BILDUNG BERATUNG FÖRDERUNG - ÜAG
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Zeitung der ÜAG
JAB
Bildung im Ausnahmezustand
BILDUNG BERATUNG FÖRDERUNG
• •
Mai 2020 • 19. Jahrgang • Nummer 168
Chancen für die Zukunft erkennen
D
ie aktuelle Corona Pandemie stellt ziente Unternehmensprozesse mit einer sind erforderlich, um das Unternehmen
Bildungsträger vor große Heraus- adäquaten Organisationsstruktur gehören sicher durch die Krise zu führen.
forderungen. Gerade in dieser Zeit ebenso dazu, wie die Mitnahme der Mitar- Die aktuelle Corona-Pandemie wird uns
ist umsichtiges und vorausschauendes beiterInnen bei Veränderungen. wohl noch einige Wochen begleiten. Wir
Handeln wichtig – auch als Chance für die Wir arbeiten weiterhin an einem Konzept, müssen die Chancen hinter der ganzen
Zukunft. wie wir die TeilnehmerInnen digital errei- Dramatik erkennen und die Potenziale für
chen können. Dabei geht es beispielsweise eine sich ändernde Bildungsvermittlung
Was sind die aktuellen Herausforderungen? um eine Austausch- und Lernplattform, die nutzen.
Wir müssen die richtigen Maßnahmen gleichzeitig Lehrenden wie Lernenden zur Darauf baue ich und freue mich auf Ihre
definieren, mit denen wir einerseits die Verfügung gestellt werden kann. Es gilt in- Mitarbeit und Unterstützung.
Leistungserbringung aufrecht und ande- tern die entsprechenden Voraussetzungen
rerseits die MitarbeiterInnen arbeitsfähig zu schaffen, unseren MitarbeiterInnen die Ihre
halten. Alles was wir jetzt lernen können aktive Nutzung der Plattform zu ermögli- Ilka Hermenau
und müssen, ist für die Zukunft relevant. chen und die Lerninhalte digital bereitzu- Geschäftsführung
All dass brauchen wir für die zukünftigen stellen. Weitere zukunftsfähige Ansätze für
Marktanforderungen. Schlanke und effi- kurz- und mittelfristige Bildungsangebote
Kontaktloses Coaching
Digitale Beratung mit Chancen und Herausforderungen
Wie viele andere Beratungs- und Bildungs- gute Möglichkeiten im virtuellen Raum das neue Vorgehen besprochen und tech-
einrichtungen lebt die ÜAG vom direkten zueinander zu finden. nische Anforderungen geprüft. Interessant
Kontakt mit Teilnehmenden und Klienten. So führen zum Beispiel unsere Projekte Be- war, dass die Konversation viel schneller zu
Mitte März mussten auch wir unsere Be- werbercenter, Perspektive Wiedereinstieg, den zentralen Themen führte. Neben den
ratungsräume für den Publikumsverkehr IRMA und INTEGRA(+) ihre Bewerbungs- multimedialen Möglichkeiten dürfte eine
schließen. Ein schnelles Umdenken war und Beratungscoachings, mit Zustimmung der weiteren Stärken der Online-Beratung
nötig, um Angebote weiter aufrecht hal- des Zertifizierers und der Auftraggeber, der- in dieser Effizienz liegen. Bisher gab es von
ten zu können, fachliche Interaktionen zu zeit online, per Telefon oder Chat durch. Sie den Teilnehmenden überwiegend positive
gewährleisten und auf Fragen und Sorgen arbeiten dabei mit den Onlineplattformen Rückmeldungen zum Onlinecoaching. Viele
unserer Klienten schnell reagieren sind froh, dass ihre Coachings
zu können. Dank digitaler Medien, weiter gehen und damit ein Stück
portabler Laptops und Vorerfah- Normalität. Neben Beratungen
rungen im E-Learning, war es und Bewerbungscoachings, un-
nahtlos möglich Ansprechpartner terstützen wir unsere Klienten
für unsere Kunden zu bleiben. auch bei den Hausaufgaben der
Beraten ohne mit dem Gegenüber Kinder, vermitteln Hilfsangebote
physisch in Kontakt zu sein? Neben oder geben Anleitungen für das
dem persönlichen Kontakt verliert Nähen von Masken. Natürlich
sich auch nonverbale Kommunika- können nicht alle Anliegen virtuell
tion wie Mimik und Gestik. Weiter bearbeitet werden. Anträge, die
tauchen Fragen auf nach den tech- sonst gemeinsam am Tisch aus-
nischen Voraussetzungen beim gefüllt wurden, sind fernmündlich
Gegenüber oder wie diese Art der Bildquelle: Pixabay schwer zu erklären. Familiäre Sor-
Beratung mit den Datenschutz- gen können schwerer im Vertrauen
richtlinien konform geht. Die Vorteile digi- vitero oder dem TeamViewer, die es den berichtet werden wenn zeitgleich Partner
taler Interaktion sind ein leichterer Zugang Teilnehmenden und Coaches ermöglichen, oder Kinder vor Ort sind.
bei zeitgleicher Kinderbetreuung zu Hause, gemeinsam auf einem Bildschirm an Do- Die digitale Beratung bietet viele gute
örtliche Unabhängigkeit sowie zeitliche Fle- kumenten zu arbeiten. Dateien können Möglichkeiten, ersetzt jedoch nicht den
xibilität. Selbst für Gruppenveranstaltungen via Dropbox im Programm unkompliziert persönlichen Kontakt mit unseren Teilneh-
wie Workshops und Weiterbildungen, die ausgetauscht und bearbeitet werden. menden. Wir alle freuen uns darauf wenn
meist Präsenz vor Ort fordern, bieten sich Im Vorfeld wurde mit den Teilnehmenden dieser bald wieder möglich ist.
ANDREA PRETZSCHEL
2 JAB Mai 2020
Gemeinsam für das Miteinander der Generationen
Förderung für Mehrgenerationenhäuser acht Jahre verlängert
D
ie rund 540 Mehrgenerationen- Die Jenaer Mehrgenerationenhäuser, der-
häuser in Deutschland, beweisen in zeit sieben Träger, die direkte Förderung aus
der Pandemie-Krise einmal mehr ihr dem Bundesprogramm erhalten, konnten
Können auf aktuelle Bedarfslagen zu reagie- sich bereits Anfang des Jahres über eine
ren und sich flexibel anzupassen. Natürlich höhere Bundeförderung freuen. Mitten
sind die Häuser derzeit ebenfalls geschlos- in der Corona-Krise nun die nächste gute
sen. Sie arbeiten aber hinter den Türen Nachricht. Das Folgeprogramm Mehrgene-
emsig daran, Angebote zu digitalisieren rationenhaus wird auf acht Jahre verlängert.
oder neu zu erfinden, lokale Hilfsnetzwerke Das verschafft der Generationenarbeit in
zu unterstützen, nähen selber Masken, Jena eine hohe Planungssicherheit. Inhalt-
organisieren ehrenamtliche Einkaufshilfen lich sollen die aktuellen gesellschaftlichen
oder sammeln Spiele und Bücher gegen die Themen wie Digitalisierung, Engagement
Langeweile zu Hause. und Nachhaltigkeit noch stärker bedient
In Jena reagierten ebenfalls zahlreiche werden.
offene Treffpunkte schnell und nutzten ihr ROMY SEIDEL
Angebote der Partner im Mehrgenerationen-Netzwerk
Knowhow und Ressourcen. Einige Akteure der ÜAG
der Jenaer Generationenarbeit wie Tausend
Taten, die Bürgerstiftung oder die Magdel-
stube sind zudem involviert in das lokale
Corona-Hilfsnetzwerk, welches Nachbar-
Analog versus digital
schafts- und Einkaufshilfen organisiert. ÜAG arbeitet an verschiedenen Naturprojekten der Stadt mit
Das Ohr an den Menschen vor Ort, eine
E
Vielzahl freiwilliger Helfer an der Hand und r zieht Besucher an – der
die über die Jahre aufgebauten Strukturen Saurierpfad. Im Herbst
und Netzwerke, sind gerade jetzt hilfreiche 2018 eröffnet, schlän-
Merkmale der Treffpunkte. gelt er sich vom Fuß des
Die Vernetzung der Akteure, dass sich Jenzigs bis zu dessen Spit-
kennen, über den Tellerrand schauen, Ideen ze. Sauriernachbildungen,
und Erfahrungen austauschen, gemeinsam viele Stationen zum Probie-
für eine Sache arbeiten, schnelle Informa- ren, Raten, Mitmachen. Der
tionswege und Ressourcen bündeln, zeigt „Knaller“ des Weges besteht
vor allem in der Krise seine Stärke. Die in der Verknüpfung von
Netzwerkarbeit bietet zudem dem Einzel- virtueller und reeller Welt:
nen die Chance, aus dem Alltag zu treten, Mittels App tauchen Saurier
sich Zeit zu nehmen, sich mit Fragen zu in realer Umgebung auf oder
beschäftigen, neue Impulse mitzunehmen man wird in die Landschaft
und hinterlässt meist das gute Gefühl, nicht des Trias versetzt, inklusive
Alleinkämpfer zu sein. Geräuschkulisse.
Im März, noch vor Ausbruch der Corona- Etwas ruhiger und noch
Pandemie, trafen sich zum zweiten Mal voll analog geht es auf dem
Akteure der Generationenarbeit in Jena, Naturlehrpfad „Schlauer Ux“
um sich auszutauschen, auf Fragen Ant- zu. Der Weg wurde 2007
worten zu finden und Herausforderungen eröffnet. Die 18 Stationen
gemeinsam besser zu meistern. Die Teilneh- auf dem Forst ermöglichen
menden beschäftigen sich mit Themen wie spannende Enddeckungen
Zielgruppengewinnung, Formen der Frei- ganz ohne Smartphone.
willigkeit und Selbstorganisation oder mit Besonders im Frühling ist
der Interkulturalität der Generationenarbeit. eine Tour in der auf dem
Organisiert wird der Fachaustausch durch Forst „explodierenden“ Na-
die AWO und die ÜAG, beide gefördert tur empfehlenswert. Zum
über das Bundesprogramm Mehrgenerati- Jahresanfang wurden in der
onenhäuser. Ziel ist es, die Arbeit mit den ÜAG Teile einzelner in die Gerald Georgy malt in mühevoller Kleinarbeit das Federkleid des Uhus
Generationen in den fachlichen Fokus zu Jahre gekommenen Stati-
nehmen und gerade neuen Projekten und onen erneuert, unter anderem ein überdi- te und das Flugbild eines Uhus mit stolzer
Initiativen einen Austausch zu ermöglichen. mensionales Holz-Buch für die Märchenhüt- Spannweite von 1,70 m.
Die Fortsetzung ist für November 2020 HERBERT BAAR
geplant.
JAB Mai 2020 3
Lernkultur gestalten Kursangebote der ÜAG für
Unternehmen zunehmend
Was bringt uns Leichte Sprache? online
E M
ine gut gestaltete Lernkultur in Unternehmen motiviert, inspiriert und unterstützt it Onlineseminaren wird das
Mitarbeitende. Für die allseits geltende Forderung zum lebenslangen Lernen ist es Leistungs- und Serviceangebot
somit wichtig, sich nicht nur mit den Inhalten sondern auch mit der Art und Weise für Unternehmen durch die ÜAG
der Vermittlung auseinanderzusetzen. Leichte Sprache ist eine Chance, alle Menschen beim zukünftig erweitert. Weiterbildung soll für
Lernen einzubinden. Auch die ÜAG nutzt Leichte Sprache in der Ausbildung oder Weiter- Unternehmen damit ortsunabhängig und
bildung. Aktuell bestimmen zusätzlich Informationen zum Corona-Virus unsere Regeln im noch flexibler werden. Unvorhergesehene
öffentlichen Leben sowie am Arbeitsplatz. Viele sind sehr wissenschaftlich geschrieben und Arbeitsausfälle wie etwa Kurzarbeit kön-
Bestimmungen juristisch unverständlich formuliert. Umso wichtiger ist es, dass hilfreiche nen so zur Weiterbildung der Mitarbeiter
Informationen verständlich aufbereitet sind und jeder die Möglichkeit hat, sich schnell und genutzt werden. Das geplante Onlinean-
einfach informieren zu können. Erleben Sie es selbst: gebot beschränkt sich dabei jedoch nicht
nur auf die aktuelle Corona-Krise sondern
Oft sind Texte kompliziert geschrieben. Texte sind oft schwierig geschrieben. Es soll für die Unternehmen auch darüber hi-
Unzählige Fremd- und Fachwörter werden gibt viele fremde Wörter und lange Sätze. naus bestehen bleiben und sich dauerhaft
in verschachtelten Sätzen aneinanderge- Dadurch werden Texte unverständlich und etablieren.
reiht, sodass sie auf Leser langweilig und langweilig. Informationen werden nicht
irrelevant wirken. Folglich werden wichtige verstanden, falsch weitergegeben oder
Informationen entweder falsch weitergege- vergessen.
ben, einfach überlesen oder sofort wieder
vergessen. Aber es geht einfacher. Leichte Sprache
Dabei machen wir uns das Leben selbst verstehen alle besser.
viel schwerer als es eigentlich ist. Vieles
lässt sich vereinfachen, indem sich an den Benutzen Sie einfache Sätze und Wörter.
Prinzipien der Leichten Sprache orientiert Vermeiden Sie den Konjunktiv (Möglich-
wird. Leichte Sprache möchte so sprechen keitsform) und Genitiv (zweiter Fall).
und schreiben, dass es alle gut verstehen. Bildquelle: pexels.com
Dabei gibt es gewisse Regeln: die Verwen- Leichte Sprache zu sprechen und zu schrei-
dung von klarer Sprache, einfachen Sätzen ben kann schwer sein. Der Text darf nur Alle bisher geplanten Onlineseminare sind
und kurzen Wörtern. Zu vermeiden sind vereinfacht werden. Der Inhalt und Sinn auf jeweils 60 bis 90 Minuten angelegt. In
hingegen Formulierungen im Konjunktiv muss immer noch stimmen. Jeder muss den den Onlineseminaren sind für die Teilneh-
und Genitiv. Leichte Sprache bedeutet Text verstehen können. menden die Trainer zu hören und es kann
aber nicht nur kürzere Sätze zu bauen interagiert werden. Auf dem Bildschirm
oder andere Wörter zu benutzen. Letztlich Wie nutze ich Leichte Sprache zum Ler- besteht die Möglichkeit beispielsweise eine
handelt es sich um eine anspruchsvolle nen? Präsentation oder einen Film zu zeigen oder
Aufgabe: Komplexe Sachzusammenhänge ein Programm zu erläutern.
werden auf das Wesentliche minimiert und Unternehmen sollen daher leichte Sprache Die neuen Angebote ergänzen die bereits
angemessen vereinfacht. Das Ziel ist es, nutzen. Leichte Sprache hilft Mitarbeiten- durch VIONA in Kooperation mit dem IBB
trotz anspruchsvoller Inhalte lesbare Texte den beim Lernen. angebotenen Kurse. Sie orientieren sich an
und Sprache zu entwickeln. den bisherigen Präsenzangeboten der ÜAG
Leichte Sprache will nicht und beziehen sich auf unterschiedliche The-
schön sein, sondern ver- mengebiete. Auch hier steht der jeweilige
ständlich. Bedarf der Kunden im Vordergrund. Die
Kurse sind daher immer nach Absprache
Um jeden mitzunehmen individualisierbar. Das Angebot soll stetig
und die Vorteile von Leichter ergänzt werden. Prinzipiell kann zu allen
Sprache zu nutzen, kann angebotenen Themen -auch den beste-
eine ausgeprägte Lernkultur henden Präsenzangeboten- online eine
im Unternehmen helfen, je- Erstberatung durchgeführt werden.
den Mitarbeitenden optimal Die aktuellen Kursangebote und Ansprech-
im Lernen zu fördern. partner sind auf der ÜAG Website zu finden
unter www.üag.de/für-unternehmen.
MARTINA HEYDER
Bildquelle: Pixabay
Erfahren Sie mehr über die Anwendung von Leichter Sprache im Blog unter
www.mobile.üag.de
Auch die ÜAG nutzt Leichte Sprache in der Ausbildung oder Weiterbildung.
LAURA GEISSLER , LEEVKEN TIMM , PRAKTIKANTINNEN IM PROJEKT MOBILE
4 JAB Mai 2020
Malbuch - Saurierpfad Jena
Ein Gemeinschaftsprojekt der „Praxiswerkstatt“ und der „Medienwerkstatt“
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ier gibt es einen ersten Einblick in das Malbuch
zum Saurierpfad Jena, welches Teilnehmer der
„Praxiswerkstatt“ und der „Medienwerkstatt“
als Gemeinschaftsarbeit erstellen. Das Konzept für
dieses Malbuch stammt von unserem ehemaligen Mit-
arbeiter Herbert Baar, die Gestaltung und Umsetzung
übernehmen die Teilnehmer in Eigenregie.
ANTJE ECKARDT
Impressum
Herausgeber: ÜAG gGmbH Jena,
Ilmstr. 1, 07743 Jena
Redaktion: Olaf Graszt, Michael Kaden
Antje Eckardt, Simone Manthey,
Andrea Pretzschel, Romy Seidel
Kontakt: www.ueag-jena.de
michael.kaden@ueag-jena.de
Tel.: 03641 806 600
Satz: ÜAG gGmbH
Erscheinungsweise: 5 x jährlich
Auflage: 500
Alle nicht gekennzeichneten Fotos sind Eigentum der
Redaktion. Namentlich gekennzeichnete Beiträge müssen
nicht mit der Meinung der Redaktion übereinstimmen.
Die Redaktion behält sich vor, eingesandte Artikel zu kür-
zen. Die ÜAG bemüht sich um die sprachliche Gleichbe-
handlung von Personenbezeichnungen. Wird in einigen
Texten dennoch nur die männliche Form verwendet, so
soll dies für beide Geschlechter gleichermaßen gelten.
Ihre Leserbriefe richten Sie bitte an die Redaktion.Sie können auch lesen
