BZO - Seminare 2019 - Bildungszentrum Oberjosbach
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BZO Seminare 2019
KONTAKTE Einladungen, Anmeldungen, freie Plätze Gabi Kaus gabi.kaus@bzo.de Telefon 06127 9056-14 Sekretariat, Zentrale Telefon 06127 9056-0 Angelika Wittmann angelika.wittmann@bzo.de Sylvia Konzok sylvia.konzok@bzo.de Dagmar Schalast dagmar.schalast@bzo.de Leitung Bärbel Feltrini baerbel.feltrini@bzo.de Telefon 06127 9056-10 Seminarleiter/-innen Dr. Monika Niebuhr monika.niebuhr@bzo.de Telefon 06127 9056-15 Anne Böing anne.boeing@bzo.de Telefon 06127 9056-17 Sebastian Lindner sebastian.lindner@bzo.de Telefon 06127 9056-16 Seminargebühren, Seminarabrechnung Dagmar Kneuper dagmar.kneuper@bzo.de Telefon 06127 9056-13 Küche Martina Koller-Bothe Telefon 06127 9056-25 Haustechnik Lothar Scherf lothar.scherf@bzo.de Telefon 06127 9056-12 Gaststätte Telefon 06127 9056-24
BZO
BZO
1977–2017
BILDUNGSZENTRUM
OBERJOSBACH
SEMINARPROGRAMM
2019
INHALT
ó Grußworte 4 ó Spezialseminare
Frauen und Betriebsrat 35
ó Grundseminare Gesamtbetriebsrat/Konzernbetriebsrat 35
Betriebsverfassung 1 7 Jugend- und Auszubildendenvertretung 1 35
Betriebsverfassung 2 8 Jugend- und Auszubildendenvertretung 2 + 3 36
Betriebsverfassung 3 10 Wirtschaftsausschuss 1 36
Wirtschaftsausschuss 2 + 3 37
ó Aufbauseminare Betriebsratsarbeit für den Außendienst 37
Leitungsaufgaben im Betriebsrat 13 Betriebsräte Lieferdienste 38
Diskussions- und Verhandlungstechnik 1 + 2 13 Betriebsratsarbeit für Berufskraftfahrer 38
Redetechnik 1 + 2 14 Ausländische Arbeitnehmer 40
Schriftführung im Betriebsrat 14 Betriebe ohne Tarifvertrag 40
Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb 16 Schwerbehindertenvertretung 1 40
PC im Betriebsratsbüro – Word 16 Schwerbehindertenvertretung 2 + 3 41
PC im Betriebsratsbüro – Excel 1 16 Schwerbehindertenrecht – Praxis 41
PC im Betriebsratsbüro – Excel 2 18
PC im Betriebsratsbüro – Powerpoint 18 ó BZO-Foren
Daten im Betriebsratsbüro – Datensicherheit 18 Forum Brauer 43
Arbeitsrecht für Betriebsräte 1 – 3 19 Forum Backwaren 43
Arbeitsrecht für Betriebsräte 4 20 Forum Alkoholfreie Getränke 43
Aktuelle BAG-Rechtsprechung 21 Forum Cigarettenindustrie 43
Personelle Einzelmaßnahmen 21
Betriebsrat und Sozialrecht 1 + 2 21 ó Branchenseminare 44
Arbeitssicherheit im Betrieb 1 – 3 22 Betriebsräte Brotindustrie
Betriebsräte Catering, Betriebsverpflegung
ó BZO-Plus-Seminare Betriebsräte Fleischwirtschaft
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht 24 Betriebsräte Getränkefachgroßhandel
Wirtschaftliches Wissen 25 Betriebsräte Hotels
Betriebsratsgremien erfolgreich führen 25 Betriebsräte Milchwirtschaft
Die Organisation der Betriebsratsarbeit 25 Betriebsräte Mineralbrunnen Südwest
Betriebsräte Nährmittel/Stärke, Bäckerhandwerk
ó Fachseminare Betriebsräte Obst- und Gemüseverarbeitung
Die Betriebsvereinbarung 27 Betriebsräte Süßwarenindustrie
Beschäftigtendatenschutz 27 Betriebsräte Systemgastronomie
Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung 27 Betriebsräte Zigarrenindustrie
Betriebliches Eingliederungsmanagement 1 – 3 28 Betriebsräte Zuckerindustrie
Gesunde Arbeitszeitmodelle 30 Betriebsräte Cigarette 1 – 3 45
Beschwerden und Konflikte 30
Mobbing 30 ó Unternehmensseminare 46
Psychische Belastungen und Burnout 31
Umgang mit Sucht im Betrieb 31 ó Organisatorisches und Wissenswertes
Älter werden im Betrieb 31 Schwerpunkte 2019 49
Werkverträge, Leiharbeit, Outsourcing 32 Bildungszentrum Oberjosbach 49
Lebensmittelsicherheitsstandards/Sozialaudits 32 Beschlussfassung, Kosten, Anmeldung 50
Weiterbildung im Betrieb 32 Anreise, Abreise, Arbeitsmaterial, Internet 51
Freizeitangebote, Rahmenprogramm 52
Verein Bildung und Beruf e.V. 52
Grundseminare Aufbauseminare
6– 10 12–23
BZO-Plus-Seminare
24+ 25
Fachseminare Spezialseminare
26– 33 34– 41
BZO-Foren Branchen- und
42+ 43 Unternehmens-
seminare
44–47
BZO-Seminare 2019 3
ZU DIESEM PROGRAMM
Die Betriebsratswahlen 2018 liegen hinter
uns, die Arbeit der Betriebsräte hat begon-
nen. Viele sind neu gewählt und suchen
nach Unterstützung.
Das Bildungszentrum Oberjosbach ist dafür
der ideale Partner. Seit das Betriebsverfas-
sungsgesetz gilt, inzwischen über 40 Jahre,
machen sich dort Betriebsräte für ihre
Arbeit schlau. Die erfahrenen Referentinnen
und Referenten des »BZO« kennen die Praxis
der Betriebsratsarbeit und begleiten bei den
ersten Schritten im neuen Gremium. Für
alle neugewählten Betriebsräte, Schwerbe-
hindertenvertreterInnen und Jugend- und
Michaela Rosenberger, AuszubildendenvertreterInnen bieten sie
Vorsitzende der Gewerkschaft eine solide Grundqualifikation an.
Nahrung-Genuss-Gaststätten
Aber auch erfahrene Betriebsratsmitglieder,
Vorsitzende, StellvertreterInnen und Frei-
gestellte finden mit den Plus-Seminaren
und den zahlreichen fach-, branchen- und
unternehmensspezifischen Seminaren ein
interessantes Angebot.
In respektvollem Miteinander arbeiten
Betriebsräte in der Nahrungs- und Genuss-
mittelproduktion sowie im Hotel- und Gast-
gewerbe über die verschiedenen Nationa-
litäten hinweg zusammen. Mit ihrer Arbeit
stärken sie die Demokratie am Arbeitsplatz
und in unserem Land. Unterstützt werden
sie dabei von der Gewerkschaft Nahrung-
Genuss-Gaststätten und ihrem Bildungs-
partner, dem Bildungszentrum Oberjosbach.
Ich wünsche viel Freude, gute Erkenntnisse
und kollegiale Begegnungen: Wir sehen uns
im BZO!
4 BZO-Seminare 2019
Um die Herausforderungen der Zukunft zu
meistern, sind Betriebsräte und Arbeitgeber
gefordert, professionell und partnerschaft-
lich zusammenzuarbeiten. Dabei sind starke
Qualifizierungspartner unerlässlich.
Aus diesem Grund schätze ich das Bildungs-
zentrum Oberjosbach sehr. Das Programm
des BZO bietet auch in diesem Jahr Betriebs-
räten vielfältige Bildungsmaßnahmen, um
sie genau auf diesem Weg zu begleiten.
Ich wünsche allen Teilnehmern und Teilneh-
merinnen eine inspirierende und wertvolle
Zeit im BZO!
Brigitte Faust, Präsidentin
Arbeitgebervereinigung
Nahrung und Genuss e.V.
(ANG)
Mit 595.500 Beschäftigten ist die Ernäh-
rungsindustrie der viertgrößte deutsche
Industriezweig. Das Bildungszentrum
Oberjosbach leistet mit seinen Weiterbil-
dungsseminaren einen wertvollen Beitrag
zur Qualifizierung der Mitarbeiter unserer
Branche.
Als Unternehmer kann ich aus eigener
Erfahrung sagen, dass gut ausgebildete
Mitarbeiter und Betriebsräte zu einer guten
Unternehmensführung maßgeblich beitra-
gen und somit den langfristigen Erfolg eines
Unternehmens sichern. Ich wünsche den
Veranstaltern und Teilnehmern viel Erfolg
Dr. Wolfgang Ingold, und wertvolle Erfahrungen mit dem diesjäh-
Vorsitzender der Bundes rigen Seminarprogramm.
vereinigung der Deutschen
Ernährungsindustrie (BVE)
BZO-Seminare 2019 5
GRUNDSEMINARE
Die ersten Seminare zum Einstieg
Bei unseren Seminaren ó Betriebsverfassung 1
BR.1 bis BR.3 handelt Dieses Seminar vermittelt einen praxisnahen Einstieg in die
es sich um Einsteiger Betriebsratsarbeit. Es werden organisatorische und rechtliche
seminare. Hier Grundlagenkenntnisse vermittelt.
werden die ersten
Grundlagen für die ó Betriebsverfassung 2
Arbeit des Gremiums
und die Rolle und In diesem Seminar werden die Zusammenarbeitsmöglichkeiten
Aufgaben eines jeden zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber sowie grundlegende Informations-
Betriebsratsmitglieds und Beteiligungsrechte erarbeitet.
vermittelt. Jedes
ó Betriebsverfassung 3
Betriebsratsmitglied
startet seine Qualifi Von der Idee bis zur Betriebsvereinbarung – in diesem Seminar
zierung als Betriebsrat geht es im Schwerpunkt darum, Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
mit diesen drei umzusetzen und initiativ zu gestalten.
Seminaren.
6 BZO-Seminare 2019
Einstiegsseminar
für Betriebsratsmitglieder
Betriebsverfassung 1
19–0220 06.01.- 11.01.
BR.1
19–0340 13.01.- 18.01.
19–0460 20.01.- 25.01.
19–0510 27.01.- 01.02.
19–0710 10.02.- 15.02.
19–0810 17.02.- 22.02.
19–0950 24.02.- 01.03. Halberstadt
19–1010 03.03.- 08.03.
19–1270 17.03.- 22.03. Bad Soden/Salm.
19–1340 24.03.- 29.03. Bad Soden/Salm.
19–1430 31.03.- 05.04. Themen
19–1560 07.04.- 12.04. ó Stellung und Funktion des Betriebsrats in der Betriebsverfassung
19–1710 23.04.- 26.04. ó Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
19–1930 05.05.- 10.05. Halberstadt
(§§ 2 und 74 BetrVG)
19–2130 19.05.- 24.05.
19–2330 02.06.- 07.06. ó Schweigepflicht der Betriebsratsmitglieder (§ 79 BetrVG)
19–2720 30.06.- 05.07. ó Vorsitz und Geschäftsordnung des Betriebsrats (§§ 26 und 36 BetrVG)
19–2840 07.07.- 12.07.
19–2910 14.07.- 19.07. ó Durchführung von Betriebsratssitzungen – Einladungen, Teilnahmerecht,
19–3020 21.07.- 26.07. Bad Soden/Salm. Beschlussfassung, Niederschrift (§§ 29 bis 34 BetrVG)
19–3220 04.08.- 09.08. Kassel ó Ausschüsse des Betriebsrats (§§ 27 und 28 BetrVG)
19–3310 11.08.- 16.08.
ó Freistellung der Betriebsratsmitglieder von der beruflichen Tätigkeit
19–3440 18.08.- 23.08.
(§§ 37/2 und 38 BetrVG)
19–3540 25.08.- 30.08.
19–3740 08.09.- 13.09. ó Freistellung für Betriebsratsschulungen (§ 37/6 BetrVG)
19–4330 20.10.- 25.10. Halberstadt
ó Kosten- und Sachaufwand des Betriebsrats (§ 40/1 BetrVG)
19–4420 27.10.- 01.11.
19–4660 10.11.- 15.11. Kassel ó Betriebsversammlung (§ 42 ff. BetrVG)
19–4860 24.11.- 29.11. Bad Soden/Salm. ó Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
19–4930 01.12.- 06.12.
19–5130 15.12.- 20.12. ó Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Kündigungen (§ 102 BetrVG)
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 680,– €
Unterkunft/Verpflegung 650,– € *
* Dieser Preis kann bei Seminaren, die nicht im
BZO stattfinden, leicht abweichen.
BZO-Seminare 2019 7
Rechtliche Grundlagen für
die Betriebsratsarbeit
Betriebsverfassung 2
BR.2 19–0230 06.01.- 11.01.
19–0350 13.01.- 18.01.
19–0530 27.01.- 01.02.
19–0630 03.02.- 08.02.
19–0740 10.02.- 15.02.
19–0830 17.02.- 22.02.
19–1030 03.03.- 08.03.
19–1150 10.03.- 15.03. Halberstadt
19–1210 17.03.- 22.03. Bad Soden/Salm.
19–1350 24.03.- 29.03.
19–1450 31.03.- 05.04.
19–1570 07.04.- 12.04. Bad Soden/Salm.
19–1860 28.04.- 03.05.
19–1940 05.05.- 10.05.
19–2030 12.05.- 17.05. Bad Soden/Salm.
19–2140 19.05.- 24.05.
19–2350 02.06.- 07.06. Kassel
19–2550 16.06.- 21.06. Halberstadt
19–2740 30.06.- 05.07.
19–2850 07.07.- 12.07.
19–2920 14.07.- 19.07.
19–3030 21.07.- 26.07. Bad Soden/Salm.
19–3230 04.08.- 09.08. Bad Soden/Salm.
19–3320 11.08.- 16.08.
Themen 19–3450 18.08.- 23.08.
19–3520 25.08.- 30.08.
ó Informationspflichten der Arbeitgeber (§§ 80/2, 90, 92/1, 106/2, 111 BetrVG)
19–3620 01.09.- 06.09.
ó Einführung einer Personalplanung (§ 92 BetrVG) 19–3840 15.09.- 20.09. Bad Soden/Salm.
ó Informationsmöglichkeiten des Wirtschaftsausschusses, Zusammenarbeit 19–3940 22.09.- 27.09. Bayern
Wirtschaftsausschuss/Betriebsrat (§ 106 ff. BetrVG) 19–4150 06.10.- 11.10. Kassel
19–4250 13.10.- 18.10. Kassel
ó Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan (§ 111 ff. BetrVG) 19–4430 27.10.- 01.11.
ó Durchsetzung der Informationsrechte (§§ 23/3, 119 und 121 BetrVG) 19–4550 03.11.- 08.11. Kassel
19–4620 10.11.- 15.11.
ó EDV-Entwicklungstendenzen/EDV-Einsatzmöglichkeiten (§§ 90, 91 BetrVG)
19–4740 17.11.- 22.11. Halberstadt
ó Mitbestimmung bei der Einführung technischer Kontroll-Einrichtungen 19–4940 01.12.- 06.12.
(§ 87/1 Ziff. 6 BetrVG) 19–5030 08.12.- 13.12.
ó Ausschreibung von Arbeitsplätzen, Auswahlrichtlinien (§§ 93, 95 BetrVG) 19–5140 15.12.- 20.12.
ó Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze (§ 94 BetrVG) Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 680,– €
ó Einstellungen (§ 99 ff. BetrVG)
Unterkunft/Verpflegung 650,– € *
ó Beschwerderecht (§§ 84 und 85 BetrVG)
* Dieser Preis kann bei Seminaren, die nicht
im BZO stattfinden, leicht abweichen.
8 BZO-Seminare 2019BZO-Seminare 2019 9
BR.3
Soziale Mitbestimmung
Betriebsverfassung 3
19–0240 06.01.- 11.01.
19–0540 27.01.- 01.02.
19–0750 10.02.- 15.02. Bad Soden/Salm.
19–0850 17.02.- 22.02.
19–1160 10.03.- 15.03. Kassel
19–1440 31.03.- 05.04.
19–1740 23.04.- 26.04.
19–1830 28.04.- 03.05.
19–2050 12.05.- 17.05.
19–2340 02.06.- 07.06.
19–2670 23.06.- 28.06. Kassel Themen
19–2930 14.07.- 19.07.
19–3330 11.08.- 16.08. ó Die Normenpyramide im Arbeitsrecht
19–3510 25.08.- 30.08. ó Erarbeitung der Mitbestimmungsmöglichkeiten nach § 87/1 BetrVG
19–3650 01.09.- 06.09. (soziale Mitbestimmung) – unter anderem: Fragen der Ordnung
19–3750 08.09.- 13.09. Halberstadt des Betriebs, Arbeitszeitprobleme, Urlaubsregelungen, betriebliche
19–4160 06.10.- 11.10. Sozialeinrichtungen, betriebliche Lohngestaltung
19–4440 27.10.- 01.11.
19–4630 10.11.- 15.11. ó Einigungsstellenverfahren (§ 76 BetrVG)
19–4730 17.11.- 22.11. ó Gleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitsrecht (§ 75 BetrVG)
19–4850 24.11.- 29.11. ó Tarifvorrang und tarifliche Lohngestaltung
19–5150 15.12.- 20.12.
(§§ 77/3 und 87/1 Satz 1 BetrVG)
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG ó Überwachung und Durchführung des Tarifvertrags (§ 80/1 BetrVG)
Seminar/Materialien 680,– € ó Basistechniken für die Projektarbeit
Unterkunft/Verpflegung 650,– € *
* Dieser Preis kann bei Seminaren, die nicht im
BZO stattfinden, leicht abweichen.
10 BZO-Seminare 2019BZO-Seminare 2019 11
AUFBAUSEMINARE
Weitere Seminare zur Basisqualifizierung
In diesen Seminaren ó Leitungsaufgaben im Betriebsrat
werden Kenntnisse Wer neu in das Amt des Vorsitzenden oder für eine andere Leitungsaufgabe
vermittelt, die für jedes im Betriebsrat gewählt wird, braucht spezielle, praxisnahe Unterstützung.
Betriebsratsgremium ó Diskussions- und Verhandlungstechnik 1 + 2
unverzichtbar sind. Wissen und Fertigkeiten bei Diskussionen und Verhandlungen mit dem Arbeit-
Darunter fallen betriebs- geber gehören zu den unverzichtbaren Fähigkeiten eines jeden Betriebsrats.
und arbeitsrechtliche
Grundlagen und auch ó Redetechnik 1 + 2
Fragen der Arbeits Ziel ist es zu lernen, Ergebnisse der Betriebsratsarbeit wirkungsvoll weiter zu
organisation und vermitteln und Kompetenz zur Gesprächsführung zu erwerben.
Kommunikation. ó Schriftführung im Betriebsrat
Erfolgreiche Betriebs Niederschriften sind kein großes Problem, wenn man die Technik richtig be-
ratsarbeit erfordert herrscht. Dazu gehört auch eine effektive Organisation des Betriebsratsbüros.
eine Schulung aller ó Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb
Betriebsratsmitglieder in Jede Arbeitnehmervertretung sollte Interesse daran haben, ihre Arbeit und
diesen Bereichen. ihre Erfolge, aber auch Probleme wirkungsvoll und richtig darzustellen.
ó Der PC im Betriebsratsbüro
Einführung in Word, Excel und Powerpoint für den Betriebsrat
ó Daten im Betriebsratsbüro – Datensicherheit
Die Seminare vermitteln Kenntnisse, die für die Betriebsratsarbeit eine immer
höhere Bedeutung bekommen.
ó Arbeitsrecht für Betriebsräte 1 – 4
Diese Seminare stellen das Individualarbeitsrecht in den Mittelpunkt. Für
jedes Betriebsratsmitglied sind diese Grundlagenkenntnisse unverzichtbar.
ó Aktuelle BAG-Rechtsprechung
Arbeitsrecht entwickelt sich über Richterrecht ständig weiter. Die aktuellen
Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts werden vorgestellt und erläutert.
ó Personelle Einzelmaßnahmen
Einstellungen, Versetzungen und vor allem Kündigungen verlangen rechts
sichere schriftliche Stellungnahmen des Betriebsrats.
ó Betriebsrat und Sozialrecht 1 + 2
Diese Seminare informieren über die Auswirkungen des sich besonders schnell
ändernden Sozialrechts auf die Arbeitswelt und die betrieblichen Strukturen.
ó Arbeitssicherheit im Betrieb 1 – 3
An Regelungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz fehlt es nicht. Nur die
praktische Umsetzung lässt zum Teil noch auf sich warten.
12 BZO-Seminare 2019Neugewählte Vorsitzende, Verhandlungstechnik,
Stellvertretung, Freigestellte Verhandlungsführung
Leitungsaufgaben Diskussions- und
im Betriebsrat Verhandlungstechnik 2
19–0320 13.01.- 18.01. 19–1540 07.04.- 12.04.
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG 19–4230 13.10.- 18.10.
Seminar/Materialien 680,– € Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Unterkunft/Verpflegung 650,– € Seminar/Materialien 680,– €
Unterkunft/Verpflegung 650,– €
Themen
Diskutieren und Verhandeln Themen
ó Rechtsstellung der Betriebs-
ratsvorsitzenden und des Diskussions- und ó Verhandlungstechniken und
Stellvertreters ihre Einsatzfelder
ó Leitung eines Betriebsrats
Verhandlungstechnik 1 ó Inhaltliche und strategische
gremiums: Vorbereitung
– Betriebsratsarbeit als Team- 19–1140 10.03.- 15.03. ó Verhandlungen aktiv lenken
arbeit 19–2750 30.06.- 05.07. und leiten
– gemeinsame Ziele, Auf 19–4130 06.10.- 11.10.
ó Umgang mit Emotionen,
gabenteilung, Ausschuss Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Stress und schwierigen Ver-
arbeit Seminar/Materialien 680,– € handlungspartnern
– Optimierungspotenziale des Unterkunft/Verpflegung 650,– €
Teams erkennen und nutzen ó Verhandlungen in akuten
Konfliktsituationen
ó Person und Rolle des
Themen ó Komplexere Fallbeispiele und
Vorsitzenden/Stellvertreters:
ó Rechtliche und kommunikative Verhandlungsübungen
– Leitungskompetenz und
Rollenklärung Grundlagen für Diskussionen ó Verhandlungen abschließen
– Erkennen und Erweitern und Verhandlungen im Be- und dokumentieren
der eigenen sozialen Kom- triebsratsalltag
petenzen ó Verhandlungsvorbereitung
– Verbesserung des eigenen
Arbeitsstils
– Delegieren lernen
durch gezielte Diskussionen im
Gremium. Diskussionskultur,
Meinungsbildung und Be-
Verh.2
schlüsse.
Dieses Seminar richtet sich an ó Leitung von Diskussionen und
neu gewählte Führungspersonen Verhandlungen
des Betriebsrats, die schnelle Un- ó Durchführung von Verhand-
terstützung, Tipps und praktische lungen und ihre Auswertung
Handlungshilfen wünschen. (im Gremium)
ó Mitteilungen über Verhand-
lungen an die Belegschaft
ó Fallbeispiele und Verhand-
Leit
lungsübungen
Verh.1 BZO-Seminare 2019 13Sicheres Auftreten und Sitzungsniederschrift, Organi
freies Sprechen sation des Betriebsratsbüros
Redetechnik 1 Schriftführung im
Betriebsrat
19–0450 20.01.- 25.01.
19–1320 24.03.- 29.03.
19–0440 20.01.- 25.01. Kassel
19–3350 11.08.- 16.08.
19–1810 28.04.- 03.05.
19–3930 22.09.- 27.09.
19–2660 23.06.- 28.06.
19–4530 03.11.- 08.11.
19–4010 29.09.- 02.10.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG 19–5040 08.12.- 13.12.
Seminar/Materialien 680,– €
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Unterkunft/Verpflegung 650,– €
Seminar/Materialien 680,– €
Freie Rede, effektive Gesprächs- Unterkunft/Verpflegung 650,– € *
Themen führung
* Dieser Preis kann bei Seminaren, die nicht
ó Redehemmungen – Ursachen Redetechnik 2 im BZO stattfinden, leicht abweichen.
und Auswirkungen
ó Freies Sprechen und selbst 19–1910 05.05.- 10.05. Themen
bewusstes Auftreten 19–4220 13.10.- 18.10. ó Sitzungsniederschrift nach
ó Reden nach Stichworten Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG § 34 BetrVG
ó Arbeitstechniken bei Gliede- Seminar/Materialien 680,– € – gesetzliche Anforderungen
rung und Aufbau einer Rede Unterkunft/Verpflegung 650,– € – inhaltliche Richtigkeit
ó Mehrfache Redeübungen mit – Einsicht
Videoauswertung – Aufbewahrung
Themen
ó Reden auf Betriebs- und ó Formal richtig geführte
Vertiefende Tipps und Übungen Betriebsratssitzungen
Abteilungsversammlungen
zur »freien Rede«:
– Einladung, Tagesordnung
ó Ziel-/hörerorientiert reden – Beschlussfassung
ó Aufbau spannend, klar ó Praktische Übungen
ó Überzeugend argumentieren – Gliederung und Struktur
Red.1
ó Umgang mit Störungen – Sitzungsmoderation und
Protokollführung
ó Verständlich sprechen
– Einsatz moderner Techniken
ó Visualisierung für die Protokollführung
Führung von Gesprächen mit ó Effektive Organisation des
Beschäftigten und Vorgesetzten: Betriebsratsbüros
ó Rolle und Auftreten
ó Gespräche strukturiert leiten
ó Argumentationsstrategien
ó Unfaire Argumente und
»Killerphrasen«
ó Emotionale oder sachbezo
Schrift
gene Erwiderungen
ó Kompromissbereitschaft
fördern
14 BZO-Seminare 2019
Red.2BZO-Seminare 2019 15
Belegschaft informieren, Tabellen, Entgeltberechnung,
Betriebsratsarbeit wirkungsvoll Sonderzahlungen
darstellen
PC Excel 1
Öffentlichkeitsarbeit
im Betrieb 19–1280 17.03.- 22.03. Inzell
19–3830 15.09.- 20.09.
19–2650 23.06.- 28.06. Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
19–4540 03.11.- 08.11. Seminar/Materialien 1060,– €
Unterkunft/Verpflegung 650,– €
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
für Inzell:
Seminar/Materialien 680,– €
Unterkunft/Verpflegung 765,– €
Unterkunft/Verpflegung 650,– €
PC-Grundlagen und
Themen
Themen Textverarbeitung (Word)
ó Excel für Einsteiger, unter
ó Rechtliche Vorschriften für PC Word besonderer Berücksichtigung
die Öffentlichkeitsarbeit des
der Einsatzmöglichkeiten
Betriebsrats
und Notwendigkeiten für die
ó Mittel der Öffentlichkeits 19–0360 13.01.- 18.01. Inzell
19–1530 07.04.- 12.04. Betriebsratsarbeit
arbeit:
19–2510 16.06.- 21.06. Inzell ó Aufbau und Auswertung von
– Betriebsversammlung 19–3710 08.09.- 13.09. Tabellen und Arbeitsmappen
– Informationsbrett, Aus 19–4820 24.11.- 29.11.
ó Formatierung und Tabellen
hänge Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG gestaltung
– Handzettel und Flugblätter Seminar/Materialien 1060,– €
– Betriebsratszeitung und ó Formeln und Bezüge für die
Unterkunft/Verpflegung 650,– €
Infoblätter dynamische Berechnung
für Inzell:
– Intranet-Auftritt Unterkunft/Verpflegung 765,– € ó Einfache Auswertungen mit
ó Sinnvolle Inhalte / Regeln und Excel: Unfallstatistik
Tipps für gute Kommunikation ó Arbeiten in großen Tabellen
ó Scannen/Bearbeiten digitaler Themen
ó Grafische Darstellung mit
Fotos ó Grundlagen der Textbe- und Diagrammen
ó Rechtsfragen – Urheberrecht, -verarbeitung unter Microsoft-
Medienrecht, Kostenüber Word
nahme ó Einsatzmöglichkeiten für die
Betriebsratsarbeit (Überblick)
ó Betriebsverfassungsrechtliche
Grundlagen des PC-Einsatzes
ó Formatierung von Texten und
Seitenlayout (der Aushang im
Betrieb)
ó Übersichtstabellen mit Word
(Adress-/Telefonlisten für die
BR-Arbeit)
ó Windows: Benutzeroberfläche,
Öff PC.2
Taskleiste, Explorer
ó Datenverzeichnisse zur struk-
turierten Betriebsrats-Ablage
16 BZO-Seminare 2019
PC.1BZO-Seminare 2019 17
Präsentationen in der Betriebs-
ratsarbeit
Präsentationen
mit Powerpoint
19–4260 13.10.- 18.10. Inzell
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 1060,– €
Unterkunft/Verpflegung 765,– €
Themen
Weiterführende Anwendungen
Grundkenntnisse in Windows Datenschutz und
im Betriebsratsbüro
sind erforderlich. Mitbestimmung
PC Excel 2
Datensicherheit im
ó Einführung in das Arbeiten mit
19–2070 12.05.- 17.05. Inzell Powerpoint (Beispiel: Betriebs- Betriebsratsbüro
versammlung)
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 1060,– € ó Erstellen von Folien/ 19–4680 10.11.- 15.11. Inzell
Unterkunft/Verpflegung 765,– € Arrangieren des Folienablaufs Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
ó Erstellen des eigenen Manu- Seminar/Materialien 1060,– €
skripts und der Handouts für Unterkunft/Verpflegung 765,– €
Themen Zuhörer
Excel-Grundkenntnisse sind erfor- ó Möglichkeiten von Powerpoint
derlich (vergleichbar dem Seminar für die praktische Betriebsrats- Themen
PC Excel 1). arbeit ó Datensicherheit im Betriebs-
ó Die ersten Schritte zur Präsen ratsbüro
ó Formel- und Funktionsaufbau tation: Ideenfindung, Materi ó Unterschied Datenschutz und
ó Überstundentabelle (per- alsammlung, Botschaft, Datensicherheit
sönlich, abteilungsbezogen, Aufbau
ó Aufgaben, Position von
gesamter Betrieb, Berechnung ó Einfache Bild- und Grafik Administratoren und deren
von Zuschlägen) bearbeitung für Powerpoint technische Möglichkeiten
ó Wochen-, Monats- und Jahres- ó »Daten to go« auf dem Stick ó Datenschutz im Betriebsrats-
abrechnungen ó Die Präsentation als Kommuni büro – ein Überblick
ó Formulare im Betriebsratsbüro kation ó Wichtige Aufbewahrungs-
ó Personal- und Stammdaten ó Praktische Übungen mit Com- fristen, Löschkonzept, Erstellen
management für Betriebsräte putereinsatz eines Backups
ó Stichtagsberechnung (Urlaubs- ó Reflexion des eigenen Präsen- ó Verschlüsseln und Entschlüs-
anspruch, Kündigungsfristen) tationsstils seln von Daten
ó Auswertungen und Diagram ó Aktuelle Entwicklungen im
me für die Betriebsversamm- Bereich der IT-Sicherheit
lung ó Internet und Arbeitsrecht
PC.PP
PC.3
18 BZO-Seminare 2019
Dat.BRGrundlagen des Haftungsfragen beim
Arbeitsrechts Fahrzeugführen
Arbeitsrecht Arbeitsrecht
für Betriebsräte 1 für Betriebsräte 3
19–0730 10.02.- 15.02. 19–2530 16.06.- 19.06.
19–1040 03.03.- 08.03. 19–4030 29.09.- 02.10.
19–1460 31.03.- 05.04. Bad Soden/Salm.
19–2040 12.05.- 17.05. Bad Soden/Salm.
19–2830 07.07.- 12.07. Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
19–2940 14.07.- 19.07. Seminar/Materialien 408,– €
19–3340 11.08.- 16.08. Unterkunft/Verpflegung 390,– €
19–3770 08.09.- 13.09.
19–4410 27.10.- 01.11. Arbeitsvertrag, Tarifvertrag,
19–5010 08.12.- 13.12. Arbeitsgericht Themen
19–5110 15.12.- 20.12.
ó Arbeitnehmerhaftung
Arbeitsrecht
ó Dreistufige Fahrlässigkeit
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG für Betriebsräte 2 BAG-Rechtsprechung
Seminar/Materialien 680,– €
19–1050 03.03.- 08.03. ó Gründe zur Haftungs
Unterkunft/Verpflegung 650,– € *
19–1730 23.04.- 26.04. minderung
* Dieser Preis kann bei Seminaren, die nicht 19–2950 14.07.- 19.07. ó Mitverschulden des Arbeit
im BZO stattfinden, leicht abweichen. 19–3410 18.08.- 23.08. gebers
19–4830 24.11.- 29.11.
ó Haftung des Arbeitgebers bei
Themen Verschulden des »Erfüllungs
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG gehilfen«
ó Grundlagen des Arbeits
vertrags Seminar/Materialien 680,– € ó Haftung des Arbeitgebers für
Unterkunft/Verpflegung 650,– € den »Verrichtungsgehilfen«
ó Tarifvertrag, Öffnungs-
klauseln ó Besonderheit bei Kfz-Schäden
ó Günstigkeitsprinzip im Themen ó Schuldanerkenntnis, Folgen
Arbeitsrecht ó Schadensersatz, Beweislast
ó Gestaltung von individuellen
ó Handlungsmöglichkeiten Arbeitsbedingungen ó Selbstreparaturen, Folgen
des Betriebsrats bei Ein- und
ó Besondere arbeitsvertragliche ó Dienstfahrt mit dem Privat-
Umgruppierungen sowie bei
Vereinbarungen fahrzeug
Um- und Versetzungen
– arbeitsvertragliche Einheits- ó Haftung gegenüber Dritten
ó Befristete Arbeitsverhältnisse
regelung
ó Kündigungsschutzrecht/ ó Rolle der Versicherungen
– betriebliche Übung
Kündigungsschutzklage – Veränderung, Kündigung, ó Verhalten im Regressfall
ó Besuch einer Sitzung des Anpassungen ó Steuerrechtliche Probleme
Arbeitsgerichts; zur Vorberei- ó Betriebsübergang ó Mitbestimmungsrechte des
tung kommt der zuständige Betriebsrats
ó Urlaubsrecht
Arbeitsrichter am Vortag ins
Bildungszentrum ó Diskriminierungsschutz
ó Aktuelle arbeitsgerichtliche
AR.1 AR.3
Entscheidungen
ó Besuch einer Sitzung des
Arbeitsgerichts (Fahrt zum
LAG Frankfurt am Main)
AR.2 BZO-Seminare 2019 19Vereinbarkeit von Familie
und Beruf
Arbeitsrecht
für Betriebsräte 4
19–2240 26.05.- 29.05.
19–4770 20.11.- 22.11.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 408,– €
Unterkunft/Verpflegung 390,– €
Themen
ó Teilzeitarbeit: Formen,
Beantragung, Fristen
ó Mutterschutz: Kündigungs-
schutz, Beschäftigungs
verbote, Mutterschaftsgeld
ó Elternzeit: Anspruchsvor
aussetzungen, Teilzeit, Kündi-
gungsschutz, Beschäftigungs-
garantie
ó Pflegezeit: Freistellungs
anspruch
ó Betriebsvereinbarungen
mit familienfreundlichen
Regelungen
AR.4
20 BZO-Seminare 2019Bundesarbeitsgericht, Versicherungen, Sozialplan,
Entscheidungsübersicht Altervorsorge
Aktuelle BAG-Recht- Betriebsrat und
sprechung Sozialrecht 2
19–2250 26.05.- 29.05. 19–0330 13.01.- 18.01.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 408,– € Seminar/Materialien 680,– €
Unterkunft/Verpflegung 390,– € Unterkunft/Verpflegung 650,– €
Arbeitsrecht entwickelt sich Themen
über Richterrecht ständig weiter. Versicherungen, Sozialplan,
In diesem Seminar werden die ó Kranken-, Pflege-, Unfall-
Altervorsorge
aktuellen Entscheidungen des versicherung
Bundesarbeitsgerichts vorgestellt Betriebsrat und ó Pflegezeitgesetz
und erläutert.
Sozialrecht 1 ó Rente (Rentenarten, Renten
eintritt, Rentenabschläge,
BAG
Rentenhöhe)
19–0520 27.01.- 01.02.
19–3640 01.09.- 06.09. ó Private Altersvorsorge
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG ó Betriebliche Alterssicherung
Seminar/Materialien 680,– € ó Besuch eines Sozialgerichts
Unterkunft/Verpflegung 650,– €
Stellungnahme des Betriebsrats Themen
Personelle Einzelmaß- ó Arbeitsplatzverlust, Arbeits
losenversicherung (Arbeits
nahmen losengeld I, Arbeitslosengeld II,
Anrechenbarkeit von Abfin-
BAG
dungen)
Soz.2
19–2230 26.05.- 29.05.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG ó Der Transfersozialplan im
Seminar/Materialien 408,– € Interessenausgleich und
Unterkunft/Verpflegung 390,– € Sozialplan (Qualifizierung für
Anschlussbeschäftigung,
Alternativen zum Sozialabbau)
Themen ó Arbeitslosigkeit und Rente
ó rechtliche Grundlagen zu per- ó Grundsicherung
sonellen Einzelmaßnahmen ó Besuch des Landessozial
(§§ 99 ff BetrVG) gerichts
ó Anforderungen an die Zustim-
mungsverweigerung
ó Fallbeispiele und Praxisü-
Soz.1
bungen
ó Schriftführung bei personellen
Einzelmaßnahmen
PersE BZO-Seminare 2019 21Arbeitsumgebung, Arbeits
organisation, Gefährdungs
beurteilung
Arbeitssicherheit
im Betrieb 2
19–2730 30.06.- 05.07.
19–4210 13.10.- 18.10.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 680,– €
Unterkunft/Verpflegung 650,– €
Gesetze und Verordnungen zum Berufskrankheiten,
Gesundheitsschutz Themen Arbeitsunfälle
Arbeitssicherheit ó Das Arbeitsschutzgesetz - Arbeitssicherheit
Chancen für den Betrieb
im Betrieb 1 ó Praxisbezogene Beispiele für
im Betrieb 3
die Gefährdungsbeurteilung
19–1580 07.04.- 12.04. - Inhalt, Form, Durchführung 19–4970 01.12.- 06.12.
19–3430 18.08.- 23.08. und Dokumentation Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG ó Betriebliche Erfahrungen zur Seminar/Materialien 680,– €
Seminar/Materialien 680,– € Gefährdungsbeurteilung und Unterkunft/Verpflegung 650,– €
Unterkunft/Verpflegung 650,– € Verbesserungsmöglichkeiten
ó Erfassung von Risiken/Bela-
stungen/Gefährdungen an Themen
Themen Beispielen ó Prävention im Arbeits- und
ó Grundlagen des Arbeitsschut- ó Unterweisungen – Durchfüh- Gesundheitsschutz
zes rung und Konsequenzen ó Erkennen von Unfallschwer-
ó Rollen und Aufgaben der ó DGUV-Vorschrift 2 punkten
Akteure des betrieblichen ó Unfallmeldung
Arbeits- und Gesundheits- ó Mitbestimmungsrechte des
schutzes Betriebsrats ó Organisation der Ersten Hilfe
im Betrieb
ó gesetzliche Vorgaben und ihre
betriebliche Anwendung ó Arbeitsbedingte Erkrankun
gen und Berufskrankheiten
ó Arbeitsschutzgesetz als
wesentliches Instrument der ó Arbeitsmedizinische Vorsorge
Umsetzung ó Entwicklung von betriebs-
ó Verantwortung im Arbeits- bezogenen Handlungswei-
schutz – Führungsstrukturen sen unter Einbeziehung der
und Organisation betrieblicher inner- und außerbetrieblichen
Abläufe Verantwortlichen
ó Handlungs- und Gestaltungs- ó Grundlagen der Zusammen
möglichkeiten der Beschäf- arbeit von Betriebsrat und
ASi.2
tigten Aufsichtsdiensten
ó Besondere Verantwortung
und die Beteiligungsrechte
des Betriebsrates nach dem
BetrVG
ASi.1
22 BZO-Seminare 2019
ASi.3BZO-Seminare 2019 23
PLUS-SEMINARE
BZO-Plus-Seminare speziell für erfahrene
Führungspersonen in den Gremien
Diese Seminare sind Auffrischungs- und Vertiefungsseminare vor Erfahrene Vorsitzende,
allem für erfahrene Betriebsratsvorsitzende, deren Stellvertreter und Stellvertreter, Freigestellte
für freigestellte Betriebsratsmitglieder.
Arbeits- und Betriebs-
ó Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
verfassungsrecht
In diesem Seminar werden die wichtigsten Inhalte aus den Semi
naren BR.1 bis BR.3 und aus den Arbeitsrechtsseminaren auf- 19–4450 27.10.- 01.11.
gefrischt, ergänzt und unter Berücksichtigung der besonderen
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Aufgaben von Vorsitzenden, Stellvertretern und freigestellten
Seminar/Materialien 680,– €
Betriebsratsmitgliedern vertieft.
Unterkunft/Verpflegung 650,– €
ó Wirtschaftliches Wissen
In diesem Seminar werden die wichtigsten Themen aus den Wirt-
schaftsausschuss-Seminaren wiederholt. Themen
ó Betriebsratsgremien erfolgreich führen ó Rechtsstellung der Betriebs-
Das Betriebsratsgremium ist juristisch ein »Kollektivorgan«, das ratsvorsitzenden und der
alles gemeinsam entscheidet. Dennoch haben Betriebsratsvorsitzen- freigestellten Betriebsratsmit-
de, ihre StellvertreterInnen und freigestellte Betriebsratsmitglieder glieder – Verantwortlichkeiten
besondere Aufgaben. Eine wichtige Aufgabe ist es, ein einiges und Rechte im Verhältnis zu
Gremium nach außen zu vertreten und zu repräsentieren. Für die Betriebsratsgremium und
tägliche Betriebsratsarbeit stellt sich deshalb immer wieder die Arbeitgeber
Frage: Wie finden wir eine gemeinsame Linie – über alle inhaltlichen
ó Personalplanung und per-
Differenzen hinweg?
sonelle Einzelmaßnahmen
ó Die Organisation der Betriebsratsarbeit – eine Führungsaufgabe (§§ 92 bis 102 BetrVG)
Betriebsratsvorsitzende, ihre StellvertreterInnen und freigestellte
ó Informationsrechte des Be-
Betriebsratsmitglieder haben auch in der Organisation der Betriebs-
triebsrats und ihre Durchset-
ratsarbeit und des Betriebsratsbüros besondere Aufgaben.
zung (§§ 80/2, 90, 92/1, 106/2,
111, 23/3, 119 und 121 BetrVG)
ó Mitbestimmung des Betriebs-
rats in sozialen Angelegenhei-
ten (§ 87 BetrVG)
ó Arbeitsvertrag, Betriebsverein-
barung, Tarifvertrag, Gesetze:
Was gilt wann für wen unter
welchen Bedingungen?
ó Handlungsmöglichkeiten des
Betriebsrats in wirtschaftli
chen Angelegenheiten (§§ 80,
90, 92 a, 111 bis 113 BetrVG)
ó Aktuelle arbeitsrichterliche
Entscheidungen
24 BZO-Seminare 2019
Plus.1Erfahrene Vorsitzende, Erfahrene Vorsitzende,
Stellvertreter, Freigestellte Stellvertreter, Freigestellte
Wirtschaftliches Die Organisation der
Wissen Betriebsratsarbeit –
eine Führungsaufgabe
19–4650 10.11.- 15.11. Bad Soden/Salm.
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG 19–4920 01.12.- 06.12.
Seminar/Materialien 680,– €
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Unterkunft/Verpflegung 650,– € *
Seminar/Materialien 680,– €
Unterkunft/Verpflegung 650,– €
* Dieser Preis kann bei Seminaren, die nicht
im BZO stattfinden, leicht abweichen.
Erfahrene Vorsitzende,
Themen
Themen Stellvertreter, Freigestellte
ó Organisation, Führung und
ó Auffrischung und Wieder- Betriebsratsgremien Strukturen
holungen der wichtigsten
Themen aus den Seminaren erfolgreich führen – Regeln für die Betriebsrats-
Wirtschaftsausschuss 1 bis 3, arbeit (Geschäftsordnung)
insbesondere: – Vorsitzende als Sprachrohr
19–3630 01.09.- 06.09.
und als Führungsperson
– Mitgestaltungsmöglich- Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG – Organisation des Betriebs-
keiten des Betriebsrats in Seminar/Materialien 680,– € ratsbüros
wirtschaftlichen Angelegen- Unterkunft/Verpflegung 650,– € – Freistellung
heiten
– Möglichkeiten des Wirt- ó Arbeitsplanung und Arbeits-
schaftsausschusses usw. teilung
Themen
ó Weiterführung, Spezialisie- – Schwerpunktsetzungen in
ó Person und Rolle des Vorsit-
rung und Vertiefung wirt- der Betriebsratsarbeit
zenden, des Stellvertreters
schaftlicher Themen, insbe- – Wie bekommt man Aus-
und der Freigestellten:
sondere: schüsse »zum Laufen«?
– Stellung und Funktion in – Projektarbeit: Ziele, Strate-
– Risikoerkennung bei krisen- der Betriebsverfassung gien, Umsetzung
haften Entwicklungen – Führungskompetenz und – Kommunikation und Infor-
– betriebswirtschaftlich Rollenklärung mationsaustausch
sinnvolle Argumentations – Soziale Kompetenzen/
strategien zu Betriebsver- ó Sitzungen effektiv gestalten
Delegieren lernen
einbarungen und Sozialplan – Verbesserung des eigenen – Sitzungskultur, Sitzungs
– externe Berater für wirt- Arbeitsstils disziplin
schaftliche Fragen – zielgerichtet und ergebnis-
ó Betriebsratsvorsitzender sein
orientiert diskutieren
heißt »Führen ohne Weisungs-
– Entscheidungsprozesse
befugnis«:
gestalten
– Betriebsratsarbeit als Team- – kreative Methoden für
arbeit Betriebsratssitzungen
– Vereinbarung und Erreichen
gemeinsamer Ziele
– Optimierungspotenziale des
Plus.2 Plus.4
Teams erkennen/ nutzen
– Organisationsentwicklung
fürs Betriebsratsgremium
ó Entscheidungsprozesse und
Konflikte:
– Ressource Meinungsvielfalt
– Konflikte im Betriebsrat
– Umgang mit »schwierigen«
Betriebsratskollegen
Plus.3 BZO-Seminare 2019 25FACHSEMINARE
Seminare zu Schwerpunkten in der
Betriebsratsarbeit
Betriebsräte müssen ó Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) 1 – 3
sich mit vielen unter Die Seminare vermitteln die wesentlichen theoretischen und praktischen
schiedlichen Themen Grundlagen zur positiven Ausgestaltung des BEM-Prozesses.
beschäftigen. Immer ó Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung
wichtiger werden dabei In vielen Betrieben gibt es Gefährdungsbeurteilungen. Nur selten werden hier
die Bereiche »Gute die psychischen Belastungen an den Arbeitsplätzen hinreichend erfasst.
Arbeit – Gesundheit –
Kontrolle« und ó Die Betriebsvereinbarung
»Beschäftigung sichern«. Hier werden rechtliche und formale Anforderungen an eine Betriebsverein
barung sowie praktische und inhaltliche Fragen erörtert.
ó Beschäftigtendatenschutz
Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse zum aktuellen Datenschutz, die für die
Betriebsratsarbeit eine immer höhere Bedeutung bekommen.
ó Gesunde Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeit ist eines der wesentlichen Gestaltungsfelder für Betriebsräte.
Gesundheitliche Aspekte werden dabei immer wichtiger.
ó Beschwerden und Alltagskonflikte
Der souveräne Umgang mit Beschwerden und betrieblichen Alltagskonflikten
ist für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit unverzichtbar.
ó Mobbing
Mobbing ist mehr als nur ein Schlagwort und es ist auch mehr als persönliche
Schikane – es gibt objektive Ursachen, die bekämpft werden können.
ó Psychische Belastungen am Arbeitsplatz, Burnout
Immer öfter müssen sich auch Betriebsräte mit diesen problematischen Aus-
wirkungen unzureichender Arbeitsbedingungen beschäftigen.
ó Umgang mit Sucht im Betrieb
Suchtkrankheiten sind in vielen Betrieben anzutreffen. Der Umgang mit dem
schwierigen Thema steht im Mittelpunkt des Seminars.
ó Älter werden im Betrieb
In vielen Betrieben steigt das Durchschnittsalter der Belegschaft. Damit stellt
sich für den Betriebsrat die Frage nach alter(n)sgerechter Arbeitsgestaltung.
ó Werkverträge, Leiharbeit, Outsourcing
Die Stammbelegschaften werden immer kleiner. Werkverträge, Leiharbeit
sowie Outsourcing sind in vielen Betrieben auf der Tagesordnung.
ó Lebensmittelsicherheit/Sozialaudits
Zunehmend verlangen Kunden von ihren Lieferanten »Sozialaudits«. Dabei
werden Mitarbeiter über betriebliche und soziale Themen befragt.
ó Weiterbildung im Betrieb
Die Anforderungen an die Qualifikation der Arbeitnehmer steigen rasant –
welche Konsequenzen ergeben sich für die Betriebsratsarbeit?
26 BZO-Seminare 2019Grundlagen, Beteiligung, BEM im Betriebsalltag
Durchführung, Datenschutz
Betriebliches
Betriebliches Eingliederungs
Eingliederungs management 3
management 1
19–1620 14.04.- 18.04.
19–1020 03.03.- 08.03. Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG
19–3720 08.09.- 13.09. Seminar/Materialien 544,– €
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Unterkunft/Verpflegung 520,– €
Seminar/Materialien 680,– €
Unterkunft/Verpflegung 650,– €
Themen
Gesprächsführung,
Vertrauen, Kooperation ó Erfahrungen mit BEM aus der
Themen
Praxis
ó Grundlagen des betrieblichen Betriebliches ó Was zeichnet ein erfolgreiches
Eingliederungsmanagements Eingliederungs BEM aus?
(BEM)
– gesetzliche Regelung
management 2 ó Möglichkeiten der Weiterent-
wicklung
– Arbeitgeberverpflichtungen
– Vor- und Nachteile des 19–1850 28.04.- 03.05. ó Die Rolle des Betriebsrats im
BEM für Arbeitnehmer und 19–4140 06.10.- 11.10. BEM-Prozess
Arbeitgeber Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG ó BEM-Öffentlichkeitsarbeit:
ó Beteiligte am betrieblichen Seminar/Materialien 680,– € Ängste nehmen, Akzeptanz
Eingliederungsmanagement Unterkunft/Verpflegung 650,– € stärken
ó Beteiligungsmöglichkeiten ó Anwendungsprobleme und
des Betriebsrats Schwachstellen beheben
Themen
– Abschluss einer Betriebsver-
einbarung ó Die Rückkehr aus der Krank- Dieses Seminar richtet sich an
– Aufbau eines betrieblichen heit und das BEM-Gespräch als Betriebsräte, die BEM-Grund
Frühwarnsystems besondere Herausforderung lagenkenntnisse haben und
– Entwicklung eines Konzepts für Arbeitnehmer bereits betriebliche Erfahrungen
– Mitbestimmungsrechte ó Vorbereitung und Üben von sammeln konnten.
nach § 87/1 BetrVG BEM-Gesprächen mit den
ó Das BEM-Team: erkrankten Arbeitnehmern
Besetzung, Aufgaben, Rechte ó Einbindung externer Stellen
ó Rechtsfolgen bei Nichtein (Gemeinsame Servicestellen,
führung Integrationsamt)
ó Muster-Betriebsvereinbarung ó Einbindung von Werks- oder
Betriebsarzt
ó Besondere Anforderungen an
den Datenschutz ó Anforderungen an Gesprächs
atmosphäre und Vertraulich-
keit im BEM-Prozess
ó Phasen im BEM-Prozess und
BEM.1 ihre Anforderungen an die
Kommunikation BEM.3
BEM.2
Gef BZO-Seminare 2019 27Anforderungen, Voraus Datenschutz und
setzungen, Verbesserungen Mitbestimmung
Ganzheitliche Beschäftigtendaten-
Gefährdungs schutz
beurteilungen
19–1370 24.03.- 29.03. Inzell
19–0940 24.02.- 01.03. Kassel Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
19–4840 24.11.- 29.11. Kassel Seminar/Materialien 1060,– €
Unterkunft/Verpflegung 765,– €
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 680,– €
Unterkunft/Verpflegung 650,– € *
Themen
Grundlage der Mitbestimmung
* Dieser Preis kann bei Seminaren, die nicht ó Beschäftigtendatenschutz:
im BZO stattfinden, leicht abweichen.
Die Betriebsverein Vertieftes Wissen und Anwen-
dung
Themen barung ó Gesundheitsdaten (u.a. Blut-
ó Komplexität ganzheitlicher tests und Drogenscreenings,
Gefährdungsbeurteilung 19–1720 23.04.- 26.04. Betriebliches Eingliederungs-
19–3730 08.09.- 13.09. management)
ó Rechtliche Anforderungen an
die Gefährdungsbeurteilung Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG ó Datenschutz von der Einstel-
und Beteiligung des Betriebs- Seminar/Materialien 680,– € lung bis zur Beendigung des
rats Unterkunft/Verpflegung 650,– € Arbeitsverhältnisses (u.a.
Fragerecht des AG, Personal-
ó Voraussetzungen für eine fragebogen, Googeln von Be-
erfolgreiche Umsetzung im Themen werbern, Screening in sozialen
Betrieb Netzwerken)
ó Rechtsgrundlagen und
ó Handlungsstrategien anhand Formvorschriften ó Techniken der Mitarbeiter
von Praxisbeispielen überwachung (u.a. Videoüber-
ó Erzwingbare und freiwillige
ó Arbeitswissenschaftliche Betriebsvereinbarungen wachung, E-Mail und Internet,
Erkenntnisse zur Psychologie GPS-Ortung, Datenabgleiche,
der menschengerechten Ge- ó Abgrenzung zu gesetzlichen/ Tor- und Taschenkontrollen)
staltung der Arbeit tariflichen Bestimmungen und
zur Regelungsabrede ó Aktuelle BAG und LAG-Recht-
ó Psychologische Belastungen sprechung und europäische
erfassen – Methoden und ó Rahmenvereinbarungen, Rechtsentwicklung
Instrumente Gesamt,- und Konzernverein-
barungen
Dieses Seminar richtet sich an ó Gegenstände der Betriebsver- Vorausgesetzt wird der vorherige
Betriebsräte mit Grundkenntnis- einbarung (an Beispielen) Besuch des Seminars Daten
sen zur Gefährdungsbeurteilung. schutz 1 oder vergleichbares
Es wird der vorherige Besuch des ó Durchsetzung auf dem Ver- Grundwissen zum Datenschutz.
Seminars ASi.1 erwartet. handlungsweg oder durch ein
Einigungsstellenverfahren
(§ 76 BetrVG)
ó Umsetzung und Kontrolle von
Betriebsvereinbarungen
Gef ó Vorgehen bei Streitigkeiten
ó Abschluss, Kündigung und DatS
Nachwirkung von Betriebsver-
einbarungen
28 BZO-Seminare 2019
BVBZO-Seminare 2019 29
Flexiarbeit, Schichtpläne, Betriebsklima, Mitarbeiter
Arbeitszeitkonten führung, Psychoterror
Gesunde Arbeitszeit- Mobbing
modelle
19–0640 03.02.- 08.02.
19–3550 25.08.- 30.08.
19–2710 30.06.- 05.07.
19–4170 06.10.- 11.10. Bad Soden/Salm.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 680,– €
Seminar/Materialien 680,– €
Unterkunft/Verpflegung 650,– €
Unterkunft/Verpflegung 650,– € *
* Dieser Preis kann bei Seminaren, die nicht
Themen im BZO stattfinden, leicht abweichen.
Analysieren, Moderieren,
ó Arbeitszeit: Definition und
Mitbestimmen
Abgrenzung Themen
ó Individual- und kollektivrecht- Beschwerden ó Mobbing – was ist das?
liche Probleme und Gestal-
tungsmöglichkeiten
und Alltagskonflikte (Definition, Unterschied zu
»normalen« Konflikten, Fak-
ó Arbeitszeitmodelle und ihre ten, Forschungsergebnisse)
gesundheitlichen Auswir- 19–1330 24.03.- 29.03.
19–3420 18.08.- 23.08. ó Erfahrungen der Teilnehmer-/
kungen innen
19–4610 10.11.- 15.11.
ó Analyse von flexiblen Arbeits- ó Gibt es »die« Mobbing-Opfer-
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
zeitmodellen aus der Praxis persönlichkeit?
Seminar/Materialien 680,– €
(z. B. Gleitzeit-, Schicht- und
Unterkunft/Verpflegung 650,– € ó Gründe für Mobbing (Arbeits-
Jahresarbeitszeitsysteme)
organisation, Führungs- und
ó Die Hinzuziehung von Sachver- Kommunikationsdefizite,
ständigen bei der Ausgestal- Themen gruppendynamische Prozesse
tung von Arbeitszeitmodellen in Teams und Abteilungen)
ó Konflikte und Probleme
ó Erarbeitung von Muster erkennen und analysieren: ó Verlaufsformen und Folgen
betriebsvereinbarungen zur kleinere und größere Konflikte
Regelung von Arbeitszeit ó Individuelle und kollektive
in Teams, zwischen Vorgesetz- Maßnahmen gegen Mobbing
ten und Beschäftigten, mit
einem Betriebsratsmitglied als ó Rechtliche Rahmenbedin-
Konfliktpartei. gungen
ó Unterschiedliche Bearbei- ó Schutz- und Gestaltungsfunk-
tungsstrategien – ihre Einsatz- tion des Betriebsrats (Über-
felder, Chancen und Grenzen wachungspflicht, Behandlung
von Beschwerden, Antrags-
ó Die Rolle, Aufgabe und rechte auf Versetzung und
Handlungsmöglichkeiten des Kündigung von betriebsstö-
Betriebsratsgremiums und renden Beschäftigten, Ab-
einzelner Betriebsratsmit- schluss einer Betriebsverein-
glieder bei der Bearbeitung barung, Vorbeugung)
von Konflikten:
– Unterstützung in Gesprä-
Zeit Mob
chen durch das Betriebsrats-
mitglied des Vertrauens
– als Betriebsrat einer (offi
ziellen) Beschwerde nach
gehen
ó Klärungsgespräche führen und
moderieren
ó Betriebsvereinbarungen zum
sozialen Umgang im Betrieb
30 BZO-Seminare 2019
KonPsychische Belastungen Altersstruktur, Arbeitsfähigkeit
im Arbeitsalltag
Älter werden im
Psychische Belastun- Betrieb
gen und Burnout
19–1820 28.04.- 03.05.
19–1550 07.04.- 12.04. Kassel
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
19–4320 20.10.- 25.10. Seminar/Materialien 680,– €
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Unterkunft/Verpflegung 650,– €
Seminar/Materialien 680,– €
Unterkunft/Verpflegung 650,– € *
Themen
* Dieser Preis kann bei Seminaren, die nicht
im BZO stattfinden, leicht abweichen. ó Entwicklung der Altersstruktur
Alkohol, Tablettensucht und
in den Betrieben
Drogenmissbrauch
Themen ó Das Haus der Arbeitsfähigkeit
Umgang mit Sucht – Was beeinflusst unsere
ó Psychische Belastungsfak-
toren: im Betrieb Arbeitsfähigkeit?
– Wie kann Arbeitsfähigkeit
– Welche gibt es? verbessert werden?
– Wie wirken sie? 19–1590 07.04.- 12.04. Bad Soden/Salm.
– (Wie) kann Arbeitsfähigkeit
– Warum können sie krank 19–4960 01.12.- 06.12. gemessen werden?
machen? Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG ó Handlungsfelder für Betriebs-
ó Burnout: Seminar/Materialien 680,– € rat und Betrieb
Unterkunft/Verpflegung 650,– € *
– Ursachen – Altersstrukturanalyse
– Wirkmechanismen * Dieser Preis kann bei Seminaren, die nicht – Qualifizierung älterer
– Verläufe im BZO stattfinden, leicht abweichen. Arbeitnehmer
ó Unterstützung von burnout – alter(n)sgerechte Arbeits
gefährdeten oder -betroffenen Themen gestaltung
Kolleginnen und Kollegen – Beschäftigungssicherung
durch den Betriebsrat ó Definition von Sucht,
ó Voraussetzungen für erfolg-
Suchtformen, Sucht- und Miss-
ó Arbeiten nach einer Burnout reiche betriebliche Projekte
brauchsverhalten
erfahrung: Was kann der
Betriebsrat zur betrieblichen ó Alkoholmissbrauch im Betrieb
Eingliederung beitragen? ó Co-Verhalten und Co-Abhän-
ó Vorbeugende Maßnahmen gigkeit
gegen berufliche Überlastung ó Gesprächsführung, insbeson-
und Burnout als Maßnahme dere Durchführung problem
des betrieblichen Gesund- orientierter Gespräche
heitsschutzes
ó Wer macht was? Zusammen-
arbeit mit den unterschied-
lichen AkteurInnen
ó Interventionsstrategien för-
dern: Aufgabe des Betriebsrats
Psy Alt
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