2021 BILDUNGSPROGRAMM - Bildung für Dich - aus der Praxis, für die Praxis ! - Betriebsräteakademie Bayern ...
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IG METALL
Oberfranken &
Unterfranken
Bildung für Dich -
aus der Praxis,
für die Praxis !
2021
BILDUNGSPROGRAMM
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Weichen stellen – Wege bereiten! Vorwort
Die Interessen der Beschäftigten vertreten.
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Betriebsratswahlen, ein wenig wie Weihnachten: Jedem ist klar, dass der Zeitpunkt feststeht.
Aber viele sind dann doch überrascht, wenn es so weit ist. Der Wahltermin scheint zwar noch in weiter
Ferne. Aber schon bald laufen die Vorbereitungen für die BR Wahl auf Hochtouren. Damit alles in den
richtigen Bahnen läuft, müssen jetzt die Weichen gestellt werden.
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Arbeits- und
Arbeits- und
Mit einer aktiven (betrieblichen) Öffentlichkeitsarbeit das Geleistete angemessen würdigen.
Mit gezielten Gesprächen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten gewinnen.
Mit den passenden Themen und der richtigen Strategie in die Wahl starten.
Die Betriebsräteakademie Bayern ist dafür genau der richtige Partner.
Wir haben für dich – neben unseren bewährten Angeboten - einige Specials zur Vorbereitung der Wahl
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
ins Programm aufgenommen. Da ist bestimmt für jedes Gremium etwas dabei!
betriebsräte
akademie
bayern
Über 95 Prozent unserer Teilnehmer bestätigen: Unsere Seminare sind passgenau, sie geben
konkrete Unterstützung für die Betriebsratsarbeit. Unser regionales Seminarprogramm wird auch im
Jahr 2021 durch die Seminarangebote der Kritischen Akademie Inzell und der Bildungszentren der
IG Metall ergänzt. Damit stellen wir wieder das umfangreichste Bildungsprogramm für Betriebsräte,
Fachseminare
Fachseminare
Weitere
Weitere
Schwerbehindertenvertretungen und JAVen zur Verfügung.
Falls doch etwas fehlt: sprich uns an! Wir bieten auf Nachfrage maßgeschneiderte Seminare für die
Themen und Bedarfe deines Gremiums!
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
Anders als bei kommerziellen Seminarveranstaltern erwartet dich bei uns nach dem Seminar kompetente
vertretung
vertretung
Beratung und Unterstützung durch die hauptamtlichen Betriebsbetreuer deiner IG Metall Geschäftsstelle.
Ein unschätzbarer Vorteil!
Wir freuen uns auf darauf, dich mit unseren Bildungsangeboten unterstützen zu dürfen!
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
betriebsräte
akademie
Organisatorisches
Organisatorisches
bayern
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Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Kontakt
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Betriebsräteakademie Bayern
Keßlergasse 17, 97421 Schweinfurt
www.betriebsraeteakademie.bayern
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Arbeits- und
Arbeits- und
Kerstin Reichert
Tel: 09721 54 14 161
reichert@betriebsraeteakademie.bayern
Iris Kippes
Tel.: 09721 54 14 163
Mobil: 0151/29231171
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
kippes@betriebsraeteakademie.bayern
facebook.com/betriebsraeteakademiebayern
www.betriebsraeteakademie.bayern/unterfranken
UNTERFRANKEN: OBERFRANKEN:
Fachseminare
Fachseminare
Weitere
Weitere
IG Metall Aschaffenburg IG Metall Bamberg
Haselmühlweg 1 Starkenfeldstraße 21
63741 Aschaffenburg 96050 Bamberg,
Bildung für Dich -
Tel: 06021 86420 Tel: 0951 96567-13
www.igmetall-ab.de www.bamberg.igmetall.de
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
aus der Praxis,
Wir sind für Dich da:
vertretung
vertretung
IG Metall Schweinfurt IG Metall Coburg
für die Praxis !
Manggasse 7-9 Am Viktoriabrunnen 1A
97421 Schweinfurt 96450 Coburg
Tel: 09721 20960 Tel: 09561 5565-16
www.schweinfurt.igmetall.de www.igm-coburg.de
Deine Ansprechpartner (Von links nach rechts):
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
Kerstin Reichert (Betriebsräteakademie Bayern), Iris Kippes (Betriebsräteakademie Bayern),
Nadine Knauff (IG Metall Schweinfurt), Stefanie Klepke (IG Metall Schweinfurt), IG Metall Würzburg IG Metall Ostoberfranken
Christoph Curs (IG Metall Aschaffenburg), Daniela Braun (IG Metall Aschaffenburg), Randersackerer Straße 33 Hofer Str. 21
Kathrin Schäfer (IG Metall Würzburg), Marcel Meqemeja (IG Metall Würzburg) 97072 Würzburg 95213 Münchberg
Tel: 0931 322610 Tel: 0951 9951-0
Stefan Winnerlein (IG Metall Ostoberfranken), Rosa Nepke (IG Metall Ostoberfranken),
www.wuerzburg.igmetall.de www.igmetall-ostoberfranken.de
Nicole Ehrsam (IG Metall Coburg), Pia Federlein (IG Metall Bamberg), Monika Blümlein (IG Metall Coburg).
Organisatorisches
Organisatorisches
Neu bei der IG Metall Bamberg, jedoch noch nicht auf dem Gruppenfoto: Kristin Dittmar.
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Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
gute Gründe für die
betriebsräte
akademie 14 Betriebsräteakademie
bayern
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
1 Zu unseren Seminaren kommen Betriebsräte, JAVis und Schwerbehindertenvertretungen 9 Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Außenstellen sind Spezialisten in Sachen Bildung. Gerne
unterschiedlicher Betriebe aus dem gesamten Organisationsbereich der IG Metall in Bayern. helfen und beraten sie bei der Bildungsplanung des Betriebsrats.
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Bei unseren Seminaren mit Übernachtung lassen sich so wichtige Kontakte auch außerhalb der Mehr auf Seite 148
Arbeits- und
Arbeits- und
Seminarzeiten knüpfen, der Austausch von Kollege zu Kollege ist ganz einfach.
10 Du bekommst alles aus einer Hand. Die komplette Abwicklung von der Seminar- bis zur Hotelbuchung
2 Das Wichtigste ist das Seminar. Deshalb sind unsere qualifizierten und speziell geschulten wird von unseren Außenstellen erledigt.
Referierenden ausgewiesene Experten aus der Praxis und meist selbst im Betriebsrat aktiv.
Für Fachseminare werden ausgewählte Rechts-, Fachanwälte und Spezialisten eingesetzt. 11 Seminaranmeldung und Hotelbuchung sind auch ohne Unterschrift des Arbeitgebers möglich.
Mehr auf Seite 158 Mehr auf Seite 156
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
3 Wir sind ein gewerkschaftlich orientierter Bildungsanbieter. Wir stehen auf der Seite der Betriebsräte! 12 Wir akzeptieren auch dann die Seminarteilnahme, wenn der Arbeitgeber die Kostenübernahme infrage
Und das nicht nur während des Seminars. stellt. Wir gehen trotz der rechtlichen Unsicherheiten mit den Seminar- und Hotelkosten in Vorlage. In
diesen Fällen liegt es am Betriebsrat, sich (mit Unterstützung der IG Metall-Geschäftsstelle) um die
4 Als gewerkschaftlich orientierter Bildungsanbieter haben wir die Spezialisten in allen tarifvertraglichen Übernahme der Schulungskosten durch den Arbeitgeber zu kümmern. Dazu hat der Gesetzgeber dem
Fragen und im Arbeits- und Sozialrecht. Betriebsrat das Recht eingeräumt, dies gegebenenfalls im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
Fachseminare
Fachseminare
Weitere
Weitere
durchzusetzen.
5 Unser weit gespanntes Netzwerk ermöglicht uns Seminarangebote in allen für die Interessenvertretung
relevanten Themenbereichen. 13 Die Konzeption, Planung und Realisierung unserer Seminare sind durch den TÜV-Rheinland nach ISO
9001:2015 im Rahmen eines freiwilligen Audits zertifiziert.
6 Bei vielen unserer Seminare wird unsere Lernplattform „Lernplus“ zum online-Lernen nach dem Mehr auf Seite 155
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
Seminar eingesetzt. So endet das Seminar nicht mit dem Ende des Präsenzseminars.
vertretung
vertretung
Mehr auf Seite 153 14 Die Betriebsräteakademie Bayern bietet auch Seminare mit Kinderbetreuung für Kinder ab vier
Jahren an. Kinderbetreuungsangebote sind beim jeweiligen Seminar vermerkt.
7 Von uns nach festgelegten Qualitätskriterien ausgewählte Tagungshotels garantieren lerngerechte Mehr auf Seite 167
Seminarbedingungen. Wenn möglich, bevorzugen wir gewerkschaftliche Bildungszentren.
Mehr ab Seite 162
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
8 Wir sind in ganz Bayern vor Ort präsent. Die Kolleginnen und Kollegen in unseren Außenstellen
beraten dich individuell und unterstützen dich bei Fragen rund um das Thema Schulungen.
Mehr auf Seite 150
Organisatorisches
Organisatorisches
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Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Betriebsräte Grundlagen 12 Arbeitsrecht 52
Inhalt » Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 14 » Grundlagen Arbeitsrecht I_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 54
Legende
» BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 16 » Grundlagen Arbeitsrecht II _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 55
» BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 18 » Grundlagen Arbeitsrecht III _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 56
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
» NEW OFFER: BR basic seminars in English _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20 » Arbeitsrecht für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte_ _ _ _ _ _ 58
» BR kompakt: Grundlagenbildung mit System _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 21 » Gestaltungs- und Regelungsmöglichkeiten von Homeoffice,
» BR kompakt 3: Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen _ _ _ _ _ _ _ _ _ 22 Mobiler Arbeit und Co. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 59
» BR kompakt 4: Arbeitszeit und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats _ _ _ _ 24 » Beruf & Familie: Mutterschutz, Eltern-, Teil- und Pflegezeit_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 60
» BR kompakt 5: Arbeitsbedingungen gestalten _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 26 » Familie – Beruf – Karriere: Chancengleichheit in und nach der Krise! _ _ _ _ _ _ _ 61
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Arbeits- und
Arbeits- und
» BR kompakt 6: Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan_ _ _ _ _ _ _ 28 » Mitbestimmung bei Mehrarbeit_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 62 Seminare mit Lernplus sind mit
» Online-Seminare für Betriebsräte und betriebliche Interessenvertreter_ _ _ _ _ _ _ 30 » Das Beschwerderecht nach §§ 84 und 85 und der Umgang mit Konflikten _ _ _ _ _ 63 diesem Symbol gekennzeichnet.
Siehe Seite 72
» Betriebsratsdialog 2021: Der digitale Startschuss zur BR Wahl_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 32
» Best Practice: Mit Öffentlichkeitsarbeit zur erfolgreichen Betriebsratswahl_ _ _ _ _ 33
» Betriebsratswahl: Öffentlichkeitsarbeit auf den Punkt gebracht _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 34 Arbeits- und Gesundheitsschutz 64
» Kandidaten gewinnen - Belegschaft mobilisieren _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 35
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
» Grundlagenseminar Arbeits- und Gesundheitsschutz_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 66
» Die Betriebsratsassistenz als Wahlunterstützung _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 36
» Aufbauseminar Arbeits- und Gesundheitsschutz _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 68
» Sand im Getriebe? Die BR Wahl reibungslos durchführen! _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 37
» Messe Begleitung A+A Düsseldorf 2021 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 70
» BR-Wahlvorstandsschulung: Normales Wahlverfahren _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 38 Seminare mit Kinderbetreuung
» Infektionsschutz im Betrieb _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 71 sind mit diesem Symbol gekennzeichnet.
» Betriebsratswahl für Fortgeschrittene _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 40 Siehe Seite 167
» Mobbing – Ausgrenzung – Diskriminierung_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 72
» Einfach Wählen! Das Wahlverfahren für kleinere Betriebe _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 41
Fachseminare
Fachseminare
» Burnout erkennen und begrenzen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 73
Weitere
Weitere
» Chefsache Personalentwicklung –
Erforderliches Wissen für Vorsitzende und Stellvertreter/-innen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 43 » Burnout wie spreche ich Betroffene an_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 74
» Personalentwicklung und Qualifizierung _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 44 » Wenn Führung krank macht… _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 75
» Strategische Personalplanung und betriebliche Weiterbildung _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 45 » Wenn betriebliche Strukturen krank machen_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 76
» Aufgaben und Rechte des Betriebsrats bei Qualifizierung und » BEM und Gefährdungsbeurteilung effizient verknüpfen_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 77
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
Hotels, die rollstuhlgerechte Zimmer
betrieblicher Weiterbildung_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 46
vertretung
vertretung
bieten, sind mit diesem Symbol
» Protokollführung in Theorie und Praxis _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 47
» Protokollführung 2.0 - Der Praxisworkshop für Betriebsräte _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 48 Tarifvertrag und Entgelt 78 gekennzeichnet. Informationen dazu
beim jeweiligen Hotel.
» Die Informationsrechte - Voraussetzung wirksamer Betriebsratsarbeit_ _ _ _ _ _ _ 49 » Entgeltgestaltung I _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 80
» Gut aufgestellt im Betriebsausschuss _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 50 » Richtig eingruppieren in Betrieben der bayerischen Metall- und Elektroindustrie_ _ 82
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
» Betriebsratsarbeit: Wenn Kollegen/-innen weit weg sind _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 51 » Leistungsgestaltung in Betrieben der bayerischen Metall- und Elektroindustrie _ _ 83
» Leistungspolitik_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 84
» Datenermittlung _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 85
» Betrieblicher Entgeltexperte/ Betriebliche Entgeltexpertin _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 86
» Einführung in die Methoden der Datenermittlung_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 89
Organisatorisches
Organisatorisches
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Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
» Die Paritätische Kommission bei der Leistungsbeurteilung Schwerbehindertenvertretung 126
Inhalt erfolgreich gestalten _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 90
» Zielvereinbarungen in der betrieblichen Praxis - » Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 128
Legende
Beteiligungsrechte des Betriebsrats _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 91 » Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderung_ _ 129
» Eingruppierung und Entgeltchancen in indirekten Bereichen_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 92 » Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 130
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
» Entgeltfragen im AT-Bereich _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 93 » Als SBV im Schriftverkehr rechtssicher agieren_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 131
» Leistung und Überlastung _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 94 » Arbeits- und Sozialrecht für die Schwerbehindertenvertretung_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 132
» Leistungsbeurteilung nach ERA_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 95
» Entgeltgrundsätze im Betrieb _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 96
» Entgeltgestaltung in Betrieben ohne Tarifbindung _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 97 Jugend- und Auszubildendenvertretung 134
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Arbeits- und
Arbeits- und
» Der Manteltarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie_ _ _ _ _ _ _ _ 98 » Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung I _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 136 Seminare mit Lernplus sind mit
» Die Tarifverträge der bayerischen Metall- und Elektroindustrie – Ein Überblick_ _ _ 99 » Interview: Alles Bildung, oder JAV? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 138 diesem Symbol gekennzeichnet.
» Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen auf dem Prüfstand _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 100 Siehe Seite 72
» Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung II _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 140
» Grundlagen Schichtplangestaltung _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 101 » JAV Starthilfe_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 142
» Arbeits- und Rufbereitschaft genauer betrachtet _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 102 » Kommunikationstraining für Mitglieder der JAV_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 143
» Jugendversammlungen rocken_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 144
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
» Wie weiter nach der Ausbildung?_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 145
Weitere Fachseminare 104
Seminare mit Kinderbetreuung
» Basiswissen: Was jeder Betriebsrat an wirtschaftlichem Wissen braucht_ _ _ _ _ _ 106
sind mit diesem Symbol gekennzeichnet.
» Der Wirtschaftsausschuss I_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 107 Organisatorisches 146 Siehe Seite 167
» Der Wirtschaftsausschuss II _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 108
Fachseminare
Fachseminare
» Dein Weg zum Seminar_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 148
Weitere
Weitere
» Der Wirtschaftsausschuss III _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 109
» Wirtschaftsausschuss Spezial _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 110 » Individuelle Gremienseminare der Betriebsräteakademie_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 150
» Beschäftigung sichern! Den Wirtschaftsausschuss in » Seminare mit Lernplus _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 153
Krisenzeiten sinnvoll nutzen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 111 » Zertifizierte Lehrgänge der Betriebsräteakademie Bayern _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 155
» Rechtsgrundlagen für die Seminarteilnahme_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 156
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
» Grundlagen des Insolvenzverfahrens und Mitwirkung des Betriebsrats _ _ _ _ _ _ 112 Hotels, die rollstuhlgerechte Zimmer
» Lernfabrik Dingolfing „LEAN im Kontext von Industrie 4.0 verstehen“ _ _ _ _ _ _ _ 113 » Aus der Praxis, für die Praxis: Unsere Experten_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 158
vertretung
vertretung
bieten, sind mit diesem Symbol
» Industrie 4.0 in „meinem“ Betrieb _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 114 » Ehrenamtliche Experten _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 160 gekennzeichnet. Informationen dazu
beim jeweiligen Hotel.
» Lean Management, Agiles Arbeiten und Co._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 115 » Unsere Seminarhäuser, regional in Bayern _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 162
» Die Grundlagen des betrieblichen Vorschlagswesens und Ideenmanagements_ _ _ 117 » Bildungszentrum Lohr und Bad Orb_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 164
» Messebegleitseminar: Hannover MesseDigitalisierung und Industrie 4.0. _ _ _ _ _ 118 » Kritische Akademie Inzell_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 165
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
» Messebegleitseminar: ITSecurity Messe _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 119 » Jugendbildungszentrum Schliersee _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 166
» Messebegleitseminar: SPS - Smart Production Solutions_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 120 » Kinderbetreuung _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 167
» Rhetorik I: Überzeugend reden und argumentieren_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 121 » Unsere Stammhäuser_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 168
» Rhetorik II: Erfolgreiche Gesprächsführung_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 122 » Allgemeine Geschäftsbedingungen_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 172
» Rhetorik III: Mit Konflikten konstruktiv umgehen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 123
Organisatorisches
Organisatorisches
» Rhetorik IV: Verhandlungen erfolgreich führen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 124
» Als Betriebsrat Veränderungsprozesse (mit-)gestalten _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 125
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Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
» Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 14
» BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 16
» BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln_ _ _ _ _ _ 18
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
» NEW OFFER: BR basic seminars in English _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20
» BR kompakt: Grundlagenbildung mit System_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 21
» BR kompakt 3: Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen _ _ _ _ _ 22
» BR kompakt 4: Arbeitszeit und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats _24
» BR kompakt 5: Arbeitsbedingungen gestalten _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 26
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Arbeits- und
Arbeits- und
» BR kompakt 6: Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan_ _ _ 28
» Online-Seminare für Betriebsräte & betriebliche Interessenvertreter_ _ _ _ 30
» Betriebsratsdialog 2021: Der digitale Startschuss zur BR Wahl_ _ _ _ _ _ _ 32
» Best Practice: Mit Öffentlichkeitsarbeit zur erfolgreichen Betriebsratswahl_ 33
» Betriebsratswahl: Öffentlichkeitsarbeit auf den Punkt gebracht _ _ _ _ _ _ 34
» Kandidaten gewinnen - Belegschaft mobilisieren _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 35
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
» Die Betriebsratsassistenz als Wahlunterstützung _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 36
» Sand im Getriebe? Die BR Wahl reibungslos durchführen! _ _ _ _ _ _ _ _ _ 37
» BR-Wahlvorstandsschulung: Normales Wahlverfahren _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 38
» Betriebsratswahl für Fortgeschrittene _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 40
» Einfach Wählen! Das Wahlverfahren für kleinere Betriebe _ _ _ _ _ _ _ _ _ 41
Fachseminare
Fachseminare
Weitere
Weitere
» Chefsache Personalentwicklung – Erforderliches Wissen für
Vorsitzende und Stellvertreter/-innen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 43
» Personalentwicklung und Qualifizierung _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 44
» Strategische Personalplanung und betriebliche Weiterbildung _ _ _ _ _ _ _ 45
» Aufgaben und Rechte des Betriebsrats bei
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
Qualifizierung und betrieblicher Weiterbildung _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 46
vertretung
vertretung
» Protokollführung in Theorie und Praxis _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 47
» Protokollführung 2.0 - Der Praxisworkshop für Betriebsräte _ _ _ _ _ _ _ _ 48
» Die Informationsrechte - Voraussetzung wirksamer Betriebsratsarbeit_ _ _ 49
» Gut aufgestellt im Betriebsausschuss _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 50
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
» Betriebsratsarbeit: Wenn Kollegen/-innen weit weg sind_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 51
Betriebsräte Grundlagen
Organisatorisches
Organisatorisches
BR 1
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Einführung in die Betriebsratsarbeit Seminargebühr
: 1.150,00 €
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
(BR I) Unterkunft u.
Termin Seminar-Nr. Ort
Verpflegung
BR 1
Das Seminar „Einführung in die Betriebsratsarbeit“ ist die Basis für das Grundwissen eines jeden Betriebs- Hotel Spechtshaardt,
1 24.01. – 29.01.2021 BR1_Uf_21-04 892,50 € Einsteigerpaket
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
rats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über die verschiedenen Beteiligungs- Rothenbuch
Arbeits- und
Arbeits- und
BR I
BR
Kompa BR rechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand von praktischen Übungen wird der Umgang mit Ge- Hartl´s Lindenmühle,
kt 1
Kompa 2 21.02. – 26.02.2021 BR1_Uf_21-01 592,50 €
kt 2
setzen vermittelt. Seminarziel ist neben der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen „Rüstzeugs“, die Bad Berneck
Handlungsfähigkeit der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen auszubauen. Im Seminar werden Hotel Wolfringmühle,
3 02.05. – 07.05.2021 BR1_Op_21-02 622,00 € ✔
Interessant für: praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen sowie die gesetz- Fensterbach Referierende:
Betriebsräte /-innen, lichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen. Kritische Akademie, T1: Manfred Jendt
4 24.05. – 28.05.2021 BR1_Obb_21-04 875,50 € ✔ ✔ ✔
Schwerbehindertenvertretungen Inzell T2: Jens Öser, Armin Reichenberger
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
» Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der §§ 2, 74, 75 BetrVG 5 06.06. – 11.06.2021 BR1_Uf_21-02
Hotel Freihof,
987,00 € ✔
T3: Ulrich Moch, Thomas Hiltl
Anmelden: » Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen Prichsenstadt T4: Manuela Hauer
Betriebsräteakademie Bayern, » Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren Kritische Akademie, T5: Jens Öser, Frank Veth
6 05.09. – 10.09.2021 BR1_Ndb_21-04 875,50 € ✔ ✔ ✔
» Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von Tarifvertrag, Inzell T6: Thomas Rietzscher
Kerstin Reichert
Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Kritische Akademie, T7: Thomas Rietzscher
7 03.10. – 08.10.2021 BR1_Obb_21-05 875,50 € ✔ ✔
» Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG) Inzell T8: Jens Öser, Melanie Popp
Fachseminare
Fachseminare
Hinweis:
Weitere
Weitere
» Die Geschäftsführung des Betriebsrats (§§ 26-41 BetrVG) Hotel Freihof, T9: Olaf Schröder, Manuela Hauer
Als weiterführende Seminare emp- 8 14.11. – 19.11.2021 BR1_Uf_21-03 987,00 € ✔
» Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats Prichsenstadt T10: Thomas Rietzscher
fehlen wir die „BR kompakt“ Reihe. » Einführung in die Mitbestimmungsrechte (§ 87 BetrVG)
2022
Kritische Akademie,
9 13.02. – 18.02.2022 BR1_01_22-01 875,50 € A ✔ ✔
» Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder Inzell
Freistellung: Hotel Wolfringmühle,
2022
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
10 06.03. – 11.03.2022 BR1_01_22-02 622,00 € A ✔
§ 37 Abs. 6 BetrVG, Dein Nutzen: Fensterbach
vertretung
vertretung
§ 179 Abs. 4 SGB IX Du hast einen Überblick über den Aufbau des BetrVG. Du kannst mit Gesetzesliteratur und Kommentaren A) Termin 2022. Dies sind die Preise für 2021, evtl. Preiserhöhung vorbehalten.
leichter umgehen. Du kennst die verschiedenen Beteiligungsrechte des Betriebsrats und deren Durchset-
vom zungsmöglichkeiten. Du hast erste Grundkenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und NEU
Eindrücke weißt, wie du rechtssicher die „formellen Geschäfte“ des Betriebsrats erledigen musst.
Seminar : BR1 MIT ONLINE-REVIEW (TERMINE: 1,5,8,10)
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
90 Minuten Follow-Up Workshop via Zoom
Nach einer mehrwöchigen Praxisphase findet online ein Follow-Up Workshop
Für BR 1 Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine mit deinem Seminar statt. Ihr trefft euch virtuell und tauscht euch über eure
Lernplattform (www.lernplus.de) zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende bisherigen Erfahrungen im BR-Alltag aus. Dabei gehen unsere Referenten/-in-
Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung nen konkret auf Eure Fragen ein.
durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am
Organisatorisches
Organisatorisches
ONLINE
PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. BR I Seminar PRAXISPHASE
REVIEW
14 15
BR
kompakt
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
BR kompakt 1: Mitbestimmung
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
und Betriebsratshandeln Seminargebühr
: 1.150,00 €
Termin Seminar-Nr. Ort
Unterkunft u. BR kompakt 1
Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre Verpflegung
Einsteigerpaket
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungs- 17.01. – 22.01.2021 BRK_01_21-05 Kritische Akademie, Inzell 875,50 €
Arbeits- und
Arbeits- und
BR I
BR
1 ✔ ✔
Kompa
kt 1 BR
Kompa
kt 2
willen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar
ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. Die Teilnehmer/-innen lernen die Voraussetzungen und Aus- 2 17.01. – 22.01.2021 BRK_01_21-04 Landhotel Rügheim, Rügheim 793,00 € ✔
wirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die
Interessant für: eigene Arbeitsweise zu verbessern. Referierende:
3 31.01. – 05.02.2021 BRK_01_21-06 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔
Betriebsräte /-innen, T1: Martin Sterz, Felix Schmidt
Schwerbehindertenvertretungen » Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und T2: Jens Öser, Gerd Klamet
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
4 07.02. – 12.02.2021 BRK_01_21-02 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔
Mitbestimmungsrechte nach BetrVG T3: Manuela Hauer
Anmelden: » Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren T4: Dimitri Kuhn, Susanne Rubner
5 07.03. – 12.03.2021 BRK_01_21-15 Relexa Hotel, Bad Steben 767,50 €
Betriebsräteakademie Bayern, » Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle T5: Jens Öser, Jens Holze
Kerstin Reichert » Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen Hotel Melchior Park GmbH, T6: Jens Öser,
6 11.04. – 16.04.2021 BRK_01_21-08 1.158,00 € ✔
» Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext Würzburg Christine Feig-Kirschneck
» Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten T7: Ulrich Moch, Robert Stich
Fachseminare
Fachseminare
Hinweis: 7 02.05. – 07.05.2021 BRK_01_21-12 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔
Weitere
Weitere
T10: Manuela Hauer
Als weiterführende Seminare emp- Dein Nutzen: T12: Manuela Hauer
Rhön Park Hotel GmbH & Co. KG,
fehlen wir die „BR kompakt“ Reihe. 8 24.05. – 28.05.2021 BRK_01_21-11 746,00 € ✔
Du kennst die Reichweite und Unterschiede der Beteiligungsrechte des Betriebsrats und deren Durchset- Hausen T13: Jens Öser, Markus Schwab
zungsmöglichkeiten. Du kannst die Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten im Betrieb umsetzen Hotel Wolfringmühle, T14: Olaf Schröder, Ina Sternberg
Vorkenntnisse: 9 04.07. – 09.07.2021 BRK_01_21-17 622,00 € ✔
T15: Thomas Rietzscher
und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen besser vertreten. Du entwickelst ein grundsätzlich besseres Fensterbach
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
Der vorherige Besuch des Seminars Rechtsverständnis.
vertretung
vertretung
10 05.09. – 10.09.2021 BRK_01_21-10 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔ ✔
„Einführung in die Betriebsratsarbeit
(BR I)“ wird empfohlen. Hotel Wolfringmühle,
11 10.10. – 15.10.2021 BRK_01_21-16 622,00 € ✔
Fensterbach
Freistellung:
12 17.10. – 22.10.2021 BRK_01_21-14 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 179 Abs. 4 SGB IX Hotel Spechtshaardt,
13 28.11 – 03.12.2021 BRK_01_21-09 892,50 €
Rothenbuch
2022
Für BR kompakt 1 Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen
zusätzlich eine Lernplattform (www.lernplus.de) zur Verfügung. Hier befinden sich 14 23.01. – 28.01.2022 BRK_01_22-01 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € A ✔ ✔
2022
vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige
Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagen- 15 20.02. – 25.02.2022 BRK_01_22-02 Landhotel Rügheim, Rügheim 813,10 € A ✔
Organisatorisches
Organisatorisches
kenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause.
A) Termin 2022. Dies sind die Preise für 2021, evtl. Preiserhöhung vorbehalten.
16 17
BR
kompakt
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
BR kompakt 2:
Personelle Maßnahmen
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
und Betriebsratshandeln
BR kompakt 2
Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln – gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Einsteigerpaket
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen wir die Situation in jedem Einzelfall, wel-
: 1.150,00 €
Arbeits- und
Arbeits- und
Seminargebühr
BR I
BR
Kompa
kt 1 BR
Kompa
kt 2
che Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben wir Auskunft? Das Seminar „Personelle Maßnahmen
und Betriebsratshandeln“ gibt den Teilnehmern/-innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrats bei
personellen Maßnahmen. Die Teilnehmer/-innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss, wenn Unterkunft u.
Termin Seminar-Nr. Ort
Verpflegung
Interessant für: betroffene Arbeitnehmer/-innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der Betriebsrat richtig verhält. Referierende:
Betriebsräte /-innen, 1 31.01. – 05.02.2021 BRK_02_21-02 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔ T1: Jens Öser, Markus Schwab
Schwerbehindertenvertretungen » Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu T2: Helmut Körber, Ina Sternberg
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, 2 21.02. – 26.02.2021 BRK_02_21-06 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔ T3: Manuela Hauer
Anmelden: Abmahnung und Kündigung T4: Jens Öser,
Betriebsräteakademie Bayern, » Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte 3 28.02. – 05.03.2021 BRK_02_21-14 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔ Christine Feig-Kirschneck
Kerstin Reichert » Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/-innen im Betrieb T5: Jens Öser, Gerd Klamet
» Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung 4 25.04. – 30.04.2021 BRK_02_21-15 Relexa Hotel, Bad Steben 767,50 € T6: Thomas Rietzscher
einer Konfliktsituation T9: Thomas Rietzscher
Fachseminare
Fachseminare
Hinweis:
Weitere
Weitere
» Übersicht über Rechtsquellen Hotel Melchior Park GmbH, T10: Ina Sternberg
5 20.06. – 25.06.2021 BRK_02_21-08 1.158,00 € ✔
Als weiterführende Seminare emp- Würzburg
» Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten T11: Jens Öser, Melanie Popp
fehlen wir die „BR kompakt“ Reihe. T12: Olaf Schröder, Ina Sternberg
6 11.07. – 16.07.2021 BRK_02_21-11 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔
Dein Nutzen:
Vorkenntnisse: Du kennst die individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Merkmale personeller Maßnahmen von der Ein- 05.09. – 10.09.2021 BRK_02_21-16
Rhön Park Hotel GmbH & Co. KG,
927,50 €
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
7 ✔ ✔
Hausen
Der vorherige Besuch des Seminars stellung bis zur Kündigung. Du kannst deine Rechte als Betriebsrat im Bereich der personellen Maßnahmen
vertretung
vertretung
„Einführung in die Betriebsratsarbeit kompetenter und rechtssicherer wahrnehmen. 8 26.09. – 01.10.2021 BRK_02_21-18 Aribo Hotel, Erbendorf 868,00 € ✔
(BR I)“ wird empfohlen.
9 17.10. – 22.10.2021 BRK_02_21-12 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔
Freistellung:
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
§ 37 Abs. 6 BetrVG, 10 24.10.– 29.10.2021 BRK_02_21-10 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔
§ 179 Abs. 4 SGB IX
Rhön Park Hotel GmbH & Co. KG,
11 01.11.– 05.11.2021 BRK_02_21-09 746,00 € ✔
Für BR kompakt 2 Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen Hausen
2022
zusätzlich eine Lernplattform (www.lernplus.de) zur Verfügung. Hier befinden sich 12 23.01. – 28.01.2022 BRK_02_22-02 Aribo Hotel, Erbendorf 868,00 € A ✔
vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige 2022
Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagen-
Organisatorisches
Organisatorisches
13 06.03. – 11.03.2022 BRK_02_22-01 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € A ✔ ✔
kenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause.
A) Termin 2022. Dies sind die Preise für 2021, evtl. Preiserhöhung vorbehalten.
18 19Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
NEW OFFER: BR kompakt:
BR basic seminars Grundlagenbildung
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
in English mit System
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Arbeits- und
Arbeits- und
For works councils where the working language is English, we can offer selected seminars on request. Mit BR kompakt – der sechsteiligen Ausbildungsreihe der IG Metall – unterstützen wir deine Betriebs-
These seminars are based on the contents of the three most important basic seminars: ratstätigkeit effektiv und zuverlässig. Gemeinsam bieten wir und die Bildungszentren der IG Metall eine
systematische und aufeinander abgestimmte Weiterbildung an. Die themenbezogenen Module verbinden
Interesting for: » Introduction to Works Council Work (BR I): das nötige fachliche und methodische Know-how mit unserer gewerkschaftlichen Erfahrung. Dadurch wird
Works councils, Orientation for the introduction to the tasks of a works council. die Seminarteilnahme ein Gewinn für dich und deine Kolleginnen und Kollegen. Die hoch qualitative Aus-
Heavy-duty representations, » BR kompakt 1: bildungsreihe baut auf das regionale „Einführungsseminar BR1“ auf. Besuche dann die kompakt-Module
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
English-language committees Co-determination and works council action: Here everything revolves around the question of what 1 und 2. Die weiteren Module sind in beliebiger Reihenfolge buchbar.
rights the works council has and how it can enforce them. The focus is on the systematics and scope
Registration of the information, participation and co-determination rights under the Works Constitution Act.
Betriebsräteakademie Bayern, » BR kompakt 2: BR kompakt 3
Kerstin Reichert Personnel measures and works council action: What rights and possibilities of action does the works
council have when hiring, transferring, warning, dismissing employees? The participants learn to BR kompakt 4
Fachseminare
Fachseminare
BR 1 BR BR
Weitere
Weitere
assess which factors play a role in each individual case and how they can advise those affected. The kompakt kompakt BR kompakt 5
participants learn about the possibilities and limits of co-determination rights.
Betriebsrats-Führerschein BR kompakt 6 BR BR
BR I Kompakt 1 Kompakt 2
We recommend attending the seminar modules in this order because knowledge of the co-determination
rights of the BR is the basis for the possibilities for action in personnel measures.
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
Durch den Betriebsrats-Führerschein,
In English, the seminars are particularly suitable for individual committees and companies on request. Die Betriebsräteakademie Bayern – der Kooperationspartner der IG Metall für regionale Seminare –
vertretung
vertretung
der eine 3-teilige Seminarreihe
Information can be obtained from your local branch office. veranstaltet die Seminare kompakt 1 und 2, die direkt nach dem BR 1 folgen. Die Seminare BR kompakt 3-6
darstellt, werden dir in kompakter
bietet die Kritische Akademie speziell für deine Bildungsregion an.
Form die Aufgaben und Arbeitsmög-
lichkeiten, deine Handlungsfelder und
die Möglichkeiten der Durchsetzung
The speaker says: Kontakt, Informationen und Anmeldung für Modul 3-6:
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
gegenüber dem Arbeitgeber vermittelt!
„The goal of my work is to learn new ways of doing things and to enable you Deine Ansprechpartnerin:
to do things in a new, more efficient way or with less stress.“ » L aura Streb,
Kritische Akademie
» J örg Kammermann Tel: 08665 980 217
Trainer and consultant with streb@kritische-akademie.de
Organisatorisches
Organisatorisches
over 20 years of experience. ... oder in der Außenstelle deiner Betriebsräteakademie
20BR kompakt 3
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Ein Angebot der:
BR kompakt 3: BR kompakt 3
Tarifverträge erfolgreich
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
anwenden und umsetzen
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Arbeits- und
Arbeits- und
Viele Tarifverträge enthalten Spielräume für die betriebliche Ausgestaltung durch die Betriebsräte – das
können die Lage und Verteilung der Arbeitszeit sein oder die Anwendung und Ausgestaltung der Entgeltbe-
stimmungen. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die Tarifverträge im Betrieb umzusetzen und gegebenenfalls
Interessant für: betriebliche Regelungen zu vereinbaren. Für die Betriebsräte ist es wichtig, die jeweils gültigen Tarifverträge „Ich bin gerne Betriebsrat, weil ich
zu finden, deren Inhalte und ihre ergänzenden Mitbestimmungsrechte zu kennen. In diesem Seminar werden der Meinung bin, dass in Partnerschaften
Betriebsräte /-innen die Grundkenntnisse des Tarifvertragssystems und ihre Bedeutung für die Arbeit des Betriebsrats vermit-
Augenhöhe wichtig ist!“
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
telt. Ein Schwerpunkt dabei ist das Verhältnis von Tarifverträgen zu Betriebsvereinbarungen und Arbeits-
Anmelden: verträgen. Die Teilnehmer/-innen erarbeiten sich die Zusammenhänge der wichtigen Themen (z. B. Entgelt,
Lutz Beißig, Stahlwerk Thüringen GmbH
Kritische Akademie, Laura Streb Arbeitszeit, Leistung und Qualifikation) und stellen Überlegungen zur Umsetzung an. Neben exemplarischen
tariflichen Bestimmungen werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats, insbesondere nach § 87 BetrVG,
Vorkenntnisse: berücksichtigt. Dabei werden neben Auslegungs- auch Beteiligungsfragen der Belegschaft im Seminar
thematisiert.
Fachseminare
Fachseminare
Kenntnisse, wie sie in den Semina-
Weitere
Weitere
ren BR kompakt 1 und 2 vermittelt
werden, sind erforderlich. » Betriebliche Erfahrungen mit der Umsetzung von Tarifverträgen austauschen
» Einordnung der Tarifverträge in die Rechtssystematik des Arbeitsrechts
» Tarifvorbehalt und Tarifvorrang im BetrVG
Freistellung:
» Wesentliche Bestimmungen des Tarifvertragsgesetzes zur Wirkung von Tarifverträgen
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
§ 37 Abs. 6 BetrVG, » Ausgewählte Inhalte aus Tarifverträgen für das betriebspolitische Handeln kennenlernen
vertretung
vertretung
§ 179 Abs. 4 SGB IX » Mitbestimmungsrechte des BR in tarifpolitisch relevanten Handlungsfeldern
» Beteiligungsmöglichkeiten und -formen für die Belegschaft
Hinweis: » Positionen und Ziele der IG Metall für die Auslegung der Tarifverträge kennenlernen : 1.150,00 €
Dieses Seminar bietet die Kritische » Die Rolle des BR: Beteiligung und Grenzen der Seminargebühr
Akademie speziell für Betriebsräte gewerkschaftlichen Betätigung im Betrieb
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
aus bayerischen Betrieben an. Unterkunft u. Referierende:
Termin Seminar-Nr. Ort
Verpflegung
T1: Florian Bienert, Olaf Schröder
Dein Nutzen: 1 07.03. – 12.03.2021 BRK_03_21-01 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔ T2: Jens Öser,
Du verstehst die Grundelemente des Tarifvertragssystems, die tarifliche Schutzfunktion und ihre Bedeutung Edelbert Zimmermann
für die Arbeit als Betriebsrat. Du kennst die Beziehungen zwischen Entgelt, Arbeitszeit und Leistung sowie 2 27.06. – 02.07.2021 BRK_03_21-02 Landhotel Rügheim, Rügheim 793,00 € ✔ T3: Ina Sternberg, Manuela Hauer
2022
die Aufgaben des Betriebsrats aus Betriebsverfassung und Tarifvertragsgesetz bei der Umsetzung von Tarif-
Organisatorisches
Organisatorisches
3 09.01. – 14.01.2022 BRK_03_22-01 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € A ✔ ✔
verträgen im Betrieb. Du bist in der Lage, das Spannungsfeld von Betriebs- und Volkswirtschaft besser zu
beurteilen. A) Termin 2022. Dies sind die Preise für 2021, evtl. Preiserhöhung vorbehalten.
22 23BR kompakt 4
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Ein Angebot der:
BR kompakt 4: Arbeitszeit
und Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
des Betriebsrats
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Arbeits- und
Arbeits- und
Flexibilitätsanforderungen von Unternehmen und Beschäftigten haben bei der Arbeitszeit erheblich an Be-
deutung gewonnen. Erkennbare Entwicklungstrends sind u. a. die Entgrenzung von Arbeitszeit und damit
verbunden die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Reale Arbeitszeiten der Beschäftigten weichen „Ich bin gerne Betriebsrat, um für meine
Interessant für: immer häufiger von arbeitsvertraglichen und tariflichen Bestimmungen sowie den gesetzlichen Rahmenbe- Kolleginnen und Kollegen einzustehen und
dingungen ab. Gleichzeitig verändern sich die Leistungsbedingungen und infolgedessen steigt der Arbeits- ihre Rechte zu verteidigen. Auf eine bessere
Betriebsräte /-innen druck. Die Mehrarbeit nimmt zu, wird aber immer weniger tatsächlich vergütet. Die Beschäftigten sind nicht
Zukunft und mehr Gerechtigkeit!“
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
grundsätzlich gegen die Flexibilisierung der Arbeitszeit. Vielmehr möchten sie eigene Interessen (wie z. B.
Anmelden: Zeitautonomie, bessere Balance von Arbeit und Privatleben) durch lebensphasenorientierte Arbeitszeitfor-
Jörg Stahl, Still GmbH Unterschleißheim
Kritische Akademie, Laura Streb men berücksichtigt sehen, ohne dass Arbeitszeiten verfallen. Im Seminar erfahren die Teilnehmer/-innen,
welche Anforderungen heute an sinnvolle Arbeitszeitlösungen geknüpft werden und welche Rahmenbedin-
Vorkenntnisse: gungen dabei zu berücksichtigen sind. Das Seminar vermittelt einen Überblick über die aktuelle Arbeitszeit-
debatte und deren Relevanz für die betriebliche Praxis. Es wird gezeigt, welche Mitbestimmungsrechte und
Fachseminare
Fachseminare
Kenntnisse, wie sie in den Semina-
Weitere
Weitere
ren BR kompakt 1 und 2 vermittelt Beteiligungsmöglichkeiten Betriebsräte bei der Gestaltung betrieblicher Lösungen nutzen können.
werden, sind erforderlich.
» Bestandsaufnahme und Erfahrungsaustausch : 1.150,00 €
» Bedeutung der Arbeitszeitgestaltung für die Lebensqualität von Beschäftigten einerseits und den Wett- Seminargebühr
Freistellung:
bewerbsanforderungen andererseits
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
§ 37 Abs. 6 BetrVG, » Überblick über den rechtlichen Rahmen für die Gestaltung von Arbeitszeit, Betriebsverfassungsgesetz,
vertretung
vertretung
§ 179 Abs. 4 SGB IX Arbeitszeitgesetz, Tarifverträgen, Rechtsprechung Unterkunft u.
Termin Seminar-Nr. Ort
Verpflegung Referierende:
» Exemplarische Arbeit an ausgewählten Problemstellungen bei Arbeitszeitfragen wie z. B. Zeiterfassung,
Hinweis: Verfall von Arbeitszeit, Entgrenzung von Arbeit und Arbeitszeit 1 24.01. – 29.01.2021 BRK_04_21-03 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔ T1: Nicole Avramidis, Olaf Schröder
Dieses Seminar bietet die » Erste Anforderungen an eine betriebliche, arbeitnehmerorientierte Arbeitszeitgestaltung T2: Ina Sternberg, Florian Bienert
Kritische Akademie speziell für » Beteiligung der Beschäftigten und betriebliche Arbeitsplanung 28.03. – 02.04.2021 BRK_04_21-01 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € T4: Olaf Schröder
bildendenvertretung
bildendenvertretung
2
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
✔ ✔ ✔
Betriebsräte /-innen aus
bayerischen Betrieben an. 3 02.05. – 07.05.2021 BRK_04_21-04 Landhotel Rügheim, Rügheim 793,00 € ✔
Dein Nutzen: 2022
Du hast Kenntnisse in Arbeitszeitfragen und weißt, wo du als Betriebsrat gefordert bist. Du hast die 4 09.01. – 14.01.2022 BRK_04_22-02 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € A ✔ ✔
notwendigen Paragrafen im Kopf und Handlungs- bzw. Mitbestimmungsmöglichkeiten zur Hand. 2022
27.03. – 01.04.2022 BRK_04_22-01 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € A
Organisatorisches
Organisatorisches
5 ✔ ✔
A) Termin 2022. Dies sind die Preise für 2021, evtl. Preiserhöhung vorbehalten.
24 25BR kompakt 5
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Ein Angebot der:
BR kompakt 5:
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Arbeitsbedingungen gestalten
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Unsere Arbeitswelt verändert sich ständig. Digitalisierung und Industrie 4.0 verändern die Arbeitsbedingun-
Arbeits- und
Arbeits- und
gen und Arbeitsorganisation entscheidend. Die Anforderungen an die Kompetenz der Beschäftigten – ob in
Produktion oder Montage, im Büro oder beim mobilen Arbeiten – verändern sich. Gleichzeitig ergeben sich
auch Chancen, die Arbeitsbedingungen im Sinn der Beschäftigten zu gestalten. Betriebsräte, die gute Ar-
Interessant für: beitsbedingungen mitgestalten wollen, brauchen ein Grundverständnis von menschengerechter Arbeit sowie „Ich bin gerne Betriebsrat,
unterschiedlicher Konzepte und Kompetenzen. Ziel ist der Erhalt der Arbeitskraft sowie eine zukunftsorien- weil man die Interessen der
Betriebsräte /-innen tierte und sinnstiftende Arbeit. Dabei betreffen betriebliche Maßnahmen des Arbeitgebers häufig mehrere
Belegschaft vertreten kann.“
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
Mitbestimmungsfelder des Betriebsrats gleichzeitig, etwa den Schutz, die Gestaltung und die Organisation
Anmelden: der Arbeit. Welche unterschiedlichen Erfahrungen mit der Gestaltung der Arbeit haben die Seminarteil-
Sabine Holzner, Huber + Sunner GmbH
Kritische Akademie, Laura Streb nehmer/-innen in ihrer Betriebsratsarbeit gemacht? Welche Kompetenzen sind nötig, um als Betriebsrat die
Arbeitsbedingungen in einem Transformationsprozess mitgestalten zu können? Welche Beteiligungsmodelle
Vorkenntnisse: und Umsetzungsmethoden können bei den Aufgaben als Betriebsrat hilfreich sein? Das sind die zentralen
Fragen, die wir in diesem Grundlagenseminar beantworten werden.
Fachseminare
Fachseminare
Kenntnisse, wie sie in den Semina-
Weitere
Weitere
ren BR kompakt 1 und 2 vermittelt
werden, sind erforderlich. » Arbeitsbedingungen gestalten » Fallbearbeitung zu den verschiedenen Themen-
» Gesetzliche und tarifliche Grundlagen bereichen (z. B. Arbeit und Gesundheit, Arbeit
» Wandel von Arbeitsbedingungen und Leben, Leistungsbedingungen, Verände-
Freistellung:
» Qualifizierung durch Digitalisierung rung in Fabrik und Betrieb
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
§ 37 Abs. 6 BetrVG, » Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Qualifi- » bisherige Handlungsstrategien in den Betriebs-
vertretung
vertretung
§ 179 Abs. 4 SGB IX zierung als Handlungsoptionen für Veränderung ratsgremien analysieren und unterschiedliche
: 1.150,00 €
» Handlungsrahmen und Akteure bei der Ge- Lösungsmöglichkeiten sowie Umsetzungs- Seminargebühr
Hinweis: staltung von Arbeitsbedingungen schritte mithilfe von Methodenkompetenz und
Dieses Seminar bietet die Kritische » Schnittstellen der einzelnen Handlungsfelder Erfahrungsaustausch entwickeln
Akademie speziell für Betriebsräte analysieren und deren Zusammenwirken Unterkunft u.
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Termin Seminar-Nr. Ort
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
aus bayerischen Betrieben an. erkennen
Verpflegung Referierende:
1 31.01. – 05.02.2021 BRK_05_21-01 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔ T1: Florian Bienert, Hans Schmid
Dein Nutzen: T2. Gerald Schmitt, Ina Sternberg
Du weißt, wie Ausschüsse/Arbeitsgruppen des BR-Gremiums effektiv kooperieren können. Du kannst 2 25.04. – 30.04.2021 BRK_05_21-02 Landhotel Rügheim, Rügheim 793,00 € ✔
T3: Ina Sternberg, Florian Bienert
frühzeitig Zusammenhänge ausgewählter betrieblicher Handlungsfelder erkennen und gestalterisch aktiv 2022
werden. Du kannst verschiedene Methoden für ganzheitliche, praktische Lösungsansätze in der Betriebs- 03.04. – 08.04.2022 BRK_05_22-01 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € A
Organisatorisches
Organisatorisches
3 ✔ ✔
ratsarbeit anwenden. Du verbesserst die Effektivität deiner Betriebsratsarbeit und kannst dadurch die Inter-
essen der Arbeitnehmer/-innen besser vertreten. A) Termin 2022. Dies sind die Preise für 2021, evtl. Preiserhöhung vorbehalten.
26 27BR kompakt 6
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Ein Angebot der:
BR kompakt 6: Betriebsänderung,
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Interessenausgleich und Sozialplan
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Die Transformation der Arbeitswelt zu gestalten rückt zunehmend in den Fokus von Betriebsräten. Unter
Arbeits- und
Arbeits- und
dem Begriff der »Umstrukturierung« begegnet uns diese in unterschiedlichen Formen – von der Betriebs-
änderung über den Betriebsübergang bis zur Umwandlung von Unternehmen. Um negative Folgen für die
Beschäftigten erkennen, verhindern oder gegebenenfalls abmildern zu können, werden im Seminar die Be- „Ich bin gerne Betriebsrat, weil ich gerne Verantwortung
Interessant für: teiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten anhand von unterschiedlichen Fallkonstellationen erarbeitet. übernehme, es keine Probleme gibt, die unlösbar sind und
Die Teilnehmer/-innen setzen sich mit den Veränderungen auf der Ebene des Betriebs, des Unternehmens ich etwas bewegen möchte! Es ist wichtig, „festgefahrene“
Betriebsräte /-innen und des Konzerns auseinander. Sie lernen die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte im Hinblick auf ihre
Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten.“
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
Reichweite und Durchsetzungsstärke kennen. Der Fokus des Seminars liegt auf den Gestaltungsmöglich-
Anmelden: keiten und den vorhandenen Instrumenten der Beteiligung wie Interessenausgleich und Tarifvertrag. Darüber
Florian Schneider, Rodenstock GmbH
Kritische Akademie, Laura Streb hinaus stellen wir Themen vor, bei denen die entsprechenden Gremien auf Betriebs-, Unternehmens- und
Konzernebene in die strategische Entwicklung von Gestaltungsmöglichkeiten einzubinden sind.
Vorkenntnisse:
» Betrieb – Unternehmen – Konzern
Fachseminare
Fachseminare
Kenntnisse, wie sie in den Semina-
Weitere
Weitere
ren BR kompakt 1 und 2 vermittelt » Aktuelle Trends und Motive von Unternehmen
werden, sind erforderlich. » Umwandlungen und Verkauf von Unternehmen (Fusion und Spaltung):
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
» Betriebsübergang (§ 613a BGB) und die Folgen erkennen für Tarifverträge,
Freistellung:
Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
§ 37 Abs. 6 BetrVG, » Betriebsänderungen erkennen und gestalten
vertretung
vertretung
§ 179 Abs. 4 SGB IX » Interessenausgleich aushandeln: rechtliche Grundlage,
: 1.150,00 €
Regelungsmöglichkeiten, Vorgehensweise Seminargebühr
Hinweis: » Abmilderung der Nachteile: Sozialplan und Transfergesellschaft
Dieses Seminar bietet die Kritische
Akademie speziell für Betriebsräte Dein Nutzen: Unterkunft u.
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
Termin Seminar-Nr. Ort
aus bayerischen Betrieben an. Du kannst die zahlreichen Herausforderungen meistern, die Transformationsprozesse mit sich bringen. Du Verpflegung Referierende:
hast die Fähigkeit, Chancen, Notwendigkeiten und Risiken zu erkennen und richtig einzuschätzen. Du kannst 1 11.04. – 16.04.2021 BRK_06_21-02 Landhotel Rügheim, Rügheim 793,00 € ✔ ✔ T1: Hans Schmid, Ina Sternberg
dazu vorhandene Instrumente wie Tarifverträge und Gesetze optimal nutzen.
2 03.10. – 08.10.2021 BRK_06_21-01 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € ✔ ✔
2022
Organisatorisches
Organisatorisches
3 30.01. – 04.02.2022 BRK_06_22-01 Kritische Akademie, Inzell 875,50 € A ✔ ✔
A) Termin 2022. Dies sind die Preise für 2021, evtl. Preiserhöhung vorbehalten.
28 29Sie können auch lesen
