AKADEMIE-PROGRAMM 2021 - artop
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AKADEMIE-PROGRAMM 2021
ein Kollege meinte neulich, dass, auch wenn die Zeiten unsicher Es gibt also in Corona-Zeiten neben all der Unwägbarkeiten
und schlecht planbar sind, wir bei artop nicht ebenso vage sein auch positive Entwicklungen. Wir freuen uns daher sehr über
müssten. Womit er natürlich recht hat. Wir geben also unser den Start des ersten Masterstudiengangs Beratung und
Bestes und versuchen, mit dem Akademie-Programm 2021 Beratungswissenschaft im kommenden Wintersemester,
optimistisch in das nächste Jahr zu blicken, dabei aber auch ein den wir gemeinsam mit der Humboldt-Universität zu Berlin
gewisses Maß an Flexibilität wie auch die notwendigen Hygiene- durchführen. Er ermöglicht die Verbindung von wissenschaftlicher
Maßnahmen im Auge zu behalten. Fundierung und Forschung mit dem Know-how und den
Erfahrungen aus langjähriger praktischer Beratungsarbeit.
Wir haben viel gelernt in den letzten Monaten. Wesentlich dabei
ist wohl die Erfahrung von persönlichem Kontakt, den wir als Am meisten aber freuen wir uns über Ihr beständiges Interesse
eingeschränkt erlebt haben. Und wie man trotzdem Bedürfnissen an unseren Ausbildungen und Seminaren. Wir tun was möglich
nach Austausch, Entwicklung und Lernen gerecht werden kann. ist, damit wir diese auch weiterhin für Sie gestalten und unter
Als Alternativen in Zeiten von Kontaktbeschränkung haben wir vertrauten Bedingungen anbieten können.
neue Online-Angebote entwickelt, die wir aufgrund der guten
Wir wünschen Ihnen viel Anregung beim Lesen dieser Broschüre,
Erfahrung und großen Nachfrage auch weiterhin anbieten und
viele positiven Erfahrungen in diesen ungewöhnlichen Zeiten und
ausbauen.
vor allem, dass es Ihnen gut geht!
Ragna Lienke
Leiterin der artop-Akademie
1ANGEBOTE IM ÜBERBLICK
AUSBILDUNGEN PROGRAMME AUFBAU
Systemisches Coaching
S. 6 Meisterklasse Coaching S. 21
Systemische Organisationsberatung S. 7 Gestaltcoaching S. 22
Training – Kommunikation & Verhalten S. 8 Karrierecoaching S. 23
Interkulturelle Kompetenz
S. 9 Organisationsberatung für artop-Coaches S. 24
Mediation
S. 10 Coaching für artop-Organisationsberater/innen S. 25
Moderation
S. 11
Usability & User Experience Professional S. 13
ANGEBOTE
IN ENGLISCHER SPRACHE
MASTERSTUDIUM Training Courses and Seminars S. 56
HUMBOLDT-UNIVERSITÄT
Beratung & Beratungswissenschaft S. 16
INHOUSE
Beratung und Weiterbildung S. 58
2ANGEBOTE IM ÜBERBLICK
SEMINARE GRUNDLAGEN SEMINARE VERTIEFUNG
Grundlagen Coaching & Einzelberatung S. 28 Ansätze und Methoden im Karrierecoaching S. 34
Grundlagen der Mediation S. 29 Aufstellungsarbeit im Coaching S. 35
Grundlagen Organisationsberatung S. 30 Große Bühnen meistern
S. 36
Grundlagen Usability & User Experience S. 31 Mein Profil als Coach
S. 37
Supervisionsgruppe Coaching S. 39
SEMINARE ONLINE Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor S. 40
Einstieg ins Remote-Coaching S. 50 Imagination, Personaarbeit und das innere Kind S. 41
Weiterbildung Online Moderation S. 51 Meeresstille und Fokussierung S. 42
Weiterbildung Virtuelle Führung S. 52 Grenzen im Kontakt
S. 43
Online-Präsenzseminar: Grundlagen Usability, User User Requirements Engineering S. 44
Experience & Human-centred Design S. 53
User Experience Design: Konzeption Konkret S. 46
3
UX Thinking
S. 47AUSBILDUNGEN
5SYSTEMISCHES COACHING
COACHING & BERATUNG
Eine Antwort auf die Veränderungskultur unserer Zeit
Technologischer Fortschritt, immer kürzer werdende Produktzyklen, Start 04.03.2021 (42. Curriculum)
Globalisierung und enormer Wissenszuwachs verlangen von 10.05.2021 (43. Curriculum)
Organisationen, Führungskräften, Teams und Mitarbeiterinnen/ 07.10.2021 (44. Curriculum)
Mitarbeitern, sich permanent zu verändern und in unsicheren Kontexten zu
Umfang 10 Module
justieren. Die anhaltende Bedeutung von Coaching ist die Antwort auf die
181,5 Ausbildungsstunden
Veränderungskultur unserer Zeit.
Ausbilder/innen PD Dr. Thomas Bachmann (Leitung)
Systemisches Coaching heißt für uns, eine Beratungsbeziehung tragfähig zu
Frank Schmelzer
gestalten, Menschen, Teams und Organisationen mit systemischem Blick zu
Ragna Lienke
betrachten und relevante Impulse zu geben. Damit werden Entwicklungen
Jana Löffler
angestoßen und Veränderungsprozesse begleitet. Ziel der Ausbildung ist es,
Pit Witzlack
neben dem methodischen Know-how und den Basiskompetenzen vor allem
Kathleen Grieger
die persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten der einzelnen Teilnehmenden
Sandrina Lellinger
anwendungsorientiert zu entwickeln.
Carsten Tesch
Die Ausbildung ist vom Deutschen Berufsverband Coaching (DBVC) und von
Kosten 8.400,00 € (Privatperson)
der International Organization for Business Coaching (IOBC) anerkannt.
10.500,00 € (Unternehmen)
Das Angebot ist von der USt. befreit.
Inhalte & Lernformen
Grundlagen des Coachings Systemtheorie und Gestaltansatz Diagnostik im Coaching Gestaltung von Coachingprozessen Gruppendynamik
Einsatz von Coachingmethoden und Tools Narrative Methoden im Coaching Psychoanalyse und Familiendynamik Konflikte und Führung
Intensiv-Training mit Live-Klienten Fallsupervision Abschlusskolloquium
6 AUSBILDUNGENSYSTEMISCHE ORGANISATIONSBERATUNG
COACHING & BERATUNG
Komplexität verstehen und meistern
Komplexe Aufgaben in Wirtschaft und Gesellschaft können heute oft Start 17.03.2021 (17. Curriculum)
nur noch von arbeitsteiligen, wissensintensiven Organisationen bewältigt 01.09.2021 (18. Curriculum)
werden. Um in Zukunft effizient zu sein, müssen diese stets auf relevante
Umfang 15 Module
Umweltimpulse reagieren und Mechanismen des Lernens und Veränderns
340 Ausbildungsstunden
entwickeln. Organisationsberater/innen helfen, diese Herausforderungen
zu bewältigen. Sie begleiten und unterstützen die Organisationen bei der Ausbilder/innen Frank Schmelzer (Leitung)
Strategieentwicklung, der Veränderung von Strukturen sowie Erhaltung Jana Löffler (Leitung)
und Steigerung der Kommunikations- und Führungsfähigkeit. Dr. Stephan Bedenk
Ragna Lienke
In dieser Ausbildung gilt es, zusätzlich zu der Vermittlung
Kathleen Grieger
von methodischem Fachwissen, vor allem die individuellen
Thomas Dallüge
Beratungskompetenzen der einzelnen Teilnehmenden
Herbert Schober-Ehmer
anwendungsorientiert zu entwickeln. So werden die Teilnehmenden
zu Expertinnen/Experten für inhaltliche Fragen des Organisierens Kosten 10.400,00 € (Privatperson)
und unterstützen Mitarbeiter/innen aus dem Management als 12.200,00 € (Unternehmen)
Prozessberater/innen bei Veränderungen. Das Angebot ist von der USt. befreit.
Inhalte & Lernformen
Grundlagen der Beratung Systemtheorie & Systemisches Beraten Beratungsebenen Interaktion und Gruppen verstehen Interaktion und Gruppen bewegen
Workshops moderieren und gestalten Organisationen verstehen Organisationen bewegen Beratung von Führung Mein Beratungsprofil
Beratung von Strategieprozessen Werkstatt Einzelberatung/Coaching Meine Person in der Beratung Abschlusskolloquium
AUSBILDUNGEN 7TRAINING – KOMMUNIKATION & VERHALTEN
COACHING & BERATUNG
Erfolgreiche Trainings konzipieren und durchführen
Das nötige Fachwissen ist wichtig, aber schon längst nicht mehr Start 08.11.2021 (30. Curriculum)
alles. Heute wird in Unternehmen und Organisationen immer mehr
Wert auf Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen gelegt. artop Umfang 12 Module
bildet Trainer/innen aus, welche die nötige Expertise und Haltung für 272 Ausbildungsstunden
zwischenmenschliche Kommunikations- und Lernprozesse mitbringen.
Ausbilder/innen Jens Hüttner (Leitung)
Sie ermöglichen soziales Lernen in Trainings, in dem Wissen und
PD Dr. Thomas Bachmann
Fertigkeiten vermittelt, Handlungskompetenzen erweitert und gezielt
Ragna Lienke
Verhaltensweisen trainiert werden.
Sandrina Lellinger
Die Teilnehmenden lernen, selbstständig und erfolgreich Trainings zu Kathleen Grieger
konzipieren und durchzuführen. Die Ausbildung ist als praxisnahe und Alexandra Bielecke
vertiefende Weiterbildung konzipiert und vermittelt Know-how und
Fähigkeiten für das eigenständige Durchführen von Trainings. Dabei Kosten 4.070,00 € (Studierende im Erststudium)
werden die vorhandenen Kompetenzen der Teilnehmenden integriert 6.960,00 € (Privatperson)
und deren Potenziale und Ressourcen schrittweise weiterentwickelt. 8.500,00 € (Unternehmen)
Das Angebot ist von der USt. befreit.
Blended Learning: Begleitend zu den Präsenzmodulen erhalten die
Teilnehmenden Lernimpulse (Wiederholung und Vertiefung).
Inhalte & Lernformen
Rollenverständnis & Selbsterfahrung Auftragsklärung & Programmentwicklung Kommunikationsmodelle Systemische Ansätze Gruppensupervision
Moderation & Workshopgestaltung Selbst- & Zeitmanagement als Training Visualisierung Führung, Teamentwicklung & Outdoormethodik Rollenspielmethodik
Konfliktmanagement als Training Profilentwicklung Projektworkshop Praxisprojekt Gruppendynamik & Selbsterfahrung Trainingssupervision
8 AUSBILDUNGENINTERKULTURELLE KOMPETENZ
COACHING & BERATUNG
Zusammenarbeit und Kommunikation in globalen und interkulturellen
Kontexten unterstützen
Die Zusammenarbeit in Unternehmen und Organisationen über Länder, Start 17.06.2021 (15. Curriculum)
Kulturen und Kulturräume hinweg nimmt in Wirtschaft und Gesellschaft
Umfang 7 Module
immer mehr zu. Für Organisationen und Individuen, die sich in
116 Ausbildungsstunden
interkulturellen und internationalen Kontexten bewegen, gilt es, kulturelle
Unterschiede nicht nur zu erkennen, sondern auch nutzbar zu machen. Ausbilder/innen Ragna Lienke (Leitung)
Merlinda Dalipi
Interkulturelle Trainer/innen und Coaches unterstützen beim Agieren in oder
Isabelle Demangeat
mit anderen Kulturen durch eine fallbezogene Arbeit. Die Teilnehmenden von
Claudia Müller
Trainings und Coachings werden für kulturelle Unterschiede sensibilisiert und
Fredrik Fogelberg
auf alltägliche Situationen praxisnah vorbereitet. So wird die Souveränität
in der Zusammenarbeit mit ausländischen Partner/innen erhöht und
Kosten 3.600,00 € (Privatperson)
Missverständnisse werden vermieden.
4.300,00 € (Unternehmen)
Die Ausbildung soll dazu befähigen, selbstständig Trainings- und Beratungs- Das Angebot ist von der USt. befreit.
sequenzen für Teilnehmende, die sich in anderen Kulturen oder kulturell
gemischten Gruppen orientieren wollen, konzipieren und durchführen zu
können.
Inhalte & Lernformen
Grundlagen Training, Beratung und interkulturelle Kompetenz Theorie und Methoden für interkulturelles Training Interkulturelle Teams und Zusammenarbeit
Interkulturelle Einzelberatung und Coaching Virtuelle Meetings und interkulturelles Lernen Praxis Interkulturelles Training & Beratung
AUSBILDUNGEN 9MEDIATION
COACHING & BERATUNG
Systemische Mediation in Organisationen
Im Organisationsalltag entstehen auf verschiedensten Ebenen Konflikt- Start 23.08.2021 (16. Curriculum)
und Verhandlungssituationen. Mediation ermöglicht es, konstruktiv,
Umfang 6 Module
kreativ und lösungsorientiert mit Konflikten umzugehen. Durch
125,5 Ausbildungsstunden
Mediation werden selbstbestimmt zukunftsorientierte und dauerhaft
tragfähige Lösungen entwickelt, bei denen alle Seiten gewinnen. Ausbilder/innen Ragna Lienke (Leitung)
Entscheidungen von Vorgesetzten beenden die aktuellen Konflikte Sandrina Lellinger
zwar, langfristig sind sie damit allerdings nicht immer gelöst. Fehlt das Prof. Valentina Speidel
nötige Handlungsrepertoire, gehen so wertvolle Ressourcen, Zeit und Friedrich Wilhelm Heumann
Motivation verloren.
Kosten 3.300,00 € (Privatperson)
Neutrale Mediatorinnen/Mediatoren fördern die Klärungsprozesse,
3.900,00 € (Unternehmen)
ohne Lösungen auf der Inhaltsebene vorzugeben. Die Teilnehmenden
Das Angebot ist von der USt. befreit.
der Ausbildung lernen, selbstständig und erfolgreich Mediationen
in Organisationen durchzuführen. Am Ende der Ausbildung können
sie Konflikte im Vorfeld erkennen, in Konflikten professionell
und konstruktiv vermitteln, Deeskalationsstrategien anwenden,
Konfliktbeteiligte führen und tragfähige Lösungen erarbeiten.
Inhalte & Lernformen
Grundlagen der Mediation Mediation als Kommunikationsprozess Organisation & Konflikte Teammediation Recht in der Mediation
Mediation in der Praxis Supervision von Fällen
10 AUSBILDUNGENMODERATION
COACHING & BERATUNG
Gruppen und Teams begleiten durch Prozessmoderation
Arbeit in Teams und Gruppen ist zentraler Teil des Arbeitsalltags Start Juni 2021 (19. Curriculum)
in Unternehmen und Organisationen: Besprechungen, Meetings,
Umfang 5 Module
Regelkommunikation und Workshops sind an der Tagesordnung.
81,5 Ausbildungsstunden
Ausgebildete Moderatorinnen/Moderatoren sorgen bei diesen
Gesprächsformaten für ein zielorientiertes und effizientes Vorgehen und Ausbilder/innen Ragna Lienke (Leitung)
gehen wirksam mit der Dynamik in der Gruppe um. Durch qualifizierte Kathleen Grieger
Moderation werden Veränderungen unterstützt, Ressourcen genutzt Dr. Sebastian Kunert
und tragfähige Ziele der Gruppe und des Individuums erreicht. Dr. Stephan Bedenk
Die Teilnehmenden der Ausbildung Moderation lernen, selbstständig
Kosten 2.900,00 € (Privatperson)
Moderationskonzepte zu entwickeln und Moderationen in
3.500,00 € (Unternehmen)
unterschiedlichen Kontexten erfolgreich umzusetzen. Neben dem
Das Angebot ist von der USt. befreit.
Erwerb fachlicher und methodischer Kenntnisse wird ein großer
Schwerpunkt auf die Prägung und Weiterentwicklung der individuellen
Moderationsfähigkeit der Teilnehmenden gelegt. Auf diesem Wege
finden alle Teilnehmenden ihren eigenen Stil.
Inhalte & Lernformen
Einführung in die Moderation Von der Auftragsklärung zum Workshopdesign Moderation in Teamprozessen Moderation in der Strategie- & Organisationsberatung
Projektworkshop Moderationscoaching
AUSBILDUNGEN 1112
USABILITY & USER EXPERIENCE PROFESSIONAL
USABILITY & USER EXPERIENCE
Usability Engineering – Das Zusammenspiel von Mensch und Technik gestalten
Die Gebrauchstauglichkeit interaktiver Produkte, Systeme und Services Start 04.02.2021 (23. Curriculum)
wird für Unternehmen zunehmend zum Wettbewerbsfaktor und 11.10.2021 (24. Curriculum)
Qualitätsmaßstab. Aus diesem Grund ist seit Jahren ein steigendes
Umfang 12 Module
Interesse von Wirtschaft und Medien an den Themen Usability und User
253 Ausbildungsstunden
Experience zu beobachten. Die Usability/UX-Branche entwickelt sich
schnell. Ausbilder Jens Hüttner (Leitung)
Knut Polkehn (Leitung)
Als einer der bekanntesten Anbieter in Deutschland (Branchenreporte
Dr. Herbert A. Meyer
German UPA) bildet artop Fachleute aus, die Expertinnen/Experten in
Mathias „Hias“ Wrba
der Nutzungsqualität von interaktiven Produkten, Systemen und Services
sind. Bereits seit 2006 lernen die Teilnehmenden der Ausbildung,
Kosten 8.900,00 € (Privatperson)
Usability Engineering Prozesse professionell zu initiieren, zu begleiten,
10.900,00 € (Unternehmen)
umzusetzen und zu bewerten. Hierzu vermittelt die Ausbildung unter
Das Angebot ist von der USt. befreit.
anderem die notwendigen Wissensinhalte, eine notwendige Haltung
und das methodische Rüstzeug für Usability und User Experience
Professionals sowie die Fähigkeit, kooperative Zusammenarbeit in
multidisziplinären Projekten zu unterstützen.
Inhalte & Lernformen
Ausbildungsstart & Einführung in Usability/UX Mit Usability Engineering zu User Experience Faktor Mensch Von den Anforderungen zum Produkt
HCD & Co-Kreation Methoden & Tools I Methoden & Tools II Methoden & Tools III Change Management Moderation von Gruppen & Workshopgestaltung
Analyse, Gestaltung & Evaluation von interaktiven Systemen Abschluss & Transfer Exkursion/Demonstration Praxisaufgabe Kaminabende Mentoring
AUSBILDUNGEN 13AUSBILDUNGEN / MASTER
15In Kooperation mit der Humboldt-Universität zu Berlin
MASTER BERATUNG UND BERATUNGSWISSENSCHAFT
Coaching | Training | Consulting and Human-Centred Design (M.Sc.)
Das Konzept des berufsbegleitenden weiterbildenden Studiengangs Start Nächster Start: WS 2022/23
basiert auf einem Kompetenzentwicklungsansatz, dessen Ziel Aktuelle Infos unter:
der Erwerb professioneller Beratungskompetenz im Arbeits-, und www.artop.de/master
Organisationskontext ist. Er ermöglicht die Integration des aktuellen
wissenschaftlichen Erkenntnisstandes in die beraterische Tätigkeit Abschluss Master of Science
und die Anwendung professioneller Methoden in der praktischen
Beratungsarbeit. Teilnehmende 15-20 Studierende pro
Studienjahrgang
Der Studiengang wendet sich an Interessierte, die bereits mehrere
Jahre in Bereichen der Arbeits-, Personal- und Organisationsgestaltung
Leitung Prof. Matthias Ziegler
berufspraktisch tätig waren und zukünftig verstärkt in beratender
Dr. Sebastian Kunert
Funktion (d.h. als Kommunikations- und Verhaltenstrainer/in, Coach,
Organisationsberater/in, Usability Experience Professional) in diesen
Dauer 2 Jahre (4 Semester; 60 ECTS)
Bereichen arbeiten möchten. Darüber hinaus wendet er sich an
bereits praktizierende Trainer/innen, Coaches, Organisationsberater/
Kosten 18.900 € zzgl. ca. 320 €
innen sowie Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Usability/User
Gebühren pro Semester
Experience.
Der Masterstudiengang ermöglicht eine Professionalisierung der Die Zulassung erfolgt über
Beratungsarbeit durch den Erwerb von zusätzlichem wissenschaftlichem die Universität.
und methodischem Wissen sowie durch die Möglichkeit der Reflexion
des eigenen beraterischen Handelns.
16 AUSBILDUNGEN / MASTERCOACHING & BERATUNG / USABILITY & USER EXPERIENCE
Aufbau und Struktur
Die Struktur des Studiengangs folgt einem zweigleisigen Aufbau, der wissenschaftliches Beratungswissen der Hochschule mit
praktischer Beratungskompetenz der artop-Ausbildungen verknüpft. Im Wahlpflichtbereich können die Studierenden je nach
individueller Interessensetzung die praktische Vertiefung aus einem von drei Beratungsschwerpunkten wählen.
Wissenschaftliches Beratungswissen
1 Pflichtbereich
(Theorieteil)
(Humboldt-Universität zu Berlin)
Vorlesungen, Seminare, Kolloquium, Masterarbeit
Systemisches Coaching
2 Wahlpflichtbereich
(Praxisteil)
Kommunikations- und Verhaltenstraining
Usability & User Experience Consulting
im Human-Centred Design
Informationen und Kontakt
www.artop.de/master
Für weitere Informationen steht Ihnen Dr. Sebastian Kunert und das
Team der artop-Akademie zur Verfügung. Sie erreichen uns unter:
030 44 012 99-60
akademie@artop.de
17PROGRAMME / AUFBAU
1920
MEISTERKLASSE COACHING
COACHING & BERATUNG
Anspruchsvolle Coachingprozesse sicher gestalten
In der Coachingpraxis begegnen uns regelmäßig Situationen, in denen Start 23.10.2021
Klientinnen/Klienten mit starken inneren Dynamiken und Widersprüchen
Umfang 6 Module
konfrontiert und in ihrer ganzen Person gefragt sind. In solch
96 Ausbildungsstunden
anspruchsvollen Prozessen sind Coaches vielfältig gefordert:
Ausbilder/innen Jana Löffler (Leitung)
• in ihrer Wahrnehmungsfähigkeit, um die grundlegenden
Frank Schmelzer (Leitung)
Themen des Gegenübers zu identifizieren
PD Dr. Thomas Bachmann
• in ihrem Wissen und im Umgang mit inneren Dynamiken und Anteilen, Kathleen Grieger
um im Prozess der inneren Klärung zu unterstützen
Kosten 2.880,00 € (Privatperson)
• in der eigenen Resonanzfähigkeit, um das Gegenüber widerzuspiegeln,
3.450,00 € (Unternehmen)
zu bestärken und zu konfrontieren
Das Angebot ist von der USt. befreit.
• in ihrem Mut, den Coachees in Situationen beizustehen, in
denen der Weg erst beim Gehen entsteht Voraussetzung Abgeschlossenene
Die Aufbaustufe vermittelt wichtige Modelle, Prinzipien und Methoden zum Coachingausbildung oder eine
Verstehen von Personen und ihrer Veränderung. Außerdem stärkt sie die vergleichbare Qualifizierung
Selbstreflektion der Teilnehmenden. Zentrale didaktische Herangehens-
weise ist das erfahrungsbasierte Lernen durch Beobachten am Modell,
eigenes Anwenden und Auswerten.
Inhalte & Lernformen
Persönliche Veränderungsprozesse verstehen & begleiten Arbeit mit kraftvollen Intentionen und Ressourcen Arbeit mit Fühlen und Spüren des Klienten
Der Coach als Gegenüber Weltzugänge der Klienten verstehen und nutzen Arbeit an der Transformation von Hindernissen und dem Schatten Abschluss und Reflexion
PROGRAMME / AUFBAU 21GESTALTCOACHING
COACHING & BERATUNG
Gestalttherapeutische Ansätze in Coaching und Organisationsberatung
In der Gestalttherapie gibt es eine ganze Reihe von theoretischen Start Nächster Start 2022
Ansätzen und darauf aufbauenden praxisorientierten Vorgehensweisen,
die die Grundlage und den Rahmen für ein Coaching-Konzept bilden, Umfang 6 Module
das wir Gestalt-Coaching oder Gestalt-Organisationsberatung nennen. 136 Ausbildungsstunden
Der umfassende Theoriebestand, die anschaulichen Modelle, die
Ausbilder/in PD Dr. Thomas Bachmann
elaborierten Arbeitsprinzipien und die kreativen Methoden der
Sabine Engelmann
Gestalttherapie können sowohl als Bereicherung, Unterstützung und
Entwicklungsimpulse für die professionelle Rolle von Coaches und
Kosten 3.900,00 € (Privatperson)
Berater/innen als auch als methodischer Fundus für die konkrete Arbeit
4.600,00 € (Unternehmen)
mit Klientinnen und Klienten angewandt werden.
Das Angebot ist von der USt. befreit.
Die Weiterbildung richtet sich an bereits erfahrene Coaches,
Berater/innen oder Trainer/innen, die ihre Kompetenzen in einem Voraussetzung Abgeschlossenene Ausbildung
selbsterfahrungsorientierten Lernsetting erweitern und vertiefen wollen. Coaching, Organisationsberatung
oder eine vergleichbare Qualifizierung
sowie Praxiserfahrung
Inhalte & Lernthemen
Grundlagen des Gestaltansatzes Haltung und Rolle Diagnostik im Kontaktprozess Kontaktfunktionen
Die paradoxe Theorie der Veränderung Gestalt-Organisationsberatung Selbsterfahrung Kontaktgrenze Kontaktzyklus
22 PROGRAMME / AUFBAUKARRIERECOACHING
COACHING & BERATUNG
Identität im Wandel begleiten
Im Coaching treffen wir immer häufiger auf Personen in Situationen Start 10.03.2022 (4. Curriculum)
beruflicher Neu- und Umorientierung oder auf der Sinnsuche. Es tauchen
Umfang 5 Module
Fragen auf wie „Wer bin ich? Wer will ich sein? Was erfüllt mich wirklich?“
108 Ausbildungsstunden
Hier gilt es für Klienten, Neuland zu erobern. Zudem werden diese
Situationen von großen Unsicherheiten begleitet – nicht nur die berufliche, Ausbilderinnen Jana Löffler (Leitung)
sondern auch die persönliche Identität steht auf dem Prüfstand. Kathleen Grieger (Leitung)
Ragna Lienke
Coaches sind aufgerufen, solche Wandelprozesse von Menschen feinfühlig
Brigitte Scheidt
und verantwortlich zu begleiten, denn es wirken widerstrebende Kräfte
Sandra Tirre
von Aufbruch und Ängstlichkeit, Loslassen und Festhalten. Zudem sind
Klienten auf diesem Weg mit ihren alten inneren Mustern und psychischen Kosten 3.200,00 € (Privatperson)
Blockaden konfrontiert. Eine Weiterentwicklung ihres Selbst steht an, 3.900,00 € (Unternehmen)
deren Gelingen letztlich beeinflusst, ob auch die berufliche Entwicklung Das Angebot ist von der USt. befreit.
befriedigend ist.
Voraussetzung Abgeschlossenene
Die Weiterbildung unterstützt Coaches und Berater/innen darin, die
Coachingausbildung oder eine
Psychologie all solcher Entwicklungsprozesse besser zu verstehen und sie
vergleichbare Qualifizierung,
tiefgreifend zu begleiten.
Feldkompetenz
Inhalte & Lernformen
Psychologie von Wandlungsprozessen Biografische Arbeit Presencing Visionsarbeit Lebensphasen Identität Bedeutung der Selbstentwicklung
Umgang mit Blockaden und Hindernissen Arbeit mit Ressourcen Sinnerleben Phasen beruflicher Umorientierung Fallarbeit
PROGRAMME / AUFBAU 23ORGANISATIONSBERATUNG für artop-zertifizierte Coaches
COACHING & BERATUNG
Zusatzausbildung für artop-Absolventinnen/Absolventen
Komplexe Aufgaben in Wirtschaft und Gesellschaft können heute oft Start 26.01.2022 (3. Curriculum)
nur noch von arbeitsteiligen, wissensintensiven Organisationen be-
wältigt werden. Organisationsberater/innen begleiten und unterstützen Umfang 8 Module
Organisationen bei der Strategieentwicklung, der Veränderung 189,5 Ausbildungsstunden
von Strukturen und Prozessen sowie der Kommunikations- und
Führungsfähigkeit. Speziell für Absolvent/innen der artop- Ausbilder/innen Frank Schmelzer (Leitung)
Coachingausbildung haben wir ein Kurz-Programm entwickelt, das auf Jana Löffler (Leitung
den in der Coachingausbildung erworbenen Kompetenzen aufbaut und Kathleen Grieger
in überschaubaren Modulen die Fähigkeiten für die Beratung von Teams Stephan Bedenk
und Organisationen vermittelt. Herbert Schober-Ehmer
In unserer Ausbildung gilt es, zusätzlich zu der Vermittlung von metho-
Kosten 7.900,00 € (Privatperson)
dischem Fachwissen, vor allem die individuellen Beratungskompetenzen
9.300,00 € (Unternehmen)
der einzelnen Teilnehmer/innen anwendungsorientiert zu entwickeln.
Das Angebot ist von der USt. befreit.
So werden diese zu Expertinnen und Experten für inhaltliche Fragen
des Organisierens und unterstützen Mitarbeiter/innen aus dem
Voraussetzung Abgeschlossene artop-Ausbildung
Management als Prozessberater/innen bei Veränderungen.
Coaching
Inhalte & Lernformen
Einführung in die Organisationsberatung Moderation und Workshopdesign Gruppen verstehen und bewegen Strategie und Change
Organisation verstehen und bewegen Werkzeuge zum Erkennen und Bearbeiten von Mustern Beratung in Paradoxien Entwicklungsgespräch
Persönlichkeit und Berufung in der Organisationsberatung Arbeit in Peergruppen Eigenes Beratungsprojekt & Supervision
24 PROGRAMME / AUFBAUCOACHING für artop-zertifizierte Organisationsberater/innen
COACHING & BERATUNG
Zusatzausbildung für artop-Absolventinnen/Absolventen
Aufbauend auf den besonderen Kompetenzen und Kenntnissen Start Nächster Start 2022
der Absolventinnen/Absolventen der artop-Ausbildung Systemische
Organisationsberatung wurde eine Zusatzausbildung konzipiert, welche Umfang 6 Module
die Teilnehmer/innen in Theorie und Praxis auf das Coaching von 112 Ausbildungsstunden
Einzelpersonen und Teams vorbereitet und so die bereits erworbene Ausbilder/inne
Beratungsqualifikation optimal ergänzt. Damit stellt dieses Curriculum Sandrina Lellinger (Leitung)
eine praxisorientierte Zusatzausbildung dar, die den Teilnehmenden PD Dr. Thomas Bachmann
Raum zur professionellen Weiterentwicklung im Anschluss an die Kathleen Grieger
erworbenen Kompetenzen eröffnet und neue Handlungsfelder Ragna Lienke
erschließt. Jana Löffler
Die sechs inhaltlich aufeinander aufbauenden Module bilden den
Kosten 4.200,00 € (Privatperson)
Ausbildungsteil des Curriculums. Sie integrieren Theorie und Praxis
4.600,00 € (Unternehmen)
zu inhaltlich umfassenden Ausbildungseinheiten, die gleichermaßen
Das Angebot ist von der USt. befreit.
Wissens- und Kompetenzerwerb ermöglichen.
Die Ausbildung ist vom Deutschen Berufsverband Coaching (DBVC) Voraussetzung Abgeschlossene artop-Ausbildung
anerkannt. Organisationsberatung
Inhalte & Lernformen
Grundlagen des Coachings Klärung von Anliegen und Auftrag Gestaltung der Beratungsbeziehung Führung, Konflikt und Karriere als Themen im Coaching
Coachingprozess Systemtheorie und Gestaltansatz Ansätze und Methoden im Coaching Rolle und Haltung des systemischen Coaches Arbeit mit Live-Klient/innen
Arbeit in Peergroups Lehrcoaching Durchführung ausbildungsbegleitender Coachingprojekte eigenes Beratungsprofil Supervision
PROGRAMME / AUFBAU 25SEMINARE / GRUNDLAGEN
27GRUNDLAGEN
COACHING & BERATUNG
VON COACHING & EINZELBERATUNG
Wirksame Beratungsgespräche führen
In der Beratungstradition und -forschung haben sich essentielle Termin 15. - 17.04.2021 oder
Wirkfaktoren für das Gelingen von Coachingprozessen 28. - 30.10.2021
herauskristallisiert. Im Seminar erforschen die Teilnehmenden diese
Faktoren. Sie erkennen, was es heißt, mit Klientinnen und Klienten Do - Fr 9:30 - 17:30 Uhr
nicht nur zu sprechen, sondern ihnen zu begegnen. Sie reflektieren ihre Sa 9:30 - 13:30 Uhr
Gesprächsführung und erlernen Techniken der personenzentrierten
Beratung. Vor allem arbeiten sie an der eigenen beraterischen Ausbilderin Jana Löffler
Grundhaltung.
Das Seminar lädt Interessierte wie auch bereits ausgebildete Coaches Kosten 440,00 € (Privatperson)
und Berater/innen ein, das Handwerk und die Kunst des Führens 570,00 € (Unternehmen)
wesentlicher Gespräche zu vertiefen.
zzgl. gesetzl. USt.
28 SEMINARE / GRUNDLAGENGRUNDLAGEN DER MEDIATION
COACHING & BERATUNG
Einführung in das Konfliktmanagement in Organisationen
Das Seminar bietet einen Einstieg in das betriebliche Konflikt- Termin 06. - 08.09.2021
management aus Perspektive interner und externer Konfliktberater. Mo - Di 9:30 - 17:30 Uhr
Mi 9:30 - 13:30 Uhr
Anhand eines durchgehenden Praxisfalls erproben die Teil-
nehmenden den Einstieg in das Konfliktmanagement. Sie lernen
Ausbilderinnen Prof. Valentina Speidel
typische Konflikte und deren strukturelle Ursachen zu unterscheiden.
Juliane Ade
Sie lernen das Spektrum möglicher Intervention unter Berücksichtigung
organisationaler Besonderheiten kennen.
Kosten 790,00 € (Privatperson)
Ziel der Veranstaltung ist es, allen Teilnehmenden ein Grund- 980,00 € (Unternehmen)
verständnis zu vermitteln, wie Konflikte in Organisationen systematisch
bearbeitet werden können, was dabei zu beachten ist und welche zzgl. gesetzl. USt.
Voraussetzungen dafür geschaffen werden müssen. Sie erfahren, wie
es ist, Konfliktthemen strukturiert zu erheben und allparteilich ein
vermittelndes Konfliktgespräch mit den Beteiligten zu führen. Hierzu
erlernen sie grundlegende Gesprächsführungstechniken der Mediation.
Die Teilnehmenden haben zudem die Möglichkeit, ihre eigene Haltung
zu Konflikten zu beleuchten.
SEMINARE / GRUNDLAGEN 29GRUNDLAGEN
COACHING & BERATUNG
DER ORGANISATIONSBERATUNG
Systemische Organisationsberatung verstehen und anwenden
In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden grundlegende Einblicke Termin 31.05. - 02.06.2021
in das vielschichtige Feld der systemischen Organisationsberatung. Mo - Mi 9:30 - 17:30 Uhr
Die Gruppe beleuchtet verschiedene Modelle der Beratung und
beschäftigt sich mit der Theorie der Veränderung. Ein hoher Ausbilder Frank Schmelzer
Anwendungsbezug, konkrete Fallarbeit, gemeinsames Lernen und
Kosten 950,00 € (Privatperson)
Ausprobieren kennzeichnen diese Entdeckungsreise in die Tiefen der
1.250,00 € (Unternehmen)
Organisationsberatung in aller Kürze.
zzgl. gesetzl. USt.
30 SEMINARE / GRUNDLAGENGRUNDLAGEN
USABILITY & USER EXPERIENCE
USABILITY & USER EXPERIENCE
Theorie praxisnah vermittelt - nach UXQB zertifizierbar
Dieses Seminar vermittelt Grundwissen im Bereich Usability & User Termine 08. - 10.02.2021 oder
Experience. Es richtet sich an angehende Usability & UX Professionals 04. - 06.10.2021
sowie an Interessierte aus den Bereichen Produktmanagement,
Entwicklung, Design und Projektleitung. Mo - Di 9:30 - 17:30 Uhr
Mi 9:30 - 15:00 Uhr
Die Basisschulung verbindet theoretischen Input mit praxisorientierter
Kleingruppenarbeit, Übungen und Reflexion. Das Seminar bereitet
Prüfung (optional):
optimal auf die Zertifizierungsprüfung CPUX-F (Certified Professional
Mi 15:30 - 17:00 Uhr
for Usability and User Experience - Foundation Level) des UXQB
(International Usability and User Experience Qualification Board) vor.
Ausbilder Knut Polkehn
Diese kann im Anschluss an das Seminar direkt vor Ort abgelegt
werden.
Kosten 1.080,00 € (Privatperson)
Interessierte, die sich mit einem ganzheitlichen und nachhaltigen 1.350,00 € (Unternehmen)
Anspruch neben ihrer aktuellen Tätigkeit über einen längeren Zeitraum
als UX Professional weiterbilden wollen, wird die Teilnahme an unserer zzgl. gesetzl. USt.
umfangreichen Ausbildung zu Usability und User Experience
Professional empfohlen.
Bei Prüfungsteilnahme fallen zusätzliche
Gebühren an.
SEMINARE / GRUNDLAGEN 31SEMINARE / VERTIEFUNG
33ANSÄTZE UND METHODEN IM
COACHING & BERATUNG
KARRIERECOACHING
Modelle und Instrumente kennenlernen
Dieses Seminar richtet sich an Berater/innen, Coaches, Trainer/innen Termin 06. - 08.09.2021
und Interessierte, die sich einen Einblick in die Beratung zur Karriere- Mo - Di 9:30 - 17:30 Uhr
entwicklung und beruflichen Um- und Neuorientierung erarbeiten Mi 9:30 - 13:30 Uhr
wollen.
Ausbilderinnen Kathleen Grieger
Im Seminar werden Modelle und Besonderheiten der Karriereberatung
Jana Löffler
vorgestellt sowie Methoden und Instrumente für die verschiedenen
Phasen der Beratung ausprobiert. Der Fokus liegt dabei auf der eigenen
Kosten 650,00 € (Privatperson)
Anwendung und dem Erleben der Instrumente.
780,00 € (Unternehmen)
zzgl. gesetzl. USt.
34 SEMINARE / VERTIEFUNGAUFSTELLUNGSARBEIT IM COACHING
COACHING & BERATUNG
Überblick über Formen und Methoden der Aufstellungspraxis für die
Arbeit im Einzelcoaching
Die systemische Aufstellungsarbeit eignet sich in besonderem Maße Termin 16. - 17.09.2021
dazu, komplexe Anliegen im Einzelcoaching auf lösungsorientierte Do - Fr 9:30 - 17:30 Uhr
Weise zu bearbeiten. Mit ihr können eigene Muster, Beziehungen
und ihre Dynamiken erhellt, konkrete Fragestellungen geklärt sowie Ausbilder/in PD Dr. Thomas Bachmann
Handlungs- und Lösungsstrategien entwickelt werden. Sandrina Lellinger
Im Seminar werden die Grundlagen der Systemaufstellung hergeleitet,
Kosten 690,00 € (Privatperson)
unterschiedliche Formen und Methoden praktisch erprobt sowie ihre
850,00 € (Unternehmen)
Potenziale, Einsatzmöglichkeiten und Grenzen im Coaching reflektiert.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben Gelegenheit, eigene Fälle
zzgl. gesetzl. USt.
zu beruflichen Fragestellungen zu Übungszwecken einzubringen.
Das Seminar richtet sich an systemische Coaches und Berater, die sich
mit der Praxis der Systemaufstellung im Coaching vertraut machen oder
erste Anwendungserfahrungen vertiefen möchten.
SEMINARE / VERTIEFUNG 35GROSSE BÜHNEN MEISTERN
COACHING & BERATUNG
Alternative Moderation von Großgruppen, Konferenzen und Vollversammlungen
Große Gruppen von über 50 bis zu 1.000 Personen stellen die Termin 29.11. - 01.12.2021
Moderation vor besondere Herausforderungen. Zumeist sind die Mo - Mi 9:30 - 17:30 Uhr
klassischen Formate der Seminar- & Workshopgestaltung nur begrenzt
anwendbar. Es beginnt bei der Agenda, geht über Formen der Teil- Ausbilder/in Dr. Sebastian Kunert
nehmereinbindung und endet bei der Bespielung des Podiums. Ziel Juliane Ade
ist es, trotz der großen Teilnehmerzahl einen Raum zu schaffen, um
vielfältige Perspektiven, Sichtweisen und Meinungen einzubringen und Kosten 790,00 € (Privatperson)
erfahrbar zu machen. 980,00 € (Unternehmen)
In dem Drei-Tages-Seminar möchten wir uns mit der lebendigen
zzgl. gesetzl. USt.
Gestaltung von Großgruppenveranstaltungen auseinandersetzen.
Neben grundsätzlichen Moderations- bzw. Mediationsprinzipien
und bewährten Tools kommen der besonderen Funktion und
Haltung des Moderators sowie dem Einsatz teilnehmeraktivierender,
Selbstorganisation ermöglichender Arbeitstechniken eine besondere
Bedeutung zu. Ein weiteres Augenmerk liegt auf dem Kennenlernen
spezifischer Veranstaltungsdesigns wie Dynamic Facilitation, Future
Search, Open Space, World Cafe und anderen.
Ein Vertiefungsseminar für Moderator/innen, Trainer/innen und
Mediator/innen in Kooperation mit der berlin open space cooperative
(boscop).
36 SEMINARE / VERTIEFUNGMEIN PROFIL ALS COACH
COACHING & BERATUNG
Strategische Schritte zur Orientierung und Positionierung auf dem Beratungsmarkt
Die Auseinandersetzung mit der persönlichen Wirksamkeit, die Termin 15. - 16.03.2021
Schärfung der eigenen Interventionsmuster sowie die Orientierung an Mo - Di 9:30 - 17:30 Uhr
den angestrebten Beratungsmärkten stehen im Vordergrund dieses
Vertiefungsseminars. In einem intensiven Selbsterkundungsprozess Ausbilderinnen Kathleen Grieger
anhand von kreativen Methoden, Modellen zu beraterischen und Ragna Lienke
persönlichen Grundhaltungen sowie Feedback aus der Gruppe und
durch die Trainer/innen wird das eigene Profil als Coach entwickelt. Kosten 490,00 € (Privatperson)
Dabei werden Talente, Erfahrungen, Neigungen und die eigene 590,00 € (Unternehmen)
beraterische Neugier zusammengeführt sowie erste strategische Schritte
angedacht. zzgl. gesetzl. USt.
Das Seminar richtet sich an alle Coaches.
SEMINARE / VERTIEFUNG 3738
SUPERVISIONSGRUPPE COACHING
COACHING & BERATUNG
Die eigene Coachingpraxis als Lehrmeister nutzen
Herausfordernde Situationen im Coaching und mit unseren Klientinnen/ Einzeltermine 12.01.2021
Klienten sind unsere Lehrmeister auf dem Weg der Professionalisierung 23.03.2021
als Coach. In ihnen wird unser persönlicher Lehrplan offenbar. Was gilt 25.05.2021
es fachlich zu lernen? Worin sollen wir persönlich wachsen? 14.09.2021
02.11.2021
Die Supervision eröffnet die Möglichkeit, eigene aktuelle Erfahrungen
und Fragen aus der Coachingpraxis einzubringen und zu bearbeiten.
Di, 16:00 -20:30 Uhr
Sie findet in einer kleinen offenen Gruppe statt und bietet Raum
für Verstehen, Unterstützung, Inspiration und die Begegnung unter
Supervisorin Jana Löffler
Kolleginnnen und Kollegen.
Kosten 390,00 € (Privatperson)
480,00 € (Unternehmen)
zzgl. gesetzl. USt.
Auch für Supervision im Arbeitsfeld Organisationsberatung stehen wir
Ihnen nach Absprache gerne zur Verfügung. Dabei können individuelle
Einzeltermine und auch Termine für Gruppen vereinbart werden.
SEMINARE / VERTIEFUNG 39ORGANISATIONSENTWICKLUNG
COACHING & BERATUNG
IM ÖFFENTLICHEN SEKTOR
Logiken, Methoden und Modelle
Wer in einer öffentlichen Organisation arbeitet und – in der internen Termin 03. - 05.05.2021
oder externen Beratung – diese weiter entwickeln möchte, steht vor der Mo - Di 9:30 - 17:30 Uhr
Herausforderung, sich im Vorfeld einen eigenen Werkzeugkasten von Mi 9:30 - 13:30 Uhr
Modellen, Methoden und Metaphern zusammen zu stellen. Literatur,
Methoden und Modelle der Organisationsentwicklung sind oft im Kontext Ausbilderin Katja Schneider-von Deimling
privatwirtschaftlicher Organisationen entstanden oder adressieren diese
vorrangig. So muss für die Besonderheiten des öffentlichen Sektors erst Kosten 950,00 € (Privatperson)
„übersetzt“ werden. 1250,00 € (Unternehmen)
Denn die Entwicklung von Organisationen im öffentlichen Sektor folgt
zzgl. gesetzl. USt.
eigenen Logiken, mit denen es zu arbeiten gilt: Von den Leitmotiven
der Organisation über Führungskarrieren und Motivationen der
Mitarbeitenden, vom Einfluss der Stakeholder aus Politik und Gesellschaft
über Organisationskulturen bis hin zu der Sprache, in der man
Organisationsentwicklung beschreiben kann.
Der dreitägige Kurs entwickelt gemeinsam mit den Teilnehmenden einen
solchen spezifischen Werkzeugkasten für die Arbeit im öffentlichen Sektor.
Im Mittelpunkt stehen dabei vor dem Hintergrund der systemischen
Organisationsberatung das gemeinsame Erarbeiten von zentralen Konzepten
und Methoden und die Arbeit an konkreten Fällen aus der Praxis.
40 SEMINARE / VERTIEFUNGIMAGINATION, PERSONAARBEIT UND
COACHING & BERATUNG
DAS INNERE KIND
Ein Methodenseminar
Während Künstler/innen schon immer der Kraft der Phantasie, der Imagi- Termin 08. - 10.04.2021
nation und der eigenen Spielfreude nachgehen, liegt darin für Berater/ Do - Fr 9:30 - 17:30 Uhr
innen und Coaches in der Arbeit mit eigenen Themen und in der Arbeit mit Sa 9:30 - 13:30 Uhr
Klientinnen und Klienten ein großes Potenzial. In diesem Seminar werden
die Teilnehmenden anhand eigener Anliegen und Fragestellungen die Ausbilderin Sandra Tirre
Methoden der Imaginationsarbeit, der Arbeit mit Personas und Rollen sowie
der Arbeit mit dem inneren Kind erfahren. Im Wechsel aus Democoachings, Kosten 440,00 € (Privatperson)
Input und der Anwendung der Methoden in der gegenseitigen Begleitung 570,00 € (Unternehmen)
wird eine intensive Auseinandersetzung mit den Zugängen möglich.
zzgl. gesetzl. USt.
Das Seminar richtet sich an Coaches und Berater/innen sowie
Personalentwickler/innen und Führungskräfte, die Lust auf Vertiefung,
Inspiration und gemeinsamer Lernerfahrung spüren.
41MEERESSTILLE UND FOKUSSIERUNG
SELBSTERFAHRUNG & REFLEXION
Vom [inneren] Ballast befreien & das Wesentliche finden
Wir haben im Laufe der Zeit gelernt, in Äußerlichkeiten immer besser Termin 06. - 12.12.2021
aufzuräumen, Dinge zu verschlanken und Überflüssiges wegzulassen.
Das hilft bei der Suche nach Ruhe und Glück ein Stück weit, und doch Ort Insel Hiddensee
lässt es etwas Wesentliches unberührt: den Blick nach Innen.
Ausbilder Jens Hüttner
Wir wollen mit Ihnen sechs Tage lang dort hinsehen und aufräumen,
Dr. Christian Wirrwitz
wo es wirklich zählt: Wir wollen Bedürfnisse und Wünsche sortieren,
Ängste ablegen, Antreiber aufspüren, ausbremsen oder ausleben,
Kosten 2.400,00 €
Vorhaben als überflüssig entlarven, oberflächliche Werte loswerden und
inkl. Übernachtung und
die eigentlichen Visionen für ein gelingendes Leben freilegen.
zwei Abendveranstaltungen
Dazu laden wir Sie nach Hiddensee ein. Fernab von Reizüberflutung,
inneren und äußeren Gewohnheiten, Verlockungen und Ablenkungen
der Großstadt begeben wir uns an einen Ort, an dem im November das Das Angebot ist von der USt. befreit.
lauteste Geräusch von den Wellen des Meeres kommt. Hier können
wir uns auf das Wesentliche konzentrieren, Impulse aufnehmen,
Konstruktionen beleuchten, Differenzen erleben.
42 SEMINARE / VERTIEFUNGGRENZEN IM KONTAKT
SELBSTERFAHRUNG & REFLEXION
Eine Selbsterforschungsreise für Frauen
Um Ansprüchen moderner Führungs- und Beziehungsgestaltung zu Termin 21. - 23.10.2021
genügen bedarf es kontaktvoller Prozesse. Diese ermöglichen lebendige Do - Fr 9:30 - 17:30 Uhr
Begegnungen zwischen dem Ich, Du und Wir. Viele Frauen sind Sa 9:30 - 13:30 Uhr
Meisterinnen in der mitfühlenden Kontaktgestaltung. Ihnen fällt es
jedoch oft schwer, eigene Grenzen wahrzunehmen. Grenzen ziehen wird Ausbilderin Kathleen Grieger
oft gleichgesetzt mit Trennung und Verlust.
Kosten 540,00 € (Privatperson)
In dem Seminar möchten wir uns mit dem Wesen von Differenzierung
670,00 € (Unternehmen)
im Kontakt auseinandersetzen. Unter dem Motto „Experimentierendes
Lernen“ üben wir uns im Gewahrwerden des eigenen Raumes. Wir
zzgl. gesetzl. USt.
nutzen die Intelligenz des Körpers (Arbeit mit Archetypen), um spielerisch
neue Wege des Ausdrucks zu finden, Grenzen wahrzunehmen,
Anders zu sein. Wir schauen auf präferierte persönliche Kontaktstile in
Beziehungen (Gestaltansatz) und beschäftigen uns mit dem Konzept der
Differenzierung des Selbst. Wir üben uns in der ‚liebevollen Annahme als
Fertigkeit’, um mit Unsicherheiten und Spannungen umgehen zu können,
die unweigerlich bei diesem anspruchsvollen Prozess aufkommen werden.
43USER REQUIREMENTS ENGINEERING
USABILITY & USER EXPERIENCE
Nutzungskontextanalyse im Fokus – nach UXQB zertifizierbar
Das Seminar richtet sich an User Requirements Engineers, User Termine 15. - 17.03.2021, Mo - Mi
Researcher und andere User Experience Professionals sowie Interessierte Prüfung (optional): 18.03.2021
aus allen Bereichen rund um die Entwicklung interaktiver Systeme. oder
An den drei intensiven Tagen stehen die Aufgaben, Methoden und
17. - 19.08.2021, Di - Do
Herausforderungen des User Requirements Engineerings im Mittelpunkt.
Prüfung (optional): 20.08.2021
Das Seminar basiert auf dem Lehrplan CPUX-UR (Certified Professional
Seminarzeiten: 9:30 - 17:30 Uhr
for Usability and User Experience – User Requirements Engineering) des
Prüfungszeit: 9:00 - 17:15 Uhr
International Usability and User Experience Qualification Board (UXQB).
Am Tag nach dem Seminar können die theoretische und praktische Ausbilder Knut Polkehn
Prüfung abgelegt werden, um das Zertifikat CPUX-UR zu erwerben.
Kosten 1.690,00 € (Privatperson)
1.990,00 € (Unternehmen)
zzgl. gesetzl. USt.
Bei Prüfungsteilnahme fallen zusätzliche
Gebühren an.
44 SEMINARE / VERTIEFUNG45
USER EXPERIENCE DESIGN: KONZEPTION KONKRET
USABILITY & USER EXPERIENCE
User Interfaces erfolgreich konzipieren – nach UXQB zertifizierbar
Das Seminar richtet sich an User Experience Professionals sowie Termine 22. - 24.03.2021, Mo - Mi
Interessierte aus allen Bereichen rund um die Konzeption interaktiver Prüfung (optional): 25.03.2021
Systeme. An den drei intensiven Tagen stehen die Aktivitäten, oder
Methoden und Herausforderungen des User Experience Designs
praxisnah im Mittelpunkt. 23. - 25.08.2021, Mo - Mi
Prüfung (optional): 26.08.2021
Das Seminar basiert auf dem neu entwickelten Lehrplan CPUX-DS
oder
(Certified Professional for Usability and User Experience – Designing
Solutions) des International Usability and User Experience Qualification
17. - 19.11.2021, Mi - Fr
Board (UXQB).
Prüfung (optional): 20.11.2021
Am Tag nach dem Seminar können die theoretische und praktische
Prüfung abgelegt werden, um das Zertifikat CPUX-DS zu erwerben.. Seminarzeiten: 9:30 - 17:30 Uhr
Prüfungszeit: 9:00 - 17:15 Uhr
Ausbilder Knut Polkehn
Florian Kaase
Kosten 1.690,00 € (Privatperson)
1.990,00 € (Unternehmen)
zzgl. gesetzl. USt.
Bei Prüfungsteilnahme fallen zusätzliche
Gebühren an.
46 SEMINARE / VERTIEFUNGUX THINKING
USABILITY & USER EXPERIENCE
Produktentwicklung mit dem Menschen im Mittelpunkt
Mit UX Thinking als Denkansatz lassen sich digitale (Produkt-) Termine 04. - 05.06. und 11. - 12.06.2021 oder
Entwicklungsprojekte von der Anbahnung bis zum Release 01. - 02.10. und 08. - 09.10.2021
planen und umsetzen. Dabei steht nicht das strikte Befolgen
eines festen Ablaufplans im Vordergrund, sondern ein Fr - Sa 10:00 - 18:00 Uhr
informiertes, autonomes Vorgehen, das sich an den Zielen und
Bedürfnissen der Projektbeteiligten orientiert. Die Grundlage Ausbilder Dr. Herbert A. Meyer
der Zusammenarbeit im Team ist ein gemeinsames Verständnis Mathias „Hias“ Wrba
(“Shared understanding”). Dieses wird durch Methoden,
Übungen und nicht zuletzt eine gemeinsame Haltung etabliert Kosten 1.580,00 € (Privatperson)
und gestärkt. Eine zentrale Rolle spielt dabei die Definition einer 1.980,00 € (Unternehmen)
übergreifenden Vision.
zzgl. gesetzl. USt.
Im Rahmen des viertägigen Seminars stellen wir unseren
Ansatz vor und erproben den wesentlichen Kern anhand einer
beispielhaften Problemstellung: den Weg vom User Research Kamingespräche Am 4. Juni bzw. 1.Oktober (jeweils Freitag)
über die Vision zum User Story Mapping. Damit zeigt der Ansatz tauschen wir uns abends mit Marc Hassenzahl
auf, wie Experience Design und agile Vorgehensmodelle sinnvoll (Professor an der Universität Siegen, angefragt)
verknüpft werden können. bei einem Kamingespräch aus.
Am 9. Oktober (Samstag) findet abends das
2. UXT Community Event mit einem Überra-
schungsgast statt (exklusiv für alle aktuellen und
ehemaligen Teilnehmenden an UXT-Seminaren
und UXT-Inhouse-Schulungen).
SEMINARE / VERTIEFUNG 47ONLINE-ANGEBOTE
49EINSTIEG INS REMOTE-COACHING
COACHING & BERATUNG
Möglichkeiten und Herausforderungen
In diesem Online-Training geben wir einen Einblick in die technischen Termine aktuelle Termine unter:
und methodischen Möglichkeiten und Herausforderungen für das www.artop.de/online-angebote
Remote-Coaching via Video.
Umfang Online-Session (120 Minuten)
Das Angebot richtet sich an alle, die Coaching und Beratung online
Follow Up (120 Minuten.)
durchführen wollen, sich dabei noch unsicher sind und Unterstützung
brauchen.
Ausbilder/innen PD Dr. Thomas Bachmann
Folgende Themen werden bearbeitet: Katrin Bachmann
• Arbeit mit Coachingplattformen Carmen Stephan
• Videoplattformen
Kosten 250,00 €
• Online-Coachingtools
• Technische Herausforderungen und Tipps zzgl. gesetzl. USt.
• Unterschiede zum Präsenzcoaching
• Beziehungsaufbau und Gesprächsführung
• Methodeneinsatz
Parallel zur Online-Session wird auf einer Lernplattform mit
umfangreichen Materialen und Lehrfilmen gearbeitet. Die Vernetzung
und der Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden werden zusätzlich
gefördert. Die Teilnehmerzahl ist auf 20 Personen begrenzt.
50 SEMINARE / ONLINEWEITERBILDUNG ONLINE MODERATION
COACHING & BERATUNG
Virtuelle Kommunikationsprozesse in Gruppen und Teams unterstützen
In vielen Kontexten ist seit Jahren ein Großteil der Kommunikation Termine aktuelle Termine unter:
ins Virtuelle verlagert. Teams und Projektgruppen, die nicht an einem www.artop.de/online-angebote
Ort arbeiten, gestalten ihre Zusammenarbeit durch online-gestützte
Meetings. Seit dem Ausbruch der COVID19-Pandemie sind wir Umfang 4 Online-Module á 4 Stunden
nun aufgefordert, uns auch von einander fernzuhalten, wenn wir 3 Offline-Phasen zur Vertiefung
üblicherweise an einem Ort miteinander arbeiten. In allen Branchen
werden Teammeetings, Workshops und Projektgruppentreffen über Ausbilder/in Ragna Lienke
digitale Plattformen wie WebEx, Teams oder Zoom abgehalten. Dr. Sebastian Kunert
Das Ziel lautet: digitale Nähe in Zeiten sozialer Distanz.
Kosten 790,00 € (Privatperson)
Viele von uns müssen sich an diese neue Form des Austausches erst 980,00 € (Unternehmen)
gewöhnen. Wir erkennen, dass die empfundene Qualität des Kontakts
nicht an das physische Zusammentreffen von Angesicht zu Angesicht zzgl. gesetzl. USt.
heranreicht und auch oft die Ergebnisse nicht die gleiche Qualität
haben.
In unserer Weiterbildung Online Moderation vermitteln wir, wie
virtuelle Meetings und Workshops interaktiv gestaltet und durchgeführt
werden können. Alle Module sind interaktiv konzipiert und finden in
einer festen Lerngruppe statt. Die Teilnehmerzahl ist auf 14 Personen
begrenzt.
SEMINARE / ONLINE 51WEITERBILDUNG VIRTUELLE FÜHRUNG
COACHING & BERATUNG
Führen auf Distanz verstehen und beherrschen
Die Nutzung virtueller Kommunikationskanäle, die Zusammenarbeit Termine aktuelle Termine unter:
mittels digitaler Medien, die Vernetzung unterschiedlichster Standorte www.artop.de/online-angebote
und des Homeoffice, die Überbrückung verschiedener Zeitzonen
und Kulturräume sind zu allgegenwärtigen Erfahrungen von Umfang 4 Online-Module á 4 Stunden
Führungskräften geworden. Sie bestimmen nachhaltig das Verhältnis 3 Offline-Phasen zur Vertiefung
der Teammitglieder untereinander genauso wie das zwischen
Mitarbeitenden und Leitung. Ausbilder/in Dr. Beate Fietze
Dr. Sebastian Kunert
Führung im virtuellen Raum stellt an Management, Teamleiter/innen
und Vorgesetzte neue Herausforderungen, die alle Dimensionen des
Kosten 1.690,00 € (Privatperson)
Selbstverständnisses und des Führungsverhaltens berühren. In unserem
1.990,00 € (Unternehmen)
praxisnahen Online-Seminar werden die zentralen Dimensionen von
Führung unter Bedingungen virtueller Kommunikation aufgegriffen:
zzgl. gesetzl. USt.
• die praktische Handhabung virtueller Kommunikationsmedien
• veränderte Anforderungen an das Führungsverhalten und an das
eigene Rollenverständnis
• Veränderungen der Kontaktformen und der Kommunikationskultur.
Alle Module sind interaktiv gestaltet und finden in einer festen
Lerngruppe statt. Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.
52 SEMINARE / ONLINEGRUNDLAGEN USABILITY, USER EXPERIENCE &
USABILITY & USER EXPERIENCE
HUMAN-CENTRED DESIGN (ONLINE)
Theorie praxisnah vermittelt – nach UXQB zertifizierbar
Unser bewährtes Seminar Grundlagen Usability & User Experience gibt Termine aktuelle Termine unter:
es jetzt auch online. www.artop.de/online-angebote
Das Seminar vermittelt Grundwissen und Grundbegriffe aus den
Bereichen Usability & User Experience. Es richtet sich an (angehende) Umfang 6 Online-Module á 4 Stunden
Usability & UX Professionals sowie an Interessierte aus den Bereichen jeweils von 8 bis 12 Uhr
Produktmanagement, Entwicklung, Design und Projektleitung.
Ausbilder Knut Polkehn
Die Basisschulung verbindet theoretischen Input mit praxisorientierter
Kleingruppenarbeit, Übungen und Reflexion. Das Seminar bereitet
Kosten 1.290,00 €
optimal auf die Zertifizierungsprüfung CPUX-F (Certified Professional
for Usability and User Experience - Foundation Level) des UXQB
zzgl. gesetzl. USt.
(International Usability and User Experience Qualification Board) vor.
Die Aufteilung der Lerninhalte auf sechs kompakte Blöcke ermöglicht Die Zertifizierungsprüfung CPUX-F
eine optimale Integration des Lernens in den Arbeitsalltag. Das (Certified Professional for Usability and
Gelernte kann im (Arbeits)alltag wahrgenommen, angewendet und User Experience - Foundation Level) des
erlebt werden, um es dann wiederum gemeinsam in der Gruppe UXQB kann online abgelegt werden.
zu reflektieren. Dieser regelmäßige Austausch in Kombination mit
praktischen Übungen und Beispielen aus echten Usability-/UX-Projekten Bei Prüfungsteilnahme fallen zusätzliche
des Trainers führen zu einem wirklichen und tiefen Verständnis der Gebühren an.
Grundlagen Usability, User Experience und Human-centred Design.
SEMINARE / ONLINE 53Sie können auch lesen
