Bürgermeister/innen Seminare 2013 - Fonds Gesundes Österreich - Der Österreichische Gemeindebund
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Bürgermeister/innen
Seminare 2013
Fonds Gesundes
Österreich
Bürgermeister und Bürgermeisterinnen nehmen in ihren Gemeinden/Städten eine MAG.a CHRISTA PEINHAUPT, MBA
besondere Rolle ein. Sie stehen in einem Spannungsfeld der Politik, den Bedürfnissen Leiterin des Fonds Gesundes Österreich
der Bevölkerung und ihren eigenen Bedürfnissen. Viele Lebenswelten, die wesentli-
chen Einfluss auf die Gesundheit haben, sind auf kommunaler Ebene angesiedelt. Bei ING.in PETRA GAJAR
der Entscheidung über die Umsetzung von regionalen Gesundheitsförderungsprojek- Gesundheitsreferentin Fonds Gesundes Österreich
ten haben Bürgermeister und Bürgermeisterinnen eine Schlüsselposition inne. Bürgermeister und Bürgermeisterinnen sind Schlüsselpersonen, um
Gesundheitsförderungsprojekte zu initiieren, da diese an den Strukturen
Um die eigenen Ressourcen zu stärken und um gesundheitsförderliche Strukturen in den Gemeinden ansetzen. Idealerweise werden die Menschen der Ge-
in der Gemeinde/Stadt zu unterstützen, gestaltet der Fonds Gesundes Österreich meinde eingebunden, denn sie sind die „Fachleute“, die ihr unmittelba-
gemeinsam mit dem Gemeindebund ein Seminarprogramm, das den Bedürfnissen res Lebensumfeld am besten kennen und oft Ideen haben, wie es gesün-
der Bürgermeister/innen in klarer und kompakter Form entspricht. Es bildet eine der gestaltet werden kann. In den hier vorgestellten Seminaren erfahren
wesentliche Grundlage für die Umsetzung der Gesundheitsförderung in der Ge- Sie mehr darüber, wie Gesundheitsförderung in Ihrer Gemeinde umge-
meinde/Stadt und ermöglicht den Teilnehmer/innen auch einen kritischen Blick setzt, finanziert und nachhaltig verankert werden kann. Die Seminare bie-
auf ihre eigene Gesundheit. ten auch Gelegenheit, Ihre eigene gesundheitliche Situation zu reflektie-
ren. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei den Seminaren.
ALOIS STÖGER
Gesundheitsminister und Präsident des Fonds Gesundes Österreich
Der Fonds Gesundes Österreich unterstützt die Bürgermeister und
Bürgermeisterinnen bei der Gestaltung und Verwirklichung kommuna-
ler Gesundheitsprojekte. Das vorliegende Seminarprogramm gibt einen
Überblick, wie diese Vorhaben am besten und wirksamsten umzusetzen
sind. Die Seminare bieten aber auch denen, die einer Gemeinde vorste-
hen, Gelegenheit, sich mit den persönlichen Lebensumständen ausein-
anderzusetzen. Wer gut und sorgsam mit der eigenen Gesundheit
umgeht und dies nach außen sichtbar macht, gewinnt auch bei
seinen Mitbürger/innen an Glaubwürdigkeit. ÜBERSICHT 2013
BÜRGERMEISTER HELMUT MÖDLHAMMER Seminar April Mai Juni Sept. Oktober Nov.
Präsident des Österreichischen Gemeindebundes
Teil 1 Tirol Bgld
An der Spitze einer Gemeinde zu stehen, ist ein Stressberuf. Bürger-
meister und Bürgermeisterinnen nehmen oft zu wenig Rücksicht auf Teil 2 Salzburg
die eigene Gesundheit, sie arbeiten nicht selten 70 und 80 Stunden
pro Woche und hatten seit Jahren keinen Urlaub. Die Seminare sind Gesundes Führen Salzburg
eine gute Gelegenheit, abseits des Alltagtrubels mehr Augenmerk auf
KoKoKo NÖ
die eigene Gesundheit zu lenken. Wer dafür sensibilisiert ist, wird sich
auch vermehrt der Gesundheit der Gemeinde annehmen. Ich habe sehr StressLOS und
Tirol
vom Seminar profitiert und kann daher allen Kolleginnen und Kollegen BurnOUT
eine Teilnahme ans Herz legen.
Teil 1 BÜRGERMEISTER/INNEN-
Projektentwicklung
Persönlicher Checkup SEMINAR TEIL 1
20. – 22.04.2013
Hotel Das Kronthaler, Achenkirch (Tirol) SEMINAR:
07. – 09.11.2013 Zielgruppe: A Grundlagen der Gesundheitsförderung
Hotel Larimar, Stegersbach (Burgenland) • Bürgermeister/innen A Gesundheitsförderung in der Gemeinde
• Vizebürgermeister/innen lebbar machen
• Ortsvorsteher/innen A Projektmanagement, Fördermanagement
A Lebensqualität und Gemeindeentwicklung
Gruppengröße:
A Ressourcenfindung
6-20 Personen
A Ernährung
Teil 2 A Bewegung
Seminardauer:
Vertiefende Projektentwicklung 3 Tage A Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit
Persönliche Weiterentwicklung
10. –12.10.2013 ZIEL:
Hotel Lacknerhof, Flachau (S)
Dieses Seminar soll Grundlagen der kommuna-
len Gesundheitsförderung in Theorie und Pra-
xis vermitteln und die Möglichkeit zu einer kri-
tischen Reflexion des eigenen Umgangs mit
Gesundheit und dem eigenen Gesundheitszu-
stand ermöglichen.
Gesundes Führen
13. – 15.05.2013
Schloss Goldegg, Goldegg (S)
KoKoKo
BÜRGERMEISTER/INNEN-SEMINAR TEIL 1
03.-05.06.2013
Hotel Schneeberghof, Puchberg (N)
Termin Veranstaltungsort Anmeldeschluss
20. – 22.04. 2013 Tirol, Achenkirch, Hotel 30. März 2013
Das Kronthaler
StressLOS und BurnOUT 07. – 09.11. 2013 Burgenland, Stegersbach, 17. Oktober 2013
19.-21.09.2013 Hotel Larimar
Hotel Kramsacherhof, Kramsach (T)
Referentinnen/Trainerinnen / Referenten/Trainer:
Alexandra Benn-Ibler; Petra Gajar; Richard Hailzl; Gerald Koller; Angelika Stöckler
BÜRGERMEISTER/INNEN- GESUNDES FÜHREN
SEMINAR TEIL 2 Zielgruppe:
• Bürgermeister/innen
A Daten über die Belastung von Führungskräf-
ten – Ankerpunkt psychische Belastbarkeit
A Theoriehintergründe von Salutogenese und
• Vizebürgermeister/innen Resilienz
SEMINAR: • Ortsvorsteher/innen
Zielgruppe: A Vertiefende Arbeit im Projektmanagement mit Führungsverantwortung in
Wertschätzung, Partizipation und soziale Unter-
• Bürgermeister/innen A Vorstellung von erfolgreichen Gemeinden und gemeindeeigenen stützung als Kernelemente „gesunder Führung“
• Vizebürgermeister/innen Betrieben, die bereits an Teil 1
Gesundheitsförderungsthemen A Einschätzung des eigenen Führungsstils
• Ortsvorsteher/innen teilgenommen haben.
A Kennenlernen der regionalen A Vor- und Nachteile der einzelnen Stile
die bereits an Teil 1
teilgenommen haben
Projektmanager/innen Gruppengröße: A Wertschätzung und Partizipation als Kern-
A Gesundheitsförderung in der Gemeinde 6-20 Personen elemente eines kooperativen Stils
Gruppengröße: lebbar machen A Zentraler Faktor „sozialer Rückhalt“ und
6-20 Personen A Möglichkeiten zur Reflexion des eigenen Seminardauer: Sozialkapital
Umgangs mit Gesundheit 3 Tage A Wertschätzungsinstrumente im
Seminardauer: Führungsalltag
3 Tage
ZIEL: Gesundheitsrelevante Management-Instrumente
(Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche, …)
Dieses Seminar soll vertiefend an der Fortsetzung SEMINAR:
A Vorhandene und zu entwickelnde Manage-
des ersten Teils anschließen und kommunalen Ge- Gesundheitsrelevante Entwicklungen und ment-Tools einer „gesunden Führung“
sundheitsförderung vor allem in der Praxis vermit- Trends in Unternehmen
teln. Ebenso besteht die Möglichkeit zu einer Re- A Daten über gesundheitsrelevante und
Vom Tool zum System
flexion des eigenen Umgangs mit Gesundheit und demografische Trends
A Gesund Führen als Managementansatz
dem eigenen Gesundheitszustand. A Arbeitszufriedenheit, Stress, Fehlzeiten,
Gesundheitsressourcen
A Möglichkeiten einer Kultur der Achtsamkeit ZIEL:
für Gesundheit Sie lernen gesundheitsrelevante Entwicklungen in
Unternehmen (v.a. im Unternehmen Gemeinde)
kennen, erfahren mehr zu gesundheitsfördern-
Gesundheitsfördernde und gesundheitsgefähr- den Managementansätzen und wissen über Wert-
dende Potenziale der Führungsrolle schätzung, Partizipation und „Sozialkapital“ als
A Die Aufgaben und Kernkompetenzen der Kernelemente guter gesunder Führung Bescheid.
Führungsrolle und deren Auswirkungen auf Die Möglichkeiten einer praxisnahen Umsetzung
die eigene Gesundheit werden erarbeitet.
BÜRGERMEISTER/INNEN-SEMINAR TEIL 2
GESUNDES FÜHREN
Termin Veranstaltungsort Anmeldeschluss
Termin Veranstaltungsort Anmeldeschluss
10. – 12.10. 2013 Salzburg, Flachau, Hotel 19. September 2013
Lacknerhof 13. – 15. 05.2013 Salzburg, Goldegg, 22. April 2013
Schloss Goldegg
Achtung: Unterkunft in Goldegg im Hotel Der Seehof
Referentinnen/Trainerinnen / Referenten/Trainer:
Petra Gajar; Richard Hailzl; Gernot Scheucher Referentinnen/Trainerinnen / Referenten/Trainer:
Petra Gajar; Peter Mörwald; Gernot Scheucher
KOKOKO: KOMMUNIKATION – STRESSLOS UND BURNOUT
KOOPERATION – KONFLIKTE SCHWERPUNKT STRESS UND BURNOUTPROPHYLAXE
INHALTE: SEMINAR:
A Konflikte als Chance erkennen, konstruktiv A Stress, Stressprävention & Stressbewältigung
Zielgruppe: Zielgruppe:
• Bürgermeister/innen A Burnout-Phasen und Risikofaktoren
darauf reagieren • Bürgermeister/innen
• Vizebürgermeister/innen A Unterschied von Wertekonflikten und Inter- • Vizebürgermeister/innen A Frühwarnsymptome
• Ortsvorsteher/innen
essenskonflikten kennen und nützen lernen • Ortsvorsteher/innen A Individuelle Stressauslöser aufdecken –
die bereits an Teil 1 die bereits an Teil 1 Stressreaktionstests
A Konfliktgespräche wirksam führen,
teilgenommen haben teilgenommen haben A Wie kann das Thema in der Gemeinde
Lösungsstrategien erarbeiten
thematisiert und umgesetzt werden
Gruppengröße: A Die Struktur des Konfliktgespräches Gruppengröße: A Wege zur Stärkung des Verhältnisbezuges
6-20 Personen trainieren 6-20 Personen im Bereich Stress und Burnout
A Kontrollierter Dialog: Erlernen von A Erkennung eigener Risikofaktoren
Seminardauer: Seminardauer:
3 Tage
Fragetechniken und Ich-Botschaften A Bearbeitung individueller Problemstellungen
3 Tage
A Systemische Hintergründe von Konflikten A Stressbewältigungsstrategien
erkennen A Bewegung ist neben Entspannungstraining
A Konfliktprävention und gezieltes Umgehen die wichtigste Maßnahme zum Stressabbau
mit Aggressionen A Gezielte Bewegung: gesundheitsorientierte
SEMINAR: Herz-Kreislaufbelastungen, Kurzprogramme
„9 von 10 Konflikten sind vermeidbar“ ZIEL: A Entspannungstechniken
Nicht die Anzahl der Konflikte macht eine Aus- Dieses Seminar vermittelt Grundlagen und Ge-
sage über die Qualität von privaten und berufli- sprächsstruktur bei der Konfliktbewältigung, um ZIEL:
chen Beziehungen, sondern ob und wie Konflikte Konflikte so anzusprechen, dass andere damit Sie lernen Burnout und Stress zu verstehen,
gelöst werden. Vielfach haben Konflikte einen umgehen können und wir durch unsere Aussa- selbst zu reflektieren und erlernen einfache,
negativen touch und Menschen agieren bei Span- gen nicht weitere Konflikte verursachen. mögliche Stressbewältigungsstrategien. Ebenso
nungen häufig in zwei Extremen: Entweder sie soll das Thema im Rahmen von Gesundheits-
sagen (lange) nichts, oder sie explodieren. Beides förderungsprojekten thematisiert werden. Die
ist nicht selten schmerzhaft für alle Beteiligten. Möglichkeiten einer praxisnahen Umsetzung
werden erarbeitet.
KOMMUNIKATION - KOOPERATION - KONFLIKTE
STRESSLOS UND BURNOUT
Termin Veranstaltungsort Anmeldeschluss
Termin Veranstaltungsort Anmeldeschluss
03. – 05.06.2013 Niederösterreich, Puchberg, 13. Mai 2013
Hotel Schneeberghof 19. – 21.09.2013 Tirol, Kramsach, 29. August 2013
Hotel Kramsacherhof
Referentinnen/Trainerinnen / Referenten/Trainer:
Petra Gajar; Richard Hailzl; Gerald Koller Referentinnen/Trainerinnen / Referenten/Trainer:
Petra Gajar; Richard Hailzl; Hannes Pratscher
REFERENTINNEN/
REFERENTEN
MAG.a ALEXANDRA BENN-IBLER, Projektplanung und Projektmanagement PETER MÖRWALD, Über 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Pri-
im Gesundheitsbereich, insbesondere der Gesundheitsförderung. Lehrtätigkeit vatwirtschaft. Langjähriger Leiter der Personalentwicklung in einem österr.
in den Bereichen Gesundheitsförderung, Trainingslehre, Leistungsdiagnostik, Konzern. Diplomierter Mentaltrainer und Arbeit im Spitzensport (u.a. Österr.
Psychomotorik. Fußballbundesliga, Snowbord-Weltcup), Einzel- und Teamcoach (ACC-Zertifi-
zierung), Zertifizierter PCM®-Trainer, Trainer für Führungskräfte und Vertrieb,
öffentliche Körperschaften sowie Non-profit-Organisationen, Einzel- und
Teamcoach für Entwicklung, Change-Management sowie Teambuilding
ING.in PETRA GAJAR, HTL für technische Chemie; seit 1997 in der Gesund-
heitsförderung tätig, Mitwirkung beim Aufbau des Gesundheitsforum NÖ; be- MAG. DR. HANNES PRATSCHER, Sportpädagoge, Rehabilitations- und Kon-
rufsbegleitende, mehrjährige Trainer/innen- und Coaching-Ausbildung im ditionstrainer , ausgebildeter Rückenschulleiter nach dem Bund deutscher Rü-
Bereich NLP und Kommunikation, Aufstellungsleiterin i.A., zertifizierte Weiter- ckenschulen, Referententätigkeit für Pädagogische Hochschulen, Wirtschafts-
bildungsmanagerin. Gesundheitsreferentin im Fonds Gesundes Österreich für kammer, Sozialversicherungsträger, Gemeinden, des WIFI NÖ., Autor, Leiter
den Fort- und Weiterbildungsbereich, Seminarentwicklung, Lehrgangsbeglei- des Institutes „pratscher. bewegen & leben“.
tung, sowie Umsetzung des Schwerpunktthemas »Kinder und Jugendliche im
schulischen und außerschulischen Bereich«.
MAG. GERNOT SCHEUCHER, Studium der Psychologie, Klinischer- und Ge-
MAG. DR. RICHARD HAILZL, Sportwissenschafter, Leistungsdiagnostiker, sundheitspsychologe, Mal- und Gestaltungstherapeut (MGT), Supervisor
Trainer, Lehrbeauftragter und Masseur. Er arbeitet seit 1989 in der Leistungs- (ÖVS), akadem. Outdoortrainer (IOA). Seit vielen Jahren als Berater, Super-
diagnostik mit eigener Praxis (seit 2007) und seit 1997 im Bereich der Ge- visor, Trainer und Kunsttherapeut tätig. Arbeitsschwerpunkte liegen unter
sundheitsförderung in Institutionen, Gemeinden, Schulen und Unternehmen. anderem in der Begleitung und Beratung von Projekten der Gesundheits-
förderung. Lehrgangsleitung des Ausbildungslehrgangs „regionales Gesund-
heitsmanagement Nord-Ost“ des FGÖ.
MAG.a ANGELIKA STÖCKLER, MPH, Studium der Ernährungswissenschaf-
GERALD KOLLER, Pädagoge, Geschäftsführer von Büro VITAL; national und ten, Master of Public Health, Selbständige ernährungswissenschaftliche Be-
international als Fachberater, Projektentwickler, Referent, Trainer, Coach und raterin und Referentin, tätig für Gemeinden, Betriebe, Schulen und Ver-
Autor im Bereich „Kommunikation und Gesundheit“ tätig; Entwickler und fo- eine, Leiterin der Ernährungsfachstelle bei der aks Gesundheitsvorsorge
cal point von „risflecting: Rausch- und Risikopädagogik“; Kurator des Forum GmbH, Referentin an der Pädagogischen Hochschule Vorarlberg, an der Uni-
Lebensqualität Österreich. versität St. Gallen, der Universität Graz, in der Ausbildung der regionalen
Gesundheitsmanager/-innen sowie im Bildungsnetzwerk und in Bürgermeis-
terseminaren des Fonds Gesundes Österreich.
ANMELDUNG
ACHTUNG: Ausschließlich per Online-Registrierung unter:
https://weiterbildungsdatenbank.fgoe.org
Erstmalige Nutzer/innen registrieren sich bitte zuerst in der FGÖ-Kontaktdatenbank unter
https://kontaktdatenbank.fgoe.org und geben dort ihre persönlichen sowie ggf. die
Daten ihrer Organisation bzw. Firma an. Über das persönliche Benutzerkonto kann nun die
Anmeldung zur Veranstaltung in der Weiterbildungsdatenbank erfolgen. Nach Erhalt der Zu-
sage wird Ihnen umgehend die Rechnung für die Seminargebühr samt Zahlschein zugeschickt.
Die Teilnehmer/innenanzahl ist beschränkt.
KOSTEN
300 € pro Person
Die Seminare werden aus Mitteln des Geschäftsbereichs Fonds Gesundes Österreich
der Gesundheit Österreich GmbH und des österreichischen Gemeindebundes finanzi-
ell gefördert. Im Seminarpreis enthalten sind Seminarteilnahme, Seminarunterlagen,
Nächtigung und Vollverpflegung. Nicht enthalten und direkt an das Seminarhotel zu
bezahlen sind alle Getränke.
Teilnahmekonditionen:
Wir bitten Sie, die im Seminarkalender angegebenen Anmeldefristen von 3 Wochen vor dem
jeweiligen Termin einzuhalten. Bei Rücktritt bis vier Wochen vor Seminarbeginn wird keine
Stornogebühr verrechnet; bis zwei Wochen vorher werden 50% der Seminarkosten verrech-
net. Bei später eingehenden Absagen und bei Nichtteilnahme ohne vorherige Absage kann
keine Rückerstattung erfolgen. Es besteht die Möglichkeit, Ersatzteilnehmer/innen zu nennen.
Veranstaltungsorganisation:
Fonds Gesundes Österreich
Ein Geschäftsbereich der Gesundheit Österreich GmbH
Gabriele Ordo
Email: gabriele.ordo@goeg.at
Tel.: 01/ 895 04 00-25, Fax: 895 04 00-20
Das Fort- und Weiterbildungsprogramm wird vom Fonds Gesundes Österreich in Kooperation
mit dem Österreichischen Gemeindebund angeboten. Für die Inhalte verantwortlich: Ing. Petra Gajar
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