Bauen - Die Karriereperspektiven Dossier Begegnung Vincent Claivaz Bauwirtschaft Ilôt du Léman, Ein exemplarisches Bauobjekt - ave-wbv
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08
Dezember 2019 - N° 8
Gemeinsam
Bauen
Dossier
Die Karriereperspektiven
Begegnung
Vincent Claivaz
Bauwirtschaft
Ilôt du Léman,
Ein exemplarisches Bauobjekt
Eine Veröffentlichung des Walliser Baumeisterverbandes
www.ave-wbv.ch
INHALTSVERZEICHNIS
04
04 | Dossier
Die Herausforderung der Bildung:
Die Karriereperspektiven
10 | Der Gast
Philippe Venetz,
Kantonsarchitekt
12 | VVBK
Serge Métrailler übergibt die Leitung
und zieht eine positive Bilanz
14
14 | Begegnung
Vincent Claivaz
Präsident der Walliser Messe
15 | Stellungnahmen WBV
Politische Dossiers
18 | Zoom WBV
18 Frédéric Monnet,
Neues Vorstandsmitglied WBV
Anthony Lamon: Eine juristische
Unterstützung für die Unternehmer
22 | Bauwirtschaft
L’Ilôt du Léman:
Ein exemplarisches Bauobjekt
22 24 | Historisches
Die ersten Arbeiter auf den Staumauern
25 | Agenda
Die Agenda des WBV
26 | Event
Rückblick auf das 100-jährige
Bestehen des WBV
Impressum Dieses Magazin ist eine Veröffentlichung des WBV - Walliser Baumeisterverband.
Grafische Gestaltung: Boomerang Marketing SA, Siders
Redaktion: agence dialog, Sitten (S.10: Yannick Barillon, S.16-17-20: WBV)
Übersetzung: Jörg Abgottspon
Photographie: Olivier Maire
2
Druck: Ronquoz Graphix SA, Sitten
EDITO
Gemeinsam bauen über
die entwicklung der berufe
B
ei jeder technischen Entwicklung «Revolutionen» in Verbindung mit an- seine Fortsetzung gefunden hat, muss
oder wissenschaftlichen Neuent- deren - wie dem Erscheinen des Lasers, man anerkennen, dass es sich um die
deckung spricht der eitle Mensch der Elektronik und schliesslich der künst- Entwicklung und die Erneuerung eines
von einer «ultimativen Entdeckung», von lichen Intelligenz - und mit ihrer Stärke, Empirismus handelt, der immer weiter
einer Revolution für die Menschheit. ihrem Potenzial sowie ihrer rasant zuneh- verfeinert, besser dokumentiert und
In seiner Ansprache zum 50. Geburtstag menden Nutzung nur vorgestellt hätte, ständig perfektioniert worden ist.
des WBV im Jahr 1969 hat der Präsident wäre dies zweifelsohne als lächerlich be- Die Baukunst ist über tausend Jahre alt.
Messmer mit Überzeugung davon gespro- zeichnet worden, und die Urheber dieser Sie wird heute und auch morgen weiter-
chen, dass der Gipfel der Technisierung Vorstellungen wären als Utopisten oder bestehen. Was kann spannender sein,
erreicht sei. Die Schaufel gehöre jetzt ins zumindest als Träumer bezeichnet wor- als die Konfrontation des Genies der
Museum und das Zeitalter der Maschinen den, wenn sie nicht gerade Comics oder Vergangenheit mit der Technik der Zu-
werde künftig unsere Welt beherrschen. Fantasieszenarien entworfen hätten. kunft? Eine wahre Herausforderung für
Maschinen, ja, aber ohne die im Jahr 2019 Bei näherer Betrachtung stellen wir fest, die Bauwirtschaft sowie für die aktuellen
übliche Elektronik, Assistenz und automa- dass es unsere Kultur, unsere Bildung, un- und künftigen Generationen!
tische Verbindung. Die Ausdrücke Öl, Fett, sere Lebenserfahrung und unsere Gewiss- PS: Beispiel einer Revolution: Im Jahr
usw. rufen uns Gerüche in Erinnerung, die heit sind, die uns bestärken und die dazu 1897 begann man in Visperterminen in
heute nicht mehr bekannt sind. führen, dass jede Neuerung oder jede einer Pionierleistung mit der Bohrung
In weniger als 50 Jahren hat sich unsere Veränderung nicht als eine Umwandlung, eines Stollens von 2.5 km Länge durch
Branche, wie alle Berufe, diversifiziert, ver- sondern als ein Umsturz betrachtet wird. den Berg. Nach 15-jähriger Bauzeit konn-
ändert und spezialisiert... Im Mikrokosmos Wenn man jedoch ein wenig Abstand ge- ten mit dem Wasser neue Flächen bewäs-
der Arbeit sind neue Berufe entstanden, winnt und sich anschaut, was seit Beginn sert werden. Seither sind erst knapp zwei
während andere verschwunden sind. der Bauwirtschaft - sei es von den Per- Generationen vergangen.
Die Welt ist nicht mehr über Briefe oder sern, den Ägyptern, den Griechen, den
Manuskripte, sondern über Klicks er- Römern, den Maya - auf der Grundlage
reichbar. Alles beschleunigt sich... der Tradition und der mündlichen Über-
Die Baukunst, am Ursprung der mensch- lieferung realisiert worden ist und später
lichen Tätigkeit, hat sich andauernd erneu- in den ersten vom Architekten Vitruve im Serge Métrailler
ert, neu erfunden. Hätten wir uns vorstellen 15. Jahrhundert dokumentierten Regeln Direktor
können, dass wir das Gebirge an seinem
Fuss durchbohren würden, um die Pässe zu
ersetzen? Dass die Götter der Berge, des
Bodens und des Wassers angesichts des
Menschen und seiner neuen Werkzeuge
anscheinend ihre Kraft verlieren oder altern
würden? Dass wir mit 3D-Plänen arbeiten
würden, die ständig aktualisiert und jeder-
zeit zugänglich sind und den Unternehmern
erlauben, sich ins Innere der Räume zu pro-
jizieren, um den künftigen Bau auszumes-
sen, zu verstehen und zu begreifen? Oder
dass die Realisierung der verrücktesten
Bauprojekte in immer kürzerer Zeit voll-
endet würde? Niemals!
Wenn man sich in den 70er-Jahren,
Das menschliche
zur Zeit der Monderoberung, diese Genie wird mich
immer faszinieren.
3
DOSSIER
Die Herausforderung der Bildung
Die Karriereperspektiven
Die Berufe der Bauwirtschaft lassen sich nicht mit dem Erlernen des Maurerhandwerks
zusammenfassen. Eine Berufslaufbahn im Sektor der Bauwirtschaft kann sich dank der
flexiblen und zahlreichen Bildungsmöglichkeiten weiterentwickeln. Der einzige Wehr-
mutstropfen ist das seit einigen Jahren nachlassende Interesse der Jugendlichen am
Beruf, so dass sich die Frage des Nachwuchses stellt. Das Dossier dieser Ausgabe geht
zusammen mit den Bildungsspezialisten den Gründen nach und zeigt die zahlreichen
Beschäftigungsmöglichkeiten in diesem Sektor auf.
D
as Erlernen des Bauens auf den die Tendenz jedoch sinkend. Dazu kommt Eine Karriere, die sich entsprechend
Baustellen von Morgen beginnt noch, dass 50% der Lehrlinge die Leh- der Ambitionen entwickelt
oft nach dem Erlangen des EFZ re im ersten Jahr abbrechen.» Von den
als Maurer. Innerhalb von drei Lehrjahren dreissig im Jahr 2018 im französischspra- Dabei ist der Beruf attraktiv. Der Lehr-
eignet man sich die Kenntnis im Einscha- chigen Wallis eingetragenen Lehrlingen lingslohn, der höher ist als in gewissen
len und Betonieren an und beherrscht die wird nur ein Dutzend im Jahr 2021 das anderen Branchen, ist nicht das einzige
Grundlagen des Berufs. Die duale Ausbil- EFZ als Maurer erlangen. Argument. Rasch kann der Maurer mehr
dung erfolgt im Unternehmen, einen Tag Jean-Marie Clerc hat sich gerade pen- Verantwortung übernehmen. Nach dem
pro Woche in der Berufsfachschule und sionieren lassen. Dieser Maurer, der sich Erhalt des EFZ bestehen ausgezeichnete
sechs Wochen pro Jahr im Atelier. Viele anschliessend zum Bauführer HF weiter- Weiterbildungsmöglichkeiten. Nach einer
Poliere oder Vorarbeiter erzählen, dass sie gebildet hat, ist der frühere Bildungsver- zweijährigen berufsbegleitenden Aus-
diese Ausbildung wählten, weil sie gerne antwortliche im Berufsfachschulzentrum bildung beim WBV in Sitten oder in Brig
auf einer Baustelle, im Freien arbeiteten von Sitten. Er analysiert: «Die Jugendlichen kann der Maurer als Vorarbeiter arbeiten
und am Ende des Tages stolz darauf sein sind nicht mehr auf die Arbeitswelt vorbe- und drei bis fünf Personen führen. Somit
konnten, etwas gebaut zu haben. Nach reitet und das Maurerhandwerk ist kein wird er zur wichtigsten Unterstützung des
dem Erhalt dieses ersten Diploms stehen Traumberuf mehr; dies entspricht auch der Poliers. Er kann Pläne lesen, anwendbare
die Karriereperspektiven weit offen. Entwicklung unserer Gesellschaft.» Weiter Normen überprüfen und Erträge berech-
führt er aus: «Die Jugend verkennt häufig nen. Aber die Weiterbildungsmöglich-
Das Maurerhandwerk als die Qualitäten dieses Berufs und die Kar- keiten sind damit noch nicht erschöpft.
Eingangstüre zur Bauwirtschaft riereperspektiven.» Dabei ist das Interesse Ein Maurer oder ein Strassenbauer mit
vorhanden, wenn in den Schulen der H3 die EFZ kann sich zum Polier mit eidgenös-
Innerhalb von zehn Jahren ist die Zahl praktischen Ateliers organisiert werden, sischem Fachausweis ausbilden lassen.
der Lehrlinge in diesem Sektor jedoch («…») führt der Fachmann aus. Jean-Marie Dieses Diplom wird ebenfalls berufsbe-
stark zurückgegangen. Flavien Antille, Clerc bedauert auch die fehlende externe gleitend und durch eine Weiterbildung in
Bildungsverantwortlicher im Berufs- Betreuung der Lehrlinge, denn der Beruf den Räumlichkeiten des WBV erlangt. Die
fachschulzentrum von Sitten, stellt fest: verfügt nicht mehr über einen Lehrlings- Teamführung kann bis zu dreissig Perso-
«Im Jahr 2008 hat die Ausbildung zum kommissar. Er ist der Ansicht, dass durch nen und mehr umfassen. Der Polier orga-
EFZ mit vierundsechzig Diplomierten im seine Wiedereinführung die Zahl der Lehr- nisiert die Baustelle, befasst sich mit dem
französischsprachigen Wallis einen Hö- abbrüche im Verlauf der Lehre reduziert Ausmass und der gesamten Koordination
hepunkt erreicht; seit einigen Jahren ist werden könnte. eines Projekts. Jean-Marie Clerc betont:
4
DOSSIER
«Man muss diese Berufe aufwerten, denn be gilt für die Berufe des Bauführers HF Das Image der Berufe der
ich bin der Ansicht, dass die Jugendlichen und des Baumeisters, die noch eine zu- Bauwirtschaft aufwerten
heute mehr denn je das Bedürfnis haben, sätzliche Weiterbildung erfordern, und
etwas zu bauen und zu realisieren, dass für die ebenfalls Bildungspasserellen Jean-Marie Clerc sagt abschliessend: «Der
ihre Arbeit dazu beiträgt, Leuten Woh- bestehen. Ein Maurer kann zum Beispiel Jugendliche hat Mühe damit, eine lang-
nungen zur Verfügung zu stellen oder einen Eintrittstest für das eidgenössische fristige Entscheidung zu treffen; helfen
Autobahnen zu bauen... Das ist doch Diplom als Bauführer absolvieren. Dieses wir ihm deshalb, sich zu orientieren, und
etwas Wertvolles.» Flavien Antille be- Diplom erfordert zwei Jahre Vollzeitun- zeigen wir ihm von Beginn an diese Viel-
merkt: «Eine gewisse Anzahl an Polieren terricht und ein Jahr Praktikum in einem falt.» Und Flavien Antille, der in diesem
wird noch die Meisterprüfung ablegen. Es Unternehmen. Der Beruf ist aufgrund Herbst die Maurerlehrlinge empfängt,
besteht jedoch ein reales Risiko, dass wir seiner Vielfalt attraktiv, denn er umfasst ergänzt: «Wir müssen den Bildungsplan
in fünf oder sechs Jahren mit einem Man- drei Bereiche: Administration, Baustel- einhalten, aber wir werden noch vermehrt
gel an Kaderleuten konfrontiert sein wer- lensitzungen und Akquisition von Aufträ- auf die Grundlagen des Berufs und dessen
den.» Die Frage des Nachwuchses stellt gen. Nach fünfjähriger Berufserfahrung Reichhaltigkeit eingehen. In diesem Be-
sich nicht unverzüglich, aber die Alarmsi- ist dann die Ausbildung zum Baumeister, reich gibt es keine Arbeitslosigkeit!» Die
gnale sind bereits vorhanden, wenn man der höchsten Kaderfunktion in diesem körperlich schwere Arbeit in den Berufen
längerfristige Reflexionen anstellt. Sektor, möglich. Für das eidgenössische der Bauwirtschaft ist eine Realität, aber
Baumeisterdiplom sind berufsbegleiten- man kann die Branche nicht auf dieses ein-
Sich berufsbegleitend weiterbilden de Theoriekurse über mindestens zwei zige Merkmal beschränken. Der Aushub
Jahre erforderlich. Die Leitung eines von Hand und damit mit der Schaufel, ein
Der Artikel 32 des Bundesgesetzes über Unternehmens im Hoch- oder Tiefbau ist an der Branche haftendes Image, sind teil
die Berufsbildung enthält ebenfalls inte- eine Motivation für Fachleute, die gerne von Archiven und Museen. Deshalb ist es
ressante Anreize. So können Personen, Teams leiten, planen, organisieren, über- für Jean-Marie Clerc wichtig, «ein Image
welche über fünf Jahre Erfahrung im wachen und sich aktiv an Bau- und Reno- zu überwinden, das nicht der Realität
Maurerhandwerk verfügen, berufsbeglei- vationsarbeiten beteiligen. entspricht, und eine kantonale Strategie
tend einen zweijährigen Kurs beim WBV Vom Maurer über den Vorarbeiter, Polier für die Aufwertung dieser Berufe umzu-
absolvieren, um das Zertifikat als Maurer oder Bauführer HF bis hin zum Baumeis- setzen.»
oder Strassenbauer zu erhalten. Diese ter: die Palette der Berufe der Bauwirt-
Passerelle zieht immer mehr Arbeiter an. schaft ist breit gefächert und bietet, je
Durchschnittlich nehmen zwölf Personen nach Vorlieben, Fähigkeiten und Ambi-
an diesem zweijährigen Kurs teil. Dassel- tionen, zahlreiche Karriereperspektiven.
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DOSSIER
Yves Hugo
Maurerlehrling
«Mein Ziel ist es, mich
weiterzubilden.»
Ich bin 18-jährig und befinde mich gegenwärtig im dritten Lehrjahr als
Maurer in der Firma Zengaffinen AG in Steg. Dieser Beruf inspiriert mich
jeden Tag, denn auf der Baustelle kommen Personen verschiedener
Berufe, Gemeinschaften und somit Sprachen miteinander in Kontakt.
Mir gefällt es, im Freien zu arbeiten, vor allem, wenn das Wetter gut ist.
Am Abend bin ich vor allem stolz auf das, was ich im Verlauf des Tages
konkret erarbeitet habe. Es ist auch eine Anerkennung, wenn man die
Zufriedenheit des Kunden sieht. Schliesslich finde ich es sehr motivie-
rend, die in der Schule gelernte Theorie in die Praxis umzusetzen und
vorwärtszukommen. Ich werde meine Ausbildung bald abschliessen.
Mein Ziel ist es, mich im Sektor der Bauwirtschaft weiterzubilden, aber
ich weiss noch nicht in welche Richtung und wann.
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Alfonso Moimenta Otero
Maurer
« Man darf keine Fehler begehen.»
Bevor ich Maurer geworden bin, habe ich in meinem Heimatland Spanien als Schreiner gearbeitet.
Bei meiner Ankunft in der Schweiz im Jahr 2013 hat mir die Firma Bativa ihr Vertrauen geschenkt
und mich auch ohne EFZ als Maurer angestellt. Ich habe die Möglichkeit erhalten, berufsbegleitend
eine Ausbildung zu absolvieren, um dieses Zertifikat zu erlangen. So habe ich beim WBV Sicher-
heitskurse und Kurse für den Führerausweis als Kranführer belegt. In meinem Beruf gefällt mir
unter anderem die Verschalungsarbeit für den Bau von komplexen Elementen, wie zum Beispiel
einer Treppe. Besonders schätze ich die Restaurierung von historischen Gebäuden und die Arbeit
an alten Mauern, wie vor kurzem auf der Baustelle eines Museumsgebäudes in der Altstadt von
Sitten. Bei dieser Art von Arbeiten ist man für die Schönheit des Ergebnisses verantwortlich und
darf keine Fehler begehen. Das mag ich besonders gern.
Laurent Métrailler
Vorarbeiter
«Ich träume insgeheim davon, meine Karriere fortzusetzen.»
Ich arbeite seit 2016 als Vorarbeiter bei Raymond Rithner SA in Monthey. Meine Rolle besteht
darin, den Übergang zwischen der Praxis und der Administration zu gewährleisten. Ich übte
diese Funktion bereits vor zehn Jahren aus, allerdings ohne Zertifikat. Das war damals nach
meiner Lehre als Strassenbauer, die ich 2003 abgeschlossen hatte. Ich legte dann eine Pause
ein und arbeitete als Lastwagenchauffeur, bevor ich wieder in die Bauwirtschaft wechselte.
Dann bildete ich mich berufsbegleitend weiter und erhielt mein Diplom. Was mich begeistert,
ist die vollständige Leitung der Baustelle, sowohl in Bezug auf die finanziellen Aspekte als
auch auf die Materialkontrolle, die Ausführung und die Qualität der Arbeit. Für unsere Arbeit
benötigen wir Reflexion und Voraussicht. Ich träume insgeheim davon, später als Polier zu
arbeiten, wenn meine beiden Kinder grösser sind.
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Philipp Zenhäusern
Polier
«Der Kontakt mit den verschiedenen Berufen bedeutet mir sehr viel.»
Ich habe das Glück, dass ich meine Lehre als Maurer von 2002 bis 2004 bei der Imboden AG
in Visp absolvieren durfte und heute als Polier immer noch in diesem Familienunternehmen
arbeiten kann. Ich habe mein Diplom als Polier vor fünfzehn Jahren 2004 erhalten. Während
meines Studiums habe ich weiterhin mit unterschiedlicher Verantwortung auf den Baustellen
gearbeitet. Schon sehr früh hat mich die manuelle Arbeit angezogen und der Bereich der Bau-
wirtschaft hat mir sofort gefallen. Sehr rasch habe ich mich für die Leitung von Teams inter-
essiert. An meiner Arbeit passioniert mich, dass ich einen Bau aufgrund eines gezeichneten
Plans planen, organisieren und bis zum Ende verfolgen kann. Ich schätze ebenfalls sehr die
zwischenmenschlichen Beziehungen und der Kontakt mit den verschiedenen Berufen rund um
ein Projekt bedeutet mir sehr viel. Ich bin offen für die Idee, mich zum Baumeister weiterzu-
bilden, aber die Funktion als Polier gefällt mir wirklich sehr gut.
Yannick Cordonier
Bauführer HF
«Die Baustelle entwickelt sich laufend. Für die Probleme
müssen Lösungen gefunden werden.»
Ich habe zuerst als Maurer und dann als Vorarbeiter gearbeitet. Seit sechs Jahren bin ich als
Bauführer HF bei der Firma Dumas SA in Sitten tätig. In der Bauwirtschaft motivieren mich
die Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Karriere ist progressiv. Heute arbeite ich weniger auf
den Baustellen und mehr im Büro. Ich plane gerne im Detail, organisiere die Baustelle und
ihre Sicherheit, liebe aber auch die zahlreichen Kontakte mit Architekten, Ingenieurbüros und
Maurern. Die Baustelle entwickelt sich laufend. Für die Probleme müssen Lösungen gefunden
werden und man kommt mit unterschiedlichen Arbeiten in Berührung, wie dem Bau eines
Hotels oder eines Schwimmbads. Der Vorteil ist, dass man sich nie langweilt, denn es stellen
sich täglich neue Herausforderungen.
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DOSSIER
Julien Délèze
Baumeister
«Man muss die
Aufträge suchen.»
Meine Arbeit ist eine ständige und abwechslungsreiche Herausforderung.
Ich habe sämtliche Stufen bis zum eidgenössischen Baumeisterdiplom im
Jahr 2014 erklommen. Bereits vor Beginn meiner Lehre als Maurer habe ich
in der Firma meiner Eltern mehrere Praktika absolviert. Im Hochbau habe
ich viel gelernt, aber ich wollte auch den Tiefbau kennenlernen. Für mich
war es immer eine Priorität, im Sektor zu bleiben, mit dem Ziel einmal das
Familienunternehmen Liebhauser et Délèze SA in Sitten zu übernehmen.
Der Beruf des Baumeisters ist für mich eine Leidenschaft, denn man muss
die Aufträge suchen, um die Arbeitsplätze zu sichern. Die Arbeit ist weniger
praktisch, aber man leitet ein Team, eine Buchhaltung, man denkt über
Ausführungsvarianten nach und berechnet die besten Preise. Ich gebe
meine Begeisterung auch weiter, indem ich beim WBV in Sitten Kurse für
das eidgenössische Meisterdiplom leite.
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DER GAST Philippe Venetz, Kantonsarchitekt «Mit dem Fonds FIGI kann der Staat Wallis während des gesamten Jahrs investieren und seinen Immobilienpark besser verwalten» Der Fonds zur Finanzierung der Investitionen und der Geschäftsführung von staat- lichen Immobilien (im Folgenden der Fonds FIGI) ist vor einem Jahr in Kraft getreten. Der Kantonsarchitekt Philippe Venetz zieht eine erste positive Bilanz. 10
DER GAST
Philippe Venetz, was hat sich mit dem
Fonds FIGI verändert?
Das Kantonsparlament hat diesen Fonds
am 17. März 2018 einstimmig angenom-
men. Seither verfügt der Staat über fi-
Mit dem Fonds kann der Staat
nanzielle Ressourcen ausserhalb des
ordentlichen Budgets. Damit kann er
unabhängig von den Fluktuationen der
Steuereinnahmen in seinen Immobilien-
wie eine Immobiliengesellschaft
park investieren, die Bedürfnisse langfris- funktionieren und das Verhält-
nis zwischen Kosten und Nutzen
tig verwalten, ohne bei den Investitionen
in Rückstand zu geraten, und den Unter-
nehmen während des gesamten Jahrs
Aufträge erteilen. Der Fonds hat dem
langfristig optimieren.
Staat auch eine Radiografie des Gebäu-
debestands im ganzen Kanton ermög-
licht, um die Bedürfnisse zu evaluieren
und eine neue Reflexion anzustellen.
Wie sieht die Strategie der Geschäfts- liengesellschaft funktionieren und das in der Ausschreibung von Arbeiten liegt
führung des Immobilienparks des Verhältnis zwischen Kosten und Nutzen und dass dies vorgängig mehrere Monate
Staats aus? langfristig optimieren. Zeit in Anspruch nehmen kann. Für den
Architekturwettbewerb betreffend das
Die Immobilienpolitik des Staats Wallis Welche Immobilienprojekte werden künftige Kollegium von Sitten haben wir
basiert auf drei Achsen. Die erste Achse zum Beispiel von diesem Geld profi- zum Beispiel rund hundert Dossiers er-
besteht darin, das Eigentum zu fördern und tieren? halten, die behandelt werden müssen.
die Mieten zu reduzieren. Ein Drittel des Im- Positiv ist, dass wir in unserer Dienst-
mobilienparks besteht nämlich aus admi- Als Beispiel kann das neue Gebäude der stelle fünf Personen anstellen konnten.
nistrativen Flächen, was rund 60’000 m2 Automobilkontrolle in Sitten angeführt
ausmacht. Die zweite Achse besteht in der werden, welches eine Investition von 24 Wie sieht die erste Bilanz des Fonds
Erhaltung der Bausubstanz und die dritte Millionen Franken darstellt. Die Strafvoll- FIGI aus?
betrifft die notwendige Vorbildfunktion der zugsanstalt von Crête longue in Granges
Bauten, welche durch systematische Archi- wird über 50 Millionen verfügen, das me- Die Bilanz ist positiv. Man muss jedoch vier
tekturwettbewerbe garantiert wird. dizinpädagogische Zentrum la Castalie in bis fünf Jahre warten, um die realen Aus-
Monthey über 60 Millionen und das künfti- wirkungen dieser Investitionen messen zu
Wie werden die Ressourcen des Fonds ge Kollegium von Sitten über 80 Millionen. können. Die Zeitspanne zwischen der Idee
FIGI eingesetzt? Parallel dazu sind im letzten November des Projekts, der Abklärung der Bedürf-
dem Parlament auch andere Projekte zum nisse und der Implementierung beträgt
Der Fonds verfügt über 500 Millionen Entscheid vorgelegt worden. rund sieben Jahre. Wenn die jährlichen
Franken. Der Entscheidungsprozess für Budgets genehmigt sind, können wir vor-
die Investitionen ist derselbe wie bisher. Hat dieses Instrument die Organisation wärtsgehen und die Entwicklung unserer
Projekte mit Kosten von über 4 Millionen Ihrer Arbeit verändert? Immobilienpolitik weiterverfolgen; aber
müssen dem Grossen Rat zum Entscheid die realen Auswirkungen sind gegenwär-
vorgelegt werden. Für niedrigere Beträge Wir befassen uns vermehrt mit Planun- tig noch nicht wirklich quantifizierbar. Um
liegt der Entscheid in der Kompetenz des gen und Projektüberwachungen. Seit näher bei der Bevölkerung zu sein, haben
Staatsrats. Das Ziel besteht darin, den der Lancierung des Fonds FIGI haben wir dem Staatsrat die Schaffung eines ein-
Verantwortlichen des Immobilienparks wir auch viele Erwartungen seitens der zigen Schalters an fünf regionalen Pools
bewusst zu machen, über welche Mittel Unternehmer wahrgenommen. Die Arbeit von Visp bis Monthey vorgeschlagen. In
sie verfügen, und insbesondere die unge- für die Unternehmen ist allerdings zeit- Siders haben wir dieses Vorhaben mit dem
eigneten Flächen zu reduzieren. Mit dem lich verteilt. Wir haben auch daran erin- Kauf eines Grundstücks in der Nähe des
Fonds kann der Staat wie eine Immobi- nern müssen, dass die Rolle des Staats Bahnhofs bereits konkretisiert.
11VVBK
VVBK-Präsidentschaft
Serge Métrailler übergibt die Leitung
und zieht eine positive Bilanz
Der im Jahr 2016 gegründete Verband zur Verstärkung der Baustellenkontrollen (VVBK)
kämpft aktiv gegen die Schwarzarbeit. Nach dreijährigem Präsidium gibt sich Serge
Métrailler in Bezug auf die Aktivitäten des Verbands ziemlich positiv. Er übergibt seine
Funktion an den Regionalsekretär der UNIA, Jeanny Morard. Bei dieser Gelegenheit
schaut er auf die Entwicklung und die Tätigkeiten des VVBK zurück.
Serge Métrailler, inwiefern stellte die Und es kam zu Protesten und Unverständ-
Gründung des VVBK einen wichtigen nis gegenüber der KBI und den PBK. Die-
Fortschritt dar? sen Institutionen wurde vorgeworfen, die
Unternehmen und die Arbeitsplätze im
Mit der Gründung des VVBK vollbrachte Wallis nicht genügend zu verteidigen. Zahl-
das Wallis eine Pionierleistung. Der Staat reiche Diskussionen, Analysen und Ver-
Wallis verfügte nur über seine Kantona- handlungen mit sämtlichen Sozialpartnern
le Beschäftigungsinspektion und somit ermöglichten schliesslich die Schaffung
nicht über genügend Mittel, um den Kampf einer autonomen und paritätischen Orga-
gegen die Schwarzarbeit zu verstärken. nisation: des VVBK. Wir konnten wirklich
Ein Bericht, der 1999 dem Grossen Rat mit einer grundlegenden Arbeit beginnen.
vorgestellt wurde, zeigte den wirtschaft-
lichen Verlust in Zusammenhang mit der Welche Mittel erhielten Sie für den
illegalen Arbeit auf. Das eidgenössische Kampf gegen die Schwarzarbeit?
Gesetz gegen die Schwarzarbeit und das
Entsendegesetz existierten noch nicht. Unser erstes Budget betrug 30’000
Im Laufe der Zeit und mit der Übernahme Franken. Heute verfügen wir über zwei-
neuer Aufgaben erwiesen sich die Kontrol- mal mehr Geld, um unsere Arbeit richtig
len der ausländischen Unternehmen und auszuführen. Mit sechs Personen, die je
der Samstagsarbeit als klar ungenügend. zu zweit im Oberwallis, im Mittelwallis
Die Finanzierung der PBK des Bauhaupt- und im Unterwallis tätig sind, haben wir
gewerbes und des Ausbaugewerbes be- die Baustellenkontrollen organisiert. Die
lief sich nämlich auf 160’000 Franken pro gute Koordination und der Zusammen-
Jahr, was dem Lohn und den Soziallasten halt der Teams dürfen betont werden.
eines Inspektors entsprach, der ein ein- Diese Autonomie hat es uns ermöglicht,
drückliches Pflichtenheft zu erfüllen hatte. effizienter gegen die illegale Arbeit zu
12VVBK
kämpfen. In Partnerschaft mit dem Staat len durchgeführt. Der Durchschnitt ändert Wir haben einen guten Rhythmus gefun-
Wallis verfügen wir über einen einmaligen sich von Jahr zu Jahr. Es handelt sich um den und zu zahlreichen Fragen in Bezug
Bereitschaftsdienst, der die Schwarzar- eine beachtliche Steigerung seit 2016. auf unsere Aktivitäten Stellung bezogen,
beit, die entsandten Arbeiter und die ille- Dies kann als kleiner Schritt angesehen wie zum Beispiel zum Einsatz der neuen
gale Arbeit abdeckt. Mit einem Register werden, denn die Bussen für die Arbeiter, Technologien. Wir haben unsere Richtung
verfügen sämtliche Einheiten über das- welche ihre Pflichten verletzen, belaufen beibehalten und den Willen der Gründer
selbe Informationsniveau und vor allem sich auf rund sechshundert Franken. Aber des VVBK bewahren können, die sich mehr
über eine perfekte Koordination, um die die neue Politik kann trotzdem als Erfolg Kontrollen, mehr Verfügbarkeit, mehr
höchste Effizienz zu erreichen. Hingegen gewertet werden, denn die Arbeiter sind Transparenz und Strenge bei der Unter-
hat die Lancierung einer mobilen App im besser informiert und die Sanktionen suchung der Dossiers gewünscht haben,
Jahr 2017 für diese Art von Meldung eine werden ergriffen, wenn es nötig ist. Die um unsere Branche, unsere Wirtschaft und
breite Debatte über deren Legalität und abschreckende Wirkung funktioniert natürlich die Arbeitsplätze zu verteidigen.
deren Ziele ausgelöst. Eine beim Grossen sehr gut. Und wenn man weiss, dass die Gemäss dem vorgesehenen Turnus ist es
Rat eingereichte dringliche Motion fordert, Schwarzarbeit einen Umsatzverlust von jetzt wichtig, dass eine andere Person ih-
dass künftig sämtliche Instrumente, un- rund 1,2 Milliarden Franken auf kantonaler ren Blickwinkel und neue Impulse in den
abhängig von ihrer Technologie, eingesetzt Ebene verursacht, trägt unsere Arbeit in VVBK einbringt. Der nächste gewählte
werden dürfen. unserem Kanton Früchte und steuert dazu Präsident wird aus dem gewerkschaftli-
bei, dass dieser Verlust jedes Jahr etwas chen Umfeld stammen; ich wünsche ihm
In welchem Verhältnis haben sich die geringer wird. viel Erfolg in dieser Funktion, welche Ein-
Kontrollen entwickelt? satz, Verhandlungsgeschick, Offenheit für
Wie wird Ihre Nachfolge organisiert? Veränderungen und viel Geduld erfordert.
Wenn man von den unangekündigten
Kontrollen auf den Baustellen zum Bei- Gemäss dem Reglement des Verbands ist
spiel an Samstagen spricht, haben wir im mein Mandat nach drei Jahren automa-
Jahr 2018 im Unterwallis 182, im Mittel- tisch abgelaufen. Ich bin stolz auf die mit
wallis 106 und im Oberwallis 84 Kontrol- unseren Partnern ausgeführten Aktionen.
13BEGEGNUNG
Vincent Claivaz, Präsident der Walliser Messe
«Es war eine Ehre und eine Freude,
den WBV zu empfangen»
Vom 27. September bis zum 6. Oktober 2019 war der WBV Ehrengast an der Walliser
Messe. Eine wichtige Präsenz für die regionale Wirtschaft und die Partner des Verbands.
D
ie Walliser Messe ist etwas jünger Montag auf 50’000 m2 eine Zahl von Be- 220’000 Besuchern vorzustellen, die sich
als der WBV. «Wir haben dieses suchern empfängt, welche derjenigen der jedes Jahr nach Martinach an die Messe
Jahr unser 60-jähriges Bestehen Bevölkerung von Martinach entspricht. begeben. Er verfügt dazu über eine stra-
gefeiert, der WBV seinen hundertsten Ge- Der Anlass fördert so den geschäftlichen tegisch gut platzierte Fläche von 240m2.
burtstag», lächelt der Präsident der Walli- Austausch. «Die Unternehmer besuchen Im Vorfeld hat die FVS Group eng mit dem
ser Messe, Vincent Claivaz. die Messe auch, um Geschäfte zu ma- Verband zusammengearbeitet, um des-
chen», analysiert Vincent Claivaz. sen Stand aufzubauen und ins Blickfeld
Der WBV war erstmals als Ehrengast an zu rücken. Er nimmt an, dass die Präsenz
der Veranstaltung. Er analysiert: «Es ist Er betont: «Der WBV verfügt über einen des WBV an der Walliser Messe nicht nur
ganz natürlich, denn wir sind seit vielen starken korporativen Geist und nimmt die Rekrutierung im Bereich der Bauwirt-
Jahren Partner.» Der Organisator der Mes- in der regionalen Wirtschaft eine bedeu- schaft positiv beeinflusst hat, sondern
se, die Marke FVS Group, und der WBV tende Stellung ein». Als Ehrengast hat auch zu einer grösseren kantonalen Ein-
arbeiten tatsächlich seit Jahrzehnten an der WBV die Möglichkeit, sich den rund heit beigetragen hat.
zahlreichen regionalen und privaten Anläs-
sen zusammen. Als letztes Beispiel kann
die Organisation der Generalversammlung
des WBV im Juni 2019 in Sitten erwähnt
werden. Vincent Claivaz weist ebenfalls
auf die Synergien rund um die Berufsmes-
se hin. Für ihn «war es eine Ehre und eine
Freude, den WBV zu empfangen.»
Die Walliser Messe bezweckt vor allem die
Entwicklung der regionalen Wirtschaft. In
diesem Rahmen haben die Akteure der
Bauwirtschaft eine grosse Bedeutung.
Der Präsident des unumgänglichen Wal-
liser Wirtschaftsanlasses erinnert daran,
dass die Messe «eine riesige Baustelle ist.
Insbesondere müssen Trinkwasser, Strom
und Telefonnetz installiert werden.» Er er-
zählt, dass die Walliser Messe am ersten
14STELLUNGNAHMEN WBV
Region
Westschweiz
Die Region Westschweiz hat beschlossen, ihre Struktur zu verstärken
und entsprechend ihre Unabhängigkeit vom Dachverband SBV zu erhöhen.
D
er aktuelle Generalsekretär hat ralsekretär und Mitgliedern des Zentral-
nämlich auch die Funktion als Vi- vorstands wird eines der grundlegenden
zedirektor SBV bekleidet. So hat Elemente dieser neuen Politik darstellen.
er sich oft in Bezug auf die Treuepflicht Ein ständiger Austausch, regelmässige
gegenüber seinem offiziellen Arbeitgeber Treffen, neue Reflexionen ... werden die
und hinsichtlich seiner Arbeit für unsere Konkretisierung unserer Ideen ermög-
Region in einer schwierigen Situation be- lichen.
funden. Wir freuen uns darauf, denn die Kompe-
Ausserdem haben zu viele Situationen tenzen der Region Westschweiz übertref-
aufgezeigt, dass die Region Westschweiz fen oft diejenigen zahlreicher Sektionen
in der Zürcher Zentrale kein Gehör gefun- aus der Deutschschweiz. Deshalb werden
den hat. Um ihr Lobbying besser und in kontrollierte und begründete Stellung-
vollständiger Unabhängigkeit ausüben zu nahmen, kompetente und engagierte,
können, hat die Region deshalb beschlos- beziehungsweise mutige Wortführer so-
sen, die Vereinbarung mit dem SBV neu zu wie Präsidenten, welche ohne Zugeständ-
verhandeln und auf den Generalsekretär nisse eine Strategie und eine Vision ent-
und Sekretär des SRL [Westschweizer Se- wickeln, zweifelsohne dazu führen, dass
kretariat Lausanne des SBV] zu verzich- auf Schweizer Ebene das notwendige
ten, um sich neu zu organisieren. Bewusstsein für diese Region entsteht.
Vorübergehend hat der WBV ab Septem-
ber diese Funktion in der Person der Vize-
direktorin Chiara Meichtry-Gonet über-
nommen. Sie hat den Auftrag, ihre externe
Vision und ihre Kommunikationserfahrung
einzubringen, um den notwendigen Pro-
zess für die innere Einheit einzuleiten, da-
mit diese auch nach aussen sichtbar wird.
Schliesslich soll die Region Westschweiz
in den Beschlüssen auf Schweizer Ebene
ihr Gewicht einbringen können, da sie die
wichtigste Region des SBV bildet.
Die stärkere Verbindung zwischen Gene-
15STELLUNGNAHMEN WBV
ENTSG – Badge Regiesatz
Der Walliser Badge, mit seinen restriktiven Ausstellungs- Der WBV und der Staat Wallis, vertreten durch den De-
bedingungen und mit permanenten Kontrollen, ist ein partementsvorsteher, haben einen Regiesatz für sämt-
Erfolg. Der Staat Wallis ist übrigens sehr daran inter- liche Arbeiten des Kantons festgelegt.
essiert, ihn in gewissen Branchen und im Rahmen des
öffentlichen Beschaffungswesens zu fordern. Angesichts der Kakophonie aufgrund der Aufgabe des Regiesatzes
durch den SBV, um sich - trotz der offensichtlichen Forderungen der
So ist im Rahmen der Revision des kantonalen Ausführungsge- Delegiertenversammlung - schlicht und einfach der WEKO zu unter-
setzes zum Entsendegesetz und zum Bundesgesetz gegen die werfen, haben der WBV und der Staat Wallis, vertreten durch den
Schwarzarbeit (AGEntsGBGSA), das Bestimmungen einführt, Vorsteher des Departements für Mobilität, einen allgemeinen Regie-
die künftig eine Kontrolle durch die Nutzung neuer Technologien satz für den Kanton festgelegt, der ebenfalls Sätze für die dringlichen
ermöglichen, aufgrund einer gemeinsamen Präsentation durch Arbeiten, das freihändige Verfahren und die Winterarbeit beinhaltet.
den WBV und den Handwerkerverband beim entsprechenden
Staatsrat beschlossen worden, dem Parlament vorzuschlagen, Diese Lösung behindert keineswegs den Wettbewerb, da das Leis-
in der erwähnten Gesetzgebung die Möglichkeit vorzusehen, für tungsverzeichnis der Ausschreibungen eine Position «Rabatt» ent-
gewisse Branchen Badges einzuführen. halten wird. Die Unternehmen können frei darüber entscheiden,
ob sie diesen gewähren wollen oder nicht. Ausserdem stellen die
Sowohl unser Badge als auch derjenige des Handwerkerverbands Regiearbeiten einen äusserst kleinen Teil der Arbeiten dar [weniger
erfüllt sämtliche Vorgaben für das öffentliche Beschaffungswe- als 10%], was wieder einmal beweist, dass dieses Instrument nicht
sen. Es handelt sich um die Kontrolle der Einhaltung der GAV als Kartellabsprache qualifiziert werden kann.
und die Bezahlung der Soziallasten. Diese Kontrolle ist sowohl
beim Einreichen des Angebots als auch während der Phase des Es muss noch einmal betont werden, dass sich ausser der WEKO
Zuschlags und beim Zuschlag selbst gegeben. In der Tat, verpflich- niemand über einen ordnungsgemäss berechneten, überprüf-
tet die Gesetzgebung auch den Auftraggeber zu einer ständigen baren sowie von den zuständigen Berufsverbänden und ihrem
Selbstkontrolle, die bisher zugegebenermassen mangelhaft war. wichtigsten Kunden, dem Staat Wallis, überprüften Satz beschwert
hat. Der gesunde Menschenverstand hat sich durchgesetzt und
Der WBV hat mit seinen Partnern wieder einmal seine Unerbitt- wir hoffen, dass die WEKO sich mit ihrem inquisitorischen Auge
lichkeit bei der Verteidigung der Redlichkeit der Branche und auf die harten Kartelle und nicht auf die von allen gewünschten
seiner Mitglieder bewiesen. Instrumente konzentriert.
16STELLUNGNAHMEN WBV
Staffelung der Arbeiten
Die Staffelung der Arbeiten ist eines der Schlüsselele-
mente zur Reduktion der Winterarbeitslosigkeit.
Dies ist eine der Schlussfolgerungen der Studie der Fachhochschule wähnten Ziele zu konkretisieren. Bereits in diesem Jahr sind gewisse
HES-SO Valais-Wallis, die ganz klar aufzeigt, dass die Unternehmen Ausschreibungen auf Ende August-Anfang September vorgezogen
aufgrund der fehlenden Perspektiven und Bestellungen - also der worden, bevor das Budget formell vom Grossen Rat genehmigt wor-
fehlenden Arbeit - gezwungen sind, im Winter ihr Personal zu ent- den ist. Allerdings muss diese Systematik eingeführt werden, welche
lassen. eine Veränderung des Verhaltens erfordert.
Eine Arbeitsgruppe unter der Leitung des Chefs der Dienststelle für Aber diese Neuerung zeigt immerhin, dass der Staat begriffen hat,
Industrie, Handel und Arbeit, Herrn Peter Kalbermatten, hat eine dass er die Arbeiten nach Möglichkeit staffeln kann und muss, und
Strategie ausgearbeitet, in der es selbstverständlich um das Antizi- dass dies unweigerlich über vorgezogene Ausschreibungen zu er-
pieren der Ausschreibungen und die Lockerung der Bedingungen für folgen hat. Das genügt jedoch noch nicht. Damit diese proaktive
die Gewährung des Schlechtwetterausfalls geht. Mit diesen Mass- Vorgehensweise des Staats ihre Wirkung erzielt, müssen die ad-
nahmen soll ermöglicht werden, einen Grossteil der Arbeitnehmer ministrativen Hürden und die Kosten in Bezug auf den Schlecht-
während der Winterzeit in den Unternehmen zu behalten. wetterausfall reduziert werden. Zu diesem Zweck hat der Staat den
Einsatz gewisser Mittel analysiert, um die Kosten von Karenztagen
Aufgrund eines Zwischenberichts hat der Staatsrat beschlossen, zu übernehmen und auch die Entschädigung der Arbeitnehmer zu
weitere Schritte zu unternehmen. Er hat - unter dem Vorsitz des erhöhen, damit alle zu den Gewinnern gehören. Die Reduktion der
Kantonsingenieurs und des Chefs der Dienststelle für Mobilität, Winterarbeitslosigkeit wird sich positiv auf das Image des Berufs
Vincent Pellissier - eine neue Arbeitsgruppe gebildet, um die oben er- und des Kantons auswirken. Es ist Zeit zum Handeln.
17ZOOM WBV
Frédéric Monnet
Neues Vorstandsmitglied
des WBV
Die Nachfolge von Jean-Michel Melly im Vorstand des WBV ist gewährleistet. Seit dem
1. September vertritt Frédéric Monnet, technischer Direktor des Unternehmens Melly Cons-
tructions SA, die Region von Siders. Portrait einer diskreten und engagierten Persönlichkeit.
A
m 14. Juni 2019 von der General-
versammlung des Verbands zum
Vorstandsmitglied des WBV ge-
wählt, verleiht Frédéric Monnet vorerst
einmal seinem Stolz Ausdruck: «Das ist
für mich eine wahre Anerkennung.» Als
ihm die Frage nach seinem Interesse für
die Nachfolge seines Chefs Jean-Michel
Melly auf diesen Posten gestellt wurde,
gönnte sich dieser zurückhaltende Mann
Reflexionszeit. Schliesslich beschloss er,
sich zu engagieren, weil die Region Siders
ihren Platz im Vorstand des kantonalen
Baumeisterverbands verdient.
Frédéric Monnet stammt aus dem Val
d’Anniviers und kennt die Welt der Bauwirt-
schaft gut. Nach einer Lehre als Hochbau-
zeichner und einem anschliessenden EFZ
als Maurer hat er sein Diplom als Techniker
HF erlangt und ist 2001 Bauführer gewor-
den. Nach Abschluss seines Studiums hat
er einige Monate im Kanton Waadt in einer
grossen Gruppe und dann in einem Archi-
tekturbüro gearbeitet. Er hat sich dort mit
der Überwachung von Baustellen befasst,
aber rasch hat ihn die Unternehmerseite
gereizt. 2013 ergriff er die Möglichkeit ins
Wallis zurückzukenren. Er ist vom Unter-
nehmen Melly Constructions SA in Siders
angestellt worden, für das er immer noch
als technischer Direktor und Bildungsver-
antwortlicher arbeitet. Er vertraut uns an:
«Ich bin gerne vor Ort und leite eine Bau-
18ZOOM WBV
Ich glaube, dass ich meine Konsensbe-
reitschaft einbringen kann, denn ich
bin daran gewöhnt, die Unternehmer Unternehmer zu vertreten und die Stimme
meiner Region zusammenzubringen, seiner Region im kantonalen Gremium ein-
zubringen. Für ihn ist es wichtig zu erklä-
um gemeinsam Lösungen zu finden. ren, dass die Arbeitgeber in der Talebene
und in den Berggebieten unterschiedliche
Bedürfnisse haben. Er ruft in Erinnerung:
«In den Tourismusdestinationen wird im
Winter nicht gearbeitet und die Baustel-
len werden im Sommer während mehrerer
stelle in Zusammenarbeit mit den Zimmer- Wochen geschlossen.» Er bezeichnet diese
leuten, den Architekten und Technikern, um Situation als «kompliziert». Eine Verbes-
gemeinsam etwas zu bauen.» serung kann nur durch eine «gemeinsame
Reflexion» in Betracht gezogen werden.
Frédéric Monnet sieht seinen Einsatz im
Vorstand als Weiterführung seiner Arbeits- Frédéric Monnet setzt sich im WBV ein,
weise. «Ich glaube, dass ich meine Kon- um eine bessere Kenntnis der Unterneh-
sensbereitschaft einbringen kann, denn men der Bauwirtschaft zu erhalten und
ich bin daran gewöhnt, die Unternehmer eine globalere Vision der Problematiken,
meiner Region zusammenzubringen, um welche ihre Akteure betreffen, zu erlan-
gemeinsam Lösungen zu finden.» Und die gen. Er legt ebenfalls grossen Wert auf
Erfahrung zeigt, dass die Ergebnisse da die Weiterbildung, die er fördern möch-
sind, erzählt er begeistert. Frédéric Mon- te. Frédéric Monnet gibt sein Know-how
net fördert diese gemeinsame Reflexion. gerne weiter. Bei Melly Constructions SA
Er ist der Ansicht, dass «man gemeinsam ist er für die Ausbildung der Lehrlinge ver-
die administrative Belastung, zum Beispiel antwortlich. Es handelt sich gegenwärtig
bei der Erstellung von Arbeitsangeboten, um vier Maurer und einen Strassenbauer.
reduzieren kann, denn es handelt sich hier Als neues Vorstandsmitglied ist es ihm
um einen schwierigen Bereich für die klei- ein persönliches Anliegen, die Berufe der
nen Unternehmen.» Die Kohäsion und die Bauwirtschaft bei den Jugendlichen aufzu-
gegenseitige Hilfe sind für ihn wesentliche werten. Er möchte sie auf die zahlreichen
Ziele, ebenso wie der Beitrag zur Steige- Karrieremöglichkeiten in diesem Sektor
rung der Attraktivität des Know-hows der aufmerksam machen.
Branche. Er fährt fort: «Ich setze mich da-
für ein, vermehrte Kontakte zwischen den «Dieses erste Mandat bietet mir neue Inst-
Unternehmern zu suchen und zu schaffen.» rumente, um noch mehr zu lernen, die Ak-
teure der Bauwirtschaft zusammenzubrin-
In diesem Zusammenhang freut sich das gen, aber auch um meine tägliche Arbeit
neue Vorstandsmitglied ebenfalls auf sei- als Baustellenleiter zu ergänzen.» Frédéric
ne neuen Tätigkeiten und die Teilnahme an Monnet freut sich, so seine Erfahrung zur
den paritätischen Diskussionen, um in den Verfügung stellen zu können. «Ich fühle
Beschlüssen möglichst viel Gewicht ein- mich geehrt und ich bin stolz, dass mich
bringen zu können. Es liegt ihm viel daran, die Generalversammlung gewählt hat, um
die Interessen der Unternehmen und der die Region des Mittelwallis zu vertreten.»
19ZOOM WBV
Anthony Lamon
Eine juristische Unterstützung
für die Unternehmer
Die von den Unternehmen anzuwendende Gesetzgebung wird immer komplexer. Der
WBV hat deshalb beschlossen, seine Rechtsabteilung zu verstärken. Der Verband hat
im September 2019 den Juristen Anthony Lamon angestellt. Der neue Verantwortliche
spricht über seine Motivation.
D
er Anwalt Anthony Lamon arbeite-
te seit 2015 in einer Kanzlei in Sit-
ten und suchte eine neue Heraus-
forderung. Seit dem 1. September verstärkt
er die Rechtsabteilung des WBV, eines Ver-
bands, dessen Aktivitäten er stets aus der
Nähe verfolgt hat. «Ich hatte genug davon,
mich den ganzen Tag mit Verfahren zu be-
schäftigen, und brauchte etwas anderes.»
Mit seinen 35 Jahren freut sich dieser Ju-
rist, den Mitgliederunternehmen des WBV
Beratungen und juristische Unterstützung
anbieten zu dürfen. Er verrät: «Mein Inter-
esse als Jurist für diese Anstellung besteht
in der Vielfalt der Rechtsgebiete, welche die
Arbeitgeber betreffen können.»
Anthony Lamon ist ein Spezialist des
Baurechts, der Raumplanung und des
öffentlichen Beschaffungswesens. Seine
Erfahrung angesichts der raschen und
komplexen Entwicklung des Rechts wird
deshalb sehr wertvoll sein. «Es gibt immer
mehr Konflikte in Zusammenhang mit neu-
en Rechtsnormen, vor allem in der Welt der
Unternehmen», analysiert er. Er wird eng
mit den paritätischen Kommissionen des
Bauhauptgewerbes und des Plattenlegerge-
werbes zusammenarbeiten, deren Sekreta-
riat und Betreuung vom WBV gewährleistet
20ZOOM WBV
Wir möchten unsere Mitglieder
informieren, ihnen eine erste Analyse
anbieten, Einigungsverfahren
einleiten und, wenn gerichtliche
Schritte unvermeidbar sind, das
Dossier an Anwälte weiterleiten.
wird. Es handelt sich insbesondere um die nehmer aber auch auf, sich vermehrt aktiv und anlässlich der Vernehmlassung von
Überprüfung der Einhaltung der Gesamt- an diesem Prozess zu beteiligen. Gemäss Gesetzesentwürfen.»
arbeitsverträge, die Vorbereitung von be- Anthony Lamon genügt es nicht mehr,
gründeten Beschlüssen dieser Einheiten, die seine Zustimmung oder Ablehnung zu Der neue Verantwortliche der Rechtsab-
Ausarbeitung der von den Sozialpartnern zeigen. Konkret hat die Implementierung teilung des WBV ist seit 2017 ebenfalls
gewünschten Änderungen der GAV, die Erar- von Bauzonen einen grossen Einfluss auf Gemeinderat der Stadt Siders. Er küm-
beitung von Reglementen oder die Analyse die Arbeit der Unternehmen der Bauwirt- mert sich um die Abteilungen öffentli-
der Frage, ob eine Busse gerechtfertigt ist. schaft. Sie müssen weiter denken und che Sicherheit und Bürgerrecht. Dieses
die positiven Aspekte, insbesondere in Engagement schätzt er besonders: «Ich
Eine andere wesentliche Säule seiner Tätig- Bezug auf den Markt der Renovationen, liebe den Kontakt mit den Leuten und die
keit wird die juristische Unterstützung der antizipieren. Anthony Lamon zieht eben- Debatten.» An eineinhalb Tagen pro Woche
Mitglieder sein. Anthony Lamon präzisiert falls eine potenzielle Zusammenarbeit behandelt er auf der Gemeinde die Dos-
allerdings, dass es sich dabei nicht um eine mit den Inspektoren in Betracht, welche siers. Seine Anstellung zu 80% beim WBV
Konkurrenz für die Anwälte handeln soll. Er die Baustellen überwachen, um gegen die ermöglicht ihm diese Flexibilität in der
erläutert: «Wir möchten unsere Mitglieder Schwarzarbeit zu kämpfen. Organisation seiner Arbeit. Diese beiden
informieren, ihnen eine erste Analyse an- Funktionen stellen für ihn einen Mehrwert
bieten, Einigungsverfahren einleiten und, Das Profil dieses jungen Juristen wird dar: «Das ermöglicht mir, mich auf die an-
wenn gerichtliche Schritte unvermeidbar durch ein politisches Engagement ergänzt. dere Seite zu begeben und die Realität der
sind, das Dossier an Anwälte weiterleiten.» Seit seiner Kollegiumszeit interessiert er Gemeinde und der Legislative mit der Welt
sich für das Gemeinwesen, und er ist der der Bauwirtschaft zu konfrontieren.»
Auch die Überwachung der Gesetzgebung Ansicht, dass ihm dies ebenfalls ermög-
ist wesentlich, wie es die Revision des Ge- lichen wird, die Interessen der Mitglieder Anthony Lamon möchte die Mitglieder
setzes über das öffentliche Beschaffungs- des WBV möglichst gut zu vertreten. Seit des WBV über die rechtlichen Entwick-
wesen zeigt, bei der für die Unternehmen 2013 ist er Grossratssuppleant. Er sieht lungen informieren, ihnen aber auch für
viel auf dem Spiel steht. Er erwähnt eben- in dieser politischen Funktion eine Mög- einen allgemeinen Ratschlag oder für eine
falls das Raumplanungsgesetz. lichkeit, dieses Lobbying zu entwickeln. Beratung in Zusammenhang mit einem
Anthony Lamon präzisiert: «In dieser Streitfall zur Verfügung stehen. Die An-
Die Rechtsabteilung des WBV wird die Mit- Hinsicht möchte ich gewisse gesetzgebe- stellung dieses in Fragen des Baurechts
glieder des Verbands über die rechtlichen rische Änderungen überwachen, insbe- erfahrenen Juristen bedeutet für den WBV
Entwicklungen informieren, ruft die Unter- sondere über die Arbeit in Kommissionen eine Verstärkung seiner Rechtsabteilung.
21BAUWIRTSCHAFT
L’Îlot du Léman
Ein in mehrerer Hinsicht
exemplarisches Bauobjekt
Die Pensionskasse des Baugewerbes des Wallis (PKBW) hat mehr als 40 Millionen in ein
Immobilien- und Gewerbeprojekt in Martinach investiert. Das Gebäude, das sich zwischen
der rue du Léman und der rue des Cèdres befindet, wird im Frühling 2021 eingeweiht. Ge-
legenheit für eine Bestandsaufnahme in Bezug auf den Stand der Arbeiten und auf einen
Referenzbau, sowohl hinsichtlich seines Finanzierungsmodus als auch der nachhaltigen
Entwicklung
«
Dieser Bau der Pensionskasse Ausführung davon profitiert», freuen sich zwei Gebäuden mit je sieben und fünf
des Baugewerbes des Wallis hat die Architekten. Sie präzisieren, dass sich Stockwerken bestehen. Das Erdgeschoss
Vorbildcharakter», bestätigen der Bauherr, in diesem Fall die PKBW, auf- wird für Gewerbeflächen mit Dienstleis-
die Architekten Thomas Coquoz und Mi- grund des Fehlen eines Generalunterneh- tungsbetrieben wie Arztzentrum, Ver-
chael Darbellay des Büros Game Coquoz mens stärker in den Bau einbringen und waltungen und Gewerbe bestimmt sein,
in Martinach, die im Konsortium mit der die Verantwortung gegenüber ihren Mit- allerdings ohne Restaurants. Auf den
Realisierung dieses bedeutenden Immo- gliedern übernehmen muss. So sind von Stockwerken werden Mietwohnungen
bilienprojekts beauftragt worden sind. Sie der Pensionskasse 40 Millionen investiert entstehen, mit einem Garten und einem
sind nämlich der Ansicht, dass die Wahl worden. Eine nachhaltige und langfristige Spielplatz im 1. Stock. Zudem sind andere
der PKBW, privat mit ihren Mitgliedern Investition. «Es handelt sich nicht um ein Verwaltungsflächen und eine Arztpraxis
zu investieren und zu bauen, ohne über sofortiges, sondern eher um ein lineares vorgesehen. Ein zentraler Konferenzraum
das öffentliche Beschaffungswesen zu Ertragsziel», meinen die Architekten. wird zum Beispiel für Geburtstage oder
gehen, die richtige Vorgehensweise ist. Versammlungen aller Art gemietet wer-
Die Architekten bekräftigen «eine richti- Eine Vitrine für die Bauwirtschaft den können. In zwei Untergeschossen
ge Strategie, welche die lokale Wirtschaft wird ein privates Parkhaus mit zweihun-
bevorzugt.» Die PKBW verfügt über ein Am Immobilienprojekt wird seit 2018 dert Parkplätzen entstehen.
Reglement und eine Zuschlagskommissi- schrittweise gebaut, mit der Ambition,
on, welche die erhaltenen Angebote ana- ein zeitloses Gebäude von hoher Quali- Der Bauleiter, Thierry Morand, ist opti-
lysiert und anhand klarer Vorgaben die tät zu schaffen. Es steht am Eingang der mistisch: «Gegenwärtig halten wir den
Arbeiten vergibt. Es handelt sich um eine Stadt Martinach und soll der Stadt mit Terminkalender ein.» Er präzisiert: «Die
innovative Erfahrung, die sich ständig einem Quartierplan und einer neuen Ge- Grundwasserbohrungen für die Wär-
weiterentwickelt. Man hat zum Beispiel werbedynamik auch ein attraktives Image mepumpe sind beendet; Aushub und
speziell für diese besondere Baustelle ein verleihen. Spezialtiefbau sind diesen Sommer wei-
Reglement ausarbeiten müssen. «Das hat tergeführt worden und dauern noch bis
mehr Arbeit erfordert, aber schliesslich Der Bau wird aufgrund seines Standorts zum Dezember mit dem Erstellen der Bo-
hat man in Bezug auf die Kosten und die «L’îlot du Léman» genannt und wird aus denplatte für das Erdgeschoss.» Die Roh-
22BAUWIRTSCHAFT
bauarbeiten sollten zwischen Ende dieses gelungen und verleiht der Fassade einen Minergie-Standard entsprechen. Das
Jahrs und dem Frühjahr 2020 beendet geflochtenen Effekt. Das Verlegen er- energetische Klima des Gebäudes ist von
sein. Dann können der Innenausbau und fordert jedoch ein Know-how, das sich einer Fernheizung, einem Pump- und Wie-
die Fassade realisiert werden. die Arbeiter aneignen müssen. Auch in dergewinnungsschacht zum Kühlen des
diesem Bereich ist der Bau vom Wunsch Erdgeschosses und der Installation von
Eine Fassade mit Keramikverkleidung nach Innovation bei der Auswahl der Ma- Solarpanels geprägt. Die Inbetriebnahme
terialien geprägt. Die Keramik reiht sich in ist bereits auf den Frühling 2021 geplant.
Das wird im Wallis eine Premiere sein. die Logik der Nachhaltigkeit des Gebäu-
Die Gebäudefassade wird mit schwarzer, des ein, denn sie benötigt wenig Unter-
kalt gepresster und glasierter Keramik halt, auch wenn ihre Anschaffungskosten
verkleidet. «Wir wollten ein blechiges Er- höher sind. In Bezug auf die Nachhaltig-
scheinungsbild vermeiden», präzisieren keit wird ein Gebäude angestrebt, dass
die Architekten. Dieses einheimische rund fünfzig Jahre ohne Renovationen
Material ermöglicht schöne Lichtspie- bestehen kann. Der Bau wird auch dem
© Game Coquoz — Modell des künftigen Gebäudekomplexes Ilôt du Léman
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