam DIGITAL
Das Forum DIGITAL enthält den Zugang zum Live-Stream von Vorträgen und Diskussionen,
Zentralstrasse 115 den Zugang zum Download der Präsentationen sowie virtuelle Networkingmöglichkeiten.
2503 Biel
Sie fühlen sich am Veranstaltungstag nicht gut?
Bleiben Sie zu Hause – Ihr Ticket behält die Gültigkeit.
Sie können im nächsten Jahr teilnehmen oder an einer
anderen Veranstaltung aus unserem Angebot. Für alle „Jammer“ in Österreich ist es wieder soweit:
22./ 23. September 2021, Maria Enzersdorf
www.corporate-culture-jam.at
Ein Format von:
SUCCUS® und CORPORATE CULTURE JAM® sind eingetragene EU-Gemeinschaftsmarken
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