Bundes Personalvertretungsgesetz - kompakt, konzentriert, konsequent - WAHLVOR-STANDS- SCHUL-UNGEN - ABC-Z Seminare
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kompakt, konzentriert, konsequent
Bundes
Personalvertretungsgesetz
Bildungsprogramm
2020
WAHLVOR-
STANDS-
SCHUL-
UNGEN
Kompetenzen für die Arbeitswelt
inhalt 3-Tages-Module
„Besondere Aufgaben“:
WAHLVORSTANDSCHULUNGEN 1 TAG
Geschäftsführung sowie Aufgaben des Personalrats-
5-Tages-Module vorsitzenden und Stellvertreter –
Grund- und Aufbauwissen für 42-45 neuste Rechtsprechung
Personalratsmitglieder Schriftführung im Personalrat –
Rechtlich korrekte und zielführende
6-9 Grundlagenseminar für Personalratsmitglieder
Formulierungen von Niederschriften, Beschlüssen
10-13 Aufbauseminare für Personalratsmitglieder 46-49 und Widersprüchen
TVÖD : Einführung und Überblick,
14-17 Eingruppierungsrecht zum 1.1.2017 3-Tagesmodule
18-19 TVÖD (Bund) Zahlen, Daten, Fakten –
20-21 Rund um das Arbeitszeitgesetz Zukunft und Arbeitnehmer- (daten)schutz
Arbeitsrecht I, II, III mit Exkursion zum Arbeitsge- 4.0 Zukunft der Arbeit-Fachkräftesicherung und
22-27 richt: Güteverhandlung, 1. + 2. Instanz Personalentwicklung im öffentlichen Dienst –
50-51 Ressourcensicherung und Qualifizierung
5-Tage Das neue Bundesdatenschutzgesetz und die Euro-
päische Verordnung zum Schutz bei der Verarbei-
„Besondere Aufgaben“: tung personenbezogener Daten und zum freien
Vorstand, Vorsitzende und Stellvertreter: Datenverkehr-Arbeitnehmerüberwachung ohne
52-53 Grenzen? Aufgaben der Interessensvertretung!
Kompetenzen für Vorstand, Vorsitzende und
28-31 Stellvertreter Allgemeines Gleichstellungsgesetz;
Teilzeit- und Befristungsgesetz,
TEAM: 54-55 neueste Rechtsprechung
Der PERSONALRAT- Strategische Positionierung des Mutterschutz – Um den geänderten
Bayerischen Personalvertretungsgesetzes, gesellschaftlichen und rechtlichen Rahmen-
32-33 Rollen im Personalrat und Gremium bedingungen zu entsprechen, wurde das
Mutterschutzrecht 2017 grundlegend reformiert.
JAV: Weitere Änderungen treten zum
1. Januar 2018 in Kraft.
34-35 Grundwissen Elterngeld – Elternzeit;
36-37 Wissen was Recht ist Pflege von Familienangehörigen,
56-57 neueste Rechtsprechung
3-Tages-Module Souveräner Umgang mit
58-59 Arbeitnehmerbeschwerden
Grundwissen:
38-41 Fehler vermeiden in der Personalratsarbeit
Kompetenzen für die Arbeitswelt
2 3
3-Tagesmodule Wahlen nach dem Bundes -
Rede- und Verhandlungstechniken – Personalvertretungsgesetz
kommunikative Kompetenzen
(Bundes-PersVG)
60-61 Reden und Präsentieren
62-63 Gesprächs- und Verhandlungsführung in 2020
3-Tagesmodule (01.03. -31.05. 2020)-Personalräte Bund; JAV
Arbeits- und Gesundheitsschutz Konflikt- Bund sowie Bundesagentur für Arbeit und
prävention und Konfliktmanagement Jobcenter
Arbeits- und Gesundheitsschutz Mitbestimmungs- Wahlvorstandsschulungen nach dem Bundes -
64-65 rechte der gesetzlichen Interessensvertretung Personalvertretungsgesetz:
66-67 Brennpunkt Betriebsklima
Inhouse-Qualifizierung
für Wahlvorstandsmitglieder***
Die gesetzliche Interessensvertretung als Konflikt-
beratung in betrieblichen Stress- und Belastungs-
(für Wahlvorstandsmitglieder und
situationen ARBEITSWELT BETRIEB/Dienststelle – stellvertretenden Mitglieder des Wahlvorstandes ,
Konfliktmanagement, Konfliktlösungsstrategien Art. 24 Abs.2 in Verbindung mit Art. 46 Abs.6
68-69 und Mediation BPersVG )
Psychische Belastungen durch Leistungsverdichtung zur Vorbereitung der Personalratswahlen:
und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen
70-71 Interessensvertretung Bis zu 6 Teilnehmer*/innen einheitlicher
Stress, Burn-out und Mobbing am Arbeitsplatz, Preisvorteil von insgesamt
Ursachen, Handlungsmöglichkeiten € 950,--zzgl. 19% MwSt.!
72-73 und Gegenstrategien
Instrumente zur Beurteilung (Inklusiv Wahlleitfaden, sämtliche Formulare zur
von Arbeitsbedingungen und Umsetzung Personalratswahl, Bundes -
von physischen und psychischen
Personalvertretungsgesetz, Wahlordnung, CD-
74-75 Gefährdungsanalysen
ROM mit elektronischem Wahlkalender,
76-77 Betriebliches Eingliederungsmanagement
Checkliste usw.)
78-79 Suchterkrankungen im Unternehmen Rechtsicher, kompakt, kostengünstig und
Gesundheitsmanagement und nachhaltig, wir kommen zu Ihnen in die
Gesundheitsförderung im Unternehmen. Dienststelle verbunden mit einer individuellen
Die Überlastungsanzeige im Spannungsfeld von Termingestaltung: Termine jetzt für Januar sowie
Arbeitszeit und Fehlbelastungen
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unschlagbaren Vorteil!
Kompetenzen für die Arbeitswelt
4 5
25.05. -29.05. 2020
Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
5-Tages-Modul
www.heimathenhof.com
Kosten Vollpension: EUR: 530,--
Grundlagenseminar für ohne Übernachtung: EUR: 265,--
Seminarnummer: 20/10/G4
Personalratsmitglieder
15. 06.-19.06. 2020
Landshut Hotel Schönbrunn
• Einführung in das Personalvertretungsrecht des www.hotel-schoenbrunn.de
öffentlichen Dienstes BUND
Kosten Vollpension: EUR: 560,--ohne
• Aufgaben des Personalrates Übernachtung: EUR: 220--
• Die Geschäftsführung des Personalrates Seminarnummer: 20/10/G5-B-
• Zusammenarbeit mit der Dienststelle
• Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des PR 6.07.-10.07. 2020
• Formen und Verfahren der Beteiligung Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
• Die Personalversammlung www.heimathenhof.com
• Aktuelle Rechtsprechung Kosten Vollpension: EUR: 530,--
Zielgruppe: Personalratsmitglieder BUND ohne Übernachtung: EUR: 265,--
Zeitrahmen: 5 Tage Seminarnummer: 20/10/G5-B
Beginn 12.00 Uhr und Ende am 5. Tag gegen 16.00 Uhr
Gebühren und Kosten: 13.07-17.07. 20120
(Seefest Rottach Egern)
EUR 490,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
Tegernsee Gästehaus Sommer
Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung
siehe Hotel- und Terminplan: www.sommer-am-tegernsee.de
Kosten/Vollpension: EUR: 495,--
30. 03.-3.04. 2020 Ohne Übernachtung: EUR: 300,--
Hotel Oberwirt in Obing Seminar-Nr.: 20/100/G 6-B
www.oberwirt.de 27.07.-31.07.2020
Kosten/Vollpension: EUR 570,-- (Seefest Tegernsee)
Ohne Übernachtung: EUR ,– Tegernsee Gästehaus Sommer
Seminar-Nr.: 20/100/G 1-B www.sommer-am-tegernsee.de
Kosten/Vollpension: EUR: 495,--
4.05.-8.05 2020 Ohne Übernachtung: EUR: 300,--
Tegernsee Gästehaus Sommer Seminar-Nr.: 20/100/G 7-B
www.sommer-am-tegernsee.de
14.09.-18.09. 2020
Kosten/Vollpension: EUR: 495,--
Ohne Übernachtung: EUR: 300,-- Landshut Hotel Schönbrunn
Seminar-Nr.: 20/100/G 2-B
www.hotel-schoenbrunn.de
Kosten Vollpension: EUR: 560,--
11.-15. 05. 2020
ohne Übernachtung: EUR: 220--
Hotel Oberwirt in Obing Seminarnummer: 20/10/G8-B
www.oberwirt.de
Kosten/Vollpension: EUR: 570,--
Ohne Übernachtung: EUR: auf Anfrage
Seminar-Nr.: 20/100/G 3-B
Kompetenzen für die Arbeitswelt
6 7
21.09-25.09. 2020
Hotel Oberwirt in Obing
www.oberwirt.de
Kosten/Vollpension: EUR: 570,--
Ohne Übernachtung: EUR: Seminar-
Nr.: 20/100/G 9-B
5.10.-9.10. 2020
Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
www.heimathenhof.com
Kosten Vollpension: EUR: 530,--
ohne Übernachtung: EUR: 265,--
Seminarnummer: 20/10/G10-B
12.10.-16.10.2020
Hotel Luitpold am Chiemsee
www.luitpold-am-see.de
Kosten Vollpension: EUR: 580,--
ohne Übernachtung: EUR: 330,--
Seminarnummer: 20/10/G11-B
9.11.-13.11.2020
Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
www.heimathenhof.com
Kosten Vollpension: EUR: 530,--
ohne Übernachtung: EUR: 265,--
Seminarnummer: 20/10/G12-B
30.11.-4.12.2020
München auf Anfrage
Kompetenzen für die Arbeitswelt
5-Tages-Modul
Aufbauseminar für 25.05. -29.05. 2020
Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
Personalratsmitglieder www.heimathenhof.com
• Überwachungsfunktion des Personalrates in Bezug Kosten Vollpension: EUR: 530,--
auf die Durchführung von Gesetzen, Verordnungen, ohne Übernachtung: EUR: 265,--
Tarifverträgen, Dienstvereinbarungen Seminarnummer: 20/10/A 4-B
• Wirkung und Nachwirkung von Tarifverträgen 15. 06.-19.06. 2020
• Detaillierte und intensive Bearbeitung der Mitbestim- Landshut Hotel Schönbrunn
mungs- und Mitwirkungstatbestände www.hotel-schoenbrunn.de
• Die Beteiligungsrechte des Personalrates Kosten Vollpension: EUR: 560,--
bei Kündi-gung und Änderungskündigung ohne Übernachtung: EUR: 220--
• Sonstige Beendigungsformen von Seminarnummer: 20/10/A 5-B
Arbeitsverhältnissen 6.07.-10.07. 2020
• Arbeitnehmerschutzrechte und Arbeitsschutz Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
• Aktuelle Rechtsprechung www.heimathenhof.com
Zielgruppe: Personalratsmitglieder BUND, Kosten Vollpension: EUR: 530,--
Schwerbehindertenvertretungen ohne Übernachtung: EUR: 265,--
Zeitrahmen: 5 Tage Seminarnummer: 20/10/A 6-B
Beginn 12.00 Uhr und Ende am 5. Tag gegen 16.00 Uhr 13.07-17.07. 20120
Gebühren und Kosten: (Seefest Rottach Egern)
EUR 490,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer Tegernsee Gästehaus Sommer
Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung www.sommer-am-tegernsee.de
siehe Hotel- und Terminplan: Kosten/Vollpension: EUR: 495,--
30. 03.-3.04. 2020 Ohne Übernachtung: EUR: 300,--
Hotel Oberwirt in Obing Seminar-Nr.: 20/100/A 7-B
www.oberwirt.de 27.07.-31.07.2020
Kosten/Vollpension: EUR 570,-- (Seefest Tegernsee)
Ohne Übernachtung: EUR ,– Tegernsee Gästehaus Sommer
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4.05.-8.05 2020 Kosten/Vollpension: EUR: 495,--
Tegernsee Gästehaus Sommer Ohne Übernachtung: EUR: 300,--
www.sommer-am-tegernsee.de Seminar-Nr.: 20/100/A 8-B
Kosten/Vollpension: EUR: 495,-- 14.09.-18.09. 2020
Ohne Übernachtung: EUR: 300,-- Landshut Hotel Schönbrunn
Seminar-Nr.: 20/100/A 2-B www.hotel-schoenbrunn.de
Kosten Vollpension: EUR: 560,--
11.-15. 05. 2020 ohne Übernachtung: EUR: 220--
Hotel Oberwirt in Obing Seminarnummer: 20/10/A 9-B
www.oberwirt.de
Kosten/Vollpension: EUR: 570,--
Ohne Übernachtung: EUR:
Seminar-Nr.: 20/100/A 3-B
10 11
• Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung siehe Hotel- und Terminplan • 21.09-25.09. 2020 Hotel Oberwirt in Obing www.oberwirt.de Kosten/Vollpension: EUR: 570,--Ohne Übernachtung: EUR: Seminar-Nr.: 20/100/A 10-B • • 5.10.-9.10. 2020 Heimbuchenthal – Heimathenhof***S www.heimathenhof.com Kosten Vollpension: EUR: 530,--ohne Übernachtung: EUR: 265,--Seminarnummer: 20/10/A 11-B • • 12.10.-16.10.2020 Hotel Luitpold am Chiemsee www.luitpold-am-see.de Kosten Vollpension: EUR: 580,--ohne Übernachtung: EUR: 330,--Seminarnummer: 20/10/A 12-B • • 9.11.-13.11.2020 Heimbuchenthal – Heimathenhof***S www.heimathenhof.com Kosten Vollpension: EUR: 530,--ohne Übernachtung: EUR: 265,--Seminarnummer: 20/10/A 13-B • • 30.11.-4.12.2020 München auf Anfrage • A 14-B Kompetenzen für die Arbeitswelt 14 15
Kompetenzen für die Arbeitswelt 16 17
TVÖD-BUND Überblick und
Einführung –
Eingruppierungsrecht nach TV-ÖD-B
Der TV-B ist eine der wichtigsten Rechtsquellen für die
Arbeitsverhältnisse der Beschäftigten des Bundes und 6.07.-10.07. 2020
weiteren Anwendern. Nach langjähriger Verhandlung Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
mit den Arbeitgebern ist eine neue Entgeltordnung www.heimathenhof.com
zum TV-B in Kraft getreten. In diesem Zusammenhang Kosten Vollpension: EUR: 530,--
wurden auch die Grundsätze der Eingruppierung in den ohne Übernachtung: EUR: 265,--
Tarifvertrag aufgenommen. Um die Mitbestimmung der Seminarnummer: 20/10/TV-ÖD-B 1
Betriebs- und Personalräte bei der Einstellung und
Eingruppierung wahrnehmen zu können und Ein- und
Höhergruppierungen auf ihre tarifliche Richtigkeit hin 21.09-25.09. 2020
zu überprüfen, ist eine gründliche Kenntnis der Hotel Oberwirt in Obing
konkreten tariflichen Grundlagen notwendig. www.oberwirt.de
Kosten/Vollpension: EUR: 570,--Ohne Übernachtung:
Darüber hinaus sind Wissens- und Erfahrungshinter-
EUR: Seminar-Nr.: 20/100/TV-ÖD-B 2
gründe in Bezug auf die Stellenbewertungen unab-
kömmlich für die Interessensvertretung, um die Mitbe-
stimmung sachgerecht ausüben zu können.
Themenschwerpunkte:
• Grundsystematik der Entgeltordnung TV-BUND 12.10.-16.10.2020
• Grundsätze der Eingruppierung, Tarifautomatik Hotel Luitpold am Chiemsee
• Erhebliche und unerhebliche Kriterien der Eingrup- www.luitpold-am-see.de
pierung Kosten Vollpension: EUR: 580,--
• Stellenplan Ohne Übernachtung: EUR: 330,--
• Bewertungsverfahren, Bewertungsgrundsätze Seminarnummer: 20/10/TV-ÖD-B 3
• Erstellung einer Tätigkeitsbeschreibung
• Auszuübende Tätigkeit, Arbeitsvorgänge
• Tätigkeitsmerkmale
• Rückblick Überleitung
• Höhergruppierungen, Vorübergehende Übertragung
höherwertiger Tätigkeiten gemäß TV-BUND
• Stufenlaufzeiten
• Mitbestimmungsrechte
• Aktuelle Rechtsprechung
Gebühren und Kosten:
EUR 550,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung
siehe Hotel- und Terminplan:
Kompetenzen für die Arbeitswelt
18 19Rund um die Arbeitszeit • Strategien bei strukturellen Schwächen-Struktur-
Kurzarbeitergeld
• Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Interes-
Herkömmliche Arbeitszeitregelungen befinden sich
senvertretungen
im Umbruch. Neue Arbeitszeitmodelle werden ent-
wickelt und eingeführt. Dieses Seminar richtet sich – Einigungsstelle
an alle Interessenvertretungen, die ihre Kenntnisse – Verfahren vor dem Arbeits- und oder /-verwal-
auf diesem Gebiet ausbauen wollen, um ihre tungsgericht
Mitbestimmungsrechte sach- und fachgerecht aus- • Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
üben zu können. Themenschwerpunkte: – Rufbereitschaft ist keine Arbeitszeit im Sinne des
Arbeitszeitgesetzes.
• Das Arbeitszeitrecht – Bei Rufbereitschaft handelt es sich um Ruhezeit,
– Möglichkeiten zur Flexibilisierung der solange die Beschäftigten nicht zur Arbeitsleistung
Arbeitszeiten herangezogen werden. Die Grenzen zwischen
– Regelungen von Pausen und Ruhezeiten Rufbe-reitschaft und Bereitschaftsdienst können
– Arbeitszeiten an Sonn- und Feiertagen aller-dings sehr eng sein, wie auch die aktuelle
– Änderungen zur Nacht- und Schichtarbeit Recht-sprechung belegt. Ziel dieses Seminares ist
– Bereitschaftsdienst/ Rufbereitschaft es, über die geltenden Regelungen im
• Regelungen in Tarifverträgen Arbeitszeitgesetz zu informieren, aktuelle
• Auswirkungen der Rechtsprechung des EuGH und Rechtsprechung zu diskutie-ren und die
des BAG Handlungsmöglichkeiten der Betriebs-und
– Rechtliche Rahmenbedingungen für Änderungen Personalräte zu erarbeiten
der betrieblichen Arbeitszeiten – Mitbestimmung und Mitwirkungsrechte der
– Rechtsgrundlagen für die Einführung flexibler Ar- Interessensvertretungen
beitszeiten – Neueste EU-Rechtsprechung
– Arbeitsrechtliche Fragen Gebühren und Kosten:
– Änderung der Arbeitsverträge, EUR 550,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
Änderungskündigun-gen Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung
• Aktuelle Arbeitszeitmodelle aus der Praxis siehe Hotel- und Terminplan:
– Gleitzeit, Stundenkonten, Schichtarbeit 25.05. -29.05. 2020
– Dienstplänegestaltung Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
– Praktische Anwendung: Erfahrungen mit bereits www.heimathenhof.com
eingeführten Arbeitszeitmodellen Kosten Vollpension: EUR: 530,--
– Ohne Übernachtung: EUR: 265,--
– Teilzeit- und Befristungsgesetz Seminarnummer: 20/10/AZ 1-B
– Rechtsanspruch des Arbeitnehmers
– Arbeit auf Abruf/ Job – Sharing 21.09-25.09. 2020
• Mitbestimmung bei Regelungen der Arbeitszeit Hotel Oberwirt in Obing
– Zustimmungspflichtige Maßnahmen www.oberwirt.de
Kosten/Vollpension: EUR: 570,--
– Dienstpläne/ Schichtpläne/ Sonderschichten
Ohne Übernachtung: EUR:
– Mehrarbeit und Überstunden
Seminar-Nr.: 20/100/AZ 2
– Betriebs/-Dienstvereinbarung und Regelungsabrede 12.10.-16.10.2020
• Arbeitszeit und Beschäftigungssicherung Hotel Luitpold am Chiemsee
– Vorschlags- und Beratungsrecht www.luitpold-am-see.de
Kosten Vollpension: EUR: 580,-- A Z 3-B
Kompetenzen für die Arbeitswelt
20 215-Tages-Modul
Arbeitsrecht 1
Das Seminar gibt Gelegenheit, die Grundsätze und die
wichtigsten Bestimmungen des Arbeitsrechts kennenzu- 25.05. -29.05. 2020
lernen. Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
Es wird Wissen vermittelt und erarbeitet und die www.heimathenhof.com
Fähigkeit gefördert, Konflikte im Arbeitsleben zu er- Kosten Vollpension: EUR: 530,--ohne
kennen und an ihrer Lösung mitzuwirken. Bestandteil Übernachtung: EUR: 265,--
des Seminars ist der Besuch eines Arbeitsgerichtes und Seminarnummer: 20/10/AR 1/1-B
die Teilnahme an einem Verhandlungstag.
Themenschwerpunkte: 5.10.-9.10. 2020
• Wesen und Funktion des Arbeitsrechts Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
• Rechtsquellen und rechtliche Grundbegriffe www.heimathenhof.com
• Rechte und Pflichten der Parteien aus dem Kosten Vollpension: EUR: 530,--ohne
• Arbeitsvertrag Übernachtung: EUR: 265,--
• Begründung und Beendigung des Seminarnummer: 20/10/AR 1/2-B
Arbeitsverhältnisses
• Arbeitnehmer/innenschutzrecht
• Tarifvertragsrecht 30.11.-4.12.2020
• Rechtliche Bedeutung von Betriebs-/Dienstvereinba- München auf Anfrage
rungen Seminarnummer: 20/107AR 1/3-B
• Verfahrensrecht
Das Arbeitsgericht und seine Aufgabe Teilnahme an
Ver-handlungen (Güteverhandlung, 1. Instanz und 2.
In-stanz) eines Arbeitsgerichtes
Zielgruppe:
• Personalratsmitglieder
Bundespersonalvertretungsgesetz
Schwerbehindertenvertretungen
Betriebsräte
Zeitrahmen: 5 Tage
Beginn 12.00 Uhr und Ende am 5. Tag gegen 16.00 Uhr
Gebühren und Kosten:
EUR 550,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung
siehe Hotel- und Terminplan:
Kompetenzen für die Arbeitswelt
22 23Arbeitsrecht 2
Themenschwerpunkte:
• Arbeitnehmerhaftung (für Schädigungen des Arbeit-
gebers gegenüber Dritten und gegenüber Betriebsan- 25.05. -29.05. 2020
gehörigen) Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
• Zahlung und Sicherung des Arbeitsentgelts www.heimathenhof.com
• Arbeitsentgelte ohne Arbeitsleistung Kosten Vollpension: EUR: 530,--
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Grundlagen und ohne Übernachtung: EUR: 265,--
Anspruchsvoraussetzung) Seminarnummer: 20/10/AR 2/1-B
• Anspruch auf Verringerung/Erhöhung der Arbeitszeit
Einführung in das Urlaubsrecht 5.10.-9.10. 2020
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen unter sozial- Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
rechtlichen Aspekten www.heimathenhof.com
• Leistungsorientierte Vergütungssysteme Kosten Vollpension: EUR: 530,--ohne Übernachtung:
• Arbeitszeitkonten (Langzeit und Lebensarbeitszeit- EUR: 265,--
konten, Insolvenzsicherung) Seminarnummer: 20/10/AR 2/2-B
• Personalplanung und Entwicklung
• Das AGG
• Teilnahme an Verhandlungen eines Arbeitsgerichtes 30.11.-4.12.2020
mit Vor- und Nachbesprechung München auf Anfrage
Seminarnummer: 20/107AR 2/3-B
Zielgruppe:
Personalratsmitglieder Bundespersonalvertretungsgesetz
Schwerbehindertenvertretung
Betriebsräte
Zeitrahmen: 5 Tage
Beginn 12.00 Uhr und Ende am 5. Tag gegen 16.00 Uhr
Gebühren und Kosten:
EUR 550,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung
siehe Hotel- und Terminplan:
Kompetenzen für die Arbeitswelt
24 25Arbeitsrecht 3
Themenschwerpunkte:
• Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 25.05. -29.05. 2020
• Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag
Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
• Compliance Richtlinien
www.heimathenhof.com
• Arbeitnehmer-Datenschutz
Kosten Vollpension: EUR: 530,--
• Das neue Bundesdatenschutzgesetz und die
ohne Übernachtung: EUR: 265,--
EU-Verordnung
Seminarnummer: 20/10/AR 3/1-B
• Tarifvertragsrecht
• EU-Arbeitsrecht
5.10.-9.10. 2020
• Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Teilnahme an einer Verhandlung des Arbeitsgerichts-/ Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
Landesarbeitsgerichts mit Vor- und Nachbesprechung www.heimathenhof.com
Kosten Vollpension: EUR: 530,--ohne
Übernachtung: EUR: 265,--
Zielgruppe: Personalratsmitglieder im bayerischen Seminarnummer: 20/10/AR 3/2-B
Staats- und Kommunaldienst, sowie weiteren Körper-
schaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen
Rechts im Geltungsbereich des BayPVG 30.11.-4.12. 2020
Zeitrahmen: 5 Tage München auf Anfrage
Beginn 12.00 Uhr und Ende am 5. Tag gegen 16.00 Uhr Seminarnummer: 20/107AR 3/3-B
Gebühren und Kosten:
EUR 550,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung
siehe Hotel- und Terminplan:
Kompetenzen für die Arbeitswelt
26 27„Besondere Aufgaben“: tieren das Gremium, leiten die Sitzungen und erarbei-
ten die Beschlussvorlagen und sie führen das Gremium.
Vorstand, Vorsitzende und Aber welcher Führungsstil ist am besten geeignet?
Stellvertreter: Dieses Seminar vermittelt Instrumente und Methoden zu
vier verschiedenen Führungsansätzen (Führen mit Vision,
Management für Vorstand, Führen durch Motivation, Führen durch Kommunikation
und Führung durch Coaching). Praxisübungen helfen bei
Vorsitzende undStellvertreter der Einübung des jeweils angemessenen Führungsstils.
Vorsitz als Managementkompetenz:
5-Tages-Modul Die Arbeit im Gremium wird vielfältiger und effektiver,
wenn verschiedene Handlungsfelder arbeitsteilig und
Kompetente damit gleichzeitig bearbeitet werden. Dieses erfordert
allerdings die Fähigkeit und das Know-how, mehrere
Geschäftsführung: Projektfelder zu koordinieren. Dieses Seminar führt ein
in die Grundlagen, Instrumente und Methoden des
Rechtliche, soziale und Projektmanagements (von der Projektidee bis zum Pro-
kommunikative Kompetenz- jektabschluss; Management- und Realisierungsplanung;
Projektabwicklung und Kontrolle).
entwicklung – vertrauens- Soziale und kommunikative Kompetenzen:
Bei der Moderation, Beratung und Verhandlung sind sie
volle Zusammenarbeit und gefordert. Bei der Personalversammlung oder der Arbeit
Lösungsorientierung im Gremium auch.
Für die Teamfähigkeit sind sie unerlässlich: Die „soft
skills“ (soziale und kommunikative Kompetenzen).
Kompetenz für Vorsitzende, stellvertr. Vorsitzende
Dieses Seminar vermittelt Grundlagen zur sozialen und
und Freigestellte:
kommunikativen Verständigung, die für jedes PR-Mit-
Vorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte stehen vor
glied im Gremium und im Job sehr hilfreich sind.
einem zunehmend anspruchsvoller werdenden Aufga-
Ein intensives Training zur Rapportfähigkeit (erkennen,
benspektrum im Bereich von Leitung, Zusammenarbeit
wahrnehmen, beobachten), gehört ebenso zum Inhalt
und Kommunikation. Gefragt ist neben dem Organisie-
wie die Anwendung des 360º-Feedbacks als Methode der
ren und Strukturieren der Arbeit des Gremiums, das
Reflexion und des win-win-Prinzips für kooperative
Einbeziehen und Fördern aller Mitglieder, das Begleiten
Lösungen mit Gesprächspartnern.
und Gestalten von Veränderungsprozessen, das Verhan-
Verhandeln gehört mit zu den wichtigsten Aufgaben in
deln mit dem Arbeitgeber, das Leiten von Versammlun-
der Personalratsarbeit. Die Interessen der Mitarbeiterin-
gen, das Halten von Reden, ....
nen und Mitarbeiter durchsetzen ist vor allem eine
Die systematische Ausbildung von Kompetenzen ist
Frage der guten und richtigen Vorbereitung von Ver-
darüber hinaus gefragt.
handlungen.
Vorsitz als Führungskompetenz:
Optimale Vorbereitung
Der PR wählt aus seiner Mitte Vorsitz und Stellvertre-
• Erfolgreiche Strategien
tung. Diese nehmen herausgehobene Aufgaben gegen-
• Erfolgreiche Verhandlung
über der Dienststellenleitung und den Mitarbeitern/-in-
• Verhandlungspsychologie.
nen wahr. Aber auch innerhalb des Gremiums kommt
• Verhandlungssituationen im Rahmen der gesetzlichen
ihnen eine Sonderrolle zu: Sie informieren und orien-
Aufgaben des Betriebs- und Personalrates
Kompetenzen für die Arbeitswelt
28 29• Strategie und Taktik der Gesprächsführung 15.06.-19.06.2020
• Zuhören, Zusammenhänge erkennen Landshut Hotel Schönbrunn
• Argumentationstechniken in Verbindung mit der www.hotel-schoenbrunn.de
Monatsbesprechung Kosten Vollpension: EUR: 560,--
• Aktuelle Probleme der Interessenvertretung und de- ohne Übernachtung: EUR: 220--
ren Umsetzung im Gespräch Seminarnummer: 20/10/Management 1-B
• Unterschiedliche Typen von Gesprächsführung
• Entwicklung von Konzepten sowie Übungen und Ana- 6.07.-10.07. 2020
lysen zu Verhandlungen mit dem Arbeitgeber/Dienst- Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
herren www.heimathenhof.com
• Verhandlungstechniken in Verbindung mit der Be- Kosten Vollpension: EUR: 530,--
triebs-und Personalratsarbeit ohne Übernachtung: EUR: 265,--
• Ordnungs- und zweckmäßige Geschäftsführung des Seminarnummer: 20/10/Management 2-B
Personalrats als Voraussetzung für eine erfolgreiche
Mitbestimmung im öffentlichen Dienst 21.09-25.09. 2020
Hotel Oberwirt in Obing
• Bestimmungen des Bayerischen Personalvertretungs-
www.oberwirt.de
gesetzes anhand von Fallbeispielen aus der Praxis und
Kosten/Vollpension: EUR: 570,--Ohne Übernachtung:
unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtspre-chung,
EUR: Seminar-Nr.: 20/100/Management 3-B
sowie der spezifischen Fragen der Teilnehmer werden
erläutert und diskutiert
• Laufende Geschäfte, innere und äußere Organisation
• Die Personalratssitzung, Beschlussfassung
9.11.-13.11.2020
• Kosten- und Sachaufwand Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
• Schulungsanspruch der Personalvertretung www.heimathenhof.com
• Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertre- Kosten Vollpension: EUR: 530,--ohne Übernachtung:
tung und den Gleichstellungsbeauftragten EUR: 265,--
• Vermeidung von Formfehlern Seminarnummer: 20/10/Management 4-B
• Sitzungsmanagement
• Gestaltung von Personalrats- und Ausschusssitzungen
• Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Sitzung
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von
effektiven Sitzungen
• Aktuelle Rechtsprechung
Zielgruppe:
Personalratsmitglieder Bundespersonalvertretungsgesetz
Schwerbehindertenvertretungen
Betriebsräte
Zeitrahmen: 5 Tage
Beginn 12.00 Uhr und Ende am 5. Tag gegen 16.00 Uhr
Gebühren und Kosten:
EUR 550,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung
siehe Hotel- und Terminplan:
Kompetenzen für die Arbeitswelt
30 31Personalratsgremium Nach der Wahl:
„Fels in der Brandung“ Ihre Klausurtermine!
Teamentwicklung 15. 06.-19.06. 2020
erfolgreich und kompetent , Landshut Hotel Schönbrunn
teamorientiert und systematisch www.hotel-schoenbrunn.de
Leitbild des Bundespersonalvertretungsgesetzes Kosten Vollpension: EUR: 560,--
ohne Übernachtung: EUR: 220--
• Grundsätze der Teamarbeit Seminarnummer: 20/100/Fels 1-B
• Prozess der Teamentwicklung 6.07.-10.07. 2020
• Rollen in einem Team, Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
• Rollen im BR-Gremium www.heimathenhof.com
• Feedback als Instrument der Teamentwicklung Kosten Vollpension: EUR: 530,--
• Gemeinsam und entschieden Entscheidungen ohne Übernachtung: EUR: 265,--
tragen und verkünden Seminarnummer: 20/100/Fels 2-B
• Führung und Teamrollen optimieren 14.09.-18.09. 2020
• Erkennen von Bedürfnissen, Motiven Landshut Hotel Schönbrunn
• Umgang mit Konflikten www.hotel-schoenbrunn.de
• Moderation und Gesprächsführung Kosten Vollpension: EUR: 560,--
• Teamrollen finden, reflektieren und stärken ohne Übernachtung: EUR: 220--
• Rollenklarheit im Prozess der Mitbestimmung Seminarnummer: 20/100/Fels 3-B
– Besondere Rollen im PR-Gremium: 21.09-25.09. 2020
– Erster unter Gleichen: die besondere Rolle als Hotel Oberwirt in Obing
Personalrats/Betriebsratsvorsitzender/e und www.oberwirt.de
Stellvertreter/in Kosten/Vollpension: EUR: 570,--Ohne Übernachtung:
• Spannungsfeld zwischen Belegschaft und Geschäfts- EUR: Seminar-Nr.: 20/100/Fels 4-B
führung
• Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen 5.10.-9.10. 2020
• Kurz- mittel und langfristige Planung und Zielerrei- Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
chung www.heimathenhof.com
• Souveräner Umgang mit betrieblichen Kosten Vollpension: EUR: 530,--ohne Übernachtung:
Personalinstrumenten EUR: 265,--Seminarnummer: 20/100/Fels 5-B
12.10.-16.10.2020
Zielgruppe: Hotel Luitpold am Chiemsee
Personalratsgremien Bund-Klausurtagungen www.luitpold-am-see.de
Betriebliche Interessensvertretungen BR, SchwbV Kosten Vollpension: EUR: 580,--ohne Übernachtung:
Zeitrahmen: 3 Tage EUR: 330,--Seminarnummer: 20/100/Fels 6
Beginn 10.00 Uhr und Ende am 3. Tag gegen 16.00 Uhr 9.11.-13.11.2020
Gebühren und Kosten:
Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
EUR 550,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer www.heimathenhof.com
Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung Kosten Vollpension: EUR: 530,--
ohne Übernachtung: EUR: 265,--
Seminarnummer: 20/100/Fels 7-B
Kompetenzen für die Arbeitswelt
32 33JAV
Grundwissen für die JAV
Inhalt:
• Im Grundlagenseminar werden Jugend- und Auszubil-
dendenvertreter/innen mit folgenden Themen ver-
traut und fit gemacht:
• Bestandsaufnahme der ausbildungsspezifischen
Anfor-derungen an die JAV-Tätigkeit,
• Grundüberblick über die Interessenvertretung nach
dem BPersVG.
• Struktur des BPersVG insbesondere die Verankerung
der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV),
• Aufgaben der JAV , sowie die Rechte und Pflichten
der JAV und der Zusammenarbeit zwischen JAV und
Personalrat.
• Aufgaben der JAV, sowie die Rechte und Pflichten der
JAV
• Wahlberechtigung, Wählbarkeit, Zusammensetzung,
Amtszeit Rechtsstellung der Mitglieder,
Schutzbestim-mungen Informations- und
Überwachungsrechte der JAV
• Einführung in die Geschäftsführung der JAV Sitzun- 2. 03.-6.03. 2020
gen der JAV, Geschäftsordnung Einladung und Tages- Tegernsee Gästehaus Sommer
ordnung Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung www.sommer-am-tegernsee.de
Freistellung für die JAV-Tätigkeit Kosten/Vollpension: EUR: 495,--
Ohne Übernachtung: EUR: 300,--
• Zusammenarbeit zwischen JAV und Personalrat
Seminar-Nr.: 20/100/JAV 1-B
• Jugend- und Auszubildendenversammlung
(46 Abs. 6 BPersVG) Rechtliche Grundlagen
Vorbereitung Durchführung Nachbereitung
• Stufenvertretung der JAV-örtlich-gesamt sowie HJAV
und Zusammenarbeit
Zeitrahmen:
5 Tage
Beginn 12.00 Uhr und Ende am 5. Tag gegen 16.00 Uhr
Gebühren und Kosten:
EUR 490,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung
Kompetenzen für die Arbeitswelt
34 35Arbeitsrecht für die JAV –
Wissen was Recht ist!
Grundlagen des Arbeitsrechts
für Jugend- und Auszubilden-
denvertretungen
Kündigung, Abmahnung und die Arbeitszeit von Auszu-
bildenden – alles Themen mit denen die Jugend- und
Auszubildendenvertretung konfrontiert wird. Um die
Interessen der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit
dem Betriebs- bzw. Personalrat wirksam vertreten zu
können, bedarf es dringend einem Grundlagenwissen
über das Arbeitsrecht.
In diesem Seminar werden praxisorientiert jene Felder
des Arbeitsrechts bearbeitet, die der JAV Handlungs-
möglichkeiten bieten.
Inhalt:
6.07.-10.07. 2020
• Rechtsquellen und Grundbegriffe des Arbeitsrechts Heimbuchenthal –Heimathenhof***S
• Unterscheidung zwischen Individualarbeitsrecht und www.heimathenhof.com
kollektivem Arbeitsrecht Kosten/Vollpension: EUR 530,–
• Systematisches Vorgehen bei der Fallbearbeitung Ohne Übernachtung: EUR 265,–
• Rechte und Pflichten beim Bestand des Ausbildungs- Seminar-Nr.: 20/100/JAV 2-B
verhältnisses (Arbeitszeit usw.)
• Arten der Beendigung von Ausbildungsverhältnissen
(Kündigungsarten, Aufhebungsvertrag)
• Arbeitsrechtliche Aspekte zum Abschluss eines Ar-
beitsverhältnisses nach der Ausbildung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebs- bzw. Personalrat
in Arbeitsrechtsfragen
Zeitrahmen:
5 Tage
Beginn 12.00 Uhr und Ende am 5. Tag gegen 16.00 Uhr
Gebühren und Kosten:
EUR 490,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung:
Kompetenzen für die Arbeitswelt
36 373-Tages-Module Grundwissen:
8.07.-10.07. 2020
Fehler vermeiden in der Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
Personalratsarbeit www.heimathenhof.com
Kosten Vollpension: EUR: 290,--
ohne Übernachtung: EUR: 160,--
• Fehlerquellen erkennen und vermeiden
Seminarnummer: 20/5/F 4-B
• Personalratsbeschlüsse
• Vorbereitung der Personalratssitzung
15.07-17.07. 20120
• Ladung von Ersatzmitgliedern
(Seefest Rottach Egern)
• Sitzungsprotokolle
Tegernsee Gästehaus Sommer
• Formulierung von Zustimmungsverweigerungen
www.sommer-am-tegernsee.de
• Anmeldung von Personalratsschulungen
Kosten/Vollpension: EUR: 270,--
• Abfassung von Dienstvereinbarungen
Ohne Übernachtung: EUR: 110,--
• Form und Stil von schriftlichen Erklärungen und
Veröffentlichungen Seminar-Nr.: 20/5/F 5-B
• Konfliktvermeidung durch Konfliktmanagement
Zielgruppe: Personalratsmitglieder Bund, 29.07.-31.07.2020
Schwerbehindertenvertretungen (Seefest Tegernsee)
Tegernsee Gästehaus Sommer
• Zeitrahmen: 3 Tage
www.sommer-am-tegernsee.de
Beginn 9.00 Uhr und Ende am 3. Tag gegen 15.00 Uhr
Gebühren und Kosten: Kosten/Vollpension: EUR: 270,--
EUR 400,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer Ohne Übernachtung: EUR: 110,--
Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung Seminar-Nr.: 20/5/F 6-B
siehe Hotel- und Terminplan:
16.09.-18.09. 2020
27.05. -29.05. 2020 Landshut Hotel Schönbrunn
Heimbuchenthal – Heimathenhof***S www.hotel-schoenbrunn.de
www.heimathenhof.com Kosten Vollpension: EUR: 280,--
Kosten Vollpension: EUR: 290,--,-- ohne Übernachtung: EUR: 140,--
ohne Übernachtung: EUR: 160,-- Seminarnummer: 20/5/F 7-B
Seminarnummer: 20/5/F 1-B
17. 06.-19.06. 2020 11.11.-13.11.2020
Landshut Hotel Schönbrunn
Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
www.hotel-schoenbrunn.de
www.heimathenhof.com
Kosten Vollpension: EUR: 280,--
Kosten Vollpension: EUR: 290,--
ohne Übernachtung: EUR: 140,--
Ohne Übernachtung: EUR: 160,--
Seminarnummer: 20/5/F 2-B
Seminarnummer: 20/5/F 8-B
8.07.-10.07. 2020
Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
2.12. -4.12. 2020
www.heimathenhof.com
München auf Anfrage
Kosten Vollpension: EUR: 290,--
Seminaarnummer: 20/5/F 9-B
ohne Übernachtung: EUR: 160,--
Seminarnummer: 20/5/F 3-B
Kompetenzen für die Arbeitswelt
38 393-Tages-Module „Besondere Aufgaben“:
3-Tages-Modul
8.07.-10.07. 2020
Geschäftsführung sowie Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
Aufgaben des www.heimathenhof.com
Kosten Vollpension: EUR: 290,--
Personalratsvorsitzenden ohne Übernachtung: EUR: 160,--
Seminarnummer: 20/5/GF 3-B
und Stellvertreter
15.07-17.07. 20120
• Ordnungs- und zweckmäßige Geschäftsführung des (Seefest Rottach Egern)
Personalrats als Voraussetzung für eine erfolgreiche Tegernsee Gästehaus Sommer
Mitbestimmung im öffentlichen Dienst www.sommer-am-tegernsee.de
• Bestimmungen des Bayerischen Personalvertretungs- Kosten/Vollpension: EUR: 270,--
gesetzes anhand von Fallbeispielen aus der Praxis und Ohne Übernachtung: EUR: 110,--
unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtspre-chung, Seminar-Nr.: 20/5/GF 5-B
sowie der spezifischen Fragen der Teilnehmer werden
erläutert und diskutiert 29.07.-31.07.2020
• Laufende Geschäfte, innere und äußere Organisation (Seefest Tegernsee)
• Die Personalratssitzung, Beschlussfassung Tegernsee Gästehaus Sommer
• Kosten- und Sachaufwand www.sommer-am-tegernsee.de
• Schulungsanspruch der Personalvertretung Kosten/Vollpension: EUR: 270,--
• Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertre- Ohne Übernachtung: EUR: 110,--
tung und den Gleichstellungsbeauftragten Seminar-Nr.: 20/5/GF 6-B
• Vermeidung von Formfehlern
• Sitzungsmanagement 16.09.-18.09. 2020
• Gestaltung von Personalrats- und Ausschusssitzungen Landshut Hotel Schönbrunn
• Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Sitzung www.hotel-schoenbrunn.de
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von ef- Kosten Vollpension: EUR: 280,--
fektiven Sitzungen ohne Übernachtung: EUR: 140,--Seminarnummer:
• Konfliktmanagement 20/5/GF 7-B
• Aktuelle Rechtsprechung
Zielgruppe: Personalratsmitglieder Bund, 11.11.-13.11.2020
Schwerbehindertenvertretungen Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
Zeitrahmen: 3 Tage www.heimathenhof.com
Beginn 9.00 Uhr und Ende am 3. Tag gegen 15.00 Uhr Kosten Vollpension: EUR: 290,--
Gebühren und Kosten: Ohne Übernachtung: EUR: 160,--Seminarnummer:
EUR 400,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer 20/5/GF 8-B
Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung
siehe Hotel- und Terminplan 2.12. -4.12. 2020
München auf Anfrage
Seminaarnummer: 20/5/GF 9-B
Kompetenzen für die Arbeitswelt
42 433-Tages-Modul
8.07.-10.07. 2020
Schriftführung im Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
www.heimathenhof.com
Personalrat Kosten Vollpension: EUR: 290,--
ohne Übernachtung: EUR: 160,--
Seminarnummer: 20/5/SCH 1-B
Rechtlich korrekte und zielführende Formulierun- 15.07-17.07. 20120
gen von Niederschriften, Beschlüssen und Wider- (Seefest Rottach Egern)
sprüchen Tegernsee Gästehaus Sommer
www.sommer-am-tegernsee.de
Die Sitzungen und die Verhandlungen des Personalrates Kosten/Vollpension: EUR: 270,--
muss protokolliert werden. Das Protokoll ist die Arbeits- Ohne Übernachtung: EUR: 110,--
Seminar-Nr.: 20/5/SCH 2-B
grundlage und die Ergebnissicherung der gesetzlichen
Interessensvertretung. Gleichzeitig ist es Nachweis für 29.07.-31.07.2020
(Seefest Tegernsee)
die ordnungsgemäße Geschäftsführung und Beschluss- Tegernsee Gästehaus Sommer
fassung (z. B. bei gerichtlichen Auseinandersetzungen) www.sommer-am-tegernsee.de
Kosten/Vollpension: EUR: 270,--
des Personalrates. Ohne Übernachtung: EUR: 110,--
Zielgruppe: Personalratsmitglieder Bund, Seminar-Nr.: 20/5/SCH 3-B
Schwerbehindertenvertretungen 16.09.-18.09. 2020
Zeitrahmen: 3 Tage Landshut Hotel Schönbrunn
Beginn 10.00 Uhr und Ende am 3. Tag gegen 16.00 Uhr www.hotel-schoenbrunn.de
Kosten Vollpension: EUR: 280,--
Gebühren und Kosten: ohne Übernachtung: EUR: 140,--
EUR 400,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer Seminarnummer: 20/5/SCH 4-B
Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung 11.11.-13.11.2020
siehe Hotel- und Terminplan Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
www.heimathenhof.com
Kosten Vollpension: EUR: 290,--
Ohne Übernachtung: EUR: 160,--
Seminarnummer: 20/5/SCH 5-B
2.12. -4.12. 2020
München auf Anfrage
Seminaarnummer: 20/5/SCH 6-B
Kompetenzen für die Arbeitswelt
46 473-Tagesmodule • Das Instrument: Personalentwicklung
• Qualifizierungsbedarfsermittlung
Zahlen, Daten, Fakten – Zukunft und
und Beschäftigungssicherung im öffentlichen Dienst
Arbeitnehmer-(daten) schutz
• Arbeiten 4.0
3-Tages-Modul • Qualifizierung und Finanzierung
• Möglichkeiten und Umsetzung des § 5 TVöD/TVL
Fachkräftesicherung und • Mitbestimmung der gesetzlichen
Interessensvertretung
Personalentwicklung, • Realisierungsstrategien
Ressourcensicherung und • Betriebs-/Dienstvereinbarungen
• Aktuelle Rechtsprechung
Qualifizierung im Zielgruppe: Personalratsmitglieder Bund,
Öffentlichen Dienst Schwerbehindertenvertretungen
Zeitrahmen: 3 Tage
Beginn 10.00 Uhr und Ende am 3. Tag gegen 16.00 Uhr
Gebühren und Kosten:
EUR 550,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
Personalplanung und Personalentwicklung setzen die Not Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung
wendigkeit, Beschäftigte zu qualifizieren voraus, um den He- siehe Hotel- und Terminplan:
rausforderungen des Fachkräftemangels und der
demografi-chen Entwicklung im öffentlichen Dienst gerecht
zu werden. Die Vorhersagen zum Thema:
„Arbeit der Zukunft 4.0“ werden wohl
Rationalisierungsschutzabkommen generieren müssen,
um einerseits die Vernichtung von Arbeitsplätzen zu 1.04.-3.04. 2020
regulieren und andererseits verstärkt spezifische Hotel Oberwirt in Obing
Weiterbildung zu implementieren. www.oberwirt.de
Gleichzeitig herrscht Personalmangel. Kosten/Vollpension: EUR 320,--
Öffentliche Stellenausschreibungen bleiben ohne Ohne Übernachtung: EUR 195,--
Bewerbungen. Seminar-Nr.: 20/5/zdf 1-B
Personalrekrutierungsmaßnahmen sind Instrumente, die
auch im öffentlichen Dienst eine zunehmende Rolle 16.09.-18.09. 2020
einnehmen wird. Welche das sind und wie sinnvoll diese Landshut Hotel Schönbrunn
Instrumente eingesetzt werden können, sollte den www.hotel-schoenbrunn.de
Personalrat dringend interessieren. Hier gilt, wei in vielen Kosten Vollpension: EUR: 280,--
anderen Fachbereichen Expertenwissen, um gegenüber ohne Übernachtung: EUR: 140,--
der Dienststelle fachlich auf Augenhöhe begegnen zu Seminarnummer: 20/5/zdf 2-B
können, ist hierbei ebenso angesagt, wie die
Personalbefragung!
Kompetenzen für die Arbeitswelt
50 513-Tages-Modul Themenschwerpunkte:
• Formen der Arbeitnehmerüberwachung – Videoüber-
„EU-Datenschutz-Grund- wachung,
verordnung und das neue neue Generation der Drucker, Mailscanning, Testkäu-
fer, Detektive etc.
Bundesdatenschutzgesetz im • Rechtliche Grenzen der Arbeitnehmerüberwachung
Spannungsbogen von • Datenschutz
• Persönlichkeitsrechte etc.
Arbeitnehmerüberwachung • Konsequenzen bei Missachtung der Grenzen
ohne Grenzen • Zulässige Arbeitnehmerüberwachung
• Mitbestimmungsrechte/Gestaltungsmöglichkeiten des
(big brother is watching you)? Betriebsrates Personalrates und
• Durchsetzungsmöglichkeiten
Auswirkungen der EU-DSGVO auf nationale Regelungen • Aktuelle Rechtsprechung
(Bundesdatenschutzgesetz, Telekommunikationsgesetz Zielgruppe: Personalratsmitglieder, Betriebsratsmitglie-
usw.) und auf kollektivrechtliche Regelungen (z.B. Ta- der, Schwerbehindertenvertretungen
rifverträge) Zeitrahmen: 3 Tage
• Ziele, Grundsätze und Anwendungsbereiche der Beginn 10.00 Uhr und Ende am 3. Tag gegen 16.00 Uhr
EU-DSGVO Gebühren und Kosten:
• Regelungsinhalte der EU-DSGVO, Begriffsklärungen EUR 550,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
(z.B. personenbezogene Daten, Datensparsamkeit, Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung
Datensicherheit, Privacy by Design, Privacy by siehe Hotel- und Terminplan
Default, Datenschutz-Folgeabschätzung usw.) 16.03-18.03. 2020
• Pflichten des Arbeitgebers beim Arbeitnehmerdaten-
schutz, Anforderungen der EU-DSGVO an die betriebli- ! Beginn 12.00 Uhr
chen Regelungen Landshut Hotel Schönbrunn
• Aufgaben des/ der betrieblichen Datenschutzbeauf- www.hotel-schoenbrunn.de Kosten
Vollpension: EUR: 280,--
tragten
Ohne Übernachtung: EUR: 140,--
• Sanktionen bei Verstoß gegen die EU-DSGVO Seminar-Nr.: 20/ 5/DS 1-B
• Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertre-
tung bei der Umsetzung der EU-DSGVO
Die bekanntgewordenen Bespitzelungsfälle durch die
Arbeitgeber sind exemplarisch für den Alltag in vielen 14.09.-16.09. 2020
Betrieben. Es werden Kameras installiert, Telefongesprä- Beginn 12.00 Uhr
che überwacht, der E-Mail-Verkehr kontrolliert und vie- Landshut Hotel Schönbrunn
les Weiteres mehr. www.hotel-schoenbrunn.de
Viele Betriebs- und Personalräte wissen von den Aktio- Kosten Vollpension: EUR: 280,--
nen, sind oft jedoch ratlos, wie sie dem Entschieden
Ohne Übernachtung: EUR: 140,--
Entgegnen begegnen sollen. Dieses Seminar zeigt die
Grenzen und Bedingungen der Überwachung von Ar- Seminar-Nr.: 20/50/ DS2-B
beitnehmer/-innen auf und vermittelt Handlungsmög-
lichkeiten für die betriebliche Interessenvertretung.
Kompetenzen für die Arbeitswelt
52 53Allgemeines Gleichstellungs- • Handlungsmöglichkeiten des Personalrats/Betriebs-
rats
gesetz und das Teilzeit und • Rechtsprechung zum AGG und zum Teilzeit- un
Befristungsgesetz
Befristungsgesetz in der
Anwendung
(Wissenschaftszeitvertragsgesetz auf
Nachfrage)
In Kombination mit:
Mutterschutz – Elterngeld –
• AGG
• Diskriminierungsmerkmale nach dem Gleichbehand- Elternzeit; Pflege von
lungsgesetz
• Wichtige Anwendungsbereiche des AGG im Arbeits-
Familienangehörigen, neueste
recht Rechtsprechung
• Handlungsfelder für den Betriebsrat beim AGG
Um den geänderten gesellschaftlichen und rechtlichen
• Rechte der Arbeitnehmer nach dem AGG
Rahmenbedingungen zu entsprechen, wurde das Mut-
• Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung/Dis- terschutzrecht 2017 grundlegend reformiert.
kriminierung Weitere Änderungen treten zum 1. Januar 2018 in
• Pflichten des Arbeitgebers nach dem AGG Kraft.
• Teilzeit- und Befristung
Elternzeit:
• Befristete Arbeitsverträge
Anspruchsvoraussetzungen, Auswirkungen auf das
• Arten der Befristung
Arbeitsverhältnis, Gestaltungsmöglichkeiten und
• Benachteiligungsverbot
Dauer, Kündigungsschutz, Teilzeit, „Vätermonate“
• Schriftform
Elterngeld:
• Kündigung während der Befristung
Anspruchsvoraussetzungen, Anspruchsdauer und
• Befristung mit Sachgrund
Höhe, Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fra-
• Zulässige Befristungsgründe
gestellungen
• Nachträgliche Befristung eines unbefristeten Ar-
Mutterschutzgesetz:
beitsverhältnisses
Anwendungsbereich, Mitteilungspflichten, Gesund-
• Mehrfache Befristung
heitsschutz, Ansprüche der Mutter gegenüber dem
• Befristung ohne Sachgrund
Arbeitgeber, Besonderer Kündigungsschutz, Mutter-
• Befristung bis zwei Jahre
schaftsgeld
• Befristete Verträge mit älteren Arbeitnehmern
• Unwirksamkeit der Befristung • Pflichten und Handlungsmöglichkeiten des Betriebs-
• Folgen für das Arbeitsverhältnis rates:
• Geltendmachung der Unwirksamkeit beim Arbeits- Überwachungspflichten, Förderung der Vereinbarkeit
gericht Beruf und Familie, Qualifizierung während der
• Beteiligungsrechte bei befristeten Arbeitsverträ- Eltern-zeit, Familienbedingte Ausfallzeiten und
gen Personalpla-nung, Flexible Arbeitszeitgestaltung,
• Beteiligung bei Abschluss und Verlängerung Einrichtung –Betriebskindergarten
• Beteiligung bei Beendigung
Kompetenzen für die Arbeitswelt
54 55Zielgruppe: Personalratsmitglieder Bund Betriebliche Interessensvertretungen, BR, SchwbV Zeitrahmen: 4Tage Beginn 10.00 Uhr und Ende am 4. Tag gegen 15.00 Uhr Gebühren und Kosten: EUR 650,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung siehe Hotel- und Terminplan: 18.02-21.02. 2020 Tegernsee Gästehaus Sommer www.sommer-am-tegernsee.de Kosten/Vollpension: EUR: 445,-- Ohne Übernachtung: EUR: 240,-- Seminar-Nr.: 20/80/TMP 1-B 10.11 - 13.11-2020 Heimbuchenthal – Heimathenhof***S www.heimathenhof.com Kosten Vollpension: EUR: 504,-- ohne Übernachtung: EUR: 265,-- Seminarnummer: 20/10/TMB 2-B 56 57
• Dienstvereinbarung zu Arbeitnehmerbeschwer-
Souveräner Umgang mit den
Arbeitnehmerbeschwerden – – Inhaltliche Eckpunkte
– Beschwerdestelle im Betrieb
wertschätzender, – Nachteilsverbot
lösungsorientierter Prozess – Alternative Streitschlichtung
der effizienten Zielfindung Zielgruppe:
Betriebliche Interessensvertretungen BR, PR, SchwbV
Zeitrahmen: 3 Tage
• Das wertschätzende Beratungsgesprächs zu
Beginn 10.00 Uhr und Ende am 3. Tag gegen 15.00 Uhr
Beschwerden von Kollegen beim Personalrat/ Gebühren und Kosten:
Betriebsrat
EUR 550,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
– Entgegennahme und Klärung von Sachverhalt und Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung
Motiven
siehe Hotel- und Terminplan:
– Beteiligung und Problemlösung
– Umgang mit unsachgemäßen Beschwerden
– Bei der Behandlung von Beschwerden hat die
Interessensvertretung auf die Persönlichkeitsrechte 1.04-3.04. 2020
der Arbeitnehmer und ggf. auf seine Hotel Oberwirt in Obing
Geheimhaltungspflicht zu achten www.oberwirt.de
– Werden durch Beschwerde gleichzeitig Beteili- Kosten/Vollpension: EUR 320,--
gungs- oder Mitbestimmungsrechte erfasst, so kann Ohne Übernachtung: EUR 195,--
die Interessensvertretung von sich aus tätig werden Seminar-Nr.: 20/5/AN-Bschw1-B
– Zielformulierungen zum weiteren Vorgehen
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats 7.10-9.10.2020
– Prüfung der Beschwerdeberechtigung Heimbuchenthal – Heimathenhof***S
– Abhilfe www.heimathenhof.com
– Verhandlung mit dem Arbeitgeber Kosten Vollpension: EUR: 290,--
– Maßregelungsverbot Ohne Übernachtung: EUR: 160,--Seminarnummer:
– Grundsätze des § 67 20/5/AN-Bschw2-B
– Anrufung der Einigungsstelle durch den Personalrat
• Beschwerden von Kollegen beim Arbeitgeber
– Hinzuziehung eines Personalratsmitglieds durch
den Arbeitnehmer zur Unterstützung und
Vermittlung
– Prüfung und Entscheidung durch den Arbeitgeber
– Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats, wenn der
Arbeitgeber nicht reagiert Arbeitnehmer zur Unter-
stützung und Vermittlung
– Prüfung und Entscheidung durch den Arbeitgeber
– Handlungsmöglichkeiten des Personalsrats, wenn
der Arbeitgeber nicht reagiert
Kompetenzen für die Arbeitswelt
58 593-Tagesmodule Keine Angst vor Publikum
• Das müssen Sie wissen: Psychologische Wirkung -
Kommunikative Kompetenzen Große Gruppen -Sprache und Spannung
• Reden von der Bühne vor großem Publikum
Rede- und Verhandlungs- • Reden mit dem Mikrofon/Headset
techniken • Umgang mit Tagungstechnik
Souverän auftreten und reden
• Kommunikative Kompetenzen:
• Sicher, glaubwürdig und selbstsicher auftreten
Hören-Verstehen-Beraten
• Der professionelle Umgang mit Störungen und Pannen
• Reden und Präsentieren
• Schwierige Situationen vor einer großen Gruppe meis-
• Gesprächs-und Verhandlungsführung
tern
• Eigene Redebeiträge für Ihre betriebliche Praxis ent-
Reden und Präsentieren wickeln und erproben
Praxistraining mit Profi-Techniken unter Anleitung
von Radio- und Fernsehjournalisten
Inhalt:
Als Betriebsrat/Personalrat wird von Ihnen erwartet, zu Zielgruppe: Betriebliche Interessensvertretungen
jedem betrieblichen Redeanlass etwas zu sagen. Ihre BR, PR, SchwbV
Zeitrahmen: 3 Tage
Aufgabe ist dabei professionell aufzutreten und auf Beginn 10.00 Uhr und Ende am 3. Tag gegen 15.00 Uhr
Dienst/-Betriebsversammlungen, Firmenjubiläen, Feiern Gebühren und Kosten:
oder anderen Anlässen die richtigen Worte finden und EUR 550,– zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
die Interessensvertretung gut zu vertreten. Bei unseren Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung
Seminaren erhalten und erarbeiten Sie passgenaue Kon-
siehe Hotel- und Terminplan:
zepte für Ihren jeweiligen Redeauftritt. Ganz gleich, ob
es die Ansprache zu einem Jubiläum oder die »große« 18.03.-20.03. 2020
Rede auf der Betriebsversammlung mit Mikrofon und
Videoübertragung ist: In diesem Seminar trainieren Sie, ! Beginn 12.00 Uhr
zu reden wie ein Profi und bei den Zuhörern nachhaltig Landshut Hotel Schönbrunn
www.hotel-schoenbrunn.de
Eindruck zu hinterlassen. Sie erfahren alles über den
Kosten Vollpension: EUR: 280,--
professionellen Auftritt als Betriebsrat/Personalrat vor
Ohne Übernachtung: EUR: 140,--
Publikum.
Seminar-Nr.: 20/ 5/RhV-1-B
Redeanlässe überzeugend meistern 21.09.-23.09.2020
• Nachhaltige Reden auf Betriebsversammlungen Pflicht www.oberwirt.de
und Kür Kosten/Vollpension: EUR 320,--
Ohne Übernachtung: EUR 195,--
• Reden zu Jubiläen und Feiern – den Draht zum Publi-
Seminar-Nr.: 20/5/RhV-2-B
kum finden
• Die Abschiedsrede – Rückschau, Würdigung der Leis-
tungen und gute Wünsche
• Die »richtigen« Worte finden – Reden zu unterschied-
lich emotionalen Anlässen
Kompetenzen für die Arbeitswelt
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