Ausbilder-Akademie 2021 - Die Fachkräfteausbildung sichern - IHK24
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Ausbilder-Akademie 2021
Die Fachkräfteausbildung sichern
Die erste Adresse in Aus- und Weiterbildung
Inhalt | 3
Inhalt
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Seminare für Ausbilder* 4
Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) Kommunikation zwischen Ausbilder und Auszubildenden 5
verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen (Azubi)-Verhalten verstehen und verändern 6
für alle Geschlechter.
Rechtliche Grundlagen für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte 7
Crashkurs Ausbildungszeugnis 8
Ausbildungsmarketing heute – Wie Sie Schüler heute gewinnen 9
Konfliktmanagement in der Ausbildung 10
Gute Zusammenarbeit aller Generationen im Ausbildungsbetrieb 11
Leistung bewerten - Leistung anerkennen - Leistung verbessern 12
In Führung gehen - Persönlichkeiten entdecken und weiterentwickeln 13
Konflikte mit und zwischen Auszubildenden konstruktiv lösen 14
Ausbilderwissen kompakt 15
Lernfabrik 4.0 - Digitalisierung der Ausbildung 17
Einführung in die RFID-Technologie 18
Industrie 4.0 19
Robotik 19
Herausgeber:
Wissen was läuft… Veranstaltungsreihe für Ausbilder 20
IHK Ulm
Olgastr. 95 -101 Wissen was läuft… Ausbildungsplan erstellen 21
89073 Ulm Ausbildertag 21
Tel. 0731/173-0, Fax 0731/173-173
info@ulm.ihk.de Wissen was läuft… gewerblich-technische Ausbildung in Kleinbetrieben 22
www.ulm.ihk24.de Wissen was läuft… erfolgreich ausbilden von Anfang an 23
Projektleitung:
Wissen was läuft… schwierige Ausbildungssituationen frühzeitig erkennen 23
Patrizia Grün Beratungsangebote 25
Leiterin Ausbildung
IHK-Lehrstellenbörse: Nicht nur suchen, sondern auch finden! 25
Tel. 0731/173-107
gruen@ulm.ihk.de Azubis finden: Angebote zum Ausbildungsmarketing 26
Weitere Angebote zum Ausbildungsmarketing 27
Grafiken:
IHK Ulm Fachkräfte für die Region: Fachkräftesicherung mit der IHK Ulm 28
shutterstock.com Mediation bei Konflikten 29
Fotos: First Step – Einführungstage für Auszubildende 30
Titel – Rawpixel.com - stock.adobe.com BLITZ: IT-Ausbildung auf der Überholspur 31
Seite 4, 17, 20 – Martina Dach
Seite 16 – Cornelius Bierer
Studienabbrecher – Ausbildung als Alternative aufzeigen 32
Seite 24 – picslocation.de Integration durch Ausbildung - Perspektiven für Zugewanderte 33
Seite 35 – IHK Ulm
IHK-Prüfer werden 34
Ausbilder-Akademie IHK Ulm 2021 Werden Sie AzubiCard-Partner! 35
4 | Ausbilder Seminare Ausbilder Seminare | 5
Seminare für Ausbilder Kommunikation zwischen
Ausbilder und Auszubildenden
Engpässe am Ausbildungsmarkt sowie die langfristige Die Basis für eine erfolgreiche Ausbildung bildet eine klare, wert-
Kim Hangleiter Entwicklung aufgrund des demografischen Wandels führen schätzende und motivierende Kommunikation zwischen dem 15.04. + 28.09.
dazu, dass die Gewinnung, Förderung und nachhaltige Motivation Ausbilder und dem Auszubildenden.
von Auszubildenden immer größere Herausforderungen werden. Für Sie als Ausbilder bedeutet das, regelmäßig Gespräche zu führen, Termine:
zu motivieren und Feedback zu geben. Außerdem Probleme und 15.04.2021
Erfolgreiche Ausbildung wird dabei zu einem wichtigen Teil davon Schwierigkeiten rechtzeitig zu erkennen, anzusprechen und eine 09:00 - 16:30 Uhr
abhängen, inwiefern Ausbilder diesen Anforderungen gewachsen konstruktive Konfliktkultur zu leben.
sind. Eine stetige Weiterentwicklung der eigenen Ausbilder-Kom- 28.09.2021
petenzen ist dafür eine wichtige Grundlage. Eine zielorientierte Aus dem Inhalt: 09:00 - 16:30 Uhr
Organisation und Planung der Ausbildung, eine motivierende Kommunikation
Kommunikation und gelungene Integration ins Unternehmen, § Konkret und positiv kommunizieren Ort:
professionelles Führen und Konfliktlösen sowie eine effektive § Kommunikationsmodelle IHK Ulm - Haus der
Prüfungsvorbereitung, um nur einige Punkte zu nennen, gehören § Aktiv zuhören Wirtschaft, Olgastraße 97,
Informationen zu den zu den Erfolgsgaranten einer gelungenen Ausbildung. § Durch Fragen führen 89073 Ulm
Seminaren und Anmeldung: § Motivieren
Die Ausbilder-Akademie der IHK Ulm unterstützt Sie bei diesen § Gestik und Mimik Dozent:
Kim Hangleiter wichtigen Aufgaben mit Seminaren und Veranstaltungen. Lena Pilz
Tel. 0731 / 173-327 Auszubildendengespräche
hangleiter@ulm.ihk.de § Häufigkeit Preis:
§ Inhalt 65 Euro
§ Vorbereitung
§ Feedback richtig geben Anmeldung:
§ Ziele formulieren www.ulm.ihk24.de,
Dok.Nr. 4294468
Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit
und Wohnungsbau Baden-Württemberg6 | Ausbilder Seminare Ausbilder Seminare | 7
(Azubi)-Verhalten Crashkurs
verstehen und verändern Ausbildungszeugnis
Sind Ihre Azubis manchmal irrational? Natürlich! Das ist ja Ein Ausbildungszeugnis spielt bei der Bewerbung des Auszubilden-
22.04.2021 nur menschlich. Wussten Sie jedoch, dass viele menschliche den eine wesentliche Rolle. Für sein berufliches Fortkommen ist 06.05.2021
Irrationalitäten vorhersehbar sind? er daher darauf angewiesen, ein aussagekräftiges Zeugnis vom
Termin: Ausbildungsbetrieb zu erhalten, das vom kundigen Leser auch so Termin:
22.04.2021 Umfangreiche psychologische und verhaltensökonomische verstanden wird, wie es gemeint war. 06.05.2021
09:00 - 16:30 Uhr Studien dokumentieren, dass bestimmte Denk- und Verhaltens- 08:30 - 12:00 Uhr
fehler systematisch begangen werden, also von der Mehrheit Für den Ausbildungsbetrieb wird dagegen das Abfassen eines sorg-
Ort: der Bevölkerung. Somit sind diese verzerrten Denkmuster ähnlich fältig geschriebenen Zeugnisses schnell zum Problem, wenn es keine Ort:
digital hartnäckig und wirksam wie optische Täuschungen. eigene Personalabteilung gibt, die in solchen Dingen geübt ist. IHK Ulm - Haus der
Verzerrungen in Denk- und Verhaltensmustern zu kennen, hilft Im Tagesgeschäft fehlt im kleinen und mittelständischen Betrieb Wirtschaft, Olgastraße 97,
Dozent: dabei, wesentliche Einflussfaktoren auf andere Menschen zu oft die Zeit und auch das Knowhow, um ein Ausbildungszeugnis 89073 Ulm
Dr. Verena Utikal nutzen. So können wir zum Beispiel Azubis dabei unterstützen, richtig zu formulieren.
gute Entscheidungen zu treffen und Veränderungen anzustoßen. Dozent:
Preis: In diesem Seminar werden Grundlagen vermittelt, die wichtigsten Susanne Kupke
65 Euro Aus dem Inhalt: Formalitäten angesprochen und anhand eines Baukasten-Systems
§ Verhalten verstehen einfache Zeugnisse vorgestellt. Preis:
Anmeldung: § Hindernisse und Motivationen erkennen 95 Euro
www.ulm.ihk24.de, § Systematische Fehler kennenlernen Aus dem Inhalt:
Dok.Nr. 4294468 § Nudging (Technik der Verhaltensbeeinflussung) § Wer hat Anspruch auf welches Zeugnis? Anmeldung:
§ Einflussfaktoren erkennen § Wann wird welches Zeugnis ausgehändigt? www.ulm.ihk24.de,
§ Verhalten verändern § Zeugnissprache, ein Buch mit sieben Siegeln? Dok.Nr. 4294468
§ Was darf nicht im Zeugnis vermerkt sein?
§ Baukastensystem Ausbildungszeugnisse
rechtssicher selbst erstellen
§ Beispielzeugnisse
Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit
und Wohnungsbau Baden-Württemberg8 | Ausbilder Seminare Ausbilder Seminare | 9
Rechtliche Grundlagen für Ausbilder Ausbildungsmarketing heute –
und Ausbildungsbeauftragte Wie Sie Schüler gewinnen
Dieses Seminar behandelt neben den gesetzlichen Vorgaben Ausbildungsbetriebe haben zunehmend die Herausforderung,
11.05. + 09.12. vor allem die Aufgaben in der Ausbildung. Im Vordergrund steht passende Auszubildende zu finden. Bewerber und Unternehmen 18.05.2021
dabei die praktische Umsetzung. scheinen sich beim Zusammenfinden schwer zu tun und reden
Termine: aneinander vorbei. 84,3 Prozent der Schüler googeln nach einem Termin:
11.05.2021 Die Rolle des Ausbilders bzw. Ausbildungsbeauftragten wird reflek- Ausbildungsplatz im Internet (Azubi Recruiting Trends 2019) und 18.05.2021
8:30 - 16:00 Uhr tiert und die pädagogische „Werkzeugkiste“ erweitert. Praktische Tipps finden dann im besten Fall Ihren Unternehmensauftritt vor. 08:30 - 16:00 Uhr
zur Umsetzung der Ausbildungsvorgaben sowie zu Beurteilungs- und
09.12.2021 Feedbackgesprächen runden das Seminar ab. Ziel des Workshops ist es, ein Verständnis dafür zu entwickeln, wo Ort:
8:30 - 16:00 Uhr und wie Schüler sich über das Ausbildungsangebot informieren und digital
Im Vorfeld findet eine Themenabfrage statt. Basierend auf den Rück- wie der Internetauftritt rund um Webseite, Stellenanzeigen und
Ort: meldungen der Teilnehmer wird das Seminar gestaltet. Jobbörsen aufgebaut sein muss, um die Zielgruppe zu erreichen. Dozent:
IHK Ulm - Haus der Sie nehmen konkret umsetzbare Maßnahmen für Ihre spezifischen Claudia Schmitz
Wirtschaft, Olgastraße 97, Aus dem Inhalt: Herausforderungen mit.
89073 Ulm § Rahmenpläne und individuelle Ausbildungspläne Preis:
§ Zusammenarbeit im Ausbildungsteam Aus dem Inhalt: 195 Euro
Dozent: (Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Personalbteilung) § Relevanz von Ausbildungsmarketing
Holger Balkheimer § Aufgabenauswahl für Auszubildende § Wie tickt die Generation Z und wie erreicht man sie heute? Anmeldung:
§ Ausbildung in den einzelnen Abteilungen § Karriereseite des Unternehmens - Das A und O?! www.ulm.ihk24.de,
Preis: § Beurteilung von Auszubildenden § Gefunden werden über Jobbörsen und Google for Jobs Dok.Nr. 4294468
195 Euro § Berichtsheft und die betriebliche Umsetzung
§ Motivation von Auszubildenden
Anmeldung: § Feedbackgespräch in der Ausbildung
www.ulm.ihk24.de, § Gesetzliche Rahmenbedingungen
Dok.Nr. 4294468 § Prüfungsvorbereitung für Auszubildende
§ Inhalte Berufsausbildungsvertrag10 | Ausbilder Seminare Ausbilder Seminare | 11
Konfliktmanagement Gute Zusammenarbeit aller Generationen
in der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb
Durch wachsende Komplexität erhöhen sich Konfliktpotenziale und In vielen Unternehmen arbeiten derzeit vier Generationen ge-
10.06.2021 Konflikte in Organisationen. meinsam an der Lösung der Kundenbedürfnisse. In unserer Rolle 24.06.2021
als Ausbildende sind wir als interne Dienstleistende mitten im
Termin: In dieser Veranstaltung lernen Sie die Zusammenhänge kennen, Geschehen involviert. Termin:
10.06.2021 wie Konflikte entstehen und wie damit konstruktiv umgegangen 24.06.2021
09:00 - 16:30 Uhr werden kann. Sie werden Konfliktmanagementstrategien und Mit der neuen Arbeitnehmergeneration der Generation Z kommen 09:00 - 16:30 Uhr
lösungsorientierte Gesprächsführung praktisch erlernen und technikaffine, autoritätskritische und anspruchsvolle junge Kollegen
Ort: anwenden. Zusätzlich werden konkrete Fälle aus der Praxis durch- ins Team. Sie sind die Fachkräfte der Zukunft. Die Generationen- Ort:
IHK Ulm - Haus der gesprochen und gemeinsam versucht, eine passende Lösung vielfalt schafft Herausforderungen in der Ausbildung. Hier setzt IHK Ulm - Haus der
Wirtschaft, Olgastraße 97, zu finden. die Veranstaltunn an, bietet Raum für erfahrungsbasiertes Lernen Wirtschaft, Olgastraße 97,
89073 Ulm und fördert die eigene lernbiographische Reflexion. 89073 Ulm
Aus dem Inhalt:
Dozent: § Was sind Konflikte? Aus dem Inhalt: Dozent:
Thomas Haimerl § Konfliktmanagementstrategien § Ausbildung gestalten – Führung in der Ausbildung mit dem Heike Nannt
§ Komplexität – Die Ursache für Konflikte Fokus auf die Diversität
Preis: § Sind Konflikte lösbar? § Rolle und Führungsverständnis – Reflektieren der eigenen Preis:
65 Euro § Lösungsorientierte Gesprächsführung Generationsverhaltensmuster 65 Euro
§ Kollegiale Falllberatung § Unterschiede der Generationen benennen und gemeinsam
Anmeldung: auf Augenhöhe arbeiten Anmeldung:
www.ulm.ihk24.de, § Wertschätzender Umgang – Traditionelle Werte treffen www.ulm.ihk24.de,
Dok.Nr. 4294468 digitale Bedürfnisse Dok.Nr. 4294468
§ Herausforderungen und Potenziale der Generationenvielfalt –
Ermöglichungsdidaktik in der Ausbildung
Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit
und Wohnungsbau Baden-Württemberg und Wohnungsbau Baden-Württemberg12 | Ausbilder Seminare Ausbilder Seminare | 13
Leistung bewerten - Leistung anerkennen - In Führung gehen - Persönlichkeiten
Leistung verbessern entdecken und weiterentwickeln
Eine erfolgreiche Ausbildungsarbeit setzt voraus, dass Ihre Auszu- Wer sich selbst und darüber hinaus seine Wirkung auf andere
08.07.2021 bildenden regelmäßig Rückmeldung über ihre erbrachten Leistungen kennt, hat einen entscheidenden Vorteil: Die eigenen Stärken 12.10.2021
und ihr Verhalten erhalten. Denn nur so können vorhandene können situations- und personenbedingt eingesetzt werden.
Termin: Schwächen und Stärken identifiziert und korrigiert bzw. gefördert Kennen wir die Stärken und Schwächen der uns Anvertrauten, Termin:
08.07.2021 werden. Hierfür bedarf es professioneller Beurteilungssysteme und die wir führen dürfen? 12.10.2021
08:30 - 16:00 Uhr regelmäßige Beurteilungsgespräche. 09:00 - 16:30 Uhr
Wir nehmen uns Zeit die Stärken und Schwächen der eigenen
Ort: In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen die Methoden- und Hand- Teammitglieder wahrzunehmen. Ort:
IHK Ulm - Haus der lungskompetenz, die Ihnen eine professionelle Beurteilung Ihrer Auf Basis des DiSG-Persönlichkeitsmodells erfahren die Teilneh- IHK Ulm - Haus der
Wirtschaft, Olgastraße 97, Auszubildenden sowie das Führen von Beurteilungsgesprächen menden hierzu einen Abgleich zwischen Eigen- und Fremdbild, Wirtschaft, Olgastraße 97,
89073 Ulm erleichtern sollen. Wesentlicher Kernpunkt des Seminares ist, dass der die eigenen Stärken als Ausbilder in den Vordergrund rückt. 89073 Ulm
nicht nur theoretische Inhalte vermittelt werden, sondern auch viele
Dozent: praxisnahe Beispiele. Zudem wird Ihnen die Möglichkeit geboten, Aus dem Inhalt: Dozent:
Susanne Kupke im Seminar aktiv zu üben. § Das eigene Persönlichkeitsbild Christoph Spörl
§ Wirkung der eigenen Person auf andere
Preis: Aus dem Inhalt: § Erschließung von unterschiedlichen Charakteren Preis:
195 Euro § Bewusster und besser kommunizieren § Stärkenerkennnung 65 Euro
§ Führungstätigkeiten im Berufsalltag § Das Hirtenprinzip - Was können wir von dem Führungsstil
Anmeldung: § Zielgerecht informieren eines Hirten lernen? Anmeldung:
www.ulm.ihk24.de, § Anordnen, beauftragen, delegieren www.ulm.ihk24.de,
Dok.Nr. 4294468 § Ziele und Anlässe einer Beurteilung Dok.Nr. 4294468
§ Beurteilungsfehler beachten
§ Unterschiedliche Beurteilungssysteme
§ Führen von Beurteilungsgesprächen
§ Effiziente Vorgehensweisen im Beurteilungsgespräch
§ Das Beurteilungsgespräch als Motivator und Korrektiv
Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit
und Wohnungsbau Baden-Württemberg14 | Ausbilder Seminare Ausbilder Seminare | 15
Konflikte mit und zwischen Ausbilderwissen kompakt
Auszubildenden konstruktiv lösen
Konflikte sind Bestandteil eines jeden privaten und beruflichen Ziel dieses Seminars ist es, gemeinsam mit Ihnen den Ausbildungs-
21.10.2021 Lebens, somit auch der Ausbildung. alltag kritisch zu reflektieren und Ihnen neue Strategien und Hand- 02.12.2021
Die Ursachen von Konflikten sind mitunter vielfältig und viel- lungsmethoden an die Hand zu geben, die es Ihnen ermöglichen,
Termin: schichtig. Konflikte – egal ob zwischen Ausbilder und Auszu- die Auszubildenden zu mehr Eigenverantwortung zu motivieren. Termin:
21.10.2021 bildenden oder unter den Auszubildenden – behindern den 02.12.2021
09:00 - 16:30 Uhr Ausbildungsalltag. Zudem soll es Ihnen erleichtert werden, neue Impulse in der betrieb- 08:30 - 16:00 Uhr
lichen Ausbildungspraxis zu setzen. Hierfür werden neue metho-
Ort: Das interaktive Seminar zeigt Ihnen Wege auf, Auslöser von Kon- dische und didaktische Ansätze vermittelt. Auch soll die Rolle Ort:
IHK Ulm - Haus der flikten rechtzeitig zu erkennen, geeignete Maßnahmen rechtzeitig des Ausbildungsbeauftragten reflektiert sowie die pädagogische IHK Ulm - Haus der
Wirtschaft, Olgastraße 97, zu initiieren, unterschiedliche Standpunkte fair auszutauschen, „Werkzeugkiste“ erweitert werden. Wirtschaft, Olgastraße 97,
89073 Ulm um Konflikte leichter zu lösen und Eskalationen möglichst ver- 89073 Ulm
meiden zu können. Aus dem Inhalt:
Dozent: Der Ausbilderalltag Dozent:
Johannes Pollmeier Aus dem Inhalt: § Grundlagenauffrischung Kommunikation Susanne Kupke
§ Standortbestimmung „Konfliktprävention und Konfliktlösung“ § Die eigene Ausbildungsarbeit zielorientiert reflektieren
Preis: § Mögliche Konfliktursachen in der Ausbildung § Der Ausbilder – mehr als nur ein „Lehrer“ Preis:
65 Euro § Erkennen erster Hinweise von Konflikten § Andere verstehen und verstanden werden 195 Euro
§ Meine „Konfliktknöpfe“ und die der Auszubildenden kennen
Anmeldung: § Hilfreiche Maßnahmen und Werkzeuge der Konfliktprävention Lernen mit Auszubildenden Anmeldung:
www.ulm.ihk24.de, § Konfliktreduzierende Gesprächsführung § Unterschiedliche Lerntypen erkennen www.ulm.ihk24.de,
Dok.Nr. 4294468 § Was tun, wenn reden nicht mehr hilft? § Die richtige Berücksichtigung der unterschiedlichen Lerntypen Dok.Nr. 4294468
§ Konflikte als Chance: Konfliktfähigkeit und Streitkultur bei der Vermittlung von Lehrinhalten
in der Ausbildung § Lernschritte planen und Lernhilfen anbieten
§ Praxis-Werkstatt „Konfliktlösung“
Unterrichtsmethodik
§ Unterrichtsvorbereitung
§ Unterweisung am Arbeitsplatz
§ Ausbildungsnachweis
Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit
und Wohnungsbau Baden-Württemberg16 | Lernfabrik 4.0 - Digitalisierung der Ausbildung Lernfabrik 4.0 - Digitalisierung der Ausbildung | 17
Lernfabrik 4.0 -
Digitalisierung der Ausbildung
Die industrielle Fertigung ist im Umbruch. Digital ver-
netzte Systeme ermöglichen eine weitestgehend selbst-
Holger Balkheimer
organisierte Produktion der individuellen Kundenanforderungen.
Übergeordnete Softwaresysteme verknüpfen Maschinenbau und
Elektrotechnik und gestatten Menschen, Maschinen und Produkten
direkt miteinander zu kommunizieren.
Die Digitalisierung der Arbeitswelt stellt Fachkräfte sowie Auszu-
bildende vor neue Herausforderungen. Angesichts intelligenter
Maschinen und digital vernetzter Prozesse ist es wesentlich, sie
in möglichst praxisnahen Lernumgebungen zu qualifizieren.
Dazu dienen Lernfabriken 4.0, die Fertigungsanlagen gleichen, aber
im Labormaßstab in gewerblichen Schulen aufgebaut werden.
Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden- Informationen zu den
Württemberg fördert die Lernfabriken 4.0 mit dem Ziel, dass die Seminaren und Anmeldung:
Veränderungen, die die Digitalisierung in die Industrie bringt, für
Nachwuchskräfte und Beschäftigte besser fassbar wird und sie Holger Balkheimer
entsprechend geschult werden. Tel. 0731 / 173-193
balkheimer@ulm.ihk.de
In den Lernfabriken 4.0 werden Auszubildende der Berufe Mecha-
troniker und Elektroniker unterrichtet. Viele Industrie 4.0-Themen
können hier aufgezeigt und vermittelt werden, zum Beispiel das Pro-
grammieren von vernetzen Produktionsmodulen über SPS (Speicher-
programmierbare Steuerung) Programmierung oder die Steuerung
eines autonom fahrenden Transportwagens. Die IHK Ulm bietet
mit ihren Schulpartnern Seminare im Zusammenhang mit der Lern-
fabrik 4.0 an. Dort können nach den neuesten Industriestandards
branchenspezifische moderne Technologien geschult werden, wie
z.B. RFID (radio-frequency identification) als Identifikationssystem, Tipp
MES (Manufacturing Execution System = Produktionsleitsystem),
Grundlagen der Robotertechnik oder Smarte Instandhaltung.
Weitere Informationen finden
Sie unter www.ulm.ihk24.de,
In der IHK-Region Ulm sind an der Gewerblichen Schule Ehingen, der Dok.Nr. 3750884
Karl-Arnold-Schule Biberach und der Robert-Bosch-Schule in Ulm
die Lernfabriken 4.0 erfolgreich in den Schulunterricht integriert.
Lernfabrik 4.0
Karl-Arnold-Schule Biberach18 | Lernfabrik 4.0 - Digitalisierung der Ausbildung Lernfabrik 4.0 - Digitalisierung der Ausbildung | 19
Einführung Industrie 4.0
in die RFID-Technologie
Mit zunehmender Digitalisierung und Vernetzung der Produktion Der Begriff Industrie 4.0 ist in aller Munde. Doch wie grenzt sich die
auf Anfrage und Logistik im Rahmen von Industrie 4.0 gewinnt die automatisierte Industrie 4.0 von der Automatisierungstechnik ab oder haben wir auf Anfrage
Identifikation an Bedeutung. durch die stetige Innovationskraft einen fließenden Übergang?
Ort: Ort:
Lernfabrik der Die RFID-Technik erfüllt größte Anforderungen. So können Objekt- Wie sich Mensch, Maschine und Werkstück miteinander vernetzen Lernfabrik der Gewerb-
Karl-Arnold-Schule Biberach, daten über kürzere oder größere Distanzen erfasst und geschrieben können, möchten wir Ihnen in der Lernfabrik der Gewerblichen lichen Schule Ehingen,
Leipzigstraße 11, werden. Gegenstände können mit dieser Technologie während des Schule Ehingen aufzeigen. Mit der modernen Ausstattung der Schule Weiherstraße 10,
88400 Biberach an der Riß gesamten logistischen Prozesses eindeutig identifiziert werden. lässt sich auf spielerische Art und Weise die Kommunikation der 89584 Ehingen (Donau)
Anlage mit dem Bediener oder Produkt verständlich darstellen.
Preis: Bei unserem Seminar in der Lernfabrik der Karl-Arnold-Schule Preis: 95 Euro (halbtags)
195 Euro (ganztags) Biberach lernen Sie die technischen Grundlagen und Einsatzmög-
lichkeiten kennen. Sie können den Nutzen für Ihr Unternehmen Anmeldung:
Anmeldung: einschätzen und bekommen erste Ideen für die Umsetzung. www.ulm.ihk24.de,
www.ulm.ihk24.de, Dok.Nr. 3750916
Dok.Nr. 3750916
Robotik auf Anfrage
Ort:
In vielen Fertigungsbereichen kann man sich den Roboter kaum Lernfabrik der Gewerb-
noch wegdenken. Doch auch in vielen anderen Lebensbereichen lichen Schule Ehingen,
halten sie Einzug. Wer hätte vor einigen Jahren gedacht, dass Weiherstraße 10,
Roboter auch Operationen durchführen können? 89584 Ehingen (Donau)
Unser Seminar in der Gewerblichen Schule Ehingen wird Ihnen Preis: 195 Euro (ganztags)
die Grundlagen und Einsatzmöglichkeiten von Robotersystemen
nahebringen. Sie erhalten Einblick in die verschiedenen Aufbauten Anmeldung:
von Robotern und erlernen erste Programmierkenntnisse. Praxis- www.ulm.ihk24.de,
orientiert üben Sie die sichere Zusammenarbeit zwischen Mensch Dok.Nr. 3750916
und Maschine.20 | Wissen was läuft… Veranstaltungsreihe für Ausbilder Wissen was läuft… Veranstaltungsreihe für Ausbilder | 21
Wissen was läuft… Wissen was läuft…
Veranstaltungsreihe für Ausbilder Ausbildungsplan erstellen
Ausbilder sollen heute alles können: Sie sollen das Die Erstellung des betrieblichen Ausbildungsplans ist eine umfang-
Gabriele Tan-Wolf Ausbildungsmarketing unterstützen, Auszubildende reiche und wichtige Aufgabe eines jeden Ausbildungsunternehmens. 04.05.2021
zeitgemäß führen, die Ausbildung im Unternehmen
weiterentwickeln... Die Grundlage des Ausbildungsplans ist die Verordnung mit ihrer Termin:
sachlichen und zeitlichen Gliederung des jeweiligen anerkannten 04.05.2021
Eine verantwortungsvolle Aufgabe, für die es immer wieder neuer Ausbildungsberufes. Diese legt aber nicht den eigentlichen Aus- 14:00 - 16:00 Uhrr
Wege und Ideen bedarf. Die Ausbildungsberater der IHK Ulm bildungsablauf im Detail fest. So haben die Ausbildungsbetriebe
unterstützen Sie mit zielgerichteten Angeboten zur erfolgreichen die Möglichkeit, die Berufsausbildung an ihre individuelle Situation Ort:
und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Ausbildung in Ihrem und die Gegebenheiten des Unternehmens anzupassen. IHK Ulm - Haus der
Unternehmen. Bei unseren Veranstaltungsformaten steht zudem Wirtschaft, Olgastraße 97,
der Erfahrungs- und Ideenaustausch untereinander rund um 89073 Ulm
die Ausbildung im Mittelpunkt. Die Teilnehmer profitieren vom
Knowhow der anderen und holen sich dabei aus der Gruppe Preis: kostenfrei
Informationen zu den wertvolle Impulse und Tipps. Im Vordergrund steht die Frage:
Seminaren und Anmeldung: „Wie machen es andere?“
Gabriele Tan-Wolf Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Ihnen weitere Themen Ausbildertag
Tel. 0731 / 173-262 unter den Nägeln brennen. Unsere Veranstaltungsreihe
tan-wolf@ulm.ihk.de „Wissen was läuft…“ lebt von Ihren Fragen, Herausforderungen
und Praxisbeispielen. Auszubildende sind junge Talente. Ausbilder wollen ihre Auszu-
bildenden fördern und ihre Stärken unterstützen. Der Ausbilder- 04.11.2021
tag gibt hier wertvolle Hilfestellung.
Termin:
In verschiedenen Workshops bietet er Ausbildern die Gelegenheit, 04.11.2021
sich über aktuelle Themen der betrieblichen Ausbildung auszu- 08:00 - 16:00 Uhr
tauschen und gemeinsam mit Fachexperten Lösungsansätze zu
entwickeln. Der jährliche Ausbildertag ist ein wichtiger Baustein Ort:
der Qualitätssicherung in der betrieblichen Ausbildung. In den IHK Ulm - Haus der
einzelnen Beiträgen zeigen erfahrene Referenten praxisorientiert, Wirtschaft, Olgastraße 97,
wie Ausbilder dazu Lösungsansätze entwickeln und diese ziel- 89073 Ulm
orientiert umsetzen können.
Preis: 145 Euro22 | Wissen was läuft… Veranstaltungsreihe für Ausbilder Wissen was läuft… Veranstaltungsreihe für Ausbilder | 23
Wissen was läuft… Wissen was läuft…
gewerblich-technische Ausbildung erfolgreich ausbilden von Anfang an
in Kleinbetrieben
Es ist der Mittelstand, der unser Land am Laufen hält: Kleine und Die IHK Ulm bietet für alle neuen und interessierten Ausbildungs-
19.05.2021 mittlere Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern machen betriebe und Ausbilder die Möglichkeit, sich über wichtige Themen 25.11.2021
einen Großteil der Ausbildungsbetriebe aus. Trotz der starken der dualen Berufsausbildung zu informieren:
Termin: Konkurrenz zu großen, namhaften Industriebetrieben, bietet die Termin:
19.05.2021 Ausbildung in Kleinbetrieben beachtliche Vorteile. u. a. Onlinevertrag, Berichtsheftführung, Mediation in der Ausbil- 25.11.2021
14:00 - 16:00 Uhr dung, Zwischen- und Abschlussprüfungen, Prüfertätigkeit. 17:00 - 19:00 Uhr
Gerade in mittelständischen Unternehmen ist die Arbeit sehr
Ort: vielseitig. Das Aufgabenspektrum ist breit und jedes Projekt stellt Im Anschluss an die Kurzvorträge besteht Gelegenheit zum Ort:
IHK Ulm - Haus der neue Anforderungen an die Mitarbeiter und Auszubildenden. Zudem Erfahrungsaustausch. IHK Ulm - Haus der
Wirtschaft, Olgastraße 97, sind Eigenverantwortung, Flexibilität und vor allem die Bereitschaft, Wirtschaft, Olgastraße 97,
89073 Ulm Herausforderungen im Team zu bewältigen, gefragt. Hier kommt oft 89073 Ulm
Wissen was läuft…
die Frage auf, ob in diesem Umfeld eine fundierte Ausbildung
Preis: kostenfrei möglich ist. Preis: kostenfrei
In unserer Informationsveranstaltung können wir gemeinsam schwierige Ausbildungs-
situationen frühzeitig erkennen
erörtern, wie Auszubildende, anstatt in einem festgelegten Rahmen
einer Lehrwerkstatt, unmittelbar bei den anstehenden Projekten
und Aufgaben mitwirken können. Dadurch bekommen die Auszu-
bildenden direkten Einblick in die berufsspezifischen Aufgaben
und können ihre Fähigkeiten und Kompetenzen praxisnah erwerben Der Umgang mit Auszubildenden im Ausbildungsbetrieb ist nicht
und weiterentwickeln. immer problemlos. Ursachen hierfür könnten sein, dass junge 07.12.2021
Menschen erkennen, dass sie den falschen Beruf gewählt haben
oder es ihnen an Motivation oder Durchhaltevermögen fehlt. Termin:
07.12.2021
Für Ausbilder ist es oft schwierig, die Ursachen zu identifizieren, 14:00 - 16:00 Uhr
um zielführende Problemlösungen zu initiieren. Wie Sie damit
umgehen und worauf Sie achten sollten, erfahren Sie in dieser Ort:
Infoveranstaltung. IHK Ulm - Haus der
Wirtschaft, Olgastraße 97,
Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit 89073 Ulm
und Wohnungsbau Baden-Württemberg
Preis: kostenfrei24 | Beratungsangebote Beratungsangebote | 25
Beratungsangebote
IHK-Lehrstellenbörse:
Nicht nur suchen, sondern auch finden!
Haben Sie ausreichend Bewerbungen für Ihre Ausbildungsstellen
erhalten? Konnten Sie alle Plätze mit Ausbildungsbeginn 2020 Kontakt
besetzen? Suchen Sie noch Azubis für 2021? In mehr als 2.000
Beratungsgesprächen pro Jahr mit ausbildungsinteressierten Sibel Elshof
Jugendlichen können wir Ihre offenen Ausbildungsstellen direkt Tel. 0731 / 173-298
an geeignete Schüler weitergeben. elshof@ulm.ihk.de
Tragen Sie hierfür einfach Ihre offenen Angebote in der IHK- IHK-Lehrstellenbörse:
Lehrstellenbörse ein. Die gemeinsame Lehrstellenbörse der IHKs www.ihklehrstellenboerse.de
richtet sich an Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz suchen,
und unterstützt Sie dabei, Ihre Ausbildungsangebote zielgruppen-
gerecht zu präsentieren. Außerdem ist sie Grundlage für die
Beratungen unserer IHK-Mitarbeiter mit den Jugendlichen.
Falls Sie noch keinen Account bei der IHK-Lehrstellenbörse
haben, schicken wir Ihnen gerne die Zugangsdaten per E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie damit keinen automatischen An-
spruch auf die Eintragung eines Ausbildungsvertrages haben.
Da wir fast täglich Beratungsgespräche mit jungen Menschen
auf Ausbildungssuche führen, ist es für unsere Arbeit besonders
wichtig, dass Sie Ihre Angebote in der IHK-Lehrstellenbörse
regelmäßig aktualisieren.
www.ihklehrstellenboerse.de26 | Beratungsangebote Beratungsangebote | 27
Azubis finden: Weitere Angebote
Angebote zum Ausbildungsmarketing zum Ausbildungsmarketing
Azubi Speed Dating Bildungspartnerschaften
Kontakt Beim Azubi Speed Dating haben Sie die Möglichkeit, eine Vielzahl Bildungspartnerschaften sind Kooperationen zwischen Unternehmen Kontakt
von Bewerbern in zehn Minuten kennen zu lernen und im Anschluss und Schulen. Ziel ist es, eine langfristige, tragfähige Beziehung
Termine: zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. aufzubauen. Gerne unterstützen wir Sie dabei, eine oder mehrere Bildungspartnerschaften
www.ulm.ihk24.de, passende Schulpartner zu finden. Silvia Geppert
Dok.Nr. 3708062 Berufsparcours Tel. 0731 / 173-280
Wir bringen Jugendliche und Unternehmen zusammen, um Berufe Ausbildungsbotschafter geppert@ulm.ihk.de
beratungen@ulm.ihk.de erlebbar und begreifbar zu machen. In einer Art zehnminütigem Ausbildungsbotschafter sind Auszubildende, die in den Schulen
Tel. 0731 / 173-456 Minipraktikum testet eine Kleingruppe an Jugendlichen eine der Region für ihre Ausbildung werben. Um Ausbildungsbotschafter
für diesen Beruf typische Arbeitsprobe. Sie als Unternehmen zu werden, erhalten Ihre Auszubildenden eine für Sie kostenlose, Ausbildungsbotschafter
entscheiden, welchen dieser Jugendlichen Sie zu einem Schnup- eintägige Schulung in der IHK Ulm. Beate Sikora
pertag oder Praktikum einladen oder sogar als Auszubildenden Tel. 0731 / 173-241
gewinnen wollen. Die aktuellen Schulungstermine können Sie auf sikora@ulm.ihk.de
www.ulm.ihk24.de unter der DokNr. 4836572 einsehen.
Sibel Elshof
Jugendbegleiter Tel. 0731 / 173-298
Jugendbegleiter sind Ehrenamtliche aus der Wirtschaft, die in elshof@ulm.ihk.de
den Schulen der Region die Berufsorientierung unterstützen.
Im halbjährigen Programm haben Sie die Möglichkeit, eine feste
Gruppe an Schülern kennen zu lernen. Sie können sich in dem Jugendbegleiter
Maße ins Programm einbringen, wie es Ihnen möglich ist. Kunigunde Licht
Tel. 0731 / 173-337
licht@ulm.ihk.de
Olga Meyer
Tel. 0731 / 173-188
meyer@ulm.ihk.de
Burcin Sökücü
Tel. 0731 / 173-166
soekuecue@ulm.ihk.de28 | Beratungsangebote Beratungsangebote | 29
Fachkräfte für die Region: Mediation bei Konflikten
Fachkräftesicherung mit der IHK Ulm
Der Fachkräftemangel wird in den kommenden Jahren zu einer Zu häufig werden viele Ausbildungsverhältnisse vorzeitig ab-
Kontakt der zentralen Herausforderungen für die Wirtschaft. Die demo- gebrochen. Für beide Seiten, Unternehmen wie Auszubildende, Kontakt
grafische Entwicklung führt dazu, dass viele Unternehmen ihre entstehen durch einen Abbruch Nachteile. Ausbildungsab-
Ingrid Kirchner Stellen nur noch schwer oder gar nicht mehr besetzen können. brüche sind jedoch in den meisten Fällen vermeidbar, wenn Nikolas Schneider
Tel. 0731 / 173-303 die Schwierigkeiten frühzeitig angegangen werden. Tel. 0731 / 173-374
kirchner@ulm.ihk.de Belegschaften werden knapper, älter und bunter. Es gilt daher, schneider@ulm.ihk.de
alle verfügbaren Potenziale optimal zu erschließen, das eigene Die Erfahrung zeigt, dass dies meist nur mit externer Unter-
Personal leistungsfähig zu halten und die Vielfalt in der Beleg- stützung gelingt. So können die eigentliche Ursache auf- Holger Balkheimer
schaft als Erfolgsfaktor zu nutzen. gedeckt und gemeinsam Lösungsmöglichkeiten erarbeitet Tel. 0731 / 173-193
werden. Mit der Mediation in Konflikten bietet die IHK Ulm balkheimer@ulm.ihk.de
Die IHK Ulm hilft Ihnen dabei, eine individuelle Strategie zur Unternehmen und Auszubildenden konkrete Unterstützung
Fachkräftesicherung zu entwickeln. an, um einen Ausbildungsabbruch zu vermeiden und einen Simone Görtz
erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu erreichen. Tel. 0731 / 173-133
Zum Themenkomplex „Personal finden, binden und entwickeln“ goertz@ulm.ihk.de
bieten wir Ihnen ein breitgefächertes Beratungs- und Veranstal- Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau
tungsangebot, das Sie bei der demografiefesten Gestaltung Baden-Württemberg unterstützt mit dem Förderprojekt
Ihrer Personalarbeit unterstützen soll. Die Bandbreite reicht von „Erfolgreich ausgebildet - Ausbildungsqualität sichern“.
der Bedarfsanalyse im Unternehmen über die Positionierung
als attraktiver Arbeitgeber (Employer Branding) und passgenaue
Rekrutierungsstrategien bis hin zu zeitgemäßen Arbeits- und
Organisationsformen.
Wir bieten zudem in Zusammenarbeit der baden-württembergischen
IHKs kostenfrei eine Web-Seminarreihe. Alle Veranstaltungen und
die Links zur Anmeldung finden Sie auf der Seite
www.fachkraeftesicherung.ihk.de/veranstaltungen
Themen sind u.a. Finanzielle Fördermöglichkeiten zur Unterstützung
von Weiterbildungen, Mit Teilzeitausbildung neue Zielgruppen Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit
gewinnen, Berufskompetenzen sichtbar machen - Erprobung eines und Wohnungsbau Baden-Württemberg
Validierungsverfahrens für Menschen ohne Berufsabschluss und
Quereinsteiger, Mobiles Arbeiten erfolgreich gestalten, Ausbildung
von Zugewanderten, Fachkräfte gewinnen mit Arbeitgebermarketing,
Fachkräftegewinnung aus dem Ausland, Onboarding von aus-
ländischen Fachkräften – betriebliche Integration.30 | Beratungsangebote Beratungsangebote | 31
First Step – BLITZ: IT-Ausbildung
Einführungstage für Auszubildende auf der Überholspur
Mit dem Start in die bislang unbekannte Berufswelt beginnt Die Ausbildung zum Fachinformatiker ist derzeit eine der belieb-
07. - 08.09.2021 für Jugendliche ein spannender, neuer Lebensabschnitt. testen in Deutschland. Gute und passende Auszubildende für das Kontakt
eigene Unternehmen zu finden, stellt jedoch vermehrt eine große
Termine: Erleichtern Sie Ihren Auszubildenden mit First Step – Ein- Herausforderung dar. Gerade mit Blick auf den wachsenden Simone Görtz
07. - 08.09.2021 führungstage für Auszubildende den Schritt von der Schule Mangel an beruflich gebildeten Fachkräften ist die IHK-Organi- Tel. 0731 / 173-133
in die Berufsausbildung. Die ersten Tage sind entscheidend sation bestrebt, Studienabbrecher für die betriebliche Ausbildung goertz@ulm.ihk.de
Ort: für den weiteren Verlauf der Ausbildung und wir begleiten zu gewinnen.
IHK Ulm - Haus der Sie und Ihre Auszubildenden dabei. In Vorträgen, Workshops
Wirtschaft, Olgastraße 97, und Präsentationen befassen sich die Auszubildenden mit Gemeinsam mit der Robert-Bosch-Schule in Ulm wurde das
89073 Ulm den rechtlichen und organisatorischen Gegebenheiten der Programm BLITZ entwickelt. Teilnehmen können Studienabbrecher
Ausbildung, sammeln Informationen zu ihren Berufen und aus dem IT-Bereich sowie Abiturienten mit fundierten IT-Kennt-
Preis: wird noch Ausbildungsunternehmen und erhalten Klarheit zu ihren nissen. Die Ausbildung zum Fachinformatiker wird in zwei Jahren
angekündigt eigenen Erwartungen und Wünschen. absolviert und der Berufsschulunterricht wird mit zusätzlichen
Inhalten angereichert. U. a. wird eine Spezialisierung in der
Gabriele Tan-Wolf Netzwerktechnik angeboten (Cisco Networking Academy)
Tel. 0731 / 173-262 oder in C#.
tan-wolf@ulm.ihk.de
Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit
und Wohnungsbau Baden-Württemberg32 | Beratungsangebote Beratungsangebote | 33
Studienabbrecher - Integration durch Ausbildung -
Ausbildung als Alternative aufzeigen Perspektiven für Zugewanderte
Für kleine und mittlere Unternehmen stellen Studienabbrecher Seit 2020 werden, neben Flüchtlingen, auch Zugewanderte aus
Kontakt eine besondere Chance dar, leistungsfähige Auszubildende zu Drittstaaten und Europäer in passende Praktika sowie in Ausbildung Kontakt
gewinnen. In einer Beratung informiert die IHK Ulm über die vermittelt. Darüber hinaus betreut die IHK Ulm diese während der
Sibel Elshof Einsatzmöglichkeiten von Studienabbrechern in der Ausbildung. ersten sechs Monate ihrer Lehrzeit. Gleichzeitig beraten und unter- Martina Bachmann
Tel. 0731 / 173-298 Gleichzeitig zeigen wir diesen die Chancen und Perspektiven stützen die IHK-Kümmerer Ausbildungsbetriebe in allen Belangen Tel. 0731 / 173-317
elshof@ulm.ihk.de einer dualen Berufsausbildung auf und vermitteln passgenau rund um die Themen Interkulturalität, Asylrecht und ausbildungs- bachmann@ulm.ihk.de
auf Ausbildungsplätze der Unternehmen. begleitende Hilfen. Rund 213 Geflüchtete und Zugewanderte
absolvieren aktuell ihre Berufsausbildung in Berufen aus Industrie, Manuel Manz
Unser Newsletter im Rahmen des Projekts „Neue Zielgruppen Dienstleistung und Handel. Im letzten Jahr haben 50 Geflüchtete Tel. 0731 / 173-311
im Blick. Studienabbruch-Chance auf Veränderung“ bietet Ihnen erfolgreich ihre Abschlussprüfungen bestanden, das entspricht manz@ulm.ihk.de
die Möglichkeit, Studienabbrecher kennenzulernen und für einen einer Erfolgsquote von über 80 Prozent entspricht.
Ihrer Ausbildungsplätze in der Region zu gewinnen.
Melden Sie uns Ihre Bereitschaft zur Ausbildung von internationalen
Angebot Kandidaten und wir stellen Ihnen gerne passgenaue Bewerber vor.
§ Sie erhalten einen Newsletter mit anonymen Steckbriefen
von Studienabbrechern per E-Mail
§ Ist ein passender Steckbrief dabei, erhalten Sie die Kontaktdaten
und gegebenenfalls die Bewerbungsunterlagen, damit Sie mit
dem Bewerber direkt in Kontakt treten können
Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit
und Wohnungsbau Baden-Württemberg34 | Beratungsangebote Beratungsangebote | 35
IHK-Prüfer werden Werden Sie AzubiCard-Partner!
Die IHK Ulm nimmt als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungs- Unternehmen aus der IHK-Region Ulm können ab sofort
Kontakt gesetz öffentlich-rechtliche IHK-Prüfungen ab. AzubiCard-Partner werden und sich und ihre Angebote den Kontakt
Auszubildenden präsentieren.
Patrizia Grün Die IHK Ulm organisiert diese Prüfungen und ist verantwortlich Sabine Stork
Tel. 0731 / 173-107 für deren Rechtmäßigkeit. Fachlich abgenommen und in ihren Ausbildung und Studium sollen vergleichbar sein, deshalb hat Tel. 0731 / 173-308
gruen@ulm.ihk.de Anforderungen bestimmt werden die Prüfungen von ehrenamtlich die IHK Ulm als Alternative zum Studentenausweis ein neues stork@ulm.ihk.de
tätigen Prüfern. In die Prüfungsausschüsse beruft die IHK Ulm Angebot entwickelt: die AzubiCard. Der Ausweis bestätigt, dass
Arbeitgebervertreter, Arbeitnehmervertreter und Berufschullehrer der Inhaber eine betriebliche Berufsausbildung absolviert. www.azubicard.de/ulm
(Dozentenvertreter). Prüfer sind erfahrene Spezialisten aus den Die Auszubildenden sollen damit Zugang zu Vergünstigungen
Unternehmen oder den Berufsschulen mit langjähriger Berufspraxis. regionaler Unternehmen erhalten. Die AzubiCard ermöglicht
Sie bringen ihr Wissen und ihre Erfahrungen ein und stellen praxis- ihnen zudem den Zugriff auf relevante Informationen zu ihrer
orientierte und unternehmensbezogene Prüfungen sicher. Ausbildung.
Als Prüfer nehmen Sie an den Sitzungen des Prüfungsausschusses Angebote online präsent
teil, korrigieren die schriftlichen Prüfungsarbeiten und nehmen Auf der Webseite www.azubicard.de/ulm finden Auszubildende
mündliche und praktische Prüfungen ab. Die Tätigkeit als Prüfer alle regionalen und überregionalen Angebote. Unternehmen
ist ehrenamtlich. können diese neue Plattform nutzen, um sich und ihre Angebote
der attraktiven Kundengruppe der 14- bis 24-Jährigen zu präsen-
IHK-Prüfer tieren. Die IHK Ulm platziert das Angebot kostenlos und ab einer
§ Fühlen sich für Nachwuchskräfte verantwortlich Mindestlaufzeit von sechs Monaten.
§ Sind engagiert und kompetent Weitere Informationen für AzubiCard-Partner stehen online zur
§ Besitzen fundiertes Fachwissen Verfügung. Unternehmen können zwischen zwei Dingen wählen,
§ Sind langjährig als Fach- oder Führungskraft um teilzunehmen: Eine Ermäßigung für Inhaber der AzubiCard
in Unternehmen tätig schaffen oder die AzubiCard als Nachweis zur Nutzung eines
§ Können auf Menschen eingehen bereits vorhandenen Angebots anerkennen.
§ Gestalten Prüfungssituationen gerecht
Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wenn Sie an einer
Tätigkeit als IHK-Prüfer bei der IHK Ulm interessiert sind.ulm.ihk24.de info@ulm.ihk.de facebook.com/IHKUlm twitter.com/IHK_Ulm 0731 173-0 ulm.ihk24.de/newsletter instagram.com/ihk_ulm youtube.com/user/IHKUlm
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